中青干部培训心得体会
中青干部培训心得体会
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正文第一篇：中青干部清明扫墓心得体会
清明扫墓心得体会
4月1日，中青干部培训班学员来到泰安烈士陵园，缅怀革命先烈，祭奠烈士英魂。这里依然弥漫着鲜花的清香，这里依然有着无数表示哀悼的小白花，这里的纪念碑前立着的花圈，这里的一切表明，这片土地上的人们并没有忘记他们，并没有忘记这些为了这片土地的安宁与幸福而牺牲的英雄们。
怀着沉重的心情来到了泰安烈士陵园，首先映进眼帘的是那屹立在正前方高大肃穆的纪念碑。白色的建筑，中间烫金大字，在风中萧瑟。我看着那高耸如云的纪念碑，固然时间已腐蚀了它的轮廓，但战士们冲锋陷阵时的那种豪迈英雄气概丝毫没有褪色，看着那碑文总有种让人觉得置身于战场时的澎湃，口号声、枪炮声……似乎都随着这座纪念碑永远定格在这特有的环境中，在这特别的日子里。踏进大门，那意味着万古长青的松柏，依然挺立，在嫩柳拂来拂往的缝隙间若隐若现，
此时此境，我不禁想到这首诗：“桃花雨红英雄泪，碧海
丹霞志士心。今日神州看奋起，陵园千古慰忠魂。”在中国这方热土上，有无数仁人志士，为了民族的解放，国家的独立和人民的幸福，英勇献出自己宝贵的生命，谱写了一篇篇悲壮激越的历史歌泣的悲壮史诗。我们怎能忘记那一张张曾经鲜活的面容？让我们静静的追思，深深的缅怀，把最深情的思念和崇高的敬意，寄托在这鲜花和话语中……
英雄们的事迹在身边回温，的确，他们用行动注解了对人民的赤诚。他们强悍的手臂永远指向远方。太阳从东方升起，照耀一个民族的昨天、今天和明天。穿过空间的缝隙，同学们的脸上写满了刚毅与坚强：永远不让英雄们失望。
先烈们，在中华民族面临生存死亡的危险时刻，是你们用自己的血肉之躯筑起了钢铁长城，与日本帝国主义侵略者进行着殊死拼搏。新中国的今天，更离不开我们最可爱的人们——英雄先烈们。如果没有你们，我们的国家就不会如此迅猛发展，我们也不会有现在的幸福生活
对于我们这一批中青年干部来说，接过前辈们手中的大旗，如今新时代的责任应该由对我们来扛。在今后的工作岗位上，我将牢记党的纲领，坚定革命理想信念，继承革命传统，弘扬爱国主义精神，不断学习先烈们为革命事业无私奉献的精神不断进步自己的政治觉悟，全心全意为人民服务，
实现一名党员干部的价值。
纵使通向革命义士精神家园的道路很漫长，过程很坎坷，但我始终坚信：只要在英灵们精神光芒的照耀下继续前行。
第二篇：中青班培训心得体会-完整版
梁河县xxxx年中青年干部培训班
学习心得体会
——梁河县***：***
中青年干部培训班发挥着培养和储备干部的职能，我有幸参加这次培训，首先要感谢组织对我的关心与培养，我一定会珍惜这次机会，绝不辜负组织对自己的期望。虽然培训只有短短三天，但蕴含了县委政府严明的纪律和殷切的厚望：期间，组织部领导班子亲自担任班干部，主抓班级工作，郭书记、杨部长不辞辛劳，百忙之中抽身为我们训话等等，组织的高度重视，足矣让我相信：这三天，将成为全体学员在今后工作中激昂斗志的三天、挥洒热血的三天、刻骨铭心的三天。
通过此次培训，我对我县新一届领导班子出台的种种举措有了更深刻的认识，对我县的明天有了更美好的畅想。下面我就县委县政府提出的“我是梁河人、做好梁河事、激情
创事业、明天更美好”这二十字方针，谈谈我的认识：宏观上，囊括了我县领导干部应具备的素养
这二十字方针，既是共产主义基因的传承，更是共产主义基因改良的创新。首先，这个方针继承了马列主义、毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系原理的普遍性，和我1 党任何时候做出的任何决策都有着一脉相承的理论指导思想，这是我党的党性和根本，亘古不变。其次，这个方针不是芒市、盈江的，不是陇川、瑞丽的，也不是其他城市的，而是我县领导班子把我党指导思想诸多原理的普遍性同本县实际相结合，制定出的符合本县建设发展的指导方针，是梁河模式、梁河创新。
