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驻马店劳动模范和先进工作者候选人公示

驻马店市劳动模范和先进工作者候选人公示

驿城区驻马店市劳动模范候选人名单

杨军河南省鹏宇物业管理有限公司管理员

曹莉（女）驻马店市康茂工艺制品有限公司工会主席

冉春雷河南中亿置业集团有限公司副总工程师

李伟驻马店市驿城区天都大酒店有限公司厨师

何银富河南筑梦律师事务所律师

王秀云（女）驻马店市驿城区新鑫保洁服务有限公司职工

郭喜洲驻马店中集华骏车辆有限公司总裁

柏军立河南龙口饮品有限公司总经理

李岩驻马店中集华骏铸造有限公司操作工

贺新义驻马店市锦程人力资源有限公司董事长

袁海钧驻马店市天翔玻璃有限公司总经理

卞广玲（女）驻马店市驿城区金峰种植农民专业合作社理事长

王国华驻马店市驿城区水屯镇钟楼村党支部书记

蔡国印驻马店市驿城区诸市镇熊庄村党支部书记

驿城区驻马店市先进工作者候选人名单

袁振方驻马店市驿城区劳动就业服务中心主任

臧燕（女）驿城区扶贫开发办公室妇联主任

任保宏驻马店市第四中学教导主任

董凌云（女）驻马店市第一人民医院超声科副主任

朱法成驻马店市驿城区橡林街道民生社区居民委员会党支部书记

遂平县驻马店市劳动模范候选人名单

郝文涛遂平克明面业有限公司采购主管

薛永飞上海全宇生物科技遂平有限公司制液车间技术员

柳准河南省华鼎高分子股份有限公司技术部经理

张少冰（女）中国移动通信集团河南有限公司驻马店市遂平分公司业务主管郭建民国网河南省电力公司遂平县供电公司技术科班长

蒋清阔遂平县仁安医院妇产科主任

王彦秋驻马店市烟草公司遂平县分公司玉山烟叶烟站职工

亓向中驻马店通泰大型机动车驾驶员培训有限公司通泰驾校董事长

占全领遂平县领鑫农业科技有限公司总经理

姜建国驻马店市润兴食品有限公司生产部主任

肖德兴遂平县玉山镇柴庄村民委员会委员

徐云峰遂平县常庄镇圈子王村九组农民

遂平县驻马店市先进工作者候选人名单

李俊杰（女）遂平县第一初级中学教师

刘宏海国家税务总局遂平县税务局第二税务分局科员

李纪红遂平县公安局张台派出所所长

唐宏伟遂平县沈寨镇中心卫生院医生

西平县驻马店市劳动模范候选人名单

张新喜中国联合网络通信有限公司西平县分公司建设维护中心主管

艾伟河南启明肉食品有限公司技术组组长

李书慧（女）河南棠河酒业有限公司综合办主任

张变（女）中国移动通信集团河南有限公司驻马店市西平分公司市场部经理李林霞（女）河南瑞航农牧业机械设备有限公司总经理

许红卫国网河南省电力公司西平县供电公司总经理

王东洋河南鼎力杆塔股份有限公司总经理

张建峰河南豫坡酒业有限责任公司销售部经理

孙群生西平县烟草专卖局专卖科股长

梁石磊西平县华鼎电气装备有限责任公司混凝土车间工艺员

王心刚西平金三麦食品有限公司面点项目经理

周景军西平县二郎镇赵庄村七组农民

刘文军西平县出山镇牛昌村六组农民

赵铁锤西平县芦庙乡顺河村三组农民

西平县驻马店市先进工作者候选人名单

吕大伟西平县交通运输局执法所副所长

张薇（女）西平县人民医院神经内科主任

张培双（女）河南省西平县杨庄高级中学教师

李全中西平县第一初级中学校长

谢俊生西平县公安局指挥中心主任

上蔡县驻马店市劳动模范候选人名单

乔新键驻马店市晨钟生物科技有限公司研发中心组长

付建伟上蔡县付新合种植专业合作社技术组职工

李合成驻马店市保安服务公司上蔡县分公司城区中队保安员

许新华河南省通信工程局有限责任公司驻马店项目部装维部机线员王线中驻马店市旭升牧业有限公司生产部职工

李洪涛河南省上蔡农村商业银行股份有限公司白云分理处主任

白文科河南维诺生物科技有限公司研发部工程师

曹春丽（女）河南省诚鑫医药胶囊有限公司仓储部管理员

邱玉磊中国邮政集团公司河南省上蔡县分公司五龙乡营业所柜员武晋东河南清丽装修装饰工程有限公司装修班班长

徐卫霞（女）中国农业银行股份有限公司上蔡县支行营业室运营主管

胡勇国网河南省电力公司上蔡县供电公司人力资源部专工

黄俊峰（女）中国移动通信集团河南有限公司驻马店市上蔡分公司总经理张应波河南圣美阳光装饰材料有限公司总经理

吴玉华（女）上蔡济民医院B超室技师

王清臣上蔡县恒通机械有限公司技术研发部技术员

徐三亮上蔡县三联农业科技有限公司总经理

赵俊昌上蔡县华陂镇明哲赵村党支部书记

赵建波上蔡县无量寺乡七块店村农民

龚高锋上蔡县五龙镇人民政府冀庄村农民

上蔡县驻马店市先进工作者候选人名单

赵延军国家税务总局上蔡县税务局局长

王新凯上蔡县第二高级中学教师

段松涛上蔡县人力资源和社会保障局人事劳动仲裁院办事员

程恩东上蔡县环境保护局总量控制股股长

孙爱华（女）上蔡县住房和城乡建设局住房办办事员

汝南县驻马店市劳动模范候选人名单

杨志刚河南省豫园锅炉机电有限公司工艺小组技术员

郝云天中国邮政邮储银行股份有限公司汝南县支行消费信贷部信贷员

王春岭国网河南省电力公司汝南县供电公司农电工作部主任

杨之逸（女）中国移动通信集团河南有限公司驻马店市汝南县分公司政企部客户经理李贺汝南县路通公路工程有限公司职工

徐磊河南金鹏管道有限公司旱厕事业班班长

闫妮（女）汝南县闫氏副食品有限公司职工

刘小柱中国邮政集团公司河南省汝南县分公司综合办公室主任

刘宗敏汝南县污水处理厂厂长

张磊河南汝南农村商业银行股份有限公司党委书记、董事长

李霞（女）汝南县福源木业制品厂职工

吴志友汝南县梁祝镇王庄村党支部书记

杨峰汝南县三桥镇辛庄村党支部书记、村委主任

苗明霞（女）汝南县老君庙镇大肖村池庄农民

汝南县驻马店市先进工作者候选人名单

王琳（女）汝南县人民检察院侦查监督科科员

苏卫红（女）汝南县农业经营管理指导站站长

胡凌云（女）汝南县财政局社会保障股股长

平舆县驻马店市劳动模范候选人名单

李奇平舆县绿源治污有限公司机电维修科科长

李海威平舆县正华置地城建开发有限公司工程部主管

李亚光河南蓝翎环科工程技术有限公司工人

冯磊平舆康博汇鑫油脂有限公司炒制车间班长

尹翠梅（女）平舆县锦绣服饰有限公司缝纫车间组长

闫东方平舆县双凤物业管理有限公司工程部技术员

王玉超河南省华东休闲用品有限公司焊接车间主管

麻洪士平舆县金诚市政有限公司项目经理

冯志合平舆县蓝天农业开发有限公司董事长

刘祥军平舆县弘康制革有限公司董事长

杨新芳河南鑫芳生态农业开发有限公司董事长

李新民河南省李芳生态循环农业开发有限公司董事长

曹四海平舆县阳城镇马李坡村卫生室所长

薄红军平舆县清河街道办事处孟庄居委会党支部书记

