图书馆班子对照检查材料
党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料
图书馆党总支
图书馆党总支响应党中央号召，根据上级组织和学校党委的统一部署和总体要求，积极认真地组织馆领导班子成员和全体党员投身到党的群众路线教育实践活动中，各项工作有序推进，按质按量地完成了各项“规定动作”。在第一阶段，图书馆全体处级干部、党员、科级干部都积极参加了学校和图书馆组织的各类学习和培训，党总支采用多种方式、多个层面诚恳征求师生读者对图书馆领导班子和个人在“四风”方面以及其他方面的意见。目前，正值查摆问题，对照检查阶段，按照党中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，图书馆领导班子对征集到的意见进行了认真的整理和反思，现自我剖析如下，不尽不详之处，敬请批评指正。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定省委九项规定精神情况
1、在遵守党的政治纪律方面：图书馆领导班子及个人都能坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，做到了坚定支持和拥护中国共产党的领导，遵守党的纪律，在大是大非问题上立场坚定，对上级组织的各项工作部署和纪律要求都坚决执行和遵守，无论在思想上和行动上始终与党中央保持一致，服从学校党委的领导和决定，从不发表与党中央的重大决策和与党员干部身份不相符的言论。在实际工作中，坚持民主集中制原则，图书馆重大问题都要经过班子会，馆务会，
或二级“教代会”通过后实行。严格组织纪律和组织程序，积极维护班子团结。但高标准严要求，我们的政治理论和政策法规的学习还需加强，党性修养还要不断提升。
2、在贯彻中央八项规定和省委九项规定精神方面：对照中央八项规定和省委九项规定要求，结合工作实际对照检查，班子成员深感深入基层到教学院调研太少，到馆内各部门及书库工作第一线了解工作情况不够，与各部室主任研究讨论工作、交流谈心不多。图书馆在精简会议、精简简报、勤俭节约、廉洁从政方面都严格按照相关要求和规定执行。班子成员近五年没有因公因私出国出境情况，也从未参加过任何奠基剪彩活动，从未持有任何私人会所卡。在“三公”经费的使用上，图书馆领导班子严格遵守学校财务制度，专人负责，审批规范，班子成员从不使用公款用于个人消费，个人出差从不使用专车，都是乘坐公共交通工具或拼车，馆内的公务接待一律由办公室统一安排，力求节约，没有高消费、娱乐活动和赠送现金、有价证券、支付凭证和贵重物品行为。
3、在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”方面：图书馆领导班子成员一直认为，加强党的作风建设是推动改革发展和适应社会主义现代化新形势新任务的需要，是高等学校全面加强和改进高校党建工作的需要，为高等教育的改革和发展提供了坚强有力的政治保障。在实际工作中，我们积极支持学校关于进一步加强和改进机关工作作风的各项工作，班子成员严格要求自己，积极组织全体馆员严格遵守学校作风建设的各
项规章制度。同时，在图书馆建立有《图书馆员工考勤考绩规定》、《图书馆专技人员岗位职责》、《图书馆员工岗位职责》等多项规章制度，虽然在执行相关制度规定时领导班子存在有处罚不严的问题，但没有消极对待作风建设新的规章制度的情况，更没有把作风建设同推动改革发展对立起来的言行。在“为官不为”方面，图书馆班子成员一直立足岗位，努力工作，确保了图书馆的整体稳定和日常工作的顺利开展，近几年图书馆没有出现大的工作错误和问题，但高标准要求，图书馆领导班子还是存在工作创新不够、执行力不强，图书馆工作成绩不突出的问题。
二、在“四风”方面存在的突出问题和其他方面存在的突出问题
我们把领导群众在“四风”方面提的四条意见，其他方面提的五条意见，以及我们自己反思的问题归纳起来自我剖析如下：
1、形式主义方面
工作抓得不实，落实不力。主要表现在：一是员工的业务学习和培训工作抓得不实。员工的业务培训工作不到位虽然有差旅费较少、限制了派遣职工外出学习和培训等客观原因，但图书馆内员工的业务学习和培训存在抓而不实的问题，一方面没有长期规划，另一方面已进行的业务学习由于要求不严督促不力效果不理想；二是数字资源宣传工作抓得不实。近几年图书馆根据师生需求购臵的数字资源日益增多，但图书馆在这些新资源的宣传方式和途径上思考不多，具体工作也做得有限，致使部分师生不能及时知晓相关讯息。三是工作纪
律抓得不实。图书馆2008年就制定有专门针对工作纪律，并经“二级教代会”通过后施行的《湖南文理学院图书馆职工考勤考绩规定》，去年，图书馆为了强化管理，又实行了部门工作月报制和工作人员日志填报制。头几年对违反《规定》的人曾做过公开批评和罚款的处理。近两年，在《规定》执行过程中，确实存在着执行不严的问题，例如对个别员工迟到，提前几分钟关门去吃午餐，工作时串岗等现象，发现后只当面批评而未按相关规定严肃处理，只对少数人执行了象征性罚款。
2、官僚主义方面
（1）主动问需少，坐等上门多。主要表现在我们深入基层少，主动服务教师读者、深入教学院工作调研少，没有全面了解各教学院及教师读者对图书馆的需求，导致图书馆建设性的做好“最后一公里”和“最后一步路”的服务工作没有做到位。在日常工作中，馆领导班子成员到馆内各工作岗位进行巡查和工作调研的次数偏少，发现问题不及时。对于发现的问题，主动化解少，被动解决多。馆内工作安排大多是在会议室研究解决，或者通知馆员到领导办公室商谈解决。
（2）不敢担当，不愿得罪人。主要表现在一是乱象不敢抓、不敢管，在管理方面上执行力偏软，失之于宽，失之于软。二是对员工违反工作纪律的现象，有求稳怕乱的思想，不愿得罪人，如少数员工提前下班、甚至缺岗没有及时制止和查处，只是不咸不淡的个别批评一下了事，对老老实实上班员工的工作积极性造成了不利影响。
（3）部门利益至上，大局意识不强。坦率的说，我们在日常工
作中的大局意识还是比较强的，如每年多次召开的毕业生供需见面会图书馆都是不讲任何条件和困难地腾场地调整工作安排；在专业人员严重缺乏的情况下，我们坚持安排专业人员编辑《高教信息参考》给学校领导提供参考。但站在学校更高层面，我们的大局意识观念还是显得不是很强，如在“党代会”、教职工“双代会”上，给学校领导提供有关全校发展大计的意见和建议方面确实做得很不够。我们班子成员在学校层面的发言，大多集中在如何更好地发挥图书馆的作用方面，过多地强调图书馆的问题和困难，寻求支持比较多，很少对学校的发展提出具有建设性的意见和建议，确实没有发挥好我们作为一级组织建言献策的作用。
3、享乐主义方面
