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多干实事 少说空话 进一步改进政府工作作风

多干实事  少说空话  进一步改进政府工作作风
多干实事  少说空话  进一步改进政府工作作风

多干实事少说空话

进一步改进政府工作作风

同志们:

开年的第一次政府全体(扩大)会议,要求政府部门一把手用5分钟时间谈新年工作的新打算,其目的就是要求大家讲短话、讲真话、讲管用的话,以新的面貌、实的作风,全身心地投入到工作中。从而带动全市干部群众尽快从节日的氛围中走出来,迅速以崭新的精神面貌进入快速运行的工作状态,为全年的工作开好头,奠定好基础。在这里,我要向大家郑重提出:多干实事,少说空话,进一步改进政府工作作风。

多干些实事,少说些空话,就是要求我们领导干部以身作则,带领广大干部群众真干实干,为推进永康的各项事业做贡献,防止和克服夸夸其谈,只重唱功,不重做功以及形式主义、花架子等不良作风。空谈误国,实干兴邦,古训多矣。应当肯定,我们在座的大多数领导干部工作勤勤恳恳,兢兢业业,注重实干,这正是我们的事业蓬勃发展的重要原因。但是,也要看到在少数同志身上存在某些不好的作风。他们或是陷于文山会海,只作一般号召,不作具体指导,工作飘浮;或是脱离实际,轻率夸口,不抓落实;或是追求“报纸有名、广播有声、电视有影”,不愿实干;或是眼睛向上,

搞些能讨顶头上司嘉许的花架子……这些不良作风,严重地脱离群众,妨碍了党的方针、政策和市委市政府各项决定的落实,必须坚决克服。当然,我们反对说空话,只是针对不干实事而言,并不是不要实事求是地宣传我们可以做得到的发展目标,不是不要说鼓舞群众团结奋斗的话。实际工作是复杂的,哪些事应该先说后做,哪些事边说边做,哪些事可以先干起来然后再说,要结合实际情况具体分析,具体处理。

就全市而言,当前我们应当倾注全力去干好的最大的实事就是要确保我市经济社会各项事业“稳中求进、加快发展”。“稳中求进”,就是既要坚定贯彻中央宏观调控政策,创造性开展工作,努力保持经济平稳较快发展、保持物价基本稳定、保持社会和谐稳定;又要抢抓机遇、克难攻坚,努力在经济转型升级上取得新突破、在深化改革开放上取得新进展、在保障和改善民生上取得新成效。“加快发展”就是要围绕“十二五”规划实施和新一届市委政府任期目标,尤其是紧紧围绕市第十三次党代会提出的建设现代化国际五金名城的宏伟目标。坚持抓好当年工作与谋划长远发展有机统一,更加注重稳定发展、转型发展、创新发展、统筹发展、绿色发展、和谐发展,把工作着力点放到调结构抓转型、重投入兴实体、增内涵强功能、抓统筹促协调、强改革优环境、惠民生促和谐上,打基础、增后劲、优质量、上水平,促进我市经济社会快速发展。当然,在发展的过程中,肯定会遇

到新的矛盾、新的难题,要求我们领导干部殚精竭虑,脚踏实地,一个一个地解决这些矛盾和难题,使市第十三次党代会提出的措施一件一件地得到落实。各单位、部门情况不同,提出目标、制订措施要结合本单位、部门实际情况,不要盲目地互相攀比。既要有雄心壮志,又要实实在在。坚持这个原则,把本单位本部门的工作干好,干实,干出新成绩,就是发扬了多干实事、少说空话的好作风。

在干实事的过程中,要正确认识和处理干实事与出政绩的关系。实事干得多干得好,政绩就突出,就能受到群众的拥护和上级领导机关的好评,这是没有问题的。有些同志立志“为官一任,造福一方”,这种志向应该鼓励。但同时要注意防止和克服短期行为,即只愿干眼前容易显露政绩的实事,不愿干一时不容易显露政绩而从长远看确实需要干的实事。不少短期行为带来许多后遗症,反而延缓了改革和发展的步伐,这是为很多实践所证明了的。多干实事,目的是要为国为民造福,而不是为了给自己树碑立传,这个出发点问题,希望引起在座各位的重视。

多干实事,要发扬艰苦奋斗的精神和科学求实的精神。艰苦奋斗是我们的传家宝。今天,我们仍然要大力提倡,多办少花钱,甚至不花钱就可以办好的实事。由于财力方面的局限,有些事很好、很有意义,但暂时办不了,我们要耐心地向群众解释清楚,得到群众的谅解。干实事,也要实事求

是,讲究科学态度。绝不能只凭热情办事,只凭主观愿望办事。要在调查研究的基础上,进行科学论证,做出科学决策。力求减少小的失误,避免大的失误,争取使每件实事都取得尽可能好的经济效益、社会效益。

一年之计在于春,春天是孕育希望的季节。新春伊始,愿各位一把手发扬多学习、多做调查研究、多干实事的好作风,更好地团结和带领全市广大干部群众开拓前进,努力把我们的经济社会发展搞得更快一些、更好一些,让市委放心,群众满意。

工作作风存在问题及整改措施

工作作风存在问题及整改措施 不足,并努力提高觉悟,增强党性,解放思想,刻苦钻研业务知识,提 迎阅读! 工作作风存在问题及整改措施篇一 整顿工作的文件精神,学习了《党章》、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容,在学习中一边做笔记,一边接受领导和同事们的教育,深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识,通过这次整风学习,开展干部作风整顿工作有了进一步的认识。 一、存在的问题 1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在

