公司安全规章制度范本
公司安全规章制度范本
目录
（1）班组负责人安全生产责任制
班组负责人的安全职责：
（一）组织员工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
（二）组织参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
（三）负责组织对新工人进行上岗安全教育。
（四）组织班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量加排消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。
（五）搞好安全消防设施、设备的检查工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育轴工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。
（六）发动群众，搞好文明生产，保持作业现场整齐、清洁。
（2）车间安全员安全生产责任制
（一）车间安全员在车间主任和领导下，负责车间的安全技术工作，协助车间主任贯彻执行有关部门安全生产的指示和规定。
（二）参加车间制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，负责编制车间安全技术措施计划，并检查执行情况。
（三）搞好本车间员工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新员工入厂的车间教育、岗位教育。
（四）检查落实各级动火措施，确保动火安全。
（五）每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。
（六）负责车间安全设施，消防器材的管理及事故隐患整改。
（七）参加车间各类事故和调查和处理，做好统计分析和上报工
作。
（3）车间主任安全责任制
车间主任的安全职责：
（一）保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到“五同时”
（二）组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
（三）组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决工人提出的正确意见。
（四）组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进组织和个人。
（五）组织全车间员工定期安全检查，落实隐患整改，保护设备、安全装置、消防器材等处于完好状态。
（六）坚持“四不放过”原则，对本车间的事故及报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。
（七）组织本车间安全管理费岗，配备合格的管理人员，支持车
间安全工作，充分发挥安全员的工作。
（4）生产工人安全责任制
生产工人的安全职责：
（一）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
（二）精心操作，做好各项纪律，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
（三）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，作好详细纪录。
（四）按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。
（五）加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
（六）上岗必须按规定着装、要妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
（七）积极参加各种安全活动。
（八）有权拒绝违章作业的指令。
（九）严禁酒后上岗。
（5）安全管理机构安全生产责任制
安全管理机构（注册安全主任）的安全职责：
（一）认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法令、指示、标准，在主管经理、厂长的领导下负责本企业的安全工作。
（二）负责对新工人的厂级安全教育，经常对职工进行安全思想和安全知识教育，定期进产安全知识考核，搞好劳动保护教育。
（三）组织并参加全厂性安全大检查，协助和督促有关部门对查出的稳患制订防范措施，检查隐患整改工作。
（四）组织、制订、修改本公司安全生产管理制度、安全操作规程，组织汇总、编制安全技术措施计划，提出技术措施方案，并监督检查执行情况。
（五）参加新建、改建、扩建及大修技术措施工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全检查要求。
（六）经常进行现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正
违章作业，遇到有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止工作或生产，并立即报告有关领导处理。
（七）负责动火作业的审批，经常监督检查用火管理制度的执行情况。
（八）负责各类事故的汇总、统计上报工作，并建立健全事故档案，主管人身伤亡、火灾爆炸事故的调查处理，参加重伤以上事故的调查、处理和鉴定工作。
（九）按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品的发放标准，并督促有关部门按规定及时发放和合理使用。
（十）会同有关部门不断改善劳动条件。
（十一）建立、健全安全组织、指导基层安委会工作。
（十二）对在安全生产中有贡献者和事故责任者，提出奖惩意见。
（十三）协助财务部门审批各类事故处理费用支出，了解掌握本公司年度安全费用支出
情况。
（6）财务部的安全生产责任制
财务部的安全职责：
一、认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全与环境管理有关的职责及规定。
二、按规定负责落实安全生产技术措施经费，并保证把安全生产资金用在安全生产中，不得挪用。
三、保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。
四、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。
五、保证全体员工劳动保护用品的开支费用。
（7）副总经理安全生产责任制
公司的副经理在各自分管业务范围内，对安全生产负责，并抓好以下工作：
一、定期检查分管部门对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
二、负责处理分管部门安全工作中存在的重大问题。
三、负责组织分管业务范围内发生事故的调查、处理。
（8）工程师安全生产责任制
工程师对企业生产中的安全技术问题全面负责，其职责是：
（一）组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究并落实重大事故隐患的整改方案。
（二）按“三同时”原则，组织新、改、扩建项目及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全技术、劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
（三）审查企业内安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行。
（四）参加事故调查处理，采取有效措施，防止事故重演。
（9）技术部门安全生产责任制
技术部门及其工作人员的安全职责：
（一）在进行新建、改建、扩建和技术改造项目设计时。保证有关安全、环保、工业卫生等技术措施同时设计、施工、竣工验收，严格执行各专业的国家安全技术规范标准。
（二）负责安全技术措施项目的工作。
（三）编制和修改技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产要求，并经常检查执行情况。
（四）负责因工艺技术引起的生产事故的调查处理和统计上报，参加其它事故的调查处理。
（五）严格执行安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。
（六）经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。
（七）参加重大伤亡事故的调查、分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。
（10）人事部门安全生产责任制
人事部门及其工作人员的安全职责：
（一）在制定定员和干部配备时，要考虑到安全人员的配备。
（二）要将新工人和临时工介绍到安全专职部门进行安全教育和培训。
（三）在职工晋级和评奖时，要把安全生产情况作为考核内容之一。
（四）对因工负伤或体检有禁忌病不能从事原工种或某工种工作时，应及时调整适当工作。
（五）搞好劳保用品审批、发放工作。
（11）生产部安全生产责任制
生产部及其工作人员的安全职责：
一、组织生产调度人员学习生产法规和安全生产管理制度，在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究宏观世界全生产问题。
二、编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划，在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划的完成情况。
