安全文化建设知识竞赛题目

安全文化建设知识竞赛题目

一、选择题

1.机械上常在防护装置上设置为检修用的可开启的活动门，应使活动门不关闭机器就不能开动；在机器运转时，活动门一打开机器就停止运转，防护装置活动门的这种功能被称为（A）

A、安全联锁

B、安全屏蔽

C、安全障碍

D、密封保护

2.当电流自故障接地点流入地下时，人体距离故障接地点的远近与可能承受到的跨步电压之间的关系是（B）

A、人体距离故障接地点愈近，可能承受的跨步电压愈小

B、人体距离故障接地点愈近，可能承受的跨步电压愈大

C、人体可能承受的跨步电压与人体距离故障接地点的距离呈正比

D、人体可能承受的跨步电压与人体距离故障接地点的距离无关

3.机械设备操作前要进行检查，首先进行( B )运转。

A、实验

B、空车

C、实际

4. 堆放物品时，高度一般不超过（A）

A、 1.2M

B、 1.5M

C、 1.6M D 、 1.7M

5.以下哪项行为容易造成触电事故(A)

A、用湿布擦拭带电物体

B、用验电笔检查电器设备

C、使用绝缘手套维修电器设备

6. 以下哪种人员可以进行电器维修（B）

A、机器操作员

B、电工

C、班组长

7. 根据工伤保险的（A）原则，员工因违章操作出事故负工伤，应认定为工伤

A：无责任赔偿 B：有责任赔偿 C：无偿赔付

8. 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障（A）获得职业卫生保护。

A、防护用品

B、劳保用品

C、防毒服装

9. 电器设备着火，应使用（D）灭火？

A、湿棉被

B、泡沫灭火器

C、黄泥

D、干粉灭火器

10. 下列哪个说法是不正确的？（C）

A、在高速公路上行驶，遇雾天或行车视线不清时，靠右停车

B、通过无人看守的道口时，需停车和止步观望，确认安全后才可通行

C、乘坐火车时，将列车上的废弃物扔出窗外

11. 交通标志中的警告标志的形状、颜色是（A）

A、形状是等边三角形、顶角向上；标志是黄底、黑边、黑图案

B、形状是圆顶或顶角向下的等边三角形，标志是白底、红圈、红杠、黑图案

C、圆形、长方形和正方形；标志是蓝底、白图案

12. 劳动者有权要求用人单位提供符合（B）要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

A、安全生产

B、防治职业病

C、生产劳动

13. 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费由（A）承担。A：用人单位 B：劳动者 C：劳动者和用人单位共同

14. 对伤亡事故的处理，必须遵守（C）原则

A、从重处罚

B、重教育，轻处罚

C、“四不放过”

15. 工人操作机械时。要求穿着紧身适合的工作服，以防（B）

A、着凉

B、被机器转动部分缠绕

C、被机器弄污

16. 根据《道路交通管理条例》，下列哪个说法是错误的？（A）

A、10岁以上的孩子可以在道路上学骑自行车

B、饮酒后不准驾车

C、行车时车门必须关好

17. 制止“三违”是指制止（B）

A、违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则

B、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

C、违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则

18. “一班三检”是指（A）

A、在班前、班中、班后进行安全检查

B、在早、中、晚进行巡回检查

C、每天进行三次安全检查

19. 人的失误和操作不标准是导致（C）发生的重要原因

A、事件

B、死亡

C、事故

D、重伤

20. 炼钢车间召开安全文化建设活动启动会的日期是（ C ）

A、2016年4月8日

B、2016年4月12日

C、2016年4月14日

D、2016年4月16日

21. 安全是指生产系统中人员免遭（C）的伤害

A、不可控制能量

B、可承受危险

C、不可承受危险

D、可能造成

22. 安全工作的重心在（C），班组安全工作的关键在班组长

A：公司 B：作业区 C：班组 D：岗位职工

23. 班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（B）

A、意识

B、习惯

C、观念

D、标准

24. 机械在运转状态下，工人应（C）

A．对机械进行加油清扫 B．与旁人聊天 C．严禁拆除安全装置

25. 漏电保护器的使用是防止（A）

A、触电事故

B、电压波动

C、电荷超负荷

26. 下列哪种灭火器适于扑灭电器火灾？（A）

A、二氧化碳灭火器

B、干粉灭火器

C、泡沫灭火器

27. 工作时我们应该（D）

A、戴上岗证

B、穿工作服

C、戴劳保用品

D、以上皆是

28. 使用手持电动工具，下列注意事项哪个正确？（B）

A、使用万能插座

B、使用漏电保护器

C、身体或衣服潮湿

29. 使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施？（B）

A、无；

B、保护性接零或接地；

C、防锈漆

30. 三级安全教育是指：（B）。

A：国家教育、学校教育、企业教育

B：入厂教育、车间教育、岗位或班组教育

C：车间主任教育、班级教育

31. 作业者在疲劳状态下继续作业，立即可能发生的直接后果是使工作效率降低、（B），并且会使作业者作业后的疲劳恢复期延长

A、易患职业病

B、事故率上升

C、企业经济效益降低

D、企业经济效益增加

32. 发现有人受重伤时，员工首先应（C）

A、带伤者到急救站

B、安慰伤者等待救援人员赶到

C、保持镇静，立即派人通知负责人及急救员

33. 海因里希事故因果联锁理论将伤害事故的直接原因确定（C）

A、遗传及社会环境

B、人的缺点

C、人的不安全行为和物的不安全状态

D、事故

34. 在分析事故责任时，如果发现有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象。是否该追究肇事者和有关当事人的责任。（B）

A、不应追究

B、应追究

35. 在分析事故责任时，如果查清本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格上岗操作。是否应该追究负责人的责任。（A）

A、应该追究

B、不应追究

36. 安全思想教育属于 (B）事故措施。

A 工程技术

B 预防

C 管理

37.在进行事故调查时，需要进行事故前的生产情况调查吗？（B）

A、不必调查；

B、必须调查；

38. 指令标志的基本型式是(C)。

A、正三角形边框，颜色为图像是白色，背景是蓝色

B、正方形边框，颜色为图像是绿色，文字是白色，背景是绿色或红色

C、圆形边框，颜色为图像是白色，背景是蓝色

39. 事故系统构成的四要素是(A)。

A、人、机、环境、管理

B、人和信息

C、职工、设备、工具、车间

40. 安全防护装置如发现损坏，应怎样做?（B）

A、将它拆除

B、立即通知有关部门修理

C、不予理会41．炉前使用行车、吊具时，不得吊运（C）等危险物件。

A 易燃

B 易爆

C 易燃、易爆

42. 使用烤包器烘烤钢包时，应（A）

A 先点火，后开天燃气

B 先开天燃气、后点火

43.防止能量意外释放的措施（D）。

A、制订制度

B、强化考核

C、强化检查

D、从时间和空间上讲人与能量隔离

44.物理能伤害包括：（A）。

A、坠落

B、气体

C、食物感染

D、火灾

45. 根据安全理论进行系统地分析，事故的直接原因是：（A）

A、人的不安全行为，物的不安全状态，环境不良；

B、情绪不佳，技术不好；

C、管理不严，无章可循；

46. 第一类伤害包括：（A）

A、触电

B、溺水

C、冻伤

D、中毒

47. 下列哪些物品不属于劳动防护用品(D)

A、安全帽

B、护目镜

C、防噪声耳塞

D、应急灯

48. 入管井之前如果怀疑氧气不足，应采取(A)的安全措施。

A、用仪器测量

B、给急救设施

C、通知主管便可工作

49. 在高处作业中，从时间和空间上将人与能量隔离的方法是（A）

A、在工艺和工序上尽可能减少高处作业等

B、设置安全网

C、设置安全爬梯

D、设置安全警戒

50. 班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（B）

A、意识

B、习惯

C、观念

D、标准

51. 安全（A）是构成班组安全文化的核心

A、价值观

B、意识观念

C、责任感

D、人生观

52. 在确立班组工作目标时，要有安全生产的容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无（D）”结合班组的具体情况，制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。

