公司员工购车优惠的通知
（请张贴）
福建煤电股份公司员工购车优惠政策
为让职工购车时节省经济，争取最大优惠价。我司与龙岩市泰成汽车服务有限公司、龙岩天润丰田汽车销售服务有限公司、龙岩恒基汽车有限公司等三家从事汽车贸易的企业签订了购车协议，具体优惠政策如下：
一、龙岩市泰成汽车服务有限公司（上海通用汽车）折扣率为：汽车零售市场指导价*2%
二、龙岩天润丰田汽车销售服务有限公司基本折扣额如下表：
（单位：元/台）
三、龙岩恒基汽车有限公司（雪佛兰系列）折扣率为：汽车零售市场指导价*2%
备注：1.购车时，先与销售公司商谈至最低价后，再亮明身份提出按我司员工购车协议优惠折扣，以便获得最优惠价。2.若确有意购买以上车型但不理解优惠政策的，也可事先向公司小车队队长刘德义咨询。
办公室（宣）
2012年11月6日
公司员工私车公用补贴办法
1、目的 随着公司业务发展，各部门用车需求增加，而公司现有车辆又无法完全满足公务出行的需要。为提高办事效率，公司针对因公务临时外出需要，员工使用私人车辆的情况，对私车公用的员工进行一定的费用补偿，特制定本规定。 2、管理原则 私车公用费用管理本着“公平自愿、必需节俭，效益优先”的原则实行动态管理。 3、申请程序 3.1因公外出或出差需派车的，由行政部负责安排车辆，填写《派车单》，在公司车辆无法调遣或其它异常情况时，员工本人可以申请私车公用。 3.2私车公用都应填写《私车公用申请单》列明去向、车牌号、随行人员等相关事宜。填写完整后报行政部经理签字审批 4、费用报销标准 4.1私车公用申请报批后,费用参照公里数进行核定，1公里补贴金额为1元。里程数按照百度地图里程计算。 4.2、过路费、停车费按实报销。 5、私车公用费用补贴报销流程 用车人填写《私车公用申请单》→行政部核准→用车人准备汽油费发票每月底前凭《私车公用申请单》结算一次。 6、其他注意事项 6.1员工的私车公用车辆，须自行确保驾驶证、车辆行驶证、车辆保险（含第三责任险和驾乘险）等车辆管理及交管部门备查所需的证件及相关手续齐全并始终在有效期限内，否则由此产生的一切后果均由本人自行承担。 6.2私车公用车辆在行车时应带齐所有交通备查的证件。 6.3私车公用驾驶员必须自觉遵守交通规则，服从交通部门的指挥和检查，维护交通秩序，文明驾车，
确保行车安全。 6.4属私车公用车辆，必须按时向车辆管理部门交纳相关费用，此费用由车辆所有人自行承担。 6.5员工须爱惜车辆，自行负责车辆日常维护及保养，确保车况的良好状态，不得故障驾车或在汽车安全技术性能有问题时驾车。 6.6私车公用车辆的驾驶人员必须严格遵守车辆管理和交通法律法规，对于违反交通法律法规的相关处罚和造成的一切损失均由驾驶员本人承担。 6.7申请私车公用的员工因公外出发生交通事故的，按照国家、重庆市的交通管理和车辆保险相关规定执行。 7、本办法由行政部起草，经管理部长审核，总经理批准后发布施行，行政部对该条款负有解释权，修改时亦同。 8、本办法自2017年1月1日起试行。
企业员工内部购车优惠政策
江山电动汽车有限公司 企业员工内部购车优惠政策 本着“以人为本”的原则，为更好体现爱华集团的企业文化，经飞豹公司上报爱华公司批准决定，在公司自行开发的电动汽车项目公开市场售价的基础上，根据不同管理人员给予员工购车优惠。 一、折扣 1.公司高级管理级别以上（含高级管理）人员：入职满三年（或以上）的可以享受员工购车优惠折扣折，入职满两年不满三年的，可以享受员工购车优惠折扣折。入职满一年不满两年的可以享受员工购车优惠折扣折： 2.公司部门管理人员以上人员：入职满三年（或以上）的可以享受员工购车优惠折扣折，入职满两年不满三年的，可以享受员工购车优惠折扣折。入职满一年不满两年的可以享受员工购车优惠折扣折： 3.公司部门管理人员及以下正式员工（不含部门管理人员）：入职满三年（或以上）的可以享受员工购车优惠折扣折，入职满两年不满三年的，可以享受员工购车优惠折扣折。入职满一年不满两年的可以享受员工购车优惠折扣折： 4.入职一年以上三年以内的临时员工，可享受员工购房优惠折扣折，入职满三年（含三年）的享受员工优惠折扣的折。 凡在公司获得奖项的员工，可根据1-4优惠政策。在享受优
惠政策的同时，另给予车价总额的%的优惠。 二、购车相关说明 1.本办法所述购车优惠政策，每位员工只能享用一次。 2.员工购车需严格遵循合同规定的付款方式付款，除上述购房优惠外公司将不再提供付款方式的优惠。 三、享有购车优惠的限制 1.员工购车优惠折扣不能与公司领导特批折扣同时享用，凡已享受员工购车优惠折扣的车，不再享受公司领导特批折扣包括公司懂事会领导特批折扣 2.非直系亲属及夫妻关系之间转车，已享用的员工优惠折扣取消。 员工与公司签署《购车合同》后，未交清车款就辞职或被公司辞退的，则应向公司补交完未交部分的车款，或公司按照约定的价格将其收回。 员工必须本人与公司签署《购车合同》。 本办法自年月日开始实施，江山电动汽车有限公司销售部保留和享有对本办法的最终解释权。
公司员工购车补贴办法
公司管理人员购车补贴办法 为提高管理人员的办事效率，规范公司车辆管理，合理有效控制车辆各项费用，特制定《公司管理人员购车补贴办法》。 一、适用对象 1、享受车辆补贴的对象需要符合以下条件：主任（含主任）以上级别管理人员，对外联系工作业务需要而须配备交通工具的人员。 2、补贴的方式及标准： （1）购车人可享受一定数额的购车补贴及相关汽车费用补贴，具体对象和购车补贴金额如下： 序号职务购车标准购车补贴（分5年逐月）费用补贴 1 总经理50 万元以上30 万元（5000 元/ 月）2500 元/月 2 副总经理35 万元以上25 万元（4166 元/ 月）2500 元/月 3 部长级20 万元以上15 万元（2500 元/ 月）1500 元/月 4 主任级1 5 万元以上10 万元（166 6 元/ 月）1200 元/月 （2）对符合享受车贴标准（已有自购车辆）但未享受车贴的人员, 可申请享受汽车费用补贴。 （3）如夫妻同在公司服务且同时符合申请条件者限申请一名。 （4）本办法限购买新车，二手车购买不在补助范围。 （5）新购车辆要求外观、颜色、车型等大众化、美观大方，在购买时征求公司意见。
