当前位置：文档库 › 17.营销策划岗位招聘笔试题目

17.营销策划岗位招聘笔试题目

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。）

1.市场营销策划的核心是( C )

A.目标

B.信息

C.创意

D.市场

2.企业整体市场营销策划的基础是( A )

A.企业战略策划

B.企业总体战略策划

C.业务单位战略策划

D.产品市场营销策划

3.在企业总体战略策划中，处于企业目标体系最高层次的是( B )

A.企业的宗旨

B.企业的使命

C.企业的目标

D.企业的最高领导层

4.希望给予或接受他人的友谊、关怀和爱护，得到某些群体的承认、接纳和重视的需求是( B ) A.安全需求 B.社会的需求 C.自尊的需求 D.自我实现的需求

5.当企业推出新的营销举措之后，竞争者必然会作出反应。一些竞争者对企业的攻击可能作出反应，也可能不作出反应，很难把握其行为规律，这类反应模式属于( D )

A.从容不迫型

B.选择型

C.强烈型

D.随机型

6.能够系统、客观地识别、收集、分析和传递有关市场营销活动各方面的信息，提出与企业所面临的特定营销问题有关的研究报告，以帮助营销管理者制定有效的营销决策的市场营销信息系统是( C )

A.内部报告系统

B.营销情报系统

C.营销调研系统

D.营销决策支持系统

7.将有关的人员召集在一起，不加以任何的限制，对任何人提出的意见，哪怕是异想天开，也不作批评，这种寻求市场机会的方法是( D )

A.询问调查法

B.德尔菲法

C.召开座谈会法

D.头脑风暴法

8.美国可口可乐公司拥有国际专利，在很长的时期内只生产一种口味、一种瓶装的饮料，甚至连广告语也只有一种：“请喝可乐”。请问可口可乐采用的这种目标市场策略是( A )

A.无差异市场策略

B.差异性市场策略

C.密集型市场策略

D.定制市场策略

9.制造商将产品出售给中间商，由中间商用自己的品牌转卖商品，这种品牌归属决策是( B ) A.制造商品牌 B.中间商品牌 C.综合品牌 D.混合品牌

10.在实际营销中，产品定价的基础因素是（ B ）

A.产品的供给

B.产品的成本

C.产品的需求

D.产品的价值

11.某企业规定提前15天付款给予3％的折扣，提前30天付款给予5％的折扣。则这种价格策略属于( B )

A.现金折扣

B.销售折扣

C.数量折扣

D.职能折扣

12.分销渠道设计是站在下列哪个的角度规划企业的分销网络?( A )

A.生产者

B.消费者

C.供货商

D.分销商

13.某政府部门的一名员工通过互联网与一名在校大学生交易了一双有某著名球星签名的篮球鞋，则他们的这种交易行为属于( C )

A.企业—消费者模式的网络营销

B.企业—政府模式的网络营销

C.消费者—消费者模式的网络营销

D.消费者—政府模式的网络营销

14.广告效果的测量方法有很多种，其中在受试者接触广告的同时，使用仪器如：电流仪、脉搏计等检测受试者的出汗情况、心跳和血压的变化情况从而衡量广告引起人们注意的能力的测定方法属于( A )

A.生理反应测定法

B.认知程度测定法

C.相关分析法

D.实验分析法

15.下列营销公关的主要对象中属于生存性公众的是( A )

A.政府

B.竞争对手

C.行业协会

D.同业组织

16.询问同事或委托同事了解客户的信用状况，或从本公司派出机构、新闻报道中获取客户的有关信用情况的客户信用调查分析属于( C )

A.通过金融机构进行的调查

B.利用专业资信调查机构进行调查

C.通过客户或行业组织进行调查

D.内部调查

17.由卖方规定出厂价格或产地价格，由买方负担全部物流费用的地理价格策略是( A )

A.产地价格

B.目的地交货价格

C.统一交货价格

D.分区送货价格

18.某位商务人员乘坐某航空公司的飞机，在飞行的过程中他还享受了该航空公司提供的食物、饮料和航空杂志，则该商务人员接受的服务属于( B )

A.有形商品与服务的混合

B.主要服务伴随小物品

C.伴随服务的有形商品

D.纯粹服务

19.在进行策划时，按照一定的程序进行市场营销策划的方法是( A )

A．程序法B．案例法C．模型法D．计划法

20.按消费者的生活方式和个性，进行市场细分属于( C )

A．地理细分B．人口细分C．心理细分D．行为细分

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。）

1.市场营销策划的特点有( ABCE )

A.目的性

B.战略性

C.动态性

D.可操作性

E.无形性

2.消费者购买行为的特点有( ABCD )

A.购买者的广泛性

B.需求的差异性

C.非专业性

D.需求波动性较大

E.需求波动性较小

3.在寻求市场机会时，广泛收集意见和建议的方法有( ABCDE )

A.询问调查法

B.德尔菲法

C.召开座谈会法

D.课题招标(承包)法

E.头脑风暴法

4.任何产品在市场上都要经历由盛到衰的演变过程，一般典型的产品生命周期要经历的几个阶段是( BCDE )

A.试用期

B.引入期

C.成长期

D.成熟期

E.衰退期

5.包装的效果不仅取决于包装设计，还依赖于企业对于包装策略的正确决策和灵活运用，目前经常采用的包装策略有( ABCDE )

A.类似包装策略

B.等级包装策略

C.配套包装策略

D.再使用包装策略

E.附赠品包装策略

6.市场营销4P是指哪些（ABD ）

A、产品

B、价格

C、流程

D、促销

7.市场细分的有效条件是（BCD ）

A、娱乐性

B、可衡量性

C、进入性

D、获利性

8．市场营销策划实施效果测评的主要指标有( ABCE )

A．销售收入B．利润收入C．市场占有率D．品牌形象E．企业形象

9.服务的主要特点是( ABCDE )

A．无形性B．不可分离性C．可变性D．差异性E．易消失性10．心理定价策略主要有( ABCDE )

