当前位置：文档库 › 人力资源和社会保障厅门户网站维护项目招投标书范本

人力资源和社会保障厅门户网站维护项目招投标书范本

千里马招标网https://www.wendangku.net/doc/3c7683333.html,

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

门户网站维护项目

招标文件

招标代理（章）：新疆华域建设工程项目管理咨询有限公司

法定代表人（章）：丁继军

联系人：杨若煊

联系电话：

联系地址：新疆乌鲁木齐市水磨沟区五星北路号新地园大厦

投标人须知前附表 (3)

第一章招标书 (5)

第二章投标人须知 (5)

第三章项目建设详情 (19)

第四章合同签订 (21)

第五章：附件 (22)

投标文件格式封面： (22)

投标人须知前附表

千里马招标网https://www.wendangku.net/doc/3c7683333.html,

第一章招标书

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅门户网站维护

项目磋商公告

新疆华域建设工程项目管理咨询有限公司受新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅的委托，对新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅门户网站维护项目进行竞争性磋商招标。

一、项目名称：新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅门户网站维护项目【项目编号：HYRS-】【投资额：万】

二、项目内容：新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网络信息系统分为互联网部分和业务网部分。

三、要求供货期：以实际合同签订为准。

四、报名要求：

、有效的经年检的工商营业执照副本原件或当地公证处出具的此资质的公证书原件（营业执照包含本次项目服务的经营权）；

、投标人具有独立承担民事责任的能力；具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

、供应商须提供在“信用中国”（https://www.wendangku.net/doc/3c7683333.html,）和中国政府采购网（https://www.wendangku.net/doc/3c7683333.html,）网站上未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单以及政府采购严重违法失信行为记录名单的网页打印件（网页打印件须自招标文件发布之日起至投标截止时间从上述网站中打印）。

、本项目不接受联合体投标。

各投标单位报名时需携带营业执照、失信行为网页打印件、法定代表人授权委托书原件及委托人身份证复印件以上资料均加盖公章两套至新疆华域建设工程项目管理咨询有限公司（乌鲁木齐市水磨沟区五星北路号）。

五、磋商文件售价：元/套

六、投标报名时间：年月日-年月日

七、开标地点、开标时间：详见招标文件。

八、联系方式：

招标代理机构：新疆华域建设工程项目管理咨询有限公司

联系人：杨若煊

电话：

新疆华域建设工程项目管理咨询有限公司

年月日

第二章投标人须知

一、总则

. 适用范围

.本招标文件仅适用于本次招标中所叙及的货物供应及服务。

. 合格的投标人

.在中国境内注册的具有法人资格，具有有效的营业执照和相应的经营范围、良好的信誉，承认并履行招标文件的各项规定的企业。

. 投标人响应性投标文件（即资质证明文件）必须符合招标文件的要求。

. 投标费用

. 投标人应承担所有编写、提交投标文件、参加招标会议等有关的费用，不论投标的结果如何，招标人和招标代理机构在任何情况下均无义务和责任承担这些费用。

. 对投标方的资质要求

投标人必须提交能够证明其具有履行本次招标项目合同能力的资质证明文件。

（1）营业执照、组织机构代码证、税务登记证（原件开标查验）；

（2）法定代表人授权委托书原件(法定代表人本人投标时除外)；

（3）在“信用中国”（https://www.wendangku.net/doc/3c7683333.html,）和中国政府采购网（https://www.wendangku.net/doc/3c7683333.html,）网站上未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单以及政府采购严重违法失信行为记录名单的网页打印件；

（4）投标保证金汇款凭证或收据；

（5）上年度财务状况报告（包括资产负债表、现金流量表和利润表等）（当年成立的企业除外）；

（6）参加政府采购活动前年内在经营活动中没有重大违法纪录的书面声明原件；

说明：（）-（）为投标时资格审查的必备条件，均在投标文件中显示，如果缺项则视为对招标文件资格审查内容的不响应，投标将被拒绝。

二、招标文件

. 招标文件

. 招标文件的构成

招标文件包括：

（1）投标人须知前附表

（2）招标书

（3）投标人须知

（4）招标货物技术要求

（5）合同条款

（6）附件

. 招标代理机构所作的一切有效的书面通知、修改及补充，都是招标文件不可分割的部分。

. 投标人应认真阅读招标文件，如果投标人没有按照招标文件要求、格式提交资料，或者提交的投标文件没有对招标文件做出实质性响应，其投标将有可能被拒绝。

. 招标文件的澄清

. 任何要求对招标文件进行澄清的投标人，均应在开标之前个工作日前以书面形式通知招标代理机构，招标代理机构负责联络招标人，并将以书面形式答复所有投标人，答复中包括所提问题，但不包括问题的来源。

. 招标文件的修改

. 在投标截止日期个工作日前，招标人/招标代理机构可主动地或在解答投标人提出答疑问题时对招标文件进行修改。

. 招标文件的修改将以书面形式通知所有投标人，投标人应立即以电传或传真的形式确认已收到该修改。

. 为使投标人在准备投标文件时有合理的时间考虑招标文件的修改，招标人/招标代理机构可酌情推迟投标截止时间。

三、投标文件

. 投标语言

. 投标人准备的投标文件和投标人与招标人／招标代理机构之间往来的所有与招投标文件有关的函电、文件等均应以中文书写。如果投标人提供的文件资料以其它语言书写，投标人应将其译成中文作为投标的语言，如有差异，以中文为准。

. 投标文件的编制

. 总则

.. 投标人应仔细阅读本招标文件对投标文件规范性制作的各项条款要求，在充分理解招标文件提出的货物、服务要求和各项条件后，制作投标文件。

.. 投标人对招标文件所要求的任何条款有偏离的，均应按本招标文件所附的附件格式填报，如果投标人未对招标文件部分或全部提出偏离，则招标人/招标代理机构有充分理由认为投标人已完全满足招标文件的部分或全部条款。

.. 本招标文件所附的附件提供了一部分用于编制投标文件时的必要格式，投标人应按所提供的格式填报，格式可扩展。对于招标文件中未提供格式的投标内容，由投标人自行编制。

. 投标文件的构成

投标文件由四卷组成，投标人应按照下列顺序编制投标文件：

.. 第一卷：投标报价书

... 开标一览表（按附件I-的格式提供。原件须制作二份，一份密封于一独立包装物内并在封面上标明“×××项目开标一览表”，随同投标文件一并递交招标代理机构；另一份放入投标文件正本中。）

.. 第二卷：响应性投标文件

响应性投标文件是评估投标人投标有效性的重要文件，投标人必须按要求如实、准确、完整的提供评估因素要求的各类文件资料，否则投标将不被接受。响应性投标文件包括以下部分（但不局限于以下部分）：

