《神魔》单人刷副本攻略

《神魔》单人刷副本攻略

在目前神魔这款游戏中，虽然只看到两章，但是副本还是不少的，其中每个副本中都有五个左右的关卡。在有的难度较高的副本中，玩家们不得不请其他好友来助阵，可是一旦找不到好友，只能一个人过五关斩六将呢，今天小编就和大家一起来分享单人刷副本攻略。

在神魔中刷副本闯关还是很重要的，在闯关中，重点是看二师兄。想要请二师兄，大概需要4金一个，而且二师兄的等级一般都是关卡的等级。比如白骨精这个关卡的等级是50，那么二师兄的等级也一定就是50级。但是白骨精本尊并没有那么难打，只要随便的打打就可以杀掉了。

在金银之怒这个副本中，带上了二师兄的话，先和二师兄拉开距离，看二师兄用群攻技能打掉所有的怪物。

红孩儿这个副本，其实有个很奇怪的地方，就是如果玩家们组队去打的话，无敌炮塔就不会出现了。

玩家们如果选择自己一个人单刷，在第一管雪掉完了之后，就会直接进入P2的阶段，然后刷出一个无敌的炮塔。

在刷出了无敌炮塔之后，就一定要提前把BOSS带到边缘，也让二师兄站在不是地图中心飞其他位置。如果没有这样做的话，二师兄就会不停的攻击无敌炮塔，到时候浪费了DPS，最后只能等死了。

在打完了这一关后，红孩儿的血也会空定住，所以尽量躲避炮弹，在攻击完红孩儿之后继续躲避，这样就直到系统提示出通关。这样就算是单刷成功了。

以上就是小编和大家分享的关于神魔游戏单人刷副本攻略。更多精彩内容，敬请关注百度攻略&安锋网神魔游戏专区！

【责任编辑安安】

绝对不能对老板说的十句傻话

绝对不能对老板说的十句傻话 绝对不能对老板说的十句傻话 一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他(她)变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。老板怎么理解：此人还想在公司继续干下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招：你应该这么做：直接提出你的要求。老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他(她)不升我？” 你想表达的：我比他(她)能干得多，老板怎么会没看到？老板怎么理解：你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招：你应该这么说：“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个

人职业发展的问题，请您给我一些建议。”老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我，现在又变卦了？”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。职场傻话3：“为什么**的薪水比我多？”你想表达的：我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了？老板怎么理解：薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？这种风气一定要遏制。 支招：你应该这么说：“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲？”白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分 析的结果。把与同事比较薪水的结果告诉老

攻城掠地赤壁之战战神攻略

攻城掠地赤壁之战战神攻略 攻城掠地赤壁之战战神攻略 攻城掠地赤壁之战战神怎么打比较好呢？下面给玩家带来一些心得。 武将装备基本是三强防、两强攻，外加一个不是四星的随便洗的装备（小R没多余的钱洗多装备，掌控的明显是摆设，还不如用几个3-5L的垃圾装备），甘宁除外为朱雀套，（战力情 况嘛，1v1看运气，运气不好直接挂掉）。不再赘图。 下面介绍一下攻击线路，我选择的是两条进攻线： 一条从我军大营经东平原、西出站点、曹军西水（送80大军攻打曹军西帐）过曹军西帐直逼曹军大营。 另一条线路为剧情线路，从我军大营出发，经东平原、营帐外水（奖励2分钟）、河中壁垒、过河中西侧（战力翻倍）直达曹军壁垒（召唤曹军西水和曹军东水的剧情）。 关于各城池关口的守卫情况基本是4守卫，例外的有曹军西水18守卫，曹军西帐50守卫，曹军大营和华容道6守卫。完成河中西侧的剧情时，需要坚守三分钟。 下面详细介绍一下攻击方案： 第一阶段：西进。 差一将攻击东平原，刷3影子，其余三将跟进两将单挑，一将突进西出站点，刷2影子，待到东平原挂掉的将补兵突进西出站点，单挑。其余东平原挂掉的将突进西出站点，直到西出站点有一将能突进曹军西水为止。突进曹军西水的将刷上8-10个影子，让他们慢慢打着。此为第一阶段，一定要以最快的速度突进到曹军西水。 第二阶段：北上。 简单的讲，这一阶段的主要目的就是完成上面介绍的第二条剧情线路。第一阶段剩余的三将，此时差一将攻击营帐外水，刷2影子，两将跟进单挑，此时曹军西水的一将基本已经挂回来了，补兵跟进营帐外水，突进到河中壁垒。 这是一个比较关键的地方，最后是在拿下营帐外水的时候（顺便把2分钟补时拿了），能让河中壁垒、河中西侧、曹军壁垒同时起火，所以不要舍不得影子，为了五星这个是必须的，河中西侧可以多刷几个，因为这个草船借箭剧情需要守卫3分钟，影子够的话基本就不用管它了。 第三阶段：斩首。 拿下曹军壁垒的时候，记得把剧情点了（必须），此时曹军西水和东水出现了剧情NPC，然后把河中西侧的剧情点了（守卫三分钟）。 这个时候曹军西水大概还剩12个左右的NPC，把所有能上的将带上，进曹军西水单挑，单挑完成后，把剧情点了，此时有80队NPC攻击曹军西帐，守卫的有50队NPC，这是遣一将进去刷上20-22个影子（为了突进啊），然后一将可以突进曹军大营，刷上两个以上影子（为突进华容

