上下级年终考核评分表

年度员工年终绩效评估表

部门： 考核人： 职位： 入职日期：年月日

考核人：

说明：1.评分必须客观公正、反映实际情况，不得掺杂私人感情；充分考核整个评价时期的业绩；

2.单个被考核人述职期间必须完成评分，切勿等待所有被考核人述职完毕再统一评分；同时不必计算总分；

3.所有人员的评分必须注意保密，不得互相传阅及讨论。