... 投标人的投标函（按本章附件I-的格式提供）。

... 投标人法定代表人授权委托书（原件随身携带,开标时查验；按本章附件I-的格式提供）。

... 投标人被授权人身份证（原件随身携带,开标时查验；复印件或影印件附入投标文件）。

... 投标人企业法人营业执照正本或副本、税务登记证副本、组织机构代码证副本（三证合一）（原件随身携带,开标时查验；复印件或影印件附入投标文件）。

... 投标保证金交纳凭证（开标查验）。

...上年度财务状况报告（包括资产负债表、现金流量表和利润表等）（当

年成立的企业除外）

...依法缴纳社会保障资金的相关证明材料

... 参加政府采购活动前年内在经营活动中没有重大违法纪录的书面声明（原件随身携带,开标时查验；复印件或影印件附入投标文件）。

...投标单位（供应商）反商业贿赂承诺书。

.. 第三卷：商务性投标文件

...投标人自述（近三年类似项目业绩）。

...商务条款承诺（自行编制）。

...其它需说明的事项。

.. 第四卷：技术性投标文件

... 本项目服务过程中所有涉及到的详细描述。

... 服务供应清单（按本招标文件有关要求的内容和顺序，提供详细的供货清单）；

... 人员培训计划（自行编制）；

... 《备品备件及专用工具供应表》（自行编制）；

... 其它需说明的事项。

上述四卷内容，投标文件正、副本中均应包含，且应一致。正本中，投标人自行编制的内容应为原件，各种资格证书、证件均须为加盖投标人公章的复印件。

. 投标文件的装订

.. 第.条规定的四卷内容应当统一装订成一册，在递交投标文件时提交招标代理机构。封面可以标明《×××××项目投标文件》。

. 投标文件的式样和签署

.. 投标人应按《投标人须知前附表》要求的份数准备。在每本封面右上角标明“正本”或“副本”。一旦正本和副本不符，以正本为准。

.. 投标文件由投标人按规定栏目填写，正本和副本均需打印、装订，并由投标人法定代表人或其授权代表在规定签章处逐项签字，加盖公章。

.. 除对错处做必要的修改外，投标文件不得行间插字、涂改和增删，如有修改错漏处，必须盖投标人公章。

. 投标报价

. 投标人应按本招标文件附件所提供的报价表格式报出投标产品的单价和投标总价。每种货物只允许有一个报价，任何有选择的报价将不予接受。其它各类报价也只允许有一个报价（除非招标人另有约定）。

. 投标价格应包括投标设备、技术资料、服务及支付的各种税费、运费、保险费、配合调试费等有关费用。

. 投标报价表中标明的价格在签订合同及合同执行过程中是固定不变的，不得以任何理由予以变更（除非招标人另有约定）。

. 投标人的投标报价中若出现单价与数量的乘积与合价不一致时，以单价为准，并对合价进行修正。但经招标人与投标人共同核对后认为单价有明显的小数点错位时，则应以合价为准，改正单价。若文字和数字表示的金额之间有差异，则以文字表示的金额为准，并对数字表示的金额做相应的修正。若投标人拒不接受前述修正，将有可能导致废标。

. 投标货币

人民币。

. 投标保证金

. 投标人应按第一章《招标书》规定的形式及办法提交投标保证金，并作为其投标的一部分。投标保证金的金额见《投标人须知前附表》。

. 投标保证金是为了保护招标人和招标代理机构免遭因投标人的违规、违约行为而引起的风险，招标人/招标代理机构在受到损害时可根据本须知的有关规定没收投标人的投标保证金。

. 投标保证金不接受银行保函。

. 凡未提交投标保证金的投标，将视为非实质性响应性投标而被拒绝。

. 未中标人的投标保证金，将在中标通知书发出后日内予以无息退还。

. 中标人的投标保证金，在按规定与招标人签订合同并向招标代理机构付清中标服务费后个工作日内予以无息退还。

. 下列任何情况发生时，投标保证金将可能被没收：

.. 投标人在规定的投标有效期内撤回其投标；

.. 投标人在投标截止时间后对投标文件做实质性修改；

.. 中标人拒绝按规定与招标人签订合同；

.. 中标人在投标文件审查、澄清、比较及授予合同方面给予招标人以任何

形式的压力或不利影响。

. 投标有效期

. 投标文件从投标截止日期算起到《投标人须知前附表》中规定的有效期内将保持有效。有效期不足的投标将被视为实质性不响应而被废标。

. 若遇特殊情况，招标人/招标代理机构可要求投标人同意延长投标有效期。相应的要求应以书面、电传、传真形式送达投标人，投标人应在规定的时间内书面答复招标人/招标代理机构。如果投标人接受延期，投标保证金的期限也应相应延长。投标人也可以拒绝延期要求而无须以其投标保证金为抵押。任何同意延期的投标人都不会被要求或被允许修改其投标。

四、投标文件的递交

. 投标文件的密封、标记和递交

. 投标文件应密封在一个包封中。

. 包封上应写明项目名称、招标文件编号、投标人名称和地址及在××年××月××日“不准启封”的字样。

. 所有包封的密封处均应加盖投标人的单位印章。

. 递交地点见“投标须知前附表”。

. 如果包封未按本规定密封和标记，造成投标文件的失密，招标代理机构不负任何责任。

. 《招标文件》中要求单独密封递交的文件，投标人必须按其规定单独密封和递交，密封应符合本章第.、.条的要求。

. 投标截止时间

. 投人必须在“投标人须知前附表”规定的截止时间之前将投标文件递交至开标地点。

. 迟交的投标文件

. 任何在投标截止时间后递交的投标文件都将被拒绝接受并原封退回给投标人。

. 投标的修改和撤回

. 投标截止时间前，投标人可以书面形式向招标人/招标代理机构对已提交

的投标文件提出补充或修改，相应部分以最后的补充或修改为准。该书面材料必须由投标人法定代表人或其授权代表签字并加盖投标人公章，并按本章第.、.条的要求密封。

. 除非招标人/招标代理机构要求，投标人在投标截止时间后不得修改和补充其投标文件。

. 投标人不得在投标截止时间起至投标文件有效期满前撤回投标文件，否则招标代理机构将没收其投标保证金。

五、开标

. 开标程序

. 招标代理机构将会同招标人按“投标人须知前附表”中指定的地点和时间开标。投标人须派代表参加。

. 开标会议由代理机构主持，有关行政监督管理部门监督。

. 开标时，对在招标文件要求提交投标文件的截止时间前收到的所有投标文件，由监标人员检查投标文件（含补充或修改文件）的密封情况，并查验招标文件所要求提供的各项响应性投标文件后当众拆封，由唱标人员对响应性审查情况和开标一览表、投标文件的修改、撤销以及代理机构认为合适的其它内容进行唱标。对按规定时间提交撤回通知的投标文件则不予拆封。未按招标文件的规定标志、密封的投标文件，或者在投标截止时间以后送达的投标文件将被作为无效的投标文件而退回投标人。

