浅析当前乡镇统战工作存在的问题及对策

浅析当前乡镇统战工作存在的问题及对策

乡镇统战工作既是统战工作的基础环节，也是统战工作的薄弱环节，在全面建设小康社会新的发展阶段，基层统战部门应该怎样立足区域实际，最广泛地调动一切积极因素，充分发挥统一战线的独特优势和作用，努力促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐，为构建社会主义和谐社会做出新贡献，这个问题是值得我们深思的。在此，本人针对目前乡镇统战工作存在的问题及对策谈谈自己的几点看法：

一、乡镇统战工作存在的主要问题

1、认识不够到位，工作力度不大。当前，部分乡镇主要领导和一般干部群众普遍对统战工作的重要性认识不够。主要表现为：一是个别乡镇班子领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视，研究不够、过问不多，讨论不充分。二是相当一部分同志片面地认为统战工作就是做团结民主党派、归侨侨眷和台胞台属的工作，是为促进祖国统一服务的，没有真正认识到统战工作在促进当地经济发展和维护社会稳定中的重要作用。三是由于统战工作是做人的工作，没有硬性指标，导致个别领导认为统战工作平时可管可不管，有检查时应付一下就可以了事。四是基层群众对统战工作缺乏起码的了解，所以就谈不上对统战工作的理解与支持。由于对统战工作的重要性认识不够，在实际工作中，往往把统战工作作为一项“副业”来处理。

2、人员配备不强，业务水平不高。目前就我市而言，配备专职统战委员的乡镇应该很少。一方面是专职少，既使是专职统战委员，平时也承担了大量的中心工作和其它工作，名为专职，实际上也变成兼职，谈不上对统战工作的关注。由于乡镇中心工作任务繁重，造成乡镇统战委员“没有时间和精力抓统战工作”，“工作应付多”。另一方面是没有具体干事的人。部分乡镇除配一名统战委员外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况。缺乏必要的人力和精力。即使是有一名统战干事也多是由机关干部临时兼职，在干部的选择上良莠不齐，并且人员变动频繁，随意性较大。由于上级有关部门召开的统战工作会议和组织开展的统战业务知识培训相对较少，统战方面的学习资料比较缺乏，部分统战干部又不注重加强学习提高，个别统战干部甚至对统战政策、统战对象、工作目的和工作方法等不甚了解，普遍缺乏做好统战工作的经验和方法，对统战工作中的突发事件不能正确及时处理，客观上影响了统战工作的正常开展。

3、经费不能保证，工作难度较大。统战工作虽然对乡镇经济社会发展具有促进作用，但因其作用一般不能快速显现，乡镇对统战工作的投入往往不足。一方面，统战干部没有固定的岗位津贴，缺少相应待遇，使统战干部感到“没想头、没奔头”，在一定程度上影响了统战干部的工作积极性。另一方面，由于乡镇财政普遍较为困难，没有将统战工作经费列入固定的预算支出，即使必要的业务开支也得挤占其他项目的支出预算，办公经费紧缺，办公条件差，客观上对开展

工作也造成一定影响。在党外干部队伍方面：主要是整体素质不高，后备干部队伍数量不足，培养不够，在安排和使用上有断层现象。尤其是党外知识分子的成长，由于缺少组织的培养和使用，参加社会活动较少，所以进步慢，代表性不突出。同时，不少干部认为，“中共党员干部培养、使用机会多，发展有前途，而非中共党员干部由于受领导职数的限制，当个乡镇领导已是职务到顶。”因此要求加入中共党组织的人也逐渐增多，给党外干部队伍建设造成影响。

二、做好乡镇基层统战工作的对策建议

（一）发挥统一战线联系广泛、汇聚力量的优势，夯实构建和谐社会的物质基础

坚持把促进镇域经济社会又好又快地发展作为履行职能的第一要务，发挥协调各方、联系沟通的作用，整合各民主党派、工商联和统战社团组织的优势，形成整体工作合力，不断提高招商引资、招才引智的质量和水平。坚持“引进来，走出去”战略，充分发挥统战社团组织、统一战线成员与海外和港澳台地区联系广泛的优势，积极开展招商引资工作，在更大的范围、更宽的领域和更高的层次扩大对外开放。围绕镇党委、政府确定的经济发展目标，鼓励和支持非公有制企业把企业做强做大，重点扶持科技型、外向型、社会效益型和潜力型非公有制企业；引导非公有制企业增强自主创新能力，加快机制、制度和科技创新，鼓励和支持非公有制企业参与国有、集体企业改革、改组和改造，参与老工业基地调整和改造项目建设，密切与大企业的合资、合作关系；为非公有制经济服务支撑体系的建立做好协助工作，

帮助民营企业落实各项财税、金融支持政策，营造非公有制企业良好的发展环境。

（二）发挥统一战线团结合作、凝聚人心的优势，巩固构建社会主义和谐社会的政治基础

要按照中央和省、市、区委的要求，结合区域实际，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，不断规范协商的内容和形式、拓宽参政议政的范围和渠道、完善民主监督的途径和机制，提升多党合作和政治协商的制度化、规范化、程序化水平，为政党关系和谐创造良好的氛围和环境。积极开展新的社会阶层人士统战工作，搞好调查摸底，在实践中不断探索做好新的社会阶层人士统战工作的新思路、新方法，最大限度地把他们团结在党的周围。研究和把握新一代党外代表人士的成长规律，围绕新老交替、政治交接和长远发展，进一步调整充实代表人士队伍，通过举办培训班、学习研讨会等方式，提高党外代表人士的综合素质。

三、发挥统一战线协调关系、化解矛盾的优势，优化构建社会主义和谐社会的社会环境

认真研究在构建和谐社会过程中出现的新情况、新变化、新问题，加强同社会各方面人士的联系，巩固和发展广泛的爱国统一战线，最大限度地把一切可以团结的力量都团结起来；经常深入基层、深入群众，了解群众的真实情况，反映各界人士的愿望和呼声，引导他们以理性、合法的形式表达利益诉求。依据国家有关法律法规，健全和完善处理涉台突发事件的应急预案，妥善处臵好台胞投诉，大力做好涉

台稳定工作。依法管理宗教事务，定期对宗教活动场所进行巡检评议，加强指导监督，落实管理措施，保护合法，制止非法，抵御渗透，及时妥善处理热点、难点问题，确保宗教领域的稳定。推动宗教界为构建社会主义和谐社会做贡献，积极引导宗教与社会主义社会相适应。重点做好宗教界代表人士的工作，充分发挥他们在推进经济社会发展和维护社会政治稳定方面的积极作用。