（6）车辆必须是申请人所有且必须确保日常使用，否则取消补贴 二、车辆管理： 1. 管理职责： (1) 公司购车补贴的归口管理部门为办公室，主要负责补贴对象的审核、协议签订和协助处理交通事故和保险理赔工作及进行必要的安全教育培训等工作。 (2) 汽车费用补贴的报销部门为财务部，由财务部对补贴费用单独设立帐户进行管理。 2. 购车补贴审批报支程序： (1) 公司主任(含)以上管理人员：购车须由本人填写《购车补 贴申请表》，经办公室审核，报请总经理审批。 (2) 购车人持有效的《购车补贴申请表》和《购车补贴协议书》向计划财务部和行政管理部办理购车补贴款及列帐手续。 3. 车辆补贴费用划分及审批程序： (1) 本办法中车辆费用补贴所指的费用项目为：保险费(商业险第三方责任 险不低于50万)、路桥通行年费、燃油费、日常路桥费、维修保养费、年审/检费，超支的部分由个人承担。 (2) 针对已购车辆并符合享受补贴标准但未享受车贴的人员，可由本人提出申请，经办公室审核，报总经理审批，享受相关汽车费用补贴。 4. 购车补贴年限、购车人服务年限： (1)有享受购车资格的购车人首次购车可按本办法第二条标准享受补贴，有效期限为5年，5年后无论车辆变更与否均不再享受购车补贴。
员工车辆私车公用协议书
员工车辆私车公用协议书 一、本协议书适用于因工作原因，甲方将自有私车提供给乙方用于各项工作使用之情形。 二、车辆基本情况 1.车辆产权为甲方所有，车牌号； 2、车辆状况为：良好，年检合格； 3、车辆具备登记证书、行驶证、保险合同，年检合格证等相关证照。 三、车辆租用 1.甲方同意将车辆提供给乙方用于工作。 2.乙方根据工作需要使用甲方车辆时，只能由甲方本人驾驶，因此而产生的燃油费、通行费、路桥费等按乙方财务制度报销。 3.私车公用补贴：协议期限内乙方按每月0元补贴给甲方，与工资一并发放。 4.车辆的保管和维护修理由甲方负责； 5.甲、乙方在使用车辆时，必须严格遵守国家交通法律法规，违章驾驶所产生的一切后果，由甲方全部承担； 6.如遇车辆驾驶过程中发生交通肇事，按照当地公安交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》，甲、乙双方各自承担相关法律责任。若由于甲方在工作时间内，发生的重大交通事故，甲、乙双方协商处理相关赔偿事宜。 四、车辆租用期限 本合同有效期一年，期满可以续签，期满前甲方离职或书面通知乙方，本合同终止。合同终止，双方互不承担违约责任，乙方应及时、完好的返还甲方车辆。 五、甲方责任 1.保证所提供的车辆具有合法性，并能满足正常工作的需要。 2.服从公司工作安排，合理、合法使用车辆，及时处理车辆的违章及肇事事故等。 3.甲方必须为租赁车辆投保以下险种：
（1）机动车交通事故强制责任保险； （2）商业险，其中应当包括第三者责任险、车损险。 六、乙方责任 1.按照合同约定合法使用车辆。 2.报销甲方使用车辆而发生的燃修费、过路过桥费。 七、其它 1.本协议经甲、乙双方签字加盖公章后生效； 2.当甲方车辆年检到期，甲方没有及时年检或无法年检通过，本合同立即终止，乙方及时返还车辆； 3.本协议未尽事宜，甲、乙双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力； 4.如产生纠纷，甲、乙双方友好协商，协商不成的交由有乙方所在地人民法院裁决； 5.本合同一式二份，甲方执壹份，乙方执壹份。 甲方（签字）：乙方（公章）： 本协议签订日期：青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才
员工购车及补贴规定2015年修订
1、目的 为提升工作效率，实现公司跨跃式发展，特制定本制度，用于鼓励员工购车以及为达到条件的员工提供相应的购车补贴。 2、适用范围 本制度适用于公司所有人员。 3、借款条件 3.1达成以下条件人员可向公司申请借款 3.1.1已经实现销售 3 台或者同行业工作二年以上聘入公司的销售经理，并经公司认可同意； 3.1.2入职三年以上的中三级以上服务工程师，要求有C1及以上驾驶证，开车技术熟练，并经公司认可同意； 3.1.3入司一年以上清欠专员，并经公司认可同意； 3.2借款人需具备以下条件： 3.2.1在公司无其它欠款； 3.2.2认同公司文化，无重大违纪、违规、失信行为； 3.2.3借款所购买的车辆，只能用于公司工作； 3.2.4经部门主管领导审核同意，公司总经理批准后备案。 4、借款金额 4.1销售人员购车借款不超过购车金额50%，销售经理最高借款4万元，大区经理最高借款8万元； 4.2服务工程师购车借款不超过购车金额50%,服务工程师最高借款3.5万元，大区副总经理最高借款5万元； 4.3清欠专员购车借款不超过购车金额50%,最高借款2万元； 4.4借款人可通过全款或按揭形式购置新车辆。 5、借款流程及规定 5.1符合借款条件的人员若需借款购车，填写《借款购车申请表》（附件二）经部门领导审核同意后报公司总经理审核； 5.2借款人填写《借款承诺书》（附件三），提供湖南省常住人员、公职人员或有一定资产的人作为担保人(公司内部人员不得做担保人)担保确认签字，并出示担保人相关证明原件复印公司留底一份，同时与公司签署《借款借据》（附件四、一份存档、一份交财务、一份借款人） 5.3办理完以上5.1和5.2手续后由公司打款，两种打款方式由借款人根据个人情况选择：①借款金额直接由公司财务部以银行存款付款到相应汽车销售公司账户；②先由借款人支付购车款，然后公司再凭购车发票等相关证明将购车借款打给借款人。 6、借款所购车辆管理 6.1 借款人在借款3个工作日内购车，在购车1个月内上好牌照； 6.2服务经理和服务工程师借款所购车辆必须按照山河智能服务车辆相关标准粘贴公司VI标识，否则不参与补贴政策，费用由公司承担；