平舆县驻马店市先进工作者候选人名单

杨灿宇平舆县第二人民医院党支部书记、院长

张丽（女）平舆县实验小学副校长

杨鹏飞平舆县自然资源局规划股股长

葛信均平舆县公路管理局办公室主任

高秋爽（女）平舆县文化广电新闻出版局播音员

新蔡县驻马店市劳动模范候选人名单

江丽（女）国网河南省电力公司新蔡县供电公司党建工作部副主任

李卫平（女）中国邮政集团公司河南省新蔡县分公司客户经理

黄春艳（女）中国邮政邮储银行股份有限公司新蔡县支行客户经理

任新灵（女）河南新蔡农村商业银行股份有限公司营业部经理

龚磊河南新蔡国家粮食储备库副主任

胡永辉中国移动通信集团河南有限公司驻马店市新蔡分公司业务管理员杜芳（女）中国邮政集团公司河南省新蔡县分公司黄楼支局经理

李景辉新蔡县自来水公司副经理

张军新蔡县污水处理厂副厂长

卢渊爱民药业集团股份有限公司设备部维修班班长

王永河南亨通粮油食品有限公司品牌事业部经理

李翠叶（女）新蔡县余店镇余围孜村党支部书记

刘军建新蔡县技源种猪有限公司总经理

赵淑民新蔡县千里马油品有限公司总经理

新蔡县驻马店市先进工作者候选人名单

陶冶刚国家税务总局新蔡县税务局党委书记、局长

王玉峰新蔡县水利局人事股股长

邢中山新蔡县今是中学校长

常文升新蔡县顿岗乡卫生院院长

卓卫华新蔡县国土资源局余店国土资源所所长

正阳县驻马店市劳动模范候选人名单

董亚辉河南华豫恒通化工有限公司生产科科长

陈彩霞（女）河南省新正建设工程有限公司项目经理

袁震正阳县第二建筑工程有限公司项目部会计

张汉岭中国农业银行股份有限公司正阳县支行客户经理

高峰正阳君乐宝乳业有限公司综合办职工

冯勇庆正阳县水电暖安装有限公司职工

王刚正阳县创鑫机械有限公司技术总监

雷鸣国网河南省电力公司正阳县供电公司总经理

杨展（女）河南邦农种业有限公司董事长

刘坚河南省百蓓佳卫生用品有限公司副总经理

高建林正阳县建生种植农民专业合作社技术员

陈辉正阳县吕河乡大高村党支部书记、村委主任

马建喜正阳县新阮店乡万马村党支部书记

张富良正阳县傅寨乡殷寨村党支部书记

郑林正阳县铜钟镇王寨村党支部书记、村委主任

正阳县驻马店市先进工作者候选人名单

李响国家税务总局正阳县税务局局长

王伟正阳县困难职工帮扶中心科员

王继宽正阳县残疾人联合会康复部副主任

唐军正阳县教育局学校安全管理办公室副主任

确山县驻马店市劳动模范候选人名单

孙威峰驻马店特驱饲料有限公司质管部技术员

方新利国网河南省电力公司确山县供电公司发展建设部副主任张军确山县华龙建材实业有限公司沫机车间主任

何少华驻马店市烟草公司确山县分公司烟叶生产服务部总农艺师潘小田（女）河南鑫龙昌科技发展有限公司综合管理部行政专员

牛金平（女）中国移动通信集团河南有限公司驻马店市确山分公司政企部客户经理张建全驻马店市龙山通用机械有限公司人力资源部主任

张大生确山县生香园酒店总经理

彭贺驻马店恒久机械制造有限公司核心圈车间一组职工

李天保确山县三里河街道办事处尚庄社区党支部书记

周小全确山县竹沟镇四棵树村农民

李扬河南源润农林发展有限公司总经理

确山县驻马店市先进工作者候选人名单

肖顺美（女）确山县中医院党支部副书记

马群生确山县公安局刑事侦查大队副大队长

杨海礼确山县农村公路管理所养护股股长

李耀泽确山县人民医院医务科科长

泌阳县驻马店市劳动模范候选人名单

张爱景（女）国网河南省电力公司泌阳县供电公司营销部副主管

魏琳（女）中国邮政储蓄银行股份有限公司泌阳县花园路支行二级支行长

李锦（女）泌阳县顺达公路养护工程有限公司养护作业队职工

刘亚辉（女）河南泌阳农村商业银行股份有限公司融通分理处主任

王沛（女）中国移动通信集团河南有限公司驻马店市泌阳分公司时代广场营业厅经理付军凯（女）中国邮政集团公司河南省泌阳县分公司行政中路支局经理

陶贺泌阳县铭普电子有限公司电子制造部工程课职工

许国奇泌阳亿健食品有限公司总经理

王娜（女）河南张喜凤粮油有限公司销售部经理

张东方驻马店市烟草公司泌阳县分公司客服部副主任

张德钊泌阳县丰盈制衣有限公司行政管理部经理

姚中原河南懿丰油脂有限公司生产部职工

赵全磊泌阳县大地菌业有限公司董事长

余长旺泌阳县赊湾镇多庄村农民

余永立泌阳县马谷田镇河南村党支部书记

泌阳县驻马店市先进工作者候选人名单

张弘国家税务总局泌阳县税务局局长

李静（女）泌阳县动物卫生监督所职工

禹倩（女）泌阳县环境保护局办公室职工

牛怀振泌阳县中等职业技术学校教师

樊平（女）泌阳县第二初级中学政史地教研室教师

驻马店经济开发区驻马店市劳动模范候选人名单

贺如慧（女）驻马店市嵖岈山门业有限公司主管

张保中河南惠洁新型建材科技有限公司四车间主任

肖春迎驻马店市三超实业有限公司技术部经理

鲁杰河南乐山电缆有限公司仓库主管

驻马店经济开发区驻马店市先进工作者候选人名单

夏溪（女）驻马店市第二十五小学教师

驻马店高新技术产业开发区驻马店市劳动模范候选人名单

李盼（女）河南后羿制药有限公司103车间粉碎班组职工

李正兰（女）河南省海川电子玻璃有限公司副总经理

任志强河南省豫康农业科技有限公司职工

城乡一体化示范区驻马店市劳动模范候选人名单

张晓明中建钢构有限公司驻马店农产品展示交易中心项目部项目指挥长

市直、产业各系统驻马店市劳动模范候选人名单

张世典河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂卷包部维修班班长

徐志刚驻马店市豫龙同力水泥有限公司工段长

聂政驻马店市青年书法家协会主席

孔德娟（女）中国邮政集团公司驻马店分公司投递班投递员

郭武中国移动通信集团河南有限公司驻马店分公司业务支援中心业务运营分析黄楠楠（女）国电驻马店热电有限公司化验班班长

毛新付天方药业有限公司109车间主任

郭保刚驻马店市华生粮油物流有限公司工会主席

黄伟驻马店市公共交通有限公司党委书记、董事长、总经理

王伟驻马店市白云纸业有限公司总经理

李明喜驻马店市公路工程开发有限公司副总经理

霍敏杰（女）中国邮政储蓄银行股份有限公司驻马店市分行公司部副经理张惠康驻马店华中正大有限公司常务副总经理

邵书金中国联合网络通信有限公司驻马店市分公司副总经理

马献刚河南省豫南水泥有限公司副总经理

刘旭（女）昊华骏化集团有限公司副总经理

胡东胜驻马店市人民防空办公室工人

臧云鹏驻马店市薄山林场护林员

市直、产业各系统驻马店市先进工作者候选人名单

高超中共驻马店市纪律检查委员会办公室副主任

许卫平驻马店市农业经营管理指导站站长

吕哲驻马店市中医院脑病科主任