三、安排生产任务时，要考虑到生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。
四、做好企业领导交办的有关安全生产工作。
（12）销售部、品控部安全生产责任制
销售部的安全职责：
一、负责产品品销售、运输过程中防火、事故等安全管理。
二、对机动车辆定期进行检修和维护，保证处于良好状态。
三、经常对车辆驾驶员及其他工作人员进行安全教育和定期考核，并有计划地开展安全活动。
四、发生工伤事故，及时报告领导和有关部门，并协助有关部门进行检查、分析和处理。品控部的安全职责：
一、在原材料、元器件、外购件的检查过程中，对不符合安全生产要求的，负责提出意见。
二、参加因质量原因造成事故的调查分析。
（13）总经理安全生产责任制
一、公司的总经理对企业的安全生产全面负责，具体做到；认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，要把安全工作列入企业管理重要议事日程，定期研究有关安全生产的重大问题。
二、公司的总经理应健全安全管理机构，充实专职安全技术管理人员，充分发动群众，扎扎实实解决安全工作存在的问题。
三、公司的总经理应组织审定并批准业内安全规章制度，安全技术规程和重大安全技术措施。
（14）仓库安全管理制度
第一条必须对所管辖的物资进行分类登记，设置存卡、套帐、实时在存卡上登记每笔业务交易物资的进出数量，确保数据连续、准确。做到帐（包括电脑帐及帐本）物卡相符，及时反映库存。
第二条对原辅材料、半成品、成品和工装器具等物资应按规定放置，并分类标识管理、分规格存放，有计划、有秩序安排物资进仓、出仓及存放地点。
第三条存放物品的库房应保持整洁通风，防潮湿，码放整齐。在仓库中存取物品应办
理相关手续，务类物品应标识明显，分类分区存放，不合格品应单独隔离。
第四条对原辅材料、零部件，在制品和成品的管理应严格按照公司的制度或程序执行。防止其在包装和存在过程中被损坏或降低质量。
第五条注意安全，离开仓库后必须关闭仓库门；不得磕、碰、摔、挤压物资；不得大声呼叫、跳跃。
第六条严格坚持物资、出仓手续，做到先进先出，减少物资积压仓库时间。
第七条监督库存量，根据公司库存量标准，如有超标、不足现象，及时向生产部反映。
第八条保持仓库库容库貌，不得带食品到仓库，每天下班前清洁地面，清除库存物资上灰尘杂物。
第九条仓库防火制度。
（一）仓库的主要领导人为防火负责人，全面负责仓库的消防安全管理工作。
（二）易燃易爆物品与一般物品或化学性质、防护灭火方法相抵触的化学危险品，不得同一仓库或同室存放。
（三）物品入库前必须检查确定无火种等隐患后方准入库。
（四）不准设置移动式照明灯具，离开时必须关掉电源，不准加设临时线路。
（五）仓库应当设置醒目的防火标志，禁止带入火种。
（六）仓库内禁止吸烟，禁止煮食及用火取暖，并禁止使用明火。库外动火作业时，必须经过公司有关部门的同意。
（七）仓库应当配置相应的消防设施和灭火器材。消防器材必须设置在显眼和便于取用的地点，附近不得堆放物品和杂物，并确保任何时候都完好、有效。
（八）库区的消防通道和安全出口等严禁堆放物品。
（九）一旦发生火灾时，要及时报告公司管理部门，同时组织人员扑救，并打火警电话119报警，事后协助查明原因，提提出出处理意见。
（15）仓库管理“六要”“六不准”
六要：
一、仓库内堆放物品与墙之间要有适当距离；
二、仓库内外要保持道路畅通；
三、仓库内要保持干爽、内外清洁，堆放整齐；
四、仓库外要保持不准有火种、易燃物品接近；
五、仓库内电源距物品要有不少于1米；
六、要提高警惕，防止盗窃。
六不准：
一、仓库内不准吸烟；
二、仓库内不准设灶；
三、仓库内不准点蜡烛；
四、仓库内不准乱接电线；
五、仓库内不准把易燃物品带进去寄放；
六、仓库内不准无关人员出入。
（16）电梯安全操作规程
一、必须由对电梯结构和操作步骤熟练掌握的专职或兼职人员负责驾驶和管理电梯。其他人员不准随便驾驶。
二、电梯运行前应检查电梯竖道、所有开关、信号、自动停止器及其它安全装置是否正常可靠，护门是否关好。确认无问题后方可开动电梯。
三、电梯不准超负荷使用。
四、电梯运行中不准任意改变方向。
五、电梯间内禁止烟火。驾驶人员应经常对电梯的机械部分、电气部分及安全装置进行检查，发现问题立即修理，严禁带故障运行。
六、工作结束时电梯必须降到底层停放。离开电梯时必须关好门。
（17）车、创、铣、磨床安全操作规程
一、开工疥要对机台进行加油、试车，带上防护眼镜，确认机台运转正常后方可投入生产。
二、不准穿手套生产，机台启动后，严禁用手或纤维性物接触车头，生产时要集中精神。
三、生产时，卡盘及工件要夹紧，工具要放在安全地方，机台启动衙，运转中注意安全，发现问题立即停车进行检查，待处理好方能再生产。
四、下班时，先行停机切断电源，清洁好机台和环境卫生才能离开。
（18）冲床安全操作规程
一、开工前对机台设备加油、试机，经认定一切正常，并按劳动部门规定穿戴好劳动保护用品方能开机生产，一切生产零部件及材料要堆放整齐，并按规定与机台、电制保持一定的距离。
二、在生产过程中要精神集中，不准与他人闲谈，特别注意手脚的协调配合，并且任何时候，手都不得放在冲头的范围内。
三、在机台运行中，要密切注视机台运转部份和制动器的灵活性、可靠性，工模夹具有
否毛病，发现故障立即切断本机台设备电源，停机进行检查，修理好后方可继续生产。
四、下班时必须切断本机电源进行清洁卫生，关好窗门才能离开。
（19）电焊机安全操作规程和安全注意事项
一、操作规程：
1、焊机操作人员必须持证上岗。
2、每次开机时，应先检查焊机是否正常。
3、焊接参数的应在技术人员的指导下进行，不得随意更改。
4、当机器故障时，应立即关闭电源，并通知有关人员前来处理。
5、应定期对机器进行清洁和其它维护工作，且每周不少于一次。
6、不用机器时，关闭电源。
二、安全注意事项：
1、使用前电源线及电机是否有漏电现象。
2、工作前应穿戴好规定的劳保用品。
3、焊接装过易燃易爆物品的容器时，先把容器内部清洗干净，再进行焊接工作。
4、机器应置于干燥的地方，露天放置时应加盖，防止雨淋日晒。工作完毕清理现场，将物件摆放整齐。
（20）剪板机安全操作规程和保养制度
一、操作规程
1、本机的操作员应经过必要的培训、熟悉本机的结构、性能、操作方法。
2、按润滑图表要求加注润滑油，并检查电源系统及机械系统的工作是否安全可靠。
3、开机后，应检查大齿轮的旋转方向是否符合箭头所指的方向，确认正常后才能操作脚踏开关。
4、机器调整必须在停车时进行。
5、剪板机运行时人体任何部分不得伸进剪床闭合区域内。
6、不得剪切过厚材料，以免损坏机床或刀片。
7、在剪板机工作过程中，如有任何异常情况，都应立即停止工作，切断电源，找有关人员查出原因，待故障排除后方可继续使用。
8、工作完毕应切断电源，清洁机床，导轨及刀片处加注润滑油。
二、维护保养
1、严格按照操作规程进行操作。
2、每次开机前按润滑图表要求定时、定点、定量加润滑油，油应清洁无沉淀。
3、机床必须经常保持清洁，未油漆的部分防锈油脂。
4、电动机轴承内的润滑漾油要定期更换加注，并经常检查电器部分工作是否正常安全可靠。
5、定期检查三角皮带、手柄、旋钮、按键是否损坏，磨损严重的应及时更换，并报备件补充。
6、定期检查修理开关、保险、手柄、保证其工作可靠。
7、每天下班前10分钟，对机床加油润滑及擦洗清洁机床。
8、严禁非指定人员操作该设备，平时必须做到人离机停。
（21）交流点焊机安全操作规程和保养制度
一、安全操作规程
1、使用脚踏开关时，踏下一次后须将脚移开，以免不慎误踏或早踏使电极伤及操作员或
焊件和焊机之电极。（用连续焊接例外）
2、调节焊件时，尽量避免将手放入两极之间。
3、保证操作环境中有足够的照明。
4、操作环境安静，少干扰。
5、操作人员在操作时，应集中中注意力。
6、不得疲劳或酒后操作焊机。
二、维护保养：
1、必须保持在干燥而且少尘的环境工作，切忌有腐蚀气体侵蚀。
2、气源三连体油雾的润滑油面太低时，关掉空气供应，放尽内部气体。
3、分水滤气器内的水面如超出最低面时，必须放出分水滤气器内所有的水。
（22）液压板料折弯机安全操作和保养制度
一、安全操作规程：
1、操作油压机的人员应具有相应的资格，必须持证上岗，严禁对机器不了解的人员开启使用油压机。
3、开机前检查如下各项：各行程开关是否灵敏、紧固件是否有松劲。
4、清除工作台面
及模具上杂物，调整工作压力、滑块行程，空车运行一至二分钟，一切正常方可工作。
5、机器上的调节手柄在出厂时已调整到合适的位置，非专业人员不得调整。
6、工作时发生如下现象：动作不可靠、噪声大、有异常的振动、严重漏油，则应立即停
机，要求设备管理有关人员检查并排除故障，切不可继续使用。
7、当机器工作时，严禁用手在工作面上作业。
8、最大工作压力不允许超出液体的最大工作压力（压力表读数），也不得超过最大偏心
量使用，以免损坏机器和发生人身伤害事故。
9、严禁超过最大行程进行工作（最大行程即活动横梁下极限位置到工作台面最小距离），
安全行程开关在出厂已好位置，一般不要随意调节。
10、电气设备接地导线必须良好接地。
11、工作完毕，切断电源，平时做到人离机停。
二、维护保养
1、班前按润滑油图表加注润滑油，特别要润滑滑块运动部分和立柱数次，并经常检查管
道部分是否有漏油。
2、起动电机之前，应检查油箱液面高度，液面不得低于油标下限，应在油箱的3/4高度
处。
3、油箱内加N46号液压油，新机第一次使用的油液一个月必须换调，以后不超过一年更
换一次。正常工作油温15-16℃，并经常清洗吸油口处3号网滤油器，保持吸油畅通，否则油泵将吸空，使管道产生振动。
4、定期清洗和检查液压元件，每三个月清洗溢油阀一次。
5、定期清洗和更换滑动栋梁上的油毡，注意勿碰伤立柱表面。