2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成,不拖学校的后腿就行,不会积极主动的去为学校着想,不会主动地为别人着想,干点工作就会想到报酬,或者就是得过且过,不思进取,不精益求精。 3、对工作责任心不强。在工作中,不严格要求自己,组织观念落后,集体思想不强,对原则性的东西,思想不敏感,听不得人说好话。 二、改进措施 1、加强学习,提高自身的素质和能力 认真学习书本知识,做到全面学习和重点学习相结合,不断给自己“加油”和“充电”,经常和同事们相互交流、相互竞赛,努力提高自己的 2、严于律已,增强为学生服务的意识 我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中,自己始终要围绕为学生服务这先决条件,严于律已,一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流,,增强为学生服务的责任意识。 3、开拓创新,树立大局意识

在教学工作中,要开拓创新,敢于突破常规思维,想别人之所没想、所不想,树立敢闯、敢冒的精神,只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际,就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行,做到有则改之,无则加勉;要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教,请别人帮助查找问题,对于别人的批评和指正,自己决不敷衍,坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识,一切以学校大局为重,服从学校和领导的安排,认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑,把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。 工作作风存在问题及整改措施篇二 本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》,提高思想认识,进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容,充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署,大力推行县委提出的“五办”作风的需要,核心是提高办事效率,提高服务质量,目的是让基层满意、企业满意、 习和深入思考,我个人对开展考评工作有了更深的理解,对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下整改:

20110118不说空话_多干实事——_七论用领导方式转变加(精)

不说空话多干实事 ——七论用领导方式转变加快发展方式转变 何平 (一)求真、务实、重干,展现了这样一种姿态:脚踏实地,锲而不舍;这样一种风格:经世致用,拒绝空想;这样一种境界:崇实尚干,排斥虚妄。 (二)“真”即本质性、规律性的东西;“实”即客观存在的实际。求真是一种态度,是务实的前提和基础;务实,是求真的实践和检验;重干,就是讲求实际效果,是求真务实的具体行动。 (三)“为了实现思想,就需要有实践力量的人。”马克思的这句名言,至今仍给人以深刻启迪。建设中原经济区,推动中原崛起、河南振兴,需要千千万万“有实践力量的人”迅速行动起来,靠实干建真功,以实效论英雄。 (四)求真、务实、重干,是共产党人应该具备的政治品格。“一打纲领不如一个实际行动”,“不干,半点马克思主义也没有”,“空谈误国,实干兴邦”……这些精辟的论断,激励我们取得一个又一个实践成果。 (五)求真、务实、重干,是中华民族的传统美德,做人之本,兴国之道。我们自古以来就有埋头苦干的人,有为民请命的人,有舍身求法的人——他们是中国的脊梁。 愚公老人,面对万仞高山,子子孙孙,挖山不止。这个故事鼓舞了多少代人尤其是中原儿女,迎难而上,生命不息,奋斗不止。 黄河故道,焦裕禄察风口,探流沙,一步一艰辛,栽下一棵棵泡桐,种下一个个希望; 太行山上,林县人民凭着一锤一钎一双手,逢山凿洞,遇沟架桥,“人间天河”横空出世; 从侠肝义胆的任长霞、舍身救人的李学生,到大孝至爱的谢延信,还有叫响河南人形象的“北京好人”李高峰……他们身上集中体现了省委书记卢展工充满深情概括的“平凡之中的伟大追求,平静之中的满腔热血,平常之中的极强烈责任感”的精神。 焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神、“三平”精神一脉相承,其核心都是真、实、干。永恒的精神具有巨大历史震撼力。务实重干,发展为民,永远以一种质朴无华的力量感动人心、改变世界。 (六)河南改革开放以来波澜壮阔的发展史,就是一部求真、务实、重干的奋斗史。中原经济区是对中原崛起战略的持续、延伸、拓展和深化,符合河南发展实际,遵循区域经济发展规律,更是中原儿女求真、务实、重干的最新成果。(七)求真、务实、重干,有其现实性。河南人口多、底子薄、基础弱、发展不平衡的基本省情没有变,短时间内不可能改变。该办的、应干的事很多,矛盾、

2018年干部职工作风建设和工作绩效方案

2018年干部职工作风建设和工作绩效方案 “走在前列、干在实处”综合绩效 考核办法 为全面、客观、公正、准确地评价干部职工工作实绩,进一步抓好干部职工作风建设,推动干部职工走在前列、干在一线,确保全镇经济社会持续快速健康发展,经党委、政府研究决定,特制定本办法。 一、考核对象 全体机关干部职工。因身体原因不能纳入考核和到村担任支部书记干部,按全体机关干部职工平均分计算。 二、考核内容(1000分) (一)作风建设(300分) 1.考勤: (1)以指纹打卡及干部去向登记表为准,值班书记对干部去向登 记每日公示。上班时间:上午8点,下午2点30分(夏秋季3点),超过规定时间15分钟视为迟到,每迟到一次扣2分,每缺勤一次扣5分。一月内出满勤加5分(满勤为22天),每超勤一天加5分。加班需由各办主任、负责干部确认签字交督查办才能生效。 (2)因下村、出差、开会或工作需要外出办事不能按时签到的,需在8:30前,向值班书记汇报说明原因,并在政府工作群中上传相片。于两个工作日内办理请假、因公外出登记手续,否则按缺勤处理,每次扣5分。 (3)对镇政府已安排住房的干部职工,每周住机关不少于3晚,