常东亮驻马店实验小学副校长

刘武军驻马店第二实验小学校长

杨晴（女）驻马店市动物疫病预防控制中心副主任

韩占兵黄淮学院教师

姜俊驻马店市农业科学院园艺研究所所长

杨扬驻马店市中心医院神经外一科医生

刘秋丽（女）驻马店市第二人民医院精神六科护士长

王慧艳（女）驻马店市第十小学工会主席

仝金莹（女）驻马店市第二初级中学教师

崔勇驻马店市技师学院教师

高新成河南省驻马店农业学校教师

张新理驻马店日报社编辑

杨慧（女）驻马店市政务讲解员服务中心科员

张磊驻马店市应急管理局安全生产执法监察支队监察员

邢辉驻马店市环境监察支队科员

马国中驻马店市中级人民法院审判员

通知参考范文：关于推荐上报先进工作者的通知范文

通知参考范文：关于推荐上报先进工作者的通知范文通知参考范文：关于推荐上报先进工作者的通知范文通知参考范文：关于推荐上报先进工作者的通知范文各乡镇人民政府，县级各部门：～年，我县人事工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，大力实施人才强县战略，不断深化人事制度改革，各项人事人才工作均取得了显著成绩。为了继续调动各乡镇、部门和广大人事干部的积极性和创造性，努力争先创优，不断促进人事人才工作向前发展，经县政府同意，在～年全县人事工作会议上表彰一批先进集体和先进

工作者。现将有关事宜通知如下：一、推荐范围（一）先进集体推荐范围为：各乡镇人民政府、县级各部门（二）先进工作者的推荐范围为：各乡镇人民政府、县级各部门分管人事工作的领导或人事干部二、推荐名额此次拟评选表彰“全县人事系统先进集体”10个，“全县人事系统先进工作者”20名。三、推荐条件（一）先进集体 1、高举邓小平理论伟大旗帜，努力践行“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，保持政令畅通； 2、贯彻落实全市、全县人才工作会议和全县人事工作会议精神措施得力，成效显著； 3、能围绕中心、紧跟大局开展人事人才工作，对当地经济建设和社会发

展做出了突出贡献，人事工作在县委、县政府或主管部门中有位置，在社会和群众中有声誉； 4、本部门、本单位人事人才工作富有主动性、开拓性和创新性，人事制度改革、干部教育培训、工资福利退管工作等方面取得明显成效，在全县人事系统中富有特色； 5、完成县人事局及主管部门安排的工作措施得力，积极参与创建学习型部门、服务型机关、诚信型单位活动成效显著； 6、积极贯彻维稳工作措施，解决信访突出问题行动迅速，处理及时，无久拖不决问题； 7、领导班子求真务实，团结协作；工作人员爱岗敬业，文明诚信，具有良好的精神风貌； 8、清正廉洁，依法行政，模范遵守国家法律、法规，xx年以来未出现违法乱纪的人和事。（二）先进工作者

劳模评选方案

金华永乐矿山机械有限公司五一劳动模范与先进工作者评选方案经公司领导研究决定，拟在2012年“五一”国际劳动节期间，召开全公司劳动模范、优秀管理者及先进工作者表彰大会，表彰自我公司投产以来，对公司的发展做出积极贡献的，以及在各自平凡岗位上做出突出业绩的劳动模范与先进工作者。一、目的为了更好的推行公司劳动模范、优秀管理者及先进工作者的评选，特制订本方案二、评选原则及范围劳动模范、先进工作者人选应能够获得多数员工的认同，确实符合标准的人选。评选范围包括公司各部门职员、及车间班组长、一线生产员工，优秀管理者主要针对公司各部门主管、车间班组长等具有管理职责的人员。三、评选领导小组评选领导小组由总经理负责担任评选名誉组长，副总经理担任评选执行组长，各部门负责人为评选组员。具体如下：名誉组长：金衍孟执行组长：尤德政组员：刘刚刘波何铁虎黄先义程心霖柯文杰四、评选办法、程序劳动模范与先进工作者由部门推荐、员工举荐及个人自荐的方式进行，被推荐的个人按照隶属关系，依照下列程序进行： 1）、推荐：部门或班组推荐人员须征同部门或班组全体人员讨论一致认同，部门被推荐人员由所在部门主管撰写“推荐人先进事迹报告”及部门赋予推荐人员的评语；

3）、审议：各部门将被推荐人员事迹材料报送评选领导小组审议，审议结果参照公司各部门拟订候选人员及部门分配名额确定最终人选。 4）、考评：审议结果确定后由由评选小组组织人员进行实际考察，通过访谈、侧面了解等有针对性的对其进行考评。由评选小组撰写考评结论，不具备推荐条件的被推荐人员将直接从侯选名单中删除。 5）、公示：通过评选小组考评的侯选人员对其个人事迹进行全厂公示，公示期间由全厂员工给予监督，并对公示侯选人员有异议者可向考评领导小组反映。 6）、对无异议的公示候选人员上报总经理批准，最终确定五一先进工作者与劳动模范。五、劳动模范与先进工作者推荐名额根据公司领导指示，原则上确定全公司“五一”劳动模范：一名；优秀管理者：二名；先进工作者：五名，最终由评选领导小组讨论决定。部门候选人员名额如下： 1、总经理室、管理部、财务室：一名； 2、销售部：一名； 3、技质部：二名； 4、生产部：六名（其中：锻造组3名，生物管1名，综合车间1名，机加工组与热处理车间1名）六、劳动模范/先进工作者评选条件参加劳动模范与先进工作者推选的员工必须满足下列条件，方可获得参评资格： 1、一线员工自入职之日起工龄满三个月以上的方可参加评选，部门班组长、主管及经理级应在自入职之日起工龄满六个月以上的方可参加评选。

首都经济贸易大学处级干部任前公示公告

首都经济贸易大学处级干部任前公示公告根据《首都经济贸易大学新一轮处级领导干部换届、聘任工作实施方案》精神，经党委常委会讨论决定，现将教学单位院长（主任）、副院长（副主任），基层党组织负责人拟任人选进行公示。一、拟任职务张强同志拟任首都经济贸易大学城市学院院长；陈季修同志拟任首都经济贸易大学城市学院党总支书记兼副院长; 张国山同志拟任首都经济贸易大学城市学院副院长；刘欣葵同志拟任首都经济贸易大学城市学院副院长；戚聿东同志拟任首都经济贸易大学工商管理学院院长；张红同志拟任首都经济贸易大学工商管理学院党总支书记兼副院长；张映红同志拟任首都经济贸易大学工商管理学院副院长；张梦霞同志拟任首都经济贸易大学工商管理学院副院长；张连城同志拟任首都经济贸易大学经济学院院长（兼任）；郎丽华同志拟任首都经济贸易大学经济学院党总支书记兼常务副院长；田新民同志拟任首都经济贸易大学经济学院副院长；徐雪同志拟任首都经济贸易大学经济学院副院长；付磊同志拟任首都经济贸易大学会计学院院长；金京虎同志拟任首都经济贸易大学会计学院党总支书记兼副院长；刘文辉同志拟任首都经济贸易大学会计学院副院长；李百兴同志拟任首都经济贸易大学会计学院副院长；杨河清同志拟任首都经济贸易大学劳动经济学院院长；