. 招标代理机构将指定专人作开标记录，开标记录由投标人、监标人员签字。

六、评标、定标

．评标组织

. 代理机构会同招标人根据国家发改委等七部委联合颁发的《评标委员会和评标方法暂行规定》在开标会议之前组建评标委员会，评标委员会负责评标工作。本次招标的评标委员会由人及以上单数组成，其中：专家库中专家占/，招标人代表占/。

. 评标委员会独立自主评标，根据评标结果向招标人推荐中标候选人。

. 招标人可以组建招标领导小组，招标领导小组负责审核评标委员会的评标报告，按照国家计委等七部委联合颁发的《评标委员会和评标方法暂行规定》确定中标人。

. 评标方法

.本次招标采用综合评分法。

. 评标原则

. 竞争优选；

. 公平、公正、科学、合理；

. 技术、商务、价格、服务综合评价。

. 评标依据

. 评标依据是招标文件和投标文件，不考虑或引用其它因素。

. 评标过程的纪律和保密性

. 从投标截止时间开始，直至招标人授予合同时止，凡与审查、澄清、评价和比较投标的有关资料以及授标意见等均不得向投标人和无关人员透露。

. 代理机构和招标人将采取必要的措施，保证评标在严格保密的情况下进行。

. 参与评标的人员应严格遵守国家有关保密的法律、法规和规定，严格自律，并接受行政监督部门的监督。

.投标人在评标过程中，所进行的力图影响评标结果的不符合招标规则的活动，可能导致其被取消中标资格。

．评标程序

.初审结束后，磋商小组所有成员集中与单一供应商分别进行磋商，并给予所有参加磋商的供应商平等的磋商机会。供应商应派其法定代表人或授权代表参加磋商。

. 在磋商过程中，磋商小组可以根据磋商文件和磋商情况实质性变动采购需求中的技术、服务要求以及合同草案条款，但不得变动磋商文件中的其他内容。实质性变动的内容，须经采购人代表确认。

. 对磋商文件作出的实质性变动是磋商文件的有效组成部分，磋商小组应当及时以书面形式同时通知所有参加磋商的供应商。

. 供应商应当按照磋商文件的变动情况和磋商小组的要求重新提交响应文件，并由其法定代表人或授权代表签字或者加盖公章。由授权代表签字的，应当附法定代表人授权书。供应商为自然人的，应当由本人签字并附身份证明。

. 磋商文件不能详细列明采购标的技术、服务要求，需经磋商由供应商提供最终设计方案或解决方案的，磋商结束后，磋商小组应当按照少数服从多数的原则投票推荐家以上供应商的设计方案或者解决方案。

. 磋商小组应当根据实际情况与供应商进行磋商，并确定磋商的轮次。

. 已提交响应文件的供应商，在提交最后报价之前，可以根据磋商情况退出磋商。采购人或采购代理机构应当退还退出磋商的供应商的磋商保证金。

. 磋商结束后，供应商按照磋商小组要求重新提交的响应文件，不满足磋商文件及变动后的技术、服务要求以及合同草案条款的实质性要求的，将视为无效响应文件。

.最后报价

. 磋商结束后，磋商小组应当要求所有实质性响应的供应商在规定时间内提交最后报价，提交最后报价的供应商不得少于家。

. 磋商文件不能详细列明采购标的技术、服务要求，需经磋商由供应商提供最终设计方案或解决方案的，磋商结束后，磋商小组应当按照少数服从多数的原则投票推荐家以上供应商的设计方案或者解决方案，并要求其在规定时间内提交最后报价。

. 最后报价是供应商响应文件的有效组成部分。如磋商小组没有对磋商文件作实质性变动或增加新的需求，最后报价不得高于首轮报价。

.最后报价评审

. 最后报价计算错误修正的原则

()最后报价的大写金额和小写金额不一致的，以大写金额为准。

()总价金额与按分项报价汇总金额不一致的，以分项报价金额计算结果为准。

()分项报价金额小数点有明显错位的，应以总价为准，并修改分项报价。

()如果供应商不接受对其错误的更正，其最后报价将被视为无效报价或确定为无效响应。

价格评分统一采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求且价格最低的评审价为评审基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：价格评分＝(评审基准价/评审价)×价格分【权重：%】

.综合评审

. 经磋商确定最终采购需求和提交最后报价的供应商后，由磋商小组采用综合评分法对提交最后报价的供应商的响应文件和最后报价进行综合评分。

. 评审办法及标准见第三章。

. 评审时，磋商小组成员应当独立对每个有效响应的文件进行评价、打分，然后汇总每个供应商每项评分因素的得分。

.提出成交供应商

. 磋商小组应当按照综合评分由高到低的顺序提出名以上成交候选供应商，并编写评审报告。

. 评审得分相同的，按照最后报价由低到高的顺序推荐。评审得分且最后报价相同的，按照技术指标优劣顺序推荐。

评分细则

A：商务部分（分）

B：技术部分（分）

专家分别对技术部分、商务部分进行打分。评分结果统计时，按总合计总分的算术平均值为供应商最终得分（得分计算保留小数点后两位），然后按得分高低进行排序。

1.在评标过程中，评标委员会发现投标人的报价明显低于其他投标报价，使得其投标报价可能低于其个别成本的，应当要求该投标人做出书面说明并提供相关证明材料。投标人不能合理说明或者不能提供相关证明材料的，评标委员会认定该投标人以低于成本报价竞标，其投标应作废标处理。

. 定标

. 评标委员会评估结果得出中标候选人的排名，由招标人按相关规定确定中标人。

.招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人。排名第一的中标候选人放弃中标、因不可抗力提出不能履行合同，或者招标文件规定应当提交履约保证金而在规定的期限内未能提交的，招标人可确定排名第二的中标候选人为中标人。排名第二的中标候选人因前款规定的同样原因不能签订合同的，招标人可确定排名第三的中标候选人为中标人。

