煤矿机电科安全管理规章制度
金沙县茶园乡555555煤矿机电科安全生产规章制度
煤矿编制
2019年11月2日
目录
1、电气试验测试制度 (3)
2、设备运行、维修、保养制度 (4)
3、设备定期检修制度 (11)
4、干部上岗检查制度 (13)
5、设备管理制度 (14)
6、机电安全活动制度 (21)
7、机电事故统计分析追查制度 (22)
8、设备包机制度 (24)
9、防爆设备入井安装、验收制度 (24)
10、电缆管理制度 (25)
11、小型电器管理 (27)
12、油脂管理制度 (28)
13、配件管理制度 (29)
14、杂散电流管理制度 (29)
15、阻燃胶带管理制度 (30)
16、停送电管理制度 (31)
17、钢丝绳管理制度 (32)
18、主要机电运输设备、设施检查维修制度 (35)
19、“一坡三挡”管理制度 (37)
20、小绞车完好检查制度 (38)
21、防爆检查制度 (40)
22、大型设备检修制度 (40)
23、双风机双电源、风电闭锁、瓦斯电闭锁的管理及试验制度 (41)
24、井下设备安装验收移交制度 (41)
25、入井设备检查验收及发放制度 (42)
26、井下设备回收入厂检查验收制度 (43)
27、井下变电所（变电站）停送电操作管理制度 (44)
28、电气设备定期检修制度 (46)
29、设备缺陷管理制度 (46)
30、绞车定期检查制度 (47)
31、斜巷提升管理制度 (48)
32、矿灯日常充电检查制度 (49)
33、乳化泵站、喷雾站、喷雾泵的使用维护管理制度 (49)
34、水泵运行、维修保养制 (51)
35、空压机检查、维修保养制度 (52)
36、机电运输专业隐患排查治理制度 (53)
37、矿井机电（供电）设备管理办法 (53)
38.各类减速箱检修安装维护管理办法 (56)
39.机电运输质量标准化检查、验收办法 (57)
40.主提升绞车检修、维护制度 (58)
41.钢丝绳定期检验、检查制度 (59)
42.斜井提升连接装置、信号装置检修、维护制度 (60)
43.调度绞车检修、维护制度 (61)
44.运输轨道的铺设、检修、维护制度 (62)
1、电气试验测试制度
1、根据规定，电气设备每年春天进行一次电气预防性试验。
2、主要设备的试验，年初由机电科试验项目报矿领导，安排相关部门来矿试验。
3、试验内容可分为下列情况：
（1）正常运转设备的试验，地面变电所10000v的开关柜、10kv断路器、变压器、电缆、电容器、电流互感器、二次侧保护装置的整定和调试、高压开关柜、转换器、主要机台的二次保护调试整定。
（2）新安装的电气设备的试验；新安装10000v（包括电缆二次调试）在运行前必须经过电气试验，合格后方可投入生产运行，10000v以下的电气设备（主要）也必须经过电气试验。
（3）因某种原因，10000v电气设备、电缆受到损坏，重新修复和制作的，要试验合格后，方可投入生产运行。
（4）经电气试验发现不和格的要组织进行检查和修正，如再不合格，必须停运进行换，确保安全运行。
4、每台设备要求详细试验，须在上报项目中，填写具体内容及实验设备。
5、在电气试验中，如发现问题，应上报矿主管机电部门，并和试验部门共同协商解决，否则禁止使用。
6、设备试验完毕后，试验部门应把试验结果整理成报告书，并写出整改建议，交矿机电科存档。如有不符合规定的，由矿组织人员处理，直到合格。
2、设备运行、维修、保养制度
一、设备维修保养的基本制度
1、每年不少于15天检修日的定期检修时间。
2、对采掘工作面运输设备，主要靠其采完一个工作面进行撤除后上井检修，修好后再下井使用。
3、对井下主要集中运输设备、通风设备、排水设备等实行按计划轮换升井检修。
4、对一些关键设备实行固定日检制度，到点停机检查每天保证2-4小时的检修时间。
5、一些次要设备和不直接影响生产的设备实行事后检修。
6、坚持设备谁使用谁维护的原则，强制实行三级保养制度
二、设备的三级保养制度
设备的三级保养为：日常维护保养（点检或巡检）、一级保养（月检）、二级保养（半年检或年检）
（一）、日常维护保养（点检或巡检）由操作者负责，其内容为点检卡或巡检表所列内容，设备操作者必须严格执行点检卡（巡检表）规定的点检（巡检）项目不得遗漏更不得马虎应付并认真填写有关记录。
（二）、一级保养（月检）
1、由操作者负责，维修工协助，电气设备由电工负责。一级保养每月月检修日进行一次。
2、一级保养的基本要求是：清理设备卫生，漆见本色铁见光，油路通、油窗亮，操作灵敏，运转正常，排除小故障。
3、一级保养的基本内容相当于设备小修：
（1）、清洗疏通润滑系统各部位，清洗更换密封件
（2）、调整滑动部件间隙，检查紧固情况，调整传动、制动部件
（3）、重点运转部位进行拆检，发现异常要整修。
（4）、设备内外要彻底清洗，消除死角。
（5）、电气部分要彻底清除灰尘、油垢，进行性能检查
4、一级保养完成后，要作好检修记录，兼职设备管理员要组织验收并签字，机电科组织对一级保养质量验收，按在用设备数量的10-20%进行抽查以保养不良率的指标进行考核。
（三）二级保养（半年检或年检）
1、二级保养由维修工负责实施，操作者参加，二级保养根据设备要求每半年进行一次。
2、二级保养的基本要求是达到设备的完好标准，各设备使用单位应根据设备的实际开动时间和技术状态，编制每年二保设备的具体计划上报机电科审定后下达执行并严格按计划实施。
3、二级保养的基本内容相当于设备中修
（1）更换或修复损坏零部件，检查、调整有关部件。
（2）修研主要零件的磨损部件，修复基准面的磕碰研伤等状况。
（3）进行定期清洗换油，清洗各润滑部位，更换密封件，治理漏油。
（4）清扫、检查调整电气元件，检查保养电机。
（5）检查设备主要精度、性能，调整传动及制动部位。
（6）排除潜在故障，治理五漏（水、电、气、油、风）。
（7）清洗各部位的油迹、污垢。
4、二级保养完工后必须填写记录，单位技术主管组织验收并签字，二保记录应存入设备档案
5、机电科考核包机的二级保养完成对号率，对号率不应低于80%，二级保养完成对号率的计算公式为：
对号率=当年按计划实施二保台数/当年计划实施二保台数*100%
三、计划检修或保养的期限按《煤矿主要机电设备使用年限和检修周期表》执行。
四、各设备使用单位应指定专人（技术主管、设备管理员）负责，组织维修人员、司机等对本单位所辖设备认真研究，制定出有针对性的维护保养措施，报机电科批准后执行，确保设备三级保养的正常进行，使设备能保持较高的完好率和较好的性能，以促进全矿经济效益的提高。
五、机电科根据旬查月验情况及时总结，及时通报，奖优罚劣。
六、本制度自二零一九年一月十日起执行，原《设备维修保养制度》即行废止。
附1：电气设备和电缆的检查、调整周期表
附2：常用电气设备整定值
附3：接地极电阻测试记录（季度）
附4：移动式电气设备的橡套电缆绝缘检查记录（月度）
附5：矿井主要设备绝缘电阻检测记录（半年）
附1 常用电气设备整定值
附2
电气设备和电缆的检查、调整周期表
要求：1、结果应记入专用的记录薄内。检查和调整中发现的问题，应指派专人限处处理。2、更换和试验矿用设备绝缘油应有记录。
附3：接地极电阻测试记录（季度）
附4：移动式电气设备的橡套电缆绝缘检查记录（月度）
附5：矿井主要设备绝缘电阻检测记录（半年）
3、设备定期检修制度
１、检修人员对所辖设备按照《机电设备检修质量标准》进行检查、维护、保养，确保设备长期运行于完好状态。
２、按规定周期作好巡回检查，发现故障和隐患应及时排除，作好记录。不能及时排除的应汇报本单位值班领导。
３、按时查看所辖设备的交接班记录和运行日志，及时处理存在的问题。
４、按规定作好定期检修工作，及时完成有关设备的技术改造工作。
５、及时处理突发故障和修理事故损坏设备。
６、维修班长应将各种维修原始记录妥善保存，交本单位存档备查。
７、对各润滑系统要定期补充或更换油脂。
８、因检修不当、维护不及时，造成设备事故及损失，包机检修人员应负主要责任。附：煤矿主要机电设备使用年限和检修周期表
附：煤矿主要机电设备使用年限和检修周期表
4、干部上岗检查制度
1、管理干部必须参加必要的会议处理日常工作外，必须经常深入现场，检查了解岗位执行纪律和制度情况，安全生产及设备运转情况，对存在的问题作出决策处理，按要求填写干部上岗记录。
