辅助矿山救护队工作计划

百里杜鹃渝兴煤矿

辅助矿山救护队工作计划

（2013年度）

二〇一三年二月

目录

一、兼职救护队工作计划 (3)

（一）长远规划 (3)

（二）月工作计划 (4)

（三）季度工作计划 (6)

（四）年度工作计划 (8)

二、兼职救护队培训计划 (10)

（一）培训内容 (10)

（二）培训目的 (11)

三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划 (11)

（一）矿现有装备: (11)

（二）需更新、购置、补充装备 (13)

四、2013年度兼职救护队工作目标 (13)

（一）规范化 (13)

（二）标准化 (14)

（三）专业化 (15)

（四）本质安全管理 (15)

（五）其他方面 (16)

为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备，促进兼职救护队的正规化、现代化建设，不断提高管理水平、技术水平、装备水平。建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍。坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，时刻保持高度警惕，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。保证救护队的战斗力，保护国家财产和矿工的生命安全，及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，为矿山企业安全生产保驾护航，实现安全生产。特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划：

一、兼职救护队工作计划

（一）长远规划

争取在3年内（2013～2015）完成兼职矿山救护队建设任务，建立覆盖矿山救护队网络；达到符合《矿山救护规程》规定的技术装备配臵水平、人员配备要求和管理水平；建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍。

按照规定，年设计生产能力9万吨以上（含9万吨）和具有高瓦斯、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出、火灾灾害严重的煤矿企业矿井将成立兼职矿山救护队，救护队员为18人，设立两个小队，每队9人，设专职队长；兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人，必须经培训考核合格后全部做到持证上岗。到2013年底，兼职矿山救护队必须按计划完成基本装备与设施（场地）的配备，建立和完善相关管理制度，完成总体验收，并投入

相关工作。

按照规定，成立兼职救护队后，将建立兼职矿山救护队的运作机制，建立与专业矿山救护队合作、联动机制，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急指挥机制。同时，同步做好矿山救援信息平台建设规划，建立兼职矿山救护队、救援物资装备调用、救援专家等资源数据库。最终形成以专业队伍为骨干为主、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的煤矿企业应急队伍体系。

规划实现后，矿山应急救援体系建设中现存的诸多问题，也将在很大程度上得到解决，不仅如此，兼职救护队的建设对提升煤矿的隐患排查治理和安全生产水平也将发挥巨大作用。

（二）月工作计划

为保证我矿兼职救护队的整体素质，加强日常业务技术和体质训练，提高队伍综合素质，根据季度、年计划的中心内容，编制月工作计划：

1、日常业务技术训练

由于一些训练设施一直都不太完备，在日常训练中不能完全达到训练计划的要求，对于这种情况，我们针对性的主要集中进行了以下训练内容：业务知识、仪器操作、一般技术操作、军事化风纪、礼节、队容救援准备、急救知识及心肺复苏操作、伤员急救包扎摸拟训练、综合体质训练等。

2、小仪器的操练

每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作，包括瓦检器、多种气

体检测器、自动苏生器、BG4席位操作等小队具备的技术装备；

万米佩氧训练：每月两个小队各组织进行一次万米耐力训练；

矿图的识图认图：每月组织下井预防性检查6次，在下井预防检查前都要安排通风队人员对矿井的通风系统图和采掘工程图等进行讲解，以加深对矿井的熟悉度和提升指战员的读图识图能力；

业务理论知识学习：按照工作日程安排每月不少于6次专项业务理论学习，包括《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《救护队质量标准化考核规范》和《救护理论百题》，同时在工作之余学习了公司、安监局及大队下达的各项文件，并记录在案。

3、体质训练

由于受场地和训练器械的限制，安排每日早晨6：40～7：20进行 2000米长跑和队列操练，每日下午2：00起进行2000米长跑、负重蹲起（一名队员骑在另一名肩上蹲起）、俯卧撑；以后新增了爬绳、单杠和哑铃，进而在原训练基础上又增加了爬绳、单杠和哑铃训练。

4、认真搞好救灾演习工作，提升队伍救灾能力

我矿兼职救护队组织参与了两次救灾演习，分别是矿井水灾演习和顶板事故救灾演习。两次演习当中，我救护队指战员表现出了较高的战斗素养，协调包括通风队、生产部门、安全部门、后勤部门等多方面救援力量，密切配合指挥部各项指令，较好的完成了演习任务，得到了矿领导的好评，达到了演习预期目的。

5、积极开展服务矿井预防性检查工作和消防六熟悉，搞好安全

预检和熟悉矿井巷道和各系统情况。

我矿救护队对全矿井下进行预检，坚持每个月熟悉一遍。在对矿井进行预防性检查时，还安排了地面矿区的消防六熟悉，完成消防六熟悉52队次。

（三）季度工作计划

为了提高我矿兼职救护队整体素质，确保在有突发情况下随时能参与救援，根据年度计划结合月工作安排特制订本计划。

1、兼职救护队标准化的建设

（1）重点安排设备操作及仪器操作将所有装备和仪器达到标准要求，特别仪器的应知应会的熟练程度保证分数在标准化矿山救护队达标要求85分，达到二级队要求。

（2）重点安排工伤急救、理论达标考核，达到标准化矿山救护队二级标准要求。

（3）重点安排一般技术操作、体质训练和军事化管理、以及队容、风纪。并结合闻警出动与下井准备。对照标准化矿山救护队达标要求在90分以上，达到二级队标准要求。

2、兼职救护队训练要求及措施

（1）要求每位参训人员严肃认真做到令行禁止，发扬不怕疲劳，敢于争先。顽强拚搏的精神，达到预期效果。

（2）结合每小单元训练的成果进行小结，找出差距，发扬成绩，以得再战。

（3）对参训人员的表现及成绩记录存档，对表现好、成绩优秀

的人员进行表彰和奖励，对表现很差的人员进行批评和处罚。

具体训练科目与时间安排。

时间（每月日）科目时间（每

月日）

科目

1 装备维护与保养17 闻警集合与下井准备

2 设备操作与应知应会18 阶段小结

3 闻警集合与下井准备19 设备操作与应知应会

4 理论学习20 综合训练日

5 军训队列21 装备维护与保养

6 一般技术操作22 学习理论

7 工伤急救23 体质训练

8 业务理论24 闻警出动

9 阶段小结25 工伤急救

10 体训前八项26 阶段小结

11 设备维护与保养27 理论学习

12 军训28 设备操作

13 体训29 理论考核

14 装备整理30 工伤急救演练

15 内务整理31 设备检查

16 耐力训练

注：1、如遇特殊情况以通知为准。

2、安排综合训练或演习不准请假。

（四）年度工作计划

1、全年工作打算

指导思想：以党的十八大精神、三个代表重要思想、邓小平理论、科学发展观为指导，以构建和谐安监为载体，以“三基”建设为重点，全面加强兼职救护队的建设。

工作思路：紧紧围绕“强班子、抓三基、严制度、保安全、谋发展”的总体工作思路。

工作目标：把救护队初步建设成为一支“和谐、健康、可持续发展”的新型队伍。

2、具体工作

（1）加强以矿领导为核心的组织建设。

严格落实矿制定各项规章制度，增强救护队凝聚力、战斗力和带领广大干部职工加强全面建设救护队的能力。

（2）严管理，进一步正规管理秩序。

紧紧抓住管理工作中“完善制度、执行力度、客观公正”三个重点不放松，从大局着眼，从细处入手，狠抓管理教育工作，认真落实领导带队帮建制度，连带责任追究制度，充分调动全队人员参与管理的积极性、创造性，坚决纠正有令不行，有禁不止，欺上瞒下，报喜不报忧，华而不实的工作作风。使管理工作横向到边、纵向到底，不留死角。