. 招标人可以授权评标委员会直接确定中标人。

七、授予合同

. 招标人授标时更改采购货物数量的权利

. 招标人在授予合同时有权对货物数量和服务予以增加或减少，但不得对单价做改变。

. 中标通知书

. 招标人和代理机构将以《中标通知书》的形式告知中标人其中标。

. 《中标通知书》是合同的组成部分。

. 签订合同

. 中标人在收到中标通知书后，即应按中标通知书中的要求派代表与招标人签定合同。

. 合同的组成

. 下列文件均为合同不可分割的组成部分：

⑴合同书

⑵双方协商同意变更纪要、协议

⑶中标通知书

⑷评标答疑记录

⑸投标文件

⑹招标文件及补充通知

⑺标准、规范和有关技术资料

⑻其他有关资料

上述文件中的内容如有不一致之处，按上述先后顺序解释。

八、其它事项

. 中标服务费

. 中标人必须在合同签订之日起三日内向代理机构支付中标服务费。

. 中标服务费收费标准依据国家发展计划委员会文件（计价格[]号文）执行，本次代理项目按照服务类计费。

第三章项目建设详情

一、分包及预算情况

二、项目背景及采购要求

(一) 项目简介

政府网站是我国电子政务的重要组成部分。政府网站作为企业和社会公众获取政府信息和服务的主要接入渠道，是电子政务建设的重要抓手，能够充分体现出电子政务的后台应用系统、信息资源、网络基础设施、安全系统及制度保障等要素发展水平。

依据中国互联网应急中心近两年的相关数据统计，我国政府网站的安全问题十分严峻，大量网站被黑客入侵和篡改，甚至被植入木马攻击程序。利用网站操作系统的漏洞和WEB服务程序的SQL注入漏洞等，黑客能够得到Web服务器的控制权限，轻则篡改网页内容，重则窃取重要内部数据，更为严重的是在网页中植入恶意代码（俗称“网页挂马”），使更多网站访问者受到侵害。

政府网站被攻击存在以下特点：

()受攻击后影响较大，国内外敌对势力的恶意破坏始终没有停止过，此外，政府门户被攻陷也常常成为黑客炫耀的资本。

()隐藏在攻击背后的较大的经济利益链驱动，如在政府门户上恶意代码攻击（如，挂马攻击，不容易被发现）。

()门户网站安全防护往往得不到足够的重视，防护意识严重不足，侥幸心理因素也造成网站安全防护不及时，造成被攻击数量迅速上升。

门户网站作为政府发布重要新闻、重大方针政策、法规、企业信息等的重要渠道，一旦被黑客篡改，不仅严重损害政府的形象，破坏群众对政府部门的信任，更重要的是还会受到国家有关部门对网站管理人员的责任追查。

由此看来，网络安全问题已成为政府网站建设的一项重要内容。

(二)用户需求说明书

、保障网站现有业务的正常运行。

、按客户要求对网站的栏目和页面进行维护（在现有网站的CMS系统下，对栏目及相关内容进行新增、修改或删除），做好网站的备份与恢复工作，在突发情况下，保证在第一时间内将网站应用恢复正常运行；

、对网站进行日常巡检工作，主要包括：网站服务器主机硬件巡检、网站操作系统巡检、网站应用中间件巡检、网站数据库系统巡检，保证网站不出现图片显示、字体等的混乱，不出现程序的错误提示等；

、对网站进行安全维护，主要包括：定期安全自查、修补漏洞、排查暗链、系统补丁升级、提出网站安全防范建议等；

、及时响应网站业务的新需求。

、X小时进行网站的漏洞监控，做好网站代码的漏洞修补工作。

、对网站人员进行每年不低于次的网站安全培训。

、定期（每季度）对网站的运行状况进行全面自查评估。

服务类项目招标文件范本

服务项目招标文件（试行稿—适用电子招标）招标项目名称: 招标人名称: 招标编号: 招标代理机构名称: 日月年．湖南省电子招标投标办法第一条为规范电子招标投标活动，依据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国电子签名法》、《电子招标投标办法》等有关规定，结合工作实际，制定本办法。第二条本办法所称电子招标投标，是指电子招标投标各方参与人（以下简称交易参与人）按照有关法律法规的规定，应用网络信息技术，使用电子招标投标交易平台(以下简称交易平台)，进行的招标投标活动。第三条采用电子招标投标的，适用本办法。电子招标投标活动由招标人组织实施，并接受招标投标行政监督部门监督。第四条公共资源交易中心（以下简称交易中心）负责为电子招标投标活动提供服务场地和技术服务，制定和发布数据交换标准，保障平台的建设、运行、安全与稳定。第五条交易主体应当使用交易平台可接受的数字证书加密锁参与电子招标投标活动。第六条交易主体应当使用交易平台提供的模板和专用工具制作招投标相关文件。第七条招标人通过交易平台发布招标公告、资格审查文件、招标文件、补充答疑澄清等电子文件；投标人通过交易平台报名、下载资格审查文件和招标文件，提出对招标文件的疑问。第八条交易平台接入国家授时中心发播的标准时间，并为电子招标投标活动提供时间戳。第九条投标人应当在交易平台中按照招标文件规定的内容格式编制、签名、加密、

递交和撤回投标文件或者投标补充、修改文件。投标人应当合理安排投标文件的提交时间，确保在招标文件载明的投标截止时间前完成递交。投标人应当在招标文件规定的截止时间前，将投标文件通过交易平台递交招标人。并将相同的纸质投标文件，于投标截至前包装密封后提交招标人。第十条投标人可通过交易平台获取已递交投标文件的回执单，作为已递交投标文件的证明。第十一条开标前，招标人应当使用CA数字证书登陆交易平台组织开标活动。投标截止后，招标人公布投标人名单，投标人应当在招标文件载明的解密时间内使用CA数字证书解密投标文件。投标人解密完成后，招标人应当开启所有投标文件，并公布投标文件的相关内容。．投标文件因投标人原因在解密时限内未解密或解密失败，视为撤销其投标文件，由第三方检测认证机构验证。第十二条评标委员会成员通过交易平台查看招投标文件，进行投标文件评审、比较、表决和提出评审意见，对形成的有关评标电子文件使用加密锁签名确认。评标委员会通过交易平台发出质询或补正要求，组织项目负责人答辩，投标人应当按照评标委员会的要求通过交易平台回复。第十三条招标人在交易平台中通过湖南省综合评标专家库随机抽取评标专家。第十四条交易平台自动记载汇总评标委员会各成员对各投标文件的评审信息，供招标人和招投标行政监督部门查阅、考核。第十五条招标人可以在发出中标通知书后2个月内，登录交易平台下载全部招标投标资料，逾期未下载的，招标人可到交易中心下载保存。第十六条因网络故障导致投标人无法提交投标文件时，投标人应当及时到交易中心完成上传提交。因交易平台故障导致投标人无法提交投标文件，招标人应当在招标文件确定的提交投标文件截至时间后启用投标文件纸质文本，同时采用应急预案进行开、评标活动。第十七条投标截止后，因交易平台故障导致电子开、评标活动无法进行时，按照招标文件规定，启用投标文件纸质文本，使用应急预案继续进行开、评标活动。第十八条开标结束后，因交易平台故障无法评标时，招标人可以选择暂停评标活动，待故障排除后继续评标。也可以选择启用投标文件纸质文本，使用应急预案进行评标活动。交易平台发生故障时，交易中心应当尽快排除系统故障，并将相关情况报告招投标行政监督部门。第十九条交易中心应当建立网络保障机制、应急预案和系统管理制度。第二十条交易主体应当及时在公共服务平台更新本单位的信息，如因信息缺失、失效或虚假等原因产生不利后果，由其自行承担。第二十一条相关工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、泄露依法应当保密的信息，依法承担相应法律责任。．第二十二条电子招标投标中投标保证金由交易中心进行统一管理。第二十三条交易平台按照谁使用谁付费的原则，由平台运营方明确交易平台服务费并报交易中心备案核准。第二十四条本办法自起施行。