2、管理干部除认真执行自己的岗位责任制外，必须定期执行上级规定的上岗范围机电副矿长和机电副总工程师，除定期研究解决全矿提升系统有关重要问题外，每月至少还应巡回检查一次，机电科（区队长）每月至少检查两次。
①主管提升工作的技术人员每天必须审查提升装置的各项检查，运转记录并签字。
②提升系统检修后和新安装提升系统投入运行前由机电副矿长或机电工程师负责组织检查验收，合格签署意见后方可投入运行。
③对提升容器、阻车器、钢丝绳以及提升绞车各部分，每月必须有机电科长组织检查一次，发现问题，必须立即处理，检查和处理结果都应留有记录。
④矿总工程师应按规定周期组织实施对电气设备和电缆的检查，调整工作、检查和调整结果应记入专用记录薄内，发现问题应指派专人处理。
⑤主要扇风机至少每月由矿井机电部门检查一次。
3、对主扇、主泵、主压风机，机电矿长、每季至少检查两次，并留有检查记录。
4、机电干部上岗检查的内容：
①对各项规章制度检查执行情况；
②各种记录是否符合要求；
③机电、硐室设备卫生情况；
④检查设备性能，安全运转情况；
⑤处理各种违章现象；
⑥对检查发现的问题，指派人员迅速处理；
5、设备管理制度
第一章总则
第 1 条根据《设备综合管理标准化考核评级实施细则》，为加强我矿内部设备管理，健全设备综合管理制度，不断提高设备综合管理和技术装备水平，保证安全生产和设备正常运行，特制定本规定。
第 2 条本规定适用于全矿生产设备、辅助生产设备的管理。
第 3 条我矿设备管理的原则是：依靠科技进步，促进生产发展和预防为主的方针，坚持设计制造与使用相结合，维护与计划检修相结合，修理改造与更新相结合，专业管理与群众管理相结合，生产承包与设备管理相结合的原则。
第 4 条我矿设备管理的主要任务：认真贯彻落实国家有关设备管理的方针政策法规和规定通过技术、经济和组织措施对设备进行综合管理，作到全面规划、合理配置、择优选型（购）、及时安装、正确使用、精心维护、科学检修、安全生产、适时改造和更新，不断改善提高企业的技术装备和素质，保持设备完好，充分发挥设备效能，以取得良好的投资效益
第 5 条机电设备管理的范围：构成固定资产的生产机电设备，对小型设备，虽不作为固定资产管理，机电科也要建帐、建卡，列入设备管理范围。
第 6 条积极采用先进的设备管理方法和维修技术，推广采用计算机管理和状态监测技术，不断提高设备管理和维修的现代化水平。
第 7 条设备管理的三率指标为：主要生产设备完好率达到90%以上；设备新度系数不能下降；无特大设备事故；重大事故比前期有所下降；主要设备待修率不超过5%；机电事故率不超过1%。
第 8 条矿设备管理的主要经济指标列入矿井的工作目标，设备完好率和维修费用列入月度核算。
第 9 条对于专职设备管理人员的基本素质要求是：
1、能贯彻执行党和国家有关设备管理的方针、政策和法规，具有开拓精神和踏实的工作作风。
2、懂得现代化管理的知识，具有技术、经济和管理三者结合的综合型知识结构，能参与拟定设备管理的各种标准。
3、能设计设备管理所必需的原始凭证和报表，并能搜集、整理、分析、积累有
关的数据、资料。
4、能计算、分析、评价有关设备管理的技术经济指标。
5、能深入现场调查研究，发现问题，提出改进措施与建议。
6、能指导生产车间正确使用和管理设备。
7、能拟定设备前期管理制度、工作程序，编制设备定货计划，搜集设备货源信息，了解生产厂家的品种和质量情况，提出设备选型调查报告。
8、能参与设备投资规划方案的讨论，会运用价值工程、寿命周期费用评价等方法进行设备投资的可行性技术经济论证，提高设备选型方案。
9、能参加设备定货谈判，鉴定合同，以及组织设备的运输、验收、处理索赔等工作。
10、能运用现代管理方法，综合分析有关设备前期管理面的经营管理问题，不断提高业务工作水平。
11、能协助领导组织协调设备前期管理工作，以及有关资金、人力和物力的问题。
12、具有自学和吸收、消化新的科学技术知识的能力。
第二章机构与职责
第 10 条健全设备综合管理组织机构，在矿长和分管矿长的领导下，全矿形成专管成群成网的管理体系。按分级管理的原则，我矿的设备管理实行矿、科、区（队）三级管理体制。矿设备管理实行矿领导下的专职机构负责制，专职机构为机电科。区（队）实行区（队）长领导下的专人负责制，设立专职或兼职设备管理员。
第 11 条机电科的职责：
1、全矿机电设备、电缆、配件计划的审批。
2、全矿新进设备、电缆的验收以及检修设备的验收入库。
3、入库、在用、待修、备用设备的建帐、建卡，按设备使用单位建帐登记。
4、全矿新安装设备质量验收、设备电缆交接验收。
5、全矿设备、小型电器的编号及管理。
6、全矿设备、小型电器、电缆审批、发放、跟踪管理。
7、全矿设备、小型电器、电缆的收发、鉴定工作。
8、全矿设备的月检、季检、年检的审批和全年大修计划的编制和安排实施。
9、上交设备、电缆的入库保管。
10、所有生产设备的资料管理。
11、积极参与矿组织的各种检查和其他活动。
12、设备更新、改造计划及报废设备的鉴定。
13、经常深入现场了解、监督设备使用情况，达到完好运转。、
14、协助培训部门搞好设备方面的培训。
15、分析处理一般设备事故和未遂事故。
第 12 条区（队）的职责
1、认真贯彻执行矿下发的设备管理方面的制度，管理、使用、维护好本单位所使用的设备、小型电器、电缆等。
2、采掘区队电工为设备管理员、辅助工区技术员为设备管理员，使用培训合格的司机和维修人员，并保持相对稳定。
3、积极配合矿设备管理工作。
4、坚持实行日常保养、维修和点检制度。
第三章前期管理
第 13 条设备的前期管理包括：规划、设计、选型、调研、制造、订购、安装、调试和初期试运转管理。
第 14 条机电科应根据矿井长期发展规划或年度生产规划制定出设备更新改造和新增设备的规划，由矿长批准，纳入全矿规划。
第 15 条需要增置主要生产设备时，应由使用部门会同机电科根据生产需求和工艺要求，提出增置设备的技术性能和其他要求，确定方案，报矿长审批。
第 16 条设备的选型应注意通用化、标准化，所选设备应是经过鉴定，有生产许可证、矿用产品安全标志和说明书的非淘汰产品。
第 17 条自制设备时，必须由机电科、使用单位、制作单位共同组成设计方案的研究和图纸审查小组进行审查。方案批准后，制作单位必须严格按设计方案和图纸施工。设备制作完成后，应保存完整的技术资料（设计图、试验记录等），并需经技术鉴定后方可投入使用。
第 18 条设备计划：
1、各生产单位所需的设备、小型电器、电缆、主提升钢丝绳计划必须于每月20日前报机电科，由机电科审核、汇总后纳入月度计划。无年度计划的不于办理，生产单
位急需设备必须经考核办、机电科、机电矿长、生产矿长批准，非生产设备及大型设备报矿长批准。
2、各生产单位所需的配件（包括：刮板输送机机头部件）必须由机电科、分管领导审批，报材料管理小组。
3、其他材料（溜槽、刮板、刮板链、链轮、偶合器、电缆钩等）经分管矿长审批报材料管理组、。
4、所报设备、配件计划使用标准计划表，注明规格型号、主要技术要求、生产厂家及到货时间，单位经办人、负责人签字。
5、凡违反上述规定之一者，罚单位负责人100元
第 19 条设备验收：
1、该验收包括新设备验收。
2、新设备到货后由供应部门和机电科及使用部门共同验收。供应部门负责办理入库手续并妥善保管及时将各种技术资料、图纸等文件转交机电科存档，合格后签字认可。资料不齐全，不予检验，机电科出具《设备验收单》。对由此而影响生产的，追究供应部门的责任，每次罚款200-500元。
3、成套设备由使用单位、计划单位、机电科、分管领导共同组织验收。
第四章使用与维护
第 20 条本矿所有设备都必须严格按照设备操作规程和完好标准进行使用和维护、保养，严禁超负荷、拼设备和违章作业，无操作规程和完好标准的必须在制定后才能使用，对强令司机超负荷或不合理使用设备的，机电科有权制止，司机有权拒绝，并可越级上告，追究违章指挥者的责任，对违章操作和违章指挥的，一经查实，严肃处理。
第 21 条贯彻设备使用与维护相结合的原则，设备谁使用谁维护，实行专责制。主要设备应实行包机制，多班制生产的设备必须执行交接班当班包保制。主要设备均必须有运行记录/点检卡，无包机人或专人负责维护的设备不准使用。
第 22 条各类司机必须经过培训达到本设备操作的技术等级及“应知”“应会”要求，经考试合格后由矿发证。国家统一培训的需持有合格证件，不准无证上岗，定期考核。