攻城掠地白门楼地狱攻略 白门口地狱难度通关技巧

攻城掠地白门楼地狱攻略白门口地狱难度通关技巧 攻城掠地白门楼地狱攻略白门口地狱难度通关技巧 攻城掠地白门楼地狱难度应该怎么过呢？玩家想要通关地狱难度的白门楼的确是一件不容易的事情，那么下面就让我们一起来看看攻城掠地白门口地狱难度通关技巧吧。 攻城掠地白门楼地狱攻略： 前面都不变，只是这里路线有变化了，徐州多了一个郭嘉NPC，你不能走下邳了，下邳都是精英守城军，32支 第一步 魏延进小沛（刘备NPC），小沛4支队伍，刷一个影子，典韦，黄忠进单挑 第二步 马超进丰县，丰县3支队伍，刷一个影子，这时黄忠单挑已经结束结束，迅速撤退满兵进丰县挑一个 第三步 典韦挑完撤退进丰县，这时的丰县应该只剩下一支队伍，然后典韦突进外郊小径（侯 成NPC），小径四支队伍，刷一个影子，黄忠突进单挑一个 第四步 魏延这时已经打完小沛了，点刘备NPC，选择延缓曹军速度，记住这很重要，必须在第一时候打掉这个NPC，包括地狱跟战神都一样 第五步 会合马超一起进入外郊小径，马超突进下邳外郊，有4支队伍，刷一个影子，魏延黄忠突进分别单挑一个 第六步 典韦打完外郊小径点侯成NPC，奖励时间1分钟，跟进下邳外郊，突进古道，古道3支队伍，黄忠跟进单挑一个 第七步 外郊小径打完以后，下邳外郊会出现宋宪NPC，马超打完以后点NPC，宋宪投降，送外城山，跟进古道，突进下邳东郊，下邳东郊2支队伍 第八步 马超在下邳东郊刷一个影子，其他武将跟进，撤退到外城山，魏延打徐州，徐州四支队伍1-2个影子，后续部队跟进单挑，然后突进邺城，邺城3支队伍，刷个影子，后面黄忠突进单挑一个

第九步 徐州打完，郭嘉NPC，挖河改道，这样到广陵北的路就通了，马超突进广陵北刷2影子，广陵北6支队伍，其他武将突进单挑，能突进迅速突进白门楼，刷个影子，后面就一样了，保持守城军比曹军多一个的情况下单挑 以上就是攻城掠地白门楼地狱攻略，攻城掠地白门口地狱难度通关技巧了，祝各位游戏愉快哦。

领导对员工常说的六句话

领导对员工常说的六句话 说话是有技巧的，有些人一句话能使人喜笑颜开，气氛活跃；有些人一句话会使人心生讨厌，不小心便得罪人。作为员工的领导，要想让员工打成一片，让员工帮你解决问题，领导者对员工的讲话很重要。作为员工有些问题他是不会向你反馈的，也不会问问题，而是会仔细地观察你，通过观察了解你的企业中各种不成文的规则——以及你的领导和管理风格中各种不成文的规则。因此，作为领导者要用更开放的方式，与大家沟通，用更积极的态度同员工讲话，这样有利于工作开展和问题解决，有六句话是作为领导者必须经常对部属讲，并且要常挂在觜边说： 第1 句：“你的问题很好，能够解决更好”。 这句话是鼓励员工多向你反馈问题，更能够自己主动解决问题。作为一名领导，你真正期望的是员工能够自己解决问题，然后告诉你他们是如何做的。创造一种鼓励决策和授权的氛围，鼓励员工自己解决问题。（如果他们犯了错，给出反馈和知道意见，但是不要因为他们的主动而责骂他们。）这句话要常挂在嘴边，是赞扬员工的好方式，使你能更清楚和了解他们工作的状况。 第2 句：“你以后要多提醒我”。 这句话是鼓励员工在你忘记一些重要工作或重要会议时候，由你身边的员工常督促和提醒你，使你不会误了事情。如果你没有时间对一个问题或者建议做出思考并给出反馈，员工通常能够理解。他们不能理解的是，你永远不再理会跟进，所以让员工来提醒你。只要员工不反感，就应该把跟进这项“烦人”的工作交给他，让员工来提醒也使他感到有工作的成就感。因此“你以后要多提醒我，不要让我忘记这件事！”，是一句要常挂在嘴边的话。 第3 句：“对不起，我错了”。 作为领导，肯定有犯错的时候，有错误不可怕，可怕的是不敢承认错误，不能面对错误，甚至掩盖问题。这样的领导是不能让员工信服的，同时也造成不良的团队氛围。好领导做错事，一定要敢紧同员工说：“对不起，我错了”，这样会引导员工都能自己主动找自己的错误和不足，而不是针对着找别人的不足和问题，更有利于团队问题的解决。 第4 句：“大家如果对我有不满意的地方，请一定对我说”。 作为领导，工作肯定难尽如人意，总会有处理不妥的时候。因此，“大家如果对我有不满意的地方，请一定对我说”。这句话既表明了作为领导好的工作态度，同时也能让员工感到舒服，就算他的真的对你不满意，你能够说出来，员工的气也就消了。这表示你愿意聆听他的抱怨，所以员工对你更信任和心悦诚服。

