管理心理学判断题题库
1：管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人，而不驱使人去生产；（）
正确错误
2：在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。（）
正确错误
3：一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。（）
正确错误
4：管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人；（）
正确错误
5：战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。（）正确错误
6：权力的种类有强制权力、参照权力、合法权力、专长权力和奖赏权力.( )正确错误
7：决策是领导者管理能力的重要方面，也是领导职能的主要内容。（）正确错误
8：负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。（）正确错误
9：某些心理学家还认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。（）正确错误
10：抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。（）
正确错误
11：能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。（）正确错误
12：企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。（）正确错误
13：通俗的定义决策就是做出思考的意思。（）
正确错误
14：领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。（）正确错误
15：效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的目标的估价。（）正确错误
16：团队的基本类型有功能性团队、问题解决团队、交叉功能团队和自我管理团队。( )
正确错误
17：领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。（）
正确错误
18：企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡。（）正确错误
19：管理心理学面临理论创新和应用开发的新时代。（）正确错误
20：从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。（）正确错误
1：权力距离是民族文化的第一个维度。（）
正确错误
2：气质是直接影响活动效率的个性心理特征。（）
正确错误
3：企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。（）正确错误
4：气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质等类型。（）正确错误
5：负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。（）正确错误
6：激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。（）
正确错误
7：幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少人员。（）
正确错误
8：构成权力性影响力的主要成分有品格因素、能力因素、知识因素和感情因素。( )
正确错误
9：冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。（）
正确错误
10：目标管理忽视职工的个人差异，不允许每个人各自设置自己的目标。（）正确错误
11：知觉的研究范围包括对他人的知觉、对自己的知觉、对人际关系的知觉和对社会角色的知觉。（）
正确错误
12：现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访谈和问卷收集信息。（）正确错误
13：下属的资格和经历也是领导者产生权威的因素。（）
正确错误
14：人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。（）
正确错误
15：管理的限度包括层次、距离和幅度等。（）
正确错误
16：管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人，而不驱使人去生产；（）
正确错误
17：管理方格图中的9.1型管理方式，也称作任务型管理，这种类型的管理者只关心生产，不关心人；（）
正确错误
18：时间的特征是可变性、可存储性和可替代性。（）
正确错误
19：目标管理使企业利益与职工利益便于统一。（）
正确错误
20：正式群体可分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等类型。（）正确错误
1：心智模式是指每一个人理解与看待周围事物的思维模式。（）正确错误
2：冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。（）
3：性格本身无好坏之分。（）
正确错误
4：战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。（）正确错误
5：目标管理不让下级参与目标设置，因而影响他们对目标的理解和乐于接受目标的程度。( )
正确错误
6：领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做道德威信。（）
正确错误
7：幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少人员。（）
正确错误
8：一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。（）
正确错误
9：现代企业都是由若干个大小相同的群体组成的。（）
正确错误
10：通俗的定义决策就是做出思考的意思。（）
11：影响力是一个人在于他人的交往中，监督他人的心理与行为的能力。（）正确错误
12：抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。（）
正确错误
13：管理的限度包括层次、距离和幅度等。（）
正确错误
14：个案研究是对情境和情境中人们的思想的集中考察。（）正确错误
15：内部动力中的人力资源问题是指工作满意感下降、缺勤率上升、流动率上升、生产率滑坡和员工不愿参与。（）
正确错误
16：某些心理学家还认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。（）正确错误
17：谁能掌握以效益第一的这一管理真谛，谁就能在实践中取得胜利。（）正确错误
18：激励是指引起个体产生明确的目标指向行动的内在动力。（）正确错误
19：领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。（）正确错误
20：负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。（）
正确错误
1：气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质等类型。（）正确错误
2：管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。（）
正确错误
3：管理方格图中的9.1型管理方式，也称作任务型管理，这种类型的管理者只关心生产，不关心人；（）
正确错误
4：群体是一种解决问题的途径。（）
正确错误
5：权力的种类有强制权力、参照权力、合法权力、专长权力和奖赏权力.( )正确错误
6：现代企业管理的特点是强调以效益为中心的管理。（）正确错误
7：管理方格图中的5.5型管理方式也叫做中间道路型管理。这种类型的管理者即要完成必要的任务，又要保持必要的士气；（）
正确错误
8：群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担彼此困难的程度。（）正确错误
9：企业的管理职能包括计划、组织、指挥、协调、控制和用人。（）正确错误
