室分新设备应用指导手册(华为)
室分新设备应用指导手册
（华为）
华为技术有限公司
湖南移动项目部
2017-1
目录
1一体化皮基站 (4)
1.1NANOCELL ............................................................................... 错误!未定义书签。
1.1.1设备型号及其参数...................................................... 错误!未定义书签。
1.1.2安装及维护操作方法.................................................. 错误!未定义书签。
1.1.3适用新建场景.............................................................. 错误!未定义书签。
1.1.4适用存量场景.............................................................. 错误!未定义书签。
1.1.5经典应用案例.............................................................. 错误!未定义书签。
1.2SMALLCELL ............................................................................... 错误!未定义书签。
1.2.1设备型号及其参数...................................................... 错误!未定义书签。
1.2.2安装及维护操作方法.................................................. 错误!未定义书签。
1.2.3适用新建场景.............................................................. 错误!未定义书签。
1.2.4适用存量场景.............................................................. 错误!未定义书签。
1.2.5经典应用案例.............................................................. 错误!未定义书签。2分布式皮基站 . (4)
2.1Lampsite (4)
2.1.1设备型号及其参数 (4)
2.1.2安装及维护操作方法 (5)
2.1.3适用新建场景 (6)
2.1.4适用存量场景 (7)
2.1.5经典应用案例 (7)
2.2QCELL ....................................................................................... 错误!未定义书签。
2.2.1设备型号及其参数...................................................... 错误!未定义书签。
2.2.2安装及维护操作方法.................................................. 错误!未定义书签。
2.2.3适用新建场景.............................................................. 错误!未定义书签。
2.2.4适用存量场景.............................................................. 错误!未定义书签。
2.2.5经典应用案例.............................................................. 错误!未定义书签。3微站 (14)
3.1BOOKRRU (14)
3.1.1设备型号及其参数 (14)
3.1.2安装及维护操作方法 (14)
3.1.3适用新建场景 (15)
3.1.4适用存量场景 (16)
3.1.5经典应用案例 (16)
3.2Easymacro (23)
3.2.1设备型号及其参数...................................................... 错误!未定义书签。
3.2.2安装及维护操作方法.................................................. 错误!未定义书签。
3.2.3适用新建场景.............................................................. 错误!未定义书签。
3.2.4适用存量场景.............................................................. 错误!未定义书签。
3.2.5经典应用案例.............................................................. 错误!未定义书签。
1一体化皮基站
暂无
2分布式皮基站
2.1Lampsite
2.1.1设备型号及其参数
LampSite= BBU+rHUB+pRRU ：
1、设备型号：
BBU：和宏站相同的BBU，共网管；
RHUB：支持4级级联，每RHUB支持连接8pRRU；
PRRU：频段：支持E频段(2T2R)，输出功率： 2*100mW。支持GSM和LTE合路，天然支持MIMO。
2.1、BBU3900是基带控制单元，其主要功能包括：
●集中管理整个基站系统，包括操作维护、信令处理和系统时钟。
●提供基站与传输网络的物理接口，完成信息交互。
●提供与OMC连接的维护通道。
●完成上、下行数据基带处理功能，并提供与射频模块通信的CPRI接口。
●提供和环境监控设备的通信接口，接收和转发来自环境监控设备的信号。
2.2、RHUB3908为射频远端CPRI数据汇聚单元，其主要功能包括：
●RHUB3908作为LampSite室内覆盖解决方案中的网元，需要配合BBU以及pRRU
使用，用于支持楼宇场景下的室内覆盖。
●接收BBU发送的下行基带数据，经过分路处理后传给pRRU，并将pRRU的上行基
带数据经过一定的合路处理后向BBU发送，实现与BBU的通信。
●内置PoE（Power over Ethernet）供电电路，通过PoE向pRRU供电。
2.3、pRRU(Pico Remote Radio Unit)为射频拉远单元，实现射频信号处理功能，主要功能包括：
●发射通道从BBU接收基带信号，对基带信号进行数模转换，采用零中频技术将
基带信号调制到发射频段，经滤波放大后，通过天线发射。
●接收通道从天线接收射频信号，经滤波放大后，采用零中频技术将射频信号下
变频，经模数转换为基带信号后发送给BBU进行处理。
●通过网线传输CPRI数据。
●支持内置天线或外置天线。
●支持通过PoE供电或AC/DC适配器功能。
●通过内置不同制式的射频卡，支持多模运用。
2.1.2安装及维护操作方法
设备安装
1、BBU交流供电，BBU安装机房，和宏站、传统室分安装方式一样。
2、RHUB交流供电，可和BBU安装在机柜中，也可于弱电井挂墙安装。
3、pRRU属于RHUB远端POE供电，安装方式可采用吸顶和挂墙安装，也可外接天线。
挂墙安装吸顶安装
维护操作：
室内外共网管，方便维护，降低运维成本；
可视化管理，直观监控全网设备情况，网络指标收集可细化到pRRU级，方便优化；
精准统计各区域话务分布，指导网络规划，远程控制小区分裂，及时应对突发话务，话务低时合并小区，减少干扰，提升资源利用率；
