如何利用互联网平台打造个人品牌

《如何利用互联网平台打造个人品牌》【课程模块】

思维与案例篇：

☆什么是“超级个体”？什么是自品牌？什么是自明星？什么是人格品牌化？☆在移动互联网时代，为什么说让人们记住一个人比记住一个品牌容易得多？☆自品牌的三大运营思路：自媒体、自组织、自电商

☆企业创始人和个人创业者做好自品牌必须具备的七大核心能力

☆当我们成功地创建了自品牌之后，如何做流量变现？

☆干货：成为垂直领域的自明星必须要打造的四个度

☆为什么说优秀的品牌创始人都需要把自己当做一个网红去经营？

☆开展自品牌圈层营销的核心渠道：朋友圈、社群、自媒体与抖音短视频

☆从一对一到一对多，如何做“批发式”圈层营销？

☆案例分享：同道大叔如何通过创建自品牌套现1.78亿从而实现财务自由？☆案例分享：马化腾、马云、雷军、董明珠、柳传志、张瑞敏如何通过打造个人品牌带动企业品牌的快速提升？

☆案例分享：“国民老公”的自品牌建立起来之后，到底对万达的品牌渗透有多大价值？

☆案例分享：罗胖（罗振宇）与老罗（罗永浩）的自品牌营销战略

☆案例分享：一位90后的美女如何成为美食领域的自明星？

☆案例分享：一位退休的老太太（老中医）如何成为艾灸领域的自明星？

☆案例分享：玩车教授如何成为汽车领域的自明星？

☆案例分享：一个包工头如何成为装修领域的自明星？

☆案例分享：一个资质平平的小伙子如何成为气球营销第一人？

☆如何用互联网思维和互联网技术创建自品牌？

落地操作篇：

☆做自品牌和自明星的核心宣传渠道：微信朋友圈、微博、内容自媒体、知识互动平台、直播平台、短视频（抖音、快手）、百度三剑客、线下渠道……

☆如何通过微信朋友圈打造个人品牌影响力与号召力（人格品牌化）？

☆移动互联网时代的个人品牌经营法则：打造个人品牌标签+提升圈层信任度☆自品牌圈层营销四步法：拉新，养熟，成交，裂变

☆在移动互联时代，最容易被二次传播的营销内容有哪五种？

☆自媒体运营实战：微信公众号、头条号内容营销的18个小技巧（吸睛标题/内容排版/创意二维码/事件热点/借势营销/内容为王）

☆自组织营销实战：如何打造一个高粘性的粉丝微信群？

☆关于社群营销的六力模型：同好、结构、门槛、输出、运营、复制

☆社群营销运营目标：客户变用户，用户变粉丝，粉丝变朋友！

☆鱼塘营销终极法则（六步法）：如何将微信群打造成为鱼塘？

☆如何用公众号、朋友圈、微信群这三驾马车打造垂直领域的自明星？

☆朋友圈实战：传统企业家和个人创业者如何用微信朋友圈打造“自品牌”IP？☆什么是公域流量？什么是私域流量？

☆移动互联网时代，如何运营好私域流量？如何通过私域流量做裂变营销？☆抖音营销的流量趋势、人群画像与变现能力分析

☆个人做好抖音营销需要掌握的5大核心技能

☆如何利用抖音信息流广告做创意内容营销？

☆创建自品牌必须要用到的10个简单好用的营销工具（介绍与案例分析）

【目标学员】

☆企业或品牌创始人

☆在某个领域有一技之长的个人创业者或团队

☆电商或微商领域的从业者

☆传统企业的一线销售人员

【标准课时】

一天

【讲师介绍】

骏君，资深互联网人，实战派、革新派的网络营销专家，互联网思维培育导师，跨界营销的倡导者与先行者，全网营销体系金牌讲师，曾在北京大学、清华大学、南京大学、上海交通大学、浙江大学、人民大学、四川大学、中南大学、南京财经大学等知名院校的电商课堂上精彩授课，擅长顾问式网络营销培训、垂直电商平台运营、微营销实战研究、全网营销策划与咨询，着重从视野、观点、知识、实战化操作等层面，全方位地培育企业家学员们的互联网营销思维。2014年12月，被名师在线、时代光华、搜狐评为“年度最佳网络营销专家”。

骏君老师的主要作品：《流量营销》、《微信营销方法1+2+3》、《玩转轻营销》、《颠覆与变革：新媒体营销方法》、《微信营销：从入门到实战》、

《传统行业的微营销落地执行》。

作为一名互联网人和业内知名的网络营销培训讲师，骏君从2005年涉足互联网营销行业，拥有十余年的线上线下整合营销推广经验，独创“微营销（社会化媒体营销）核心四步法”系统，服务过的客户有：中国移动、中国电信、中国邮政、中国石化、中国石油、万科、绿地、保利、华侨城、碧桂园、华润、联想、顺丰、京东、苏宁、宝洁、美的、佳能、TCL、博世西门子、飞利浦、立邦漆、五粮液、新华网、红牛、辉瑞、本田、雅马哈、雅培、美赞臣、平安集团、顶新国际集团、神舟数码、金地集团、中粮集团、中信集团、华夏幸福、国安集团、上港集团、中国联通、中烟集团、江中集团、国药集团、红豆集团、创维集团、红星美凯龙、德基广场、链家地产、上海汽车集团、上汽通用、一汽集团、广汽集团、北汽集团、雷诺、奇瑞、长安汽车、东风悦达起亚、东风雪铁龙、东风标致、广汽本田、长安马自达、汇众汽车、蔚来汽车、工商银行、建设银行、交通银行、农业银行、招商银行、浦发银行、兴业银行、中国银行、中华财产保险、中国人民财产保险、建信人寿、安信证券、信达证券、招商证券、北辰集团、融侨集团、新城控股、南方航空、深圳航空、东方航空、海南