住宿以当晚20:30-00:00 指纹签到为准,每少一次扣5分。 (4)严格请销假制度。1天以内的事假由办主任和分管负责干部 审批,并交督查办备案;1天以上的假期需先向办主任、分管负责干部申报,再向镇党委书记审批,得到同意后,履行好请假手续并交督查办备案。原则上,一个月累计请事假不能超过3天(病假、直系亲属 红白喜事假以及法律规定的年假、产假等除外),一年累计请事假不能 超过15天。请假未经批准而擅自离岗的,视作缺勤处理。 2.会风 (1)因故不能参会的,应在会前按请事假程序请假,并在督查办 备案,否则视为缺席。缺席会议每次扣5分。 (2)严格遵守会场纪律,督查办对会议纪律情况进行督查并通报,被通报的每次扣5分。 (3)认真听会,作好笔记。会议结束时,将对与会人员进行随机抽查,回答与会议内容相关的问题。对未作笔记,且不能回答出会议内容或相关情况的,每次扣5分。 3.日志 全体机关干部要写好工作日志,并将一周工作日志在每周日晚 21:00前发送至各线微信工作群,由各线负责干部对日志进行督促检查 并作点评。日志落实情况由各线负责干部向督查办提供相关统计数据,每缺一篇日志扣3分。 4.严格遵守党纪党规

工作作风方面存在的问题原因及整改措施

工作作风方面存在的问题原因及整改措施 范文 一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。 二、存在问题的主要原因: 一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。 二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。 三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。 三、整改措施: 一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。 二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新

转变工作作风提高工作效率心得体会

转变工作作风提高工作效 率心得体会 【篇一:转变工作作风心得体会】自开展作风建设年活动以来,我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中 的实践学习,学习和领会胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神,使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,时刻保持干部良好形象。通过认真学习,我就此次作风建设活动有以下心得体会: 一、提高认识,理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。 所谓作风,是工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想,左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统,就其具体内容来看,每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系,都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的

宗旨。从思想作风看,如果没有人民群众的积极性和创造性,没有人民群众的首创精神,解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;从学风看,马克思主义理论如果离开了群众的具体实践,就会成为空洞的教条,所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求,就要犯错误;从工作作风看,如果脱离群众,就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风;从领导作风看,如果脱离群众,也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风;从生活作风看,如果脱离群众,忘记自己手中的权力是人民赋予的,不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设,如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求,如果任其发展,我们的事业不仅不能与时俱进,而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象,使党的形象受到损害。 二、加强学习,夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。

2020年干部作风自查报告

2020年干部作风自查报告 自医疗卫生系统开展整治干部作风突出问题活动以来,我结合自 身实际情况,深入剖析问题,发现自己好有许多方面存在不足,需要加以改进和提高,现对自己从思想上、工作上、学习上进行自查。 一、存在的问题 一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的内容 较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。主要表现在:一方面,学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;另一方面,学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻。二是对待工作有时只做好交办的任务,常常只是完成上级布置的工作,说一步走一步,开拓意识还欠缺,常常是求稳慎乱,缺乏敢想、敢试、敢闯、敢冒,知难而上,排难而进的工作和果断精神。三是廉洁从政方面虽然能够较好地遵守党员干部廉洁自律的有关规定,自觉遵纪守法、廉洁从政,但满足于大事不违规、不越线,有时存在着要求自己不严、标准不高的问题,在履行节约、保持艰苦奋斗传统方面还有差距。

二、产生问题的原因分析 一是平时疏于学习,总认为只要能把本质工作干好,其他学习都无关紧要,其实只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解,而对于马列主义、**思想、** 理论的学习不够,致使理论基础薄弱。学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,老爱犯“三分钟”热情的毛病,这些不良习惯致使学习收效不大。二是缺乏开拓进取精神,既不争先,也不落后,甘做中上游,存在安于现状、按部就班的思想,导致开展工作没有激情和动力,总是被动的完成工作和任务。 三、整改措施 随着作风整治活动的不断深入,通过对自身存在问题的排查,更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进: 一是加强理论学习,提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策,**思想、**理论、“ __”和科学发展观的重要思想,认真学习党的有关政策,在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求,

多干实事 少说空话 进一步改进政府工作作风

多干实事少说空话 进一步改进政府工作作风 同志们: 开年的第一次政府全体(扩大)会议,要求政府部门一把手用5分钟时间谈新年工作的新打算,其目的就是要求大家讲短话、讲真话、讲管用的话,以新的面貌、实的作风,全身心地投入到工作中。从而带动全市干部群众尽快从节日的氛围中走出来,迅速以崭新的精神面貌进入快速运行的工作状态,为全年的工作开好头,奠定好基础。在这里,我要向大家郑重提出:多干实事,少说空话,进一步改进政府工作作风。 多干些实事,少说些空话,就是要求我们领导干部以身作则,带领广大干部群众真干实干,为推进永康的各项事业做贡献,防止和克服夸夸其谈,只重唱功,不重做功以及形式主义、花架子等不良作风。空谈误国,实干兴邦,古训多矣。应当肯定,我们在座的大多数领导干部工作勤勤恳恳,兢兢业业,注重实干,这正是我们的事业蓬勃发展的重要原因。但是,也要看到在少数同志身上存在某些不好的作风。他们或是陷于文山会海,只作一般号召,不作具体指导,工作飘浮;或是脱离实际,轻率夸口,不抓落实;或是追求“报纸有名、广播有声、电视有影”,不愿实干;或是眼睛向上,

