南非规划体系

一、南非规划体系及国家战略政策专题研究

1.研究目的

对南非国家规划编制体系的整体认识、规划管理体系的深入理解、发展战略政策的方向把握将会对本次规划提供一以贯之的标准和原则，便于开展后续工作。

2.研究对象

1）南非国家规划编制体系

2）战略政策

i.国家层面

“新增长路线”（T HE N EW G ROWTH :THE F RAMEWORK）发展战略

2010年10月，南非内阁提出“新增长路线”（The New Growth :the Framework）发展战略。该战略在总体延续以往经济政策的同时，强调将就业置于经济发展的中心位置，计划未来十年优先在基础设施建设、农业、矿业、绿色经济、制造业、旅游及服务业等6个重点领域挖掘潜力，争取创造500万个就业岗位，将失业率从目前的25%降至15%，重点解决社会贫困、失业及贫富差距问题。

《2030年国家发展规划》（N ATIONAL D EVELOPMENT P LAN,V ISION FOR 2030）

2012年，南非政府提出《2030年国家发展规划》（National Development Plan, Vision for 2030），计划在未来二十年内实现年均经济增长5.4%，创造1100万就业岗位，并在2030年南非失业率将从目前的25%降至6%，基尼系数由目前的0.7降至0.6，彻底消除贫困。

目前，南非政府正在重点实施“工业政策行动计划”和“基础设施发展计划”，旨在促进南高附加值和劳动密集型制造业发展，改变经济增长过度依赖原材料和初级产品出口的现状，加快铁路、公路、水电、物流等基础设施建设。

ii.城市层面

《约翰内斯堡城市发展规划2011-2040》（T HE J OBURG 2040GDS）

约翰内斯堡市是非洲最富有的城市，而长期的种族隔离政策导致富丽堂皇的城区只是为少数白人服务，所有黑人都被安置在郊外，这些地方的各种基础设施和服务（包括交通在内），都很不发达。市长帕克斯托表示：“要彻底改造这座城市，我们要做的首要工作就是清除种族隔离时代遗留下来的不平等。”

约翰内斯堡市政管理部门计划在未来十年内通过大规模、有条理的开发，根除种族隔离时代留给这座城市的不平等现象，同时将这座非洲最富有的城市建设成为“非洲的纽约”。《约翰内斯堡城市发展规划2011-2040》（The Joburg 2040 GDS）中，1/5的预算都将投向围绕着“自由交通走廊”的低成本住房建设项目。帕克斯托表示：“住房是约翰内斯堡面临的最大的挑战。如果我们还有那么多人住在非正式定居点的棚屋里，那我们无论如何也不能说这里成了世界级的大城市。”

开工组织计划

时磊Sr亦 神东天隆集团乌兰集团煤制油项目开工组织计划 （张治刚张瑞） 一、工程概况及2012年项目完成目标 （一）征地工作正有序展开，基本具备开工条件。 （二）场平完成土方量15万，外围网防尘网基础施工完成。污水治罩棚主体部分施工基本完成，计划2013年2月竣工。 二、施工准备工作的内容 工程项目施工准备工作按以下五方面着手准备：具体包括：技术准备、物资准备、劳动组织准备、施工现场准备和施工场外准备。 （一）技术准备 技术准备是施工准备的核心。由于任何技术的差错或隐患都可能引起人身安全和质量事故，造成生命、财产和经济的巨大损失。因此必须认真地做好技术准备工作。具体有如下内容：1?熟悉、审查施工图纸和有关的设计资料 （1）熟悉、审查施工图纸的依据 1）建设单位和设计单位提供的初步设计或扩大初步设计（技术设计）、施工图设计、筑总平面、土方竖向设计等资料文件； 2）调查、搜集的原始资料； 3）设计、施工验收规范和有关技术规定。 （2）熟悉、审查设计图纸的目的 1）为了能够按照设计图纸的要求顺利地进行施工，生产出符合设计要求的最终建筑产 品（建筑物或构筑物）； 2）为了能够在拟建工程开工之前，便从事建筑施工技术和经营管理的工程技术人员充分地了解和掌握设计图纸的设计意图、结构与构造特点和技术要求； 3）通过审查发现设计图纸中存在的问题和错误，使其改正在施工开始之前，为拟建工程的施工提供一份准确、齐全的设计图纸。

（3）熟悉、审查设计图纸的内容 1）审查拟建工程的地点、建筑总平面图同总体规划是否一致，以及建筑物或构筑物的设计功能和使用要求是否符合卫生、防火方面的要求； 2）审查设计图纸是否完整、齐全，以及设计图纸和资料是否符合工程建设的设计、施工方面的方针和政策； 3）审查设计图纸与说明书在内容上是否一致，以及设计图纸与其各组成部分之间有无矛盾和错误； 4）审查建筑总平面图与其他结构图在几何尺寸、坐标、标高、说明等方面是否一致，技术要求是否正确； 5）审查项目工艺流程和技术要求，掌握配套的先后次序和相互关系，以及设备安装图 纸与其相配合的土建施工图纸在坐标、标高上是否一致，掌握土建施工质量是否满足设备安 装的要求； 6）审查地基处理与基础设计同拟建工程地点的工程水文、地质等条件是否一致，以及建筑物或构筑物与地下建筑物或构筑物、管线之间的关系； 7）明确拟建工程的结构形式和特点，复核主要承重结构的强度、刚度和稳定性是否满足要求，审查设计图纸中的工程复杂、施工难度大和技术要求高的分部分项工程或新结构、新材料、新工艺，检查现有施工技术水平和管理水平能否满足工期和质量要求并采取可行的技术措施加以保证； 8）明确建设期限、分期分批投产或交付使用的顺序和时间，以及工程所用的主要材料、 设备的数量、规格、来源和供货日期；明确建设、设计和施工等单位之间的协作、配合关系, 以及建设单位可以提供的施工条件。 （4）熟悉、审查设计图纸的程序。熟悉、审查设计图纸的程序通常分为自审阶段、会审阶段和现场签证等三个阶段。 1）设计图纸的自审阶段。施工单位收到拟建工程的设计图纸和有关技术文件后。应尽 快地组织有关的工程技术人员熟悉和自审图纸，写出自审图纸的记录。自审图纸的记录应包 括对设计图纸的疑问和对设计图纸的有关建议。 2）设计图纸的会审阶段。一般由建设单位主持，由设计单位和施工单位参加，三方进行设计图纸的会审。图纸会审时，首先由设计单位的工程主设人向与会者说明拟建工程的设计依据、意图和功能要求，并对特殊结构、新材料、新工艺和新技术提出设计要求；然后施 工单位根据自审记录以及对设计意图的了解，提出对设计图纸的疑问和建议；最后在统一认