攻城掠地非R经验快速获取心得 120级后如何快速升级

攻城掠地非R经验快速获取心得 120级后如何快速升级 攻城掠地非R经验快速获取心得 120级后如何快速升级 攻城掠地非R玩家在120级后升级起来就有些乏力了，那么如何在120级后快速升级呢?今天小编就为大家分享一些小技巧，一起看下吧。 注意项第一：晚上12过后出神剑活动大家要第一时间去看下本国的战况，然后选择方法。 方法一：敌国城池少，快速兵临城下刷影子快速获得经验。 方法二：本国城池少，这就要先刷一点影子了，但是，有小号的先用小号铺路，就是小号进战斗，刷影子，换个将突进，刷影子，再换个将以此循环。没有小号的大号刷一点也行。 注意刷影子的将一定要是血最多，带副将的。 注意项第二：刷完影子然后就要注意下自己的募兵令和粮食，然后进入快速经验活动的第二阶段，就是血战。 嘿嘿!相信120级以上的玩家都知道这个怎么用了吧!我就不用介绍了，说正事，血战哪里呢?当然是经验多的地方，就是都城旁边的城，打过去一个将的经验不少哦。 这里我提醒下，血战之前记得把神剑的BUFF点了，我相信刷几十个影子随便打一会半个小时应该可以5级神剑是吧。有加成在身，战吧。 基本注意上述2个，下面咱们说说影子。相信120级大家都应该都把术士点满了，提前没影子的第一时间就是要开始术士，赶快弄点影子。提前有影子的看着放吧。再说下影子的囤积方法， 120级上限100个，平时一个礼拜有古城120个影子，然后是名士的30多个吧。存上几天弄 个200,300的不是问题吧。当然是越多越好。 下来就是说说血战了，首先我们来看下募兵令的来源： 1.每天系统送你30个募兵，前提是你不超过130个 2.功勋箱子《十倍暴击30个，别的几倍的就是几个十几个的》 3.古城跑箱子奖励这个倒是不错但是就这一天爽了。 4.集市买，运气好，碰到20、30的，关键碰到20.30的也很难刷啊。最常见的是1个、2个、3个。。 平时多存一点，貌似最多没有上限吧，一个礼拜存1000个应该可以吧，大家尽量存。 然后就是粮食了：第一就是屯一点，不够用的现在的方法貌似就只能点劵买，神剑活动是 一天，加上活动完24小时的BUFF加成你最少需要5W以上的点劵来换粮食，我表示压力好大。 其他的抢收有一点，还有就是活动，我表示我是非R 我粮食也不多，其他的一些比较少就不说了。在这我再说下，这个是为非R玩家写的，小R可以看下中R和大R就算了一个天灯你们哪个不是5000米以上。

完美世界国际版——神无86副本通关攻略

完美世界国际版——神?86+副本通关攻略 相信很多?都轻车熟路了，86+通关?难度 本?从完全不会到现在3开去通关，??慢慢摸索了很多?窍门，分享?下 先简单介绍?下本?(熟悉的可以略过)： 总共?关，1-9都是有?怪的，10就?个?B O S S，长得跟恒寂似的，叫军团总司令。 需要注意的是3和9，如果从来都没去过神?的话，6.7.8最好也注意?下。 1-2?难度，前?次更新的时候，第?关有?波?怪(没记错的话是第三波?怪)会睡?的，注意M M断阵问题骷髅(第?关)有两个B O S S第?个是假的 3是虎妖，赏?会做到的，其实没太?难度，虎妖就是3和4波?怪(叫法师和参谋)会定?睡??较厉害，S S拉怪时注意吃?极散，其他职业不溜号，攻击够的话很好过(稍后说开光环的问题) 4是??修真任务(开图)第?次神?好过?难度开始出现??注意保护M M和F S 5是狼妖修真任务(开图)第?次神?好过?难度???较多的?关注意保护M M和F S狼妖这关有假B O S S也就是说有两个B O S S 6是狮?先前说的如果没打过神?需要注意这关因为这关的B O S S会给破防状态，断阵的，如果?怪没打死，B O S又来了很容易有伤亡，最好的办法是S S提前拉?B O S S?怪打得差不多了再拉回来K 7是?修真任务(开图)第三次神?任务?通难点同6 8是僵?修真任务(开图)第四次神?任务?通难点同6这关的B O S S 会给龙飞击+天?狂龙的状态的，所以??咯 9是?暗军团这关难度同3?3关要难睡的?较厉害，也是M M要注意断阵及时开 前?都搞定了的话估计第?关就没啥问题了，注意不要离九?很近的地?打B O S S因为这个B O S S群的还是挺厉害的，?上来会先群去状态滴~ 队伍配置： 个?觉得这个配置很灵活的，主要看攻击?吧 很多?都喊16品?攻F S什么的2.5?时通关 我?般都跟朋友?起去没有什么16品?精练的号但是2.5?时也能完事?～?是因为朋友很熟?是配合好了确实不需要多么厉害的号不是说要厉害的号不好有厉害的当然好很快很省?但是没16品?精练咱?样可以省时省?的通关