员工车费补贴管理制度
员 工 车 费 补 贴 管 理 制 度 有限公司 二〇一三年四月
员工车费补贴管理制度 一、目的 为提高工作效率，合理兼顾公、私利益，有效控制管理成本。同时提高员工福利，提升员工工作热情，特制订此制度。 二、适用范围 本制度仅限于公司正式聘用员工，符合享受本办法的员工。特殊人员或特殊情况需经公司总经理办公会议决定。 三、自购车(市内)补贴细则 公司高、中层管理人员在自行购买机动车辆,且正式任命后经公司审批备案。根据员工级别、职务，按月发放定额车辆油费、停车费等补贴，补贴费用将以与各车相关的票据报销发放。发放标准如下： 总经理级：3000元/月； 副总经理级/总监级：1500元/月； 部门经理级/主管级：800元/月。 1、享受该补贴者不再享受报销市内公共交通费，因工出差所产生的过路费及油费（按 每公里油耗0.8元计算)等相关费用，根据实际情况凭审批后的外出申请单实报实销； 2、自行购买车辆由所属员工自行驾驶并自行办理车辆年审、保险、路桥等手续及相应 费用缴纳。但须满足甲方重要工作和应急事务需要； 3、自行购买车辆由所属员工自行驾驶时发生的交通违章、交通事故、车辆被盗等事件， 由自己独立承担其经济法律责任。若系公司安排其他驾驶人员所造成则由公司承担 相应责任； 4、自行购买车辆因报销票据金额不同，可累积到一个季度报销，报销时间截止为当月 5号； 5、月度有超假（超出当月公休假外的所有假期）情况者按实际出勤天数发放车费补贴； 6、特殊岗位因工需申请车费补贴时，经公司审批备案后，方可执行。 四、市内交通费补贴 市内交通费是指员工因公外出办理业务乘坐收费性公共交通工具（含公交车辆、地铁、等）或出租车辆（含三轮车、摩的等）所发生的交通费用，其适用范围仅限于单程距离在50公里以内，且当日可以返回，无需在外住宿者。发放标准如下：
中高层人员购车、交通补贴规定
中、高层人员购车、交通补贴规定 1.目的：为奖励中、高层管理人员服务贡献，完善公司福利体系；控制用车成本与简 化管理；明确高层管理人员车补贴标准，特制订本办法。 2.适用范围： 2.1．总部：总裁、副总经理、董事会秘书、总监、总裁特别助理、总工程师、部门经理、部门副经理、副总工程师； 2.2．深圳工厂、成都工厂：总经理、副总经理、总监、部门经理、部门副经理。 3.权责：本办法由企管部拟定，报经总裁批准后执行，修改时亦同。 4.内容：公司鼓励中、高层人员自购车，并依所处职级及任职年限给予购车补贴及用 车补贴。对未购车的中、高层人员发放交通补贴用于补贴上下班交通支出。 4.1.购车补贴：公司对已购车且用于上下班及公务交通用途的中、高层人员给予购车补贴。 4.1.1.补贴对象：见适用范围。 4.1.2.享受起始时间：自任职日起。 4.1.3.补贴标准与一次购车补贴限额： 1．在公司连续服务满一年以上； 2．已购车； 3．所购车自驾用于本人上、下班及公务用途。 4.1.5．购车补贴发放：补贴对象自达到补贴发放条件日起，可凭购车发票向公司申请 可享用的购车补贴，可享受补贴与一次补贴最高限额的差额可向公司借支。 4.1.6. 可享受补贴的计算:可享受补贴金额=已任部门副经理年限*0.8万元+已任部门 经理、副总工程师职位年限之和*1万元+已任副总经理、董事会秘书、总监、
总裁特别助理、总工职位年限之和*2万元+已任总裁、总经理年限*3万元。累 计金额以购车时所任职务的最高补贴限额封顶。 4.1.7．任可享受购车补贴职务期间享受公司配车待遇者，配车时段折半计算任职年限。 同一时期身兼多职时，只计算期间所任最高阶职位的任职年限。 4.1.8. 补贴对象达到购车补贴发放条件后新购车者，可凭购车合同在一次补贴最高限额 内向公司借款用于新车购置。提车后凭购车发票向公司申请可享受购车补贴， 并同时核销借款。 4.1.9. 补贴对象所拥有的车辆价值低于相应补贴最高限额的，公司按车辆实际价值核定 购车补贴,补贴额度为车实际价值，年补贴标准=车实际价值/5。 4.1.10. 车辆价值认定：新车价值=车身价+车辆购置税；旧车价值=（初始购置车身价 +车辆购置税）*（1-10%*使用年限）。 4.1.11. 借支的购车款项，按年予以核销，自购车补贴发放日起每满一年（期间请事假、 病假或非故障性停用累计过30天（含）者，按超出天数顺延），借款人可按年 补贴标准向公司冲抵相应金额的购车借款。 4.1.12.已领取购车补贴的人员职位升迁，自晋升日起，可向公司借支补贴额度差额，核 批金额=车辆现值-结余购车借款，以职级间补贴差额封顶，负值取零。公司对 追加的购车借款，按5年自升职日起逐年核销。 4.1.13. 已领取购车补贴的人员被降级使用者，仍有购车借款余额的，公司重新核定补 贴额度，核定计算公式=新职补贴额度+职位年补贴标准差额*原职任职年限。 超出新额度的部分借支人应予退缴，新额度内未实现部分予以保留但按新职位 补贴标准予以核销。 4.1.14.享受人在领取购车补贴后换购车者，公司不予追加购车补贴，但享用人需事前知 会公司且所换车价值不得低于剩余的借支购车款。 4.1.1 5.换购车补贴:自领取补贴购车日起，享受人此后在公司累计任补贴适用职位满8 年，已领取购车补贴已减销完者，可向公司申请换购车补贴，公司最高按申请时所任职位的购车补贴标准给予补贴换购车（补贴车辆实际价值低于最高补贴的，只补贴车辆实际价值金额），换购车补贴自换购条件符合日起算,逐年按所任职位购车补贴标准予以核销。
