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企业服务年活动汇报

关于我县“企业服务年”活动开展情况的汇报

洛南县监察局

（2010年11月2日）

今年以来，在县委、县政府的正确领导和县企业服务年活动领导小组的精心指导下，全县始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧抓住我县纳入关中—天水国家经济区等重大机遇，以开展限时办结制等五项重点活动为抓手，广泛宣传动员，加强组织领导，完善规章制度，严格考核奖惩，强化服务保障，全力推进企业服务年活动，各项帮助和扶持企业发展的政策措施得到有效落实，各类企业规模和实力快速提升，重点项目建设成效显著，有力促进了全县经济社会持续健康快速发展。

一、重点工作开展情况

1、领导包抓项目和联动审批重大项目制度全面实行。

今年以来，我县把实行领导包抓项目制度作为实施企业服务年活动和建设服务型政府的首要工作来抓，对今年全县确定的重大项目，逐项目确定了包抓领导和一般干部，成立了专门工作班子，进行全程跟踪服务。全县今年计划建设

100个重点项目，根据各部门职责，共确定了31各包抓部门，每个部门确定了1名科级领导2名干部，长期联系包抓，直到项目达产达效。建立了县级领导联系重大项目、重点企业制度。全县24名县级领导共包抓了30个重大项目，数量占项目总数的30%，投资额占项目总投资的60%以上。县委、县政府主要领导带头包抓项目，定期不定期深入项目建设现场，进行调查研究，实行现场办公，及时了解、研究和指导帮助解决项目建设中存在的突出问题，有力推动了项目建设。县发改局还为每个县级领导建立了项目包抓档案，详细记录了领导包抓项目情况。据初步统计，今年以来，全县县级领导到项目建设现场调研督查平均每月均在2次以上。同时县政府坚持每月组织召开一次经济运行分析通报会和重点项目建设现场协调会，并对重大项目实行派驻突击工作队制度。为了加快工业重点项目建设进度，县委县政府将6月份定为重点项目推进月，下发了《关于开展重点项目推进月活动的安排意见》，成立了20个包抓企业和项目的突击队，组建了18个“三个一批”（重大项目前期工作启动一批、重点项目建设一批、建成项目达产达效一批）工作队，深入企业和项目建设现场，进行调查研究和现场办公，及时解决具体问题，督促企业全面完成生产建设任务。

实行重大项目联动审批和公示制度是加强部门协作，提高项目立项质量的重要措施。今年以来，我们严格按照市上

要求，凡是我县拟建的重大项目，全部由县发改局、经贸局牵头，召集城建、国土、交通、水利、卫生、环保、安监、气象、消防等部门，共同研究，共同审核，联席审批。同时对涉及公众利益、事关公平竞争的项目，全部通过新闻媒体、网站、张贴等形式进行了公开公示，征求各方意见，力争把好事办好、好事办实。

2、建设环境专项整治扎实推进。

今年以来，按照市县企业服务年活动实施方案，我县积极协调组织公安局、法院、检察院、司法、监察、城建、信访、物价、工商部门以及有关乡镇，坚持以企业需求为导向，以企业满意为前期，以企业安全为标准，以防范和打击各类涉企违法犯罪活动为重点，密切配合，主动出击，集中力量多次开展企业生产建设环境专项整治行动，严厉打击破坏投资环境的人和事，努力为企业发展营造稳定的社会治安环境、公平公正的执法环境、优质高效的服务环境、宽松宽容的亲企重企安企环境。先后多次深入黄龙矿区、巡检矿区、陶岭工业园区和县城周边重点项目建设现场，开展集中整治行动6次，严厉打击了以挖路、断电、断水、聚众斗殴、故意伤害等手段恶意影响企业正常生产和破坏工程建设人和事，严肃查处了一些基层干部以维护群众利益为幌子，向建

设单位提出各种无理要求，煽动群众集体上访、集体阻工等问题，切实优化了企业建设发展环境。据不完全统计，全县共查处涉企治安案件24起，打击处理违法人员56人，排查管控高危人员382人，排查整改不安全隐患49处。

在搞好专项整治的同时，全县公安机关紧紧围绕“协助企业破难，帮组企业渡难，助推企业转型”的主题，组织16个服务队深入企业，帮组企业建立健全各项内部安全保卫制度，落实防范措施，落实安全责任；走访了解企业治安需求，及时发现苗头性、倾向性问题，积极开展矛盾纠纷排查调处。同时针对我县高速公路建设存在的治安问题，专门成立安全保卫工作指挥部，抽调2名专职民警驻点工作，定期组织开展治安巡逻，先后查处破坏工程项目，扰乱工程生产秩序案件7起，行政拘留7人，有力确保了高速路项目的顺利建设。

3、限时办结制和首问负责制全面落实。

严格按照市上有关要求，结合我县实际制定了洛南县行政许可事项限时办结实施细则和首问负责制实施细则，明确了各部门限时办结的事项、流程和具体时限，确保最大限度地缩短了服务对象的办事时限，提高工作效率。凡无需进行实质性审查的简单事项，各部门都做到了当场办结，需进行

实质性审查的一般事项，坚持做到在5个工作日内办结和做出行政许可。对于程序特别复杂的行政许可事项，力求在10个工作日内予以办结，对两个以上行政许可单位办理的许可事项，由牵头受理的单位就在当天办完转送其他相关单位，要求相关关单位在5个工作日内提出办理意见并转送牵头单位，总的来说做到随时办，尽快办，尽最大努力缩短办事时间，不推诿扯皮，不吃拿卡要，不刁难服务对象，并向服务对象办事流程，公开办理各类事项的时限和质量，公开服务承诺，自觉接受社会各界的监督。广大服务对象对各部门的服务比较满意，得到了社会各界的一致好评。

在政务公开工作方面，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，全面公开应该公开的内容，做到行政权力公开透明运行。全面践行政务承诺，机关的工作目标、办事流程、办结期限、优惠政策和公开承诺事项做到按件、按照时限予以兑现。同时切实加强对政府重大决策措施贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。建立完善了投资环境问题举报投诉制度，健全投资环境违法违纪问题投诉举报网络，设立了投诉举报电话，及时受理和收集案件线索，协同公检法严肃查处投资环境方面的违法违纪案件，企业发展投资环境明显得到改善。

二、企业服务年活动主要工作措施

（一）加强组织领导，全面落实责任。为了进一步优化企业发展投资环境，为各类企业提供优质高效服务，吸引更多投资者来洛南发展，促进我县工业实现率先突破发展，力促“工业强县”战略目标早日实现，县委、县政府高度重视“企业服务年”活动，县政府成立由县委常委、常务副县长刘明智任组长，县委常委、县政府副县长李丹峰任副组长，县监察局、计划局、经贸局、乡企局、黄金局、公安局、工商局、国土资源局、城建局、环保局、交通局、林业局、水保局、安监局、政府法制办、供销联社、县委宣传部、县法院、检察院、财政、税务、金融、供电、电信等部门负责人为成员的“企业服务年”活动领导小组，负责全县“企业服务年”活动的组织领导工作。领导小组办公室设在监察局，办公室主任由县监察局局长张昰兼任，副主任由县监察局副局长王新琪、县经贸局副局长王博锋担任，办公室工作人员由相关部门业务负责同志组成，县级各部门、有关乡镇和企业也成立了相应的工作机构，进一步夯实了责任，明确了具体要求。确保本单位的“企业服务年”活动扎实有效开展。县政府出台了企业服务年活动实施方案，各牵头部门都能够结合实际，按照方案要求迅速制定实施细则或贯彻措施，并认真组