四、加强统战部门自身建设和干部队伍建设，增强为构建社会主义和谐社会服务的能力

加强统战部门自身建设和统战干部队伍建设，是切实履行好部门职责、增强为构建和谐社会服务能力的内在需要。当前和今后一个时期，突出抓好五个方面的工作：一是加强机关文化品牌建设，使“创新、务实、奋进”的核心价值观深入人心，影响和激励干部实现工作作风的新转变和综合素质的新提高；二是突出抓好机关作风建设，对照八个方面良好风气和增强忧患意识、公仆意识、节俭意识的要求，强机关作风建设，大兴学习之风、调研之风、团结民主之风、求真务实之风；三是从完善目标管理考核和激励机制入手，加强内部工作绩效督查，建立“日清、周结、月查、季考、年评”制度，搭建学习竞争平台，推动干部自我加压，自我锻炼提高，提高工作成效；四是坚持和完善机关干部政策理论学习制度，制定年度、季度、月度学习计划，通过举办读书班、专题研讨交流等教育实践活动，推动干部练好基本功，不断提高干部的思想政治素质、政策理论水平和业务工作能力。五是加强对统战干部的培训和培养，选派干部赴基层挂职锻炼，

实行部门内部轮岗锻炼，在政治上、工作上、生活上关心爱护干部，激发想干事的动力，培养会干事的能力，营造干成事的氛围，努力创造团结和谐的良好环境，把统战部建设成温暖团结、和谐共融的“党外人士之家”，以统一战线机关内部和谐促进统一战线各界的和谐。

关于基层统战工作开展情况的调研汇报材料

关于基层统战工作开展情况的调研汇报材 料 坚持问题导向，夯实基层基础，解决各领域统战工作的重点难点问题，是做好新时代基层统战工作的关键所在。本文以xx市为例，简要分析基层统战工作存在的问题，面临的形势任务，提出工作建议。 一、基层统战工作现状 （一）统战工作范围逐步扩大。新形势下的统一战线对象和范围不断拓展，新社会阶层人士数量逐年增加，非公经济人士队伍迅速壮大，党外知识分子队伍不断扩大，留学归国人员数量持续增多，统战工作已扩展到经济、社会、文化等各个领域。如何把他们团结凝聚起来，是新时代基层统战工作面临的首要任务。 （二）统战工作任务日益加重。随着基层统战工作范围逐步扩大，如何引导统一战线成员有序政治参与，发挥正面作用，是基层统战工作面临的新课题。基层是统一战线工作的重要基础，是各领域工作的前沿阵地，需要最大程度的发挥统一战线优势作用，维护稳定构筑和谐。 （三）统战工作途径多样化。新时代统战工作的方式方法、平台载体发生了相应变化，基层统战工作越来越呈现出开放式、网络化、

社会化特点，形成了平等沟通、求同存异、说服教育、联谊交友等方法体系，有效推动了基层统战工作创新发展。 二、基层统战工作面临的问题 通过调研发现，xx市基层统战工作不同程度的面临力量薄弱、投入不足等问题，主要表现在以下几方面： 一是力量配备明显不足。与旗县区党委其他部门相比，统战部门编制少、力量弱。全市12个旗县区，除林西县以外，其余11个旗县区统战部与工商联合署办公，承担着大量非公经济领域统战工作。比如：克什克腾旗、喀喇沁旗委统战部共有5人，旗委、旗政府又抽调2人专职驻村扶贫，造成人员力量严重不足。特别是苏木乡镇（街道）宣传委员明确为专职党（工）委宣传委员后，不再兼任统战委员，使得部分苏木乡镇（街道）统战工作无人负责。目前，在全市182个苏木乡镇（街道）中，仅有18个乡镇（街道）配备专职统战委员，其他164个苏木乡镇（街道）的统战工作分别由组织干事、站所长负责，其中：松山区明确由乡镇（街道）的党（工）委副书记兼任统战委员。另外，受党委委员的职数限制，部分已配备统战委员的苏木乡镇，统战委员未进入党委班子，甚至还不是党委委员，在发挥作用方面打了折扣。

县事业单位绩效工资工作自查报告

县事业单位绩效工资工作自查报告 根据市人力资源和社会保障局、财政局《关于开展事业单位实施绩效工资督查的通知》（吉人社字[20**]94号）文件精神，我县人力资源和社会保障局、财政局、教育局、卫生局四部门各抽一名工作人员，组成联合检查组，由县人力资源和社会保障局牵头，采取听、看、查、坐谈等方式，对全县事业单位绩效工资工作情况进行一次自查，现就有关情况汇报如下： 一、基本情况 （一）全县义务教育系统事业单位50个（其中：乡镇义务教育事业单位37个，县直义务教育事业单位13个），义务教育事业单位在职在编人员为3869人，离退休人员为1103人，从2009年1月1日起开始实施绩效工资。目前，在职人员绩效工资年人均标准与行政公务员标准相同，年人均发放标准为15600元，离休人员的生活补贴年人均发放标准为14820元，退休人员的生活补贴年人均发放标准为11700元。在职人员的绩效工资每月兑现月标准的70%，余下的30%奖励绩效工资按年终考核情况，分不同档次一次性兑现。义务教育学校绩效工资所需经费全由财政负担。 （二）全县卫生系统中公共卫生与基层医疗卫生事业单位22个（其中：公共卫生事业单位4个，基层医疗卫生事业单位18个），在编在职人员572人，离退休人员158人，从2010年1月1日起开始实施绩效工资。绩效工资总量比照义务教育事业单位人员标准执行，年人均发放标准为15600元，离休人员的生活补贴年人均为14820元，退休人员的生活补贴年人均发放标准为11700元。绩效工资每月发放月标准的70%，奖励绩效工资待年终考核情况公布后，按规定一次性发放。 （三）全县其他事业单位381个，在编在职人员为3273人。离退休人员623人，依照《XX县县直其他事业单位绩效工资实施意见》，从2010年10月1日起基本上实施绩效工资，其他事业单位绩效工资总量比照公共卫生和基层医疗卫生事业单位人员标准。今年人均

