大学生就业前求职材料该如何准备

大学生就业前求职材料该如何准备？

通过搜集就业信息并对其进行整理和分析，求职者可能已经明确了自己心仪的工作单位。接下来，就是要与用人单位进行联系和接触，递交一份个人求职材料，谋求面试的机会。用人单位正是要从求职者的个人材料中了解其身份、能力、综合素质等基本情况，以判断和评价毕业生的学习成绩、工作潜力，从而确定是否给予其面试机会。所以，毕业生准备一份具有说服力和吸引力的求职材料是成功择业的第一步。

一、求职材料的概念

毕业生在求职择业的过程中遇到心仪的单位和职位时,要通过自我推荐去求得这一职位。在自荐求职时，为了便于用人单位对自己的了解，毕业生必须准备一份介绍自己的书面材料。这个说明毕业生本人有关情况的个人材料，就是求职材料。它一般包括求职信、推荐表、个人简历、证明材料等等。

求职材料非常重要，它是毕业生与用人单位之间交流信息的载体。

对毕业生来说，可以通过求职材料向用人单位介绍自己的情况和就业意向，表达对用人单位所提供的职位感兴趣的原因和努力工作的决心。这是争取就业机会的重要步骤，是通往就业之路的“敲门砖”。

对于用人单位来讲，由于求职材料是求职者本人对大学生活的一个全面总结和评价，能够反映求职者个人的总体情况和综合素质，所以，求职材料是用人单位了解毕业生的基本途径，是用人单位透视学生的窗口和决策的重要依据。

二、求职信（自荐信）

求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是求职材料中最关键的支柱性文件。求职信能否吸引招聘者的眼球，直接关系到毕业生是否能获得面试的机会。写好求职信是敲开职业大门的重要步骤。

（一）什么是求职信？

求职信，又称自荐信，是求职者针对特定的用人单位，表达自己希望得到该单位某项工作而写的特殊信件，具有介绍性和自我推荐性，是要通过表达求职意向并概述自身能力引起对方的重视和兴趣，达到求职到位的目的。

撰写求职信必须明确三个要点。一是对象：求职信是求职者针对特定的用人单位写的。二是目的：写求职信的目的是求职，是获得一份工作。是求职者表达自己希望得到该单位的某项工作而写的特殊信件。三是内容：求职信通过表达求职意向和愿望（请求性），介绍自己基本情况和条件（介绍性），并概述自身能力引起对方的重视和兴趣（自我推荐性），达到求职到位的目的。写好求职信是敲开职业大门的重要步骤。求职信的作用主要体现在两个方面。从内容上讲，求职信概括了求职者的全面情况，求职者借求职信表达自己的求职意向，用人单位通过求职信了解求职者的有关情况，求职信成为求职者与用人单位信息交流和沟通的一个载体和途径。从形式上来看，求职信在一定程度上直接表现了求职者的个人素质，如文字表达能力、写作水平等，用人单位可借此对求职者的有关情况作直接的和直观的了解。所以，自荐信在求职就业中发挥着重要的作用。

（二）求职信的基本格式和具体内容

求职信的基本格式要符合书信的一般要求——称呼、正文、署名和日期，必要时加上附件内容。

1、称呼（称谓）。求职信的称呼比日常书信所用称呼要正规。通常，写给国家机关、事业单位时可以用“尊敬的XX处长（科长）”称呼；写给三资企业，可以用“尊敬的XX董事长（总经理）先生”相称；如果写给一般性企业，可称为“尊敬的XX厂长（或经理）”；而写给学校，则以“尊敬的XX教授（或校长、老师）”称呼。当然，有的求职信，也可以直接称为“尊敬的负责同志”等。

称呼要尽可能准确到位，以免引起对方反感而影响应有的效果。招聘负责人的职位和姓名可从各种职业信息中获得。

2、正文

正文是求职信的主要部分，包括三个方面的内容。一是求职意向即求职的职位或大致范围，二是自我介绍即自己所具有的用人单位需要的基本条件和才能；三是工作态度，表达如果自己被录用后，将以怎样的态度和决心对待工作。从形式上看，正文包括以下三个部分：

（1）开头。开头部分一般可说明三个意思，一个是信息的来源或获得信息的渠道，二个是求职意向，三是对用人单位及申请职位的认识。

①信息的来源或获得信息的渠道。应该说明你是如何得知该职位的招聘信息的。这样可以避免对方觉得莫明其妙或者觉得求职者是在漫无目的地“大撒网”，没有诚意，同时也使单位的人事经理更好地了解各种招聘途径的效果，从而会让招聘公司立即对你产生好感。

如：“我从《XXXX职位快讯》上看到贵公司正在招聘XXX职位，我寄上简历敬请斟酌。”

②求职意向。要明确求职的职位或大致范围。注意一定要开门见山地清楚明确地写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，这样会使你的求职信显得有针对性和条理性。

③对用人单位及申请职位的认识（从单位和职位的角度来讲），一是要说明单位的一些优势或发展前景，说明职位的意义或重要性，体现你对单位和职位的认同和兴趣；二是说明单位所属的产业或行业性质以及所求职位对工作人员在专业知识、综合能力等等方面的要求，从而顺利转入下文介绍自己的基本条件并展示自己的符合职位要求的个人才能和经验。

（2）主体。此部分是求职信的主体部分和重点，主要包括自我基本情况介绍和对自己符合职位要求的个人才能、经验以及有关兴趣特长的展示。

①简单地介绍自我——介绍自己所具有的用人单位需要的基本条件，包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、特长爱好、主要优缺点等。

②展示自己符合职位要求的个人才能和经验等，重点是与所求职位有关的学历和经历。其中工作经历或者可以称为实践经历——如勤工助学、课外活动、义务工作、参加的团体组织、实习经历等，这部分应该写得详细一些，用人单位常常通过这些内容考查求职者的团队精神、组织协调能力等。

③兴趣爱好——最好列上两三项，要与所职位有关系；不能罗列太多，使用人单位感到你是一个“万金油”。

（3）结尾。

①简述自己对该单位感兴趣的原因（从自己的角度来讲），说明自己期望能在该单位供职的愿望。同时表达如果自己被录用后，将以怎样的态度和决心对待工作。

②感谢他们阅读并考虑你的应聘，表达希望参加面试并表明你希望尽快得到回音，希望对方给予答复的愿望。对方如果通知你面试需要与你联系，所以要给出与你联系的最佳方式。这里注意:联系方式一定要写清楚。

③最后加以简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如“祝贵公司兴旺发达”、“深表谢意”等。当然也可用“此致敬礼”之类的通用语。

3、署名与日期。

可在署名前写“学生XX”，还可以直接签上自己的姓名。

日期。写在署名右下方。

4、附件目录。求职信一般都同时寄出简历和一些有效证件，如外语等级证书复印件、计算机等级证书复印件、获奖证书复印件、简历等。这就需要有附件目录，既方便招聘单位审核，也使自己给对方留下周密、细致、有条理的好印象。

（三）撰写求职信注意事项

与求职材料中“专业化”的简历和“职业化”的各种证书相比，求职信是比较“人性化”的资料，就好象是推销员进门跟人打招呼，说明来意。因此撰写求职信时要注意：

首先态度一定要诚恳礼貌，尊重自己、尊重别人；

其次是要重点突出，简单明了，不占用户对方过多的时间，求职信中的有些叙述要简短，没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些；

最后，就是要能够引起对方的兴趣，让对方有兴趣继续看后面的简历和证书等材料。

三、就业推荐表

就业推荐表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较大的权威性与可靠性。用人单位往往对该表比较重视，在发给学生录用通知以前一般要先见到该表的原件。

（一）什么是就业推荐表？

毕业生就业推荐表是学校为毕业生特制的求职材料，是学校专门为广大毕业生设计的一种综合反映学生在整个大学期间基本情况的，较为规范的表格。

（二）就业推荐表的内容组成

就业推荐表要填写的内容，一是毕业生本人的情况介绍，包括学生的个人情况、家庭情况、学习成绩等综合情况，也是学校对毕业生在校期间基本情况的认可；二是毕业生所在院系的推荐意见；三是毕业生所在学校就业主管部门的推荐意见。另外，还附有由学校教务部门提供的学习成绩等。