这二十字方针，还蕴含了我县党员干部做人，做事应遵循的世界观与方法论。我党是马克思主义政党，马克思主义的基本观点是我党的基本政治观点，更是我党取得革命胜利的重要法宝。所以作为信仰马列主义的共产党党员和干部，我们必须加强马克思主义哲学、政治学、经济学等一系列理论体系的修养。首先，树立马克思主义群众观，结合我省提出的“四群教育”方法论，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，最大限度地搞好群众工作；其次，提高理论联系实际和驾驭市场、经济的能力，发挥才能，带
领群众洗脑子、找路子、抓票子，发展地方经济，力争做一个集技术、管理、经济于一体的复合型领导干部。
微观上，为我县全面建设发展指明了方向
第一，“我是梁河人”：就是要求我们摆正心态、放正位。首先，牢固树立马克思主义群众观意识，树立为人民群众服务的大局意识。人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的车轮，更是我党实行广大统一战线打败侵略者的生力军。邓小平告诫我们，群众是我们力量的源泉，群众路线和群众观点是我们的传家宝；江泽民同志也提出了代表先进生产力、代表先进文化方向、代表最广大人民群众的根本利益的“三个代表”重要思想；我省为增强新时期党群、干群关系，同样提出了包含群众工作、群众利益、群众观点、群众路线的“四群教育”活动；以及我县实行的坚持“四多四少”、反对“六型干部”、树立“五种意识”的规定。组织提出的诸多群众指导方针，目的就是为了要我们树立好群众观念、强化服务群众的意识、提高做好群众工作的能力。
其次，要有变通意识，即把群众观意识、服务群众意识同梁河本地群众的脾气、个性、风俗相结合，形成有当地特色的群众工作模式。不同地方的人民群众有着不同的脾气秉性和民风民俗，既然在梁河服务群众，在梁河做人民的公仆，
那就应该融入到梁河人民群众中去，和他们打成一片，以群众的利益为出发点和落脚点，从他们的角度上去考虑问题，不断探索创新与之相融的工作模式，更好地增进同人民群众的血肉联系。
第二，“做好梁河事”：要求我们坚持一切从梁河的实际出发，紧紧围绕“经济发展与环境保护相结合”、“民族文化传承开发与保护相结合”、“城镇发展与自然资源保护相结合”等科学
发展原则，积极探索和创新发展模式，走一条符合梁河实际的全面、协调、可持续发展的路子。自改革开放以来，纵观全国，有许多城市发展的经验值得我们学习，亦有许多惨痛教训值得我们深思。众所周知，我县位于德宏州北部，是德宏北上腾冲、保山、**，南下盈江、陇川、瑞丽的要冲之道，环境优雅、气候宜人，浓厚的民族文化和中原文化融会贯通，形成了我县开放、包容、勤奋的人文情怀，但县内无边境口岸，人口少仅有xx万，土地资源有限，县城坝区面积仅有4万余亩，二、三产业发展滞后，全县经济发展水平不高。据此，我认为：应当正确认识我县自身的优势与劣势。知己知彼，才能让我们领导干部的主观能动性与客观事物发展规律相统一，才能做到运筹帷幄之中决胜于千里之外。
首先，我们树立民族舞意识。相对中原文化浓厚的长江
中下游平原城市群而言，我们自身的优势就是“民族特色、生态特色”。盖高楼大厦、跳流行舞蹈、开发高科技产品，我们永远比不上大城市，但搞民族风情建筑、跳民族舞蹈、生态土特产发展，我们绝对是独领风骚。例如：我县葫芦丝产业、阿昌风情园建设、景颇目脑纵歌文化开饭、傣族土司文化开发以及系列生态农产品开发，这些都要突出“土”字，越古老、越生态就越能满足人们的好奇心和归属感。我认为，这些产业可以服务外包，政府做好监督和引导，让企业去开发、去宣传。
其次，我县要有“二传手意识”。在国家深入实施西部大开发、云南桥头堡建设、瑞丽国家重点开发开放实验区建设、中缅油气管道建设等诸多重大战略中，四个县市必将沐浴春风，轻松化地缘优势为经济优势，必将促进新一轮经济增长。确实，相对德宏州芒市、瑞丽、陇川、盈江四个县市而言，我县一无边境口岸和工商业优势、二无两头（石头、木头）产业优势、三无土地面积优势，但我们有自身角色优势，我县应该抓住这些国家战略机遇，结合我州“一核两翼三带四城”的发展布局和“三个一、三个三”的产业发展战略，把握好“非禁即准“的发展创新原则，充当好四个县市的二传手，提前搞好市容市貌、营造良好投资环境、拟定投资优惠政策和发展规划方案，把梁河建成德宏经济大球的一个落脚点和中转站，迎接物流、金融、能源信息等服务产业的大繁