实操篇：职场人士如何打造个人品牌

什么是品牌？先来看一个老段子：

网上还可以找到很多类似的概念及论述，但是我觉得这些更偏重于理论，看完让人琢磨半天，似乎还是无法下手开始打造自己的个人品牌；就我个人而言，我是比较偏向于做一些务实的事情（当然我并不是说前人做的研究就不务实，你懂得）。本着“外事问谷歌、内事问百度”的态度，我在百度百科里查到关于品牌的解释是： 品牌(Brand)是一种识别标志、一种精神象征、一种价值理念，是品质优异的核心体现。培育和创造品牌的过程也是不断创新的过程，自身有了创新的力量，才能在激烈的竞争中立于不败之地，继而巩固原有品牌资产，多层次、多角度、多领域地参与竞争。 没错，品牌就是让品牌拥有者在多层次、多角度、多领域的激烈竞争中立于不败之地！公司有公司的品牌，产品有产品的品牌，个人也有个人的品牌，职场人士更是如此，要想在竞争激烈的职场中脱颖而出，就必须塑造属于自己独特的个人品牌。 有人会说个人品牌要如何塑造，个人的品牌价值如何体现，很多职场成功人士也并没有刻意打造过所谓的个人品牌，只是脚踏实地、勤勤恳恳地做出了傲人的业绩，其实个人品牌并不是非得刻意去打造，它更多地是某个人潜移默化的做人和做事的风格及习惯，脚踏实地、勤勤恳恳也是一种个人品牌。 也有人会说，打造自己的品牌是“自我吹嘘”，难免有老王卖瓜之嫌，其实不然，有些人工作很努力，业绩突出，工作多年，但就是得不到高层领导的赏识和提拔，也许有人会说这肯定和这些人不会“溜须拍马”有关，可实际情况更糟糕，可能领导根本就不知道该员工的存在！所以，打造个人品牌对于职场人士格外重要，因为只有这样，才能让更多的人了解到你的专长，才能让需要你帮助的人找到你，才能让领导需要用人的时候想到你！ 好了，废话不多说，职场人士该如何打造个人品牌呢？首先说说职场小白或者说应届毕业生该如 何做。 （二）应届毕业生如何打造品牌 引用一段先人说过的话开场吧：“初涉职场，大部分毕业生可以说是一清二白，就像一张白纸，但是白纸也并不全是坏事，白纸上可以写上最新、最美的文字，也可以画上最新、最美的图画。重要 的是，我们决不能在这张白纸上新手涂鸦——因为人生无草稿。那么，就让我们奋力崛起，在这张白纸上建立属于自己的个人品牌吧！” 大部分企业在招应届生的时候，第一看重的并不是大学生已掌握的具体知识和技能（当然不排除有些企业就想招那些马上就能上手的员工，那另当别论），而是看重大学生的综合素质，大部分企业

打造个人品牌,让自己活得更精彩!

打造个人品牌，让自己活得更精彩！ 现在是眼球经济时代，没有个人品牌就窝囊了。 所以，你要想方设法打造自己的个人品牌。 不要搞错，我又不是什么大腕、大款或大师之类的，人海茫茫、芸芸众生中普通的一分子，要有什么个人品牌，每天上班下班，吃饭穿衣，品牌那可是光闪闪、亮晶晶的高贵东西啊，我等这些凡夫俗子考究个啥呀。 生活中许多人不就是抱着这种观念一辈子扭转不过来吗？ 其实，个人品牌不是虚幻抽象的东西，它建构于你的特征之上。人们从你的品牌中蕴含的个人特征判断他们是否喜欢你，以及你的产品或者服务能够提供他们所寻求的价值。 美国管理学者彼得斯有一句被广为引用的话：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。他认为，不只是企业、产品需要建立品牌，个人也需要建立个人品牌。这句话的广泛流传也说明了个人品牌已经为人们所重视。 在这个竞争越来越激烈的时代，不论在什么样的组织里面，要让人们认识你、接受你，首先你要充分表现自己的能力。倘若你埋头工作却不被人认知，你的杰出表现就会被铺天盖地的信息所淹没，因此，个体的价值被认知比什么都重要，要想推动个人成功，要想拥有和谐愉快的生活，每个人都需要像那些明星一样，建立起自己鲜明个性的“个人品牌”，让大家都真正理解并完全认可，只有这样，才能拥有持续发展的事业。 由于受多年传统计划经济时代影响，国人大多数缺乏个人主见和意志，喜欢听从别人的安排布置并循规蹈矩，乐衷于跟风凑热闹，觉得这样稳妥保险。现在时代不一样了，在眼球经济、注意力经济时代，如果你没有鲜明的个性特征和品牌效应，随时被取代被淘汰的命运是逃不了的，那样的结局不是悲惨而凄惨吗？ 因此，从现在开始，心动不如行动，全新打造拥有一个属于自身的品牌不是可有可无，而是必需的现实选择。其实，要想打造一个能够主导市场的个人品牌，也并非是难于上青天的事，只是你必须走相反的路，告诉大家你为什么和别人不一样，许多生意人错误地照搬成功的竞争对手的做法，这样做只能让别人觉得你是一个依靠别人的声望起家的失败者。 有个假期，我接到了天南海北许多朋友的祝福短信，接踵而至的还有不少问候电话。其中，有些朋友希望我能给他们介绍新的工作，“今后，我们就靠你啦！”，时不时的这种声音在他们嘴里多次传出，诚然，朋友所托，我会尽力帮忙，但是，自身的命运最终还是要靠自己来掌握，人的一生终究还是要自己养活自己，这是个非常浅显的道理。 我记得早在解放前，著名教育家陶行知先生曾有过靠天靠地不如靠自己的谆谆告诫，事实上，就拿自己创业成立的蓝哥智洋国际行销顾问机构来说，一路走来，全靠自己打拼，因为我坚信，唯有自己才能把握自己。 曾看到过一个报道，至今记忆犹新。 2007年7月17日，短道速滑世界冠军杨扬拿到了清华大学工商管理学士学位。10年前，还没预见到自己在冰场上的作为时，杨扬已经在为自己将来的人生做打算。 1998年长野冬奥会的失利让杨扬开始思考自己的出路：“我不去学习不行了，我才20出头，去学习还不晚。不学以后退役咋办？我得养活自己啊。” 1999年，杨扬到澳大利亚待了一个夏天学习英语，回国后，简单的训练生活开始发生改变。在国家队，每天早餐过后，队员们都有1个小时的休息时间，别人可能睡个回笼觉，杨扬就躺在那儿看书、背单词，然后跑步的时候满脑子都是单词。 2002年，杨扬为中国夺得冬奥会首金。她不打算坐享金牌给自己带来的种种好处，于是，急流勇退去清华读书，随后又去了美国犹他大学和旧金山州立大学留学。后来，国际滑