A、违纪

B、事件

C、违规

D、事故

53. 安全包括（C ）

A、紧急处理、查清原因和预防；

B、舒适、明亮和无毒害；

C、人身安全、产品安全和设备安全；

D、有效的安全措施、安全教育和遵守作业规程；

54. （D）是安全管理预防为主根本体现和安全生产管理的最高境界。

A、绝对性安全

B、相对性安全

C、绝对化安全

D、本质化安全

55. 安全带使用（A）年后应检查一次？

A 、2年

B 、3年

C 、4年 D、 5年

56. 电焊机一次线的长度不能大于（B）

A 、 2 米

B 、 5米

C 、8米 D、10米

57.建筑物起火后的（A）是灭火的最好时间，超过这个时间，就要设法逃离现场

A、 5—7分钟

B、 3—5分钟

C、 6—8分钟

D、 8—10分钟

58. 规章制度是员工的行为准则，使人们达成共识、形成企业文化的基础，它是属于(D)

A、整理

B、清扫

C、清洁

D、素养

59. 易燃易爆等危险场所严禁吸烟，（C）米以严禁明火作业。

A、5；

B、8； C 、10

60. 对于违章行为和人员应进行教育，纠正或（A）。

A、经济处罚； B 、行政处罚； C、追究刑事责任

61. 离岗一年以上或工伤职工复工的，要重新进行（A）。

A、二级安全教育

B、厂级安全教育

C、车间安

全教育

62. 班组安全检查与隐患整改时应注重“三全”，即（C）。

A、全时段、全空间和全过程

B、全程序、全工艺和全过程

C、全员、全方位和全过程

63. 请选出图片中代表“禁止通行”的安全标识。（A）

A、B、

C 、 D、

64. 在较热的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( A)

A.中暑 B．脱水 C．感冒

二、判断题

1.班组长的管理工作量相对减少是我们班组安全管理工作目标之一（对）

2.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有在的能够从根本上防止发生事故的功能。（对）

3.有心脏病的人严禁从事高处作业。（对）

4.安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意，在关键部位设立安全标志可以用来代替安全操作规程和防护措施。（错）

5.工作中受点伤没关系，搽点红药水就好了。（错）

6.安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。（对）

7.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。（错）

8.生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（对）

9.班组长要贯彻执行公司、车间、工段对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。（对）

10.在需要设置安全防护装置的危险点，使用了安全信息提示，可以代替安全防护装置；配备了手用工具，不能代替安全防护装置（错）11.道路交通上的信号灯；冲压设备的防护装置等是从时间和空间上将人与能量隔离。（对）

12.按照人体触及带电体的方式，电击可分单相触电、两相触电、跨步电压触电三种情况。（错）

13.当设备发生外壳漏电时，人体接触设备金属外壳所造成的电击称作间接接触电击。（对）

14.导致事故的原因是:物的不安全状态2%＋人的不安全行为98%。（对）

15. 大多数情况下，不安全行为是人的习惯行为，是人们对环境产生的反映，安全文化就是要改善导致不安全行为的习惯。（对）

16.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，无权提出批评、检举和控告。（错）

17.发生道路交通事故，除了紧急抢救伤员外，要保护好现场，并迅速拨打“119”。（错）

18.所有员工不一定要经过安全培训上岗，只有特殊岗位才需要。（错）

19.长期吸入高浓度粉尘会引起肺部弥漫性、进行性纤维化为主的全身性疾病。（对）

20.对高压触电人员应采用拽衣方式使其脱离电源。（错）

21.齿轮传动机构传动中，两齿轮开始啮合的部位最危险。（对）

22. 电焊机的保护接地是用导线将电焊机的外壳与电源零线的干线

相接。（错）

23.起重作业可以使用铸造吊钩，但是吊钩表面不能有裂纹、接缝、刻痕、剥裂等现象。（错）

24.对于运输压缩、液化气体和易燃液体的槽车的颜色，国家有限制性规定。（对）

25.气瓶使用到最后应该留有余气。（对）

26.使用安全带时，不准将沟直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上用。（对）

27.所有员工上班必须按规定穿工作服，不允许带零食进厂，上班时间不可以做与工作无关的事情。（对）

28.使用过滤式防毒面具，其空气中氧气体积浓度应不低于18%（对）

29.安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。（对）

30.“提醒人们注意周围环境，以避免可能发生危险”的图形标志是指令标志。（错）

31.强制人们必须做出某种动作或采用防护措施的图形标志是指令标志。（对）

32.在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，不应认定为工伤。（错）

33.特种作业人员独立上岗作业前，必须进行本工种相适应的专门的安全技术理论和实际操作的培训，考试合格后持证上岗。（对）

34.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。（对）

35.班组危险预知训练活动的具体做法是第一要发现问题，第二要确定问题，第三要收集问题，第四，制定措施。（对）

36.尘肺是生产性粉尘对人体的最主要的危害之一，长期吸入游离二氧化硅粉尘可引发矽肺。（对）

37.噪声对人体的危害是多方面的，主要有听力损伤、引起各种病症和引起事故。（对）

38.在高气温或同时存在高湿度或热辐射的不良气象条件下进行的生产劳动，通称为高温作业。（对）

39.振动病主要是由于局部肢体长期接触强烈振动而引起的。（对）

40.安全意识“疲劳”有四种表现：抑制、松驰、紧和模糊。（对）

41.机械伤害产生的直接原因：人体正常和异常情况下，进入机器运动部件（接手、曲柄、链条）运行轨迹，身体与运动部件交叉。（对）42.防止机械伤害产生的技术措施：停电挂牌；打支架；垫木；脱开；启动信号告知。（对）

43.起重伤害的直接原因：吊运过程中吊具损坏、天车故障，造成重物落下；人员站位不当、指挥失误、天车司机操作失误；重物碰撞其他物品造成位移。（对）

44.班组管理中的“亲”，是指班组中要有亲和力，要班组成员感觉班组是真正的职工之家，在班组形成和谐的工作气氛。（对）

45.安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长（对）

46.任何活动不一定都需要管理。由此看出，好的管理对于目标的实现，没有因果关系（错）

47.班组是工业企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。（对）

48.班组长要贯彻执行公司、车间、工段对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。（对）

49.所谓高处作业，是指在距基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业。（对）

50.危险辨识工作只局限于对设备和环境开展。（错）

51.从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；但是有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（错）

52.生产经营单位在从业人员同意的情况下订立某种协议，就可以免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（错）

53.班组管理的基本容是：人、财、物、信息、时间。（对）

54.安全文化起源于切尔诺贝利核电站爆炸事故，并在世界各地广泛

推广。（对）

55.个人压力水平与员工个体的动力或绩效曲线是一条反斜线。（错）

56.精益生产方式的基本思想可以概括为“只在需要时，按需要的量生产所需的产品”。（对）

57.班组常用的激励方法有需要激励法、强化激励法、目标激励法和公平激励法。（对）

58.马斯洛需求理论认为，人的需求分为生理、安全、感情、尊重、自我实现等五个层次。（对）

59.班组创新的主要方式，根据变革的幅度来划分，分为跟随式创新和自主式创新。（对）

三、问答题

1.什么是安全生产的确认制？

答：确认、确信、切实。即：在每次操作前，对所操作对象的名称、性能和作用，做到明确了解，确实认定；操作前要认真检查，设备和生产现场的情况，做到确实安全可靠。熟练掌握操作过程，明确安全注意事项，操作中准确无误的执行。

2.我国国家标准规定安全电压的额定值有哪些？

答：42伏、36伏、24伏、12伏和6伏

3.使用手电钻、电砂轮等手持电动工具，应采取什么安全措施？答：装设漏电保护器

4.预防电焊工触电事故的原则是什么？

答：采取绝缘、屏护、间隔、自动断电和个人防护措施，使人体脱离带电体。

5.哪些原因容易导致发生机械伤害？

答：（1）工、夹具、刀具不牢固，导致工件飞出伤人；（2）设备缺少安全防护设施；（3）操作现场杂乱，通道不畅通；（4）金属切屑飞溅等。

6.作业条件危险性评价又称LEC法，其中L、E、C分别代表什么含义？答：L：发生事故的可能性。E：作业人员暴露在危险作业环境中的时间；C：事故严重程度

7.社会学意义上人的安全行为模式是什么？

答：安全需要、安全动机、安全行为、安全目标实现、新的安全需要。

8.查处事故的四不放过原则是什么？

答：事故原因和性质未查清、职工群众未受教育、整改措施未落实、责任者未追究。

9.我国制定和实施《安全生产法》的目的是什么？

答：加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

10.班组安全管理的对象有哪些？

答：班组安全管理的对象有——人：作业者；机（物）：机器、工具、物料;环境:空间、时间；管理：作业方法或手段

11.防止能量以外释放的方法有哪些?

