保健中心健康管理简介

保健中心健康管理软件设计

1.什么是健康管理

健康管理是指对个人或人群的健康危险因素进行全面检测、分析、评估、预测、预防和维护的全过程，是预防医学与临床医学的全面结合，真正体现了三级预防。全面健康管理是由健康管理师利用基础医学、临床医学、预防医学、康复医学、环境医学、运动医学、中医学、心理学、营养学、保健学以及安全用药等多方面的科学知识，在进行健康信息采集和管理的基础上，针对不同人群的不同特点，通过健康教育与健康促进、健康咨询与健康指导等方式，使被管理者在健康方面达到最佳状态，以达到延缓衰老、延长寿命和提高生活质量的目的。

2.健康管理的基本模式图如下

用软件实现的详细流程,请见: 健康管理流程图.jpg 文件

3.系统八大功能模块的概述

健康管理的功能分为八个模块：会员管理、健康档案管理、健康评估管理、保健计划制定、随访干预、体检报告管理、系统管理、会员健康个人档案查询各模块的功能如下：

会员管理：这里是指会员的基本信息的管理，如姓名、性别、出生日期、身份证号、民族、婚姻状况、通讯地址、联系电话等.包括添加、修改、删除、查询等功能。同时包括会员合同管理及会员卡管理。会员可以凭此卡的号码及密码登录查看自己的健康保健信息及保健干预信息。

健康档案管理：对会员的健康状况进行管理，具体包括：会员的基本信息、健康概况、体检检查档案、门诊档案、住院档案、专病管理、健康咨询、健康跟踪、专病管理共八大块。其中的门诊档案、住院档案可以录入也可以借助现有扫描仪进行扫描存档。体检档案考虑到录入工作量大提供了导入、录入及扫描三种方式。对导入进来的体检档案可以进行群体的体检疾病分析，对于个人的历次体检检查项目可以进行对比分析，找出各项指标是否达到了预期的目标。

健康评估管理：主要是和第三方的健康评估公司通过WebService技术，上传评估答卷、下载评估结果。然后查看评估报告、保健医生根据健评估来做保健计划。包括问卷调查管理：可以设计问卷、打印问卷、批量打印问卷、在线问卷生成、在线填写问卷（收集）、手工录入已经收集的问卷。还有可能的是保健医生边询问会员边填写问卷。

保健计划制定：制定保健计划（根据体检结查及评估结果制定保健计划），保健计划包括针对某种疾病的疾病的概述、诊断、治疗措施、病因、发病机理、病理改变、临床表现、预防及相关的科普知识、现阶段应如何进行保健（可以从饮食安排、体力活动及锻炼、及一些不良行为需要进行怎样改变等给出一系列的相关的建议）。最后形成一份完整精制完美的健康保健的计划书。这份完整的健康保健计划书可以通过电子邮件发给保健对象，或打印出来快递给保健对象。对这两种操作都应当做相应的记录，备案以备查询。

预防干预管理：针对健康保健管理中提出的保健计划及保健建议分解成多个阶段执行，每个阶段需要做什么,生成短信、Email发送给保健对象，最后通过电话进行确认、通知和回访。如中途有变化，相应的保健计划也应当做出相应的调整(通过添加新的阶段执行的任务或添加新的保健计划书来做调整)。

保健医生进入本系统,自动提取当胆有效时间段和在此前未执行的任务,并按会员名称和时间进行顺序排序列出来。这些信息中应当短信通知的短信通知，Email通知的Email通知，需要进行电话回访的电话回访一一执行。如在回访过程中有必要添加新的任务，此任务插到当前计划中一起执行。如果是添加新的保健计划书，在新的计划中分解的任务也应当按人和执行时间顺序排序。当执行的任务完成百分之百才算完成。当标记为完成或放弃了的任务在当胆执行的任务中不再出现。针对每一条或多条任务都应当有个记录，记录执行的情况。

会员咨询管理：包括在线咨询和电话咨咨询询两种方式。对于在线咨询要求输入会员帐号密码登录,找到相关的在线医生进行在线咨询,进行的就是聊天的形式系统采用B/S结构。而电话咨询就是医生要求会员报出自己的会员帐号或所持卡的卡号和姓名等一些信息进行确认和查询出会员的级别,并作咨询记录。对于保健医生的工作地点如果是分布在全国各地时，此时建议采用B/S的结构形式。而对于保健医生的工作地点在同一地方时，此时两种咨询方式都可以。

体检报告管理：此功能主要是对在外面的医院体检人员的报告导入或录入本系统中，对导入的体检数据进行归整顿秩序之后可以进行体检情况的分析，比如疾病人员汇总、疾病人员清单、人员疾病清单、部门疾病清单、部门疾病统计、单项数据统计、疾病状况统计、疾病分布统计、体检情况统计、妇女疾病统计等。

系统管理：主要是系统管理员对使用本系统的用户及用户的权限进行管理；另外还有日常的数据备份。

会员健康个人档案查询：此功能主要是为会员进行个人健康档案的查询和咨询。此功能实现是借助于Windows平台的IIS(Internet Information Server)做的B/S(Browse/Server)结构程序，会员无论在哪里,只要能上网的地方都可以查询自己的健康档案。

4.八个模块所包含的功能如下

1）会员管理

A.会员单位：保健医生添加会员之前，为会员所属的单位部门进行维护。包

含单位名称、负责人、联系电话等信息。

B.会员登记：窗口登记人员可将一个发展成会员的人员进行登记的业务的操

作。登记其基本信息、打印合同、边发卡（可以对卡进行初始化、激活会

卡、设置会员卡的密码）等一系列的综合业务处理。

C.合同模板：在登记会员时可以调出维护好的合同模板打印出来给会员签

字。此处是对合同模板进行维护，可以新增、修改、删除合同模板，如果

已经使用过的模板是不能再进行修改、删除的。还需要添加一个打印合同

的功能。

D.会员卡类别：这里对卡的类别的维护是，设置卡的类别名称、折扣、初始

金额、初始积分、积分比例（消费多少元算1分）、消费套餐、说明。

E.会员分组：此处是为了灵活的设置会员的分组，保健医生可以根据会员所

串的疾病来分组，也可以按会员在单位中所处的领导级别进行分组。

2）健康评估管理

A.打印空白问卷：此处是保健医生收集会员的生活习惯、饮食等方面的信息

而打印空白问卷给会员填写。

B.录入调查问卷：保健医生对收集回来的会员生活习惯的调查问卷，录入到

健康管理系统中。

C.打印调查问卷：对于有些会员网上填的问卷，保健医生可以直接打印出来

给会员签收。

D.查看评估状态：对于收集完了会员的生活习惯的调查问卷之后，保健医生

进行审核，对于填写没有问题问卷进行上传，上传给第三方的专业健康评

估公司进行健康评估。如果上传失败可以重新上传。

E.查询评估报告：保健医生对会员的生活习惯的调查问卷上传完成之后，系

统后台有一管理程序对于第三方的专业健康评估公司进行定期的查询，如

果已经评估好了，就下载下来，在此处进行查看会员的评估结果。

F.试题库维护：此处是保健医生对会员的生活习惯的调查问卷的题库进行维

护。

G.设定生活习惯调查问卷：此处是保健医生对会员的生活习惯的调查问卷的

题库进行自由组合生成新的调查问卷。

3）保健计划制定

A.保健计划书管理：保健医生对通过第三方的专业健康评估公司给会员做的

健康评估报告，制定保健计划书，此保健计划书是一个健康保健随访干预

的总纲。后续的健康保健随访干预由此来开展。

B.保健计划书分解管理：保健医生对保健计划书(健康保健随访干预的总纲)

