2017年度裂变式创业之事业部合伙人改革全套方案(专业版)
2017年度裂变式创业之事业部合伙人改革全
套方案(专业版)
目录
第一章总则 (4)
第二章名词释义 (4)
第三章事业合伙人机制管理机构及职责 (5)
第四章事业合伙人对象与基本资格 (6)
（一）愿意与项目部利润共享、风险共担者； (6)
（二）认同xx文化且有良好的协作精神、奋斗精神者； (6)
（三）入职时间要求 (6)
第五章身股与银股管理规则 (7)
第一节身股银股管理规则 (7)
第二节平台管理费、资金拆借成本及税金管理规则 (9)
第六章项目级事业合伙人激励篇 (9)
第一节身股 (9)
第二节银股 (9)
第七章分子公司级事业合伙人激励篇 (10)
第一节身股 (10)
第二节银股 (11)
第八章事业部级合伙人激励篇 (11)
第一节身股 (11)
第二节银股 (12)
第九章集团公司级事业合伙人激励篇 (12)
第一节身股 (12)
第二节银股 (12)
第十章异动人员权益处理 (12)
第十一章附则 (13)
附件1《基准目标利润率》 (13)
附件2《内部员工定向融资协议书—项目跟投版》 (13)
附件3《项目基金合伙人投资协议书—X号基金版》 (13)
第一章总则
第一条为撬动员工“源动力”，提高员工工作积极性，提升组织绩效。
第二条为稳定员工，使企业内部形成良好人才梯队，为企业的后续发展提供人才保障。
第三条为培育一批具有“老板”意识的经营管理人员，以项目平台为载体，实现项目员工、集团中高层及公司共赢。
第四条让xx的奋斗者分享改革成果，激励先进、鞭策后进，树立典范。第五条本制度中有关出资实行自愿、限额、风险共担原则；同进，制度执行中遵守“公平、公正、保密”三原则。
第二章名词释义
第六条利润率定义
（一）公司基准目标利润率：指分/子公司、事业部及总部机关在扣除经营成本及管理费后固定的项目目标利润率；
（二）项目实际结算利润率：是指项目部结算收入扣除各项成本、税费后的净利润率;
（三）项目目标利润率：是指项目部签订《项目目标责任书》所列的目标考核净利润率。
第七条身股及银股定义
“身股”又称为超额利润奖金，是指项目实际结算利润率＞项目目标利润率时且项目投资年化回报率＞18%时，项目股东会从超出目标利润部分中提取一定比例作为超额利润奖金分给项目团队和平台支持
团队。
“银股”是指事业合伙人对项目出资，按出资比例分享利润的权益。
第八条投资收益率、年化回报率及净资产收益率定义
（一）投资收益率又称投资利润率（ROI），是指投资收益（税后）占投资成本的比例。
（二）年化回报率又称年化收益率，是指投资期限为一年所获得的收益率。
（三）净资产收益率又称股东权益报酬率或净资产利润率（ROE）,是净利润与平均股东权益的百分比，即税后利润除以净资产的百分比率。
第三章事业合伙人机制管理机构及职责
第九条事业合伙人委员会是xx集团合伙人机制管理的最高决策机构，主要由公司高层管理人员组成，董事长为合伙人委员会主任，总裁为合伙人委员会副主任，承担以下职责：
（一）确定合伙人机制原则和方向，提出总要求；
（二）审查合伙人管理策略及其他各种形式的激励手段；
（三）监督合伙人机制运行情况，确保合伙机制的公平、公正、保密；
（四）审核事业合伙人分配、分红方案。
第十条董办作为公司事业合伙人委员会办公室系事业合伙人机制的设计与执行部门，主要承担以下职责：
（一）设计合伙人机制并组织、督促开展合伙人机制的实施工作；
（二）宣贯合伙人制度、政策并下发事业合伙人分配、分红方案；
（三）组织相关部门制订合伙人配套管理制度；
（四）组织合伙人机制、配套管理制度的培训；
（五）提供合伙人机制相关咨询和支持；
（六）收集、整理、统计、分析合伙人机制实施过程中的相关资料与信息，提出改进建议。
第十一条集团财务资产中心负责项目跟投、基金定投协议起草及身股、银股的权益的核算工作。
第四章事业合伙人对象与基本资格
第十二条根据集团组织层级，结合岗位、人员对公司价值产生直接影响的程度，将事业合伙人分为三类。
（一）项目级事业合伙人：自营项目部班子成员（具体由二级单位根据项目性质、特定来定义）、骨干人员及表现优秀的人员；
（二）分/子公司及事业部级事业（二级单位）合伙人：分/子公司及事业部高管、部门负责人、骨干人员及表现优秀的人员；
（三）集团公司级事业合伙人：集团公司高管、部门负责人、骨干人员及表现优秀的人员。
第十三条事业合伙人基本资格
（一）愿意与项目部利润共享、风险共担者；
（二）认同xx文化且有良好的协作、奋斗精神者；
（三）入职时间要求
1、项目部人员
（1）自营项目班子成员（具体由二级单位根据项目性质、特定来定义）在公司入职3个月（含）以上者。
（2)骨干人员指职级在M6/P5/A3（含）以上人且在公司工作6个月（含）以上。
2、分/子公司及事业部（二级单位）人员
（1）分/子公司及事业部及总部机关人员必须在公司工作6个月（含）以上；
（2）骨干人员指职级在M6/P5/A3（含）以上人且在公司工作6个月（含）以上;
3、集团公司（总部）机关人员
（1）总部机关人员必须在公司工作6个月（含）以上；
（2）骨干人员指职级在M6/P5/A3（含）以上人员；
4、岗位职级
详见《职位管理体系》相关规定。
5、表现优秀员工
在岗位上表现优秀且在本公司工作6个月（含）以上的员工，具体人员由各单位自己内部评定。
第五章身股与银股管理规则
第一节身股银股管理规则
第十四条身股和银股分配顺序按照先分身股、后分配银股的顺序进行，以优先保障员工的利益。
第十五条事业合伙人委员会根据项目可预期利润及资金回笼情况，过程中批准提前预分配一部分身股或银股。
第十六条身股享受前提条件
年度净资产收益率必须≥18%且达到目标利润，否则，不能享受身股分配权益。
第十七条身股发放时间：“一项目一结算”且项目竣工结算后工程款项全部回笼。
第十八条根据事业合伙的类别不同，银股事业合伙分别采取项目跟投及基金定投两种方式；同时，二级单位自然人股东不能参与银股合伙人的项目跟投。
第十九条银股合伙人投资比例
项目股东会向全体合伙人开放的投资额占项目总投资额的比例原则上20%，其中项目级事业合伙人占12%，分子公司级事业合伙人或事业部级事业合伙人占5%，集团级事业合伙人占3%，超过上限时，报事业合伙人委员会批准。
第二十条合伙人投资限额
项目股东会对各个合伙人开放投资最高、最低限额按“一项目一议”原则，由事业合伙人委员会决定；
项目事业合伙人享有优先对项目跟投权利，其次是二级单位级（含分子公司及事业部事）业合伙人,最后是集团级事业合伙人；当项目跟投额度不能达标时，分子公司及事业部级事业合伙人优先，集团级事业合伙人次之。
第二十一条合伙投资期限
自交付投资款项之日起至项目结束，公司收回本项目所有结算款项。
第二十二条投资回报计算
投资回报=员工出资认购金额（含配股）÷项目总股本金×项目实际收益。
第二节平台管理费、资金拆借成本及税金管理规则
第二十三条管理费征缴
（一）分/子公司所属项目管理费由集团公司和分/子公司各抽取项目完工结算工程款的1%作为管理费，管理费直接计入项目成本；
（二）事业部所属项目管理费由集团公司抽取项目完工结算工程款的2%作为管理费，管理费直接计入项目成本。