3、加强业务培训、提高全队人员的综合素质。

业务培训工作要采取走出去、请进来的方式，引导干部职工从实

践中学、向业务素质精的人员学、向先进的单位学，丰富教育形式，加大培训力度。坚持每月考试制度，把业务是否精通，工作表现、遵章守纪、完成任务情况与工资待遇挂钩，把业务学习灌输式的教育模式从“要我学”转变为“我要学”，切实提高全队人员综合素质。

4、完善抢险救援制度体系建设。

积极筹建应急救援专家队伍，加强与消防、卫生急救等部门的密切协作。通过优势互补，充分发挥专业救援人员水平，提高综合协调作战能力，使救护队真正成为经济发展的“护航员”，为建设和谐秀美文明新矿山保驾护航。

5、积极拓展救援领域、想方设法增收节支、不断改善福利待遇。

积极争取上级应急救援指挥中心的大力支持，使救护协议签订工作不断走向制度化、法规化，引导救护工作向广度和深度发展，注重厉行节约，真正形成“用制度管人、用感情待人、用待遇留人”的管理格局。

6、突出重点、严防事故发生。

筑牢安全工作无小事的思想防线、认真搞好安全教育、严防各类事故发生。

7、加强后勤建设，营造良好的工作、学习、生活环境。

加强对后勤人员的业务培训，强化后勤就是服务意识，提升后勤人员履职能力和服务水平，加强基础设施建设，不断改善工作生活条件。

8、广泛开展“争创先进单位、正当优秀职工”活动。

激发广大指战员立足本职、爱岗敬业的工作热情，努力营造比、学、赶、帮、超的工作氛围。

9、创新用人机制。

真正把“想干事、能干事、干成事”的优秀职工任用到领导岗位上来，坚决打破“上得去、下不来”的用人制度，在救护队全面推行竞争上岗制，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有待遇。

10、加强宣传报道工作，提升救护队的形象。

大力宣传好人好事和先进典型，弘扬正气，努力塑造救护队在人民群众心目中的光辉形象。

二、兼职救护队培训计划

兼职救护队的指战员，必须经过强制性的救护理论及技术、技能的基础培训，并经考核取得合格证后，才能从事救护工作。

每年将全体兼职救护队员送到上级培训中心进行培训，培训时间根据上级培训中心安排时间为准。

（一）培训内容：

（1）人队教育。学习我国煤矿矿山救护队的发展史、矿山救护队的组织与任务、队员及各类人员的职责等，了解矿山救护队的性质、工作特点，并进行军事训练；

（2）救护仪器、装备的学习和操作。重点是学习、佩戴4h氧气呼吸器，以及氧气呼吸器检验仪、自动苏生器、自救器、灾区电话、瓦斯检定器、一氧化碳检定器、氧气检定器等的操作和一般故障处理。

对惰气发生装臵、高泡灭火机等大型装备，采用看实物、观看操作等方法，进行直观学习；

（3）简要学习救护业务基本知识。主要是学习《煤矿救护规程》中的“矿山救护工作”和“矿山救护队的军事化管理”等；

（4）学习救护基本技术的操作方法。以实际操作为主，学会挂风障等一般技术操作，掌握苏生、人工呼吸、包扎、止血、骨折处理等现场急救方法；

（5）演习训练。从地面演习训练开始，逐渐增加难度，最后进行高温浓烟训练。

（二）培训目的：

（1）树立热爱矿山救护工作的思想；

（2）基本掌握矿山救护业务知识，能够使用氧气呼吸器和操作其他常用救护仪器、装备，并处理一般故障；

（3）能佩戴氧气呼吸器随小队在高温浓烟环境中侦察和工作；

（4）基本学会挂风障、建造密闭墙、安装局部通风机和接风筒、接管、架木棚等一般技术操作以及现场急救操作。

三、兼职救护队装备更新、购臵、补充计划

（一）矿现有装备:

辅助救护队个人最低,限度技术装备清单

装备名称要求单位数量备注

自救器压缩氧台/人 1

战斗服套/人 1

胶鞋双/人 1

线手套副/人 1

毛巾条/人 1

安全帽顶/人 1

矿灯台/人 1

灯带条/人 2

背包个/人 1 装战斗服

联络绳长2m 条/人 1 两端带弹簧钩

粉笔支/人 2

干粉灭火器只20

风障4*4m 块 2

风障6*6m 块 2

瓦斯检定器10％、100％台 2 各1台

一氧化碳检定器台 2 检定管不少于30支防爆工具套 1 锤、钎、锹、镐等

两用锹把 2

氧气瓶40L 个 5

氧气瓶2L 个30

氧气瓶1L 个10

大绳根 1 直径30mm、长30m

担架副 2

保温毯棉织条 2

绝缘手套副/人 1

氧气检定器台 1

温度计支 2 0～100℃采气样工具套 1 包括球胆4个

灾区电话套 1

引路线米1000 金属芯，可兼灾区电话线铜顶斧把 2

矿工斧把 2

刀锯把 2

起钉器把 2

手表块队长每人1块电工工具套 1

氢氧化钙吨0.5

皮尺个 1 10n

卷尺个 1 2m

钉子包个 2 内装钉子各1kg

记录本本 2

圆珠笔支 2

急救箱个 1

信号喇叭个 1

注：急救箱内装：止血带、夹板、红汞、碘酒、绷带、胶布、药棉、消炎药、手术刀、镊子、剪刀以及止痛药和止饵药等。

（二）需更新、购臵、补充装备

装备名称要求单位数量备注

氧气呼吸器4h 台/人 1 口具鼻夹式包括防烟眼镜氧气呼吸器2h 台/人 1 口具鼻夹式包括防烟眼镜自动苏生器台 2

呼吸器校验仪台 2

液压起重器套 1 或千斤顶

清净罐个 2 4h呼吸器备用

氧气充填泵台 1

氧气呼吸工具套/人 1

四、2013年度兼职救护队工作目标

解放思想，与时俱进。2013年小队将以“科学发展观”为总指导思想，依托“三化”发展蓝图，结合本质安全管理理念，同心同德、团结一致，为建设达成一流救援队伍努力奋斗，同时积极响应公司、应急救援指挥中心、安监局和大队的各项方针、政策，为公司、为地方服好务、站好岗，以求不辱“应急、救援”队伍的使命，重点努力方向如下：

（一）规范化

1、责任、制度规范化

随着小队的发展，管理系统、人员装备配置日近完备，小队年初制定的一些管理制度在日常运行中逐渐暴露出了一些缺陷和不足，它无形中影响了兼职救护队的健康发展。在新的一年里，小队将多方学习、借鉴其他优秀单位的先进管理理念和办法，认真分析总结自己的不足，以尽快丰富完善小队管理制度，细化明确岗位责任制，满足建设一流救援队伍的发展需求。

2、工作、救援规范流程化

2013年里，小队将着手打造队伍的“军事化作风”，使队伍在学习训练、抢险救援等工作中体现出严谨、高效、干练的作风。具体操作包括：

（1）进一步细化、明确各项工作程序，规范操作流程，并制定打印出各项工作相应的制度、流程，组织指战员学习实施。

（2）加强小队及个人内务卫生管理，严明工作纪律，将“军事化”执行全面，提升队伍精神面貌。

（二）标准化

下一步，小队各项装备和训练设施按照国家质量标准化要求将陆续齐备，小队的日常训练、内页资料管理、应急救援等也要按照国家质量标准化要求全面开展起来，过去小队没有条件开展的训练项目在新的一年里因此也可以开展起来了，针对日常工作和学习训练2013年重点如下：