第 23 条使用中的设备必须保持完好状态，不失爆。安全保护装置齐全、动作可靠，并定期检查试验，做好试验记录，不合格的不准使用。严禁带病运转，防止和杜绝
跑、冒、滴、漏。
第 24 条实行强制的三级保养制度，保证设备处于完好状态，每日例行保养，每月一级保养，每半年二级保养，保养费用由使用单位承担，机电科应根据实际情况制定设备保养费用的最低限额，对达不到最低限额的单位予以处罚。维护保养必须有详实的记录，并定期交到机电科。
第 25 条对主要设备实行点检制，由机电科制定点检标准书和点检卡片，并监督使用。定期对全矿设备进行检查。实行点检制的设备有：刮板输送机、绞车、喷浆机、局部扇风机、乳化泵。
第 26 条加强设备的润滑管理，建立健全润滑管理制度和换油定额，坚持润滑五定（定人加油、定时换油、定点给油、定质选油、定量用油）。
第 27 条锅炉压力容器仪器仪表应按国家有关规定进行使用管理，并按规定周期进行检测、预防性试验和校验。
第 28 条设备发生事故按《煤炭工业企业机电运输事故管理办法》严肃处理。按照“四不放过”的原则，对设备事故必须查清原因和责任，并采取措施防止同类事故重复发生。
第 29 条设备的领用：
1、新设备领用单位必须经机电科机电科长、分管矿长和生产矿长审批，到设备库更换领料单，到供应部门领取，并到机修车间检测、试车后方可使用。
2、机电科对新领用的设备要及时编号，并记入设备移动卡片，和使用单位手册，及新增设备台帐。
3、对升井设备和机修车间维修设备，原使用单位要将编号、原使用地点及时报机电科；领用时，必须注明使用地点、设备编号。否则，每次罚责任人100元。
第 30 条设备装卸、运输、交回的管理规定：
1、各种设备下井必须采用平板车或材料车装运，封装必须牢靠，否则运搬不予下井。发现一车一次罚款50元，并要重新按规定装车。
2、装车设备、配件、电缆不得超高、超宽（高1.4米、宽1.1米），超高、超宽设备、配件、电缆由装车单位自己负责。
3、回撤设备，电气类（开关、综保、小型电器等）必须采用平板车或材料车装运；小绞车等设备或减速机、30KW以上的电机等大型部件，因现场条件不能起吊，确需采用V型矿车装运的，须将闸把、接线嘴等拆掉后再装车，拆掉部件随车升井，装车前
应在矿车内垫入道木等软性材料，以防撞击损伤；其余机械设备须装U型矿车上井的，也必须采取防护措施。否则，运搬井口不予运送。凡违反以上规定的，每发现一车一次罚款50元。
4、小型电器、小型设备，不得搭用其他车辆上井，要集中装车或专人运送，并应在车体上注明使用单位和升井日期。否则，运搬井口不予运送。
5、升井后的设备、备件、小型电器、电缆等白天必须在下午5点前；按指定地点卸车。下午5点后升井的设备，必须于次日11点前交库，并办理交回手续。否则，每车次对责任人或单位负责人罚款50元。
6、装卸车时，必须采用人抬或导链、等工具卸车，不准采用推倒矿车卸车的方式。发现一车一次罚责任人50元。
7、野蛮装卸造成设备损伤、配件丢失、报废的，赔偿原值的二倍。并由其承担全部维修费用。
8、对上井设备、小型电器、电缆等乱仍乱放超过规定时间或不按规定地点卸车的，一经发现，罚责任人100元，并记严重“三违”一次；罚电工班长30元；罚单位主要负责人50元。单位不及时提供责任人的，对单位主要负责人加倍处罚。
9、违反以上规定之一的，无现场责任人或单位不及时提供责任人的，对单位主要负责人罚款100元。
第 31 条设备的使用：
1、设备领取后要严格按领用时的地点安装，并保持完好。如有变更的必须及时向机电科说明。
2、因故障损失更换，或延电缆后要及时向机电科汇报，以保持设备布置图的正确性。
3、同一型号的设备各工区在现场要有备用，并保持完好，必须有明显的备用标志并上架。
4、违反上述规定之一者，罚单位负责人50元；责任人100元。
5、井上下闲置设备，三天内要交回（备用设备除外），否则，每发现一台次，对电工班长及单位负责人各罚款50—200元。
第五章改造更新与报废
第 32 条机电科要根据矿井长远发展规划和现有设备技术状态制定设备的更新
改造规划和年度计划，报矿领导批准后由机电科组织实施。
第 33 条一般设备的改造更新计划由设备管理部门提出方案，分管领导审批。主要设备的更新由总工组织经济技术论证，报矿长批准后执行。
第 34 条改新后的设备其技术性能不得低于原设备。下列情况之一的设备可以报废更新
1)设备老化、技术状态落后、高耗能、效率低或超过规定使用年限的老旧杂设备。
2)通过修理，虽能恢复精度和性能但一次维修费用超过重置价值80%，不如更新经济的。
3)严重污染环境，危害人身安全健康，进行改造又不经济的。
4)损坏严重，无法修复的。
5)国家或有关部门规定应淘汰的设备。
第 35 条设备的报废：
1)使用单位需报废的设备由使用单位提出申请，机修车间无法维修的设备由机修车间提出申请。由机电科、考核办、财务科组成鉴定小组，提出报废意见，由申报单位办理报废手续，报矿长批准后由考核办负责处理。
2)报废后的设备，由考核办指定指定存放地点。
第六章设备的基础管理
第 36 条所有设备必须分类逐各编号，登帐建卡，机电科建立全矿总台帐和分类台帐。
第 37 条设备台帐每半年核对一次，设备保管手册每月核对一次，设备台帐与财务部门的固定资产台帐每年核对一次。
第 38 条主要设备要建立设备履历簿和技术特征卡片，并绘制提升、运输、压风、排水、供电、供热、供水系统图和设备布置图。
第 39 条加强统计工作，健全原始记录以保证统计数据准确。定时向有关部门报送统计报表。定期开展统计分析活动。
第七章培训
第 40 条矿各级设备管理部门应配合安全科制定设备管理员和司机、维修人员的培训计划。对现职设备管理员和司机、维修人员进行定期培训和考核。
第 41 条司机和维修工的培训，国家有统一培训规定的由国家培训，否则要由培
放射科安全保卫管理制度
放射科安全保卫管理制度 放射科医技人员应通晓放射防护、放射设备、药品、器材等的安全管理理论和方法。 一.病人安全管理 1.口服造影剂应密封，设专柜存放，盛器必须消毒分用；注射造影剂应设专人专柜存放。 2.应备有充足的抢救药品和必要的急救器械；防护用品应种类齐全、数量充足。 3.碘剂造影前必须作碘过敏试验，严格控制用量，遇有不良反应应及时与临床医师联系，配合抢救。 4.严防操作不慎或设备故障造成对患者的伤害。 5.科室应在安全地带设置候诊区，确保候诊病人不受射线辐射。 二.设备安全管理 1.保持机房环境条件（温度、湿度）达标，符合机器要求，清洁防尘措施落实。 2.每天开机前应仔细检查，保证设备处于安全工作状态。 3.严格遵守操作规程，使用中遇有异常情况应立即切断电源。严禁机器“带病”工作。 4.实行专机专人负责制，责任人负有保管、维护、使用指导、监督的责任。 5.机修人员负责本科室设备的管理，定期保养，定期检查设备的接地可靠性，防止高压电击事故。 6.新安装或经大修的设备需经有关部门验收，合格后方可使用。在使用中的机器应定时作性能的状态检测。 三.感光材料和耗材安全管理 1.感光材料和耗材实行专库存放，专人管理。 2.感光材料应与其他材料分开放置，严格室内照明管制。 3.胶片应按其要求存放，拆封后应有严密的防光、防潮、防粘措施。 4.CR的IP板应按要求的条件存放并经常检查，严防碰、折、撕、粘。 四.科室安全管理
1.主动配合医院保卫科做好科室防火、防盗、防事故的安全保卫工作。 2.科室各机房和库房应安装防盗、防火设施。 3.定期检查科室设备、配电柜的安全接地，保证其可靠。 4.经常检查科室的消防设施，确保能正常使用。 5.值班人员应坚守岗位，勤于巡视检查，及时发现和阻止安全和治安案件的发生。
煤矿机电管理制度.doc
煤矿机电管理制度 安全、生产和技术管理最终是为经济服务，它贯穿于机电工作的全部，伴随设备生命周期的全过程。 摘要：煤炭企业机电管理要从安全高效经济等方面统筹考虑，安全是机电工作的首要目标，机电管理主要从四个方面抓安全，精细化管理创高效，合理选择性价比产品、节能产品实现经济运行。 关键词：安全;高效;经济;管控体系 煤矿企业因现场工作环境较差，劳动强度大等原因，一直以来被认为是高危行业。煤矿流行一句话出炭不出炭，关键看机电，因此煤矿企业的机电管理显得尤为重要。兖矿贵州能化公司成立于2002年12月，公司位于贵阳市观山湖区世纪城商务中心，目前有四对大型现代化煤炭开采矿井，设计规模720万吨/年，在册职工总数4570人，在籍设备10785台套。其中青龙煤矿、发耳煤矿、小屯煤矿为生产矿井，五轮山煤矿为在建矿井，均采综合机械化采煤工艺。作为兖矿贵州能化有限公司一名机电管理人员，认为煤矿机电管理的主要思路要从安全、高效、经济等方面统筹考虑，就个人理解，浅析如下：