10：通俗的定义决策就是做出思考的意思。（）
正确错误
11：能力总是存在于人的具体活动之中。（）
正确错误
12：知觉的研究范围包括对他人的知觉、对自己的知觉、对人际关系的知觉和对社会角色的知觉。（）
正确错误
13：传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。（）
正确错误
14：个案研究是对情境和情境中人们的思想的集中考察。（）正确错误
15：从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。（）正确错误
16：现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访谈和问卷收集信息。（）正确错误
17：领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。（）正确错误
18：幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少人员。（）
正确错误
19：领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。（）正确错误
20：人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。（）
正确错误
1：通俗的定义决策就是做出思考的意思。（）
正确错误
2：影响力是一个人在于他人的交往中，监督他人的心理与行为的能力。（）正确错误
3：挑选干部时要最大限度地考虑每个工作人员的个人背景和关系。（）
正确错误
4：战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。（）正确错误
5：群体的基本特征是差异性、整体性、独特性、倾向性和稳定性。（）正确错误
6：气质是直接影响活动效率的个性心理特征。（）
正确错误
7：企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡。（）正确错误
8：企业的管理职能包括计划、组织、指挥、协调、控制和用人。（）正确错误
9：管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人；（）
正确错误
10：自我认识的内容包括物质自我、社会自我和精神自我等三方面。（）正确错误
11：从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。（）正确错误
12：心智模式是在长期的生活、学习、工作中形成的，并以价值观与世界观为基础。（）
正确错误
13：组织的外环境系统是指技术、个体、人际、群体和组织环境。（）正确错误
14：管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。（）正确错误
15：第一印象是指两个不相识的打电话时所形成的印象。（）正确错误
16：管理的限度包括层次、距离和幅度等。（）
正确错误
17：领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。（）正确错误
18：现代品质理论认为，领导者的品质是生而具有的。（）
正确错误
19：管理方格图中的9.1型管理方式，也称作任务型管理，这种类型的管理者只关心生产，不关心人；（）
正确错误
20：决策是领导者管理能力的重要方面，也是领导职能的主要内容。（）
正确错误
1：马斯洛认为，人们喜欢一个安全的、有秩序的、可预测的和有组织的的世界。（）正确错误
2：群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成新的力量。（）正确错误
3：冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。（）
正确错误
4：权力距离是民族文化的第一个维度。（）
正确错误
5：正式群体可分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等类型。（）正确错误
6：构成权力性影响力的主要成分有品格因素、能力因素、知识因素和感情因素。( )
正确错误
7：管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人；（）
正确错误
8：现代企业管理的特点是强调以效益为中心的管理。（）正确错误
9：企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡。（）正确错误
10：领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。（）正确错误
11：领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。（）正确错误
12：负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。（）
正确错误
13：定势是一种通过以己度人来达到心理防御目的的方法。（）正确错误
14：战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。（）正确错误
15：古代著名思想家墨子把人的个性划分为庸人、士人、君子、贤人和圣人等类型。（）
正确错误
16：正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的、官方的组织结构。（）
正确错误
17：能力总是存在于人的具体活动之中。（）
正确错误
18：目标管理使企业利益与职工利益便于统一。（）
正确错误
19：传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。（）
正确错误
20：在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。（）正确错误
1：企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡。（）正确错误
2：负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。（）正确错误
3：正式群体可分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等类型。（）正确错误
4：领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。（）正确错误
5：能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。（）
正确错误
6：传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。（）
正确错误
7：挑选干部时要最大限度地考虑每个工作人员的个人背景和关系。（）正确错误
8：人事改革包括工作扩大化、工作丰富化、自治工作小群体和转换工作制等。（）正确错误
9：下属的资格和经历也是领导者产生权威的因素。（）
正确错误
10：现代企业都是由若干个大小相同的群体组成的。（）
正确错误
11：在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。（）
正确错误
12：管理方格图中的9.1型管理方式，也称作任务型管理，这种类型的管理者只关心生产，不关心人；（）
正确错误
13：领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。（）正确错误
14：马斯洛认为，人们喜欢一个安全的、有秩序的、可预测的和有组织的的世界。（）
正确错误
15：谁能掌握以效益第一的这一管理真谛，谁就能在实践中取得胜利。（）正确错误
16：现代五项管理技能的修炼是指建立共同愿景、改善心智模式、实现自我超越、进行团队学习和学会系统思维。（）
正确错误
17：效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的目标的估价。（）正确错误
18：目标管理迫使人们事先制订计划。（）
正确错误
19：领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做道德威信。（）
正确错误
20：一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。（）