多pRRU共小区，上行独立解调，噪声系数业界最优，弹性系统，软件控制灵活扩容：随容量变化重划小区，无须再进楼布线。
2.1.3适用新建场景
适用于高数据流量、高ARPU值用户聚集、潮汐效应显著、LTE目标建设区域等场景。
例如：
2.1.4适用存量场景
现场管道较小，不足以支撑双路改造站点；
现场被破坏严重，重建需要周期较长和摸排难度较大；
高话务、热点区域扩容需求，前期未充分考虑到后期业务发展需求，小区需求大，现网改造扩容都无法满足；
紧急保障场景，例如某些高级别会议保障、新闻发布会等，充分发挥建网快，周期短、容量大等优势；
业主反对传统室分建设，可采用新型设备解决。
2.1.5经典应用案例
2.1.5.1金鹰会展站点简介：
湖南国际会展中心总建筑面积约100,000平方米，包含2个多功能厅，最高容纳20,000人，总展厅面积超过50,000平方米，设国际标准展位2,000个，是国内最大的室内文化广场。楼内1楼，1U楼，2楼，2U楼中间区域均是大型会展中心，外围为办公区域，人流量较大。
现场查勘：
对该处传统室分站点进行覆盖摸底测试，发现楼内弱覆盖严重，部分区域天线底下室分电平约-95dbm，中间展厅区域电平低于-105dbm，甚至脱网。
2U楼摸底测试电平轨迹图（约-95dbm）
2U楼摸底测试下载速率轨迹图（约30mbps）
网络结构：
该会展中心面积较大，弱覆盖区域（3.5万平方左右）传统室分系统覆盖展厅区域，仅采用板状天线左右两侧对打覆盖，采用传统室分补盲，施工难度大、覆盖效果差、施工周期长。
优化方案：
覆盖该会展中心的传统室分基站分为3个站点，分别是长沙金鹰会展中心1/2/3，站点运行正常，无告警，功率均已升满，现场弱覆盖定位为室分天馈故障和方案设计受限导致。
会展中心弱覆盖区域较大，通过勘察设计采用华为LampSite产品方案解决，新增2台Lampsite BBU，13台rHUB，81台pRRU，快速解决该区域弱覆盖问题。
LampSite具有结构简单，施工方便，与宏网共网管，室内管理无盲区，独立解调，性能和容量都大大提升，速率更快等优点，LampSite产品组网主要用BBU+rHUB+pRRU
通过光纤和网线进行组网。
优化测试：
站点开通后，从测试结果上看，弱覆盖问题得到有效解决，室内弱覆盖区域RSRP 提升17.63%（-70dbm），下载速率提升70.59%（100Mbps）。
测试时间测试日期DL Average RSRP UL Throughput DL Throughput
LampSite安装前2014-6-23 -95.14dBm 6.86Mbps 30.13Mbps
LampSite安装后2014-8-17 -70.25dBm 8.64Mbps 100.10Mbps
安装LampSite前测试电平轨迹图（约-95dBm）
安装LampSite后测试电平轨迹图（约-70dBm）
安装LampSite后下载速率图（约100Mbps）
后台网管跟踪下载速率截图（约100mbps）
随着移动LTE业务发展，前期规划的小区无法满足需求，根据Lampsite灵活分裂的特点，参考现场安装的条件，再将金鹰2F展厅当前的2个lampsite小区分裂成4个，为了避免干扰，传统室分改为F频段双载波小区，室内由3个小区扩展到6个，达到提升容量，降低干扰的目的。
小区分裂前小区分裂后
广电集团两年一度的盛事，第十届“中国金鹰电视艺术节”于2014年10月10-12日在湖南国际会展中心举办， LampSite面对突发大话务冲击，出色完成保障。
2.1.5.2国际会展简介：
长沙国际会展中心位于长沙县黄兴镇浏阳河东，占地面积约800亩，总建筑面积约44.5万平方米。
方案设计：
长沙国际会展中心预计能容纳30000人，能够接入移动用户数16000人，为满足现场高用户数、高流量，改善用户体验。设计采用lampsite建设覆盖，共 8个BBU，300个PRRU，每个BBU 5个小区，共40个小区进行室内覆盖（远程操作可根据现场需求进行小区分裂）。
建设方式Lampsite 传统室分
建设周期短长MIMO实现能力简单困难
下行峰值速率100M 50M
小区容量/扩容小区灵活性大，实现扩容简单灵活性差，限制较多
维护能力走线方便，维护简单摸排难度大
保障测试：
农博会使用了其中4个场馆，现场平均人数：5000，中国移动平均用户数量：3000 。
室内300个PRRU多点覆盖，解决覆盖死角，提供优质的信号。良好的室内覆盖：RSRP≥-90dBm的占比为100%，平均RSRP为-75dBm左右。
轻松应对各类会展的容量冲击，近期农博会期间，满足峰值用户数3100人的容量需求，日均上下行流量高达200G以上。
3微站
3.1BOOKRRU
3.1.1设备型号及其参数
BOOKRRU和BBU直接通过光纤直连：
1、设备型号：
BBU：和宏站相同的BBU，共网管；
Bookrru：支持6级级联，支持E频段和D频段，输出功率2*10W。
2、主要功能：
易部署：书本式造型，Pad大小，天线内/外置按需选择，部署更灵活；体积290*200*70mm ，重量《4.5kg；
高集成：依托华为最新一代自研中射频芯片，业界最高集成度，业界一半，更易部署；宏微协同：与宏站共BBU，支持多小区合并，宏微协同效果，网络性能更优异；
3.1.2安装及维护操作方法
BookRRU可以采用如下几种安装方式：
挂杆安装挂墙安装
楼顶安装伪装安装
隐形站点，可以伪装成墙面颜色，可以安装于各类光纤/电缆盒，安装于灯杆/监控杆等。
维护操作：
室内外共网管，方便维护，端到端可视，降低运维成本；
操作简单，BBU+BookRRU组合，故障易定位排查，设备小巧，隐蔽和伪装性强，不易被破坏。
3.1.3适用新建场景
宏微协同，最优性能，极致小巧，全场景进入：
1、支持12小区合并，与宏站共BBU部署，宏站性能能力，性能优异，体验有保障；
2、Pad大小，极致精巧，配套灵活，极易伪装，实现深度覆盖，部署全突破；
3.1.4适用存量场景
无法改造的老居民区，设备和馈线无法从路面走，可以根据BookRRU穿透性强，建设简易等特点进行覆盖；
居民小区的美化天线无法满足需求，且容易被破坏，BookRRU伪装性好，安装灵活；
大型场馆容量需求，可考虑BookRRU+lampsite的覆盖方式，采用不同频段叠加进行覆盖，降低干扰，提升容量；
地下室扩容等需求，但是走线较为困难，可采用BOOKRRU进行补盲覆盖。
3.1.5经典应用案例
3.1.5.1华盛世纪新城简介
华盛世纪新城为省直公务员小区：总用地面积681亩，主要为17层以上建筑物26栋构成，总计住户4400余户，是一个容纳2000人口的密集高档社区。
小区测试：
小区范围移动基站分布及LTE覆盖摸底：小区西北侧有珑璟台营销中心LTE站点（25米景观塔），东侧有万境水岸营销中心LTE站点（25米景观塔），正北方向华盛世纪家园北LTE站点（25米景观塔），小区南门有华盛世纪新城营销中心LTE站点（6楼楼顶立杆）
图1小区范围移动基站分布图2 LTE覆盖图
小区内道路测试信号较弱，在-90至-120dBm之间，西侧主要弱覆盖区域在
8/9/10/13栋，东侧主要弱覆盖区域在15/16/17/20/21 小区中间区域信号较弱。
小区高层覆盖：覆盖小区天线挂高均在20~25米，垂直波瓣角为9°的普通宏站天线，对于10~17层以上楼面，LTE信号无法有效覆盖，并且建筑物布局不规整，信号被
挡严重，高层室内信号非常弱，甚至达到脱网的程度，前期有较多用户投诉小区室内无LTE覆盖，迫切需要加强深度覆盖。
解决方案：
覆盖模式：华盛世纪新城小区内房屋偏密集，楼间距50米左右，共26栋居民楼，19栋为18层板楼,7栋为28层塔楼，塔楼在小区中央，周围被18层的板楼包围；华盛世纪新城小区周围LTE基站较多，小区外道路覆盖良好，而小区内建筑物密集，且呈现中间高，周围低的结构，为降低微站对宏网影响，达到宏微协同的目的，小区边缘楼栋朝外的住户用周围宏站覆盖；小区边缘楼栋朝里及里面楼栋用户用微站覆盖，地下车库及电梯用室分覆盖；