南非和中国相比有哪些差异

南非和中国相比有哪些差异 其差异不单是文化差异，还有气候差异，人文差异……下面是分享的南非和中国相比有哪些差异，一起来看看吧。 南非和中国的自然环境差异到南非的中国人，一定会在第一时间发现这一“天壤之别，即两国“天与“地的明显差别!对南非略有所知的人都知道，南非的自然环境甚至优于中国西部，纵使南非的大部分城市的发达程度不逊于国内的诸多大城市。 为什么南非在发达的同时又可以拥有良好的自然环境呢?原因当然是多方面的，估计主要是因为他们在经济利益与环境保护之间倾向于后者。 在南非的诸多吸引我的因素中，湛蓝的天、洁白的云朵和四处怒放的各色花儿是我的最爱。 刚到南非时，见到大街上到处是打着赤脚的孩子，心想，要是在中国，一不留神就有可能踩到痰，踩到狗屎或者垃圾，谁还敢让孩子不穿鞋上街呀?在国内的雾霾季节，不但必须穿鞋，甚至还得戴上口罩呢。 所以，相比国内大部分地方常常灰蒙蒙的天和不太干净的地面，南非这地儿，算是天堂。 而我们中国人对待环境与动物的态度，似乎是举世皆世。 我儿子幼儿园的小伙伴们，一看到我，就喜欢问“Do Chinese really eat the snakes?(中国人真的吃蛇吗?)还有我的同事也问过我为什么中国

人会为了获取象牙而残忍地猎杀大象。 多尴尬的问题啊!南非和中国的治安环境差异然而，天堂般气候舒适的南非，却有地狱般的治安环境!在我们“亲自遭到持枪抢劫之前，我们对外界予以南非治安的恶评并没有切身的感受，直到去年，我们的一栋宿舍楼的同事们被四个持枪歹徒入室抢劫后，才蓦然发现，原来我们已经是最幸运的南非华人了，其他在南非几年以上中国人，几乎是每年平均一次被各种形式的抢劫，更有甚者命丧枪口，却连个新闻报道也没有，因为中国人在南非被抢劫甚至遇难，并非稀奇事!当然，南非坏人也并不是只针对中国人作案，他们也时常会光顾当地白人或黑人，只不过中国人是他们眼中的“VIP罢了。 我认为，我们中国人在抱怨的同时，更要想想，为什么中国人频频遭抢的原因。 关于在南非的安全防范建议，我在之前的博客“我们在南非遭遇持枪入室抢劫里已提及，在此不再赘述。 为什么他们不把下午的时间也利用起来学习呢?更让人想不通的是，中午一点就通通放学，孩子们下午怎么办啊?特别是父母都有工作的家庭，下午就只能进托管机构了。 而一般的托管机构，基本上也就是孩子们在一起玩耍而已，根本就是浪费了本可以用来学习的半天时间。 不过，南非也像其他的欧美国家一样，大学教育质量及世界排名还算比较高，就是通常所说的“进去容易出来难。

南非八大世界文化遗产

南非八大世界遗产景点 南国今报 2010-07-03 在非洲大陆，南非和埃塞俄比亚在世界遗产景点数量上并列第一。为了保护这些世界奇迹，让游客世代共享，联合国教科文组织先后宣布了8处南非世界遗产景点。 人类的摇篮(The Cradle of Humankind）——一处离约翰内斯堡采矿区大概45分钟车程的世界遗址，展现了早期人类的活动遗迹。该处挖掘出了世界上最多的原始人遗骸。并且，此地出土的一具330万年之久的骸骨有可能揭示猿进化成人过程中缺少的那一环。 罗本岛(Robben Island）——坐落于大西洋，距开普敦12公里的罗本岛原本是一个监狱。在种族隔离时期，罗本岛因禁锢尼尔逊·曼德拉和沃尔特·西苏卢，以及对待囚犯的残酷而闻名于世。在今天罗本岛象征着人类战胜困难的胜利精神。 圣卢西亚湿地公园(The Greater St Lucia Wetland Park）——该公园因其汇聚了5个独立而又相互连接的生态系统而闻名于世。该区域内有数量最多的河马和大约1000只鳄鱼。 乌坎兰巴－德拉根斯堡公园(The uKhahlamba Drakensberg Park)——占地大约240000公顷的公园是各种动植物的欢乐家园。这里独特而丰富的多样性生物、濒临灭绝的物种、美丽的自然景观和成千上万巧斧神工的人工山岩画使之获得了国际社会和联合国教科文组织的认可。 开普植物王国(Cape Floral Region)——该地区是全球植物最丰富的地区之一。虽然面积不到非洲总面积的0.5%，却有着地球上近20%的陆地植物种类。 马蓬古布韦国家公园(The Mapungubwe National Park)——该公园位于凌波波省，于2004年9月对外开放。从公元前600年到13世纪，这里曾是非洲内陆最大的王国中心地所在。 弗里德堡陨石坑(Vredefort Dome)——该陨石坑位于南非中部自由邦省的弗里德堡城附近。它是世界上最古老、最大的陨石坑。 理查德斯维德文化植物景观(Richtersveld Cultural and Botanical Landscape)——理查德斯维德文化植物景观位于南非西北部引人注目的山区沙漠中，它构成了由社区拥有和管理的文化景观。该遗产保留了纳马人(Nama)维持了近2000年的半游牧生活模式。 除了这些世界遗产景点之外，南非还以其自然景色为傲。南非的花草和植物构成了这里独 特的美丽景观。网易