6、油泵吸油口滤油器应每隔三个月拆下用汽油或煤油清洗一次；若发现穿洞，应立即更换新的滤油器。
7、及时更换易损件及其它磨损严重的零件。
8、下班前十分钟擦拭设备，清除垃圾及铁屑。
9、每天按二保内容对设备进行二保，并填好各种维修保养记录。
10、当油压机长期停用时，应清洗干净，并涂上防锈油。
（23）油压机安全操作规程和保养制度
一、全操作规程
12、操作油压机的人员应具有相应的资格，必须持证是岗，严禁对机器不了解的人员开启使用压机。
14、开机前检查如下各项：光电保护装置是否可靠、各行程开关是否灵敏、紧固件是否有松动。
15、清除工作台面及模具上的杂物，调整工作压力、滑块行程，空车运行一至二分钟，一切正常方可工作。
16、机器上的调节手柄在出厂时已调整到合适的位置，非专业人员不得调整。
17、工作时如发生如下现象：动作不可靠、噪声大、有异常的振动、严重漏油，则应立即停机，要求设备管理有关人员检查并排除故障，切不可继续使用。
18、当机器工作时，严禁用手在工作面上作业。
19、最大工作压力不允许超出液体的最大工作压力（压力表读数），也不得超过最大偏心量使用，以免损坏机器和发生人身伤害事故。
20、严禁超过最大行程工作（最大行程即活动栋梁下极限位置到工作而最小距离，安全行程开关在出厂时已调好位置，一般不要随意调节。
21、电气设备接地导线必须良好接地。
22、来能拆除光电安全保护装置（YD65-150A）
23、工作完毕，切断电源，平时做到人离机停。
二、维护保养
11、班前按润滑油图表加注润滑油，特别要润滑滑块运动部分和立柱数次，并经常检查
管道部分是否有漏油。
12、起动电机之前，应检查油箱液面高度，液面不得低于油标下限，应在油箱的3/4高
度处。
13、每四个月将油箱内油液清洗一次，新机第一次使用的油液，应在使用二个月后全部放出过滤再加入油箱；如油发生变质（判断标准：油液乳化、混浊不透明、或有胶粘糊现象）或用满一年的，应更换新油。
14、定期清洗和更换滑动栋梁上的油毡，注意勿碰伤立柱表面。
15、油泵吸油口滤油器应每隔三个月拆下用汽油或煤油清洗一次；若发现穿洞，应立即更换新的滤油器。
16、及时更换易损件及其它磨损严重的零件。
17、下班前十分钟擦拭设备，清除垃圾及铁屑。
18、每天按二保内容对设备进行二保，并填好各种维修保养记录。
19、当油压机长期停用时，应清洗干净，并涂上防锈油。
（24）钻床安全操作规程和保养制度
一、操作规程
1、操作人员必须对该机结构和性能特点有所了解和掌握。
2、检查电源接线是否可靠。
3、操作时不准戴手套、长发者把头发盘在工作帽内。
4、操作时，工作台面上严禁放量具及其它杂物。
5、钻床开动时严禁用手清理铁屑。
6、机床在运转过程中，不可变速。变速时为便于齿轮的啮合，应用手转动主轴。
7、在使用机动升降时，注意不要升降到极限位置。
三、维护及保养
1、严格按操作规程进行操作。
2、需润滑部位经常加注润滑油，保证运转灵活。
3、工作中发现异常，立即停机检查修复。
4、经常检查机、电各部分，对损坏各部分及时更换、修理。
5、在钻通孔时，要注意钻头的进给深度，防止损坏工作台。
6、下班前10分钟对设备及周围进行清扫清洁。
7、人离机停，严禁非指定人员操作。
（25）叉车安全操作规程与保养制度
一、安全操作
1、持证上岗，严禁酒后驾驶。
2、操作者必须熟悉叉车的性能，严格遵守操作规定。
3、按规定对车辆进行检查，叉车的转弯灯、喇叭以及刹车制动必须有效。
4、作业时货物装卸要平稳、牢固、货物重量须均匀分配在两叉车之间。
5、装卸货物时，必须用手制动，使叉车稳定，同时有他人指挥。
6、载重行驶过程中，非紧急情况下不得急刹车和急转弯。
7、货叉架在前后倾限位置或上升到最大高度时，必须迅速地将操纵手柄置于中间静止位置，不能同时操作两个手柄移动。
8、当驾驶员前面视线被挡或运大体积的货物时，应将叉车倒车低速行驶。
9、叉车装载货物下坡时，必须低档，低速行驶。
10、行驶中应做到：货叉距离地面300-400mm，起重叉架要后倾。。
11、在厂区内行驶时，速度小于10km/h，装载货物及进车间时限速5 km/h。
12、停车时应拉紧手制，档位位于空档。
13、作业中应遵守“十不准”：
①不准将货物升高作长距离行驶；
②不准用货丸挑翻货盘的方法卸货；
③不准用货叉直接铲运危险品、易燃易爆货物；
④不准用单叉作业；
⑤不准用利用惯性卸货；
⑥不准在货盘或货叉上布人作业，举起货物后货叉下严禁站人。
⑦不准用制动惯性溜放圆形或易滚动和货物；
⑧不准用货叉拔起埋入地下的物件；
⑨不准用空档或分离离合器滑行；
⑩不准超负荷作业。
二、维护
1、检查发动机油轴箱和空气滤清器内的机油量，燃油箱内的燃油量及散热器内冷却水量，不足时按要求添加。
2、检查电池内电解液面的高度是否符合要求，必要时添加并保持盖子孔畅通，检查极柱与导线接头是否接合紧密牢固。
3、经常检查轮胎气压，并清除轮胎路中的杂物。
4、检查液压制动器和手制动器的自由行程及工作可靠性，并视需要加注制动液和排除系统内的空气。
5、查车辆液压系统油箱内的工作油量及管路、接头等处有无渗漏现象。
6、查仪表、灯光、喇叭的工作情况。进行完上述各项检查之后起动发动机，检查发动机的运转情况并检查传动系、制动指尖以及液压升降系统的工作是否正常。
（26）车床安全操作规程
一、熟悉本机之操作方法者，不得操作本机。更不得任意调整设备。
二、为防电击，请穿胶鞋。
三、工作中必须戴好必要的防护装置。
四、开机前要将卡扳手从卡盘上取下来。
五、保持环境的整洁。
六、防止雨淋，保持工作环境的良好照明。
七、车床在工作时，非操作人员请勿靠近车床。
八、不得让车床超负荷工作。也不得将车床设计外的其它用途。
九、正确着装，不得穿着宽松的衣服，不得戴手套、项链、戒指等饰物，不得穿易打滑的鞋子，如有长发请扎好头发戴好帽子。
十、如工作在被加工时有灰尘或碎屑，请戴好口罩和防护眼镜。
十一、尽量用工具取放工件，以防烫伤或割伤。车床工作时，禁止将手接近旋转工件或刀具。十二、工作时应保持双脚站立稳妥，如够不着操作机床，应在脚下铺上足够高的工作台。
十三、按说明书要求对机器进行润滑和及时更换已损配件。配件应选用制造厂推荐的产品。十四、维修时请切断电源。打开电源时，请确认机床的开关是否处于OFF位置。
十五、禁止站立于车床之上。
十六、工件应按逆时针方向旋转与刀具接触。
十七、机床在工作时，请勿离开。
十八、不得在易燃易爆气体的环境中使用本机器。
十九、工作时，禁止移动车床。保持刀具的锋利。
（27）砂轮机安全操作规程
1、砂轮机应指定专人保管，保证其防护装置完整，可正常使用。
2、更换砂轮时，必须进行以下检查：
（1）检查砂轮是否有裂纹（用木棒敲击是否有杂音）是否有破裂试验的合格标签。
（2）砂轮两边必须垫上垫片，法兰盘螺帽必须紧固适当，法兰盘的直径不小于砂轮直径的1/3。
（3）装好防护罩，空转2~3分钟，目视正常方可使用。
3、使用时的注意事项：
（1）工作时，操作人员应站在砂轮机的侧面。
（2）应拿稳工件，不能让工件在砂轻上跳动。
（3）禁止在砂轮上磨软质工件（如木质或有色金属工件），以防砂轮损坏。
（4）禁止在砂轮上磨重、大、长（500mm以上）的工件。
（5）不得两人同时使用一台砂轮机。
4、砂轮机应安装在远离通道、设备的位置或装在单独的房间。
（28）配电房（开关房）现场运行规程
一、配电（开关房）的运行要求
1．配电房（开关房）中的电气、机械装置等的安全防护设施要备，室内配变要设置符合要求的围栏，室内外的安全警示标志齐全醒目。
2．配电屏的各电器、仪表、端子排等，均应标明编号、名称、路别（或用途）及操作位置，屏面设备排列和配线应整齐美观，开关应垂直安装，相序应一致，各分路应标明线路名称。
3．配电房（开关房）总进线屏应设电压表和电流表，以便监视电压和变压器负荷电流。
4．与室外相通的洞、通风孔应设网罩（网孔应大于10mm×10mm）。电缆沟应采取防水排水措施，进出线电缆管口要密封，大内要有防鼠挡板。
5、配电房（开关房），人应悬挂一次接线模拟图板，并应有绝缘鞋、绝缘手套等安全
工具。
二、配电房（开关房）的日常行维护
1、配电房（开关房）必须做好日常的定期检查，巡查周期为每月一次，清扫扩各部位的检查工作也是每月一次，每次巡查均做好记录，发现问题应作缺陷记录并及时处理。记录本应存放在运行班组。
2、恶劣气候，法定节假日和有重要供电任务时应加强巡查工作。
3、配电房（开关房）的巡查内容包括：
①各利仪表、信号装置指示是否正常；
②各种设备，各部接点有无过热、烧伤、熔接等异常现象。
③导体（线）有无断股、裂纹、损伤，熔断器接触是否良好，空气开关运行是否正
常；
④各种充气油设备的油色、油温是否正常，有无渗漏现象；呼吸器中的变色硅胶是
否正常，充气设备的压力是否正常状态；有无异味和漏气现象。
⑤开关指示器位置是否正确；
⑥室内温度是否过高，有无异声，异味现象；通风口有无堵塞；
⑦照明设备和防火措施、排水设施是否完好；
⑧各种标志是否齐全、清晰；建筑物、门、窗等有无损坏，基础有无下沉，有无渗
漏水现象，防小动物设施是否完好；
⑨周围有无威胁安全、影响运行和阻塞检修车辆通行的堆积物等；
⑩接地装置连接是否良好，有无锈蚀，损坏现象。
4、进入配电房（开关房）的所有人员必须遵守《电业安全工作规程》，工作人员应特别注意做好安全措施方可工作。现场工作应由二个或以上人员进行。
（29）试火安全操作规程
一、试火工序范围内，必须做好防水措施。
二、在试火之前，应清除试火区域范围内一切可燃、易燃物，且配备足够的灭火器材，保证试火范围内的消防安全。
三、在试火之前，应先检查火盖、炉头是否有缺陷。如果发现有缺陷，应立即停止试火，检查缺陷原因。更换缺损的零部件，直到合格后，行能进行试火作业。
四、在试火过程中，应注意燃气和酒精的正确使用，小心放置酒精以防止打翻。
五、在以明火检查燃气管路是否有漏气现象，要特别小心，防止漏气现象发生时，被产生的火焰烧伤。