赵耀同志拟任首都经济贸易大学劳动经济学院党总支书记兼副院长；张琪同志拟任首都经济贸易大学劳动经济学院副院长；冯喜良同志拟任首都经济贸易大学劳动经济学院副院长；段霞同志拟任首都经济贸易大学人文学院院长；韩小青同志拟任首都经济贸易大学人文学院党总支书记兼副院长；石刚同志拟任首都经济贸易大学人文学院副院长；杨同庆同志拟任首都经济贸易大学人文学院副院长；杨一平同志拟任首都经济贸易大学信息学院院长；马慧同志拟任首都经济贸易大学信息学院党总支书记兼副院长；姚翠友同志拟任首都经济贸易大学信息学院副院长；牛东来同志拟任首都经济贸易大学信息学院副院长；柴建设同志拟任首都经济贸易大学安全与环境工程学院院长；李金国同志拟任首都经济贸易大学安全与环境工程学院党总支书记兼副院长；钮英建同志拟任首都经济贸易大学安全与环境工程学院副院长；王勇毅同志拟任首都经济贸易大学安全与环境工程学院副院长；赵仑同志拟任首都经济贸易大学财政税务学院院长；姚东旭同志拟任首都经济贸易大学财政税务学院党总支书记兼副院长；李红霞同志拟任首都经济贸易大学财政税务学院副院长；蔡秀云同志拟任首都经济贸易大学财政税务学院副院长；符启林同志拟任首都经济贸易大学法学院院长；谢海霞同志拟任首都经济贸易大学法学院党总支书记兼副院长；

先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法

石家庄东方能源股份有限公司规章制度发布通知（2014版第210号）《石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法》（试行）已于2014年11月14日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本办法自发布之日起执行。签发人：郭守国 2014年11月14日

规章制度控制表制度名称石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法（试行）版本起草人部门主任制度建设办公室分管领导审核制度建设领导小组签发人是否修订签发日期下次评审日期 2014 何枫王悦刚全体成员王超全体成员郭守国- 2014.11 2015.11 此次修订的主要内容解释部门政工部（工会办）

实施及完工团管理善执行人

石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法（试行）（政工【2014】第34号） 1 目的按照全心全意依靠工人阶级办企业的工作方针，充分调动公司系统广大职工的积极性和创造性，进一步规范公司系统先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理工作，全面加强职工队伍建设，促进公司系统物质文明、精神文明和政治文明协调发展。 2 适用范围公司本部及所属各单位。 3 职责 3.1 先进集体、先进个人和劳动模范审委员会公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理工作在公司党委统一领导，公司先进集体、先进个人和劳动模范由评审委员会（简称“评审委”）负责，对公司本部及所属各单

位推荐对象进行审核。主任由公司工会主席担任，成员由公司本部各部门负责人担任。 3.2 政工部（工会办）评审委办公室设在公司政工部（工会办），负责公司先进集体、先进个人和劳动模范表彰管理工作。 3.3 各单位 3.3.1 根据公司要求，推荐申报公司级先进集体、先进个人和劳动模范工作。 3.3.2 结合本单位需要，开展本单位先进集体、先进个人和劳动模范的评选表彰和管理工作。 3.3.3 注重从基层和生产经营管理一线培养、选拔先进集体和先进个人。 3.3.4 通过地方政府或行业申报获得的市级及以上集体和个人荣誉，报公司工会备案。

先进工作者公示通告格式范本

先进工作者公示通告格式范本经县，我×××同志被为全县人事系统先进工作者候选人员。为表彰奖励工作中的民主，公认和公正公开原则，对表彰奖励工作的监督和管理，表彰奖励工作的规定及县人事局要求，现将×××同志情况公示如下：一、简要情况（由各自选填写）二、拟受表彰奖项全县人事系统先进工作者三、公示期限 2010年3月16日至3月18日四、表彰条件 1、学习和“”思想，的政治方向，模范路线、方针、政策和规章制度，政治过硬，立场坚定； 2、全心全意为服务，原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，的职业道德，在中有较高的威信； 3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，能力强，办事高，公认； 4、严于律已，廉洁奉公，党风廉政建设的规定和组织人事纪律，敢于向腐败作斗争； 5、2001—2004年中，年度考核优秀等次两次。五、受理意见公示期间，所有干部职工如有公示不符合表彰条件和要求的，可书面或口头反映公示的问题。书面意见可直接投入我设置的意见箱内或投寄（传真）到县人事局公务员管理科。口头意见可直接找反映或向县人事局公务员管理科电话反映。县人事局受理地址：垫江县桂溪镇南内街３７号人事局办公室邮编：408300 人：夏勇张治均电话：74512447 74515019（传真）六、反映情况的要求（一）反映内容要实事求是、，不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。反映情况如有诬陷等，一经查实，将严肃。书面反映意见署姓名。（二）受理人员对反映人和反映的情况保密。对公示期间反映出表彰的问题，县人事局将调查核实，视情况。特此通知（本署名盖章）二○○五年三月十六日

成都市劳动模范评选管理办法

成都市劳动模范评选管理办法【文件号】成都市人民政府令[第60号] 【颁布部门】成都市政府【颁布时间】1997-05-30 【实施时间】1997-05-30 【时效性】有效《成都市劳动模范评选管理办法》已经市人民政府第７４次常务会议通过，现予发布施行。市长王荣轩一九九七年五月三十日成都市劳动模范评选管理办法第一章总则第一条为了加强劳动模范的评选管理工作，保护和发挥劳动模范在改革开放和社会主义精神文明、物质文明建设中的积极性，在全社会形成学习、尊重、爱护劳动模范的风气，根据国家有关法律法规的规定，结合成都市实际，制定本办法。第二条本市劳动模范的评选管理工作，适用本办法。第三条市劳动模范的评选、表彰、管理工作，由成都市竞赛评比委员会负责。日常工作由市总工会承担。

第四条劳动模范应当按照从基层逐级民主推荐的程序评选产生。第五条各级人民政府应当加强对劳动模范评选管理工作的领导。有关部门、劳动模范所在单位应当重视并认真做好对劳动模范的培养、爱护、宣传、教育、管理工作。劳动模范应当发扬无私奉献精神，不断提高自身的政治素质和业务素质，在社会主义现代化建设中发挥先进模范作用。第二章评选第六条在本市劳动模范评选表彰活动，每五年举行一次。因特殊情况需要临时表彰的，可按规定程序申报。第七条本市行政区域内的机关、企事业单位、社会团体的职工，农村的农民，符合评选条件的，均可参加评选。第八条市竞赛评比委员会负责市劳动模范评选方案的制定和人选的审定等工作。各区（市）县人民政府、市级各部门根据全市评选工作安排意见负责本地区、本系统劳动模范人选的推荐和审查工作。第九条评选市劳动模范应当事先公布评选的范围、名额、标准、条件和程序。第十条市劳动模范人选，依照市劳动模范标准、条件和评选工作程序，经市竞赛评比委员会审定，报市人民政府批准后，由市人民政府授予市劳动模范荣誉称号，并颁发证书、奖章。

4篇劳动模范先进事迹

4篇劳动模范先进事迹【篇一】一位大老板，放弃省城优越的生活环境，返乡当村干部，还垫钱办厂，让工厂重焕活力，产品远销世界各地。做出这一喜人成绩的功臣，正是全国劳模， xx 粤凯机械有限公司的董事长、总经理，吴川黄坡林屋村村干部 xx。白手起家成为行业大享 1961 年夏天， xx 出生于吴川黄坡林屋村。高中毕业后，他进入林屋机械厂当小工，干着成年人扛大锤的体力活，后来一个偶然的机会进入海南一家糖厂打散工。 “在海南糖厂那段日子，恰逢糖厂扩建，需要安装不少新设备。我边干边学，虚心向工程技术人员请教，工程技术人员见我干活肯卖力气，也乐于帮助我。经过不断钻研，我掌握了糖酒机械的安装和操作技术。一年后，成为操作能手。” xx 回忆，上世纪七十年代开始，他重返村厂当工程师，每天起得比鸡还早，干得比牛还多。 1986 年，在经济的浪潮中，喜欢挑战的 xx 离开村办工厂，注册公司开始批量生产制糖设备、酒精设备、啤酒设备等，并开展“一条龙”的售后服务，产品畅销国内外，年产值最高达近两亿元。多年来，该公司被评为“国家部级先进企业”、“ xx 省百强企业”、“ xx 省科技先进民营企业”等， xx 也从机械厂的一名小工，成长为制造糖酒机械设备的领军人物。大老板返乡当村干部“事业走上正轨后，我一直很感恩林屋村对我的栽培，也希望能为村里做一些事，回报家乡。” xx 说。 2011 年，在村中父老的支持下，他辞去吴川南宁商会会长等职