织实施。经贸局、乡企局、黄金局等工业主管部门能够不折不扣地履行职责，落实自己所牵头的工作，国土、安监、环保、公安等各监管部门对配合实施的事项主动参与，竭尽全力为工业发展搞好服务，创造优越条件。各金融部门围绕工业生产和项目建设，融资金，做项目，跟踪搞好服务，上下做好衔接，为企业发展提供有力的资金保障。

县政府成立了包抓工业企业生产和项目工作队，按照“一企一策”要求，进一步明确各自工作职责，工作队同志坚守岗位，吃住在企业，为企业分忧，提出具体解决困难和问题的办法。县政府的主要领导和部门分管领导，经常深入各企业企业开展调查研究，召开现场办公会，全面排查企业生产经营现状，摸清项目建设存在的突出矛盾和问题，逐企业制定方案对策，千方百计为企业排忧解难，确保企业正常生产和项目建设顺利进行。

（二）广泛宣传动员，营造活动氛围。由县委宣传部牵头，计划局、经贸局、广电局、县广播电台、电视台等部门单位紧密配合。利用各种舆论宣传工具，采用专题讨论、专题讲座、典型教育等形式，多角度、高密度地宣传招商引资对于富民强县、实现洛南率先突破发展的重大意义，在全社会树立主动服从经济发展大局，服务企业发展，服务项目

建设，服务招商引资工作的意识。广泛宣传洛南招商引资优惠政策和重点推介项目，宣传“企业服务年”工作目标和措施，全面加强干部群众教育工作，突出抓好村组干部、退休、离岗干部的管理教育，宣传正反两方面的典型案例，努力营造洛南亲商爱商富商的投资环境。

（三）完善规章制度，优化投资环境。由县监察局牵头，计划、经贸、公安、工商、国土资源、城建、环保、林业、水保、安监等部门紧密配合，进一步规范检查行为，严禁部门和个人随意到企业检查工作，为企业创造安静的生产经营环境。建立了投资环境联度会议制度和投资环境征求意见会议制度，坚持每季度召开一次投资环境联席会议和座谈会，及时解决重大投资环境问题，广泛征求社会各界对投资环境建设的意见和建议。严禁向企业乱收费、乱摊派和拉赞助，切实减轻企业负担。

（四）严格考核奖惩，确保取得实效。把投资环境建设列入各乡镇、各部门目标责任考核的重要内容，建立定性与定量相结合的评价考核体系，对年度评议考核为企业服务最佳部门和在“企业服务年”活动中做出突出贡献的单位和个人，建议县政府予以表彰奖励；年度评议考核为企业服务最差部门的，对主要领导及班子成员要实行问责。由县监察

局牵头，县委督查室、县政府督查室、考核办、纠风办等部门配合，采取定期检查，随机检查、暗访检查和专题调查等方式，加强“企业服务年”活动的监督检查。对行动迟缓、效果不佳、领导不重视、工作不落实的单位和个人进行通报批评，限期整改，批评教育和警示训诫。对影响招商引资工作、造成不良影响或给投资商造成经济损失的实施问责，同时给予纪律处分，确保企业服务年活动扎实有效开展。

三、存在问题及下一步工作打算

企业服务年活动得到县直各部门的高度重视和支持，但与企业和发展的要求相比还有距离。通过服务月活动和“三个一批”工作的开展，暴露出一些部门开展企业服务年活动思想认识还不够深入，工作力度也有待于加强等方面的不足。下一步，我们将继续围绕企业服务年各项具体工作，督促各级各部门深入广泛开展为企业服务工作。

1、继续开展企业服务年各项具体工作，确保服务年活动取得成效。进一步落实“企业服务年”活动方案。继续深入开展政策宣传、品牌建设和科技服务等工作，密切关注企业发展中的重大、突出问题，深入调查了解，努力协调解决。要积极帮助企业缓解生产要素制约。争取省级重点项目，争取用地支持；积极协调银企关系，实施小企业贷款风险补偿，

缓解企业资金紧缺矛盾。要突出重点，加强管理，切实加强安全生产监督管理，确保全市安全生产形势平稳、有序。要继续关注并协调解决工业小区和重点项目建设后勤、道路等遗留和突出的问题。

2、进一步强化服务，着力提高服务质量。要进一步加强对干部职工的思想教育，牢固树立服务意识、责任意识和公仆意识，不断改进工作方式，不断改善服务质量。要积极深化机关效能建设成果，求真务实办好事，以走访、调研、上门服务为主要手段，进一步了解企业的真实需求，对于影响企业发展和经济运行的新情况、新问题，及早研究，尽快解决。进一步优化发展环境。同时以企业服务年为契机，多出点子，积极配合企业服务年活动创造性地开展与本部门职能相关的各项服务企业活动，要从每一件关系企业发展的事情入手，扎扎实实地改善投资与发展环境。

3、不断健全和完善制度，积极探索建立长效服务机制。要建立发现问题的工作机制。各部门要经常深入基层了解情况，部门之间要加强沟通，互通信息。要建立发现问题后的内部反馈流程。及时将了解的信息反馈给决策领导，确保问题及时得到重视和解决。要建立发现问题后办理问题决策程序。要建立服务企业的责任追究制度。只有建立完善的工作

机制和责任体系，并且形成制度化，形成部门间相互配合，主动承担责任的工作作风，企业发展当中的问题才能按正常渠道得到及时有效解决。

以上汇报如有不妥，请批评指正。

二0一0年十一月二日

开展企业服务年活动工作总结

开展企业服务年活动工作总结今年以来，我县认真按照市政府和市企业服务年活动办公室的要求，把组织开展好企业服务年活动作为政府经济工作的重中之重，围绕落实政策、减轻负担、要素保障、开拓市场、项目建设、扩大就业等关键环节，不断创造发展条件，优化发展环境，促进企业平稳较快发展，为全面完成今年各项目标任务，开好了头、起好了步，取得了阶段性成效，现总结如下：一、工作开展情况（一）成立机构，加强领导。成立了县长为组长、常务副县长为常务副组长、相关县领导为副组长、各相关单位为成员的企业服务年活动领导小组；领导小组下设办公室，企业服务局局长兼任办公室主任，负责全县企业服务年活动日常工作。各乡镇、县直各单位相应成立企业服务年活动工作机构，下设办公室，开展日常工作。（二）广泛宣传，营造氛围。4月22日下午，全县经济运行工作暨企业服务年会议在召开，标志着我县企业服务年活动正式开展。会上县政府专门下发了县政府《关于成立新县企业服务年活动领导小组的通知》、《关于在全县开展企业服务年活动的实施意见》、《关于加快推进农村金融产品和服务方式创新的实施意见》等系列文件。通过这次会议，全县上下统一了思想，充分认