正确错误
1：抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。（）
2：管理坐标图的理论根据是，认为最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心工作人员的人。（）
正确错误
3：团队的目标没有成员的交流与合作是无法完成的。（）
正确错误
4：正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的、官方的组织结构。（）
正确错误
5：群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担彼此困难的程度。（）正确错误
6：领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做道德威信。（）
正确错误
7：权力距离是民族文化的第一个维度。（）
正确错误
8：心智模式是指每一个人理解与看待周围事物的思维模式。（）正确错误
9：在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。（）
10：现代企业都是由若干个大小相同的群体组成的。（）
正确错误
11：管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。（）正确错误
12：第一印象是指两个不相识的打电话时所形成的印象。（）正确错误
13：效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的目标的估价。（）正确错误
14：组织的外环境系统是指技术、个体、人际、群体和组织环境。（）正确错误
15：某些心理学家还认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。（）正确错误
16：知觉的研究范围包括对他人的知觉、对自己的知觉、对人际关系的知觉和对社会角色的知觉。（）
正确错误
17：一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。（）
正确错误
18：时间的特征是可变性、可存储性和可替代性。（）
正确错误
19：传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。（）
正确错误
20：期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。（）正确错误
2018年4月自考00163管理心理学试题及答案
2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 管理心理学试卷 (课程代码00163) 本试卷共4页，满分l00分。考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用28铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共30小题，每小题l分，共30分。在每小题歹ll出的备选项中只有一项是最符合题目要求的．请将其选出。 1．2004年，我国提出的基本国策是 A．依法治国 B．和谐社会 C．以人为本 D。计划生育 2．研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，并通过改善环境条件，协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，来提高管理效率和促进组织发展的学科是 A．社会心理学 B．普通心理学 C．管理心理学 D．工程心理学 3．心理测验的有效性与准确性是指 A．信度 B. 可靠度 C．效度 D．可信度 4．英国经济学家亚当·斯密在1776年发表了论述组织和社会将从劳动分工(亦称工作专门化)中获得经济优势的著名著作是 A．《国富论》 B．《机器与制造业的经济学》 C．《计件工资制》 D．《科学管理原理》 5．在古典管理理论的三巨头中，因其在组织理论领域的突出贡献，被后世称为“组织理论之 父”的是 A．泰勒 B．法约尔 C．韦伯 D．卡斯特 6．在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现人假设的代表人物是 A．韦伯 B．梅奥 C．马斯洛 D．摩尔斯 7．人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识称为 A．形状知觉 B．运动知觉 c．时间知觉 D．空闾知觉 8．人类社会历史经验的总结和概括以及人脑对客观事物的主观表征为
管理心理学试题及答案
管理心理学试题及答案 一、单项选择题 1.目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和( ) A.目标的可接受性 B.目标的实践性 C.目标的合理性 D.目标的科学性 2.谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的( ) A.观察法 B.实验法 C.调查法 D.测验法 3.对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的( ) A.观察法 B.个案法 C.调查法 D.实验法 4.法约尔的管理理论在古典管理理论中属于( ) A.早期管理理论 B.传统管理理论 C.科学管理理论 D.行为科学理论 5.在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是( ) A.人性管理理论 B.群体行为理论 C. 人类需要理论 D.领导行为理论 6.在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( ) A.系统管理理论 B.经验主义理论 C.权变理论 D.决策理论 7.情绪、情操是心理过程中的( ) A.认识过程 B.意志过程 C.情感过程 D.反映过程 8.强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( ) A.特质论 B.社会学习论 C.心理分析法 D.个性类型论 9.行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是( ) A.多血质 B.粘液质 C.胆汁质 D.抑郁质 10.“早熟”与“晚熟”是( ) A.能力的类型差异 B.能力的水平差异 C.能力发展的早晚差异 D.能力的质的差异 11.他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是( ) A.观察者与行为者的归因偏差 B.涉及个人利益的归因偏差 C.涉及社会地位的归因偏差 D.对自然现象拟人化的归因偏差 12.在态度改变的各种类型中，不改变原有态度的方向，仅改变原有态度的强度被称为( ) A.一致性改变 B.不一致性改变 C.同化改变 D.异化改变 13.影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和( ) A.组织形式 B.领导方式 C.领导作风 D.组织效能 14.麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和( ) A.对发展的需要 B.对享受的需要 C.对精神的需要 D.对权力的需要 15.强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( ) A.奖励 B.倒退 C.消退 D.激励 16.实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为( ) A.假设群体 B.实际群体 C.实属群体 D.参照群体 17.个人之间能面对面地接触和联系的群体是( ) A.小型群体 B.大型群体 C.实属群体 D.参照群体 18.在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是( ) A.群体与外界比较隔离 B.群体成员沟通较少 C.群体的规模较大 D.群体规范是消极的 19.下列情形中，能最大提高生产效率的是( ) A.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱 B.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