第二十四条股本金外的资金拆借成本
商务策划中确定投入资金预算（即股本金）外的资金拆借成本直接摊销进项目的整体成本中。
第二十五条税金处理
企业所得税、个人所得税按照国家法律法规执行。
第六章项目级事业合伙人激励篇
第一节身股
第二十六条身股基数：
当项目实际结算利润率＞项目目标利润率时，身股基数=（项目实际结算利润-项目目标利润）×60%；
当项目实际结算利润率≤项目目标利润率时，身股基数为0。
第二十七条身股分配对象与比例
项目负责人分配比例为分配基数的50%；如设置第二负责人时，按第一负责人30%，第二负责人20%比例分配。
项目部其他人员分配比例由各分/子公司、事业部根据项目部岗位人员分工、表现提出分配方案，报事业合伙人委员会批准。
第二节银股
第二十八条分红权配送
公司对项目班子成员在达到项目目标利润且年化收益率≥18%时，公司按1：0.5配送分红权（即投资1股，配送0.5股的分红权），具体详见附件2《项目内部员工定向融资协议项目部版(保底)》。
第二十九条银股结算时间
项目结算款全部到位后的次月进行银股权益结算、分配。
第七章分子公司级事业合伙人激励篇
第一节身股
第三十条根据项目类别不同，集团对二级单位设置不同的公司基准利润率。
第三十一条根据集团品牌战略发展需要，经集团董事长同意的，个别项目基准利润率可按“一项目一议的原则”办理。
第三十二条身股基数
项目部实际结算利润＞项目部的目标利润公司＞基准目标利润率时，身股基数={（项目部目标利润率－公司基准目标利润率）×结算
合同额＋（项目部实际结算利润率-项目部目标利润率）×结算合同额×40%}×50%。
公司基准目标利润率＜项目实际结算利润≤项目部目标利润时，身股基数=（项目部实际结算利润率－公司基准目标利润率）×结算合同额×50% -上缴相关所得税金且剩余50%进入分/子公司股东。
项目实际结算利润≤公司基准目标利润率时，身股基数为0。
第三十三条分配对象、比例和权限
分配比例总经理
40%
分子公司其它人员
50%
集团总部相关后台人员
10%
说明：
如设置副总经级
人员总和不低于
15%，其分配由总
经理提方案，集团
事业合伙人委员
会主任批准（在分
子公司其它人员
50%内）。
分配权限固定
班子成员提方案，
总经理批准
其中60%由分/子公司总经理
提方案，事业合伙人委员会
主任批准；另外40%由事业
合伙人委员会决定。
第二节银股
第三十四条分/子公司事业合伙人实行基金定投方式由集团奖金管理部进行投资人，即采取N个项目（仅限于二级单位所管）打包，具体基金定投规则按附件3《项目内部员工定向融资协议--X号基金版》执行。
第三十五条银股结算时间
N个项目累计，在结算款全部到位后的次月进行银股权益结算、分配。
第八章事业部级合伙人激励篇
第一节身股
第三十六条身股享受前提条件、分配时间和基数详见第三十二条、第三十三条相关规定。
第三十七条分配对象、比例和权限
分配比例总经理
25%
其它人员
45%
集团总部相关后台人员
30%
说明：
如设置副总经理级人员，
则占10%（在其它人员
45%内）。
分配权限固定
班子成员
提方案，董
事长批准
其中60%由分/子公司总
经理提方案，事业合伙
人委员会主任批准；另
外40%由事业合伙人委
员会决定。
第二节银股
第三十八条事业部级银股规则详见第三十四条和三十五条规定。
第九章集团公司级事业合伙人激励篇
第一节身股
第三十九条身股基数
集团公司级事业合伙人身股以项目为单位进行核算，N个项目累计。
第四十条分配对象、比例及权限
1、事业部所属项目分配给总部机关人员的60%由事业部总经理提报方案，报事业合伙人委员会主任批准，另外40%由集团支配。
2、分子公司所属项目分配给总部机关人员的60%由分子公司总经理提报方案，报事业合伙人委员会主任批准，另外40%由集团支配。
第二节银股
第四十一条集团级事业合伙人之银股对象
集团总部机关人员及紧密合作项目派驻人员。
第四十二条集团级事业合伙人以基金定投方式由集团资金管理部进行投资，按N个项目累计银股收益。
第十章异动人员权益处理
第四十三条分/子公司所管项目部员工在分享身股期内离职的，该员工身股权益划归分/子公司股东所有；
第四十四条事业部所管项目部员工在分享身股期内离职的，该员工身股权益划归集团公司所有。
第四十五条项目级事业合伙人在集团内部项目间调动时，其身股银股权益按以下方法计算：
（项目结算利润×所在项目工作时间÷项目总体工期时间×60%）+（项目结算利润×员工工作期间产值÷项目总产值×40%）=员工作期间利润基数。
第十一章附则
第四十六条本规定解释权归属事业合伙人委员会和集团董办。
第四十七条从2019年1月1日后项目跟投及基金发行规则按本规定执行。
第四十八条附件
附件1：《基准目标利润率》
附件2：《项目内部员工定向融资协议- 项目部跟投版》 附件3：《项目内部员工定向融资协议- X 号基金版》》 工程类别
项目来源 公司基准目标利润率 备注 房建
议标 5% 2%平台管理费和经营层面的费用全部计入项目成本。
公开市场中标 6% 市政路桥
环保工程
PPP/EPC 8% 水利工程 PPP/EPC 10%
互联网创业项目合作协议范本新
互联网创业项目合作协议范本新 New model of cooperation agreement for Internet Entrepreneu rship Project 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
互联网创业项目合作协议范本新 前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方： 身份证号： 地址： 电话： 乙方： 身份证号： 地址： 电话： 丙方： 身份证号： 地址： 电话：
根据国家企业经营管理相关规定，甲乙丙三方筹建《装 修企业辅料、辅材销售经营与招商加盟》项目，甲方、乙方、丙方共同经营该项目，三方在平等自愿的基础上经友好协商达成如下协议： 第一条、投资方式 1、该项目由甲方、乙方、丙方共同投资经营，三方以现 金方式出资，合计金额为人民币________万元整。三方的投资额各占该项目的______%股权。 2、甲方：出资______万元人民币，并负责所经销商品的 再加工、包装及发货及售后。 3、乙方：出资______万元人民币，并负责线下销售的所 有相关工作，如线下销售目标任务的达成、销售团队的组建及管理、自拓客户及线上转线下客户的售后跟踪、城市业务拓展加盟等相关客户服务工作。 4、丙方：出资______万元人民币，并负责线上客户拓展 工作，如线上客户拓展目标任务的达成、网店管理、网络推广、在线客户服务、客户定单设计、品牌管理等相关工作。 第二条、合作项目
公司事业部改制方案 公司改制人员安置方案