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 13号《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。部长尹蔚民二Ｏ一一年六月二十九日实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定为了实施《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法），制定本规定。

第一章关于基本养老保险第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止

其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。第四条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照本规定第二条办理。第五条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，符合按月领取基本养老金条件时，基本养老金分段计算、统一支付的具体办法，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)执行。第六条职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留,达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后

新版人力资源和社会保障部(人社部)历任领导

人力资源和社会保障部(人社部)历任领导中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。 ? ?人力资源和社会保障部历任领导[2008.3-- ] 部长尹蔚民2008.3--副部长季允石2008.3-- 2011.2 正部长级孙宝树2008.3-- 2012.3 李智勇2008.3-- 杨志明2008.3-- 张小建2008.3-- 2010.10.8 杨士秋2008.3-- 王晓初2008.3-- 何宪2008.3-- 胡晓义2008.3--

信长星2010.10.8-- 张建国2011.2-- 邱小平2012.3--潘立刚2013.5--政务院劳动就业委员会[1952.7.25 --1954 09.27]主任李维汉(1896-1984) 1952 0725 1954 0927副主任安子文(1909-1980) 1952 0725 1954 0927副主任李立三(1899-1967) 1952 0725 1954 0927副主任章乃器(1897-1977) 1952 0725 1954 0927副主任钱俊瑞(1908-1985) 1952 0725 1954 0927副主任孙志远(1911-1966) 1953 + 1954 0927人事部（1950.9.11成立，1954.11.10撤销，1988.4成立。2008.3与劳动和社会保障部合并为人力资源和社会保障部）部长安子文(1909-1980) 1950 0905 1954 0927 部长赵东宛(1926-) 1988 0412 1993 0329 部长宋德福(1946-2007) 1993 0329 2000 1228 部长张学忠(-) 2000 1228 2002 1228 部长张柏林(1942-) 2003 0317 2007 0830 部长尹蔚民(1953-) 2007 0830 2008 0317 副部长徐冰(1903-1972) 1950 1226 1954 0927 副部长孙起孟(1911-) 1950 1226 1954 0927 副部长李楚离(1903-2000) 1951 0903 1954 0927 副部长程连昌(1931-) 1988 0503 1993 03 副部长张志坚(1937-) 1988 0503 1998 03+

劳动合同(人力资源和社会保障局)

依据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。一、双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称____________________ 法定代表人、主要负责人或委托代理人______________ 单位类型（企业、其他）经济类型组织机构代码证号注册登记地实际经营地联系人及联系电话第二条乙方（劳动者）姓名性别居民身份证号码户籍所在地实际居住地通讯地址、电子邮箱及联系电话第三条乙方联系方式发生变更，应及时通知甲方。二、劳动合同期限第四条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起完成时止。三、工作内容和工作地点

第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。四、工作时间和休假时间第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度：（一）标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过 40小时，每周休息日。（二）不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（三）以（月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经人力资源社会保障行政部批准后实行。第八条甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休等休假权利。第九条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相逼迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。五、劳动报酬第十条甲乙双方按照依法确定的工资分配制度，协商约定乙方的工资水平，实行同工同酬。第十一条甲方按下列第种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周）。（二）计件工资。乙方的劳动定额标准为。计件单价为。

招标书范本(工程项目类)[1]

目录（招标书本(工程项目类)）第一章投标须知……………………………………………… 第二章合同条件……………………………………………… 第三章合同协协议条款……………………………………… 第四章合同格式……………………………………………… 第五章技术规……………………………………………… 第六章投标书………………………………………………… 第七章工程预算书…………………………………………… 第八章资质及相关资料……………………………………… 第九章：施工组织设计………………………………………… 第十章图纸及工程量清单…………………………………… 第十一章评标办法……………………………………………… 第一章：招标需知一、总则 1、工程说明 1.1工程概况：(略)

本工程已完成施工图设计，投标单位依据施工图容进行施工投标。 1.2工程综合说明： 1.2.1工程名称：**工程 1.2.2建设地点：** 1.2.3结构类型及层数：(略) 1.2.4建筑面积：(略) 1.2.5承包方式：包工包料 1.2.6保修要求：按建设部80号令 1.2.7质量要求：确保优良 1.2.8要求工期：要求工期为****天。 1.2.9招标围：****。 2、资金来源：（略） 3、资质与合格条件的要求 3.1为履行本施工合同的目的，参加投标的施工企业(以下称“投标单位”)至少须满足前附表第4项所要求的资质等级。 3.1.1参加投标的施工单位必须办理了工商注册，并持有工商营业执照的独立法人，持有建设行政管理部门颁发的工程*级以上施工企业，投标的施工单位委派的项目经理资质要求*级及以上，项目经理备案后无特殊原因不允许更换。如投标单位代表不是法人代表，须持有《法人代表授权书》(统一格式)。 2.2承诺履行《中华人民国招标投标法》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》及《省实施中华人民国招标投标法办法》等的规定；遵守国家法律、行政法规，具有良好的信誉和诚实的职业道德；

