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第三轮316督导评估汇报材料

白马滩镇小学

教育质量提升督导评估316工程汇报材料

尊敬的各位领导:

大家好!

首先,我代表白马滩镇小学全体师生对各位领导来我校指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢,恳请各位领导对我校的工作多提宝贵意见。

在上级主管部门、各级党政的领导下、社会各界的关怀下,我校办学条件不断改善,教育、教学工作取得优异成绩。下面,我就学校工作向各位领导作简要汇报。

一、基本情况

学校创建于1935年,位于白马滩镇南,澽水和沅水交汇处,服务于白马滩镇7个行政村8300人,是一所农村全日制公办寄宿制小学。

学校现有教职工24人,其中大专以上学历24人,一级教师8人,党员4人,专任教师学历合格率100%,学校共设六个教学班(一至六年级各一个班),在校学生206人。学校占地面积8322平方米,建筑面积3811平方米。有教学楼一幢,宿舍楼一幢,综合楼一幢,学生餐厅、厕所各一座。2016年,学校以义务教育均衡发展验收为契机,在硬件设施上不断加大投入,狠抓校容校貌及部室建设,设有“一部十九室”,分别为少队部、科学仪器室、科学实验室、音乐室、美术书法室、舞蹈室、科技室、劳技

室、心理咨询室、留守儿童观察室、卫生保健室、体育器材室、图书室、阅览室、微机室、德育展室、档案室等,设施齐全,有专人管理,师生利用率高。学校现有科学实验仪器1427件(套),价值50830.8元,达到义务教育办学标准;现有学生图书6262册,生均图书33册,其中教师用书1194册,师均48册,完成了班班通工程与远程教育、互联网相互整合,充分实现资源共享,能够满足教育教学工作的需要。

二、办学方向

我校全面贯彻党的教育方针,坚持新时代中国特色社会主义办学方向,坚持德育为首。近年来,学校坚持以“以人为本,面向全体,求实创新,发展个性”为办学目标;以“让学生成才,让教师成功,让家长放心,让社会满意”为办学宗旨;围绕“文明、活泼、强能、健体”的校训,坚持在内涵上下功夫,在特色上做文章,严格学校管理,坚持依法治校,学校教育质量稳步提升,形成了“诚信、求美、自主、和谐”的校风,“敬业、博学、悦教、爱生”的教风和“乐学、想学、会学、学会”的学风。积极开展各类主题教育活动,对学生进行爱国主义教育,弘扬中华优秀传统文化,在活动中渗透社会主义核心价值观,将研学旅行纳入学校教育教学计划,定期组织学生参加社会实践活动。学校充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用,积极推进“两学一做”学习教育的制度化常态化和“一校一品”党建文化创建工作,加强党风廉政建设,落实“一岗双责”和“三项机制”。加强党员培训,使党员牢固树立四个意识,在各项工作中发挥先锋模范作用。

学校建立了完善的农村留守儿童保护、救助、教育、关爱服务体

系,履行控辍保学的相关职责,建立控辍保学动态监测机制,学区内适龄儿童入学率 100%,巩固率 100%,建档立卡贫困家庭学生全部入学,无辍学。

(二)队伍建设

我校现有专任教师24人,其中体音美专业教师各1名,县级骨干教师6名,师生比1:9,教师平均年龄36岁,年龄、学科、职称结构合理,教师岗位合格率和学历达标率均为100%,教师能够胜任循环教学,85%的教师能够独立设计多媒体课件,熟练使用现代教学设备辅助于课堂教学。

学校全年开展了师德师风建设活动,与每位教师签订师德师风承诺书,组织教师学习了《中小学教师职业道德规范》等法律法规,并通过组织开展师德师风演讲比赛、自查自纠、大讨论等活动,增强了教师教书育人的责任感和使命感,形成了良好的校风和教风。

学校坚持开展青年教师帮扶工作,制定合理的青年教师帮扶计划,确定师徒结对教师,骨干教师与年轻教师签订结对协议书,并采用定期和不定期、理论培训与业务指导相结合的方式进行互动交流,专业引领,促进青年教师快速成长。

学校积极开展教师培训和校本研修。一是积极选派教师参加各级各类培训活动,两年来教师参加培训累计200多人次。二是结合“金书校本研修平台”抓好小课题研究,每名教师根据自身实际,确定一个小课题开展研究,做到针对性强,切实解决教学中的实际问题。近三年,我校共有4个市级课题、2个县级课题顺利结题,目前有1个市级规划课题和1个市级微课题正在研究中。