（三）填写就业推荐表要注意的问题

就业推荐表一般要求手写。

在填写时要认真仔细，字迹端正、工整、清晰、整洁，切不可马虎潦草，更不能涂改、造假，弄虚作假。

表中注明要填写单位意见并加盖单位公章的，必须让单位填写意见并加盖公章。

四、个人简历

简历是大学生求职的重要工具。一份好的简历，能创造面试的机会，增加被录用的概率。简历的优劣直接影响到大学毕业生的求职与择业能否成功。

（一）简历的含义与作用

个人简历也叫履历表，主要说明自己过去的经历，是自己学习、工作、生活经历的简要记述。

简历的作用主要体现在以下三个方面：

1、对自荐信中的个人经历进一步说明和补充。简历与自荐信不同，简历是叙述求职者的客观情况，而自荐信则主要是反映求职者的主观情况和求职意向。

2、详细介绍自己，让用人单位全面了解自己。简历的目的是用来支持求职信，让用人单位全面了解自己，用以证明自己能适合担当所求职位的工作。

3、全面展示自己的能力和素质，给用人单位留下良好印象。求职简历不同于一般工作简历。一般的工作简历只是个人的一份历史纪录，仅反映自己曾经做过什么。而求职简历，不仅要反映自己能做什么，做过什么，还要反映做得怎样，具备哪些能力和素质。

（二）好简历的三个标志

一份好简历的标志是能够达到“信”、“达”、“雅”的要求。“信”就是简历中的内容要真实、可信，不能夸大其词或弄虚作假；“达”就是信息内容要客观、全面，达到充分展示自己的能力和才华，使对方详细了解自己、最终接受自己；“雅”就在形式上要整齐、美观、素雅，并突出专业化的特点，而不是杂乱无章或过分华丽。

（三）编写简历的基本原则

简历编写是一门艺术，没有固定的格式。但是话又说回来，简历的编写虽无定则，但也有一些内在的基本特点。

1、简洁性原则

简历不应太长，简历越长，被认真阅读的可能性越小。所以通常简历的长度为一张A4纸，只有某些高级专门人才在特殊情况下，可以准备两页以上的简历，即使如此，也需在简历的开头部分作简洁清楚的资历概述，以方便招聘者在较短时间内了解基本情况。这个可以在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

研究表明，一般人平均每次集中注意力的时间不超过15分钟，而招聘者认真阅读一份文面不错、没有明显错误的简历，平均时间也仅为两分钟。超过这个时间，他就不耐烦了。通常情况下，人事主管不会去逐一仔细阅读求职者的简历，而是用一种“扫瞄”的方式浏览，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。所以，简历的编写要简洁清晰，便于阅读，同时要“突出个性、与众不同”。避免在“扫瞄”时不能吸引眼球而被淘汰。

有些人将简历的这一特点概括为“十秒钟原则”。

2、针对性原则

简历应该具有明确的针对性。

简历要有针对性的求职目标。一份简历要围绕一个求职目标。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。换句话说，求职于不同的行业、不同的公司和不同的职位，提交的简历应该是不同的。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

简历的内容要针对用人单位和职位的需求，展示自己的长处和优势。很多求职者对投简历的对象缺乏必要的认识和了解，根本不知道对方到底需要什么样的人，所以也就不能有针对性地分析自己的长处，简历投递也只能是乱投一气了。所以，对招聘单位的基本情况和招聘要求一定要清楚，要根据不同职位的要求在简历中突出自己与之相应的能力与经历。比如，一个公司需要

求职者具备良好的英语口语能力，简历中应突出描述自己做过业余涉外翻译的经历，反之，一个公司需要求职者具备良好的销售业绩，简历中再大肆描述自己做过业余涉外翻译的经历则显然是不明智的。

简历忌含糊、笼统和没有重点。我们千万不要忘记，雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。雇主们都想明确地知道，你可以为他们做些什么。含糊、笼统的，并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。比如：“我想在一个不断发展的单位里得到一个高收入的职位。”同样，如果简历的陈述没有职位和工作重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，比如说：“我干什么都行。”你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。所以，你要为你的简历定位，围绕一个求职目标来写。

3、客观性原则

简历主要叙述求职者的客观情况，尽量避免主观性评价，采用客观性描述为宜。比如：“我工作严谨且认真负责，在过去的工作中我有着出色的表现”。这样的说法是苍白无力的，难以令招聘者信服。不如直接提供客观的可以证明或者佐证求职者资历、能力的事实和数据。比如：“2004年在总公司中销售业绩排名第一”。为了客观，简历中要力求避免使用“我如何如何”的语句。

（四）简历的基本内容

简历包含了求职者和应聘职位的相关信息，因个人情况不同其内容有所差异，但是一般应包括以下方面的内容：

1、标题。常用“简历”、“个人简历”、“求职简历”为标题。

2、个人基本情况。也称为“抬头”或“个人名录”。包括姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、政治面貌、学校、专业、毕业时间等等。但个人基本情况的介绍并非越详细越好，有的项目用人单位没有特别要求可以省略。

3、联系方式。一定经清楚地表明怎样才能找到你，写清楚区号、电话号码、E—MAIL地址。有毕业生喜欢频繁地变换手机号码、E-MAIL，当用人单位需要和他取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到。在用人单位感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是毕业生本人。

4、求职意向。简短清晰地表明本人对什么岗位、行业感兴趣。这部分内容必须能够回答：“你想做什么？”或者“你能给公司提供什么价值？”最直接的方式就是写出职务名称。

5、个人履历。主要是个人从高中阶段至就业前所获得最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。

6、个人的学习经历。主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与个人所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对个人在学校的学习成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性，使个人的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

7、实习实训经历及所获得的技能。这是简历的核心部分，是反映高职生生产实践能力和岗位适应能力的。因此在简历中要把实习实训的项目名称、时间、地点及收获等简要写出来，把在企业顶岗实习经历、实习单位的评价等写出来，也要把课余时间参加的技能培训项目、时间、地点及所获取的技能等级等注明。用人单位从这些经历中可以全面了解求职者的实践技能和工作能力。

8、实践活动和社会工作经历。这也是简历的重要组成部分，可以与上面的内容合并在一起写。许多用人单位特别是大型企业，对毕业生综合素质的要求不断提高，虽然知道大部分毕业生都没有多少工作经验，但非常看重在校期间担任的社会工作、职务、组织（参加）活动的情况。勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织等等经历都足以让用人单位从中发现求职者的志向、爱好、组织能力、领导能力、团队协作精神和吃苦耐劳精神等。

9、外语、计算机和其他水平。外语作为一种工具，计算机水平作为一种技能，越来越被用人单位重视。因此，毕业生除了在简历中写明已达到学校相关的教学要求外，也别忘了对取得的资格等级证书，或在某方面的过人之处进行自我评价。如果已取得驾驶证，也可注明。

10、在校期间所获奖励。包括获奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀团员、社会实践优秀个人、优秀社团负责人等获得的时间、地点、级别。

11、附件。附件主要包括各种技能等级证书、荣誉证书及发表的论文等复印件。有的单位要求有加盖学校确认章的成绩单。（五）简历的主要格式

按外表形式来分,简历的格式可分为两类：表格式和半文章式。

1、表格式。表格式简历就是用表格的形式列出自己的基本情况和学习、工作的经历等。这种简历完全是以表格的形式出现，综述许多种资料，层次分明，使人一目了然，易于阅读。这一格式通常适用于年轻的大学生、缺乏工作经历但具有各种诸如所学

课程、课外活动、业余爱好和临时工作等资格的求职应征者。包括姓名、地址、联系方式、主要/技能/成就/经验、经历、受教育程度、个人资料、兴趣/爱好/特长、日期等栏目。

2、半文章式简历

指的是表格和文章综合使用的一种格式。这种格式使用较少的资料表格设计，而使用几项长资料的记载。一般适用于资历丰富的求职者。

这种格式的简历，一般是按照年月顺序，根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，做到条理清楚，充分表现自己的技能、品德。