当前街道(镇)统战工作面临的问题及对策建议

当前街道（镇）统战工作面临的问题及对策建议 发布时间：2010-8-16 撰稿部门：攀枝花市东区区委统战部选择阅读字体:【大中小】阅读次数：561 街道（镇）统战工作是我党统一战线工作的组成部分，也是基层党建工作的重要组成部分。街道（镇）统战工作的水平，体现基层组织的执行力，事关各项事业的发展和社会稳定。如何有效地开展新形势下的街道（镇）统战工作，是当前摆在各级统战干部面前的一个重要课题。结合近年来的工作实践，经过前一段时间的调研和思考，现就做好新形势下的街道（镇）统战工作谈几点认识和看法。 一、当前街道（镇）统战工作的现状及存在的问题 中共中央《关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》（中发[2006]15号文）和第20次全国统战工作会议召开以后，各地基层镇（街道）统战工作得到了加强。以东区为例，区委加强了对基层统战工作领导，结合实际，出台了《关于加强新时期基层统一战线工作的实施意见》（攀东委[2008]3号文），明确了基层党组织统一战线工作的职责和目标、任务，各街道（镇）党（工）委认真贯彻中央和上级有关文件精神，健全和完善了工作机制，配备了专（兼）职统战委员。在街道、镇党（工）委的重视下，全区各街道（镇）统战工作发展态势良好，统一战线的优势得到了较好的发挥。但是，基于各种因素影响，当前街道（镇）的统战工作还存在着一些薄弱环节，离上级党委和统战部门的要求还有一定的距离。主要表现在以下几方面： （一）基层统战网络的作用尚需完善。虽然各街道（镇）均建立了统战工作机制和网络，把统战工作触角也已延伸到了社区、村乃至相关重点企业。但是，由于统战工作务虚性强于务实性，加之统战网络的组成人员大都是兼职的，一旦出现某种亟待解决的临时性任务和突发性事件，这时候的基层统战网络就不能很好的运作，真正发挥其应有的作用，主要工作还是统战委员和统战干事在应付。以东区为例，全区9个街道镇明确的专（兼）职统战干部仅15人，较小的街道由于没配备具体的统战干事，统战委员开展工作还处于“单干”状态。 （二）宗教事务管理的难度依然很大。当前宗教工作的主流虽好，但宗教事务管理方面依然存在着这样或那样的问题，主要是：宗教信徒人数（包括大量的外来流动人口）每年大幅度增加；宗教活动受外来影响不断增大；非通常性宗教活动和在宗教场所内举行的群众性大型文艺活动数量日趋增多，宗教场所的安全问题不容忽视；涉及宗教方面的纠纷来访日益增长，纠纷类型呈多样化，不仅有宗教内部之间存在的矛盾，还有宗教场所与周边居民或宗族之间的纠纷；宗教活动世俗化倾向比较严重等。 (三)非公经济领域的统战工作亟待进一步加强。要适应非公有制经济加快发展的需要，非公经济领域的统战工作任务很重，空间还很大；特别在如何组建好街道（镇）基层商会和使其发挥作用以及镇（街道）党（工）委做非公经济代表人士的方式和方法等方面，还有待于进一步加强探索。 （四）工作中缺乏有效载体。多数街道（镇）统战干部感到工作中常处于被动应付状态，想创新又难觅到好的工作载体，以至于虽然建起了街道（镇）统战工作机制、落实了兼职统

乡镇统战工作计划

2010年茨芭镇统战工作计划 2010年的统战工作意义非常深远，责任十分重大，任务更加艰巨。我镇今年的统战工作要在县委统战部的直接领导下，紧紧依靠镇党委、政府的高度重视和关心，充分发挥职能部门的主观能动性，调动一切可以调动的积极因素，拓宽工作思路，紧扣茨芭实际，继续发挥统战资源优势，争取人心，凝聚力量，自强不息，艰苦奋斗，为促进我镇经济社会又好又快发展和社会和谐做出新的贡献。特制订如下统战工作计划： 一、继续认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神和省市委统战工作会议精神，扎实开展好“深入学习实践科学发展观”活动。在前一阶段学习贯彻有关会议精神的基础上，注重总结，进一步建立健全长效机制，不断巩固学习成效，努力实现统战工作新突破。一是“围绕中心、服务大局”，在结合上下功夫。把学习党的政策理论放到年内统战工作的全局之中，全面考虑、统筹安排，把党委政府工作作为统战工作大局，去调研，去探讨，为大局服上务、服好务。二是“抓落实、见成效”，提升统战工作能力和水平。紧密联系工作实际，以统战调研工作为抓手，真正把工作中的弱项、空白找出来，进行深入分析和研究，逐一确定整改措施，认真加以整改，集中解决影响统战工作的突出问题。

三是总结提升，开创统战工作新局面。开展有内容、有声势的集中宣传活动，营造有利于统战工作的浓厚氛围。 二、抓基层、打基础，建立健全各级统战工作服务网络。按照“思想更新、工作更实、成绩更好”是总体要求进一步抓好统战干部队伍建设。一是组织延伸，搭建平台，把统战工作人员落实到各镇和办事处，突出抓好基层统战工作。二是结合统战工作实际，组织各项活动，重点围绕提高统战干部履行职能的素质和技能，举办一系列针对性强、富有成效的技能比武活动，引导广大干部立足岗位，练就工作技能，提高工作水平，促进基层统战工作顺利开展。三是加强领导、形成网络，充分发挥基层机关党支部的战斗堡垒作用，紧密联系工作实际，组织开展内容丰富、形式多样的学习、交流、考察活动，不断提高基层统战干部队伍的整体素质。 三、发展统战优势，深化“百企帮百村”活动，努力为建设社会主义新农村服务。在全面总结“百企帮百村”建设活动的基础上，继续做好重点工程和重点项目建设。“抓重点、带全面”，进一步加强组织引导，靠上工作，确保项目取得新成效。通过开展有针对性“帮扶活动”、“科技咨询培训活动”，推进“文化书屋”、“农村卫生室”等工作，引导和帮助广大农民走科技致富之路，促进农村各项事业新发展，把服务新农村建设提升到一个新水平。

统战工作汇报。090414

五里街镇统战工作汇报 五里街镇地域面积42.66平方公里，5个社区，6个行政村，总人口32073人，总户数9503户。近年来，五里街镇统战工作在上级党委和统战部门的领导下，坚持把促进又好又快发展与维护社会和谐稳定作为工作重点，增强统战意识，整合统战资源，发挥统战优势，为五里街镇科学发展会聚了风雨同舟、共克时艰的强大力量。 一、加强组织领导，健全工作机制 五里街镇党委历来高度重视统战工作，把统战工作纳入重要的议事日程，定期研究解决重大问题，统一思想认识，加强组织领导，切实增强新形势下统战工作的责任感和使命感。一是完善领导机制。成立统战工作领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，同时配备一名专职统战干事。各村（社区）都确定一名统战工作联络员，构建统战工作网络，落实责任到人，为统战工作的开展提供有力的组织保障。二是健全组织网络，五里街镇侨联现有侨委13人，镇商会正副会长、常务理事28人，政协五里街联络组有县政协委员33人，分布在全镇各村（社区）、企事业单位。镇党委、政府为他们提供办公交流场所，每季度定期召开会议，组织交流活动，为开展统战工作搭建交流平台。