搞些能讨顶头上司嘉许的花架子……这些不良作风,严重地脱离群众,妨碍了党的方针、政策和市委市政府各项决定的落实,必须坚决克服。当然,我们反对说空话,只是针对不干实事而言,并不是不要实事求是地宣传我们可以做得到的发展目标,不是不要说鼓舞群众团结奋斗的话。实际工作是复杂的,哪些事应该先说后做,哪些事边说边做,哪些事可以先干起来然后再说,要结合实际情况具体分析,具体处理。 就全市而言,当前我们应当倾注全力去干好的最大的实事就是要确保我市经济社会各项事业“稳中求进、加快发展”。“稳中求进”,就是既要坚定贯彻中央宏观调控政策,创造性开展工作,努力保持经济平稳较快发展、保持物价基本稳定、保持社会和谐稳定;又要抢抓机遇、克难攻坚,努力在经济转型升级上取得新突破、在深化改革开放上取得新进展、在保障和改善民生上取得新成效。“加快发展”就是要围绕“十二五”规划实施和新一届市委政府任期目标,尤其是紧紧围绕市第十三次党代会提出的建设现代化国际五金名城的宏伟目标。坚持抓好当年工作与谋划长远发展有机统一,更加注重稳定发展、转型发展、创新发展、统筹发展、绿色发展、和谐发展,把工作着力点放到调结构抓转型、重投入兴实体、增内涵强功能、抓统筹促协调、强改革优环境、惠民生促和谐上,打基础、增后劲、优质量、上水平,促进我市经济社会快速发展。当然,在发展的过程中,肯定会遇

加强机关作风建设 提高政府行政效能

加强机关作风建设提高政府行政效能 海南省建设工程质量安全监督管理局 总工程师张力2009年12月31日国务院颁布了《关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》,使海南国际旅游岛建设正式上升为国家战略。 ,《意见》顺应国际国内发展趋势,立足海南实际,明确提出了国际旅游岛建设的目标,并围绕建设目标,对海南产业发展、生态环境建设、社会事业建设、基础设施建设等各个领域提出了一系列要求和具体措施,确定要实施一批重大项目,并从投融资、财税、开放、土地等方面有针对性地给予了海南许多政策倾斜,进一步为海南经济社会全面发展、科学发展指明了方向,创造了有利条件,带来了难得机遇。建设国际旅游岛,给我们提出了许多全新的课题。同时建设国际旅游岛,需要一个高效廉洁的政府。 一、当前机关作风建设存在的普遍问题 机关作风是反映政府效能建设的一面镜子,机关作风问题也是影响政府效能和党政形象的关键问题。目前我们部分干部的作风与当前的形势和效能要求还有一定的差距,主要表现在以下几个方面: 一是服务意识不强。有些机关干部缺乏公仆意识,淡1化立党为公,执政为民的宗旨,为民服务意识较差。部分干部认为自己是老资格,干多干少没关系,缺乏新知识、新理念,不求上进,缺乏主动为民办事的热情。 二是服务能力滞后。部分机关干部的综合素质与社会经济发展的新形势、新要求不相适应,一些机关干部不读书不看报,阅文不研究消化,对工作中遇到的新情况、新问题停留在老思想老观念,执行政策和依法行政的能力弱,为群众服务的能力有待提高。 三是工作效率不高。一些部门职责重叠,多头管理,责任不清,项目审批环节多以及多头审批、“两头受理”等问题仍然存在。工作中讲条件、打折扣、扯皮等现象时有发生。向不明、杳无音信。 四是“衙门”作风仍然存在。个别机关和干部仍然存在“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”现象。

浅谈如何转变工作作风提高基层工作能力-效能建设经验理解.doc

浅谈如何转变工作作风提高基层工作能力- 效能建设心得体会 浅谈如何转变工作作风提高基层工作能力 我个人认为作为机关工作人员必须具有“三心”:一是责任心,二是细心,三是耐心。 工作作风关系到工作成败。企业要想适应新形势,创造新发展,必须以严管理激发人们思想转变,以严管理约束行为,以严管理提升企业效益。要实现严管理,转变工作作风是关键。 我们要认真贯彻十七届四中全会精神,落实党要管党、从严治党的方针,加强对干部的从严管理。要高度重视,充分认识从严管理干部的重要性和紧迫性。各级管理人员要切实加强党性修养,提高政治觉悟和精神境界,做到政治上坚定清醒,重大问题上旗帜鲜明,关键时候经的起考验。要树立正确的事业观,把心思用在企业的发展上;要树立正确的工作观,把劲头使在各项工作中;要树立正确的业绩观,把价值体现在工作业绩上;要树立正确的生活观,把个人情趣落实在人品修养上。要规范管理,正确对待手中的权利,要健全制度,严格执行,时刻告诫自己、警醒自己、把握自己。要增强政治敏锐性,提高政治鉴别力,坚持原则,严肃纪律。 各级管理人员要积极履职尽责,时刻注意规范自己的言行,努力提高自身综合素质和能力,共同努力打造高素质管理团队,营造出良好的工作氛围,全身心投入到企业的发展中来。领导干部要身先士卒,亲历亲为,要敢于负责,靠前指挥。要抓重点、

抓难点,作好示范,突破难点,带动全局。要科学分工,调动方方面面的工作积极性,把各项工作都落到实处,抓出成效。 火车跑得快,全靠车头带,机关就是基层的火车头,机关人员的一言一行对基层产生很大的影响。所以机关人员必须养成过硬工作作风和严谨的工作态度,认认真真做事,扎扎实实工作,时时处处、小事大事为基层做好表率。我个人认为作为机关工作人员必须具有“三心”:一是责任心,二是细心,三是耐心。 首先说一下责任心:在工作中,领导经常强调“责任心”这三个字,我个人认为责任心代表了一个人的品质,一个人的责任心如何,决定着他在工作中的态度,决定着他工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心,即使他有再大的能耐,也不能做出好的成绩来。有了责任心,才会认真地思考,勤奋地工作,踏实地工作;才会按时、优质、高效的完成任务;才能全身心的投入到工作中来,既使在无人监督的情况下也都能主动承担责任,自觉工作。有了责任心,再危险的工作也能减少风险;没有责任心,再安全的岗位也会出现险情。责任心强,再大的困难也可以克服;责任心差,很小的问题也可能酿成大祸。 其次说一下细心:细心代表着高标准、高质量。一个细心的人干每项工作和每件事情都会用心想、细致想,考虑周全,认真去做。如果我们在工作中多些细心,我们工作失误就会减少,我们的工作质量就会提高,任务就会完成圆满。相反,如果我们工作中稍有疏忽,就会出现这样那样的错误,甚至是大错误。举个例子,我们拟写文稿时不细心出现一两个错别字,这也是很普通的一件事,但在基层看来,机关工作标准也就那样,所以基层也放松了要求,降低了工作标准,其结果是一个小失误影响了公司