公司事业部改制方案公司改制人员安置方 案 公司事业部改制方案为适应市场激烈竞争，明确公司目前各个项目的盈利情况，同时也为调动公司人员的积极性，充分实现员工的自我管理和自我约束，公司拟采用事业部制形式对公司的组织机构进行改革。 一、公司简介：公司是一个采用互惠互利的合作模式（即公司免费提供美容仪器和人力资源，美容院提供经营场地和客源，通过公司人力资源开卡获取业务收入后，与美容院双方分成）经营美容仪器的中日合资企业，公司成立一年多时间即在上海与100多家美容院实行了战略合作。 二、指导思想通过事业部制形式，把公司目前经营的业务项目结合项目（产品）种类和地域划分成四个事业部作为公司的二级经营单位，公司总部给予事业部充分授权，在事业部内独立核算，成为公司的利润中心，而公司总部成为战略决策中心、投资中心、服务中心及成本中心，通过公司总部和事业部的功能的重新划分、清晰定位，进而达到改善公司管理状况、提高公司项目盈利能力的目的。 三、公司原有组织架构总经理总经理助理营销副总拓展部市场运营部外商部资源管理部货品流通部财务决算部销售部
客服部教育培训部项目推广部美容部战略企划部四、新的组织机构设置战略决策层事业管理部战略企划部财务部物流部培训部资源管理部客服部事业一部外商事业部事业二部疗程项目单店加盟部事业三部上海市场部事业四部连锁加盟部区域经理招商经理业务一组业务二组拓展部销售部美容部创业项目部五、各事业部职能通用职能 1、根据市场需要自主决定人员的增减、组织机构设置、事业部的规模大小等； 2、设定项目市场推广方案、促销方案的提案，并报公司批准； 3、自主决定事业部内部各成员人员工资水平和提成方案； 4、自主确定市场推广所产生的各项经营费和用（一）、事业一部（外商事业部）负责公司疗程仪器、小型仪器、化妆品以代理和加盟形式在上海以外市场的推广（二）、事业二部（疗程项目单店加盟部）负责公司疗程仪器以业务小组形式实现单店拓展、加盟形式开展业务、进行疗程项目的拓展（三）、事业三部（上海市场部）负责公司所有项目（包括化妆品）在上海市场的推广，并对公司创业项目进行管理（四）、事业四部（连锁加盟部）负责波的品牌整体形象输出，新建美容院的品牌形象整体建设（装潢设计、VI系统设计、形象规划等）六、各事业部运营模式 1、事业一部（疗程仪器事业部）采用代理和加盟制形式推广本公司疗程项目、小型仪器、化妆
合伙创业协议范本,合伙创业协议格式
合伙创业协议范本(一) 合伙企业合伙人协议兹有____________、____________、____________等____________人，为经营_________________而缔结本协议，当事人一致同意根据下列条款组建合伙企业。 第一条组织形式、企业名称、经营场所、合伙期限、经营范围 组织形式合伙人根据《中华人民共和国合伙企业法》及其相关配套规定组建合伙企业。 企业名称全体合伙人以____________名义从事经营。 经营场所全体合伙人的主要经营场所位于______________________________。 合伙期限合伙关系从本协议签订之时发生，至________年______月______日终止。非因下列原因，不得提前终止(提前达到本协议预期的目的;(某一合伙人死亡、精神错乱、破产之后，其他合伙人不愿维持合伙关系;(全体合伙人一致同意提前终止。 经营范围;全体合伙人共同从事____________、____________等项经营活动，经营范围以工商行政管理局核准同意并由营业执照所载明的内容为准。 第二条出资 全体合伙人出资总额人民币____________元(或总计为十成)，每一合伙人已按下表所列的种类、数量履行出资义务。出资人姓名、出资种类、价值量(以人民币为单位)、占出资总额的百分比 在合伙关系存续期间，为了扩大经营规模而有必要追回投资时，各合伙人自接到通知后____________日内，按上表所列的比例追回出资数额。以上出资为合伙人共有财产。 合伙人除参与盈余分配外，不得因出资而要求其他报酬。 合伙人的股权不得转让于本协议当事人以外的其他人。 合伙人退伙时按退伙时的财产状况，根据本协议载明的出资比例和退伙人是否履行追回投资的义务返还出资。不能用实物返还的，应当允许折价返还现金。 退伙人出卖已返还的财产时，本协议当事人在同等条件下有优先购买的权利。 第三条盈余分配 盈余是指每一会计年度内的营业总收入减去成本，并按营业总收入的________%，提前后备基金后的纯利润。 纯利润的________%，按出资比例分配。
两人合作协议书范本
两人合作协议书范本 1、两人淘宝店合作协议书 甲方：身份证号： 乙方：身份证号： 甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就合作开办淘宝店，明确合作各方的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。 一、合作方式： 甲方以资金入股，乙方以技术及日常经营方式入股。经双方协议： 甲方占股%；乙方占股%。 合伙经营淘宝店店铺店铺名称为： 淘宝店铺网址为： 二、合作时间 合作时间：xx年xx月xx日，xx年xx月xx日. 三、合作分工： 1、甲方根据店铺经营所需提供乙方货源。货源以双方协议经营内容为主。 2、甲方供货时应提供相关产品的出厂价格、产品说明、质量证书、出产地证明及其它费用明细，不得随意加价。乙方有权查询产品的价格，质量，出产地等相关信息。 3、若甲方不能按时提供货源，需提前三天通知乙方具体情况，以便于乙方安排即时下架。 4.、乙方作为淘宝店铺的实际管理者，负责制作运营企划，在与甲方协商确定后开展日常运营，不得擅自改变双方协议后的经营方案。 四、收益分配：
1、淘宝店铺采用合伙经营方式，考虑甲乙双方实际情况，甲方以人民币计起步资金，并提供经营初期所需办公设备、房租及其它运营开支，经营初期时间为一个月。一个月后，相关费用从淘宝店日常经营开支中支取。如需甲方增加资金投入，需作补充协议。 2、甲乙双方对于合伙淘宝店铺根据所占股份额的比例分享利润和分担风险及亏损。 3、在保证店铺正常运作的情况下，每年进行年终分红一次(每年元月对上一年度红利进行分成)。扩大业务运营如需要提留利润时，必须经过各方认可。 4、在店铺经营存续期间，乙方作为店铺实际管理者，每月基本工资计人民币：xx元，奖金按实际营业额的%提取。 五、加入新合伙人的条件： 1.新合伙人入伙，必须经全体合伙人三分之二表决同意即可。 2.承认并签署本合伙协议和约定的入伙协议;新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。 六、协作方如有一方违反本协议，则其它方有权取消与违约方的合作，违约方需一次性赔偿其他方人民币计元。其他方有权保留追究违约方的在经济、法律上的其他责任。 七、其它未尽事宜经双方共同协商后可作补充，补充条款同样具有本协议的法律效力。 八、本协议经双方签字后生效。期满后双方如有继续合作之意愿，可以本协议为基础签订新合作协议。 九、本协议一式二份，甲乙双方各一份。 甲方：(签字) 日期： 乙方：(签字) 日期： 2、两人创业合作协议书 合作人：身份证号码： 合作人：身份证号码: 月日，双方自愿以公司变更的方式投资取得“×××××酒店管理有限公司”的经营
酒吧合伙协议范本
甲方： 身份证号码： 住址：
酒吧合伙协议范本
乙方： 身份证号码： 住址：
丙方：