除以上两种主要的常用的格式之外，还有小册子式简历、时序式简历和职务式简历。

（六）编写简历需要注意的事项

1、突出个性，独具特色。突出自己的特点，着力渲染与众不同的地方，把属于自己的地方说透。

2、瞄准目标，有的放矢。应针对对方的要求，以简洁、明确的文字，表述出对方希望了解的内容。

3、精心策划，重点放前。先填外语、计算机水平等专业方面的特长；再写善于组织活动、搞宣传，长于书法、绘画等一般特长面。

4、主题突出，文字简洁。毕业生没有工作经验，重点可放在学业成绩、参与过的课外活动、实践、实习经历和各种资格证书上。

5、根据情况，张帖照片。照片在发式、穿着、打扮上要视工作性质而定，如谋求艺术、公关、外贸等工作，就要讲究一些；如果向学校、科研院所、政府机关、企事业单位求职，照片就要显得庄重、典雅、朴实一些。

（七）简历的使用

求职往往局限了简历的作用，事实上，简历表更可以在下列情况派上用场：

1、在媒体上看到招聘广告时，可以寄出去。

2、参加招聘或访问招聘人员的公司时，可以带几份去。

3、拜托朋友帮忙寻找工作时，可以交给他们几份。

4、面试时，简历表可以作为介绍自己的基本参考资料。

5、面试后，可留几份供用人单位存档，或给有关人员传阅用。

6、毕业后，可留给自己的学友、学弟作参考资料。

五、其它证明材料

求职材料中还包括一些能够提供证明之类的材料，它包括：

1.毕业证书、学位证书、学历证书和结业证书；

2.“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀毕业生”等荣誉称号；

3.英语四、六级证书、计算机等级证书；

4.各类奖学金等级证书；

5.社会实践、征文比赛、文艺演出、体育运动会、社团活动等获奖荣誉证书；

6.在正式出版物上发表过的文学作品、科研论文、美术设计作品、音像制品、摄影作品及各类小制作、小发明、小创作的图象资料。

凡能反映自己各方面能力的材料尽量能齐全，让用人单位过目时最好有原件。投递材料，则应选择具有代表性的证件复印件。以上几种自荐材料各有侧重点，自荐信属概述性资料，主要表达个体的求职意向和工作态度；学校推荐意见属于评价性资料，能增加求职材料的可信度；个人简历属于确证性资料，主要说明自己过去的经历；证明材料属于成就性资料，强调个体具备的技能和取得的成绩。这几种材料组合在一起，要形成一份有个性特色、结构合理、质量较高的自荐材料。

大学生在制作自荐材料时要切记两点：

一是内容要客观真实、全面准确。毕业生向用人单位推荐自己，要靠平时的努力，靠实事求是取胜，不能采取“造假”、“夸大”等手段蒙骗用有单位。现在用人单位招聘大学生，一般都很慎重，不但要看个人综合材料，还要面试和笔试，甚至要你动手操作。同时，还要搞校方考证。一旦发现有诈，将给你造成严重后果。

二是推荐材料的形式要美观大方、干净整齐、层次分明。自荐材料只是自我推荐的一种手段和形式，要做到形式和内容的和谐统一。因此，自荐材料篇幅不宜长，字迹工整；如果你字体一般，则用计算机打印为好；表面干净整洁，每页规格大小应基本

一致；封面应写明材料名称、目录、求职人姓名、毕业院校及专业、学位和时间；内容排列次序和目录应保持一致，不缺页，无颠倒，给人一种办事认真、求职慎重的感觉。切记不可出现错字、别字。

大学生应该为以后的就业做哪些准备与努力

大学生应该为以后的就业做哪些准备与努力 随着社会主义市场的发展，高校毕业生就业制度正在逐步改变“统包统分”和“包当干部”的就业模式，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由学生“自主择业”的就业制度。面临就业的大学生，必须增强竞争意识，树立正确的择业观念。 在就业之前做好多方面的准备 一、增强竞争意识，告别传统观念 在自主择业制度下，平等竞争为每个大学生提供了一个更为自由和广阔的择业环境，市场竞争机制也必然反映到人才市场中来。毕业生选择理想的工作岗位，用人单位选择人才。竞争使人才脱颖而出，从而避免人才的埋没，有力地克服拉关系、走后门等不正之风和腐败现象的影响。 然而，参与竞争本身并不是件轻松的事，即要面对竞争的挑战和压力，又要承受在人才市场和竞争机制尚不完善情况下所遇到的种种困难和阻力。因此，即使是学识和能力诸方面都较好的毕业生，也应当准备在竞争中面临挫折。 但是从本质上来说，只要你能增强竞争意识，并坚持到底，就会不断克服困难，走向成功。因此，每个毕业生都必须从改革开放和社会进步的角度出发，深化对竞争机制的认识，强化自身的竞争意识，作好参与竞争的思想准备。 长期以来，不少学生在就业方面缺乏应有的竞争意识，也缺乏良好的就业心理准备，形成一种不良的“安全感”。 一方面，助长了毕业生眼睛向上的社会心理，把城市、机关、大公司、三资企业作为理想的择业目标，而一些边远地区和基层单位特别需要人才，也能给毕业生施展才干的机会，却难以引起毕业生的关注。另一方面学生就业的依赖心理和从众心理严重。主要是不能正确认识社会需求，也不能公正、客观地评价自身的素质、特长及其它条件，在就业问题上缺乏自主性。有的学生不敢通过竞争去实现自己的理想及追求，至于选择是否适合自己，是否有利于自己

大学生求职信范文5篇

大学生求职信范文5篇 求职季来临，可是在求职前期我们需要做的准备工作可不少呢，许多朋友一般都是先从求职自荐信开始的。但是求职自荐信又该如何写呢，相信很多人都写过信，但是写求职自荐信的少之又少。通常求职自荐信只需400~500字左右即可，求职1号站给大家提供求职自荐信、英语求职信、个人求职信、求职信封面、求职自我介绍、求职简历、求职技巧、大学生求职信等求职需求，希望能帮助到大家。 汉语言文学专业大学生求职信1 尊敬的领导： 您好!首先对占用您的宝贵时间深表歉意。我是一名即将毕业的全日制本科大学生，所学专业是中文系汉语言文学。现得知贵单位招聘，特在此自我推荐。 经过长期努力拼搏，今天我怀着满腔热血站在了人生的又一个起点。在这个机遇与挑战并存的时代，强手如林，然而我坚信我自己不是弱者。竞争时代，实力为先，学历不等于能力，努力才会有成绩。 在大学期间，我以做一名新世纪的建设者为目标，不断充实和完善自己。学习上我刻苦认真，成绩优异，所学主要基础课和专业课成绩在优良以上，平均成绩80分以上，除了专业课学习外，我还注意优化自己的知识结构，适应时代人才要求，考取了

计算机国家二级证书以及普通话等级证书。在英语学习方面，我在学习大学英语的基础上，具备了一定的翻译、阅读、口语及写作能力，现在正向更高目标努力。同时我自学并掌握了计算机操作技能。 此外，我还积极进行各种社会实践，提高了自己的综合素质，尤其是今年八、九月份教育实习中，我获得了宝贵的教学管理经验，这将使我受益终生。诚然，我不具备最高的学历，但我有达到最高学力的好学勤奋与务实，“玉在椟中求善价，钗于匣内待时飞”渴望学成之后的大手施展，更急盼有伯乐的赏识与信任。我会用我的实际行动回报您对我的选择，用我的青春与才智为贵单位的快速发展做出贡献! 面临择业，我对社会和自己都充满信心，渴望得到社会的认可，能有机会发挥自己的聪明才智，对社会有所贡献。我真诚地希望能融入贵单位奋发进取的激流中去。最后,祝贵公司事业蒸蒸日上。 此致 敬礼! 求职人：某某 某某年某某月某某日 机械设计制造及其自动化专业大学生求职信2 尊敬的领导：