二、加强管理，充分发挥宗教组织的积极作用 帮助各宗教场所进行自身规范化管理，促使他们建立健全了各项规章制度，同时注意抓住一切时机，把宗教工作的兴奋点引导到促进区域经济发展和维护社会稳定上来，特别是在反对邪教、帮助弱势群众上较好地发挥了宗教团体的积极作用。 三、注重引导，创新活动内容 镇党委经常组织引导商会、侨联、宗教团体、政协委员积极参与慈善事业、光彩事业、公益事业，自觉履行社会责任，替社会解难，帮百姓解困。2008年，政协五里街联络组和镇商会筹集资金5万多元，扶助贫困生25人，困难群众30人。去年5月份，组织政协委员、宗教场所向四川汶川地震灾区群众捐款9.55万元。镇侨联每年都筹措资金，扶助贫困归侨及归侨子女。五里街华岩室每年捐资3000元奖励祟贤中学的贫困生。受到社会各界的好评。镇侨联被市委、市政府评为“泉州市侨联工作先进集体”，政协五里街联络组被县政协评为“先进联络组”。 四、注重联系，积极争取各界人士、海外侨胞关心支持五里街镇公益事业 2008年，经镇政府、基督教会共同努力，香港洁信有限公司、美国汉毅制作董事长王翔鹏女士计划筹资3000万元，建设五里街镇

统战工作汇报

统战工作汇报 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 统战工作汇报 尊敬的部长和调研组的同志们： 首先十分感谢莅临我区调研指导工作。下面，我将市委统战部有关工作情况向各位作以简要汇报，有不当之处恳请批评指正。 一、完善各项工作制度，加强统战工作标准化建设。 一是积极推动基层统战工作组织建设和阵地建设，实现统战队伍组织建设标准化。针对当前基层面临的工作对象不断增多的现象，我们进一步完善区、乡、社区三级统战工作的管理服务体系。全区10个乡均由副书记分管统战工作并配备一名专干、40个社区也相应明确了专人负责统战工作，目前全区统战网络基本健全，保证统战工作级级有人管、事事有人抓。通过基层统战队伍规范化

建设，进一步夯实基层统战工作组织基础，培养了一支基层统战工作骨干队伍，实现了统战地位提高、社会影响扩大、工作热情提升、社会和谐稳定的目的。 二是不断完善区统战工作制度建设和制度流程，实现统战工作的规范化建设。根据工作要求，结合市的实际情况，区委统战工作领导小组办公室拟定了中共洛阳 ………… 平台，将食品在网上销售，经营额大幅提升；服务方面在项目的建设和规划论证时我们主动提前介入，积极帮助协调企业入驻的各种手续，引进工程有限公司来落户，为市新增一个工业规模以上企业。通过这个平台，为企业创造一个舒心、开心的投资环境，增强他们投资的信心。 二是搭建献计献策平台，为区委、区政府科学决策提供依据。我区成立了由名具有代表性、先进性和社会影响力，有较强的参政议政能力，且有一定突出

贡献的优秀代表人士组成我区参政议政智囊团。选择紧密结合我区经济、社会、文化、生态等各方面的发展情况，立足于统战成员组成优势，撰写出高质量的调研报告，让调研成果直接转化到区领导及有关部门的决策中来。2016年以来我区各民主党派、工商联和无党派人士共撰写论文14篇，获市级优秀调研报告的有3篇。通过人大、政协两会撰写议案和提案共50余件，被评为区优秀提案的有21件。部分议案和提案被党委、政府采纳，为市的建设及和谐发展，做出了积极贡献。 三是搭建非公经济人士联谊平台，引导非公企业发展。本着尊重、联系、团结、帮助和引导的原则，积极探索做好新社会阶层人士统战工作的机制和方法。我们正在积极的组建非公有制经济代表人士综合评价系统，汇总年轻一代非公经济代表人士企业的动态数据，为有针对性的做好工作提供依据。同时，广泛动员统一战线成员致富思源、回报

甘肃钢铁职业技术学院统战工作自查报告

甘肃钢铁职业技术学院 统战工作自查报告 甘肃钢铁职业技术学院（原酒钢职工大学），由酒泉钢铁集团公司主办，始建于1979年，1982成为一所职工高等专科学校。2002年，甘肃省冶金高级技术学院并入职工大学。2006年经甘肃省人民政府批准，国家教育部备案、正式改建为普通高等职业技术学院。经过多年发展，学院已成为一所集高等职业教育、预备技师、中高级技工教育、在职职工培训、特种作业培训、职业技能鉴定、职业介绍、就业服务等多种办学功能为一体的教育培训基地。30多年来，学院为我省及周边地区输送了大批技能型、应用型人才，为工业强省战略的贯彻实施、区域经济的发展和酒钢生产经营建设做出了积极贡献，得到了上级部门和社会的赞誉及认可。 学院现有校区占地13万平方米，正在规划建设的东湖新校区占地44万平米，现有教职工236人，其中专职教师176人，教师党员81人、党外知识分子63人，少数民族9人，各民主党派人士31人，其中民盟2人，民进5人，民革2人，政协3人，九三学社19人,占全体党员人数的38%。近年来，学院始终认真贯彻甘肃省《关于进一步加强高等学校统一战线工作的意见》及《酒泉钢铁（集团）有限责任公司统战工作制度》，以党的统战理论为指导，紧紧围绕教育教学中心工作，按照上级统战组织的工作布署和要求，认真履行职能，充分调动全校统战人士的工作积极性和主动性，为学院的教育教学及职工培训工作打下了良好基础。 现依据《甘肃省高等学校统战工作专项考核表》，现将甘肃钢铁职业技术学院党委统战工作自查总结汇报如下，请审阅。 一、组织领导 学院党委高度重视统战工作，根据学院统战工作实际情况，由院党委书记主抓学院统战工作，院党办全面负责，下属各系党支部具体负责，形成了三维一体的统战工作机制，各部门办公条件和办公经费有充足的物质保障。近年来，院党委全面贯彻落实“三部委”38号文件的相关精神，坚持“以人为本”的原则，认真学习党的统战工作理论，努力把民主党派、党外人士的思想统一到学院的改

统战工作九项制度

统战工作例会制度 一、支部每季度召开一次统战工作例会，专题研究统战工作，确定统战工作的重大问题和重大活动。 二、统战联络员每月召开一次工作会议，分析统战对象的思想、生活等情况，突出“双向服务”，研究统战具体工作。 三、传达学习统战工作的有关政策、法规和上级文件精神，不断增强班子成员的统战意识。 四、交流做好统战工作经验体会，不断推动统战工作向纵深发展。

统战信息反馈制度 一、统战工作人员经常了解统战对象的思想反映、实际困难、意见建议，准确掌握其思想动态，每月调查统计一次统战工作情况，及时了解各界人士反映的社情民意以及各界人士发挥积极作用的典型事例，遇有重大情况随时报告。 二、统战工作协调小组、统战工作人员每季汇报一次统战对象的思想等信息。 三、支部对掌握的统战对象的思想等信息，及时认真地进行分析研究，搞好反馈，有针对性地做好统战对象的思想等方面的工作。

通报工作制度 一、每季度支部向统战对象和党外人士通报林场经济建设和管理等方面的情况。遇有重点工作任务和重大问题随时召开通报会议。 二、每月由统战委员向本场统战对象通报林场建设和管理等方面的情况。 三、统战工作人员运用通报制度，征求统战对象、特别是重点统战对象的意见和建议，充分发挥他们民主监督、参政议政的作用。