1安全是机电工作的首要目标，是做好一切机电工作的基础 煤矿机电专业要高度重视安全，要将安全放在高于一切、压倒一切、决定一切的位置。煤矿机电安全如何抓，认为应从以下几个方面入手。 1.1建立规范的机电管控体系 (1)建立系统的组织机构管控体系。人作为全面管理的主要因素，始终在各环节中起到决定性作用，各级公司要建立机电管理组织机构，合理配置管理人员，形成组织网络，每个结点配备管理人员，明确职责范围，一级对一级负责，形成全矿、全集团的专业组织机构体系，做到信息畅通，资源共享。 (2)建立完善的制度管控体系。所话说没有规矩，不成方圆。每个企业和组织都必须制定相应的管理制度，从设备、供用电、供风、供水、排水等几方面着手，细化制度目录、完善制度内容，规范各项事务流程和办理程序，严格奖惩。
麻醉科医疗质量与安全管理制度示范文本
麻醉科医疗质量与安全管理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
麻醉科医疗质量与安全管理制度示范文 本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为全面提高我院医务人员的医疗技术水平及服务水 平，进一步提高医疗质量、保证医疗安全和患者安全，减 少医疗纠纷，杜绝医疗事故，按照我院医疗质量管理的相 关文件精神，结合我科实际情况，制定科室质量与安全管 理制度及工作职责。 一、组织机构 成立科室医疗质量控制小组在科主任的领导下，具体 负责科室医疗质量管理与持续改进方案，完成各项医疗指 标的控制、分析工作，诊疗过程中质量问题的发现、整改 工作。 组长：王世平
副组长：刘运彬 成员：鲁雪梅陈利吴炉霜王冰梅 由鲁雪梅同志兼任质控员。 二、医疗质量控制内容 科室质量控制包括医疗指标、规章制度、病历书写质量、培训与考核、医患沟通及知情告知、医疗安全和医疗风险监控六个部分。 （一）医疗指标 1.麻醉人数≥医院对科室的医疗指标的要求； 2.麻醉死亡率≤0.02%； 3.临床及药物试验、医疗器械试验、手术、麻醉、特殊检查、特殊治疗履行患者告知率：100%； 3.急危重症抢救成功率≥80%； 4.院内急会诊到位时间≤10分钟； 5.甲级病案率≥90%；
医疗安全管理制度
临洮县中医院医疗安全管理制度 一、医务人员在医疗活动中，严格遵守医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。 二、按照《医疗事故处理条例》、《甘肃省病历书写规范》、《处方管理办法（试行）》及各级卫生行政部门规定和要求，书写和妥善保管病历资料。病历资料承担医疗纠纷、医疗事故技术鉴定、司法鉴定和法律诉讼举证责任。 三、严格执行值班制度、岗位责任制度、查对制度、医嘱制度、交接班制度、三级查房制度、会诊制度、病例讨论制度、手术制度、死亡病例讨论制度、消毒隔离制度、分级护理制度以及请示报告制度等有关制度和规定。提高医疗质量，保障医疗安全。 四、按照卫生部、甘肃省卫计委、定西市卫生局关于医疗技术准入有关规定，规范医疗技术准入和医师、护士的执业行为，执行医院有关规定。 五、尊重患者的知情同意权。应当用患者能够理解的语言，将患者病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者或家属，及时解答其咨询；并避免对患者产生不利后果。要让病人对手术、麻醉、特殊检查（治疗）同意书条款，新开展技术项目及某些非常规治疗项目风险了解清楚，并于检查或治疗前履行患者同意签字手续。
六、按照《医疗事故处理条例》要求，做好病历和实物封存和保管。按规定保管和复印病历资料，严格遵守病历回收和病历借阅制度。 七、按照《医疗事故处理条例》要求，做好患者死亡后尸体处理和尸检。凡医患双方当事人对患者死亡原因有异议的，应在患者死亡后48小时内进行尸检，冷冻的尸体可延长到7天，并有死者亲属同意签字。 八、发生或者发现医疗过失行为，当班医务人员及科室领导应立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。 九、发生或者发现医疗事故，可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗争议时，应当立即向科室负责人报告，科室负责人及时向医院相关职能部门报告，职能部门接报后，应立即进行调查、核实，将有关情况如实向主管院长报告，并按规定向市卫生局报告。 十、科室负责人及相关医务人员要积极做好患者或亲属的解释，化解矛盾，并主动配合医院处理善后工作。 医疗风险预警、防范、追溯机制 一、意义： 在门诊、住院、出院、诊断、治疗、康复等医疗行为的全过程中，医疗风险无处不在。医务人员、患者、卫生管理人员、患者家属、涉及医疗行为的各类人员都可能成为医疗
工厂安全保卫管理制度正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.工厂安全保卫管理制度正 式版
工厂安全保卫管理制度正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培 养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用， 也可根据实际需要修订后使用。 1、目的 明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。 2、范围 本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。 3、定义 4、职责 4.1安全保障部、企业管理部负责该程
序的编制、修订和监督执行。 4.2 保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。 4.3 其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。 5、程序 5.1 保安基本行为准则 5.1.1 保安代表公司形象。要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。 5.1.2 外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3 上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。 5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有1-2人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。 5.1.6 人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。 5.1.7 注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及
矿井机电管理制度
矿井机电管理制度、规定及技术资料 第十一条各矿井必须建立健全各项机电管理制度，并严格按制度执行和落实。机电科应制定的制度和存放的技术资料包括： 1上级下发的有关机电管理的各种文件、命令、指示和规定； 2本矿为贯彻上级精神和做好本矿机电管理所制定的各种文件、措施、执行细则和规定； 3各项管理制度 ①机电科管理制度； ⑴各级领导的岗位责任制； ⑵各工种岗位责任制及操作规程； ⑶各要害地点、岗位的现场交接班制； ⑷技术管理制度； ⑸设备管理制度； ⑹安全管理制度； ⑺经济核算制度； ⑻各种会议制度； ⑼劳动组织管理制度。 ⑽机电设备点检制实施办法 ②工作车间悬挂的各项管理制度
