染整论文
南通纺织职业技术学院毕业设计
年产量3000万米机织物染整工艺设计
作者：++++
班级+++++++++
专业染整工艺
教学系染化系
指导老师+++++++++++++++
完成时间2011年4月25号至2011年5月20日
目录
1.前言 (1)
2.产品方案 (1)
3.十个主要产品的工艺设计 (2)
3.1全棉提花漂白生产工艺流程 (2)
3.2全棉缎条生产工艺流程..................................... (2)
3.3灯心棉生产工艺流程 (2)
3.4全棉平纹布漂白生产工艺流程 (2)
3.5麻/棉染色布生产工艺流程 (2)
3.6全棉平纹布染色生产工艺流程 (2)
3.7涤纶生产工艺流程 (2)
3.8斜纹布染色生产工艺流程 (3)
3.9漂白斜纹布生产工艺流程 (3)
3.10全棉贡缎提花染色生产工艺流程 (4)
4.机械选型配备与排序 (4)
5.典型产品一：纯棉缎条提花织物的染色工艺设计 (4)
5.1产品风格 (4)
5.2工艺设计 (5)
5.3工艺内容............................................ .............. (6)
6.典型产品二：涤/棉提花织物的染色工艺设计 (11)
6.1产品风格 (13)
6.2工艺设计................................................ .............. . (18)
6.3工艺内容....................... .............................. .............. .. (18)
参考文献 (23)
年产量3000万米机织物产品工艺设计
1 前言
随着高新技术的不断发展，特别是轻化工产品的开发、新纤维材料的不断出现，加之使用对象也在发生变化，使得纺织品从单一的服用向产业用纺织品等领域发展。这些都对染整提出了更高的要求，产品性能已经从单一的功能发展为复合的多功能效用，包括一些特殊功能。
棉织物是以棉纱线为原料的机织物，统称棉布。棉织物用途广泛，除用于服装外，还可以提供工业用布。棉织物的组织结构因经纬交织方法不同，分为平纹、斜纹、缎纹三种；基本组织，棉织物分白织坯布和色织坯布，各种组织的坯布，有称本色布或原色布，多数需经染整加工使成品外表美观，并有良好的服用性。经过起绒加工，使棉布表面（单面或者双面）呈现出绒毛而成绒布。棉织物的幅宽在20世纪50年代以前多数为76~92厘米，后来逐渐向宽幅发展，以适用服装裁剪工业化生产需要。随着化学纤维的发展，棉与多种化学纤维的交织也有发展，与棉交织的化学纤维其长度和细度不能与棉纤维差异过大，这类化学纤维棉型化纤，纯纺或者交织的织物称为棉型织物。棉和其他交织都改善了单一天然纤维和化学纤维的不足之处，从而得到更好的服用性能。
随着生活水平的不断提高，人们对纺织品的质量要求越来越高，同时环保的需要，纺织行业必须把节能高效作为重中之重来抓。
2 产品方案
纺织品经过染整加工，其目的是为了改善纺织品的外观和服用性能，获得所需的色泽和手感，提高纺织品的档次和附加价值，或赋予某些特殊功能以满足人民的生活需要。全棉织物具有柔软舒适、吸湿透气等优良性能，但其抗皱性能差，涤棉交织织物具有两种纤维的特性，既有吸湿透气、穿着舒适，又有挺括免烫、易洗快干的特点。涤/棉交织织物具有穿着括、易洗快干、吸湿透气好的特点，改善了天然纤维或者化学纤维的某些不足之处，从而具有更好的服用性能。
本毕业设计是以纯棉布、涤/棉织物加工为主的染色工艺设计，年产量为3000万米，品种有棉、涤/棉，麻/棉等。设计的品种有全棉提花漂白、全棉缎条，灯心棉、全棉漂白细布、麻/棉染色以及染色府绸布、涤、斜纹布染色、漂白斜纹布、全棉提花染色等，内容包括产品的生产方法、工艺内容以及工艺条件。产
品的数量分布图如1所示。
表1 产品数量分配表单位：万米/年
3.1全棉布提花漂白生产工艺流程
坯布准备→烧毛→退煮→漂白、加白→柔软、拉幅→预缩→成品
3.2全棉缎条生产工艺流程
坯布准备→烧毛→退煮→漂白→丝光→染色→水洗、烘干（80℃,3min）→柔软、拉幅→预缩→成品
3.3灯心棉生产工艺流程
坯布准备→烧毛→漂白→水洗、烘干（80℃，3min）→柔软拉幅→预缩→成品3.4全棉平纹布漂白生产工艺流程
坯布准备→烧毛→平幅退煮漂→丝光→双氧水复漂、加白→柔软拉幅→预缩→成品
3.5麻/棉染色布生产加工流程
坯布准备→烧毛、轧草酸→退煮→漂白→丝光→卷染→柔软拉幅→预缩→成品
3.6全棉平纹布染色生产工艺流程
坯布准备→烧毛→退煮→漂白→丝光→染色→水洗、烘干（80℃，3min）→柔软拉幅→预缩→成品
3.7涤纶织物生产工艺流程
坯布准备→精练（退浆）→烘干→（预热定型）→染色→热定型→后整理
3.8斜纹布染色生产工艺流程
坯布准备→烧毛→退煮→漂白→丝光→染色→水洗、烘干（80℃，3min）→柔软拉幅→预缩→成品
3.9漂白斜纹布生产工艺流程
坯布准备→烧毛→退煮→漂白、加白→柔软拉幅→预缩→成品
3.10全棉贡缎提花染色生产工艺流程
坯布准备→烧毛→退煮→漂白→丝光→染色→水洗、烘干（80℃，3min）→柔软拉幅→预缩→成品
4 设备选型、配备与排列
生产设备有气体烧毛机、平幅退煮漂机、溢流染色机、高温高压卷染机等。
表2 机台加工任务表单位：万米/年
表3 设备配备表
5典型产品一：纯棉缎条提花织物的染色工艺设计
5.1.产品特点
纯棉缎条织物是由经纱和纬纱至少隔三根纱交织一次，因此缎纹组织使织物密度更高，所以织物更加厚实。缎纹组织产品比同类产品成本更高。采用缎纹组织织造的织物统称为缎纹织物。缎纹织物有正反面之分，一个完全组织循环内的交织点最少，浮线最长，织物表面几乎全由经向或纬向的浮线构成，缎纹织物质地柔软。平滑细腻，富有光泽。
最常见的贡缎面料是条纹贡缎，简称缎条。分为40支的2米4幅款缎条和
60支的2米8幅宽缎条两种面料。先织后染工艺，此种面料一般为纯色，为横条延伸。纯棉面料有小幅缩水，不起球，不易掉色。
5.2.工艺设计
坯布准备→烧毛→退煮漂→丝光→染色→水洗、烘干→柔软、拉幅→预缩→成品
5.2.1坯布准备
5.2.1.1坯布规格
幅宽240cm、密度40*40/173*85；
5.2.1.2坯布检验
抽检验内容：包括物理指标和外观疵点两个方面。前者包括原布的长度、富宽、重量、经纬纱的线密度、强力等；后者包括织造过程中形成的瑕病。
检验目的：保证印染产品的质量，能及时发现坯布问题，并采取施予以解决，同时能促进坯布生产厂家能提高质量。
检验项目：主要包括织物组织、幅宽、长度、线密度、密度、断力强度、布面疵点等。
抽验率：10%
5.2.1.3翻布、打印
翻布：为了避免混乱便于管理，将进行相同工艺加工的同规格的原布规划分为一类，并加以分批、分箱，每批的数量主要是根据织物的情况和后加工的要求确定。翻布时将布匹摆在堆布车上，同时将两个布头拉出。要注意布边整齐，布头能漏拉，布头距地面10厘米，防止拖地。
打印：为了避免差错，在每箱布的两头上打印印记，部位距离布头10~20cm 处，印记标出原布品种、加工类别、批号、箱号、发布日期、翻布人代号等。5.2.1.4缝头