打造个人品牌的专案演讲之心得

元智大學 工業工程與管理學系 工業工程實務專題-作業一 指導教授：鄭春生老師 系級：工管系(3C) 姓名：張濟航 學號：1035567

打造個人品牌的專案演講之心得上周五郭仲倫學長給我們分享了關於打造個人品牌的經驗。在其演講一開始學長就強調專案是為了競爭，好的專案能帶給我們更強的競爭力。 對於即將步入社會的我們，競爭力是什麼，怎麼樣去塑造它，以前雖然也有想過但是把他想做一個專案系統的分析甚至實施卻是從來沒有的。 一個好的專案首先要具備短、獨、目。這三個字的意思是：專案要有明確的開始和結束；要根據自身條件因勢利導的計畫；最後專案還有有明確的目標和願景。 在我大學生涯的前三年，也計畫過許多事。但多說只是心血來潮，即刻行動。當我遇到挫折，或是覺得力不可及時便一一放棄。來的快去的也快。畢業將近我越來越感到提升自己的重要，這樣我們才能在機會到來時穩當的接住，而不是無可奈何的丟回去。 學長給我們舉了個例子，說明提升自己能力的重要性，他說他的顧問公司往往能拿到比別人更高的價格和更多的訂單，原因就是因為他和他的員工在和企業交談時擁有更多的知識儲備，面對企業的疑惑都能一針見血的指出並快速的說出大概的解決構想，這就是專業。 他們在應對企業的談話中表現出的專業就是他們提升自己的結果。但是提升能力並不是一個永遠沒有期限的過程，如果當我們提升自己一直看不到成果，那我想很少有人可以一直堅持下去。先給自己定下短期目標，一步步實現，感受那種完成成就的滿足感，在這種過程中一步步增加自己的自信心。而一開始就計畫那種非常宏大的計畫又沒有確實可行的短期目標無異於空中閣樓。 在我們制定人生規劃的時候往往會參照那些成功人士，拼命吮吸他們的經驗，巴不得把他們的方法全盤複製下來才好。可是有時我們明明很努力卻總也達不到他們的成就。 只有我們自己才是最瞭解我們的，我們知道自己的長處，知道自己要改進的短板，知道哪些人真的能幫到我們，而一味套用別人經驗，難免會水土不服。所以我們應該仔細分析自己，制定出適合自己的提升專案，而不是人云亦云，大家說這個好我們就去提升這個，說那個又去提升那個，這樣永遠不會有真正的核心競爭力。 好的專案是成功但開端，但沒有執行只是浪費時間。可我如今卻還總和我的拖延症、低效率，抗爭。早上還在糾結要不要起來跑步，一整天明明忙的不行，晚上細數下來卻沒完成計畫中的。對於想要提升自己的我，我一定要好好找找原因。 學長還講到一點，那就是要不斷更新自己。我身邊的一些朋友有的已經有很

博弈论(生存智慧大全集)_个人形象：打造个人品牌的策略

个人形象细节包括着装、配饰，以及身体修饰和身体语言等方面。尽管如今是崇尚个性、自由的时代，但在衣着装饰等方面还是要讲究原则的。就职场而言，男性和女性在个人形象上有许多细节性要求，这是打造个人形象的第一步。 职场男性的个人形象细节： 对于职场中的男人，在工作状态时，着装的职业化也是相当重要的。职场中男人着装容易犯的错误包括：穿有很明显的品牌标签的衣服，太肥大的衣服，闪闪发光的衬衣或外套，大头皮鞋，不讨巧的颜色等。 对职场男性来说，欧式对排扣西服不适合身材较矮的男士，衣领带钮扣的衬衫严禁搭配双排扣西服，如果拥有一件大衣，那么应该是灰色的，第二件大衣应该是黑色的，第三件是咖啡色的，第四件是藏青色的，皮鞋应该是纤尘不染、光亮可鉴的，所以任何时候都不要让它显得风尘仆仆，如果你还不能理直气壮地使用香水，那么一定要选择气味清爽的香皂，如果不系领带，那么不要扣紧衬衫的领口，领带尖不应低于皮带头，但也不要高于它，腰带和鞋在质料和颜色方面都要一致，不要在正式、隆重的场合穿着非黑色皮鞋，即使它被擦拭得十分体面，也会显得你本人不懂体面，年过24岁，应该摒弃白色袜子，它会使你显得像一个学生，不论年龄几何，花袜子总是不适合男性的。 男性职员头发不宜太长，而且要经常清洗，保持清洁；指甲不能太长，应经常注意修剪；胡子不能太长，应经常修剪；保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。 职场男性的身体语言涉及很多部位，其中的站姿、坐姿、行姿最能表现一个男人的风度。中国有句俗话：“站如松，坐如钟，行如风。”这正是对男人举止方面的一种形象化的要求。 站立时不要过于随便，不要探脖、耸肩、双腿弯曲或不停地颤抖，无精打采地东倒西歪，不要倚肩靠背，双手不要放在衣兜里或插在腰间，这些站姿都很不雅观。 正确的站姿是：抬头，头顶平，双目向前平视，嘴唇微闭，面容安详，微收下颌，平和自然；双肩放松，稍向下压，有向上的感觉；身体挺直，重心应在两腿中间，防止重心偏左偏右，做到挺胸收腹；双臂自然下垂于身体两侧或放在身体前后；双腿立直，保持身体正直，膝和脚后跟要靠紧。正确健美的站姿会给人以挺拔劲秀、舒展俊美、庄重大方、精力充沛、信心十足、积极向上的印象。 男人正确的坐姿可以给人以端庄、稳重的印象，使人产生信任感。所谓坐有坐相，是指坐姿要端正。另一方面，可以给交谈带来方便。其实，坐姿本身就是一种身体语言，可以向对方传递信息，因此应作为一种交谈手段加以注意。 正确的坐姿是：人坐时要轻要稳。走到座位前，转身后，轻稳地坐下。坐在椅上，应至少坐满椅子的三分之二，脊背轻靠椅背。 坐时不可以高跷起二郎腿，坐下后不应随意挪动椅子。不要为了表示谦虚，故意在人前坐在椅子边上，身体紧缩前倾，这是一种阿谀相。也不可以将大腿并拢，小腿分开。