识到开展企业服务年活动是实施工业兴县战略的重要举措，是扶持企业加快发展的迫切需要，是转变作风改进服务的一项具体行动。（三）服务企业，排忧解难。 1、广泛调研。组织了5个工作组深入企业调研，掌握一手情况。服务年办公室，在充分讨论酝酿的基础上，为把各项工作做实做细，组成了分别由1名副科级实职领导干部带队的工作调研组，分赴县内重点企业、重点建设项目进行调研，研究确定了今年县内重点扶持的30户重点企业（项目）和15户高成长型企业（项目）名单，作为下一步服务和扶持的重点。 2、明确了活动领导小组办公室的6项工作制度。即联席会议制度、受理办理反馈制度、重点问题协调解决制度、信息整理报送制度、督查督办落实制度，定期通报制度等，围绕6项制度，会同相关单位，调整充实了办公室的人员力量，强化了办公室日常工作。 3、继续实行县处级领导干部联系重点项目和重点企业责任制，负责所联系企业在生产经营、项目建设过程中出现的矛盾和问题，为企业服务和项目建设提供周到的服务。 4、加大县中小企业信用担保中心支持企业的力度。对在调研中了解的急需流动资金支持的部分重点企业，及时提交县中小

(完整版)关于企业服务中心工作方案

关于企业服务中心工作方案为认真落实上级关于中小企业服务体系建设工作部署，更好地服务于幸福建设和县域经济发展，按照政府引导、市场主导、规范服务、分步实施的原则，整合社会服务资源，为中小微企业和广大创业人士提供便捷、高效、规范的综合性服务，促进我县中小微型企业持续健康发展。采取统一管理，分类指导办法通过充实完善服务络，健全服务评价与激励机制，不断提升服务的质量与效益，培育示范和服务品牌，引导带动服务资源，为中小企业科学、健康发展提供支撑服务。以三年时间基本建立包括产品推介、法律法规、络建设、信息服务、融资担保、管理咨询培训、商务文化、财税代理、资产评估、人力资源等服务平台，逐步形成服务功能齐全、服务完善、特色鲜明、运营规范、方便快捷，能基本满足中小微企业发展需求的服务体系，着力培育一批中小微企业欢迎的服务机构、专业化服务队伍和优质服务产品，使之成为中小企业管理部门的得力助手，中小企业社会化服务的龙头。 1、制定中小微企业服务体系建设规划、计划； 2、协调入驻机构与相关部门，积极推进构建为中

小微企业服务的产品推介、法律法规、络建设、融资担保、管理咨询，创业培训、商务文化、资产评估、财税代理、人力资源等多方面、多层次的社会化服务体系； 3、建立与完善政府与企业、企业与企业、银企保对接沟通机制，建立健全中小企业服务平台； 4、承办主管部门交办的其他事项。 1、根据《关于促进中小企业服务平台建设的指导意见》充实和完善服务平台，面向产业、贴近企业、集聚资源、集成服务，促进小型微型企业创新发展。 2、中心加强服务能力建设，健全服务规范不断开发特色服务产品，为中小型微型企业提供质优价惠的服务。 3、要树立对外统一形象，内部分工协作，形成定期磋商，协同议事机制，加强各机构的合作交流，提高分工协作水平。鼓励中心机构通过组织带动优质专业服务资源，创新特色服务、拓展服务领域、扩大服务规模、降低服务成本、实现可持续发展。同时加大政策扶持，通过服务奖励和服务补贴等方式鼓励中心服务机构为中小企业提供优质服务，加大对小型微型企业公共服务的支持，推动我县民营经济又好又快发展。

【最新】公司七月份工作总结

【最新】公司七月份工作总结 7月内,公司工会服务企业,围绕重点组织开展工作. 现将公司七月份工会工作总结如下,敬请各位领导提出宝贵意见. 一.组织开展施工现场防暑降温慰问.进入盛夏以来,面对点多面广的施工局面,公司领导心系现场,工会及时组织开展了高温慰问工作. 7月5日,缪显杰书记.张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工. 7月_日._日,缪显杰.骆家骢.张耀庆等陪同上海电建领导慰问漕泾.工程机械厂及吴泾有关施工作业区. 7月_日,缪显杰.李苏来到江苏太仓项目.闸电项目及外高桥脱硫项目现场,亲切看望和慰问正在紧张工作的广大一线职工. 7月25日,李苏慰问了闵行分公司职工. 7月26日,缪显杰陪同市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕泾现场. 7月27日,李苏陪同华东工会主任庄毅群.上海电建工会主席张心定等来到中山项目工地进行高温慰问. 高温慰问所到之处,各级领导们一再叮嘱工人师傅们注重身体,劳逸结合;并再三要求项目班子进一步关心好全体员工,更好地落实防暑降温措施,在把工程促上去的同时,想方设法把职工们照顾好,坚持实践以人为本的理念,努力为建设和谐企业和和谐社会作贡献. 公司工会及基层组织则把准备工作充分做好. 二.开展重病.特困职工家庭慰问.7月25日,为密切联系群众,关心职工冷暖,公司领导夜访困难职工家庭.公司领导缪显杰.李苏.张耀庆.田刚.汤定隆.张洪禄.周进贤.何兆坤,在中心组讨论学习结束后,兵分五路,代表公司各级党组织,亲切看望并慰问了公司患重病和困难职工家庭,并送上了慰问金.公司领导们强调:一些职工和党员为企业的发展作出了很大的贡献,付出了很多的心血,现在他们因个人及家庭原因,出现了生活困难,作为我们企业,不仅要让在岗职工的收入稳步提高,同时也要让这部分有实际困难的职工家庭感受到企业的关心和温暖,这是党员领导干部义不容辞的责任.月内,公司工会还对其它有困难的职工进行了慰问补助.

安全生产活动年终总结

安全生产活动年终总结进1步提高了全司员工的安全意识，增进了公司安全文化建设，为下1步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结以下： 1、领导高度重视，精心部署为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，公司高度重视，5月24日，公司召开“安全生产月”活动动员大会，会上公司成立了以经理为组长，分管安全的副经理为副组长，生产部、装备能源部、安全环保部等部门为成员单位的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、调和“安全生产月”活动的全进程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织展开“安全生产月”活动。同时公司领导对20xx年“安全生产月”提出了具体的工作要求和部署，要求各车间、部门负责人，要广泛发动全部干部职工，积极参与公司组织的各种“安全月”活动，努力提高全司员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各车间也相继组织员工召开安全月动员大会，各自成立了“安全生产月”活动领导小组，根据车间安全生产实际，制定出活动内容和实行方案，以保证“安全生产月”活动的有效展开。 2、广泛宣扬，重视实效为了做好“安全生产月”活动的宣扬工作，公司于5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料，并及时下发车间进行宣扬、学习，同时，将“安全生产月”活动主题和相干宣扬标语，制成4条宣扬横幅，于5月30日分别悬挂于公司有机锡基地和无机锡基地的醒目位置，营建了良好的活动氛围，拉开了“安全生产月”活动的序幕。