大学生就业前应该做好七大准备

作为在校大学生不仅要做好长期的职业生涯规划。更要做好就业准备工作。大学生就业前应该做好哪些准备内容呢?校园无忧网小鱼很开心在这里给大家分享下一些实用的经验。 1、要有就业意识 哪怕你只要大一的学生，也应该尝试找一份兼职工作，至少要写一份简历，去招聘会现场体会一下，只有亲历了那种场合，作为一个从小倍受呵护的80后、90后，才能理解什么叫就业压力，才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始;才能有决心在大学期间，为工作做出各方面的准备。 2、确定合理的就业目标和则业标准 所谓合理的就业目标，就是指选择的职业即符合个人的特点，也符合社会需要，体现人职合理的匹配，能充分运用自己所学知识，发挥个人优势，多为社会作贡献的就业目标。今天大学生合理的就业目标主要包括两个方面。一是就业的主要目标。对于一个特定专业的大学生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。因此大学生应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标，这既符合学校教育的培养目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。二是就业的次要目标。这是由社会职业结构的不断变化，相应地对人才的需求随之变化所决定的。这就要求大学生在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习有关知识，培养能力，决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。要确定合理就业目标，就要求大学生合理调整就业期望值，优化自己就业的心理坐标。 3、身体素质准备 无论哪一种职业，对从事者的身体素质都有一定的要求，不少职业对从业者身体素质的要求还比较高。所以，大学生应该始终养成良好的生活习惯，积极参加体育锻炼，自觉遵守作息时间，形成学习和生活的规律，作好身体素质的准备，以迎接社会对自己的选择与职业的挑战。 4、知识、能力和技能准备 一切职业都要求从业者具有相应的知识、能力和技能。知识是人类认识的成果，是培养能力和提高技能的基础。知识可分为专业知识和一般常识。前者指从事某种专门职业或进行的某种特殊活动所必备的知识，后者指人的日常生活生活或一般活动所需要的普通常识。知识是大学生就业的基础条件。 能力则属于个性心理特征的范畴。能力可分为一般能力和专业能力。一般能力指:(1)自学能力，如阅读、使用工具书、利用文献信息资料、独立思考等方面的能力;(2)表达能力，主要有口头的书面的、图表和数字的表达能力;(3)环境适应能力，如独立生活、人际交往、应付挫折、独立工作等能力;(4)创造能力，如从事科研活动、提出新见解、新发明等;(5)自我教育能力，如自我评价、自我监督、自我管理等(6)管理能力，即人的管理和技术的管理等;(7)动手能力，如具体的操作能力。专业能力因专业的不同，有不同的内容和要求。但无论是什么专业的大学生，都要具有一定的专业能力，在就业准备期应该做到:学好专业

大学生就业前的六项准备工作

大学生就业前的六项准备工作 作为在校大学生，应该为就业做哪些准备?大学生就业前准备都包括哪些内容呢?总结大学生的成功就业经验，为在校大学生的就业准备提供了可操作的实用方法。 1、要有就业意识 哪怕你只要大一的学生，也应该尝试找一份兼职工作，至少要写一份简历，去招聘会现场体会一下，只有亲历了那种场合，作为一个从小倍受呵护的80后、90后，才能理解什么叫就业压力，才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始;才能有决心在大学期间，为工作做出各方面的准备。 2、尽早确定职业目标 越早决定自己的职业目标，对大学生的就业准备越重要，很多学生到了大四，还在犹豫要不要考研，是考研呢?还是就业?这种犹豫，无论对考研，还是就业都没有好处。如果你早早决定考研，那么你大学期间的重心是学习，系统地学习，拿到更好的成绩;如果你早早决定就业，那么大学期间的重心是实习，学习也围绕就业相关的知识，成绩只要能拿得出手就行了，企业所看重的是综合素质。 3、除学好本专业外，还要为就业而学习 离开学校，大学生们会发现，自己再没那么多的时间学习了，知识是不会辜负人的，在大学期间，要利用宝贵的学习时间与学习资源，好好学习。除了本专业外，还要为就业而学习，选修第二专业，

技多不压身，多一个专业，也许就业的时候就有用。另外，还要结合自己的专业与职业兴趣，考几个对就业有帮助的证书，在面试时主动亮出与岗位相关的职业资格证书，是非常有利的。 4、多交朋友 大学时期，是最好交朋友的时候，大家在一起没有那么多的利益的冲突，最真诚、最单纯，这时候交朋友，很多会成为一生的知己，到就业的时候，多一个朋友多一条路，人脉是就业最好的帮手。 5、在学习之外，培养一个特长或爱好 多参加集体活动，尤其是体育活动、文艺活动，培养业余爱好，如果能有一个特长就更好了。爱好与特长，对就业有意想不到的帮助。更有甚者，能够把爱好发展为事业，这也是最成功的就业或创业模式。例如，酷爱健身的人去当健身教练，把自己的爱好转化为事业，把自己从爱好中的受益传授给别人，让大家都受益。 6、找机会实习 一定要在大学期间，参加社会实践与实习，这在大学生中已经成了共识，大学生的简历中，没有实践经验的已经很少了。这是非常明智的，因为，在找工作的时候，没有工作经验是大学生最大的硬伤，但工作经验并不是完全不可以得到的，社会实践与实习是很好的提前获得工作经验的机会，一定要重视。 凡事预则立，不预则废，机会总是给有准备的人，有职业规划的人生是精彩的人生!

大学生求职自荐信范文_模板

大学生求职自荐信范文_模板 大学生求职自荐信范文（一） 尊敬的领导 您好！ 感谢您阅读我的个人求职自荐信。我叫xxx,就读xx大学，将于20xx年6月机械工程及其自动化专业毕业，盼望老师能给一位渴望成长，渴望成功，更渴望成才的学子一片土壤。 出生在美丽的大草原上，虽然区域教育并不发达，我通过勤奋和努力，最终把一篇叫做《不过一片栖息地》的文章丢印上了高中60年校庆的纪念册上，只身来到京读书。在此我得到了从身体到心理成熟、从外在到内在的全面发展、从偏到全的自我认识。无论是在学校学习中取得优异的成绩，还是在校外实习兼职的小有收红，都使我不丰满臂膀更加健壮。 进入大学幸运的选到了自己喜爱的专业——机械，四年的学习令我更加喜欢上了机械。无论从工程制图的手绘到autocad的机绘，再到solidworks和proe的三维建模，我都有叫深入的涉猎，喜欢这种亲自制作出来的三维玩意。同时，刻苦朴素，和家中协商，投入自己的奖学金，买一部电脑协助学习。现在能应用机械类相关软件外，能非常熟练的运用office软件，会用photoshop做图像的处理，以及其他的简单视频处理刻录软件。我许多业余爱好，我们全家都是乒乓球爱好者，我还爱好网球，喜爱唱歌，喜欢旅游，登临郭五岳之首的泰山，喜欢看书，对中国古今名著和金庸的小说情有独钟。 在学校期间，在不忘记学习的前提下，取得良好成绩的同时，积极参加了许多社团社会活动，从中锻炼自己，让自己从多方面提高自己。其中也取得良好的成绩，获得各种演讲、主持、征文等奖励。 在丰富的学校生活中担任了很多角色，担任班级干部，由我亲手整理和编写的申请材料，使得班级取得了xx市优秀班集体；出任过社团组织委员和运动会领队队长，组织活动和协调团队，取得了比赛的优异成绩的同时，也增加了更宝贵的团队意识；在宿舍我也以身作则，常常主动收拾整理，在我的带领下，使得宿舍连续被评为标兵宿舍。 在校外，积极参加和争取实习和兼职，在红粉佳人影楼担任过代理店长，得到领导的称赞，取得了额外的推销提成；也去过xx公司参观实习，深刻的了解到xx的生产流程以及企业文化，同时在学校报告总结中非常系统的分析和概括了贵公司整体情况；还独立在车站等地区，买卖过xx地图，使得更加了解xx,同时客服自己腼腆心理和转向毛病，最后取得巨大胜利；于今年暑假，独身留在xx,多方主动去了解现在就业市场，获得许多就业第一手资料和宝贵的社会经验。 不错，此刻，我只是一个普通高校的普通学校，我没能有幸成为名牌大学学生，但我始终不会放弃追赶名牌、成为一流的决心，无论路有多么坎坷和艰辛，总有站在前列能者，相信那些人中会有一个人，是我！请贵公司给一个渴望得到成才，更渴望得到承认的一名学生一次机会。 随信附信个人简历表，期盼与您的面谈！ 此致 敬礼 fwsir 日期 大学生求职自荐信范文（二） 尊敬的领导： 您好！非常感谢您在百忙之中翻阅我的自荐信。

