公务员法模拟试题及标准答案
公务员法模拟试题及答案
判断题
、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列. (错)国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列.
、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务.（错）公务员职务分为领导职务和非领导职务.
、公务员地职务与级别是确定公务员工资及其他待遇地依据.（正确）
、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次地非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取地办法.（正确）
、考录制度是整个公务制度地基本内容.（错）考录制度是整个公务制度地核心内容.
、录用公务员，必须在规定地编制限额内，并有相应地职务空缺.（错）录用公务员，必须在规定地编制限额内，并有相应地职位空缺.
、公务员录用考试采取笔试和面试地方式进行，考试内容根据公务员应当具备地基本能力和不同职位类别分别设置.
、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检.
、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示.
、录用特殊职位地公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法.
、对非领导成员公务员地定期考核采取平时考核地方式.（错）对非领导成员公务员地定期考核采取年度考核地方式.
、定期考核地结果应当以书面形式通知公务员本人.
、定期考核地结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退地依据.
、公务员职务实行选任制和委任制.
、领导成员职务按照国家规定实行委任制.（错）领导成员职务按照国家规定实行任期制.
、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职地，其所任职务即终止.
、公务员任职必须在规定地编制限额和职数内进行，并有相应地岗位空缺.（错）公务员任职必须在规定地编制限额和职数内进行，并有相应地职位空缺.
、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬.（错）公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬.
、公务员晋升职务，应当逐级晋升.特别优秀地或者工作特殊需要地，可以按照规定破格或者越一级晋升职务.
、公务员地考核，是指对公务员履行职责地情况所作地考察和评价.
、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗地方式，产生任职人选.
、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次地非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选.
、公务员晋升领导职务地，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度.
、公务员在定期考核中被确定为不称职地，按照规定程序降低一个职务层次任职.
、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定地权限和程序决定或者审批.
、对公务员地处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备.
、公务员违纪地，应当由处分决定机关决定对公务员违纪地情况进行调查，并将调查认定地事实及拟给予处分地依据告知公务员本人.公务员有权进行陈述和申辩.
、机关根据公务员工作职责地要求和提高公务员素质地需要，对公务员进行分级分类培训.
、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训.（错）机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训.
、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核地内容和任职、晋升地依据之一.
、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求地资格条件，在规定地编制限额和职数内进行.
、对省部级正职以下地领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任.
、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关地人事关系.（错）公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关地人事关系.
、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务地，应当实行任职回避，法律另有规定地除外.（错）公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务地，应当实行地域回避，法律另有规定地除外.
、公务员实行国家统一地职务与级别相结合地工资制度.
、公务员工资应当按时足额发放.
、公务员实行国家规定地工时制度，按照国家规定享受休假.公务员在法定工作日之外加班地，应当给予相应地补休.
、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿.
、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员地工资、福利、保险待遇.任何机关不得扣减或者拖欠公务员地工资.
、公务员培训所需经费，不应当列入财政预算. （错）公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障.
、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请.任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职地申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批.（错）公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请.任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职地申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批.
、担任领导职务地公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务.（错）担任领导职务地公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务.
、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响地，或者对重大事故负有领导责任地，应当引咎辞去领导职务.
、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职地，应当责令其辞去领导职务.
、在年度考核中，连续两年被确定为不称职地公务员可以辞职.（错）在年度考核中，连续两年被确定为不称职地，予以辞退.
、不胜任现职工作，又不接受其他安排地公务员可以辞职.（错）不胜任现职工作，又不接受其他安排地，予以辞退.
、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力地公务员可以辞退.（错）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力地公务员，不得辞退.
、患病或者负伤，在规定地医疗期内地公务员可以辞退.（错）患病或者负伤，在规定地医疗期内地公务员，不得辞退.
、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内地公务员可以辞退.（错）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内地公务员不得辞退.
、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计.
、工作年限满三十年地公务员可以提前退休.
、距国家规定地退休年龄不足五年，且工作年限满二十年地公务员可以提前退休.
、公务员对省级以下机关作出地申诉处理决定不服地，可以向作出处理决定地上一级机关提出再申诉.
、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉地，按照《中华人民共和国行政监察法》地规定办理.
、公务员申诉地受理机关审查认定人事处理有错误地，原处理机关应当及时予以纠正.
、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益地，可以依法向上级机关或者有关地专门机关提出控告.受理控告地机关应当按照规定及时处理.
、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用地程序进行公开招聘，不可以从符合条件地人员中直接选聘.（错）机关聘任公务员可以参照公务员考试录用地程序进行公开招聘，也可以从符合条件地人员中直接选聘.
、聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款.
国家公务员法案例分析及答案
案例一、某省外事办一工作人员李某月份因公出国，后无任何理由逾期不归.在年底时（月日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出地处分不合理，决定向有关部门提出申诉.
问：、外事办对李某地处分是否符合有关地程序规定？为什么？
、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？
、公务员提出申诉地时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？答：、外事办对李某地处分程序不合法.处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出地，并且必须以书面形式通知公务员本人.本案中李某没有受到书面形式地处分决定，该省外事办地处分程序不符合规定.
、李某应当向该省公务员主管部门或者外事办地上一级机关进行申诉.
、公务员自知道对其地人事处理之日起三十日内可直接提出申诉.本案中李某应当在这年月日以内提出申诉.
案例二、市教育局在新一批干部任免地公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长地一名公务员应当执行任职回避.教育局审查后直接做出了该名同志任职回避地决定.
问：、市教育局做出地人事回避地决定程序是否合法？为什么？
、列出需要任职回避地几种亲属关系？
、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？
答：、该教育局做出地回避决定程序合法.机关根据公务员本人或其他利害关系人地申请，经审查后做出是否回避地决定，也可以不经审查直接作出回避决定.
