360企业版测试报告

360企业版测试报告

随着互联网应用的逐渐深入以及无纸化办公的日益普及，网络安全风险也不断加剧。木马钓鱼等新病毒层出不穷，欺诈手段花样百出，令集团内的电脑及重要资料受到严重的安全威胁。360企业版作为国际知名安全软件厂商360公司推出的免费企业安全管理系统，有着非常高的实用性和局域网安全功能。

1.环境准备

这次我准备测试的产品是360最新推出的企业版5.0。分为控制中心和客户端两个部分，我分别准备了一台控制中心和两台客户端，对安装企业版5.0的机器进行了如下配置：

控制中心客户端

操作系统Windows XP SP3 Windows XP SP3 CPU

内存

硬盘

安装部署控制中心部署

首先访问360企业版的官网https://www.wendangku.net/doc/344007006.html,，下载离线安装包进行控制中心的安装。

安装包的大小为142M，双击运行离线安装包，根据提示点击“下一步”

在安装过程中会提示是否安装360杀毒，继续点击“下一步”

最后安装完成，点击“完成”打开企业版5.0控制中心，整个安装过程不到1分钟，可以说企业版5.0控制中心的部署还是比较简单的。

客户端部署

企业版5.0客户端的部署有很多种方式，包括网页形式、离线终端安装包、域脚本安装、验证码升级和IE控件部署等，本次测试采用最大众化的网页形式部署。

在客户端机器上打开浏览器，输入地址http://10.103.12.70:8080

点击网页中的链接。根据浏览器种类不同，弹出框可能会有不同，本次评测采用360

安全浏览器为例说明。

点击“下载”把文件保存到本地再运行安装程序。注意：保存时一定不能修改文件名称。或者点击“直接打开”，直接运行安装程序。安装过程，会有图标显示在右下角托盘处，可以点击该图标，查看安装进程界面。客户端的安装也是相对比较简单，整个安装过程从打开浏览器到完成大致2分钟。

功能测试

本次测试主要集中最常用的流量管理、U盘管控、卫士定制、病毒木马查杀、漏洞修复、资产管理上。

2.流量管理

打开企业版5.0的控制中心管理页面，进入“流量管理”页面

刚安装的客户端都是显示未安装流量管理，点击“安装流量管理”，提示客户端会短时间断网，几秒钟之后客户端的网络断了，看来正在安装驱动，过了大致10秒左右网络恢复正常，再进入流量管理界面之后客户端已经在“已安装流量管理”页面中，开始对此客户端进行流量限制，限制此客户端的下载流量为100KB/s，打开360浏览器下载文件，平均流量在100KB/s，可以正常限制，有了此功能之后，管理员就可以对企业内部随意下载软件和看视频的员工进行管理了。

此外，流量管理还可以提供日志报表，让管理员通过图表了解公司的网络流量。

3.U盘管控

进入“安全管理”-“U盘管控”，可以看到这项新功能

这里可以看到客户端U盘的使用情况，包括使用次数，最后一次使用时间和是否让客户端读写U盘。

本次评测以普通8G U盘为例，在控制中心管理页面选择一台客户端，点击“禁用”操作，在客户端插入U盘的时候，客户端屏幕右下角会弹框提示

此时在“我的电脑”打开U盘的时候会提示拒绝访问

回到控制中心管理页面，把此客户端的状态设置为只读，当插入U盘的时候，客户端屏幕右下角会弹框提示

可以看到U盘的内容并且拷贝出来，但是在U盘新建文件的时候，会提示

现在很多公司、部门都有自己机密的信息，在未经管理层同意的情况下是不允许私自带到企业外网的，市面上也有很多防泄密的管理软件，现在很多企业都有自己机密的信息，在未经管理层同意的情况下是不允许私自带到企业外网的，市面上也有很多防泄密的管理软件，但都价格不菲，对于一款免费的企业级安全产品来说，U盘管控这个功能确实很不错，可以有效地管理起集团、公司、部门内部的文件通过U盘这种途径泄露。

4.卫士定制

企业级的安全产品和个人安全产品还是有些区别，像360安全卫士，有时候管理员不想客户端有太多的功能，这样一来不好管理，二来占用客户端资源，企业版5.0的卫士定制很好的解决了这个问题。

通过控制中心管理页面的“设置中心”-“终端配置”可以进入卫士定制界面

这里企业版5.0已经预先给用户设置了两种方案，一种是标准（适用于终端能连接互联网的情况），另外一种是隔离网专用（适用于终端不能连接互联网的情况，卫士的界面将不显示需要访问互联网的功能），如果用户觉得这两种方案不适合自己企业的情况，还可以使用自定义模式来根据用户自己的需求设置卫士的界面和功能。

本次评测把除了木马查杀以外所有的功能都禁用了，去到客户端打开卫士的时候显示如下图：

除了木马查杀，其他的功能都无法使用了，有效地避免了一些不太了解电脑知识的终端用户，通过360安全卫士对系统进行误操作，也更好的简化了客户端，降低了客户端的资源占用。

另外这里也可以对终端的360杀毒进行统一配置。

5.病毒木马查杀

一款企业级安全产品，管理方面再好，也不能少了对病毒木马的防护，这个也可以说是企业级安全产品的核心功能，下面就来看看企业版5.0对企业的病毒木马是如何进行防护的。

进入控制中心管理页面，在“安全管理”中有“监控中心”、“病毒”和“木马”这三个界面，用户可以通过监控中心了解全网客户端的一个详细信息，包括客户端的体检得分、漏洞、病毒、木马和系统危险项等与安全相关信息。

在这个界面就可以对客户端相关项进行修复，我通过这里对客户端进行了木马查杀，需要说到的是：这里点击木马查杀并不是调用终端安全卫士的木马全盘扫描，而是对客户端之前体检上报上来的木马危险项进行清除，这样以来用户可以节省很多时间，不需要浪费时间去客户端做一次全盘扫描再进行查杀，过了1分钟之后，刷新了一下页面，这台客户端的木马危险项已经被清除，效率还是比较高的。