基站选址及覆盖方向：采用小区四个角落建站、天线覆盖方向朝小区里辐射模式，尽可能降低微站开启后对宏站的冲击；
天线挂高：基于现有条件，目前该小区存在GSM/TD站点4个，这几个位置高度都在50米左右，因此采用传统从上往下覆盖的模式，优化天线下倾角、方向角改善对住户室内深度覆盖的质量
1、北侧华盛世纪新城小区以板房结构楼栋为主，楼宇结构简单、南北通透户型，楼间距偏小，楼层在50米到70米之间，设计中需要考虑用具备较大垂直波瓣角天线来实现无缝覆盖；业主对无线设备较为敏感，因此选用BOOKRRU进行覆盖；（电气特性详见下表）
2、中间部分为塔楼，结构偏覆盖，信号入射路径中可能需要穿透2~3面墙，采用EasyMacro（RRU功率大，天线增益较高），是比较优选方案；
设备型号
体积重量频段通道带宽发射功率
功耗（最大/
平均
是否集
成天线
天线增益
内置天线
波瓣
设备外形
EASYMARCO 13L 15kg 1885-1915MHz+
2010-2025MHz+
2575-2635 MHz
（F+A+D）
2
F:30M FA:2*15W
<375W/300W 是
D：15dbi垂直:D频
段9°，F
频段14°/
水平65°
A:15M D:2*30W F:14dbi
D:60M
BOOKRRU 4L 4.5kg 2575-2635 MHz 2 60M 2*10W <100W/90W 是10dbi
垂直33°/
水平65°
频率选择：
当前选用的BOOKRRU设备支持D频段，小区所属区域为D频段连续覆盖区域，因此微站也采用D频段进行覆盖，EasyMacro预留E频段、F频段开启能力。
干扰协同：
微站与宏站同频组网，微站的部分小区信号会难以避免对宏网造成干扰，因此，充分考虑到容量前提的情况下，设计上将华盛世纪新城12栋第1小区与华盛世纪新城营
销中心1区进行小区合并，采用N+M技术；
具体设计方案：
1、华盛世纪新城1栋共址添加2个扇区，方向角为90/180°度，华盛世纪新城26
栋共址新开两个小区，方向角为180/270°，挂南侧女儿墙安装BOOKRRU。
2、在华盛世纪新城7栋共址2扇区，采用大下倾角天线建设或者easymacro建设，
方向角20/100°；
3、考虑到华盛世纪新城营销中心站点较周围建筑物偏矮，因此建议在华盛世纪新城12栋新开3个EasyMacro小区, 由于华盛世纪营销中心与华盛世纪新城12栋距离过近，覆盖将难以控制，可考虑将华盛世纪新城12栋与华盛世纪营销中心-2区N+M方式进行小区合并，降低干扰。
现场安装与覆盖区域：
1栋覆盖安装设备为挂墙BOOKRRU，1小区主要覆盖100度方向东侧楼栋，覆盖区域为2栋、8栋北面住户、幼儿园；2小区主要覆盖190度方向南面楼栋，覆盖楼区域为4栋、5栋北面住户；
1栋1小区安装图 1栋1小区覆盖目标
1栋1小区覆盖范围（Google earth图）
2小区：天线安装位置实拍图-190度方位角
1栋2小区安装图 1栋2小区覆盖目标1栋2小区覆盖范围---（Google earth图）
华为员工手册
致新员工书 您有幸加入了华为公司，我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互 理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉 快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。 华为公司共同的价值体系，就是要建立一个共同为世界、为社会、为祖国作出贡献的企业 文化。这个文化是开放的、包容的，不断吸纳世界上好的优良文化和管理的。如果把这个 文化封闭起来，以狭隘的自尊心，狭隘的自豪感为主导，排斥别的先进文化，那么华为一定会失败的。这个企业文化粘合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台， 您的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合 作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会，那样您会空耗了宝贵的光阴。 公司管理是一个矩阵系统，运作起来就是一个求助网。希望您们成为这个大系统中一个开 放的子系统，积极、有效地既求助于他人，同时又给予他人支援，这样您就能充分地利用公司资源，您就能借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。求 助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的最好形式。 实践是您水平提高的基础，它充分地检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。实 践再实践，尤其对青年学生十分重要。只有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的 提高。要摆正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角色。
我们呼唤英雄,不让雷锋吃亏，本身就是创造让各路英雄脱颖而出的条件。雷锋精神与英 雄行为的核心本质就是奋斗和奉献。雷锋和英雄都不是超纯的人，也没有固定的标准，其 标准是随时代变化的。在华为，一丝不苟地做好本职工作就是奉献，就是英雄行为，就是 雷锋精神。 实践改造了，也造就了一代华为人。您想做专家吗？一律从基层做起”，已经在公司深入人心。一切凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价以及应得到的回报主要取决于您的贡献度。在华为，您给公司添上一块砖，公司给您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，您也许会碰得头破血流，但不经磨难，何以成才！在华为改变自己命运的方法，只有二个：一、努力奋斗；二、做出良好的贡献。 公司要求每一个员工，要热爱自己的祖国，热爱我们这个刚刚开始振兴的民族。只有背负着民族的希望，才能进行艰苦的搏击，而无怨无悔。我们总有一天，会在世界舞台上占据一席之地。但无论任何时候、无论任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。不 要做对不起家人、对不起同事、对不起您奋斗的事业的人。要模范遵守所在国家法规和社会公德，要严格遵守公司的各项制度与管理规范。对不合理的制度，只有修改以后才可以 不遵守。任何人不能超越法律与制度，不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己，帮助别人。 您有时会感到公司没有您想像的公平。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太 高。但在努力者面前，机会总是均等的，要承受得起做好事反受委屈。烧不死的鸟就是凤凰”，这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。没有一定的承受能力，今后如 何能做大梁？其实一个人的命运，就掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决
华为设备配置手册
IPRAN配置规范(A设备分册)