缝头：逐箱逐匹用缝纫机将翻好的布匹每两个布头处连接起来。要求平整、坚牢、边齐、无卷边、无豁边，针脚疏密一致，不漏针和不挑针，以免后道工段加工时产生褶皱、卷边、断头等疵病。缝针密度28~30针10cm，两头加包边布，拖尾长度为2~5cm。对有开剪纬斜的坯布必须撕头在缝，以防止纬斜。
5.2.2烧毛
5.2.2.1烧毛目的
织造出来的布面上有许多长短不一的绒毛，使成品的光洁度变差和容易沾染尘污，通过烧毛可以烧去布面的绒毛，大大减轻起球现象，使织物表面纹路清晰，整洁光滑。
5.2.2.2烧毛原理
由于受热时绒毛和布身的升温不同，而使绒毛烧去。将织物以平幅的方式迅速地通过火焰或擦过赤热的金属表面，布面上存在的绒毛很快升温而燃烧，但布身比较紧密，升温慢，在未达到着火点时，即已离开火焰或金属表面，从而达到既烧去绒毛，又不损伤织物的目的。
5.2.2.3烧毛方式选择
气体烧毛机具有设备简单，操作方便，劳动强度较低，热能利用比较充分，烧毛质量比较好，棉织物的烧毛适宜于气体烧毛机。
5.2.2.4烧毛工艺
（1）工艺流程
工艺流程：进布→刷毛→烧毛→灭火→落布
（2）工艺条件：
火焰温度：800～900℃
车速：80～100m/min
一正一反，火焰与布面距离：0.8～1.0cm；
（3）操作方法：
烧毛时，织物引入进布架，然后经过刷毛箱，箱内装有4～8根鬃毛或尼龙毛刷辊，毛刷辊旋转方向和织物进行方向相反，用毛刷刷去附着在布面的纱粒、杂物和灰尘，并使布面绒毛竖直以便烧毛，然后在火口或热金属板表面烧灼。织物经烧毛后布面温度升高，甚至带有火星，因此必须及时扑灭火星，降低织物温度，以免影响织物质量或造成破洞，甚至酿成火灾。灭火装置根据落布方式而定，湿布降温装置为1～2格平洗槽，槽内装有热水或退浆用的碱液或酶液，烧毛后的织物通过平洗槽灭火。干落布时则向布面喷雾、湿蒸汽，或绕经冷流水辊筒灭火。
5.2.2.5烧毛质量评定
将已烧毛织物折叠，迎着光线观察凸边处绒毛分布情况，根据下列情况评级：1级：原坯未经烧毛；
2级：长毛较少；
3级：长毛基本没有；
4级：仅有短毛，且较整齐；
5级：烧毛净；
本产品烧毛质量应达3～4级。
5.2.3退煮漂（轧蒸法）
纯棉缎条织物高效短流程前处理工艺，以其“短流程、低耗能、成本低”
等优势一直受到广泛关注。在适合的稳定剂存在下，双氧水能与较强的碱共浴，协同作用于棉纤维的共生物、棉籽壳及浆料，在一定室温条件下将织物上的杂质去除，达到半制品要求。
（1）工艺流程
坯布→浸渍或多次浸轧碱氧液(室温,1~2min,100%~110%)→汽蒸（98~100℃60min)→热水洗（90~95℃以上）3~4次→温水洗2次（70~75℃以上）→冷水洗→烘干
（2）工艺处方
27%双氧水18g/L
32%氢氧化钠30g/L
高效复配型精练剂6g/L
碱氧稳定剂6g/L
（3）评定效果方法
毛细管效应测定：将棉布的一端垂直浸轧在水中，测量30min内水上升的高度，一般棉织物要求达到每30min水上升8~10cm。
在评定漂白效果时，既要考虑织物达到的白度，又要兼顾纤维的内在质量（纤维强度）。织物的白度可以在白度仪上进行测量。织物的受损程度可以通过织物在漂白前后的强力变化来衡量。
评定结果：
5.2.4丝光
5.2.4.1丝光目的
使织物获得良好的光泽，且织物的尺寸稳定性染色性能拉伸强度也能得到一定程度的提高和改善。
5.2.4.2质量要求
加工时轧碱后腰绷紧扩幅，使布面平整、无褶皱、无纬斜，光泽要足。落布时温度要低、无压印。
5.2.4.3 工艺流程
平幅进布→浸轧第一碱槽→绷布→浸轧第二碱槽→上丝光机扩幅→五淋五吸去碱→蒸箱去碱→水洗→烘干→冷却落布
5.2.4.4工艺条件
浸轧槽中碱液浓度控制在180～280g/L，由于棉纤维能吸附烧碱，使槽内烧碱浓度下降，因此需要随时补充浓碱液，以维持槽内碱液浓度。补充碱液浓度为300～350g/L。丝光的浸轧时间为35～50s,这个时间是指第一轧车浸碱开始到开始冲洗去碱为止的时间。去碱对丝光的定型作用及后工序影响很大，洗碱用淡碱的浓度不应该过高，在张力的情况下，碱浓度应在47g/L 以下，去碱箱内的淡碱浓度一般在25.7g/L以下。冲洗碱温度一般控制70℃去碱箱的温度控制在95℃以上。
5.2.4.5评定效果方法
染色法：棉纤维经丝光后无定型区体积增加，因而可使羟基增多，对化学药剂的吸附能力增强，所以通过染色实验，若得色越深说明丝光效果越好。评定结果：
丝光效果较好；
5.2.5染色
5.2.5.1基本原理
染色是借染料与纤维发生物理或化学的结合，或用化学方法在纤维上生
成颜料，使整个纺织品具有一定色泽的加工过程。染色采用活性染料浸轧工艺，因为活性染料分子结构比较简单，分子中碱有水溶性基因，在水中溶解度较高，染料对纤维的纤维的亲和力较小，浸轧时染料被纤维吸附式染料与纤维发生固着反应的先决条件，染料时若不用促染剂只能获得较低的上染百分率。为了提高上染率，要采用直接性较高的活性染料，并加入促染剂上染，采用纯碱固色。
5.2.5.2工艺流程：
练漂半制品→30℃进缸→30℃加料→升温至65℃→保温20min→加盐促染→保温20min→加碱固色→保温(45min)→水洗→皂洗→热水洗→出缸→烘干
5.2.5.3工艺处方：
活性红B-4RFN（owf）0.05%
活性黄4BS（owf）0.004%
元明粉10g/L
纯碱5g/L
浴比1:5
5.2.5.4工艺曲线
染色设备：溢流染色机
贴样：
5.2.5.5染色效果评定
耐洗牢度测定：将纺织品染色试样与一块或者两块规定的帖衬织物贴合，在规定条件下洗涤，经洗涤剂、水、与机械作用，试样上的染料发生不同程度的变色，并沾染白色衬染织物。组合试样经干燥后，用灰色样卡评定原样变色和贴衬织物的沾色，原样变色、白布沾色越严重，表明该织物的耐洗牢度越差。
评定结果：
耐洗牢度较好，白布沾色较浅。
5.2.6机械预缩整理
5.2.
6.1目的
利用预缩机橡胶毯的弹性来改善织物中经纬纱的织缩状态，使织物的纬密和经向织缩增加到一定程度，消除织物的潜在收缩，在成品前就让它预缩缩回，从而解决或者改善织物的经向缩水的问题。
5.2.
6.2工艺流程
进布（车速45m/min）→蒸汽给湿→橡胶毯压缩预缩→呢毯松式烘干→落布
5.2.
6.3工艺条件
给湿后的织物含湿率10%～12%
呢毯烘干蒸汽压力0.1～0.51Mpa
橡胶毯张力1Mpa
织物预缩率2%
承压辊蒸汽压力0.1～0.51Mpa
5.2.
6.4缩水率测试
测试方法：
取平整、无明显折痕的500mm×500mm试样一块，分别平行于试样的经纬方向做三对标记，标记间距离不小于350mm,标记距布边不小于50mm；按标准配制洗涤液；
陪洗织物准备：若干块纯涤纶针织物或涤棉交织机织物，单位面积质量约为试样单位面积质量的25%，尺寸为（30土3cm)×（30土3cm)，织物边缘缝合；
选择洗涤温度、水位和洗涤时间，将准备好的试样陪洗布放入洗涤液中，按所选洗涤程序进行处理；干燥。
测量与计算
根据织物经向和纬向缩水前后尺度的变化来测试缩水率；
缩水率=（缩水前的尺度-缩水后的尺度）/缩水前的尺度；
5.2.7 成品
5.2.7.1成品检验与包装：
质量要求：码页整齐，大小一致，稍印清晰，无漏验，折布整齐，标签一致。
5.2.7.2工艺流程
验布→码布→开剪→定等→折布→成件→复检→打包
5.2.7.3工艺条件
车速40/min,码页长度100cm，产品幅宽240cm.