（1）创新意识不强，干事动力不足。主要表现在工作中缺乏主动性，缺乏干事创业激情，存在“不求有功，但求无过”的思想。如随着读者获取信息和利用图书馆方式的不断变化，图书馆在服务意识和创新意识方面没有随之改变和提高，在充分利用现代通信工具开展创新服务方面少有思考。
（2）因循守旧。主要表现在观念保守，优质服务拓展工作不力。在服务模式上，基本上还是以传统的图书借还和开放阅览为主，大部分工作人员还是在从事传统的借阅服务。高层次的服务工作开展不力，高层次服务和数字资源教育与培训工作没有建立有效的工作机制，定向定题等学科服务工作还没开展。日常工作侧重于资源和条件建设，在服务策略、服务手段方面，与时俱进地创新思考不够。
（3）按部就班。主要表现在工作要求不高，不想找事、也不想惹事，不愿吃苦。另一方面，认为图书馆的发展主要取决于学校的支持和投入，与我们的努力关系不大，完成工作任务存在“只求过得去，不求过得硬”的思想，满足于完成了。
4、奢靡之风方面
艰苦朴素思想不牢固。主要表现在一是办公用房超标准（现已改正）；二是在购臵办公用品时，“勤俭办一切事情”的光荣传统坚持不够，有时也为了面子“仅好的买”。
三、存在问题的主要原因
1、从理想信念，宗旨意识，党性修养方面看：
（1）使命感不强。我们作为党员领导干部，没有从坚定理想信念的高度清醒地意识到，既要胸怀远大共产主义理想，又不能脱离现实工作而空谈理想，必须立足岗位，勤奋工作。一方面，政治理论学习重视不够。政治理论学习抓了、学了，但抓得不实，学的不透；多为完成上面的任务和要求学，而很少有目的的为强化政治理论功底学习，为坚定理想信念学习。另一方面，认为图书馆专业人才严重缺乏（近10年图书馆没有进一名图情专业人员）和馆内员工年龄老化，我们无论怎么努力，图书馆的工作都难以做出成绩和亮点，因此在工作中缺乏责任心和进取心。
（2）先进性体现不够。我们作为党员，作为基层党组织的负责人，思想上没有牢固树立在本职岗位上要吃苦在前、享受在后、克己奉公的意识。一方面认为图书馆属于教辅单位，主要工作是服务，创
新改革的意义不大，缺乏积极向上，勇于创新的精神。虽然我们每年都在服务和管理方面针对图书馆存在的问题也做了一些改革和创新，但目标定位不高、有时还强调客观原因，缺乏勇当先进、争创品牌的强烈愿望和必胜信心。另一方面由于先进性意识不强，工作中就乏工作激情，甘当“守摊干部”，还存在“好人主义”思想，对员工在工作纪律、工作作风上出现的一些不良风气，不愿得罪人，不敢抓、不敢管，常常采取回避矛盾和问题的态度，没有理直气壮地执行相关制度和规定.
（3）服务意识不强。由于在学习方面，我们对党的群众路线的宗旨、立场、观点和方法学习不够，领会不深，思想上认为，作为基层管理岗位的党员干部、我们不搞特殊化，不搞腐败,不侵占群众利益，就不会脱离群众，因此在实际工作中，没有主动关心群众，贴近群众，及时了解员工思想动态，为员工多办实事、好事，想方设法为员工排忧解难，不自觉地把自己当成了群众的“上司”。下基层少是我们服务意识不强的突出表现。强调专业人员缺乏这个客观原因下到教学院深入教师少，主观上是没有把到教学院做信息服务和读者培训作为图书馆一项很重要的服务工作来抓。下到馆内各部室深入群众少，满足于平时的几次工作检查，是我们思想上认为，图书馆的工作比较简单，出不了什么大问题，因此，主动到各部办公室和书库去“身临其境”地了解群众真实工作状态进行工作探讨，“促膝谈心”地了解群众的思想状态少。
2、从政治纪律、组织纪律、财经纪律以及“三严三实”方面看：
虽然做到了严守政治纪律、组织纪律和财经纪律，基本做到了严于修身、严于用权、严于律己、创业要实、谋事要实、做人要实，但高标准严要求，仍然存在如下不足：
（1）责任心不强。近几年，学校每年的党政工作要点中，对图书馆工作的要求与图书馆“文献信息中心”的定位不完全相符，图书馆的员工队伍特别是专业人员队伍很不稳定，馆内学历较高、年富力强的员工不断地调到学校其他部门。这对图书馆的发展和服务水平的提升都极为不利。针对这种局面，馆班子成员虽然做了一些努力，但没有专门持续的向学校主要领导反映图书馆这方面的问题，争取学校领导层面的支持，近十年还是没能引进一名图情专业人员，图书馆因此一些高层次服务工作的开展未见大的成效，馆领导班子还逐渐产生了消极情绪，认为反正学校不重视，我们只要“对得起良心”、“对得起工资”就行了，这是创新意识不强、缺乏工作激情的表现。
（2）是在谋事要实、创业要实方面存在不足。主要是工作抓得不够实，不够细致。分析起来，还是馆领导班子在思想上对形式主义的危害认识不足，因此，在日常管理工作中，虽然在主观上没有搞形式主义的故意，但由于抓得不实，精细化管理不到位，对工作的完成情况进行督促和检查落实重视不够，缺乏一抓到底的决心，使一些工作要求流于形式。如员工工作日志制，部门工作月报制。这一工作本来是为了加强部门管理，加强员工遵守工作纪律的自律性而实施的，但由于工作抓得不实不细，实行的成效并不理想。使这项工作有流于形式之嫌。另外，对于近几年新开展的数字资源宣传和培训等工作，
馆领导班子在工作策划、组织和督促方面抓得不够，培训次数偏少，宣传效果也不理想。
（3）是在敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争方面：在思想上，对良好的组织纪律是完成工作任务的保证认识不足，所以反映在行动上，就是执行偏软。如在员工考勤和劳动纪律方面，虽然制定了《考勤考绩制度》，但对个别违反纪律的现象不敢大胆管理，不敢拉下面子，怕得罪人。究其原因，主要还是近几年馆内为了照顾大病后再来上班的员工，出于同情与关心，有时他们迟个到，早点走，也就开了绿灯，这样一来，其他同志迟到早退，只要不是太过分，也就不好严抓，一定程度上存在着“好人主义”的思想。这是不坚持原则、不敢担当的表现。
四、今后努力的方向和措施
1、密切联系师生，主动做好服务
提高服务质量是图书馆的主要工作任务。在以后的工作中，在密切联系师生，主动做好服务方面，我们计划从以下几个方面进行改进：第一，高质量地开好每年底召开图书馆主持的学校图书情报工作委员会会议，认真收集委员们对图书馆工作的意见和建议，并在下一年度的工作中认真落实。第二，加强文献传递服务，增强资源需求保障能力。第三，继续为学校的改革发展、教学科研工作提供信息咨询，将《高教信息参考》的发送面扩大到全校各个职能部门和教学院。第四、每月1次向全校所，从下学期开始，每月开展2次读者培训工作；有教学院发送图书馆资源和服务通报一份；第五、在去年开通中央空