目录 第一部分：设备开局配置 (3) 1. 基本配置 (3) 1.1 设备名称配置 (3) 1.2 NTP配置 (3) 1.3 SNMP配置 (3) 1.4 设备管理配置 (4) 2. 接口配置 (4) 2.1 ip地址配置 (4) 2.2 mtu配置 (4) 3. OSPF路由配置 (5) 3.1 ospf进程 (5) 第二部分：设备业务配置 (6) 4. MPLS配置 (6) 4.1 mpls基本配置 (6) 4.2 mpls接口启用 (6) 5. BFD配置 (6) 5.1 bfd for PW (6) 6. PW配置 (7) 6.1 PW基本配置 (7)
第一部分：设备开局配置 1.基本配置 基本配置主要内容包括：设备名称、设备AAA认证、设备NTP配置、设备snmp配置、设备、设备基本安全配置； 1.1设备名称配置 ■配置内容： 设备名称: ■规范要求： 详见《越河电信IPRAN部署策略规范》－设备命名规范部分: 1.2NTP配置 ■配置内容： NTP配置: ■规范要求： 配置ntp server ；ntp server指向所连的B设备；要求在设备上调整为北京时区东8区： 1.3SNMP配置 ■配置内容： SNMP配置: ■规范要求： 配置基本snmp命令；配置snmp RO和RW方式（实际使用中由网管下发）；Community 全省统一且不区分设备:
1.4设备管理配置 ■配置内容： 设备管理配置: ■规范要求： 开启telnet服务： 2.接口配置 2.1ip地址配置 ■配置内容： ip地址配置: ■规范要求： 基本ipv4地址配置命令，接口描述: 2.2mtu配置 ■配置内容： mtu配置: ■规范要求： 说明厂家默认接口mtu大小；以及mtu配置命令:
华为员工手册
公司简介 致新员的工书 您有幸进入了华为公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗奋斗的桥梁和纽带。 华为公司是一个以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的新兴的高科技术企业。公司要求每一位员工，要热爱自己的祖国，任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。 相信我们将跨入世界优秀企业的行列，会在世界通信舞台上，占据一个重要的位置。我历史使命，要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。 进入华为并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分兼意。但如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。 机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做专家吗?一律从工人做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。 希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况，发现了个环节的问题找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。 实践改造了人，也造就了一代华为人，它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来，您才会有进步。实践再实践，对青年学生尤其重要。唯有实践后关于用理论去归纳总结，我们才会有飞跃有提高，才能造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。有一句名言：没有记录的公司，迟早要垮掉的，就个人而言，何尝不是如此? 公司采取以各部门总经理为首的首长负责制，它隶属于各个以民主集中制建立起来的专业协调委员会。各专业委员会委员来自相关的部门，按照少数服从多数、民主集中制的原则，就重大问题形成决议后由各部门总经理去执行。这种民族原则，集中了集体智慧，避免了一长制中的片面性，自强、自律，这也是公司6年来没有摔大跟头的重要因素之一。民主管理还会扩
华为员工职业发展手册
华为员工职业发展手册集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
通威集团有限公司员工职业发展手册新华信管理咨询制作 2002年8月22日 目录
前言 欢迎加盟通威集团有限公司！您将在这里开始一段全新的职业经历。经过十年的拼搏，通威集团有限公司已经取得了巨大的成功，而且正在向多元化、国际化的方向迈进。公司的发展与员工的努力是分不开的，通威希望能够为员工提供一个良好的平台，与员工共同发展。 无论对员工，还是对公司而言，职业发展管理都至关重要。个人的职业发展很大部分与员工个人的努力息息相关，员工个人应该承担50%以上的自我职业发展责任，只有员工个人的不断进取、努力工作和学习，才能在公司的职业发展道路上不断前进；同时，公司承担约25%的责任，主要是明确职业发展矩阵，提供发展空间并给予培训支持；员工的直接管理上级承担约25%的责任，主要是辅助员工制订发展计划和培训计划。 广大通威员工的积极进取、不懈拼搏造就了通威集团有限公司现在的辉煌，公司认为员工是最宝贵的财富，是创新的源泉。本《员工职业发展手册》正是为了明确在员工职业发展的道路上公司承担的责任，致力于表达公司对员工的支持与尊重。 因此公司除了为员工提供合理的薪酬，更向员工提供了大量的培训与发展的机会。在这里您将能按照多种路径来规划您的职业生涯，并得到相关培训的支持。在这里您将接受、融入并推广积极、健康的生活理念，在发展事业的同时发展您的人生！ 在此刻，让我们共同牢记通威集团有限公司的宗旨和经营理念： 宗旨 追求卓越奉献社会 经营理念 诚，“诚”字当头，以诚相待 信，信用，信义为本 正，正当合法经营 一，事事争创一流
华为交换机配置实用手册OK
华为交换机配置实用手册 实验一使用华为Quidway系列交换机简单组网1.1实验目的 1.掌握华为Quidway系列交换机上的基本配置命令； 2.掌握VLAN的原理和配置； 3.掌握端口聚合（Link Aggregation）的原理和配置； 4.掌握生成树协议（STP）的原理和配置； 5.掌握GVRP协议的原理和配置； 6.掌握三层交换机和访问控制列表（ACL）的原理和配置； 7.掌握如何从PC机或其他交换机远程配置某交换机。 1.2实验环境 Quidway S3026以太网交换机2台，Quidway S3526以太网交换机1台， PC机4台，标准网线6根 Quidway S3026软件版本：V100R002B01D011；Bootrom版本：V1.1 Quidway S3526软件版本：V100R001B02D006；Bootrom版本：V3.0 1.3实验组网图 在下面的每个练习中给出。 1.4实验步骤 1.4.1VLAN配置 首先依照下面的组网图将各实验设备相连，然后正确的配置各设备的IP地址。有两台Quidway S3026交换机和四台PC机。每台PC机的IP地址指定如下： PCA：10.1.1.1 PCB：10.1.2.1 PCC：10.1.1.2 PCD：10.1.2.2 掩码：255.255.255.0 请完成以下步骤： 1、如上图所示，配置四台PC机属于各自的VLAN。 2、将某些端口配置成trunk端口，并允许前面配置的所有VLAN通过。 3、测试同一VLAN中的PC机能否相互Ping通。 配置如下： SwitchA： SwitchA(config)#vlan 2//创建VLAN2 SwitchA(config-vlan2)#switchport ethernet0/9//将以太口9划入VLAN2 SwitchA(config-vlan2)#vlan3//创建VLAN3
华为防火墙操作手册-入门