公司组织架构规划方案

东宁雨润绥阳木耳大市场有限公司组织架构方 案 一、组织结构 1、组织架构图 2、人员配置

东宁雨润绥阳木耳大市场有限公司人员配置计划表

二、部门职责 （一）办公室 管理目标 按公司要求及时准确处理行政办公各项工作、及时准确处理法律事务相关工作，及时准确处理公共关系各项工作，达到并超过公司要求，内外部客户满意。 管理职能 1、行政办公 （1）执行公司领导的指示，执行公司会议的各项决定。 （2）了解掌握各部门的经营管理情况，为总经理当好参谋。 （3）监督检查各部门对上级指示和公司领导布置的工作贯彻执行情况。 （4）负责制定公司的工作计划和工作总结。

（5）负责公司的各种相关报表以及有关工作。 （6）负责文件收发、登记、批阅及立卷存档工作。 （7）协调好各部门之间的关系，做到承上启下，热情接待外来办事人员。 （8）做好后勤事务和职工生活福利工作。 （9）完成公司领导交办的其它任务。 2、法律事务 （1）以事实为依据，以法律为准绳，维护公司合法权益。 （2）为公司在经营决策过程中提供全方位的法律支持，并提供相应法律意见书。 （3）参与公司经济项目的谈判，为主谈人提供法律意见，充分准备关于谈判所（4）需的法律规定和相关资料，为谈判成功作好法律方面的支持与工作。 （5）参与公司与他人（机关、企业、事业、个人）的民事（行政）诉讼和非诉讼调查，维护公司合法权益。 （6）为公司相关业务部门提供法律咨询。 （7）起草、审查、修改合同（协议书） （8）参与公司债权债务的处理。 （9）协助公司对员工进行必要法律宣传教育，树立法律意识，使经营和管理逐步走上法治化轨道。 （10）为企业办理其它法律事务； （11）根据市场现场情况本职能主要由总部专业部门支持。 3、公共关系 （1）积极组织和开展有关调查工作，监测舆论环境，分析各种信息，为企

非洲的地域文化和经济发展差异-初中地理知识

非洲的地域文化和经济发展差异 【知识点的认识】 从文化特征上看，以撒哈拉沙漠为界分为南北两个非洲，因为大多班图人种肤色较深的缘故，有人将南部非洲称为“黑非洲”．从与外界的联系上看，分为东西非，北部和东部非洲与阿拉伯文化有比较多的接触，西非深受奴隶贸易的侵害．种族众多和地域的相对隔绝，导致了非洲各地的文化差别很大，特点各不相同．目前南北两端的南非和埃及，仍是非洲最为发达的地区，其文化的多样性更强． 其中非洲音乐，作为非洲黑人的原创音乐具有自己独特的风格，因此也在历史不断发展的过程中影响了很多的其他音乐． 非洲经济是由在非洲的贸易、工业和人力资源组成的．非洲的人口约有十亿，约占全球总人口的 15%（2008 资料）．非洲是全球最贫穷的大洲，非洲贫穷的原因有部分是因为其动荡的历史有关．非洲非殖民化的不稳定加剧了冷战冲突．自 20 世纪中期，冷战、贪污和专制统治也令非洲的经济更加不景气．经济发展也不平衡，少数资源丰富的国家经济发展较快，生活较富裕；大多数国家都很贫穷，有大量的人口处于贫困线下． 【命题的方向】 考查了对非洲的地域文化和经济发展差异的认识，基础知识，难度不大，多选择、解答形式出题． 例：非洲被誉为“富饶大陆”，这是因为（） A．非洲的经济发达，商品繁荣B．非洲的人们生活水平高 C．非洲的自然资源丰富D．非洲风调雨顺，国泰民安 分析：赤道穿过非洲大陆中部，非洲大陆绝大部分位于南北回归线之间，大约有 3/4 的面积在热带，号称“热带大陆”；非洲大陆物产丰富，特别是矿产资源丰富，被称为“富饶的大陆”；非洲地形以高原为主，主要高原有南非高原、东非高原、埃塞俄比亚高原，有“高原大陆”之称． 解答：非洲的自然资源丰富，因此洲被誉为“富饶大陆”． 故选：C． 点评：本题考查非洲的称号，要理解记忆． 【解题思路点拔】 解题关键是熟记非洲的地域文化和经济发展差异． 1/ 1