(三)教育质量与管理

1、加强领导班子建设,提高行政执行力。校长携班子成员能围绕本职岗位职责自觉地开展学习,从学习中找差距,从差距中寻发展。学校领导班子每学期召开10次研究提高教育质量问题的专题会议,有阶段性总结、有存在问题分析、有对策措施。

2、能按照国家要求,开齐课程,开足课时,体、音、美、心理健康、安全教育等课程开设符合国家规定。严格落实“两操两活动”、阳光体育、“两节一会”等要求。

3、学校严格落实国家义务教育课程方案和课程标准,按照规定统一使用道德与法治、语文、科学等部编教材,合理安排教学目标和教学进度;学校以“传承人文经典、弘扬地域文化”为校园文化主题,先后开发了《白马滩家乡传说》、《经典诵读》、《民俗锣鼓》等校本教材。

4、持续推进课堂教学改革。我校依托校本教研,各年级各学科在学校整体安排的基础上,根据年级、学科特点大胆探究不同课型的课堂教学方式,学生主体地位得到落实,学习方式有了显著的改变,教师的教学理念和角色得到转变。本学期,我校申报的“小学数学‘五部’教学法”、“小学英语‘导、读、练、用’四步阅读课堂”和“小学语文精读课文‘三段四环节’”三种教学模式正在审核中。

5、教研科研活动扎实开展。结合我校实际,遵循“科研兴教、科研兴校,立足校本,注重实效”的原则,现设语文、数学、英语、综合、艺术五个教研组,教研组建设科学规范,实行教研组长负责制,坚持一周一次教研组活动,蹲组领导按时参加教研活动,加强教师备课、教学、辅导学困生等环节的过程性管理,以组内研讨与自主学习相结合的方式,解决教学中存在的问题,提高教研活动的实效性。

6、学校逐步完善了教学管理各项制度,形成了教学精细化管理制度汇编,从教学计划的制定、设计到备课、上课、学生的作业、教研活动、教学常规、教师评价、学生评价等方面提出了具体的要求。实行领导包教研组制度,包组领导采取循环听课的方法,及时安排听课,积极与教师交流,促进教师提高课堂教学水平,要求教师坚持每周听课不少于1节,班子成员听每周听课不少于2节,关注教师课堂表现,向40分钟要质量。学校重视教学质量的过程性监测,采取定期或不定期抽查等形式,每月对教师常规进行检查,检查教师备课教案和学生作业批改情况,每月进行一次月考,并组织召开质量分析会。

7、学校制定有班级建设实施方案,班级制度健全,定期开展主题班会和心理健康教育活动,班级文化主题突出,班风、班训“一班一特色”,班级凝聚力强,班干部由学生民主推荐,每学期轮换2次,保证每一位学生参与到班级管理中,班级和学校的各类活动均由学生轮流担任主持;配齐配强班主任队伍,定期开展班主任培训和经验交流,班主任工作量按本校平均工作量的50%进行加算,每月按时发放班主任津贴。

8、发挥少先队组织的教育职能。一方面围绕学校德育目标制定了切实可行的工作计划,本着健康活泼、寓教于乐的原则,安排一系列富有教育意义的体验教育活动,活动有主题、有安排、有落实、有成果、有记录,很好地达到了在活动中教育人、在活动中培养人、在活动中锻炼人的目的。另一方面,扎实安排并指导小红帽及星光少年评比的各项工作,充分发挥小红帽监督岗的作用和星光少年的榜样示范作用。

9、开展丰富多彩的社团活动。我校依托乡村少年宫,开设包括足球、羽毛球、乒乓球、电子琴、书法、家乡传说、舞蹈、科技等10

个学生社团,教师学生全员参与,通过活动使学生发挥特长,培养兴趣,丰富了学生的课余生活。

10、坚持办好家长学校,坚持家访、家校联系制度。学校组建家长委员会,每学期召开2次家长会,利用家长会让家长了解学校的办学理念,教学模式,让家长看到学校办学条件的变化。健全了组织机构,制定了《家校联系制度》,详细规定了沟通的措施和途径,使家校沟通制度化,常态化。

11、消除大班额。全校6个教学班,全部达到标准班额。学校要求一二年级不留书面家庭作业,其他年级家庭作业总量每天不超过60分钟,切实减轻学生课业负担。学校严格按照上级要求设置时间表,保证学生充足休息时间。严格控制考试的科目与次数,不以考试成绩为唯一依据对班级、教师和学生排名与奖惩,无有偿补课现象。