目录 第1章防火墙概述 ..................................................................................................................... 1-1 1.1 网络安全概述 ..................................................................................................................... 1-1 1.1.1 安全威胁.................................................................................................................. 1-1 1.1.2 网络安全服务分类 ................................................................................................... 1-1 1.1.3 安全服务的实现方法................................................................................................ 1-2 1.2 防火墙概述......................................................................................................................... 1-4 1.2.1 安全防范体系的第一道防线——防火墙................................................................... 1-4 1.2.2 防火墙发展历史....................................................................................................... 1-4 1.3 Eudemon产品简介............................................................................................................. 1-6 1.3.1 Eudemon产品系列 .................................................................................................. 1-6 1.3.2 Eudemon500/1000防火墙简介................................................................................ 1-6 1.3.3 Eudemon500/1000防火墙功能特性列表 ................................................................. 1-8第2章 Eudemon防火墙配置基础 .............................................................................................. 2-1 2.1 通过Console接口搭建本地配置环境 .................................................................................. 2-1 2.1.1 通过Console接口搭建 ............................................................................................. 2-1 2.1.2 实现设备和Eudemon防火墙互相ping通 .................................................................. 2-4 2.1.3 实现跨越Eudemon防火墙的两个设备互相ping通.................................................... 2-5 2.2 通过其他方式搭建配置环境................................................................................................ 2-6 2.2.1 通过AUX接口搭建 ................................................................................................... 2-7 2.2.2 通过Telnet方式搭建................................................................................................. 2-9 2.2.3 通过SSH方式搭建 ................................................................................................. 2-11 2.3 命令行接口....................................................................................................................... 2-12 2.3.1 命令行级别 ............................................................................................................ 2-12 2.3.2 命令行视图 ............................................................................................................ 2-13 2.3.3 命令行在线帮助..................................................................................................... 2-24 2.3.4 命令行错误信息..................................................................................................... 2-25 2.3.5 历史命令................................................................................................................ 2-26 2.3.6 编辑特性................................................................................................................ 2-26 2.3.7 查看特性................................................................................................................ 2-27 2.3.8 快捷键.................................................................................................................... 2-27 2.4 防火墙的基本配置............................................................................................................ 