公司于6月1日组织员工学习高总经理的安全讲话，6月7日组织了1次以安全月活动为主题的黑板报比赛，由公司4个车间、质监部参加，本次黑板报比赛主题鲜明，版面新颖，情势多样，内容丰富，广泛宣扬了党和国家安全生产法律法规、方针政策和公司管理制度，和安全生产技术知识，推动全员牢固建立“科学发展、安全发展”的理念，为“安全生产月”活动的顺利展开做好了铺垫。 3、积极展开安全知识教育培训活动，不断提高员工安全素质 6月中旬由安全环保部牵头组织对全司员工分层次进行安全知识教育培训： 1是通过组织公司管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使管理人员牢固建立科学发展、安全发展的理念，提高实行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。 2是组织对员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。 3是由人力资源部牵头做好特殊工种、特种作业人员的清算建档和教育培训管理工作，做到特种人员100%持证上岗。4是组织全员参与的安全知识考试和防护服及空气呼吸器穿着比赛、锅炉岗位知识比赛等活动，进1步提高了全员安全素质。 4、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救济能力为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救能力，在“安全月”活动期间，公司各车间有选择性的展开了各项事故救济预案演练，通过事故应急救济预案的演练，提高员工的事故防范意识和

集团公司XX年青年志愿者服务日活动情况总结

集团公司XX年青年志愿者服务日活动情况总结集团公司XX年青年志愿者服务日活动情况总结根据XX志愿者协会的通知精神，为全面贯彻落实《XX市志愿者服务促进条例》，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，首发集团在“向雷锋同志学习”四十五周年之际，为了进一步弘扬雷锋精神，引导广大团员青年树立立足岗位学雷锋、真抓实干像雷锋、热心助人赶雷锋的社会新风，围绕XX年奥运会组织开展了“学雷锋志愿服务月”主题实践活动。按照“微笑XX志愿奥运共创和谐”的中国青年志愿者服务日主题活动要求，以实践“绿色奥运、科技奥运、人为奥运”为重点，首发集团团委于2月29日召开团委例会，专题讨论、研究、部署了“学雷锋志愿服务月”实践活动，并要求各级团组织要围绕“发扬雷锋精神争做时代先锋彰显首发风采”为主题，通过设立“立足岗位清洁日、热心助人帮扶日、真抓实干奉献日”三个统一团日活动进一步发扬新时期雷锋精神，努力提高团员青年的服务技能和服务意识。同时，在开展“立足岗位清洁日”主题团日活动中，首发集团600多名青年团员在各自团组织的带领下，结合高速公路行业特点，在高速公路沿线各收费站口、集宿地、办公区绿化带，集中开展了清扫活动。通过“立足岗位清洁日”活动的开展，进一步提高了首发青年团员服务企业、奉献社会的意识，为全国两会的胜利召开、奥运盛会的成功举办贡献了力量。

按照“学雷锋志愿服务月”实践活动的要求，首发集团团委将立足实际，积极部署，带领广大团员青年在本职岗位上弘扬雷锋精神，践行雷锋精神，真正将雷锋精神发扬光大，并通过下一阶段各种各样的实践活动有效的激发广大团员青年学习雷锋、爱岗敬业的热情，并引导广大团员青年立足岗位学习雷锋，在奥运决胜年不断拼搏奋进，迎难而上，为践行“绿色奥运科技奥运人文奥运”贡献力量。

企业服务年活动工作总结

企业服务年活动工作总结仓埠街推进新型工业化及企业服务年活动工作总结为深入贯彻落实中央和省、市、区经济工作会议精神，大力实施“工业兴街”战略，强力推进新型工业化，积极应对当前金融危机，按照“宽松环境、降低税费、解决难题”的总体要求，转变职能，改进作风，创新服务方式，提高服务质量，着力为企业“送服务、送政策、送环境、送市场”，千方百计为企业排忧解难，努力促进全街工业经济平稳较快发展。年初街党工委、办事处召开了强力推进新型工业化及企业服务年活动动员大会；成立以街主要领导担任组长的推进新型工业化和企业服务年工作领导小组，并制定了工作方案。全年工作运行有序，全年实现工业“小进规”2户、商业“小进限”1户；工业产值43100万元、工业增加值13576万元；规模工业产值31800万元、规模工业增加值9700万元，比上年增长%；工业固定资产投资完成15000万元，比上年增长%；规模以上工业增加值万元产值能耗比上年下降%。回顾过去的一年，主要做了如下工作：一、领导重视、部门配合、营造“企业服务年”的浓烈氛围 1、加强领导，组建专班。为了加强对企业服务年工作的领导，街党工委、办事处成立了企业服务年工作领导

小组，主要领导担任组长，财政、工商、国地税、土地、房产、信合及街内组成部门参加。并将企业服务年工作分为两条线，工商经济线和农业经济线，把工作任务、量化分解落实到各责任单位，千斤重担大家挑，人人身上有指标，切实把企业服务年工作作为“一把手”工程来抓。 2、群策群力，献计献策。街党工委、办事处主持召开了规模企业及财政、工商、国地税、土地、房产、信合、城建、广电、文化及街内组成部门参加的“振兴仓埠，服务企业”专题会，为振兴仓埠建言献策，职能部门围绕服务企业，做好本职工作，服务经济发展积极主动，企业老板就化解企业风险，振兴仓埠经济建言献策；形成了政府主导，部门配合，舆企业奋发拼搏的良好格局。 3、制订计划，明确目标。在年初召开的全街经济工作会议上，街党工委、办事处下发了有关鼓励和支持企业服务年的政策文件，力争2016年全街新增各类经济实体150家，其中城区每个居委会发动居民创办经济实体10家以上，每个农业村创办5家以上。通过努力，今年实现新注册企业196家，其中：新增个体工商户187户，比上年增长13%；圆满完成年初目标，全街形成了“百姓创家业，能人创企业，干部创事业”的生动局面。二、外引内联、齐抓共管、强力推进新型工业化

2018年度安全生产活动工作总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年度安全生产活动工作总结为认真贯彻落实国家及上级部门《关于开展20xx 年安全生产月活动的通知》精神，按照公司安排，结合生产实际，公司紧紧围绕强化安全基础，推动安全发展的活动主题，扎实开展20xx 年六月安全生产月活动。进一步提高了全司员工的安全意识，促进了公司安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年安全生产月活动总结如下：一、领导高度重视，精心部署为确保本次安全生产月活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，公司高度重视，5月24日，公司召开安全生产月活动动员大会，会上公司成立了以经理为组长，分管安全的副经理为副组长，生产部、设备能源部、安全环保部等部门为成员单位的安全生产月活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调安全生产月活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展安全生产月活动。同时公司领导对20xx年安全生产月提出了具体的工作要求和部署，要求各车间、部门负责人，要广泛发动全体干部职工，积极参与公司组织的各种安全月活动，努力提高全司员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各车间也相继组织员工召开安全月动员大会，各自 1 / 11