幼儿教师工作作风转变活动自查报告

幼儿教师工作作风转变活动自查报告 为扎实推进教师作风建设,按照教育局及幼儿园作风领导小组要求,结合本人在思想。学习。教育教学等方面的工作表现,对照幼儿园作风工作实施方案的评议内容进行了自查,我深深地体会到“敬业,爱岗,奉献”的内在核心。特进行了自查自纠: 一、存在的问题 1、思想认识不够,政治学习记笔记敷衍了事,总认为这些理论太过政治化,只要走走形式,不必太过认真。 2、不思进取。对待工作不够主动,积极,只要完成领导交给的任务即可,在工作中遇到难题,不善于思考,对于领导的个别任务,总有拖沓的心理,缺乏上进心。 3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑。 4、课堂教学的方法过于简单,缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂。 5、对于幼儿的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜,偏爱乖孩子。 6、对幼儿的评价方式过于单一。 7、与家长沟通不够。幼儿园、家庭与社会是不可分割的集体,要使幼儿能有个性地发展成为德、智、体全面

发展的优秀人才,必须与家长及时密切地联系,多交流,多沟通。在这方面的工作还不够主动。 8、工作作风不够扎实。没有脚踏实地,总想在工作中找捷径,做事情没有创新精神,对问题不做深层次的分析,思考不够透彻。 9、业务知识不精。现代的社会是知识、信息快速发展的时代,可我却认为有一些业务知识就能适应了,这是错误的想法。 二、存在问题的原因 1、政治学习不够深刻,没有领悟其中的精华,导致学习政治不认真。 2、任务付出总要回报。思想认识不符合教师职业道德规范,所以在工作中不够踏实,缺乏进取心。 3、缺乏一颗宽容的心。现在的幼儿难教,顽皮,家长对教师的工作不积极支持,不理解,让教师工作无法顺利开展,从而越发缺乏耐性。 三、整改措施 1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》,忠诚于党的教育事业,对教育事业尽心尽力,不计名利,积极进取,努力创新,尽心尽责地完成每一项教学任务,不求最好,但求更好。 2、不断提高自身的精神修养,提高自己的政治素

想干事 干实事 干好事

想干事·会干事·干成事·不出事·好共事 想干事,是一种状态,一种激情。有了这种状态,干事创业就有了基础,有了这种激情,推进干事创业就有了动力。凡事想干了,才会有希望;不想,则一事无成。想是愿望所致,想是职责使然,想是事业心责任感的表现。对领导干部来说,获得权力的同时还获得干事的责任和义务。想不想干事,可以看出一个领导干部的思想境界,不干事的“官”就是“懒官”。“懒官”决不是境界高尚的“官”。心态决定状态,有些人对干事总是缺乏激情,根本原因在于不在状态。有的得过且过不想干事,有的心态失衡不愿干事,有的怕承担风险规避干事,有的对事情挑肥拣瘦,因利择之。因此,想干事,就须有好的状态,有对党、对人民事业高度负责的精神。 会干事,是一种能力,一种胆识。想不想干事是态度问题,能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。干事,是一个过程。干事前,须搞好调研,抓好谋划,明确干事的目标、措施和要求。干事中,须把握事物发展的内在规律,抓好组织协调,明确工作重点,把握重要环节,须善于发现新情况、新问题,及时提出新对策、新办法。干事后,须有评价反馈,听一听百姓的反映,看一看办事的效果,及时总结经验教训。能不能干事,不仅取决于水平能力,还与胆识密切关联。胆识决定气魄。有些事办不成或办不好,问题就在于当断不断,贻误最佳时机。能力、水平、胆识不是与生俱来的,而是通过不断学习、不断实践提高的。因此,领导干部要做善于学习的有心人。 干成事,是一种追求,一种效益。干成事,是想干事与能干事的综合反映。想干事、能成事须把干成事作为追求目标,想干事而不去

干、坐而论道不行;能干事而干不成、没效果也不行。我们所说的干成事,是符合科学发展的事,是百姓满意的事。政绩工程和形象工程则与干成事背道而驰;还有些事,初衷不可说不好,但效果未必理想,动机与效果背离;如有的工程竣工了,却是“豆腐渣”工程;有些事看似轰轰烈烈,但徒有虚表,形式大于内容。因此,要着眼于干成事,智谋在干成事、劲使在干成事,用效果检验干成事。 不出事,是一条底线,一种坚守。不出事与想干事、能干事、干成事相辅相成。不出事是领导干部的底线、必须坚守。分析一些领导干部出事的原因,不论是因失职渎职而出事,还是因腐败而出事,都是道德修养缺失,都是对制度底线的触犯。道德修养有利于夯实底线,对制度敬畏的人有利于固守底线。底线以党纪政纪、法律法规固定下来,是可以避免、防范和坚守的。做到不出事,一方面要加强修养,提升素质;另一方面须增强制度意识,自觉地在制度约束下行事,把不出事作为想干事、会干事、干成事的保障,在不出事中实实在在地想事、干事、干成事。 “好共事”是一种品质,一种修行。如果一个人,同事不愿和他共事,这就糟了。很难说不团结的单位能够做好工作。与他人好共事,能够搞好团结,这是对领导干部的基本要求。领导班子成员之间,同事与同事之间要多沟通,多交流,相互关心,相互帮助。要为别人的成功与进步感到高兴,要提倡有话当面说。与人共事要真诚,不能太“精明”,也不能太算计,心胸要宽广一点。与人为善,与人为伴,与人为友,才能形成“好共事”的环境。