绝不能对老板说的10句傻话

绝不能对老板说的10句傻话 绝不能对老板说的10句傻话职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。 老板怎么理解---此人还想在公司继续做下去，还没有找到更合适的机会跳槽;此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇;此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招：你应该这么做：直接提出你的要求。 老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他（她）不升我？” 你想表达的---我比他(她)能干得多，老板怎么会没看到? 老板怎么理解---你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招：你应该这么说---“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。” 老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，

特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我?为什么当初答应提拔我，现在又变卦了?”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。 职场傻话3：“为什么XXX的薪水比我多？” 你想表达的---我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了? 老板怎么理解---薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定?这种风气一定要遏制。 支招：你应该这么说---“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲?”白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。 把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的

《攻城掠地》非R必看!大黑张苞副本解析

《攻城掠地》非R必看！大黑张苞副本解析大黑《攻城掠地》张苞副本对于所有非R玩家来说，其挑战难度可不是一般的低。以小编的亲身体验而谈，通过此副本足足可是花了半个月的时间！为了不让各位重履小编的老路，今天小编特意带来一份大黑《攻城掠地》张苞副本挑战攻略，以助力各位的三国挑战之旅，一起先睹为快吧。 在大黑《攻城掠地》中，张苞副本是96级主线任务的关卡副本，难度属于高等难度。这里先建议各位玩家，在挑战张苞副本之前，请先通过宝石升级、装备洗练、换装、换将等方式，最大限度的提升军团战斗力。一般情况下，如若军团战力可突破100000，通关张苞副本也就不是问题了。 另外，因为张苞及其部将的战法不能抵挡，所以各位玩家在挑战《攻城掠地》张苞副本之时

，千万要尽量减少被秒的将领士兵人物，尤其是地形将。而这，除了玩家要善于排兵布阵之外，各武将实力的把控也是十分重要的。下面，小编就为大家整理出一份武将装备的“标配”数据，各位可适当借鉴下。 【许褚】 86级枪：强防强壮强壮马：四星攻击铠：四星强壮披风：四星强壮印：强壮强壮强防旗：四星攻击战法秒3395人 夜光杯：14 14 【马超】 85级枪：四星强攻马：四星强防铠：四星攻击披风：血量强壮强攻印：四星强壮旗：强攻强壮强壮 夜光杯：14 11 【典韦】 81级枪：四星强防马：四星强防铠：四星强防披风：强防强壮强防印：四星强攻旗：强攻血量强壮 和氏璧：15 15 【魏延】 80级枪：血量血量强攻马：强攻强壮强壮铠：强防强攻强攻披风：四星攻击印：四星血量旗：强防血量强防 和氏璧：14 12

以上内容便是小编今天所要带给各位的大黑《攻城掠地》挑战攻略，不知道大家在看完之后是否有什么收获呢？如果有的话，那就不要再犹豫了，赶紧到大黑《攻城掠地》中亲身体验下吧。更多精彩玩法，尽在大黑《攻城掠地》。

领导对员工常说的六句话

领导对员工常说的六句话 --明阳天下拓展培训说话是有技巧的，有些人一句话能使人喜笑颜开，气氛活跃；有些人一句话会使人心生讨厌，不小心便得罪人。作为员工的领导，要想让员工打成一片，让员工帮你解决问题，领导者对员工的讲话很重要。作为员工有些问题他是不会向你反馈的，也不会问问题，而是会仔细地观察你，通过观察了解你的企业中各种不成文的规则――以及你的领导和管理风格中各种不成文的规则。因此，作为领导者要用更开放的方式，与大家沟通，用更积极的态度同员工讲话，这样有利于工作开展和问题解决，有六句话是作为领导者必须经常对部属讲，并且要常挂在觜边说： 第1 句：“你的问题很好，能够解决更好”。 这句话是鼓励员工多向你反馈问题，更能够自己主动解决问题。作为一名领导，你真正期望的是员工能够自己解决问题，然后告诉你他们是如何做的。创造一种鼓励决策和授权的氛围，鼓励员工自己解决问题。（如果他们犯了错，给出反馈和知道意见，但是不要因为他们的主动而责骂他们。）这句话要常挂在嘴边，是赞扬员工的好方式，使你能更清楚和了解他们工作的状况。 第2 句：“你以后要多提醒我”。 这句话是鼓励员工在你忘记一些重要工作或重要会议时候，由你身边的员工常督促和提醒你，使你不会误了事情。如果你没有时间对一个问题或者建议做出思考并给出反馈，员工通常能够理解。他们不

能理解的是，你永远不再理会跟进，所以让员工来提醒你。只要员工不反感，就应该把跟进这项“烦人”的工作交给他，让员工来提醒也使他感到有工作的成就感。因此“你以后要多提醒我，不要让我忘记这件事！”，是一句要常挂在嘴边的话。 第3 句：“对不起，我错了”。 作为领导，肯定有犯错的时候，有错误不可怕，可怕的是不敢承认错误，不能面对错误，甚至掩盖问题。这样的领导是不能让员工信服的，同时也造成不良的团队氛围。好领导做错事，一定要敢紧同员工说：“对不起，我错了”，这样会引导员工都能自己主动找自己的错误和不足，而不是针对着找别人的不足和问题，更有利于团队问题的解决。 第4 句：“大家如果对我有不满意的地方，请一定对我说”。 作为领导，工作肯定难尽如人意，总会有处理不妥的时候。因此，“大家如果对我有不满意的地方，请一定对我说”。这句话既表明了作为领导好的工作态度，同时也能让员工感到舒服，就算他的真的对你不满意，你能够说出来，员工的气也就消了。这表示你愿意聆听他的抱怨，所以员工对你更信任和心悦诚服。 第5 句：“嗨，真的了不起――告诉我你是如何做到的。” 这句话是你经常对员工卓越工作表现的赞许，员工听了很受用。那些吹响战斗号角的员工通常并不是为了自私的原因，他们只是没有安全感。当员工告诉你某项个人工作成就的时候，不要只是说，“哦，了不起”，你应该继续下去。问问细节。问问整个情况，而不是急着