调制冷功能的基础上，积极争取学校支持和寻求相关部门的配合，力争今年开通制暖功能。第六、本学期建成馆内无线网络系统，使学生可以利用手提电脑等移动设备免费查阅图书馆的数字资源。第七、加强对学生社团和勤工俭学学生的管理，充分发挥学生参与图书馆管理的积极性。通过这些措施，努力将图书馆营造成为整洁、舒适、便捷的学习场所，成为全校学风建设的亮点，最大限度地发挥图书馆在人才培养中的作用。
2、加强工作研究，提高工作成效
随着时代发展，图书馆将在服务理念和服务方式上多做与时俱进的思考，不断提高工作成效。第一，积极参加省高校图书馆界的业务会议，尽量多的组织馆内部室主任和业务骨干到其他高校图书馆进行实地考察和参观学习，在我们图书馆的管理和服务工作中吸收其他高校图书馆的先进管理理念和服务经验。第二、充分利用图书馆网页、电子显示屏、宣传橱窗以及校报、校园网等媒体，宣传图书馆的馆藏资源、以及资源建设、读者服务和阅读推广等方面的工作讯息，使全校师生更多了解图书馆的馆藏资源，更好地利用图书馆。第三、花大力气提高纸质图书的采购质量，严把购书清单和到书验收两道关，在拟定购书清单时，彻底杜绝品味不高的休闲读物，原则上只进学术性、技术性的专业图书，确保学校图书购臵费的高效使用。第四、加强图书馆专业人才队伍建设，积极争取学校在引进专业人员工作的支持，增强服务能力，不断拓展优质服务。第五、争取今年9月完成建立湖南文理学院移动图书馆系统工作，开通图书馆面向全校师生的微信平
台，大力开展网上服务，提升服务层次，突显服务特色，力争使我校图书馆的服务水平处于省内同类院校的前列。
3、严肃劳动纪律，提高管理水平
为了图书馆的长远发展，不断提升服务质量，强化管理，第一、加强职工的思想政治教育，完善馆内各项管理规章制度，明确各岗位职责，严肃劳动纪律，坚持以理服人，用制度管人管事。第二、充分发扬民主，对馆内的改革创新工作，对涉及职工切身利益的相关制度规定，主动、广泛、多层面地征求群众意见，必要时经过馆职工的“二级教代会”通过后再推行和实行。第三、馆领导班子要更加团结，班子成员要重视和加强先进管理理念的学习，敢于创新，不断提高管理水平和领导艺术。第四、增强自信，勇于担当，努力克服“好人主义”思想，在实际工作中，既讲感情讲道理，更要理直气壮地坚持工作原则，严肃工作纪律。
学院图书馆党总支
2014年6月27日
支部班子对照检查材料
组织生活会支部班子对照检查材料发言提纲 根据县卫计局《关于认真开好2018年度组织生活会的通知》文件精神，我院对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施，现对照检查如下： 一、学习贯彻党条例总体情况 我院党支部结合实际情况，迅速行动，多措并举，以“学习贯彻条例、建强战斗堡垒、服务全面振兴”为主题，组织动员学习，一是宣读条例现场学。提前下发通知。组织集中学习《条例》，利用智能手机、电脑等网络平台进行学习。二是领导干部引领学。对照《条例》进行解读，现场组织讨论发言，每位党员结合学习、理解和领悟情况，及时撰写心得体会。紧紧围绕树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，提升党支部组织力，强化党支部政治功能，在服务辽宁全面振兴全方位振兴中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋 模范作用。 二、突出的问题 （一）学习贯彻《条例》思想方面存在的问题 一是集中学习的深度不够。虽然认真贯彻学习《条例》，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，优势有不求甚解、学用脱节现象。二是工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根
据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对条例中提到的一些问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。 （二）坚持请示报告制度方面存在的问题。 对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按照规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视、漏报、填报不规范、指示理解错误等情况仍然偶尔出现，对此问题进行口头批评教育多，进一步监督和管理较少。 （三）对党忠诚老实方面存在的问题 一是政治敏锐性还不够强。对宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是纪律执行还不够彻底。虽然能严格履行政治责任和领导责任，但还存在组织纪律方面监督不够有力的现象，仍有个别党员不能遵守纪律，存在迟到早退等现象，个别党员有“怨言”。 （四）履职尽责方面存在问题。 一是责任担当问题有待进一步提高。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是工作标准不高，对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满
社区对照检查材料
社区对照检查材料 党的群众路线教育实践活动开展以来，根据社区管委会的统一安排，在多天的集中学习培训中，在各位领导的精心领学指导下，使我对党的群众路线有了深刻的认识：群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。 但是，随着经济社会的发展、物质财富的丰富、办公条件的改善、执政环境的优化，有的党员干部发生角色错位，由“公仆”变为“主人”，自认为可以主宰群众、支配群众、代表群众，从根本上脱离了群众;有的党员干部看不起群众，认为群众无知、野蛮，不讲理、是刁民，怕接触群众、对话群众，从心理上拒绝了群众;有的党员干部不关心群众，对群众反映的问题漠不关心、久拖不办，从感情上伤害了群众;有的党员干部与民争利，滥用人民赋予的权力，以权谋私、贪污腐化，在阵营上推开了群众…… 虽然，这些现象仅存于党内少数成员身上，但“一颗老鼠屎坏掉一锅汤”、少数“坏马”祸害“马群”，这些行为，损害了党的形象，败坏了党的声誉，腐蚀了党的肌体，玷污了党的纯洁，伤害了人民的感情，降低了人民对党的信任度，削弱了党同人民