组织战略规划书范例

组织战略规划书 第一部分绪言 《组织战略规划书》是公司经营管理者的核心理念和价值观，是企业生存与发展的根本，是决策者、管理者、执行者应当熟悉并遵循的基础法规，是公司一切规章制度、经营和战略规划的母体，是企业最具权威性的纲要性文件，公司任何决策、制度、文件不得与其相悖。第二部分：总纲 一、企业宗旨：以人为本，诚信为先，创新发展，贡献社会！ 二、经营目标：以外贸、生产战略为基础，全面向品牌、文化经营转变，立求永续经营， 争创世界内衣一流品牌。 三、经营宗旨：在顾客、员工与合作者之间结成利益联盟共同体。以顾客为中心，持续 改进我们的产品和服务。以双赢为目的，与合作者建立长期战略伙伴关 系，积极探索在互利基础上的多种外部合作形式。 四、社会观念：以产业报国为己任，弘扬爱国主义、集体主义和人道主义精神，遵纪守 法,倡导良好的社会道德风尚； 五、企业文化的精髓： 企业精神：兴业报国追求卓越; 员工精神：忠诚敬业高效奉献; 企业理念：以人为本科学管理精工细作追求卓越； 企业作风：求实创新贵在行动； 企业目标：行业争第一世界创名牌； 企业宗旨：一切为了顾客需求，竭诚追求完美一流； 经营策略：自我挖潜、自我约束、自我发展，走精细化、集约化的发展道路； 工作理念：工作目标、效果=工作能力＊工作激情； 困难理念：事在人为，办法总比困难多； 人才理念：竟聘举荐选才，高效激励用才，加压培养贤才，利益同享留才； 用人原则：德才兼备、知人善任、量才用人，能者上，贤者用； 自我理念：自我定位自我发展自我超越自我革命自我实现

严谨务实团结奋进高效运作诚信创新追求卓越 六、物质与精神：物质文明可以创造和巩固精神文明。我们也深信精神是可以转化成物 质的，我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。 七、制度观念：建立高效的管理制度体系，“有章可循，有据必依，公正执行，违者必究”。 八、用人观念： 1、以人为本，以业聚才（财），以材（财）兴业。人力资本增值目标优先于财务资本厂增值目标。 2、尊重知识，尊重人才，强化集体观念和团队精神，反对脱离组织的个人英雄主义。第三部分：基本经营政策 一、经营战略 １、我们充分认识到整体经营战略对企业发展的重要性，为确保组织在错综复杂的市场竞争中不会迷失方向，并坚持自己的发展特色，我们要组织骨干力量或引荐高端人 才，为组织建立科学、积极、具有激励性和推动性的目标与方向，根据外部市场和 企业条件的变化慎重调整企业经营战略，保持不同发展阶段的战略连贯性，使之对 企业发展具有高度的前瞻性和指导性。 ２、在制定企业经营战略时，我们必须从本企业实际出发，结合世界风云，充分认识到国家宏观经济政策和世界经济格局的变化对企业发展的重大影响，关注国际、国内 经济动态，从复杂的经济、政治变化中，敏锐地捕捉关系到企业发展的重要信息。 ３、我们在中短期的经营战略是： ⑴、以生产、外贸型全面向品牌经营型转变,发展成为以品牌提升和文化提升为主 线，以模式创新和提升产品质量为基础，以产业结构多元化，集团化规模经营 为主流结合市场趋势创造性开拓其它经营形式； ⑵、多渠道网罗优秀人才，以有效的绩效考核与目标管理为基础，以公正、公平为 原则，建立吸引人才并促进人才成长机制，加强组织团队建设，提高员工整体 素质； ⑶、实施员工满意度工程，加大基础资源的投入比例，合理调整价值分配机制，因 地制宜建立有效的激励机制，确保员工队伍的相对稳定性，增强企业的凝聚力 和核心竞争力； ⑷、为提高管理效率，体现管理的公平、公正、公开，我们必须对员工的作业、行

南非总统曼德拉演说

南非总统曼德拉1994年就职演说（曼德拉）Your Majesties, Your Highnesses, Distinguished Guests, Comrades and friends Today, all of us do, by our presence here, and by our celebrations in other parts of our country and the world, confer glory and hope to newborn liberty. Out of the experience of an extraordinary human disaster that lasted too long, must be born a society of which all humanity will be proud. Our daily deeds as ordinary South Africans must produce an actual South African reality that will reinforce humanity's belief in justice, strengthen its confidence in the nobility of the human soul and sustain all our hopes for a glorious life for all. All this we owe both to ourselves and to the peoples of the world who are so well represented here today. To my compatriots, I have no hesitation in saying that each one of us is as intimately attached to the soil of this beautiful country as are the famous jacaranda trees of Pretoria and the mimosa trees of the bushveld. Each time one of us touches the soil of this land, we feel a sense of personal renewal. The national mood changes as the seasons change. We are moved by a sense of joy and exhilaration when the grass turns green and the flowers bloom. That spiritual and physical oneness we all share with this common homeland explains the depth of the pain we all carried in our hearts as we saw our country tear itself apart in a terrible conflict, and as we saw it spurned, outlawed and isolated by the peoples of the world, precisely because it has become the universal base of the pernicious ideology and practice of racism and racial oppression. We, the people of South Africa, feel fulfilled that humanity has taken us back into its bosom, that we, who were outlaws not so long ago, have today been given the rare privilege to be host to the nations of the world on our own soil. We thank all our distinguished international guests for having come to take possession with the people of our country of what is, after all, a common victory for justice, for peace, for human dignity.