务，毅然回乡参选村民小组长职务。 2011 年 4 月 8 日，该村举行村民小组换届选举大会， xx 在内的 4名竞选人轮流上台发表竞选演讲。到当日下午 4 时许，竞选结果揭晓，xx 以 78.2%选票当选新一届村民小组长。当选后， xx 把个人经营的生意交给家属代管，全心投入到村里的日常事务中。 “前两任老前辈——林文芳、林树全，几十年来为林屋村默默耕耘、奉献，为我村的发展打下了良好的基础。我从他们手中接过了带领乡亲致富的‘接力棒’，感到沉甸甸的。” xx 说。 “吴川林屋造”走向世界林屋村办企业 xx 粤凯机械有限公司，前身即是林屋机械厂，在老前辈林文芳、林树全的带领下，从作坊式企业发展成为全国闻名的机械制造村。然而， xx 任职伊始，正是国内市场不景气时期，困难面前，他与大家一起想对策，最后决定转向国外找市场，向国外进军。 xx 率领公司骨干寻求合作伙伴，开拓国际市场。他多次往返于印尼、马里等国家。 2011 年起至今，粤凯公司每年都有国外客户的大额订单，东南亚、非洲不少国家的企业成了新客户。为完成马里某糖厂的设备制造安装工程，他们不顾高温天气及战乱等影响，按时按质完成交付使用，得到马里国家领导接见并称赞，为中国争得了荣誉。自 2012 年以来，该公司产值连年递增 13%，2014年工业产值达 1.5 亿元，创造利税 1300 多万元。他还着力提升新农村建设质量。一是夯实农业基础，以工业反哺

劳动模范管理办法

集团公司劳动模范管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国宪法》、《工会法》、中华全国总工会《劳动模范工作暂行条例》，为加强对集团公司劳动模范的推荐、评选、命名、表彰和管理工作，充分发挥好劳动模范的示范作用、带头作用，激发广大员工的积极性﹑主动性和创造性，促进集团公司又好又快的发展，结合集团公司实际情况，特制定本办法。第二条本办法所称劳动模范，是指符合本办法规定的评选条件，经员工群众民主评选，单位行政和工会推荐，集团工会审核，集团劳动竞赛委员会（省（市）级以上劳动模范由上级有关部门）批准并命名表彰的优秀员工。劳动模范是先进生产力的优秀代表，是广大员工学习的榜样，同时也是公司最高个人荣誉称号。第二章劳动模范荣誉称号第三条劳动模范荣誉称号 1、全国劳动模范 2、全国“五一”劳动奖章获得者 3、省﹙部﹚级劳动模范、先进生产（工作）者；军队一等功及以上荣誉称号 4、重庆市“五一”劳动奖章获得者 5、嘉陵集团公司劳动模范第三章劳动模范评选范围和条件

第四条评选范围凡嘉陵集团公司员工符合评选条件的，均可参加评选。第五条评选条件劳动模范必须是坚持四项其本原则，拥护并执行党的路线、方针和政策，遵守国家法纪，有高度的主人翁精神和良好的职业道德，并具备下列条件之一的金牌员工。 1、在市场营销中勇于开拓创新，取得显著成绩的； 2、在提高生产（工作）质量、效率，完成生产（工作）任务方面，推进节能减排、提升产品品质、降低成本等方面取得显著经济效益和社会效益的； 3、在科学技术方面，有重大发现或者发明创造，为促进科学技术进步和经济发展作出突出贡献的； 4、忠于职守，勤奋工作，在平凡的工作岗位上作出突出贡献的； 5、在国际、全国和省（市）级重大评比竞赛中，获得优异成绩的； 6、在维护社会治安、抢险救灾等方面，为保护国家、集体财产和人民生命财产安全，作出突出贡献的； 7、在其他方面有突出贡献的。第四章劳动模范评选程序第六条集团公司劳动模范评选程序集团公司劳动模范每年评选一次。由基层单位从金牌员工中按劳模条件提出推荐名单，经员工代

先进评先的通知

苏宁常镇溧综字[2011] 号关于做好2011年度评先工作的通知公司各部门、所属各单位： 2011年，公司全体员工紧密围绕控股公司年度工作部署，深入贯彻公司的年度工作会议精神及各项工作安排，转变观念，开拓进取，团结拼搏，营造出了和谐、稳定、奋发向上的良好氛围，全力打造安全畅通、温馨服务的宁常镇溧路，全面推进公司管理升级，圆满完成2011年度各项工作目标。在工作中涌现出一批立足本职、努力工作、温馨服务的先进个人和在各方面成绩突出的先进班组、先进集体。为表彰先进，树立典型，进一步推动公司各项工作不断提升，经研究决定，在全公司开展2011年度先进单位、先进班组、先进个人的评选表彰工作，现将有关评选事项通知如下：

先进单位的评选：公司所属各单位；先进班组的评选：公司所属各单位；先进个人的评选：公司全体职工（含劳务人员）。二、评选办法 1、先进单位的评选：在公司对各单位年度考评的基础上，由综合部会同相关业务部门提出候选单位，再经公司总经理办公会讨论审定。 2、先进班组的评选：由各单位按照评选条件和名额分别推荐先进班组，并经业务主管部门审核后，报公司综合部汇总，由总经理办公会审定。评选指标：各基层单位评选1个。 3、先进个人的评选：倾向于生产一线，由各基层单位根据个人年度考核成绩，对照评选条件和名额，按照民主推荐、差额选举的办法推荐出先进个人候选人，并在本单位范围内进行公示后，报业务部门审核，综合部汇总，报公司总经理办公会审定。评选指标：各基层单位员工总人数的8%（具体名额分配情况见附件1）。基层单位负责人、管理员的评优主要依据年终考评结果，由综合部汇总，征求业务部门意见后，报总经理办公会审定。 4、服务区劳务人员所占比例较大，为肯定和鼓励劳务人员的工作，保证评优工作的公平，服务区在推荐先进个人时合同工与劳务工比例为50%，即合同工、劳务工各占先进个人推荐指标数的一半。