A．尾数定价策略B．整数定价策略C．声望定价策略

D．招徕定价策略E．习惯定价策略

三、判断题或填空题（共10题，每题1分，共10分。）

1.市场营销策略系统包括企业市场营销活动中所使用的各种手段。( √)

2.制造商的产品只能使用制造商的品牌。( ×)

3.回避控制是指管理人员采取适当的手段，避免不适当行为的发生，从而达到控制的目的。( √)

4.产品组合的宽度或广度是指各产品线的产品在最终用途、生产条件、销售渠道或其他方面相互关系的紧密程度。( ×)

5.网络营销渠道是通过互联网展开营销的一种渠道形式，这种形式既可以为顾客带来便利，也可以为顾客带来产品信息。( √)

6．营业推广是在短期内刺激消费者和经销商的一种促销措施，具有时效性、刺激性、多样性和间接性的特征。（X ）

7．核心市场营销系统包括营销部门、生产部门、财务部门、人事部门等。（X ）

8．某企业集中力量为一个或几个细分市场提供最有效的服务，以更好地满足顾客的特殊需求，该企业实行的是差异化策略。（X ）

9．市场营销信息的效用与其反映的时间成正比，随着时间的推移，市场营销信息的效用将递减，直至丧失。（X ）

10．生产商将产品通过两个或两个以上的分销渠道与同一细分市场接触，就形成了水平渠道系统。（X ）

四、简答题（共2题，共20分。）

1.试述市场营销执行的基本模式。

答：市场营销执行的基本模式有五种，即指令型模式；转化型模式；合作型模式；文化型模式和增长型模式；

2．结合实际阐述市场营销策划对企业营销活动的主要作用。

答：１）可以强化企业市场营销目标；

２）可以加强市场营销活动的针对性；

３）可以提高市场营销活动的计划性；

４）可以降低营销成本；

医院财务科招聘考试题目含答案

医院财务科招聘考试题目 1.医院会计是（）会计的一个分支? B A. 行政单位会计 B. 事业单位会计 C. 企业会计 D. 财政总预算会计 2.医院会计的基本职能是（） A A.反映与监督 B.分析与考核 C.预测和决策 D.核算与预测 3.下列各项中属于流动资产的有（） B A.大型医疗设备 B.银行存款 C.银行借款 D.事业基金 4.以下各项原则中适用于医院财产物资计价的原则是（） D A. 谨慎性原则 B. 权责发生制原则 C. 一致性原则 D. 历史成本原则 5.下列各项中适用于划分各会计期间收入和费用的原则是（） B A. 谨慎性原则 B. 权责发生制原则 C. 一致性原则 D. 历史成本原则 6.具体而言,会计对象可分解为（） B A. 会计科目 B. 会计要素 C. 经济业务 D. 以货币表现的经济活动 7.下列各项中,属于净资产的有（）? C A. 现金 B. 卫生材料 C. 专用基金 D. 机器设备 8.会计主体从（）上对会计核算范围进行了有效的界定? A A. 空间 B. 时间 C. 空间和时间 D. 内容 9.下列经济业务中,引起会计恒等式左右两方同时发生增减变化的有（） B以银行存款归还借款A.以现金购买卫生材料 B.C.收到应收医疗款存入银行 D.从银行提取现金货币计量前提还包含着（）前提?D10.A.会计主体 B.持续经营币值稳定货币计量 D.C.）C反映医院财务状况的会计要素（11. B.支出A.收入 D.资产?负债?净资产结余 C.12.反映医院经营成果的会计要素（） D净资产资产 B.A.支出 D.C.负债收入? A? 1.医院的会计科目必须反映（）的特点A. B. 会计对象会计职能

富士康公司招聘笔试题

富士康公司招聘笔试题富士康初步面试，最看重应聘者的三种能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。那么，复试又会考些什么？昨天上午，扬子人才网小编来到富士康公司出口加工区项目的复试现场。复试分笔试和面试。笔试持续了两个半小时，应聘者要完成英语、数学逻辑和情绪调查三种试卷。笔试成绩过关者，才能进入面试环节。今天，富士康公司还有两场招聘。有的数学题很像脑筋急转弯昨天上午的笔试从9点开始，一直持续到11点30分才结束。小编在现场数了数，有14名男子、8名女子参加答题。但门口的“亲友团”可真不少。一位学生物工程的应届生小刘说，他同学学的是工程机械，正在里面参加复试，因为专业不对口，小刘没有报名。另一位来自新乡的王先生说，他弟弟毕业两年了，学的数控，“正在里面考呢”。记者特别留意了情绪调查及数学逻辑试题。在数学逻辑题里，有的带有脑筋急转弯性质，还有的比较难回答。以下几道数学题，您不妨试试看： A。最小的一位数和最大的三位数相加等于几？个乒乓球运动员进行比赛，进入决赛决出冠军，共需要打多少场球？、6、9、12、()、18，括号中的数字应该是几？

情绪调查题可以自由回答相比英语和数学，情绪调查题的发挥空间比较大，应聘者可以自由回答。在此列举几道调查题，感兴趣的读者不妨了解一下。 A。你是不是容易发怒？ B。没有急事时，你走路也很快吗？ C。如果有件事你已听过三四遍，别人又介绍，你会不会烦？ D。相较于深圳，你是否更愿意到北京、上海等城市工作？最后的面试有点像唠家常小吴说，昨天上午的笔试结束后，有3个人的成绩较低，没能参加之后的面试。 “每个人的面试时间都在5分钟以上，有的长达15分钟左右。”小吴说，轮到他面试时，考官问他对富士康公司了解多少，怎么看待富士康的管理等，“就是跟你聊一些对将来工作的看法，像唠家常一样”。首批员工正在接受培训本周一通过招聘的近300名富士康普工，已正式进入郑州出口加工区的富士康 IT零部件公司上班。昨天上午，小编在培训现场看到，老师在给大家讲解富士康的一些工作流程。新员工小孟说，他毕业已经六七年了，学的是机械制造，之前从事网络工程。 “他们看了我的简历后，让我直接报工程师岗位，我没报，只选了普工岗位，就是想看看富士康公司员工的晋升空间是怎样的。”小孟信心满满地说，像他这样的员工，将来应该有很好的发展空间。