5.2.7.4操作注意点
车速不能超过规定的要求，减少漏验，码布每次不能超过两联匹，堆放整齐，标志上下一致，发现不合格的产品，要及时交生产间返工。
成品贴样：
6．典型产品设计二涤/棉提花织物染色工艺设计
6.1产品特点
涤/棉交织织物是各类交织织物中最重要的一种。纤维素纤维具有良好的透气、透湿以及抗静电性能，使织物具有优良的舒适性，涤纶的加入则可以增强织物的强度和耐磨性，提高褶皱的回复性，从而使织物的保行性大大提高，这种织物具有滑、挺、爽的风格，表面光洁透亮，耐用性较强。
6.1.1工艺流程
坯布准备→退卷→烧毛→冷堆→平洗→丝光→预定型→磨毛→平幅打底→溢流染色→柔软拉幅→成品
6.1.2.工艺内容
(1)坯布准备
坯布规格：门幅250cm，纱支密度75D*60/173*120。
(2)检验内容：包括物理指标和外观疵点两个方面。前者包括原布的长度、幅宽
重量、经纬纱的线密度、强力等；后者包括织造过程中形成的瑕病。检验目的：保证印染产品的质量，能及时发现坯布问题，并采取措施予以解决，同时能促进坯布生产厂家能提高质量。
检验项目：主要包括织物组织、幅宽、长度、线密度、密度、断力强度、布面疵点等。
抽验率：10%
6.1.3翻布、打印
翻布：为了避免混乱便于管理，将进行相同工艺加工的同规格的原布规划分为一类，并加以分批、分箱，每批的数量主要是根据织物的情况和后加工的要求确定。翻布时将布匹摆在堆布车上，同时将两个布头拉出。要注意布边整齐，布头能漏拉，布头距离地面10厘米，防止拖地。
打印：为了避免差错，在每箱布的两头上打印印记，部位距离布头10~20cm 处，印记标出原布品种、加工类别、批号、箱号、发布日期、翻布人代号等。
6.1.4缝头
缝头：逐箱逐匹用缝纫机将翻好的布匹每两个布头处连接起来。要求平整、坚牢、边齐、无卷边、无豁边，针脚疏密一致，不漏针和不挑针，以免后道工段加工时产生褶皱、卷边、断头等疵病。缝针密度28~30针10cm，两头加包边布，拖尾长度为2~5cm。对有开剪纬斜的坯布必须撕头在缝，以防止纬斜。
6.2烧毛
6.2.1烧毛目的
涤纶和棉纤维在纺纱的时候，经过纺织机械加捻并和，仍有很多松散的纱线露在表面。在织造过程中，由于不断的机械运动，纱线之间受到较大的摩擦，织物表面产生茸毛，这些茸毛必须去除，否则除造成一般的缺点外，还会使织物容易起毛起球和吸尘玷污。
6.2.2烧毛原理
当织物通过烧毛机的火口时，涤纶受到高温，纤维内部的长分子链开始振动，振动的强度随着温度的升高而加剧，当温度达到一定程度时，分子链间部分氢键断裂，分子间的引力减少，使大分子链内旋转加剧，链段长度缩短，因而纤维也随之收缩。在这种情况下迅速将织物冷却，纤维内部分子间的氢键又重新形成。但由于纤维收缩的关系，分子链间的排列较前更为紧密，线密度也相应的增加，从而提高了纤维的刚性，弹性也有所提高。
6.2.3烧毛方式选择
涤/棉织物使用的设备以气体烧毛机比较适宜。这种烧毛机的火焰能够深入织物的内部空隙。因此效果较好。
6.2.4烧毛工艺
（1）工艺流程
工艺流程：进布→烧毛→灭火→落布
（2）工艺条件：
火焰温度：850℃
车速：100m/min
一正一反，两个火口，火焰与布面距离：8～10mm，落布温度于50℃以下。
（3）操作方法：
操作前先做全机检查，清洗加油，常温部件处加机油，高温部件出加汽缸油，火口处加高温有机润滑油。
开车时要先开启风泵，织物将达到火口时即开煤气阀并点火，调整好煤气、空气混合比及火焰高度。另外，调节车速到规定要求，火焰高度要稍大于布的幅宽。运转过程中应该经常检查布匹的烧毛质量，根据煤气压力控制火焰。若火口中有火，火焰会跳动，若火口堵塞，应该用金属薄片沿火口缝隙方向疏通，若生产中突然停电或断头，应迅速关闭煤气开关，然后处理。
停车时，待导布带出机后，依次迅速关闭煤气开、传动风泵，做好清洁工作。
6.2.5烧毛质量评定
将已烧毛织物折叠，迎着光线观察凸边处绒毛分布情况，根据下列情况评级：
1级：原坯未经烧毛；
2级：长毛较少；
3级：长毛基本没有；
4级：仅有短毛，且较整齐；
5级：烧毛净；
本产品烧毛质量应达3～4级。
平幅前处理
a)前处理的目的
为了去除织物上的浆料及天然杂质，防止其染化料的渗透，需要进行退浆和煮练处理。棉布经过退浆、煮练后，杂质明显减少，吸水性有很大改善，但
是天然色素依然存在，所以出少数品种外，一般还要经过去除织物上的天然色素，赋予织物必要和稳定的白度，同时对纤维的损伤小。
b)前处理原理
淀粉和化学浆料在碱液和精练剂作用下先发生溶胀，与纤维素的粘着力变弱，再经过机械水洗作用，浆料从织物上脱落下来。同时含氮物质和果胶物质等天然杂质经过作用，分解后被去除，减少了精练的负担。
织物退浆后，大部分的浆料和一部分杂质被去除，但还剩余的浆料和大部分天然杂质。天然杂质主要包括果杂质、棉籽壳、油脂、蜡纸、含氮物质以及灰分。这些物质是的织物布面发黄、渗透性差，需要在煮练过程中去除。在氢氧化钠碱液的作用下，这些物质大部分可以转换成水溶性的物质或被造化，最终使杂质成为水溶性物质而被去除。
在漂白过程中，H2O2受碱的火化作用，分解产物有HO2-、HO2-、OH-，其中HO2-是漂白的有效成分，HO2-不断的与织物上的天然色素作用，从而达到织物漂白的目的。
c)前处理工艺
采用冷堆法，缩短工艺流程，降低能源消耗，减少污水排放。为了保证产品质量，可以通过增加高校稳定剂和高校精练剂的用量来实现。冷堆法是在室温条件下采用碱氧一浴法工艺，虽然碱浓度较高，但由于温度较低，双氧水的分解速度较慢，故除用高浓度的处理剂外，还必须延长堆放时间，使反应进行充分，才能达到满意的效果。冷堆法作用温和，因此纤维的损伤较小。
d)工艺流程
坯布→多浸多轧碱养液工作液（室温，轧余率90%~100%）→汽蒸（100~102℃，60min）→热水（90~95℃）3次→温水洗（65~70℃）2次→冷水洗→晾干→待测
冷堆工艺处方
35%氢氧化钠12g/L
27%双氧水15 g/L
精练剂TF108 5 g/L
螯合分散剂 3 g/L
氧漂稳定剂 5 g/L 工艺条件
水洗工艺
车速45m/min
碱液浓度18 g/L
第一长蒸箱温度102℃
第二蒸箱（25米）温度100℃
第三蒸箱（15米）温度98℃
第四蒸箱温度90℃
张力 2.5kg
每卷结束追加1kg的精练剂和螯合分散剂
e)前处理的检测方法：
织物煮练质量采用检测煮练后织物的毛细管效应。表示织物的渗透性，一般要求8cm/30min以上。白度值是评价漂白效果的重要指标。前处理织物白度要求达到80%以上。
（4）丝光
a）丝光的目的和原理
丝光是把织物在张力状态下用浓碱处理，丝光能赋予棉织物一定的光泽，并改善纤维制品的应用性能。
b)丝光工艺说明
丝光前织物的干湿程度必须均匀一致丝光进布时应该过通风架成分冷却，丝光过程中必须保持布面整洁。轧碱槽浓度、淡碱浓度以及轧碱槽、去碱蒸箱浓度等都应该定期测定；丝光出布的pH值要经过指示剂检测，一般在7~8之间。
e)丝光质量
加工时轧碱后要绷紧扩幅，使布面平整、无褶皱、无纬斜，光泽要足。丝光后去碱要净、落布时布温度要低、无压印。
贴样：
（5）预定型
a）定型
定型使涤/棉织物印染加工的必要工序，通过定型可使织物具有良好的形态稳定型、平挺度、弹性手感，改散起毛和起球现象，同时染色性能也产生一定的变化。
b)工艺条件
温度185-195℃
车速40m/min
风速100%
c)工艺说明
在实际生产中，定型工序的排列必须根据不同情况而加以改变。通过定型可以消除织物的褶皱并控制幅宽，以防止织物在热熔染色时发生收缩，从而降低纬向缩水率。
涤/棉织物必须在2%~4%的超喂条件下进入布铗丝光机。而且必须通过控制布铗链的间距来调节织物宽度。一般情况下，在定型机上拉幅的宽度比成品大2~3cm。定型温度控制在180~210℃，时间15~60s.温度与时间成反比，即温度高，时间可缩短，织物各部分的定型温度应一致，相差不得超过1~2℃。否则会造成色差。若将热定型温度安排在涤/棉织物的增白后或者与涤纶增白结合进行，则必须考虑增白剂的耐热性。
（6）染色
涤/棉织物的染色需要兼顾两种纤维。由于涤棉和棉纤维的染色性能相差很的大。因此涤纶和棉往往用不同的染料染色，最常用的是用分散染料染涤纶，
用牢度好的棉用染料染棉，两种染料的相容性问题是矛盾的统一体，凡是相容性好的可同浴染色，甚至同步染色，相容性差的只能分浴或分步进行染色。选用两种染料染色时需要注意减少相互染色，加强后处理，有时还需要还原清洗，剥除浮色，分散染料在涤纶上时皂洗牢度和摩擦牢度均较好，故只要考虑棉用染料的染色牢度要好。
涤/棉织物的染色工艺一般有单一染料染色，两种染料一浴法染色、两种染料一浴法分别染两种纤维、两种染料两浴法分别染两种纤维。本设计采用两浴法染色。两浴法染色的程序，一般是先用分散染料染涤，再用活性染料染棉。分散染料染涤
a)染色设备：高温高压卷染机；
○1工艺流程
套好色的织物→打卷→进缸染涤（分散）→清水还原→水洗→绳状出布
○2工艺处方
分散金马2GFL红玉（owf）0.002%