领导者如何打造个人品牌

领导者如何打造个人品牌 解决方案一：以专家的身份上媒体 第一步，确定阅读偏好 你需要花相当的时间来确定你的目标客户。他们是谁？不妨在你的笔记本上列一个媒体清单，包括：你的本市报纸、本市商业杂志、全国性报纸、行业出版物、协会出版物和实时通讯，以及消费类出版物。然后再问问自己：我的目标客户阅读哪些种类的书刊？ 你还要考虑“影响者”会阅读什么。影响者就是诸如人力资源经理或会计师之类的人，他们帮助你的目标客户做出选择和决策，或者可能向目标客户推荐你第二步，找准你的卖点 要让记者对你的故事感兴趣，你必须有一个卖点，或者说一个特殊的、引人注目的地方。因此，你不仅要阅读这本刊物，还要研究它，以便正确地制定你的卖点。 编辑们最大的抱怨是，许多人都来找编辑，但竟然不知道编辑想要什么样的故事。不同的杂志可能表面看来是一样的，但在编辑们看来，却有天壤之别。 通过研究你的目标客户所阅读的出版物，你可以了解它们主要报道哪种类型的故事，通常引用和报道哪种类型的专家，哪些栏目最有可能报道你，以及哪位记者最可能有兴趣采访你。 第三步，设法接触记者

记者们都有具体、专门的报道领域，他们千方百计为读者提供有价值的文章。你对记者的文章和目标研究得越多，就越能成功地琢磨出吸引他采访你的一些故事创意。 和记者单独会面当然不错，但是如今大部分记者都过于忙碌，时间非常宝贵。如果你想见到记者，可以考虑一下参加你本地的传播业俱乐部。许多城市都有这样的俱乐部，你不需要成为会员就可以出席其每月所举行的聚会，其实就是记者们的信息交流讨论会。 第四步，毛遂自荐做专家 记者们喜欢在一篇文章中报道多名专家，让文章内容丰富，观点全面。 记者们有各种方式找到专家，但你可以尝试主动出击，以专家的身份毛遂自荐。这里有一个方法，两个步骤。 首先，找到那些报道你所处专业领域的记者—他们写作时，每篇文章都会引用多位专家，作为趣闻轶事用到文章中—将他们放入你的媒体数据库中。 然后，给他们写一封简短有力的介绍性电子邮件。邮件的标题非常关键。要吸引记者打开你的邮件，最保险的方法是，在标题栏里注明这封邮件是评论他先前所写的文章的，例如“对你的某某文章的反馈”。 你在邮件正文的第一行就要切入要点，说你很欣赏他的某某文章，并且注意到他主要在某某领域写作。简短地解释你的专业性质，然后说如果将来他需要专家意见，你很乐意帮忙。把你的简历介绍给他，但不要使用附件的形式，而是把简历放在你的网站上，把链接发给他。

浅谈乔布斯个人品牌塑造对大学生的启示

浅谈乔布斯个人品牌塑造对大学生的启示 摘要：结合对乔布斯个人品牌的塑造分析和大学生的实际状况,探讨了当代大学生个人品牌的内涵,根据时代发展需要,提出了培养、塑造个人品牌的具体方法。关键词：乔布斯；个人品牌；大学生；塑造 一、乔布斯的个人品牌 个人品牌是个人拥有的独特的、鲜明的、确定的、易被感知的外在形象或内在修养，以及对目标影响群体形成的整体性、长期性的重大影响力的集合体，它包括个人专长、思想观念、世界观、价值观等一系列的内容。 提起微软，人们自然不会忘记它的创始人，一副圆边眼镜、一身书卷气息的比尔?盖茨；说到阿里巴巴，人们脑海中最先浮现的不是《天方夜谭》中阿拉伯人形象，而是大脑袋、大眼睛、高颧骨，活像影片中长相的阿里巴巴网站创始人马云。而谈到苹果，乔布斯三字必然是其不得不说的传奇。苹果是个品牌毫无疑问，乔布斯也是个品牌同样毫无疑问！乔布斯，这位苹果公司创办人兼前任首席运行官，被认为是计算机业界与娱乐业界的标杆性人物，同时也被视作麦金塔计算机、ipad、iPod、iTunes Store、iPhone等知名数字产品的缔造者。2007年，史蒂夫?乔布斯被《财富》杂志评为年度最伟大商人。2009年被《财富》杂志评选为过去十年美国最佳CEO，同年当选时代周刊年度风云人物之一。2011年8月10日苹果创造了“手机打败石油”的记录，以亿美元的市值成功超越埃克森美孚位列全球第一，把电子消费品带到了一个前所未有的高度。2011年1月17日，乔布斯再次宣布离职治疗和修养，苹果股价开盘下跌%。8月24日，乔布斯宣布辞职，苹果股价在盘后下跌％，业内预计短期内可能还会下滑。“乔布斯的离去，象征着一个时代的终结”。由此看出乔布斯个人对苹果的影响，大家也感到了对整个地球影响。乔布斯是苹果灵魂，苹果将失去灵魂。对于疯狂热爱苹果的“果粉”来说苹果就是乔布斯，乔布斯就是苹果，所以说苹果1530亿美元的