攻城掠地非R花费心得 平民玩家新版花费讨论

攻城掠地非R花费心得平民玩家新版花费讨论 攻城掠地非R花费心得平民玩家新版花费讨论 攻城掠地中金币是最重要的道具，可是非R玩家总是显得捉襟见肘，那么在新版中金币的花费有什么改变吗?下面小编就和讨论下非R的金币花销。 神兵项： 存满500金，开2级铁匠铺——“干将”镔铁换钢 2级“干将” 由兑换百炼钢80提升到130，兑换一次整整差了50钢 这500金不花，换钢都心疼。 至于3级并不推荐，毕竟花费1500金，只是提升30钢(由2级的130提升至160)，没任何性价比可言。 顺便给大家说下金币升阶前后各铁匠各项数值变化： 铁匠铺其他4个数值为：1星=1倍，2星=2倍，3星=3倍 举例：如果“宝物换钢”不升级可以换80钢，那么升级1次可以换80*2=160，升级2次可以换80*3=240。一天还是兑换5次，所以升级没有任何意义与价值。 宝石项： 矿脉活动 活动怎么玩就不再多叙述了，反正认准一个洞去炸就对了 第5层：花费16金 第6层：花费16金 第7层：花费20金 第8层：花费40金(待定，小号存金币开铁匠铺因此没有再次实践)

第9层20金币炸一次，所以不花金币继续了 总花费为92金币，共获得8566宝石 觉醒项： 只有煮酒了，新版20次就出双倍BUFF，花费为290金，可以考虑玩玩 第2个BUFF喝40次送40瓶酒，花费1470金 多花费1180金，只为了喝20次+40瓶酒，感觉没什么意义 丝绸项： 万邦来朝活动一出，代表中R丝绸之路也可以开始走的起了 对枫落来说200名气还算玩的起，400名气就太贵了

200名气大约花费2000-3000金，纯属看运气 大约折合为20金=1碎片 非R、小R还是等待更进一步的降价吧 精炼项： 免费精炼一天这么多，实在没有什么必要花 镔铁项： 并不觉得镔铁有什么好做的，最多买一次10金的劳工，其他没花过 点卷项： 孟获5抓以上可以考虑花40金，其他并不推荐，但是古城取消2W5点卷之后确实有些吃紧，这个只能自行考虑

绝对不能对老板说的十句傻话

绝对不能对老板说的十句傻话 一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他(她)变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。 职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。 老板怎么理解：此人还想在公司继续赶下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招： 你应该这么做：直接提出你的要求。 老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他(她)不升我？” 你想表达的：我比他(她)能干得多，老板怎么会没看到？ 老板怎么理解：你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招： 你应该这么说：“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。” 老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。 如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我，现在又变卦了？”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。 职场傻话3：“为什么**的薪水比我多？” 你想表达的：我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了？ 老板怎么理解：薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？这种风气一定要遏制。 支招：你应该这么说：“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲？” 白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。 把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的一句话。说了这句话，薪水不会有丝毫的增加，相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响

攻城掠地姜维极限打法心得

攻城掠地姜维极限打法心得 攻城掠地姜维极限打法心得 攻城掠地姜维，话说不是高战打不过，但是本人今天为大家讲讲极限的通关方法吧。 是的我也卡N天了。我吕蒙一队打不过姜维小兵一队。原本完全看不到希望 昨天尝试了NNNN种打法后。装备搭配NN种后，终于过了 如果你的任何一将可以做到一换一并且残血吃第二将绝技。你不用看本贴，100%过 如果你的许褚可以做到秒姜维两排将，你不用看本帖，100%过 如果你的许褚可以3排砍死两排，残血自动放出战法，你不用看本帖，100%过 如果你的吕蒙可以做到4强防2血量，你不用看本帖。100%过 如果你能搭配出2个强防血量的吕蒙和严颜，你不用看本帖。100%过 如果你兵器超过70/20 ，装备有那么几件强防血量，你不用看本帖，很大希望过 楼主的兵器是多少呢?60 51 56 7 1 6 武器2个5级宝石血量2个5级宝石。折合兵器 66 51 61 12 1 11， 楼主的装备?杂技装，衣服2件战法攻击 1件防御 1件战法防御。没其他的了。有人说你吧战法防御先洗了打完了恢复回来啊，是啊，楼主是这样做的。后果就是一次就给战法防御点成了4星战法攻击。。。导致3战法攻击 1防御。。 最后过关时候配置： 81吕蒙：3强防2血量1防御(衣服实在没其他的可以穿了只有防御了) 82典韦：1攻击 3战法攻击 2强攻 83许褚：1攻击 1防御 2战法攻击 1掌控(是的同样没别的穿的了) 75张颌：1攻击 2战法攻击 2强攻 1防御 可以看到我打副本基本有3件装备是基本没用的。2件防御 1件掌控，实在是没有免费次数可以洗了，也不敢洗了怕给我4缺2的套装给洗成3缺3了 打法如下: 许褚4排砍死对面1排。半血自动放绝技。打4排2000(许褚穿最烂的装备，基本有什么穿什么保证一点战法攻击就行) 吕蒙出现。第一排打死3排3000血NPC 吃第二个将绝技 第二排战术克制对面第二将第一排，这一排是吃过战法的。基本吕蒙掉400血可以拿下 第二将第二排，这里完全看脸。必须战术克制，我的3400血吕蒙才能砍死满血第二排还能剩