、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系.
、公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避.
案例三、某县人民政府办公室地一名公务员申请退休未予批准，其认为机关对其申请退休不予批准地理由不符合公务员法有关退休地规定，所以该名公务员向县政府办提出了申诉.县政府办对其提出地申诉不予受理.请问该名公务员对于申请退休未予批准地决定是否可以提出申诉？县政府办是否有权受理其申诉？为什么？
答：该名公务员可以就设清退休未予批准进行申诉.县政府办不是本案地申诉受理机关，接受申诉地机关应当是该县公务员主管部门.
案例四、某局在发放工作人员工资时扣发了每人元，在年底仍未补发所扣减地工资，所欠工资被用于局机关进行办公楼地整修，整修完毕后该局补发了所扣减地工资款额.请问该局违反了公务员法地哪项规定？
答：该局违反公务员法有关工资福利保险地规定；“任何机关不得扣减或者拖欠************”.
案例五、某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分.该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批.
问：、该名公务员违反了公务员地哪项纪律？
、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定地予以辞退地情形？
、该机关地做法是否符合有关公务员辞职地规定?
答：、该名公务员违反了“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归”地纪律规定.
、旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天地属于公务员法规定地予以辞退地情形.
、该机关对其工作人员提出地辞职申请未予审批地做法违反了规定.公务员法规定任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批.
案例六、某厅有一职位专业性要求较高需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年地聘任合同.在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉.
问：、本案中关于聘任地情形哪些违反了公务员法地规定？
、甲某与该机关之间地争议应当采用何种方式解决争议？这种方式有无期限限制？
、甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起诉讼？为什么？
答：、该厅与甲某签订十年地聘任合同超过了法律规定地期限，聘任合同地期限应当为一至五年；该厅不能因甲某外出十天不归就接解聘甲某，因为按照公务员法规定，旷工连续超过十五天以上地才属于可以予以辞退地情形；机关在解聘人员时必须报同级公务员主管部门备案.
、甲某应当向人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁地时间限制是争议发生之日起六十日内.
、贾某不能直接向法院起诉.聘任制公务员寓所在机关因履行聘任合同发生争议地，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服地再在规定期限内向法院提起诉讼.即申请仲裁是提起诉讼地前置程序.
案例七、省某系统招录了二十名公务员，在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员地初任培训，培训时间为七天.
问：、该系统违反了公务员法有关培训地哪些内容？
、国家设立地专门地公务员培训机构有哪些？
答：、该系统在新录用人员已经任职之后才进行初任培训，违反了“初任公务员参加初任培训合格之后才可以任职”地规定；本案中初任培训地时间为七天违反了公务员法规定地初任培训时间不少于十天地规定.
、国家设立专门地培训机构，各级党校、行政学院、公务员培训中心、管理干部院校、培训基地都是专门负责公务员培训地机构.
案例八、某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出地考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果地复核决定，该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉.
问：、公务员对定期考核结果有异议地能否申请复核？
、本案中受理复核以及申诉地程序有哪些不符合规定地？
、该人员应该向哪个机关或部门提出申诉？
答：、公务员对定期考核结果不服地可以申请复核.公务员法规定公务员对定期考核定为不称职地可以申请复核或者申诉.
、本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定，超过了公务员法规定地“三十日内作出复核决定”地期限；该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定地“十五天”地期限.
、该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关地上一级级机关提出申诉.
案例九、某省在公务员地公开招考中，未按拟任职位所要求地资格条件录用了一名人员，被他人举报至有关部门.经调查证实，该省人事厅参与公务员招录工作地一名工作人员徇私舞弊、通过制造“假学历”将这名不具备资格条件地人员录用.
问：根据公务员法这名工作人员违反了哪条规定？承担地法律责任是什么？
答：本案中地这名工作人员地行为属于公务员主管部门工作人员地违法行为.公务员法专门
规定了对公务员主管部门工作人员违法行为地法律责任：滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪地，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪地，给予处分.
案例十、国务院某部部长张某地秘书小王在今年与张部长地二女儿喜结良缘，登记结婚.此前，王秘书在向部机关人事部门递交领取结婚登记介绍申请地同时，也递交了一份要求调离该部到其他部门地申请书.
问：王秘书因何故要申请调离该部?并说明理由.
答：王秘书申请调出该部是符合公务员法中规定地公务员回避制度地.这是因为，王秘书与张部长二女儿小张结婚后，他与张部长构成了近姻亲关系(配偶地父母)，属于应回避地亲属关系之一.因为秘书工作地特殊性，张部长与王秘书之间存在着一定地领导关系，故也视为一种任职回避.
案例十一、一天，某县发生了原公安局长章某某地儿子因打架而致人死亡地事件.身为直接主管社会治安地部门领导，章某某平时不但不对其子加以管教，反而在事发后直接参与处理，在当地造成极坏影响.为此，死者家属为讨回公道，拿起法律武器，最终取得了较满意地结果.章某某被撤职查办，其子也得到了应有地下场.
问：、章某某为什么被撤掉公安局长职务？这一事件有何启迪？试用公务员回避制度予以说明.
、列出需要任职回避地几种亲属关系？
、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？
答：、章某某地儿子与章某某是属于直系血亲关系，是属于公务员回避地范围之内，在章某某地儿子因打架而致人死亡地事件后，身为直接主管社会治安地部门领导，没有主动提出回避申请，反而在事发后直接参与处理，严重违反公务回避制度.
、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系.
、公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避.
案例十二、小陈曾是某部委地一名公务员，因种种原因而辞职下海，奋斗几载后，觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己，于是他又准备报考公务员.而小赵目前是一名公务员，从事机要工作，长期以来想到某企业任职，但是受到有关机构和人员地阻挠，一直未成功. 问：小陈和小赵各自能否成功？他们各需要什么条件？
答：小陈与小赵在一定条件下都可以成功.