荣大发展，打造梁河新一轮经济发展的升级版。
第三，“激情创事业”：就是要求广大干部充分发挥自身的学识、见识、意识和胆识这“四识”综合能力。学识，是干部的理论素养；见识，是干部的远见卓识；意识，是干部把学识、见识应用到实际工作中的观念和想法；胆识，是干部结合党委政府的战略方针，将学识、见识、意识落实到工作中的胆量和气魄。
郭书记在为我们中青班作讲话时说：“政治路线确定，干部就是决定因素，只要大方向正确，事情的成功与否就在于干部”。杨部长在中青班到吉祥新村实地考察时也指出：“实地考察就是为了让年轻干部长远见增卓识，多思考多学习，把这些好经验好做法应用到实际工作中去，带领群众共同发展”。领导的这些言语都是要求我们要重视自身综合能力的提升，多学习党的理论知识和方针政策，多思考发达地区的发展模式，多比较我们和他们发展方式的优缺点，寻找科学发展规律的普遍性，把这种规律的普遍性应用到我们实际工作中，指导我们建设美丽家园。
第四，明天更美好。这是对我们梁河领导干部以及梁河发展的总结。只要我们做到树立马克思主义群众观，树立为人民服务的大局意识，通过学习、思考、对比的方式提高自
身综合能力，把思想统一到县委政府的决策部署上来，我们就一定能够与时俱进，突破各个阶段梁河的发展瓶颈，化劣势为优势，打造梁河经济升级版，早日实现梁河梦。
第三篇：中青班培训心得体会2
xx县xxxx年中青年干部培训班学习心得
xx县白果乡人民政府xxx
4月xx日至xx日，我受乡党委指派，有幸参加了县中青班培训学习，通过在党校这样一个大熔炉的锤炼学习，不仅使我在政治理论、党性修养、政策水平、组织能力等方面都有了长足的进步，而且开阔了视野，增长了风识，结识了不少青年才俊，可谓收获颇丰。总的来说有这样几点体会：
一、必须勤学习以养才气。当今社会，发展迅猛，知识更新很快，如不加强学习，势必落伍。作为学校的优等生，我曾自豪过，学校的各种奖项、各种荣誉我几乎拿遍了，并且成为学校的第一批学生党员。工作学习皆如逆水行舟，不进则退。近年来，进入企业工作后，放松了对业务的学习，特别是xxxx年通过公开招录公务员考试后，产生了一种放松心理，认为该歇一歇了。平时不注意更新知识，导致现在感觉知识储备欠缺，对新颁布的法律、法规也知之不详，理解不透，这对一名公务员来说是不应该的，毕竟以后接触到的
公务涉及方方面面，凭一点老功底是远远不够的。必须养成良好的学习习惯，不仅学习理论以固根本，还要向群众学习以增长才干，向专家学习以丰富知识结构，做到博学多才，这样才能与时俱进，跟上时代步伐。
二、必须常激励以养锐气。在新的形势下，可能会遇到许多新情况、新问题、新矛盾，也可能会遭受很多挫折，必须常常激
励自己，树立信心，鼓足干劲，敢于迎接新的挑战，做一名开拓进取的人。要善于调节自己的情绪，能驾驭愤怒情绪，克服紧张情绪，避免急躁情绪，摆脱消极情绪，以良好的心态待人处事。应当给自己确定奋斗目标，并努力去实现它。目标不宜定得过高也不能太低，过高实现不了也是枉定，过低太容易实现也不利于发挥自己潜能，必须根据自身努力和实际情况确定合适的目标并为之奋斗。只有以饱满的精神状态，热忱的工作情感，不畏艰难困苦，敢于面对自我，善于修正，工作才会有进展，事业才能取得成功。
三、必须勤自省以养正气。作为一名公务人员，公正应当作为永恒的追求。乡政府是社会矛盾、纠纷解决的第一道防线，我们必须守护好，维护好政府诚信，让人民看到公正，看到希望。“白日所为，夜来省己，是恶当惊，是善当喜”。我们对白天的所作所为，夜晚睡觉时应很好地反省一下，“敏
责己，则己德日进，以之处人，无往而不顺。”必须做到一心为公，利为公所谋，事为公所办，名为公所取，功为民所立。秉公办事，公平待人，甘当人民的公仆，遵守公共道德秩序，自觉做到自重、自警、自省、自励，争做人民的有功之臣。只要我们能够做到接待群众来访热心一点，倾听群众耐心一点，为群众困难多考虑一点，对自己要求严格一点，我们就够树立良好的政府形象和信誉。