对于病毒的处理，管理员可以进入“安全管理”-“病毒”对客户端的360杀毒下发查杀命令，也可以对没有安装杀毒软件的客户端提醒安装。

通过管理页面点击快速扫描，两秒钟之后客户端的360杀毒收到策略，并进行快速扫描。

6.漏洞修复

漏洞修复也是企业比较需要的一个核心功能，许多的入侵都是通过系统漏洞进入的，企业版5.0可以在管理界面对客户端的系统漏洞进行修复。

客户端的漏洞会提前通过终端体检上传到控制中心，通过选择客户端的漏洞并点击“修复”可以下发策略给客户端，需要注意的是客户端收到策略后并不会在卫士界面有显示，开始我通过管理页面帮客户端修复了6个补丁，以为没有下发成功，后来过了10分钟之后，客户端弹了一个修复完成的框，才知道这个修复是在后台运行的，这里的话个人感觉还是给用户一个提示会比较好，否则不知道客户端是否正在修复漏洞。

7.资产管理

企业版5.0不单具备管理和安全防护功能，还可以管理到客户端的硬件信息，通过控制中心打开资产管理界面。

在列表最右边的操作栏进入客户端的详细信息，为管理企业的资产起到了很好的作用。

8.总结

经过这次测试，在查杀病毒、网络管理、漏洞修复、U盘管控与资产管理等方面企业版都能满足集团、公司、部门的电脑系统安全防护、信息安全管理的要求。

新发布的企业版5.0功能的设计上都考虑的比较全面，从界面友好度和操作性来说都与同类型的产品有过之无不及，做为一款免费的企业级安全产品来说，360企业版5.0已经具有其他收费版企业安全产品的大部分功能，并且在稳定性、适用性和易用性上企业版5.0也做的相当不错。

企业版使用手册

360企业版V4.0 使用手册 奇虎科技有限公司 2013年3月

目录 产品简介 产品定位 360安全卫士企业版（以下简称360企业版），是以360现有安全产品为基础，整合优化，服务于企业安全。 主要为了达到如下目的： 1、加强终端安全的统一管理，防止病毒木马入侵； 2、对终端进行统一的优化清理，提高终端运行效率； 3、提高安全管理员工作效率，减轻日常工作强度。 产品架构 360企业版由控制中心和企业终端两部分组成。 控制中心 控制中心，是360企业版的管理台，部署在服务器端，采用B/S架构，可以随时随地的通过浏览器打开访问。 主要负责设备分组管理、策略制定下发、全网健康状况监测、统一杀毒、统一漏洞修复以及各种报表和查询等。 企业终端 企业终端，部署在需要被保护的服务器或者终端，执行最终的杀毒扫描、漏洞修复等安全操作。并向安全控制中心发送相应的安全数据。 安装部署 环境准备 硬件 1、控制中心 CPU : 普通双核以上，建议i5处理器 内存: 最低2GB, 建议2G以上 硬盘: 最低空闲空间50G, 建议空闲空间200G以上. 2、终端 CPU : P4以上处理器 内存: 不低于512MB, 建议1GB以上

硬盘: 10GB以上空闲空间 软件 1、控制中心 windows 2003 sp2 windows 2008 windows xp sp3 windows vista windows 7 windows 8 2、终端 windows 2003 sp2 windows 2008 windows xp sp3 windows vista windows 7 windows 8 网络 1、控制中心 控制中心对网络要求比较严格，需要具有固定IP地址. 终端安装部署的时候, 需要用到控制中心的IP, 并把该地址写入相应的配置文件中, 如果终端部署以后, 该地址发生变化, 那么终端就无法通过配置文件中相应的IP找到控 制中心, 在控制中心也就无法查看和管理该终端. 如果控制中心所在网络的机器都是自动获取IP地址，可以简单的在本机的本地连接做下设置, 使控制中心使用合法的固定IP, 重启后不用再担心发生变化. 步骤如下 a). 获取当前合法IP, 子网掩码, 网关, DNS等. 打开dos窗口, 输入ipconfig -all 即可获得相应的参数. b). 设置固定IP 打开本地链接的设置页面, 设置TCP/IP的属性,(如果是win7操作系统, 要设置v4), 把从上图中获取的参数, 填入即可.

公司员工晋升考核管理办法

潍坊中粮禽业发展有限公司沂南分公司 员工晋升考核管理办法 一、目的 为建立公平、公正、公开的员工晋升渠道，激励员工努力上进，提升公司绩效，特制订本晋升制度。 二、使用范围：适用于本公司全体员工。 三、第二条岗位序列以及层级 根据公司特点，将公司管理和技术两大职类可设立的岗位，归 集为两大岗位序列，即管理序列、项目管理序列和技术序列（如图一所示）。 1、管理序列：主要包括业务支持部门人力资源、财务、采购、生产管理和仓储、品控、安保等工作的岗位 2、技术序列：主要包括直接参与生产环节或其它从事与技术直接相关工作的岗位。 3、管理序列划分五大层级：辅助人员层、专业人员层、主管层、部门经理层、副总、总经理。在每个层级中，又包含若干岗位。五、职业发展路径 员工职业发展路径包括纵向的职级晋升和横向的跨序列拓展。通过纵、横向的发展，丰富员工职业发展的通道，使员工获得更多的发展机会。 1、纵向发展 纵向发展主要指公司内部职级的晋升路径。公司鼓励员工努力工作并提升自己的能力水平，在上级职位出现空缺或员工个人能力获得较大提升时，公司考虑员工的发展意愿，结合员工本人能力特点和公司

对人才的需求状况，帮助员工规划个人发展方向。管理人员沿管理序列的提升意味着员工享有更多的参与制定决策的权力，同时也需承担更多的责任；专业技术人员沿项目管理或技术序列的提升意味着员工具有更强的独立性，更高的能力，同时拥有更多从事专业活动的经验和技能。 2、横向发展 员工除了在本岗位序列内按照岗位层级的要求晋升外，对不同的序列之间，考虑到员工的不同发展意愿，公司也提供跨序列拓展的平台和机会。主要以内部调配和招聘方式体现。 四、员工晋升发展阶梯 1、纵向发展阶梯：普通员工——班长——部门助理——部门主管 ——部门副经理——部门经理——总经理助理——副总经理——总经理。 五、横向发展阶梯：当员工觉得工作不适合自身发展，可根据自身 特长，在公司内重新选择合适的岗位，通过公司内部考核、测评进行调整。 六、员工晋升条件 1、在公司定期进行的员工360度考评中连续两次得分位于 前三名的。 2、在现有岗位工作半年以上的。 八、员工变岗、晋升的，需经历3个月的试用期，若试用不合格的，延长试用期或退回原岗位，试用期最长不超过6个月。 九、晋升审批权限 1、所有员工晋升须经公司领导核准有效。

