如何理解“严管就是厚爱”？

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如何理解“严管就是厚爱”？

作者：张燕薛万博

来源：《党的生活（黑龙江）》2016年第08期

本课对象：广大党员干部

本课目的：通过对“严管就是厚爱”理念的解读，使党员干部理性看待“严管”，明白“信任”更需自觉。

“现在出去办事，不敢用公款胡吃海喝了，连收送土特产这样以前稀松平常的小事也会被处分。”

“吃饭闲聊时要有所顾忌，不能像‘毕姥爷’那样了。”

……

党的十八大以来，中央在推进全面从严治党上持续发力，“紧箍咒”越念越紧，“组合拳”越打越密，使党风政风气象一新。然而，新常态之“严”，也让一些党员干部觉得不适应——

有的认为现在规矩太多、管得太严，一言一行处处受约束、不自由，怀念“八点上班九点到，十点回家做饭了”的轻松日子；有的认为“压力山大”“官不聊生”“为官不易”，留恋过去“一张报纸一包烟，悠哉游哉过一天”的惬意；有的埋怨禁令多了，吃喝受限、乘车不便、用房变小、福利取消、收入减少，觉得“越来越不自由，越干越没意思”；有的认为组织上管得过多、约束太严是对自己的不信任，便信奉“少干事，不出事”“不求过得硬，只求过得去”，为政不勤、为官不为……

毋庸置疑，和过去相比，现在对党员特别是领导干部的要求确实严多了，但这种“严管”并不是多余的。

《中国纪检监察报》刊文指出，党要管党，从严治党，关键是从严管理干部。对党员干部管理不严格，失之于宽、失之于松、失之于软，各种各样的脱纲离谱、脱轨越界的事情就会发生。

大量案例表明，一些党员干部在位时风光无限，一旦被查处，无不陷入身败名裂、人财两空、妻离子散、亲友蒙羞、母校难堪、单位尴尬的境地。落到这样的下场时再埋怨组织上没有对其“严管”，再后悔自己没有接受“严管”，又有什么意义呢？

事实上，我们党从丰富的实践经验和深刻的历史教训中总结出来的“惩前毖后、治病救人”原则，最能诠释“严是爱、松是害”的道理。进入新的历史时期，这一方针依然没有变。现行党