骨干认定(局文件)
吉林市教育局文件
吉市教通字〔2011〕88号
关于开展吉林市中等职业学校首批市级骨干
教师考核认定工作的通知
各县（市）教育局、各中等职业学校：
为加强我市中等职业学校市级骨干教师队伍建设，健全骨干教师培训与考核认定机制，建设一支高素质的骨干教师队伍，现决定开展中等职业学校首批市级骨干教师考核认定工作。现通知如下：
一、认定对象
全程参加吉林市中等职业学校骨干教师培训，获得《吉林市中等职业学校骨干教师培训班结业证书》一年以上，现工作在我市教育教学岗位上的教师。
二、认定条件
被认定人选要忠诚教育事业，全面贯彻教育方针，有效实施素质教育，教书育人工作成绩显著，效果突出。原则上具备下列条件：
（一）女45周岁、男50周岁以下，教龄5年以上；
（二）具有本科以上学历；
（三）具有中级以上职称（为农村教育做出突出贡献和业务特别突出的优秀教师，可以适当放宽，但要从严掌握）；
（四）熟练应用现代教育技术，能够将信息技术整合到学科教学中，信息技术能力达到中级水平以上；
（五）积极参加学科教育教学改革活动， 2008年8月1日以来在校级以上做过公开课，教育教学实际效果好，得到学校、同行、学生和家长的认可；
（六）2008年8月1日以来参与县（市）、区级以上科研课题研究或实践，并取得一定成果；在市级以上公开出版刊物上发表教学活动设计、教学论文或获得县区级以上奖励。
三、认定考核内容
本次骨干教师认定要从以下三个方面进行考核。
（一）资格审核：被认定对象须同时具备上述6项认定条件。
（二）业绩量化：根据《吉林市中等职业学校市级骨干教师认定业绩量化考核表》（附件2）进行量化考核。
（三）骨干作用：发挥骨干教师示范、带动和辐射作用，积
极承担教育教学、教师培训等任务。根据《吉林市中等职业学校市级骨干教师作用发挥情况量化考核表》（附件3）进行量化考核。
总分计算（100分）＝业绩量化分数（超过100分按100分计算）×60％＋骨干作用分数（超过100分按100分计算）×40%。
四、考核认定办法与时间安排
考核认定工作由市教育局直接领导，市教育学院职教部具体组织实施。
（一）各校对申报人员要进行资格初审。在教育教学工作中能够充分发挥示范、辐射和带头作用。对于突破学历、职称限制的教师要单独附文说明情况。
下列情况之一不在申报之列：
1、未参加骨干教师培训学习的不予认定。
2、学校行政领导每周兼课未达到本学科专任教师课时量50％的。
3、在骨干教师申报认定中有弄虚作假等违纪行为的教师。
（二）初审合格的教师请于10月12日-13日上报认定材料。
（三）市教育学院职教部负责资格复查、业绩量化、骨干作用发挥评分和评审工作。
业绩量化、骨干作用发挥考核的总分（按比例折算后填表），在全地区范围内按总分排队，并在本系统内公示一周。
（四）市教育局负责中等职业学校市级骨干教师认定人选进
行复核，按一定比例差额考核认定吉林市中等职业学校市级骨干教师。
（五）上报材料要求
1、材料应包括五种表格和个人证明材料复印件。
（1）《吉林市中等职业学校市级骨干教师认定申报表》报电子文本（WORD格式）和纸质文本各一份；
（2）《吉林市中等职业学校市级骨干教师业绩量化考核表》报电子文本（WORD格式）和纸质文本各一份；
（3）《吉林市中等职业学校市级骨干教师作用发挥情况量化考核表》报电子文本（WORD格式）和纸质文本各一份；
（4）《吉林市2011年中等职业学校市级骨干教师认定推荐人选一览表》以学校为单位，只交电子文本（EXCEL格式）。
（5）《吉林市中等职业学校市级骨干教师认定材料目录》报电子文本（EXCEL格式）和纸质文本各一份；
（6）个人证明材料复印件：包括本人的毕业证书（学位证书）、教师资格证书、专业技术职称证书、继续教育证书、市级骨干教师培训班结业证书、有关培训证书，与申报材料内容相应的获奖证书或证明材料。上报时验原件留复印件（一份），一律用A4纸复印。如发现证书有弄虚作假现象，立即取消认定资格。
2、各种表格以附件的规格为准。电子文本及纸质材料上报到吉林市教育学院职教部，联系人：孙天旭，联系电话：62042816，137********。
附件：1、吉林市2011年中等职业学校市级骨干教师认定申报表
2、吉林市2011年中等职业学校市级骨干教师业绩量
化考核表
3、吉林市2011年中等职业学校市级骨干教师作用发
挥情况量化考核表
4、吉林市2011年中等职业学校市级骨干教师认定推
荐人选一览表
5、吉林市2011年中等职业学校市级骨干教师认定人
员材料目录
6、吉林市2011年中等职业学校市级骨干教师认定填
表说明
二○一一年九月二十六日
主题词：职业教育市级骨干教师考核认定通知
吉林市教育局办公室 2011年9月26日印发
（共印3份）吉林市中等职业学校市级骨干教师
认定申报表
（2011年）
学校名称:
姓名:
任教学段:
任教专业:
现专业技术职称:
2011 年9 月
吉林市2011年中等职业学校市级骨干教师认定业绩量化考核表县（区）：学校：专业：姓名：
考核时间：2011 年月日学校考核组组长签字：
吉林市2011年中等职业学校市级骨干教师作用发挥情况量化考核表
注：业绩量化考核、教师作用发挥情况量化考核时一项证书只能加分一次。
附件4
吉林市2011年中等职业学校市级骨干教师认定推荐人选一览表推荐单位：（公章）
注：上报电子文本时请将其转化为Excel格式。
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附件5
吉林市2011年中等职业学校市级骨干教师认定材料目录
学段：专业：姓名：工作单位：
4、时间采用年月6位数字连写方式。
5、目录及复印件A4纸型,用透明文件夹左侧装订。
6、以上证书验原件，上报复印件。
7、各种材料的排放顺序与目录相同。8、项目二——六排列顺序为国家、省级、市级、县区级、校级，并分别按时间排序。
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附件6
吉林市2011年中等职业学校
市级骨干教师认定填表说明
1.学校名称填写学校全称，应与学校公章名称相同。
2.姓名与身份证名相同，二字名中间不加空格。
3.任教学段指XX级。表中教师应按现授课年级所处学段进行填写，跨学段的学科教师自选一个主要负责的学段填写。
4.专业技术职称（职称）以人事部门规定的职称序列名称为准。
5.学历一栏中所需的毕业学校名称、专业、学历、学位等应与毕业证、学位证上的名称保持一致。
6.推荐意见栏中应明确填写同意或是不同意，不得只加盖公章。
7.对于附表1-5中重复填写的项目必须保持一致。
8.对于附表1-5中各项目填写含混不清、不符合规范或是前后不一致的，视同为无效申请，取消推荐资格。