企业会计招聘笔试试题及答案

会计岗位招聘笔试试题一、单项选择题 1、“有借必有贷,借贷必相等”的记账规则适用于() A 、单式记账法 B 、收付记账法 C 、借贷记账法 D 、增减记账法 2、从银行提取现金,一般应编制() A 、现金收款凭证 B 、现金付款凭证 C 、银行存款收款凭证 D 、银行存款付款凭证 3、现金日记账的外表形式一般为 () A 、订本式 B 、活页式 C 、卡片式 D 、多栏式 4、某企业 2001年度利润总额为 8万元,年末结账后资产总额 22万元,负债总额 8万元,资本公积 2万元,盈余公积 1万元,未分配利润 1万元,则实收资本为() A 、 8万元 B 、 12万元 C 、 42万元 D 、 10万元 5、某企业“应收账款”账户所属 A 、 B 、 C 三个明细账户的期末余额分别为 A 明细账户借方余额 500元, B 明细账户贷方余额 1200元, C 明细账户借方余额 4000元。按照平行登记原则, “应收账款”总账账户期末余额为() A 、 5700元 B 、 4500元 C 、 3300元 D 、 1200元 6、某企业 7月 1日存货结存数量为 200件, 单价为 4元; 7月 2日发出存货 150件; 7月 5日购进存货 200件,单价 4.4元; 7月 7日发出存货 100件。在对存货发出采用移动加权平均法核算的情况下, 7月 7日结存存货的实际成本为 () A 、 648元 B 、 432元 C 、 1080元 D 、1032元 7、某企业 2004年 6月 20日自行建造的一条生产线投入使用,该生产线建造成本为 740万元,预计使用年限为5年,预计净残值为20万元。在采用年数总和法计提折旧的情况下, 2004年该设备应计提的折旧额为 ( ) A 、 240万元 B 、 140万元 C 、 120万元 D 、 148万元 8、某企业研制一项新技术,该企业在此项研究过程中支付调研费30000元,支付人工费40000元。在开发过程中支付材料费 60000元, 人工费 30000元, 企业辅助生产车间为新技术开发阶段提供服务总计50000元, 并最终取得专利权。假设开发过程中发生的支出均可资本化。则该项专利权的入账价值为() A 、90000元B 、140000元C 、160000元D 、170000元 9、甲工业企业2007年4月份产品销售收入200000元,发生一笔3月份的销售退回50000元,另给购货方折让 15000元,月末填制“利润表”时, “营业收入” 项目填列() A 、 150000元 B 、 200000元 C 、 135000元 D 、 185000元 10、 AGF 公司应收账款总账借方科目余额 8000万元,其明细账借方余额合计 12000万元,贷方明细账余额4000万元;预收账款总账贷方科目余额10000万元,其明细账贷方余额合计18000万元,借方明细账余额 8000万元。资产负债表中“应收账款”项目填列金额为() A 、 8000万元 B 、 12000万元 C 、 16000万元 D 、 20000万元 11、下列项目中,属于增值税征收范围的是() A 、房地产公司销售商品房 B 、企业转让无形资产 C 、自来水公司销售自来水 D 、歌舞厅销售烟、酒、饮料 12、职工张某出差归来,报销差旅费 200元,交回多余现金 100元,应编制的记账凭证是() A 、收款凭证 B 、转账凭证 C 、收款凭证和转账凭证 D 、收款凭证和付款凭证 13、以下不属于原始凭证的是() A 、火车票 B 、领料单 C 、增值税专用发票 D 、经济合同

企业会计招聘笔试试题及答案

企业会计岗位招聘笔试试题一、，选择题(本大题20个小题，每题2分，共40分，每题只有一个正确答案) 1、“有借必有贷，借贷必相等”的记账规则适用于（c ） A、单式记账法 B、收付记账法 C、借贷记账法 D、增减记账法 2、从银行提取现金，一般应编制（d ） A、现金收款凭证 B、现金付款凭证 C、银行存款收款凭证 D、银行存款付款凭证 3、现金日记账的外表形式一般为（a ） A、订本式 B、活页式 C、卡片式 D、多栏式 4、某企业2001年度利润总额为8万元，年末结账后资产总额22万元，负债总额8万元，资本公积2万元，盈余公积1万元，未分配利润1万元，则实收资本为（d ） A、8万元 B、12万元 C、42万元 D、10万元 5、某企业“应收账款”账户所属A、B、C三个明细账户的期末余额分别为A 明细账户借方余额500元，B明细账户贷方余额1200元，C明细账户借方余额4000元。按照平行登记原则，“应收账款”总账账户期末余额为（c ） A、5700元 B、4500元 C、3300元 D、1200元 6、某企业7月1日存货结存数量为200件，单价为4元；7月2日发出存货150件；7月5日购进存货200件，单价4.4元；7月7日发出存货100件。在对存货发出采用移动加权平均法核算的情况下，7月7日结存存货的实际成本为（ a ） A、648元 B、432元 C、1080元 D、1032元 7、某企业2004年6月20日自行建造的一条生产线投入使用，该生产线建造成本为740万元，预计使用年限为5年，预计净残值为20万元。在采用年数总和法计提折旧的情况下，2004年该设备应计提的折旧额为( c ) A、240万元 B、140万元 C、120万元 D、148万元 8、某企业研制一项新技术，该企业在此项研究过程中支付调研费30000元，支付人工费40000元。在开发过程中支付材料费60000元，人工费30000元，企业辅助生产车间为新技术开发阶段提供服务总计50000元，并最终取得专利权。假设开发过程中发生的支出均可资本化。则该项专利权的入账价值为（ b ） A、90000元 B、140000元 C、160000元 D、170000元 9、甲工业企业2007年4月份产品销售收入200000元，发生一笔3月份的销售退回50000元，另给购货方折让15000元，月末填制“利润表”时，“营业收入”项目填列（c ） A、150000元 B、200000元 C、135000元 D、185000元 10、AGF公司应收账款总账借方科目余额8000万元，其明细账借方余额合计12000万元，贷方明细账余额4000万元；预收账款总账贷方科目余额10000万元，其明细账贷方余额合计18000万元，借方明细账余额8000万元。资产负债表中“应收账款”项目填列金额为（ d ） A、8000万元 B、12000万元 C、16000万元 D、20000万元 11、下列项目中，属于增值税征收范围的是（c ）

