2017四川公务员面试综合分析哲理题：慢马效应

2017四川公务员面试综合分析哲理题：慢马效应四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。

四川公务员面试哲理类试题是重点考查综合分析能力的智能性问题中的另一重要类型，重点考查考生从题目中提炼哲理并理解、分析、引申的能力，难度较高。哲理类试题的考查形式比较多样，以名人名言、哲理故事以及原理效应为命题依据，试题一般表现为让考生就题中所述的名人名言、哲理故事或者原理效应谈谈自己的看法或启示。

【题目】

快马走的快，慢马走的慢，主人就把慢马背上的货物驮到快马身上。于是快马效仿起慢马，导致整个进程拖延。

谈谈你对此的看法。

【参考答案】

这个故事也叫做“慢马效应”，它形象地揭示出工作中由于管理方法不当而带来的不良后果，以及员工出于雇佣思想而表现出的惰性。

首先，作为故事中的主人来说，明显采取了不恰当的管理方式。

他只图解决眼下的问题，没有想过自己的做法会对快马和慢马带来什么影响。对于两匹马来说，驮的货物越少，则越轻松。主人把货物转移到快马身上，加重了它的负担，而慢马则减少了负担，客观上说相当于惩罚了快马，而奖励了慢马。那么快马发现它受惩罚的唯一原因就是它走得快，于是为了避免惩罚而追求奖励，快马就选择向慢马看齐，导致主人的目的落空。因此，我们可以得出一个结论，就是制定管理规定时，要考虑到什么是真正的奖励，什么是真正的处罚，要把工作的目标和人员的奖惩建立起正相关的联系，而不是像故事中的主人那样，罚了先进而奖了落后。

其次，作为故事中的两匹马来说，也展现了其雇佣劳动下惰性的一面。

无论是快马还是慢马，都不是以把货物尽快驮到终点为自己的目标。他们干活是缺乏积极主动性的，完全是一种雇佣军的态度。因此，他们并不站在主人的角度考虑问题，而只从自身趋利避害的角度来应付工作。当主人给出奖惩措施时，

他们立刻就围绕着奖惩而改变自己的行为方式，哪怕这种行为方式对主人的目标是有损害的。在现实中，大多数的雇佣劳动者都抱有这种态度，按照马克思经济理论的观点，我们并不能简单地指责他们自私懒惰，因为他们的根本利益和资本方是不一致的，就像我们都不能指责富士康的工人没有尽力为工厂卖命。要解决一这问题，还是要从生产关系上进行不断的调整，缓解根本利益上的冲突。

最后，作为一名公职人员，我本人坚决抵制那种把工作只当成饭碗的雇佣思想。

我选择的工作，是一份神圣的职业，是实现我救死扶伤、服务社会的理想的途径，没有什么比这份使命感更能左右我的行为。因此，在工作中我必将不计个人利害，不争个人名位，不辞辛勤劳苦，作一匹驮着货物向终点疾驰的快马。

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