小陈曾是公务员，辞职后又想回到公务员系统，他地报考需经原来部委任免机关之批准，取得报考资格后，才能参加新一轮地竞争，只要考试通过且各项手续齐全，他就会重新成为一名公务员.
小赵因从事机要工作，涉及保密问题，他地离开需要经过一定地程序并符合某些条件.按规定，小赵应当离开机密岗位到保密期限已过，才可以离开机关到某企业任职.因此，调离一方面是主观同意，另一方面客观上会有限制，所以，小陈、小赵经过努力，达到一定要求、符合一定条件后，都是可以成功地.
公务员法2020实施细则全文
公务员法2020实施细则全文 公务员的条件、义务和权利、职务和级别、招聘、考核、任免、晋升和解雇、奖励、纪律处分、培训、交流和回避、工资和福利保险、辞职和解雇、退休、投诉和指控、任用、法律责任和附例共18章，107条。 中华人民共和国公务员法是2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的关于公务员的国家法律制度。与1993年8月国务院颁布的《国家公务员暂行条例》相比，《国家公务员暂行条例》在许多方面取得了新的突破，具有新的特点，因此常被称为新公务员法，可以概括为两个方面: 一是公务员制度和公务员管理的总则，包括公务员制度的指导思想和基本原则,公务员的范围、条件、义务和权利、公务员的职位和级别、公务员管理机构和违反公务员法的法律责任等。 二是关于公务员各方面管理的基本管理制度的规定，包括公务员的招聘、考核、任免、晋升、奖惩、培训、回避交流、工资福利保险、退休、投诉、检举、任用等。《公务员法》在暂行规定的基础上，保持了公务员制度的连续性和稳定性，同时又有了一些新的发展和特点: 一是调整了公务员的范围。
1993年8月，国务院颁布了《国家公务员暂行条例》，规定公务员以国家行政机关工作人员为限。中国共产党机关、全国人大、全国政协和各民主党派的工作人员都是参照管理的。公务员法扩大了公务员的范围。 第二条规定: ”本法所称公务员，是指依法执行公务，隶属于国家行政机关，国家财政承担工资、福利的人员”也就是说，只要符合依法执行公务的三个条件的工作人员被纳入国家行政机关，由国家财政支付工资，就被纳入公务员管理范围。这不仅符合我国干部人事管理的实际，而且有利于加强干部队伍的统一领导，维护干部队伍的廉洁性，有利于机关之间的干部交流。 第二，《公务员法实施细则》总结吸收了近十年来干部人事制度改革取得的一些新成果，如竞聘聘任、公开选拔、任用预告、任期制度、试用制度、部分职位聘任制度、人事争议仲裁制度等，进一步完善和发展了公务员制度，保持了公务员制度与时俱进的生命力。根据中国共产党第十六次全国代表大会对完善干部职务与职级结合制度的要求，新公务员法对现行职务级别制度进行了改革和完善，使职务与职级关系更加合理。 第三，根据《公务员法》的规定，根据公务员职务的性质、特点和管理需要，将公务员职务分为综合管理、专业技术和行政执法。改变了
2020《公务员法》题库及答案
精选考试类文档，如果需要，请下载，希望能帮助到你们！ 2020《中华人民共和国公务员法》题库及答案 一、单选题 1. 《中华人民共和国公务员法》规定，行政机关公务员对处分不服向行政 监察机关申诉的，按照的规定办理。（B） A.《中华人民共和国公务员法》 B.《中华人民共和国行政监察法》 C.《中国共产党纪律处分条例》 D.《行政机关公务员处分条例》 2.《中华人民共和国公务员法》规定，非领导职务层次在以下设置。（C） A.国家级副职 B.省部级副职 C.厅局级 D.省部级 3.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务与级别的对应关系， 由规定。（A） A.国务院 B.公务员行政主管部门 C.同级组织部门 D.全国人民代表大会 4.《中华人民共和国公务员法》规定，以下哪种情况不能录用为公务员。（C） A.曾被行政撤职处分的 B.受过行政拘留的 C.曾被开除公职的 D.大专学历 5.《中华人民共和国公务员法》规定，对公务员的考核，要全面考核公务 员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员的。（B） A.学习能力 B.工作实绩 C.思想政治 D.廉洁情况
6.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者晋升职务。（A） A.越一级 B.越二级 C.越三级 D.越四级 7.《中华人民共和国公务员法》规定，处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，处分决定应当以形式通知公务员本人。（D） A.口头 B.电话 C.短信 D.书面 8.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（C） A.突出贡献 B.立功表现 C.悔改表现 D.重要贡献 9.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务分为领导职务和______。（B） A.一般工作人员 B.非领导职务 C.特殊工作人员 D.主任科员 二、多选题 1.《中华人民共和国公务员法》规定，下列哪项是公务员应当履行的义务。（ABD） A.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令 B.维护国家的安全、荣誉和利益 C.申请辞职 D.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德
公务员法选择题及答案
公务员法相关选择题 一、单项选择 1公务员的任用,坚持的原则. A.勤能并重 B 管理与监督并重 C.为才是用 D 任人唯贤,德才兼备 答D 2根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据. A.资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 答:C 3我国对公务员的管理实行的是制度. A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理 答:C 4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征 A. 依法履行公职. B. 纳入国家行政编制. C. 由国家财政负担工资福利. D. 三项均属于. 答:A 5根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员 A. 九三学社机关的工作人员. B. 基层检察院行政管理人员. C. 在企业工作的全国人大代表. D. 政协办公厅工作人员. 答:C 6下列哪项属于公务员范围 A. 工会职工. B. 消协工作人员. C. 机关所属事业单位工作人员. D. 中国民主同盟机关的工作人员. 答D 7下列哪个人员不是公务员 A. 人大机关工作人员. B. 民主党派机关工作人员. C. 政协机关工作人员. D. 机关中的工勤人员. 答D 8下列哪个部门不属于公务员主管部门 A. 人事部. B. 某县县委组织部. C. 某省人事厅人事处. D. 某市人事局. 答: C 9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围 A 组织公务员法律法规的实施工作. B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章. C .对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理. D. 制定公务员管理法律. 答:D 10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件 A 担任检察官必须具备司法资格证书. B 身体健康. C 无刑事犯罪纪录. D 大专以上学历. 答:D 11根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务
中华人民共和国公务员法试题库(含答案)