大学生就业前求职材料该如何准备

大学生就业前求职材料该如何准备？ 通过搜集就业信息并对其进行整理和分析，求职者可能已经明确了自己心仪的工作单位。接下来，就是要与用人单位进行联系和接触，递交一份个人求职材料，谋求面试的机会。用人单位正是要从求职者的个人材料中了解其身份、能力、综合素质等基本情况，以判断和评价毕业生的学习成绩、工作潜力，从而确定是否给予其面试机会。所以，毕业生准备一份具有说服力和吸引力的求职材料是成功择业的第一步。 一、求职材料的概念 毕业生在求职择业的过程中遇到心仪的单位和职位时,要通过自我推荐去求得这一职位。在自荐求职时，为了便于用人单位对自己的了解，毕业生必须准备一份介绍自己的书面材料。这个说明毕业生本人有关情况的个人材料，就是求职材料。它一般包括求职信、推荐表、个人简历、证明材料等等。 求职材料非常重要，它是毕业生与用人单位之间交流信息的载体。 对毕业生来说，可以通过求职材料向用人单位介绍自己的情况和就业意向，表达对用人单位所提供的职位感兴趣的原因和努力工作的决心。这是争取就业机会的重要步骤，是通往就业之路的“敲门砖”。 对于用人单位来讲，由于求职材料是求职者本人对大学生活的一个全面总结和评价，能够反映求职者个人的总体情况和综合素质，所以，求职材料是用人单位了解毕业生的基本途径，是用人单位透视学生的窗口和决策的重要依据。 二、求职信（自荐信） 求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是求职材料中最关键的支柱性文件。求职信能否吸引招聘者的眼球，直接关系到毕业生是否能获得面试的机会。写好求职信是敲开职业大门的重要步骤。 （一）什么是求职信？ 求职信，又称自荐信，是求职者针对特定的用人单位，表达自己希望得到该单位某项工作而写的特殊信件，具有介绍性和自我推荐性，是要通过表达求职意向并概述自身能力引起对方的重视和兴趣，达到求职到位的目的。 撰写求职信必须明确三个要点。一是对象：求职信是求职者针对特定的用人单位写的。二是目的：写求职信的目的是求职，是获得一份工作。是求职者表达自己希望得到该单位的某项工作而写的特殊信件。三是内容：求职信通过表达求职意向和愿望（请求性），介绍自己基本情况和条件（介绍性），并概述自身能力引起对方的重视和兴趣（自我推荐性），达到求职到位的目的。写好求职信是敲开职业大门的重要步骤。求职信的作用主要体现在两个方面。从内容上讲，求职信概括了求职者的全面情况，求职者借求职信表达自己的求职意向，用人单位通过求职信了解求职者的有关情况，求职信成为求职者与用人单位信息交流和沟通的一个载体和途径。从形式上来看，求职信在一定程度上直接表现了求职者的个人素质，如文字表达能力、写作水平等，用人单位可借此对求职者的有关情况作直接的和直观的了解。所以，自荐信在求职就业中发挥着重要的作用。 （二）求职信的基本格式和具体内容 求职信的基本格式要符合书信的一般要求——称呼、正文、署名和日期，必要时加上附件内容。 1、称呼（称谓）。求职信的称呼比日常书信所用称呼要正规。通常，写给国家机关、事业单位时可以用“尊敬的XX处长（科长）”称呼；写给三资企业，可以用“尊敬的XX董事长（总经理）先生”相称；如果写给一般性企业，可称为“尊敬的XX厂长（或经理）”；而写给学校，则以“尊敬的XX教授（或校长、老师）”称呼。当然，有的求职信，也可以直接称为“尊敬的负责同志”等。 称呼要尽可能准确到位，以免引起对方反感而影响应有的效果。招聘负责人的职位和姓名可从各种职业信息中获得。 2、正文 正文是求职信的主要部分，包括三个方面的内容。一是求职意向即求职的职位或大致范围，二是自我介绍即自己所具有的用人单位需要的基本条件和才能；三是工作态度，表达如果自己被录用后，将以怎样的态度和决心对待工作。从形式上看，正文包括以下三个部分： （1）开头。开头部分一般可说明三个意思，一个是信息的来源或获得信息的渠道，二个是求职意向，三是对用人单位及申请职位的认识。

当前形势下的大学生就业准备

当前形势下德大学生就业准备 逐年增加的数以百万计的高校毕业生与经济增速放缓的局面形成了鲜明的对比，金融危机下的就业压力不言而喻。 在我看来，面对这种形势，作为我们大学生来说，一定要有正确的意识用良好的心态去面对，虽然我垷在还没有毕业，但是也即将踏上就业的道路，这种金融风暴的延续也会直接影响到我自己的就业当中。 有报道称，２００９年全国高等院校毕业生人数将接近６００万。与经济增速的放缓相反，逐年增加的大学毕业生人数，给今年应届大学毕业生增加了些许就业压力。在国内各大高等院校的校园BBS上，金融危机波及今年就业形势的话题和跟帖登上了近期的热点排行。一些金融、经济、国际贸易等专业的毕业生一改这两年的春风得意也表达了无奈和感慨。被学生们认为毕业即可进投资银行、年薪几十万的“牛人”今年也鲜见于校园BBS，他们曾经晒在网上多家OFFER任选其一的“辉煌”在今年被回顾起来的时候，跟帖人也会提醒楼主“醒醒”。 国内知名网站腾讯网近日发起了对大学生求职预期的调查，在２万多条的回复中，本科生期望月薪１０００－２０００元的比比皆是。在“说起今年找工作，我的感受”这一项中，“难”、“烦”、“不逢时”、“无奈”等字眼出现的频率很高。急于就业的毕业生在竞争中往往容易“自降薪酬”来博得优势，另一方面，对自己仍有较高期许的人却陷入了“供求两难”的尴尬境地。今年的毕业生就业刚开始，各方面无形的因素已经让很多人措手不及，有毕业生戏称“秋天刚来，冬天也不远了”。 我认为，理性的选择就业应该就没有想象中那么难 三个月前，东北师范大学的焦旭峰还对导师建议他去西部工作想不通，如今面对更加激烈的竞争，他开始觉得自己当初听从导师的建议直面就业完全正确。他说，在结束了奥运会志愿者的工作之后，他曾经幻想自己的生活每天都应该像那段日子一样精彩。但是现实给他的答复很直接，那就是选好自己的职业，走好自己的路。现在他已经准备好在明年毕业之后到宁夏工作，“到那些需要我发挥能力的地方去工作没什么不好，其实年轻人是棋子也是金子，发不发光，在哪发光还得全看自己。” 在上海读完大学的郝爱丽在面对留沪困难的窘境时果断选择了到东北地区的一个普通地级市就业。工作半年后，她感慨道，其实相对于沿海大城市来说，内地二级城市生活起来更舒服。自己的收入在这里可以轻松应对房价和消费，还有结余。用她的话来说，“真正被当作人才的感觉不错，无论同事还是领导都非常器重我，跟留在上海的同学相比，我觉得不差什么，工作之余我还有时间健身呢”。 有关人士认为，尽管金融危机会给毕业生就业带来不利影响，但我国政府出台的大力度拉动内需政策，将带来不少新增就业机会和岗位供毕业生选择。同时，农村基层岗位和中西部地区对高素质人才的需求缺口依然给就业开辟了新的途径，只要毕业生能正确认识自己，找到能施展自己才华的舞台并不困难。 在东北师范大学从事就业指导的教师陈冬玲认为，有许多传统观念仍然存在于毕业生心中，比如公务员与国企依然意味着是“铁饭碗”，事业单位计划内招聘也是“稳定工作”，而其实找到工作后，许多人都会觉得理想与现实差距很大。面对金融危机所带来的影响，大学生选择各种方式应对无可厚非。历年来国家机关和各级事业单位都会吸收一大批应届毕业生，在金融危机的背景下，有机会到这些单位就业的毕业生可以努力争取，趁机考研或继续深造也是可选道路。 对就业环境准确判断的前提是保持理性，毕业生要意识到找工作的过程有可能很困难，理想中的单位也不一定那么理想、收入也不一定很高，关键是哪里能够给自己提供锻炼机会