财务人员招聘方案

财务人员招聘方案为改善公司业务快速发展带来的财务管理人员缺乏的现状，配合财务部拟于2013年实施的财务人员委派制度，目标是结合充实公司财务人才库，能够随着公司业务扩展可持续选聘优秀的财务管理人员，拟由计划财务部和人力资源部共同组织实施相关招聘工作，具体方案如下：一、需求确认由计划财务部或各权属单位负责人，结合各公司业务情况，随时提报财务人员需求计划。由计划财务部审核汇总后，形成书面的人员需求计划书，对所需岗位、工作职责、人员要求、所需人员数量形成方案，提交公司财务总监、分管人力副总、总经理批准。二、招聘信息发布 1.发布渠道：计划通过前程无忧或智联招聘等全国性的人力资源网站发布招聘广告。广告信息以山东海运股份有限公司及其下属公司名义发布。同时将招聘信息发布在在公司网站“人力资源”板块。 2.发布时间：计划广告自2013年1月起发布，持续1年，可以滚动收集人员资料信息，形成人才库。 3.此次招聘人员需求信息如下：韩语财务主管（1名）计划任职于“现代远东” 工作职责： --总体负责合资公司财务管理工作。 --负责贯彻总部各项财务管理制度，按照总部管理要求及时承报管理信息。 --负责合资公司会计核算、财务报表等日常管理工作 --推进合资公司全面预算管理工作 --推进合资公司财务风险管控体系和运营风险管控体系建设 --监控合资公司资金管理风险 --协调处理合资公司税务工作 --其他交办工作人员要求： -精通韩国语，听说读写流利，可作为工作语言 -正规院校本科以上学历，财务、会计、工商管理专业优先 -2年以上相关工作经验, 能熟练使用财务办公软件 -正直、敬业，工作严谨细致，原则性强，具有较强的沟通协调能力。财务主管（2名）计划任职于“山东海运权属单位财务主管” 工作职责： -协助建立、改进、完善预算管理体系 -按时组织和指导各单位、各部门编制财务预算；

教师招聘考试机械类(数控方向)试题(附答案)

一、填空题（将适当的词语填入空格。每空分。满分20分） 1 2．在切削用量中对断屑影响最大的是。 3．球头铣刀的球半径通常小于（大于、小于、等于）加工曲面的曲率半径。 4 5．为了降低切削温度，目前采用的主要方法是切削时冲注切削液。切削液的作用包括 6．退火的目的是改善钢的组织，提高其强度，改善切削加工性能。 7．通常在命名或编程时，不论何种机床，都一律假定工件静止刀具移动。8．FMS是指计算机集成制造系统，CIMS是指柔性制造系统，CAPP是指计算机辅助工艺设计。 9 10．外圆车刀装得低于工件中心时，因切削力方向的变化，会使刀尖强度降低，容易造成崩刀现象。 11．在切削平面内测量的车刀角度是刃倾角。二、选择题（选择正确的答案填入题内的括号中。每题分。满分25分） 1．标准公差分20级，其中等级最高的是（A）。 A、IT01 B、IT0 C、IT1 D、IT18 2．零件的机械加工精度主要包括（D）。 A、机床精度、几何形状精度、相对位置精度 B、尺寸精度、几何形状精度、装夹精度

C、尺寸精度、定位精度、相对位置精度 D、尺寸精度、几何形状精度、相对位置精度 3．主轴转速n（r/min）与切削速度v（m/min）的关系表达式为（C）。 A、n = πvD/1000 B、n = 1000/Vd C、v = πnD/1000 D、v= 1000/n D 4．刀具材料的硬度必须高于工件的硬度，一般应在60HRC以上，下列几种常用刀具材料的硬度从低到高排列顺序正确的是（A）。 A、工具钢、硬质合金、陶瓷、立方氮化硼（CBN） B、工具钢、硬质合金、立方氮化硼（CBN）、陶瓷 C、硬质合金、工具钢、陶瓷、立方氮化硼（CBN） D、陶瓷、立方氮化硼（CBN）、工具钢、硬质合金 5．车削用量的选择原则是：粗车时，一般（A），最后确定一个合适的切削速度。 A、应首先选择尽可能大的背吃刀量ap，其次选择较大的进给量f B、应首先选择尽可能小的背吃刀量ap，其次选择较大的进给量f C、应首先选择尽可能大的背吃刀量ap，其次选择较小的进给量f D、应首先选择尽可能小的背吃刀量ap，其次选择较小的进给量f 6．切削用量三要素对刀具耐用度的影响程度为（C）。 A、背吃刀量最大，进给量次之，切削速度最小 B、进给量最大，背吃刀量次之，切削速度最小 C、切削速度最大，进给量次之，背吃刀量最小 D、切削速度最大，背吃刀量次之，进给量最小 7．（C）不是选择进给量的主要依据。

财务会计招聘入职、入司考试题目

中联重科2019年会计基础工作规范试题(A卷）一. 单选题（80.0分） 1.会计师事务所接受委托对单位的经济活动进行依法审计并据实作出客观评价的监督形式是 A．内部监督 B．政府监督 C．社会监督 D．个人监督 2.下列各项中，不属于账账核对内容的是 A．总账各账户的余额核对 B．总账与明细账之间的核对 C．总账与日记账的核对 D．总账与备查账之间的核对 3.目前我国的通用会计核算软件以（）为主。 A.自行开发软件 B.合作开发软件 C.商品化软件 D.委托开发软件 4.以下经营成果中，不属于企业收入的是（） A.处置投资性房地产取得的收入 B. 提供劳务取得的收入 C. 出售固定资产取得的净收益 D. 出租专利权取得收入 5.甲公司为增值税一般纳税人。