分散SBWFL黄（owf）0.001%
分散匀染剂1g/L
冰醋酸0.3 g/L
保险粉0.6 g/L
纯碱 5 g/L
工艺条件
染色温度130℃
水洗温度80℃
b）工艺曲线：高温高压染色机染涤
染整设备
1 简述染整设备的主要特点，染整设备发展趋势。三多：设备种类多，染整加工的对象多：不同的织物，染整加工的方法不同，使用的设备也不同；设备使用的材料多；单元机通用性多：有些单元机是可以通用的，“轧、洗、烘、蒸”。 三高：生产效率高：染整设备正向高效方向发展；传动要求高：主要要求同步传动和调速范围广；自动化程度要求高：高效设备已逐步取代过去的手工操作，而且自动化技术在染整设备上的应用日益广泛。 大：设备容布量大，设备较宽；重：保证设备机械强度并减轻震动；长：常使用联合机。发展趋势：目前国内外印染行业的发展趋势，就是高效、节能和环保，这三个方面相辅相成、缺一不可；小批量、多品种、间歇式加工、低温、短流程、高效率设备的染整设备比率上升；高度的模块化设计；机电一体化程度全面提高；以生态观念开发新设备和新技术；以电子计算机为主体的现代控制技术已渗透到纺织印染加工的各个领域。 2 举例说明国内染整设备型号所包含的内容 国内： L、M 、43、1-、160(还原蒸化机)联合机、加工类别，棉用印染机械设备、设备类别，印花前处理及其它附属设备、设计制造顺序号、有效工作幅度(cm)。 3 家里不锈钢小勺，在食盐罐中久置，会产生锈斑，试解释其原因。不锈钢是靠其表面形成的一层极薄而坚固细密的稳定的富铬氧化膜，防止氧原子的继续渗入、继续氧化，而获得抗锈蚀的能力。一旦有某种原因，这种薄膜遭到了不断地破坏，空气或液体中氧原子就会不断渗入或金属中铁原子不断地析离出来，形成疏松的氧化铁，金属也就受到不断地锈蚀。不锈钢表面存积着含有其他金属元素的粉尘或异类金属颗粒的附着物，在潮湿的空气中，附着物与不锈钢间的冷凝水，将二者连成一个微电池，引发了电化学反应，保护膜即受到破坏。 4 节能、高效是现代染整设备的发展趋势，但棉织物煮漂联合机多采用不锈钢箱体。试计算每平方米304 不锈钢表面积，在每小时内浪费的热量？设箱内温度97 度，箱体外表面温度60 度，箱体壁厚3mm 。其余数据上网查阅。当采用保温层后，外表面温度为90 度，可节约多少吨的蒸汽。蒸汽温度为11 5 度。经查304不锈钢导热系数入=16.3 W/(m K) Q=入(Tw1-Tw2 )X 1 / S = 16.3X (97-60) X 3600 -( 0.003) =7.2372 X10-8 (J) △Q = 16.1 X (90-60) X 3600 -( 0.003) =5.868X 108 (J) 查得115 C蒸汽的蒸汽热2219 (KJ/Kg) 每小时每平米可节约 M= 264.44 Kg, 0.264T蒸汽，约50元钱。 5 紧布器是根据什么来调节织物经向张力的？ 根据布在紧布杆上的包绕角a来进行调节织物的经向张力的。 6 张力杆和紧布器调节织物经向张力有什么区别？ 张力杆因为包绕角不能调节，所以不能够调节张力。紧布器能在一定范围内增加并可调节平幅织物的经向张力，以适应不同品种织物进行各种平幅染整加工的经向张力要求。 7 以螺纹扩幅板进行去皱原理分析 螺纹斜面受到织物法向压力产生反力，分解成水平和垂直方向两个分力。刀FxB1和刀FxB2是 使织物向左右两端扩展去皱的主要原因。刀FYB1和刀FYB2是造成织物两端经向张力T2>T1 的原因之一。运行织物滑过螺纹顶面C1和C2时，对称点D1和D2,经向滑动磨擦力fyD1 和fyD2 。刀fyD1和刀fyD2也是造成经向张力T2>T1的一种因素。安装、使用该板时使 板中央的螺纹箭头指向与织物运行方向相反才能获得扩展去皱的效果。 8 扩幅弯辊的去皱原理，扩幅弯辊哪部分扩展作用强，哪部分扩展作用为零。当织物以一定的压力紧贴弯辊辊面，并按一定方向运行时，由于织物与辊面间存在静摩擦力，其在纬向分力使织物纬向扩张 . 织物的纬向幅度随弯辊母线由AB位置转到CD位置时，母线增大。因此，织物的纬幅也就 随之增大，即产生了扩幅作用。 中心线处在纬向没有分力，无扩幅作用，两端的扩幅作用最强。
教育学专业毕业论文
南阳师范学院2016届毕业生毕业论文（设计） 题目：学生良好行为习惯养成教育 完成人：刘君 函授站：翔飞函授站（冯清阁老师）学制： 2.5 年 专业：教育学 完成日期：2016-03-05
南阳师范学院2016届毕业生毕业论文（设计） 题目：学生良好行为习惯养成教育 完成人：刘君 函授站：翔飞函授站（冯清阁老师）学制： 2.5 年 专业：教育学 完成日期：2016-03-05
目录 摘要----------------------------------------（4） 一、转变观念，提高对培养学生良好行为习惯教育的充分认识------------ （4） 1、养成良好习惯.是学生健康发展，可持续发展和终身发展的基础---------- (5) 2、抓好良好习惯养成教育，是落实素质教育精神的时代要求----------------（6） 3、抓好良好的习惯养成教育，应从学生实际出发--------------------------（6） 4、抓好良好习惯养成教育，有利于增强德育的实效性-----------------------（6） 二、有目的有计划的培养学生良好的行为习惯------------------------------（7） 1、组织活动，规范行为，加强良好行为习惯的训练------------------------- （7） 2、培养学生良好的行为习惯，必须与激发学生对习惯的兴趣相结合-----------（7） 三、形成良好行为习惯的因素--------------------------------------------（8） 1、发挥教师在教学过程中的主导作用-------------------------------------（8） 2、培养学生的自觉性--------------------------------------------------（8）3．加强与家长的沟通与配合，创造良好的行为养成环境--------------------（8） 四、那么，在实施“养成教育”的过程中，都有哪些事情值得注意呢？（8） 1、对症下药---------------------------------------------------------（9） 2、家校联系--------------------------------------------------------- (9) 3、以身作则--------------------------------------------------------- (10) 4、教育形式--------------------------------------------------------- (11) 五、总结------------------------------------------------------------ (11)
秘书专业论文题目
人文社科学院 2010届文秘专业学生毕业论文参考选题 1秘书的个体素质与群体素质的研究2论文秘人员会务文书写作的技巧 3秘书人员会务组织的技巧与要求4高科技环境下秘书的能力结构探讨 6论秘书的办公室人际亲和力与办事效率6浅谈秘书工作的原则性与灵活性 7论秘书的协调艺术8秘书人格魅力在工作中的作用 9论秘书的说话艺术10关于企业秘书辅助决策的基本特征探讨 11秘书越位现象探讨12论秘书的“挡驾”艺术 13关于秘书工作的服从性与主动性关系的探讨14涉外企业秘书的特殊性及运作规律的探讨 15论企业秘书的工作特点16论秘书工作的艺术性 17论高科技环境下秘书的必备素质18信息工作在文秘工作中的地位 19论办公自动化对文秘工作的重要意义20论秘书的办公室接待工作 21公文写作在文秘工作中的地位22谈秘书语言艺术在人际交往中的作用 23试论秘书辅助决策的独特优势24论秘书写作能力的构成 25论秘书的角色意识26论秘书的素质提升 27论秘书的角色定位28论秘书的形象塑造 29对我国秘书培养模式的思考30论充分发挥秘书的桥梁作用 31正确发挥秘书的“过滤器”功能32论秘书工作的适度原则 33 “秘书腐败”现象思考34论微笑在秘书工作中的魅力 35论秘书工作的创造性空间36论办公自动化的发展对秘书工作的影响 37论秘书的时间管理技巧38秘书与领导关系论 39论秘书人员的廉洁自律40秘书的职业道德在现代社会的意义 41提高文化素养与做好秘书工作的关系42论秘书的心理调节能力 43论企业秘书参谋工作的特点44论秘书的公关能力要求 45谈办公室接待语言的技巧46简析会议经费的预算和管理 47如何在会务工作中强化领导形象48论秘书的会议管理 49论秘书的保密工作50论涉外秘书的素质与能力 51论秘书口头报告能力的培养52办公室工作环境的设计和管理 53试论秘书对在上司商务旅行时的作用54试论秘书的办公室人际关系的处理艺术 55试论秘书在“办会”工作中的角色定位56试析商业竞争条件下秘书保密工作的重要性57试论秘书的口头表达能力的培养58熟悉WTO规则做好辅助工作 59试析商务接待中游览工作的安排60简论商务会议的接待工作 61妥善解决秘书工作中的经常性与突发性的矛盾62论秘书的知识结构 63简析商务庆典中文化元素的运用64试析商务接待中游览工作的安排 65论女秘书的优势与劣势66论秘书的考评体系