大学生求职信1000字

大学生求职信1000字 尊敬的领导： 您好!非常感谢您能在百忙中惠阅我的自荐材料。 20XX年，我将毕业于XXXXX数学系数学与数学应用专业。我自 幼在山清水秀的韶关长大，家乡的山赐给了我健壮的体魄，水更赋 予了我灵气和智慧。现在我惴着梦想，踏出校园，步入社会，在纷 繁的市场中充满自信地找寻着人生的新起点。我鼓足勇气叩响贵单 位的大门，我深信门里必定是一个充满着生机与活力的世界。 四年的大学生活是美好的、令人难忘的，它不仅给了我一个新的 生活环境，更给了我一个汲取知识、不断充实自己、完善自我的广 阔空间。在以知识经济为主体的21世纪,高素质人才是社会的要求，也是贵校招聘人才的首选目标，我懂得：只有不懈努力地辛勤耕耘， 才会有好的收获，才能把自己培养成一个符合社会需求的人才。因 此，我的大学四年没有虚度：我努力学习科学文化知识,系统地学习和掌握了三十几门专业课程，并获得“二等奖学金”;在学习理论知识的同时，我注重理论与实践相结合，积极参加义教活动和初中、 高中家教的工作;在教育实习中，采用以教师为主导，学生为主体的 启发式教法，再加上扎实的专业基础和出色的教师技能，赢得了领 导、老师和学生、家长的好评，并获得了“优秀实习生”的荣誉称 号。 四年的大学生活，开阔了我的视野，也提高了我的人生价值。作 为数学系的学生，数学是我的专业，也是我的特长，但是现代教学 改革的发展趋势越来越需要能熟练使用计算机的综合型人才，因此 计算机又是我的一大特色。在校期间，我努力学习计算机知识，掌 握了Basic、VB、C等程序设计语言，Dreamweaver、Firework、Flash网页设计三剑客，常用的Offices办公系列更是不在话下， 善长程序设计及网页设计，还有一定的机房管理经验;除此以外，参与创立了“数学系计算机俱乐部”这个社团组织，担任俱乐部会长

求职材料的准备教案

（2学时） 课程：大学生职业发展与就业指导授课对象： 授课内容：求职材料准备学时：2 讲授人：使用教材： 教学手段：多媒体参考资料： 时间：年/月/日地点： 教研室主任意见： 一、教学目的要求： 明确求职材料准备的内容。了解求职材料的概念，自荐书的概念，自荐信的概念，个人简历的概念，求职材料的投递方法和途径；理解书写自荐信的原则，书写个人简历的原则；掌握自荐书的内容，自荐信的写法，个人简历的写法，电子简历投递的方法。 二、内容提要： （一）本节课在整个课程当中的位置； （二）求职材料的内容； （三）求职信的写法； （四）个人简历的写法； 三、教学重点难点： 自荐信的书写，个人简历的书写。自荐信能够准确的表达学生的求职需求，也能够为学生成功的推荐自己起到关键的作用；个人简历能够表现学生的基本情况，可以将自己的优点、优势、特点和特长简要直接的介绍给用人单位。 四、能力培养： 培养学生收集并制作求职材料的能力

五、教学设计： （一）教学活动设计： 1、讨论一份典型的求职信；（时间：5分钟） 2、讨论求职信（书）、个人简历制作的相关问题。（时间15分钟） （二）教学环节设计： 1、上课开始时，提问同学，上节课讲的主要内容。 2、提问同学参加招聘会的情况（重点是闽江学院2009年春节招聘会） （三）教学手段设计：案例分析法、讲授法、提问法、讨论法 六、讲稿内容： （一）、引言： 1.师生相互问候课前礼（打开课件）【01】 2.提问：谁在两分钟之内能说说上节课所讲的主要内容？（回答基本全面，则说好；太简单，则请其他同学补充）。然后屏幕上出现上节课的重点内容。【02】 3、介绍本节课在整个就业指导课程当中的定位。（《易经》明象位，立德业。）【03】课堂互动：那么大家想想我们搜索求职信息的目的是什么？（引导到更好地找工作，更好地制作求职材料上）【04】 所以，我们今天要讲的是求职材料准备。那么求职材料具体包括哪些内容呢？我们该如何去准备呢？带着这两个问题，我们开始今天的课程。 （二）主要内容 1.求职材料 大屏幕显示闽江学院2009年春节招聘会的图片。提问：学生参与情况。（如果学生有参与的，请学生就求职材料的准备谈谈感受；如果学生没有参与的，在反思这个问

作为大学生在求职前应该做好哪些方面的准备

作为大学生在求职前应该做好哪些方面的准备？ 求职是每个大学生都会遇到的问题，如何在求职过程中做好准备是我们每个大学生需要考虑的。 我认为首先要要完成自我定位，清楚的认识自己的优点和缺点。自我定位”就是要找准自己的位置。你得弄清楚你想作什么（工作）？你能做什么（工作）？要找到二者的结合点，在此基础上确定自己的职业目标，接下来要分析就业形势，找准你职业目标的切入点，即在哪座城市哪个行业哪类职位中你最有可能找到适合你的工作。行业的选择，应结合所学专业来考虑，以选择本专业为宜，若在专业以外还有其他突出专长的，也可以跨专业选择，但跨度不宜太大。职位的选择方面，不妨以低姿态进入工作中，高标准、高起点和高姿态在毕业生供大于求的买方市场环境中很难实现。 然后是个人资料的准备。个人资料主要包括个人简历、求职信和相关证明材料。简历重“简”，有条理地说清楚在校期间学了些什么、参加了哪些活动和具备哪些能力这三个方面就足矣，没有必要长篇累牍。同时，简历的写作要讲究真实性和针对性。真实包括两个方面的真实：一方面，谈自己的优势时，不得掺假、造假，用谎言来美化自己；另一方面，提及自己的不足之处是应坦诚，真诚往往更能打动人，文过饰非只会让人产生不信任感。为了取得较好的效果，最好一个职位一份简历，为用人单位量身定做，针对性强成功率自然更高。求职信在写作上要把握两点：第一，你要说明你具备用人单位需要的工作能力；第二，你应说出你有为用人单位服务的热忱。针对不同的

单位不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点要有所不同。相关证明材料也应提前准备，以免需要出示时又要急匆匆去收集耽误时间。证明材料包括：身份证明

大学生就业前如何做好心理准备(推荐)

