机关中层干部的竞聘演讲稿
机关中层干部的竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好!由于领导的信任以及在座各位同事的信任,给了我这
次十分珍贵的机会。为了不辜负各位的期望,我鼓足勇气站在这里
让大家评判,接受大家的挑选。今天,我想表达三层意思:机关中层
竞聘演讲稿
我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作
经历和工作情况简要介绍如下：
我现任党群工作部业务主管，出生于？年？月，现年？岁，？学历、？职称、中共党员。？年从部队退伍回到？工作，？年来，除短时从事？工作外，大多数时间从事党务、？？等工作。
从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用，是领导公司精神文明建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是
公司三个文明建设的“窗口”。党群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千头万绪、服务多、事情杂。这就要求部门主任
必须具备一定的政策理论水平，文字综合能力，组织协调能力和
管理经验。
今天，我所以参加这个岗位的竞争，理由有三：第一，我认
银行中层竞聘演讲稿为这有利于提高自己的综合素质，全面地审
视、发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增
长和能力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有
吸引力和挑战性，越是能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多
方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身
综合素质。第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质
和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。
思想比较活跃，能较快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。第三，我认为自己具备当此职务所必须的知识和能力。参加过公
司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够及时掌握党的方针
政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政
策理论水平。有一定的文学基础，具备文字的综合能力。尤其是
近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作渐渐整
合到一两个人独立完成，大量的事务性工作锻炼了我的组织协调
能力，丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。第四，
有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。有强壮的
体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定能够团结部门成员，服从领导、组织的安排，坚持原
则竞聘中层副职演讲稿，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。
以上所述情况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假
如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工
作，并进入岗位角色。
？分公司在？公司的统一领导下，确立了今后一段时期内的发展目标，即？。为了实现这个目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服。？分公司就如一台高速运转的机器，需要生产经营、思想工作以及后勤服务等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建设、大力推进企业文化，如何更好地为生产经营服务，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际情况，为使自己的工作体现出活力，我为自己制定的工作理念是“热心办，马上办，办的好”。提出的工作思路是“强化一种意识，实现两项目标，干好两项工作”。
一．树立一种意识：端正态度，牢固树立全心全意为整个公司服务的意识。
二．加强学习，注重实践，实现两项目标：
1．以不断提高个人政治、业务素质为目标。
以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关文化知识，政治理论，政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，通过参加党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素质和工作能力，以实际行动实践？"忠诚职业化"的企业精神。
2．以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋为目标。
在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎
中层副职竞聘演讲稿实工作，又要注重在实践中摸索经验、探索
路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。
三．在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着重
做好以下两项工作：
1.积极推动企业文化建
设，培养团结向上、和谐奋进的职工团队。今年是？的企业
文化年，6月份开始，各项培养树立企业文化的工作正在逐步展开，作为分公司主管企业文化创建工作的部门，我们要坚持按照？公
司就此项工作的各项部署去执行，更要结合？分公司的行业特点
和企业文化氛围，去提炼更适合于促进分公司各项事业更好的发
展的企业文化。首先要加强职工的思想政治建设，坚定职工思想
信念，采取各种形式，组织广大职工学习政治理论，用理论武装
全体职工的头脑。其次注重职业道德教育，以“忠诚职业化”为
核心，同时借鉴其他企业的成功经验，通过组织各项学习宣传教
育活动，达到提高提高职工素质的目的。第三要树立广大职工的
主人翁意识。通过坚持各项民主管理制度，深化“厂务公开”，
树立典型，弘扬职工群众的先进事迹，形成人人争第一，个个求
进步的良好氛围。组织职工围绕经营管理，不拘形式的开展劳动
竞赛、合理化建议活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业
的发展。
2.建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。
精神文明建设工作程序化是建设公司今明两年的一个工作方向，
在建设公司相关部门的指导下，一是努力探索新的运行机制。这
种新运行机制应该是面向实践。贯彻上级精神要联系分公司实际，有针对性，追求工作的实际效果；具体情况具体对待中层竞聘上岗、具体分析，独立思考，群策群力，形成分公司政治工作的特色。二是创建评估督导机制，结合公司贯标工作经验，在精神文
明建设活动中对各项工作进行量化，使考核工作更加具体、好操作，结合奖励激励政策，克服干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增强各单位做好思想政治工作的责任感。通过运行机制和
评估机制的建立和运行，使分公司思想政治工作和精神文明建设
出现新的活力。
我觉得,人一生最大的幸福,莫过于党组织和同志们的高度信任,莫过于能在一个好的环境中干一番事业。从这种意义上讲,我
要感谢党组织,感谢在座的各位给我创造的这一切。即使这次竞选
未能如愿,我也仍然感谢大家。最后,我想用××××××县衙大
堂的一副对联,表明我对这次竞选的态度,这就是:"得一官不荣,失
一官不辱,勿说一官无期,地方全靠一宫;吃百姓之食,穿百姓之衣,
莫道百姓可欺,自己也是百姓"。以上演讲算不上为政方略,但我讲
得到,就一定会做到。诚然,这就要看各位领导、评委和同志们给
不给我这个机会了。不过,在以后的岁月里,诸位会了解我的。支
持我吧,让我周身,工作的细胞兴奋起来吧!别忘了,投我一票。
谢谢大家!