（1）全面开展质量标准化要求的训练项目。由于条件所限，一般技术操作、创伤急救、综合体能在2011年一直都没有系统的训练过，甚至一般技术操作都没有训练过，因此本年度的日常训练中在全面开展训练的同时，注意侧重在一般技术操作、创伤急救、综合体能项目上多下苦功，以求尽快平衡救护专业技能，满足救援要求。

（2）细化岗位考核。为了满足实战救援要求，落实岗位责任制，下一步的小队考核中，在遵守国家质量标准化的前提下，我们将有区分的进行考核，依据不同的岗位以及救护工龄针对性的出题。正、副小队长考核偏重实战技术运用；队员在仪器等基本技能方面要偏难、

偏深，注意知识的提升；新加入的队员则按照标准化要求统一标准、应知应会。

（3）扎实开展岗位练兵，组织小队内部技术比武。本年度小队有计划开展内部救援技术竞赛，到时根据人员配备、技术装备和器材的配备情况会适时开展。活动开展以注重实战、实用和尊重国家质量标准化为原则，以提升指战员业务水平和实战能力为目的。

（三）专业化

针对小队目前处理事故少，同时人员构成又以新队员占比重较大、相对较老的队员亦少实战经验、小队长也较为年轻的客观事实，接下来小队的业务理论培训要侧重贴近事故现场、贴近井下、贴近实战，使“应急救援”概念更为立体的展现给广大指战员，具体实施如下：

1、多组织指战员进行事故案例学习，观看相关视频、图片等直观影像资料，认真分析总结事故的发生、救援处理，尽量还原事故救援真像，给学员们以较为直观、实用的感受，开阔视野，进而人为的丰富“实战经验”，增强事故应急和处理能力。

2、请各小队的老前辈、老救护队员授课，讲述他们数十年的救援经历、见闻，共同分享救援经验，使广大的指战员尽快吸收成长起来。

（四）本质安全管理

2013年小队本质安全管理信息系统未真正的建成上线运行，为此我小队已建立了以矿领导为中心的小队本质安全管理委员会；同时

由本质安全管理委员会挑选一些安全意识好、业务技能相对较高、实战经验较为丰富的队员作为安全监督卫士，实时监督、检查和记录日常工作中存在的安全隐患和问题，以做为本质安全管理的补充。可以说小队为本质安全管理正式上线运行已经进行了积极的准备，在新的一年里小队一定继续深入学习实践本质安全管理，认真负责的完成本质安全管理体系中各项工作，争取在本质安全考核中取得三级以上的管理水平。

（五）其他方面

1、继续积极响应党、集团公司、安监局和大队的号召，加强政治思想建设，主动学习、主动进步，多为组织培养思想进步、业务精湛的的人才，为大队输送业务强将，为“三化一流”建设添砖加瓦。

2、一如既往的支持大队的各项决议，积极主动的完成领导分配的各项任务，对大队负责、为领导分忧。

社联活动部工作计划doc

社联活动部工作计划 篇一：社联活动部章程 四川工商学院 院团委社团联合会 活 动 部 规 章 制 度 社团联合会活动部 XX年11月 社团联合会活动部规章制度 第一章总则 第一条活动部是四川工商学院院团委学生社团联合会六大部门之一，坚持为全校学生社团服务，是指导全校学生社团开展活动的重要部门。 第二条活动部主要负责社团联合会内部各项活动的策划以及活动的执行，按照《学生社团联合会章程》开展各项工作，行使权力和履行义务。 第三条活动部以配合学生社团联合会开展各项社团工

作为目的，以全心全意为社团服务为宗旨，严格对各社团的活动策划进行审阅，并负责社团联合会各活动的策划。 第二章部门职能第一条对社联的各项活动进行前期策划，在遵循社联活动宗旨的前提下，不断开拓新的社联活动模式，扩大社联活动的影响。 第二条建立有关信息档案，收集校内外资料，使社团活动形式多样、内容丰富。 第三条加强对各社团活动的管理并配合社团为各类活动服务，争取打造出不一样的具有创新性的特色活动。 第四条以活动形式加深了解，培养大学生的业余爱好。 第五条加强对各社团活动的管理，从而加强对社团的间接管理，规范各社团的活动，营造健康、公平、和谐的活动气氛。 第三章工作制度 (一) 部长 1、负责统筹活动部工作，管理部门成员，进行工作指导，并针对学生社团联合会活动部工作计划做安排。 2、定期对工作进行总结。 3、和副部长负责共同制定本学期工作计划。 (二) 副部长 1、配合部长开展日常工作，并且负责活动部工作具体事宜。

2、对各社团活动部进行监督管理。 (三) 干事 1、认真履行部门的各项工作安排，积极主动的完成自己的工作，坚决履行部门的规章制度。 2、协助各社团制定活动策划书，为各社团活动做服务型工作。 3、拟写社联各类活动策划书。 4、与监察部、宣传部组成监察小组不定期对各社团活动进行监督。 5、定期对各社团活动部成员进行工作培训，提高整体素质。 6、定期对各社团活动部进行量化评分。 7、配合社团为各类活动服务，如协调活动场地、物品的借用等。 8、协助主席团展开其他工作，指导各社团的公共关系工作。 9、与学院其他部门建立联系机制，协调分配各种活动。 10、规范和优化学生社团联合会和学生社团联合会干部的整体形象。 第四章活动审批 第一条学生社团开展活动不得审批违反学校有关规定的活动。 第二条活动安排不能影响学校的正常教学秩序。

2017年度兼职救护队训练计划

兼职救护队培训计划阜康市金塔大黄山煤矿 二零一七年

阜康市金塔大黄山煤矿 兼职矿山救护队2017年训练安排 为了加强我矿兼职矿山救护队的管理，提高整体素质，更好的完成抢险救灾任务，结合国家矿山救护队质量标准化考核规范，兼职救护队根据2017年度工作方案制定每月一次训练，具体安排如下：一、体能训练 具体项目有闻警集合、列队、3公里长跑、俯卧撑、蹲马步、激烈运动（配用氧气呼吸器，按火灾事故携带装备，8分钟行走1000米）。 每天不定时从所列项目中至少选三件用以训练，闻警集合应天天做到。 具体列队训练标准应做到： 1、引体向上：正手握杠，连续8次 2、3公里长跑、列队、闻警集合、俯卧撑、蹲马步 3、跳高：1.1米 4、激烈运动：配用氧气呼吸器，按火灾事故携带装备，8分钟行走1000米 5、激烈行动：配用氧气呼吸器，按火灾事携带装备，8分钟行走1000米 二、队列训练 1、队列动作：正、稍息、停止间转法、齐步、跑步、立定、敬礼、跨立、蹲下起立、纵队、横队。