管理心理学考试复习题(有答案)
《管理心理学》总复习题（库） 一、填空题 1、客观地对现实发生的管理心理现象进行记录、观察的方法称为观察法。 2．梅奥是行为管理学派的代表学者。 3．请写出智商测验的公式IQ（智商）=MA（智力年龄）÷CA（实足年龄）×100。 4．心理学中的个性也可称为__人格__,是指一个人的基本精神面貌。 5、人的心理活动过程一般包括认识过程、情感过程和意志过程。6．个体在群体的压力下，在行为上趋向与其他人保持一致，这一现象称为从众。 7．人的典型的气质类型一般有多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质四种。 8．成就需要（动机）理论的代表人物是麦克里兰。 9．在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是社会人。 10、人的性格特征按机能划分一般可分为情绪特征、理智特征和意志特征。 11．当代提出的几种领导类型主要包括（领袖魅力型领导）、（变革型领导）、（交换型领导）和诚信型领导四种。 12．按照马斯洛的需要层次理论，人的需要从低级到高级可分为生理需要、（归属和爱）需要、（安全）需要、（自我实现）需要、（尊重）需要。
13．双因素理论所指的两类因素是（保健）因素与（激励）因素。 14．激励就是激发人的（动机）,诱导人的行为,使其发挥内在潜力,为实现所追求的目标而努力的过程。 15．能力测验一般包括（智力测验）、（特殊能力测验）、（创造能力测验）三种。 16．人格测验一般包括（量表测验法）、（情境测验法）、（投射测验法）三种。 17．影响期望形成的主要条件包括（目标，目标价值（外在因素））和实现目标的可能性的估计。 18. 四分图模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。 19.管理心理学的理论架构一般分为个体、群体、组织与领导三个层次。 二、判断题 1．企业或组织中的人-物关系主要是劳动心理学与工程心理学的对象，而人-人关系才是组织管理心理学的对象。（对） 2．霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。（错） 3．两个能力相当的员工，其工作的效果也一定是相同的。（错） 4．团体的异质性是因为团体任务的完成需要各种知识、技能。（错） 5．密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。（对）
趣味知识竞赛—是非判断题(入门级)
维纳斯是罗马神话中的爱神吗？是 六弦琴是小提琴的别称吗？不是 电影《变形金刚》中，与擎天柱作对的反派首领是叫威震天吗？是 金庸小说《射雕英雄传》中第一次华山论剑的胜利者是欧阳锋吗？不是 美国奥斯卡奖历史上只有一人连续两届获得最佳男演员奖，这个人是施瓦辛格吗？不是与刘德华，张学友，郭富城合称为香港“四大天王”的人周润发吗？不是歌词“东方之珠，我的爱人”中，东方之珠指的是上海吗？不是 香港特别行政区的区花是紫荆花吗？是 吃菠萝的时候用盐水泡一会儿会减少麻木刺痛感吗？是 烟草里毒性最大的物质是尼古丁吗？是 我们通常所说的“干冰”是二氧化碳气体的固态存在方式吗？是 曹雪芹的《红楼梦》中，葬花的人是薛宝钗吗？不是 创办“精武门”的中国清末爱国武术家是陈真吗？不是 世界上有“钢琴诗人”之称的波兰钢琴家是肖邦吗？是 通常所说的计算机的“大脑”指的是CPU 吗？是 格林童话《灰姑娘》中，灰姑娘参加舞会时所坐的车是由冬瓜变成的吗？不是 我们通常所说“煤气中毒”是由于煤气中二氧化碳气体吸入过量造成的吗？不是 “遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人” 描述的是重阳节吗？是 佛教中高僧经过火化后留下的结晶体，被作为圣物供奉的舍利子吗？是 中国2010 年上海世博会吉祥物是叫海宝吗？是 经常被用来辨别方向的北极星是属于大熊星座吗？不是 标准中国象棋中，一共是有34个棋子吗？不是 我们通常用来指代飞碟等不明飞行物的英文缩写是UFO吗？是 人体分解和代谢酒精的主要器官是肝吗？是 人体最坚硬的部分是牙齿吗？是 《智取威虎山》中经典台词”天王盖地虎“下一句是“宝塔镇河妖”吗？是 和中国象棋“楚河汉界”有关的两个历史人物是刘备、项羽吗？不是 .法国的普罗旺斯最出名的植物是薰衣草吗？是 传说中的女娲补天，女娲的上半身是人，下半身是龙吗？不是 消费者投诉举报专线电话号码是12315吗？是 被称为”枫叶之国“的是加拿大吗？是 被称为”可入口的古董“的普洱茶产自我国的云南省吗？是 引起甲状腺肿大是因为缺少碘元素吗？是 曾经是韩国著名男子偶像组合Super Junior 成员的中国艺人是韩庚吗？是 清朝被称为万园之园的皇家园林是颐和园吗？不是 瑜伽是起源于印度吗？是 十二生肖中排在羊后面的动物是鸡吗？不是 08 年北京奥运会开幕式和闭幕式的总导演是冯小刚吗？不是 “闭月羞花沉鱼落雁”的“沉鱼”是指西施吗？是 《七品芝麻官》中“当官不为民做主”后一句是“不如回家卖白薯”吗？不是 “您还记得当年大明湖畔的夏雨荷吗？”中大明湖畔是位于济南吗？是 西方的平安夜是12月25号吗？不是我们常说的托福考试是对英语进行的测试吗？是 石锅拌饭是流行整个东亚的美食，它来源韩国吗？是
最新管理心理学考试试题A及答案
《管理心理学》试卷A答题时间100分钟 班级: _________ 姓名： ____________ 班级序号：____________ 成绩：____________ 一、选择题（2*9=18） 1、管理的核心是（） A财的管理B物的管理C人的管理D时间的管理 2、在人的认识、情感、言语、行动中，心理活动发生时力量的强弱、变化 的快慢和均衡程度等稳定的动力特征是（） A性格B气质C能力D意志 3、“X理论”是对（）假设作了概括? A经济人”B社会人”C自我实现的人”D “复杂人” 4、重效率而不重效能是（）的典型特征 A视时间为主宰B视时间为敌人C视时间为神秘物D视时间为奴隶。 5、在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是（） A.韦伯 B.法约尔 C.泰罗 D.古利克 6、个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时 的一种消极的情绪状态称为（） A.挫折 B.公平 C.期望 D.强化 7、下列哪一种不属于过程激励型理论（） A弗鲁姆的期望理论B豪斯的路径---目标理论 C亚当斯的公平理论D海德的归因理论. &通过惩罚他人的不合心意的行为来影响他人行为的能力称为（）A强制权力B奖赏权力C合法权力D参照权力 9、下列哪一项不属于组织设计的趋势（） A组织结构扁平化B组织结构柔性化C组织界限明晰化D组织运营信息化 二、简答题（5 *7=35） 1、马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括哪五个层次 2、什么是组织结构，其维度有哪些
3、如何才能制订出理想的目标. 4、什么是领导者的素质，领导者的素质应包括哪些方面. 5、简述流程再造的指导思想、基本原则和策略。 6、简述群体与团队的关系。 7、什么是组织文化，员工是怎样学习组织文化的？ 三、论述题（20 分） 1、试述如何对人力资本进行激励与约束（20分） 四、案例题（27 分）案例一（2 *6=1 2 ） 三个20 世纪60 年代名牌大学的大学生，毕业后各奔前程，少有来往，某天在党校学习时不期而遇，想不到由于工作的需要，他们都被推上了领导岗位，分别在三个局担任局长工作。B 约A、C 两位老同学星期回到家一叙。老同学聚会，自然而然地谈起了各自走马上任后的情况。 A 说，他上任后做的第一件事是，分头召集机关处室负责人的座谈会，通过这种座谈形式，让大家了解自己，也使自己熟悉各处室负责人，从而对局内的整个情况有个大概了解。B与A的情况不同，他选择的第一件事是， 与局领导班子的其他成员逐个谈心，向他们了解局里的情况，同时也谈了自己新上任的一些想法，借以沟通思想，使彼此有所了解，为今后顺利开展工作打下了基础。 C 走马上任后的第一件事是，通过多种渠道，采取各种形式，广泛地开展调查研究，在较短的时间内，基本上掌握了该局的历史、现状，以及当前面临的问题，同时与上下左右沟通了思想，建立了感情，密切了相互之间的联系。A 与B 两人对C 的做法很感兴趣，C 接着说，他上任后的第二件事是，要求全局各处室，群策群力，拿出“两制一规范” 的方案。所谓“两制”，就是岗位责任制、奖惩制；所谓“一规范” ，就是职位分类规范。C 亲自挂帅抓这项工作，他与各处室领导密切配合，分工合作，出主意，想办法，制定了岗位责任制，奖惩制，职位分类规范。使大家明确，局机关是为基层服务的，通过“两制一规范” 的制定，使局机关全体成员各司其职，各负其责，减少了扯皮现象，克服了官僚主义，提高了工作效率，做到优胜劣汰，奖罚分明。这样，逐步建立起一支素质好，技术过硬，清正廉洁，效率高，有实绩的干部队伍。C 上任后的第三件事是，提议创办一张（快讯）小报，他与大家一起讨论办报方针和信息输入、信息输出渠道等事宜，通过讨论使小报编辑人员明确，这是一张信息快报，要求编辑人员把从国外书报杂志中看到的有关新技术、新知识、新书目及时传递，其中，涉及到经济、科技、规划、管理等新动向的信息，要及时反映给局领导。 C 谈完后，三个老同学展开了热烈的讨论。 请根据上述情况，回答下列问题。 1.A、B、C三位局长上任后，A、B两人通过接触领导，C通过各种形式广泛调查研究开始各自上任后的第一件事，你认为哪种方式最好？（）