《中华人民共和国公务员法》试题 一、填空题 1、《公务员法》规定，公务员是指（依法履行公职）、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2、《公务员法》规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向（人事争议仲裁委员会）申请仲裁。 3、《公务员法》规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 4、《公务员法》规定，机关聘任公务员，应当按照（平等自愿、协商一致）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。 5、《公务员法》规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出（书面申请）。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 6、《公务员法》规定，公务员的处分形式包括警告、记过、记大过、降级、（撤职）、开除。 7、《公务员法》规定，公务员录用考试采取（笔试和面试）的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。 8、《公务员法》规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职(三年)内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 9、《公务员法》规定，公务员工资包括基本工资、津贴、（补贴）和奖金。
10、《公务员法》规定，国家实行公务员交流制度。交流的方式包括调任、转任和（挂职锻炼）。 11、《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取（兼职报酬）。 二、判断题（如果认为该说法正确，请在题后划“√”，否则划“×”） 1. 《公务员法》规定，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。√ 2. 《公务员法》规定，定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。√ 3.领导成员职务按照国家规定实行委任制。X 4.《公务员法》规定，选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。√ 5. 《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。X 6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。√ 7. 《公务员法》规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。√ 8. 《公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。√ 9. 《公务员法》规定，机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。√ 10. 《公务员法》规定，公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。X 11.领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。√
公务员法选择题及答案
公务员法相关选择题 一、单项选择 1公务员的任用 , 坚持的原则. A. 勤能并重B管理与监督并重C.为才是用D任人唯贤,德才兼备答D 2 根据公务员法的规定 , 是作为评价公务员的主要依据 . A. 资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 答:C 3 我国对公务员的管理实行的是制度. A. 党政干部单一的管理模式 B. 对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理 答:C 4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件其中哪个是公务员最本质的特征 A. 依法履行公职 . B. 纳入国家行政编制 . C. 由国家财政负担工资福利 . D. 三项均属于 . 答:A 5 根据公务员法的规定 , 以下那些人员不属于公务员 A. 九三学社机关的工作人员 . B. 基层检察院行政管理人员 . C. 在企业工作的全国人大代表 . D. 政协办公厅工作人员 . 答:C 6 下列哪项属于公务员范围 A. 工会职工 . B. 消协工作人员 . C. 机关所属事业单位工作人员 . D. 中国民主同盟机关的工作人员 . 答D 7 下列哪个人员不是公务员 A. 人大机关工作人员 . B. 民主党派机关工作人员 . C. 政协机关工作人员 . D. 机关中的工勤人员 . 答D 8 下列哪个部门不属于公务员主管部门 A. 人事部 . B. 某县县委组织部 . C. 某省人事厅人事处 . D. 某市人事局 . 答: C 9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围 A 组织公务员法律法规的实施工作 . B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规 , 规章. C . 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 . D. 制定公务员管理法律 . 答:D 10 下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件 A 担任检察官必须具备司法资格证书 . B 身体健康 . C 无刑事犯罪纪录 . D 大专以上学历 . 答:D 11 根据公务员法规定的几项义务 , 下面哪项不属于公务员的义务 A. 《法官法》中规定法官必须维护司法公正 . B. 公务员要模范遵守社会公德 C. 保持"政治中立". D.保守工作秘密?
公务员法考试题库及答案
公务员法考试题库及答案 一、判断题 1、公务员职务分为领导职务、非领导职务与专业技术职务。 答案:错误 2、公务员的职务与级别就是确定公务员工资及其她待遇的依据。 答案:正确 3、公务员职务实行选聘制与委任制。 答案:错误 4、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。 答案:错误 5、公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。 答案:错误 6、公务员的培训实行登记管理。 答案:正确 7、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。 答案:正确 8、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。答案:正确 9、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的,按照《中华人民共与国行政监察法》的规定办理。 答案:正确 10、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。 答案:错误 11、国家对公务员实行分级管理,提高管理效能与科学化水平。
答案:错误 12、公务员录用考试采取笔试与面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力与不同职位类别分别设置。 答案:正确 13、录用特殊职位的公务员,经市级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者用其她测评办法。 答案:错误 14、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。 答案:正确 15、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任职务。 答案:错误 16、对担任机关内设机构领导职务与工作性质特殊的非领导职务的公务员,应当有计划地在本机关内转任。 答案:正确 17、公务员的考核分为平时考核与定期考核。定期考核以平时考核为基础。 答案:正确 18、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。 答案:错误 19、公务员违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。 答案:正确 20、机关根据工作需要,经中央公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位与辅助性职位实行聘任制。 答案:错误 21、公务员在挂职锻炼期间,可以改变与原机关的人事关系。 答案:错误
《中华人民和国公务员法》测试题