关于如何塑造个人品牌,提升自我价值

关于如何塑造“个人品牌”，提升并实现自我价值 一个人在社会上生活、工作、交往等事务中，如何提升个人的价值，是需要每一个人深入思考和执行的。 在古代，原始社会或更早一些时代，每一个人都是为自己的生存而努力：自己找食物，自己填饱肚皮。随着社会的发展和进步，特别是文明的发展，我们自主的能力逐渐消亡。在现代社会人与人的交往中，询问起工作大都是回答：给人打工的。 我们每一个人的工作都是给人打工吗？我们需要重新问自己。 小马丁路德金说过这样一段话：清洁工对待清扫马路的工作应该向米开朗基罗对待绘画、贝多芬对待谱曲或莎士比亚对待诗歌创作一样。他应该努力把马路打扫到让天堂和凡世的所有人都为他停下脚步惊叹：“瞧，这儿有一位伟大的清洁工”。 上段话说的是清洁工就应该满足清扫马路吗？不，应该不是。它的意思是说，无论大家此时由于何种原因从事何种工作，都应该全身心的投入，把他们当作最神圣的事业。 表明一个对待工作的态度。没有人可以剥夺你的态度。态度完全取决于你自己。也只能取决于你自己。 你的态度就是你的。你的态度决定了你如何实现自我价值。 一、敢于露面意味着行动开始 你决定敢于露面就意味着你已经在展示你自己、推销自己的路上了。

敢于露面就意味着机遇：你出现在招聘会上，你就比没参加的人我了一点机会。 公司活动的参加、公司各种会议的参加，就意味着让别人认识你。如果你能发言，就能让他人了解你。 你只要露面，你就有机会。 到达机遇之门的人难道不比坐等的人更成功吗？ 露面吧，它很有效。 二、充分利用你的表演时间 你每天从睁开眼睛开始就进入了自己的表演时间！特别是在工作时间： 你的每一次发言； 你的每一次PPT展示； 你的每一次通话； 你的每一次与他人交谈、交流； 你发表的每一条微博和博客、帖子； 你在讲台上的每一分钟的亮相； 你与他人的每一次的见面。 等等和，这就是你的表演时间。 这个表演时间，就是展现你自己的“公众形象”。 成功的表演者都清楚如何扮演好角色。 这个表演不是演戏，不是伪装自己，不是装样子，而是展示自己的长处、优势、好的方面、体现他人对你的认可，树立或创造自己在

打造个人品牌影响力,了解一下这5个步骤

打造个人品牌影响力，了解一下这5个步骤！ 美国管理学者彼得斯有一句名言：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。的确如此，具有个人品牌的人，辨识度更高，方便营销，在职场往往更受欢迎，也是普通人逆袭的最佳捷径。 幸运的是，身在自媒体时代，任何人都可以打造属于自己的个人品牌。我们来详细拆解一下个人品牌的打造路径，如何一步步打造自己的个人品牌。 一、定位 一个好的定位胜过10倍努力。很多人一想到个人品牌的定位，就想从热门话题切入，比如娱乐、健身、情感等等领域，但其实自己的知识储备和日常积累，都是不足够支撑个人品牌长期发展的。所以，我们在定位时，最起码要考虑清楚这3个方面的问题：

1、你是否对你想切入的领域感兴趣，并且能够长期输出内容？ 2、在这个领域，是否已拥有很多大V占位，你是否能找到细分的切入点？ 3、你的定位领域，是否具覆盖足够多的用户，用户的付费能力怎么样？ 好的定位，一定是有高价值的、有大量市场的、是有刚需的。下面给大家介绍一些定位工具，一方面可以帮你找到自己的兴趣，一方面可以帮你找到市场的需求。 1、成就事件法 就是要列出生活中，令你有成就感的具体事件，然后对其分析，识别你在那些成就事件中，使用了哪些可迁移的技能？在描述成就事件时，至少要包括这4个要素： 1、当时的情况是怎么样的？ 2、面临的任务/目标是什么？ 3、采取的行动/态度是什么？ 4、取得的结果是怎样的？ 通过对成就事件进行分析，你就可以很清晰地定位到自己最感兴趣的事件是什么？以及发现自己的能力范围在哪里。

2、3C分析法 3C分析法，也可以很好地帮助你进行定位，3C分别是： （1）自身（Corporation） （2）顾客（Customer） （3）对手（Competition） 自身的性格特点和能力、优势，通过成就事件法找到了，还不够，你还要分析： #目标用户是否需要？ #目前市场上大家有没有这个需求？ #考虑对手在你所定位的领域，是不是已经占位，是否还有市场空间？ 二、人设打造 定位明确了，第二步就要打造人设。打造个人品牌，就意味着你的一举一动都可能会被粉丝关注。尤其你的个人品牌越来越出名后，你的人社一旦崩塌，后果不可想象。

如何打造个人品牌(英汉双语版)

Why you should bother to build a personal brand 如何打造个人品牌 Dear Annie: I read your recent column on being too shy to speak up at work with interest, because my situation is kind of similar. I work for someone who keeps bringing up my ideas in meetings with senior management before I get the chance to speak; and he talks about these solutions I've come up with as if they were his own, with no mention of me at all. 专家称，打造个人品牌与自我意识或虚荣心无关，而是个人与外部世界建立联系的有效手段。打造个人品牌对于职场人士格外重要，因为只有这样，才能让更多的人了解到你的专长，才能让需要你帮助的人找到你。怎样打造个人品牌？专家来教你。Anne Fisher为《财富》杂志《向Anne提问》的专栏作者，这个职场专栏始于1996年，帮助读者适应经济的兴衰起落、行业转换，以及工作中面临的各种困惑。亲爱的安妮：您最近有一篇专栏文章，谈到了在工作中因害羞不敢大声发言的问题。我对这个话题很感兴趣，因为我的情况与文章有点类似。在有高层出席的会议上，我的上司总是抢先提出我的创意，而我自己根本没有机会发言；而且，他在提出这些解决方案的时候，就好像都是他想出来的，对我却只字不提。 A friend who has witnessed this tells me I need to "promote my personal brand" so that people in the company and elsewhere know that I've become something of an expert in my area, which is streamlining processes and improving operational efficiency. But it's really hard for me to blow my own horn and brag about what I've done. Isn't there some other, more subtle way of letting higher-ups know what I've contributed (without seeming to criticize my boss for swiping the credit), or should I just let it go? -- Unsung Hero