答：防止能量意外释放的方法有：用较安全的能源替代危险大的能源、限制能量、降低能量释放速度、防止能量蓄积、开辟能量异常释放渠道、设置屏障、从时间和空间上将人与能量隔离、设置警告信息。12.用电安全有哪些基本要素？

答：电器绝缘、安全距离、设备及其导体载流量，明显和准确的标志等是保证用电安全的基本要素。

13.班组长管理的基本原则是什么？

答：1.职工本位原则；2.系统性原则；3.激励原则；4.效益原则；5.目标管理原则；6.安全第一原则。

14.班组培训应包含哪些容？

答：1.生产技能培训；2.规章制度培训；3.安全培训；4.应急问题能力培训；5.创新能力培训。

15.从业人员的安全生产权利有哪些？

答：从业人员的安全生产权利有：享有工伤保险待遇的权利；知情权和建议权；批评、检举、控告的权利；拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。紧急状态下停止作业或撤离的权利；享有民事赔偿的权利；参与本单位安全生产工作管理、监督的权利

16.从业人员的安全生产义务有哪些？

答：从业人员的安全生产义务有：遵章守规，服从管理，正确佩戴和使用劳保用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。

17.承担法律责任的主体是生产经营单位的从业人员包括哪些人员？

答：承担法律责任的主体是生产经营单位的从业人员，包括生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

18.什么是企业安全生产责任体系“五落实”？

答：“五落实”：1.党政同责；2.一岗双责；3.组织领导机构；4.安全管理力量；5.报告制度。

19.什么是企业安全生产责任体系“五到位”？

答：“五到位”：1.安全责任到位；2.安全投入到位；3.安全培训到位；

4.安全管理到位；

5.应急救援到位。

20.职业病的定义？

答：指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

21.班组的三个管理是什么？

答：1.班组安全生产的目标管理；2.班组安全生产的动态管理；3.

班组安全生产标准化管理。

22.事故隐患的定义？

答：指在日常的生产过程或社会活动中，由于人的因素，物的变化以及环境的影响等会产生各种各样的问题、缺陷、故障、苗头、隐患等不安全因素。

23.特种作业人员必须具备的基本条件是？

答：1.年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

2.经县级以上医疗机构体检健康合格；

3.具有初中及以上文化程度；

4.具备必要的安全技术知识与技能；

5.相应特种作业规定的其他条件。

24.安全生产的方针是？

答：安全第一、预防为主、综合治理

25.安全生产的五要素是（）、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入？

答：安全文化

26.“多米诺骨牌”理论中，第五块骨牌的含义是？

答：造成伤害

27.1936年有美国人海因里希提出了事故因果联锁理论，该理论提出的法则是什么？

答：当一个企业有300起隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，另外还有一起重伤、死亡或重大事故

28.能量的种类有许多，人受到伤害都可以归结为一种或若干种能量发生了（）

答：异常转移

29.防止能量异常转移的有效措施是对能量进行（）？

答：屏蔽

30.如果由于某种原因能量失去了控制，发生了异常或意外的（），则称为发生了事故。

答：释放

31.（）是一些防止人体与能量接触的物体。

答：屏障

32.利用安全电压设备；降低设备的运转速度；限制露天矿爆破作业装药量是（）能量的做法。

答：限制

33.防火采用通风系统控制易燃易爆气体的浓度等。本途径有设计、评估、阻燃、（）和报警。

答：安全间距

34.燃烧是有条件的，它必须是同时具备：可燃物，（）和着火源。答：氧化剂或助燃剂

35.流过人体的电流会产生（）效应和化学效应。

答：热

36.发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因：（）、物的不安全状态、工作环境的不良、管理的缺陷。

答：人的不安全行为

企业安全文化建设的途径与方法详细版

文件编号：GD/FS-6607 （安全管理范本系列） 企业安全文化建设的途径 与方法详细版 In Order To Simplify The Management Process And Improve The Management Efficiency, It Is Necessary To Make Effective Use Of Production Resources And Carry Out Production Activities. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

企业安全文化建设的途径与方法详 细版 提示语：本安全管理文件适合使用于平时合理组织的生产过程中，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到实现简化管理过程，提高管理效率，实现预期的生产目标。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 1 前言 随着科学的进步、工业技术水平的不断提高，安全管理成为企业管理的重要组成部分。为了提高企业安全管理人员的综合安全素质，必须加快企业的安全文化建设。 企业的安全文化是由决策层、管理层、操作层三个安全文化部分组成。企业决策层制定安全行为规范和准则，形成强有力的安全文化的约束机制。管理层按照决策层制定的安全行为规范和；隹则，进行管理和监督，形成了管理层的安全文化；操作层自觉遵章守纪，自律安全的行为和规范形成了班组员工的安全

文化。三者有不同的责任和要求，互相联系，缺一不可。只有不断提高三者的安全文化素质和树立科学的安全人生观和安全价值观，才能全面提高企业的整体素质。 2 决策层安全文化素质是企业安全文化建设的决定因素 企业的风格反映企业文化的个性，而企业决策者对企业安全文化的形成起着倡导和强化作用。要建立良好的企业安全文化气氛，营造一个良好的企业安全环境，要求决策层必须具备高水平的安全文化素质。其中包括安全思想道德素质、安全知识技能素质和安全心理行为素质三部分。其中，起首要作用的是安全思想道德素质。真正的优秀领导层，首先要懂得重视人的生命价值，尊重人的生命，一切以企业员工的生命和健康为重。防止重生产、重经营、重效益而轻安

2018党委学习提素党建知识竞赛题目大全汇总

2018党委学习提素党建知识竞赛题目大全汇总 党委学习提素党建知识是一个很重要的也是一个很正常的事情，不断地学习不断地进步，下面的党建知识竞赛题目大全汇总一起看看！ 一、填空题 1. 党章是管党治党的总章程，党规是党员思想和行为的具体遵循。 2. 党的宗旨是全心全意为人民服务。 3、党的最高理想和最终目标是实现共产主义。 4、党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体。 5. “两学一做”是学党章党规、学系列讲话、做合格共产党员。 6. “两学一做”学习教育，“学”是基础，“做”是关键。 7. 开展“两学一做”学习教育，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是新形势下加强党内经常性教育的成功实践。 8.推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要牢牢把握“六个坚持”的基本原则。坚持融入日常、抓在经常，坚持学做互进、知行合一，坚持问题导向、突出实效，坚持领导带头、以上率下，坚持突出主体、激活支部，坚持分类指导、精准推进。 9.推进学习教育常态化制度化，就是要坚持把思想政治建设摆在首位，教育引导广大党员把维护习近平总书记核心地位作