一、由支部统战委员组组织实施。每季度至少组织一次，遇有重大问题、重要会议、重要活动，随时组织学习。 二、学习内容主要是政治理论、党的统战方针政策、法律法规，国际国内形势的最新发展，及时传达上级有关统战工作的重要文件精神。 三、建立统战学习记录本，认真搞好学习登记。 四、适时举办学习座谈、研讨，交流学习体会。

关于做好乡镇街道统战工作的思考

关于做好乡镇街道统战工作的思考 乡镇街道统战工作是基层党建工作的重要组成部分，做好乡镇街道统战工作事关基层各项事业发展和社会稳定。随着新形势的发展和统战工作领域的不断扩大，统一战线成员迅猛增加，统战工作范围逐渐向乡镇街道延伸。如何做好乡镇街道统战工作，已成为区县统战部门必须面对的一项重要课题。近来年，朔城区不断延伸统战工作触角，逐步实现统战工作重心下移，积极探索开展乡镇街道统战工作的方式方法，基层统战工作收到明显成效，呈现出不少亮点，但也暴露出一些问题。 一、基层统战工作现状及存在的问题 （一）基层统战网络的作用没有很好发挥。近年来，朔城区统战三级网络已基本形成，各乡镇街道都配备了兼职统战委员（党委付书记兼任），统战重点村明确了统战联络员（村支部书记兼任）。但是由于统战工作务虚性强于务实性，加之统战网络的组成人员多半属兼职人员，一旦出现某种待解决的临时性任务和突发性事件，这时候的基层统战网络就不能很好的运作，真正发挥其应有的作用。 （二）宗教管理的难度依然还很大。当前宗教工作的主流是好的，但是宗教事务管理方面还依然存在着这样或那样的问题。主要是宗教信徒人数每年都在增加，特别是基督教发展较快，未经批准乱建堂点和私设聚会点时有出现；一些不法分子打着宗教的

旗号进行违法活动，扰乱宗教的正常活动；引导宗教与社会主义社会相适应的进程还比较缓慢，抵御外来宗教渗透的任务还很重。 （三）工作中缺乏新型载本。乡镇街道统战干部感到工作中常处于被动应付状态，想创新又苦于难觅到某种好的工作载体，说到底还是业务知识不熟，对统战知识只是一般了解，对统战政策不太熟悉，对出现的新情况、新问题把握不准。 （四）主动作为不够。目前，乡镇街道统战工作虽然引起党委和各级统战部门的高度重视，但在乡镇街道还存在着对统战工作认识不够的问题，没有把统战工作摆上重要议事日程，基层统战工作仍处于配合和应付的状态，基本上是有任务、有检查时抓一抓，没有任务时就高高挂起。 二、问题存在的主要原因 （一）广大干部群众对统战工作的认识还不到位。统战工作相对于组织、宣传等工作相比，广大基层干部的认识还比较“模糊”，多数人认为统战工作人员会无事可干，只是“虚职”。更有甚者，硬是将统战委员的工作岗位与“统计”等相混淆，有的则认为统战委员就是专门分管宗教工作的，至于抓非公经济和党派工作就不可理解了。这些“模糊”的认识，给统战委员开展工作带来了一定的负面影响。 （二）“宗教热”不断升温已成为现实问题。宗教工作可以说是基层统战干部工作的“重头戏”。但是在基层真正能把宗教工作做到实处的还比较难，究其原因还是宗教工作的特殊性所决定的。

2019年统战部贯彻落实市纪委会议精神情况汇报

20XX年统战部贯彻落实市纪委会议精神情 况汇报 市纪委十一届四次全会召开后，市委统战部高度重视，迅速行动，传达贯彻会议精神，按照市纪委工作要求结合统战工作实际，安排部署专项整治活动。现将具体情况汇报如下： 一、高度重视，深入动员。2月17日下午，召开全体人员会议,贯彻落实市纪委十一届四次全会精神，对关于开展清理纠正机关党员干部私自从事营利性活动、违规干预和插手市场经济活动谋取利益，以及严肃整治“会所中的歪风”专项治理工作进行宣传动员，并提出具体要求。王琴芝部长要求部室全体工作人员一定要提高思想认识，严格按照方案要求，认真开展自查自纠，做出承诺、落实承诺，自觉接受监督，始终保持统战部机关党员干部的良好形象。 二、明确责任，落实具体措施。加强对清理自查活动的组织领导，成立了以市委常委、统战部长王琴芝为组长的清理纠正活动领导小组，明确统战各部门一把手为第一责任人，抓好三项清理自查活动的落实。 具体措施：一是宣传到位，将市纪委清理整治活动的目的、意义和要求，传达到每一个党员干部（包括退休干部）；二是严格按照方案要求，依次开展个人自查（承诺）、单位核查、整改提高工作；三是加强监督检查，对个人自查（承诺）情况进行调查核实，防止弄虚作假，漏报瞒报；自查结果经部领导审核签字后，公示一周；公布单位举报邮箱（xxxxx）和举报电话（xxxxxx），接受群众监督；三是严肃整治，对清理自查工作中发现的违规违纪问题，及时上报市纪委，

配合相关部门深挖细查，绝不姑息纵容。 三、领导带头，认真开展自查自纠。统战系统各单位要同时开展自查，单位领导率先垂范，对照清理纠正内容，如实填写《永城市领导干部违规干预和插手市场经济活动自查情况登记表》，《永城市党员干部私自从事营利性活动自查情况登记表》、《个人承诺报告书》，《党员干部不到私人会场活动承诺书》，并进行张贴公示，自觉接受群众监督。其他党员干部以单位一把手为参照，深入剖析自查，做到认识到位，自查到位，承诺到位，监督到位。

统战部精神文明建设工作自查报告

统战部精神文明建设工作自查报告 统战部精神文明建设工作自查报告2007-02-17 16:40:26 一年来，县委统战部在县委的正确领导和县文明委具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大、十六届四中、五中全会精神，按照《2005年全县精神文明建设工作要点》的要求，紧紧围绕改革发展，稳定的大局，以提高职工队伍素质为根基，以转变干部作风为抓手，强化思想教育、狠抓作风建设、严格规范管理，加强思想道德和科学文化建设，扎实推进精神文明建设，着力锻造理想信念坚定、业务技术过硬、工作作风顽强的干部队伍，牢固树立为“第一要务”服务的意识，营造团结协作、积极进取、