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第12号

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第12号新修订的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》已经人力资源和社会保障部第53次部务会审议通过，现予公布，自2011年5月1日起施行。人事部2004年10月20日颁布的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）同时废止。部长尹蔚民二〇一一年三月十五日专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定第一章总则第一条为加强专业技术人员资格考试工作管理，保证考试的公平、公正，规范对违纪违规行为的认定与处理，维护应试人员和考试工作人员合法权益，根据有关法律、法规制定本规定。第二条本规定适用于在专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定与处理。第三条本规定所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的与评聘专业技术职务相关的考试、职业准入资格考试和职业水平考试。本规定所称应试人员，是指根据专业技术人员资格考试有关规定参加考试的人员。本规定所称考试工作人员，是指参与考试管理和服务工作的人员，包括命（审）题（卷）、监考、主考、巡视、评卷等人员和考试主管部门及考试机构的有关工作人员。本规定所称考试主管部门，是指各级人力资源社会保障行政部门、有关行政部门以及依据法律、行政法规的规定具有考试管理职能的行业协会或者学会等。本规定所称考试机构，是指经政府及其有关部门批准的各级负责专业技术人员资格考试考务工作的单位。

第四条对违纪违规行为的认定与处理，应当做到事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。第五条人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按照考试管理权限依据本规定对考试工作人员的违纪违规行为进行认定与处理。地方各级考试主管部门、考试机构依据本规定对应试人员的违纪违规行为进行认定与处理。其中，造成重大影响的严重违纪违规行为，由省级考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理，并将处理情况报告人力资源社会保障部和相应行业的考试主管部门。第二章应试人员违纪违规行为处理第六条应试人员在考试过程中有下列行为之一的，当次该科目考试成绩无效：（一）携带规定以外的物品进入考场未按规定放在指定位置的；（二）经提醒仍不按规定填写（填涂）本人信息的；（三）在试卷规定以外位置书写本人信息，或者以其他方式标注信息的；（四）未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场的；（五）未用规定的纸、笔作答，或者试卷前后作答笔迹不一致的；（六）以旁窥、交头接耳、打手势等方式传接信息的；（七）违反规定翻阅参考资料的；（八）在考试信号发出前答卷，或者考试结束信号发出后继续答卷的；（九）其他一般违纪违规行为。第七条应试人员在考试过程中有下列行为之一的，当次全部科目考试成绩无效；其中有第（三）项至第（八）项行为之一的，2年内不得参加各类专业技术人员资格考试：（一）抄袭、协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关资料的；（二）互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的；（三）故意损坏试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场的；（四）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取考试资格的；

人力资源和社会保障部关于社保的通知

社会保险费申报缴纳管理规定（草案）第一章总则第一条[目的和依据]为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）、《社会保险费征缴暂行条例》，制定本规定。第二条[适用范围]社会保险缴费申报、基数核定和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。第三条[社会保险费]本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工和以个人身份参加社会保险并缴纳的社会保险费，包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。第四条[统一征收社会保险费] 社会保险经办机构负责社会保险缴费申报、基数核定等工作。社会保险经办机构根据社会保险法和《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，按照省级人民政府决定征收社会保险费的，即为社会保险法所称社会保险费征收机构。社会保险经办机构征收社会保险费的，社会保险费实行统一征收。第二章社会保险费申报第五条[申报方式]用人单位应当按月在规定期限内到办理社会保险登记的社会保险经办机构办理缴费申报。用人单位到社会保险经办机构办理社会保险缴费申报有困难的，经社会保险经办机构同意，可以邮寄申报。邮寄申报以寄出地的邮戳日期为实际申报日期。经社会保险经办机构同意，用人单位也可以先通过网上申报，并按照社会保险经办机构的要求提供纸质材料。第六条[申报内容] 用人单位进行缴费申报时，应当向社会保险经办机构报送社会保险费申报表，提供下列信息：（一）用人单位代码、全称、开户银行及账号；

（二）用人单位缴费情况，包括：缴费险种、缴费基数、费率、缴费金额和缴费期限等；（三）职工名册及变化情况、每名职工缴费基数及变化情况；（四）为职工代扣代缴明细情况；（五）社会保险经办机构规定的其他申报材料。第七条[申报审核]社会保险经办机构应当对用人单位参加各项社会保险的缴费申报材料进行即时审核，对申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系准确的，予以核准；对不符合规定的申报材料提出改正意见，退用人单位修正后再次审核。第八条[延期申报]用人单位因不可抗力因素，不能按期办理社会保险缴费申报的，可以延期申报。但应当在不可抗力情形消除后立即向社会保险经办机构报告。社会保险经办机构应当查明事实，予以核准。第九条[未申报基数核定]用人单位未按规定申报本月应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构应暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构应按照该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。第十条[代职工申报]职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构办理缴费申报。第十一条[个人申报]以个人身份（包括灵活就业人员和城乡居民，下同）参加社会保险的，应当到办理社会保险登记的社会保险经办机构办理缴费申报。经社会保险经办机构同意，个人也可以先通过网上申报，并按照社会保险经办机构的要求提供纸质材料。第三章社会保险费缴纳第十二条[缴纳期限和方式]用人单位应当在社会保险经办机构核定其缴费后的3个工作日内采取下列方式之一缴纳社会保险费： (一)到其开户银行或其他金融机构缴纳； (二)与社会保险经办机构约定的其他方式。

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第16号

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第16号《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，并经国务院同意，现予公布，自2011年10月15日起施行。部长尹蔚民二○一一年九月六日在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法第一条为了维护在中国境内就业的外国人依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，加强社会保险管理，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法），制定本办法。第二条在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。第三条在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构（以下称境内工作单位）工作的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。第四条用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。

受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人，应当由境内工作单位按照前款规定为其办理社会保险登记。依法办理外国人就业证件的机构，应当及时将外国人来华就业的相关信息通报当地社会保险经办机构。社会保险经办机构应当定期向相关机构查询外国人办理就业证件的情况。第五条参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。第六条外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。第七条在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人，应当至少每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。外国人合法入境的，可以到社会保险经办机构自行证明其生存状况，不再提供前款规定的生存证明。第八条依法参加社会保险的外国人与用人单位或者境内工作单位因社会保险发生争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位或者境内工作单位侵害其社会保险权益的，外国人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。第九条具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的，其参加社会保险的办法按照协议规定办理。第十条社会保险经办机构应当根据《外国人社会保障号码编制规则》，为外国人建立社会保障号码，并发放中华人民共和国社会保障卡。第十一条社会保险行政部门应当按照社会保险法的规定，对外国人参加社会保险的情况进行监督检查。用人单位或者境内工作单位未依法为招用的外国人办理社会保险登记或者未依法为其缴纳社会保险费的，按照社会保险法、《劳动保障监察条例》等法律、行政法规和有关规章的规定处理。用人单位招用未依法办理就业证件或者持有《外国人永久居留证》的外国人的，按照《外国人在中国就业管理规定》处理。第十二条本办法自2011年10月15日起施行。附件：外国人社会保障号码编制规则