六、若在试火过程中，发生火灾时，试火工人应冷静扑救，若火势过大，应严格按照《事故应急预案》中的规程抢救工作。
（30）磨床安全规程和保养制度
一、保养制度
1、按机器的润滑要求进行润滑保养。
2、机床每工作3-4个月后，应将油液从床身油箱中放出清洗油箱，重新注入的油液必须经过过滤。
3、吸管上的滤油器网，必须定期加以清理或洗涤，冷却液泵每工作2000工作小时，应用煤油进行清洗。
4、冷却液箱视工作情况，每星期至少清理一次，工作台油盘、床身排水管，床身导轨的接油斗，都应定期清除污垢。
二、开动机床前应注意
1、很久未用之机床，需进行干燥处理后，方可开动电机。
2、检查所有接头是否接合良好，清除灰尘及污物，拧紧松动之螺丝及螺母。
3、用手试验接触器的活动部分是否灵活，接头接触是否良好。
一、电动机的安全保养
1、电动机必须保持清洁，磨头电机之进风口铁丝罩需保持良好的通风姿态，不可堵塞。
2、电动机每年拆检一次。
3、滚动轴承必须用清洁的纯粹不含酸性的润滑脂润滑。
4、滚动轴承槽里必须将油加到2/3和容积。
5、在正常的工作情况下换油和加油都应轴承工作2000小时之后进行。
6、滚动轴承发出噪声或发热时就证明滚动轴承已经损坏，应更换新的轴承。
四、安全操作规程
1、操作时不得站在磨床的两头。
2、严格控制制刀头进给量。防止砂轮破碎伤人。
3、工件必须装夹牢固，以防飞出发生事故。
4、在砂轮距工件≤8mm时，禁止使用机动下降，而应采用手动，以防发生事故。
5、当磨头采用快速上升的时候，注意不要使拖板上的螺钉与立柱上的螺钉相撞，以免损伤机件。
（31）配电变压器现场运行规程
一、配电变压器运行的基本要求：
1、配变本体和冷却装置及所有附件应无缺陷，且不漏油。
2、油漆应完好。相色，各标志牌正确、清晰，齐全。
3、800KVA以上容量油浸配变，排油设施应完备，消防灭火设施齐备，保证事故喷畅通并不致喷入电缆沟、母线或其它设备上，必要时应设备挡板遮护。
4、接地引下线与主接地网的连接应良好。
5、套管表面应清洁干净，无裂缝、伤痕，调压变换分接位置正确。
6、配变应有铭牌并标明运行编号、相位，并悬挂警告牌。
7、变压器在运行情况下，应能安全在查看储油柜和套管油及顶层油温，细小容量的变压器顶层油温可在运行巡查时用测温枪测温。
8、室内变压器应足够的通风，避免变压器温度过高。变压器室门应采用阻燃或不燃材料，并应上锁，室内应向外开，门上应标明变压器的名称的运行编号，门外应“止步、高压危险”标志牌。
9、运行中的变压器应有下述内容的技术档案：
①变压器的履历卡片；
②安装竣工后所移变的文件；
③检修后移交的文件；
④预防性试验记录；⑤变压器保护和测量装置的检验记录；
⑥油处理及加油记录；
⑦其它试验记录和检查记录；
⑧变压器事故及异常运行（如超温、气体继电器动作、出口短路、严重过电流等）记录。
二、配电变压器的一般运行条件。
1、运行变压器所加一次电压不应超过相应分接头电压值的105%，最大负荷不应超过变压器额定容量。
2、油浸式变压器顶层油温不宜超过85℃。干式变压器的温度限值应按制造厂的规定。
3、变压器的三相负载不平衡时，应监视最大一相电流。
4、配电变压器并列运行应符合下列条件：
①额定电压相等，电压比允许相差±0.5%；
②短路阻抗相差不得超过10%；
③接线组别相同；
④容量比不得超过3：1。短路阻抗不同的变压器并列运行时，可适当提高短路阻抗高的变
压器的二次电压，使并列运行的变压器的容量均能充分利用。
5、变压器并列前应做相位核对工作。并列运行后，应在低压测量电流分配，在最大负荷时，任何一台变压器都不应过负荷。
二、配电变压器和运行巡视：
1、配变的巡视周期为：市区配变每月至少一次，郊区配变每季至少一次。
2、每次巡查均应记录变压器的三相电压、电流和顶层油温，并应在最大负载期间测量三相电流。
3、在下列情况下应增加巡视检查次数：
①新设备或经过检修、改造的变压器，在投运72H内；
②在严重缺陷时；
③气象突变（如大风、大雾、冰雹、寒潮等）时；
④雷雨季节特别是雷雨后；
⑤高温季节、高峰负载期间；
4、变压器正常巡视检查一般包括以下内容：
①变压器的油温和温度计应正常，储油柜的油位应与温度相对应，各部位无渗油漏油；
②套管外部无破损裂纹，无严重油污，无放电痕迹及其它异常现象；
③变压器的音响正常；
④各冷却器手感温度相近；
⑤吸湿器完好，吸咐剂干燥；
⑥引线接头、电缆、母线应无发热现象；
⑦压力释放器或安全气道及防爆膜应完好无损；
⑧配电变压器的外壳及其零线接地引下线的接头是否牢固可靠（包括防雷装置）。
三、变压器的投运和停运：
1、在投运变压器之前，投运人员应仔细检查，确认配变参良好状态具备带电运行的条件并注意外部有无异常，电压分接开关位置是否正确，各阀门是否正确，呼吸器是否能正确呼吸。
2、变压器投运和停运操作程序：
①投运：配变在投运前必须检查低压侧所有开关在分闸位置，合上其高压侧开关，如高压
侧是跌落开关时其顺序应先合两边相，后合中相（拉开时与此相反），如高压侧装设是断路器时，应先合断路器前的隔离开关后合断路器。
②配压在空载运行时投运人员应倾听其电磁振荡的声音有否正常，输出电压是否正常。
③检查配变空载正常后，合上低侧总开关，再分别合上各路开关。
④配变各分路开关合上后，投运人员再检查其三相电压是否正常，负载电流是否基本平衡，
电磁振荡声是否正常，确无问题后才告投运程序完毕，并作各种记录。
⑤配电停运时，应先停负载侧，后停电源侧，并作记录。
四、变压器的不正常运行和处理：
1、运行人员发现变压器有不正常现象时，应设法尽快消除，并报告上级和做好记录。
2、变压器有下列情况之一者应立即停运：
①变压器声响明显增大，很不正常，内部有爆裂声。
②严重漏油或喷油，使油面下降到低于油位计的指示限度。
③套管有严重的破损和放电现象。
④变压器冒烟着火。
3、当变压器附近的设备着火爆炸或发生其它情况，对变压器构成严重威胁时，应立即将变压器停运。
4、在正常负载和冷却条件下变压器温度不正常，并不断上升，且经查温度指示正确，则认为变压器已发生内部故障，应立即将变压器停运。
5、变压器在各种超额定电流方式下运行，若顶层测温超过105度时，应立即降低负载。
6、当发现变压器的油面较当时测温所应有的油位显著下降时，应查明原因。补油时禁止从变压器下部补油。
7、变压器油位因温度上升有可能高出油位指示极限，经查明不是假油所致时，则应放油，使油位降至与当时测温相对应高度，以免溢油。
8、变压器着火时，应立即断开电源，停运冷却器，并迅速采取灭火措施，防止火势蔓延。
（32）铣床安全操作规程和保养制度
一、保养与维护
1、按照机床润滑油点图的规定，定期注油润滑，经常察看测量标，检查油池油量，当油量不足时，应及时补允。
2、主轴制动手柄处于锁紧状态时，禁止起动电机。
3、铣头上四个连接螺钉拧紧时，用力不宜过大，以免影响主轴精度。
4、主轴在高速旋转时，尽可能不用机动进给。
5、当移动部件在锁紧状态时，不允许移动该部件，以免损坏该机件。
6、尽可能经常变换工作台面上工件的装夹位置，以免工作而产生局部磨损。
7、在拆装和维修机床前应先切断电源。
二、安全操作规程
1、操作人员必须首先熟悉机床上各种操作手柄，按钮及开关的位置及其作用。
2、在启支动电机前，应先松开主轴手柄。以免电机烧毁。
3、当主电动机转动时，切勿扳支主轴机动进给换向手柄。
公司安全生产管理制度范本
公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及
公司管理规章制度参考版范本
公司管理规章制度参考版范本 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎借鉴参考阅读下载，侵删。您的努力学习和创新是为了更美好的未来！ 公司规章制度参考版1、公司用工实行劳动合同制，岗位实行聘任制。总经理由董事会聘任。副总经理、部门经理、部门副经理由总经理聘任。员工经部门经理提名由总经理聘任。 2、新聘员工实行先试用后录用的原则，试用期最长为三个月，试用期内，经考试、考核合格者可正式录用，双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规、规章及公司依法制订的各项规章制度，在平等自愿，协商一致的基础上签订《劳动合同书》 3、在劳动合同期内，双方在平等自愿，协商一致的基础上，可以对合同进行变更、解除和终止，《劳动合同书》的相关条款将对以上情形予以明确。 4、在聘任期内，根据员工的品德、能力、胜任聘任约定岗位工作的程度、业绩、遵守公司规章制度等情形，公司依据国家法律法规、公司制订的规章制度，有权解聘、换岗、直至解除劳动合同。对造成经济损失严重者和影响恶劣者追究赔偿责任，构成犯罪的移送司法机关处理。 5、劳动合同期和聘任期满，公司对能遵守规章制度、工作业绩显著者优先录用和聘任。 6、员工养老保险、医疗保险等福利待遇按公司规定执行。 工资管理制度 为明确公司员工的工资待遇，规范公司对员工工资的发放标准，充分调动公司员工的工作积极性和创造性，特订立本制度。 一、公司员工实行标准工资与绩效挂钩工资制，另计发奖励工资、加班工资、工龄工资、岗位工资等相结合的工资制度。 二、员工工资每月10日前发放(特殊情况除外)，遇节假日顺延。 三、加班工资标准：全天为20元，半天为10元。连续加班近4小时为半天，近8小时为全天。 四、工龄工资标准：
XXX公司规章制度范本
XXX公司名称公司规章制度范本