染整设备浸轧机
第三章浸轧机 【教学内容】 第一节轧车 第二节轧辊 第三节轧车的加压装置 第四节国外几种新型轧车 第五节浸轧机的选择、使用及保养 第六节其它脱水设备 【授课时间】10学时 【教学重点】轧水机和轧液机的组成及作用 【教学难点】轧辊的结构 【教学目标】掌握浸轧机的组成、作用及其工作原理，了解浸轧机的选择、使用及保养 【教学手段】多媒体教学 【教学过程】 浸轧机概述 浸轧机是染整设备中的主要单元机械之一； 组成：轧车、轧液槽、传动装置 应用：漂、染、印、整等加工过程中织物的湿处理 线速度：一般为30～80m/min，最大为120～140m/min； 所需功率：一般为1～10kW； 浸轧机辊面幅宽：1100mm、1200mm、1400mm、1600mm、2800mm。 浸轧机分类 轧水机和轧液机 ●轧水机 平整均匀地轧除织物中多余的水分，降低烘燥时的能量消耗。 其技术要求是降低织物的轧余率。通常安装在烘燥机的前面。 ●轧液机 浸轧化学药品、染料、树脂及其它整理剂，使之均匀分布于织物
中。 其技术要求是使织物轧液均匀和保持一定的轧余率。 通常安装在漂白、丝光、染色和整理等工序中。 第一节轧车 一、轧车的结构组成及类型 1、组成 轧车是浸轧机的主要组成部分 ●轧车组成 ●轧辊 ●机架 ●加压装置 ●传动装置 ●防护装置 2、分类小轧车 根据机型和加压大小立式轧车 大轧车卧式轧车 斜式轧车 两辊轧车：一浸一轧 轧车根据轧辊的数目 三辊轧车：二浸(一浸)二轧 液压式轧车 根据轧车的不同加压方式气压式轧车 重锺杠杆加压式轧车 二、轧辊 1、轧辊的分类 主动轧辊（由传动装置直接拖动）轧辊 被动轧辊（由主动轧辊摩擦带动） ●主动轧辊：辊面硬度高，用橡胶、铸铁制成。 ●被动轧辊：辊面须有弹性，避免织物经过轧点时受损及缝头
人力资源管理专业毕业论文参考题目
人力资源管理专业毕业论文参考题目
《人力资源管理》专业毕业论文参考题目 1、关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究 2、中国西部人力资源管理模式及发展方向研究 3、线析股票期权激励机制在公司治理中的作用 4、中国劳动力力流动及户籍问题研究 5、中国农村劳动力转移于城市化问题研究 6、人力资源与经济布局的相互制约分析 7、企业并购中的人力资源匹配研究 8、中国家族企业的人力资源管理问题分析 9、现代企业薪酬设计 10、现代企业人事测评技术及其应用 11、国有企业的管理人员培训问题研究 12、国有企业人力资本投资的研究 13、在职培训-企业人力资本投资行为分析 14、研发人员素质测评体系构建 15、中层行政管理人员评价体系的建立 16、员工持股计划在我国国有企业中的应用 17、关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨 18、国有企业经营者年薪制的思考 19、论我国西部地区人口素质与人力资源投资 20、浅析企业员工绩效考核制度 21、论激励在现代企业人力资源管理中的作用
22、沟通在绩效管理中的体现研究 23、绩效考评方法体系研究 24、小型IT企业人力资源管理问题的研究 25、企业中高层管理人员的绩效工资 26、工资管理制度的比较分析 27、公司如何平衡各部门员工的绩效工资 28、企业销售人员绩效考评体系研究 29、浅议我国企业绩效评价体系 30、薪酬制度与员工激励问题初探 31、工资决定因素与企业劳动工资改革分析 32、论企业管理中的激励问题 33、中小企业实行股份合作制的探讨 34、成才素质研究体系 35、论我国劳动力市场的培育和完善 36、论现代企业制度的员工持股计划 37、企业员工的培训与开发 38、职工持股计划在高技术产业的探索与实践 39、知识经济时代人力资源的新发展 40、浅析我国国有企业人力资本投资 41、关于企业职工持股若干问题的研究 42、关于企业人员绩效考评研究 43、人力资源国际流动的问题研究
染整专业毕业设计模版
毕业设计说明书 题目:***印染产品设计 所属系、部:染化系 年级、专业:染整技术 姓名:*** 学号:********** 指导教师:**** 完成时间:**********
摘要（不少于300字） 文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本 关键词：产品、染整、设备、工艺 ABSTRACT Text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text text Key word:distributed system;event-driven;network;socket
文秘专业 毕业论文参考选题大全
汉语言文学专业（现代文秘） 2008级毕业论文选题 说明：以下选题只是表明研究方向，具体论文选题最后需要指导老师和学生自行协商，谢谢！ 应用文写作 1．《中国共产党机关公文处理条例》解读 2．《国家行政机关公文处理办法》解析 3．国家标准《国家行政机关公文格式》试析 4．秘书人员必须熟知关于公文写作的法规性文件 5．秘书工作“三服务”新解 6．试论秘书的语言文字功力 7．浅论秘书人员的法律意识与实践 8．现代公文用语对古汉语词汇的借鉴 9．党政公文沿革试探 10．永川区基层单位公文制作现状调查 11．对我校文秘专业课程设置的意见 12．对我校文秘专业教学实习方式的意见 13．从永川区人民政府几份公文看强化公文规范的必要性 14．试论文秘专业应用文写作教材的编写 15．浅谈《文秘写作》教材编写的必要性 16．对我校文秘专业写作类课程教学内容的意见 17．对我校文秘专业学生就业指导的意见 《档案学》 1.电子文档管理发展趋势研究 2.文秘工作与档案管理制度研究 3.文件标准化管理制度研究
4.20世纪中国档案学三次发展高潮的成因与启示 5.比较档案学研究 6.档案工作标准化新进展研究 7.档案学与文书学的比较研究 8.档案学与历史学的比较研究 9.档案学与图书馆学的比较研究 10.档案学与信息学学的比较研究 11.档案学的哲学理论基础研究 12.档案管理中定量分析方法运用研究 13.档案管理中运用系统科学的理论和方法研究 14.档案管理中运用社会学的理论和方法研究 15.档案管理中运用现代管理学的理论和方法研究 16.档案学学科性质和特点研究 《秘书参谋职能》 1.论中国古代的谋士与参谋 2.试论《战国策》与参谋 3.清代胥史与参谋浅论 4.《三十六计》与参谋试析 5.浅论辅助决策中秘书的参谋职能 6.信息沟通的秘书参谋浅析 7.试论秘书参谋效应 8.秘书参谋原则浅析 9.秘书参谋形态管见 10.试析秘书参谋方法 11.增强参谋效应的艺术浅析 12.试论提高参谋质量的艺术 13.论秘书参谋艺术
染整设备工艺参数在线检测研究
染整设备工艺参数在线检测研究 目录 摘要 (1) 第1章绪论 (2) 1.1课题来源及研究的目的和意义 (2) 1.2染整设备工艺参数在线检测的发展现状和趋势 (3) 1.2.1染整设备瓶颈问题亟待解决 (3) 1.2.2国内外染整设备检测与自动控制开发情况 (3) 1.2.3 缩小差距加大开发力度 (4) 第2章染整工艺流程 (5) 2.1练漂 (5) 2.1.1 原布准备 (5) 2.1.2 退浆 (5) 2.1.3 煮练 (5) 2.1.4 漂白 (6) 2.1.5 丝光 (6) 2.2染色 (6) 2.2.1传统染色方法 (6) 2.2.2 生物酶在染整工艺的应用 (6) 2.2.3 绞缬浸染――精致主义的写实风格 (7) 2.2.4 吊染工艺――朦胧渐变的优美风格 (7) 2.2.5 段染工艺――随意浪漫的乡村风格 (7) 2.2.6综合工艺――街头艺术的后现代风格 (8) 2.3印花 (8) 2.3.1 地色染料 (8) 2.3.2 常用土林染料及其助剂的选择 (8) 2.4整理 (9) 第3章染整设备工艺参数在线检测方法概述 (10) 3.1温度的在线检测 (10) 3.1.1热电偶的工作原理及种类 (10) 3.1.2 使用热敏电阻获取极大的精度 (12) 3.1.3 选择便于使用的集成硅温度传感器 (13) 3.1.4 染整工艺温度的在线检测 (14)