KIS云桌面使用手册

KIS云桌面使用手册 目录 云桌面安装环境要 求.................................................................. (2) 云桌面服务器安装与使 用 ................................................................. .. (3) 安 装 ..................................................................... (3) 操作控制 台 ..................................................................... (6) 激活授 权 ..................................................................... . (8) 发布应用程 序 ..................................................................... .. (8) 连接端口说 明 ..................................................................... (11)

云桌面客户端安装与使 用 ................................................................. (12) 安 装 ..................................................................... . (12) 激活授 权 ..................................................................... .................... —————————————————————————————————————————————————— ——— 15 应用浏览器介 绍 ..................................................................... .. (16) 应用快捷方 式 ..................................................................... (17) 菜单选 项 ..................................................................... .. (17) 本地输入 法 ..................................................................... . (18)

360企业版测试报告

360企业版测试报告 随着互联网应用的逐渐深入以及无纸化办公的日益普及，网络安全风险也不断加剧。木马钓鱼等新病毒层出不穷，欺诈手段花样百出，令集团内的电脑及重要资料受到严重的安全威胁。360企业版作为国际知名安全软件厂商360公司推出的免费企业安全管理系统，有着非常高的实用性和局域网安全功能。 1.环境准备 这次我准备测试的产品是360最新推出的企业版5.0。分为控制中心和客户端两个部分，我分别准备了一台控制中心和两台客户端，对安装企业版5.0的机器进行了如下配置： 控制中心客户端 操作系统Windows XP SP3 Windows XP SP3 CPU 内存 硬盘 安装部署控制中心部署 首先访问360企业版的官网https://www.wendangku.net/doc/344007006.html,，下载离线安装包进行控制中心的安装。 安装包的大小为142M，双击运行离线安装包，根据提示点击“下一步”

在安装过程中会提示是否安装360杀毒，继续点击“下一步” 最后安装完成，点击“完成”打开企业版5.0控制中心，整个安装过程不到1分钟，可以说企业版5.0控制中心的部署还是比较简单的。

客户端部署 企业版5.0客户端的部署有很多种方式，包括网页形式、离线终端安装包、域脚本安装、验证码升级和IE控件部署等，本次测试采用最大众化的网页形式部署。 在客户端机器上打开浏览器，输入地址http://10.103.12.70:8080 点击网页中的链接。根据浏览器种类不同，弹出框可能会有不同，本次评测采用360 安全浏览器为例说明。

点击“下载”把文件保存到本地再运行安装程序。注意：保存时一定不能修改文件名称。或者点击“直接打开”，直接运行安装程序。安装过程，会有图标显示在右下角托盘处，可以点击该图标，查看安装进程界面。客户端的安装也是相对比较简单，整个安装过程从打开浏览器到完成大致2分钟。 功能测试 本次测试主要集中最常用的流量管理、U盘管控、卫士定制、病毒木马查杀、漏洞修复、资产管理上。 2.流量管理 打开企业版5.0的控制中心管理页面，进入“流量管理”页面

重庆市实名制系统及建筑企业资质管理系统V2.0操作说明(企业版)

重庆市实名制系统及 建筑企业资质管理系统V2.0 使用说明 2015-7-1

重庆市实名制系统 及建筑业企业资质管理系统V2.0概述 重庆市实名制系统及建筑业企业资质管理系统V2.0业务范围包括： 实名制系统： 人员实名库 人员职称库 企业资质系统： 企业信息完善 资质就位 一、硬件驱动安装 1、执行驱动目录下的LiteArray IntelliSnap.exe文件 2、执行身份证目录下的CVR100_Setup_v3.1_20140122.exe文件 3、64位的系统安装：“硬件安装\精拍仪\身份证\USB阅读器驱动\WinXp_Win7_64bit驱动\Win7_64bit驱动自动安装包下的USBDrv3.0-x64.msi 文件 32位的系统安装“硬件安装\\身份证\USB阅读器驱动

\WinXp-Win7-32bit驱动\台式居民身份证阅读机具USB驱动_MSI自动安装包-USBDrv3.0-Win32下的USBDrv3.0-x86.msi文件 二、系统登录 1、登录地址：https://www.wendangku.net/doc/344007006.html,:8000 登陆方式：插加密锁，点击登陆界面的“登陆“按钮即可 推荐浏览器：IE8以上或者360（极速模式） 2、登录界面： 1）点击如下图的黄条，进行控件修复，直接按默认选项点下去即可：

2）点击登陆界面下方的提示文字，可以下载对应的文件或者操作说明（如果使用高拍仪拍照的时候出现异常，可以点击“系统异常修复插件”按钮，下载插件修复系统），见下图，浏览器修复之后如果采集实名制信息拍照还是有问题，点击浏览器的工具—Internet选择—安全—自定义级别，将ActiveX控件下所有选项都选为启用，见下图）

企业云盘普通用户操作说明

一、普通用户操作说明 1.欢迎使用企业云盘 欢迎使用企业云盘，企业云盘为您提供文件存储功能，支持多种格式在线预览。企业云盘有WEB 网页版、PC 客户端和移动客户端服务，您可以一个账号同步多个设备，方便移动办公。文 件共享功能，让您和同事协作更加高效畅通。 登录地址： 2.个人设置 在“菜单栏”右上角,点“姓名”旁边的下拉菜单进入个人设置。您可以在此上传的头像,编辑姓名(不可为空),完善您的个人资料。邮箱作为您的登录用户名,更换邮箱即为更换 用户名哦。当然,支持更换密码。 3.文件管理 1. 3.1上传文件 一切的文件操作，都是从上传一个文件开始。在“文件管理模块”点击“上传文件”，即可 在当前页面显示的目录下完成一个文件上传。小提示：下载企业云盘插件，会大大提高上传速度哦。 2. 3.2新建文件夹 点击“新建文件夹”即可在当前目录下创建一个文件夹，同一目录文件夹不可重名。 3. 3.3个人文件 我的个人文件内，存储的私人数据，在不共享和开启分享的情况下，仅支持本人可见。