目录 第一章管理总则 ............................................................................... - 3 - 第二章员工守则 ............................................................................... - 4 - 第三章财务管理制度........................................................................ - 4 - 第一节总则 ................................................................................. - 4 - 第二节财务机构与会计人员 ...................................................... - 4 - 第三节资金、现金、费用管理 .................................................. - 5 - 第四章人事行政管理制度................................................................ - 6 - 第一节总则 ................................................................................. - 6 - 第二节工资、奖金及待遇 .......................................................... - 6 - 第三节考勤管理制度.................................................................. - 7 - 第四节辞职、辞退、开除 .......................................................... - 8 - 第五节办公用品领用规定 .......................................................... - 8 - 第五章设计研发部管理制度............................................................ - 9 - 第六章销售部管理制度.................................................................... - 9 - 第七章物流运输车辆管理制度 ...................................................... - 10 - 附表一： ........................................................................................... - 11 - 附表二： ........................................................................................... - 11 -
安全生产管理制度范本
xxx公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。 （10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度
企业管理规章制度范本(全)
企业管理制度
目录 第一章管理总则 (1) 第二章员工守则 (2) 第三章财务管理制度 (3) 第一节总则 (3) 第二节财务机构与会计人员 (3) 第三节资金、现金、费用管理 第四章人事行政管理制度 (4) 第一节总则 (4) 第二节工资、奖金及待遇 (4) 第三节辞职、辞退、开除 (5) 第五章研发部管理制度 (5) 第六章销售部门管理制度 (6) 第七章安全生产制度 (6) 第八章仓库管理制度 (7) 第一章管理总则 第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国
家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。 第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和技术过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十五条公司推行岗位责任制，考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 第十八条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十九条维护公司声誉，保护公司利益。 第二十条服从领导，关心下属，团结互助。 第二十一条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 第二十二条努力学习，提高水平，精通业务。 第二十三条积极进取，勇于开拓，创新贡献。
公司规章制度范本
第一章总则 第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。 第2条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 第4条公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章员工招用与培训教育
第5条公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、年龄等情形有特别规定的从其规定。 第6条公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。 第7条员工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁，身体健康，符合岗位录用条件。 第8条员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写《员工登记表》，不得填写任何虚假内容。 第9条员工应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。 公司录用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。 第10条公司十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。
班组安全管理制度(范本)
滦县金马工业有限公司班组基本作业制度 编制： 审核： 批准：
目录 安全生产责任制度----------------------------------------------------------------3 班组安全生产责任制度------------------------------------------------------------5班组安全生产确认制度-------------------------------------------------------------------------------------------7 班组安全生产联保互保制度-------------------------------------------------------------------------------------8 班组安全生产检查制度------------------------------------------------------------9 班组安全生产教育培训制度--------------------------------------------------------10 班组会议制度--------------------------------------------------------------------11 交接班制度----------------------------------------------------------------------12 班组安全生产奖惩制度------------------------------------------------------------13 班组安全管理五项记录范本--------------------------------------------------------14 安全生产责任制度 2
安全生产管理制度文本63808