微信朋友圈营销：如何在微信朋友圈打造个人品牌精编版

本篇分享共分七大点，自我分析、前期准备、营销策略、增强信任、如何增粉、注意事项、其他要点。 一、自我分析 1.好友数量 微信上要有一定的微信好友，如果只有几十个，是无法做微信营销的，前期至少要有200个以上，必须还是高质量的好友，才能产生一定的效果。当然也可以通过后期的一些努力增加你的微信好友。 2.好友印象 你也许会说，不就卖个东西，跟你的个人品格有毛线关系啊?如果是这样，那你就错了，如果你是摆地摊，或者是在淘宝上也许不需要，现在微信上卖东西，可能就有关系了。也就是说你平时和朋友、客户、同学等关系处理的如何，你在朋友里面的口碑是否好;大家对你评价如何，这一点也是非常重要的，大多数的生意都是先从身边的朋友开始，如果朋友对你都不认可，都不支持，你怎么说服其他人? 3.社会资源 社会资源需要一定的阅历，对于刚刚毕业的大学生来说比较难，但是对于那些已经工作几年的朋友，你除了自己的同事以外，还没有认识和结交一些其他的朋友，如客户、合作伙伴建立良好的关系，有一定的社会人脉资源，对你这个微信营销会起着非常重要的作用，因为他们都是社会的主流，有钱，有人脉，能够得到他们的支持，会取得一个很好的效果。 4.文案功底

微信营销都是靠你的文字打动人，如果你不会用文字描述，只发图片，根本无法打动别人。一个好的产品，是需要一个会说话的文字去支撑它，这样才有生命力。如卖衣服的朋友，你直接将衣服图片和衣服的颜色、款式、码数放上去，你觉得会有效果吗?你经常这样，你的朋友都厌烦了，关系好的朋友还好，如一般关系或者不认识的朋友，他们肯定会把你拉入黑名单。所以，做微信营销，必须有一定的文字功底，不需要你的文案有多好，至少你要把这个产品描述清楚，说得明白。 5.营销能力 营销能力也是一个不可无视的，小米为什么能成功，就是他的营销能力强，在网络上这个是非常重要的，我们都说了是做微信营销，所以当然离不开营销二字。 二、前期准备 1.好的名字 一个好的名字，方便传播，可以让你的知名度提升几倍。如买米的富哥，微信名叫富哥卖米，一看就知道是卖米的;如农味网的啊文，这个一看就知道是做农产品的。微信的名字建议是你所从事的行业或产品加你的个人名称，不建议名称用什么微店、英文名称、很难识别的。此外，微信号不要太复杂，建议用数字，或者简单英文字母，方便人家加你微信。 2.选好产品 做微信营销，选品非常重，建议选品最好能具备以下几个特点： ①毛利高：保证有50%的毛利，甚至越高越好。 ②竞争少：如地方特产，衣服，鞋子建议不要在微信上销售，因为太多了。

个人品牌的塑造

一个尚待挖掘的宝藏——您的个人品牌 在中国，随着商业经济时代的来临，人们越来越关注财富是如何被创造与产生的。为了获得财富，人们正在努力调整和塑造自己对财富的认识以及财富流通内在规律的价值体系。人们正在用全所未有的速度改造着财富获取的工具与方法。比如说人们开始更加确切得知道了房地产的价值、期货的价值、股票的价值、证券的价值、基金的价值、保险的价值，这些完全建立在数学模型上的对有形和无形资产未来价值的抽象评估的逐渐成为了人们财富中比较重要的一部分。科学发现及技术发明的专利等技术资源也逐渐被人们当作未来财富最大的增长点之一。而企业文化及品牌形象等人文资源更被当作人们对财富认识的最重大突破。接下来，笔者就将为大家探讨一下个人品牌在未来对个人财富建造的重要影响。 现在，中国的商人已经比较熟悉了事件营销的重要作用。企业已经开始非常重视将重大的政治、军事、体育竞技、文化娱乐活动对改变消费者消费认知的重要作用。在西方及日本企业的带动下，中国企业开始非常关注通过建立与重要的体育经济活动，如奥运会、世界杯，重要的体育团体如皇家马德里足球队、曼切斯特联队、NBA，重要的体育个人如乔丹、贝克汉姆、舒马赫建立联系，通过将消费者对这些体育活动、体育团队、体育个人的认知转移到对公司和产品的认知从而改变消费者对公司及产品的认知，为企业带来巨大经济效益。由此可见消费者的消费认知正成为了企业关注的焦点，也是企业生存并维持持续竞争力的法宝。 另一方面，直效行销及数据库行销时代的来临，又让更多的中国企业看到了与顾客建立长久和亲密的战略联盟关系，在消费行为模式上与顾客保持一致对企业生存与发展的重要意义。企业开始不单单将顾客看作是一个单一消费行为的承载者，更将顾客当作在时间上和空间上一系列消费行为的集合体。所谓的时间上消费行为的集合体，指的是消费消费者在不同时间段对统一产品拥有重复的或者阶段性的需求，比如循环消费的日用品，如牙膏、健康食品、美容护肤品；再比如保险，一个人年轻的时候更多需要健康保险，在中年时候更多需要子女教育保险，在年老的时候又更多需要养老保险。所谓空间上的消费行为集合体，比如说一个年轻老的时候又更多需要养老保险。所谓空间上的消费行为集合体，比如说一个年轻人在休闲娱乐、在健康、在教育方面都会进行大量投资。因此在企业眼里，顾客单一的消费行为不再是其关注的焦点，一次单一的交易在企业眼里往往只是销售的开始而不再是销售的终结。因此越来越多企业希望深入顾客消费行为模式的最深层，通过最大限度顾客满意来全方位所定顾客，从而将顾客转化为企业的