⑴各要害场所管理制度 ⑵各工种岗位责任制和包机制度 ⑶各岗位交接班制度 ⑷领导干部上岗制度 ⑸各工种操作规程 ⑹设备定期巡回检查制度 ⑺设备维修保养制度 ⑻设备定期检修制度 ⑼钢丝绳检查验绳制度（主提升系统） ⑽提升吊挂装置检查制度（主提升系统） ⑾井筒装备检查制度（主提升系统） ⑿防坠器检查试验制度（主提升系统） ⒀制动系统检查维护制度（主提升系统） ⒁值班制度（配电房） ⒂倒闸操作制度，和停送电制度（包括操作票、工作票）（配电房） ⒃设备缺陷管理制度（配电房） ⒄运行分析制度（配电房） ⒅场地环境管理（配电房） ⒆设备运行规程（配电房） ⒇供用电技术规程（配电房） （21）事故处理规定（包括事故预防及反事故措施）（配
电房） ③装订成册的规章制度 ⑴电气试验制度； ⑵各工种操作规程； ⑶各工种岗位责任制度； ⑷设备运行维修保养制度； ⑸设备定期检修制度； ⑹机电干部上岗查岗制度； ⑺设备管理制度； ⑻安全活动制度； ⑼事故分析追查制度； ⑽设备包机制度； ⑾防爆设备入井安装验收制度； ⑿电缆管理制度； ⒀小型电气管理制度； ⒁油脂管理制度； ⒂配件管理制度； ⒃阻燃胶带管理制度； ⒄杂散电流管理制度； ⒅井下电气安全和三大保护管理制度。 ④各种临时工程施工技术措施； 4、有关图纸
科室医疗质量与安全管理制度汇编
脑病科医疗质量与安全管理制度 （一）医疗制度、医疗技术 1.重点抓好医疗核心制度的落实：首诊负责制度、三级医师查房 制度、疑难危重病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、分级护理制度、死亡病例讨论制度、交接班制度、病历书写规 范、查对制度、抗菌药物分级管理制度、知情同意谈话制度等。 2．加强医疗质量关键环节的管理。 3．加强全员质量和安全教育，牢固树立质量和安全意识，提高全员质量管理与改进的意识和参与能力，严格执行医疗技术操作 规范和常规。 4．加强全员培训，医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”必须人人达标。 （二）病历书写 重视医疗文件的内在质量与安全。医疗文件是医护人员临床思维的凭证是诊疗过程中的原始记录，有很强的书证作用；同时医学模式的改变，对医疗文件的书写内容提出了新的要求，加强医疗文书的内在质量管理，避免医疗纠纷的发生。 1.《病历书写规范》的再学习和再领会。 2.病历书写中的及时性和完整性，字迹的清楚性； 3.体检的全面性和准确性； 4.上级医生查房的及时性和记录内容的规范性；
5.日常病程记录的及时性和完整性（包括上级医生的医疗指示， 疑难危重病人的讨论记录，危重抢救病人的抢救记录，重要化验、特殊检查和病理结果的记录和分析，会诊记录、死亡记录和死亡讨论记录等）； 6.正确对待家属同意治疗意见的签字。《知情同意书》的签订实际 上是双向性的，医护人员必须保持头脑清醒，正确对待家属对治疗操作同意的签字，在治疗中要精益求精，尽可能避免发生意外。临床医生在选择治疗方式、方法、药物、护理措施的同时，要对家属讲清利弊，充分征求意见，尊重患者或家属对治疗方法的选择权。 治疗知情同意记录的规范性（包括住院病人72小时内知情同意谈话记录，特殊检查、治疗的知情同意谈话记录，医保患者自费＜特殊＞药品和器械知情同意谈话记录等）； 7.治疗的合理性（抗生素的使用、更改、停用有无记录和药物的 不良反应有无报告和记录，处方〈包括精神、麻醉处方、引产药物〉的合格率等）； 8.归档病历是否及时上交，项目是否完整； （三）医院感染管理 1．医院感染突发事件应急处理能力； 2．医院感染散发病历报告落实情况； 3．清洁、消毒、灭菌执行情况； 4．手卫生与自身防护落实；
医疗安全管理制度范本
内部管理制度系列 医疗安全管理制度范例（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-48925医疗安全管理制度范例 Examples of medical safety management systems 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、建立医疗安全目标责任制。 1.应完善医疗安全责任制，使各科室(部门)和各级医务人员做到层层对医疗安全负责。 2.责任制应达到有责任目标、有实现目标的保障措施、有检查考核办法、有奖惩激励制度等要求。 二、医疗安全教育。 1.目的 目的旨在使医务人员在思想认识上、职业道德上、应变能力上和保证医疗安全的心理状态及技能上，排除各种主观障碍。 2.医疗安全意识教育: (1)树立正确、积极的医疗风险意识; (2)增强医疗安全责任感，增强医疗安全管理的法律意
识; (3)克服自身及周围有关方面存在不安全因素的自觉性和主动性。 3.医德与医疗安全相关教育:包括医德理念与医疗安全、医德规范与医疗安全和医患关系与医疗安全等相关性的认识。 4.质量管理知识与医疗安全相关教育: (1)医疗安全教育是质量教育的重要内容; (2)为保障医疗安全又需要掌握相关的质量管理知识，主要是医疗服务质量安全质量特性的内涵与外延知识、标准化管理知识和医疗缺陷管理知识等。 5.医疗技术与医疗安全相关教育: 应紧密结合继续医学教育，将医疗安全教育贯穿于医学技术教育之中。 三、医疗缺陷检控与安全把关。 1.医疗不安全事件的发生具有一定的随机性特点。因此，必须时时处处进行缺陷检控，加强医疗安全把关，以防患于未然。
安全保卫工作制度学习资料
安全保卫工作制度 （一）保卫科工作职责 1．在主管院长的领导下，组织全科同志搞好院内治安工作，加强调查研究，熟知院内的治安情况，建立健全各项保卫工作制度，有计划地加强保卫基础建设。 组织全科同志学习国家有关政策、法规和治安业务，不断提高素质，做好令行禁止快速反应。 2．积极配合上级公安机关，查处刑事案件，治安案件，打击违法犯罪活动。 3．严格落实24小时保卫值班制度，定期与不定期组织安全大检查，每逢节假日，组织加强节假日保卫工作。 （二）安全检查制度 1.医院每月组织一次治安、消防安全检查，由分管院领导负责带领、人事、保卫、总务、工会等部门参加。 2. 保卫科每日对医院的门诊大楼及个病区进行安全检查，发现病房有的病人手机钱包等贵重物品随便乱放，保卫科立即提醒病人、陪客把钱包、手机等贵重物品放好，以免失窃，做好警钟长鸣。 3. 坚持每日下班后医院个重点部位的安全检查，发现问题及时通知有关科室整改。 4. 检查各病区的消防通道是否通畅，灭火器材的配置及有效情况。
5. 检查各重点部位的防火安全，不得在医疗区内吸烟，不得私烧电炉和电热器具。 6. 对检查治安、消防安全情况作台帐记录。 7. 检查情况向院领导汇报，并通知有关科室落实，作出整改措施按期整改。 (三) 重点要害部门安全管理制度 1．重点要害部门是指关系到医院全局安全或对医院医疗、职工和病人及家属起重要作用和重大影响的部门。对重点部门应重点防范。 2．医院的重点要害部门包括：财务科、危险品及药品仓库、放射科、直线加速器、计算机房、空调机房、门诊大楼(B超、胃镜室)等． 3．重点要害部门的工作人员，必须建立安全规章制度，严格按操作规程作业。 4．重点要害部门的保卫要采取公秘结合，经常性防范检查，防止犯罪分子破彭和治安灾害事故的发生。 5．重点要害部门的防火工作必须专人负责，持证上岗，严格执行安全制度。 6．重点要害部门的防火责任人应经常性进行安全教育和检查，切实增强所属人员的防范意识，消除火灾事故隐患。 (四) 院内车辆管理规定 1．外来车辆禁止入内，工作用车和特殊情况应得到保卫科批准方可放行。
煤矿机电管理制度汇编
煤矿机电管理制度汇编 目录 一、机电管理组织机构 二、机电管理制度 (一)机电设备管理规定 (二)电缆管理制度 (三)配件管理制度 (四)机电设备防爆检查管理制度 (五)电气试验制度 (六)电气设备定期试验切换制度 (七)干部上岗查岗制度 (八)设备得润滑管理制度 (九)机电部考核制度 (十)机电安全活动制度 (十一) 机电部长岗位责任制 (十二) 机电技术员岗位责任制 (十三) 电气设备管理员岗位责任制 (十四) 机械设备管理员岗位责任制 (十五) 电缆管理员岗位责任制 (十六) 防爆检查员岗位责任制 (十七) 资料管理员岗位责任制 (十八) 回收库管理员岗位责任制 (十九) 润滑油管理员岗位责任制 (二十) 维修工与司机得岗位责任制 (二十一) 机电设备选购置制度 (二十二) 机电设备验收检查制度 (二十三) 机电设备安装验收制度 (二十四) 机电设备移交验收管理办法 (二十五) 机电设备调配制度 (二十六) 机电设备出入井制度 (二十七 )井上下接地电阻定期测试制度 (二十八) 采掘工作面杂散电流得定期测试制度 (二十九) 绞车保护试验制度 (三十) 风机保护装置试验制度 (三十一)大型设备技术测定制度 (三十二) 机电事故管理制度 (三十三) 机电事故追查分析制度