进行阶段性的分解，分解成每一个阶段做哪一类的预防保健。

C.保健计划书查询：保健医生可以选择单位或输入会员的姓名查询给会员做

的保健计划书。

D.疾病信息维护：保健医生在做保健计划书时，可以调用疾病信息作为保健

计划书的一部份。

E.保健知识维护：保健医生在做保健计划书时，可以调用保健科普知识作为

保健计划书的一部份。

4）随访干预

A.随访记录：保健医生根据保健计划书的分解进行日常的随访干预。

B.随访记录查询：保健医生查询曾经做过的日常保健随访干预记录。

C.批量短信通知：按照选择的条件（部门或同一类疾病或阳性人员）查询出

人员进行批量发送短信。

D.批量邮件通知：按照选择的条件（部门或同一类疾病或阳性人员）查询出

人员进行批量发送邮件。

E.电话咨询：对会员的电话咨询情况进行记录。

F.在线咨询：保健医生对会员在网上的咨询进行回复。

G.健康咨询查询：保健医生对所有的咨询情况进行查询。

H.体检项目预定：当会员进行了一段时间的保健预防干预之后，保健医生根

据建议会员做相应的体检项目的检查。比如患有糖尿病的会员，保健医生

建议每过半个月做一下空腹血糖及血压的检查，并将空腹血糖及血压的检

查项目进行登记。

I.打印预定体检：保健医生为会员量身定做的预定体检项目打印出来，发给

会员，会员按照保健医生预定体检项目到医院进行体检检查。

J.导出预定体检：保健医生为会员量身定做的预定体检项目导出一个电子文档，发给会员，会员拿着这个电子文档交给医院的医生，医院的医生按照

这份电子文档为会员进行预定体检项目进行体检检查，并填写相关的电子

文档中的体检项目的结果。

K.短信状态查询：保健医生对本系统中生成的短信（包括生成的通知短信），查询其发送情况。并可以对未发送成功的短信进行重新发送。

L.邮件状态查询：保健医生对本系统中生成的邮件（包括生成的通知邮件），查询其发送情况。并可以对未发送成功的邮件进行重新发送。

5）健康档案管理

A.健康档案查询：保健医生对会员的健康基本概况、体检档案、门诊档案、

住院档案、专病管理等信息进行查询和管理。其中体检档案、门诊档案、

住院档案既可以录入也可以扫描纸质的文档，而对于一些慢病纳入到专病

管理中，比如高血压、高血脂、糖尿病等信息。

B.健康概况录入：保健医生维护会员的基本健康概况信息。

C.健康问卷打印：在保健医生维护会员的基本健康概况信息时，需要打印出

问卷给会员填写，然后保健医生才可以在“健康概况录入”功能中录入会

员的基本健康概况信息。此处就是会员的基本健康概况信息调查问卷的打

印。

D.录入体检报告：当有一些高级会员，需要对其历次体检信息进行分析，但

是会员拿回来的报告是纸质的，此时想要把会员的体检信息弄到本系统进

行分析，只有将会员的拿来的纸质体检报告一份份录入电脑。

E.扫描体检报告：当保健医生只是将会员的健康档案进行归档管理，并不需

要进行体检分析是，此时仅仅需要将会员的拿来的纸质体检报告一份份扫

描到并保存到电脑就可以。如果会员的拿来的体检报告本身是一个电子文

档（Excel文档、word文档、Pdf文档）时，也可以通过这里保存到电脑。

F.体检录入设置

1）体检科室维护：此处是保健医生在录入体检报告之前需要对体检科室信息的初始化的设置和维护。

2）体检项目维护：此处是保健医生在录入体检报告之前需要对体检项目的初始化的设置和维护。

3）组合项目维护：此处是保健医生在录入体检报告之前需要对体检的组合项目进行初始化的设置和维护。

4）疾病建议维护：此处是保健医生在录入体检报告之前需要对体检的疾病建议进行初始化的设置和维护。

G.录入门诊档案：此处是保健医生对会员的历次门诊检查的病历录入到本系

统中。

H.扫描门诊档案：此处是保健医生对会员的历次门诊检查的病历不进行录

入，而是直接扫描到电脑，然后保存到本系统中。

I.录入住院档案：此处是保健医生对会员的历次住院病历录入到本系统中。

J.扫描住院档案：此处是保健医生对会员的历次住院病历不进行录入，而是直接扫描到电脑，然后保存到本系统中。

K.录入专病记录：就是保健医生为一些疾病和疾病的指标进行专项的管理。6）体检报告管理

A.体检数据导入：此功能是会员在医院的体检数据按照本系统的格式导出来

之后，导入到本系统中的一个集中操作，包含整理、人员浏览、体检人数

统计等操作。具体步骤包含“体检数据导入”、“人员信息归整”“体

检项目归整”和“疾病项目归整”。首先需要进行“体检数据导入”，就

是将会员在医院的体检数据按照本系统的格式导出来的电子文档导入到

本系统中。然后按照打操作向导一步一步的进行归整就行了。

B.体检数据归整

1）体检数据归整：就是保健医行进行会员的体检数据导入之后，由于其它原因下面的体检数据归整未做，而下次又想做时，不需要再进行导

入，只需查在此处进行剩下的“人员信息归整”“体检项目归整”和

“疾病项目归整”即可。

2）人员信息归整：此处就是保健医生对会员在外面医院体检数据进行了导入后，然后将体检数据中的人员和本系统中的人员进行一一对应。

3）体检项目归整：就是保健医生对会员在外面医院体检数据进行了导入后，然后将体检数据中的体检项目和本系统中的规定的体检项目进行

一一对应。不然是不能进行体检分析的，这是因为存在同一个体检项

目可以叫法不一样，所以需要进行对应和归整。

4）疾病项目归整：就是保健医生对会员在外面医院体检数据进行了导入后，然后将体检数据中的疾病和本系统中的规定的疾病进行一一对

应。不然是不能进行体检疾病的统计分析的，这是因为存在同一种疾

病可能叫法不一样，所以需要进行对应和归整。

C.体检结果查询：保健医生查询录入或导入会员的体检报告，对于扫描的体

检报告是不能在此处查询的。

D.医院信息维护：保健医生在为会员进行就医指导进可以进行参考，比如会

员需要进行一些特色专科的治疗，此时保健医生可以在此处进行查询以前维护进来的一些特色专科的医院来进行就医指导。

E.阳性人员查询：保健医生根据一些体检项目的指标，在某次导入进来的体

检档案中进行条件的组合进行查询出符合条件的人员名单。

F.疾病人员查询：此功能用于保健医生查询在某次导入进来的体检档案中疾

病人群状况。

G.疾病人员汇总：保健医生在某次导入进来的体检档案中，按照疾病将体检

人员信息进行汇总统计和筛选。

H.疾病人员清单：保健医生在某次导入进来的体检档案中，按照疾病清单分

类，显示每一种疾病的人员信息。

I.人员疾病清单：保健医生在某次导入进来的体检档案中，按照部门列出每

个人所患疾病清单一一进行列出。

J.部门疾病清单：保健医生在某次导入进来的体检档案中，按照部门和疾病进行分组，查询在每个部门下患每一种疾病的人员清单。

K.部门疾病统计：统计单种疾病在每个部门所点的人数和患病率。

L.单项数据统计：保健医生在某次导入进来的体检档案中，统计单个体检项目的分段进行统计，显示每一段所占人数及比率。

M.疾病状况统计

1）单次统计：保健医生在某次导入进来的体检档案中，选择某几种疾病进行统计，查看本次体检这几种疾病的患病人员的患病率。