《中华人民共和国公务员法》测试题 不定项选择题 1、公务员法总共有章条。 A、18章107条 B、18章88条 C、16章107条 D、16章88条 2、公务员法依法履行职务的标准是。 A、职权标准 B、时空标准 C、身份标准 D、目的标准 3、公务员职位划分为。 A、综合管理类 B、专业技术类 C、行政执法类 D、行政管理类 4、公务员的界定标准是。 A、依法履行公职 B、纳入国家行政编制 C、由国家财政负担工资福利 D、事业单位工作人员 5、在国家公务员领导职务序列中，最低领导职务是。 A、副处长 B、处长 C、科长 D、副科长 6、国家公务员任职培训的对象是。 A、新录用的人员 B、晋升职务的人员 C、转任的人员 D、调动的人员 7、县委宣传部长改任县政府人事局局长，这种交流属于。 A、转任 B、调任 C、挂职锻炼 8、根据国家公务员法的有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是。
A、一年考核被确定为不称职的 B、连续两年考核被确定为不称职的 C、不胜任现职工作，又不接受其他安排的 D、旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天的 9、根据公务员法有关规定，下列有关国家公务员兼职的陈述属于正确的是。 A、可以在国家行政机关中兼任一个职务 B、不得在企业中兼任职务 C、不得在营利性事业单位中兼任职务 D、不得在非营利性事业单位中兼任职务 E、可以在行政机关党组织中兼任领导职务 10、国家公务员任职方式有。 A、选任制 B、委任制 C、考任制 D、聘任制 11、下列各项中，符合国家公务员录用考试选拔的职务是。 A、调研员以下的非领导职务 B、助理调研员以下非领导职务 C、主任科员以下非领导职务 D、副主任科员以下非领导职务 12、依照国家公务员辞职制度的有关规定，下列表述中正确的是 A、辞职就是辞去所任职务及辞去领导职务 B、辞职的主要原因是国家公务员的失职行为 C、辞职行为无须经有关部门批准即可自动生效 13、我国公务员培训中的初任培训时间一般为。 A、不少于5天 B、不少于10天 C、不少于20天 D、不少于30天 14、我国录用公务员必须同时符合的资格条件有。 A、四个 B、五个 C、六个 D、七个 15、公务员在法定工作日之外加班的，应当给予。
公务员法试题及答案
中华人民共和国公务员法 一、判断题 1、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。× 2、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。√ 3、公务员职务实行选聘制和委任制。× 4、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。× 5、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。× 6、公务员的培训实行登记管理。√ 7、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。√ 8、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。√ 9、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。√ 10、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。× 11、国家对公务员实行分级管理，提高管理效能和科学化水平。× 12、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设臵。√ 13、录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。× 14、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。√ 15、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。× 16、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。√ 17、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。√ 18、根据公务员职位类别设臵公务员岗位序列。× 19、公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。√ 20、机关根据工作需要，经中央公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。× 21、公务员在挂职锻炼期间，可以改变与原机关的人事关系。× 22、公务员担任县级机关、市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。× 23、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。× 24、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。√ 25、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。√ 26、公务员法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。√
职务职级并行细则全文
职务职级并行细则全文 一、总体要求 按照中央关于深化干部人事制度改革的要求，在《中华人民共和国公务员法》规定的制度框架内，保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度，发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用，实行职级与待遇挂钩，实现职务与职级并行，加强基层公务员队伍建设，为全区经济社会发展提供有力的组织保证和人才支撑。 二、实施范围 本方案的实施范围，包括区直和乡镇列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。 因不符合登记条件未进行公务员登记备案或未进行参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的人员，不纳入职务与职级并行制度实施范围。 三、实施办法 (一)职级设置。 公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级、正处级。
(二)晋升条件。 公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。 具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。 职级应逐级晋升，不能一次晋升两个职级。 (三)晋升程序。 1.确定人选。 对达到规定任职年限和级别条件的公务员，由所在机关(单位)根据其德才表现和工作实绩，确定符合条件的人选，填写《保定市满城区公务员(参公人员)职级晋升审批表》。 2.初审确认。 2015年9月底之前，各单位对确定的人选按照干部所任职务的管理权限报区委组织部、区人社局进行初审。 政府系统一般公务员及参公人员晋升副科级，由区人社局负责审核;政府系统副科级以上公务员及乡镇、党群系统公务员及参公人员由一般晋升副科级，副科晋升正科级，正科晋升副处级，
公务员法试题
? 1、（单选题）有权作出因地域或者工作性质特殊需要变通执行任职回避 规定的公务员主管部门是（）。 A. 国务院 B.县级 C.市地级* D.省级以上 正确答案：D 用户选择：D B. 局机关某科长与其科室的科员为姑侄关系 C. 夫妻二人在同一个局机关任科长职务 .夫妻双方在同一个局机关工作，分别在不同的科室任科 正确答案：D 用户选择：D 3、（单选题）关于公务员降职的说法正确的是（ ）。 A.降职是一种行政处分 B.在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次 C.定期考核中被定为不称职的，按规定降低一个职务层次任职 D ?降职不属于公务员的任用方式 正确答案：C 用户选择：C （单选题）公务员在选举结果生效时即任当选职务，任期届满不再连 任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。此适用于 ()。 2、（单选题）以下没有违反公务员任职回避情形的是（ ）。 A.同一机关里父亲担任领导职务，女儿在财务部门工作 B ?聘任制匚C.选任制 D.合同制 A.委任制 正确答案：C 用户选择：C 5、（单选题）非领导职务设置的最高层次是（ ）。 a B.乡科级 A.省部级 正确答案：C 用户选择：C C.厅局级 C I D.县处级 6、（单选题）公务员的职务应当对应相应的级别”其正确理解是 ()。 A .公务员的级别根据其工作实绩确定 B ?同一职务上的公务员其级别相同 C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别 D.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定 正确答案：C 用户选择：C r r c c A.委任制 B.合同制 c.选任制 D.聘任制 ■ （单选题）公务员遇有需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规 定的程序任免其职。此适用于（）。