2、队列运作：进间的步法互换、纵队、横队间的步法互换。 3、队列口号：队列基本口号、矿山救护队宗旨口号。 4、队列指挥：训练指挥员的口令和示范动作及在队列中的指挥位置。 三、队列纪律 1、坚决执行命令，做到令行禁止。 2、着装整齐，姿态端正，精神振作，严肃认真。 3、按照规定的位置列队，注意听指挥员的口令，动作要迅速、准确、协调一致。 4、奉命出列用齐步，入列用跑步（分队出、入列均用跑步），或按照指挥员指定的步法执行；因故出、入列要报告，经允许后可出、入队列。 5、将学到的队列动作、自觉地用于训练和日常工作中，做到学用一致。 四、装备训练 1、氧气充填、检测仪器的维护保养。 2、校验、维护、佩戴氧气呼吸器，光干涉式甲烷检定器的使用，风表的使用，风速、风量的测算。 3、呼吸器佩用、更换药品、充氧。 五、要求 1、每位参训人员严肃认真做到令行禁止，发扬不怕疲劳、敢于争先、顽强拼搏的精神。

活动策划部工作计划范文-范文

活动策划部工作计划范文 积累——耕耘的结果，收获——秋天的主题！活动策划部经过不断的认真总结和学习，以及09级新鲜血液的注入，在新的学期，我们将有一个新的开始，我部必将带着一年的积累，收获丰收的果实！ 我们08级策划人正在一步步成长，渐渐趋向成熟，积累了不少经验，真正做到在实践中摸索，在摸索中成长。本学期制定如下工作计划： 1 提高部门执行力： 对上级交给的任务，要“及时”，“落实”，“按时”。 “及时”是指部长要及时分析任务要求和重点难点，及时下达命令通知，及时进行具体安排。各部员接到命令后及时做好计划工作； “落实”是指部员将工作落到实处，按要求完成。不弄虚作假，不投机取巧； “按时”是指，在策划部全体成员的共同合作下按时保量的完成任务，做到不延迟不拖欠。 2 工作问责制： 将每项工作，每个任务进行明确的责任划分，即明确的责任人。一但出现问题立即找到负责人来查明原因，这样做可以使分工更加明确，使问题迅速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高部员的责任心。

3 发展原创活动： 积极策划原创活动，并努力开创属于我们自己的活动，丰富协会内部和我院学生的课余生活以及激发全院师生的志愿服务意念。本学期，我们会充分发挥部门职能，做到活动有创新，有影响力，更好地锻炼成员的交际，实践，工作及领导能力，提高大学生应有的基本素质，继续发扬“奉献，友爱，互助，进步”的理念。现初步拟定活动如下： 1 天气预报 为了更好的服务同学们，让大家注意天气变化，预防其带来的不便，拟定在近期开展天气预报工作，在各寝室楼下张贴第二天的天气情况。 2 联谊活动 为了加强我校与江北各大院校的交流与了解，增进彼此友谊，在甲流疫情得到有效控制的前提下，拟定与广厦学院青年志愿者协会，黑龙江科技学院（主校区）校青年志愿者协会等高校举行联谊活动。 3 献血活动 4 国际志愿者日活动 作为青年志愿者协会独有的国际性节日，拟定举行系列活动，中心活动有节日当天志愿者宣誓，前期的献血活动，防艾宣传活动，还有后期一些针对校园内部的志愿服务活动。

救护队个人工作总结

救护队个人工作总结 篇一：救护队工作总结及工作计划20XX年即将过去,在过去的一年里,我们救护队团支部紧紧围绕矿团委、队行政工作部署，坚持以“三个代表”重要思想为指导，团结广大团员青年，与时俱进，开拓进取，精心实施，扎实工作，为我矿实现“一确保，二完成，三加快”目标任务做出了积极的贡献。为总结经验，发扬成绩，找准差距，弥补不足，以利于更好地开展团的工作。现就我支部一年的工作做以总结，并对20XX年工作做以规划，汇报如下。 一、认真开展创建学习型团组织活动 创建学习型团组织，做学习型团干部，是“党有号召，团有行动”的具体体现，是共青团适应时代和社会发展的必然要求。为了开展好创建学习型团组织活动，更好地把我队共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织。我们结合队工作实际和青年人的特点，制定了以党支部书记、队长为组长的创建学习型团支部领导小组，制定了创建措施方案。通过创建活动的开展，提高了团员的学习、服务、创新意识，给全队青年人带了好头。由于创建活动的开展，青年人学习业务，刻苦训练的积极性得到了提高，爱岗敬业精神蔚然成风，促进了我队各项工作。

二、建立愿景规划，引导团员青年岗位成才，健康发展 按照团委工作要求，我队召开团员大会，认真学习贯彻建立团支部愿景规划的重要性和积极作用。由于每位团员认识到位，确定愿景规划切合每个人的实际。愿景规划的建立，在一定程度上激励了团员们的工作热情和责任心。每一个人有目标有方向，工作的积极性得到了提高。学业务，学政治，学技术由原来的要我学向我要学转变，大家比学习比技术的劲头高了，在青年人中营造了浓厚的学习环境，净化了青年人成长的空气，提升了青工技术水平和政治修养。全队涌现出了向王志红、常海竹、周新杰这样的全国、国际矿山救援竞赛冠军。 三、积极完成团委工作安排，认真开展团的工作 我队团支部认真开展团的工作，积极完成矿团委工作安排。在配合队党政干好本单位工作的同时，支部认真落实矿团委决策、任务，积极开展青年安全监督岗活动。对矿团委下发的文件都要通过召开团员大会或支委会进行学习贯彻，大家共同研究团的工作。在团费收缴、“零点行动”及其他工作任务上，我队团支部都高度重视，队党政大力支持，基本上都保质保量按时得到完成。 在开展团的工作上，我队团支部根据创建学习型团组织工作规划和团支部愿景规划，认真开展团的工作。结合

兼职救护队管理制度,

重庆市合川区瑞瀛煤业有限公司曹家沟煤矿兼职矿山救护队 管 理 制 度 与 岗 位 职 责 二0一四年八月编制 目录 一、总则 二、主要任务 三、救援报告制度 四、待机工作制度 五、交接班制度 六、值班工作制度 七、技术装备检查维护保养制度 八、学习和培训要求 九、战后总结讲评制度 十、材料装备库房管理制度 十一、计划管理制度

十二、会议制度 十三、奖罚制度 十四、仓库保管员 十五、考勤制度 十六、内务卫生管理制度岗位责任制 1、兼职队长岗位职责 2、兼职副小队长岗位职责 3、指挥员岗位职责 4、救护队岗位职责 5、充填工岗位职责 6、值班员岗位职责

一、总则 1、为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍。 2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护煤矿职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故，以为企业安全生产保驾护航。

二、主要任务 1、受令救援井下遇险、遇难人员。 2、受令处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。 3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。 4、受令矿井排放瓦斯，震动性放炮，启封火区、密闭，反风演习和需要配用氧气呼吸器才能完成的安全技术工作。 5、参与审查、贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全生产和消除事故隐患工作。 6、协助公司搞好职工救护知识的教育培训。

活动策划工作计划

活动策划工作计划 活动策划是提高市场占有率的有效行为，一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案，可有效提升企业的知名度及品牌美誉度。活动策划工作计划范文，欢迎参考。 活动策划工作计划一：为更好地体现活动策划部风采，使本部会员都有份参与到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进行改善。 为解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状，我部决定实行以下制度： 1. 干事、会员记分制(细则后详) 2. 小组制度 将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担任小组长，干事起到承上启下的作用，及时地将协会和部内决定、信息传达给会员。若会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分(加分细则附注)，这样既能完善优化内部结构，又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来。( 散文网： ) 3. 纪录监察制度 (1)实行部内积分制，年底评选优秀干事、优秀会员，细则后详。 (2)由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤情况，若会员无故缺席一次，扣一分;无故