2）多次统计：保健医生在某几次导入进来的体检档案中，选择单种疾病，进行统计，查看此种疾病在这几次体检中每次有多少人，是一个横向

对比。

N.疾病分布统计：当保健医生组织一次体检后，想查询此次体检中各个年龄段各种疾病的检出人数的分布和所占比例。此处就是实现此功能的。

O.体检情况统计：当保健医生组织了一次体检后，需要对此次的体检情况进行一个了解，比如实际体检人数、未检人数、患病情况等，这里就是实现

此功能的。

P.妇女疾病统计：此处就是保健医生在某一段时间内体检中,统计妇女在各年龄段的所患妇科疾病情况。

7）系统管理

A.系统角色设定：此功能用于为使用该系统的工作人员设置相应的角色。也

就是使用该系统的工作人员类别：管理员、保健医生等等。（角色的分配

关系到权限的分配）

B.角色权限分配：此功能用于为系统设置好了的角色分配相应的操作权限。

也就是让使用该系统的工作人员能够使用某些功能模块。

C.角色及口令设置：此功能用于为工作人员指定系统角色及为工作人员初始

化登录系统密码。

D.系统日志管理：此功能用于查询由系统自动工作人员的一些特列的操作记

录的日志信息。

E.体检数据管理

F.单位信息维护

G.系统注册

健康体检管理中心管理方案

健康体检管理中心 方案

一、简介 我国基本符合健康定义的健康人只占全国总人口数的5％，其余的有20％处于疾病状态，剩余的75％属于亚健康状态。定期进行健康体检，提早发现隐患正成为人们一种新的消费需求。 体检市场已成为暴利市场，净资产收益率达60%，各路资本蜂拥而至，争抢这座金矿。 目前的体检市场主要四分天下，为医院、疗养院、门诊部和健康体检中心所占领。其中，公立医院由于场地条件限制，使参加体检的健康人与病人共用一套医疗资源，易产生交叉感染，加上医院的国营体制导致服务态度、质量差，致使医院附属的体检机构竞争力不强。 二、行业现状 2.1健康体检行业发展状况 健康体检是近几年发展起来的新兴医疗保健服务项目，它是伴随新的医学理论“亚健康”而迅速崛起的。随着工作、生活节奏的加快，人们承受的压力越来越大，生活方式的改变、不良生活习惯的影响，以及社会环境因素等，使“亚健康”人群逐年上升。据中华医学杂志调查统计数据显示，“亚健康”人群已占总人口的72.8%，这部分人的健康状况越来越受到关注，许多优秀人才的英年早逝，告诫人们要更加重视自我健康问题，定期的健康体检是十分必要的。同时，随着经济的发展和人民生活水平的不断提高，人们的自我保健意识也不断增强，关注健康、期望长寿已成为人生追求的重要目标，专业健康体检机构得以迅速发展起来。 “健康体检”是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。 人们通过健康体检，可以了解自身的健康状况，从而可以及时发现身体的疾病隐患，以尽早采取保健措施，保持身体处于良好的健康状态。 “健康体检”起始于二十世纪中期，1954年日本东京第一国立医院的医生提出了“多阶段医学健康体检体系”的理论，为预防疾病设计了一套新颖的个人医学健康体检体系。经过不断的理论探讨，1961年，在日本出现了将“健康

职业健康管理

职业健康管理 一、《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定 1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。 2、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。 3、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 4、任何单位和个人有权对违反职业病防治法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。 5、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 · 6、用人单位必须依法参加工伤保险。 7、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 8、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。 9、县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。 二、一些名词解释 1、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 2、职业禁忌症：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 ） 3、法定职业病:由国家认可的并立法颁布的职业病。 4、职业健康检查：是由企业、事业单位、个体经济组织等用人单位，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行的健康检查，目的在于筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌证。

餐饮管理个人简历模板

餐饮管理个人简历模板 时间所在学校学历 2000年9月 - 2003年7月北京长城研修学院专科 培训经历： 时间培训机构培训主题 2016年4月 - 2016年9月鑫顺会计培训会计培训 工作经历 所在公司：新加坡肯德基 时间范围： 2007年9月 - 2013年2月 公司性质：跨国企业(集团) 所属行业：餐饮、娱乐、酒店 担任职位：餐饮/娱乐-餐饮/娱乐管理 工作描述：负责工作表的安排，当日餐厅各岗位的分配，节省物资的成本，预估以及预订，调解顾客投诉意见等纠纷! 离职原因：回国 所在公司：涵江科立黏胶制品厂 时间范围： 2013年7月 - 2015年7月 公司性质：民营/私营公司 所属行业：石油、化工业 担任职位：文员其他类 工作描述：负责承接客户订单，资料存档，以及办公室等零碎事宜

离职原因：生病 所在公司：鑫顺信息咨询有限公司 时间范围： 2016年3月 - 2016年8月 公司性质：民营/私营公司 所属行业：教育、培训、科研院所 担任职位：财务/审计/税务 工作描述：实习代理工业企业商业企业记账，登记审核凭证，月报表等，能基本信任普通企业财务做账 离职原因：寻找更好发展学习空间 其他信息 自我评价：本人诚信开朗，具有较强的适应能力和自学能力，善于人际关系，吃苦耐劳，具备良好的心理素质，过往的工作让我积累了一些宝贵的工作经验! 拓展阅读：个人人品是用人单位筛选简历的标准之一个人简历要如何写?这个问题相信是很多求职者们都想问的问题，如何写好个人简历，如何投递个人简历在求职中起到很重要的作用。个人简历中的内容要做到阐述言辞的重心，应该与招聘企业发展方向一致，另外还要能了解用人单位是如何来筛选个人简历。一般来用人单位来筛选个人简历都是有一定的标准，像是个人的能力、简历的格式，还有求职者的人品也是用人单位筛选简历的标准之一。 那么，人品主要包括哪些方面呢? ①个性

