浅谈高校学生干部团队建设

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浅谈高校学生干部团队建设

作者：王克明

来源：《文艺生活·文艺理论》2012年第08期

摘要：高校学生干部是一个特殊的群体，在学校思想教育与日常管理工作中，起着十分

重要的作用。他们既是受教育管理的对象，又是教育管理最基层组织的实施者。他们既是学生又是学生干部，不仅发挥着模范作用，还是高校学生工作管理者的得力助手。本文以学生工作的实际出发，提出了加强高校学生干部团队建设的几点想法。

关键词：高校；学生干部；团队建设

中图分类号：G64 文献标识码：Ａ文章编号：1005-5312（2012）23-0239-01

学生干部是学校各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者，是学校各级党、团组织和学生教育管理工作职能部门联系学生的桥梁和纽带，是实现学生自我教育、自我管理、自我服务的重要力量。建设高素质的学生干部队伍是高校学生工作的长期的基础性工程，加强学生干部团队建设对于构建和谐校园，形成良好的校园环境，深入贯彻落实科学发展观，促进学生的全面发展具有重大意义。因而，我们只有充分发挥学生干部的主体作用，才能改变学生管理难的现有局面，才能搞好高校学生管理工作。

优秀团队靠的是优秀文化的引导，优秀团队文化的创建靠的是核心理念的影响，影响优秀团队文化建设核心理念的四大要素是：确立先进的理念，建立健全完善的制度体系，提高领导者自身素质，长期坚持，形成传统。

一、树立先进的团队文化理念

俗话说：人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂，面对如今这样一个物欲横流，社会意识形态形态多元的时代。高校的学生管理手段和学生的价值取向、思想观点都发生了变化，团学组织的基本属性也受到相应影响，这对高校团学组织的发展及学生管理工作提出了新的挑战。所以加强对学生干部的团队文化理念引导显得尤其重要；“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”作为当代大学生，就必须端正思想，拥有一种强烈的社会责任感和使命感。面对名和利要有一种“静以修身，俭以养德”的心态。做到清心寡欲，不浮躁，不贪图，时刻培养自身的奉献精神。

二、建立完善的制度体系

要保证团学组织能体现其广泛的代表性和先进性，除了靠团队文化理念，还要靠制度辅助，即必须从组织体制上保证团学组织的良性发展。从其外部要求来看，建立合理的权益诉求渠道和民主监督机制，能够增加团学组织工作的透明度和公平性，如实表达学生群体呼声，真正做到“做实事、解难事、办好事”真正实现高校校园民主，切实保障学生合法权益。从其内部