缺席三次以上，则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次，则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席，则对小组长扣分。 1. 干事纳新(6-8人) 2. 部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名 3. 选拔礼仪小组、文艺小组成员 4. 每两周部内举办“会员风采大展”活动，内容大致如下： 第一环节会员多元化多形式展示自己 第二环节以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛 两轮下来，根据相应排名给予不同分值的加分，累积到年底的积分榜。 会员风采大展初定时间、、 5. —继续开展“瓶换花”活动 6. 、29 希望能够继续开展协会经典活动——“卫生进社区，服务你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为服务对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用“会员风采大展”活动中的竞赛知识为老人志愿服务。 7. —年底最后一次活动面向全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿服务内容为主线，力求不同于学

2020年救护队年终工作总结及工作计划

救护队年终工作总结及工作计划 《救护队年终工作总结及工作计划》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，。 xx年即将过去,在过去的一年里,救护队团支部紧紧围绕矿团委、队行政部署，坚持以“ ___”重要思想为指导，团结广大青年，与时俱进，开拓进取，精心实施，扎实工作，为我矿实现“一确保，二完成，三加快”目标任务做出了积极的贡献。为总结经验，发扬成绩，找准差距，弥补不足，以利于更好地团的工作。现就我支部一年的工作做以总结，并对xx年工作做以规划，汇报如下。 创建学习型团组织，做学习型团干部，是“党有号召，团有行动”的具体体现，是共青团适应时代和社会发展的必然要求。为了开展好创建学习型团组织活动，更好地把我队共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织。我们结合队工作实际和青年人的特点，制定了以党支部书记、队长为组长的创建学习型团支部领导小组，制定了创建措施方案。通过创建活动的开展，提高了团员的学习、服务、创新意识，给全队青年人带了好头。由于创建活动的开展，青年人学习业务，刻苦训练的积极性得到了提高，爱岗敬业精神蔚然成风，促进了我队各项工作。

按照团委工作要求，我队召开团员大会，认真学习贯彻建立团支部愿景规划的重要性和积极作用。由于每位团员认识到位，确定愿景规划切合每个人的实际。愿景规划的建立，在一定程度上激励了团员们的工作热情和责任心。每一个人有目标有方向，工作的积极性得到了提高。学业务，学政治，学技术由原来的要我学向我要学转变，大家比学习比技术的劲头高了，在青年人中营造了浓厚的学习环境，净化了青年人成长的空气，提升了青工技术水平和政治修养。全队涌现出了向王志红、常海竹、周新杰这样的全国、国际矿山救援竞赛冠军。 我队团支部认真开展团的工作，积极完成矿团委工作安排。在配合队党政干好本单位工作的同时，支部认真落实矿团委决策、任务，积极开展青年安全监督岗活动。对矿团委下发的文件都要通过召开团员大会或支委会进行学习贯彻，大家共同研究团的工作。在团费收缴、“零点行动”及其他工作任务上，我队团支部都高度重视，队党政大力支持，基本上都保质保量按时得到完成。 在开展团的工作上，我队团支部根据创建学习型团组织工作规划和团支部愿景规划，认真开展团的工作。结合青年人的特点，我们开展了行之有效的工作方法，通过以创建来凝聚人，以愿景来激励人，以环境来改变人的工作思路，使团员青年自觉以团的纪律约束自己，以团员的模范带头作用要求自己。全队助人为乐、团结友

兼职矿山救护队工作计划 1

兼职矿山救护队工作计划 （2016年度） 榆林市永乐煤矿兼职矿山救护小队 目录

为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备，促进兼职救护队的正规化、现代化建设，不断提高管理水平、技术水平、装备水平。建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍。坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，时刻保持高度警惕，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。保证救护队的战斗力，保护国家财产和矿工的生命安全，及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，为矿山企业安全生产保驾护航，实现安全生产。特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划： 一、兼职救护队工作计划 （一）长远规划 争取在3年内（2015～2018）完成兼职矿山救护队建设任务，建立覆盖矿山救护队网络；达到符合《矿山救护规程》规定的技术装备配置水平、人员配备要求和管理水平；建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍。 按照规定，年设计生产能力90万吨矿井，矿井将成立兼职矿山

救护队，救护队员为19人，设立两个小队，每队9人，设专职队长；兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人，必须经培训考核合格后全部做到持证上岗。2015年底，兼职矿山救护队已按计划完成基本装备与设施（场地）的配备，建立和完善相关管理制度，完成总体验收，并投入到相关工作中。． 按照规定，成立兼职救护队后，将建立兼职矿山救护队的运作机制，建立与专业矿山救护队合作、联动机制，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急指挥机制。同时，同步做好矿山救援信息平台建设规划，建立兼职矿山救护队、救援物资装备调用、救援专家等资源数据库。最终形成以专业队伍为骨干为主、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的煤矿企业应急队伍体系。规划实现后，矿山应急救援体系建设中现存的诸多问题，也将在很大程度上得到解决，不仅如此，兼职救护队的建设对提升煤矿的隐患排查治理和安全生产水平也将发挥巨大作用。 （二）月工作计划 为保证我矿兼职救护队的整体素质，加强日常业务技术和体质训练，提高队伍综合素质，根据季度、年计划的中心内容，编制月工作计划： 1、日常业务技术训练 由于一些训练设施一直都不太完备，在日常训练中不能完全达到训练计划的要求，对于这种情况，我们针对性的主要集中进行了

矿山救护队年终总结范文

矿山救护队年终总结范文 轮到自己值班时，不迟到、不早退、不脱岗，坚持24小时值班制度，认真填写值班记录，晚上把办公室、值班室打扫干净、整洁，严格履行交接班手续，做到尽职尽责。 坚持积极参加体能训练，严格要求自己，把体能练上去，通过两年的时间，在体能上得到了很大的进步；坚持每周一参加升国旗仪式，做到不缺席。 平时做好卫生清洁工作，做到每天早晨打扫自己分管的责任区卫生；服从领导安排，认真做好卫生工作，在劳动中不怕脏不怕累。 今年，救护队举行过多次体育比赛及文体活动，九月份的“安全知识进校园暨庆祝教师节”千人活动，十月份的全县企业职工运动会等等，在各种活动中，都积极的加入其中，在活动中能上场的尽量上场，不能上场的就认真做好幕后服务工作。积极参加丰富的业余生活不仅丰富了自己的文化业余生活，开阔眼界，拓展知识面，同时也提高了自己的综合素质及工作能力。 在今年年初煤矿春节复产验收检查、年末的冬季安全生产检查及平时的预防性安全生产检查中，随领导及其他队员参加了多次煤矿安全检查工作，全年共计参与烟花爆竹检查4次，参加高瓦斯矿井和低

沼高管矿井预防性安全检查60余次，做到了查出矿井安全隐患和熟悉矿井井下路线，更重要的是学到了很多知识。 今年积极的参加了铁炉湾煤矿废弃巷道的下井侦查工作及金家冲煤矿事故救援及侦查工作。平时在学习上端正态度，努力学习好救护业务知识、技能操作知识，学习了《救护规程》、《煤矿安全规程》等理论知识，积极的参加了救护队的每一次集中学习。 参与了救护队下矿为职工培训工作，协助了救护队晋二级资质申报资料、救护队质量标准化验收资料及其它资料。对救护队的装备室进行管理，做到每月给各种电器充电，检查各种装备正常运行情况，并保持装备室的干净整洁。并且在平时的工作中，努力做好自己力所能及的事情，服从领导安排。 一是业务知识不精通，在以后的工作中，还要不断加强业务知识学习、技能操作训练； 二是体能上有待提高，在以后的工作中，我会坚持做到每天早晨参加体能训练，把身体锻炼好； 三是在平时的工作中要尽量把工作做到完美。