员工车辆补贴合同协议书范本
甲方： 乙方： 为了提高工作效率，解决甲方员工的车辆使用问题，同时明确车辆购置、使用及相关费用的处理，经甲、乙双方协商决定，特签订本协议。 一、车辆使用范围 本协议范围仅限于甲乙双方，乙方有驾驶执照并经甲方总经理办公室会议审批通过，车牌号为：。 二、车辆补助费用报销参考标准 1、燃油费报销参考标准 1.2---1.6排量的每100公里93号燃油费平均按8升计算的燃油费计算。 1.8--- 2.0排量的每100公里93号燃油费平均按9升计算的燃油费计算。 2.5--- 3.0排量的每100公里93号燃油费平均按10升计算的燃油费计算。 说明：燃油费参照以上计算方式凭票核算报销，没有提供有效票据一律不予报销。 2、路桥费报销参考标准 路桥费按照申请出差路径的准确时间凭收费凭证报销，没有凭证不予以报销。 3、停车费报销标准参考 停车费每月按照每台车100元凭有效票据报销，出差所产生的停车费不予以报销。（经财务认可的停车票据可作为有效票据被作为当月报销凭证）。 4、车辆保养修理费补贴报销参考标准 每台车修理保养费每年按照1800元进行补贴，在每年的12月1日--12月31日内凭有效票据申请报销，超出部分由个人承担公司不予报销。 5、保险费补贴参考标准 员工自有车辆强制保险费公司不予以补贴和报销。公司对每台车每年只补贴第三方责任险最高1000元，（第三责任险保额不低于30万方可报销）驾驶员及其他四个座位意外伤害保险最高500
元（驾乘人员意外保险总额不低于10万方可报销）。（在每年一月份车辆所有人依据保单所核对的数额进行报销上一个年度的保险费用）超出部分自行承担。 三、车辆使用期间，乙方驾驶该车辆发生的违章罚款、交通事故、汽车故障等责任，由乙方自行承担，与甲方无关。 四、乙方的汽车只限于公司办事出差等使用，不做其他用途。 五、本协议为长期协议，乙方离职，本协议自动终止。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 联系电话：联系电话： 日期：年月日日期：年月日
公司车辆管理办法及员工自有车辆补贴标准
公司车辆管理办法及员工自有车辆补贴标准（试行）为了妥善管理公司的所有车辆，并认真贯彻落实公司车辆管理制度，鼓励员工自己购车，并确保高效、安全使用车辆，经公司领导研究，结公司的现状，特制定本补充条例。 一、公司车辆管理办法 1、行政部统一负责公司车辆的证照、保险、验车、牌照、稽核、维修监管、清洁检查、临时调派协调等各项管理工作。 2、公司员工在驾驶公司车辆前应与公司签订《车辆安全责任书》，见附件。 3、凡公司车辆其使用权均归公司所有，部分部门因其工作需要公司给予配车，其根本性质为公司车辆下发到部门，由部门临时代为管理，公司将不定时不定期的对下发车辆的管理进行跟踪，确保下发车辆的安全性及公司车辆的使用情况，同时评估该部门对公司车辆的管理情况；下发车辆若因特殊情况，无法有效管理的部门，需将车辆交还公司，由行政部统一管理； 4、若根据需要和可能临时征用部门车辆的，公司将根据情况补贴部门车辆实际油费。 5、车辆因特殊情况公车私用的，需报总经理处，获批后方可使用，且所有产生的费用由用车人个人承担，同时，在公车私用的过程中引发的各类交通、安全责任由借车人负责，在公车私用的过程中公司不承担任何费用与风险；。 6、公司车辆在使用过程中所产生的费用如：加油/气费、保养费、维修费等均需提供合法票据，特殊情况产生的费用的需向总经理报批，获得批准后方可执行，车辆正常情况加油/气在固定的加油站进行，同时油/气卡每月固定时间段充值。 二、员工自有车辆管理办法： 1、凡公司员工合法拥有、且自己能合法使用的车辆，均可按《员工自有车辆补贴标准》填写《员工自有车辆补贴申请表》，通过备案、审批申请补贴。申请程序完毕后次月生效。
员工配车协议样本
员工配车协议样本 员工配车协议本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学 依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 X Xxx公司员工配车协议甲方::x xxx有限公司乙方::xxx（身份证:xxxx）根据公司日常业务用车需要，公司新购置公务用车一辆， 车辆牌号xxxxx（以）下所有“车辆”均指该号牌车辆），该车辆配置给公司业务部负责人x xxx使用，现就该车辆日常使用事宜，甲乙双方协商一致，达成如下协议:: 一、车辆购置 11、车辆由甲方采取“贷款购车”的方式购置，购置首付款和后 续的按揭还款均由甲方支付。 22、在车辆交付乙方使用前，与车辆购置、上牌有关的一切费用 均由甲方承担。 三、甲方的权利和义务 11、甲方拥有车辆的所有权和处置权，甲方日后对该车辆进行任 何形式的处置时，乙方无异议权。 22、自协议签字日起算，前三年的日常维修费、保养费、年审费、保险费均由甲方负责，但对违反本协议有关车辆使用规定造成的维修、保养费由乙方自行承担。
33、车辆公务行驶范围原则上限定于本市区域，对因公需要出市办理业务的，经公司负责人批准同意后，路桥费可给予报销，其它本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 原因产生的路桥费由乙方自行承担。 44、甲方给予乙方车辆使用期间的燃油补贴费用，标准为每年度66--99月补贴01000元//月，年度其它月份补贴0800元//月，该补贴标准不随油价涨跌浮动。 55、自协议签字日起算，在车辆使用前三年届满后，甲方可视乙方每年经营任务完成情况决定是否将车辆所有权转让给乙方。 对于具体的转让事宜，可日后另行协商加以补充。 三、乙方权利和义务 11、车辆作为公司公务用车交付乙方后，由乙方全权负责日常管理事宜。 乙方应设立车辆使用登记簿，记录车辆的日常使用情况，并于次月11日将上月登记簿上交公司办公室存档备查，并领取新的登记簿）（登记簿样式见附件）。 22、公司其它部门或其它工作人员，因公需要使用车辆，应在车辆使用登记簿上相关栏次进行登记并签字。 33、乙方作为车辆日常管理负责人，必须首先保证公司公务用车需求，在不影响公务用车需求的前提下可作为私车使用。 44、乙方不得将车辆出租或转借他人使用。