普惠健康体检中心简介

普惠健康体检中心简介 普惠体检健康产业集团成立于2005年，是从事体检服务、健康管理及医疗保健服务于一体的健康产业集团公司。几年来，公司借助健康产业蓬勃发展的良好时机，通过不断构筑具有竞争力的专业连锁体检中心，确立了普惠体检在中西部地区行业领先地位。截止2013年初，公司旗下已拥有高品质服务的大型体检中心10家，企业员工人数达700余人。累计为社会大众提供体检服务人次达80万人次。 公司专注于健康体检与健康管理的服务事业，始终坚持以“普及健康知识，惠及大众健康”为服务宗旨，倡导“专业、精准、人文”的服务理念，致力于为社会大众提供高品质健康体检服务，投资引进与国际同步的专业体检仪器设备，汇聚百余名临床经验丰富的资深体检专家，自主研发与国际先进水平接轨的信息化管理系统，充分吸纳国际先进的技术和成功的运营经验，采用现代化的企业管理模式，依照市场运行规律及企业化科学发展思路，通过不断构筑核心竞争力，在专业管理、品牌建设、人才培养等方面形成一定的专业优势和规模优势，成为法人治理结构完善、盈利模式健康、具有核心竞争力的现代化健康体检、健康管理企业，确立了普惠在中西部地区健康体检行业领先发展的品牌地位。 企业标识 企业标识取自“普惠”的汉语拼音“puhui”，以最后一个字母“i”作为基本元素进行设计。字母“i”在英文中代表“我”，中文的读音是“爱”，代表“我是普惠，普惠是爱”的品牌形象。圆弧包含着字母“i”,恰到好处地喻示着普惠所代表的健康管理行业特性，即对人的全方位身心关怀。 PuHui简称为PH，可理解为Public（公众）Health（健康）；也可以理解为People（人民）Happiness（幸福）；还可以理解为Professional（专业）Humanities（人文）。 医师团队 普惠体检汇聚近百名具有副主任医师以上职称、临床经验丰富、专业性强的资深体检专家，从根本上保证了体检的检查质量。 普惠聘请数位资深主任医师及知名专家担任总检医师，由其综合分析体检结果，签署体检结论，并最终签发体检报告，从而保证体检报告的准确性、全面性、权威性。 部分专家医师信息： 冯少建内科副主任医师现任普惠体检总检医师 【专家简介】：陕西省高级专家协会会员。1980年毕业于第四军医大学预防医学专业，原解放军323医院从事内科诊疗工作30余年，在内科疾病、老年病的诊治及预防保健方面积累了丰富的临床经验，擅长对各种慢性病、亚健康人群健康知识的咨询、指导，曾先后在国家级、省级专业期刊上发表多篇学术论文。 李立民副主任医师现任普惠体检总检医师 【专家简介】：毕业于西安中医学院，原西北大学医院中医科副主任医师，从事中医内科治疗临床工作40余年，积累了丰富的内科常见病、多发病、疑难杂症的诊疗经验。且善用经方，用药精当，具有自己独特的诊疗风格。先后在《陕西中医》等医学期刊上发表论文10余篇。其中核心刊物3篇，参编书籍（高等学校教材）2本，并承担省级科研项目。 郑志新内科副主任医师现任普惠体检内科主检医师

健康管理师职业简介

健康管理师职业简介 职业名称： 健康管理师 职业定义： 从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。 主要从事的工作内容包括： （1）采集和管理个人或群体的健康信息； （2）评估个人或群体的健康和疾病危险性； （3）进行个人或群体的健康咨询与指导； （4）制定个人或群体的健康促进计划； （5）对个人或群体进行健康维护； （6）对个人或群体进行健康教育和推广； （7）进行健康管理技术的研究与开发； （8）进行健康管理技术应用的成效评估。 职业概况： 提高人民群众的健康保健水平是建设全面小康社会的一项重要标志。全面建小康，首先要保健康。人的身体不健康，即使物质财富再丰富，也不能算小康社会。在人口的平均寿命日益延长、慢性病不断增加的情况下，如何利用有限的资源，最大限度地提高生命质量及减轻社会负担，是我们在新时期面临的重大挑战。据世界卫生组织的一项研究报告：人类三分之一的疾病通过预防保健是可

以避免的，三分之一的疾病通过早期的发现是可以得到有效控制的，三分之一的疾病通过信息的有效沟通能够提高治疗效果。因此，我们对健康的维护不仅仅是对疾病的治疗，更重要的是在疾病没有到来之前的“防患”。 健康管理就是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务，它是建立在现代生物医学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、生物的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。它帮助、指导人们成功有效地把握与维护自身的健康。但传统的医疗卫生专业人员已不能满足人们日益发展的健康保障服务需求，为此，健康管理师成为一个独立职业就显得很有必要。 健康管理作为一门学科及行业是最近二三十年的事，最早在欧美风行，并逐渐形成一个独立的行业。这个行业的兴起是由于市场的需要，特别是人的寿命延长和各类慢性疾病增加以及由此而造成的医疗费用大幅度持续上升，而寻求控制医疗费用并保证个人健康利益的需求有力地推动了健康管理的发展。 健康管理在中国刚刚起步，是一个朝阳的产业。目前在中国大陆地区仅有少数专业的健康管理机构，大部分为医院及体检中心的附属部门。健康管理的从业人数没有准确的数据，估计全国在10万人以上，享受科学、专业的健康管理服务的人数只占总人数的万分之二，与美国70%居民能够在健康管理公司或企业接受完善的服务相去甚远。 随着人口老龄化的进程加快，期望寿命的延长以及慢性病的上升，对健康维护及改善的需求会日益增长。传统的医疗服务模式已不能满足发展的需要。新兴的健康管理行业将有非常广阔的发展前景。建立一支健康管理专业队伍，对于改善和提高我国国民身体素质，全面建设小康社会有着重要意义。

餐饮管理自我介绍

餐饮管理自我介绍 借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 餐饮管理自我介绍1 常州信发餐饮管理有限公司注册于(20xx年),专业管理食堂,承包食堂,托管食堂(工厂食堂承包、企业食堂承包、医院食堂承包、学校食堂承包、学校食堂承包、职工食堂承包);配菜送菜(蔬菜配送、粮油配送、肉类配送、大米配送、调味品等主副食品配送);快餐配送等食堂管理一体化的餐饮管理公司。 食堂管理一体化的后勤服务公司，目前在长三角地区已为40多家企业提供专业的食堂管理服务。现每日供餐总量超过8万多份,并得到各企业领导及员工的肯定及好评。相信在未来的日子里，我们能够携手同往，与时俱进，共同创造一片崭新、辉煌的天地 众所周知，一个企业膳食的好坏，直接影响到员工工作的积极性及企业的生产效益。如果要让全体员工全身心地投入到生产经营工作中，就要为他们营造一个如家的感受和企业的'温暖，为他们提供一个科学的膳食计划。专业事情专业人士做，为满足这种需要，我们连锁经营，货源团购，价廉物美，能长期保证优惠的价格，高质量的伙食稳定供应。实现客户期望，奉献满意工程，竭诚希望各贵公司来电来人参观洽谈。 餐饮管理自我介绍2 各位考官：

早上/下午好，我很荣幸在这应聘这个职位，并且很感谢该酒店给我提供一个面试的机会。现在，我首先来介绍我自己：我叫……，来自湖北襄樊。我是一个诚实、富有责任感、待人热情的人。我能够在短期内适应各种不同的环境。第二，我非常喜欢饮食这个行业，并且我把它当成我的终身职业。到目前为止，我在饮食行业有一年的经验。作为一个已过21岁的成年人，我想要体验的更深来丰富我的生活，并且在那个时候，饮食工作能帮我未来的职业规划奠定一个好的基础。做我们喜欢做的事情往往没有用，我们必须热爱上我们要做的事情，就好像饮食这个领域一样。同时，我以应聘这份工作而感到自豪，希望贵店能给我一个展示的平台，我将全力以赴将它做到更好。最后，我希望贵店的事业如日中天，做饮食行业的领头人。谢谢您抽出时间来面试。餐饮管理自我介绍3 活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 张家港信品源餐饮管理有限公司是一家经国家工商、卫生、劳动部门核准注册，专业承包食堂(企业食堂、医院食堂、学校食堂、酒店食堂)，膳食托管，营养配餐，蔬菜粮油配送，厨房设计，食堂保洁，餐饮服务等食堂管理一体化的后勤服务公司，目前在长三角地区已为40多家企业提供专业的食堂管理服务，主要的业务区域：上海、江苏(苏州、无锡、南京、扬州、泰州、常州、镇江及其他苏北地区)、浙江……