身份证号码：
住址：
风险提示：合伙人资格 审查合伙人的资格，是签订合伙协议最重要的方面。因合伙企业 具有较强的人合性，所以合伙人一般都是彼此之间比较熟悉、信 任的人。但理智的选择合伙人不单纯是熟悉、信任，还要看其有 无一定的物质实力或软实力。普通合伙企业的合伙人承担的是无 限连带责任，一旦企业债务不能偿还时，有实力偿还的合伙人就 有被强制偿还企业全部债务的风险，如果其他合伙人没有实力， 不应由其承担部分则很难追偿。
为了综合利用自身资金、管理、创意等各种资源，甲、乙、丙三方经友好协商决定 共同经营一间酒吧，并达成如下协议：
一、合伙酒吧名称：______________________________________酒吧。
酒吧所在地：______________________________________。
二、合伙经营项目、范围：经营项目为特色酒吧，范围包括酒类销售、中西式简 餐、棋牌、茶、各种特色小吃等。
三、合伙期限：______年____月_____日起______年____月_____日，为期____年；合 同期满后双方无异议本合同自动延期_____年。
四、出资：本酒吧总资本合计人民币________万元整。
风险提示：合伙人出资 一定要理清楚合伙人的出资。每种不相同的种类都必须折价为相 应的股份，在合伙协议中明确。这样才能在今后的盈余分配及债 务承担中，明确各个合伙人的权利和义务，不会因为比例不明确 闹纠纷。 另外，对于合伙人出资的财产需要办理登记的，在合伙协议中应 当明确约定办理登记手续的义务承担者，办理时间以及办理费用 的承担等等。对这些事项约定的缺失或不足，都将增加企业法律 风险。
1、甲方以现金收购原合伙人出资，及现金________万元出资，计人民币________万 元，占总资本的________.
乙方以原酒吧份额，及现金________万元出资，计人民币________万元，占总资本 的________。
合伙创业协议书
合伙创业协议书 合伙人： 姓名________，性别____，年龄________，住址________________。 身份证号码： 姓名________，性别____，年龄________，住址________________。 身份证号码： 姓名________，性别____，年龄________，住址________________。 身份证号码： 姓名________，性别____，年龄________，住址________________。 身份证号码： 第一条合伙宗旨 依据国家法律法规，中华人民共和国合伙企业法,保护合伙人的合法权益，经合伙人协商一致，特制定以下条款 第二条合伙经营项目和范围 合伙人经营项目为欢乐谷门票及其旅游相关项目，加盟____________ 第三条合伙期限 合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年________日止。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续 第四条出资额、方式、期限 合伙人(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。 合伙人(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。 合伙人(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。 合伙人(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。 总投资为________ 万元，________ 出资________万元，________出资________万元，________出资________万元，________出资________万元各占投资总额的25% 。追加投资的也按现有的比例进行出资。每次出资有出资证明。 2.各合伙人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。 3.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。 第五条盈余分配与债务承担 1.盈余分配，以_财务报表为依据，合伙人共同协商，按比例分配。 2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的占有投资总额的比例为据，按比例承担。
银行理财业务事业部制改革方案
XX银行理财业务事业部制改革方案 一、理财业务开展情况 （一）基本情况。我行目前发行的理财产品为“XXX”理财产品，募集资金投资于同业存款，存放对象主要为信用状况良好的城市商业银行。截至XXX年6月末，我行理财产品上半年共发行XX期，募集金额总计XXXXXX万元；存续XX期，存续金额总计XXXXXX万元；客户数量XXXXXX 人。 目前，我行理财产品的组织管理架构为：电子银行部负责理财产品研发设计、发行销售管理以及理财产品信息披露、向监管部门报备等工作；资金营运中心负责理财资金投资运作；计划财务部负责理财产品核算；清算中心负责理财产品会计核算；风险管理部负责理财产品风险管理；合规管理部负责理财产品合规审查；稽核审计部负责理财产品检查稽核及事后监督；科技保障部负责理财产品相关数据系统维护。 具体见下表： 理财产品研发设计理财 资金 投资 运作 理财 产品 成本 核算 理财 产品 会计 核算 理财 产品 风险 管理 理财 产品 合规 审查 理财产品检 查稽核及事 后监督 理财 产品 发行、 销售 管理 理财 产品 相关 数据 系统 维护 理财产品信息 披露、向监管 部门报备 电子银行部资金 营运 中心 计划 财务 部 清算 中心 风险 管理 部 合规 管理 部 稽核审计部 电子 银行 部 科技 保障 部 电子银行部
各部门内部对分工管理的工作，均采取双人或多岗位管理机制，在保证业务处理流程完整顺畅的同时，实现理财交易、复核、划款、核算、风控、合规、后督、维护等相互分离、相互制约。 （二）对照35号文第七条6点要求情况 1、对照“主要监管指标符合监管要求”情况。截至6月末，我行资本充足率为XX%，核心资本充足率为X%，不良贷款率为X%，拨备覆盖率为XXX%，资产利润率为X%，资本利润率为XX%，流动性比例为XX%，成本收入比为XX%，主要监管指标均符合监管要求。 2、对照“具有良好的信息技术系统，能够支持事业部的规范运营与银行理财产品的单独核算”情况。目前我行设计开发了一套由前台销售和后台管理两部分模块组成的理财产品系统。其中，前台柜员销售系统模块包括“产品销售”、“产品信息查询”、“销售信息统计查询”等内容。后台即核心系统进行账务核算处理。模块具体包括“理财产品维护”、“理财产品信息查询”、“理财产品信息登记簿信息查询”、“理财产品网点维护”等多项内容。此系统基本能满足目前我行理财产品的规模和业务品种的需求，但与支持事业部的规范运营和理财产品单独核算的良好的信息技术系统要求还有很大差距。 3、对照“制定了理财业务风险监测指标和风险限额，