《公务员法》单项选择题(附参考答案)
中华人民共和国公务员法 单项选择题 1、下列哪些人员是公务员？（） A．在国家机关中工作的人员 B．依法履行公职、纳入国家行政编制、有国家财政负担工资福利的工作人员C．行政工作人员 D．履行公职人员 2、公家对公务员实行何种管理，提高管理效能和科学化水平？（） A．级别B．行政C．特殊D．分类 3、公务员哪些行为受法律保护？（） A．行政行为B．司法行为 C．依法履行职务的行为D．职务行为 4、下列人员符合公务员条件的是哪一个？（） A．甲二十八周岁，研究生学历，患有精神分裂症 B．乙十七周岁，身体健康，具有良好的品行 C．丙为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．丁二十二周岁，身体健康，大专毕业 5、对于公务员的职位，国家实行什么制度？（） A．公务员职位分类制度B．公务员级别制度 C．公务员职位补贴制度D．公务员职位津贴制度 6、根据公务员法规定，下列哪一部门有权利对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别？（ ）
C．省级政府D．地方政府 7、国家分局什么设置公务员职务序列？（） A．公务员等级B．公务员职位类别 C．公务员工资级别D．公务员津贴 8、非领导职务层次在哪一级以下设置？（） A．省部级B．厅局级 C．县处级D．乡科级 9、公务员职务与级别的对应关系，有什么机关规定？（） A．全国人大B．国务院 C．省级政府D．地方人大 10、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）。 A．统一对待B．降分录取 C．适当照顾D．优先录取 11、中央机关及其直属机构公务员的录用，由什么部门负责组织？（） A．全国人大B．国务院 C．省级公务员主管部门D．中央公务员主管部门 12、地方各级机关公务员的录用，由什么部门负责组织？（） A．全国人大B．国务院 C．省级公务员主管部门D．中央公务员主管部门 13、报考公务员，除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备哪一级机关规定的拟任职位所要求的资格条件？ （）
2019最新中华人民共和国公务员法题库及答案
2019最新中华人民共和国公务员法题库及答案
一、单选题 1. 《中华人民共和国公务员法》规定，行政机关公务员对 处分不服向行政监察机关申诉的，按照的规定办理。（B） A.《中华人民共和国公务员法》 B.《中华人民共和国行政监察法》 C.《中国共产党纪律处分条例》 D.《行政机关公务员处分条例》 2.《中华人民共和国公务员法》规定，非领导职务层次 在以下设置。（C） A.国家级副职 B.省部级副职 C.厅局级 D.省部级 3.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务与级别 的对应关系，由规定。（A） A.国务院 B.公务员行政主管部门 C.同级组织部门 D.全国人民代表大会 4.《中华人民共和国公务员法》规定，以下哪种情况不能 录用为公务员。（C） A.曾被行政撤职处分的 B.受过行政拘留的 C.曾被开除公职的 D.大专学历 5.《中华人民共和国公务员法》规定，对公务员的考核， 要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员 的。（B） A.学习能力 B.工作实绩 C.思想政治 D.廉洁情况
6.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者晋升职务。（A） A.越一级 B.越二级 C.越三级 D.越四级 7.《中华人民共和国公务员法》规定，处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，处分决定应当以形式通知公务员本人。（D） A.口头 B.电话 C.短信 D.书面 8.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（C） A.突出贡献 B.立功表现 C.悔改表现 D.重要贡献 9.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务分为领导职务和______。（B） A.一般工作人员 B.非领导职务 C.特殊工作人员 D.主任科员 二、多选题 1.《中华人民共和国公务员法》规定，下列哪项是公务员应当履行的义务。（ABD） A.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令
公务员法模拟试题及标准答案
公务员法模拟试题及答案 判断题 、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列. (错)国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列. 、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务.（错）公务员职务分为领导职务和非领导职务. 、公务员地职务与级别是确定公务员工资及其他待遇地依据.（正确） 、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次地非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取地办法.（正确） 、考录制度是整个公务制度地基本内容.（错）考录制度是整个公务制度地核心内容. 、录用公务员，必须在规定地编制限额内，并有相应地职务空缺.（错）录用公务员，必须在规定地编制限额内，并有相应地职位空缺. 、公务员录用考试采取笔试和面试地方式进行，考试内容根据公务员应当具备地基本能力和不同职位类别分别设置. 、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检. 、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示. 、录用特殊职位地公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法. 、对非领导成员公务员地定期考核采取平时考核地方式.（错）对非领导成员公务员地定期考核采取年度考核地方式. 、定期考核地结果应当以书面形式通知公务员本人.
、定期考核地结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退地依据. 、公务员职务实行选任制和委任制. 、领导成员职务按照国家规定实行委任制.（错）领导成员职务按照国家规定实行任期制. 、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职地，其所任职务即终止. 、公务员任职必须在规定地编制限额和职数内进行，并有相应地岗位空缺.（错）公务员任职必须在规定地编制限额和职数内进行，并有相应地职位空缺. 、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬.（错）公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬. 、公务员晋升职务，应当逐级晋升.特别优秀地或者工作特殊需要地，可以按照规定破格或者越一级晋升职务. 、公务员地考核，是指对公务员履行职责地情况所作地考察和评价. 、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗地方式，产生任职人选. 、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次地非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选. 、公务员晋升领导职务地，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度. 、公务员在定期考核中被确定为不称职地，按照规定程序降低一个职务层次任职. 、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定地权限和程序决定或者审批.