职业健康管理程序

编号：SM-ZD-81246 职业健康管理程序 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

职业健康管理程序 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 8职业健康 8.1职业危害项目申报 本公司存在法定职业病目录中的职业危害因素： 可导致中毒的危害因素:二甲苯、丁酯、环己酮等。 导致职业性皮肤病的危害因素: 无 可导致尘肺病的粉尘类危害因素：无 应及时向当地安全生产监督安全办申报，并接受其监督。 8.2作业场所职业危害管理 8.2.1公司每年底由安全办编制职业危害防治计划和实施方案，由安全办健全和保管职业卫生档案和从业人员健康档案。 8.2.2本公司作业场所符合GBZ1\GBZ2中有毒有害因素的要求。 8.2.3本公司场所分生产区、仓储区和车间办公室，没有员工宿舍，根据公司《作业场所职业危害控制管理制度》

要求，作业场所内不得设立长时间休息场所；公司作业功能区严格分开，有害作业与无害作业、高毒作业和其他作业场所必须保持足够的安全距离。 8.2.4公司在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置报警设施、冲洗设施、防护急救器材专柜，定期检查并记录。 8.2.5公司每年进行一次职业危害因素检测周期为不超过1年，公司在检测点设置标识牌，告知检测结果；由安全办将结果存入职业卫生档案。 8.2.6不得安排上岗前未经职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事禁忌作业。 8.3劳动防护用品 8.3.1本公司参照《广东省劳动防护用品配备标准》，以不低于标准的原则制定了公司配备标准。在公司的《劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度》中，规定了从申请、采购、验收、入库、发放、使用到废弃的全过程，并要求安全办、车间、班组要监督、教育员工正确佩戴和使用。

餐饮服务公司简介范文3篇

餐饮服务公司简介范文3篇 餐饮公司是指企业、医院、学校、酒店等依据需求将饭堂承包给业余的餐饮公司来治理，然后选择餐饮公司所提供的各类菜式就餐。本文是餐饮服务公司的简介范文，仅供参考。 餐饮服务公司简介范文一： 长沙中一餐饮治理有限公司简介 一、公司详情 中一餐饮治理有限公司成立于2004年6月，注册资本壹百万元，注册号：6484。公司现有员工1500余人，有高、中级厨师150多人，业余治理技术人员100余人，大中专治理人员占15%，这支技术力量雄厚的炊、管队伍为公司的发展壮大做出了微小的贡献。本公司采取“董事长——总经理——店长——主管”的运营治理模式，以保证科学正当的运营治理。 本公司秉承“诚信敬业，创新求实”的发展理念，以餐饮治理服务作为次要发展指标;公司在整体员工的不懈致力和持续创新下，在广大客户的大力支持下获得了快速成长;公司成长历程： 年9月,由董事长贺长安接手湖南商学院第三先生食堂,这是本公司第一次参与餐饮治理服务工作; 年年底,因为运营效果明显,第三食堂被湖南省高校伙食治理委员会评为”先进单位”; 3.公司成立.2004年6月,公司正式成立,公司名字”长沙锦鹤餐

饮治理服务公司”,注册资本50万元整,完成了由个体运营向古代化公司运营的转变,标志着公司的快速化发展的起步; 年9月,公司一举中标湖南第一师范学校西方红校区第一食堂,标志着公司的业务逐渐走向社会,遭到客户的肯定和支持; 年9月,公司取得湖南商学院先生第二食堂的运营治理权,标志着公司进一步遭到客户的肯定; 年4月,公司中标长沙市第四医院,标志公司的业务由高校食堂走向医院食堂,这对公司既是应战,更是机遇; 年12月,公司再传喜报,公司中标中联重科食堂,企业的业务开始由高校、医院和企业三头齐进,公司的运营治理遭到客户的肯定和好评; 8、公司因战略发展需求，将公司更名为长沙中一餐饮治理有限公司，意为做中国一流的餐饮企业;并将注册资本增资为100万元; 年6月,因为业绩突出,公司接手怀化学院西校区第一、第二先生食堂,使公司的业务从长沙扩展到湘西地区,使公司面临着更多的机遇与应战。 年，我公司相继托管湖南公安高等专科学校二食堂、张家界航空工业职业技术学院一食堂、娄底职业技术学院三食堂等的托管。 11、2010年公司相继托管潇湘职业学院一食堂、东安耀祥中学、长沙环保职业技术学院三食堂、湖南商务职业学院一食堂。 二、业务概述 1、高校食堂

个人健康管理专家话术(全本)

个人健康管理专家 四套技术（检测、活水、排毒、配伍） 技术一：检测 1、不仅让你了解您身体健康秘密，更重要的是判断个人健康的发展趋势。我们知道人体约有60万亿个细胞组成，细胞运动和定向移动产生的波动，我们称之为人体生物波。人体生物波信息检测的技术是由美国、德国、日本、加拿大众多科学家，历经数十年研究开发出的一种全新技术，该技术利用生物电磁波共振原理，可以早期测到疾病，并能找出病因和解决问题的方法。 2、仁爱公司应用此项全新技术，在日本量子医学检测设备的基础上开发了健康检测的核心设备---“人体信息检测仪”。该仪器可以检测出人体1000多项健康指标；通过人体信息检测仪，将捕捉到的个体生物波与检测仪中人体大数据库中的健康波进行对比，能够准确的分析出个人健康现状及发展趋势，明确个体健康值与标准健康值之间的差距，并能找到造成问题的根源。 3、也就是说，人体信息检测仪不仅对人体的健康状况进行全面的、高灵敏度的检测，量化人体的健康状态，从中发现疾病隐患，更重要的是能做到提前发现，提前预防，提前调理。 4、该设备已为北京医科大学附属医院北京康复中心服务了10年十万人次（北京康复中心（北京市西山医院,北京工人疗养院）三甲，综合医院）。 技术二：活水（对身体发布健康指令，让身体自主调整健康） 1、水是人类生命的第一要素，人体约有70%的水分子构成，养料输送、组织器官灵活运动、吞咽食物、废物排泄等都是借助水而实现的浮滑作用。液体浮滑是细胞、生命得以延续的基础。水被称为世界上最廉价最有治疗力量的奇药。 2、活水是什么？这里需要介绍一下仁爱公司独有的高科技设备---生物体信息处理仪，该设备是仁爱与加拿大共同开发的人体生物信息处理设备，通过人体的生物磁场与内服或外用品的物质磁场进行叠加，不仅选择出适合个体的用品，而且还可以通过生物信息转写技术，实现完全个性化的个体配方。通过生物体信息处理仪，将获得使个人检测波向健康波形靠近的引导波信息写入水源，改变水的物理属性，以水源为载体进入人体进行共振，实现靶向修复，强化能量吸收，快速改变病理波源！也就是说，处理后的水，它是具有个性的、有能量的，只能适合你自己喝，我们称之为活水。 3、生物体信息处理仪五大特点： （1）配制个性化的用品； （2）增强吸收效果； （3）增强药品的效果； （4）减轻药品的副作用； （5）降低过敏反应。 技术三：排毒（祛除身体积弊，重获健康新身） 1、了解毒素：毒素—并非单指可以直接置人于死地的物质。我们今天所要讲的毒，它是所有人体不需要的、过剩的、不能顺畅排出体外的东西都统称为毒。毒素长年累月层层沉积，牢固的附着在五脏六腑各个器官组织细胞上，就像茶壶上的茶垢一样，形成不易被冲刷和代谢掉的毒垢。毒垢一旦形成，终生携带伴随，引发疑难杂症，难以治愈。 2、毒垢的来源：空气污染、水污染、食品污染、抗生素、滥用药物污染、重金属污染等 3、毒垢的四大危害：第一大危害：占位淤堵；第二大危害：包裹负重； 第三大危害：干扰；第四大危害：侵蚀；