(三十四)事故隐患排查制度 (三十五) 机修车间检修制度 (三十六) 设备包机制度 (三十七) 巡回检查制度 (三十八) 设备缺陷管理制度 (三十九 )设备定期检修制度 (四十) 油脂管理制度 (四十一) 小型电器管理制度 (四十二) 防爆设备入井安装验收制度 (四十三) 设备运行维护保养制度 (四十四) 阻燃电缆验收制度 (四十五) 掘进区队机电设备维修制度 (四十六) 设备使用管理办法 (四十七) 机电事故责任追究制度 (四十八) 小绞车司机工作制度 (四十九) 刮板运转司机工作制度 (五十) 皮带机司机工作制度 (五十一) 送料工工作制度 (五十二) 支架工工作制度 (五十三) 电钳工管理制度 (五十四) 机电设备管理制度 (五十五) 机电检查处罚制度 (五十六) 负荷审批及电气安全管理制度 (五十七) 检漏装置管理制度 (五十八) 过流保护工作细则 (五十九) 漏电保护工作细则 (六十) 接地保护工作细则 (六十一) 水泵管理制度 (六十二) 外转供电管理制度 (六十三) 设备回收管理规定 (六十四) 皮带机保护管理使用检查制度 (六十五) 安全活动制度 (六十六) 要害场所管理制度 (六十七) 防火、防盗、防洪、防雷电管理制度(六十八) 运行中电气设备绝缘油得定期化验制度(六十九) 防止重特大事故得安全措施 (七十) 设备得选型、外借、报废制度
康复医学科医疗质量与安全管理制度
康复医学科医疗质量与安全管理制度 康复医学科医疗质量与安全管理制度 一、目的： 建立康复医学科医疗质量与安全管理体系，采用PDCA循环原理，制定科室医疗质量与安 全管理计划并组织实施，持续改进医疗质量和安全，保障患者得到优质、合理、高效的康复服务。 二、医疗质量与安全管理组的设立及职责： 设立医疗质量与安全管理组，科主任为组长，是康复医学科医疗质量与安全管理的决策人和领导人，决定科室医疗质量与安全管理的计划和实施方案，持续改进科室的医疗质量 与安全。 医疗质量与安全管理组设以下管理小组：临床诊疗小组、医院感染管理小组、病案管理小组、合理用药小组、医疗安全不良事件管理小组、护理质量与安全管理组，科主任为第一责任人，各小组的设立及职责如下： 1.临床诊疗组 （1）小组职责： ①完成本诊疗小组的医疗工作。认真负责地评估本组每一例病员的病情及疗效；查看各种辅助检查的结果并分析；查看诊断是否正确、治疗方案是否妥当。 ②完成每日查房。 ③完成急、危、重、疑难病例的抢救处理；诊疗组长亲自参加、指导高难度的诊疗技术操作。 ④对本组疑难或危重病例、特殊病例及死亡病例及时报告科主任，提出会诊申请或组织科内讨论，安排人员做好记录。 ⑤做好医患沟通，发现医疗缺陷、医疗不良事件及医疗纠纷立即报告科主任，并积极处理，避免事态扩大。 ⑥完成病历的质量控制。按病历书写基本规范及时、准确地完成病历书写，及时审签，按时归档，确保甲级病历达100%，杜绝乙、丙级病历。认真学习处方管理办法及书写规范，确保处方合格率达100%。
⑦积极参加院内组织的各种业务学习，按时参加“三基”及实践技能考核，确保合格率达90%以上；诊疗组内的上级医师做好对下级医师的“帮、带、教” 工作，不断提高本诊疗小组的医疗技术水平；制定小组的业务学习计划、科研工作，承担相应的专题讲座。 （2）小组人员设立及职责： ① 组长：组长为科主任，负责主持相关工作。 ②小组成员: 康复医师，负责完成相关工作。 2. 医院感染管理组 （1）小组职责：负责开展科室的医院感染管理工作，根据实际情况制定科室医院感染的 预防与控制措施，培训、考核本科各类工作人员的医院感染相关知识和技能，针对科室自查及医院主管部门反馈的数据资料进行分析、总结、提出整改措施，持续改进科室医院感染管理工作。 （2）小组人员设立及职责： ① 组长：组长为科主任，负责主持召开科室医院感染管理活动，组织落实科室的医院感 染管理工作及相关任务。 ② 副组长：选取一名医生担任副组长，在科主任指导下，组织小组成员共同制定科室医 院感染的预防与控制措施，负责培训、考核全科各类工作人员的医院感染相关知识和技能，记录相关资料。 ③ 小组成员: 选取医师组、护理组部分人员作为小组成员，与组长、副组长共同制定科 室医院感染的预防与控制措施；协助副组长培训、考核全科各类工作人员的医院感染相关知识和技能；参与科室质量与安全管理活动。小组成员中还包括院感监控医生和院感监控护士，负责履行主管部门对其制定的职责。 3．病案质量管理组 （1）小组职责：负责开展科室的病案质量管理工作，负责制定科室病案质量监控管理流 程和方案，并严格按照流程进行病历检查，针对从科室自查及医院主管部门反馈数据资料进行分析、总结、提出整改措施，持续改进科室的病案质量。 （2）小组人员设立及职责：
xx医院-医疗安全与风险管理制度
xx医院 医疗安全与风险管理制度 为保障患者健康，最大限度地减少医疗服务过程中的各类危险因素，确保诊疗服务的安全性和治疗的有效性。降低风险事件的发生对医院造成的经济损失，降低医院经营管理中的风险成本。积极改善服务态度、不断提高医疗质量。指定本制度。 一、医疗风险定义 是指在医疗过程中可能会导致损失和伤残事件的不确定性和可能发生的一切不安全事件，主要包括医疗事故、医疗差错、医疗意外、不安全事件、并发症及由这些因素导致的医疗纠纷等。 二、建立医疗风险评估和防范的组织机构 1、医疗风险评估和防范团队 由多学科人员组成，包括医疗、护理、管理、药剂、设备管理、后勤保障、保卫等。 2.建立医疗风险评估体系 基于医疗风险评估、建立常规的医疗风险种类、确定每一类风险的具体危险因素、确定分析方法、选择医院优先级的医疗风险事件，采取有效、动态的医疗风险防范、控制措
施。
三、医院风险防范和控制方案 处理原则“早发现、早介入、早处理，重在预防” 1、通过完善医院管理制度，规范医疗活动过程。 (l)完善诊疗护理常规、收治标准，界定有关专业疾病收治范围、促进诊疗规范管理。 (2)加强围手术期安全管理，完善手术分级管理、手术授权和再授权机制，加强手术风险评估制度、重大手术审批制度、非计划再次手术的管理，对个人技术实行准入管理，提高手术科室的专业技术水平，保证手术质量和安全管理。 (3)实施首诊负责、完善急诊分流制度，确保急诊绿色通道的畅通，完善重危病人的转送流程，为病人提供连贯的医疗服务。 (4)规范药物使用流程，尤其是抗菌药物的分级管理。 (5)完善院内感染各项管理制度，医务人员的手卫生规范管理。 (6)落实病人安全目标各项制度，加强患者入院坠床／跌掉风险评估、手术部位标记、术前安全核查、病人身份确认、高危险药品管理、危急值管理、病人安全转科转院等。 (7)落实病人转科、转院、出院计划制定等制度，确保安全。
安全保卫科管理制度【最新版】
安全保卫科管理制度 一、目的 规范安防管理工作，维护辖区公共秩序。 二、范围 适用于公司安全保卫人员。 三、职责 (一)管理处经理负责对各项安保管理工作的检查、监督，审核点检、维护企业各类安全实施、消防消防器具及管理。 (二)安保科长负责制定具体安保工作计划，监督检查各项日常管理工作，对安保班长及安保员进行有效奖惩。 (三)安保班长、安防员负责具体安全责任工作的落实。 四、方法及要点
(一)门岗安保员: 1、对所有外来人员询问、查验*件、登记管理，严禁无关人员进入公司;凡进入公司的来访者必须在上登记，并把相关信息及时传递给巡逻岗，做好相关指引和监督工作。 2、对所有出入公司的车辆实行发、收出入*、登记管理，对外来车辆实行询问、登记以及发、收出入*制度。 3、严格检查进入公司外来人员所携带的物品，对危险品、易燃品等要严禁其带入，并及时向上级报告。 4、对公司因装修、改造、设备维修施工人员严格检查，经检查且无问题后才可放行，对无的施工人员严禁其进入公司内。 5、保持公司及生产区域内的道路畅通，发现有可疑人员、闲杂人员立即制止并劝其离开，同时通知其他岗点引起注意。 6、对带出厂区的物品进行核查，严格按照物品放行规定进行*作，手续齐全后方可予以放行。