为最大的政治，转化为思想自觉、党性观念、纪律要求，做到思想上高度认同、情感上衷心爱戴、组织上自觉维护、政治上坚决捍卫、行动上始终紧跟。 10. 强基达标，就是坚持抓基础、强基本、重基层，坚持各项工作的标准和规范，完善管理制度和工作流程，明晰管理权责，强化职工教育培训，构建科学严密的考核评价体系，切实筑牢铁路事业发展的坚实基础。 11．对党员的纪律处分分为：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。 12. 党员需要增强的四种意识是：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 13.党员“六大纪律”是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。 14.“四讲四有”是指：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。 15.“四个合格”是指：政治合格 ,执行纪律合格 ,品德合格, 发挥作用合格。 16.党支部“三会一课”是指: 支部党员大会、支委会、党小组会和党课。 17.党风廉政建设“一岗双责”的内容：各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。 18.“四优”共产党员：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。 19.铁路企业“四强”党支部建设目标要求是：支部班子强、

开展安全文化示范企业创建活动实施方案

关于开展安全文化示范企业创建活动实施方案 为认真贯彻落实国家安全监管总局《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》（安监总政法【2010】5号）和自治区安监局《关于印发〈全区开展安全文化示范企业创建活动实施方案的通知》（宁安监法规发〔2010〕30号）文件精神，进一步加强公司安全文化建设工作，夯实安全文化基层基础工作，提升企业安全管理水平，推动企业安全生产长效机制建设，预防和减少安全生产事故，现结合公司实际，特制订本方案。 一、工作目标 以科学发展观和安全发展理念为指导，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，唱响“安全发展”主旋律，加强安全生产宣传教育，普及安全生产法律法规知识和基本常识，努力营造有利于安全生产的舆论氛围，让安全理念成为行为习惯，实现“要我安全”到“我要安全”的转变，全面提高职工安全素质，为推动企业落实安全生产主体责任、提升企业安全管理水平、实现本质安全提供精神动力和思想保证。 二、组织机构 为切实加强对全公司安全文化建设示范企业创建活动的顺利开展，公司成立活动领导小组。 组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX。 安全文化建设创建活动工作领导小组负责指导、协调公司安全文化建设示范企业创建活动，研究解决活动的有关重大事项。创建活动领导小组下设办公室，办公室设在安环部，办公室主任由XXX兼任，具体负责创建活动的宣传、建设、验收评估、总结等工作。 三、实施步骤

（一）启动阶段（2011年11月1日-30日）。本阶段的主要任务是： 1、成立安全文化创建活动领导小组。以集团公司成立示范企业创建活动领导小组，以各分公司为单位成立安全文化创建活动领导小组，负责安全文化示范企业创建活动日常管理工作以及与集团公司创建活动领导小组的联络和协调工作，具体负责组织本公司及所属部门、班组的创建活动。 2、做好宣传发动工作。充分利用公司黑板报、宣传专栏、宣传标语、职工会议等各种宣传工具及形式开展安全文化、安全知识宣传，在企业形成全员参与的良好氛围，提高员工对创建活动重要性和紧迫性的认识，营造员工积极参与和实践这项活动的浓厚氛围。各单位按照本《实施方案》的要求，安排部署安全文化创建活动，制定具体实施细则，掀起全公司安全文化创建活动高潮。 （二）实施阶段（2011年12月1日－2012年5月31日）。本阶段的主要任务是： 1、确立企业安全文化建设理念。各单位按照行业、部门、岗位的实际，确定内容完整、明确的安全理念，清晰的安全目标，并悬挂在醒目位置，让安全理念贯穿在思想上、体现在行动上、落实在岗位上。 2、建立完善企业安全生产责任制度。以各分公司为单位，建立完善领导班子安全生产“一岗双责”制度、安全生产岗位责任制度、安全生产会议制度、安全生产承诺制度、领导带班作业制度、新员工三级培训制度、安全生产教育培训制度、安全生产持证上岗制度、安全隐患排查整改制度、安全隐患整改措施监督落实制度、重大危险源登记建档与监控制度、职业健康管理制度、员工安全保险制度、安全投入及安全费用提取制度、安全设施“三同时”制度、安全生产检查监督制度、安全工作汇报制度、生产安全事故报告与记录制度、安全生产工作目标绩效考核奖惩制度、安全信息沟通制度、事故应急救援预案管理与演练制度、安全生产档案管理制度等安全管理基本制度和各岗位安全操作规程以及与企业生产相关的安全规章制度，并在相应场所上墙。 3、开展形式多样的安全文化创建活动。

公司企业安全文化建设实施方案

公司企业安全文化建设方案 根据《企业安全文化建设导则》，结合公司关于加强企业文化建设的工作意见，为推动我公司司企业安全文化建设，通过安全文化的细微渗透功能，使全体员工形成安全价值的共识和安全目标的认同，并实现自我行为的有效控制，不断提高安全修养，从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地根据安全要求采取行为，制定如下建设方案： 一、安全文化建设的指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以安全发展为指导，用全新的价值观念、务实的态度情感关注安全，保护环境，规范行为，充分体现生命价值，通过价值承诺、制度保障、宣传教育、典型示范、氛围营造等有效管理手段，不断提高全体员工的安全意识、安全素质、自我安全防护和相互安全保障的能力。 二、安全文化建设的工作目标 通过推进安全文化建设，确立全体员工共同认可并共享的安全愿景、安全使命、安全目标和安全价值观，引导全体员工树立正确的安全态度和自觉规范的安全行为，从细微的异常中发现问题，探索规律，总结改进，培植有效控制安全生产过程的自信心。充分发挥全体员工的知识、技能和主人翁意识，追求卓越的安全绩效，纵深防御不安全实践和安全事故。 1. 充分承担安全生产的主体责任，以严格的安全生产规章和程序为基础，实现在法律和政府监管符合性要求之上的安全自我约束，最大限度地减小生产安全事故风险。 2. 建立明确的追求卓越安全绩效的长短期目标和实现目标的全员承诺，并将承诺实实在在地付诸实践。 3.从安全异常和安全事件中获取经验，分析不足，并及时改进与这异常和事件相关的所有管理上、技术上的缺陷，实现公司安全生产的长期持续稳定运行。 三、安全文化建设的适用范围和主要内容 (一)安全文化建设的适用范围 本建设方案适用于本公司

诚信建设知识竞赛题及答案

诚信知识竞赛题 1、诚信表达的内涵是（）。 A、忠诚可靠 B、大公无私 C、守诺、践约、无欺 2、（）是一切道德的基础和根本，是人为之人的重要的品德，是一个社会赖以生存和发展的基石。 A、教育 B、科学 C、诚信 3、稳定可靠的（）是市场经济有效运行的重要基础。 A、个人信用体系 B、企业信用体系 C、社会信用体系 4、从现实情况看，（）是当前诚信缺失现象较为严重的直接原因。 Ａ、失信成本偏低Ｂ、信用制度不健全Ｃ、法制不健全 5、“精诚所至，金石为开”出自于下列哪位思想家？（） Ａ、孔子Ｂ、老子Ｃ、王充 6、现代信用需要（）的市场基础 A、充分 B、公平 C、国际 7、现代信用需要（）法律规则 A、现代化 B、体系化 C、公开化 8、我国诚信日为（） A、3月19日 B、6月19日 C、9月19日 9、早在我国什么时代，“诚信”就已成为我们民族先人的重要道德规范（） A、殷周 B、春秋 C、战国 10、古人认为，一个人要自立于社会，必须有三种精神，就是（） A、“信、知、勇” B、“仁、义、智” C、“德、理、礼” 11、“言不信者，行不果”出自于（） A、孔子 B、庄子 C、墨子