规划项目施工组织计划方案计划

xxxx项目施工组织计划 一、职责职能 1、项目经理职责 负责整个项目的日常管理与资源调配，推进项目的进行，解决各种紧急事件，公司决定抽调最精干、具有丰富工程经验的、组织实施过类似大型工程的高级工程管理人员担任，采用项目经理负责制，有绝对权利可以调配本工程现场人力、物力、财力、合伙施工队和优先使用公司其他工程范畴的资源，保证工程保质保量按时完成。其具体职责是： 1）前期准备阶段：分析工程现实，编制具体的工程预算案提交指挥部审核批准后执行，提交进货计划表、人力资源计划及施工进度计划表，向现 场管理、施工技术人员和工程队下发任务职责书，并组织培训和项目交 底，确立项目奖惩办法；组建现场工地办公室和相关管理程序及技术档 案体系。 2）在施工设计阶段：配合甲方组织系统方案设计审查会；遵守国家有关设计规程、规范；主持制定系统施工设计方案，制定专业施工设计资料交 付文件格式，配合甲方组织系统施工设计图会审，审查管线图和安装图。 3）施工阶段：配合甲方组织施工协调会；制定施工工程管理制度；参加工程例会，及时处理相关事务；配合工程监理，协调施工；向甲方工程代 表和指挥部提交工程月、周报和工程进度报告，申请工程进度款；管理 协调施工与相关施工单位关系；紧急事件无法处理则与公司指挥部沟通，及时处理相关事务；审核施工队的施工进度，批准其相关工程进度款； 执行工程预算及项目奖惩办法，签署工程月、周工地报告，检查和评估 现场各部门的工作任务和业绩，召集内部工地现场例会。 4）联机调试：配合甲方和工程监理，组织验收。 5）售后服务阶段：负责售后服务的计划和措施的跟踪、落实。 2、项目副经理职责 负责日常管理与资源调配，推进各子系统的进度，解决各种紧急事件，协助项目经理调配本系统现场人力、物力、财力、施工队保证该系统保质保量按时完成。其具体职责是： 1）前期准备阶段：分析系统现实，编制工程预算案提交项目经理，提交该系统进货计划表、人力资源计划及施工进度计划表，并组织系统培训和项目交底；参与组建现场工地办公室和相关管理程序及技术档案体系。 2）在施工设计阶段：配合项目经理组织系统方案设计审查会；遵守国家有关设计规程、规范；主持制定系统施工设计方案，制定专业施工设计资料交付文件格式，配合项目经理组织系统施工设计图会审，审查管线图和安装图。

南非常见知识点

南非 1、彩虹之国：由南非大主教图图（Chief Priest Tutu）在种族隔离制度废除后，新南非共和国成立时提出的一个建议，称南非为彩虹之国，因为南非有各种人种和民族文化，黑人、白人、印度人、有色人等，所以彩虹之国的寓意就是不同种族的人们和平的生活在这个美丽的国家里，汇聚成一道美丽的彩虹。这是一个很美的设想和南非所努力的目标。 （参考资料来源：https://www.wendangku.net/doc/334996983.html,/SPBG/show.php?id=13994&ids=） 一、地名与人名： 2、开普（cape）：又名好望角，1486年葡萄牙航海家迪亚士为了开辟通往东方的海上航线，当当船队航至大西洋和印度洋交界的水域时，海面狂风大作，惊涛骇浪，几使整个船队覆没。最后巨浪把幸存船只推到一个未名岬角上，此舰队遂延存下来。迪亚士将此地名命为“风暴角”。1498年由葡萄牙人达迦马率领舰队绕好望角成功驶入印度洋。随后，葡萄牙国王约翰二世将“风暴角”改称“好望角”。1652年荷兰东印度公司登陆好望角，荷兰人开始在好望角（此后中文行文凡称殖民地皆译作“开普”）建立补给站，由此开始了开普殖民时代。 （参考资料来源：郑家馨：《南非史》，北京大学出版社2010年版，第2页；https://www.wendangku.net/doc/334996983.html,/wiki/好望角） 3、纳塔尔：1497年葡萄牙人达迦马率船队再次来到南非，达迦马将南非东南海岸一带命名为“纳塔尔”，纳塔尔在葡文中音为圣诞，因达迦马于1497年12月25日到达这里，故以圣诞命名。 （参考资料来源：潘兴民，李忠：《南非——在黑白文化的撞击中》，四川人民出版社2000年版，第48页） 4、血河：1838年12月南非祖鲁人与“大迁徙”的阿非利卡人之间发生的战争。战事在布法罗河的一条支流两岸展开，河水被战死的3000名祖鲁人的鲜血染红，故称“血河”。 （参考资料来源：潘兴民，李忠：《南非——在黑白文化的撞击中》，四川人民出版社2000年版，第49页；https://www.wendangku.net/doc/334996983.html,/view/7890000.htm） 5、大北道路：原是英国传教士沿西线北上，在茨瓦纳人和马塔贝莱人中传教的必经道路。19世纪70年代不断传来林波波河以北马绍纳兰等地富有金矿的消息。于是英国在西部茨瓦纳人土地上的殖民战略，迅速调整为打通并控制通往津巴布韦和赞比亚的大北道路的战略，以攫取盛传的金矿地带并保证金伯利矿的北方劳动力供应。其重要性日益增加，被罗得斯夸张为“南非的苏伊士”。 （参考资料来源：郑家馨：《南非史》，北京大学出版社2010年版，第180页） 6、拜旺纳（Bywoner）：布尔农场主大迁徙之后，由于大片土地开始集中到少数人手中，布尔社会的贫富界限不断加深。从布尔农场主中分化出无地的拜旺纳人。后来在南非专门用来指贫穷的白人。 （参考资料来源：郑家馨：《南非史》，北京大学出版社2010年版，第154页） 7、霍屯督人：霍屯督人意为“口吃的人”，是南非的土著居民，亦称科伊人。霍屯督是白人殖民者对科伊人的蔑称。