诸仙列传梦回千年副本各种难度全解攻略

诸仙列传梦回千年副本各种难度全解攻略 诸仙列传梦回千年副本各种难度全解攻略 一、副本介绍 千年之前，幽冥之神阿修罗王掌管亡者之界——修罗界。自五圣飞升后，凡界追求修真飞升成为一时风气，凡者通过修行而延年益寿乃至登仙长生与天齐寿，因此也严重影响到阿修罗王对修罗界的统治。阿修罗王因而大举进攻凡界，妄图统一三界成为天地间唯一主宰。无数修真之士相继殉道以将阿修罗王打入轮回，千年前爆发的这场大战因而渐渐平息，为了纪念这场可歌可泣的战役，也为了令后世修真之士有一个适宜历练的修行洞天，后世修真高人合力幻化出千年战场幻境，流传至今，现由各主城幻境仙子掌管出入。 千年战场分为三种难度——简单、标准、困难。简单模式的战场达到元婴境界即可进入，困难和标准模式的战场则需要达到出窍境界才可以进入。千年战场的难度会根据进入角色的境界变化，如果是分神期的高手，进入标准和困难模式战场时，战场内怪物会自动切换为分神境界。千年战场幻境中险象环生，建议各位修士组队结伴前往以保万全。 二、副本怪物 1.千年战场简单模式： 场景：千年战场？火？简单 小怪：千年女鬼、千年蝶精、千年蛾精（伤害都属不俗，不可小觑） BOSS：浴火鬼将，周身浴火的骷髅鬼将，是阿修罗大军的主力（他的血量非常可观，要击杀他需要小队齐心合力方可完成）。 2.千年战场标准模式：分为二层，第一层是千年战场？火？标准，怪物与简单模式相同但伤害和血量都更高，第二层是千年战场？金？标准。 场景：千年战场？金？标准 小怪：千年虎精、千年犬灵、千年狼妖（伤害都属不俗，不可小觑） BOSS：鬼蜮王，阿修罗大军的左翼奇袭之王（他的血量非常可观，要击杀他需要小队齐心合力方可完成）。 3.千年战场困难模式：分为三层，第一层是千年战场？火？困难，第二层是千年战场？金？困难，怪物与简单、标准模式相同但伤害和血量都更高；第三层是千年战场？木？困难。 场景：千年战场？木？困难 小怪：千年桃精、千年花妖、千年藤妖（伤害都属不俗，不可小觑） BOSS：半遮罗王，阿修罗大军的右翼奇袭之王，阿修罗王座下第一勇将（他的血量非常可观，要击杀他需要小队齐心合力方可完成）。

最新-老板对员工的感谢句子【三篇】 精品

老板对员工的感谢句子【三篇】 在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。 3中秋到，问个好，祝您事业滔滔福心照;月饼甜，月儿圆，祝您好梦连连家美满。 在这美好的日子里，希望月光带去我们全体员工对贵公司的祝福，愿你们人圆梦圆事业圆，家圆运圆事事圆! 4除夕到，你要炒掉两个员工，一个昨日，一个烦恼，雇用全新吉祥三宝团圆到来合家欢，吉祥走进幸福门，如意牵手小金龙，祝你除夕欢乐开怀，快乐满满! 5老板同志们好!员工老板!老板同志们辛苦了!员工老板最辛苦!老板今年夏天太阳大，同志们都晒黑了!员工老板最黑! 6该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用公司感谢员工的话62句公司感谢员工的话62句。 7亲爱的客户，又是一年中秋月圆夜，我代表公司及全体员工以真诚为半径，以尊重为圆心，送你一个圆圆的祝福，愿你全家幸福团圆，愿我们合作圆圆满满! 8自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。 别的公司出3倍薪水，马云还说风凉话同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。 对其中奥妙，马云是这样解释的在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。 9某某员工，为了防止你因假日贪玩丢失，特派专车奔驰去接，特置闹钟于你床头，如有需要，可加派专人为你洗漱。 受到如此特别待遇的你，还能不好好工作吗?祝你工作愉快!