2-30 2.4.1 进入和退出系统视图.............................................................................................. 2-30 2.4.2 切换语言模式......................................................................................................... 2-30 2.4.3 配置防火墙名称..................................................................................................... 2-31 2.4.4 配置系统时钟......................................................................................................... 2-31
人力资源管理手册(华为公司最全版)
人力资源管理手册 本工具说明：作为人力资源部门，除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度，为了便于各部门掌握和理解，还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本，发给各个部门经理，指导他们在不同情景下参照使用，比如，如何处理人员入职，如何调整薪资。本工具书就给出了一个很好的样本。 对于集团公司，总公司人事部，也有必要作出此类手册，对全系统的人力资源部门工作，给予明确的规范和指导，本工具书也是一个很好的范本。 本工具书给出了两个范本。 （范本一） 目录 第一章手册的目的 (2) 第二章人力资源部的工作职责 (3) 第三章招聘工作 (5) 第四章新员工入司工作流程 (10) 第五章员工转正考核工作流程 (12) 第六章员工内部调动工作流程 (13) 第七章员工离职 (16) 第八章劳动合同 (18) 第九章薪资制度 (21) 第十章考勤管理 (24) 第十一章员工福利 (27) 第十二章绩效管理 (29) 第十三章奖励制度 (31) 第十四章违纪处分 (32) 第十五章培训与发展 (35) 第十六章职业生涯发展 (38) 第十七章人事档案管理 (41)
第一章手册的目的 一. XXXX公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标： 1构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与公司共同成长。 2保持XXXX内部各公司在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。3保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。 二. 为达到上述目标，XXXX公司人力资源部编制本手册，以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。 三. 公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。 四. 本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人力资源部热忱欢迎员工和各分支机构提出修改意见。
最实用的华为配置手册范本
通过Console 口登录 应用环境 用户需要通过Console 口登录到S-switch，如图1-1 所示。 图1-1 通过Console 口登录到S-switch 说明 如果S-switch 是第一次上电，并且用户需要管理和配置S-switch，则用户只能通过Console 口登 录到S-switch。 背景信息 在通过Console 口搭建本地配置环境时，用户可以通过Windows 系统中的“超级终端” 与S-switch 建立连接。 操作步骤 步骤1 启动超级终端 选择“开始>所有程序>附件>通讯>超级终端”菜单项，Windows XP 系统启动超级终 端。 步骤2 新建连接 如图1-2 所示。在“名称”文本框中输入新建连接的名称；选择图标。然后单击“确 定”按钮。 图1-2 新建连接
步骤3 设置连接端口 进入如图1-3 所示的[连接到]窗口后，请根据PC（或配置终端）实际使用的端口在“连 接时使用”下拉列表框中进行选择。然后单击“确定”按钮。 图1-3 连接端口设置 步骤4 设置通信参数 进入如图1-4 所示的[端口属性]窗口后，请按表1-1 中的描述进行通信参数的设置。 说明 在其它的Windows 操作系统中，“每秒位数”可能被描述为“波特率”；“数据流控制”可能被描述为“流量控制”。 图1-4 端口通信参数设置
步骤5 启动超级终端后，选择“文件>属性”菜单项，进入如图1-5 所示的[连接属性]窗口。选择“设置”页签，在“终端仿真”下拉列表框中选择“VT100”。单击“确定”按钮结 束设置。 图1-5 终端类型选择 ----结束 注意：VLANIF接口是网络层接口，可以配置IP地址。系统如果没有划分VLAN默认的都是VLAN 1
华为员工手册(3)
华为员工手册(3) 华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业，崛起于改革开放前沿的深圳，主动投身于民族通信产业的大潮中，为使我国通信产业早日走向世界通舞台，奉献着自己的聪慧、热忱与执着。 公司自1998年成立以来，一直坚持“治理上学习日本，技术上瞄准美国，始终以世界一流的为目标，为民族通信工业作奉献”的经营方针，每年以近200%的速度迅猛进展，到今已拥有近元的固定资产，数百人的科研开发队伍，几万平方米的科研生产基地，已形成了年产百万线以上的生产能力。目前，要紧产品C&C08数字程控局用交换机、EAST8000数字程控用户交换机、JK1000程控端局交换机、HJD48程控用户交换机均已通过部鉴定，公司也因此被专家评判为全部产品在同类机型中处于领先地位的交换机生产厂家，最新研制的智能平台、无阴塞排除机均为世界一流产品，在0.5—0.6微米超大规模集成路线设计、光电一体化技术、模块电源技术等专有技术已处于世界最前列。公司在全国秒地都市和直辖市设置了27个办事处，在美国硅谷建立了开发研究中心，在香港注册了投资公司，与全国二十多个省、市电信部门成立了股份以司。将通过有效的治理方式在世界范畴实现技术、资源的引进、利用与推广，以大系统、大结构、大市场的国际化技术服务体系。 公司实现总裁领导下各系统、各部门分层负丽的治理制度，并设置若干专业和谐委员会，重大决策由委员集体产生。公司以奉献酬劳，凭责任定待遇，鼓舞人才充分发挥个人的聪慧才智。公司在全国名牌大学设置了奖学(教)金，鼓舞人才的产生，并已形成了技术开发、营销服务为为体的人才倒三角结构，公司70%左右的职员是博士、硕士、高级工程师，90%以上的人员具有大学学历。 进展、振光民族通信是华为的事业，也是每一个华为人的责任。为此，所有华为人正在持续学习、吸取国内外先进科学技术和知识和杰出的