如何进行个人品牌建设

《21天打造一流的个人品牌》 无数成功案例证明：拥有一套创建个人品牌的有效步骤和法则，就可以快速创建卓越个人品牌，更主要的是长期成长为知名品牌，成为行业领袖。 葛闻华老师总结出一套培训师快速修炼个人品牌的密训教程并融合了演讲训练。细化这套法则，就形成了今天的《21天打造一流的个人品牌》实操体系。 现在培训市场开发的很不充分，但是培训师的工作确实越来越难做，但相反，做得好的，却永远讲不过来，就像马太效应一样，已经有个人品牌的，越来越多的人找，还没有形成个人品牌的，哪怕很有实力，也非常的费力。 《21天打造一流的个人品牌》包含哪些内容呢？ 1. 定位系统——找准自己的定位，快准狠聚焦、专注，一往无前 2. 理念系统-----财富只涌向有理念和愿景的人 3. 能量系统----宇宙的能量无限，如何将宇宙的力量让自己的身心灵充满能量从而活力四射。 4. 感官系统----影响别人，让自己成为有巨大影响力的人，都是靠影响别人的全感官达到的 5. 传播系统----迅速引爆自己的卖点，从而一鸣惊人！ 6. 服务系统----持续不断的输出自己的个人品牌有点并为之做出努力和服务，让自己成为可信赖的个人品牌。 7、演讲系统——掌握精彩演讲的核心秘诀及精彩演讲实用训练 8、执行系统——如何写出有巨大煽动能力的个人简介？有哪些不花一分钱而宣传个人品牌的网络营销技巧？通过什么工具进行自我认知？个人品牌执行系统帮你解密！ 《21天打造一流的个人品牌》目录 第一部分领袖个人品牌修炼基础 第一课修炼能量管理-激发潜能，创造无限 一、了解能量的四大来源 二、如何提升体力能量的方法 三、如何管理情绪，从而掌控能量的诀窍 四、如何强大心智，提升能量级别的秘密 五、如何运用潜意识，提升精神能量的途径 第二课修炼解密影响其他人认同决策的五个动机圈 一、了解影响他人认同自己决策的五个动机圈

打造个人品牌(公开课)

个人品牌——魅力品味研修 学会管理自己，你可以比明星更明星！ 尽管得体的形象不一定是成功的保证，但不得体的形象注定要失败。 这是一个1分钟的时代，前30秒向人们展示你是谁，后30秒让别人决定是否接受你。在这短暂的1分钟里，很少有人能够洞察到你的内心和智慧，你的仪表形象决定一切。只有给人留下良好的第一印象，你才有可能开始第二步。相反，如果你的第一印象很糟糕，恢复形象是十分艰巨和漫长的。不是每个人都有美丽的外表，但每个人都有属于自己独特的魅力。 在社会的大舞台上，美丽经不起太多的风吹雨打，只有魅力之花才能永远盛开！ 生命只有一次，让我们向平凡的过去说拜拜！ 怎样正确认知自己，发掘和彰显自己的魅力？ 如何穿着得体，把握更多的事业机遇？ 如何优雅风尚，收获美满的家庭幸福？ 如何轻松社交，赢得更多的友谊和信赖？ 如何八面玲珑，驾驭五彩斑斓的现代生活？ 由XXX主办的“魅力研修课堂”，它是成功人士交流经验和智慧升华的平台。专门为追求更高生活品质、实现更大人生价值的精英人群而打造，是国内唯一不用记笔记、把参与和体验相结合的快乐型课程。

强大的师资力量、丰富的教学经验是您学习成功的保证！ 一、快乐型学习模式 没有说教、不用记笔记、人人参与、个个开心，我们用新颖的教学、亲身体验等形式，帮你掌握形象礼仪的知识和认知自我的方法，终生不忘； 二、结交志同道合的朋友 金领课堂的成员既有机关干部，也有企业老总、高管，更有老师、医生、律师等精英人群，是追求成功幸福、社会顶梁柱人士的研究院。 三、快速成长——建立个人品牌形象（两节课程共7小时） 1、《你的形象价值亿万》（快速建立个人形象品牌），释放你的色彩能量（色彩心理学、场合色彩、性格色彩），个人色彩诊断分析。（现场一对一实战分析指导） 2、《个人品牌形象》寻找你的风格密码（了解自己的性格、个人风格、服饰风格）；认识自己的型（脸型、领型、体型）扬长避短（体型分析）；个人风格诊断分析。（现场一对一实战分析指导） 3、《服饰搭配与衣橱打理》不同场合着装策略（TPO场合着装），服饰搭配技巧，衣橱打理技巧，理性分析购物规划，奢侈品等国际品牌鉴赏（现场一对一实战分析指导） 4、《国际商务社交礼仪》仪态风范：优雅的仪态，得体的表情（让你在各种场合都能够行动自如）；场合礼仪：职场、咖啡厅、PARTY、餐厅、音乐会…；表里如一：定位您的最佳行业形象（魅力声音、语言）、介绍礼仪（充满自信的表情修炼）、握手、名片…优雅手势，拥抱、轿车礼仪等；（一对一高效指导） 5、《化妆造型技巧》：脸型与发型（避短扬长）（选择适合自己的彩妆色），化妆技巧和化妆工具的使用，各种场合妆面的打理，快速变装法（发型、配饰的搭配技巧）（现场一对一实战分析指导）。 6、《化妆舞会PARTY联谊》：展现魅力风采，结交各界朋友。 备注：以上课程既可以系统学习，也可分段学习 学时：两天两夜，学员：男女不限，学费：4900/人 学习魅力形象的最大受益者是你自己！你就是最有力的形象代言人！