创业合伙人合作协议
企业合伙人合作协议范本 合伙人（甲方）：身份证号： 合伙人（乙方）：身份证号： 合伙人（丙方）：身份证号： 兹有甲、乙、丙三方，为经营而缔结本协议，当事人一致同意根据下列条款组建合伙企业。 第一条组织形式、企业名称、经营场所、合伙期限、经营范围 1、组织形式：合伙人根据《合伙企业法》及其相关规定组建合伙企业。 2、企业名称：全体合伙人以_名义从事经营。 3、经营场所：全体合伙人的主要经营场所位于。 4、合伙期限：合伙关系从本协议签订之时发生，至终止。 非因下列原因，不得提前终止： （1）提前达到本协议预期的目的； （2）某一合伙人死亡、精神错乱、破产之后，其他合伙人不愿维持合伙关系； （3）全体合伙人一致同意提前终止。 5、经营范围；全体合伙人共同从事等项经营活动，
经营范围以工商行政管理局核准同意并由营业执照所载明的内容为准。 第二条出资 1、全体合伙人出资总额人民币万元（或总计为十成），每一合伙人已按下表所列的种类、数量履行出资义务。 出资方式：甲、乙、丙三方先出资各自出资额的50%作为项目启动资金，根据后期发展情况适时补齐剩余50%。 在合伙关系存续期间，为了扩大经营规模而有必要追回投资时，各合伙人自接到通知后日内，按上表所列的比例追回出资数额。以上出资为合伙人共有财产。 2、合伙人除参与盈余分配外，不得因出资而要求其他报酬。 3、合伙人的股权不得转让于本协议当事人以外的其他人。 4、合伙人退伙时，按退伙时的财产状况，根据本协议载明的出资比例和退伙人是否履行追回投资的义务返还出资。不能用实物返还的，应当允许折价返还现金。 5、退伙人出卖已返还的财产时，本协议当事人在同等条件下有优先购买的权利。
创业合作协议书
创业合作协议书 合伙人：(姓名)， 合伙人：xxx， 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条合伙创业人的应该遵循的章程： (一) 规矩 凡事勤立规矩，不要无章可循。 (二) 负责 对自己负责，对企业及合伙成员负责。 (三) 信任 信任对方，体谅对方;不互相埋怨，不隐瞒。 (四) 诚信 (五) 创新 (六) 服务 (七) 共赢 (八) 共鸣 (九) 合作 (十) 健康 第二条甲、乙双方自愿合伙创业、经营"xxxxxx"，甲方占占有盈利总额的60%，乙方占有盈利总额的40% 第三条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记(备注：运营到达一定程度，在合作三方同时认可的前提下，可依法申办公司运作，由甲负责办理工商登记。)。 第四条本合伙企业经营期限为该xxxxx从出生到注销 第五条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 第六条合伙人分工与责任 (一) 甲方出资购买服务器、推广该xxxxx。 (二) 乙方负责技术 第七条股权与权益分配原则 甲方占有盈利总额的60%，乙方占有盈利总额的40%，共负盈亏 第八条他人可以入伙，但须经甲、乙两方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。 第九条保密条款 双方在合伙或合伙之外从合伙合作中获得任何有价值的商业信息或技术信息应予 以严格保密，未经对方书面同意不得向合伙之外的其他人、其他单位或其他组织批漏或泄露，也不得擅自许可别人使用，违反本条将视为严重违约，应承担相应的违约责任并
赔偿一切由此导致的经济损失，甚至包括但不限于通过合伙人协商取消、取缔其合伙人的资格。 第十条协议之不可转让性： 本协议约定之权利义务具有不可转让性，任何人在未获得其他合伙人明确的书面同意之前，不得就本协议书部分或全部内容进行转让，否则实施转让方将视为严重违约，转让行为无效。 第十一条撤出 (一) 合伙创业经营中任何一方单独明确的书面提出撤出时，合伙人须结算企业的营业盈余并清偿所有债务，方可撤出。 (二) 撤出时，同时遵循本协议的"第五条"、"第七条"内容执行。 第十二条出现下列事项，合伙终止： (一) 合伙期满; (二) 合伙人协商同意; (三) 合伙创业、经营的事业已经完成或者无法完成; (四) 其他法律规定的情况。 第十三条争议解决 协议书发生争- 议或纠纷，应首先协商解决，协商不成任何一方有权向被告方所在地有管辖权法院提起诉讼。 第十四条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 其他附件以及补充规定等 第十五条本协议一式2份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。 合伙人：×××(签字) 合伙人：×××(签字) 20××年××月××日
互联网创业—合伙创业协议(解说版)
合伙创业协议 提示： 1.该协议不是合伙企业的合伙协议，而是互联网初创团队合伙人约定重大利益以及发起设立有限责任公司的协议。 2.该协议适用于人数较少的互联网初创团队，基本的价值追求是保持团队长期稳定、股权清晰、决策高效、创始人的领导力。 一、创业项目: 1、该项目属于[ ]领域，主要功能是[ ],满足[ ]需求，目标用户是[ ]。 2、创业项目的基本理念是[ ]。 提示： 1.明确创业项目的基本内容和发展方向，是合伙创业的前提。 二、合伙人团队 提示： 1.合伙人一般是自然人，如果是公司等机构，填写营业执照注册号。 三、设立公司计划 1、基本事项 （一）各方计划合资设立的公司为[ ]有限责任公司。 （二）公司经营场所在[ ]。 （三）公司经营范围为[ ]（如若与营业执照不符，以营业执照为准）。 （四）公司经营期限为[ ]年。公司营业期限自公司营业执照颁发之日起算，经营期满前六个月视情况办理继续经营或解散手续。 （五）公司注册资本为[ ]元。 （六）各方同意指定[ ]为公司设立事务承办人，所有和公司设立相关的事项均需获得三分之二以上表决权通过方可实施。
3、上述出资人未能按约定如实、如期、足额缴纳出资，则应当承担违约责任。 四、股权安排 1、股权成熟 各方的股权自协议签署之日起分4年成熟，每年成熟25%。若一方在股权成熟之前退出项目或离职，不能获得未成熟的股权部分。已成熟的股权，按退出时公司的净资产价格转让给创始人[ ]。团队再根据实际情况将这部分股权重新合理分配。 2、股权转让 除内部股权调整、员工激励之外，各方不得向公司股东以外的人转让已成熟的股权。特殊情况下，确有需要变现的，由三分之二以上的股东表决通过。 3、股权调整 各方同意在创业早期预留[ ]%的股权成立股权池，由创始人[ ]代持，方便以后的股权调整与员工激励。 若项目运营后，合伙人所持股权与能力并不匹配，有损公司长期发展，各方还可以通过增资扩股、内部转让等方式调整股权，必须争取让各方在心里对股权分配感到合理和满意，确保团队团结和稳定。 提示： 1.创业是非常艰难和高风险的，创业成功最重要的还是依靠一个稳定且高执行力的团队。创业最大的利益分配就是股份，而股份是需要投入长期的奋斗才会有价值的。