1. 烘房内气氛温度和布身温度 (14) 2. 烘简热辊的温度测控 (15) 3.2织物含水率的在线检测 (15) 3.2.1 直接法 (16) 3.2.2 间接法 (16) 3.3张力的在线检测 (17) 3.3.1 变频器的控制原理及特点 (17) 3.3.2 伺服控制原理及特点 (17) 3.3.3 磁粉离合器控制原理及特点 (17) 3.4同步传动的在线检测 (18) 3.4.1 同步控制方案 (18) 3.4.2 基于变频调速的同步控制系统 (19) 结论 (20) 4.1染整行业将实施可持续发展战略 (20) 4.2信息技术与染整科技的交叉融合，将改变染整生产面貌 (20) 参考文献 (21)
关于教育学毕业论文范文
关于教育学毕业论文范文 关于教育学毕业论文范文 关于教育学毕业论文范文摘要: 教学过程是师生双边活动的过程，也是一个信息传输的过程。教师在调控信息传输的过程中，必须掌握和利用教学的反馈信息，使教学处于最佳状态，以提高课堂授课效益，减少时间的消耗，避免教师做无效的劳动。关键词: 信息效益语文课程是基础课程，学生的语文素养是学好其他课程的基础，也是学生全面发展和终身发展的基础。长期以来，我国语文教育效益不高，特别表现在课堂上，教师不能充分利用时间，提升授课效益，而把学生学习的负担带到课外。因此，如何提升课堂授课效益，是摆在所有语文教师面前的一个古老而常新的话题。关于教育学毕业论文范文，下面，笔者就自己的教学实践，从如何重视教学信息反馈，来谈一谈课堂授课效益的提升。 一、从课堂的学习情绪中获取反馈信息，及时调整课堂教学在课堂上，学生的学习情绪应成为教师获取的第一反馈信息。教师要及时从学生的神态、表情、动作中揣摩学生对这节课听得是否明白，学得是否轻松，能否产生浓厚兴趣，以便及时调整课堂教学。如果学生在学习《黄果树瀑布》一课时兴趣盎然，学习《安塞腰鼓》时情绪激昂;学习《把我的心脏带回祖国》时悲伤以致落泪;学习《大自然的文字》则不时流露出新奇的目光，这说明学生上课时非常专注投入，与课文的情感融为一体。一般来说，课堂的教学效益也会较高。反之，学生神态木然，该活跃不活跃，该沉思不沉思，该笑不笑，该难过不见得难过，那即使教师的课讲得再精彩生动，也难收到预期的效果，提高课堂效益也成了一句空话。这一点，从整节课的角度来看是这样，从一节课中的某一个教学环节的角度来看也是这样。
二、从学生朗读、答问、质疑中获取反馈信息，因势利导，适时点拨，提升课堂授课效益在语文课中，倡导学生主动参与、乐于思考、主动发言，培养学生自主、创新的能力是新课标赋予语文教师的使命。其实，这个过程也是教师获得反馈信息的一个重要途径。这一点，从道理上来说，教师是不会有异议的，但也正因为这样，这问题就更容易被忽视了。一些教师在上课时，往往为完成教案中计划安排的朗读内容而布置朗读;为按自己分析课文的需要而进行提问，至于朗读和提问中所暴露出的问题，恐怕就无暇顾及或认为无必要顾及了。一节课下来，只着重考虑这节课的教学计划完成与否，却往往忽视了学生的实际收益有多少。这些现象在语文课堂教学中屡见不鲜，是造成语文科教学耗费时间多而实际收效小的重要原因之一。据此，强调从学生朗读、答问、质疑中获取反馈信息，因势利导，适时点拨，提升课堂授课效益尤为重要。如学习《郑成功》一文，学生阅读课文后能指出民族英雄郑成功收复台湾、建设台湾的伟大功业，是我们永远也不会忘记的。 是文中的中心句，教师就可因势利导，加以点拔，指导学生从不会忘记入手。不会忘记的是什么?为什么会不会忘记?进而引导学生理解文章内容，这比教师为完成教案定出的教学任务而以朗读铺路，提问点缀，不管懂与不懂，照样完成教案任务的实际收效要好得多。 三、从学生的书面练习中获取反馈信息，及时查漏补缺教师经过一个教学环节或整节课的辛勤劳动，学生对知识的掌握有多少，差漏在哪里?关于教育学毕业论文范文，学生的书面练习是一个重要的反馈信息，我们应该学会获取和正确利用这一反馈信息去提高课堂教学效益。我们所说的书面练习，当然包括课外的，但我这里 特别强调的是课堂上的。现在，语文教学中学生的书面练习(如:郑成功》一文，学生阅读课文后能指出民族英雄郑成功收复台湾、建设台湾的伟大功业，是我们永远也不会忘记的。
酒店管理专业毕业论文题目
旅游管理专业毕业论文题目 1 饭店经营管理发展趋势分析 2 浅谈现代酒店营销 3 培训工作是饭店服务质量的基础 4 试论客人投诉的处理和饭店形象的树立 5 谈人力资源管理在饭店中的作用 6 酒店要不要提供一次性消耗用品 7 论酒店人力资源管理的改革和新趋势 8 关于“酒店禁带酒水”的几点思考 9 旅游与环境的关系 10 怎样根据客人的个性特征做好服务工作 11 “假日经济”剖析 12 服务的标准化与个性化问题探析 13 创建绿色饭店的意义 14 论当今酒店企业人力资源管理中的“得”与“失” 15 酒店经营状况的调查报告 16 对当今酒店从业人员培训的几点看法 17 试论酒店人才流失的原因 18 试论酒店经营管理中存在的问题 19 试论餐饮业发展中存在的问题 20 试论酒店业发展中存在的问题 21 试论酒店管理集团生存和发展 22 旅游专业（或酒店专业）学生如何规划自己的职业生涯 23 旅游饭店人力资源流动状况分析 24 论酒店的价格竞争与非价格竞争 25 论酒店的品牌策略毕业论文参考网原创论文 26 推行”带薪休假制度”政策的可行性研究 27 提高酒店服务质量的思考 28 有关我国旅游消费问题的研究 29 对饭店餐饮成本的控制研究 30 主题酒店的发展研究 31 分时度假的现状与发展
32 浅析饭店无干扰服务 33 体验式思维在饭店管理中的应用 34 产权式酒店的发展研究 35 国内饭店如何对抗国际酒店集团的对策研究 36 以某一饭店为例谈饭店顾客关系管理 37 酒店式服务在***行业的应用 38 浅析汽车旅馆在中国的发展现状与策略 39 浅析青年旅馆在中国的发展现状与策略 40 以某一饭店为例谈如何有效执行饭店战略 41 以某一饭店为例饭店企业文化问题研究 42 如何实现餐饮服务的个性化 43 饭店经营管理发展趋势分析 44 以某一饭店为例浅谈现代酒店营销 45 培训工作是饭店服务质量的基础 46 如何处理饭店非正式组织问题 47 试论饭店企业的客源市场定位 48 试论客人投诉的处理和饭店形象的树立 49 谈人力资源管理在饭店中的作用 50 我国旅游饭店发展战略思考 51 旅游饭店营销与管理系统研究 52 我国旅游饭店集团化问题分析 53 浅析中外饭店管理集团比较 54 试析我国饭店业员工流动原因 55 以某一饭店为例浅谈饭店企业的公共关系管理 56 试论客人投诉的处理和饭店形象的树立 57 论饭店员工激励机制的建立 58 谈员工服务意识与企业竞争力提高之间的关系 59 抓好饭店产品质量，提高竞争能力 60 谈培训工作在饭店管理中的重要性 61 我国XX菜系发展的对策研究 62 我国旅游饭店（或部门）完善管理思考 63 浅谈收益管理(Yield Management)在中国饭店中的应用 64 饭店如何解决饭店管理专业大学毕业生流失问题 65 中国饭店业特许经营发展现状及对策 66 酒店服务质量建设
染织类毕业论文选题参考
染织类毕业论文选题参考 1、湘西传统染织艺术在视觉传达设计中的应用 2、美孚黎女子服饰的现代设计应用 3、日本絣织及其代表性纹样特征探究 4、长三角染织类非物质文化遗产的艺术特征 5、手绘在服装艺术设计中的运用 6、染织厂染织混合废水处理工程实例 7、试析元代染织纹样在茶艺表演类服装设计中的应用 8、日本传统染织艺术之旅--以东京、冲绳两地为例 9、中亚地区伊卡特织物图案艺术特征及创新应用研究 10、爱马仕丝巾图案设计与艺术研究 11、浅析草木染的发展与现状 12、草木染在现代生活中的创新与应用 13、探析唐宋染织图案中的花卉纹样 14、北京市某织染企业职业病危害现状评价 15、体验消费与染织艺术的传承与发展 16、医院内污染织物收集转运过程感染管理现状调查 17、水墨染织--服装材料设计中的染缬艺术传承与创新 18、壮族传统纺织工艺及其文化研究 19、传统扎染工艺与现代数码技术结合的创新设计研究 20、棉麻织物在现代服装中的应用探究
21、浅谈酶催化技术在印染废水处理中的应用 22、西南少数民族染织艺术中的色彩美学 23、台湾花布的图案装饰特色研究 24、河北民间传统染织工艺现状及发展策略 25、台湾花布与山东民间彩印花布的艺术特色对比及应用研究 26、浅析唐代织锦装饰纹样的艺术表现形式 27、洗礼中重生--谈传统染织艺术的现代性转型 28、黎族非物质文化遗产资源开发对策研究--以黎族纺染织绣技艺为例 29、品色衣制度的发展变迁及影响因素研究 30、中亚伊卡特图案初探及在现代服装设计中的应用 31、传统手工编织设计的可持续发展理念初探 32、中日染织花卉纹样的比较研究 33、基于变函数Julia图形的黑白装饰图案丝巾设计方法 34、湘西染织艺术旅游纪念品包装设计教学思考 35、汇泉染织打造更时尚面料 36、关于染织设计教育的思考--从芬兰设计说开去 37、中日染织花卉纹样研究 38、民间染织遗产：就地保护就近研究 39、地域文化背景下高校旅游纪念品设计教学探索--以湘西染织艺术为例 40、湖南传统染织艺术融入室内设计主题空间的教学探讨 41、湖南传统染织艺术资源在服装设计教学中的运用与创新 42、高等院校染织纤维专业教学模式设置与设计大赛互动实践研究