4. 3.4公司文件 区别于“我的文件”，公司文件是指由企业管理员发布管理的公司文件，以供公司内部协作。 5. 3.5共享文件夹 怎么样把一个文件夹共享给其他人呢？很简单，选中一个“文件夹”，点击操作栏“共享此 文件夹”即可。或者点击右键，共享后，你就是这个文件夹的拥有者了，可以添加成员，分配成员的权限。当然，你也可以接受别人发给你的“共享文件“邀请。 选中文件夹，点击右键，也可以共享此文件夹。 6. 3.6共享文件权限分配 当您共享一个文件夹的时候，您就是这个文件夹的拥有者，可以添加成员共同协作该文件夹，并且根据需要，给不同的成员分配不同的权限。下图为权限列表图：

360服务器版设置流程

隔离网工具使用手册 奇虎科技有限公司 2013年1月

目录 1产品简介 (3) 1.1名词解释 (3) 1.2产品定位 (3) 2环境准备 (3) 2.1360企业版 (3) 2.2下载终端 (3) 2.3移动复制设备 (3) 2.4注册 (4) 3使用步骤 (4) 3.1下载 (4) 3.1.1工具准备 (4) 3.1.2运行工具 (4) 3.1.3登录 (5) 3.1.4下载 (6) 3.2复制 (6) 3.2.1首次复制 (6) 3.2.2后续复制 (7) 3.3更新 (7) 3.4终端升级 (8) 4验证 (8)

1产品简介 1.1 名词解释 隔离网，指企业版的控制中心和终端都不可以连接互联网,或者控制中心只能间断上网的网络环境。 1.2 产品定位 360企业版隔离网专用工具以下简称隔离网工具，是一款与360企业版配合使用的小工具，专门用来解决隔离网环境内的数据更新问题。 主要为了达到如下目的 1、隔离网环境的病毒库、木马库更新。 2、隔离网环境的杀毒、卫士等软件的升级。 3、隔离网环境的漏洞修复。 2环境准备 2.1 360企业版 隔离网工具需要配合360企业版才能够起作用。需要部署好企业版的控制中心，以及企业版终端。 如果您还没有安装360企业版，请到官网下载安装：https://www.wendangku.net/doc/344007006.html, 2.2 下载终端 要准备一台能够连接互联网的电脑，作为下载终端。该终端的硬盘空间需要至少20G。 2.3 移动复制设备 在下载终端下载完成后，需要把数据文件复制到控制中心，可以通过移动硬盘、U盘或者可写光盘等方式。 需要根据本单位情况，准备相应的介质。 初次下载完成，需要全量复制，大约容量为10-15G，后续可以采取增量方式，每周大约几十数百兆不等。

360企业版使用手册

３60企业版 V4.0 使用手册 奇虎科技有限公司 2０1３年3月

目录 1?产品简介 (5) １.1?产品定位5? 1.2产品架构5? ２?安装部署 (6) ２.1?环境准备6? 2.1.1?硬件 (6) 2.1.2软件 (6) 2．1．3?网络7? ２.2?下载安装 (8) ２.2.1?下载........................................................................................................... ８2．2.2?安装.......................................................................................................... ９2．2.3?配置?９ 2.3终端部署10? 2.3．1终端部署设置 (11) 2．3.2?Ｗeb方式?１2 2.3.3?邮件通知 (13) 2．3.4?网站发布................................................................................................ １4２.3.5?验证码升级14? 2．3.6?离线安装包?１6 ２.3.7域环境部署16? ２.3.8?准入控制............................................................................................... １７２.４隔离网环境. (17) 3?功能使用说明........................................................................................................ １7 ３.1?登录 (17) 3.2?界面说明 (18) 3.２.1?Bannｅr区.............................................................................................. １9 3.２．2?主功能区域 (19) 3.3首页 (19) ３.3．１?安全概况19? 3.3．2未处理危险项 (19) ３．3.3版本特征............................................................................................... 2０3．3.4?危险项数量2?０ 3.3.5?终端部署趋势20? 3．３.6?任务管理 (20) ３.3．7常用功能区........................................................................................... ２1 3.3.8?常见问题区............................................................................................. ２１３.4安全管理2?１ ３.4.1监控中心22? 3.4.2终端升级 (23) 3．4．3?漏洞24?

奇虎360分享

奇虎360分享 我选择分享的企业是奇虎360，其实我开始没打算选他，主要是上次听完3Q大战等各种大战，我就觉得挺有意思的，对360有点儿感兴趣，就打算了解一下，也分享给大家。 首先，我们先来看这家公司。 奇虎360创立于2005年9月，是中国领先的互联网安全软件与互联网服务公司。 2011年3月30日奇虎360公司正式在纽约证券交易所挂牌交易，证券代码为“QIHU” 公司口号：引领中国互联网开放潮流 他们主打“安全+免费”迅速发展，成为中国三大互联网公司之一，用于大量的市场份额。截止2013年6月底，360的PC端产品和服务的月活跃数达到4.61亿，360产品的用户渗透率达到96%；使用360手机卫士的智能手机用户总数已达约3.38亿，市场渗透率近70%；360浏览器的月度活跃用户达到3.3亿，用户渗透率近69%，在国产浏览器中处于领先地位；360个性化起始页和其子页面的日均独立访问用户为1.14亿人，日均点击量约为5.9亿次；360推出具有自主知识产权的搜索引擎服务，稳定拥有18%以上的市场份额，成为中国搜索市场的重要参与者，致力于共同建立一个安全的、有效竞争的搜索市场。 中国互联网上的颠覆式创新者 360自2006年7月问世以来，用了五年时间，以颠覆式创新的模式，重新定义了互联网安全，改写了安全市场格局。 第一是商业模式的颠覆。360是免费安全的首倡者，主张安全作为互联网的基础服务，应该彻底免费； 第二是安全技术的颠覆。360具有深厚的搜索引擎技术积累，将这些技术应用于安全领域，建成了目前为止规模、用户数、使用量均处于领先地位的云安全系统； 应该说360的安全技术确实做的很不错，2010年12月9日，360发布一款最新的免费隐私保护产品——360密盘。360官网称“存放在360密盘中的文件均采用128位加密算法进行加密，理论破解时间需要10万年。”美国FBI曾经花费1年时间试图破解此加密算法，并未成功。 第三，也是最重要的颠覆，是360用全新的用户体验重新定义了互联网安全。安全不等于杀病毒，在互联网时代它还意味着数据安全、隐私安全、账号安全、下载安全，以及电脑健康。

