综采预备队党支部民主生活会会议记录

综采预备队党支部民主生活会会议记录

-------“加强干部作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律”专题会时间：2011年3月30日

地点：区队会议室

参加人员：单庆广、马召富、高文虎、张运动陈永安翟保国徐峰张裕义杨桂金王正方徐桂平张清泉于洪文、褚福臣、王长代、马荣良、田家利

内容：加强干部作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律

主持：党支部书记马召富

按照新安煤业公司党群工作部的统一部署，综采预备队班子成员、党员干部于2011年3月30日下午，在综采预备队会议室召开以“加强干部作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律”为主题的专题民主生活会。17名党员干部参加了会议。

会前，全体班子成员深入职工群众，与职工群众谈心，掌握了职工群众对我队党员干部的真实评价。并认真学习了新安煤业公司《关于加强管理人员作风建设严肃工作纪律的通知》精神。在深入学习、提高认识的基础上，认真回顾了自身的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深入查找自身存在的不足和问题。在广泛征求干部职工意见后，每名班子成员都认真写出了发言稿，为开发民主生活会打下了坚实的基础。会议发言情况如下：

一、单庆广队长：

一季度以来自我要求较严，但对照新时期新形势和上级的要求也存在着一些问题。一是在思想作风上，随着时间的变化有自满情绪，在近期预备队的各项工作有了较大进展后，进取精神

较去年有明显下降，工作上考虑不是很主动，克服困难的勇气有所减少。二是在学习方面，对于理论知识和公司的重要会议学的不是很透彻，没有深入、系统的学习，虽然存在着事务繁杂的客观原因，但主观上也存在着疏于学习要求不严自觉性不强等因素。三是在领导作风和工作作风方面，民主集中制总体上执行不错，在重大问题如重大开支、人事任免上都由班子研究决定。但也存在两个方面的不足：没有出台相应的制度；在重大工作中民主讨论存在反复酝酿不够。在今后的工作中有关班子民主集中制的议事规则等方面要形成制度，避免一言堂。在工作效率和工作效能方面有时存在议而不决、拖而不决的现象。比如井下牌板整改，拖的时间较长，虽然存在客观原因，但缺乏必要的重视也是造成这项工作滞后的原因。目前次项工作已出台很好的措施，正在顺利开展。在工作中深入群众不够，比如党员责任区域存在的问题缺乏深入的了解，以至这些班组存在工作不力、不团结等现象。四是在生活作风方面，关于廉洁自律和生活情趣等方面总体上对自己要求较严。

二、马召富党支部书记

关于班子作风建设，总体上是过得硬的，得到了领导高度肯定和全队职工、兄弟单位的考评。无论是安全生产、质量标准化和企业文化建设都走上了正轨，职工素质得到了明显提高，这都是全体党员干部共同努力的结果。但是也存在一些问题，主要表现在以下这些方面：1、有些同志缺乏负责精神，对工作缺乏主动性，碰到问题不够主动，不敢碰硬、不敢出实招见实效；2、在学习方面虽然现在比过去好多了，但还需进一步改善，不能图形式，要针对各自的工作实际和思想实际认真学习，强调自学要学以致用、对工作有指导性。每个班子成员对分管的工作要有新招数、新办法去解决。学习不够深入全面，不能只局限于对书本知识的学习，而要从工作实践中、从职工建议中、从他人的成功

经验中学习，切实使学习成为指导工作的重要手段。3、有某些时期、某个方面个别领导同志工作状态、精神状态不好，没有按照要求推进自己分管的工作，由于个人私事影响了对工作的热情。4、整体上预备队党员干部比较团结，希望全体班子成员不要凭个人好恶取人，不要议论是非，对待同志要有深厚的宽容、大度为原则，齐心协力推进工作。珍惜现有的工作局面，加强团结，增进感情，愉快、充满热情地做好安全生产管理工作。5、效能建设方面。要提高工作效率，今天能力的事不要拖到明天，一个人能决策的事情，不要连带另外的人，工作要提高效率，保证质量。6、要进一步增强艰苦奋斗的意识。从班子成员做起，要绷紧艰苦奋斗这根弦，充分认识矿山新形势。不要看到收入增加了，就认为可以铺张浪费了，奢侈思想要不得。全体班子成员要带头树立艰苦奋斗的思想，为广大职工作出榜样。

三、高文虎技术员

通过反思一季度的各项工作反思自己在工作中存在的各种问题:

1、本职工作业务知识学习不够深入。新形势下对自己分管的工作提出新的更高的要求，原先一些知识和工作方法远不适应时代的要求，对一些理论学习只局限于就文章学习文章，缺乏深刻的理解，理论学习与具体工作实际结合得少，对一些问题缺乏理性思考，由于缺乏深度学习、思考，导致看问题处理问题的能力和水平不高。