成立了安全生产月活动领导小组，根据车间安全生产实际，制定出活动内容和实施方案，以保证安全生产月活动的有效开展。二、广泛宣传，注重实效为了做好安全生产月活动的宣传工作，公司于5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料，并及时下发车间进行宣传、学习，同时，将安全生产月活动主题和相关宣传标语，制成4条宣传横幅，于5月30日分别悬挂于公司有机锡基地和无机锡基地的醒目位置，营造了良好的活动氛围，拉开了安全生产月活动的序幕。公司于6月1日组织员工学习高总经理的安全讲话，6月7日组织了一次以安全月活动为主题的黑板报竞赛，由公司四个车间、质监部参加，本次黑板报竞赛主题鲜明，版面新颖，形式多样，内容丰富，广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和公司管理制度，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立科学发展、安全发展的理念，为安全生产月活动的顺利开展做好了铺垫。三、积极开展安全知识教育培训活动，不断提高员工安全素质 6月中旬由安全环保部牵头组织对全司员工分层次进行安全知识教育培训：一是通过组织公司管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。二是组织对员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警

园区如何为企业服务的方案

园区如何为企业服务的方案（长效工作机制）为进一步优化开发区（一区三园）发展环境，现就建立联系服务企业长效工作机制提出如下方案：一、确定开发区内各园区负责人和工作人员，实现联系服务企业工作常态化开发区内每个园区确定负责人和工作人员，负责组织协调服务企业日常工作，并将联系方式向企业公布。具体为：（一）XXXX园区：负责人XX，工作人员XXX、XX；（二）XX园区：负责人XXX，工作人员XX、XXX；（三）XX园区：负责人XX，工作人员XXX、XXX。如果有人员变动，应及时对各园区负责人和工作人员进行调整。在工作时间内要做到随时受理企业的帮扶需求。各园区相关人员每月至少要深入片区企业一次，全面、及时了解联系企业基本情况，定期汇总反映企业的困难和问题，协助做好企业服务工作：1、企业经济目标工作：了解联系企业生产经营状况，及时反映企业要求，配合开发区综合统计站及时上报各项统计数据。2、安全环保工作：配合开发区安全生产工作领导组办公室做好联系企业安全生产和环保工作，积极参与企业安全环保生产事故调查处理。3、信访工作：掌握联系企业不稳定因素，及时参与处理联系企业出现的各种信访事件，协助企业、工会处理好企业劳资关系。4、其

他工作：督促联系企业做好法律进企业工作，配合指导联系企业做好防汛、防火、防雷等工作，配合党群组织做好企业党群工作和精神文明建设工作，及时传达开发区管委会对企业的各项工作安排。相关人员要熟悉政务大厅内相关部门的业务流程，热情、周到地为企业服务，努力提高办事效率，简化办事程序，尽量减少企业办事等待时间。同时，在开发区门户网站搭建网上服务平台，及时更新政策法规、办事指南等栏目，方便企业需求。现阶段还要积极向企业介绍推荐经开区的网站；和经商局、招商局合作，组织企业参加有关商业会展。二、建立企业帮扶需求信息归集及分解落实机制对企业提出的帮扶需求，开发区按职责直接分解到相关部室或各园区；需要相关委办局和乡镇统筹协调的，提出意见及建议上报政府研究。各部室或园区直接受理的企业帮扶需求，在职权范围内能够解决的，要随时解决；超出职权范围的，要积极沟通协调，及时上报，想办法解决；对政策法规限制的事项，要明确告知企业。各园区按季度总结本园区受理企业帮扶需求及问题解决进展情况，开发区服务中心进行分析汇总，并上报政府。三、建立服务企业工作互动反馈机制采取多种方式积极为企业服务，一是通过上门调研、邮件、QQ、电话等方式主动征求企业帮扶需求信息及意见建

民营企业服务中心工作总结

民营企业服务中心工作总结 XX年，城区民营企业服务中心在县委、县政府的正确领导下，在各乡镇党委、政府及县直有关部门的大力支持下，团结一心、通力协作、开拓创新，较好完成了全年各项目标任务。XX年新上项目6个，拟投资2.38亿元，年底实际完成投资1.12亿元，园区企业总数达到34家，建成投产30家，在建4家。投产企业全年实现总产值3亿元，销售收入2.8亿元，入库税金1200万元。加上园区规划区内铝业集团等五家企业在内，城区工业园区规划区内共有企业39家，XX年度预计实现产值41.2亿元，销售收入39亿元，税利2.84亿元，应缴税金1.23亿元。工业园区的各项功能已基本完善，工业经济的聚集效应已初步显现。一、主要工作成效（一）以创业中心为平台，促进项目大发展。今年以来，城区工业园区主要以创业中心项目为平台，积极吸引成熟项目落户园区并加快在建项目进度。重点项目进度如下：第一，河南海川伯鸿光电科技有限公司投资的led节能灯项目。该项目已于今年 7月份入驻园区标准化厂房一号楼，计划总投资1.5亿元，新增就业岗位400个，分两期建设。其中，一期计划投资7000万元，目前正在进行厂房装修、设备安装及80多名员工的培训工作，预计今年年底前可投产。一期投产后可实现年产值1 亿元，税利1500万元。第二，丹江减振器有限公司新上的年产500万支摩托车减振器扩建项目。该项目计划总投资2亿元，分两期建设。目前一期工程已完成80%，实现投资XX万元。三栋厂房已完工，其中一栋5400㎡的汽车底盘零部件生产车间已投产，一栋600 ㎡的汽车底盘冲压件生产车间也已投产，另一栋5400㎡的汽车、摩托车减振器活塞杆的生产车间已完成基建工程，新上设备已订购，预计今年年底可投产。该项目新增就业岗位400多个，一期投产后年产值可达6500万元，实现税利360万元。第三，玉典化冶有限公司投资的“创业大厦”项目。该项目计划总投资3000万元，设计楼高12层，建筑面积1. 5万平方米。XX年底开工建设，目前主体大楼12层已封顶，正在进行附楼施工，已实现投资1000万元，预计今年年底安装工程可全部完工。该项目建成后，将作为四星级宾馆运营，可弥补园区周边无大型商务办公、休闲服务场所的空白，对提高园区品位、增强园区竞争力将起到重要的推动作用。另外，投资120万元的创业大厦后临液化气站搬迁工作也正在进行中。待搬迁完毕，该公司拟在此土地基础上新征地50亩，投资5000万元进行包芯线项目建设。第四，丰源氯碱有限公司新上的年产1万吨三氯轻硅项目。该项目计划总投资5600万元，已完成投资3000万元，5月下旬已试生产，投产后年产值可达1.5亿元，实现税利3000万元。