如果合伙人中途退出，还占有公司股份，这对其它成员是非常不公平的。因此，设立股权成熟机制，包括创始人在内，股权可以分3-5年成熟，不一次性分配到位。中途有股东退出，得不到没有成熟的股权，已经成熟的股权也只能以一个基本的价格转让给创始人。避免股东将股份随意转让给股东以外的人，那样对团队非常不利。转让给创始人最方便，让创始人先代持，实际操作中团队内部商议分配。如果出现创始人中途退出的情况，就需要重新写份协议约定股权分配了。 2.公司股东之间转让股权是非常自由的，但是向股东以外的人随意转让股权，这不利于创业团队的稳定。当然这样约定，股东就无法通过向外转让股权变现。因此，特殊情况下，确有需要少量变现的，可以约定由三分之二以上的股东表决通过。 3.创业初期，大家并不知道彼此的能力与贡献是怎样的，可以预留出一部分的股权留着日后调整，还可以激励后进来的成员。早期的股权池由创始人代持是最简单方便的设计。 4.无论股权如何设计，也不存在绝对公平、合理的方案。基本的分配原则应该是，“能力越大，付出越多，股份越多。”最重要的是合伙人之间必须彼此坦白、信守承诺、宽容谅解。出现明显不合理的情况时，友好协商，合理调整，争取让各方在心里对股权分配感
创业合作协议书
创业合作协议书 This manuscript was revised on November 28, 2020
创业合作协议书 合伙人：(姓名)， 合伙人：xxx， 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条合伙创业人的应该遵循的章程： (一) 规矩 凡事勤立规矩，不要无章可循。 (二) 负责 对自己负责，对企业及合伙成员负责。 (三) 信任 信任对方，体谅对方;不互相埋怨，不隐瞒。 (四) 诚信 (五) 创新 (六) 服务 (七) 共赢 (八) 共鸣 (九) 合作 (十) 健康 第二条甲、乙双方自愿合伙创业、经营"xxxxxx"，甲方占占有盈利总额的60%，乙方占有盈利总额的40% 第三条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记(备注：运营到达一定程度，在合作三方同时认可的前提下，可依法申办公司运作，由甲负责办理工商登记。)。 第四条本合伙企业经营期限为该xxxxx从出生到注销 第五条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 第六条合伙人分工与责任 (一) 甲方出资购买服务器、推广该xxxxx。 (二) 乙方负责技术 第七条股权与权益分配原则 甲方占有盈利总额的60%，乙方占有盈利总额的40%，共负盈亏 第八条他人可以入伙，但须经甲、乙两方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。 第九条保密条款 双方在合伙或合伙之外从合伙合作中获得任何有价值的商业信息或技术信息应予以严格保密，未经对方书面同意不得向合伙之外的其他人、其他单位或其他组织批漏或泄露，也不得擅自许可别人使用，违反本条将视为严重违约，应承担相应的违约责任并赔偿一切由此导致的经济损失，甚至包括但不限于通过合伙人协商取消、取缔其合伙人的资格。 第十条协议之不可转让性：
2017年度裂变式创业之事业部合伙人改革全套方案(专业版)
2017年度裂变式创业之事业部合伙人改革全 套方案(专业版)
目录 第一章总则 (4) 第二章名词释义 (4) 第三章事业合伙人机制管理机构及职责 (5) 第四章事业合伙人对象与基本资格 (6) （一）愿意与项目部利润共享、风险共担者； (6) （二）认同xx文化且有良好的协作精神、奋斗精神者； (6) （三）入职时间要求 (6) 第五章身股与银股管理规则 (7) 第一节身股银股管理规则 (7) 第二节平台管理费、资金拆借成本及税金管理规则 (9) 第六章项目级事业合伙人激励篇 (9) 第一节身股 (9) 第二节银股 (9) 第七章分子公司级事业合伙人激励篇 (10) 第一节身股 (10) 第二节银股 (11) 第八章事业部级合伙人激励篇 (11) 第一节身股 (11) 第二节银股 (12) 第九章集团公司级事业合伙人激励篇 (12) 第一节身股 (12) 第二节银股 (12) 第十章异动人员权益处理 (12) 第十一章附则 (13) 附件1《基准目标利润率》 (13) 附件2《内部员工定向融资协议书—项目跟投版》 (13) 附件3《项目基金合伙人投资协议书—X号基金版》 (13)
第一章总则 第一条为撬动员工“源动力”，提高员工工作积极性，提升组织绩效。 第二条为稳定员工，使企业内部形成良好人才梯队，为企业的后续发展提供人才保障。 第三条为培育一批具有“老板”意识的经营管理人员，以项目平台为载体，实现项目员工、集团中高层及公司共赢。 第四条让xx的奋斗者分享改革成果，激励先进、鞭策后进，树立典范。第五条本制度中有关出资实行自愿、限额、风险共担原则；同进，制度执行中遵守“公平、公正、保密”三原则。 第二章名词释义 第六条利润率定义 （一）公司基准目标利润率：指分/子公司、事业部及总部机关在扣除经营成本及管理费后固定的项目目标利润率； （二）项目实际结算利润率：是指项目部结算收入扣除各项成本、税费后的净利润率; （三）项目目标利润率：是指项目部签订《项目目标责任书》所列的目标考核净利润率。 第七条身股及银股定义 “身股”又称为超额利润奖金，是指项目实际结算利润率＞项目目标利润率时且项目投资年化回报率＞18%时，项目股东会从超出目标利润部分中提取一定比例作为超额利润奖金分给项目团队和平台支持
创业合作协议书范本
合伙人：乙（姓名）， 合伙人：丙（姓名）， 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 合伙创业协议书第一条合伙创业人的应该遵循的章程： （一）规矩 凡事勤立规矩，不要无章可循。 （二）负责 对自己负责，对企业及合伙成员负责。 （三）信任 信任对方，体谅对方；不互相埋怨，不隐瞒。 （四）诚信 （五）创新 （六）服务 （七）共赢 （八）共鸣 （九）合作 （十）健康 创业合作协议书第二条甲、乙、丙三方自愿合伙创业、经营“xxxx”详情见附件一），总投资为X万元，甲出资X万元，乙出资X万元，丙出资X万元，各占投资总额的X%、X%、X%，并兼顾每人的付出与参与时间长短配以股权。所占股份分别是X%、X%、X%。 第三条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记（备注：运营到达一定程度，在合作三方同时认可的前提下，可依法申办公司运作，由甲负责办理工商登记。）。 第四条本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。 第五条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 （一）企业盈余按照各自的投资比例分配。 （二）企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。 