救护队工作计划

莲花县坊楼镇兴旺煤矿 矿山兼职救护队工作计划 （2014年） 二零一四年三月 目录 一、兼职救护队工作计划 (3) （一）长远规划 ............................................ .............................. (3) （二）月工作计划 ..................................... ..................................... .. (4) （三）季度工作计划 ................................... ....................................... ..6 （四）年度工作计划 ................................... . (8) 二、兼职救护队培训计划 .................................................................. .10

（一）培训内容 ..................................... .. (10) （二）培训目的 ......................................................................... (11) 三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划 (11) （一）矿现有装备: .......................................................................... (11) （二）需更新、购置、补充装备 (13) 四、2014年度兼职救护队工作目标 (13) （一）规范化 ......................................... (13) （二）标准化 ......................................... (14) （三）专业化 ........................................................................... . (15) （四）本质安全管理 ................................... (15)

2017年兼职救护队工作方案

景谷丰源建材有限公司 2017年兼职救护队工作方案 为深入贯彻落实《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》（国办发［2009］59号），依据《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》，结合本矿实际，特制定本方案。 一、组织管理 本矿兼职矿山救护队，有9人组成，设正副队长各一名，兼职矿山救护队直属矿长领导，业务上受矿总工程师（技术负责人）和专业矿山救护队指导。兼职矿山救护队设队长及仪器装备管理人员，分别负责日常管理和仪器装备管理工作。兼职矿山救护队指战员必须经培训考核取得相应的资格证方可从事兼职矿山救护工作。在从事兼职矿山救护工作中应遵守矿山救护指战员岗位职责。 二、领导小组 为对兼职救护队日常工作，加强领导和监督考核，保证工作正常开展，不断提高，特成立兼职救护队工作领导小组，负责指导、监督、考核救护队工作开展情况。 组长：陈克江 副组长：刀世清、马建荣 成员：何庭坤、罗宗余、罗宗云、李朝志、张兴富、龙登辉、针付良、叶金华、李明学、 三、办公室及装备

兼职矿山救护队应有办公室、装备室、训练的场地。技术装备必须满足《矿山救护规程》中规定的兼职矿山救护队最低限度技术装备，并有仪器装备管理人员，保管好，维护好，不得遗失，损坏。 四、训练及日常管理 兼职矿山救护队员必须经有资质的矿山救护队培训考合格后，才能具备资格，并按时参加复训，确保资格有效。 兼职队员必须明确本岗位的工作职责，能看懂采掘工程平面图、通风系统图等基本图纸，掌握救护仪器、装备的操作技能；理解灾变处理的基础知识；掌握一般技术的操作方法；掌握现场急救的基础知识。 每名救护队员利用每周五业务学习时间，在队长的带领下进行不少于2小时的救护技能训练，每月训练时间不少于8小时。救护队员分组参加每旬一次的矿井安全大检查，每月由队长组织队员到所有的采掘工作面模拟发生各种灾害的撤退、搜救等行动，采掘情况发生变化时，由队长召集所有队员对照图纸对井下环境全部熟悉一遍。 兼职救护队员受工区和救护队的双重管理，同时休班人员不得超过2人，所有队员手机24小时开机，以便联系。 熟练掌握《矿井灾害预防和处理计划》、《矿井安全事故应急救援案》，并在每季度修改补充后，及时组织学习。 兼职救护队员要全程参加每一次的矿井避灾、救灾演练，并对演练中存在的问题及不足，提出自己的意见和建议，督促落实整改，并对失职行为负责人提出处理意见。

策划部活动工作计划表文档

策划部活动工作计划表文档Planning department activity schedule document

策划部活动工作计划表文档 小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 为解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会 现状，我部决定实行以下制度： 1.干事、会员记分制（细则后详） 将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担任小组长，干事起到承上启下的作用，及时地将协会和部内决定、信息传达给会员。若会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分（加分细则附注），这样既能完善优化内部结构，又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来。 （1）实行部内积分制，年底评选优秀干事、优秀会员， 细则后详。

（2）由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动， 每小组成员出勤情况，若会员无故缺席一次，扣一分；无故缺席三次以上，则取消其竞选优秀会员资格；无故缺席超过五次，则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席，则对小组长扣分。 1.10.28 干事纳新（6-8人） 2.10.30 部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名 3.11.04 选拔礼仪小组、文艺小组成员 4.每两周部内举办“会员风采大展”活动，内容大致如下： 第一环节会员多元化多形式展示自己 第二环节以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间 治病偏方”为内容的竞赛 两轮下来，根据相应排名给予不同分值的加分，累积到 年底的积分榜。 会员风采大展初定时间 11.13、11.27、12.11 5.11.19—11.21 继续开展“瓶换花”活动

救护队年度工作计划

救护队年度工作计划 工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。下面是救护队年度工作计划，请参考！ 救护队年度工作计划总结2**2年全年的工作，虽然取得一些成绩，但是在人员和管理上还存在很多问题，比如：年轻队员多，思想不稳定，产生抵触工作的心理直接影响到矿山救护队整体工作的开展。部分指挥员管理缺乏创新、不灵活，导致部分工作开展的比较滞后。针对以上存在的问题，在2**3年矿山救护队要首先要提高指挥员的管理能力，然后加强队伍建设，不断提高指战员的素质，落实安全生产制度。下面就2**3年的工作做如下计划： 1.思想政治工作 在2**3年度，矿山救护队应以党的“十八大”精神为指导思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，解放思想、凝聚力量、攻坚克难，坚持把握十八大报告中的八个重点，贯彻科学发展观，认真落实焦煤集团下发的各类文件精神和安全生产活动。各驻矿队每月安排不少于1次全员思想政治学习，除及时传达焦煤集团下发的文件精神外，还要加强对队

员的思想教育工作，引导队员树立正确的人身观、价值观，做好本职工作。每月将思想政治学习不能走过场，要落到实处，每次做好记录和总结。 2.人员素质的提升 近两年，随着焦煤集团不断发展与壮大以及各级领导对矿山救护工作的重视，企业为矿山救护队输送新鲜的血液。但是队伍的年轻化是我们不能不面对的现实，大部分指战员对矿井各方面知识的掌握比较少，且又缺乏抢险救灾经验，这是矿山救护队继续发展存在的现象。驻矿队负责人在日常工作中要善于发现人才、使用人才，注重培养各方面人才，对勤奋好学、有上进心的年轻人作为后备人才培养，注重用人所长，狠抓人才培养这才是矿山救护队立足发展的根本。利用年轻人的优势，将他们的优势融入到日常工作中，是现阶段指挥员的工作重点。年轻同志今后是矿山救护队的中坚力量，使他们尽快成熟焦煤集团矿山救护队整体实力才能有所提高。 3. 解放思想、务实管理 回顾2**2年，矿山救护队与驻矿队的很多工作有脱节现象，关键在于缺少良好的沟通，使各队之间存在管理不到位的问题，矿山救护队是一个大家，任何一支驻矿队都是矿山救护队的一份子，只有大家心往一块想，劲往一处使，才