360度考核体系文件实例

360度考核体系文件实例 简介 为了对员工的绩效进行客观、公平的平价和考核，不断提高员工绩效水平，增强公司 在市场中的竞争力， 促进在公司内形成积极向上的氛围， 特制定此考核制度。 本考核制度遵 循量化、公平的原则，以员工的工作结果为主要考核对象，昼以客观、 公开的量化指标为徇 标准和考核依据，量大限度的减少主观随意性，使该考核制度具有现实的可操作性。 对于难 以量化衡量的工作岗位，以目标管理的原则进行考核。为促进公司的不断改进，引导员工为 公司的发展献计献策， 本考核制度中考虑了员工合理化建议因素。 员工的绩效在簋大程度上 决定了其直接上级的绩效，而员工的直接上级又是最了解该员工的管理者， 因此直接上级应 该对下属员工的绩效拥有考核的权力， 并承担考核的责任。在本考核制度中赋予直接上级对 下属员工的考核有核准权，直接上级的上级对些只有知情权和指导权， 没有权力修改，也不 承担责任。些原则是为了防止回避责任、 转移矛盾现象的发生。为了体现公平性， 除了公布 量化指标和考核结果外， 还设立了考核仲裁制度， 仲裁委员会有权改变考核结果， 其审理结 果具有最终效力。 体系文件部分: 本文件包括以下主要内容：（1）总则；（2）对非生产部门中层管理者的考核办法； （3） 对生产部门中层管 理者的考核办法； （4）对非生产部门职员和生产部门职员的考核办法； （4） 对非生产部门职员和生产部门职员的考核办法； （5）对生产部门班组长的考核办法； （6）对 生产部门操作工人的考核办法； （7）考核结果的评级标准；（8）考核奖惩规定；（9）考核时 间；（10）考核面谈；（11）考核仲裁；（12）年终考核；（13）其他；（14）附件。 1、 总则 1、 本制度的目的是对员工的绩效进行客观、公平的评价和考核， 2、 以此为基础 进行员工的奖励、提薪、晋升、能力开发等人力资源管理工作， 3、以提高员工的能力， 4、 并公正合理地处理员工的待遇。 5、 本制度适用于公司内除总经理外的所有员工， 6、 7、 总经理的考核由董事会进行。 & 对员工的考核分为基础部分、合理化建议两部分， 结果、②岗位规范要求、③行政纪律、④上级评议、⑤同 ⑥业务相关部门对本部门工作情况的评价（适用于部分部门） 化建议、下属员工的合理化建议（适用于管 理岗位） 11、由各部门根据标12、 准操作手册制定每个岗位具体的量化考核指 13、 标14、 ,15、 由人力资源部存档。 16、由各部门制定各自的岗位规范要求及其考核细则， 17、 作为本考核制度的附 件，18、 是对岗位规范考核的依据。 19、由人力资源部制定行政要求规范及其考核细则， 20、 作为本制度的附件， 21、 是对行政考核的依据。 2、 对非生产部门中层管理者的考核办法 1、 非生产部门中层管理者包括副总经理、非生产部门的部门经理、科长。 2、 对非生产部门中层管理者每半年考核一次。 3、 对非生产部门中层管理者的考核分为基础部分、 合理化建议两部分。基础部分包括: ①工作计划完成情况；②本人和下属员工岗位规范违纪情况； ③本人和下属员工行政纪律违 包括试用期的员工和临时工。 9、其中基础部分包括①工作 10、 事互评（适用于部分岗位） 。合理化建议包括本人的合理

KIS云桌面使用说明材料

目录 云桌面安装环境要求 (2) 云桌面服务器安装与使用 (4) 安装 (4) 操作控制台 (8) 激活授权 (10) 发布应用程序 (11) 连接端口说明 (14) 云桌面客户端安装与使用 (16) 安装 (16) 激活授权 (19) 应用浏览器介绍 (20) 应用快捷方式 (21) 菜单选项 (22) 本地输入法 (23) 使用云桌面打印 (23) 添加自定义纸张 (25) 保存文件到本地 (27) 使用技巧&常见问题 (28)

云桌面安装环境要求 版本号：KIS云桌面V4.1 服务器支持系统（含32/64位，要求服务器远程桌面能正常使用） Windows7 旗舰版、Windows Server 2008 R2 企业版 建议服务器端不要安装360安全卫士与360杀毒软件，可以安装其他杀毒软件。 客户端支持PC操作系统 WindowsXP、Windows 7、Windows 8、Windows 8.1、Windows 10、Windows Server 2003、Windows Server 2008、Windows Server 2012 云桌面能够实现远程连接，后台是通过RDP协议传输的，也就是远程桌面，目前市面上的Ghost系统基本都是将远程功能删除了的，所以没有远程桌面功能的操作系统，云桌面安装完后不能使用，客户端无法连接到服务器，请不要使用Ghost克隆系统来做云桌面服务器。 服务器端不能使用直接拨号（只有猫没有路由器）方式上网，必须要有路由器； 云桌面只支持工作组方式使用，服务器不能安装在域环境；

最低配置要求（1用户）： CPU：双核2.0G以上 内存：2GB以上 硬盘：磁盘空间500MB以上 服务器带宽：5MB（上行带宽512kb以上） 客户端带宽：2MB 用户数与硬件资源需求对比（该表为推荐配置）：