第六条合伙人分工与责任 为了保证计划的顺利地进展，对合伙成员进行分工： （一） WEB设计部分,xxx为主要责任人，其他人为辅助； （二）数据库设计：xxx为主要责任人，其他人为辅； （三）信息采集：由信息采集软件初步完成采集，然后人工参与加工、发布,xxx为主要 责任人，其他人为辅助； （四）美工、页面设计、模版设计等：此项落实工作由xxx为主要责任人，其他人为辅助； （五）组织、外联、运营策划、宣传策划、合作，以及筹资融资等：xxx为主要责任人，其他人为辅助； （六）运行环境搭建、系统测试等xxx为主要责任人，其他人为辅。 第七条股权与权益分配原则 （一）此合伙创业的所有成果（文字、代码、数据信息、图像等包括但不限于文字、代码、 图像纪录成果）与收益盈余，按全部权重计算； （二）可分成果（企业盈余资金等包括但不限于资金）：所有原始参与者都拥有分配一份均等、收益的原始股权权益 （三）不可分成果（文字、代码、数据信息、图像等包括但不限于文字、代码、图像纪录成果）：所有原始参与者都拥有不可分成果一份同等、同质成果的权益。
合伙创业合同范本(一)
合伙创业合同范本(一) 合伙企业合伙人合同兹有____________、____________、____________等____________人，为经营_________________而缔结本协议，当事人一致同意根据下列条款组建合伙企业。 第一条组织形式、企业名称、经营场所、合伙期限、经营范围 1.组织形式：合伙人根据《中华人民共和国合伙企业法》及其相关配套规定组建合伙企业。 2.企业名称：全体合伙人以____________名义从事经营。 3.经营场所：全体合伙人的主要经营场所位于 ______________________________。 4.合伙期限：合伙关系从本协议签订之时发生，至________年______月 ______日终止。非因下列原因，不得提前终止：(1)提前达到本协议预期的目的;(2)某一合伙人死亡、精神错乱、破产之后，其他合伙人不愿维持合伙关 系;(3)全体合伙人一致同意提前终止。 5.经营范围;全体合伙人共同从事____________、____________等项经营活动，经营范围以工商行政管理局核准同意并由营业执照所载明的内容为准。 第二条出资 1.全体合伙人出资总额人民币____________元(或总计为十成)，每一合伙人已按下表所列的种类、数量履行出资义务。出资人姓名、出资种类、价值量(以人民币为单位)、占出资总额的百分比 在合伙关系存续期间，为了扩大经营规模而有必要追回投资时，各合伙人自接到通知后____________日内，按上表所列的比例追回出资数额。以上出资为合伙人共有财产。 2.合伙人除参与盈余分配外，不得因出资而要求其他报酬。 3.合伙人的股权不得转让于本协议当事人以外的其他人。 4.合伙人退伙时按退伙时的财产状况，根据本协议载明的出资比例和退伙人是否履行追回投资的义务返还出资。不能用实物返还的，应当允许折价返还现金。 5.退伙人出卖已返还的财产时，本协议当事人在同等条件下有优先购买的权利。 第三条盈余分配
一个事业部改制的真实案例
公司事业部改制方案 为适应市场激烈竞争，明确公司目前各个项目的盈利情况，同时也为调动公司人员的积极性，充分实现员工的自我管理和自我约束，公司拟采用事业部制形式对公司的组织机构进行改革。 一、公司简介：公司是一个采用互惠互利的合作模式（即公司免费提供美容仪器和人力 资源，美容院提供经营场地和客源，通过公司人力资源开卡获取业务收入后，与美容院双方分成）经营美容仪器的中日合资企业，公司成立一年多时间即在上海与100多家美容院实行了战略合作。 二、指导思想 通过事业部制形式，把公司目前经营的业务项目结合项目（产品）种类和地域划分成四个事业部作为公司的二级经营单位，公司总部给予事业部充分授权，在事业部内独立核算，成为公司的利润中心，而公司总部成为战略决策中心、投资中心、服务中心及成本中心，通过公司总部和事业部的功能的重新划分、清晰定位，进而达到改善公司管理状况、提高公司项目盈利能力的目的。 三、公司原有组织架构 四、新的组织机构设置
五、各事业部职能 通用职能 1、根据市场需要自主决定人员的增减、组织机构设置、事业部的规模大小等； 2、设定项目市场推广方案、促销方案的提案，并报公司批准； 3、自主决定事业部内部各成员人员工资水平和提成方案； 4、自主确定市场推广所产生的各项经营费和用 （一）、事业一部（外商事业部） 负责公司疗程仪器、小型仪器、化妆品以代理和加盟形式在上海以外市场的推广 （二）、事业二部（疗程项目单店加盟部） 负责公司疗程仪器以业务小组形式实现单店拓展、加盟形式开展业务、进行疗程项目的拓展（三）、事业三部（上海市场部） 负责公司所有项目（包括化妆品）在上海市场的推广，并对公司创业项目进行管理（四）、事业四部（连锁加盟部） 负责波的品牌整体形象输出，新建美容院的品牌形象整体建设（装潢设计、VI系统设计、形象规划等） 六、各事业部运营模式 1、事业一部（疗程仪器事业部） 采用代理和加盟制形式推广本公司疗程项目、小型仪器、化妆品，通过对代理商的前期开发扩大本公司品牌在全国的网络，通过对代理商的维护、扶持，提高代理商后期返单率，扩大本公司品牌的全国影响力，通过代理商的业绩实现本部门的业务收入。 2、事业二部（疗程项目单店加盟部） 通过事业部员工直接联系美容院，采用在美容院中先行收取一定数额的开卡收入，该疗程仪器所有权归属该美容院的方式进行疗程仪器的业务拓展，通过事业部员工直接在美容院开卡实现业务收入。 3、事业三部（上海市场部） 采用现有合作模式在上海地区推广疗程项目，采用店销、人销模式销售小型仪器，通过直接销售的形式销售化妆品。 4、事业四部（连锁加盟部） 建立以波的品牌为核心的美容院VI系统，通过对系统的输出建立波的品牌连锁加盟系统以此实现收入。 七、公司总部各职能部门职责 公司战略企划部、财务部、物流部、培训部、资源管理部和客服部构成公司的服务中心，各部门在职责范围内对公司所有事业部进行服务。各部门职能不变。公司客服部将受理公司各事业部的投诉处理、投诉的传达、投诉处理的跟踪等。公司培训部将根据各事业部的需要派员协助进行事业部的培训工作，但事业部需以付费的方式进行。 公司事业管理部负责事业部与各职能部门之间的重大问题的协调、沟通和处理，日常之间的业务处理和沟通由其自行负责。负责各事业部对公司总部各部门投诉的处理，同时负责对各事业部的绩效考核、目标执行情况的检查，新项目引进时的资源筹划、任务分配，各事业部重大决策方案的审核以及根据公司运营情况向公司战略决策层提出制度改进、管理优化的建议。 八、公司总部与各事业部之间的关系
创业计划书合伙人协议范本