12、所谓信用，是指一种建立在对（）在特定的期限内付款或还款承诺的信任的基础上的能力，它使后者无须付现就可以获取商品、服务或资金的能力 A、立信人 B、守信人 C、受信人 13、最早的信用关系——（）意味着对受信人的未来付款的信任 A、赊销 B、诚信 C、信用 14、诚信原则不仅是基本法律原则，也是最基本的（），它要求人们在相互交往中保持诚实、善意和信用。 A、内容 B、法则 C、道德规范 15、信用是市场经济的基础，拥有良好的（）的市场经济是健康有序的市场经济，在这种状态下，社会运行成本降低、社会关系和谐 A、人际关系 B、诚信资源 C、文化内涵 16、信用评级的运作原则是：独立、公正、（）和科学 A、客观 B、严格 C、互惠 17、诚信缺失的危害主要有（） A、诚信缺失危害了市场经济的有序发展 B、诚信缺失助长社会不公，影响社会稳定 C、诚信缺失影响政府的宏观决策，阻碍市场化进程 18、《公民道德建设实施纲要》把诚实守信作为社会主义（）建设的重点内容，说明了诚信在公民个人的道德品性养成和整个社会公民道德建设中的重要地位和作用。 A、社会信用 B、公民道德 C、精神文明 D、法制 19、社会主义市场经济条件下社会信用制度的特征不包括？（） A、以政府为主导 B、以产权为基础 C、以法律为保 20、个人不良信用信息的保留期限最长不得超过几年？（） A、7年 B、6年 C、5年

安全文化建设示范单位创建活动实施方案

安全文化建设示范单位创建活动实施方案认真贯彻实施安全生产各项工作要求，进一步加强安全生产基层基础工作，充分发挥安全文化的引领和推动作用，促进全镇生产安全，现根据我镇实际，特制定2019年***镇安全文化建设示范单位创建活动实施方案，现将有关事项通知如下： 一、指导思想 全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧圈绕我镇安全生产的目标任务，坚持以人为本，唱响“安全发展”主旋律，切实加强安全生产工作的领导及监管力度，确保建设社会主义和谐社会有序发展。 二、工作目标 以“安全文化建设示范单位创建活动”为契机，我镇坚持以人为本，加强安全生产宣传教育，普及安全生产法律法规知识和基本常识，提升全镇人民的安全生产意识，在人们的日常生活中不断渗透和强化民众的安全理念，让安全理念成为行为习惯，全面系统科学规划安全建设，不断增加安全投入，切实防止和减少非正常安全事故发生，确保人民安居乐业。 三、实施步骤 为确保创建工作的顺利完成，特将我镇创建工作分阶段进行，具体分为如下三个阶段： 第一阶段：宣传发动阶段（2019年4月25日前完成） 1、成立安全生产工作委员会。建立以镇长为主任、分管副镇长

为副主任的安全生产工作委员会，并下设办公室负责日常工作，办公室设在镇安监所。各村要有安全管理工作组，具体负责本村的安全文化创建工作。2、做好宣传发动工作。各村（居）要对此次创建活动开展形式多样的安全文化、安全知识宣传，提高全镇人民对安全建设重要性和紧迫性的认识。各村（居）委员会、镇属及驻地各单位按照本《实施方案》的要求，安排部署安全文化创建活动，制定具体实施细则。 第二阶段：组织实施阶段(2019年4月26至6月30日) 1、确立安全文化建设理念。各村（居）委员会、驻镇单位根据自身实际，确定内容完整、明确的安全理念，清晰的安全目标，并悬挂在醒目的位置，让安全理念在不断深化的实际行动中逐渐深入人心。 2、建立完善安全生产责任制度。要落实镇领导班子成员安全生产“一岗双责”及有关站所和村委会安全生产职责。建立健全镇、办、所、村、企业各级安全生产责任制，细化领导和部门责任，层层签订安全生产目标责任书。建立健全安全生产例会制度、目标责任考核奖惩制度、安全隐患排查治理及安全生产“一票否决”等各项管理制度。 3、开展形式多样的安全文化创建活动。（1）定期召开安全生产工作会议。各村委会、学校及驻镇机构每季至少组织召开一次安全文化建设工作例会，记录当季的安全文化建设工作进程及下一阶段建设工作安排，把安全文化建设工作能切实落在实处，人们安全意识能真正有所提高。（2）在村镇开展各种宣传教育活动。在镇上设固定的安全宣传墙，村设安全宣传栏，给农户发放安全常识小读本等资料；村镇道

安全文化建设示范企业实施方案

仅供参考[整理] 安全管理文书 安全文化建设示范企业实施方案 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共5 页

安全文化建设示范企业实施方案 为加强公司的安全文化建设工作，探索安全管理新模式，建立安全文化建设长效机制，促进公司的安全管理上台阶，按照国家安监总局、重庆市委市政府及市安监局对安全文化建设示范企业创建工作的相关要求，结合公司的实际情况，制定本方案。 一、指导思想 贯彻执行国家安全生产法律法规，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全工作方针，以科学发展观为指导，强化员工安全意识，加强安全宣传教育，普及安全知识，营造有利于安全生产的浓厚氛围，让安全发展理念深入人心，积极探索安全文化建设的新思路，打造符合公司工作实际的安全管理文化，提高安全管理水平，促进公司安全工作上台阶，实现公司可持续发展。 二、工作目标 从今年开始，在公司全面开展安全文化建设示范企业创建活动，严格执行安全生产法律法规，全面落实安全生产责任，进一步完善安全管理体系，加强安全学习、培训、宣传、教育工作，加强安全隐患排查治理力度，加大安全投入，改善安全生产条件，保持公司安全生产形势良好的状况。到年底，建立起与社会、经济及公司发展相适应的安全文化体系。 三、组织机构 为加强对创建工作的组织领导，保证公司安全文化建设的有序开展，公司成立安全文化建设示范企业创建工作领导小组： 组长： 副组长： 第 2 页共 5 页

成员： 领导小组办公室设在公司安保科，由田迎春任办公室主任，负责日常工作。联系电话： 四、实施步骤及时间 第一阶段(1至2月)，做好创建申报工作。制定创建实施方案，填报《重庆市安全文化建设示范企业备案表》，上报县安监局。 第二阶段(3至4月)，启动创建工作，确立创建模式。召开创建工作动员会，加大宣传力度，为创建工作营造浓厚氛围，完善安全生产责任制，签订安全生产责任书，落实安全文化建设经费，加强隐患排查治理工作，并将工作情况报县安监局。 第三阶段(5月)建立完善的安全理念。提出明确的安全生产理念，完善安全生产制度和操作规程，形成具有公司特色的安全文化体系。 第四阶段(6至12月)，全面开展安全文化建设活动。做好安全生产月活动的相关工作，加强安全学习培训工作，开展以安全为主题的征文、知识竞赛等活动，加强隐患排查治理工作，并将工作情况及时报县安监局。 第五阶段(2011年)完成创建工作的相关报告，申请认证。向县安监局上报工作报告和1年阶段评估报告，申请评定认证。 五、工作要求 1、高度重视，精心组织。安全文化建设作为提升公司安全管理水平的重要途径，公司各级各部门要把创建活动作为加强安全生产工作和一项重要内容来抓，列入议事日程，按照创建工作实施方案的要求，精心组织，认真落实相关工作，确保创建活动取得实效。 2、扎实推进。按照创建工作的实施步骤，认真开展创建工作。 第 3 页共 5 页

安全文化建设的模式

安全文化建设的模式 安全文化建设的模式模式是研究和表现事物规律的一种方式。它具有系统化、规范化、功能化的特点，能简洁、明确地反映事物的过程、逻辑、功能、要素及其关系，是一种科学的方法论。研究安全文化建设的模式，就是期望将安全文化建设规律用一种概念模式简明地表现出来，以有效而清晰地指导安全文化建设实践。安全文化的建设模式首先是针对企业安全文化建设的模式来谈。根据安全文化的理论，依据安全文化的形态体系，企业安全文化建设的层次结构模式，即可从企业安全生产观念文化、管理文化、行为文化和物态文化四个方面设计。图6-1给出了安全文化建设的层次结构模式，归纳了安全文化建设的形态与层次结构的内涵和联系。纵向结构体系：按安全[换行]文化的形态体系划分，即分为观念文化、管理文化、行为文化和物态文化。横向结构体系：按层次系统划分，第一层次是安全文化的形态，第二层次是安全文化建设的目标体系，第三层次是安全文化建设的模式和方法体系。针对不同行业，应用系统工程的方法，还可以设计出安全文化建设的系统工程模式。从“建设领域-建设对象-建设目标-建设方法”四个层次的系统出发，一个企业安全文化建设需要涉及的系统包括企业内部系统和企业外部系统的文化，只有全面进行系统建设，企业的安全生产才有文化的基础和保障。例如，交通、民航、石油华工、商业与娱乐行业，其安全文化建设就不能只仅仅考虑在企业或行业内部进行，必须考虑外部或社会系统建设的问题为此，企业安全文