三、工作作风不够扎实。平时工作缺乏主动性，有些工作有拖拉现象，找客观理由多，工作节奏不快，平时忙于开会、迎来送往多，调查研究少，坐办公室。交待工作先满足于会议，布臵工作多，检查落实少，对一些工作只求过得去，不求过得硬。

四、精神状态疲软，锐意进取心有所减弱。本人自认为在技术员岗位也有几个年头了，横向比、纵向比认为组织不关心，出

现了精神状态疲软，锐意进取心有所减弱，只要尽最大努力做好自己本职工作就行，工作缺乏创造性和冲劲，但实际上自己的工作按上级组织的要求存在差距。

五、廉洁自律方面。总体来说，本人能按照党纪条规来规范自己的言行，按制定的制度执行，从不越权，尽最大努力做好自己本职工作。

今后努力的方向针对自己存在不足，今后工作中一是更加注重学习，不断改造自己有世界观，进一步解放思想；二是注重调查研究，对任何事件要深入调查研究充分征求各方面意见和建议，不断提高自己的履职能力；三是勤于思考，对待工作要深层次思考；四是注重督促落实；五是严于律已，勤政廉政。

四、张运动副队长

存在的问题：

1、学习不够勤奋，抓得还不紧。要努力成为勤奋学习的表率，坚持用先进科学的理论武装头脑，加强政治理论素养、增强用马克思列宁主义的立场、观点方法和解决实际问题的能力。自己工作性质作为工作负责人，也要不断地学习，学习好党的政策、方针，正确地引导单位的干部职工，并做好表率，自己反思过去在工作中的经验和教训，在一定程度上是自己忽视和放松了政治理论和业务知识的学习，缺乏学习的自觉性。由于学习上的忽视和放松，造成对党的路线、方针、政策把握不准、理解不透、组织领导和发展业务的能力不强，工作质量和工作效果，存在较大的偏差，工作缺乏创造性，接受和面临的是新业务及技术，使自己比较被动，都是平时忽视和放松学习带来的结果。

2、工作上缺乏开拓创新精神，工作处于一般水平，没有新的创意、没有更新的、更高的目标，不符合一个党员在新时期的工作要求。自己在工作中还缺乏开拓创新意识，对工作还是按部就班老一套多，没有经常根据实际，创造性地开展工作，这就造成了工作处于一般

水平，赶不出成绩，搞不出特色。3、工作不如原来扎实，强调外部原因多，分析自身原因少，存在畏难的心理，避重就轻，满足于不出问题。

整改措施：1、加强学习。不断提高学习的自觉性，争做带头学习的模范，认真学习好党的知识，牢牢把握邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”重要思想的精髓。不断夯实理论功底，努力提高自己分析问题和解决问题的能力，使自己在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。2、立足本职、开拓创新，努力发挥好科学技术的巨大效益，推动我队安全生产的开展。3、转变工作作风，彻底改掉因循守旧、不思进取的陈旧习气。要树立敢于创新、大胆创新的思想，在工作中要有新思维、新思路、新办法，创出一流的工作业绩。

五、王正方纪检委员

1、制度执行意识爓淡薄；3、进取心不够，工作缺乏创造性、开拓性；3、对学习没有严格要求，学习时间较少；4、工作被动落实多，主动开展较少；5、联系群众不够深入；6、制度落实抓得不太具体。在以后的工作中，请求大家的监督改正以上几点不足。

六、褚福臣

在一季度的工作中存在的问题：1、在思想、工作、学风方面感觉与大家的沟通少了，工作上有时候有点懒了，对于学习有时不那么深刻了。2、在“严、细、深、实”上下功夫不足，工作上出新招较少，工作面上造成了有些被动。究其根源主要是来预备队时间长了，年龄大了，存在思想消报、进取思想减退。今后要加强学习，多联系，多沟通，克服缺点，提高工作效率。

七、翟保国端头维护

1、终身学习的观念没有完全树立，没有把学习提高到重要位臵，学习主动性不强；

2、心系群众、现场执行意识不够；

3、真

抓实干的精神不强，对工作不能高标准、高质量要求，对难度较大的工作有畏难情绪；4、缺乏忧患意识。

八、陈永安副班长

工作状态混沌。主要原因是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是产出和实际效果并不理想。我一定在今后的工作中努力改正这些缺点，把工作做得更好，当好领导的助手。

九、于洪文支架工

存在问题：1、思想作风有待加强；2、学习深度不够，自觉性不强；3、工作作风不够扎实，有畏难情绪，缺乏“严、细、深、实”的工作作风，处理事情比较简单；4、开拓创新意识不够，有时缺乏主动性，工作依赖性较强，有时缺乏自我约束。

十、徐峰三机维修工

存在的问题：1、在学习上形式为单一，只注重书本知识的学习，而不太注重从工作实践中、从职工群众中学习，不能做到学以致用，学习用于指导工作实际的意识需要进一步提高；2、在工作效能和工作作风上“严、细、深、实”需要进一步提高和加强；3、需要进一步加强艰苦奋斗的认识，提高艰苦奋斗的自觉性和自律性；