兼职矿山救护队工作计划

兼职矿山救护队工作计 划 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

兼职矿山救护队工作计划 （2016年度） 榆林市永乐煤矿兼职矿山救护小队 目录

为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备，促进兼职救护队的正规化、现代化建设，不断提高管理水平、技术水平、装备水平。建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍。坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，时刻保持高度警惕，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。保证救护队的战斗力，保护国家财产和矿工的生命安全，及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，为矿山企业安全生产保驾护航，实现安全生产。特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划： 一、兼职救护队工作计划 （一）长远规划 争取在3年内（2015～2018）完成兼职矿山救护队建设任务，建立覆盖矿山救护队网络；达到符合《矿山救护规程》规定的技术装备配置水平、人员配备要求和管理水平；建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍。 按照规定，年设计生产能力90万吨矿井，矿井将成立兼职矿山救护队，救护队员为19人，设立两个小队，每队9人，设专职队长；兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人，必须经培训考核合格后全部做到持证上岗。2015年底，兼职矿山救护队已按计划完成基本装备与设施（场地）的配备，建立和完善相关管理制度，完成总体验

收，并投入到相关工作中。 按照规定，成立兼职救护队后，将建立兼职矿山救护队的运作机制，建立与专业矿山救护队合作、联动机制，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急指挥机制。同时，同步做好矿山救援信息平台建设规划，建立兼职矿山救护队、救援物资装备调用、救援专家等资源数据库。最终形成以专业队伍为骨干为主、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的煤矿企业应急队伍体系。 规划实现后，矿山应急救援体系建设中现存的诸多问题，也将在很大程度上得到解决，不仅如此，兼职救护队的建设对提升煤矿的隐患排查治理和安全生产水平也将发挥巨大作用。 （二）月工作计划 为保证我矿兼职救护队的整体素质，加强日常业务技术和体质训练，提高队伍综合素质，根据季度、年计划的中心内容，编制月工作计划： 1、日常业务技术训练 由于一些训练设施一直都不太完备，在日常训练中不能完全达到训练计划的要求，对于这种情况，我们针对性的主要集中进行了以下训练内容： 2、小仪器的操练 每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作，包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作等小队具备的技术装备；万米佩氧训练：每月两个小队各组织进行一次万米耐

活动部工作计划2篇_工作计划

活动部工作计划2篇 金融学院教育活动部隶属于金融学院学生党总支党务办公室，与监督测评部、宣传部共同构成党务办公室的直属部门，教育活动部承担学生党总支总体建设活动的策划及主体的组织实施。 为了进一步完善学生党建工作、更好的发挥学生党总支的作用，在学生党总支内部形成合理的分工协作机制，在迎接党的90周年的新机遇下，教育活动部在总结以往工作经验的基础上对新学期的工作展开了计划。 1、常规工作规范化。 ⑴组织“入党积极分子党校学习”。这是我们部门一项非常重要的工作，一直也是由专人负责，本学期该项工作也是处于新旧人员交替的磨合阶段。要将此事做好，第一，要与接手的新负责人充分沟通，要将细节落到实处。第二，新负责人在负责党校期间遇到新的问题要及时采取措施解决，在不断解决问题中把新的办法应用于以后的工作中。第三，党校学习是一件严肃的事情，是产生学生党员最基本的程序之一，所以负责人在对待此项工作要认真严格，根据积极分子的学习状况记录在册作为以后入党参考的一个标准。 （2）“入党积极分子教育及再培训”。该项工作以让入党积极分子了解党内组织结构以及清晰掌握入党程序为目的，很有必要作为常规工作来开展，在XX年我们对培训内容进行了更新与规范，并确1 / 5

立了与监督测评部的入党积极分子考核工作相结合，作为对入党积极分子再教育的一项基本工作来展开。对于入党程序和金融学院学生党组织结构，由于新旧干事处于交接初期，有些问题我们自身了解还不够清晰，近期之内一定 2、活动的开展。 ⑴“两会”学习活动。两会学习活动是严格意义上本学期教育活动部的第一个外部活动，也是新干事进入部门后直接参与的第一次活动，活动将对部门干事起到很好的锻炼作用，亲身实践会让他们对教育活动部的活动组织方式很快有了解。此次两会学习活动的开展，仍依照上学期的思路：第一，由教育活动部负责具体策划，各支部传达党员认真学习两会内容、落实两会精神。第二，支部选派代表就给出的“两会”各关键词进行演绎，这样可以调动各支部同志的积极性，对于学习有一定的促进作用。第三，要与监督测评部关于到勤及会场纪律方面的问题进行沟通，确保学习活动整体的严肃性。第四，宣传活动部也要做好宣传工作，把金融学院学生党员学习“两会”的面貌展示给其他同学，彰显学生党员的先进性。同时，还要邀请院党委领导参加此次活动，并进行评价。 ⑵“优秀助理辅导员”评选及经验交流活动。“优秀助理辅导员”评选及经验交流活动是金融学院暨重新开展助理辅导员工作后的一个具有承上启下作用的活动，也是这学期我们工作中较有挑战性的大型活动。去年的成功经验给予了我们一定的参考，评选标准也基本定2 / 5

救护队年度工作计划安排

救护队年度工作计划安排 为了强化责任，确保我队各项工作目标任务圆满完成，我队继续实行工作目标责任制管理，现将我队主要工作目标汇报如下： 一、安全生产应急救援工作目标： 1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策、法规和规定，完善我队安全生产应急救援工作管理机构，建立健全安全生产应急救援各项管理制度，确实加强我队安全生产应急救援管理服务工作。 2、按照上级有关安全生产的精神，加强对我队安全生产应急救援的领导，认真履行应急救援安全服务职责，完善安全生产应急救援抢险体系。 3、把安全工作列入我队的重要日程，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。坚持定期研究和解决我队重大安全问题。 4、完善我队质量标准化考核的各项制度。对照矿山救护队质量标准化考核规范，制订可行性、操作性强的考核办法，规范统一标准。力争质量标准化等级达到国家一级标准。同时，托起我县森林灭火的重任，积极邀请上级林业部门的灭火专家对我队进行森林灭火专业知识的培训训练，真正做到“召之即来、来之能战、战之能胜”的森林灭火专业性队

伍。 5、严格遵守各项救护职责。执行各项制度。做到年有计划，季有安排，月有详细的工作流程。一是切实做好日常救护技能训练；二是加强装备维护保养管理，要求所有装备达到100％合格，着力推行“仪器操作、医疗急救时手做口述”；三是组织全体队员结合煤矿安全规程解读和矿山救护规程解读系统、深入学习两大规程，事故案例学习，精讲多练，精学巧用，用较少的时间把问题讲深讲透，用较多的时间加强实际操作训练，讲练结合，以练为主。锐意创新，积极进取，刻苦钻研，采取灵活多样的讲授方法，争取使业务技术达到精炼，装备操作达到熟练；四是对体能不达标的人员，成立单训班，采取灵活多样，具有针对性和科学性的训练方法和模式，每天延长1个半小时训练时间加强训练，逐步促其提高，达到标准。五是严格内务管理，突出精细化，各种物品摆放要求点、线、面一致；六是加强演练与战备管理，严格执行24小时值班制度，积极做到闻警即到，速战必胜；七是矿井瓦斯等级鉴定；八是按照上级部署对服务矿井进行预防检查，下井预检做到严、细、详，发现隐患及时督催整改，决不忽视每一个细微环节，不放过每一个细小的漏洞，不留下任何一个死角，消除所有不安全隐患，为企业安全生产保驾护航。九是举办三到四次全体救护队员救护技

学习部活动工作计划书

( 工作计划) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-014317 学习部活动工作计划书Activity plan of Learning Department