管理人员360度能力测评表备课讲稿

管理人员360度能力测评表 被测评者: 岗位: 测评时间: 与测评者的关系: 序号测评因素测评项目测评内容权重测评分数 1 工作业绩（20%）经营目标能够就年初制订的经济指标进行目标分解,并能够进行有效的监督,督促实现目标 2 管理目标能够就年初制订的管理目标进行有效分解,并能督导实施.促使目标完成 3 领导能力战略规划具有强烈的前瞻意识，了解本行业的发展趋势；能就本组织或本部门的内外资源环境的优势和劣势进行分析判断和评估，确立本组织或本部门的核心竞争力和业务发展方向；并依次设立一系列目标，按其的紧迫性、重要性有计划、有步骤的安排进程，并给出一种明确、简单的、直截了当的方法来依次实现系列目标 4 风险防范能够协助公司安全体系机制的建立和运行；具有安全、质量、成本-收益控制意识，对公司的市场、人、资源、技术、生产安全等方面起到风险防范作用；注重结果、效率，使利益最大化； 5 用人育人能够知人善任，用其所长,补其所短；重视经验的总结和分享；向下属提供必要的知识技能培训、专业咨询、后台支持，善于用建设性的方式帮助下属进行业绩改善；对发展潜力的员工制订职业生涯规划，留住核心员工 6 战略思维能够深刻透彻理解公司制订战略的背景、原则、和重点，准确向下属传达给下属；并根据内部资源环境状况，制订可行性计划措施，督促实施，促进公司战略的实现； 7 授权能力对自己的能力有充分的自信，懂得时间管理，重视宏观规划；在工作中，能够根据下属的能力和职责，给予适当授权和信任；同时，关注下属的工作进程，经常听取信息的反馈，并给予指导性的帮助，而非指示性的建议，能帮助下属有效开展工作，而非干预； 8 计划组织能力具有很好的计划与组织能力，做事有条不紊，有理有序；并能够根据能够认真评估现有的时间和资源，有计划，有规律的把人力、物力、财力资源组合起来，制订可行性有效性的计划；对可能的风险，准备应对计划和弹性策略，能灵活应对执行中遇到的问题，将计划执行到底；时间观念强； 9 品行操守责任感工作一丝不苟,严谨认真，有始有终,追求完美；把组织的发展与个人的发展联系在一起,在工作中寻求自身价值的实现,努力工作,并敢于承担责任；当有需要时,愿意为组织牺牲个人利益 10 全局意识深刻理解组织的战略目标，组织局部与整体、长期利益与短期利益的关系，以及其他各关键因素在实现组织战略中的作用；顾全大局，勇于风险，倡导部门间支援、默契配合，共同完成组织战略；遵守公司的各项规章制度、政策，纪律性强；能够廉洁自律，自我约束力强，人品正直，给公司员工起到一个很好的带头模范作用； 11 诚信能够诚实守信，言行一致；以社会道德为标准，严格地要求自己，做事客观公正，做到对事不对人，实事求是，凡事以事实为依据，公平待人；对同事真诚，获得同事的好评； 12 团队合作不计较个人得失，能够以团队整体利益为重，与其他同队建立桥梁，从而最大限度地增强合作与一致性；以团队整体任务出色完成作为团队的绩效标准，鼓励利于团队整体利益的行为。 13 敬业爱岗工作热情投入,有较高的责任感,事业心和上进心；任劳任怨,兢兢业业，工作主动性强；能够干一行爱一行，工作态度端正，不断采取行动推进事物进展,有强烈完成团队目标的使命感；对可能遇到的困难,愿意竭尽全力地克服，在必要的情况下能开辟新的路径； 14 领导素质学习能力勤于学习管理类知识，能够以谦虚的心态去学习和借鉴别人之精华，扩张知识面；并很好的理论联系实际，提高理论知识的应用技能，能够利用20：80法则、权变理论

360企业版使用手册

360企业版 V4.0 使用手册

目录 1产品简介 (5) 1.1产品定位 (5) 1.2产品架构 (5) 2安装部署 (6) 2.1环境准备 (6) 2.1.1硬件 (6) 2.1.2软件 (6) 2.1.3网络 (7) 2.2下载安装 (8) 2.2.1下载 (8) 2.2.2安装 (9) 2.2.3配置 (9) 2.3终端部署 (10) 2.3.1终端部署设置 (11) 2.3.2Web方式 (12) 2.3.3邮件通知 (13) 2.3.4网站发布 (14) 2.3.5验证码升级 (14) 2.3.6离线安装包 (16) 2.3.7域环境部署 (16) 2.3.8准入控制 (17) 2.4隔离网环境 (17) 3功能使用说明 (17) 3.1登录 (17) 3.2界面说明 (18) 3.2.1Banner区 (19) 3.2.2主功能区域 (19) 3.3首页 (19) 3.3.1安全概况 (19) 3.3.2未处理危险项 (19) 3.3.3版本特征 (20) 3.3.4危险项数量 (20) 3.3.5终端部署趋势 (20) 3.3.6任务管理 (20) 3.3.7常用功能区 (21) 3.3.8常见问题区 (21) 3.4安全管理 (21) 3.4.1监控中心 (22) 3.4.2终端升级 (23)

3.4.4病毒 (25) 3.4.5木马 (26) 3.4.6插件 (27) 3.4.7系统危险项 (28) 3.4.8开机加速 (29) 3.4.9安全配置 (30) 3.5软件管理 (31) 3.5.1软件监控 (31) 3.5.2软件分发 (33) 3.6资产管理 (33) 3.6.1硬件检测 (33) 3.6.2硬件变更 (34) 3.6.3基准变更 (35) 3.7日志报表 (35) 3.7.1安全日志 (36) 3.7.2修复漏洞 (36) 3.7.3查杀病毒 (37) 3.7.4查杀木马 (37) 3.7.5清除插件 (38) 3.7.6修复系统危险项 (39) 3.7.7开启安全配置 (40) 3.8设置中心 (41) 3.8.1全局设置 (41) 3.8.2安全策略 (42) 3.8.3账号管理 (43) 3.8.4升级服务器设置 (45) 3.8.5报警设置 (47) 3.8.6定时杀毒设置 (47) 3.8.7定制中心 (48) 3.8.8终端卫士设置 (49) 3.8.9终端保护密码 (50) 3.8.10终端升级管理 (51) 3.9其他工具 (51) 3.9.1控制中心迁移工具 (51) 3.9.2多级中心 (52) 3.9.3升级验证码 (52) 3.9.4域安装部署工具 (53) 3.9.5信任文件白名单 (53) 3.9.6信任网址白名单 (53) 3.9.7锁定主页 (54) 3.9.8部署准入控制工具 (54) 3.9.9终端接入规则 (54)