化建设的系统工程可按图6-2设计。上述建设安全文化的模式主要是针对企业或行业行为来说。如果从政府推动安全文化的饿建设与发展角度，则应该考虑全社会的文化建设，如应推动“安全文化建设工程”把建设安全文化，提升全面安全素质，作为开拓我国安全生产新纪元“重大战略发展”来认识。为此，政府应有如下安全文化建设的系统工程思考：1、组建“中国安全[换行]文化促进会”，以有效组织全社会的安全文化建设；2、建立“安全文化研究和奖励基金”，为推进安全文化进步提供支持；3、在研究试点的基础上，推广“企业安全文化建设模式样榜工程”和“社会（社区）安全文化建设模式样榜工程”，加快我国的安全文化的发展速度；4、在学校（小学、中学）开设“安全知识”辅导课，提高学生安全素质；5、有效组织发展安全文化产业，即向社会和企业提供高质量的安全宣教产品；组织和办好“安全成产周（月）”等活动；改善安全教育方法、统一安全生产培训教育模式；规范安全认证制度；发展安全生产中介组织等。

关于创建安全文化建设示范企业的实施计划方案

安全发展战略理论与实践 安全文化在企业中的应用即所谓的企业安全文化，企业安全文化是安全文化最重要的组成部分。企业只要有安全生产工作存在，就会有相应的企业安全文化存在。为了更好地促进我国企业安全文化的建设，把企业安全文化落到实处，有必要探讨企业安全文化的评价体系。 要想真正建设好企业的安全文化，并不断将其推动和发展，就不能仅停留在对安全文化理念的空洞宣教上，也不能仅着眼于局部的、个别的文化形式，企业安全文化建设问题应该是一个系统工程的问题。因此，开展企业组织的安全文化状况分析和评价，是企业安全文化得以发展的基础。但是，企业安全文化涉及到企业的人、物、环境的各个方面，与全企业的理念、价值观、氛围、行为模式等深层次的人文内容密切相关，客观地分析和评价一个组织机构的安全文化水平是很困难的。 企业安全文化的评价因素 为了对一个企业安全文化的状况进行评价，首先应该确定评价的因素集合，然后给出各因素的评价等级，再对照企业的现状，给出企业安全文化当前所处的状态或发展阶段。 对企业安全文化进行评价首先要确定从哪些方面对安全文化进行衡量，每一个衡量的方面可看成一个因素，一个因素应该代表安全文化的一个特征。目

前，对安全文化进行衡量的因素，究竟应该有哪些，还没有定论。国外的一些文献提出过2 到19个不等的因素。如亚洲地区核安全文化项目研讨会提出衡量安全文化的因素有6个。韦格曼等人在分析了大量评价系统的基础上，总结出安全文化至少有5个评价因素，即组织的承诺、管理参与、员工授权、奖惩系统和报告系统。下面分别介绍这5个因素的含义。 1.安全文化中的组织承诺 就是企业组织的高层管理者对安全所表明的态度。组织高层领导对安全的承诺不应该口是心非，而是组织高层领导将安全视作组织的核心价值和指导原则。因此，这种承诺也能反映出高层管理者始终积极地向更高的安全目标前进的态度，以及有效激发全体员工持续改善安全的能力。只有高层管理者做出安全承诺，才会提供足够的资源并支持安全活动的开展和实施。 2.安全文化中的管理参与 是指高层和中层管理者亲自积极参与组织内部的关键性安全活动。高层和中层管理者通过每时每刻参加安全的运作，与一般员工交流注重安全的理念，表明自己对安全重视的态度，这将会在很大程度上促使员工自觉遵守安全操作规程。 3.安全文化中的员工授权 是指组织有一个“良好的”授权予员工的安全文化，并且确信员工十分明确自己在改进安全方面所起的关键作用。授权就是将高层管理者的职责和权力以下级员工的个人行为、观念或态度表现出来。在组织内部，失误可以发生在

企业安全文化建设方式

编号：AQ-WH-02639 ( 安全文化) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 企业安全文化建设方式 Construction mode of enterprise safety culture

企业安全文化建设方式 备注：安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、 系统安全、工艺安全等。安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业 内重要性尤为突出。 人类安全文化的发展，要通过建设实践才能得以实现。目前企业安全文化的建设可通过如下方式来进行： 1、班组及职工的安全文化建设 运用传统有效的安全文化建设手段：三级教育、特殊教育、日常教育、全员教育、持证上岗、班前安全活动、标准化岗位和班组建设、技能演练、三不伤害活动、定置管理。 推行现代的安全文化建设手段：“三群”（群策、群力、群管）对策、班组建小家活动、“绿色工位”建设、事故判定技术、危险预知活动、风险抵押制、家属安全教育、“仿真”（应急）演习等。 2、管理层及决策者的安全文化建设 运用传统有效的安全文化建设手段：全面安全管理、五同时、三同步、监督制、定期检查制、有效的行政管理手段、常规的经济手段。

推行现代的安全文化建设手段：三同步原则、三负责制、意识及管理素质教育、目标管理法、无隐患管理法、系统科学管理、人--机--环境设计、系统安全评价、应急预案对策、事故保险对策、三因（人、物、境）安全检查等。 3、现场的安全文化建设 运用传统的安全文化建设手段：安全标语（旗）、安全标志（禁止标志、警告标志、指令标志）、事故警示牌等。 推行现代的安全文化建设手段：技术及工艺的本质安全化、现场“三标”建设、车间安全生产正记时、三防管理（尘、毒、烟）、四查工程（岗位、班组、车间、厂区）、三点控制（事故多发点、危险点、危害点）等。 4、企业人文环境的安全文化建设 运用传统的安全文化建设手段：安全宣传墙报、安全生产周（日、月）、安全竞赛活动、安全演讲幽默、事故报告会等。 推行现代的安全文化建设手段：安全文艺（晚会、电影、电视）活动、安全文化月（周、日）、事故祭日、安全贺年（个人）活动、

2017年全国安全文化建设示范企业名单

2017年全国安全文化建设示范企业名单 （共80家） 北京市 北京京东方显示技术有限公司 中铁北京工程局集团有限公司 北京电力工程有限公司 北京通惠恒源投资管理有限公司 天津市 天津中新药业集团股份有限公司达仁堂制药厂 国网天津市电力公司检修公司 河北省 冀中能源峰峰集团有限公司大社矿 河北大唐国际唐山热电有限责任公司 三河发电有限责任公司 山西省 山西霍尔辛赫煤业有限责任公司 山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司 山西潞安矿业（集团）有限责任公司常村煤矿 山西乡宁焦煤集团神角煤业有限公司 山西潞安集团潞宁孟家窑煤业有限公司 山西汾西矿业（集团）有限责任公司高阳煤矿 - 1 -

大秦铁路股份有限公司太原北车辆段 内蒙古自治区 内蒙古电力（集团）有限责任公司鄂尔多斯电业局 内蒙古华电新能源分公司 内蒙古金陶股份有限公司 辽宁省 沈阳航天三菱汽车发动机制造有限公司 朝阳燕山湖发电有限公司 中国石油辽河油田特种油开发公司 铁法煤业（集团）有限责任公司小康煤矿 吉林省 中车长春轨道客车股份有限公司 中国第一汽车集团公司 黑龙江省 大庆油田化工有限公司轻烃分馏分公司 蒙牛乳业（尚志）有限责任公司 华电能源股份有限公司佳木斯热电厂 上海市 中国船舶工业集团公司第七〇八研究所 上海宝钢包装股份有限公司印铁分公司 上海环境集团股份有限公司 上海电气电站设备有限公司发电机厂 - 2 -