健康体检管理中心

健康体检管理中心

一、简介 我国基本符合健康定义的健康人只占全国总人口数的5％，其余的有20％处于疾病状态，剩余的75％属于亚健康状态。定期进行健康体检，提早发现隐患正成为人们一种新的消费需求。 体检市场已成为暴利市场，净资产收益率达60%，各路资本蜂拥而至，争抢这座金矿。 来。 “健康体检”是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。 人们通过健康体检，可以了解自身的健康状况，从而可以及时发现身体的疾病隐患，以尽早采取保健措施，保持身体处于良好的健康状态。 “健康体检”起始于二十世纪中期，1954年日本东京第一国立医院的医生提出了“多阶段医学健康体检体系”的理论，为预防疾病设计了一套新颖的个人医学健康体检体系。经过不断的理论探讨，1961年，在日本出现了将“健康

体检”从一般医疗机构中分离出来、并由专门从事体检的医务人员为“健康体检”者提供专业服务的体检模式，这种模式对健康产业的发展起到了巨大推动作用，并取得了巨大的成功。 二十世纪八十年代，韩国专业体检兴起，目前以三星医院集团为代表的体检行业在韩国已非常火爆。 随着社会经济的迅猛发展和国家倡导的全面建设小康社会宏观目标的实施，人民群众对健康服务的需求越来越高，对健康服务的需求也越来越多样化。近年 “13亿人的健康不能光靠看病吃药，实施健康管理是有效预防和控制慢性病的重要手段，更可节约医疗资源。”，健康预防的概念也逐渐深入人心，2008-2010年，全国参与体检的人次由1.96亿上升到2.87亿，年均复合增长率达20.8%。2012年两会期间多位委会提出专业健康筛查是防治疾病的最重要前置性手段，通过健康筛查、健康干预等有效预防措施，可减少三分之一癌症发生率；可使早期发现的三分之一癌症患者治愈；三分之一减少痛苦，提高生活质量；健康体检和健康管理可使慢性病发病率降低50%。医学经济学的统计显示，前期健康预防

万佳健康管理体检中心介绍定稿

万佳健康管理体检中心 介绍定稿 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

万佳健康管理体检中心介绍 （现场版） 第一站：一楼大厅 尊敬的各位领导，大家好！ 欢迎莅临万佳健康管理体检中心参观指导！首先向大家(您)介绍一下我自己（自我介绍）。 首先向大家简单介绍一下我们万佳的发展历程，万佳的前身是2005年创建的“相山医学检验所”，专业从事医学检验和基因扩增项目的服务，也是我市当时唯一经过卫生部临床检验中心达标认证的实验室，位于民生路东段，目前已改为万佳体检分部。我们现在所在的这个地方，是我们万佳体检的总部，是于2014年10月筹备完成并隆重开业的。到目前为止万佳已经风风雨雨走过了十年，也从一个检验所发展为如今占地约10000平方米、集学术团队、体检环境、医学设备、跟踪服务等综合实力雄厚的专业健康管理体检机构，也是淮北地区唯一开展健康管理的医疗服务机构。万佳是淮北市健康管理学会副会长单位、淮北市人民医院以及徐州市中心医院业务合作单位，这些都为万佳健康体检与检后健康管理服务提供了全面技术支持与质量保障。 下面就由我就向各位领导(老师)作一简单的介绍，这边请： 第二站：一楼大厅团队介绍 首先请您看一下我们的技术团队，我们现有全职医务人员62人，其中高级职称13名、中级职称6名、国家一级健康管理师3名、国家二级心理咨询师2名（其中一名心理学硕士）、公共营养师2名、医技各专业人员19名、执业护士23名。这在同行业中是首屈一指的，也是其他体检中心无法比拟的。

同时，我们还有一批特邀医学专家团队，分别来自我们的合作单位——徐州市中心医院、淮北市人民医院、淮北市健康管理学会，他们每周、每个月均有不同专家免费会诊，会诊科目主要有超声科、心内科、内分泌科、骨科、妇科等，大家看到的这些就是每次来我院会诊的特邀专家。欢迎大家提前预约。 可以说万佳在心脑血管、代谢、肿瘤、呼吸以及医学检验、医学超声和放射影像、病理细胞学、膳食营养、医学康复、心理治疗等方面，集中了一批具有较高学术水平的专家，健康需求者在万佳享受个性化健康体检的同时，也将享受最好的医疗资源。 下面我就带领大家一一参观我们的科室，各位领导请这边，这边是我们的放射影像科： 第三站一楼放射影像科 我们引进了当今新型的核磁共振、多排螺旋CT机（分部）、数字化X线机(DR)，在健康体检行业里我们的设备都是最全面和先进的，首先大家看到的是我们的磁共振成像系统（MRI），（领进磁共振室） 核磁共振成像（MRI）被认为是高端健康体检的首选，因为核磁共振是磁场成像，没有放射性，不会对人体有辐射损伤，所以是目前全球公认的安全、精确、无创性的疾病诊断手段。这也是我们不建议用CT做健康体检的原因。 （边走边说、领出磁共振室）这边还有我们的DR，DR在体检中适用于全身各部位摄影，如胸片、颈椎、腰椎、腹部、头颅、四肢等；我们的CT安装在我们的分部（供电局后门、矿工医院西侧），因为CT对人体辐射性大，所以我们不提倡用于健康体检，当然，我们为进一步确诊，做针对性的检查，可以视情况

餐饮公司简介范文

餐饮公司简介范文-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

餐饮公司简介范文 本文是关于餐饮公司简介范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 餐饮公司简介范文1 国信诚餐饮餐饮服务有限公司成立于1994年，来自京城的大型餐饮连锁企业。旗下拥有“名菇”火锅、“芋儿香”麻辣厨房、“芋儿香”美食广场、“兴业美食总汇”等餐饮品牌及项目。公司经过近二十年的发展，已在北京、沈阳、西安、南昌拥有了多家直营连锁店，并拥有高级技师等专业人才组成的管理团队。拥有由国际烹饪艺术大师、中国烹饪大师、中国餐饮文化大师、国家级烹饪专家评委，以及高级技师等专业人才组成的管理团队，员工1068人，总营业面积近4万平方米，并在北京自有100亩物流生产基地。 餐饮公司简介范文2 北京虾鼎记餐饮管理有限公司20xx年于北京成立，是北京极具知名度的海鲜外卖餐饮企业。 主要经营海鲜产品为主，来不及了，黄太厚，花心觉罗，万岁爷等，并不断开发新菜品，在传承并发展中华传统烹调技艺精华的同时，兼顾武侠主题的娱乐风尚，是京城餐饮业中融合了经典味道和武侠娱乐的最佳典范。 虾鼎记凭借自身极富特色的经营理念和优质的服务，迅速推动了京城海鲜外卖行业，并促进了新派海鲜美食的发展。同时，在行业中提出绿色环保概念，推崇无色素、无添加、无味精、无辣椒精、无麻椒精、无转基因原料、无死虾蟹等健康饮食理念。每只鲜活龙虾至少经过六次手工清洗，手工拔除虾线，杜绝自来水入锅，烹饪用水全部采用大品牌桶装矿泉水。细致考究的菜品、一流的服务和独特的经营风格，在强手如林的京城餐饮行业中独树一帜，使“吃海鲜就订虾鼎记”的观念深入人心。 餐饮公司简介范文3 源动力集团创建于20xx年，集团围绕电子商务、餐饮连锁经营、直营渠道建设三大核心业务不断扩大投资规模，深入推进、自主创新、发展壮大。是一家集酒店管理咨询、餐饮连锁经营、网络科技创新、机械设备制造为一体的综合型企业。旗下有源动力餐饮管理咨询有限公司、源动力网络科技有限公司两大独立投资公司。源动力餐饮凭借其独具魅力的品牌战略和优质服务以星星之火，掀起燎