四、必须善协调以养人气。协调关系是一门学问，而且是一门高深的学问。有的人善于协调，往往给自己积聚很高的人气，
办起事来也顺心顺手，有的人不善协调，往往到处碰壁，弄得关系紧张。对上级，应当做到依靠但不依赖，服从但不盲从，到位但不越位，对同级，应当做到有责任不推，有权力不争，有困难不让，有功劳不揽；对下级，则应做到决断但不独断，帮办但不包办，爱护但不庇护，信任但不放任。要善于换位思考，设身处地想问题，多赞美多鼓励，多宽容，不仅容人之长、容人之短，而且容人之怨，容人之过，做到心胸豁达、襟怀坦荡，一定能成为一个受人欢迎的人。
通过学习，我决心在今后的工作和学习中做到：
一要清。一是要目标清楚。要时刻牢记自己永远是人民
的“公仆”，立足于做大事、做好事、做实事，不能只要想着“做官当老爷”。要服从和服务于大局，以本部门提出的各项工作目标找准“坐标”，制定好切实可行的目标管理责任，真正达到合心、合力、合拍。二是要政治清醒。在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，自觉执行上级的决定，努力完成各项工作任务。三是要办事清廉。古人说：“财能使人贪，色能使人嗜，名能使人矜，势能使人倚。四患既都去，岂在尘埃里”。只要我们舍弃对财色名势的追求，保持清正廉洁的作风，为人民秉公办事,就能够无往而不胜。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，争做优秀公务员。
二要正。能否分清公与私，是公务员品德良莠的试金石，也
是检验自己能力和素质的重要标志。一是要正直为民。“三个代表”重要思想是全心全意为人民服务的具体体现，我们要牢记“三个代表”重要思想，想群众所想，急群众所急，努力为当事人化解纠纷，解决矛盾，促进社会和谐。二是要公正无私。“公正无私，一言而万民齐”。人和是胜利的保证，和则心齐、和则事顺、和则兴业、和则畅通。做到心往一处想，力往一处使。三是要光明磊落。坚持民主集中制
原则，有事共同商量，有难共同承担，先民主后集中，先咨询后决策。不莽撞，不随意，不畏难，不偏袒，不固执，做到经济民主，公道正派。
三要勤。一是脑要勤。遇事多动脑筋，做到三思而后行，同时要加强学习，用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑，既要学理论知识、又要学专业知识，既要学有专长、又要博古通今，既要向书本学习，又要在实践中学习。不能靠吃资本、吃学历过日子，应该靠真知灼见、真才实学。在工作上要有主观能动性和创造性。二是腿要勤。多深入基层，到第一线研究问题、解决问题，为基层排忧解难，不图享受、不图轻松。三是口要勤。多宣传党的方针政策和国家法律法规，多讲理少指责，多引导少谈论，不恶言伤人，不阿谀奉承，不说三道四，不言不符实。
四要实。坚持做到说实话、办实事、求实效。一是要忠实，为人正派，忠诚老实，忠实党和人民的事业，踏实工作。二是要落实，做到言行一致。工作中做到既有安排部臵、又有检查督办，
既人有事做、又事有人做，不打官腔，不只炼“嘴功”。改变工作作风，把落实放在第一位，急需办的事及时办，需要办的事抓紧办，不拖泥带水，不人浮于事，好事办好，实事办实。三是要实干。要有争创一流的精神，争当第一的勇
气。讲求实际，力求实效，善于用“弹钢琴”的工作方法，有先有后，有急有缓，勇于攻难点，善于解难题，推动工作的不断深入。
五要德。良好的职业道德和思想道德是一个国家公务员的人格尊严的体现。一是要忠贞爱民。要有一颗爱民之心，怜民之情，要始终牢记：人民是我们的衣食父母。二是要坚守气节。要不断加强对自己世界观、人生观、价值观的改造。绝不能为了那点蝇头小利、蜗角虚名而丧失党性、丧失人格。三是要修身养性。一定要志存高远，严于律己，高标准严要求。牢记胡锦涛总书记告诫的两个“务必”，始终保持俭朴、宽容的作风，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。