2020年“企业服务月”活动方案.docx

为深入贯彻《区2020年“企业服务月”工作方案》精神，围绕“实体经济提振年”活动，切实提高服务企业的精准度、有效性，进一步提振发展信心、凝聚发展合力，造浓发展氛围，加快推动经济高质量发展，决定开展“企业服务月”活动。具体方案如下：一、指导思想坚持以党的十九大精神为指导，深入践行新发展理念，按照精准服务要求，通过开展“企业服务月”专项服务活动，进一步紧密政企联系，建立高效务实的政企互动机制，着力解决影响企业发展的突出问题和瓶颈制约，切实做好提质量、稳增长、调结构、促改革、防风险、强保障各项工作，助推企业高质量发展。二、活动时间 2020年6月，为期一个月。三、活动主题当好企业服务“店小二”，争做区域高质量发展“排头兵”。四、活动安排 (一)“进企大走访”活动。集中1个月时间，组织区街班子领导、工业发展局、投促局、服务业发展局干部开展“下基层、进企业、明实情”走访蹲点活动，做到区街规上工业企业、限上企业、重点服务业项目“至少跑一次”，同时，结合走访蹲点，以企引企、以商引商，收集招商投资项目信息。(责任单位：工业发展局、投促局、服务业发展局) (二)“互比促发展”活动。选取2个产教融合、智能制造示范点，组织企业参加“互学互比”现场会，通过企业互相学习比较，促进开发区产业提升、企业技术革新。同时通过“面对面、零距离”讲问题、提建议、谈思路，畅通对接交流机制，促进政企良好互动，优化提升政府服务，充分发挥企业家作用，共商发展大计，共谋发展之策。(责任单位：工业发展局) (三)“科技双倍增”活动。围绕科技型企业双倍增计划，着力提高企业自主创新能力。全面做好2020年高新技术企业、第二批省科技型企业申报工作和第五届浙江省“火炬杯”创新创业大赛参赛工作。积极推动省级重点研发计划项目申报。调研了解企业技术、项目需求，针对性提供对接服务。结合研究与试验发展经费支出统计方式变化，会同科技局、统计局等部门深入基层做好服务指导工作。(责任单位：工业发展局) (四)“创新拓市场”活动。加大对外交流合作，推动企业加快“走出去、引进来”步伐，主动融入“一带一路”、大湾区等战略建设。组织企业参加第20届浙洽会、第17届消博会等，开展经贸洽谈，促进对外交流。组织企业参加中国(浙江)跨境电商博览会。(责任单位：工业发展局) (五)“管理促提升”活动。结合“5·20世界计量日”组织开展“优化计量、提质增效”专家入企帮扶活动。推进企业导入卓越绩效管理模式，组织企业管理人员参加隐形冠军企业专题培训。大力推进中小企业“企业上云”，培育“上云”标杆企业，带动企业多上云、用好云。(责任单位：工业发展局、服务业发展局) (六)“产融对接会”活动。要以开阔的视野、开放的思维、开拓的举措推动产融结合，引导企业创新金融工具运用和金融合作形式，在本地资源和外地资源、本地资本和外地资本之间，建立起多种合资、合作关系。通过举办接力浙商，产融创变--“XX号”创新高峰论坛，筹建区(街)产业投资联盟等活动，促进本地资本市场加快发展，有力推动经济的高质量发展。(责任单位：投促局) 五、活动要求 (一)加强组织领导。“企业服务月”活动是念好“两业经”，加快构建现代产业体系，助推经济高质量发展的重要举措。统一思想认识，精心谋划部署，明确目标任务，落实有力举措，加强协调联动，结合当地实际及部门职责创造性地开展活动，关切企业期盼，关切群众所想，切实帮助企业解决实际困难和问题，为企业提供高效、便捷、优质的服务。

公司2020年“安全生产月”活动总结

公司2020 年“安全生产月”活动总结 2020年6月份是安全生产月活动开展的第18年，根据XX市粮食局关于印发《XX 市粮食系统2020年安全生产月活动实施方案》的通知（XX粮储发〔2020〕XX号）精神, 我公司成立了安全生产月活动领导小组，制定了实施方案，加大了安全生产宣传教育力度，大力弘扬生命至上、安全发展的思想，深入广泛地开展各项安全生产活动，提高了全体干部职工的安全责任和防护意识，有效地防范遏制了各类事故的发生，现将安全生产月活动情况报告如下：一、加强安全生产宣传，提高安全生产意识。在活动月期间，公司加强了舆论和宣传工作，在显耀位置制作安全生产月宣传标语2 块，宣传安全生产法律法规和知识技能，并在全体在岗职工中开展安全生产知识答题，引导从业人员增强做好安全生产工作的主动性和自觉性，倡导安全文化，提高职工的自我保护能力。二，做好安全隐患排查，杜绝各类安全事故。由安全生产月活动领导小组在公司范围内进行了一次安全防火、安全生产大检查，检查中不留死角，不走过场，对查出的隐患制定整改方案，确保不发生各类安全事故。三、加强电器、机械设备保养，确保规范安全操作。由设备科抽出技术人员对公司电器设备和机械设备进行全面的检查保养维修，并对操作人员进行现场操作培训，使每位操作者认识到安全操作的重要性，避免各类事故的发生。四、举办安全知识讲座，筑牢安全防线。在公司内举办了一次消防安全知识讲座，讲座以2020年发生的真实的火灾案例提醒所有人员提高防火自救能力、长敲消防警钟，筑牢安全防线。讲座给所有人员普及了消防基础知识、逃生技能及注意事项。增强了员工的自我防护能力及应变能力。五、做好防洪防汛工作，确保汛期储备粮安全。公司提前储备好防汛物资，对库区排水通道进行了彻底检查及清理疏通，并严格落实24 小时值班制，要求雨季加强干部值班制度，必须准时到岗，检查库区防汛工作，及时主动掌握雨情、汛情、险情。保证信息畅通，以便快速采取应对措施，保障安全度汛。六、加强夏季安全储粮工作，夯实粮食安全基础。注意分析粮情变化，加强粮温监测，做好通风作业，杜绝安全储粮事故

工业企业服务年活动方案

年神木酒业有限责任公司 “服务年”活动的实施方案为切实加强公司的服务意识，提高公司的服务水平，促进公司经济平稳较快发展，公司研究决定，将年确定为“服务年”，深入开展公司的服务活动，现制定如下实施方案：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“好中求快，稳中求进”的总要求，以服务公司、提高效能、保持经济平稳较快增长为主题，准确把握公司发展态势，及时帮助解决公司面临的主要矛盾和突出问题，建立服务公司的长效机制，确保年各项目标任务的圆满完成。二、总体要求牢固树立服务公司就是保生产、保发展、保就业、保稳定、保全局的“五保”意识，急公司之所急，帮公司之所需，解公司之所难，转变部门职能，改进工作作风，创新服务方式，提高服务质量，优化发展环境，积极主动为公司做好服务，保护好、引导好、发挥好公司加快发展的积极性。三、主要内容公司将年确定为“服务年”，紧紧围绕“”即牢固树立一种意识、加强三项研究、构建三大服务平台工作主线，强化服务意识，多措并举，全力推进公司经济发展再上新水平。 1、牢固树立以公司为本的意识进一步加强员工教育，整顿各部门工作作风，严肃工作纪律，提升工作效能。要通过开展问卷调查等方式，及时了解掌握公司生产经营状况，