关于公司员工购车补贴标准及实施办法
陕***字[2014]003号签发：*** 关于公司员工购车补贴标准及实施办法 为提高工作效率，减少浪费，展示公司形象，让企业骨干更好地开展各项工作及更好地生活，公司鼓励员工自购车辆，特制定以下办法。 一、购车补贴对象 1、公司副总以上且在企业工作满三年者。 2、中层及高级专业人才且在企业工作满五年以上者。 3、对企业发展做出特殊贡献且工作满五年者。 4、在企业服务期满十年以上者。 二、购车补贴标准 1、公司副总以上且在企业工作满三年者，补贴6万。 2、中层及高级专业人才且在企业工作满五年以上者，补贴4万。 3、对企业发展做出特殊贡献且工作满五年者，补贴4万。 4、在企业服务期满十年以上者，补贴2万。 三、购车补贴办法
1、符合购车补贴者需向公司提出书面申请，经公司研究同意后方可与公司签订购车补贴与服务协议书。 2、申请者需持有合法有效驾驶证。 3、服务期内享受补贴人员辞职、离职、辞退离开公司者，从离开当月停止补贴。 4、车辆购置应以购车者本人姓名登记产权证，且产权证应质押在公司。 5、项目用车原则上各项目配属一台车，该车的费用指标及管理办法由财务部与项目事业部会同制定。 6、各污水厂配属车辆标准及管理办法由财务部会同运营中心制定。 7、购车补贴按总额平均分配在36个月内，随购车者工资按月发放。 8、购车补贴发放时间自“车辆产权证”质押在公司后的当月即可发放。 9、对符合购车补贴对象且已自购车者，也执行此办法，但补贴需平均在72个月内发放。 四、车辆使用补贴 1、享受购车补贴的人员同时享受车辆使用补贴。 2、公司高管每月***元，中层及高级专业人才及有特殊贡献者每月***元，在企业服务满十年以上者每月500元。 3、车辆使用补贴随购车补贴逐月发放。
员工购车协议
公司员工配车协议 甲方: 有限公司 乙方: (身份证：) 根据公司日常业务用车需要，需要公司新购置业务用车一辆，（以下所有“车辆”均指该号牌车辆），该车辆配置给公司业务部负责人xxx使用，现就该车辆日常使用事宜，甲乙双方协商一致，达成如下协议： 一、车辆购置 1、车辆由甲方采取“贷款购车”的方式购置，购置首付款和后续的按揭还款均由甲方支付。 2、在车辆交付乙方使用前，与车辆购置、上牌有关的一切费用均由甲方承担。 二、甲方的权利和义务 1、甲方拥有车辆的所有权和处置权，甲方日后对该车辆进行任何形式的处置时，乙方无异议权。 2、自协议签字日起算，前三年的日常维修费、保养费、年审费、保险费均由甲方负责，但对违反本协议有关车辆使用
规定造成的维修、保养费由乙方自行承担。 3、车辆公务行驶范围原则上限定于本市区域，对因公需要出市办理业务的，经公司负责人批准同意后，路桥费可给予报销，其他原因产生的路桥费由乙方自行承担。 4、甲方给予乙方车辆使用期间的燃油补贴费用，标准为每年度6-9月补贴1000元/月，年度其他月份补贴800元/月，该补贴标准不随油价涨跌浮动。 5、自协议签字日起算，在车辆使用前三年届满后，甲方可视乙方每年经营任务完成情况决定是否将车辆所有权转让给乙方。对于具体的转让事宜，可日后另行协商加以补充。 三、乙方权利和义务 1、车辆作为公司公务用车交付乙方后，由乙方全权负责日常管理事宜。乙方应设立车辆使用登记簿，记录车辆的日常使用情况，并于次月1日将上月登记簿上交公司办公室存档备查，并领取新的登记簿 2、公司其他部门或其他工作人员，因公需要使用车辆，应在车辆使用登记簿上相关栏次进行登记并签字。 3、乙方作为车辆日常管理负责人，必须首先保证公司公务用车需求，在不影响公务用车需求的前提下可作为私车使用。 4、乙方不得将车辆出租或转借他人使用。乙方将车辆用于私人事务时，应只限定于其本人驾驶，任何其他人员驾驶车
员工购车补贴协议Word版
补贴购车协议 甲方:北京瑞来森会展服务有限公司（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）身份证号： 乙方受雇于甲方，系甲方在职员工，鉴于乙方在公司工作期间，工作积极认真，能很好的胜任本职工作并得到公司与部门的认可，甲方为提高乙方的工作积极性，为乙方提供更便利的工作条件，以乙方购置私车补贴作为一种福利体现，经双方友好协商，就乙方购置私车达成协议如下： 一、乙方使用甲方车辆时应符合并遵守《员工自购车的奖励制度及原则》规定的流程办理车辆使用手续。 二、乙方承诺，购车时本人已取得驾驶证。 三、甲方一次性补贴乙方购车款￥万元（大写）作为该车辆首付款项。乙方可根据自己的经济能力选择适当价位的车辆，车价超出购车款补贴款的，不足部分由乙方自行解决。 四、甲方补贴乙方购车款￥万元（大写）外，按每个工作日100元支付车辆费用报销，超出部分个人承担。用车人需要提供等额正规发票。费用包括且不限于：该车辆保险、车船税、养路费、保养费、维修费、汽油费、罚款、年审/检费等。（费用报销细则详见《员工自购车的奖励制度及原则》）
五、基于甲方给予乙方的车辆购置补贴，乙方承诺为甲方工作的服务期不低于五年，即自