健康管理师介绍

健康管理师介绍 培训目标： 通过本章的学习，您应该能够： 1.掌握健康管理师的职业定义、职业等级、职业功能，职业特点和职 业道德； 2.了解国家将健康管理师列为新职业并纳入卫生行业特有国家职业的 背景； 3.熟悉健康管理师的职业申报条件、职业基本要求和职业工作要求； 4.明白健康管理师职业的发展前景和面临的主要挑战。 第一节、健康管理师的职业定义、职业等级、职业功能、职业特点和职业道德 一、职业定义 根据中华人民共和国劳动和社会保障部即将公布的《健康管理师国家职业标准》（《国家职业标准》终审稿全文见本书附录，以劳动和社会保障部公布稿为准），健康管理师的职业定义是：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。 二、．职业等级和职业功能 国家职业资格等级分五级，国家职业资格五级为初级，国家职业资格一级为最高级。根据健康管理师的职业属性，本职业共设三个职业等级，从国家职业资格三级开始，最高为国家职业资格一级。健康管理师职业没有设国家职业资格四级和五级。

健康管理师的三个职业等级是： 健康管理师三级（国家职业资格三级）、健康管理师二级（国家职业资格二级）、 健康管理师一级（国家职业资格一级）。健康管理师三级为本职业的起点职业等级，健康管理师一级为本职业的最高职业等级。 职业功能是指本职业所要实现的工作目标或本职业活动的主要方面。健康管理师共有五项职业功能，分别是： 1）健康监测； 2）健康风险评估和分析； 3）健康指导； 4）健康危险因素干预； 5）指导、培训与研究。 健康管理师三级具有1) - 4)项职业功能；健康管理师二级具有除“研究”外的所有五项功能；健康管理师一级具有上述所有五项功能。各职业功能简述如下。 健康监测是指通过系统地、连续地收集与健康状况和影响健康状况的各种因素相关的资料，经过归纳、整理、分析，产生与健康有关的信息，传播到所有应该知道的个体和群体，以指导疾病预防和控制、健康促进，健康水平提高的职业功能。健康管理师在“健康监测”职业功能中的工作内容包括信息收集、信息管理、信息使用、监测方案制定与实施、信息分析和使用，群体监测方案制定与实施等六项。各职业等级的工作内容依次递进，高职业等级健康管理师的工作内容涵

职业健康管理要点

建筑工程施工职业健康管 理制度及措施 （一）、职业健康管理目标 严格遵照集团公司“三标一体”及XXX公司“六位一体”程序文件的规定，建立本项目部的职业健康管理体系，保证员工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散，防止职业病、地方病发生。 （二）、职业健康管理机构 （1）、职业健康领导小组名单：组长：副组长：组员： （2）、分工和职责。 党工委书记是职业健康工作的主管领导；劳资调度和综合部为主管部门，主抓施工过程的职业健康工作。安质部、机物部、财务部为协作部门，为职业健康提供防护和保障。职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康检查指导，以保证 员工的身体健康和防止职业病的发生。 （三）、职业健康设施 （1）、职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，以防止施工对宿舍的污染，尽可能给员工营造一个清洁舒适的生活环境。 （2）、在生活房屋、办公室内安装空调或风扇及取暖设施等，以利夏季防暑降温及冬季保暖；（3）、在生活区设立职工活动场所，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间锻炼身体； （4）、生活区设置足够数量的卫生设施，保持员工宿舍区内的卫生。室内外卫生经常清扫，保持地面干净，日常用品摆放整齐，保持室内通风良好，空气清新；在室外种植花草，美化环境； （5）、在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集，然后统一倒入垃圾池，再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理。严禁随地丢弃生活垃圾； （6）、生活区内设置有取暖设施的公共洗澡间，洗澡间内设置冷热水管，保证员工在工作后能洗澡，保持个人的清洁卫生。（四）、职业健康保障措施 1、劳动保护措施 1）、接触粉尘、有毒有害气体等有害、危险施工环境的作业职工， 按有关规定发放个人劳动保护用品，并监督检查使用情况，以确保正常使用； 2）、加强机械保养，减少施工机械不正常运转造成的噪音； 3）、对于噪音超标的机械设备，采用消音器降低噪音。洞内运输机械行驶过程中，只许按低音喇叭，严禁长时间鸣笛；4）、对经常接触有噪音的职工，加强个人防护，佩带耳塞消除影响； 5）、按照劳动法的要求，做好本工程的劳动保护装备工作，根据每个工种的人数以及劳动性质，由物资部门负责采购，配备充足而且必要的劳动保护用品。同时加强行政管理，落实劳动保护措施。 6）、劳动保护装备要符合以下要求： 采购劳动保护用品时，必须审核产品的生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，确保产品的质量和使用安全；对于未列入国家生产许可证管理范围的劳动防护用品，按路用劳动防护用品许可证制度进行质量管理； 施工人员必须分工按规定配齐劳动保护用品，并配戴上岗。进入施工现场的其他人员必须配

餐饮服务公司简介范文3篇(最新篇)

餐饮服务公司简介范文3篇 餐饮服务公司简介范文3篇 餐饮公司是指企业、医院、学校、酒店等根据需要将饭堂承包给专业的餐饮公司来管理不采购腐烂变质的原料和成品。 2) 不接受腐烂变质的原料和成品。 3) 不使用腐烂变质的原料和成品。 4) 不出售腐烂变质的原料和成品。 不采购、不使用无生产日期，无保质期，无生产厂家的三无产品。对超过保质期产品要及时处理。 四、组织远景 经过几年的辛勤努力，我们组织积累了丰富的经验，餐饮集团化初具规模，在餐饮服务方面具有下列优势： 1、在诚信敬业，创新求实理念的指引下，爱岗敬业、乐于奉献的组织文化已经深入员工的内心，在这样的环境下吸引了大批优质的人才，为客户提供优质的餐饮服务打下坚定的基础。 2、规范化的管理： 参照5S和ISO管理系统，进行工作岗位定职定责，奖罚分明，定期的对员工培训和素质教育、礼仪及卫生知识培训，在经营过程中探索出一条适合餐饮管理服务特色的 3+1模块管理模式： 3大模块是指： 厨房管理模块、采购模块、员工服务模块，1个激励目标： 顾客满意度目标考核办法，避免以利润为导向的考核陷阱。 3、保证食品的安全、卫生、保证员工队伍素质。

