2014山东公务员面试热点：三亚向居民发红包

2014山东公务员面试热点：三亚向居民发红包

2014年山东省公务员面试即将来临，为了帮助广大考生积极备战山东公务员面试，中公教育专家特别推荐最新考情资讯，深度剖析时下热点，整合公考疑难问题，预祝广大考生在山东公务员面试中一举成“公”。

【事件回顾】

2014年5月5日，三亚市2014年上半年物价补贴发放工作启动，符合条件的居民每人将一次性获得360元补贴资金。本次补贴对象是具有三亚本地户籍的城乡居民，以及2013年11月—2014年4月间连续6个月以上参加三亚市从业人员基本医疗保险的非本地户籍的在职人员和灵活就业人员。2.2亿元的“大红包”，分摊到每个人“缩水”至360元，当地居民对此举是否“买账”?物价补贴资金是否用在了“刀刃上”?物价补贴主要来源于税收收入，纳税人的钱究竟该怎么发放?

【原因分析】

一、实质是要解决收入分配不均所引起的问题

据媒体的报道，三亚是著名的旅游城市，受节日需求增加、旅游旺季拨动、气候异常等因素影响，食品价格持续上涨，所以2010年以来三亚一直坚持给居民发放政策红包。看来似乎是旅游业的发展惹的祸。然而三亚的旅游业越旺，旅游经济越发达，当地民众的收入本应该是增长得越快，但是事实上旅游业发展了，民众却饱受食品价格上涨之苦，以至于政府要给民众发红包。这说明大多数普通民众收入的增长速度赶不上经济的增长速度，而这显然是因为收入分配制度出现了问题。

二、“普惠制”发补贴已实行了五年

近几年来，地方政府向居民发放“红包”的政策并不鲜见，如南京、宁波等城市相继向居民发放补贴，但这些补贴大多为临时应对物价上涨，并且只针对低收入群体。与之相比，三亚市的物价补贴政策具有“普惠制”和“常态化”特点。

【对策措施】

一、提高社会保障水平可以有效提高低收入劳动者的最低工资水平，进而缩小劳动与资本收入之间的差距。

低收入劳动者出卖劳动力主要是为了满足基本的生活需求。试想，一个人如果没饭吃了，快要饿死了，那么即便是一份报酬只有三餐的工作，他也不得不接受这份工作。但是如果他的吃饭问题有保障，那么他所要求的最低工资就不可能出现只有一日三餐的情况。社会保障的水平越高，劳动者所能要求的最低工资水平就越高。如果雇主所给的工资不足以使劳动者的生活

水平达到社会保障的最低水平，那他可以选择依靠社会保障而不是出卖劳动力。相比于政府依靠行政手段强行要求雇主提高最低工资，提高社会保障水平要有效得多。因为政府依靠行政手段提高最低工资的法律标准，实质上是一种对劳动力这种特殊的商品实行政府限价的行为。然而政府对市场进行行政干预通常是缺乏效率的，对商品实行限价，总避免不了“黑市”交易的存在。

二、政府增加对民生产业的投入，可以保障民生产业的GDP不被“富人产业”的GDP所挤出。

“授人以鱼，不如授之以渔。”部分网民建议，政府在对老百姓进行补贴的同时，要积极创造就业机会，提高老百姓的收入和生活水平才是长远之策。一个社会的GDP可以是以医疗服务、公共教育服务、住房以及其它公共基础设施等民生产业的方式体现，也可以是以高级轿车、高级宾馆、旅游服务等“富人产业”的方式存在。老百姓的收入大多用于消费基本的生活必需品，富人的收入大多用于消费奢侈品。在市场经济条件下，资本收入的增速要远大于劳务收入的增速。那么，“富人产业”GDP的增长也会快于民生产业GDP的增长，增长到一定程度，“富人产业”将会对民生产业产生“挤出效应”。像三亚因旅游业的发展造成食品价格上涨过快，实质上就是“富人产业”对民生产业产生了“挤出效应”。只有政府增加对民生产业的投入，提高社会保障水平，才能保障民生产业不被“富人产业”所挤出中公教育.版权。

三、政府制定政策须充分尊重民意

香港的红包只在2011年发了一次，后来不再发放的原因就在于老百姓有意见：虽然特区政府有充裕财政能力，但是钱应该用在有需要的人身上。这是特区政府和绝大部分香港市民的想法。特区政府过去已经实施了很多福利计划和政策，惠及了包括基层打工仔在内的很多香港基层市民，特区政府还不断地扩大社会福利保障，比如推出低收入在职家庭津贴，为两人以上的在职人士家庭每人提供600-2600港元的津贴，涉及总开支达到30亿港元。

另外特区政府还加强对学生以及贫困老人的资助，很多香港市民都表示，不主张政府向群体市民派钱，大家都应该认为，钱应该用在有需要的人身上，用于改善全体香港市民的生活质素，用于提高全港的竞争力，用来培育下一代和对长远进行投资。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