2016 年度劳动模范先进事迹

一分耕耘一分收获 —记 2016 年度劳动模范张彩凤先进事迹张彩凤，2008年7月毕业于江西财经学院财税金融系建筑工程管理专业，现任内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司造价员一职，2008年-至今在装备工程部从事工程造价预决算的审核工作，2010取得全国建设工程造价员中级执业资格，2012年取得全国城建项目造价控制、财务管理及跟踪效益审计上岗证书。一、爱岗敬业，无私奉献作为一名造价员，不仅要有过硬的专业技术、丰富的实践经验，更要有一丝不苟的工作态度，严谨细致的工作作风，精益求精的进取精神。 2008 年，她参加工作不久，就在老专家的辅导下，完成了内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司一期浸出车间等多个子项预结算编制任务，汇总收集数据，深入现场与现场技术负责人探讨技术问题，与设计沟通图纸技术问题，并积累经验。多年来，她兢兢业业、始终如一，以高度的事业心和责任感，认真履行职责。始终坚持对每一项工作结果负责，保证自己的每一份成果文件都经得起时间的考验。在项目概算、施工预算、竣工结算审核工作都结合相应的设计文件、施工合同及相关计价依据、法规、政策，在编制、审核工程预结算严格把关，确保工程预、结算书及招标控制价编制的准确性。二、延伸职能，发挥作用随着市场化的深入，工程造价管理从单纯的预、结算编制与审核，延伸到建设项目的全过程管理，尤其是计价的单件性、多次性、组合性、计价方法的多样性、计价依据的复杂性，在技术、人文、观念技能素质要求和职业操守要求下的造价员，发挥“三控二管一协调”中的主观能动性尤为重要，在熟知设计文件的前提下，跟踪现场收集资料，为清单结算准备一手资料，舍去了审核结算中的纠纷争议问题。2013年国有投资建设的项目，必须实行清单计价，由事后算总账演变到事前算细账，这就要求预算审核的时效性，定额计价到清单计价的过度，为使业务水平再上一台阶，2013年6月份参加全国城建培训建设工程工程量清单计价规范（GB50500-2013）在建安工程计价中的应用，2013年11月底参加由锡盟建设局组织的清单技术交底学习，注重业务学习的同时也培养了复合型的管理人才，避免了落后就要挨打的。2013 年8月份，公司开发技改项目前期场平工程，该场平地势高出公路 10-14 米，挖山取土 86万多m3，在工程造价上选择最优的设计施工方案，对变更的工程量认真复核和签证，严格把关，力争将工作的每一个环节做到位，做到了管理规范化、施工标准化、成

某公司关于举办五一劳动模范评选活动方案

XX公司关于举办2016年“五一·劳动模” 评选活动的通知为进一步弘扬正气，表彰先进，树立典型，充分调动全体员工的工作积极性和创造性，激发广大员工爱岗敬业、团结进取、开拓创新的精神，形成“人人争当先进，人人争做劳模”的良好氛围，经研究决定，由党委、工会联合举办“五一·劳动模”评选活动。现将评选办法下发，请遵照执行。附件：⒈《“五一·劳动模”评选办法》 ⒉《“五一·劳动模”评选申报表》 2016年2月22日

附件1 “五一·劳动模”评选办法一、活动目的弘扬正气，表彰先进，树立典型，鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动模，为有力促进公司良好发展做出更大的贡献。二、评选条件及标准 1.工作年限：在公司连续工作1年以上； 2.工作态度：遵守公司各项规章制度，无迟到、早退行为；忠于职守，爱岗敬业；工作加班加点，任劳任怨；工作认真细致，积极主动； 3.业务素质：工作责任心强，个人素质高，思想品德好，能出色完成部门及公司领导交办的工作任务，工作效率高，做事情讲究方法； 4.工作能力：工作执行能力强，处理问题灵活得当，表达沟通能力强； 5.团队意识：与同事相处融洽，乐于助人，团结友爱，工作上热心帮助同事，群众威信高。三、评审委员会成员（待定）四、参评对象公司全体员工五、评选流程评选分两个步骤进行，一是2月25日至3月25日，各支部结合自身实际，组织申报“五一·劳动模”的候选人进行部考核、民意测评，并撰写劳模先进事迹，其中部考核为70分、民意测评为30分，汇总各候选人最终得分，以支部为单位推选出2-3名劳模候选人；二是4月5日至4月30

劳动模范评选管理工作制度

劳动模范评选管理工作制度第一章总则第一条为规范我市劳动榜样评选和治理工作，更好地发挥劳动榜样在社会主义物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设中的先进榜样作用，更好地激发全市人民构建社会主义和谐社会的积极性，促进我市经济社会又好又快进展，依照国家有关法律法规和政策，结合舟山市实际，制定本方法。第二条舟山市劳动榜样评选和治理工作在市委、市政府的领导下，由舟山市劳动榜样评选领导小组（以下简称市劳模评选领导小组）负责。各级党委和政府应加强对劳动榜样的评选和治理工作，有关部门、劳动榜样所在单位的党政工应重视并仔细做好对劳动榜样的培养、选树、宣传、教育、治理工作。第三条舟山市劳动榜样评选表彰工作普通每三年进行一次（遇浙江省和全国劳动榜样评选表彰的年份普通别评选表彰市劳动榜样）。如遇特殊事情，经市委、市政府接受，可提早或推迟评选。在市劳动榜样评选间隔期间，对做出特殊贡献的先进人物，经市劳模评选领导小组审核，报市委、市政府批准可直接授予舟山市劳动榜样称号。第二章评选组织机构第四条市劳模评选领导小组由市委分管副书记担任组长，市政府联系工会工作的副市长担任副组长。成员由市委、市政府分管副秘书长、市纪委（监察局）、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市渔农办、市发改委、市财政（地税）局、市人劳社保局、市人口计生委、市审计局、市环保局、市安全监督局、市国税局、市工商局、市总工会等单位负责人组成。市劳模评选领导小组负责审核市劳动榜样候选人名单，研究提出全市劳动榜样评选表彰治理工作的意见和建议，指导和协调工作。第五条市劳模评选领导小组下设办公室（以下简称市劳模评选办公室），负责全市劳动榜样评选表彰的具体工作，指导、协调和处理劳动榜样日常治理工作，检查有关劳动榜样政策的降实事情，提出调整劳动榜样政策的建议方案，完成市委、市政府和市劳模评选领导小组交办的其他工作。市劳模评选办公室设在市总工会。第三章评选范围和条件第六条市劳动榜样的评选范围：在我市改革开放和经济社会建设中作出突出贡献的各行各业各阶层人员。第七条市劳动榜样评选的基本条件：热爱祖国，坚定贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，榜样遵守国家法律法规，具有优秀的思想品质和职业道德，立脚本职、奋发进取、开拓创新、勇于奉献，以高度主人翁精神投身于改革和建设事业，工作成绩突出，在全市各行各业处于率先地位，有广泛的群众基础。违反社会治安、打算生育、环境爱护、安全生产等基本国策及有关法律法规的，实行一票否决。第八条劳动榜样是时代精神的体现者，具有时代特色，应依照别并且期的特点制定具体的评选条件。第九条市劳动榜样评选名额要严格操纵，重点向一线倾歪。每次评选的具体名额及分配由市委、市政府另行确定。第四章评选原则和程序第十条市劳动榜样的评选推举严格按照“公平、公开、公正”的原则，坚持标准，严格程序，**推举，同意群众监督，采取“自下而上、逐级审查”的方法进行，面向基层、面向工作一线，并兼顾各行各业，充分体现广泛性、先进性和代表性。第十一条评选推举市劳动榜样的程序：

先进工作者公示通告

先进工作者公示通告关于全县人事系统先进工作者候选人员公示的通知经县政府研究，我单位×××同志被确定为全县人事系统先进工作者候选人员。为进一步扩大表彰奖励工作中的民主，认真贯彻群众公认和公正公开原则，加强对表彰奖励工作的监督和管理，根据表彰奖励工作的有关规定及县人事局要求，现将×××同志有关情况公示如下：一、简要情况（由各单位自选填写）二、拟受表彰奖项全县人事系统先进工作者三、公示期限～年3月16日至3月18日四、表彰条件 1、认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，坚持正确的政治方向，模范执行党的各项路线、方针、政策和规章制度，政治过硬，立场坚定； 2、全心全意为人民服务，坚持原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，具有良好的职业道德，在群众中有较高的威信； 3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，业务能力强，办事效率高，群众公认；