群众的血肉关系。 通过为期一周的认真学习，对照“四风”，我深入思考，在此，我对自己在工作生活中所存在的问题、产生问题的原因以及今后的努力方向和改进措施，剖析如下： 一、个人存在的问题： 1、形式主义。一是平时在办公室多，深入基层居民区调查研究的时间少;二是处理居民事务的经验还比较欠缺，有时候只是听取管片干部的汇报，深入居民区实地了解情况的机会少;三是对居民区人员、地域情况掌握的还是不够熟悉，处理居民区矛盾纠纷、协调解决相关事务的能力还不够; 2、官僚主义。一是满足于凭经验办事，按照程式化去工作，存在“习惯”做法，自我封闭，思想保守，跟不上形势发展需要。二是对学习提高抓的不紧，放松了对自己的要求，不能够充分利用工作闲余时间抓紧学习，知识面还比较窄，尤其是面对社区工作的新形势、新任务，学习、了解、掌握的社区知识很欠缺。三是管理滞后，重人情，老好人思想严重，制度执行不到位。四是面对突发问题缺少应对的措施和方法，平时工作中缺乏危机感、压力感，缺乏干事创业的精神。 3、享乐主义。一是放松了对自己的要求，不愿扑下身子勤奋务实工作，应对复杂局面、比较大型的工作以及活动心中没底，有畏难情绪。二是没有正视群众意见的勇气、缺乏做好群众工作的热情。三是只看目前成绩，不愿谋划长远，缺乏干事创业的激
领导班子对照检查材料
领导班子对照检查材料 按照省上级党组开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，公司党支部在督导组的具体指导下，紧密联系工作实际，认真组织员工开展党的群众路线教育实践活动。班子成员在认真学习领会中央、上级教育实践活动精神，广泛征求基层员工意见建议的基础上，对照为民务实清廉的要求，深入查找了在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神、转变作风情况 （一）遵守党的政治纪律方面 几年来，在公司改革发展和各项生产经营工作中，领导班子成员始终牢固树立大局观念和全局意识，坚决贯彻执行中央和党组的决定，严格遵守党规党法，认真落实党风廉政建设责任制各项要求。组织中层正职人员签订《党风廉政建设责任书》，严格执行“三重一大”制度和廉洁自律各项规定，积极开展反腐倡廉集中教育活动和党的群众路线学习教育活动，有效提升了领导班子成员的廉洁从业意识。 领导班子成员自觉担负起维护政治纪律的责任，不仅身体力行作表率，还十分注重加强公司党员和员工的政治纪律教育，加强对纪律执行情况的监督检查，对于发现的苗头性倾向性问题都及时进行提醒和纠正。
（二）贯彻中央八项规定方面 中央八项规定出台之后，公司领导班子认真学习研讨，深刻领会精神实质，认真贯彻省公司《贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施细则》。一年来，领导班子率先垂范，各部门以身作则，形成了良好的示范效应，促进了八项规定在公司有效贯彻执行，有效增强了领导班子作风建设。 1.组织学习，领会规定内涵。及时组织公司领导班子和干部员工认真学习、深刻领会八项规定的重大意义，统一思想，提高认识。 2.转变会风，降低会议费用。提高会议效率和质量，压缩会议次数和会议规模，公司会议都在内部会议室召开，有效降低了会议成本。 3.励行节约，控制生产成本。积极落实节支措施，实施费用管理制度，实行无纸化办公，有效降低了各项费用。 （三）领导班子转变作风方面 1.精减文件，优化流程。公司成立之初，经营范围广，机构庞大，员工较多。为了规范管理，各类文件和制度下发比较多。几年来，随着公司机构和人员不断缩减，有些管理制度与当前公司体制不相匹配，有些管理流程执行起来也不顺畅，一定程度影响了企业管理的效率。为此，领导班子把贯彻上级要求和生产实际相结合，针对目前的经营体制和管理模式，认真梳理和优化了各类制度和流程，精减文件，有效提高了工作效率。
XX社区党委班子剖析材料
党的群众路线教育实践活动对照检查材料此次群教活动非常及时、也很必要。通过群教活动的深入开展，XX社区党委班子成员及社区两委工作人员中党员围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，认真查找个人及单位的不足，并在学习的过程中边学边改。为了高质量地撰写对照检查材料，XX社区党委班子认真落实开展“交心谈心”，并且召开了2次专题工作会议，对问题进行认真梳理，对改进措施广泛征求意见，做到集思广益，充分体现了基层民主。 现将XX社区党委班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下： 一、查找出的主要问题 1、政治敏锐性不够。社区党委班子或多或少存在对党的事业不够关心，对党的理想信念不够坚定，政治敏锐性不高，特别是对一些歪风邪气、危害社会稳定的言论没有及时有效地进行批评指正，总觉得小鱼翻不起大浪，往往选择沉默应对，甚至听之任之。缺乏应有的“正能量”，唯唯诺诺、和和气气，喜欢和稀泥，忘记了自己的身份和职责。 2、大局意识欠缺。社区党委班子有时候只看到自己的一亩三分地，做事情看问题有时只想到完成好本社区的工作，忽略了我们街道是一个整体，所以很多时候不能正确地处理好个人利益与集体利益、眼前利益和长远利益，街道整体利益与社区的利益之间的关系，“自我”意识明显。比如，1）对社区发展缺少长远规划，更多的是只考虑本届班子完成好
工作任务，忽视了对社区更加长远的建设与发展的谋划；2）在社区人才队伍的培养上，还没有形成梯次结构，仅仅满足于现状，造成在人才队伍建设上后继乏人；3）只注重本社区的事务，没有更多地考虑到我们街道的四个社区和工业园区是一个整体，只有我们都发展好了整个街道才会发展好；4）在涉及全街道的测评、环境综合治理、维稳工作等方面与其它社区的沟通和配合做得不到位，工作经验交流还有攀比和保留的现象。 3、基层民主发挥不足。党委班子成员对会议研究的议题时有讨论不充分，征求意见不广泛，尤其是对自己不分管的工作缺乏了解，存在盲目表态的现象。社区议事会、监事会、居民代表大会成员在院内事务及社区事务决策中同样存在了解不充分，盲目表决，流于形式，随波逐流的现象，让民主集中制发挥不充分。比如在党委委员会议讨论发展某位党员时，有成员对该同志完全不了解，就直接表决说同意发展了；再比如，社区议事会讨论环三巷２号院落车棚整治，议事会成员对该车棚的原状及现状未经过实地查看，听人描述后就马上表态。 4、对党组织建设重视度不高。近两年来社区的各项工作日益繁重，社区的工作千头万绪，社区也处于快速发展的时期，社区党委更多的是思虑社区如何发展，如何创更多的特色与亮点工程，忽略了党组织的自身发展与建设，特别是对两新党组织的指导不到位。比如，“三会一课”制度落实不到位形同虚设，组织活动参会率只能达到５０％－６０％，而
班子和班子成员对照检查材料格式