4、形成科学合理的物流管理体系： 为了能让顾客得到物美价廉的满意服务，我们直接购买无污染、无公害的新鲜蔬菜和绿色食品。为了节约成本，组织除自己拥有的采购车队之外，还与物流公司联合保证顾客及时得到新鲜的菜肴和食品。 5、完善的监督考核体系： 做为餐饮行业最重要的核心竞争力，我们拥有严格的和完善的质量保证措施，使我们每个生产环节都处在监督管理之下，确保食品安全、食品合理搭配。 我们组织从成立最初本着没有安全就没有一切的价值观，踏实勤恳、认真负责、坚守承诺的态度，为亿万学生提供干净卫生、美味可口、经济实惠、营养健康的食品，立志做中国高校食堂第一品牌。 附送： 餐饮服务员工作计划 餐饮服务员工作计划 服务中心工作计划餐饮服务员工作计划（酒店餐厅服务员工作流程） 班前准备工作 1、按时上班，按时签到，不许代签，不许弄虚作假。班中接待 1、热情迎客，主动招呼，坚持礼貌用语。 班前会后迅速进岗，精神饱满，坚守岗位，坚持微笑，注意自身形象。

健康管理师介绍(完整版)

健康管理师介绍 一、什么是健康管理师 健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢性病管理等多学科，是健康产业最紧缺的复合型人才。 二、健康管理师与营养师、医生的区别： 营养师是是从事营养咨询工作的专业人员，健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。医生离开所在医院执业证书需重新变更，健康管理师全国通用，不需要年检。 三、政策背景 （一）发展历程 健康管理师是国家劳动和社会保障部2005年10月发布的第四批新职业。2005年12月，世建联举办了国内首期健康管理师培训班，开创了健康管理师培训的先河。 2016年12月1日，国务院决定取消的职业资格许可和认定事项共计114项，其中叫包含了公共营养师（人社部2017年12月公布：取消公共营养师前获得的职业资格证今后仍有能力水平效力），取而代之的，卫健委颁发的健康管理师证含金量跟人社部一样，但是由于各地报名人员的不足，导致一些地区一年只有一两次考试，且考试难度加大，取证时间长，成了不少想考健康管理师的一个难题。 （二）相关政策 为了积极响应国务院印发《关于促进健康服务业发展的若干意见》(【2013】40号)第七条明确要求健全人力资源保障机制，规范并加快培养健康管理师等从业人员以及推动《健康中国2020》战略，满足我国健康管理行业快速发展以及对健康管理人才和相应资质认证的迫切需求，切实做好城乡居民健康管理工作，提升基层医疗机构服务水平和健康体检质量管理水平，加强健康管理人才队伍建设，国家卫生和计划生商委员会（以下简称国家卫生计生委)职业技能鉴定指导中心负责开展健康管理师的职业技能鉴定相关工作，是该职业国家职业资格唯一的认证单位！ 2018年，《健康管理蓝皮书：中国健康管理与健康产业发展报告（2018）》正式发布。 为了积极响应，全面建成小康社会的战略，提高全民健康素养和身体素质，满足我国健康管理行业快速发展以及对健康管理人才和相应资质认证的迫切需求，国家人力资源和社会保障部将健康管理师列为知识-技能型职业，并纳入健康-卫生行业特有职业。 四、市场需求 为什么要考健康管理师？ （1）慢病发病率已逐渐呈年轻化趋势，中国慢性病导致的死亡数比例偏高，慢病管理迫在眉睫 （2）我国城镇居民的健康状态与养生状况还有很大的提高空间，提升全民素质需要健康管理师，老人、孕妇、青少年特别需要健康管理师。

新体检中心介绍

健康管理中心简介 北京市丰台中西医结合医院健康管理中心位于医院原门诊楼一层，使用面积达900余平米，是专门为体检与健康咨询所设的独立的服务场所，温馨优雅的体检环境，设有接待区、就餐区、候检区、体检区、亚健康治疗专区，中心依托我院强大的医疗技术及设备资源，配备有内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、B超室、心电图室、检验科、放射科、抽血室、亚健康门诊为受检者提供一站式服务，既能避免院内交叉感染，又实现了方便快捷的服务理念，我中心配备长期坐检的高年资体检医师及经验丰富的护理人员，我中心为不同性别、不同年龄受检者设置有针对性的体检套餐，对体检阳性指标进行专业性分析，出具详尽的体检报告，做到早发现、早诊断、早治疗，因病施治、预防保健、跟踪回访。 中心下设亚健康门诊主要特色： 1、利用中医手段进行个性化体质评估，中医专家提供个性化养生保健方案 2、中西医结合体检套餐服务：根据个人需要提供个性化体检套餐，帮助个体进行早预防早干预，保障健康，提高生活质量 3、开展各项慢性病干预及治疗：中心长期开展各种慢性病干预及治疗工作

亚健康门诊就是针对常规西医体检之不足而设计的。在中医理论指导下，中西合璧，省钱高效。 中心应用健康体检软件管理系统，实现个人信息条码化，建立专人健康管理档案，保护个人健康隐私，成立健康体检结果数据库，使体检结果可追溯，更加有力的保障受检者得到最贴心最优质的服务。我中心可提供团体健康体检、个人健康体检、入职体检、入托体检、入学体检、特殊工种体检、机动车驾驶员体检等各项体检工作，是北京市健康体检审批工作中第一批通过审核的医疗机构，我中心会为您提供最满意的服务。

职业健康安全管理体系标准化概况(最新版)

( 管理体系 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 职业健康安全管理体系标准化 概况(最新版) Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.

职业健康安全管理体系标准化概况(最新 版) 一、OHSMS标准化问题的提出及国际发展情况 1.ISO有关OHSMS国际标准化的研究与讨论 职业健康安全问题由来已久，它伴随人类进入工业化社会而产生，并随着社会生产的发展而不断发展变化。虽然有些原有的职业健康安全问题得到了解决或减轻，但另有些原有的问题仍没有得到很好地解决，甚至变得更为严重（例如：职业中毒、尘肺、职业癌症等职业病；火灾、爆炸等安全事故），同时又产生了一些新的职业健康安全问题（例如：电磁辐射对人体的伤害、核辐射等）。为解决职业健康安全问题，人类进行了长期的研究和探索，希望找到一个切实行之有效的解决办法。通过多年的研究总结，人们发现：大多数工伤事故和职业病是由于“人祸”造成的，也就是说，大多数工

伤事故和职业病是由于人为的原因（即管理不善）造成的，而只有极少部分是由于技术手段和工作条件达不到而造成的。由此看来，有效解决职业健康问题的基本途径就是加强职业健康安全管理工作。 如何加强职业健康安全管理工作，这是当前摆在人们面前的重要研究课题。标准化专家根据推行质量管理体系（ISO9000，我国对应的国家标准为GB/T19000）和环境管理体系（ISO14000，我国对应的国家标准为GB/T24000）解决质量和环境问题的经验，提出了通过标准化手段推行OHSMS以有效解决职业健康安全问题的设想。这种设想的正式提出，最早始于1994年5月ISO/TC207（国际标准化组织/环境管理技术委员会）澳大利亚全会上。 ISO根据TC207的建议，专门组织了由中国、美国、英国、法国、德国、日本、澳大利亚、加拿大、瑞士、瑞典、国际劳工组织（ILO）和世界卫生组织（WHO）的代表等组成的特别工作组，就OHSMS的国际标准化问题进行了专门研究。1997年，ISO全体成员大会根据特别工作组的研究结果对是否开展OHSMS国际标准化工作进行表决，