(四)教育信息化

学校将信息化工作纳入学校整体发展规划和年度计划并认真实施,学校已开通20G校园宽带,网络覆盖所有教学、办公场所,建有微机教室,教师办公电脑每人一台,全校计算机总量达到每百名学生18 台,配备专任信息技术教师对硬件设施及网络安全进行维护,具备基本的信息化教学环境。学校三至六年级开设信息技术课程,每周1课时,陕西省人人通综合服务平台使用率100%,全员参与省级、国家级晒课活动。学校利用微信、QQ等即时通信平台畅通家校联系渠道、开展课堂教学和交流共享。

(五)教学保障

学校校舍、建筑、场地及其配套附属设施符合《中小学校建筑设计规范》和安全标准,满足办学需要。功能部室设施配备齐全,管理到位,使用率高。学生宿舍、餐厅管理制度健全,无大通铺。学校财

务管理制度健全,管理规范,严格按照义务教育收费标准文件执行,实行收费公示制度,接受社会监督,无乱收费现象。学校按学期建立留守儿童、进城务工人员随迁子女、“三类”残疾少儿、建档立卡家庭贫困学生等特殊群体信息台账,实行动态管理与监测,各类资助免补政策落实到位。

学校安全责任落实到位,管理制度健全。学校成立了以校长为组长的安全领导小组和护校队,各种安全制度和应急机制健全,学校与中层领导、教师、学生、家长层层签订《安全目标责任书》,安全职责明确。设有专门的安全保卫机构。安全检查经常化,记录规范。学校注重安全教育,每学期开展一次安全法制宣讲报告会,每月进行一次安全应急演练,防欺凌、疾病预防、交通安全等主题班会长期开展,进一步提升学生的安全意识和安全防范技能。

(六)学生素养

学校重视培养学生的人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新、探究意识等核心素养。通过养成教育的长期开展,使学生养成了良好的生活、学习、卫生习惯。学生具有良好的身体和心理素质,国家学生体质健康标准测试合格率近三年均达到 90%以上,每名学生基本掌握有至少 2 项体育运动技能和 1 项艺术特长。学校通过组织各种集体活动、社团活动、社会实践活动,培养了学生的团队协作意识、集体意识和社会责任意识。

学生综合评价体系逐步完善,从德智体美等方面对学生进行综合评价。学校建立学生成长记录袋,借助“星光少年”评比活动,对学生进行综合评价,每学期初对上学期各类优秀学生进行集中表彰,引导激励学生养成良好的行为习惯,提高学生的核心素养。

(七)办学成效

1、近年来,在各级教育行政部门单位正确领导下,我校不断规范办学行为,深化教育改革,圆满完成了各项任务,教育教学成效显著。学校涌现出一大批专业优秀、师德高尚的骨干教师,学校、教师及学生多次获得上级行政、教育主管部门及相关部门的表彰,先后获得省市级平安校园、“文学创作大赛”优秀校园,黄龙县课堂改革先进单位、综合考核先进单位、雷锋式优秀学校、关心下一代工作先进单位、教学质量先进单位、优秀少先队集体,延安市“文明校园”、实施素质教育优秀学校,陕西省“爱挑战”基地学校。

2、结合当地的文化底蕴,我校确立了“传承人文经典弘扬地域文化”的校园文化主题,先后开发了《家乡传说》《经典诵读》《民俗锣鼓》等校本教材,纳入课程计划,宣传家乡,激发师生热爱家乡,献身建设家乡的激情。学校组建校园锣鼓队,每学年初对锣鼓队员进行补充,定期开展锣鼓训练,适时聘请专业人员进行培训。我校锣鼓队多次助演县、镇举办的各类活动,参加了2017年“陕西省青少年阳光体育大会”和2018年黄龙县第三届冰雪节开幕式表演,得到了社会各界人士的一致好评。

四、存在问题及努力方向

存在问题:一是两年来学校不断补充特岗教师,骨干教师调动频繁,造成学校骨干教师力量薄弱。二是教师的学科专业化水平有待进一步提升。

努力方向:1、加强学校教育教学管理和评价,修订学校教育教学工作考核细则,务求开拓创新,细则要体现教师的水平,要体现多劳多得,鼓励教师以教学为中心,以课改为目标,培养教师的敬业奉献精神。2、要加强教师的业务学习,充实自己提高自己,而且业务学习要形式多样,有声有色,体现工作的实效性。3、加大课改力度,

建立激励机制,结合本校实际,办出本校特色。

今后,我们将牢记立德树人根本任务,规范办学行为,大力开展教育科研工作,促进学校内涵发展,不断提高教育教学质量,办人民满意学校。

黄龙县白马滩镇小学

2018年10月30日