南非民风民俗

南非民风民俗 南非是非洲大陆上经济最发达的国家。南非首都比勒陀利亚整齐划一的方格状街道以及街道两侧遍植的兰花橡树，是这个城市的显著特点。著名的教堂大街全长 18．64千米，为世界上最长的街道之一。农村的住房条件也相当不错，有砖瓦房，也有二、三层的楼房。黑人非常喜欢装饰自己的庭院，房屋用白灰抹墙，墙上用储石粉作颜料画上色彩斑斓的壁画，构成一个“艺术画廊”。在南非，黑人受到西方文化的影响，经常身着西装。但大部分黑人，特别是妇女保持着传统的服饰风格。 南非黑人的主要食物是玉米、高粱和小麦，薯类、瓜类和豆类食品也在日常饮食中占很大比例。牛、羊肉是主要副食品，一般不吃猪肉和鱼类。饮料主要是牛、羊奶和土制啤酒。黑人爱吃熟食和烤牛、羊肉。 南非受西方礼仪的影响，行握手礼，称男性为先生，称女性为夫人、女士、小姐。在南非，有关种族肤色的界限和规定极其严格，最好先看一看主人是怎么做的，一般来讲，英国人的后裔比较开明，主张缓和种族对立，而荷兰人的后裔比较保守，他们主张维持种族原有制度。在那里，很难避免谈论当地的政治，特别是种族政策，而当地人在这些问题上却看法各异。 风俗禁忌 信仰基督教的南非人，忌讳数字13和星期五；南非黑人非常敬仰自己的祖先，他们特别忌讳外人对自己的祖先言行失敬。跟南非人交谈，有四个话题不宜涉及： 一、不要为白人评功摆好。 二、不要评论不同黑人部族或派别之间的关系及矛盾。 三、不要非议黑人的古老习惯。 四、不要为对方生了男孩表示祝贺。 餐饮礼仪 南非当地白人平日以吃西餐为主，经常吃牛肉、鸡肉、鸡蛋和面包，爱喝咖啡与红茶。非黑人喜欢吃牛肉、羊肉，主食是玉米、薯类、豆类。不喜生食，爱吃熟食。 南非著名的饮料是如宝茶。在南非黑人家做客，主任一般送上刚挤出的牛奶或羊奶，有时是自制的啤酒。客人一定要多喝，最好一饮而尽。

组织部未来发展规划

组织部未来发展规划 当我再次打出这九个字的时候，我的身份已经变了，从一个普通部员变成了组织部的副部长了，这个转变很大，我做这个决定的时候也想过了很多，从一开始进入组织部，到后来的新生发言，再后来的一些误会，因为个人原因并没有把组织部当作当时的重心，但是现在以及今后，我的重心会逐渐放在组织部和学习上。 一直在想，组织部到底是做什么的。最开始就被告知组织部的定位就是组织策划活动，负责活动的组织，写活动策划和总结；再后来，我发现并不是组织部并不是负责协会内的所有活动，很多活动都是部门自己在弄，活动策划和总结并没有经过组织部的手，那么组织部的意义在哪呢？ 12月11日，参加和华师青协的交流会，刘林峰主席讲了很多，给我震撼最大的就是他关于“素质拓展”的介绍。素质拓展活动，是由素质拓展部（前身是组织部）负责，以讲座、培训、户外拓展以及心得交流会等形式开展，目的是针对校内志愿者骨干培训，提高志愿者素质。后来在跟刘林峰主席联系的时候，了解到素质拓展部的定位——加强内部联系，提高协会部门间的凝聚力。这也是华师青协的组织部改革成素质拓展部的原因。在了解到这些事情后，我觉得我找到了组织部的意义。组织部的定位并不应该是局限于组织策划活动，而是更大层面上的将这个协会联系到一起。 对于组织部未来发展规划，首先是将组织部重新定位，再计划具体的未来如何将这个新的定位贯彻下去。 组织部的未来发展方向是由以前的组织策划活动改变为增强协会各部门之间的联系，提高协会凝聚力。主要工作内容是负责校内志愿者骨干培训，提高志愿者素质。 下面就具体的方面做一个简单的规划 1.关于部员的分配。目前部门有建立策划小组，其余部员可以分成两个小 组，一个是对外联系小组，指定专门的人与青协各部门以及其他组织（例如：爱协、广播台、记者团等等）建立固定的联系，为今后的组织活动提供便利；另外一个是档案整理小组，负责整理活动中的策划、总结、

公司组织架构规划方案

有限公司组织架构方案 一、组织结构 1、组织架构图 2、人员配置 东宁雨润绥阳木耳大市场有限公司人员配置计划表

二、部门职责 （一）办公室 管理目标 按公司要求及时准确处理行政办公各项工作、及时准确处理法律事务相关工作，及时准确处理公共关系各项工作，达到并超过公司要求，内外部客户满意。 管理职能 1、行政办公 （1）执行公司领导的指示，执行公司会议的各项决定。 （2）了解掌握各部门的经营管理情况，为总经理当好参谋。 （3）监督检查各部门对上级指示和公司领导布置的工作贯彻执行情况。 （4）负责制定公司的工作计划和工作总结。 （5）负责公司的各种相关报表以及有关工作。 （6）负责文件收发、登记、批阅及立卷存档工作。 （7）协调好各部门之间的关系，做到承上启下，热情接待外来办事人员。 （8）做好后勤事务和职工生活福利工作。 （9）完成公司领导交办的其它任务。 2、法律事务 （1）以事实为依据，以法律为准绳，维护公司合法权益。 （2）为公司在经营决策过程中提供全方位的法律支持，并提供相应法律意见书。 （3）参与公司经济项目的谈判，为主谈人提供法律意见，充分准备关于谈判所（4）需的法律规定和相关资料，为谈判成功作好法律方面的支持与工作。 （5）参与公司与他人（机关、企业、事业、个人）的民事（行政）诉讼和非诉讼调查，维护公司合法权益。 （6）为公司相关业务部门提供法律咨询。 （7）起草、审查、修改合同（协议书） （8）参与公司债权债务的处理。 （9）协助公司对员工进行必要法律宣传教育，树立法律意识，使经营和管理逐步走上法治化轨道。 （10）为企业办理其它法律事务；