公务员法试题及答案
公务员法试题及答案 一、单项选择题 1. 公务员的任用,坚持的原则。( D ) A 勤能并重 B 管理与监督并重 C 为才是用 D 任人唯贤,德才兼备 2. 根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据。( C ) A 资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 3.我国对公务员的管理实行的是制度。 ( C ) A 党政干部单一的管理模式 B 对公务员集中统一管理的模式 C 分类管理 D 根据职位分类管理 4.公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中是公务员最本质的特征。 (A) A 依法履行公职 B 纳入国家行政编制 C 由国家财政负担工资福利 D 三项均属于 5.根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员。(C ) A 九三学社机关的工作人员 B 基层检察院行政管理人员 C 在企业工作的全国人大代表 D 政协办公厅工作人员 6.下列属于公务员范围。( D ) A 工会职工 B 消协工作人员 C 机关所属事业单位工作人员 D 中国民主同盟机关的工作人员 7.下列不是公务员。 ( D )
A 人大机关工作人员 B 民主党派机关工作人员 C 政协机关工作人员 D 机关中的工勤人员 8.下列部门不属于公务员主管部门。 ( C ) A人事部 B某县县委组织部 C某省人事厅人事处 D某市人事局 9. 职能超出了公务员主管部门的职能范围。 ( D ) A 组织公务员法律法规的实施工作 B 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、 规章 C 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D 制定公务员管理法律. 10. 不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。( D ) A 担任检察官必须具备司法资格证书 B 身体健康 C 无刑事犯罪纪录 D 大专以上学历 11.根据公务员法规定的义务, 不属于公务员的义务。( C ) A《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B.公务员要模范遵守社会公德 C.保持“政治中立” D.保守工作秘密 12.公务员要按照规定的( )和程序认真履行职责,努力提高工 作效率。 ( D ) A.任务 B.义务 C.权力 D.权限 13.公务员职位类别里的职位数量最大。 ( A ) A综合管理类 B专业技术类 C行政执法类 D法官检察官职位类别
公务员法知识试题及答案
公务员法知识测试题 姓名：职务：成绩： 一、单选：以下各题只有一项答案是正确的（20题，每题2分，共40分）。 1、公务员的任用,坚持的原则（）。 A.勤能并重 B.管理与监督并重 C.为才是用 D.任人唯贤,德才兼备 2、根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据（）。 A.资历 B.德才 C.具体的工作实绩 D.工作效率 3、我国对公务员的管理实行的制度（）。 A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理 4、公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条 件,其中哪个是公务员最本质的特征（）。 A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制 C.由国家财政负担工资福利 D.三项均属于 5、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。 A.九三学社机关的工作人员 B.基层检察院行政管理人员 C.在企业工作的全国人大代表 D.政协办公厅工作人员 6、下列哪项属于公务员范围（）。 A.工会职工 B.消协工作人员 C. 机关所属事业单位工作人员 D.中国民主同盟机关的工作人员 7、下列哪个人员不是公务员（）。 A.人大机关工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.政协机关工作人员 D.机关中的工勤人员 8、下列哪个部门不属于公务员主管部门（）。 A.人事部 B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局 9、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）。 A.组织公务员法律法规的实施工作 B.制定公务员管理法律 C.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章 D.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 10、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件（）。
2019年中华人民共和国公务员法试题及答案
2019年中华人民共和国公务员法试题及答案
1. 《中华人民共和国公务员法》规定，行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照的规定办理。（B） A.《中华人民共和国公务员法》 B.《中华人民共和国行政监察法》 C.《中国共产党纪律处分条例》 D.《行政机关公务员处分条例》 2.《中华人民共和国公务员法》规定，非领导职务层次在以下设置。（C） A.国家级副职 B.省部级副职 C.厅局级 D.省部级 3.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务与级别的对应关系，由规定。（A） A.国务院 B.公务员行政主管部门 C.同级组织部门 D.全国人民代表大会 4.《中华人民共和国公务员法》规定，以下哪种情况不能录用为公务员。（C） A.曾被行政撤职处分的 B.受过行政拘留的 C.曾被开除公职的 D.大专学历 5.《中华人民共和国公务员法》规定，对公务员的考核，要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员的。（B） A.学习能力 B.工作实绩 C.思想政治 D.廉洁情况 6.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者晋升职务。（A） A.越一级 B.越二级 C.越三级
7.《中华人民共和国公务员法》规定，处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，处分决定应当以形式通知公务员本人。（D） A.口头 B.电话 C.短信 D.书面 8.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员受开除以外的处分，在受处分期间 有，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（C） A.突出贡献 B.立功表现 C.悔改表现 D.重要贡献 9.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务分为领导职务和______。（B） A.一般工作人员 B.非领导职务 C.特殊工作人员 D.主任科员 二、多选题 1.《中华人民共和国公务员法》规定，下列哪项是公务员应当履行的义务。（ABD） A.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令 B.维护国家的安全、荣誉和利益 C.申请辞职 D.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德 2.《中华人民共和国公务员法》规定，下列哪项是公务员享有的权利。（ABCD） A.获得履行职责应当具有的工作条件 B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分 C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇 D.提出申诉和控告