360度测评案例讲解

360度测评风波案例分析 一、案例背景 煤炭设计院，经过国企改制为民营股份制企业后，业绩增长飞快，总经理谢涛想要抓住眼下良机，拓展业务。但是，公司的干部缺口高达30%-40%，影响了设计院的发展。为了能够弥补干部空缺，人力资源部提出了360度测评，通过测评结果将候选人分成3个梯队。测评结束，测评的结果产生了十分严重的后果，公司内部鸡飞狗跳，人心惶惶，怨声载道，结果难以收场，公司领导为此烦恼。 二、主要人员介绍 钟一凡：设计院建筑所所长。因其业务骨干--H项目组组长曹秋林的测评结果不尽如人意，而四处寻求解决办法。 曹秋林：设计院建筑所H项目组组长。业务能力及强，但由于不善与人交往，与同事、下属关系处理不当，导致360度测评结果不佳，对自身在设计院的发展产生不良影响，开始怀疑同事、下属，并计划退路。 于小溪：设计院人力资源总监。由于其主导的360度测评对设计院产生不良后果，而焦头烂额。 谢涛：设计院总经理。为了选拔干部而推行了360度测评，然而测评结果在院内产生不良影响，正在着手准备处理此事。

三、案例分析及解决思路 360度测评，从世界500强和外国企业引进的测评反馈工具，但是煤炭设计院由于设计院是由国企改制而来，仍然存在着有中国特色的国企的特点，所以，方法与对象之间必然存在着不匹配的问题。其次，干部选拔是影响公司未来发展的重大事项，而人力资源部仅仅通过3天的时间便提出了方案，同时测评方法确定后，没有经过测试便直接投入使用，过于草率。同时，不同岗位，对于不同的素质要求不同，测试中的标准过于单一。再者，测评实施方法不当，且保密工作不佳，引起公司内部的各项问题。 简而言之，360度测评对于设计院来说，其适用性存在问题。要解决这种局面，有几种思路：第一，放弃该测评结果，重新制定选拔计划；第二，改进测评方法，改变各个标准的权重（权变理论、公平理论）；第三，采用其他方法并行，360度测评结果只作为选拔的一个参考指标；第四，改进培训制度（双因素理论）；第五，改变测评结果的通途。 四、问题剖析 （一）360度测评 360度测评又称“360度考核法”或“全方位考核法”，是指员工自己、上司、直接部署、同仁同事甚至顾客等从全方位、各角度来评估人员的方法。评估内容包括岗位技能、人际关

360度测评案例

一、案例背景 煤炭设计院，经过国企改制为民营股份制企业后，业绩增长飞快，总经理谢涛想要抓住眼下良机，拓展业务。但是，公司的干部缺口高达30%-40%，影响了设计院的发展。为了能够弥补干部空缺，人力资源部提出了360度测评，通过测评结果将候选人分成3个梯队。测评结束，测评的结果产生了十分严重的后果，公司内部鸡飞狗跳，人心惶惶，怨声载道，结果难以收场，公司领导为此烦恼。 二、主要人员介绍 钟一凡：设计院建筑所所长。因其业务骨干--H项目组组长曹秋林的测评结果不尽如人意，而四处寻求解决办法。 曹秋林：设计院建筑所H项目组组长。业务能力及强，但由于不善与人交往，与同事、下属关系处理不当，导致360度测评结果不佳，对自身在设计院的发展产生不良影响，开始怀疑同事、下属，并计划退路。 于小溪：设计院人力资源总监。由于其主导的360度测评对设计院产生不良后果，而焦头烂额。 谢涛：设计院总经理。为了选拔干部而推行了360度测评，然而测评结果在院内产生不良影响，正在着手准备处理此事。 三、案例分析及解决思路

360度测评，从世界500强和外国企业引进的测评反馈工具，但是煤炭设计院由于设计院是由国企改制而来，仍然存在着有中国特色的国企的特点，所以，方法与对象之间必然存在着不匹配的问题。其次，干部选拔是影响公司未来发展的重大事项，而人力资源部仅仅通过3天的时间便提出了方案，同时测评方法确定后，没有经过测试便直接投入使用，过于草率。同时，不同岗位，对于不同的素质要求不同，测试中的标准过于单一。再者，测评实施方法不当，且保密工作不佳，引起公司内部的各项问题。 简而言之，360度测评对于设计院来说，其适用性存在问题。要解决这种局面，有几种思路：第一，放弃该测评结果，重新制定选拔计划；第二，改进测评方法，改变各个标准的权重（权变理论、公平理论）；第三，采用其他方法并行，360度测评结果只作为选拔的一个参考指标；第四，改进培训制度（双因素理论）；第五，改变测评结果的通途。 四、问题剖析 （一）360度测评 360度测评又称“360度考核法”或“全方位考核法”，是指员工自己、上司、直接部署、同仁同事甚至顾客等从全方位、各角度来评估人员的方法。评估内容包括岗位技能、人际关系、领导能力等，通过测评，被测评者可以从多方获

企业版-用户手册

上海市特种设备使用单位隐患排查系统操作手册 2018年6月 上海市质量技术监督局特种设备监察处 上海九雏信息技术有限公司

目录 1.首次使用 (1) 1.1.首次登录需要使用法人一证通 (1) 1.1.1.安装“协卡助手”软件 (1) 1.1.2.使用法人一证通登录 (2) 1.2.初始化设置 (3) 1.2.1.企业信息确认 (4) 1.2.2.特种设备信息确认 (4) 1.2.3.初始管理账号创建 (5) 1.2.4.管理单元配置 (5) 1.2.5.人员及账号配置 (6) 2.电脑管理端使用 (7) 2.1.用户登录 (7) 2.2.排查计划 (8) 2.3.日常排查 (9) 2.3.1.排查记录 (9) 2.3.2.排查登记 (10) 2.4.问题识别 (11) 2.5.隐患管理 (13) 2.6.统计分析 (15) 2.6.1.常用报表 (15) 2.6.2.图表分析 (15) 3.手机端App使用 (16) 3.1.下载与安装 (16) 3.2.登录与首页 (18) 3.3.日常排查 (19) 3.3.1.新建排查记录 (19) 3.3.2.问题整改 (23) 3.3.3.隐患治理 (24)

3.4.辅助功能 (26) 3.4.1.设备信息 (26) 3.4.2.排查记录 (28) 3.4.3.知识库 (28) 3.4.4.企业信息 (29) 3.4.5.人员管理 (29) 3.4.6.管理单元 (30) 3.4.7.修改密码 (30)