参加面试人员名单

参加面试人员名单 准考证号考生姓名职位代码职位名称面试最 低分数 线 调剂人选笔试 最低分数线 22423253261 5 王兴华 100100100 1 办公室政务秘书110.7 22427001051 9 焦安甲 100100100 1 办公室政务秘书110.7 22427003181 4 路倩雯 100100100 1 办公室政务秘书110.7 22423205121 0 朱燕飞 100100100 2 规划计划处水利规划管理108.8 22424203212 8 吴军 100100100 2 规划计划处水利规划管理108.8 22424406091 5 张萤雪 100100100 2 规划计划处水利规划管理108.8 22427003201 1 柴增凯 100100100 3 水政水资源处法制建设与水事纠纷调 处 110.5 22427152021 8 易杭 100100100 3 水政水资源处法制建设与水事纠纷调 处 110.5 22427156152 2 杨晨熙 100100100 3 水政水资源处法制建设与水事纠纷调 处 110.5 22427152190 3 张雪 100100100 4 水政水资源处水资源管理105.0 22427153070 1 李昊旭 100100100 4 水政水资源处水资源管理105.0 22427162172 1 胡丽莎 100100100 4 水政水资源处水资源管理105.0 22423206012 0 刘慧 100100100 5 建设与管理处工程管理105.1 22423223261 6 赵忠伟 100100100 5 建设与管理处工程管理105.1 22423253810 7 沈芝莹 100100100 5 建设与管理处工程管理105.1 22423202080 6 顾立更 100100100 6 防汛抗旱办公室技术管理105.6 22423214560 5 李琛亮 100100100 6 防汛抗旱办公室技术管理105.6 22423420082 3 韩小虎 100100100 6 防汛抗旱办公室技术管理105.6 22423202091 3 何菡丹 100100200 1 行业管理处预算管理106.3 22423925121王惠泽100100200行业管理处预算管理106.3

2013年贵州省公务员考试面试公告和名单

2013年贵州省公务员考试面试公告和名单 面试： 省公务员主管部门负责省直及垂管系统职位的面试考务工作，有关市(州)公务员主管部门负责本辖区内职位的面试考务工作。全省设9个面试考区。省直及垂管系统面试考区设在贵阳市;有关市(州)面试考区设在本市(州)政府所在地城市。面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。 面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。通过资格复审后的考生人数与职位招考计划数达不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。 未参加面试的考生取消进入下一环节资格。 面试时间和地点由省、有关市(州)公务员主管部门另行通知。 总成绩计算： 考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%,面试成绩百分制折算后占40%.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高者进入下一

环节。 体检： 体检根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。 体检必须在省、有关市(州)公务员主管部门指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，省、市(州)公务员主管部门依据职责权限经研究后进行检查。 体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检有关项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经省、市(州)公务员主管部门同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2015年广西公务员考试面试入围名单

2015年广西公务员考试面试入围名单 2015年广西公务员招考成绩查询|面试公告|海量复习资料及真题下载：https://www.wendangku.net/doc/356082657.html,/vtqpA 2015年广西公务员考试课程推荐：https://www.wendangku.net/doc/356082657.html,/DCndg 第一批进入面试范围人选及资格审查 笔试结束后，市级公务员主管部门和自治区招录机关(以下简称“面试实施机关”)根据计划录用人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试合格成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序，确定第一批拟进入面试范围人选。其中，参加专业科目笔试人员的笔试合格成绩=公共科目笔试合格成绩(含照顾加分)+专业科目笔试成绩。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。 面试实施机关通过规定网站发布资格审查通告，公布第一批进入面试范围人选名单，并通知进入面试范围的人员传真或邮寄本人报名申请材料，进行面试资格审查。同时，还以电话或手机短信等形式确认。 进入面试范围的报考人员，请自行登陆广西人事考试网下载打印《报名登记表》，核实有关内容，并亲笔签名。 进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2015年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求职位的人员须提供)、《基层工作经历证明》(报考有基层工作经历要求职位的人员须提供)、所在单位 国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|

出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料等。提供所在单位同意报考证明确有困难的，经招录机关同意，可在考察前提供。考察前未能提供单位同意报考证明的，取消录用资格。 报考定向招录“服务基层项目”人员职位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：①参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供自治区教育行政主管部门统一制作，教育部监制的“特岗教师服务证书”;②参加“三支一扶”计划项目的，要提供自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书;③参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。 报考定向招录“生产一线”人员职位的进入面试范围人选，大学生村官和党建组织员需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》，村(社区)“两委”成员需提供所在乡镇(街道)党委出具的任职年限证明材料。 报考人员提供的材料必须真实、准确。凡报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由面试实施机关取消其参加面试的资格。凡伪造学历证明及其有关证件骗取考试资格的，由自治区公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。 出现未通过资格审查或放弃面试资格人员的，按照同一职位报考人员的笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查同上。 国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|

湖南省公务员考试面试入围名单

湖南省公务员考试面试入围名单

湖南省公务员考试面试入围名单 面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。中公教育湖南公务员面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常见的湖南省考面试高分技巧等供考生学习提高。 还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。 湖南公务员面试名单、面试时间、面试公告、笔试官方网站将于6月中旬陆续发布。 湖南公务员考试笔试成绩排名发布时间：5月中旬开始陆续发布。 湖南公务员面试名单发布时间为：6月上旬。 湖南公务员面试公告发布时间为：6月上旬。 湖南公务员面试时间为：6月18日-20日，具体面试安排见面试公告。。 点击查看》》》湖南省公务员面试入围名单 面试

成绩合成和排名 (一)成绩合成 一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50% 法官助理、检察官助理职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40% 综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 (二)成绩排名 综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。 体检和考察 (一)体检 按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。 体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。 体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试