年月日至年月日。 六、乙方承诺为甲方服务期间，乙方所购车辆为乙方工作使用，不得用作其他用途，不得将该车辆借给其他人使用。 七、乙方必须为车辆购买交强险、车损险、三责险、盗抢险、玻璃险及自燃险。车辆应是各种手续齐备，没有任何未处理的违章、年审等项的合法车辆。 八、甲方免责： 1、乙方在使用车辆过程中，应做到谨慎驾驶，严格遵守交通法规，如在使用中发生交通事故，导致乙方人员或第三方人员伤亡或财产损失的除保险理赔外的产生的一切损失，甲方概不负责； 2、因为乙方违章违规导致车辆损坏、灭失、被查封、被扣押、被留置的，乙方应依法承担由此产生的一切损失，甲方概不负责。 3、乙方使用该机动车辆期间如因发生交通事故造成甲方被相关部门要求垫支相关费用或造成甲方被人民法院裁判赔偿时。上述裁判赔偿的数额以外的一切费用，均由乙方自行承担，甲方概不负责。 九、甲方以公司名义与汽车销售商签订汽车购销合同。乙方在五年内拥有车辆的使用权。 十、如乙方较好履行合同和职责，合同期限过后，其车辆可以转为其私人财产。甲配合乙方办理过户手续，费用由乙方承担。 十一、乙方在任职期间违反甲方相关规定，侵害甲方利益的，甲方有权要求乙方于7日内返还甲方购车全款，如乙方不能按时还钱，
最新员工个人车辆使用补贴管理制度
员工个人车辆使用补贴管理制度 一、目的 为适应企业发展变化需要，提升企业形象，提高员工办事效率，逐步丰富和完善公司福利政策，规范公司车辆管理，合理控制车辆的相关费用，特制定本制度。 二、适用对象 本制度适用于自购车辆用于对外联系工作业务、出差等办公用途的公司内部正式员工。 三、职责权限 （一）各部门负责人审核所属员工出差、外出办事的属实情况； （二）综合管理部主要负责补贴对象的初审、登记、协议签订、当月补贴发放核实、报销审批等管理工作； （三）综合管理部建立车辆里程台帐，每月对车辆里程数进行统计，年底统一计算，用作年度费用统计对比。 （四）费用报销、补贴发放部门为财务部，由财务部对该项费用单独设立帐户进行管理。 （五）总经理负责补贴对象的最终审批。 四、补贴的方式及标准： 补贴具体包括：月补贴、油费、高速费、停车费。具体详看下表： 9
五、管理规定 （一）补贴的申请、调整和取消 9
1、申请审批程序：符合条件的员工填写《自购机动车辆使用补贴申请审批表》，一同提交有关车辆信息的复印件，经部门负责人初审、综合管理部核实、总经理批准生效，最后留存综合管理部。 2、员工在职务级别上升或在换购高档次车时，经由本人提出申请，经总经理批准后予以调整。 3、员工在职务级别下降或在换购低档次车时，经由综合管理部根据调整文件精神向公司提出，经总经理审批，从变动次月起根据实际情况予以调整。 4、享受车辆补贴人员离职，则以离职日期为准按天计算补贴费用，离职后补贴费用随即取消。 （二）发票、实报金额及发放操作 补贴对象月度补贴、产生的费用须凭正规发票，发票必须是发放补贴当月冲抵之用，实报金额以应报金额（以及补贴金额）与发票金额两者最小值为准。 1、综合管理部于次月5号前（节假日顺延）整理各补贴人员名单及金额后，提交至财务部； 2、财务部将补贴相关信息增加至当月工资栏目中，经总经理核准后发放。 （三）车辆调用 1、在公务车辆不敷使用的情况下，享受补贴的人员均须服从车辆调派，车辆调派权归属综合管理部； 9
公司员工购车补贴办法内部员工购车福利政策
公司员工购车补贴办法内部员工购车福利政策公司员工购车补贴办法 为更好地适应外部环境和企业发展变化的需要，提升公司形象，提高管理人员的办事效率，规范公司车辆管理，合理有效控制车辆各项费用，并进一步加强公司运营能力，提高核心竞争力，现经公司讨论，拟定《公司员工购车补贴办法》。 一、目的 为了实施公司的人才发展战略，培养和建立核心人才团队，激励和保障具有专业能力和较高管理水平的核心人才与公司共同发展。公司决定在正常薪酬体系之外，为公司的核心人才给予福利购车和车辆使用相关费用定额补助。为指导该项措施的操作，制定本办法。二、 适用对象 1 、享受车辆补贴的对象需要符合以下条件： 入职满两年及以上人员，对外联系工作业务需要而须配备交通工具的人员。 2 、补贴的方式及标准：
1）购车人可享受一定数额的购车补贴及相关汽车费用补贴，具体对象和购车补贴金额如下： 2）公司市场部因主要职能为对外客户关系管理、市场信息分析、公司业务拓展等工作，对于提升企业形象、最大限度的促成业务顺利开展等特殊需要，需酌情提升车辆级别。 3）汽车费用补贴中燃油费具体补贴标准按公司人员级别划分为： 高管级每月油费（含保养费用）2000 元经理级每月油费（含保养费用）1500元主任和主管级每月油费（含保养费用）800 元 4）对符合享受车贴标准（已有自购车辆）但未享受车贴的人员，可享受部分汽车费用补贴。 5）如夫妻同在公司服务且同时符合申请条件者限申请一名。 6）本办法限购买新车，二手车购买不在补助范围。三、 车辆管理： 1. 管理职责：
1) 公司购车补贴的归口管理部门为办公室，主要负责补贴对象的审核、协议签订、保险费、相关通行费、油卡冲值等费用缴纳和协助处理可能发生的交通事故和保险理赔工作及进行必要的安全教育培训等工作。 2) 汽车费用补贴的报销部门为财务部，由财务部对补贴费用单独设立帐户进行管理。 2. 购车补贴审批报支程序： 1) 直属职能部门经理(含)以上人员： 购车须由本人填写《购车补贴申请表》，经办公室审核，报请总经理审批。 2) 购车人持有效的《购车补贴申请表》和《购车补贴协议书》向计划财务部和行政管理部办理购车补贴款及列帐手续。3. 车辆补贴费用划分及审批报支程序： 1) 本办法中车辆费用补贴所指的费用项目为：保险费、路桥通行年费、燃油费、日常路桥费、维修保养费、年审/ 检费。 2) 补贴车辆的保险费和路桥通行年费这两项固定费用由公司承担。3) 补贴车辆的日常路桥费实行实报实销，允许凭正式发票报支现金。4) 补贴车辆的燃油费由办公室统一规划预支，每月按照补贴的标准进行统一核算，超支的
公司员工福利配车制度word版本