购入原材料150公斤，收到增值税专用发票，注明价款900万元，增值税税额153万元。另发生运输费用9万元（运费可按7%抵扣增值税进项税额），包装费3万元，途中保险费用2.7万元。运抵企业后，验收入库原材料为148公斤，运输途中发生合理损耗2公斤。该批原材料入账时的平均价格为（）万元/公斤。 A. 6.08 B. 6.16 C. 6.10 D. 6.18 6.关于年度预算的说法错误的是（） A．主要以利润表的形式表现 B. 年度预算有销售预算、生产预算、成本预算 C. 年度预算一般不允许修改 D. 年度预算一般不能做得太粗，也不能太细 7.下列各项中，属于会计法律的是（）。 A．《中华人民共和国会计法》 B．《总会计师条例》 C．《会计基础工作规范》 D．《企业会计制度》 8.下列各项中，属于会计核算最终成果的是（）。 A．会计凭证 B．会计账簿 C．原始凭证 D．财务报告

生产企业财务部岗位职责及权限

财务部组织结构

财务部部长工作说明书岗位名称：财务部部长部门名称：财务部岗位编码：CW-01-01 类别：管理类现任者：制定日期：2011/11/11 1、相互关系： 1.1直接上级：总经理； 1.2直接下级：总账会计、成本会计、往来会计、出纳； 1.3内部关系：生产部、采供部、销售部、市场部、库房； 1.4外部关系：工商、税务、银行； 2、工作概要：在总经理的领导下，通过履行下列职责，负责公司正常财务管理工作的完成；3 4、工作职责： 4.1制定部门工作计划与执行计划 4.1.1每年6月制定经营计划，按期上报公司领导。 4.1.2负责财务资金计划、成本、费用计划实施过程相关要素审核，上报公司领导4.1.3每月末制定下月部门工作计划，上报公司领导。 4.1.4每年6月起草部门费用预算，按期上报公司领导。 4.1.5每年5月起草部门员工培训学习计划，上报公司领导。 4.1.6负责起草员工招聘需求计划，上报公司领导。 4.1.7负责公司资金计划的汇总上报。 4.2财务综合核算和管理 4.2.1负责每月各项账簿的审核； 4.2.2负责各项报表的表； 4.2.3负责审核各项开支报销单据； 4.2.4负责审核财务报表说明书； 4.2.5负责起草财务分析报告；

4.2.5负责检查会计凭证、会计帐薄、会计报表和其它会计资料的档案管理工作; 4.2.6参与签署购、销合同的评审 4.2.7负责审核材料消耗分配表、苹果收购均价表、固定资产明细表、固定资产折旧计算表; 4.2.8组织定期、不定期财产盘点工作，对盘点后帐实相符报告提出认定意见，对盘点后帐实不符的报告提出处理意见; 4.2.9负责审核应收帐款内外销对帐说明，审查汇总上报坏帐报告，据报告提出坏帐核销的帐务处理意见并上报公司领导; 4.5库房管理 4.5.1负责主持制定、完善库房管理的相关制度、程序，并报审后安排贯彻执行； 4.5.2负责并组织部门参与ISO9000、14000等管理体系的认证； 4.5.3负责审核各类辅料的合理库存量； 4.6员工管理 4.6.1负责部门岗位设置及员工职业生涯的设计； 4.6.2负责部门员工的绩效考核，指导绩效改进方法； 4.6.3负责部门员工的聘用、培训、解聘； 4.6.4负责对生产线上临时工的管理； 4.6.5制定员工奖励方法； 4.7其它工作 4.7.1负责协调与相关部门的工作业务； 4.7.2完成、执行上级委派的其它工作； 5、任职资格和条件（招聘要素）： 5.1学历： 5.2知识：统计学、信息学、会计学、经济学、人力资源管理学 5.3经验：人事领导经验、财务管理经验 5.4能力：领导力、协调力、计划力、亲和力、注重力、组织力 6、主要考核指标（考核要素）： 4.1制定部门工作计划与执行计划 4.1.1每年6月制定经营计划，按期上报公司领导。 4.1.2负责财务资金计划、成本、费用计划实施过程相关要素审核，上报公司领导 4.1.3每月末制定下月部门工作计划，上报公司领导。 4.1.4每年6月起草部门费用预算，按期上报公司领导。 4.1.5每年5月起草部门员工培训学习计划，上报公司领导。 4.1.6负责起草员工招聘需求计划，上报公司领导。 4.1.7负责公司资金计划的汇总上报。 4.2财务综合核算和管理

事业单位招考机械类专业测试试题

事业单位招考机械类专业测试试题一、单项选择题(以下各题的备选答案中都只有一个是最符合题意的,请将其选出,并在答题卡上将对应题号后的相应字母涂黑。每小题1.5分，共 90分) 1( 国家标准《极限与配合》规定，孔的基本偏差是指: A(孔的上偏差 B.孔的下偏差 C.靠近零线的偏差 D.公差带的平均偏差 2( 圆柱轴孔配合代号H7/g6的配合性质是: A(基孔制动配合 B. 基轴制过盈配合 C. 基孔制过渡配合 D.基轴制动配合3(圆柱轴孔配合代号S6/h5的配合性质是: A. 基孔制过渡配合 B. 基轴制过盈配合 C. 基孔制动配合 D.基轴制动配合 4( 国家标准规定的标准公差数值,除与精度等级有关外,还与下述因素中的___有关。 A.材料 B.基本尺寸 C.加工方法 D.装配方法 5(螺纹代号M20是表示: A(普通螺纹 B.梯型螺纹 C. 非螺纹密封的管螺纹 D.圆锥管螺纹 6(螺纹代号G2是表示: A(普通螺纹 B.梯形螺纹 C. 非螺纹密封的管螺纹 D.圆锥管螺纹 7(渐开线圆柱直齿轮的正确啮合条件是: A(模数与压力角分别相等 B. 压力角相等 C. 模数相等 D. 模数相等，压力角不相等 8(渐开线圆柱斜齿轮的正确啮合条件是: A(模数与压力角分别相等 B. 压力角相等,模数相等，螺旋角相等且旋向相同 C.模数相等，齿数相等 D. 模数相等，压力角相等，螺旋角相等且旋向相反 9(测量齿轮的公法线长度可以控制齿轮的:

A(模数 B. 压力角 C.直径 D.齿厚 10(齿轮正变位可以: A(增加分度圆直径 B.加大模数 C. 增加齿厚 D.减少齿厚 11(下列适合进行渗碳淬火处理的材料是: A(45 B. 20CrMnMo C.60Mn D. 40Cr 12(下列有良好焊接性的材料是: A( 55 B.HT200 C.15Mn D.40Cr 13(下列有良好压延性的材料是: A(55 B.08F C.T8 D.QT400-18 14(带传动的传动比不精确是____引起的。 A.大带轮太大 B.小带轮太小 C.存在打滑 D.存在弹性滑动 15(为了减小切削力，下列措施中最有效的是: A.加大前角 B.减小前角 C. 加大后角 D.加大刃倾角 16(曲柄摇杆机构当曲柄为主动件时，机构的死点位置: A. 没有 B.有一个 C.有两个 D.不一定 17(曲柄摇杆机构当摇杆为主动件时，机构的死点位置: A( 没有 B.有一个 C.有两个 D.不一定 18(为使凸轮机构省力，可以: A. 减小基圆直径 B. 加大基圆直径 C.加大压力角 D.加大滚子直径 19(渐开线圆柱齿轮齿廓上的压力角: A. 处处相等 B.分度圆上的最大 C.分度圆上的最小 D.齿顶圆上的最大20(渐开线圆柱齿轮的名义压力角是指: A. 分度圆上的 B.齿顶圆上的 C.根圆上的 D.固定弦所在圆上的 21(一对渐开线标准直齿圆柱齿轮，当啮合中心距大于标准中心距时，:

财务会计应聘笔试题(附答案)

一、单项选择题 1、正确划分投资者与被投资者经济活动范围的界限，所遵循的会计核算的基本前提是（）。 A、会计主体 B、持续经营 C、会计分期 D、货币计量 ×正确答案:A 解析:会计主体前提要求会计人员只能核算和监督所在主体的经济活动，以便将该主体的经济活动与该主体所有者及职工个人，以及其他单位的经济活动区别开来。 2、下列各项，能够使企业资产总额减少的是（） A、向银行借款 B、以存货对外投资 C、以银行存款偿还借款 D、接受投资者投入的现金 ×正确答案:C 解析:以银行存款偿还借款，资产和负债同时减少。 3、根据《会计档案管理办法》的规定，企业对原始凭证的保管期限应为（）年。 A、3 B、5 C、10 D、15 ×正确答案:D 解析:本题考查会计档案的保管期限，依据05年教材92页。 4、甲公司2003年起采用销货百分比法计提坏账准备，2003年赊销金额750万元，估计损失比例1%，2004年6月16日确认坏账损失6万元，8月1日收回已作为坏账损失处理的应收账款4.5万元，2004年赊销金额600万元，计提准备比例同上年，该企业2004年末“坏账准备”科目的余额是（）万元。 A、7.5 B、6 C、12 D、0 ×正确答案:C 解析:期末“坏账准备”科目的余额=750×1%－6+4.5+600×1%=12（万元）。采用销货百分比法计提坏账准备是今年的新增内容，注意掌握。 5、某企业2001年11月1日销售商品，并于当日收到面值50000元、年利率6%、期限3个月的银行承兑汇票一张。12月31日，该应收票据的账面价值为（）元。 A、50000 B、50250 C、50500 D、50750 ×正确答案:C 解析:考试应注意带息应收票据，应于期末（一般为年末或中期末），按应收票据的票面价值和确定

机械专业招聘笔试题(整理)

格力电器机械22001111笔试试题一、填空题 1、链传动是依靠链条与链轮轮齿的啮合来传递运动和动力的，所以应属于挠性传动。 2、EDM 的中文含义是电火花加工（Electrical Discharge Machining）。 3、不随时间变化的应力称为静应力，随时间变化的应力称为变应力，具有周期性的变应力称为交变应力。 4、对于直齿圆柱齿轮传动，其齿根弯曲疲劳强度主要取决于模数，其表面接触疲劳强度主要取决于直径。 5、φ30的轴，上偏差是-0.010，下偏差是-0.036，其最大极限尺寸是φ29.990 ，最小极限尺寸是φ29.964 ，其公差是0.026 。 6、合理的刀具耐用度包括最高生产耐用度与最低生产成本耐用度两种。 7、刚度是指机械零件在载荷作用下抵抗弹性变形的能力。零件材料的弹性模量越小，其刚度就越大。 8、开式齿轮传动的主要失效形式是齿面磨粒磨损和轮齿的弯曲疲劳折断。 9、定位基准面和定位元件制造误差引起的定位误差称基准位置（基准不重合、基准位置）误差，工件以平面定位时，可以不考虑基准位置（基准不重合、基准位置）误差。 10、齿轮的模数m＝D/Z，其中D为分度圆直径，Z为齿数。二、不定项选择题 1、45号钢经调质处理，在常温下工作的轴，当计算表明其刚度不够时，应采取的正确措施是（C ） A、改用合金钢 B、改变表面粗糙度 C、增大轴的直径 D、提高轴的表面硬度 2、焊接厚度薄的不锈钢器具应采用（C、D ） A、氧气焊 B、钎焊 C、氩弧焊 D、气体保护焊 3、渐开线花键通常采用的定心方式是（D ） A、齿侧定心 B、外径定心 C、内径定心 D、齿形定心 4、为了提高承受轴向变载荷的紧螺栓联接的抗疲劳破坏的能力，应当（A、D ） A、增大被联接件的厚度 B、增大螺栓的刚度 C、减小被联接件的厚度 D、减小螺栓的刚度 5、若被连接件之一厚度较大，材料较软，强度较低，需要经常更换时，宜采用（B ） A、螺栓连接 B、双头螺栓连接 C、螺钉连接 D、紧定螺钉连接 6、在凸轮机构的从动件选用等速运动规律是，其从动件的运动（A ） A、将产生刚性冲击 B、将产生柔性冲击 C、没有冲击 D、既有刚性冲击又有柔性冲击 7、在滚子链传动的过程中，为了减小滚子的接触强度，应（D ） A、增大链节距和滚轮齿数 B、增大链节距和减小滚轮齿数 C、减小链节距和滚轮齿数 D、减小链节距和增大滚轮齿数 8、对中性高且对轴的削弱又不大的键应该是（A ）联接 A、普通平键 B、半圆键 C、楔键 D、切向键 9、对于平面连接机构，当（B ）时，机构处于死点位置 A、传动角γ=90° B、压力角α=90° C、压力角α=0° D、传动角γ=45° 10、对于四绞链机构，在满足杆长和的条件时，若取（A ）为机架，将得到双摇杆机构。 A、最短杆 B、与最短杆相邻的构件 C、最长杆 D、与最短杆相对的构件