人力资源和社会保障部真题

2012年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定第二部分理论知识 (26～125题，共100道题，满分为100分) 一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、在市场经济环境下，企业追求的目标是( )。 (A)利润最大化 (B)差额最小化 (C)效用最大化 (D)差额最大化 27、( )是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。 (A)总需求 (B)国民净收入 (C)总供给 (D)国内生产总值 28、劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。 (A)劳动法律事实 (B)劳动法律制度 (C)劳动法律事件 (D)劳动法律关系 29、( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。 (A)宪法(B)劳动法律 (C)国务院劳动行政法规 (D)劳动规章 30、劳动法律关系的主要形态是( )。 (A)劳动行政法律关系 (B)劳动合同关系 (C)劳动服务法律关系 (D)集体合同关系 31、在市场营销学中，市场是( )购买者需求的总和。 (A)显性和隐性 (B)男性和女性 (C)城市和农村 (D)现实和潜在 32、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。 (A)社会因素 (B)环境因素 (C)组织因素 (D)人际因素 33、( )包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

(A)知觉 (B)内因 (C)外因 (D)归因 34、在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括( )。 (A)决策类角色 (B)人际关系类角色 (C)信息类角色 (D)沟通协调类角色 35、基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。 (A)物质刺激 (B)满足社会需要 (C)内部激励 (D)搞好人际关系 36、人力资源的( )是企业竞争优势的根本。 (A)技能开发 (B)创新能力 (C)培训开发 (D)管理能力 37、( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。 (A)岗位研究 (B)工作研究 (C)工作分折 (D)定岗定员 38、被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。 (A) 制度规划 (B) 人力资源规划 (C) 战略规划 (D) 工作岗位分析 39、以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。 (A)人力资源费用预算 (B)人力资源费用控制 (C)人力资源费用监督(D)人力资源费用结算 40、以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是( )。 (A)工作说明书内容可繁可简 (B)岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉 (C)岗位规范应从实际出发，设计出单位特色 (D)工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心 41、以下不属于企业定员的内部环境的是( )。 (A)考勤制度 (B)退职退休制度 (C)奖惩制度 (D)企业与员工具有双向选择权 42、采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括( )。 (A)看管岗位的负荷量 (B)生产班次及倒班要求

人力资源和社会保障业务知识测试题

人力资源和社会保障业务知识测试题一、选择题（请将正确答案的填写在括号内）（30分，每题1分） 1、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A．用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。 A. 解除 B.续订 C.终止 D.中止 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A.百分之三十 B.百分之五十 C.百分之六十 D.百分之八十 4、劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月 5、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。 A.四二十四 B.四二十八 C. 六二十四 D.六二十八 6、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。 A.5 B.10 C.15 D.20 7.对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A．9 B.7 C．5 D. 8、城镇职工基本医疗保险个人缴纳为( )。 A.2％ B.3％ C.4％ D.6% 9、对持《》达到规定年龄的人员，灵活就业后参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。（） A.失业登记证 B.低保证 C.再就业优惠证 10、集体劳动合同是指企业职工与( )就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的合同 A.企业 B.企业工会 C.企业主管部门 D.劳动部门。 11、劳动合同期限期完成一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过( ). A.三个月 B.六个月 C.九个月。 12、《劳动法》第二十九条规定：劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位( )解除劳动合同。 A.应当 B.不得。 13、无效劳动合同，由劳动争议仲裁委员会或者( )确认。 A.劳动合同鉴证部门 B.劳动监察部门 C.人民法院。 14、劳动合同期限分为三种类型，其中有一种类型叫做( ) . A.永久期限 B.长期期限 C.以完成一定工作为期限 15、劳动者患( )或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。 A.肝炎 B.肺结核 C.职业病 16、劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的( )。 A.70% B.80% C.90% 17、元旦加班用人单位应支付给劳动者正常工作时间( )的工资报酬。 A.150% B.200% C.300% 18.我国劳动法规定的劳动年龄为( ) A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 19.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( ) A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人 20.生产产品的有效作业时间是指( ) A.工人的纯工作时间 B.工人从上班到下班之间的时间 C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间 D.工人在企业逗留的全部时间 21.在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( ) A.加强福利待遇 B.改善劳动条件 C.提高员工自我保护意识 D.保障劳动者权益 22、劳动合同法规定，劳务派遣单位注册资本不少于（） A、50万 B、100万 C、150万 D、200万 23、劳务派遣公司应与被派遣劳动者签订（）以上的固定劳动期限劳动合同。 A、2年 B、3年 C、4年 D、1年 24、湖南一家劳务派遣公司将云南来的一批员工派遣至珠海上班，这批员工享有的报酬和条件，按照（）标准执行。 A、湖南 B 云南C珠海 25、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )的权利 A、同工同酬 B、试岗而定 C、同工高薪 D、同工低酬 26、劳务派遣一般在哪些岗位上实施（） A、临时性 B、辅助性 C、替代性 D、唯一性 27、非全日制用工的,动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( ) A、3小时 B、5小时 C、8小时 D、4小时 28、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）工资 A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍 29、以下哪些情况用人单位必须向劳动者支付赔偿金（） A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; C、安排加班不支付加班费的 D、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 30、下列哪些义务是用人单位应当履行的（） A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇; D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 1

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第15号

社会保险基金先行支付暂行办法中华人民共和国人力资源和社会保障部令第15号《社会保险基金先行支付暂行办法》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。部长尹蔚民二Ｏ一一年六月二十九日

社会保险基金先行支付暂行办法第一条为了维护公民的社会保险合法权益，规范社会保险基金先行支付管理，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）和《工伤保险条例》，制定本办法。第二条参加基本医疗保险的职工或者居民（以下简称个人）由于第三人的侵权行为造成伤病的，其医疗费用应当由第三人按照确定的责任大小依法承担。超过第三人责任部分的医疗费用，由基本医疗保险基金按照国家规定支付。前款规定中应当由第三人支付的医疗费用，第三人不支付或者无法确定第三人的，在医疗费用结算时，个人可以向参保地社会保险经办机构书面申请基本医疗保险基金先行支付，并告知造成其伤病的原因和第三人不支付医疗费用或者无法确定第三人的情况。第三条社会保险经办机构接到个人根据第二条规定提出的申请后，经审核确定其参加基本医疗保险的，应当按照统筹地区基本医疗保险基金支付的规定先行支付相应部分的医疗费用。第四条个人由于第三人的侵权行为造成伤病被认定为工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人