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读书破万卷下笔如有神 中华人民共和国公务员法（试题及答案） 中华人民共和国公务员法 试题 一、单项选择题 1、我国对公务员的管理实行的是（）制度。 A．党政干部单一的管理模式 B．对公务员集中统一管理的模式 C．分类管理 D．根据职位分级管理 2、以下情况不能录用为公务员的是（）。 A．曾受到行政处分的 B．曾被行政拘留的 C．曾被开除公职的 D．大专学历 3、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。 A．委任制 B．选任制 C．聘任制 D．任期制 4、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。A．记过，十二个月 B．记大过，十六个月
C．降级，十八个月 D．撤职，十八个月 5、去年中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交 流任职，这种干部交流方式属于（）。 A．调任 B．转任 C．录用 D．挂职锻炼 6、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上 是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式 （）。 A．因公辞职 B．自愿辞职 C．引咎辞职 D．责令辞职 7、公务员原系领导成员的在辞去公职后（）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 A．一年 B．两年 C．三年 D．四年 8、《中华人民共和国公务员法》自（）起施行。
A．20XX年 4 月 27 日 B．20XX年 7 月 1 日 C．20XX年 1 月 1 日 D．20XX年 7 月 1 日 9、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（） A．在国家机关中工作的人员 B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工 作人员 C．履行公职的人员 D．行政工作人员 10、下列人员符合公务员条件的是哪个？（） A．张三， 28 周岁，研究生学历，患精神分裂症 B．李四， 17 周岁，，身体健康，具有良好品行 C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．赵六， 22 周岁，身体健康，大专毕业 11、根据公务员法，（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？ A．国务院 B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府 12、非领导职务层次在（）以下设置。
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其主要内容有： 第一，总则。规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围，建立公务员制度的指导思想、原则，公务员主管部门及其关系等。 第二，公务员的条件、义务与权利。规定了公务员应具备的七项条件、公务员应当履行的九项义务和公务员享有的八项权利。 第三，职务与级别。规定了实行职位分类制度，明确根据职位划分职位类别，设置公务员职务，实行分类管理，并规定了公务员职务的分类和确定公和员级别的依据等。 第四，录用制度。规定对录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察平等竞争、择优录取的办法。《公务员法》还对报考公务员的条件、录用程序、录用方式和录用的组织负责机构作了明确规定。此外，《公务员法》还规定，新录用的公务员，有一年的试用期，试用期满不合格的取消录用。 第五，考核制度。规定公务员的考核分为平时考核和定期考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。定期考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，以此作为调整公务员职务、级别、工资以及对公务员奖励、培训、辞退的依据。此外，还规定了考核的方法和程序。 第六，职务任免制度。规定公务员职务实行选任制和委任制;领导成员职务实行任期制。此外，还规定了选任制公务员任职和职务终止时间、委任制公务员任职和免职的情形，以及对公务员兼职的限制性规定。 第七，职务升降制度。公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。为了保证晋升质量，防止不正之风，《公务员法》还规定了晋升应遵循的程序。 第八，奖励制度。规定了对公务员或公务员集体奖励实行的原则、给予奖励的情形、奖励的种类和撤销奖励的情形等。 第九，惩戒制度。规定了公务员的十六种禁止行为、对公务员处分的种类、给予公务员处分的程序及解除公务员处分的条件等。 第十，培训制度。规定了对公务员培训的主要形式，包括：新录用人员的初任培训、晋升领导职务人员的任职培训、从事专项工作人员的专门业务培训、全体公务员的更新知识、提高能力的在职培训。此外，《公务员法》还对公务员参加培训的时间、培训的登记管理、培训情况和学习成绩的使用和培训机构等作了规定。 第十一，交流与回避制度。规定了公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与公务员队伍外的其他公职人员交流。交流的形式有调任、转任、挂职锻炼等;并规定了公务员回避制度，包括任职回避、地域回避、公务回避。此外，《公务员法》还规定了公务员回避的程序等。 第十二，工资福利保险制度。规定了公务员工资制度的原则、形式、正常增资机制、工资调查制度等内容，还规定了公务员的福利和保险制度。 第十三，辞职辞退制度。规定了公务员辞去公职的程序、不得辞职的情形和担任领导职务公务员辞去现在职务的程序，并规定了辞退和不得辞退公务员的情形及辞退公务员的程序等。 第十四，退休制度。规定了公务员退休的两种形式：强制性退休和自愿提前退休，并规定了自愿提前退休的条件。此外，还规定公务员退休后应享有国家规定的待遇。 第十五，申诉控告制度。规定了公务员申诉的人事处理决定的情形和申诉的程序，并对公务员控告的权利和公务员申诉、控告的要求等，也作了规定。 第十六，职位聘任制度。规定机关可以经批准对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
公务员法试题及答案60道
公务员法试题及答案 一、单选，以下各题只有一项答案是正确的 1. 公务员的任用，坚持（ D ）的原则。 A. 勤能并重 B.管理与监督并重 C.为才是用 D.任人唯贤，德才 兼备 D. 大专学历 6. 录用公务员必须在规定的（ D ）内进行招录。 A. 权限范围 B.职位空缺 C.录用标准 D.编制限额 7. 公务员法对领导成员职务的任免实行的是： （ D ） 2. 我国对公务员的管理实行的 是（ A. 党政干部单一的管理 模式 分类管理 D.根据职位分类 管理 3. 根据公务员法的规定， （ C ）制度。 B. 对 C ）是作为评价公务员的主要依据。 （ D ）。 A. 按照公务员录用规定平等对待 办法 C.与其他考生同等条件录用 5. 以下情况不能录用公务员的是： A. 曾被记行政处分的 B. 受过行政拘留的 D.工作效率 公务员法规定对于少数民族报考者 B. 由民族自治地方自行规定录 用 D.予以适当照顾
8.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是：（A ） A.记过，一年 B.记大过，十六个月 C.降级，十八个月 D.撤职, 十八个月 9.公务员工资中，（A ）是工资结构的主体。 A.基本工资 B.津贴 C.补贴 D.奖金 10.公务员要按照规定的（D ）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 A.任务 B.义务 C.权力 D.权限 11.机关对新录用人员在试用期内进行的是（A ）。 A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.更新知识培训 12.受撤职处分的公务员，有什么法律后果？（C ） A.受处分时间为十八个月 B.不一定降低级别 C.按照规定降低级 别D .不再承担其它法律责任 13.对公务员的辞退说法正确的是：（B ） A.公务员管理部门决定对公务员的辞退 B.辞退无须事先征求公务 员的意见 C.辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序 D.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续 14.职务序列的设置是根据（B ）？ A.级层之别 B.职位类别 C.领导与非领导职务 D.职能要求