班子和班子成员对照检查材料格式 一、班子和班子成员对照检查材料格式 1、班子标题：党的群众路线教育实践活动简要对照检查报告（二号宋体加粗，上空一行），换行标注单位党委（党组）名称（小二楷体）。 2、个人对照检查材料统称：党的群众路线教育实践活动简要对照检查材料（二号宋体加粗，上空一行），换行标注单位职务及姓名（小二楷体）。 3、对照检查材料正文：以小二仿宋为主，小标题可用小二黑体、楷体等区分。上下左右页边距均用2.5CM，行间距30磅，插入页码居中。 4、对照检查材料均双面打印。 二、班子成员征求意见汇总材料格式 XXX党委班子征求意见梳理汇总材料 XXX书记XXX同志征求意见梳理汇总材料 字号、字体参照对照检查材料要求
xx单位领导班子成员相互批评意见 汇总材料 （2014年8月日） 一、xxx同志对领导班子成员的批评意见 1、对xxx同志的批评意见…………………………………………………… 2、对xxx同志的批评意见…………………………………………………… 3、对xxx同志的批评意见…………………………………………………… 4、对xxx同志的批评意见…………………………………………………… 二、xxx同志对领导班子成员的批评意见 1、对xxx同志的批评意见…………………………………………………… 2、对xxx同志的批评意见…………………………………………………… 3、对xxx同志的批评意见…………………………………………………… 4、对xxx同志的批评意见………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
对照检查材料模板
某某单位班子 （模板，供参考） ……（说明：这里有一段概述，简要）现将我单位班子集体对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。 一、遵守党的政治纪律和贯彻执行相关规定，转变作风方面的基本情况 （说明：简要概述有关情况） 二、“四风”等方面存在的突出问题（包括选人用人上的问题，关系群众切身利益及联系服务群众最后“一公里”的问题） （说明：参照“问题清单”中“四风”方面的相关内容，写清“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和领导点明的问题要明确作出回应。） 三、产生问题的原因分析 （说明：一把手要深刻剖析单位班子产生“四风”等问题的根本原因，逐项进行详细分析） 四、今后的努力方向和改进措施 （说明：逐条列出具体的整改措施）
某某单位职务姓名 （模板，供参考） ……（说明：这里有一段概述，简要）现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。 一、遵守党的政治纪律和贯彻执行相关规定，转变作风方面的基本情况 （说明：简要概述有关情况） 二、“四风”等方面存在的突出问题（包括选人用人上的问题，关系群众切身利益及联系服务群众最后“一公里”的问题） （说明：参照“问题清单”中“四风”方面的相关内容，写清“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和领导点明的问题要明确作出回应。） 三、产生问题的原因分析 （说明：从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，逐项进行详细分析） 四、今后的努力方向和改进措施 （说明：逐条列出具体的整改措施）
对照检查材料文本排版格式 1.标题。党的群众路线教育实践活动对照检查材料；字体用2号宋体加粗。 2.署名。县（市、区）署“中共×××委员会”；部门（单位）署“×××党组（党委）”；个人署“单位职务、姓名”；字体用3号正楷加粗。 3.正文。结构层次用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注；一级标题用3号黑体、二级标题用3号正楷加粗；正文内容用3号仿宋。 说明：各单位班子集体及个人的材料不迟于6月22日传给我（段）…… 班子集体：5000字 个人：3000字 严格按照模板格式进行撰写。
学校领导班子对照检查材料
学校领导班子对照检查材料 省庄镇东苑庄学校 在本次党的群众路线教育实践活动中，我校党支部根据区委、区教育局、镇党委部署，认真学习和执行市委、区委、镇党委相关指示精神，按照各级党委教育实践活动实施方案的要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，设立专项工作办公室，学校党支部书记带头，领导班子成员率先垂范，统一思想认识，明确目标任务，细化活动步骤，积极学习提高，认真开展交心谈心活动，深入查找“四风”问题，积极寻找解决问题的有效方法，着力加强党风建设，服务群众，切实推动学校的可持续发展，提升学校的核心竞争力。 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及各级党委政府相关规定和指示精神，转变作风方面的情况： (一)加强学习引领，提升思想认识 对中央和省市区、镇党委政府的重要精神，学校班子每周坚持召开会议认真学习，结合学校工作的实际情况进行贯彻。2014年3月以来，学校班子共召开班子成员学习会议10余次。全体班子成员除认真学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实
践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等教材外，还认真按照各级党委和教育局的要求，结合学校自身实际，探索学校科学发展、领先发展的新思路、新方法与新途径，深入推进教育均衡化，全面推进教育现代化，加快推进教育全优化。 (二)调查研究，密切联系群众 校级班子牢固树立以人为本的工作意识，主动服务群众，畅通意见渠道，从教师和学生的实际出发，解决老师和学生最想解决的问题。 1、召开学生座谈会，倾听学生意见。 2014年6月，学校党支部主要成员与全校60多名学生代表座谈，倾听学生对学校办学的意见，共收集意见30余条，当场解答10余条，责成相关部门会后研究落实的17条，不能采纳的已经对学生进行了解释。 2、召开家长座谈会，了解家长需求。 学校成立了家长委员会，通过家长委员会了解家长的需求，征集对学校办学的意见和建议。学校党支部和行政班子对这些意见进行认真的研究，能够落实了的认真落实，把家长委员会建成听取家长意见的平台。
班子成员自我剖析材料(最新篇)