摸清存在问题，增强与公司的熟识度，与公司全体职工建立起情感联系。要不断增强主动服务和无偿服务意识，严厉杜绝“不作为、慢作为、乱作为”行为，推动各项工作顺利开展。、加强三项研究（）加强公司经济运行分析的研究成立调查小组，深入了解公司职工中存在突出矛盾和问题，提出对策和建议。（）加强对公司政策的研究加强对公司发展政策的研究，增强敏锐性和洞察力，找准公司发展的切入点。向高、中层职工讲解政策，力求学深学透，提高业务工作的指导水平，从而使各项政策能够更好地扶持、服务和指导公司发展。（）加强公司升级的研究要通过经常性地沟通交流，建立公司内部联系网，与公司员工建立情感交流，为推进公司发展铺平道路；通过组织外出考察学习，促进公司高层更新理念、拓宽视野、找准标杆，在学习中找差距，在学习中增强升级发展的信心和动力。、构建三大服务平台（）构建人才培训平台针对当前公司规模、效益水平以及职工业务能力等存在的问题，组织培训活动，提升公司家素质，提高公司的综合竞争力。（）构建公司信息交流平台以服务公司为宗旨，重点扩充以公司简介、产品介绍、服务内容、价格信息、联系方式为主要内容的交流平台，并打通纵向交流通道，与同行

服务公司工作总结

服务公司工作总结服务公司20__年工作总结过去的一年是极具挑战的一年。我们服务公司全体干部职工认真落实县委、县政府和县商工委关于做好20__年工作的部署和指示精神，以“****”重要思想为指导，进一步贯彻落实十*大和十六届四中全会精神，以我县加快产业化、城市化建设为契机，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措”的要求，坚持“改革创新谋发展，强主稳工拓市场，以人为本强素质，内涵挖潜增效益”的思路，不断解放思想、更新观念，与时俱进，开拓创新，加强企业政治文明、精神文明建设，进一步发挥党组织的政治核心作用，推动各项工作再上新台阶，圆满完成了20__年各项工作任务。预计全年完成营业额6XXX万元，比上年增长7.3，完成县政府下达任务的112.8；其中主业完成4XXX万元；增长13.9、工副业完成2XXX万元；下降2.2。预计全年上缴税金XXX万元，比上年增长43，完成县政府下达任务的107.9。全年人均劳效103XXX元，增长10.9，人均收入12XXX元，增长12.1预计全年实现利润XXX万元，比上年增长21；一、过去一年的回顾20__年我们重点开展了以下几方面工作并取得显著成绩（一）国有企业转制取得进展。按照市县有关要求，努力探索国有企业改革转制取得一定突破和进展：一是按照建立现代企业制度的总体要求，经对原百乐凯食府进行转制，成立了小螺号饭庄，一年来在公司的大力支持下，饭庄稳步发展，不仅

取得了较好的经济效益，同时得到了广大顾客的认可和好评，使国企改革取得了可喜成果。二是在工资制度改革方面取得新的进展。按照效益优先、向管理者和技术骨干倾斜的原则，在原有基础上继续加大企业内部分配制度改革力度，经过充分调研和上下反复讨论酝酿制定出台了工资改革补充修订方案。加大了向企业管理者及专业技术人员、关键岗位倾斜的力度，管理人员和技术骨干的工资收入明显提高，全员工资收入普遍增长，初步形成了劳动、技术、及管理共同参与分配的有效机制，充分调动了各方面的积极性。（二）强主稳工，开拓市场首先在强化主业上，继续实施以中挡为主，向两头延伸的方针。把握市场消费需求、消费时尚的新趋势、新变化，加强市场调研和营销策划。突出特色经营，树品牌、上档次、创特色，通过开展技术创新、技术交流、赴四川、京津等地考察学习推动了创新菜点活动的蓬勃开展，全公司引进和创新菜点260多种、新增具有延庆特色风味菜肴100多种。新风大酒店的“爆汁全家福”、燕春饭店的“酒香兰花肉”、新城服务楼的“上汤芦笋”、凯思大酒店的“蜜制烤鸭”、小螺号的“香辣手撕鸡”等风味特色菜肴深受顾客欢迎，既满足了顾客求新求变的需要又带来了可喜的经济效益；二是调整结构，搞好错位经营。各单位根据本店的规模、设备条件等实际情况，确立不同的消费群体和价位，发挥各自优势，开拓和占有市场；新风大酒店、燕春饭店突出抓好中高档消费和喜庆宴会、家宴和节日聚餐，把主业做精做细做活，今年餐饮业收入都比上年有较大

23标安全生产年活动总结

23标安全生产年活动总结仁赤高速公路中交一公局六公司 TJ二十三合同段项目经理部文仁怀23合同字[2021]12号签发人：张新立仁赤高速RCTJ-23合同 2021年“安全生产年”活动方案仁赤高速公路总监办：为认真贯彻仁赤高速项目办、总监办关于开展2021年“安全生产年”活动的通知精神，遏制重大安全事故的发生，提高安全生产管理水平，确保仁赤高速公路保安全、保质量的顺利进行，以“安全生产年”活动为契机，积极落实安全生产年活动。现将安全生产年活动开展情况如下：一、组织领导：

仁赤高速RCTJ-23合同项目经理部成立“安全生产年”活动领导小组，对整治工作实行统一领导和统一部署，明确职责，精心组织，狠抓落实。组长：张新立副组长：李琳南志全占丰杜海峰成员：杨钦锋刘伟蒋磊朱宏强丁建明李子龙张国辉王静达龚成鹏霍延锋冯海峰

二、开展的主要工作（一）、扎实开展了安全生产年宣传活动。按照公司安全科工作部署，我项目开展了以“安全发展、预防为主、综合治理”为主题的安全生产年活动以及各项安全宣传教育专题活动，尤其组织一线作业工人进行安全生产知识教育和技能培训。大力宣传安全生产法律法规、规章制度。结合生活中实际安全事故案例，进行分析，从中吸取事故教训，加强自我防护能力。张贴安全生产知识宣传挂画，提高安全技能。牢固树立安全发展理念，增强全员的安全生产意识，提高了全员安全防范能力。（二）认真抓好对重大安全隐患的整治，督促落实整改。项目部以施工作业中常发生的五大伤害为重点，（即：高处坠落、物体打击、机械伤害、坍塌事故、触电事故），进行专项排查整治。安全整治期间，由领导小组牵头，小组成员及部门、工区负责人共同参与，对施工现场进行全面的安全大检查，不留死角。重点检查施工现场临时用电安全，高处作业的防坠落措施，开挖基坑安全坡及安全防护，作业人员劳动保护用品的佩戴（安全帽、安全带、绝缘鞋和手套等），吊装作业等。消防安全主要检查生活区及施工现场重点防火区消防器材的配置、有效期，宿舍内临时用电的安全。对专项安全检查中存在隐患，按照“三定”的原则落实整改，否则，按照项目部安全生产管理办法强制执行。在此期间，项目安保部进行不定期的安全检查和日巡查，发现安全隐患立即进行整改。做到“关口前移、防微杜渐”，有效