六要廉。古人曰：“公生明、廉生威”。真正做到慎独、慎欲、慎权、慎微。慎独就是要求在个人隐处、独处、无人监督、无人知晓的情况下，仍然能够坚持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好个人的各种欲望，不贪婪，淡泊名利，甘于奉献。慎权就是要求正确对待自己手中的权力。不以权谋私，不假公济私，不损公肥私，既要管好自己，也要管好家属，自觉接受党组织、社会和群众的监督。做到“思考问题应换位，履行职责要到位，相互配合去补位，找准坐标不越位”。慎
微就是要求在细微之处表现出应有的品德和风格，从小
事做起，从一点一滴做起，一举一动，一言一行都要严格要求自己，要求他人不说的自己坚决不说，要求他人不做的自己坚决不做，要求他人干的自己带头干。
第四篇：xxxx年中青干部培训
昨日，xxxx年全省第一期中青年干部培训班在省委党校开班。这是我省启动实施“年轻干部成长工程”的一个重大举措。省委书记、省人大常委会主任李鸿忠出席开班式并讲话。他强调，当前正值黄金发展期和矛盾凸显期，年轻干部要强化“四力”，即增强学（习）力、茁壮心力、强壮体力、提高能力。牢记“六字”，一是“敬”，敬民、敬业、敬法、敬畏自然；二是“竟”，为党和人民的事业倾尽全力、始终如一；三是“竞”，敢于迎接挑战，富于激情，敢于创新、创造；四是“静”，心态不浮躁，宁静致远、淡泊明志；五是“净”，干净做事、廉洁从政，把心灵干净作为追求目标；六是“境”，追求高尚的思想境界、精神境界、职业境界和高雅的情趣境界。自觉加强学习和党性锻炼，不断提高能力水平，为党和人民的事业、湖北科学发展和跨越式发展发挥更大作用，作出更大贡献。
李鸿忠说，实施“年轻干部成长工程”，是省委经过慎重考虑、认真研究决定的，目的是为党和人民的事业、湖北的发展提供可持续的干部和人才保证。去年，省委明确提出，
把跨越式发展写在湖北“十二五”发展的旗帜上。目前，全省“十二五”规划纲要已经颁布。下一步，能否实现“十二五”规划目标任务，关键在人，关键在干部。在历届省委高度重视下，全省年轻干部队伍建设取得了明显成效，但从全国情况看，我省还存在年轻干部数量偏少的问题；与我省科学发展、跨越式发展的要求和人民群众的期待相比，还存在年轻干部的素质能力不相适应的问题。无论是从保障我省科学发展、跨越式发展宏伟目标的实现，还是优化我省领导班子结构、增强领导班子生机与活力，建设一支党性强、业务精、堪当历史重任的高素质干部队伍，都迫切需要进一步加大选拔培养年轻干部的工作力度，切实抓紧、抓好、抓出成效。
李鸿忠指出，年轻干部能否健康成长，从根本上讲，取决于自身。要加强党性锻炼，提高能力水平，自觉把个人的追求与党和人民的事业、湖北科学发展和跨越式发展的伟大实践紧密联系起来。要坚定理想信念、加强党性修养，坚定马克思主义信仰，做到真学、真懂、真信、真用，坚持走中国特色社会主义道路，对党无限忠诚、对人民高度负责。
慎重对待权力，深刻领会“权为民所赋、权为民所用”的真正内涵，将最广大人民群众的根本利益作为掌权用权的出发点和落脚点。自觉接受监督，把监督作为约束自己不犯
错误或少犯错误的“防火墙”、帮助自己及时发现和纠正缺点的“杀毒软件”。保持清正廉洁，切实做到慎独、慎微、慎权、慎欲、慎友，做一个政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。要志存高远、勇于担当使命，立志献身于中国特色社会主义伟大事业，为湖北科学发展、跨越式发展贡献力量，把执政为民、敢抓敢管、勇于担当作为职责所系、使命所在、从政之要、“为官”之德，勇挑重担、勇担重任，在完成党和人民赋予的历史使命中体现价值、丰富人生。要加强理论学习，提高运用马克思主义立场观点分析问题、解决问题的能力和水平；提高学习能力，把学习作为