奋发向上的工作氛围，塑造忠于职守、无私奉献、文明服务的统战干部形象，精神文明建设取得了取得了显著成效。 一、加强领导，明确职责，同心协力搞好精神文明建设 1、提高认识，明确目标。为落实精神文明建设创建活动，切实抓好我部的精神文明建设工作，我们组织干部职工认真学习上级精神文明建设工作会议和利文明委发（2005）1号文件精神，统一思想，提高认识，确定了建设精神文明促进统战工作的总体工作思路。通过扎实有效的精神文明建设工作，把干部职工的意志和力量凝聚到“发挥优势，服务大局，全面推进统战工作”的奋斗目标上来，把积极性和创造性调动到建设“平安利津”、“和谐利津”的战略举措上来；引导广大统战干部树立全面、协调、可持续的发展观，培养和造就一支具有丰富现代科学知识和管理知识、充满活力、有创新意识的新型统战队伍。 2、加强组织领导，实行目标责任制。

落实主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，办公室具体负责的组织领导体制。成立了以统战部部长为组长的精神文明建设领导小组，将精神文明建设作为一件大事要事来抓，把精神文明建设虚功实做，纳入全年总体工作计划，纳入重要工作议事日程，确保放在心上，抓在手上。及时制定了精神文明建设规划，确定年度工作目标，将精神文明建设和统战业务工作紧密结合起来，使精神文明建设贯穿于全年工作的始终，同步推进，同步考核，严格落实目标责任制。 二、强化学习教育，做好结合文章，努力推进精神文明建设 一是深入学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，努力营造学习型机关。我部今年采取多种形式，开展学习教育活动，把学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想融入创建文明单位活动中。为使精神文明建设做到常抓不懈，坚持每周雷打不动集中在干部职工中积极开展

2019年乡镇统战工作总结报告模板

乡镇统战工作总结报告20xx XXXX年，在县委、县政府的正确领导下，在县委统战部的具体指导帮助下，镇党委、政府高度重视统战工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会，中央经济工作会议，深入开展学习实践科学发展观活动，着力抓好统一战线成员思想政治引导、充分发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的优势和作用，紧紧围绕经济建设中心，服务我镇经济社会发展大局，进一步开创统一战线服务科学发展和实现自身科学发展局面，较好地完成了县委统战部下达的各项目标任务。现就XXXX年工作汇报如下： 一、深入学习实践科学发展观，夯实统一战线 1、以深入学习实践科学发展观为契机，采用专题报告会、辅导讲座、理论研讨、调查研究等多种形式，推进统战队伍学习实践科学发展观，不断促进政党、民族、宗教、阶层、海内外同胞关系和谐，不断增强统一战线服务科学发展的积极性和主动性。 2、积极支持、配合民主党派、无党派人士开民各项专题调研活动和“三下乡”活动。 二、加强民族团结，营造良好的发展环境 1、我们建立健全了统战工作领导机构，成立了由镇党委副书记蒋辉任组长的XXXX镇统战工作协调领导小组，明确副书记蒋辉专抓此项工作。同时，各村成立了相应的机构。形成了“层层负责，上

下沟通，镇村联动，整体推进”的管理机制。 2、镇党委、人大、政府班子进一步完善了调查研究、工作例会、包村联系点等规章制度，并制订了民族团结文明村建设、民族经济发展等工作规划。 3、广泛开展民族政策宣传和法制宣传教育工作。举办民族政策，民族知识专题讲座，在全镇范围内开展了“民族团结政策宣传”活动等；加强法制教育。 4、注意抓苗头，防患于未然，妥善处理民族间的矛盾和摩擦。一是定期排查不安定因素，每月3日为排查不安定因素日，达到小事不出村，大事不出镇。二是加强民族信息工作，做到信息及时上报和传达。在处理民族矛盾和纠纷的过程中，我们采取正确的态度和工作方法。三是处理问题及时果断，将矛盾解决在基层，消除在萌芽状态，防止事态扩大；四是坚持疏导教育的方针，做耐心细致的说服教育工作，按政策规定公正处理，不把民事纠纷硬拉到民族关系上来，谁违法就追究谁的责任。体现法律面前人人平等；五是教育各民族群众识大体，顾大局，互谅互爱。 三、加强宗教工作管理，引导信教群众与社会主义发展相适应 为加强对宗教事务管理，尊重信教群众自由和引导其与社会主义市场经济发展相适应。 1、做好XXXX活动场所依法管理工作。镇党委政府高度重视，成立了专门领导小组，由副书记蒋辉任组长，多次上门谈心，听取他们的意见，及时掌握XXXX活动动态。同时，帮助他们学习党的方

统战工作自查报告

关于2011年度统战工作考核任务完成情况的 自查报告 县委统战部： 按照《关于印发<2011年度各街道、乡镇统战工作考核内容>、<2011年度部门统战工作考核内容>的通知》（**〔**〕**号）要求，对照我局统战工作开展情况，现将我局2011年度统战工作目标任务完成情况报告如下： 一、领导重视，责任落实 年初以来，局党组始终重视和关心统战工作，把统战工作纳入局党组工作计划，与党建和业务工作同部署、同检查、同考核。一是加强组织领导。成立了以局长**同志任组长，副局长**、**、李民、纪检书记**任副组长，局办公室、**科、**科、**科主要负责人为成员的局统战工作领导小组，为确保我局全面完成统战工作任务提供坚强的组织保证。二是明确任务。做到有计划、有组织、有步骤地开展工作，保证每一项具体任务都有具体负责人来具体抓，任务明确，责任到人。三是完善统战工作制度。根据新时期统战工作特点，建立了局党组与民主党派、无党派人士交友联系、情况通报和走访慰问等制度，及时听取他们对统战工作的意见。同时，局党组严格落实党外干部培养选拔制度，把优秀党外干部培养纳入全局干部培养、使用计划。 二、深入学习，全面加强统战干部队伍能力建设

我局将统战工作理论和方针政策纳入了党组中心组学习内容，充分利用机关周五集中学习日时间，组织全局干部职工对新时期统战工作的理论、方针和政策进行了系统的学习，通过学习，使机关干部对统战工作的地位、作用、对象、任务、原则等知识有了更加深入的了解，不断提高了对统战工作重要性的认识，为开展好我局统战工作打下了坚实的理论基础。在学习中我们要求要时刻领悟“坚定信念、牢记宗旨、与时俱进、敬业争先、团结民主、严守纪律”这24字的内涵。树立坚定的社会主义和共产主义的理想信念，自觉与党中央在政治上保持高度一致，创造性贯彻执行党的路线方针政策，保持高度政治敏锐性，树立立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的宗旨，激发了全局干部职工敬业争先的工作积极性，努力使他们成为统战工作的行家里手，不断锤炼，使他们成为学习型、思考型、民主型、创新型、实干型、复合型人才。 三、拓宽渠道，充分发挥统战干部参政议政作用 局领导班子十分重视发挥民主党派和无党派人士在统战工作中的重要作用，经常关心他们的工作和生活情况，营造舒心暖人的良好环境。一是发扬民主，广泛交流。局建立了民主党派和党外人士联系信息库，全面掌握本局统战工作的基本情况，实行动态管理，便于发挥民主党派和党外人士参政议政作用。为加强与民主党派和无党派人士的沟通联系，党组成员与民主党派、无党派人士结成统战对子，建立交友制度和联系名册，经常与他们进行工作、思想、文化等方面的交流。每逢重