绝大多数大学生毕业前未经受过挫折，即使碰到什么困难，也能得到家长、教师的帮助，所以对自己的估计往往不准确，心理承受能力较弱，再加之这一时期是人生情绪的波动期，容易引起情绪的波动。踏入纷繁复杂的社会，情况则完全不同了，因此，毕业生必须正确认识社会、正确地评估自己，在求职过程中做好充分的心理准备，以最佳的心理状态去参加择业、就业竞争。 一、正确认识社会 当今时代的特征是机遇与挑战并存，每一位处于择业阶段的大学生，将面临更加激烈的就业竞争，同时也将面临比以前更多的机会。认识这一点，才能使毕业生在公平的竞争环境中接受选择，展现才华。但要正确地认识社会并非易事。这主要是由两方面原因造成的：一是社会是复杂的，要想正确的认识社会有一定的难度；二是学生阅历浅，社会心理不够成熟，往往只会用比较简单的思维方式去看待十分复杂的社会问题。毕业生认识社会应注意以下几点： (一)正确地看待社会就业问题 毕业生涉世不深，思想单纯，特别是就业遇到困难时，往往不从主、客观两方面辩证地分析原因，而是怨天尤人，感叹生不逢时。其实，在社会主义国家，先进的社会规范总是占主导地位的。在市场经济条件下，企业要生存、发展，关键靠的是有真才实学的人才，靠关系谋职的现象只是局部的、暂时的，随着改革的深化，这种现象将逐步减少，直至消灭。据我们所了解，就业、创业的成功者中，虽然有社会原因起到了一定的作用的，但绝大多数并非是社会原因，而主要是靠自身的努力：而就业、创业失败的根本是因自身的素质不足所至。 (二)认识避免情绪化 情绪对认识有积极作用，也有消极作用。如果认识完全被情绪支配，那么，就有可能削弱理智判断力，看不清、看不透社会的本质。其具体表现为：如果遇到事随人愿，则异常兴奋，眼前一片光明；一但遇到麻烦，就满腹牢骚，顿觉前程渺茫。同学们应客观、理智地对待社会现象，对待择业、就业的成功与失败、不要被个人情绪所左右。要做到这一点，主要的方法是提高自己的心理素质。 (三)避免消极的人生态度 因为社会纷繁、就认为一切深不可测，因而就不去认识社会、关心社会，把自己和社会截然分开，用局外人的眼光去看待社会。应当看到，个人与社会是密不可分的：社会发展了个人的境遇也会好起来；社会状况不佳，个人的发展将受到制约。当今社会是催人奋进的社会，我们应关心时事，关心社会的发展，确立正确的人生价值观。大学生在就业前应对社会欢迎什么样的人、不欢迎什么样的人有所了解，以便用社会需求的标准来严格要求自己，使自己在激烈的人才竞争中站稳脚跟。 二、正确认识自己 认识自己是择业中的关键～环。在求职过程中，如果对自己的主观评价与社会对自己的客观评价趋于一致，就容易成功：如果主观评价偏高于社会客观评价，往往会导致碰壁、失败；如果主观评价偏低于社会客观评价，信心不足，犹豫不决，很可能会坐失良机。因此，认识自我是成功地走向社会的必要条件。求职者应了解自己的气质、性格、能力等，以便确定切合实际的求职目标。要做到正确认识自己有以下几点值得注意：

大学生就业要做哪些准备

大学生就业要做哪些准备？ 1、确定合理的就业目标和择业标准 所谓合理的就业目标，就是指选择的职业即符合个人的特点，也符合社会需要，体现人职合理的匹配，能充分运用自己所学知识，发挥个人优势，多为社会作贡献的就业目标。今天大学生合理的就业目标主要包括两个方面。一是就业的主要目标。对于一个特定专业的大学生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。因此大学生应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标，这既符合学校教育的培养目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。二是就业的次要目标。这是由社会职业结构的不断变化，相应地对人才的需求随之变化所决定的。这就要求大学生在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习有关知识，培养能力，决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。要确定合理就业目标，就要求大学生合理调整就业期望值，优化自己就业的心理坐标。 2、身体素质准备 无论哪一种职业，对从事者的身体素质都有一定的要求，不少职业对从业者身体素质的要求还比较高。所以，大学生应该始终养成良好的生活习惯，积极参加体育锻炼，自觉遵守作息时间，形成学习和生活的规律，作好身体素质的准备，以迎接社会对自己的选择与职业的挑战。 3、知识、能力和技能准备 一切职业都要求从业者具有相应的知识、能力和技能。知识是人类认识的成果，是培养能力和提高技能的基础。知识可分为专业知识和一般常识。前者指从事某种专门职业或进行的某种特殊活动所必备的知识，后者指人的日常生活生活或一般活动所需要的普通常识。知识是大学生就业的基础条件。 能力则属于个性心理特征的范畴。能力可分为一般能力和专业能力。一般能力指：(1)自学能力，如阅读、使用工具书、利用文献信息资料、独立思考等方面的能力；(2)表达能力，主要有口头的书面的、图表和数字的表达能力；(3)环境适应能力，如独立生活、人际交往、应付挫折、独立工作等能力；(4)创造能力，如从事科研活动、提出新见解、新发明等；(5)自我教育能力，如自我评价、自我监督、自我管理等；(6)管理能力，即人的管理和技术的管理等；(7)动手能力，如具体的操作能力。专业能力因专业的不同，有不同的内容和要求。但无论是什么专业的大学生，都要具有一定的专业能力，在就业准备期应该做到:学好专业知识；参加有关的科技活动和科研活动；结合专业参加社会实践活动；认真进行专业实习；认真做好毕业设计和论文等。能力准备是大学生就业的关键。 技能属于人的行为范畴，是运用自己已有的知识和能力去完成某一活动的行为方式，常体现为实际操作技术和技巧，它是丰富知识和发展能力的重要能力基础，它能不断促进人的知识的丰富和能力的提高。大学生除了学好专业基础知识外，还要多参加有益的校园文化活动和社会实践活动，在活动中不断提高能力和技能，为就业准备奠定坚实的基础。 4、树立良好的就业意识 人们进行就业准备是为了能够从事某种职业，承担起某种职务。在就业准备的过程中，准备者不仅应具备相应的知识、能力和积极技能，进行生理和心理方面的准备，还应了解社会中职业的性质和价值，掌握一定的职业的知识、树立良好的就业意识。处于就业准备期的大学生，树立良好的就业意识，是就业准备的重要内容，它将对其则业和就业产生十分重要的影响。那么，当今大学生应该树立什么样的就业意识呢?大学生应该树立按专业就业的意识；大对口就业的意识；到艰苦行业、边远地区就业的意识；先就业后调整的就业意识等。 5、进入人才市场，参加“双向选则”的准备 在市场经济条件下，大学生就业的主要场所是人才市场，在人才市场进行“双向选则”

毕业生需要准备哪些求职材料

毕业生需要准备哪些求职材料 1.毕业生求职需要准备的材料 (1) 经学院签署意见并由学校审查盖章的毕业生推荐表； (2) 个人自荐书或求职信； (3) 盖有学院或教务处公章的学习成绩表； (4) 各类获奖证书复印件； (5) 技能等级证书复印件等等。 2 .怎样写自荐信 有目标地对不同用人单位做自我介绍，做到有特色，有个性。其书写格式与一般书信相同，内容主要包括如下四个方面： (1) 本人的基本情况，如姓名、性别、出生年月、政治面目、身高、学历与所学专业、 担任职务与社会实践活动、获奖情况、个人特长与兴趣爱好等等。 (2) 本人对从事某一职业和应聘单位(职位)的认识，以及到该单位工作的愿望。 (3) 本人应聘该单位(职位)的资格条件和优势。 (4) 提出你希望获得面试机会的愿望和联系方式。 注：若求职简历已有相关内容，则不必重复。 3.求职信的书写 求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料中至为关键的材料。求职信与个人简历在自我推荐的书面材料中起着不同的作用，许多个人简历中的具体内容一般不应在求职信中重复。求职信没有固定的程式和格调，一般分为标题、称呼、正文、落款等四个部分。 4 .个人简历表的书写 一般来讲，个人简历的内容应包括：个人概况、教育背景、主修课程、实践经验、学生工作、个人能力、求职意向、联系方式等。简历的基本要求是： (1) 简历最首要，最基本的要求就是客观真实。遮遮掩掩或夸夸其词终究会露出破绽。 (2) 内容的完整富有个性，使对方对你有尽可能比较全面的印象。写简历的心理状态应该是：①力争面试；②至少保存；③杜绝被“扔”。

(3) 条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。 一定要使用A4标准纸张。 (4) 应岗而作，针对不同的工作职位，设计不同的内容。 5.写简历应注意的事项 清楚陈述成就，展现你的工作态度：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你 过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。 显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。 不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，行文也要注意准确，规范，句式以简明的短句为好，文风要平实，沉稳，严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的，有时也可让友人帮忙检查一下。 不要按照公司招聘广告把你的简历一一寄出。如果你的条件与工作要求相去深远，不要投递简历。仔细阅读广告，觉得你有合适的资历后才去投递。 不要寄附件。当你寄简历时，不要把你的学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。 6 .怎样才能将求职简历写得更加“抓人” 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。 要写出自己对一些相关问题的看法和态度。用人单位在看完这样的求职简历然会觉得你是一位有思想、有眼光见、不随波逐流的人，在录用时，就会被优先考虑。 要学会进行横向比较。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级的前几名这样更具体更有分量。 要善于用事实说话。如“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章。 要写出自己的特长。 7.电子简历的特殊要求 (1) 纯文本的电子简历，注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的