关于门市经理，副经理购车补助的规定为激励员工勤奋工作，拼搏进取，提高效率，创造最佳业绩。同时给员工提供现代工作和生活方式，改善员工工作和生活条件。实施公司的人才发展战略，弘扬企业精神，培养和建立公司的核心人才团队，激励和保障具有专业能力和较高管理水平的核心人才与公司共同发展，公司决定在正常薪酬体系之外，为公司的核心人才配备交通工具。为指导该项措施的操作，特制定本制度。 一.补助条件 1.热爱本职工作，忠诚于公司，有开拓精神。带头完成公司交给的各项工 作任务。 2.现任的经理，副经理 3.能无偿的到工地及业主家处理售后服务 4.能无偿的为公司执行出车及服从公司派车，为公司服务。 二. 补助办法 1. 现任经理在购车时一次性补助2万元，副经理补助1.5万元 2. 自公司审批并购车后，每年没车补3000元，完成公司下达的年度任务后（按各门市分别计算）再补2000元，完不成的不补，每年年底计算补助。 3. 补助期限为三年。 三. 其他条件 1. 接受补助人员必须在公司断续留职三年以上，完成公司下达的工作任务，（按实际工作时间为准，包括产假，婚嫁，超出的视为请假，不计算在工作时间之内）请假超过半年的按自愿离职处理。 2. 在自购车起三年时间内无故离职或由于个人原因被公司辞退的，个人无条件全额返还公司为其配车所支付的费用。 四．车辆管理： 1. 所购车辆以个人名义过户，车型由个人选择，产权归个人所有。 2. 车辆行驶证、车辆购置税、车牌、保险单等各种证件应齐全。 3. 车辆日常使用以及维护费用由员工个人承担。 4. 除上述费用外公司不承担车辆其他任何费用，如车辆发生交通事故，在 保险公司按规定理赔外的经济损失，由个人承担。
公司员工购车补贴办法
公司员工购车补贴办法 为更好地适应外部环境和企业发展变化的需要，提升公司形象，提高管理人员的办事效率，规范公司车辆管理，合理有效控制车辆各项费用，并进一步加强公司运营能力，提高核心竞争力，现经公司讨论，拟定《公司员工购车补贴法》。 一、目的 为了实施公司的人才发展战略，培养和建立核心人才团队，激励和保障具有专业能力和较高管理水平的核心人才与公司共同发展。公司决定在正常薪酬体系之外，为公司的核心人才给予福利购车和车辆使用相关费用定额补助。为指导该项措施的操作，制定本办法。 二、适用对象 1享受车辆补贴的对象需要符合以下条件： 高管半年以上和入职满两年及以上人员，对外联系工作业务需要而须配备交通工具的人员。 2、补贴的方式及标准： 1）购车人可享受一定数额的购车补贴及相关汽车费用补贴，具体对象和 购车补贴金额如下: 2）公司市场部因主要职能为对外客户关系管理、市场信息分析、公司业务拓展等工作，对于提升企业形象、最大限度的促成业务顺利开展等特殊需要，需酌情提升车辆级别。 3）汽车费用补贴中燃油费具体补贴标准按公司人员级别划分为: 高管级每月油费(含保养费用) 4000 元 经理级每月油费(含保养费用) 2000 元 主任和主管级每月油费(含保养费用) 1000 元 4)对符合享受车贴标准(已有自购车辆)但未享受车贴的人员，可申请享受部分汽车费用补
贴。 5)如夫妻同在公司服务且同时符合申请条件者限申请一名。 6)本办法限购买新车，二手车购买不在补助范围。 三、车辆管理： 1. 管理职责： 1)公司购车补贴的归口管理部门为办公室，主要负责补贴对象的审核、协议签订、保险费、相关通行费、油卡冲值等费用缴纳和协助处理可能发生的交通事故和保险理赔工作及进行必要的安全教育培训等工作。 2)汽车费用补贴的报销部门为财务部，由财务部对补贴费用单独设立帐户进行管理。 2. 购车补贴审批报支程序： 1)直属职能部门经理(含)以上人员：购车须由本人填写《购车补贴申请表》，经办公室审 核，报请总经理审批。 2)购车人持有效的《购车补贴申请表》和《购车补贴协议书》向计划财务部和行政管理部办理购车补贴款及列帐手续。 3.车辆补贴费用划分及审批报支程序： 1)本办法中车辆费用补贴所指的费用项目为：保险费、路桥通行年费、燃油费、日常路桥费、维修保养费、年审/ 检费。 2)补贴车辆的保险费和路桥通行年费这两项固定费用由公司承担。 3)补贴车辆的日常路桥费实行实报实销，允许凭正式发票报支现金。 4)补贴车辆的燃油费由办公室统一规划预支，每月按照补贴的标准进行统一核算，超支的部分由个人承担。 5)针对已购车辆并符合享受补贴标准但未享受车贴的人员，可由本人提出 申请，经办公室审核，报总经理审批，享受相关汽车费用补贴。 4.购车补贴年限、购车人服务年限： 1）有享受购车资格的购车人首次购车可按本办法第二条标准享受一次性补贴，有效期限为5年，5年内无论车辆变更与否均不再享受购车补贴。 2）享受购车补贴人员的服务期限为3年，3年内其工作或职务发生变动，不再符合补贴条件
员工购车补贴合同协议书范本
编号：_______________ 员工购车补贴协议 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日 第1 页共2 页
甲方（公司） 乙方（员工） 身份证号： 为了实施公司的人才发展战略， 培养和建立核心人才团队， 激励和保障具有专业和较高水平的核 心人才与公司共同发展，公司给予购车补贴待遇。经双方协商， 公司决定由乙方自行购车， 甲方 给予一次性现款补贴。 现为了明确双方职责，特签订本协议书： 一、 乙方享受公司购车补贴款 ___________ 万元。车辆购置成功后，乙方应将车辆全套手续交至公司保 管。 二、 车辆购置方式：以员工名义登记，车辆由个人选购，使用权归个人所有，超过补贴标准的部 分由个人全额承担。 三、 车辆保险费、税费和使用产生的其他任何费用由乙方承担。 四、 车辆由乙方自行使用和保管， 如车辆发生交通事故， 在保险公司按规定理赔部分外的经济损 失，由乙方承担，与公司无关。 五、 乙方从享受购车补贴之日起，必须为甲方服务满 ______________ 年。 自 _______ 年 _______ 月 _______ 日至 _______ 年 _______ 月 ________ 日。服务年限期满后，车辆归乙方所有， 公司不再主张返还补贴款， 将车辆手续返还乙方； 若乙方在服务年限期满前离职， 需赔偿甲方补 贴款 元，并赔偿甲方因此遭受的损失。 六、 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 七、 七、本协议签订之日起生效，若双方发生纠纷，由公司所在地法院管辖。 第2页共2页 甲方（公章）： 日期： 年 月 乙方（签名） 日