一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界、一种生活习惯，以学习足底气、以积淀养才气；加强实践锻炼，在基层实践中增强党性、增长才干，在艰苦环境中磨炼意志、锻炼品质、砥砺作风、积累经验。要锐意进取、善于开拓创新，勤于动脑、敢于尝试，培养创新的习惯和素质，争当解放思想的先锋、改革创新的尖兵。要端正品行、树立良好形象，做到心系群众、不脱离群众，真抓实干、不搞花架子，扑下身子、不眼高手低，敢于负责、敢抓敢管，诚实守信、不投机取巧，低调做人、不趾高气扬。要心态平和、善于自我调节，做到“三个正确对待”，即正确对待组织的培养、使用与提拔；正确对待他人，善于发现别人的长处，弥补自己的不足；正确对待自己，正确看待自己的成绩，严格自律，
经得起诱惑，管得住自己。
李鸿忠强调，实施年轻干部成长工程，省里已经拿出今年的计划，正在制定长远规划。各地也要积极行动起来，拿出相应的措施和计划，共同抓好年轻干部培养选拔工作，促进年轻干部又好又快地成长。要解放思想，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备的思想障碍，进一步树立对年轻干部看大节、看主流、看发展的思想观念，为年轻干部成长创造条件、提供位置、搭建平台。要统筹推进，全面加强各级各类年轻干部队伍建设，包括党政、企业、事业单位和科技人才年轻干部队伍的整体性成长，地厅级、县处级、乡科级等各个层次年轻干部的接续成长。要认真贯彻重在培养的方针，坚持全面培养、有针对性地培养、接续培养，为湖北科学发展、跨越式发展、长远发展培养造就一大批后备干部。要注重导向，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，把那些理想信念坚定、党性观念强、党纪作风好、发展潜力大、干部群众公认的优秀年轻干部选拔出来，形成正确的用人导向。要探索创新，以改革的精神、创新的办法，解决“年轻干部成长工程”中面临的困难和问题，创新年轻干部培养的思路、方式、方法和途径。
省委常委、组织部部长侯长安主持开班式并讲话。他要求参加培训的中青年干部珍惜机会，潜心学习，加强研讨交
流，不断提高科学发展、维护社会和谐的能力，把理论学习和研讨的成果真正体现到推动工作的实际成效上来。端正学风，严格要求，做优良学风的大力弘扬者、不良学风的坚决抵制者、转变学风的积极推动者，树立青年领导干部的良好形象，不辜负组织关心和社会期盼。正确看待培养和选拔的关系，把心思放在一心一意谋发展、干事业上，在本职岗位上干出实实在在的业绩，以突出的实绩赢得组织和人民群众的认可。
省委常委、省委秘书长李春明出席开班式。省直有关部门负责同志参加开班式。首期培训班学员代表在开班式上发言。
第五篇：中青后备干部领导能力提升培训学习心得
xx日由杨金波老师主讲了礼仪。杨老师主要讲了两个方面的内容，即政务会见礼仪和政务座次礼仪。杨老师先从服饰搭配及三大皮具同颜色导入。在政务会见礼仪中，杨老师从神态表情、语言表达、肢体动作三个方面做了详细讲解。在我们已有的基础上，更让我们懂得了礼仪的重要。正气、温和、镇定、从容是神态表情的精髓。
会见应有介绍，关于自我介绍，杨老师主要强调了三个方面：口头介绍、手机短信、名片递解。关于口头自我介绍，
要注重主动、谦恭，要区别位卑者和位尊者，同时要注意三个要素，即姓名、单位、职位。如果手机短信进行自我介绍我们懂得了给不熟悉的人发信息要署名，给领导和贵宾发信息，前要有称呼，后要署姓名。“不带称呼不说话。”
递解名片，要注意单手还是双手。要注意如沙特、伊朗等国家的左手禁忌。递解名片时，身体要前倾，语言要客气。回答别人的谢谢时，要区分上级对下级或下级对上级；回答别人的自谦语和自贬语时，要注意反驳自谦，否定自贬，先反驳后赞美。同时要懂得如何得体(小编推荐你关注好：)地使用请求语，要少用命令句式“你……”，要多用“我……”，如：“我能帮你什么？”“我说清楚了没有？”。还要会得体地拒绝别人，利用“也许、可能、大概、恐怕”等词语进行缓冲。递解名片时还要注意正面递解。接其它物品时，要注意“授人以柄”。
尊重对方要外在表现出来，要不露声色，“大象无形”。
肢体动作方面，杨老师主要从手势、礼仪站姿、握手等方面注意礼仪。
关于政务座次礼仪，杨老师从会议室安排、宴会厅座次等方面强调了面门为上、远门为上、居中为上等礼仪常识。国际惯例以右为尊，而中国以东、以左为尊。以右为尊的五