一.安全生产责任制 1.认真贯彻执行"安全第一，预防为主"的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2.道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。 3.聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。 4.积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。 5.落实事故处理"四不放过"的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。 6.建立营运车辆维护，检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。 二.安全生产操作规程 1.严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。 2.对道路运输驾驶人员要求做到"八不"。即："不超载超限，不超速行车，不强行超车，不开带病车，不开情绪车，不开急躁车，不开冒险车，不酒后开车"。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。 3.做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到"一慢，二看，三通过"。 4.不运输法律，行政法规禁止运输的货物，法律，行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5.保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。 6.做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。 7.发生事故时，应立即停车，保护现场，及时报警，抢救伤员和货物财产，协助事故调查。 8.采取必要措施，防止货物脱落，扬撒等。 9.不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。 三.安全生产监督检查制度 1.每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制，规章制度的建立完善，安全隐患整改，应急预案，有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实 情况，并做好记录。 2.做好出车前，停车后的准备，检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。 3.装货时严查超载和擅自装载危险品。 4.不定期检查车辆的安全装置，灯光信号，证件。 5.检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。 6.检查消防设施是否安全有效。 7.建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。 四.驾驶员和车辆安全生产管理制度 为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到： 1.对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改，落实。
公司管理规章制度范本规章制度.doc
第一百五十七条 为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。 第一百五十八条 员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开作岗位，外出办事须经所属部门负责人同意。
第一百五十九条 劳动人事部负责考勤统计，每月将员工出勤情况汇总后按公司薪酬制度编制工资表，报财务部门审核。 第一百六十条 严格请、销假制度。员工因私事请假3天以内的（含3天），由主管部门的领导批准，4天以上的，报总经理批准，公司部门负责人请假，一律由总经理批准，请病假必须持有医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
第一百六十一条 旷工1-2天的每天扣发2天工资和奖金，连续旷工3天至5天的，扣发半个月的工资和奖金，连续旷工6天至10天的，扣发1个月的工资和奖金，连续旷工11天至14天的，扣发1个月的工资和2个月的奖金。对旷工者并视情节轻重给予处分。 连续旷工15天经上或年累计旷工30天以上的，按规定予以除名等处分。
第一百六十二条 上班时间禁止对外出私事、饮茶、或未经批准接待亲友，违反者当天按旷工处理。 第一百六十三条 迟到、早退按月累计，每达3次按旷工1天处理。 第一百六十四条 员工按国家规定享受公休假、婚假、产育假时，必须报主管领导批准，未
经批准者按旷工处理。 第一百六十五条 员工病假期间只发给工资，具体按如下执行： 1.病假在1个月经上2个月以内的按下列标准发放 （按现行工资标准计算）：1年工龄（指参加工作后的工龄，以下同）的发60%，2年工龄发70%，3年工龄发80%，4年工龄发90%，5年工龄发100%；
公司规章制度(大全)2020年新版范本
公司规章制度（大全）2020年新 版范本 整理日期：2020年5月31日
公司规章制度（大全）范本 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制 订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和 决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公 司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种 形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供 学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就 一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供 平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考 核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集 体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。 三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。 四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。 五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。
安全管理制度怎么写
目录 一、公司安全管理组织机构图〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃2 三、安全生产管理制度 1、安全费用投入管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃16 2、全生产教育培训制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃17 3、安全事故隐患排查治理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃20 4、设备设施安全管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃22 5、特种设备与特种作业人员管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃23 6、生产安全事故报告和处理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃25 7、劳动防护用品采购、发放和使用管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃28 8、消防安全管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃30 9、危险化学品管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃32 10、应急预案管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃34 11、安全生产事故应急救援预案〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃37 12、安全生产档案管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃43 13、危险作业审批制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃45 14、高处作业安全管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃48 15、临时用电作业安全管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃50 16、动火作业管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃53 参考模板 深圳市__________有限公司 安全管理组织机构图 安全生产责任制 （公司所有岗位均需建立安全生产责任，并层层签订、落实） 一、范围 为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求，特制定本公司安全生产责任制。 本责任制适用于本公司安全生产管理。 二、引用标准、术语 1、中华人民共和国《安全生产法》（中华人民共和国主席令第 70号） 2、安全生产责任制: 是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级职能部 门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。 3、安全生产领导小组（安全生产委员会）：是由本公司主要负责人组成的领导机构,是领 导本公司安全生产的组织机构。其下配备安全主任（设臵安全办），具体落实本公司安全
安全生产管理制度文本30619