的，个人或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付，并告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。第五条社会保险经办机构接到个人根据第四条规定提出的申请后，应当审查个人获得基本医疗保险基金先行支付和其所在单位缴纳工伤保险费等情况，并按照下列情形分别处理：（一）对于个人所在用人单位已经依法缴纳工伤保险费，且在认定工伤之前基本医疗保险基金有先行支付的，社会保险经办机构应当按照工伤保险有关规定，用工伤保险基金先行支付超出基本医疗保险基金先行支付部分的医疗费用，并向基本医疗保险基金退还先行支付的费用；（二）对于个人所在用人单位已经依法缴纳工伤保险费，在认定工伤之前基本医疗保险基金无先行支付的，社会保险经办机构应当用工伤保险基金先行支付工伤医疗费用；（三）对于个人所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，且在认定工伤之前基本医疗保险基金有先行支付的，社会保险经办机构应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求用人单位在5个工作日内依法支付超出基本医疗保险基金先行支付部分的医疗费用，并向基本医疗保险基金偿还先行支付的医疗费用。用人单位在规定时间内不支付其余

人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位

人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位，就是人社局的具体工作了 1.市就业管理服务中心贯彻执行国家关于促进就业的方针、政策和法律法规；负责收集、发布职业供求信息；为用人单位招用人员和劳动者求职提供职业介绍服务；负责街道、社区和乡镇、村就业平台的业务指导与管理；指导协调农村富余劳动力有序流动，组织开展境外劳务输出工作；开展小额贷款担保服务和创业指导工作；落实国家、省、市有关就业再就业优惠政策；负责全市城镇失业登记及失业人员失业保险待遇的发放工作；负责劳动保障事务代理及规范指导劳务派遣工作。 2.市养老保险管理服务中心贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规；负责全市企业离退休人员养老金的发放工作；审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费；负责企业退休人员社会化管理服务工作；承办新型农村社会养老保险工作；承办被征地农民基本养老保障工作。 3.市医疗工伤生育保险管理服务中心贯彻执行国家医疗、工伤、生育保险的方针、政策和法律法规；负责全市职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保

险待遇审核及支付；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位费用结算；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位服务行为的监督、检查。 4.市社会保险费征缴管理中心负责全市社会保险参保登记工作；负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作；负责社会保险扩面工作；负责社会保险费的征缴、清欠工作；负责社会保险稽核工作；负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作；负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。 5.市劳动保障监察支队宣传国家劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件，对违法行为实施行政处罚；负责对区、县劳动保障监察工作的指导与监督。 6.市劳动保障局计算机信息管理中心负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作；负责社会保障卡的发放和管理工作；负责12333劳动保障电话咨询服务工作。 7.市劳动能力鉴定中心负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。 8.市职业技能鉴定指导中心

项目招投标书范本

标识系统采购竞争性谈判文件项目编号：YLZC-J--DCZB 采购单位：北流市旅游发展委员会采购代理机构：广西德承工程项目管理有限公司二一八年十一月

目录第一章竞标人须知及前附表 (3) 竞标人须知前附表 (3) 一总则 (5) .项目名称 (5) .竞标人资格： (5) 二竞争性谈判采购文件（简称谈判采购文件） (5) .谈判采购文件的构成 (5) .谈判采购文件的澄清和修改 (6) 三竞标文件的编制格式 (6) .竞标文件编写的注意事项 (6) .竞标文件的构成 (6) .竞标文件的语言及计量单位 (6) . 竞标函格式 (6) .竞标报价 (6) .竞标货币 (6) .证明竞标人合格和资格的文件 (8) .竞标的有效期 (8) .竞标文件书写及签名、盖章要求 (9) 四竞标文件的递交 (9) .竞标文件的撤回 (10) 五截标、谈判与评标 (10) 、截标与谈判 (10) .截标 (10) .谈判 (10) .评标 (11) .无效竞标及废标 (11) 六签订合同 (12) .成交通知 (12) .合同授予标准 (12) .签订合同 (12) .履约保证金 (12) 七其他事项 (13) .成交服务费 (13) .解释权 (13) .有关事宜 (13) 第二章货物需求一览表 (14) 第三章合同条款 (19) 第四章合同书格式 (22) 第五章竞标文件格式 (27)

广西德承工程项目管理有限公司标识系统采购（项目编号：YLZC-J--DCZB）竞争性谈判公告广西德承工程项目管理有限公司受北流市旅游发展委员会委托，根据《中华人民共和国政府采购法》等有关规定，现对标识系统采购采购进行竞争性谈判，欢迎符合条件的供应商前来参加谈判活动。一、采购项目名称：标识系统采购二、采购项目编号：YLZC-J--DCZB 三、采购项目基本概况介绍：标识系统采购，如需进一步了解详细内容，详见竞争性谈判文件。四、采购预算金额（人民币）:￥.元五、本项目需要落实的政府采购政策：《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》、《政府采购促进中小企业发展暂行办法》（财库[]号）、政府采购支持采用本国产品的政策，强制采购、优先采购环境标志产品、节能产品、《财政部、司法部关于政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知》等六、谈判供应商资格要求：（）符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的竞标人资格条件，国内注册（指按国家有关规定要求注册的），经营本次采购服务、货物，具备履行合同所必需的设备、人员和专业技术能力，具备法人资格的合法供应商；（）单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项下的政府采购活动。除单一来源采购项目外，为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商，不得再参加该采购项目的其他采购活动。（）对在“信用中国”网站(https://www.wendangku.net/doc/3c7683333.html,)、中国政府采购网(https://www.wendangku.net/doc/3c7683333.html,)等渠道列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单及其他不符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定条件的供应商，不得参与政府采购活动。（）本项目不接受联合体竞标。七、竞争性谈判文件的获取：、发售时间：年月日至年月日止（工作日），每日早上时分至时分，下午时分至时分；、发售地点：北流市公共资源交易中心（北流市城南客运站三楼）、售价：竞争性谈判文件工本费每本元，售后不退。 .获取竞争性谈判文件的方式：()由企业法定代表人（持本人二代身份证原件）或其授权委托代理人（必须是本单位人员（持法人授权委托书原件、授权委托人二代身份证原件）；（）企业营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件（以上证件更换成三证合一的，带新证件复印件）；（）提供竞标单位年月至月依法缴纳税费或依法免缴税费的证明（含明细、缴款凭证）；（）本单位个人社保对账单复印件及以竞标单位名义缴纳的社会保险缴费明细表复印件及单位社会保险基金专用收款收据（缴纳保险时间为年月至年月【注：养老保险缴纳凭证必须清楚的显示收费单位的基金征缴业务章，拟投入的人员编号、姓名、