如何打造品牌员工

如何打造品牌员工？ 随着品牌营销时代的到来，打造品牌已经成为现代市场营销必不可少的部分，一些公司也依靠打造知名品牌赚得盆满钵满。 品牌是由谁来打造的？品牌营销活动又靠谁来策划、谁来实施、谁来评估改进？这一切都离不开人——企业的员工。品牌时代催生品牌员工。 何谓品牌员工？ 什么是品牌员工？目前还没有普遍认可的定义。媒体上偶尔见到的关于品牌员工的论述中，品牌员工则被局限于一些职业经理人或业界名人，比如广告策划界叶茂中、彩电业陆强华等。这种称不上定义的定义未免过于局限，就像说“宝洁”、“皮尔卡丹”是品牌，而“蜂花”、“绅士”就不是品牌一样让人觉得有嫌贫爱富之感。笔者认为，像品牌大众化一样，品牌员工也应该大众化。 名不正则言不顺，为使下文中所及“品牌员工”有一个统一的标准，笔者为品牌员工下一个大众化的定义：品牌员工就是指能通过自身行为有效展示或促进企业或产品形象（包括企业品牌和企业产品品牌等）的所有员工。比如，酒店大堂的接待人员，如果能够有效展示该酒店形象，或让顾客对酒店形象有正面的进一步认识，那么他就是该酒店的品牌员工。 品牌员工有三个层面的含义：职业员工，企业员工，岗位员工。品牌员工首先是职业员工，其品质素养符合职业和行业的要求和规范。品牌员工其次是企业员工，其必须能与企业相融合，必须能够理解、认同并融入企业的文化氛围中。品牌员工最后是岗位员工，他必须与岗位相匹配。 品牌员工是怎么产生的？

任何一种事物的产生都离不开内因和外因，品牌员工也不例外。催生品牌员工的原动力有两个：一是员工自身，即内因；二是企业，即外因。作为员工本人，要思考如何才能提升个人形象，打造个人品牌，最大限度地发挥和提升自身价值，使自身成为企业的品牌员工。作为企业，要思考什么样的员工是我需要的品牌员工，如何吸引、选拔、培养、使用和留住品牌员工，使品牌员工充分发挥才干、创造价值。 企业如何打造品牌员工？ 企业要使员工成为能够正确体现企业形象、有效促进企业形象的品牌员工，需要做些什么？需要怎么做？笔者认为，要打造品牌员工，企业需要做到以下五个方面： 一、基于战略，明确什么样的人是企业发展需要的品牌员工。 不同企业人才需求是不一样的，同一企业在不同战略阶段的人才需求也是不完全一样的。要明确人才需求，首先要明确企业战略，明确组织架构，明确岗位职责和岗位特点，明确做好该岗位工作适宜的性格特点、所需的能力结构及各项能力的重要性、所需的知识和技能等。然后，结合企业内外部人才市场状况，确定人才选拔标准和后续培训计划。 一方面，要明确什么样的员工行为是企业提倡的行为，能够有效展示企业形象，能为企业形象的提升增砖添瓦；另一方面，要明确什么样的行为是企业禁止的行为，是有损于企业形象的行为。 只有明确的标准和标杆才会有行为导向作用，才能正确引导员工行为、塑造品牌员工。 二、依照品牌员工的标准选拔人才或培养员工、使其成为品牌员工。

打造个人品牌的三个方法

打造个人品牌的三个方法 最近发现圈内建个人品牌博客的朋友越来越多了，也经常有人来问我如何打造个人品牌，个人认为这是一个好的现象。以往的文章中，我就说过不少类似的观点，从事互联网行业个人品牌很重要，最起码一点：个人知名度高就意味着人脉广，人脉广就意味着做起事来会比较顺畅，也不愁没工作。特别是对于个人站长，个人品牌会成为网站发展的加速器。所以呢，今天就和大家探讨一下如何通过互联网打造个人品牌： 一、建网站 个人认为通过建立网站打造个人品牌，是最好的方法。因为这样不仅品牌有了，自己的能力也证明了。即使网站没有成功，但其中的经验也是宝贵的，这些经验对我们以后的工作和事业，都有莫大的好处。不过话说回来，本条也是最难的，毕竟建站容易成功难，所以想走此路，可能就需要掌握的知识要全面些，而且要有一定的网站运营经验。当然，如果您只是精通一方面，也不是不可以掌握，可以找人建团队嘛。不过本条不是今天的重点，所以就不细说了，点到为止。 二、写文章 通过文章打造个人品牌，是一个性价比比较高的方法：比第一条简单，但效果却差不多少。关于具体写文章的技巧，就不探讨了，重点说几条注意事项。 1、文章的主题定位：所有的文章，都应该围绕一个大的主题来写，这个主题可以是某个领域，也可以是某个职业。千万不要什么天文地理、鸡毛蒜皮啥的都往上写。这样就变成大杂烩了，大杂烩就意味着没特点，没特点，没主题。个人建议围绕自己的职业、行业或是自己的网站主题写是最佳选择。 2、文章的内容形式：从社会学的角度说，经验技巧型的文章是最容易建立品牌的内容形式，因为经验技巧，是最容易换回读者口碑的内容。其次是评论型文章，其它类型的就要差些。不过具体的还是要根据每个人的特点来决定了。像俺，就非常不擅长写评论啥的。 3、文章的读者定位：很多人忽略了这一点，但这点很重要，只有我们明确了要影响的人群，才能更好的建立个人品牌。个人建议尽量不要定位的太高端，因为越是高端的人群，越不容易博得他们的认同。而且想影响高端人群，往往需要自己比他们还要高端才行，否则就是关公面前耍大刀了。 4、无中生有的诀窍：如果写不出太多东西，那可以考虑做访谈，比如行业访谈、名