（11）根据市场现场情况本职能主要由总部专业部门支持。 3、公共关系 （1）积极组织和开展有关调查工作，监测舆论环境，分析各种信息，为企业发展战略和相关工作计划的制定提供依据。 （2）对企业形象的定位、设计等事关企业形象整体建设方面问题进行统筹考虑，并向决策层提出切实可行的建议方案。 （3）作为企业的新闻发言人，或是新闻发言人的支持部门，深入把握企业情况，及时向社会公众提供企业的各种信息。 （4）制定整体传播计划，通过策划和实施各种新闻发布活动或公共关系专题活动，有效地传播企业或品牌的良好形象。 （5）积极、主动地那些与企业运营有关的社会公众进行沟通，并协调和拓展这些关系，为企业发展营造一个良好环境。 （6）协助企业决策层建立科学、务实的危机管理机制，并负责日常危机信息的搜集以及危机预警（防范）方面的工作。 （7）具体应对并妥善处理企业随时有可能面临的各种突发性的危机事件，切实维护企业或品牌的社会声誉和良好形象。 （二）运营管理部 管理目标 按公司要求完成客户接待工作，同进做好客户服务工作，做好企业发展规划工作，维护所管理范围的交易秩序，保证各项交易的顺利完成，达到并超过公司要求，内外部客户满意。 1、市场管理 （1）市场准入制度：所有产品进入市场前均需要出示相关检验检测证明，对已经在产品生产地开具了相关证明的产品，要求出具产品收购票据。 （2）市场对进入的运输车辆进行检查，在确保产品质量合格以及残留物达标以后准许车辆进入市场指定摊位进行销售，系统为每车产进行称重、编号并在系统中保存相关记录。 （3）市场采用一卡通和结算中心统一结算，交易费用由结算中心统一收取，经营户随时可以根据编号从结算中心结算费用，结算中心自动扣除交易佣金。蔬菜市场不收

南非客户注意事项

●在南非进行商务活动，持英语名片最为方便。在商务谈判桌上，只允许使用英语对话。 ●你若在那些脏乱地区兴致勃勃地拍照，跟你同行的当地人就会提出抗议，甚至不肯当你的向导。 ●信仰基督教的南非人，忌讳数字13和星期五。 ●称南非人为“African”将犯下严重错误。随便照相小心挨一顿揍。 黑白分明，英式为主 他们习惯以鸵鸟毛或孔雀毛赠予贵宾，客人此刻得体的做法是将这些珍贵的羽毛插在自己的帽子上或头发上。 目前中国是南非十大贸易伙伴之一，据业内人士说，中国与南非的海上运输能力不久的将来也会大幅增加。因此，到南非进行商务活动将一直是海外贸易中的热点。 通常到南非进行商务活动，穿着比较随意，参加一般的商务谈判，穿两件套或三件套的西装均可。南非分黑人、白人、有色人和亚洲人四大种族，大多数人信奉基督教新教和天主教，英语和阿非利卡语为通用语言。 在南非进行商务活动，持英语名片最为方便。在商务谈判桌上，只允许使用英语对话。南非人很少外出旅游，因此，一年四季均可造访。南非货币名称为兰特，按政府规定，兰特进出关没有严格的限制，近期内美元与兰特的官方比价为1∶6.6左右。 同南非人经商应该注意人家的风俗习惯，避免不必要的麻烦。南非社交礼仪可以概括为：黑白分明，英式为主。所谓黑白分明是指：受到种族、宗教、习俗的制约，南非的黑人和白人所遵从的社交礼仪不同；英式为主是指：在很长的一段历史时期内，白人掌握南非政权，白人的社交礼仪特别是英国式社交利益广泛流行于南非社会。以目前而论，在社交场合，南非人所采用的普遍见面礼节是握手礼，他们对交往对象的称呼则主要是先生、小姐、或夫人。在黑人部族中，尤其是广大农村，南非黑人往往会表现出与社会主流不同的风格。比如，他们习惯以鸵鸟毛或孔雀毛赠予贵宾，客人此刻得体的做法是将这些珍贵的羽毛插在自己的帽子上或头发上。 不要说negro和black强调肤色不同，在非洲是最大的禁忌。因此，称呼非洲人，最好照他们的国籍来称呼。 南非流行的打招呼方式——举起右手、手掌向着对方，目的是表示“我的手并没有握石头”。显然，它是在表明：“没有武器”这个习俗，自古在世界各地普遍地被采用，只不过样式稍微不同而已。它可以说是友好的象征。 需要注意的是，negro和black是禁句。在美国的黑人对black一词并没有抗拒心理。可是，一听到有人呼他negro(黑人之意，尤其指原籍非洲，被贩卖到美国做奴隶的黑人及其子孙)就勃然大怒。而非洲人对negro、black二词不但有抗拒心理，而且不承认它的含意。强调肤色不同，在非洲是最大的禁忌。因此，称呼非洲人，最好照他们的国籍来称呼。非洲人一般说来国家意识相当强烈，直呼其国名，他们听来就很受用。 大多数人会以为非洲人可以统称为African，其实African的称呼有特定对象，事实上在非洲尤其是在南非，随便称非洲黑人为African可犯了严重的错误。在非洲，所谓的African 并非泛指所有非洲人，而是指特定的一群人，那就是：南非共和国荷裔白人。因此，那些非洲土著碰到别人称他们为African，就露骨地表示厌恶。 痛恨拍照，握手要握到痛 人、房屋、家畜一律不准拍摄。如想拍摄，之前最好向对方先打个招呼，获得同意之后再行动，以免挨一顿揍。 任何国家都有肮脏透顶、穷人群集的地区，世界首富的美国亦不例外。你若在那些脏乱地区兴致勃勃地拍照，跟你同行的当地人就会提出抗议，甚至不肯当你的向导。非洲人普遍认为相机对准某物，拍下镜头，某物的“精气”就给吸收殆尽，此事自是非同小可。人、房屋、