十一、王长代支架组长

批评与自我批评：在作风建设方面还存在不足，一是存在工作不深入、“浮”的问题。主要是调查研究不够，对问题的把握不足，使得一些工作改进速度较慢。二是对一些旧的遗留问题迟迟得不到解决，新的遗留问题又出现了，需要改进工作方法。

十二、张裕义下料工

批评与自我批评：工作中易放松对自己的要求，放松了自我约束；往往忽视了两准则的学习，不能够持之以恒的进行学习。

没有把“三高、三严”的思想牢牢把握，思想上忽视了学习的重要性所酿成的；

十三、张清泉副班长

批评与自我批评：在取得新成绩的同时，但也存在不少缺点，主要表现在以下几方面：

1、工作纪律不够严谨。上班早退现象有时发生；虽然能做到有事请假，但值班有时不够正常。

2、工作作风不够扎实。虽然能天天上班，但认真、顶真、较真的精神欠缺，工作只要过得去，不求过得硬；工作不能高标准严要求；特别对弱势群体关心不够，工作没有坚持实干求实效。

3、工作责任心不够强。工作好坏责任心很重要在工作时带来思想上放松，责任意识淡化，任务观念弱化，进取意识退化，从而导致有些工作被动应付。

十四、杨贵金端头维护工

批评与自我批评：1、政治理论学习不够，不系统，学有仔细推敲，对业务知识的学习也不够；2、由于性格原因，在工作作风上对什么事情都不是很严。

十五、马荣良支架工

批评与自我批评：1、个人存在的不足

1）、性格外向，脾气不好，遇事容易冲动，不冷静，看不顺的事好说，容易得罪人。2）、处理问题有时不注重方式方法。

2、支部成员提意见1）、管理粗旷，须加强学习；2）、工作中要注意方式和方法。

十六、田家利煤机司机

批评与自我批评：1、自身存在的缺点1）、职工学习抓得不够紧。2）、思想政治工作在安全生产中发挥的不够彻底，不能完全跟上新形势的需要。

3）、个人的危机意识、紧迫感不够强，管理上存在一定的缺陷。

2、支部成员提意见：1）、谈心次数少；2）、职工思想动态掌握不全面；3）、文化生活不丰富。

十七、徐贵平端头维护工

批评与自我批评：1、工作作风不够扎实。平时工作缺乏主动性，有些工作有拖拉现象，找客观理由多，工作节奏不快。2、工作纪律不够严谨，上班早退现象有时发生。3、工作责任心不够强。

支部书记马召富总结：刚才大家发表整体意见的时候，总体上感觉好话讲得多，批评少。时间关系，就不再对其他问题详细说了。总体上提几点整改措施：

1、从领导班子做起，抓好落实，进一步转变工作作风，增强班子的战斗力、凝聚力，始终保持一种团结向上的精神状态，使党的路线、方针、政策变成具体的实践行为。实现“上传”和“下达”的统一，力求解决实际问题。

2、进一步解放思想，转变观念，牢固树立科学发展观，把解放思想，转变观念作为一项紧迫的任务、一项长期的工作，落实到具体行动上。进一步统筹兼顾，协调发展，按照科学发展观和创先争优活动的要求，充分考虑我所各项工作的关系，实现全面、协调、可持续发展。

3、以对党的事业高度负责的态度，兢兢业业地做好工作，诚心诚意的为职工服务，牢固树立宗旨意识，不断提高为职工群众服务的水平。认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

4、积极开展党组织生活及各项活动。抢前抓早，结合实际，立足改革、发展、稳定的辩证关系，提高组织生活质量，健全和完善各项制度，以强化党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识为目标，健全、规范日常教育管理机制，使党员干部的思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显好转，纪律上有明显增强。从思想上、体制上、管理上进行综合督促

，使党员教育工作再上新水平。5、领导班子成员要以实际行动维护好领导干部的形象,要做廉洁从政的表率，做到自重、自省、自警、自励，甘于清贫，守住节操，不断加强思想道德修养，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，始终保持共产党人的本色。同时要加强对廉政工作指导和监管，加强对干部的教育和管理，力争使每一个党员都成为一面镜子，成为遵守党纪国法，廉洁自律的楷模。

6、加强职工之间的交流与沟通，建立有效机制，认真听取党员、职工的意见，把每一个党员、每一个职工的积极性、主动性、创造性保护好、发挥好；通过开展经常性的交心谈心和批评与自我批评活动，来及时解决工作中出现的问题，建立起新的党员自我教育工作的长效机制，发扬良好的团队精神，形成内部讲大局、讲团结的新局面。

希望每一个党员，都把这次“加强干部作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律”的主题会议，作为自我慎思、自我教育、自我锻炼、自我提高、自我升华的一次机会，加强党性锻炼，做一名合格的共产党员。

以后工作中，我们要认真研究，在现有的基础上党建工进一步引向深入。由于时间关系，今天的会开到这里。（会议结束）