安全生产管理制度文本 一.安全生产责任制 1.认真贯彻执行"安全第一，预防为主"的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2.道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。 3.聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。 4.积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。 5.落实事故处理"四不放过"的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。 6.建立营运车辆维护，检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。 二.安全生产操作规程 1.严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。 2.对道路运输驾驶人员要求做到"八不"。即："不超载超限，不超速行车，不强行超车，不开带病车，不开情绪车，不开急躁车，不开冒险车，不酒后开车"。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。 3.做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到"一慢，二看，三通过"。 4.不运输法律，行政法规禁止运输的货物，法律，行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
企业管理规章制度范文文件
前言.................................... 一、企业概况............................ 二、组织结构............................ 三、部门职责............................ 四、行为规范........................... 五、政策规定........................... 1、工作制度........................ 2、薪酬制度........................ 3、福利制度......................... 4、保险制度......................... 5、激励制度......................... 6、奖惩制度......................... 7、质监考评制度..................... 8、假期制度......................... 9、培训考核制度..................... 10、安全制度........................ 11、保密制度........................ 12、职称评聘........................ 13、档案治理........................
14、内部沟通........................ 六、其他................................. 前言 《禅城区邮政局职员手册》是依照上级的有关精神，结合本区局的实际，本着职员易于理解、便于操作、切实可行的原则编写的，其宗旨在于为职员提供有关企业及人力资源治理等方面的政策规定，要紧包括企业内部政策、薪酬、福利、考核、培训、纪律、安全生产等重要事项，让职员了解享受的权利、承担的责任及遵守的规则等。 本手册原则上适用于与企业签订劳动合同的在岗职工（包括在册职工、聘用工）和与劳务工，仅供企业内部使用，所涉及的内容不得提供给企业以外的人员。我们希望区局各级职员认真阅读本手册，并以之指导自己的行为，还要妥善保存此手册，一旦离开企业，应主动将手册交还区局办公室。 本手冊印发后，涉及的内容如有变动，以最新的文件为准。 二00四年六月
安全管理制度范本
内部管理制度系列 安全管理制度范例（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-35803 安全管理制度范例 Examples of safety management systems 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 行政管理工作也包括做好安全管理工作。为了方便大家，以下提供一则安全管理制度范本，供各位参考，希望大家从中了解如何做好安全管理工作。 (一)学校安全管理制度 为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，确保国家(校产)不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则，根据本地实际情况，制定本管理制度。 1、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组(综合治理领导小组)负责。各处、室向领导小组负责，实行责任追究制。 2、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化;每班每周应有针对性的对学生进行安全教
育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话(如110、119、122、120等)使用常识的教育。 3、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局;学生出走、失踪要及时报告;对事故的报告要形成书面报告一式三份，一份报教育局，一份报公安派出所，一份报乡镇人民政府，不得隐瞒责任事故。 4、建立健全领导值班、教师值日、中青年教师护校队制度;加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常;负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系，争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。 5、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。 6、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作，未经市教育局分管安全副局长批准、校长办公会同意，不得擅自组织参加。未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。 7、学校还要教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按
装饰公司管理规章制度范本最新
装饰公司管理规章制度范本最新为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 总则 1、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 2、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 3、公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 分则 第一章、会议制度 一、经理办公会议 每半月召开一次，由总经理主持，管理层次人员参加，必要时请有关负责人列席。 会议主要内容： 1、学习和贯彻政府有关建设工作政策； 2、讨论年（季）度工作计划和总结； 3、讨论公司发展规划、经营方针、人事劳资与分配等全局性的重大事项。 二、工作会议 每周召开一次，由总经理主持，副总经理、总工程师及各职能部门负责人和各项目总工作工程师参加。会议内容： 1、各部室负责人汇报工作的执行和完成情况； 2、传达上级有关的重要规定和内部的工作措施或决定； 3、听取各种加强管理和改进工作的会议；
4、讨论存在的主要问题及提出相应的改进措施。 三、职工大会 每半年召开一次，由总经理主持，全体职工参加，也可有外聘人员参加。会议主要内容： 1、职工报告生产经营的完成情况； 2、年（季）度的工作计划、行政总结以及表彰先进等。 四、业务会议 按各职能部门所规定的业务职责，根据待讨论的具体事项，不定期的有总经理、总工程师或部门负责人分别召开，要求对某事项达到同一认识、协调配合和解决问题的目的。 各种会议的召开，务须做到事前有准备、事后有记录，凡总经理召开和主持的会议，其会议工作由综合部负责；其他各种会议由会议主持人的所在部门负责。 第二章、人事管理制度 一、职工的使用、考核与晋升 公司对所属人员的调配使用按照学用一致和用其所长的原则，根据工作需要统一调配、双向选择，择优聘用。 二、职工的考核 1、考核标准、依据及原则 职工的考核制度是实行岗位责任制的关键，考核职工以德才兼备为标准，以执行各类人员岗位制为依据，坚持客观公正、民主公开、注重实际的原则。 2、考核时间 年度考核每年一次，随年度工作总结一起进行。 3、考核内容 考核内容包括：德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。 （1）德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现；
小型公司规章制度范本.doc
陕西x x商贸有限公司 规 章 制 度 2017 年9 月13日 人力资源部 目录