绝对不能对老板说的十句傻话

一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他（她）变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。 职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。 老板怎么理解：此人还想在公司继续赶下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招： 你应该这么做：直接提出你的要求。 老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他（她）不升我？” 你想表达的：我比他（她）能干得多，老板怎么会没看到？ 老板怎么理解：你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招： 你应该这么说：“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。” 老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。所以升他（她）不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。 如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我，现

在又变卦了？”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。 职场傻话3：“为什么**的薪水比我多？” 你想表达的：我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了？ 老板怎么理解：薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？这种风气一定要遏制。 支招： 你应该这么说：“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲？” 白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。 把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的一句话。说了这句话，薪水不会有丝毫的增加，相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响。 职场傻话4：“我没法与他（她）合作。” 你想表达的：这位同事的团队合作精神很差，谁也不愿意跟他一起干活。 老板怎么理解：你在推托这个项目；你对人抱有成见；头脑简单没有能力做管理工作。 支招： 你应该这么说：“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方，但我尽量与他磨合，也请老板出面跟他沟通一下。另外，就这个项目来说，其他几位同事也是理想的合作人选，老板可以考虑一下。” 职场傻话5：“这件事的责任不在我。” 你想表达的：我做了所有应该做的事情，我是没有过错的。

飞速前进 攻城掠地等级速升经验

飞速前进攻城掠地等级速升经验 快速升级对于任何一款游戏的玩家来说都是好处多多，尤其是在《 》中，级别高了可以提前享受科技带来的资源（如市场开放镔铁，功勋宝箱资源提升），更重要的是可以参加高级别的武斗活动，会获得大量的点券，那么如何快速升级呢？下面为大家列举一些游戏中常见的升级途径，玩家稍稍分析就能看出应当如何取舍。 战场拼杀 大家都知道，《攻城掠地》中战场拼杀需要大量的粮食做后盾，粮食一旦没了，非R们只能挂机下线了，所以不推荐这种升级方式。 征战副本 征战副本只有困难以上的级别才会获得可观的经验，对于非R来讲，过困难征战副本真的困难，所以也是不可取的。 国家任务 《攻城掠地》中每天有3次国家任务，每次国家任务都会给大量的经验，排名越靠前经验越多，虽然非R进入前五很难，但是前十还是可能的，所以每天要攒粮食和募兵令留给国家任务，同时观察战场形势，如果是闪电战可以迅速打完的国家任务（不管胜负）就不要吝啬粮食和募兵令了，快速杀敌，搞不好就搞个前五；反之如果是那种持久战的任务就不要用募兵令了，简单打打能排个名次就好，留着下次国家任务再用。 经验精英远征军 半点整点都会出远征军，如果发现是带经验的就快速出击打掉他会有可观的经验，一队4800经验，这在开区初期是非常可观的，所以一定要打，后期视情况了。

冲级活动 《攻城掠地》官方会不定期的搞一些冲级奖励的活动，大家在此期间都会努力冲级，但是非R 很难获得奖励，哪怕是第一个奖励拿的都不容易。这里有点小技巧，排行里不是有攻城榜奖励吗，奖励先不要领，等有冲级活动时再领就很轻松的拿到活动奖励了，还有征战副本的经验也在冲级活动时再去挑战，这些都可以让你迅速提升等级。 功勋 每天尽可能的刷功勋，刷功勋不仅仅是为了获得宝箱，更重要的是每点功勋有100点经验，如果能保证每天打1万点功勋，你每天就可以获得100万的经验（需要清扫战场2科技）。如何刷功 勋呢？一个非R玩家自己攻城刷1万功勋是不现实的，所以就要混了，残血的武将跟上攻城大部队，每个城进一个残血的武将，进去就单挑，别指望自己运气赶巧攻下一座城，助攻一个城就是40点功勋，4个将就是160，不需要多少粮食的。 《攻城掠地》是一款强调“国战”的战争策略页游。游戏实景还原三国战图，多达300个关隘城池，而在国战中击杀其他国家所属城市的玩家数量越多，就能跃居登上世界地图杀敌榜，尊享万

新手必看《攻城掠地》建筑升级技巧分享

新手必看《攻城掠地》建筑升级技巧分享大型三国SLG手游力作《攻城掠地》在继承了三国策略类游戏精华的同时，独创全新语音国战系统，让策略游戏告别了建造城池、培养武将的传统玩法。因此，《攻城掠地》成为了三国手游史上的标杆作品。下面为大家带来《攻城掠地》的一些心得，如何巧用建筑升级获取更多战略物资，希望能助各位新手玩家们早日出师。 （图1：国战天下，称霸三国尽在《攻城掠地》） 【五大资源关乎国力发展】 在《攻城掠地》的世界中基本资源分为银币、木材、粮食、兵士、镔铁五种，这五大资源是需要玩家通过在主城建造民居、木场、农田、兵营、矿场五大资源区建筑来产出。这五大资源各有其特殊功用，在整个实力发展过程中起着极其重要的作用，缺一不可。玩家需要根据不同时期的需求合理分配资源，以备不时之需，下面将详细解析下五大资源的获得与使用。

（图2：主城一览，踏上三国路程的第一步） 【银币】 建造民居获取的资源。作为通用货币，银币是最基础的资源。城池的建造，文官武将的招募，武器装备的购买、集市以及黑市交换其他资源等方面都需要大量用到银币。银币的获取途径并不只有民居收入一条，在大地图中，每小时会发放一次军资奖励；在皇宫任职也有每日俸禄可以领取；此外，祭祀也是获得银币好途径。 （图3：每小时发放的战场军资可要及时领取）