创业计划书合伙人协议范本 甲方： 乙方： 甲乙双方在平等,自愿的原则下,经过充分友好协商,就双方共同 合作在 二合伙期限为三年，自年月日起至年月日止。 三出资额、方式、期限 1.每人出资万元，计万元，根据投资实况，可适当追加投资。 2.各人的出资，以货币方式交付。 3.本合伙出资共计人民币万元。合作期间各人的出资为共有财产，用于门面转让费(五千元)，门面 押金(四千元)以及设备和首期零部件购入。不得随意请求分割和抽离，协议终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。 三甲乙双方议定：汽车维修，改装，技术业务主要由甲方负责。公司财务及日常事务主要由乙方负责。公司所有进出货以及资金流 动必须双方公开透明。乙方必须每天向甲方提供当天财务情况。 四利润分配，以资产评估为依据，按比例进行货币分配。 五入伙、退伙，出资的转让 1.入伙：①需承认本协议;②需经合伙人同意;③执行协议规定的权利义务。 2.退伙：①需有正当理由方可退伙;②不得在合伙不利时退伙;③退伙需提前1个月告知合伙人并经合伙人同意;④退伙后以退伙时的 财产状况进行结算，均以金钱结算;⑤未经合伙人同意而自行退伙给 合伙造成损失的，应进行赔偿。 3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待。
六合伙负责人及其他合伙人的权利 七.企业的事务以负责人为主，其他人为辅，共同参与企业的经营和管理。 .企业应设立帐簿和银行专户，资金不得挪作他用。 .未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。 .禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。 .禁止合伙人再加入其他业务雷同的合伙。 .如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。 八合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成。 合伙终止后的事项：①合伙人参共同参与清算;②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配;③清算后如有亏损，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。 九合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展和朋友之间的友谊原则予以解决。 十本协议自订立之日生效 十一本协议如有未尽事宜，应由甲乙双方讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。 十二本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方签字 乙方签字
创业团队合作协议书
创业团队合作协议书 甲方:90后创业团队(以下简称甲方) 一、甲方责任： 1.甲方为此活动的赞助商。参加此次活动的甲方须是持有合法经营许可证的正规公司，经过校团委的同意，方可进行此次活动。 2.甲方必须遵守乙方校园管理制度，爱护校内公共财物，保持校内卫生清洁，不得影响正常的教学秩序，并保证不损害同学的切身 利益。 3.甲方在乙方校园开展活动的时间： 初定为：20XX年12月26日，地点：华中师范大学大学生活动 中心五楼。 4.活动中的奖品、视频等均由甲方提供。 5.甲方为乙方提供活动奖品共计30件，奖品单件市值30-40元。 6.甲方有权监督活动全部过程并及时与乙方沟通，使之达到甲方的要求。 7.甲方的行为不得涉及现场买卖，不得进行现金交易，如有涉及，一经查处，乙方有权立即终止活动，由此造成的全部损失均由甲方 承担。 二、乙方责任： 1.乙方为此活动的校方具体负责单位。 2.乙方有义务在与甲方签订协议后，遵循公平公正的原则，保证甲方在乙方校园的活动顺利正常进行。 3.乙方将甲方提供的奖品在活动期间提供给到场同学，作为品质和口碑的宣传。
4.乙方完成甲方在力所能及的赞助任务。 三、违约责任： 1.甲方如在举行活动过程中违反乙方校内管理制度，乙方有权请校内保卫处等相关人员对甲方相关人员进行管理，情节严重者取消本次活动，并由甲方承担全部损失。 2.在签署协议后，如果乙方在活动期间没有按照合作协议书的要求执行或者由于乙方主观原因造成活动无法正常进行，乙方应返还甲方部分至全部活动经费，具体数额由甲乙双方协商确定。 四、赞助支付方式 支付方式：合同签订之日起需支付协议奖品30件,20XX年12月25日18:00之前支付完毕 支付时间：20XX年12月25日 五、未尽事宜： 本协议由甲乙双方共同协商拟定，未尽事宜如需补充和修改，须经双方共同 协商并签署相关补充协议。 六、其他： 1.如果甲、乙双方在执行此协议时发生争议，甲乙双方应本着友好协商的原则共同协商解决方案。未发生争议的条款继续执行，任何一方不得擅自解除协议。 2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起，双方签字盖章后生效。 甲方：90后创业团队乙方：华中师范大学美术学院 代表人：XX代表人：XX 签约日期：XXXX年XX月XX日签约日期：XXXX年XX月XX日
民生银行公司业务事业部制改革的实践及启示
OVER STORY C 封|面|文|章 民生银行公司业务 事业部制改革的实践及启示 事业部制结构（Multidivisional Structure ）最早诞生于1920年代的美国通用汽车公司，是一种典型的以客户为中心的分权式组织。20世纪90年代以来，事业部制在国际银行业发展十分迅速，已成为全球银行业组织管理架构的主流模式，相关岗位体系、机制设计、流程安排都日臻成熟。与传统的总分行制组织架构相比，事业部制具有产业化和工厂化的特点，具有更高的生产效率，更专业的运营服务能力，更快的市场发展速度，对于实施多元化发展战略的大中型银行具有多方面不可替代的组织优势。在银监会的推动下，近年来国内银行业都纷 纷以建设流程银行管理架构为目标，在不同层次、不同条线和不同路径上进行了事业部制改革的尝试，而民生 银行作为其中的代表和先驱，是国内首家全面启动公司金融事业部制改革的商业银行。 事业部制与银行组织架构的变迁 按照传统的企业组织理论，公司内部管理的组织形态分为Ｕ型（一元结构）、Ｈ型（控股结构）和Ｍ型（多元结构）三种基本类型。事业部制结构，亦即M 型结构，主要指企业按照客户、产品、区域等维度对经营的事业进行划分，设立若干组织单元，每一组织单元都具有相对完整的职能体系，形成独立核算的利润中心，并在资源配置、内部运作、政策制度制定等方面享有较大的自主权。 从现代企业的发展历程来看，随着经济融合和市场扩张，大型企业发展到一定程度，必然会出现企业规模扩大、管理幅度拓宽、经营业务多样化、产品门类复杂、精细化管理薄弱的现象，这时往往会伴随着组织架构的调整。商业银行组织结构的变革，事实上也是由内部业务模式的转变推动的，大体上经历了单一银行制和总分行制两个发展阶段。单一银行制下，银行没有分支机构，按照职能分工设置部门。单一银行制曾在美国广泛存在过，但自从1927年2月《麦克法登法》（McFadden Act ）在国会通过之后，单一银行制便被总分行制所取代。总分行制度下商业银行组织结构的演变又可以进一步划分为三个阶段。 第一阶段：总分行制阶段。这是我国商业银行目前 文/孙素民 摄影：张超