陕西XX商贸有限公司 规章制度 第一章总则 第一条适用范围：公司全体员工 第二条目的：让每一位员工清楚地了解，作为本公司一员，所应共同遵守的工作规范、行为准则和享有的权利及承担的义务。希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以之为我们共同的事业取得成功的保证。 本手册适用于西安乐见电子商务有限公司的所有员工。
第三条生效与解释：本章程自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。 第二章企业概况 第一条公司概况： 公司名称：自行撰写 类型：有限责任公司 法人代表：xxx 注册资本：xxxxxxxxxxx 第二条企业文化 第三章员工日常行为规范 第一条员工必须遵纪守法，遵守国家法律法规，如有违反者，一律解职。 第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。 第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。 第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。 第六条公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵斗殴以防碍公司士气与团结。 第七条员工应时刻维护公司利益，禁止做出任何损害公司利益的事情。 第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。 第九条各级领导应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。 第十条员工上班期间应穿工作服，佩戴工牌。 第十一条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，无特殊原因，员工不得拒绝。 第十二条认真接听、转接公司电话，做好电话留言； 第十三条热情接待公司来访人员；
安全生产管理制度文本范本.docx
安全生产管理制度文本(范本 ) 厦门╳╳╳╳有限公司 说明： 1、企业负责人需在该制度文本的每页签字，已有工商执照的在制度的最后一页日期处盖 章并加盖骑缝章； 2、该制度文本必须是打印稿（不能是复印件），参考文本中空格部分不是手工填写，而只是提醒输入内容，须打印，不要下划线； 3、签名必须是负责人亲笔签名，不可由经办人代签，否则视为无效。 4、此文本只是提供部门为方便企业和群众制作，不承担任何责任，经营者必须结合自身 实际情况制定切实可行的安全生产管理制度。 第一章安全生产业务操作规程 一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产 工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。 二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。 “一慢、二看、三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到 三通过”。 四、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方 可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。 五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。 六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。 七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调 查。
八、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。 九、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过 4 小时。 第二章安全生产和岗位责任制度 一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程， 守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 二、公司总经理负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。 三、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。 四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。 五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不 放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。 六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。 七、安全生产和日趟检机构人员名单： ***（安检组长） ***( 组员 ) ***（组员）
公司规章制度范本与员工守则
公司规章制度范本与员工守则 第一章员工守则 一、遵守公德 第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 第二条爱岗敬业:热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。 第三条尽职尽责:要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。 第四条服从领导:员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导背道行事。 第五条逐级上报:员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。 三、团结协作 第六条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。 第七条严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。 第八条不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。 第九条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。
第十条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。 四、遵守纪律 第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。 第十二条遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考勤卡。 第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。 第十四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。 五、诚实自律 第十五条遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。 第十六条不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利。
安全管理制度范本
晓李飞刀酒店安全管理制度 第一章总则 火灾始终时时刻刻对晓李飞刀酒店构成巨大的威胁．目前，国内外旅馆对消防工作越来越重视。我们晓李飞刀酒店投入了大量的资金，购买了火灾报警系统和灭火系统。这对晓李飞刀酒店消防工作起到厂积极的作用．但是晓李飞刀酒店的消防工作应以预防为主,为了做好应付各种突发事件的准备，根据旅馆的现实情况，制定本规定。 第二章消防机构 第一节消防领导组的人员组成： 组长： 成员： 第二节三级防火责任人的确定 设三级防火组织，任命三级消防安全责任人： 一级消防安全责任人由担任； 二级消防安全责任人由担任； 三级消防安全责任人由担任。 第三章职责 第—节消防领导组职责 1、认真执行消防法规，搞好消防安全工作。 2、认真组织制定消防规章制度和灭火预案。 3 、组织实施消防安全责任制和消防安全岗位责任制。 4、立足自防自救，对员工进行防火安全教育、领导义务消防队，组织消防演习。
5、布置、检查、总结消防工作，定期向消防部门报告消防工作。 6、组织防火检查，消除火险隐患。 7、积极组织人员扑救火灾事故。 第二节义务消防队职责 1、贯彻执行消防工作要求，搞好消防宣传工作。 2、不断进行防火检查，消除火险隐患。 3、熟悉本单位各重点部位，熟悉消防设施的性能及操作方法。 4、积极参加各项消防活动。 5、积极参加抢救和扑灭火火或疏散人员，保护现场。 6、在有关领导的授权下，积极追查火火发生原因。 第三节各部门经理职责 1、负责领导本部门的消防安全工作，具体落实防火工作有关规定和要求。 2、把防火工作纳入本部门工作的议事日程，布置检查消防工作，及时处理和整改隐患。 3、根据本部门具体性质，制定具体的岗位防火规定。 4、落实辖区内，消防设施火火器材的管理责任制。 5、当火灾发生时，迅速组织人员疏散客人至指定地点，搞好善后工作。 6、在总经理的领导下，追查火灾事故原因，对肇事者提出处理意见。 第四节安全部经理职责 l、在总经理的领导下，全面负责旅馆内部的消防工作。 2、认真传达、贯彻消防工作方针政策，搞好本部门的人员分工，完善旅馆的消防管理制度。 3、建立健全各级义务消防组织，有计划开展教育和训练，配备和管理好消防设施与器材。