上海中远川崎重工钢结构有限公司 江苏省 中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司 扬州市公共交通集团公司 中国华电集团公司望亭发电厂 中储粮镇江粮油有限公司 浙江省 浙江外事旅游股份有限公司 浙江国华余姚燃气发电有限责任公司 国网浙江省电力公司杭州供电公司 浙江正泰电器股份有限公司 中国储备粮管理总公司浙江分公司 绍兴柯桥水务集团有限公司 安徽省 安徽省交通控股集团有限公司蚌埠管理处 淮北矿业股份有限公司许疃煤矿 安徽省交通控股集团庐江高速公路管理有限公司 安徽省交通控股集团有限公司萧县管理处 安徽省交通控股集团有限公司马鞍山管理处 江西省 江西赣能股份有限公司居龙潭水电厂 - 3 -

企业安全文化建设方法示范文本

企业安全文化建设方法示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

企业安全文化建设方法示范文本 使用指引：此操作规程资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 在企业安全文化建设中，要妥善处理好领导倡导与群 众参与的关系，从而形成从上到下，从下至上干群共创企 业安全文化的生动活泼的局面。 安全管理的实践证明，企业安全文化的创建，关键在 于企业领导的态度和行动。有的企业没有形成自己的企业 安全文化，其重要原因之一是领导者没有把安全管理提高 到安全文化的高度来认识。因此，培育企业安全文化，首 先要求企业的领导者，特别是第一管理者为群众作出榜 样，当好先导。领导者的模范行为，是一种无声的号召， 对下属职工起着感染、教育、鼓舞和鞭策的效应，促使他 们把领导的倡导变成自己的自觉行动。 在领导大力参与的前提下，广大员工的参与和设计是

企业安全文化成功的必由，通过广大职工的参与，把安全文化建设中形成的安全精神、道德、意识、观念，培育转化为全体职工的目标追求和为之奋斗的信念，这样的企业安全文化才有生机和活力。 企业安全文化的发展，要通过建设实践才能得到实现，企业安全文化的建设可通过如下方式来进行：1）班组及职工的安全文化建设 运用传统有效的安全文化建设手段：三级教育（333）模式；特殊教育；检修前教育；开停车教育日常教育；全员教育；持证上岗；班前安全活动；标准化岗位和班组建设；技能演练；三不伤害活动；定置管理；“5s”活动等。 推行现代的安全文化建设手段：“三群”（群策、群力、群管）对策；班组建小家；“绿色工位”建设；事故判定技术；危险预知活动；风险抵押制；家属安全教育；

社会主义核心价值观和精神文明建设知识竞赛试题及答案

|社会主义核心价值观和精神文明建设知识竞赛试题及答案 十八大报告强调“调整国民收入分配格局，加大再分配调节力度，着力解决收入分配差距较大问题，使发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着共同富裕方向稳步前进”，是对“以人为本”理念的深化，是对效率与公平的最新诠释。（） 8、改革开放是兴国之要，发展仍是解决我国所有问题的关键。（） 9、以人与自然和谐为核心的生态文明是对工业文明反思的必然要求。（） 10、贫穷是产生社会矛盾的重要根源，而发展则是促进社会和谐的基础。（） 11、尊重和保障人权是社会诚信友爱的动力之源（） 12、尊重和保障人权是确保社会公平正义的基本前提（） 13、依法治国的前提是人民当家作主（） 14、维护社会公正是形成橄榄型社会的主要途径。（） 15、“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”说明良好的人际关系，是建立在相互尊重的基础之上的。（） 16、“诚”与“信”有着密切的联系。诚是人内在的德性，信则是诚的外在表现。诚于中，必信于外。（） 17、一个人八面玲珑、四处讨好、不讲原则，常常会起到助恶的作用。因此，我们不应反对不讲原则的友善。（） 18、只有建立起道德回报机制和扬善耻恶的舆论生态，我们的社会才能形成善善相生的良性 循环。（） 19、“自由、平等、公正、法治”反映了“中国梦”的社会属性：社会主义性质（） 20、孔子曰：“政者正也，子帅以正，熟敢不正。”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这说明中华民族历来很重视领导者的榜样作用。（） 21、党的十八大明确提出：到2020年全面建设小康社会。（） 22、社会主义核心价值观必须广泛借鉴世界文明成果，符合人类最美好的价值追求。（） 23、社会主义核心价值体系必须依托社会主义核心价值观，反映其精神内核和根本原则。（） 24、法律是硬约束、道德是软约束，要做到“法以诛恶，德以劝善” 二者功能互补、相辅相成。（） 25、职业道德是社会主义道德建设的重点（） 26、中国有句古话，“求忠臣于孝子门”。即只有在孝敬父母的儿女们中间，才能找到忠于国家的人。这就是说只要孝敬父母了，就一定能够忠于国家。（） 27、见义勇为是社会风气的晴雨表，是社会道德的风向标。（） 28、所谓“民无信不立”，“一言既出，驷马难追”，“千金一诺”等，无不强调宽容品德的高尚（） 29、培育务实进取的国民心态，需要着力克服急功近利、贪大求全、炫富斗富、小富即安等不健康心态。（） 30、创建文明和谐的社会生活，需要我们“知礼”、“明礼”、“习礼”、进而“达礼”。（） 31、党的十八大报告要求“推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。”“士有百行，以德为首（） 32、只有把学雷锋活动常态化、持续化，才能不断提升国民思想道德素质和科学文化素质，切实增强国家文化软实力，努力实现文化强国的目标。（） 33、清明节据说是为了纪念春秋时代的爱国忠臣屈原。（） 五、简答题 1、培育和践行社会主义核心价值观的重大意义是什么？ 2、社会主义核心价值观“三位一体”的科学内涵包括哪些方面？ 3、推动学雷锋活动常态化的的重要途径有哪些？

安全文化建设示范企业汇报材料

石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司 “安全文化建设示范企业”汇报材料 自治区安监局： 根据贵局的工作安排，现结合我公司实际，针对“安全文化建设”工作做以简要汇报，有不妥之处请各位领导指正。 石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司始建于2004年，位于石嘴山市惠农区兰山工业园区，现有职工400人，具有大专以上学历的管理和专业技术人员30多人。公司下设二个生产车间，电工、维修二个辅助车间，经营部、质检部、安全监察部、财务部五个职能管理管理部门。 公司于现有两台14500kVA和一台25000KVA矮烟罩半封闭铁合金矿热炉及与之配套的环保装置，循环水处理设施一套，110KV变电站一座。年生产75#硅铁4万吨，销售额3亿元，利润1500万元。 在全公司员工的共同努力下，2006年、2007年、2008年、2009年连续四年取得石觜山市优秀企业光荣称号，2006年取得了《危险化学品生产许可证》、《安全生产许可证》、通过国家铁合金行业准入和进出口经营权。2007年通过ISO9001：2000国家质量体系认证，从2007年至2011年连续多年被宁夏银行评为AA级信用企业。 我公司在实现大跨步发展的同时，极其重视企业安全文化建设。公司自2004年组建以来，历届班子成员始终把安全生产工作纳入重要议事日程，与冶炼工作同安排，同部署，同检查，同总结，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的企业安全方针，形成了“安全是最大的政治、安全是最大的效益，安全是最大的稳定，安全是最大

的幸福”的安全理念，取得了丰硕的成果。公司能取得安全佳绩的主要原因是做到了“全员参与、制度规范、文化引导、持续完善，消除了安全管理盲点和难点，构建了有效的企业安全文化体系”。具体情况如下： 一、五个“注重”，构建企业安全文化体系 （一）注重识别，突出防控重点。 我公司根据各部门、茧站的实际情况，认真查找分析，确定危险源及危险区域，实施改造或制定相应措施，对危险源及危险区域进行严格防控。现目前，我公司共确定了易发生触电、机械伤人、火灾、爆炸及坠物伤人等五类危险源和危险区域，实施重点防控。一是在重点防控区域显要位置张贴警示标志；二是对老化设施、设备实施改造；三是在危险区域设置护栏、护罩、护线管等设施；四是加强对危险源及危险区域的值班巡查。 （二）注重培训，不断提升安全保障能力。 我公司采取“内外结合”的方式开展安全培训工作。一方面加强内部培训，即岗前培训课和定期培训。所有员工、临时用工上岗前必须接受一次安全教育培训，绷紧安全生产的弦，明确了自身工作范围内的危险源，做好安全意识和技能方面的准备；同时定期组织职工进行安全生产、消防、业务技能培训，提升职工安全防范及应急能力。另一方面搞好外部培训。外部培训主要有两种途径，一是积极主动参加各类上级机构组织的安全培训；二是向同行学习，通过各种形式，学人之长，为我所用，丰富我们安全文化的内容和层次。

企业安全文化建设形式(通用版)

( 安全文化 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 企业安全文化建设形式(通用 版) Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.