员工购车配车补贴办法附协议
唐山恒发照明有限公司 购车补贴管理办法 一、目的 为了实施公司的人才发展战略，培养和建立核心人才团队，激励和保障具有专业能力和较高 管理水平的核心人才与公司共同发展。公司决定在正常薪酬体系之外，为公司的核心人才给予福利购车补贴。为指导该项措施的操作，特制定本办法 二、资格范围 本办法规定的购车人员，在公司外从事市场拓展、销售工作的具备驾驶证人员 三、资格条件 1公司正式员工，从事经营、市场、销售活动工作者； 2、在公司的职务为经理以上，并由上级认定； 3、有在公司长期任职并获得公司同意； 4、为公司创造利润最大化； 四、申请程序 1符合条件的购车人员，由个人书面向公司提出申请，经公司领导核对资格条件后， 报总经理审批； 2、符合条件的购车人员，在与财务部结清购车费用后，须与公司签订《车辆补贴协议 书》。 五、补贴方式 1符合条件的购车人员，购车款额约人民币20万公司最高补贴车款人民币5万元（含 上牌、车辆保险等费用），购车总额超出此金额，则超出部分由购车人自行补贴； 2、符合条件的购车人员，须交于公司购车保证金购车总额30-40 %, 3、二手车购买不在补助范围内； 六、车辆管理 1所有购车车辆在上牌时均以“ 唐山恒发照明有限公司”为名称，即车辆的暂时所有 人为公司，购车人为车辆的暂时使用人和保管人。自购车之日起，若购车人在公司服务满三 年以后，公司将该车辆的所有权转给购车人，过户费由公司承担； 2、若购车人自购车日起未满三年便离开公司（辞退或辞职）公司则应将车辆收回，公 司停止购车补贴，递交公司保障金公司作为车辆使用损耗费用事宜。购车保证金+公司购车
补贴十36月X使用月=车辆使用损耗费用。尾款手续处理完毕公司将车过户给购车人。 3、配车者在使用和保管期间，如发生车辆被盗，则由配车者自行承担责任。公司不再给予购车补贴。 4、配车人员外出，如发生交通事故（碰撞、扣分、抄牌罚款甚至造成人员伤亡等）一切费用及责任由驾车者承担，公司不承担任何费用及责任。 5、购车人必须为车辆购买盗抢、综合保险。否则，公司不给车辆费用补贴。 8、经批准符合购车条件，个人放弃购车的，公司不以现金补偿。 9、享受补贴的车辆，一般由本人驾驶，不设驾驶员。 10、享受车贴人员必须自觉维护公司良好的公众形象，在公务期间必须使用享受补贴车辆，补贴车辆不得挪作他用，不准用作盈利性运输，一经发现有影响企业公众形象的行为, 公司将立即终止对该车的所有补贴，并对被补贴人员作行政处分。 唐山恒发照明有限公司 2018年6月6日
公司员工购车激励协议
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公司员工购车激励协议 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
一，目的 为了实施公司的人才发展战略，培养和建立核心人才团队，激励和保障具有专业能力和较高管理水平的核心人才与公司共同发展。公司决定在正常薪酬体系之外，为公司的核心人才给予福利购车和车辆使用相关费用定额补助。为指导该项措施的操作，制定本办法。 二，适用对象 1, 享受车辆补贴的对象需要符合以下条件： 入职满两年及以上人员，能独挡一面，工作态度好 2, 补贴的方式及标准 1）购车人可享受一定数额的购车补贴及相关汽车费用补贴，具体对 象和购车补贴金额如下： 序号职务购车标准汽车补贴标准1总经理级20力及以上的汽车10万 2主管15力及以上的汽车7万 3技术骨干10力及以上的汽车5万 4营销骨干10力及以上的汽车（参考）5万 2）汽车费用补贴中燃油费具体补贴标准按公司人员级别划分为： 3）对符合享受车贴标准（已有白购车辆）但未享受车贴的人员，可 申请享受部分汽车费用补贴。 4）如夫妻同在公司服务且同时符合申请条件者限申请一名。 5）本办法限购买新车，二手车购买不在补助范围。
三，车辆管理： 1, 管理职责： 1）公司购车补贴的归口管理部门为办公室，主要负责补贴对象的审核，协议签订，保险费，相关通行费，油卡冲值等费用缴纳和协助处理可能发生的交通事故和保险理赔工作及进行必要的安全教育培训 等工作。 2）汽车费用补贴的报销部门为财务部，上财务部对补贴费用单独设立帐户进行管理。 2, 购车补贴审批报支程序： 1）直属职能部门经理（含）以上人员： 购车须由本人填写〈〈购车补贴申请表》，经办公室审核，报请总经理审批3, 车辆补贴费用划分及审批报支程序： 1）本办法中车辆费用补贴所指的费用项目为：保险费，路桥通行年费，燃油费，日常路桥费，年审/检费。 2）补贴车辆的保险费和路桥通行年费这两项固定费用由公司承担。 3）补贴车辆的日常路桥费实行实报实销，允许凭正式发票报支现金。 4）补贴车辆的燃油费由办公室统一规划预支，每月按照补贴的标准进行统一核算，超支的部分由个人承担。 5）针对已购车辆并符合享受补贴标准但未享受车贴的人员，可由本人提出申请，经办公室审核，报总经理审批，享受相关汽车费用补贴。 4, 购车补贴年限，购车人服务年限： 1）有享受购车资格的购车人首次购车可按本办法第二条标准享受一次性补