秘书专业论文选题参考
文秘（涉外秘书）专业毕业论文选题 1、涉外交往中的礼仪研究 2、论商务秘书的知识－技能结构 3、行政改革与秘书工作的变迁 4、办公自动化的发展与秘书角色的变迁 5、论性别对秘书工作的影响 6、中国传统公文的文种与语言特征研究 7、全球化与现代商务文书的新发展 8、论某某的秘书工作艺术 9、论中国古代秘书考核制度 10、论三国时期的秘书活动 11、论公文写作的程式性 12、论秘书对领导授意的服从和机动 13、试论传统文化在现代公文写作中的作用 14、试论电子档案的利与弊 15、论现代秘书人员的信息处理能力 16、档案管理的安全性思考 17、论投诉接待中的语言艺术 18、日程安排工作中的动态控制 19、秘书礼仪规则中的权变 20、论公务接待中的个性化服务 21、文化差异与秘书接待 22、论会议记录的原则 23、论秘书写作中的代言性和创造性 24、试论角色意识在秘书口语交际中的重要性 26、电子政务与秘书素质的新提升 27、论现代办公自动化对秘书能力的要求 28、电子文件对档案工作的影响及对策 29、档案管理的规范与创新 30、公文写作与修辞研究 31、现代秘书快速写作研究 32、党政机关行文规则辨析 33、现代女秘书的美学修养 34、对我院文秘专业实践性教学环节的思考 35、论公文的美感 36、大中型企业秘书人员素质状况调查 37、论秘书的谏言艺术 38、确定会议议题方法研究 39、论会议气氛的调控艺术 40、电子政务信息资源与档案信息资源的共建 41、关于企业信息工作实效性的思考 42、信息素质――秘书素质发展的新要求
43、部门主管应对“危机”之策略 44、浅析秘书职业角色的失范与规范 45、论机关文秘人员的修养和文档管理 46、浅谈档案工作在新时期的发展方向 47、论网络环境与办公室管理创新 48、浅谈唐诗的进取精神 49、浅谈秘书在领导活动中的角色 50、秘书如何面对工作挫折 51、浅谈秘书的职业化 52、现代秘书素质之我见 53、论秘书职业意识与气质修养 54、谈谈如何写好工作总结 55、谈谈如何写好调查报告 56、浅议公文写作的语言特点 57、如何拟写会议纪要 58、浅谈计算机在文员工作的运用 59、试述文书电传的方式和要求 60、浅论信息的收集和加工 61、试述档案的收集和分类 62、谈谈如何做好档案的整理和保管 63、谈谈如何做好来信来访工作 64、谈谈文员工作中印章的使用与管理 65、浅谈速记在文员工作中的应用 66、浅议如何塑造良好的文员仪表形象 67、现代文员应具备的基本素质及工作能力 68、电子文件对档案工作的影响及对策 69、秘书如何处理办公室人际关系 70、现代文员如何做好办公室管理工作 71、现代文员如何通过自主学习提高业务水平与技能 72、现代文员如何立足本职提升素质 73、现代文员如何建立良好的人际关系 74、如何正确认识现代文员的角色定位 75、试论秘书工作中如何科学处理信息 76、历代秘书考核制度 77、论办公自动化的发展对秘书工作的作用及影响 78、论文秘工作在行业的作用 79、秘书信访工作处理与和谐社会建立 80、民主意识与秘书的人际关系处理 81、秘书的信息采集技术和处理艺术 82、档案管理的安全性思考 83、档案管理的规范与创新 84、秘书如何在网络办公环境中提高信息质量 85、秘书网络化办公环境下的安全性问题思考 86、网络媒体与传统媒体的优势互补与整合趋势
小学教育专业毕业论文
小学教育专业毕业论文
华东师范大学网络教育学院 本科生毕业论文 姓名： 学号: ____ 专业： _ 站点： 年级层次： _ 指导老师：
目录 内容摘要 (3) 一、研究背景及意义 (4) 二、课堂教学中问题行为的特点和原因分析 (5) （一）课堂问题行为的特点分析.................................................... 6. （二）课堂问题行为形成的原因. (6) 三、课堂教学中需要培养的学生七大行为习惯 (7) (一) 专心听讲习惯的培养 (7) (二）动脑多思习惯的培养 (7) (三) 质疑问难习惯的培养 (7) (四) 阅读课本习惯的培养 (7) (五) 完成作业习惯的培养 (7) (六) 参与合作习惯的培养 (7) (七 )准确表达习惯的培养 (7) 四、课堂教学中培养学生良好行为习惯的对策 (8) （一）加强教师自我因素的管理 (8) （二）对不同性质的问题行为采取不同的有针对性的方法 (8) （三）创造良好的师生关系，建立和巩固课堂规范 (9) （四）创设有效情境，打造高效课堂 (10) 结语 (11) 参考文献 (12) 致谢 (13)
课堂教学中培养学生行为习惯的策略 内容摘要 新课程计划中提出这样的要求：“初步养成关心他人，关心集体，认真负责、诚实、勤俭、勇敢、正直、合群、活泼、向上等良好品质和个性品质，养成讲文明、讲礼貌、守纪律的行为习惯。”作为一名教育工作者，课堂教学中探究和培养学生良好行为习惯的策略也就成为义不容辞的责任。 全文共分四部分。第一部分:分析行为和习惯的内涵。第二部分:课堂教学中问题行为的特点和原因分析。第三部分:课堂教学中需要培养的学生行为习惯。第四部分:从四个方面提出了培养学生良好行为习惯的策略,第一：加强教师自我因素的管理；第二：对不同性质的问题行为采取不同的有针对性的方法；第三：创造良好的师生关系，建立和巩固课堂规范；第四：创设有效情境，打造高效课堂。 教师在传授知识的同时，还应注重学习方法的指导，帮助学生掌握科学的认知方法，科学的学习方法为创造高效课堂提供了重要保障。本文注重教师的自我培养，从学生个性和习惯入手，因人而异采取不同的有效方法，注重培养学生课堂的良好行为习惯，进而创设高效课堂。本文就如何在课堂中培养小学生良好行为习惯的策略做了简单的分析和研究。 关键词：行为习惯课堂教学中的问题分析和成因培养目标培养对策
工商管理专业(本科)毕业论文参考题目
工商管理专业（本科）毕业论文参考题目 一、管理学方向 1、论企业核心竞争力 2、现代管理理论热点问题研究 3、消费者行为研究 4、现代商务谈判 5、激励理论的研究 6、领导理论的研究 7、组织发展与变革 8、企业文化模式研究 9、“扩展企业”运作研究 10、企业协同效应研究 11、企业智力资本研究 12、品牌延伸的问题与对策 13、克服“克隆公司”现象 14、大企业组织流程化设计 15、跨国经营的价值链设计 16、产业链上的价值链分析 17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策 18、企业竞争力问题探讨 19、新形势下我国经济安全的保障问题 20、网络经济对现代企业的影响 21、论企业战略联盟 22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求 23、西部大开发问题的探讨 24、企业的跨文化管理 26、企业如何应对“入世”的机遇和挑战 27、对多元化经营战略的全方位思考 28、虚拟企业 29、企业核心竞争力 30、关于企业实施名牌战略的问题的研究 31、企业成长研究 32、知识管理研究 33、组织结构及形态演变研究 34、我国上市公司的公司治理结构完善 35、管理伦理与现代公司经营 36、网络经济时代的管理变革 37、风险资本与高新技术企业的公司治理 38、全球化背景下我国IT企业的发展战略 39、面向新经济模式的企业管理信息系统 40、资本经营方式研究 41、企业并购研究 42、管理者收购研究 43、战略联盟研究 44、租赁经营研究 45、定制生产模式的系统设计与管理 46、全球化与企业生产战略选择 48、JIT在我国企业的运用 49、企业生产计划系统的研究
50、外国国有企业改革的启迪与借鉴 51、企业生产性资源的计划管理 52、全面质量管理方法在企业中的运用 53、企业系统质量控制的应用 54、质量管理标准的研究 55、先进制造技术条件下的质量管理 56、公司治理中的股东权益保护问题研究 57、完善上市公司董事会功能的若干思考 58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析 59、公司合并中关联人的利益保护问题研究 60、企业购并战略中的核心问题研究 61、论管理创新 62、试论市场经济条件下企业家的素质 63、试论中国加入WTO的对策 64、论组织怎样做才能实现管理科学化 65、中国企业应建立独立董事制度 66、国企法人治理结构难在哪儿 67、中小企业发展思考与对策 68、企业模式的比较研究 69、虚拟企业对我国管理组织的启示 70、跨国并购企业的文化管理 71、CEO的激励和监督机制 72、企业的经营与发展 73、人力资本的激励机制 74、如何提升企业核心竞争能力 75、流通企业国际化经营的不可控因素分析 76、企业国际化经营的可控因素风险分析 77、启示与借鉴：流通企业迈出国门 78、中国流通企业的国际化经营战略 79、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防 80、入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力 81、中国企业如何实施“走出去”战略 82、中国跨国公司的创建与发展 83、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机 二、市场营销方向 1、企业营销网络建设和管理问题 2、营销组织设计和再造问题 3、商品房市场营销策划问题 4、客户关系管理（CRM）问题 5、中外营销管理创新的案例分析 6、网络广告理论与应用研究 7、客户关系管理的应用研究 8、网络营销的应用研究 9、电子商务的应用与模式研究 10、高新技术产业化问题探讨 11、品牌策略探讨 12、广告创意策略探讨 13、各种类型的市场研究报告 14、各种类型的市场营销策划方案