企业安全文化建设形式(通用版) 培养职工牢固树立安全生产意识，全面提高防护能力，是安全文化建设的核心内容，是实现安全生产的保证，也是关爱人的生命的具体体现。而安全意识的树立，防护能力的提高，必须依靠安全文化建设的创新来实现。 1生动形象的强化教育 安全教育是增强职工的安全意识和提高防护能力的基础。要针对具体的事故安全和安全技术知识，编发生动形象的教育材料，组织职工学习讨论，改变了过去由领导“居高临下”的说教方式。使职工在思想上由被动接受教育向主动接受教育转化，在行动上由“要我安全”向“我要安全”转化。 2企业搭台，职工唱戏 安全文化关系职工的生命和生活质量。经常开展“安全生产周”、

“安全生产月”、“事故隐患自查整改月”活动，举办板报、摄影、书法、漫画展览活动，创办事故图片园地，组织杜绝事故有奖征文、安全演讲会等丰富多彩的文化活动，广搭“舞台”，让广大职工参与其中，充当“主角”，营造浓厚的安全文化氛围。 3积极培训，提高素质 把提高职工队伍的技能素质，作为提高安全文化建设水平的重要措施，每年进行全员的“三规一制”培训是每个企业需要进行的重要工作。同时，对特殊工种、重点人员进行强化培训。经常组织一线职工进行安全消防实战演习，提高应变反应能力。组织职工围绕安全生产进行“提建议、查隐患”活动,从而更好的消除各种安全隐患. 4制度约束，规范管理 遵章守制是安全文化建设的关键所在。为此，需要完善各项规章制度，使规章制度更符合客观实际，更具有可操作性和约束力。树立遵章守制模范人物，给予表彰奖励。组织收看兄弟企业职工违规作业酿成的血案，用正反两方面典型，引导职工自觉养成遵章守

安全文化建设自评报告

安全文化建设自评报告 安全文化建设自评报告 一、企业概况 **水库开发有限责任公司成立于2004年7月，负责**水库工程的建设期管理及建成后的**水电站运行管理。公司实行总经理负责制，现下设综合办公室、安全生产部、财务部。公司现有管理人员5名，职工5名。日常生产采取委托运行维护的方式，受托单位在现场设立运行维护项目部。运行维护项目部接受公司安全生产部的指导管理，项目部人员15名。公司和运行维护项目部均设有专职安全员。 **水电站主体工程于2006年

10月开工建设，两台机组于2009年10月24日至30日成功地进行了72h试运行。2010年元月15日至17日，顺利通过了水利部淮河水利委员会组织的机组启动验收。随后转入试生产，2011年6月正式转入商业运营。电站自投产运行以来，未发生一起人身及设备安全生产事故。公司安全生产持续稳定，截至2014年3月31日，电站已连续安全运行1611天，安全生产无事故。 我公司自投产运营以来，企业文化建设不断发展，企业文化内涵越来越丰富。安全文化建设作为企业文化的重要组成部分，也随之逐步发展进步，”安全生产”深驻在所有职工心中。企业通过加强职工的安全教育和技能培训，利用”安全生产宣传栏”、”安全生产月”等多种形式，把公司特有的安全文化理念深深植入职工的脑海里。 企业安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。 企业安全理念：关爱生命、控

制风险、重在预防。 企业安全管理方针：坚持安全第一、预防为主，推行风险预控管理，实现员工无违章、无伤害，设备安全可靠。 二、安全文化建设自评概况 根据《六安市安全文化建设示范企业创建活动指导意见》（六市安监政法〔2012〕127号）和《关于推荐2013年度全省安全文化建设示范企业的通知》（六市安监政法函〔2013〕203号）要求，为全面贯彻”安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实企业安全生产主体责任，强化广大从业人员安全意识，推动安全生产长效机制建设，有效遏制生产安全事故的发生，根据《**省安全文化建设示范企业评价标准（试行）》，我公司结合实际，认真开展了安全文化建设示范企业创建活动，活动分为四个阶段： （一）组织准备阶段。制定创建实施方案。组织专门人员开展创建工

企业安全文化建设方式

行业资料：________ 企业安全文化建设方式 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共6 页

企业安全文化建设方式 人类安全文化的发展，要通过建设实践才能得以实现。目前企业安全文化的建设可通过如下方式来进行： 1、班组及职工的安全文化建设 运用传统有效的安全文化建设手段：三级教育、特殊教育、日常教育、全员教育、持证上岗、班前安全活动、标准化岗位和班组建设、技能演练、三不伤害活动、定置管理。 推行现代的安全文化建设手段：三群（群策、群力、群管）对策、班组建小家活动、绿色工位建设、事故判定技术、危险预知活动、风险抵押制、家属安全教育、仿真（应急）演习等。 2、管理层及决策者的安全文化建设 运用传统有效的安全文化建设手段：全面安全管理、五同时、三同步、监督制、定期检查制、有效的行政管理手段、常规的经济手段。 推行现代的安全文化建设手段：三同步原则、三负责制、意识及管理素质教育、目标管理法、无隐患管理法、系统科学管理、人--机--环境设计、系统安全评价、应急预案对策、事故保险对策、三因（人、物、境）安全检查等。 3、现场的安全文化建设 运用传统的安全文化建设手段：安全标语（旗）、安全标志（禁止标志、警告标志、指令标志）、事故警示牌等。 推行现代的安全文化建设手段：技术及工艺的本质安全化、现场三标建设、车间安全生产正记时、三防管理（尘、毒、烟）、四查工程（岗位、班组、车间、厂区）、三点控制（事故多发点、危险点、危害点） 第 2 页共 6 页

等。 4、企业人文环境的安全文化建设 运用传统的安全文化建设手段：安全宣传墙报、安全生产周（日、月）、安全竞赛活动、安全演讲幽默、事故报告会等。 推行现代的安全文化建设手段：安全文艺（晚会、电影、电视）活动、安全文化月（周、日）、事故祭日、安全贺年（个人）活动、安全宣传的三个一工程（一场晚会、一幅新标语、一块墙报）、青年职工的六个一工程（查一个事故隐患、提一条安全建议、创一条安全警语、讲一件事故教训、当一周安全监督员、献一笔安措经费）等。 上述的安全文化建设实践模式还可采取定期或非定期的活动方式 来组织，如通过定期的安全宣传月、安全文化（文艺）月、安全教育月、安全管理（法制）月、安全竞赛月、安全科技月、安全演习月、安全检查月、安全报告月、安全评价（总结）月等方式来完成。 企业安全文化建设方法 在企业安全文化建设中，要妥善处理好领导倡导与群众参与的关系，从而形成从上到下，从下至上干群共创企业安全文化的生动活泼的局面。 安全管理的实践证明，企业安全文化的创建，关键在于企业领导的态度和行动。有的企业没有形成自己的企业安全文化，其重要原因之一是领导者没有把安全管理提高到安全文化的高度来认识。因此，培育企 第 3 页共 6 页