统战工作情况汇报材料

统战工作情况汇报材料 2012年,我局统战工作在市委统战部的具体指导下，在全体同志的共同努力下，大胆探索，锐意进取，突出重点，围绕“多办实事、争创一流”的目标，推动我局统战工作不断向前发展，为我市改革开放、经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。 一、搞好思想教育，加强统一战线工作，认真贯彻统战政策 1、我们始终坚持把学习放在一切工作的首位，按照“内强素质，外树形象”的目标，把提高全员素质作为各项工作的重中之重来抓，制定了2012年学习教育计划，采取全体执法人员互教互学的方法，坚持周五学习日和每天一小时自学的学习制度，领导干部带头，在系统学习依法履职所需的基本知识和技能的同时，力求融会贯通，学以致用，针对工作中遇到的实际问题思考、探索、再学习，要求全体人员要高质量的完成全年的学习计划，并力求素质的全面提升。 在今年2月份我们集中一周时间开展了以“继往开来，监管为民”为主题的2012年集中学习周活动，活动中，我们制定了切实可行的实施方案，以局长李照善同志的主题报告《自觉加强党性修养，做一名合格的共产党员》、公务礼仪、廉政教育及拓展训练等方面为重点学习内容，展开“继往开

来，监管为民”和“如何提高幸福指数”的主题讨论，同时保证了学习时间，保证了学习质量，保证了学习效果，真正达到学有所获。通过这次主题学习周活动，全局上下一心，放飞了全心全意为人民服务，切实保障公众饮食用药安全的理想，以我们的实际行动收获了党和政府的信任，广大人民群众的信赖。在深入学习实践科学发展观活动中，我们坚持做到规定动作不走样，自选动作有创新，作为枝江市的示范单位起到了鲜活的示范作用。 通过学习教育和各种活动的开展，一是增强了全体干职工的凝聚力，形成了以事业发展为目的，以出于公心为出发点，以同志式的友谊为纽带，以大事讲原则小事讲风格为方法，以批评与自我批评为基本保障的氛围，增进了团结，形成了最优化的整体合力；二是全面提升了全员素质，使全体干职工始终做到心中有职责、心中有人民、心中有集体、心中有戒律，坚持“三先三后”的工作原则，牢记人民重托，不辱药监使命。 2、联系实际，提高党员干部的思想认识。组织全局人员认真学习党的统战工作的方针、政策，进一步消化理解统战方针是长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共及统战任务是调动一切积极因素、化消极因素为积极因素,团结可以团结的力量的深远意义。着重提高对新形势下做好统战工作为加速改革开放、加速经济建设的特殊作用和意义的认识。

统战工作考核细则【最新版】

统战工作考核细则 一、基础工作和重点工作(80分) 1、统战工作纳入党委仪式日程，定期研究统战工作(党办、校办会议纪要) 2、统战工作经费纳入年度经费预算(财务处经费预算) 3、党委明确分管统战工作的领导(副书记吴洛夫佐证材料)工作机构(佐证材料) 4、党委班子成员与当瓦器代表认识结对交友(文件，缺乏最新的) 5、向党外人士通报情况及重大决策出台前征求意见(评估办学校十二五规划征求意见) 6、统战工作有年度计划和工作总结(部门工作总结和工作计划) 7、组织党外认识、党外知识分子庆祝中国共产党成立90周年“同心同行”有活动(校报报道)

8、“科技创新、贡献湖南”有活动(征民主党派成员材料) 9、积极选拔党外领导干部，所属单位、部门领导班子中配有党外干部(中层干部竞聘文件) 10、无党派人士、党外知识分子工作有载体? 11、民主党派基层组织，无党派人士、党外知识分子建言献策有成果(召开一次全体民主党派成员大会) 12、积极落实党外干部培训计划，完成上级调训任务，全年举办1-2期党外干部、党外知识分子培训班 13、积极开展调研和宣传工作，年内有统战工作信息被省级以上新闻媒体和“三湘统战网”、《湖南统一战线》等采用(民主党派成员发表的本民主党派期刊或者报纸) 二、创新特色工作(20分) 方案: 1、发文

明确由其他部门提供的材料，党办校办、财务处、后勤处、各民主党派成员所在系、部门。上报日期截至10月中旬。 2、召开民主党派成员大会，搜集各成员入民主党派基本资料，成果。9月下旬召开。 3、部分评比细则没有材料佐证的需要更新和补充。 社会组织统战工作考核细则2016-11-15 01:37:40 | #2楼回目录 一、考核内容 主要考核各县区社会组织统战工作机制、工作体制、队伍建设、思想引导、作用发挥建设的情况。 二、评价标准 (一)工作机制建设(20分) 成立领导小组和办公室;建立联席会议制度;制定《社会组织统战工作实施方案》。

乡镇统战工作总结范文

乡镇统战工作总结范文 乡镇统战工作总结 【1】 20XX 年， 在市委、 市政府的正确领导下， 在市委统战部的具体指导帮助下， 我镇党委、政府高度重视统战工作，紧紧围绕市委、市政府提出的紧扣“思想再 解放，项目大突破”，城建新提升”的总要求，深入开展“重大项目推进年”活 动， 以“团结、 稳定、 发展”为目标， 以加强团结合作， 促进经济发展为总抓手， 强化统战工作， 狠抓统一战项工作的落实到位， 全镇经济社会发展实现了新的跨 越。 一、基本概况 **镇地处兴化市东郊，辖 16 个行政村，172 个村民小组，1 个居委会，2 个 市级养殖场，1 个市级脱水果蔬产业园，1 个循环农牧产业园，9501 户，31737 人，总面积 55.2 平方公里，是著名的“脱水果蔬之乡”。我镇现有少数民族 43 人，共有 10 个少数民族种类，少数民族扶贫基地 1 个，现有登记的宗教活动场 所 1 个(湖民寺)，从事佛事宗教活动人员 36 人，非公有制经济代表人士 32 人。 我镇统战工作连续 4 年被市委统战部表彰为先进集体。 二、主要工作 1、强化领导，加强学习，将统战工作纳入重要议事日程 一是建立健全镇、村两级统战工作网络。为加强对统战工作的组织领导，成 立了由分管领导任组长的统战工作领导小组， 把统战工作纳入镇党委年度工作计 划 中，做到有计划、有措施，目标明确，责任到人，为统战工作的开展在组织 领导上提供了有力的保证， 各行政村也都按要求成立了统战工作领导小组， 建立 了统战信息员队伍。 二是建立健全统战工作基础台帐。 今年我们在原有的基础上， 对镇区内的统战资源认真开展了调查摸底， 主要是调查摸清在外创业能人、 海外 人士、从事佛事宗教活动人员、少数民族家庭的情况，为做到情况明、底子清， 并建立了台帐，夯实了工作基础。三是坚持统战理论学习。镇党委十分重视统战 理论学习， 把统战理论纳入中心组理论学习中， 并组织非公制经济代表人士学习 贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神以及总书记系列重要讲话精神，深入
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2019国有企业统战工作调研报告