会计招聘面试题

会计招聘面试题 1.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监…… 如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核…… 2.你是如何看待财务这个专业的？我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青…… 3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么？作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项…… 4 为什么想进本单位？这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下！ 5 喜欢这份工作的哪一点？相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 6 自己的优缺点为何？

历年财务部岗位招聘真题

财务部岗位招聘试题 1.空头支票是指（）。 a.尚未使用的空白支票 b.尚未填写收款单位的支票 c.所填金额大于银行存款额的支票 d.已经作废的支票 2.某固定资产原值13000元，残值1000元，预计使用年限10年。企业对该设备采用分类折旧率计提折旧，年分类折旧率为9%。则该设备每月应提折旧（）元。 a.108.33 b.100 c.90 d.97.5 3.商业汇票到期时，承兑银行如数付给贴现银行，贴现企业应（）。 a.借：应收账款 b.借：应收账款贷：应收票据贷：短期借款 c.借：应收账款 d.不核算贷：银行存款 4.特殊情况下，单位库存现金限额最多不得超过（）天日常零星开支所需的现金。 a.30 b.20 c.15 d.10 5.某企业购入计算机一批，总价值200,000元，随机附带不单独计价的几套软件，其现行市场价值为10,000元。该批计算机的入账价值为（）元。

a.200,000 b.210,000 c.190,000 d.200,500 6.某企业持有一张票面利率为6%.面值为28,000元.期限为60天的银行承兑汇票，向开户银行申请贴现，贴现期为50天，贴现率为 7.2%，贴现利息为（）元。 a.218.80 b.288.80 c.280.00 d.282.80 7."在途材料"账户借方核算（）。 a.已入库材料的实际成本 b.在途材料的实际成本 c.已入库材料的计划成本 d.在途材料的计划成本 8.某企业月初库存原材料的计划成本300,000元，材料成本节约差异5,000元；本月收入原材料计划成本500,000元，入库材料成本超支差异9,800元。如果本月发出材料计划成本400,000元，应分摊材料（）。 a.超支差异2,400 元 b.超支差异7,400元 c.节约差异2,400元 d.节约差异7,400元 9.购入需安装的固定资产，应先通过（）账户归集固定资产的入账价值。 a."固定资产" b."固定资产清理" c."在建工程" d."累计折旧"

财务会计应聘笔试题(附答案)

单项选择题 1、正确划分投资者与被投资者经济活动围的界限，所遵循的会计核算的基本前提是（）。 A、会计主体 B、持续经营 C、会计分期 D、货币计量 ×正确答案:A 解析:会计主体前提要求会计人员只能核算和监督所在主体的经济活动，以便将该主体的经济活动与该主体所有者及职工个人，以及其他单位的经济活动区别开来。 2、下列各项，能够使企业资产总额减少的是（） A、向银行借款 B、以存货对外投资 C、以银行存款偿还借款 D、接受投资者投入的现金 ×正确答案:C 解析:以银行存款偿还借款，资产和负债同时减少。 3、根据《会计档案管理办法》的规定，企业对原始凭证的保管期限应为（）年。 A、3 B、5 C、10 D、15 ×正确答案:D 解析:本题考查会计档案的保管期限，依据05年教材92页。 4、甲公司2003年起采用销货百分比法计提坏账准备，2003年赊销金额750万元，估计损失比例1%，2004年6月16日确认坏账损失6万元，8月1日收回已作为坏账损失处理的应收账款4.5万元，2004年赊销金额600万元，计提准备比例同上年，该企业2004年末“坏账准备”科目的余额是（）万元。 A、7.5 B、6 C、12 D、0 ×正确答案:C 解析:期末“坏账准备”科目的余额=750×1%－6+4.5+600×1%=12（万元）。采用销货百分比法计提坏账准备是今年的新增容，注意掌握。 5、某企业2001年11月1日销售商品，并于当日收到面值50000元、年利率6%、期限3个月的银行承兑汇票一。12月31日，该应收票据的账面价值为（）元。 A、50000 B、50250 C、50500 D、50750 ×正确答案:C 解析:考试应注意带息应收票据，应于期末（一般为年末或中期末），按应收票据的票面价值和确定