大学生就业准备

在校大学生应该为就业做哪些准备 一、中学与大学学习不同： 1、学习目的：高中为考一个好大学。大学为自己工作积累必备的专业素质。 2、学习方式：在高中我们要做大量的习题来提升应试能力。在大学我们需要做大量的 实验来提高自己知识的应用能力。 3、学习比重：在高中学习就是一切，学习好就是王道。在大学，必须要处理好生活、 学习、社团、工作等之间的关系。 二、大学学习学习什么？ 联合国教科文组织把大学生的主要任务界定为“四个学会”：学会做事（learn to do）、学会做人（learn to be）、学会与人相处（learn to be with others）、学会学习（learn to how to learn）。 1、学会做事（learn to do） 学会做事是指用一种善始善终的态度认真地对待和处理各种事务，坚持不懈并力求完善。很多学生做事只注重其中的某些“有意思”的环节，而不太注意那些需要默默无闻地工作的环节，殊不知这样是做不好事情的。 2、学会做人（learn to be） 学会做人是指建构符合道德的价值体系，并承担个体的社会责任，热爱生命并感激生活的给予。学会做人还意味着除关注自己之外，还有对亲情和友情的看重，与亲朋好友之间的密切联系，对父母的关心和体贴，并承担应尽的义务，是‘做人’本来的含义。 3、学会与人相处（learn to be with others） 为了更好地发挥自己的潜能，人们需要得到周围环境的支持和帮助，至少不应该受到别人有意的阻挠。而良好的人际关系是营造个人工作和生活环境的必要前提。即使彼此不能成为朋友，也至少需要有一种相互尊重的关系，这是成人的人际关系的最大特点。 4、学会学习（learn to how to learn） 学会学习是当今时代的总体要求，也是大学学习的改变所在。大量的知识需要在实际工作中不断学习和掌握，因此大学中对知识的掌握只是学习的一部分，更重要的是要学会学习的方法。学会如何学习不仅是大学学习的目标，也是未来胜任工作的关键。 三、就业准备 随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。大学生就业难是一个现实问题，总体来说大学毕业生具有较高的人力资本水平是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。 在这么艰巨的条件下，作为一名在校大学生我们应该多去听听学校为我们开展的各项就业指导，树立正确的世界观，人生观，价值观和择业观，树立自主择业，勤奋创业，终身学习的观念，树立根据社会需要就业，到基层建功立业的思想，主动到祖国需要的地方干一番事业。我们还应该拓宽知识面，增加应用性、操作性、技能型的课程，切实培养具备各种综合技能能够适应社会需求的综合型人才。社会的发展离不开创新，大学生要在工作中得到实现自身价值也离不开创新，学校只有注重培养学生的创新能力，使大学生有能力进行自主创

毕业生需要准备哪些求职材料

毕业生需要准备哪些求职材料 1．毕业生求职需要准备的材料 （1）经学院签署意见并由学校审查盖章的毕业生推荐表； （2）个人自荐书或求职信； （3）盖有学院或教务处公章的学习成绩表； （4）各类获奖证书复印件； （5）技能等级证书复印件等等。 2．怎样写自荐信 有目标地对不同用人单位做自我介绍，做到有特色，有个性。其书写格式与一般书信 相同，内容主要包括如下四个方面： （1）本人的基本情况，如姓名、性别、出生年月、政治面目、身高、学历与所学专业、担任职务与社会实践活动、获奖情况、个人特长与兴趣爱好等等。 （2）本人对从事某一职业和应聘单位（职位）的认识，以及到该单位工作的愿望。 （3）本人应聘该单位（职位）的资格条件和优势。 （4）提出你希望获得面试机会的愿望和联系方式。 注：若求职简历已有相关内容，则不必重复。 3．求职信的书写 求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料中至为关键的材料。求职信与个人简 历在自我推荐的书面材料中起着不同的作用，许多个人简历中的具体内容一般不应在 求职信中重复。求职信没有固定的程式和格调，一般分为标题、称呼、正文、落款等 四个部分。 4．个人简历表的书写 一般来讲，个人简历的内容应包括：个人概况、教育背景、主修课程、实践经验、学 生工作、个人能力、求职意向、联系方式等。简历的基本要求是： （1）简历最首要，最基本的要求就是客观真实。遮遮掩掩或夸夸其词终究会露出破绽。

（2）内容的完整富有个性，使对方对你有尽可能比较全面的印象。写简历的心理状态应该是：①力争面试；②至少保存；③杜绝被“扔”。 （3）条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。一定要使用A4标准纸张。 （4）应岗而作，针对不同的工作职位，设计不同的内容。 5．写简历应注意的事项 清楚陈述成就，展现你的工作态度：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。 显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让 对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。 不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出 现拼写和语法错误，行文也要注意准确，规范，句式以简明的短句为好，文风要平实，沉稳，严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的，有时也可让 友人帮忙检查一下。 不要按照公司招聘广告把你的简历一一寄出。如果你的条件与工作要求相去深远，不 要投递简历。仔细阅读广告，觉得你有合适的资历后才去投递。 不要寄附件。当你寄简历时，不要把你的学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印 件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。 6．怎样才能将求职简历写得更加“抓人” 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。 要写出自己对一些相关问题的看法和态度。用人单位在看完这样的求职简历然会觉得 你是一位有思想、有眼光见、不随波逐流的人，在录用时，就会被优先考虑。 要学会进行横向比较。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级的前几名”这样更具体更有分量。 要善于用事实说话。如“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章。 要写出自己的特长。 7．电子简历的特殊要求

大学生就业前的准备

大学生就业前的准备 对于大学生就业难问题的成因、表现及对策，观点很多。有人说是政府的问题，呼吁要适应形势不断完善就业政策和体制；有人说是就业市场不规范，人才培养与市场需求脱节；还有人认为是就业观念出了问题，大学生要树立“先就业后择业”的思想。这些观点都是正确的，是需要社会各方面共同努力的。 一、了解当前就业形势 近几年来高校毕业生数量急剧膨胀，就业难题似乎变得更加突出。全国就业工作座谈会传来消息，2010 年应届毕业生规模是本世纪初的6倍，2011 年高校毕业生人数为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700 万人。“高校毕业生是就业工作的重中之重。”人力资源和社会保障部部长尹蔚民在会上强调，“我们必须下大气力抓好高校毕业生就业工作。” 从近两年的情况看，大学毕业生就业呈现出新趋势：第一，“高校毕业生就业和择业趋于务实”，据人社部和教育部组织开展的高校毕业生就业工作调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部就业的毕业生比重也在逐步提高。第二，从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。第三，就业后，毕业生流动性较高，就业质量有待提高。毕业生

在一年内换工作的较多，有些还是多次换工作。很多学生对于初次就业岗位不太满意，频繁调换岗位。很多学生的就业岗位与专业不对口，大都在非本专业的岗位就业，就业质量不容乐观。 二、求职前的准备 树立正确的择业观、择业标准及就业目标。择业观是否正确关系到毕业生能否制定正确的择业目标，能否找到适合自己的职业，实现自己的职业理想。那么当代大学生应该树立怎样的择业观呢？在当前的形势下，大学生应树立以下观念：敢于竞争的观念、正确对待待业的观念、先就业后择业的观念、自主创业和终身学习的观念、到基层和经济落后地区服务的观念、发挥专业所长和培养综合素质的观念。大学毕业生具备了上述择业观念，才能最后确立既符合自己的特长与理想、又符合社会需要的就业目标，只有这样才能有利于人职合理匹配，有利于大学毕业生顺利就业，从而为社会的发展做出贡献。 三、毕业生求职前需要思考的事项 1.读书还是工作 选择继续读书还是找工作，这是学生面临的第一个决策。除了从个人兴趣考虑以外，还要考虑一些客观因素，如凭我的能力是否能考上？我的专业是否找工作较困难？我继续读书的目的是什么？是否对未来做了规划？ 2.大企业还是小公司 选择“鸡首”还是“凤尾”，一定要考虑清楚。喜欢稳定的同学选择大企业比较合适，喜欢冒险的同学去小公司可能更加合适。当然，