4、严于律已，廉洁奉公，严格执行党风廉政建设的各项规定和组织人事纪律，敢于向各种～现象作斗争； 5、XX—～年中，年度考核优秀等次两次以上。五、受理意见方式公示期间，所有干部职工如有认为公示对象不符合表彰条件和要求的，可通过书面或口头形式反映公示对象的问题。书面意见可直接投入我单位设置的意见箱内或投寄（传真）到县人事局公务员管理科。口头意见可直接找领导反映或向县人事局公务员管理科电话反映。县人事局受理垫江县桂溪镇南内街３７号人事局办公室邮编：408300 联系人：夏勇张治均联系电话：7451244774515019（传真）六、反映情况的基本要求（一）反映内容要实事求是、真实具体，不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。反映情况如有诬陷等行为，一经查实，将严肃处理。书面反映意见必须署真实姓名。（二）受理人员对反映人和反映的情况严格保密。对公示期间反映出可能影响表彰的问题，县人事局将认真调查核实，视情况进行研究处理。特此通知（本单位署名盖章）

劳动模范先进事迹材料-精选模板

劳动模范先进事迹材料劳动模范先进事迹材料 **，男，汉族，38岁，林业工程师，1996年毕业于**农学院林学系，先后在县中心苗圃场、林业局营林站、林政资源管理站就职，现任**县林业局营林站站长。曾从事林业种苗生产管理、林政资源管理、国家天保工程管理、营造林技术指导、集体林权制度改革等县林业局关键岗位工作。自参加工作以来，他能模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定，多次被省、地、县和县林业局评为先进工作者和先进个人，发挥出了林业局中层干部的中流砥柱作用，为加快我县林业生态环境建设步伐和促进林业产业的快速发展做出了突出贡献。其先进事迹如下。一、开拓进取、刻苦专研。该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实和深入实践科学发展观，有较强的政治敏锐性和鉴别力，注重理论实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，解决工作中遇到的困难和问题。在业务上，勤于钻研，不断提高林业的专业技术水平和业务素质，并用以指导林业生产。在林政站工作期，身兼多职，多个岗位都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识。由于他的勤奋和钻研，他的业务知识得到很大提高，他用所学知识，和他所在股室的同志积极探索、研究和推广林业生产适用技术，从20xx年来，他先后组织或参与了《化学除草剂在林木育苗中的应用研究》、《意杨截秆造林技术》课题研究、《岩溶石质山人工造林及植被自然恢复技术推广》等林业技术研究，并有多篇林业论文发表，《意杨截秆造林技术》课题研究20xx年获地区科技进步三等奖。这些林业技术的应用推广，大大提高全县林业工程建设和生态环境治理成效。二、甘于奉献，忘我工作。该同志忠于职守，爱岗敬业，不畏艰难，脚踏实地，甘于奉献，时刻不忘全心全意为人民。在十多年工作期间，都能兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利得失，服从安排，顾全大局，并出色地完成组织交给各项任务。20xx年初，我县遭遇了特大雪凝灾害天气，20xx年，又遇长期旱情。灾情发生时，他总是心系林区群众，并坚守第一线和林区群众一起，抗凝冻，查灾情，进行灾后重建；由于林业受灾面广，受灾程度深，林农经济损失大，灾后损失评估急不可待。他接受牵头任务后，带领6个小组15名林业技术人员，

关于评选表彰劳动模范的通知

关于评选表彰劳动模范的通知各部门、区队：根据公司《关于评选表彰神东电力公司第三届劳动模范的通知》（神华电办字〔2011〕192号）文件要求，为表彰在各项工作中做出突出贡献的先进模范人物，弘扬新时期劳动模范的奉献精神、创造精神和拼搏精神，进一步调动广大职工立足岗位、建功立业的积极性，推动煤矿事业全面快速健康发展，经矿党政联席会议研究，决定在全矿范围内评选表彰一批劳动模范。现将有关事项通知如下：一、指导思想以科学发展观为指导，以争先创优活动为契机，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，按照科学发展、和谐发展、全面发展的要求，坚持面向基层，面向一线，面向技术骨干和创新型人才，严格标准，严守程序，严保质量，做好推荐评选工作。通过评选表彰，大力弘扬劳模精神，激励和鼓舞广大职工为建设以资源综合利用为特征的国际一流企业做出更大贡献。二、评选表彰范围和名额评选范围：神东电力公司正式在册职工（已评为公司劳动模范的原则上不再参加评选）。评选名额：矿内表彰2名，并确定1名劳动模范报神东电力公司参加评选。三、评选年限

2008年—2010年四、劳动模范评选条件（一）评选推荐劳动模范的必备条件： 1.热爱祖国，遵守国家法律法规，模范执行党的路线、方针、政策，认真实践科学发展观，政治素质高，思想作风过硬，具有良好的思想品质，职业道德，和强烈的主人翁责任感。 2.服从组织，遵纪守法，模范执行公司的各项规章制度，遵守职业道德和社会公德，廉洁自律，坚持原则，勇于同不良倾向做斗争。 3.努力学习科学文化和业务知识，不断提高自身业务素质和劳动技能，本职工作成绩显著，能够得到职工的公认。 4.诚实、正直、爱岗、敬业、关心集体，克己奉公，团结同志，顾全大局，有良好的奉献精神和协作精神。 5.近三年内，安全生产无事故，无违反计划生育政策，无违纪违规现象。（二）评选劳动模范的特殊条件： 1.近三年内两次被评为公司级各类先进，有广泛的群众基础和较高的声誉。 2.近三年内两次被评为公司优秀管理干部，并能带领所在单位（部门）连续三年圆满完成公司下达的各项生产、经营、基建任务，工作成绩突出，经济效益连续大幅增长。 3.近三年内获得过一次集团公司或省部级先进（优秀奖）称号，工作成绩优异，得到职工普遍认可。

浙江省委发布任前公示通告拟提拔任用18位省管干部

浙江省委发布任前公示通告拟提拔任用18位省管干部 https://www.wendangku.net/doc/3419080933.html,/31716.html 2010-12-28 19:38:00 点击：1424我要评论(1)错误提交省委组织部发布拟提拔任用省管领导干部任前公示通告。公示时间：12月22日起到12月28日止。举报电话：0571-12380，举报网站：https://www.wendangku.net/doc/3419080933.html,。曲华，现任浙江省人力资源和社会保障厅副巡视员，拟任浙江省海洋与渔业局党组成员、中共浙江省纪律检查委员会派驻浙江省海洋与渔业局纪律检查组组长、浙江省监察厅驻浙江省海洋与渔业局监察专员。来颖杰，现任浙江省文化厅副厅长、党组成员，拟任中共浙江省委宣传部副部长。李上葵，现任浙江省经济和信息化委员会办公室主任，拟任浙江省经济和信息化委员会党组成员、总工程师。王伟民，现任浙江省国防科技工业办公室副主任，拟任浙江省国防科技工业办公室主任。贾宝林，现任浙江省住房和城乡建设厅副厅长、党组成员，拟任浙江省住房和城乡建设厅党组副书记。杨越光，现任浙江省文化厅党组成员、副巡视员、人事处处长，拟任浙江省文化厅副厅长。张卓，现任浙江省人民防空办公室秘书处(法规处)处长，拟任浙江省人民防空办公室党组成员、总工程师。孟建新，现任温州市副市长，拟任中共温州市委常委。任玉明，现任中共永嘉县委书记(副厅长级)，拟提名为温州市副市长人选。陈玲玲，现任中共温州市龙湾区副书记、区长，拟任中共温州市龙湾区委书记。王军，现任温州市高速公路工程建设总指挥部常务副总指挥、党组书记，市交通局副局长、党委副书记，拟提名为温州市龙湾区区长候选人。张洪国，现任中共泰顺县委副书记、县长，拟任中共泰顺县委书记。