管理心理学复习习题(含答案)
管理心理学 一、填空题 1、客观地对现实发生的管理心理现象进行记录、观察的方法称为（观察）法。2．梅奥是（行为）管理学派的代表学者。 3．请写出智商测验的公式（智商=MA÷C.A×100）。 4．心理学中的个性也可称为（人格） ,是指一个人的基本精神面貌。 5、人的心理活动过程一般包括（认识）过程、（情感）过程和意志过程。6．个体在群体的压力下，在行为上趋向与其他人保持一致，这一现象为（从众）。7．人的典型的气质类型一般有多血质、（胆汁质）、（粘液质）和（抑郁质）四种。 8．成就需要（动机）理论的代表人物是（麦克利兰）。 9．在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（初会人）。 10.人的性格特征按认知风格是否容易受外界影响可以划分为（理智）和（意志）两种型。 11．当代提出的几种领导类型主要包括（领袖魅力型领导）、（变革型领导）、（交换型领导）和诚信型领导四种。 12．按照马斯洛的需要层次理论，人的需要从低级到高级可分为生理需要、（归属和爱）需要、（安全）需要、（自我实现）需要、（尊重）需要。 13．双因素理论所指的两类因素是（保健）因素与（激励）因素。 14．激励就是激发人的（动机）,诱导人的行为,使其发挥内在潜力,为实现所追求的目标而努力的过程。 15．能力测验一般包括（智力测验）、（特殊能力测验）、（创造能力测验）三种。 16．人格测验一般包括（量表测验法）、（情境测验法）、（投射测验法）三种。 17．影响期望形成的主要条件包括（目标，目标价值（外在因素））和实现目标的可能性的估计。 18.密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。
学校管理心理学试题及答案
学校管理心理学A 一、填空题（每空1分，共10分） 1．学校管理心理可分为个体心理、__________、领导心理和组织心理。 2．自我认知的成分包括认知、情感和________。 3．期望理论认为激励水平主要受效价和___________的影响。 4．教师的三种工作态度有工作满意度、工作参与和____________。 5．学校管理者经常面对的三个群体是学生群体、_______________和领导班子。 6．人际交往的两个特点是相互性和___________。 7．学生心理健康教育的主要内容有：学习指导___________________________和青春期教育。8．领导者的品德、才能属于____________影响力。 9．勒温的组织变革步骤是__________、变革、冻结。 二、选择题（每空1分，共10分） 1、最新管理理论阶段也被称为（）。 A、人际关系阶段 B、行为科学形成时期 C、“管理科学”阶段 D、综合的现代管理学派 2、独立型和顺从型是下列哪位心理学家提出的？（） A、阿德勒 B、荣格 C、威特金 D、卡特尔 3、阿Q被人打了以后说是儿子打了老子，这属于下列哪种防卫方式？（） A、反向行为 B、压抑 C、合理化 D、升华 4、挫折后嚎啕大哭、撕衣咬手……属于下列哪种反应？（）。 A、攻击 B、冷漠 C、退化 D、幻想 5、血压高、心脏病是压力的（）。 A、生理反应 B、心理反应 C、行为反应 D、情绪反应 7、“先入为主”说的是对人知觉的（）。
A、晕轮效应 B、首因效应 C、投射效应 D、近因效应 8、适应和（）是确定心理健康标准的基本立足点。 A、交往 B、发展 C、生存 D、学习 9、根据卡曼提出的生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（）。 A、命令式 B、说服时 C、参与式 D、授权式 10、管理心理学中的校园组织文化的含义是（）。 A、学校中的文娱活动是否多 B、学校中教师学历达到高标准 C、以价值观为核心的独特管理方式 D、学校具有悠久的历史 三、判断并改错（将√或×填在题后括号内，每小题2分．共20分） 1．胡萝卜加大棒的管理方式属社会人性假设。( ) 2．性格不具有社会性，没有好坏之分。( ) 3．奖金既是“激励因素”，又可变成“保健因素”。( ) 4．当认知和情感不一致的时候，一般是认知决定人的行为。( ) 5．根据认知不协调理论，要改变人的态度，先要使其产生认知不协调。( ) 6．从众心理往往不会影响组织成员的创造精神。( ) 7．课堂组织不紧凑本身就会诱发学生的纪律问题。( ) 8．当员工比较成熟的时候应采用命令式的管理方式。( ) 9．管理方格模式中的1.9属于乡村俱乐部型的领导。( ) 10．对学校教师应实行严密的管理。( ) 四、论述题 1．结合实际谈谈如何应用马斯洛的需要层次理论。 2．结合实际谈谈影响教师工作满意度的因素。 五、案例分析（20分） 基本要求： 1．根据所给的案例材料，运用本课程所学理论进行分析论证。 2．要说明自己的观点和认识，理论运用要恰当，逻辑阐述要清楚、观点陈述要明确。3．字数要符合答题要求，一般不少于300字。 甲、乙、丙、丁四人分别去听音乐会，但是都迟到了。甲对检票员不让进剧场的做法非常气愤并和检票员争吵了起来硬要往里边闯；乙对检票员的做法很理解，但随后又找到一个没有检票员的人口悄悄地进去听音乐；丙碰到检票员不让进场很理解，自我安慰，不着急，先到小卖部休息一下，等中场休息再进去I丁对自己迟到的行为很后悔，认为这个音乐会不该来，运气不好，于是扭身回家。请分析以上四个人分属哪种气质类型，为什么？
有机化学-试题库(是非题2)复习进程
有机化学题库是非题（每章平均5题，共76题）郭雯飞 1. 一般而言，键能大的共价键发生反应的活泼性也大。（否） 2. 有极性键的分子是极性分子。（否） 3. 氢键只能在F, O, N上的H与这3种原子的孤对电子之间形成。（是） 4. 氢键有分子间氢键和分子内氢键，这2类氢键都使熔点和沸点比无此类作用的分子高。（否） 5. 路易斯酸能够放出氢离子。（否） 6. 自由基取代反应是烷烃特有的反应。（否） 7. 链反应都包括链引发、链传递和链终止3个阶段。（是） 8. 一般的化学反应在稀释时反应速度按稀释比例下降，但自由基反应不同，到一定浓度以下时反应就不能维持。这是因为稀释使链传递速度小于链终止速度。（是） 9. 环己烷的构象中椅式最稳定，因为椅式的环无张力，而其他的环都有张力。（否） 10. 环己烷椅式结构上直立键的取代基比平伏键的取代基不稳定是因为直立键的基团之间有斥力，而平伏键基团之间没有斥力。（否） 11. 烯烃的C=C双键上取代基的+I效应越大，该烯烃发生亲电加成反应就越容易。（是） 12. 烯烃经臭氧化和还原水解后，C=C双键断裂生成相应的羰基化合物。这个反应常用于分析烯烃的结构。（是） 13. 炔烃与共轭二烯相比能量较高。（是） 14. 金属炔化物是离子型化合物，能溶解于水中作为亲核试剂与卤代烷反应。（否） 15. 共轭体系是在分子中单键和双键交替出现的结构，共轭体系越大能量上越稳定。（是） 16. 单萜是含有一个异戊二烯单位的结构的化合物的总称。（否） 17. 芳香烃的结构条件是，①环状的共轭结构，②平面环，③共轭的π电子数为4n + 2 (n = 0, 1, 2 …)。（是） 18. 芳香烃发生亲电取代反应的中间体σ络合物没有芳香性。（是） 19. 芳香烃的磺化反应是可逆反应，因为中间体发生正、逆反应的活化能接近，反应物和产物的能量也接近。（是） 20. 芳香环上的取代基主要通过电子效应（诱导效应和共轭效应）影响亲核取代反应的位置。（是） 21. 间位定位基提高了苯环间位的电子云密度，使其比邻、对位更容易接受亲电试剂的进攻。（否） 22. 烯烃和芳香烃的α位容易发生取代反应，因为中间体可以和烯或芳香环形成共轭结构。（是） 23. 手性分子有旋光性；有旋光性的分子是手性分子。（是） 24. 一对对映体是不能重合的两个结构。（否） 25. 内消旋体不含有手性中心。（否） 26. (-)-苹果酸和(-)-酒石酸是非对映体。（否） 27. 在立体化学中S表示左旋，R表示右旋。（否） 28. 非手性的反应条件不能产生有手性的产物。（是）