关于加强干部作风建设的经验做法

关于加强干部作风建设的经验做法 篇一:加强领导班子作风建设的做法和经验 汉中市救助管理站 加强领导班子作风建设的做法和经验 为认真贯彻党的十八大精神,切实改进工作作风,密切联系人民群众,督促全站认真贯彻 执行中央、省委、市委、市局改进工作作风、密切联系群众的规定,促进我站救助管理事业发 展,大力弘扬为民、务实、清廉之风,营造风清气正的救助管理发展环境,我站以踏石留印、 抓铁有痕的劲头, 在借鉴中国共产党的作风建设历史经验的基础上对本单位领导班子作风进行 加强改进并创新,具体做法和经验如下: 一、在思想教育上动真格 把干部作风建设列入干部教育培训、中心组学习和领导班子民主生活会等的重要内容, 形成了加强干部作风教育的强大合力。一是坚持干部教育常态化。各科室每月至少召开一次学 习教育活动,全站每个季度召开一次全系统的“班子成员上党课”或“道德讲坛”活动。二是召开 全站作风建设动员大会。认真学习了中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规 定,结合实际,出台了《关于进一步加 强作风建设的实施方案》,作出了工作安排。三是启动廉政教育宣传月活动。组织全站干 部职工观看了廉政宣传片《生命的代价》,重温了毛主席西柏坡讲话精神。 二、在为民服务上动真格 一是提高窗口人员服务质量。将“认真服务求助对象”贯穿始终,落实“自愿求助、无偿救 助”要求, 按照“耐心询问、 详细甄别、 热心服务”的要求高效办理求助人员入站接受救助事宜。 二是规范求助接待流程。严格按照救助管理规程的相关规定,结合工作实际,进一步梳理工作 流程,使求助人员能得到及时有效的救助。三是加强对救助管理区的管理。在救助管理区内增 加保安,增加摄像头,确保站内求助人员的安全。窗口人员对当天求助人员的资料及时输入全 国救助管理网络系统, 并对等记得纸质资料及时进行分类、 归档, 并安排专人管理档案室。 四 是接受广大求助对象的监督。设立服务建议箱,主动接受求助对象监督。对求助对象反映的问 题第一时间进行处理,对不足之处进行改进,提高救助管理服务质量。 三、在精神文明建设上动真格 一是强化组织领导。我站建立权责明确的精神文明建设体制,结合工作实际,制定具体 的实施方案, 确保精神文明建设工作顺利进行。 二是明确部门分工。 办公室具体负责组织协调、 宣传培训、督导检查等工作,进一步细化工作措 施, 梳理工作思路, 明确推进精神文明建设的内容和范围。 三是广泛进行宣传。 通过标语、 办税厅显示屏等形式,宣传推进精神文明建设的意义作目标和内容,让求助对象享受精神文明 建设工作的成果。四是强化督导检查。把精神文明建设工作纳入依法行政责任目标考核内容, 落实执法责任,接受社会监督。

结合工作实际谈如何改进工作作风

结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法新世纪、新形势、新任务要求我们要切实加强和改进工作作风,提高工作效率,不断改进工作方法,我们要联系实际,抓住重点,贯彻落实科学发展观,以改革发展为动力,不断进行探索和创新主动适应新形势,适应社会发展的新要求。如何改进工作作风,提高工作效率,改进工作方法我个人认为有以下几点。一、端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度,当然,前提也是你必须热爱自己目前所从事的工作,如果你选择了自己从事的这份工作,你就应该在这份工作中找到自己的发光点。 二、提高工作技能,掌握正确的适合自己的工作方法。工作技能的提高,一方面来源于识的积累,一方面来源于自己的经验,一方面来源于行业技术的追踪。每个人,都需要在自己的工作岗位上不断深入,不断钻研,不断发展,这样才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚,才不至于因解决不了问题而困步不前 三、为工作制定规范、流程。 所谓无规矩不成方圆。规范、流程,是工作很好的规矩。尤其在工作时,条理清晰,阶段明确,工作流畅,工作中不会在不同专业工又互相影响的冲突。如果将分工明确到一定程度,使得工作流程呈现为流水线的形式,每个人便能将精力集中于一件事上,整体效率便会提高。 四、明确的分工、精诚的合作。工作需要一个团队,在这个团队中,只有进行明确的分工,人员间精诚的合作,才能提高整个团队的工作效率。在合作中,领导者要承担好分工协调的任务,发挥各人的最大优势,使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲,要认真对待自己的工作,明白自己在团队中的位置,清楚自己在工作中的环节,与团队中人员多交流,多沟通,做好自己的工作,同时协助别人完成工作,营造良好的工作氛围。 五、时刻总结工作的经验。总结经验是一个好的工作习惯。每次工作结束后,冷静下来总结一下是很有必要。把自己的工作理顺一下,看一下自己的收获,想一下自己的失误,综合一下自己的得失。总结一下,自己在哪方面还需要提高,在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的,时刻总结自己,才能避免自己走以前走过的弯路,才能提高自己的工作经验和阅历,才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。 总之,我们都在医院的这个大家庭中,我们每个人不论什么职务,都是家庭的一份子自己的一举一动、一言一行不仅代表着自己更代表着我们医院的整体形象,所以我们有责任、有义务为我们医院的明天而努力工作。