1.首次使用 1.1.首次登录需要使用法人一证通 首次登录必须使用法人一证通，请准备法人一证通USB介质。 图1-1上海市法人一证通 为什么要使用“法人一证通”？ “法人一证通”是法人网上身份统一认证的一项重要的网络安全基础服务。隐患排查系统通过该服务，实现对企业身份信息的快速、可靠、安全的认证。 是否每次登录都要使用“法人一证通”？ 不是，仅首次登录需要。首次登录成功后，可自行创建账号密码，后续可使用账号密码直接登录。 1.1.1.安装“协卡助手”软件 在插入USB介质之前，请先安装“协卡助手”软件，可从系统登录界面上的链接下载（见图1-1），点击该链接后，会打开上海市法人一证通官方网站的协卡助手下载页面，点击该页右侧的红色“下载”按钮，待下载完成后安装即可。

360企业版使用手册(DOC 56页)

360企业版使用手册(DOC 56页)

360企业版 V4.0 使用手册 奇虎科技有限公司 2013年3月

目录 1产品简介 (6) 1.1产品定位 (6) 1.2产品架构 (6) 2安装部署 (7) 2.1环境准备 (7) 2.1.1硬件 (7) 2.1.2软件 (7) 2.1.3网络 (8) 2.2下载安装 (9) 2.2.1下载 (9) 2.2.2安装 (10) 2.2.3配置 (10) 2.3终端部署 (11) 2.3.1终端部署设置 (12) 2.3.2Web方式 (13) 2.3.3邮件通知 (14) 2.3.4网站发布 (15) 2.3.5验证码升级 (15) 2.3.6离线安装包 (17) 2.3.7域环境部署 (18) 2.3.8准入控制 (18) 2.4隔离网环境 (18) 3功能使用说明 (19) 3.1登录 (19) 3.2界面说明 (20) 3.2.1Banner区 (20) 3.2.2主功能区域 (20) 3.3首页 (21) 3.3.1安全概况 (21) 3.3.2未处理危险项 (22) 3.3.3版本特征 (22) 3.3.4危险项数量 (22) 3.3.5终端部署趋势 (22) 3.3.6任务管理 (23) 3.3.7常用功能区 (24) 3.3.8常见问题区 (25) 3.4安全管理 (25) 3.4.1监控中心 (25) 3.4.2终端升级 (27)

3.4.3漏洞 (28) 3.4.4病毒 (30) 3.4.5木马 (31) 3.4.6插件 (32) 3.4.7系统危险项 (34) 3.4.8开机加速 (35) 3.4.9安全配置 (36) 3.5软件管理 (37) 3.5.1软件监控 (38) 3.5.2软件分发 (39) 3.6资产管理 (40) 3.6.1硬件检测 (41) 3.6.2硬件变更 (42) 3.6.3基准变更 (43) 3.7日志报表 (43) 3.7.1安全日志 (44) 3.7.2修复漏洞 (44) 3.7.3查杀病毒 (45) 3.7.4查杀木马 (46) 3.7.5清除插件 (47) 3.7.6修复系统危险项 (48) 3.7.7开启安全配置 (49) 3.8设置中心 (50) 3.8.1全局设置 (50) 3.8.2安全策略 (51) 3.8.3账号管理 (53) 3.8.4升级服务器设置 (54) 3.8.5报警设置 (57) 3.8.6定时杀毒设置 (57) 3.8.7定制中心 (59) 3.8.8终端卫士设置 (60) 3.8.9终端保护密码 (61) 3.8.10终端升级管理 (62) 3.9其他工具 (63) 3.9.1控制中心迁移工具 (63) 3.9.2多级中心 (64) 3.9.3升级验证码 (65) 3.9.4域安装部署工具 (65) 3.9.5信任文件白名单 (66) 3.9.6信任网址白名单 (66) 3.9.7锁定主页 (67) 3.9.8部署准入控制工具 (67) 3.9.9终端接入规则 (67)

360企业版监控中心配置方法

360企业版监控中心配置方法 ——许泽超为加强公司内部网络的安全与稳定，减少木马病毒等危险程序的破坏，我们将通过360企业版对公司内部网络进行统一管理。 1.监控中心主要组成部分 360企业版控制中心：用于管理和部署终端设备，设置参数。常用功能：手动更新终端电脑木马病毒库等。 360离线隔离工具：用于下载最新的木马病毒包并上传到监控中心。 360企业安全终端在线安装程序：用户终端在监控中心上进行注册，只有注册了的终端才能在控制中心中操作。 2.360企业版控制中心的安装和常用操作 监控中心的安装：通过下载360EntAdminSetup对监控中心进行安装并根据提示完成安装。 常用操作：安装完成以后可以通过桌面的快捷方式或开始菜单程序中的360企业版监控中心进行管理。图1是监控中心登录界面，账号和密码都是admin。 图1

图2 在图2中显示已经部署了的终端数和在线终端数，点击“部署更多”在弹出的界面中可以找到360企业安全终端在线安装程序的下载地址并可以修改下载页面的显示信息。 图3 “安全管理”页是主要的操作页面，如图3所示，右侧显示了已注册终端的终端名称、IP地址、卫士版本、杀毒版本、木马库日期、病毒库日志。点击“木马病毒库离线升级包”将弹出木马病毒库离线升级包web界面，这是一个手动更新木马病毒库的界面通畅用于终端手动升级使用。图3中的表示升级至和服务器相同版本，如果终端版本高于服务器将不升级。

图4 因为内网区域是不准上网的，所以在这里需对升级方式就行修改，如图4所示进行操作将终端升级方式修改成“统一模式”即终端通过升级服务器统一升级。 3.360离线隔离工具 因公司内部网络是不能联网的，所以在软件需要安装到其他能上网的电脑上。 隔离工具的安装：下载360EntOffUpdSe并根据提示完成安装。 使用方法：打开安装完以后的软件，并选择“下载4.0离线数据”和“下载离线数据”，在弹出登录的界面填写用户名：XXXXXXXXX（需要上网注册），密码：XXXXXXX 选择我们需要下载的升级包点击下载即可，其中“离线全量升级包”“卫士升级数据” 和“杀毒升级数据”是必须选择的。