往年全国自考管理心理学真题
往年全国自考管理心理学真题 一、单选题 2.研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是（）。 A.心理学 B.普通心理学 C.管理心理学 D.工程心理学 3.由于出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态被称为（）。 A.心境 B.心态 C.激情 D.应激 4.社会系统学派的代表人物是（）。 A.德鲁克 B.勒温 C.韦伯 D.巴纳德 5.在概括泰勒、法约尔和韦伯等的管理原则基础上,得出了认为适用于一切组织的八项原则的人是（）。 A.古利克 B.梅奥 C.马斯洛 D.厄威克 8.在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象,被称为社会知觉中的（）。 A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.心理定势现象 7.主体对社会环境中有关个人、团体和组织特性的知觉是指（）。 A.社会知觉 B.心理知觉
D.角色知觉 9.心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论：人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大,呈常态曲线分布：约占全部人口的80%左右的IQ在（）。 A.70以下 B.70?79 C.80?120 D.120以上 10.受人的高级神经活动类型的制约与影响,典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的（）。 A.气质 B.感觉 C.情绪 D.能力 12.能力结构有多种不同的学说,能力二因素学说的代表人物是（）。 A.斯皮尔曼 B.塞斯登 C.基尔福特 D.加德纳 14.在1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）。 A.德鲁克 B.马斯洛 C.弗洛姆 D.波特尔 15.麦克莱兰提出的激励理论是（）。 A.需要层次论 B.成就需要理论 C.期望理论 D.双因素理论 17.影响团体凝聚力的因素较多,“文人相轻”现象显示的影响因素是（）。 A.团体的风气 B.团体的同质性
七阅读理解是非题
阅读理解是非题 （1） We have no idea about when men first began to use salt. We do know that it has been used in many different ways through the history. For example: it is recorded in many history books that people who lived over three thousand years ago ate sailed fish. Thousands of years ago in Egypt, salt was used to preserve the dead. In some periods of history, a person who stole salt was thought to have broken the law. Take the 18th century for example, if a person was caught stealing salt, he would be thrown into prison. History also records that only in English about ten thousand people were put into prison during that century for stealing salt! But one hundred and fifty years before, in the year 1553, if a man took more than his share of salt, he would be thought to have broken the law and would be seriously punished. The offender’s(违法者) ear was cut off. Salt was an important item on the king when he sat down to eat .Important guests at the king’s table were seated near the salt less important guests were gi ven seats farther away from it. 1.Thousands of years ago in Egypt salt was used to keen dead bodies from going bad. 答案:True 2.During the 18th century about ten thousand people were thrown into prison in England because they had sold salted fish. 答案:False 3.In the 16th century if a man took more than this share of salt he would lose an ear. 答案:True 4.When a king had his dinner salt was h in front of the important guests. 答案:False 5.The best title of this passage is the uses and importance of salt in History. 答案:True
管理心理学历年真题及答案2018年4月_1
管理心理学历年真题及答案 2018 年4 月 1、2004 年，我国提出的基本国策是( ) A、依法治国 B、和谐社会 C、以人为本 D、计划生育 试题答案：[['C']] 试题解析： 2004 年，我国提出的基本国策是以人为本。 2、研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，并通过改善环境条件，协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，来提高管理效率和促进组织发展的学科是( ) A、社会心理学 B、普通心理学 C、管理心理学 D、工程心理学 试题答案：[['C']] 试题解析：
研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，并通过改善环境条件，协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，来提高管理效率和促进组织发展的学科是管理心理学。 3、心理测验的有效性与准确性是指( ) A、信度 B、可靠度 C、效度 D、可信度 试题答案：[['C']] 试题解析： 心理测验的有效性与准确性是指效度。 4、英国经济学家亚当·斯密在 1776 年发表了论述组织和社会将从劳动分工(亦称工作专门化)中获得经济优势的著名著作是( ) A、《国富论》 B、《机器与制造业的经济学》 C、《计件工资制》 D、《科学管理原理》 试题答案：[['A']] 试题解析：
英国经济学家亚当·斯密在 1776 年发表了论述组织和社会将从劳动分工(亦称工作专门化)中获得经济优势的著名著作是《国富论》。 5、在古典管理理论的三巨头中，因其在组织理论领域的突出贡献，被后世称为“组织理论之父”的是( ) A、泰勒 B、法约尔 C、韦伯 D、卡斯特 试题答案：[['C']] 试题解析： 在古典管理理论的三巨头中，因其在组织理论领域的突出贡献，被后世称为“组织理论之父”的是韦伯。 6、在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现人假设的代表人物是( ) A、韦伯 B、梅奥 C、马斯洛 D、摩尔斯 试题答案：[['C']] 试题解析：