政府工作作风建设

标准预测试卷二(政府工作作风建设) 满分100分时限150分钟 一、注意事项 1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力及文字表达能力进行考查的考试。 2.作答参考时限:阅读材料40分钟,答卷110分钟。 3.仔细阅读给定资料,按照后面提出的申论要求依次作答。 4.考生可以在本试卷的空白位置或草稿纸上打草稿,但所有题目都要在答题纸的指定位置作答,作答在其他位置一律无效! 二、给定资料 1.广西崇左市市长黄克在崇左人大二届六次会议上的政府工作报告(节选):坚持做到勤勉尽责、真抓实干,努力建设为民、务实、廉洁、高效的政府。一是切实完善绩效管理。完善“首问负责制、限时办结制和责任追究制”,深入实施“两进一充分”和“三个减半”,提高行政效能,优化行政环境。二是切实转变政府职能。深化行政管理体制改革和机构改革,理顺职责关系,建设服务型政府。组织实施市、县政府机构改革。深化乡镇机构改革,积极稳妥推进事业单位分类改革。三是切实转变工作作风。自觉接受人大监督和政协民主监督,认真听取各民主党派、工商联、人民团体和社会各界人士的意见;充分发挥监察、审计等专门监督的作用;高度重视人民群众监督和新闻舆论监督。强化督促检查,确保各项决策部署落到实处。四是切实加强廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,从源头上防治腐败。坚决查处各种违法违纪行为,纠正部门和行业不正之风,解决损害群众利益的突出问题,切实减轻农民负担。 该材料主要内容: 2.记者从重庆市奉节县相关部门了解到,奉节县委、县政府决定于2008年10月17日召开全县重大项目暨乡镇“10+1”工程建设大会,对全县城乡统筹工作作具体部署。会前数日,县委、县政府办公室联名给80多个县级部门、30多个乡镇下发通知,要求“一把手”参加。 会议当天,县党史办、县志办、银监办、法制办4家单位缺席,县教委、经委、科委等21家单位“一把手”用“替身”参会。随后,奉节县委办公室向各乡镇、县级部门发出通报,对缺席的25个部门“一把手”提出严肃批评,责令他们在电视上对全县群众作检讨。 随后在10月18日、20日晚的奉节综合新闻节目中,25位缺席的部门一把手,分别在电视上向全县人民作了公开检讨。 记者在采访奉节县这场肃吏风暴时,来到了奉节县民政局。当记者走到该局五楼时,只见其中一扇门开着一条约20余公分宽的缝隙,里面一位官员一边和一名来访者谈话,一边正聚精会神地打着网络游戏斗地主。 记者随即拍下了这一让人感到震惊的镜头。当来访者走后,这位官员在网上斗地主的兴趣依然很浓,全然没有注意到记者正在拍照。 当记者拍完照片敲门走进这位官员的办公室,询问其局长办公室在哪里时,这位官员回头指了一下“就在旁边的办公室”后,又专心地打起网络游戏来。 记者随即来到501室一副局长办公室。当记者将拍到的照片出示给这位副局长时,这位

浅谈如何改进工作作风

浅谈如何改进工作作风 浅谈如何改进工作作风【篇一】在世界经济增长前景存在不确定性的情况下,中国加快深化改革,帮助世界市场“定心”,具有稳定预期、提振信心的作用。2019年3月3日至3月15日在北京召开了“人民代表大会”和“中国人民政治协商会议”。新形势、新任务要求我们要切实加强和改进工作作风,提高工作效率,不断改进工作方法,这也是保持共产党员先进性的内在要求。我们要联系实际,抓住重点,强化责任意识,增强开拓创新意识,贯彻落实科学发展观,变责任要求的压力为动力,不断进行探索和创新,主动适应新形势,适应社会发展的新要求。如何改进工作作风,提高工作效率,改进工作方法结合个人的工作岗位和实际情况,我认为有以下几点。一、端正自己的工作态度工作当中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度,当然,前提也是你必须热爱自己目前所从事的工作,要认识到自己即使是一般人员,工作并不是微不足道,而是整个地区大发展的有机组成部分,个人是一颗重要的螺丝钉。自己从事的这份工作,就应该在这份工作中找到自己的发光点。二、提高工作技能和业务水平,掌握正确的适合自己的工作方法工作技能和业务水平的提高,一方面来源于知识的积累,一方面来源于自己的经验,一方面来源于对于理论知识,实践经验的不断学习。活到老学到老,干一行就要爱一行。我们每个人,自己身处的重要的部门,需要在自己的工作岗位上不断深入,不断钻研,不断发展,这样,才不至于工作时被理论知识和业务素质不足所束缚,才不至于因解决不了问题而困步不前。三、为工作制定目标,履行责任所谓无规矩不成方圆,目标责任,是工作很好的规矩。尤其在年度的总体任务目标上,认准目标,踏踏实实,兢兢业业,以责任为压力,就会在工作时,条理清晰,阶段明确,工作流畅,有条不紊。如果将每一项工作任务目标理解清楚透彻,并朝这个方向努力,充分发挥个人的主观能动性,不推诿,不扯皮,不搞阴谋诡计,光明正大,依靠集体为了区域发展共同目标去奋斗,我想,每个人都能成为促进区域发展优秀的一分子。四、明确的分工、精诚的合作在工作集体中,只有进行明确的分工,人员间精诚的合作,分工不分家,才能提高整个团队的工作效率。在合作中,作为领导者要承担好分工协调的任务,本人作为普通工作人员,更要发挥自己的最大优势,使整个集体、每个人都能心情愉悦、高效率地工作,配合好整个部门工作的大局。而对于团队中的个人来讲,要认真对待自己的工作,明白自己在团队中的位置,清楚自己在工作中的责任与要求,与领导、同志们多交流,多沟通,做好自己的工作,同时协助别人完成工作,营造良好的工作氛围。五、时刻总结工作的经验总结经验是一个好的工作习惯。每次工作结束后,冷静下来总结一下是很有必要。把自己的工作理顺一下,看一下自己的收获,想一下自己的失误,综合一下自己的得失。总结一下,自己在哪方面还需要提高,在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的,时刻总结自己,才能避免自己走以前走过的弯路,才能提高自己的工作经验和阅历,才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。总之,我们都在区域建设这个大家庭中,我们每个人不论职务的高低都是家庭中的一份子,自己的一举一动、一言一行不仅代表着自己,更代表着我们政府整体形象,所以我们有责任、有义务为我们区域的明天而努力工作,有义务为营造区域优良的发展环境贡献自己的一份力量。【篇二】新世纪、新形势、新任务要求我们要切实加强和改进工作作风,提高工作效率,不断改进工作方法,这也是保持共产党员先进性的内在要求。改进工作作风并不容易,因此必须要统一思想、提高认识、严明纪律、严格制度,采取果断措施,并且持之以恒,方能取得实效。一是要端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作有足够的重视态度,既然选择了,就要踏踏实实、认认真真做好,今日不努力工作,明日努力找工作,如果连这种态度都没有,那势必会被工作所淘汰。二是领导干部要以身作则、率先垂范,发挥好示范作用。改进工作作风,最重要的是领导干部以身作则、率先垂范,发挥好示范作用,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做。要严格按照中央八项规定,切实把改进工作作风、密切联系群众的各项具体要求落到实处。