华为计划手册
华为计划手册
计划手册 （V2.0） 计调业务管理部
前言 企业各方面的运作需要计划的支持，计划及其控制是基本的企业管理活动。生产计划作为公司物流的核心，从93年起一直在摸索和实践适合华为特色的计划理论和计划方法。经过近十年的积累，生产计划从当初单一的计划模式发展到现在的多种计划方法共存且有强大IT支持的计划系统，其中有成功的经验，也有失败的教训。为了总结和复制成功的管理经验和以及实现计划系统工作规范化、工作模板化，我们编制了这本书。 本书吸收了近几年来华为公司物流计划采用的先进理论、方法体系以及一些成功经验，在内容上做到普遍性、先进性、理论性和实践性的良好结合。 本书的第一个特点是全面性。内容上包括了维护计划参数和环境、制定需求计划、调整主生产计划、制定物料计划、分析和控制计划和计划统计等全部6个计划业务模块；同时介绍了计划发展历史、销售
计划与预测、研发物流计划、BOM、MRPII原理等基础知识以及公司级变革项目ISC的阶段性成果。 本手册的第二个特点是实用性。从基本的计划理论到业务流程，从业务流程到详细的操作指导，从正面的操作指导到反面的案例，多角度回答了“如何做计划”这样一个问题。 本手册的第三个特点是做到了理论和实践经验相结合。本书的编著者都是长期从事生产计划工作的业务骨干，他们既吸收了先进的计划理论，同时将自身工作中的体会和经验写了出来。 全书共分为三篇，共十四章。第一篇主要是对计划基础知识和生产计划方法进行概述，第二篇主要介绍生产计划制定的主要方法，第三篇主要围绕计划分析和计划统计。第一篇编写分工如下：丁智编写第一章，曹金荣编写第二、三章，杨兴武编写第四章，第一篇由唐建国、张毓飞主审。第二篇的编写分工如下：钟效培编写第一、二章，第三、四、五章主要由褚小四、于成刚、华峰、何娟等人共同
华为公司给新入职员工的一封信
华为公司给新入职员工的 一封信 Prepared on 22 November 2020
华为公司给新入职员工的一封信 您有幸进入了华为公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任的基础上，度过您在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。 华为公司是一个以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。以它的历史使命，它需要所有的员工必需坚持合作，走集体奋斗的道路。没有这一种平台，你的聪明才智是很难发挥，并有所成就的。 因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如试用期中，重新决定您的选择。进入华为并不意味着高待遇，因为公司是以贡献定报酬的，凭责任定待遇。对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此十分歉意。如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借助别人提供的基础，可能进步就会很快。 如果封闭自己，怕工分不好算，就需要较长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。实践是您水平提高的基础，它充分的检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。实践再实践，尤其对青年学生十分重要。唯有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。 有一句名言，没有记录的公司，迟早要跨掉的，多么尖锐。一个不善于总结的公司会有什么前途，个人也不是如此吗实践改造了人，也造就了一代华为人。您想做专家吗一律从工人做起，已经在公司深入人心。进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在内地取得的地位均消失，一切凭实际才干定位，已为公司绝大多数人接受。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，不惜碰得头破血流。不经磨难，何以成才。公司要求每一个员工，要热爱自己的祖国，热爱我们这个多灾多难、刚刚开始振兴的民族。只有背负着他们的希望，才可有进行艰苦的搏击，而无怨言。我们总有一天，会在世界通信的舞台上，占据一席位子。任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评的方法，提高自己，帮助别人。 您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈。没有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其实一个人的命运，就掌握在自己手上。 生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时的离开，我们欢迎您回来。您更要增加心理的承受能力，连续工龄没有了，与同期的伙伴的位置拉大了。我们相信，您会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的。 希望丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实、德国人的一丝不苟的敬业精神。真正生活中能把某一项技术精通就是十分难的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通，任何一件事对您都是做初工。努力钻进去，兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。机遇偏多于踏踏实实工作者。 公司建立了以各部门总经理为首的***负责制，它隶属于各个以民主集中制建立起来的专业协调委员会。各专业委员会委员来自相关的部门，组成少数服从多数的民主管理。议事、不管事。有了决议后由各部门总经理去执行。这种民主原则，防止在一长制中的片面性，在重大问题上，发挥了集体智慧。这是公司六年来没有摔大跟头的因素之一。民主管理还会进一步扩展，权威作用也会进一步加强，这种大民主、大集中的管理，还需长期探索，希望您成为其中一员。
华为交换机配置命令手册
为QuidWay交换机配置命令手册： 1、开始 建立本地配置环境，将主机的串口通过配置电缆与以太网交换机的Console口连接。 在主机上运行终端仿真程序（如Windows的超级终端等），设置终端通信参数为：波特率为9600bit/s、8位数据位、1位停止位、无校验和无流控，并选择终端类型为VT100。 以太网交换机上电，终端上显示以太网交换机自检信息，自检结束后提示用户键入回车，之后将出现命令行提示符（如
2018年华为员工手册