法律文秘专业毕业论文参考题目
法律文秘专业毕业论文参考题目 一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，下列不属于依法行政的基本要求的是（）A．合法行政 B．合理行政 C．注重政绩 D．高效便民 2、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》下面选项不属于全面推进依法行政的重要性和紧迫性的是（） A．党的十六大把发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，作为全面建设小康社会的重要目标之一，并明确提出“加强对执法活动的监督，推进依法行政” B．与完善社会主义市场经济体制．建设社会主义政治文明以及依法治国的客观要求相比，依法行政还存在不少差距 C．行政决策程序和机制不够完善；有法不依．执法不严．违法不究现象时有发生，人民群众反映比较强烈 D．对行政行为的监督制约机制相对健全，一些违法或者不当的行政行为得到及时．有效的制止或者纠正，行政管理相对人的合法权益受到损害得到及时救济 3、依据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，建立健全科学民主决策机制不要求 ( ) A．健全行政决策机制 B．完善行政决策程序 C．建立健全决策跟踪反馈和责任追究制度 D．推进政府信息公开 4、行政机关及其工作人员在行使下列行为时，受害人有权获得国家赔偿的是：（）A．对桥梁管理欠缺 B．因军事演习发生损害 C．行政裁量不当 D．乱摊派 5、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，提出法律议案和地方性法规草案，制定行政法规．规章以及规范性文件等制度建设，重在提高( )。 A．质量 B．数量 C．总量 D．积累量 6、全面推进依法行政，努力形成（）成本低廉的防范．化解社会矛盾的机制，社会矛盾得到有效防范和化解的目标。 A．高效．便捷 B．公开．公平 C．公正．全面 D．便民．诚信 7、《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》规定，要科学合理设置政府机构，核定人员编制，实现政府职责．机构和编制的（），加强政府对所属部门职能争议的协调。 A．法定化
语文教育专业毕业论文
小学教师人文素养的形成及对小学生的影响 学生姓名： 学生学号： 院（系）： 年级专业： 指导教师： 二〇一五年六月
摘要 教师，像人们经常赞誉的那样，教师是花园里悉心培育幼苗的园丁；是细心雕塑人的心灵的雕塑家；是人类灵魂的工程师；是手执金钥匙打开儿童心灵大门的人。“随风潜入夜，润物细无声”。教师的一言一行都会在学生面前起到潜移默化的作用。学生是否能获得全面的和个性的发展，与教师的素质修养的高低密不可分，尤其是小学教师的责任更是重大。小学生年龄小对许多事情还没有形成正确的价值观、世界观，这些就需要教师来引导！也就对教师的人文素养提出了更高的要求。 关键词：小学教师小学生人文素养影响
ABSTRACT The teacher, as people often praise it, the teacher is the garden gardener nurturing seedlings; careful sculpture human soul sculptor; is the engineer of the human soul; is holding a golden key to open the door to the children's heart. "Wind sneaked into the night, moisten things silently". The teacher's words will have to play a subtle role in front of the students. Whether the students can obtain the comprehensive development and personality, and the quality of teachers of primary school teachers are inseparable, especially the responsibility is great. The primary school age is small for many things have not formed the correct values and world outlook, this requires teachers to guide! Also put forward higher requirements on the humanistic quality of teachers. Keywords primary school teachers, primary school students, humanistic quality, effect
教育管理专业毕业论文选题
教育管理专业毕业论文选题 一、管理学和管理心理学部份 1、大四学生学习心态研究 2、扩招生学习态度与人际交往情况调查 3、师范毕业生求职心理调查 4、师范生教学实习心理研究 5、师范生勤工俭学情况研究 6、贫困大学生勤工俭学问题研究 7、从事家教对师范生教学能力与专业思想的影响 8、大学生日常消费情况调查 9、贫困大学生日常消费情况调查 10、大学生闲暇时间的支配研究 11、大学生生活自理能力的调查分析 12、大学生恋爱问题研究 13、大学生上网情况调查 l4、网络对大学生的影响 15、大学生对待网络文化的态度研究 16、大学生的公共课学习态度研究 17、师范生的专业心理研究 18、师范生考研情况调查与分析 19、影响大学生求职面试的心理分析 20、影响大学生人际关系的原因分析 21、教师的教学态度与风格对学生的影响 22、受学生欢迎的教师教学特点的调查分析 23、不受学生欢迎的教师教学特点分析 24、教育专业学生对教育专业课和设置的意见调查 25、大学生寝室文化的特点与功能 26、大学生课外阅读书籍的类型、特点与原因分析 27、中等职业学校的生存与发展 28、高校扩招对中等职业学校的影响 29、不同类型民办学校管理体制研究 30、农村中小学教师素质(学历)情况调查 31、中小学生学习负担调查 32、农村民办小学网点布局与办学规模调查 33、农村民办小学办学条件的调查 34、农村地区教师劳动报酬兑现情况的调查 35、农村小学生辍学情况调资 36、农村中小学课程设置与师资配备情况调查 37、中小学教师聘任制存在的问题与对策
38、农村中小学教师收入情况调查 39、农村中小学教师培训情况的调查 40、农村中小学教师流动情况调查 41、中小学教师对素质教育的认识之研究 二、教育统计与测量部分 1.文理专业考试方式的比较研究 2.素质教育与考试制度的关系 3.人才评价标准与方法的研究 4.各种评分制度的比较研究 5.教学与考核关系的研究 6.教育统计方法的应用研究 7.教育测量方法的应用研究 8.素质测评的研究 9.考试与学生负担的关系 10.不同性质课程考核方法的比较研究 11.教育调查科学性的探讨 12.教育实验科学性的探讨 13.大学生考核科学化的探讨 14.大学考试种种弊端的分析 15.大学校园生活的统计与调查 16.大学生素质发展的统计与调查 17.现代大学生特点的分析与调查 18.中学生素质发展的统计与调查 19.小学生素质发展的统计与调查 20.教育管理中的人事考核方法研究 三、学校管理学部份 1.学校管理的现代化 2.学校管理职能论 3.《学记》中的学校管理思想 4.《学校管理学》的概念体系 5.学校目标管理 6.学校管理的民主化 7.学校管理的科学化 8.学校管理的效率化 9.学校管理物方法论研究 10.主体学校管理观 11.学校管理过程的优化问题 12.管有方法、管无定法 13.行政管理方法的评价