班子成员自我剖析材料 班子成员自我剖析材料 班子成员自我剖析材料 习总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。在党的这次活动的学习教育、听取意见阶段，我按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以集中解决四风问题为突破口，努力提高认识，通过书面、下访、座谈会和谈心谈话征求意见以及自查的方式，重点剖析存在的四风问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。按照照镜子的要求，对照党章和改进作风的有关要求，进行四风问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足，主要有： 一、存在的主要问题 1、学习不够深入。 在政治理论学习中，重表面，轻内涵，没有从深层次上系统地学习、理解、思考，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在两张皮的现象;学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密，存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系
不大的学的少;理论学习与工作实际结合的不够充分，学习能力有待于进一步提高。此外，学习的自觉性不高，虽然集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强、持续性不够。 2、思想不够解放。受个人性格、惯性思维的影响和束缚，处理具体问题有时凭经验办事，魄力不足，思考问题有些保守。工作中创新意识不强，特别是在一些攻坚克难方面、工作上视野不够宽阔，创新进取不够，谋划工作思路不新，缺乏超前意识。敢闯敢干，敢为人先的胆气明显减弱。对待工作主动性不强，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。 3、工作缺乏创新。在整体工作的推进上，虽能尽量做到周密细致，有部署、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，按部就班，注重稳中求进，工作方法单一，缺乏创新，不能统筹兼顾。进中求变的意识还需要进一步强化。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决;遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋。 4、群众意识不够强。作为镇长，主观上总以事务繁忙为由，主要精力用于干好全镇的具体工作，忽视了经常性的联系群众和密切干群关系，平时深入农户与广大群众面对面交流的少，未能及时了解他们的意愿与想法，对于群众关心的一些热点难点问题掌握的不够全面。同时，深入村组调研相对较少，也不够深入，未能及时吸取有益的思想和工作方法来指导工作。对加快农村发展的一些深层次问题思考不够，给党委班子决策提供的合理化意见建议不多。此外，没能经常性
检查材料：某某常委班子对照检查材料
某某常委班子对照检查材料 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，某某常委认真落实中央决策部署和习近平总书记“五个准确把握”要求，深入学习教育，广泛听取意见，边学边查边改，活动进展整体健康有序。我们采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆“四风”方面的突出问题，并对照党章、对照习近平总书记和中央改进作风的要求、对照焦裕禄精神，认真进行了对照检查。有关情况如下。 一、遵守政治纪律、中央八项规定情况 县委常委班子成员受党教育培养多年，对党有很深的感情，能够切实遵守党的政治纪律，自觉在思想上、行动上与党中央保持一致。但是通过深入学习和认真查摆，发现还存在不少问题。 1、政治敏锐性不强。县委班子成员在政治上是坚定的，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。理论武装抓得不紧。有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，县处
级干部主要是抓落实、具体干，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，不善于从政治上认识和分析问题，特别是面对意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。在党忧党、在党护党意识不强。缺乏应有的责任感和忧患感，对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不牵涉到本地，就没有警觉性，觉得无所谓，甚至转发给别人，没有意识到问题的严重性。遇到不当言论，想反驳，但由于平时不学习，自己讲不清楚，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。 2、管党治党认识不高。对“党要管党、从严治党”的重大政治意义认识不足，抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢、责任意识淡化。重经济轻党建。对党要管党的认识没有提到应有高度，抓经济工作投入精力多，抓党建投入精力太少。去年，县委常委会研究了112个议题，但党建议题仅有9个。民主集中制执行不够有力。既有坚持民主不够，主要领导有“一言堂”现象，又有集中不够“议而不决”问题。比如，县里招录高中教师，常委会讨论时，有同志提出报考条件放宽到专科，
对照检查材料班子模板
对照检查材料班子模板 对照检查材料班子模板 （大标题，二号方正小标宋简体，不加粗） (送审稿) 鄯善县×××（单位） (2014年月日) （以上三号楷体-gb2312，不加粗） 引言：根据中央、自治区和地区、县委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，……（正文，三号仿宋-gb2312） （此部分内容主要包括班子对党的群众路线教育实践活动、中央八项规定和自治区党委、地、县委十条规定的认识和贯彻落实情况，同时就抓学习教育、广泛征求意见建议深入查找问题的范围、方法、途径、成效以及班子对照检查材料形成的过程等情况进行简要表述。300字左右） 一、政治坚强方面存在的问题（一级标题，黑体，不加粗） 一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） 二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） 三是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） …… 二、“四风”方面存在的突出问题（分四个方面）： （班子查摆的具体问题，要结合本部门行业自身特点和实际，紧扣中央、自治区和县教育实践办下发的《党员干部政治上不够坚强 和“四风”方面的主要表现》，逐条对照、深挖细找、对号入座。既 要对上级督导组反馈的领导班子通报材料和党员领导干部谈话提醒