(二)巡逻岗安保员 1、按照巡逻路线、巡查点进行巡逻，发现问题及时记录、报告，对打架斗殴、偷盗抢劫等治安事件要设法制止，并及时报告。 2、安保员应熟记厂区机动车辆牌号，对有车库、车位的车辆要做到进入车库、车位停放;坚决杜绝乱停乱放，阻碍交通的现象。 3、安保员在巡逻时对厂区乱停乱放的非机动车辆应及时进行治理，纠正车主的违章停放车辆行为，确保非机动车辆停放整齐有序。 4、熟悉管辖范围内各种设施的位置，对公司域内的公共设施定时进行巡查，发现违章或受破坏应及时处理并向班长报告，以确保公共设施完好。 5、保*消防通道畅通，消防设备器材完好无损，确保安全疏散标识醒目、正确，消除消防隐患。
煤矿机电运输隐患排查管理制度范本
内部管理制度系列 煤矿机电运输隐患排查制 度 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-35066煤矿机电运输隐患排查制度Hidden danger inspection system for coal mine electromechanical transportation 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 根据我矿的实际情况和以往的事故暗例分析，当前我矿机电运输存在的主要隐患是: 1、煤矿机运事故的原因剖析 (1)轮眼管理存在问题，特种作业人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的思想，违反了“三大规程”及有关安全规定，违章指挥、违章操作时有发生。要加强轮眼绞车工和信号把钩工的技术培训，随抽随答，落实终端责任。井下使用的电车头驾驶室内要有明显的操作示意图说明。 (2)特种作业人员文化程度参差不齐，掌握特种作业技术不娴熟。对技术工种安全操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，是造成事故的重要原因。
(3)指令性的新来人员顶替。由于代岗人员顶替时间短，对顶替工种操作熟练程度差，缺乏顶岗前的安全培训，产生违章指挥和盲目操作双重不安全因素。 (4)特种作业人员的频繁调换，岗位的调整，给安全埋下隐患。特别作业人员大都是经过专业培训取得操作合格证后作业者，对他们的工种不宜随意予以变动。但是，矿山某些技术性工种，有些企业领导不去考虑学识水平，不讲究用工要求，而是当作好工种，并通过人情关系把一些不合格的人员充塞进去，加之一些人员不钻研技术业务，违章违纪现象比较突出。另外，临时性工作调整时安全培训工作没有及时到位也带来了安全隐患。 (5)安全基础工作要长抓不懈，设备的防爆失爆检查要放在首位。 2控制煤矿机运事故对策 (1)加强特殊工种的用工制度管理。煤矿机运工种的技术性较强，其各岗位工种都不能以照顾的身份出现，要由思想端正、技术全面的工人来担任。同时加强临时用工的安全管理，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人
科室质量与安全管理制度
XX医院科室质量与安全管理制度 一、我科医务人员在医疗活动中，严格遵守医疗卫生法律、行政法规、部 门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。 二、按照《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用 指南》、《处方管理办法》及各级卫生行政部门规定和要求，书写和妥善保管 病历资料。病历资料承担医疗纠纷、医疗事故技术鉴定、司法鉴定和法律诉讼 举证责任。 三、严格执行核心制度以及请示报告制度等有关制度和规定。提高医疗质量，保障医疗安全。 四、按照卫生部关于医疗技术准入有关规定，规范医疗技术准入和医师、 护士的执业行为，执行医院的授权管理制度等有关规定。 五、成立科室质量与安全管理小组，科主任为第一责任人，制定科室质量 与安全管理工作计划并实施，各质控人员需认真履行自已的责任与义务，并做 好工作记录，定期召开会议，提出整改措施。体现医疗质量持续改进。 六、尊重患者的知情同意权。应当用患者能够理解的语言，将患者病情、 医疗措施、医疗风险等如实告知患者或家属，及时解答其咨询；并避免对患者 产生不利后果。要让病人对各种检查（治疗）同意书条款，新开展技术项目及 某些非常规治疗项目风险了解清楚，并于检查或治疗前履行患者同意签字手续。 七、发生或者发现医疗过失行为，当班医务人员及科室主任、护士长应立 即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。 八、发生或者发现医疗事故，可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生 医疗争议时，应当立即向科室负责人报告，科室负责人及时向医院相关职能部 门报告，职能部门接报后，应立即进行调查、核实，将有关情况如实向主管院 长报告，并按规定向市卫生局报告。
安全保卫规章制度
博物馆安全保卫规章制度为确保文物安全,贯彻“防火、防盗、防破坏、防治安事故”的“四防”工作,根据?中华人民共和国文物保护法?的有关规定和公安部、国家文物局?关于博物馆文物系统风险土等级和安全防护级别的规定?,以及公安部?关于机关、团体、企事业单位保卫工作细则?(试行),特制定本规定。 一、安全保卫工作的方针和目的： (一)安全保卫工作的方针是:以防火、防盗为中心,同时做好防爆、防破坏工作,确保文物的绝对安全。防火工作以防电火和明火为重点,防盗以防盗窃文物为重点。在安全保卫工作中,要始终贯彻全馆各项工作以确保文物安全为前提。 (二)安全保卫工作的目的是:努力营造一个安全、稳定的环境,保障各项工作顺利进行,为博物馆充分发挥社会功能和三大职能,为更好地取得社会效益保架护航。 二、全馆职工特别是中层以上领导,要树立“安全第一”的思想,任何工作与安全工作发生矛盾时,应服从安全工作。 三、安全保卫工作实行逐级负责制。馆领导和各部、科室负责人必须抓好所管辖范围内的“四防”工作,对因失职导致的安全问题承担责任。 (一)馆领导安全保卫工作责任 根据上级关于“谁主管谁负责”的原则,全馆安全保卫工作由馆长统一领导,主管领导具体负责,其他领导负责所辖部门的安全
保卫工作。 1、负责全馆安全保卫的日常工作,对本馆的安全保卫工作负全面责任。 2、贯彻安全保卫工作有关法规、政策和有关规定,把安全保卫工作纳入重要议事日程。 3、经常对职工进行安全教育,建立健全各级安全保卫组织(各部、科室设1名安全员),完善各项安全保卫制度。 4、馆长办公室会议每月听取一次安全保卫工作汇报,检查布置各项安全保卫工作。重大节日和重大活动前,由主管领导组织对全馆进行安全查,检查结果向馆长汇报。 5、对发生的重大事故或问题要亲临现场,及时做出决策,对保护文物或公共财产有功的予以奖励,对失职人员情况按规定予以处罚。 (二)各部、科室领导责任 1、负责本部门管辖范围的“四防”工作,负责建立健全防火和治保组织,制定和落实相应职责。对责任区内的安全工作进行分解,明确分工,责任到人。 2、把安全保卫工作纳入本部门工作计划,做到同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。 3、认真贯彻馆里规定的各项安全保卫制度,并结合本部门情况制定相应措施。 4、每月组织本部门人员,对所管辖范围进行一次安全检查,
煤矿机电设备管理制度详细版
文件编号：GD/FS-6644 （管理制度范本系列） 煤矿机电设备管理制度详 细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
煤矿机电设备管理制度详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 （一）总则 1、为适应公司的快速发展，加强机电设备管理，提高生产装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行，根据国家有关规定，结合我矿特点，特制定本规定。 2、机电设备管理要依靠科技进步，充分发挥设备效能和投资效益，坚持决策、研制、与使用相结合，维护、保养与计划检修相结合，修理、改造与更新相结合，技术管理与经济管理相结合的原则。 3、公司采购中心是设备采购供应的专门机构，凡列入公司专用资金计划的设备，均由其统一组织采购供应;公司财务部负责设备固定资产的购入、折旧
