公司俱乐部组建方案之一

物联俱乐部章程草案

第一章总则

第一条名称 (2)

第二条发起 (2)

第三条目的 (2)

第四条宗旨 (2)

第五条愿景 (2)

第二章俱乐部组织

第一条人员 (2)

第二条架构 (2)

第三条职责 (2)

第四条社团成立条件 (2)

第三章会员管理

第一条入会管理 (3)

第二条退会管理 (3)

第三条会员的权利和义务 (3)

第四章活动培训计划

第一条活动计划 (3)

第二条培训计划 (3)

第五章附则

第一章总则

第一条名称

本俱乐部命名为物联俱乐部，统筹羽毛球社团、亲子社团、舞蹈社团等下属各分支社团。

第二条发起

本俱乐部由运营管理中心发起，经董事长、总经理审批通过执行，由中山厂事业部员工根据自身爱好特长自发报名参加组成。

第三条目的

丰富员工业余生活，提高员工文化艺术修养和身体素质，增强员工凝聚力和团结意识，推进公司企业文化建设，提升公司品牌形象。

第四条宗旨

健康文明，开放信任，协同契合

第五条愿景

成为一个专业俱乐部，为生活家员工提供良好的交流互动娱乐平台，并推广至全公司。

第二章俱乐部组织

第一条人员

物联俱乐部主席，物联俱乐部副主席，各俱乐部部长，各协会会长、各协会会员。

第二条架构

物联俱乐部下属俱乐部和社团：

运动俱乐部：篮球社、羽毛球社、乒乓球社、桌球社、足球社、网球社等；

文艺俱乐部：舞蹈社、瑜伽社、好声音社、读书社、美妆社等；

亲子俱乐部：家长团、爱心团等。

第三条职责

物联俱乐部主席：为物联俱乐部的发展指明方向，对物联俱乐部的工作有决定权。

物联俱乐部副主席：协助物联俱乐部主席的工作，并负责监督和指导整个俱乐部的工作。

各俱乐部部长：为各俱乐部和协会的活动提供建议，进行监督。

各社团/协会会长：负责社团活动方案的策划、组建，组织、执行及通知各自会员。

第四条社团成立条件

公司员工根据自身爱好和兴趣组建社团，社团人数达到5人（含）以上即可

第五条社团成立流程

第三章俱乐部管理

第一条入会

根据自己的兴趣爱好组建社团，社团人数达到5人（含）以上即可填写《家家乐俱乐部报名申请表》，，经各自协会会长初审，经部长审批同意后方可入会。

第二条退会

经常不参加协会活动、培训等，不服从俱乐部领导的工作安排，将视为自动退会。因个人原因可申请退会，由各自协会会长初审，经部长审批同意。退会后无法享受会员的相关权利。

第三条会员享有的权利

1、参加俱乐部、各协会组织的培训和活动

2、享有俱乐部及相关协会提供的服装等道具、礼品、奖品

3、对协会意见的提出

4、入会自愿，退会自由

第四条会员应尽的义务

1、遵守各协会、俱乐部、公司的各项规章制度，自觉维护俱乐部声誉；

2、按时参加各协会、俱乐部组织的各种活动

3、热心帮助其他成员提高水平

4、为工作举办的各种活动提供支持

第四章活动培训计划

第一条活动计划

1、俱乐部整体活动计划由社团主席/（副）主席提出，部长组织各会长实施

2、各协会根据自身人员情况、费用预算、公司总体战略等实施开展协会活动。每个协会每半年至少举办一次活动。

3、篮球协会，需经常组织训练及与外面公司企业事业单位进行友谊赛

第二条培训计划

1、各协会应组织相关人员进行培训，以提高大家的水平。

2、文艺协会，特别是歌唱跳舞协会，需内部邀请和外部聘请老师（教练），以备各种晚会活动所需。

第五章附则

第一条本草案经（副）主席初审、主席确定后生效实施。

第二条本草案生效后，通过板报、电视、传单等形式开展各协会招募工作。

第三条根据招募人员的多少，由部长提出，经（副）主席审批通过确定是否成立该协会。

第四条协会一旦确定成立，根据协会自身特点，立即确定制定该协会的方案。

第五条各协会会员暂定（中山）事业部，如有非（中山）事业部的人员报名，可存档保留，待以后推广至全公司、或其它情况时招募。

附件：家家乐俱乐部入会申请表

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