优秀劳动模范先进事迹材料5篇

优秀劳动模范先进事迹材料5篇【篇一】我叫XX，现任XX矿生产副矿长，今天我很荣幸参加这次活动，心情很是激动。我认为，作为一名共产党员，必须讲政治、重规矩、作表率；作为一名领导干部，必须敢担当、勇创新、有作为。我从校园走进新集矿区，这一干就是24年，我把人生中最宝贵的青春年华献给了新集，但我无怨无悔，是新集培养了我，让我实现了人生的价值，我将用一颗感恩的心来履职尽责、有所作为！初来新集，感受与众不同的魅力我1995年中专毕业，在我20岁的那个似火的7月，拿着学校给我的派遣证，踏上了来新集的路。7月23日，我带着简单的行李高兴地来到了新集一矿，心里美滋滋的，因为我有幸成为了一名“新集人”。当时，来新集还没有像样的公路和公交车，只有火车和三轮车，交通条件非常不便。经过7个多小时的颠簸，

终于到了一矿。一个月的军训后我被分配到了采煤队。当年我们很多大中专生被分配到了采煤、掘进等单位后，有部分同学不愿下井，老一辈创业者经常给我们上思想教育课。他们常说，年轻人只有走到基层锻炼，经受住凤凰涅槃的磨砺，才能享受到生活历练的快乐；只有深入区队班组、深入井下、深入迎头用双手工作，才能真正锻炼成新集的有用之才。从那以后，我对新集特色文化有了一个重新审视和更为具体的认识，对公司的未来充满了信心。那时起我就决定把根扎在新集这片沃土上，与新集同呼吸、共命运、荣辱与共。记得当初，我们新集人都爱穿新集的文化衫，正面一个“奋进牛头”的图案和一个大大的“搏”字，那时觉得穿上文化衫有使不完的劲儿，虽然文化衫是白色的，但我从来没有弄脏过，总是小心翼翼的保管，因为在我心里这可是一件珍贵的纪念品。 1998年，公司当时很艰难，那时我的工资也很少，期间也有一些在外地工作的同学鼓动我出去闯一闯，但是我微笑着摇了摇头。因为我心里明白，当初在我最无助的时候，新集容纳了我，而今新集遭到了一点困难，我们就走，从心底里我感到心虚和理亏，更觉得这样对不起企业。从那时起，我就决定要与公司同呼吸共命运！后来由于公司的关怀和厚爱，再加上自己的勤奋和实干，我入了党，并很快从技术岗位成长为一名生产管理人员，先后从事过采掘专业的技术员，综采队队长，生产技术办主任，矿

表彰个人个人通告范文3篇

表彰个人个人通告范文3篇为个别表现出色进行表彰，本文是小编为大家整理的表彰个人个人通告范文，仅供参考。表彰个人个人通告范文一：公司各部门： 20xx年，在集团公司、延安分公司的正确领导下，在全体员工共同努力下，顺利完成了各项经济指标和工作任务，较好完成了年初提出的"一个具备、两个完善、三个覆盖"工作目标。完成售电量6.4亿千瓦时，综合线损率5.46%，利润2556.65万元，全年电费回收上解率、市场占有率均为100%，全年各项经营指标均圆满完成，取得了良好的成绩。为表彰先进，树立典范，激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，公司研究决定对20xx年度做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元，先进集体颁发奖牌和奖金(人均300元)。希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩，不断创新，在今后的工作中再创佳绩，希望全体员工向先进学习，努力工作，再接再励，为全面完成公司20xx年的各项工作目标而努力奋斗。附件：20xx年度先进个人、先进集体名单表彰个人个人通告范文二：

各团支部：过去的一年里，我院共青团在学院党总支的领导和校团委的指导下，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会、团十七届三中全会精神，以思想引领、文化育人、竭诚服务青年学生成长成才为重点，各项工作取得了可喜的成绩，涌现出了一批先进集体和优秀个人。为了表彰先进、树立典型，激励广大团员青年和团干部勤奋学习、扎实工作，努力推动我院共青团工作再上新台阶，根据校团委相关安排，结合我院实际情况，现将评选有关事宜通知如下：一、评选表彰的类别及名称 1.优秀共青团干部 2.优秀共青团员 3.共青团工作积极分子 4.科技活动先进个人及标兵 5.文艺活动先进个人及标兵 6.体育活动先进个人及标兵 7.自立自强优秀学生及标兵

任前公示通告

任前公示通告（2013）第2号经区党工委、区委研究，孙刚锋、田少华两位同志拟提拔使用。根据《中共杭州高新技术产业开发区工委（滨江区委）关于对拟提拔或转任重要岗位的区管干部实行任前公示制度的通知》精神，现予以公示，征求干部、群众的意见。现就有关事项通告如下： 1、单位和个人对公示对象德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题，包括在民主推荐和组织考察中存在的拉票行为，可以书面、电话、来访等形式向区党委组织部干部监督科反映。单位反映问题的，须盖公章；个人反映问题的，须有具体内容和线索，提倡署报真实姓名，以便联系，调查核实。 2、反映情况、举报问题要实事求是，反对借机诽谤和诬告。 3、本公示期限为7天，从1月30日起至2月5日止。 4、公示受理部门：区党委组织部干部监督科，邮编310051；受理电话：87703210；联系邮箱：hzbjgbjd@https://www.wendangku.net/doc/3419080933.html,。中共杭州市滨江区委组织部 2013年1月30日公示对象有关情况孙刚锋，现任区发改局党组副书记、副局长。拟任（提名）区发改局党组书记、局长。男，1972年5月出生，浙江杭州人，硕士研究生学历，1994年8月参加工作，2006年12月加入中国共产党。曾任杭州市委政研室综合研究处主任科员，区发改局党组成员等职。工作实绩：该同志分管规划、投资审批、金融办等工作以来，先后牵头组织完成了我区“十二五”规划的起草工作，参与制定了区十大产业、物联网产业、云计算发展等一批重点规划。2012年9月负责发改局日常工作以来，针对复杂的宏观经济形势，出思路，定计划，抓落实，有效扭转了固定资产投资下降趋势，顺利完成市、区确定的目标任务。牵头做好“智慧e谷”产业地图的制作，会同省测绘院完成地图网络版并成功上线运行。积极推动工作创新，实行中层干部年度述职制度，推进科室职能、责任人员、工作电话“三公开”，印发廉政提醒卡和服务对象答谢卡，在局机关营造了风清气正的良好氛围。田少华，现任区公安分局党委委员、副局长。拟任区流动人口服务管理委员会办公室主任。男，1972年8月出生，江苏高淳人，在职大学学历，1991年8月参加工作， 1996年3月加入中国共产党。曾任区公安分局治安大队大队长、浦沿派出所所长兼高教园区派出所所长，浦沿街道党工委委员，区公安分局刑侦大队大队长等职。工作实绩：任现职以来，紧紧围绕公安工作中心，带头带领干警攻难题、打硬仗，保持了重大恶性案件快侦快破和破案打处数逐年快速上升的良好势头，个人先后两次荣立三等功。剖析和钻研“网上作战”方式方法，建立案件现场通讯基站采集工作机制，构建思想联心、打击联手、信息联网的两地协作机制，取得良好成效。切实抓好队伍建设，在他的带领下，刑侦大队2010年被评为浙江省公安优秀基层单位，2011年被评为全省公安机关先进基层党组织。三年来刑侦大队没有发生一起违法违纪事件，团队中还涌现出了“爱心爸爸”吴仁贤这样的先进人物。