提取、大中修、报废、调拨等财务帐目及经济核算工作;公司生产技术部参与矿井技术改造机电设备部分的设计审核工作，参与主要机电设备的选型配套审定，参与机电工程的竣工投产验收工作。 4、机电设备管理人员要自觉执行本规定，维护公司利益，面向基层、服务生产，热情周到地搞好本职工作。 （二）机电设备的购置计划与采购 5、机电管理部门应根据年度计划、月度计划或紧急情况下安全生产急需设备的指令、指示编制采购计划。 6、各单位机电设备管理部门要根据设备需要时间，按规定期限向供应部门申请设备购置计划，要求详细准确。 8、设备的选型应注意通用化、标准化，严禁采
医疗安全管理制度
医疗安全管理制度 一、院长对全院的医疗质量和医疗安全负全面责任。业务副院长要开展经常性的医疗安全教育和医疗护理工作检查，督导落实以岗位责任制为中心规章制度和技术操作规程的执行。 二、建立健全医疗质量和医疗安全管理责任书，严格执行各项岗位责任制和责任追究制度。医务人员与科主任、科主任与院长分别签订医疗安全责任状，主管副院长（院委会委员）追究连带责任。 三、科室负责人对本科的医疗质量和医疗安全负有直接责任。教育并指导本科医务人员严格履行医疗护理各项规章制度和岗位职责，及时查处和纠正违章行为，坚持管理从严、教育从严的原则，预防医疗事故的发生。 四、不定期地检查督促各项医疗安全制度的落实，研究预防医疗事故和有效措施，教育医务人员以德治院。 五、各类各级医务人员对本职工作范围内的差错事故承担直接责任。要严格履岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程。 六、医务人员在诊疗工作中，因下列过失引起医疗纠纷本人应承担经济赔偿责任: 1、不遵守劳动纪律、脱岗、串岗或在工作场所从事非医疗活动； 2、服务态度恶劣、接待不热情、解释不耐心；
3、不履行本岗位所规定的责任，不执行医疗规章制度违反技术操作规程； 4、不执行医疗质量特别是环节控制的规定； 5、对危重、重症病人不按急诊程序规定处理，不就地抢救，不及时体格检查，不及时出具准确的报告； 6、拒收、推诿延误病人抢救治疗及转移病人造成不良后果； 7、多收、乱收、私收病人现金造成不良影响； 8、向患者或家属索、拿、卡、要，影响医院声誉； 9、未经医院批准，私自到院外从事会诊、手术、体检、检查、化验等各种医疗活动。 10、行政、后勤工作人员因工作失误、安全差错直接或间接影响医疗工作。 七、医疗事故汇报及处理程序： 1、汇报程序：凡发生医疗事故或纠纷，当事人应立即向科主任（护士长）汇报，科室负责人应召集有关人员在本科范围内进行分析和采取补救措施，24小时内（重大事故1小时内）向向分管院长或院长汇报。 2、处理程序：医疗事故或纠纷处理实行科主任负责制，发生医疗事故后，科室负责人应首先做好解释工作，同时应将有关医疗文件等原始资料妥善保管，严禁涂改、隐匿、销毁。如因输液（血）、注
工厂安全保卫管理制度.doc
推荐精选范文--工厂安全保卫管理制度4 工厂安全保卫管理制度 1、目的 明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。 2、范围 本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。 3、定义 4、职责 4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。 4.2保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。 4.3其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。 5、程序 5.1保安基本行为准则 5.1.1保安代表公司形象。要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。 5.1.2外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。禁止在保安室内吸
烟、 睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。 5.1.3上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。 5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有1-2人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。 5.1.6人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。 5.1.7注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。 5.1.8值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。 5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。 5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。 5.1.11严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。 5.2交接班制度
煤矿机电管理建议
机电设备管理之我见 尊敬的矿领导：您好！ 我叫，1987年高中毕业后在河南郑煤集团超化煤矿从事机电工作。2003年走出河南，先后在淮南矿业集团顾桥煤矿、淮北矿业集团许疃煤矿、杨柳煤矿、袁店煤矿、山东兖矿集团南屯煤矿从事综采机电管理工作。历任机电班长、机电队长、机电经理助理等职。2013年上半年来我们官窑煤业在综采一队任机电队长。 现代化矿井建设和生产正朝着高产高效、机械化、电气化、机电一体化方向飞速发展，因此，对机电设备管理的要求也在不断提高，从矿井生产规模的设计、机电设备的选型、购置、安装、操作人员培训上岗，到设备正常运行、维护保养、直至报废等一系列系统工程，都要适应高产高效安全生产的需要。 一、我矿现状： 以我2013年上半年在综采一队工作期间对我矿的观察和了解，发现在机电管理方面尚存在一些薄弱环节。 1、管理思路滞后！我矿从矿级到区队级管理层在思想意识上对机电管理重视不够，或是积滞太深心有余而力不足感觉无从下手。造成人员投入、薪酬待遇都未达到一个正常矿井可持续发展的标准。人员少，啥都管啥都管不好；啥都干啥都干不好，平常忙忙碌碌，看上去很辛苦，出了问题领导不忍心责备，当事人也感觉很委屈，再加上工资水平低，人员工作没有积极性，有才华专长的员工人在曹营心在汉，思谋着另谋他处，没专长的学徒工平常看上去济济一堂，关键时
刻冲不上，拿不下，混天度日。这样的现状必将影响企业发展后劲，犹如釜底抽薪，缺少了正能量，缺少了企业精气神儿，最终造成人才流失、缺兵少将，有工作没人干的局面。 2、管理制度欠缺！任举一例，比如井下闲置设备随处可见，矿领导看到了安排了或是哪个地方急用了才有人去做。这属于典型的人管事，而不是制度在管事。如果制度订得好，即使矿领导一个月不下井，井下各项工作都能正常进行，坏设备、闲置设备都能正常升井、正常检修、正常备用。此时此刻，管理才算做到了位！管理的最高境界就是不管自理！无为而治！领导下井最主要的目的和作用就是以敏锐的眼光洞察秋毫，发现管理流程中的薄弱环节或死角漏洞，然后协调有关部门把制度完善起来，把薄弱环节加强起来，把死角挖掉，把漏洞堵上，让管理流程顺畅起来，达到有始有终完整闭合。 二、我的建议： 1、端正思想，充分认识科技也是生产力的科学涵义，在关注体力劳动者表象效益的同时更要重视脑力劳动者的潜在效益。研究原子弹的不如卖茶叶蛋的时代早已结束。倡导科技兴矿，向科技要效益，向管理要效益，这是近十年来煤矿企业由粗放型经营向精细化管理吹起的号角。减少设备影响时间也是效益！减少机电事故也是效益！诚然机电方面成绩不容易直观显现，平安无事就是成绩。应急抢修、加班延点这些字眼不是辛苦的代名词，应当视为事故！是平常工作不到位的表现，必须召开追查会。