HWPL天上文化世界和平光复：南非和平碑(South Africa)

HWPL天上文化世界和平光复：南非和平碑（South Africa） Phokeng/ Rustenburg –In a bid to facilitate a comprehensive grassroots peace-building initiative that involves diverse voices of the community, the Chairman of the Heavenly Culture, World Peace, Restoration of Light (HWPL), Mr Man Hee Lee visited Royal Bafokeng Nation on Saturday, 28 March. Chairwoman of the International Women’s Peace Group (IWPG) Ms Nam Hee Kim, Mr Lee and the Royal Bafokeng Queen Mother, Mmemogolo Semane Molotlegi together with the traditional and religious leaders gathered at Bafokeng Civic Centre to celebrate their hope for world peace.

Inspired by the World Alliance of Religions Peace; the festival commenced with a peace walk by members of society, religious leaders, and traditional leaders. To pledge their symbol for unity, Mmemogolo Semane Molotlegi and Mr Man Hee Lee signed a joint Peace Agreement to appoint May 25th as “HWPL Day”to hold peace activities. The Queen Mother also presented an award of honour to Mr Lee acknowledging his restless effort in creation of world peace and cessation of wars through 16-time world peace tour since 2012. She also expressed her gratitude for his coming to Rayal Bafokeng Nation during his 17th world peace tour. Founder of HWPL, Mr Lee said that the answer to world peace is “Our Creator”of this world. “We are all one family under God, let us do the God’s work with one heart and work for peace. Let us make it our responsibility that the next generation lives in peace,”Chairman of HWPL, Mr Lee urged. The festival was concluded by the unveiling of Peace Monument at Lebone College II.

南非土著文化

南非土著文化 狩猎人部落 在原始人之后很久，非洲南部出现了狩猎人部落——闪族人(San)，后来游牧部落科伊人(Khoi)也叫哈腾脱人(Hottentot)带着他们的牲畜也来到这里。6000年前，可能是由于撒哈拉沙漠的干燥迫使大批“阿班图人”（abaNtu）赶着他们的长角牛群南迁到这里。 部落遗产 今天居住在南非的“阿班图”的后裔主要由四大群体构成，它们又分为9个小群体：梭托族（北梭托族、南梭托族、茨瓦纳族）、恩古尼族（祖鲁族、科萨族、斯威士族和恩德贝勒族）、尚干-聪加人和文达人。每个部落都有着自己迷人的神话、传说和传统，等待冒险家前去探索…… 在普玛兰加省，你会见到尚干部落、恩德贝勒部落和史瓦济部落。在邻近米德尔堡（Middelburg）的布沙比鲁（Botshabelo）有一个南恩德贝勒露天博物馆，那里有各色各样的部落绘画艺术品。该博物馆是一座活的博物馆。你可见到形形色色的恩德贝勒村民，拍摄到他们独具特色的服装。 让我们回到夸祖鲁-那塔尔省吧。这里绚烂多彩的祖鲁文化是游客的第一选择。著名的沙卡国王(King Shaka)的踪影随处可见，处处都有他的雕像、纪念物，甚至你从图盖拉（Tugela）渡口山丘上年轻放牧人的眼睛里也能看到他的影子。 夸祖鲁-纳塔尔省有众多富有文化蕴味的村落、古战场、德拉肯斯山闪族人岩画和手工艺中心，再往南进入东开普省就是被纳尔逊·曼德拉称为家的地方。那里是科萨人(Xhosa) 和庞多人(Pondo) 的天下。科萨人是“阿班图”大南迁中最早的迁移者，1820年，大鱼河（Great Fish River）的欧洲殖民者终止了南移。这导致了九场边境战争，直至后来科萨部落和庞多部落相邻而居。科萨文化和庞多文化虽然丰富多彩，但人们更关注的是其近代政治史。在这里，“自由文化”已经深深植根于世界名人纳尔逊·曼德拉和后来史蒂夫·比科的传奇一生中。 最早的民族 不幸的是，只有在夸祖鲁-那塔尔省德拉肯斯山脉的山洞里或西开普省的塞德堡（Cederberg）才能更好地领略闪族人的传统文化。身材矮小的闪族人流浪者被科伊人、“阿班图”及白人殖民者几个世纪的迁移浪潮弄得几乎筋疲力尽。 由于闪族人总是退缩到无人敢居住的高山旱地生活，最后他们竟成了喀拉哈里大沙漠的同义词。在那里的农场上，虽然你能看到一些身缠腰布的闪族人，他们或许会摆出弯弓射箭的姿势供你拍照，并做出发怒的样子——但是，实际上它却讲述着一个悲惨的故事，非洲第一民族就要消失了。我们来到这里欣赏他们的艺术和文化，但有些晚了。 游览黑人居住区 一个好的导游还会带你去迷人的现代乡村去旅游，不过南非最有文化蕴味的村庄里还保留着黑人居住区——南非种族隔离时代的社会遗留物。南非的每座城市、乡镇、村庄都曾经有这种黑人居住区，这些外表单调、灰暗的城区曾被专门兴建，用来给为白人提供服务的黑人居住。 在黑人居住区里，你能感受到各种各样的滋味：音乐、爵士乐或是土生土长的