材料中所指出的问题进行查摆，对群众提出的意见和上级党组织点 明的突出问题逐条原汁原味列出来，实事求是地作出明确回应，又 要对班子“自己查找”的问题进行查摆，对查摆出的问题都要列举出 相应的具体表现和典型事例。避免以工作问题代替“四风”问题、以 共性问题代替具体问题，不能只谈政治上不够坚强和形式主义、官 僚主义方面的问题，不谈或少谈享乐主义和奢靡之风方面的问题。）（一）形式主义方面。（二级标题，楷体-gb2312加粗） 一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） 二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） 三是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） …… （二）官僚主义方面。 一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） 二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） 三是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） …… （三）享乐主义方面。 一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） 二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） 三是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） …… （四）奢靡之风方面。 一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） 二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
领导班子对照检查材料
领导班子对照检查材料 **镇党委 根据中央、省、市、县党的群众路线教育实践活动工作安排，**镇领导班子坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为统领，以“为民务实清廉”为主题，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题，对照理论理想、党章党纪、民心民生和先进先辈四面镜子，广泛听取群众意见建议，按照“三严三实”要求，细查真照，认真组织查摆问题，开展批评，推动教育实践活动顺利开展。现将有关情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况 （一）遵守党的政治纪律情况 **镇领导班子共产主义信仰坚定，始终维护党中央的绝对权威，始终与党中央保持高度一致，能够坚持政治理论学习，自觉执行党的路线方针、政策，遵守党的政治纪律，勤政务实，遵纪守法，廉洁奉公；在思想上、行动上、政治上坚定不移地与中央、省委、市委、县委就党的各项建设布暑步调一致；坚持各项重大事项严格按照集体领导、民主集中原则进行民主决策；党委主要负责人坚持做到廉洁从政表率，始终积极支持执纪执法机关的工作，坚持维护班子集体的精诚团结，把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。但是通过细查找、严对照，仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在： 1、选好用好配强干部上还存在问题。对村级组织建设抓
的力度不够，规范化建设没能全部到位，对镇村两级干部在廉政建设中教育不严、经常性谈话不多，以案举例警示作用没有深入到每一位干部，在干部的教育管理上，存在严查宽处的问题。如陂下村三会一课等组织生活开展不正常，木坑村村“两委”班子未配齐，部分村战斗力较差等。 2、纠正损害群众利益行为上做得不仔细。维护好、实现好、发展好群众利益始终是我们工作的出发点和落脚点。但是在大环境、顾及更大多数群众利益上，推动重点项目建设中出现损害少数个人的利益。如危旧土坯房集中改造、二级公路改造、高速公路修建中，在拆迁宅基地安臵上、对群众正常生产生活造成影响上，未能得到及时处理，面对特殊个体未能有创新方式方法，如圩镇老街拆迁导致个别拆迁户越级上访等。 3、从源头上防治腐败的思想绷得不紧。班子集体、个别领导偶尔会接受站所单位、村和私人的吃请，在公务接待上偶尔存在送土特产“茶叶”、私人客公款请吃、招待用餐超标等。 4、支持执纪执法机关工作上存在本位主义保护思想。在干部教育上偏严查轻罚，或严查不罚，如公车私用、无故缺岗缺位，上级纪检查镇、村问题时，镇主要领导爱情面，讲人情。 5、党委主要负责同志执行民主集中制，当好廉洁从政表率细微上不够。主要表现在股级干部任用，工作安排上有“一言堂”现象，办公面积、来人接待超标，送地方特产等。 （二）落实中央八项规定精神情况
领导班子对照检查材料
对照检查材料 （2014年8月） 九原区公路管理段党支部 根据上级部门的统一部署和安排，在局督导组的严格督导下，段领导班子认真开展了学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等活动，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，对照检查了遵守党的纪律、执行中央八项规定和转变作风情况，深刻剖析了产生问题的根源，明确了整改方向和措施，现将对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律、组织纪律，贯彻中央八项规定和自治区党委、市委配套规定转变作风情况： 段领导班子始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的准则，坚定不移地在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。坚持把党风廉政责任制的落实作为班子的重要工作，严格执行党内政治纪律和组织纪律，坚决贯彻民主集中制，班子成员能自觉履行责任制要求，自觉接受监督并管好下属。经认真对照检查，仍有一些问题和不足，存在的主要问题是： （一）在遵守党的政治纪律方面：一是领导班子大局意识还不够强，站位还不够高，遇事从分管部门角度考虑较多，在政治理论学