中小企业服务年活动方案

中小企业服务年活动方案根据工业和信息化部的工作部署和转型升级行动计划安排，决定开展中小企业服务年活动，方案如下：一、总体思路（一）指导思想。贯彻落实全国工业和信息化工作会议部署，围绕“十二五”工业转型升级规划和中小企业成长规划确定的目标，以落实国务院扶持小型微型企业健康发展政策措施，改善企业发展环境为核心，以“服务企业、助力成长”为主题，以中小企业服务年活动为载体，以完善政策法规体系、构建公共服务体系为支撑，以促进创新型、创业型、劳动密集型中小企业（以下简称三型企业）特别是小型微型企业发展为工作重点，进一步转变政府职能，依靠有关部委、依靠各地中小企业主管部门、依靠社会力量，集聚资源，为中小企业送政策、送服务、送温暖，全面提升中小企业自身素质和水平，营造全社会关注、服务中小企业的良好氛围，推动中小企业实现平稳健康发展。（二）工作目标。充分发挥各方面的积极性和创造性，通过贯彻落实各项扶持政策和组织开展全方位的服务活动，初步形成全社会关注、服务中小企业特别是小型微型企业的良好氛围，力争实现工商登记中小企业户数增长8%，中小企业增加值增长8%以上。

二、工作方式中小企业服务年活动遵循政府倡导、社会参与、协同推进的原则，全面推动中小企业工作迈上新台阶。一是充分发挥国务院促进中小企业工作领导小组（以下简称领导小组）成员单位的作用，加快制定贯彻落实国务院扶持小型微型企业健康发展政策措施的各项配套政策，推动现有各项政策的落实，为中小企业发展提供良好的政策环境；强化部门之间合作，依照各自职能，为中小企业提供多方位的支持;推动促进民间投资健康发展政策的落实，进一步完善公平竞争、平等准入的市场环境；推动建立和完善中小企业分类统计、监测、分析制度，及时掌握中小企业运行动态及存在问题，为政策制定调整提供依据。二是加强协同配合，按照工业和信息化部转型升级行动计划统一部署，将服务年活动与其他专项行动紧密结合起来，使促进中小企业发展工作融入到工业转型升级工作的每一个环节。三是发挥有关协会组织和部属单位优势，在重点领域带头开展服务活动。四是积极组织地方各级中小企业主管部门，根据服务年活动总体方案和本地区中小企业发展实际，制定细化政策措施，推动各项政策措施落实，进一步优化发展环境，组织开展各项服务活动。五是加强政策和宣传引导，调动各类社会服务资源参与服务年活动，形成全社会为中小企业提供优质服务的长效机制。三、活动内容

银行企业服务年活动工作总结总结

银行企业服务年活动工作总结总结农行新密市支行不断创新体制，着力改进金融服务，全方位服务企业发展，一、完善体制机制建设，支持中小企业发展该行从完善机制、组建团队、优化流程、创新产品四个方面入手，建立符合小企业特点的信贷业务流程，提高市场反应效率和审查审批效率。大力推广简便式快速贷款、小企业自助可循环贷款、存货、林权、应收账款融资、国际贸易融资等符合中小企业经营特点的融资产品，努力提小企业信贷业务市场份额。对符合贷款条件的客户简化手续，提高贷款审批效率，帮助农民朋友解决燃眉之急。今年以来，该行先后放贷郑州安泰置业有限公司800万元、开阳宾馆200万元、郑州利生科教有限公司200万元、郑州金马实业有限公司200万元及6家个体工商户409万元，并及时为企业办理 408万元，办理银行承兑汇票4143万元。二、强力推进信贷业务，大力推行“六个到位” 该行坚持以立足“三农”为突破口，全力营销中小企业贷款，积极开展“六个到位”活动：一是观念到位。树立“早谋划、早营销、早投放、早受益”的经营理念，全面捕捉客户信息，强抓市场机遇，

加大营销力度；二是队伍建设到位。该行先后成立法人客户组、“三农”客户组、中间业务客户组和负债类客户组，专门做营销资产类客户；三是营销到位。坚持上下联动，齐抓营销。要求所主任每天向行长报日报，做到时时想营销，心中装目标，三、明确“三农”服务重点，做好农户贷款发放工作该行紧紧围绕农户贷款、农业产业化龙头企业贷款、粮食核心区建设项目贷款、农民专业合作组织贷款、县域中小企业贷款等“五大重点领域”，大力拓展“三农”业务。一是重点支持符合条件的农户。坚持“五个为主”，即以扶持龙头企业的上游农户为主，以扶持加入农民合作组织的新型农户为主，以扶持专业村（种植村、养殖村、加工村、务工经商村等）的重点农户为主，以扶持与粮食核心区建设相关的种、养、加大户为主，以扶持返乡创业的务工人员为主；二是重点支持符合贷款条件的农业产业化龙头企业。对符合贷款条件的产业化龙头企业，力争市场份额达到50%以上；三是积极支持符合贷款条件的新型农民专业合作组织。把为农户提供生产资料购买、农产品销售、加工、运输、贮藏以及为农业生产经营提供技术和信息的农民专业合作组织作为支持对象。 1 2

活动策划公司服务合同

服务合同书甲方：乙方：根据中华人民共和国有关法律，本着平等互利的原则，经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方在事宜达成如下合同条款。一、项目内容：为了配合活动，乙方为甲方负责活动策划及包装搭建事宜（明细清单请参看附件一）。二、地点：三、时间及费用： 2016 年01 月12 日合同价款（含税）：人民币壹拾伍万元整（￥150000.00 元）。四、付款方式： 1、以发票结算。 2、本合同一经签订，甲方需支付乙方首款即总金额的80%，即人民币壹拾贰万元整（120000.00 元），活动执行完毕后 5 个工作日内，甲方一次性付给乙方尾款款项，即人民币叁万元整（￥30000.00 元）。 3、乙方指定账号：开户名：账号：

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开户行：五、甲方的权利和义务： 1、甲方保证具备施工条件（施工用电、包装物存放等）、提供电力。 2、甲方负责向乙方提供场地、电源及其它必要的协助。 3、乙方工作人员在进行制作时，甲方有责任进行配合，对乙方合理要求给予支持，对不合格的地方及时提出意见。 4、甲方需按付款方式及时向乙方支付相应款项，以便乙方及时安排工作，不得借故拖延。六、乙方的权利和义务： 1、乙方负责按照合同附件让参演人员在规定的时间按要求配置到位。 2、乙方负责相关制作，并负责承担相关的费用。 3、乙方负责按合同规定项目高质量完成各项服务。 4、乙方负责整个制作中所配置设施、制作、安装和人员的安全，如果制作过程中出现由乙方配置设施和人员引起的安全事故，由乙方负责。七、违约责任： 1、甲乙双方不得单方解除合同，否则违约方须负责赔偿因合同解除给对方造成的损失。 2、甲方须按合同约定及时支付各项款项，如甲方未按合同约定日期付款，逾期7 日以上，乙方每天则按未付金额的万分之五收取滞纳金。 3、如甲方拖延付款，造成乙方服务工作受阻，乙方不负责相关的责任。 4、因乙方原因，不能按约定时间提供本合同约定的任务时，乙方应在活动前一月内提出，并负责赔偿相应损失。