2019国有企业统战工作调研报告 当前，中央、地方党组织从上到下对统一战线工作都有一系列的方针 政策和实施要求，但具体到企业统战工作当前尚没有可遵循和可操作 的政策法规依据，参照中央地方的政策法规有时又与企业实际不协调 的矛盾和问题出现。企业统战工作做什么?怎么做?亟待从理论与实践 上做出回答。近年来，晋煤集团从企业实际情况出发，致力于新形势 下企业统战工作实践探索，在寻求解决企业统战工作面临的疑点和难 点的课题上得到一些有益启示。 一、晋煤集团统战成员构成及其特点 在企业中，统战成员是改革发展稳定中的一支重要力量。当前晋 煤集团统战成员约占企业全体职工总数的10%左右，主要有：党外知识分子干部，民主党派成员，无党派人士，政协委员，归国华侨，台湾 同胞和港澳同胞及亲属，少数民族人士，宗教界人士，原国民党起义 投诚人员等。 一是归侨侨眷港澳台属，集团公司现有归侨10户26人，侨眷25户102人，港澳属5户8人，台属64户245人。 二是民主党派成员及政协委员：市政协常委3人，委员11人， 民主党派有民进、民革、民盟、九三学社四个党派共37人。 三是党外干部，党外干部5079人，占职工总数9.7%，处级以上 党外干部22人。 四是民族宗教人员，少数民族有回、满、布依、锡伯、土家、蒙 古381人。宗教有佛教、基督教、伊斯兰教教徒四百多人。 五是原国民党起义投诚人员16人。 随着改革开放的持续深入，晋煤集团出国留学人员增加。在国外 定居的新移民增加，近几年，晋煤集团新移民增加13户。企业人才需 求实行招聘制以来，大量的高学历高素质的大学毕业生来到晋煤集团，

他们在党外知识分子队伍中占有了很大比例。因为民主党派晋城市委 注重在晋煤集团培养高学历高素质高职称的“三高”人员，使得民主 党派成员在企业的发展持续增加。统战成员的队伍规模持续扩大，使 企业统战工作表现出范围广、成员多，任务重、头绪多的局面。 晋煤集团统战成员的基本特点：一是具有广泛性和代表性。统战 成员牵涉面广，涉及人员多，从总体上看，统战成员大多具有较高的 文化素养和专业技术水平与技能，有较丰富的生产经验，且分布在生产、科研、管理及文化教育、卫生等岗位上，其中很多人还是生产、 经营、管理的骨干，是从事项目科研、新产品开发和技术改造、技术 革新的承担者，在不同的工作岗位上担负着重要的职责，且具有一定 的社会影响。二是具有特殊性和重要性。统战成员中的代表人士具有 特殊的地位和作用，尤其是党外知识分子历来是企业统战工作的重点。随着信息世界化、科技国际化和经济知识化的到来，科技成为经济增 长的第一推动力，高新科技人才已成为推动企业发展的关键。知识经 济时代的来临，使党外知识分子的地位更加突出。党外知识分子不但 成为企业统战工作的重点，而且是实施“科技兴企”战略的基本力量，其作用发挥如何，直接关系到企业的生存与发展，在一定水准上决定 着企业的兴衰与成败。 二、以为统战成员服务为切入点，围绕企业中心工作，夯实企业 统战基础，巩固和发展团结和谐的良好局面 1、构建企业统战工作网络 建立健全由晋煤集团统战部门、基层单位主管领导和各单位统战 联络员组成的三级统战工作网络，建立一支专兼结合、精干、高效的 统战工作者队伍。把统战工作与群团组织的活动有机结合起来，逐步 建立起企业统战工作的社团网络。整个系统有人管，有人抓，无空白点，明确各自职责，责任落实到人，形成“大统战”的格局。 2、形成统战工作制度

党支部工作自查报告3篇

党支部工作自查报告3篇 2018-07-07本文目录党支部工作自查报告学校党支部工作达标考评自查报告党支部工作自查报告近两年来，我校党支部高举邓小平理论和xxxx”重要思想的伟大旗帜，认真落实科学发展观，按照教育局党委工作要求，以深入学习贯彻落实科学发展观为主线，紧紧围绕办人民满意教育”的总体目标，积极探索新时期基层党组织建设工作规律，不断总结学校党组织建设工作经验，通过深化保持共产党员先进性教育活动，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力把我校党支部建设为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的坚强的战斗堡垒。 近年来，通过全体师生的共同努力，学校取得了长足的发展和进步，教育教学改革有了新业绩，xx年迄今，连续四年获得教学质量奖。 并获得最佳文明单位、绩效管理先进单位、工会工作目标管理立功单位、通讯报道宣传工作先进单位、先进团委、老干工作满意奖、普法工作先进单位等诸多荣誉称号。 xx年我校高质量通过标准化建设验收，学校科学发展水平迈上一个新台阶。 一、以促进学习提高为抓手，努力创建学习型党组织。 两年来，为了进一步把学习贯彻党的xx大精神推向深入,把科学发展观作为理论学习和思想建设的重点，结合xx区教育局xxx”教育改

革与发展的目标任务，我们利用各种宣传、舆论和教育阵地，采用各种行之有效的办法，有计划、有步骤地搞好党员干部的教育和培训，不断提高实践能力和理论水平。 学校党支部在建立常规的中心组、党员学习、教职工政治理论、业务学习等各项学习制度的基础上，还大力推进各类学习型组织建设，创新学校党组织的学习机制。 党支部致力于在全校干部和党员中树立终身学习的理念，自觉把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，努力在学习型组织的创建活动中发挥示范作用。 现在我校初步形成创建学习型处室、学习型党小组、学习型教研组、学习型个人的工作氛围，从而增强了教职工的学习力、创新力和发展力。 我校青年党员党小组长w在学校党支部推进的创建学习型组织活动中，表现突出，她所带领的科学教研组团队通过组织支持培养和自身努力，2人获得心理咨询师资格、2人获得省级论文一等奖，由她们承担的区级科学课程开发研究课题获得集体二等奖，高质量通过xx 区教育局xx年学习型组织验收，被评为xx区教育局学习型组织”。 二、以加强思想道德教育为核心，全面推进学校三风”建设。 我们在加强学校思想道德建设工作中，进一步把握教书育人、为人师表”主旋律，积极开展了公民道德教育、教师职业道德教育、爱国主义教育、法制教育、生命教育、心理健康教育和环境保护与可持