财务部组织架构及岗位设置1

财务部组织架构及岗位设置 1、财务部组织架构 2、财务部岗位职权 2.1.财务总监 2.1.1岗位使命组织并负责公司的财务管理、预算管理、会计管理及内部审计监督等方面的工作，参与公司绩效管理、投资管理、预算管理等重要经营问题的研究、分析、论证。 2.1.2主要岗位职责（1）参加总经理办公会，参与集团公司重大决策；（2）领导制订公司财务管理、预算管理、内部审计监督及会计核算制度，并监督各项制度的执行；（3）组织公司的会计核算、内部审计、财务预算的编制和财务报表的汇总、审核；确保财务信息的准确、及时；（4）组织对公司财务指标进行分析与评估，为公司的相关决策提供支持，并为规划、绩效考核等工作的进行提供事实依据；（5）组织集团公司对外投资的财务可行性研究及收益分析；（6）组织制定公司资金运作与调配流程与规范，制定融、筹资方案并监督执行；（7）与财政、税务、银行、审计等外部机构建立多样的融资渠道，提高融资能力，确保公司财务管理工作的顺利进行；（8）制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程、财务预算等，确保部门工作有序、高效、协调、规范；（9）负责下属主管的业绩考核，并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖财务副经理财务管理应收/费用资金管理成本/应付财务管理税务财务经理财务总监仓库组

惩和工作调整，帮助其进行职业生涯设计，建立有效的激励约束机制。 2.1.3主要管理权限（1）对本部财务人员和全资公司财务经理的人员招聘、辞退有主要建议权；考核、奖惩和晋升有决策权；（2）对集团公司财务、会计、审计管理制度的制定、修改有审核权；（3）对部门内的工作计划和预算有审核权；（4）对公司一定金额以下的现金支出有审批权；一定金额以上的现金支出有审核权；（5）对下属的全资子公司、控股公司的股权融资、财务杠杆比例一定幅度以上变化有审批权。 2.2.财务经理 2.2.1岗位使命负责公司财务部日常管理与全面组织公司财务核算工作。 2.2.2主要岗位职责 (1)负责建立和完善公司已有的财务核算体系，生产管理控制流程，成本归集分配制度；（2）负责对公司财务状况进行专门的分析测算，编写财务状况分析报告，上报季度、年度分析结果；（3）财务预算的编制和财务报表的汇总、复核；确保财务信息的准确、及时；（4）会计凭证与各项报销单据的审核，确保各项支付活动的真实、准确；（5）进行税务规划，审核制定公司内部的税务安排使在合法合规的前提下，减少公司税收负担；（6）制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程等，确保部门工作有序、高效、协调、规范；（7）负责下属员工工作调配、业绩考核，并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖惩和工作调整。（8）组织对公司固定资产、存货等的盘点、处置等资产监督管理工作，确保公司资产的安全有效；（9）负责建立公司财务与内控制度，并监督公司各项财务管理制度的执行；（10）负责编制公司月度资金计划与付款计划，并对相关收支计划进行监督与执行；（11）其他由公司领导交待的事项。 2.2.3主要管理权限（1）各项费用报销与支付凭证的审核权；（2）下属员工工作调配与业绩考核权；（3）对公司一定金额以下的现金支出有审批权；一定金额以上的现金支出有审核权；（4）对违反国家政策、财经制度、公司制度的收、支款项有权劝阻、制止，并建议处罚权。（5）对公司厂内各项资金和费用的使用有检查、监督权。有权根据厂内生产经营情况发生的变化，对资金、费用的使用提出调整建议方案。 2.3.财务副经理 2.2.1岗位使命负责公司内部审计与财务支收活动的复核与检查、协助财务经理开展相应的财务核算工作。

公司招聘机械类人员笔试题

机械工程师笔试题（1）一．填空题（每题 5 分） 1. 机件的真实大小应以图样上所注的（尺寸数值）为依据，与图形的大小无关 2. 在设计和制造工程结构和机构零件时，考虑材料的使用性能、材料的（工艺性能）和（经济性）。 3. 结构设计的三原则：明确、（简单）、（安全可靠）。 4. 减少机械摩擦的主要措施有： 1）合理选择配对使用摩擦副的材料； 2）确定零件（表面合理的粗糙度值）； 3）使用润滑油和有极压作用的添加亮晶剂，在摩擦表面生成边界膜； 4）以（滚动接触）代替滑动接触； 5、工艺规程是规定产品和零部件（加工工艺过程）和操作方法等的工艺文件，是企业生产中的（指导性技术文件）。 6．铸造工艺参数有：（机械加工余量）；最小铸孔与槽；拔模斜度；（收缩率）；型芯头； 7、根据金属材料在焊接过程中所处的状态，焊接方法可分为三类：（熔焊），压焊，（钎焊）。 8.常用材料硬度的测定法有三种（1）（布氏硬度）HB 测定法 ; （2）洛式硬度 HR 测定法 ; （3）（维氏硬度）HV 测定法. 二．简答题（每题20 分）1.常用的装配方法有哪几种？答：有 3 种。（ 1）完全互换法；（2）选配法；（3）调整法。 2、说明高精度主轴设计时，刚度校核的内容。答：零件或部件在工作时所产生的弹性变形不超过允许值，称为满足刚度要求。高精度主轴刚度校核的内容包括主轴、支点在载荷作用下发生的综合弹性变形，如伸长、挠曲、扭转校核。 3?设计中的许用应力［6 ］与材料的强度有何关系？如何确定设计中的许用应力？答：设计中规定零件工作应力6必须小于许用应力［6 ］，即屈服强度除以安全系数的值6 < ［6 ］ = 6 s* K，式中K――安全系数，6 b对设计塑性低的材料，如铸铁、冷拔高碳钢丝和脆性材料，如白口铸铁、陶瓷等制作的具有直接意义。设计时以抗拉强度6 b确定许用应力，即［6 ］ = 6 b*K （K为安全系数）。

17.营销策划岗位招聘笔试题目

医院财务科招聘考试题目含答案

富士康公司招聘笔试题

企业会计招聘笔试试题及答案

企业会计招聘笔试试题及答案

财务人员招聘方案

教师招聘考试机械类(数控方向)试题(附答案)

财务会计招聘入职、入司考试题目

生产企业财务部岗位职责及权限

事业单位招考机械类专业测试试题

财务会计应聘笔试题(附答案)

机械专业招聘笔试题(整理)

会计招聘面试题

历年财务部岗位招聘真题

最新机械工程师面试英语和面试试题以及英文自我介绍

财务会计应聘笔试题(附答案)

财务部组织架构及岗位设置1

公司招聘机械类人员笔试题