《管理心理学》课程考试试题及答案
成人高等教育201 年第学期 《管理心理学》课程考试试题 姓名年级层次专业学号 一、单项选择题(在 每小题的四个备选答案 中选出一个正确答案，并 将其号码填在题干的括号内。每小题2分，共20分) 1、管理心理学的研究内容包括( )、群体心理与组织心理三个方面。 A.组织文化 B.领导心理 C.激励心理 D.个体心理 2、1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为( )。 A.电器实验 B.梅奥实验 C.霍桑实验 D.系列实验 3、按古希腊医生希波克拉特的气质类型理论，最不适宜做会计的是（）类型人。 A多血质B胆汁质C粘液质D抑郁质 4、人类行为目标的激励作用主要体现在（）方面。 A动机 B 活动目的 C 目的与动机的区别D目标选拔的标准 5、按照沟通的方法不同，可以分为（）。 A正式沟通和非正式沟通B单向沟通和双向沟通C口头沟通和书面沟通D言语沟通和非言语沟通 6、人际关系的类型比较复杂，根据（），可把人际关系划分为合作型、竞争型和分离型。 A交往关系大小B人际交往需要不同 C 交往双方的相互关系状况D交往动机 7、领导者的任职素质是指领导者应具备的基本品质和条件，总的来说就是对某个领导岗位的德才要求，下列不属于才的方面的是（）。 A政治思想作风品质B基本的知识素养C良好的人际关系D身体素质 8、考察领导干部的方法很多，（）是指那些对组织目标产生重大积极或消极影响的行为。 A 情境模拟法 B 360度测评法 C 关键事件法 D 目标考核法 9、关于团体对个人的影响中，（）是指个人在大众面前由于心理不自在，其行为表现拘谨，反应效果下降的现象。 A从众行为倾向B社会标准化倾向C社会顾虑倾向D社会助长作用 10、（）的心理特点是“喜欢支配别人，自信而精力旺盛，有冒险精神”。 A社交型B传统型C企业型D艺术型 二、填空题（每空1分，共10分） 1 及标志着管理心理学的正式诞生。 2 管理心理学是一门研究过程中的科学。 3 双因素理论是心理学家______提出的，这两个因素是_______和_______。 4 提出了“经济人”的假设及理论，被誉为。 三、判断题（请在各题中作出正确与错误的判断，若正确请在题后的括号内打上“√”，若错误则打上“×”。每小题1分，共15分） 1、管理心理学是自然性和社会性交叉以自然性为主的一门带理论性的应用心理学。（） 2、知觉的恒常性消失，人对事物的认识就会失去确定性。（） 3、对角色行为标准的不同认知会影响一个人在社会上采取不同的角色行为。（） 4、能力和知识技能只有区别而不会有联系。（） 5、气质是以活动目的和内容为转移的心理活动的典型的、稳定的动力特征。（） 6、在一般情况下，态度的三种成分是协调一致的。（）
是非判断题
一、是非判断题(每小题0.5分，共20分。对下列命题作出判断，你认为正确的在答题卡上涂A，错误的涂B；全部涂A或B，均记为0分。) 1.近代法治的核心归结为“以法对国家权力的限制和制约”，强调法律至上。() 2.近代宪政的核心观点是社会契约论。() 3.《国籍法》和《义务教育法》属于宪法性文件。() 4.甲与乙签订一份租赁合同，结果乙用假币履行合同义务，此案中因客体的违法而不存在合法的法律关系。() 5.《植物检疫条例》规定，县级以上地方各级农业部门所属的植物检疫机构负责行使植物检疫权。此行为属于行政授权。() 6.某县人民政府作出有关规范该县集贸市场秩序的决定，这一行为属具体行政行为。() 7.根据我国《行政复议法》规定，公民、法人或其他组织对民事纠纷的仲裁、调解或处理不服的，不能申请行政复议。但对行政机关就土地、矿产、森林等资源所有权或使用权归属的处理决定不服的，可申请行政复议。() 8.某甲与乡政府约定，若引资100万，则乡政府一次性奖励5万。后甲利用关系引进资金150万，但是乡政府却不愿奖励。于是，甲向县政府提起行政复议。对甲的申请，县政府不应受理。() 9.法律、法规未规定行政复议是行政诉讼的必经程序的，公民、法人或其他组织既提起诉讼又申请复议的，应由法院先受理，因为处理复议与诉讼的关系应遵循司法最终解决原则。() 10. 某市政府决定对本市一酒厂减免地方税以提供财政支持的行为，违反了《反不正当竞争法》的规定。() 11. 根据《产品质量法》的规定，产品质量缺陷责任一律适用举证责任倒置。() 12. 王某尚在试用期间，患病在医疗期间不能继续工作。对此，用人单位不得解除劳动合同关系。() 13. 依照《土地法》及有关行政法规的规定，农村集体经济组织部分成员转为城镇居民的，原属于其成员集体所有的土地属全民。() 14. 依据我国《环境保护法》的有关规定，凡是向已有地方污染物排放标准的区域排放污染物的，应当执行地方排污标准。() 15. 甲将自己的一头牛借给乙耕地，租金200元。该牛在乙家产下牛犊一头，乙将牛犊卖得500元。500元应归甲所有。() 16. 某甲的儿子患重病住院，急需用钱，某乙表示愿意借给5000元，但一年后须加倍偿还。根据合同法的有关规定，甲乙之间的借款合同因乘人之危而无效。() 17. 甲拾得乙丢失的牛，在积极寻找失主的同时，对该牛进行管理。属于无因管理。() 18. 根据我国继承法的规定，土地承包经营权不属于遗产范围。() 19. 甲某今年8岁，随小姨到邻居家玩。当小姨与邻居等人看电视时，甲某一不小心将邻居的一个陶瓷花瓶打碎。对此，甲某的父母与小姨应承担连带责任。() 20. 被代理人死亡后，被代理人继承人中二分之一以上明确表示承认委托代理，委托代理人实施的代理行为仍然有效。() 21. 公司的经营范围必须依法登记，经依法登记的，才产生法律效力。() 22. 孙某以自己的汽车向保险公司投保，保险公司发现孙某经常酒后驾车，导致投保的汽车常常发生损坏。依我国法律，保险公司可以解除合同。() 23. 根据证券法有关规定，国务院证券监督管理机构有权决定终止公司债券上市交易。() 24. 唐某和李某合伙纠纷一案，唐某诉至法院，法院受理后，李某声称其与唐某之间并不存在合伙关系，经查，李某所叙述的内容属实。此时，法院应继续审理，作出驳回唐某起诉的判决。()
全国20174月和10月自学考试00163管理心理学试题答案
2017年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 管理心理学试卷 (课程代码00163) 三.简答题 36.简述韦伯“理想机构组织模式”的主要管理理念 （1）明确的职能分工； （2）明确的等级制度、职位阶层； （3）明确的法律与规章条例； （4）不讲人情，排除感情干扰； （5）资源控制，提高效率； （6）组织职务按标准选拔聘任，支薪用人； （7）规范书面文件，处理业务； 37.人的气质对于组织管理、思想教育有哪些重要意义？ （1）扬长避短，发挥特长，合理匹配，提高工作效率 （2）注意互补，协调关系 （3）认识差异，关注健康 （4）因人而异，管理教育 38.简述强化管理在实际应用时应注意的事项 （1）应以正强化为主。 （2）采用负强化（尤其是惩罚）手段要慎重。 （3）注意强化的时效性。 （4）因人制宜，采用不同的强化方式。 （5）利用信息反馈增强强化的效果。 39.简述团体决策中存在的问题 （1）冒险迁移与保守倾向； （2）团体思维（小团体意识） 40.合理的领导素质结构包括哪几个方面？ （1）年龄结构； （2）知识结构； （3）智能结构；
（4）心理结构。 四.论述题 41.试述影响人际关系的因素 （1）空间距离和交往频率； （2）相似性因素； （3）互补性因素； （4）能力与专长的因素； （5）仪表 42.试述激励机制的原则和方法、并结合实际谈谈如何调动员工的积极性 1.激励的原则 从宏观和微观管理来看，激励应遵循以下原则： （1）把物质激励与精神激励结合起来； （2）因人而异的原则； （3）奖惩幅度大小适应的原则； （4）公平性与效益结合的原则； （5）奖励的导向性原则。 2.激励的具体方法： （1）内在激励方式 （2）外在激励方式： ①直接的薪酬； ②间接的薪酬； ③非财务的酬赏 五、案例分析 案例：某企业领导在实施于理的过程中．与下属之间常保特一定的距离，很少进行交流和互动。 在日常决策中，独揽大权，下属没有参与决策的机会，只能唯命是从，奉命行事．在日常事务中，命令、惩罚多于称赞与奖励。 问题： ( l ）该领导的领导方式属于哪种类型？ 专制型 ( 2 ）如何提高领导者的影响力？
管理心理学判断题题库