学习部活动工作计划书 我们学生会学习部将继续以校园文化建设为主线，深入推进项目化管理的运作方式来开展学习活动。切实调动同学的积极性，主动性。用先进的思想武装头脑，着重加强与各系学习部以及同学之间的交流联系。努力提高工作效率，有序的做好工作。由此，本学期将从以下几个方面着手，把学习部的一些日常工作运转起来。 (一)组织建设方面: 1。使学习部能及时发现不足，改正不足，协调各成员之间的关系，分工合作，加强内部凝聚力，提高工作经验，集思广益，开拓进取。 2。加强各系学习部的沟通与学习，并连手摘一些有利于浓厚同学们学习气愤，帮助改进同学们学习技巧的学习活动。 (二)学习活动建设方面 当代大学生面临来自各方面的压力，其中学习压力占了很大比重，如何能让广大学生充分领略学习的乐趣，更好的投入到学习中去，减少学习压力。，土高学习讷讷公里。是摆在我部门面前的主要工作。是我们部门面临的严峻挑战，由此我们拟订以下计划: 通过在本学期开展讲座，英语竞赛，图片大赛活动，提高同学们的学习热情，

对学生会活动的参与积极性。通过对以上活动的举办，促成同学们良好的学习。读书习惯，正确的英语学习方法，高尚的生活情操的养成，在活动举办的过程当中密切结合党的十七大召开这一国家政治生活中的大事，宣传党的纲领和十七大新的方针。 活动计划: 一:举办讲座 1。讲座每月举办一次，每次讲座的举办时间相隔在二十天以上三十五天以下。 2。每次讲座邀请不同惜别的知名教授举办，举办内容由教授和学习部协商确定，内容力求新颖，有吸引力，符合广大同学的需要，并考虑同学们的接受能力。 3。讲座举办时间:11月_1月 4。一号多功能餐饮楼三楼 5。协作部门:办公室宣传部外联部体卫部等。 二历史图片展 1。活动安排于元旦，即可以为节目的到来给校园增添几份色彩，又可以让同学们在快乐的气氛里了解世界，了解历史。 2。之所以采取图片的形式是因为我院社团部门有充足的图片资料，以及图片所带给同学们的不同视觉感受，易于接受和理解。 3。本次活动我们将与历史与文化传播系，相关社团部门一起举办，其目的是扩展同学门的课外知识面，学会立足现实，用历史展望未来。 4。地点:静心湖周围。

兼职救护队的工作计划

兼职矿山救护队工作计划 按照国家和省市有关要求，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，加强矿井基础建设，进一步提高矿井事故防范和应急处置能力。建立“统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效”的安全生产应急机制，构建功能全面、信息畅通、结构完整、装备精良、作战能力强的矿山应急救援体系，提高矿井事故防范和安全保障能力。 一、队伍建设 按照“统一管理、分级负责、条块结合、属地为主”的管理原则，矿山企业是本企业兼职矿山救护队建设的责任主体，安全监管机构对兼职矿山救护队建设工作履行监管职能，安全生产应急救援指挥机构对兼职矿山救护队履行协调和管理职责。 1、日常管理： （1）内务管理，寝室保证清洁、整齐，每天轮班清洁各自所属卫生区域。 （2）日常考勤管理，日常考勤必须如实填报，月底考核。 2、日常工作： （1）每天上午跑操、军训，下午体能训练，训练科目：哑铃、单干、负重、跳高、跳远、检力器、爬绳 二、业务理论学习 新队员培训内容：矿山救护相关安全法律、法规和技术标准，矿井生产技术、矿井通风与灾害防治、爆破安全技术，机电运输安全技

术，矿山救护技术理论，矿井灾变事故的处理，矿山救护技术操作，矿山救护装备与仪器的使用和管理，自救互救与现场急救等。1、掌握本岗位工作职责；2、熟悉掌握矿山井下开拓系统图、井上下对照图、通风系统图、配电系统图等基础矿图知识；3、掌握救护仪器、装备的操作技能；4、理解灾变处理的基础知识；5、掌握一般技术的操作方法；6、掌握现场急救的基础知识。 三、业务技能操作： 熟练掌握矿山救护仪器的使用、维护、保养，对仪器拆装技能熟能生巧。对呼吸器、校验仪、瓦斯鉴定器、自救器、一氧化碳鉴定器、风表、苏生器、声能电话等仪器的操作使用技能熟练。 四、深入井下实地操作训练，提升自身业务技能

成立兼职救护队文件

澜沧锦茂煤业有限公司件 澜锦煤司字[2012]11号 关于成立澜沧煤矿兼职救护队的 决定 各（部门）科室、队组： 为认真贯彻落实《国家安全监管总局关于加强基层安全生产应急队伍建设的意见（安监总应急﹝2010﹞13号》、云南煤矿安全监察局救援指挥中心《关于规范煤矿兼职救护队伍建设竣工验收资料的通知》（云煤监救指[2011]17号）、云南煤矿安全监察局救援指挥中心关于印发《云南省煤矿兼职救护队装备管理及使用维护暂行办法》的通知（云煤监救指[2012]4号）等文件精神，组建我矿应急救援队伍,规范兼职救护队装备与设施建设，有力推动兼职救护队配足配齐基本技术装备，夯实应急救援基础，有效促进应急救援能力，依照《安全生产法》、《突发事件应对法》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《矿山救护队质量标准化考核规范》等法律、法规规定，结合我矿安全生产及应急救援工作实际，经矿务会2012年10月20日研究，决定成立澜沧煤矿兼职救护队。现对我矿兼职救护队装备与设施建设提出如下实施意见，请认真落实执行。 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，坚持“以人为本”和“安全发展”的理念，切实贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,认真贯彻执行国家安全生产法律法规、上级部门有关安全生产规定，坚持“安全第一”，树立“安全压倒一切、事故否定一切”的责任意识，全面

落实《国家安全监管总局关于加强基层安全生产应急队伍建设的意见》，以加强我矿安全生产应急队伍建设为出发点，以有效预防和处置煤矿生产安全事故为目的，严格标准，强化管理，稳步推进救护队装备与设施建设，切实提高预防和应对事故灾难的能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，促进我矿安全生产形势稳定、可持续发展。 二、组织机构 任命杨海辉同志为澜沧煤矿兼职救护队队长； 任命赵建明、易开伟同志为澜沧煤矿兼职救护队副队长。 任命赵建明同志为澜沧煤矿兼职救护队第一小队小队长。 任命易开伟同志为澜沧煤矿兼职救护队第二小队小队长。 任命胡文超同志为澜沧煤矿兼职救护队第一小队技术员。 任命孔广彪同志为澜沧煤矿兼职救护队第二小队技术员。 任命何才宝、付开云、魏岩忠、赵建伟、董华生、张扎英、胡文超为澜沧煤矿兼职救护第一小队队员。 任命孔广彪、鲍三门、丁会荣、黄健成、付昌华、谢举安、李长寿、赵建林为澜沧煤矿兼职救护队第二小队队员。 按照《矿山救护规程》规定，我矿成立兼职矿山救护队，救护队员为18人，设立两个小队，设专职队长1 人、副队长2人、技术员2人。 由通风、安全科选拨具有初中及以上文化程度、年龄在18至45周岁、身体符合矿山救护队员标准、从事井下工作3年以上、熟悉掌握井下工作情况、能够佩用氧气呼吸器、责任心强、热爱矿山救护工作的工人骨干、工程技术人员和管理人员通过送外培训、内部培训等方式，取得兼职救护队资质证书，并