人力资
被考评对象部门综合得分
考评人考评时间至等级
A B C D E
100%80%60%40%20%
专业知识10掌握从事本职岗位的专业知识(基础知识、业务知
识、关联知识)。
A B C D E
专业技能10掌握从事本职岗位的专业技能。A B C D E
分析判断与应变能
力4
能对复杂的问题进行正确判断,处理工作事务机敏
灵活,并在自己职权范围内能迅速而准确地对多种
备选行动方案进行评价,并作出最终决定。
A B C D E
综合
得分
细分指标
权重
(分)
指标具体内容及定义
自我
评价
得分
考核
评价
得分
评分标准
考核项目专业知识与技能(20分) 一般员工绩效考核表
说明:本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且涵盖完整的自评、他评,便于实际操作与应用。使用过程中,可根据不同岗位特征、业务特性,适当调整考核指标内容及其权重。(具体应结合各岗位的职位说明书使用)
职务
填表时间