华为员工手册 华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业，崛起于改革开放前沿的深圳，积极投身于民族通信产业的大潮中，为使我国通信产业早日走向世界通舞台，贡献着自己的智慧、热忱与执着。 公司自1998年成立以来，一直坚持“管理上学习日本，技术上瞄准美国，始终以世界一流的为目标，为民族通信工业作贡献”的经营方针，每年以近200%的速度迅猛发展，到今已拥有近元的固定资产，数百人的科研开发队伍，几万平方米的科研生产基地，已形成了年产百万线以上的生产能力。目前，主要产品C&C08数字程控局用交换机、EAST8000数字程控用户交换机、JK1000程控端局交换机、HJD48程控用户交换机均已通过部鉴定，公司也因此被专家评价为全部产品在同类机型中处于领先地位的交换机生产厂家，最新研制的智能平台、无阴塞排除机均为世界一流产品，在微米超大规模集成路线设计、光电一体化技术、模块电源技术等专有技术已处于世界最前列。公司在全国秒地城市和直辖市设立了27个办事处，在美国硅谷建立了开发研究中心，在香港注册了投资公司，与全国二十多个省、市电信部门成立了股份以司。将通过有效的管理方式在世界范围实现技术、资源的引进、利用与推广，以大系统、大结构、大市场的国际化技术服务体系。 公司实现总裁领导下各系统、各部门分层负丽的管理制度，并设立若干专业协调委员会，重大决策由委员集体产生。公司以贡献报酬，凭责任定待遇，鼓励人才充分发挥个人的聪明才智。公司在全国名牌大学设立了奖学(教)金，激励人才的产生，并已形成了技术开发、营销服务为为体的人才倒三角结构，公司70%左右的员工是博士、硕士、高级工程师，90%以上的人员具有大学学历。 发展、振光民族通信是华为的事业，也是每一个华为人的责任。为此，所有华为人正在不断学习、吸收国内外先进科学技术和知识和卓越的管理经验，为民族通信事业的明天，为华为的明天，也为自己的明天努力工作、集体奋斗。 深圳市华为技术有限公司 脚踏先辈世代繁荣的梦想，背负着民族振兴的希望，我们是一支诚实向上的力量。瞄准美国的先进技术，学习日本的优良管理，溶进德意志民族一丝不苟的敬
任正非给华为新员工八大忠告
任正非给华为新员工八大忠告 本文是关于职场励志的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 任正非给华为新员工八大忠告 华为创始人任正非的内部讲话总是被业界津津乐道，在最近《致新员工书》中他强调，“在华为改变自己命运的方法，只有二个：一是努力奋斗；二是做出良好的贡献。” 据了解，这篇《致新员工书》最早发表于1994年12月25日第11期《华为人》，多年来任正非都是亲自修订更新数次，这是2015年任正非再次对此文做出的最新修订。 如何能够快速融入华为并发挥出自己的真实能力对于新员工至关重要。对此，任正非向他们发出了语重心长的八项忠告： 一、没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会，那样您会空耗了宝贵的光阴。 二、求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的最好形式。 三、实践是您水平提高的基础，它充分地检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。实践再实践，尤其对青年学生十分重要。 四、要摆正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角。 五、我们呼唤英雄，不让雷锋吃亏。雷锋精神与英雄行为的核心本质就是奋斗和奉献。在华为，一丝不苟地做好本职工作就是奉献，
就是英雄行为，就是雷锋精神。 六、公司要求每一个员工，要热爱自己的祖国，热爱我们这个刚刚开始振兴的民族。只有背负着民族的希望，才能进行艰苦的搏击，而无怨无悔。 七、您有时会感到公司没有您想像的公平。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机会总是均等的，要承受得起做好事反受委屈。“烧不死的鸟就是凤凰”，这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。 八、世上有许多“欲速则不达”的案例，希望您丢掉速成的幻想，学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高层管理者。 据了解，华为目前是全球最大的电信设备商，拥有员工约16万名，遍布全球各地。在LinkedIn最近公布的2014年全球100家最受欢迎雇主中，谷歌（微博）排名第一，苹果第二，微软、Facebook 分别位列第4、5位。而华为成为了唯一入选的中国企业。 以下为任正非致新员工书： 您有幸加入了华为公司，我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。 华为公司共同的价值体系，就是要建立一个共同为世界、为社会、为祖国作出贡献的企业文化。这个文化是开放的、包容的，不断吸纳
华为交换机配置命令手册及实验
华为交换机配置命令手 册及实验 Huawei 交换机配置命令手册： 1、开始 建立本地配置环境，将主机的串口通过配置电缆与以太网交换机的Console 口连接。在 主机上运行终端仿真程序（如Windows 的超级终端等），设置终端通信参数为：波特 率为9600bit/s、8 位数据位、1 位停止位、无校验和无流控，并选择终端类型为 VT100。 以太网交换机上电，终端上显示以太网交换机自检信息，自检结束后提示用户键入回车，之后将出现命令行提示符（如
(5)VLAN 接口视图(配置VLAN 和VLAN 汇聚对应的IP 接口参数)[Quidway-Vlan- interface1]:在系统视图下键入interface vlan-interface 123 (6)本地用户视图(配置本地用户参数)[Quidway-luser-user1]:在系统视图下键入 local- user user1 (7)用户界面视图(配置用户界面参数)[Quidway-ui0]:在系统视图下键入user-interface 3、其他命令 设置系统时间和时区
华为公司员工手册
陕西龙腾国际物流有限公司ShanXi LongTeng International Logistics Co., Ltd. 员 工 手 册
(适用范围:全体员工) 前言 为了促进劳资关系的和谐发展，开发人力资源，打造企业文化，特制订员工手册，规范企业员工的各项权力和义务，建立员工工作与生活守则，从而教化员工、规范企业，增加向心力与凝聚力，最终达到公司的各项目标。 1.1本手册适用于为陕西龙腾国际物流有限公司服务的所有员工，让您了解可以享受的权利以及应该遵守的规章制度。 1.2本手册解释权属陕西龙腾国际物流有限公司。 1.3本手册在试行过程中出现新的问题望各员工及时反馈上级部门，由总经办公室负责修订。
目录 一、公司简介及组织架构 (3) 二、员工行为规范 (5) 三、总经办各岗位职责 (7) 四、招聘入、离职管理制度 (11) 五、考勤及福利 (13) 六、教育培训 (15) 七、奖惩制度 (16) 八、办公用品管理制度 (17) 九、财务管理报销制度 (19) 十、档案管理制度 (20) 十一、工服及工牌管理制度 (23) 十二、图书、资料使用制度 (25) 十三、保密规定 (26) 十四、公司印章管理制度 (28) 十五、营运车辆管理制度 (29) 十六、经营证照管理规定 (34) 十七、员工食堂管理制度规定 (36)
十八、员工宿舍管理制度 (38) 十九、员工行为规范处罚条例 (40) 二十、零担相关业务须知及各岗位人员职责 (44) 一、公司简介 陕西龙腾国际物流有限公司，成立于2009年，是一家经国家商务部和省工商局批准成立的一级国际货代企业，注册资金500万，总部设在十三朝古都西安，主要经营全国各地的长短途整车零担和三方物流的公路、铁路运输业务，集仓储配送、物流配送、货运代理、报关、检报、报验等多种业务于一体。成立至今，在“以人为本、诚信经营、专业服务、回馈社会”的经营理念的指导下，在所有龙腾人的精诚团结和不懈奋斗下，公司已发展成为陕西乃至全国领先的专业供应链方案解决商，能够为客户提供全方位的专业化物流服务，在业界形成了良好的口碑，与省内外诸多知名企业建立了长期而稳定的战略合作关系。 陕西龙腾国际物流有限公司的每一位员工都以挖掘客户的需求为导向，以建立客户对公司的信任为目标，以树立企业品牌形象为目的，以提升客户的满意度为己任，在不断提升服务质量、提高服务水平的同时也在不断强化自身发展，旨在成为本土价格最公道、服务最周到、速度最快捷、信誉最可靠、客户最满意的全方位物流