习和思考方面不深刻。二是在工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排，轻跟进、检查，有时候只传达精神，深入基层抓落实不够。 （二）在遵守党的组织纪律方面：日常工作中很少进行批评和自我批评，党的组织纪律执行的不严。对于一些重大问题，虽然也进行了民主讨论，但有时也会有会前酝酿不足、会上讨论不充分、会后无法形成行之有效决策的现象。 （三）执行中央八项规定情况 落实中央八项规定和自治区、市委配套规定不主动。中央“八项规定”出台后，由于认识不到位，贯彻执行动作缓慢，态度不够坚决，转变不够彻底。办公室、公务用车整改腾退过程都是被动接受；今年文件、会议数量较去年又有所增加，依然存在文山会海问题，文件资料有浪费现象。 经认真检查，段领导班子执行中央八项规定方面存在的主要问题是：一是思想认识不到位。如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是班子成员深入基层、深入群众开展调研、与群众面对面交流少，调查研究方法简单，流于形式，调研成效不明显。
兰考县委常委班子对照检查材料
兰考县委常委班子对照检查材料 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，兰考县委认真落实中央决策部署和习近平总书记“五个准确把握”要求，深入学习教育，广泛听取意见，边学边查边改，活动进展整体健康有序。我们采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆“四风”方面的突出问题，并对照党章、对照习近平总书记和中央改进作风的要求、对照焦裕禄精神，认真进行了对照检查。有关情况如下。 一、遵守政治纪律、中央八项规定情况 县委常委班子成员受党教育培养多年，对党有很深的感情，能够切实遵守党的政治纪律，自觉在思想上、行动上与党中央保持一致。但是通过深入学习和认真查摆，发现还存在不少问题。 1．政治敏锐性不强。县委班子成员在政治上是坚定的，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。理论武装抓得不紧。有时候认为理论功
底、理论素养是对高级领导干部的要求，县处级干部主要是抓落实、具体干，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。在党忧党、在党护党意识不强。缺乏应有的政治责任和担当，对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不牵涉到本地，就没有警觉性，觉得无所谓，甚至转发给别人，没有意识到问题的严重性。遇到不当言论，想反驳，但由于平时不学习，自己讲不清楚，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。 2．管党治党认识不高。对“党要管党、从严治党”的重大政治意义认识不足，抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢、责任意识淡化，抓党建的重要责任没有履行好。重经济轻党建。对党要管党的认识没有提到应有高度，抓经济工作投入精力多，抓党建投入精力太少。去年，县委常委会研究了112个议题，党建议题仅有9个。民主集中制执行不够有力。既有坚持民主不够、主要领导有“一言堂”现象，又有集中不够、“议而不决”问题。比如，县里招录高中教师，常委会讨论时，有同志提出报考条件放宽到专科，主要领导当即截断话头，让提高到本科，其他同志也就不再发表不同意见了，这样做阻塞了言路、影响了党内正常生活。党风廉政建设“一岗双责”履行的不
社区党支部班子对照检查材料
社区党支部班子对照检查材料 公文社区党支部班子对照检查材料 一、遵守党的政治纪律情况 我社区党支部严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终与党中央保持高度一致。积极组织学习党的十八届四中全会精神，组织学习党的十八大报告，结合工作重点学习掌握社区各项业务。同时，落实好廉洁自律各项规定，严格按规定办事。 二、贯彻落实中央八项规定和市委十五条意见、转变作风方面的基本情况 中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及市委十五条意见出台后，我社区班子成员坚决拥护中央“八项规定”，坚决贯彻落实市委十五条意见，并以此严格要求，切实转变作风。特别努力做到开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话;在经费使用等方面，都没有违规的现象和问题。 三、“四风”方面存在的突出问题和具体表现 党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来
一次大排查、大检修、大扫除。社区领导班子紧密联系社区的组织建设、队伍建设实际，通过学习、对照，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，主要有以下几个方面： 1.形式主义方面。 （1）系统地学习政治理论方面比较欠缺，具体表现在平时政治理论学习不够主动，每周的集中学习有时坚持的不够，有的同志学习上级文件精神存在存在走马观花现象，学习也只是读几个重点内容，没有对文件精神进行全篇研读，没有完全领会文件精神的意义；（2）对班子成员的政治学习抓的不够紧。学习的自觉性、积极性和主动性有待提高，只能按照上级要求学习，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。（3）搞面子工程。干工作有时存在为应付上级检查现象，搞上有政策下有对策，搞变通，检查完恢复原状。（4）落实惠民政策缩水走样。有的班子成员没有设身处地为居民着想，只是按照上级要求机械执行、死板操作，不能将惠民政策真正落到实处。（5）热衷搞达标、争荣誉，编材料，凑数字，奖牌得了一大摞、问题也留下一大堆，荣誉不能实至名归。 2.官僚主义方面。 （1）在时间紧、任务重的情况下，有时容易产生急躁情绪，不能耐心听取居民的心声，应付了事。（2）存在“机关化”现象。有的班子成员服务不主动、慢作为，只求过得去，不求过得硬；不深入群众，责任心不强，坐等上门多、主动问需少，忙于做台账、报材料，身在