1：管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人，而不驱使人去生产；（） 正确错误 2：在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。（） 正确错误 3：一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。（） 正确错误 4：管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人；（） 正确错误 5：战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。（）正确错误 6：权力的种类有强制权力、参照权力、合法权力、专长权力和奖赏权力.( )正确错误 7：决策是领导者管理能力的重要方面，也是领导职能的主要内容。（）正确错误 8：负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。（）正确错误
9：某些心理学家还认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。（）正确错误 10：抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。（） 正确错误 11：能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。（）正确错误 12：企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。（）正确错误 13：通俗的定义决策就是做出思考的意思。（） 正确错误 14：领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。（）正确错误 15：效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的目标的估价。（）正确错误 16：团队的基本类型有功能性团队、问题解决团队、交叉功能团队和自我管理团队。( ) 正确错误 17：领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。（）
管理心理学试卷A及答案
管理心理学基础A卷 、单向选择（每小题2分，共30分）请将答案填在下面表格中 1、目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和 A、目标的可接受性 B、目标的实践性 C、目标的合理性 D、目标的科学性 2. 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的 A、观察法 B 、实验法 C 、调查法 D 、测验法 3. 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的 A、观察法 B 、个案法 C 、调查法 D 、实验法 4. 法约尔的管理理论在古典管理理论中属 A、早期管理理论 B 、传统管理理论 C、科学管理理论 D、行为科学理论 5. 在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是 A、人性管理理论 B 、群体行为理论 C、人类需要理论 D、领导行为理论 6. 以感情来维系成员之间关系的群体是 A、参照群体 B、实属群众 C、非正式群体 D、正式群体 7. 个体在群体的压力下，在行为上趋向与其他人保持一致，这一现象称为 A、暗示 B 、服从 C 、模仿 D 、从众 8有明确的组织结构和任务分工的团体叫 A、非正式群体 B、正式团体 C、指挥团体 D、利益团体 9、一般来说，一个群体的规模越大，凝聚力往往 A、适中 B 、越大 C 、越小 D 、两者没有关系 10、“酸葡萄理论”属于下列哪种自我防卫方式 A、合理化 B 、压抑 C 、升华 D 、替代 11、人为设定条件，控制某些心理现象的发生并加以研究的方法称为 A、访谈法 B、冋卷法 C、实验法 D、测试法 12、有人勤奋有人懒惰，这是性格的 A、意志特征 B、情绪特征 C、态度特征 D、理智特征
试题库(是非题)
是非题（正确√，错误×） 1. 含有手性碳的化合物都有光学活性。--------------------------------------------（×）2．非对映异构体没有光学活性。------------------------------------------------------（×）3．顺反异构体中，Z-表示顺式构型，E-表示反式构型。------------------------（×）4．共轭效应通过共轭体系传递，是一种长程的电效应，即其作用强度在共轭体系中几乎不受距离的影响；诱导效应通过σ 键传递，是一种短程 的电效应，即其作用强度随距离远离而急剧减弱。-------------------------（√）5．共轭体系π 电子数符合4n+2的，该化合物具有芳香性。-------------------（×）6．有机化合物的酸性越强，其共轭碱的碱性越弱；同样，若有机化合物的碱性越强，其共轭酸的酸性就越弱。-------------------------------------------（√）7．试剂的碱性越强，其亲核性必定也越强。--------------------------------------（×）8．通常，伯卤代烃易发生取代反应，叔卤代烃易发生消除反应。----------（√）9．有机反应中，氧化反应是指在有机化合物上加上氧或脱去氢的反应；还原反应则是指脱去氧或加上氢的反应。-----------------------------------------（√）10．混合醚是醚的混合物的简称；酸酐的混合物则简称混酐。------------------（×）11．系统命名中，官能团的优先顺序为—COOH>—OH>—CH=CH—，所以 化合物 COOH OH命名为2-羟基-5-环己烯甲酸。--------------------------（×） 12．构象异构是由σ-单键的旋转产生的，构象异构体即是同一分子实际存在的不同立体结构状态，它们不能被分离；当σ-单键的旋转受阻时，这种 构象异构可产生构型异构，能分离出不同的立体异构体。由此可以说，构 象异构与构型异构没有明确的界线。-------------------------------------------（√）13．亲核取代反应和消除反应是一对竞争反应，提高反应温度往往更有利于得到消除产物。------------------------------------------------------------------（√）14．卤素、羟基、氨基与叔烃基相连分别得到叔卤代烃、叔醇和叔胺。---（×） 15．多杂原子杂环化合物中，成环的杂原子氧称为噁，硫称为噻，含氮的五员杂环称为唑，含氮的六员杂环称为嗪。------------------------（√） 16. 烯烃与碘可以发生亲电加成反应,生成的邻位二碘化合物稳定,利用此反 应可以测得油脂的碘值。-------------------------------------( × ) 17.磷脂是细胞膜的主要组成成分,由甘油的脂肪酸酯和磷酸酯构成,其中的 高不饱和脂肪酸人体不能自身合成,只能从食物中直接摄取,被称为营养 必需脂肪酸。------------------------------------------------（√） 18．甾族化合物环上的取代基与角甲基在环平面同侧时标示为β-型，异侧时为α-型。------------------------------------------------（√） 19．α-和β-D-吡喃葡萄糖是一对对映异构体，也是一对差向异构体。---（×） 20．变旋现象是指一种右旋转变成左旋，或左旋转变成右旋的旋光性发生改变的现象。例如右旋的蔗糖水解变成左旋的转化糖有此现象。------（×） 21．分子在空间的取向可以是任意的，将费歇尔（Fischer）投影式不离开纸平面旋转900，1800，2700，都不会改变化合物的立体结构。-------（×） 22．所有氨基酸与亚硝酸反应都能定量地放出氮气，据此可以测定蛋白质的含氮量和蛋白质的分子量。--------------------------------------（×） 23．在等电点时，氨基酸和蛋白质的水溶性最小。--------------------（√）