教师工作作风整顿自查报告

教师工作作风整顿自查报告 我严格按照这次教师作风集中教育整顿的要求,认真学习,深刻反思,对照要求深入剖析自己存在的问题,积极整改,努力提高,现将结果汇报于下: 一、存在的问题及表现 1、学习的要求和动力不够 对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。主要表现在:一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习,而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,应用实践;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,忽视了与教学直接相关的重点学习。 2、责任意识不够强 由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。有时,自己明明看到班上存在问题,认为自己不是班主任,不该自己管也就放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该今天干完的事,也随便拖到明天干。 3、教学工作创新不够 因为思想解放程度不够,教学工作中仍有些默守陈规,拘泥于传统教学思维和模式,不能放开思维,开拓创新。在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。 4、对工作的热情度不够 教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作,刚接触时,还觉得新鲜。但日复一日地重复,思想上也就有所动摇,工作热情有所减退,对工作的积极性也大不如初,滋生了不求有功,但求无过的工作态度。 二、产生问题的原因分析 1、平时疏于学习 在知识结构日新月异的今天,不学习,就要落伍。以往我总认为,只要能把自己的本质工作干好就行,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上,我认为只要能把美术课上好就行了,而放松了对其他课的知识学习,加之学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,老爱犯“三分钟”热情的毛病,这一不良习惯致使学习收效不大。 2、为学生服务的观念弱化 我们的一切出发点应着眼于学生,想学生之所想,急学生之所急,真正做到一切为了学生。由于自己性情较急,学生稍有不听话就缺乏耐心,缺少笑脸和热情,总认为他们不是自己的孩子,他们想要怎么样就随他们,对他们也不严格管教,放任自流,与同学们的交流不够,没有与经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。 3、思维局限,认识落后 思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事,工作上不出错,不给学校添乱子,

少说空话 ,多干实事

少说空话,多干实事 我们的党是能够领导的,是不会被打倒的,因为我们同群众在一起,不是用宗派主义的态度对待群众、对待党外人士,不是用官僚主义的态度对待群众,不是用主观主义的态度处理问题。如果我们党过去能领导好,今后还是能领导好。共产党有没有资格领导,这决定于我们党自己。 --邓小平:《共产党要接受监督》 有这么一则故事: 庄子家里穷到揭不开锅了,有一天,他无奈之下硬着头皮到监理河道的监河侯家去借粮。 监河侯见庄子登门求助,爽快地答应借粮。他说:“可以,待我收到租税后,马上借你300两银子。” 庄子听罢先是非常生气,转念一想之后对监河侯说:“我昨天赶路到府上来时,半路突听呼救声。环顾四周不见人影,再观察周围,原来是在干涸的车辙里躺着一条鲫鱼。” 庄子叹了口气,接着说:“它见到我,像遇见救星般向我求救。据称,这条鲫鱼原住东海,不幸沦落车辙里,无力自拔,眼看快要干死了。请求路人给点水,救救性命。” 监河侯听了庄周的话后,问他是否给了水救助鲫鱼。 庄子白了监河侯一眼,冷冷地说:“我说可以,我告诉它,等我到南方,劝说吴王和越王,请他们把西江的水引到这儿来,把它接回东海老家去。鲫鱼听了我的主意,当即气得睁大了眼,说:…眼下断了水,没有安身之处,只需几桶水就能解难,你说的所谓引水全是空话大话,不等把水引来,我早就成了鱼市上的干鱼啦!?” 这就是成语涸辙之鲋的故事。庄子两千多年前讽刺的现象,到现在一样普遍存在。很多干部习惯于说大话,讲空话,而不解决实际问题,与故事中的监河侯无异。落实要到位,首先要少说空话,多办实事。 “少讲空话,多干实事”这句话是1985年5月邓小平同志在谈到“把教育工作认真抓起来”时强调指出的。他还语重心长地说道:“领导者必须多干实事。那种只靠发指示、说空话过日子的坏作风,一定要转变过来。各个部门和地方,特别是主要负责同志,都要注意这个问题。” 然而,现实当中要做到这点确实不容易,很多干部还是“语言的巨人,行动的矮子”现实工作中,我们需要大批踏实肯干的人。

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