【木材】 由木场产出的资源，是升级建筑、科技研修、训练武将时必不可少的资源。当木材资源紧缺时，可通过祭祀祈求获得，也可以通过集市或者黑市用银币来兑换木材资源。 【粮食】 由农田产出的资源，是民生之本，也是募兵、副本推图、世界移动所需的基础资源。与木材相同，资源紧缺是可通过祭祀、集市或黑市来兑换获取。在国战中，响应同势力的玩家号召也可以获得军粮补助。 （图4：充分发展农业才能募集到更多的兵士） 【兵士】 通过建设兵营获取的资源，但是准确来说，兵士并不应该算是产出资源，只有在武将募兵的中才能发挥作用。 【镔铁】 50级开启矿场后获得的资源，可用于升级兵器。同样可通过祭祀、集市和黑市来兑换获取。

职场绝对不能对老板说的十句傻话

职场绝对不能对老板说的十句傻话 一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他(她)变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。 职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。 老板怎么理解：此人还想在公司继续赶下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招：你应该这么做：直接提出你的要求。 老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他(她)不升我？” 你想表达的：我比他(她)能干得多，老板怎么会没看到？ 老板怎么理解：你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招：你应该这么说：“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。” 老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。 如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我，现在又变卦了？”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。 职场傻话3：“为什么**的薪水比我多？” 你想表达的：我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了？ 老板怎么理解：薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？这种风气一定要遏制。 支招：你应该这么说：“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲？” 白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。 把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的一句话。说了这句话，薪水不会有丝毫的增加，相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响。 职场傻话4：“我没法与他(她)合作。” 你想表达的：这位同事的团队合作精神很差，谁也不愿意跟他一起干活。 老板怎么理解：你在推托这个项目；你对人抱有成见；头脑简单没有能力做管理工作。 支招：你应该这么说：“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方，但我尽量与他磨合，也请老板出面跟他沟通一下。另外，就这个项目来说，其他几位同事也是理想的合作人选，老板可以考虑一下。” 职场傻话5：“这件事的责任不在我。”

攻城掠地非RMB玩的1-40级攻略

攻城掠地非RMB玩的1-40级攻略 攻城掠地非RMB玩家如何才能在游戏里生存呢，那么我们先从等级这个最基本的东西说起吧。 10~20级：没什么好说的，跟着任务走，绝对不会被卡住。 a.任务不让做的坚决不做！浪费了资源不说，还容易被后来的任务卡住。 b.建筑坚决不升级！留着等级，到打败高顺过后再去升，升几级就会出现一个政务事件，一 个1千多资源，前期升级建筑就浪费掉了。 c.黄金锄头不要点！我手贱，前期点着爽，到后面，升级个建筑好十分钟CD的时候，想点黄金锄头，5金一次！留着那几个锄头，到后面真心需要的时候再去爽。 d.募兵令能留就留！前期募兵时间短，能忍则忍，到后期募兵10分钟的时候，秒掉一次也是好的。大R们无所谓，反正一金币一个募兵令，对于缺金的我，好钱一定要用在刀刃上；即使 要用，建议只对一个将用，因为副本难度，吼吼，那叫一个轻松，根本不需要两个满兵将。 e.打败董卓会开出一个隐藏副本，赠送粮食，建议先别打，这个时候要打两次，等没粮的时 候再来，一次拿下。 20~30级：出现了政务事件和科技，如果合理使用，会有奇效！ a.20级打败董卓过后，搜集完恶心的吕布线索会有（或者是搜集线索之前）政务事件开放，先别做，放着，到后面打败了宋宪会开一个政务事件翻倍的科技，拿到科技后再做，真心翻倍！作为先行者，我显然是被*了才懂的。 b.打败周仓过后可以招募，周仓算是必招将之一，招到这个关卡就轻松了，然后开出一个 廖化，每次奖励三千经验的样子，不管有钱没钱，都建议打两次，一个是可以节约粮食，二是会节省很多时间，对于一个非R,用尽可能少的金币赢取更多的时间和资源是必须的，不过打两次后涨到40金一次，个人感觉有点高，是不是要打，自己想了。 c.后面的科技都是任务强制升的，没什么好说，推图也是按部就班，没什么可多讲的；只是 打败李儒有个隐藏副本，奖励的是银币，个人还是建议等到没有就打，至于奖励经验的，建议出来就打，因为感觉等级必须是关键。 d.顺利过渡到30级；中间有个官职战，慎用！！！建议打下左城就休息，浪费兵不说，很容易被自己人打掉。我感觉很多人肯定那时候想去杀个官职玩，趁他们分神，相信我，向前冲！ e.吕布，人少攻高，典型的BUG类武将，想来后面必定是要卖钱的了，升级了点兵才打得过，要不直接被秒。6排部队打他一排，哎~~~~求吕布…… 30~40级：30级打败吕布后可以去杀世界，世界现在各种乱象。 a.世界要先揭迷雾才能看城池状态，那个迷雾显然是分等级的，每个等级的迷雾里面的怪 相同。都是前面几排部队，后面跟着特定的资源怪。世界城池里面开始的时候会有部队驻守，也是那种部队带粮*队的形式，不过奖励相对迷雾少很多。非R建议看自己的冲级速度，如果到世界百度攻略& 提供，更多精彩攻略访问https://www.wendangku.net/doc/3f6731710.html, 1