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19年招聘法律辅助人员面试题(考官)

19年招聘法律辅助人员面试题

1.你找工作更看重以下哪一点:1.待遇

2.兴趣

3.发展前景

4.工作氛围

5.个人工作能力?请谈谈你的想法。

【答案要点】面临如此大的就业压力,在找工作的过程中我们应当理性对待,合理的根据自身的情况以及目前的就业形势理性择业。这就要求我们在工作中,每个人都有自己的考了,有的人喜欢金饭碗、有的人喜欢铁饭碗,面临待遇高、兴趣与工作的关系、发展前景与发展潜力好、单位团结与良好工作氛围、个人工作能力得以培养等情形时,我认为在我择业过程我更看重团结、个人能力、以及发展前景。

首先,一个良好的工作氛围包括很多方面,软件上的工作氛围能给员工提供一个良好的就餐环境,舌尖上的安全已经被人们所关注,这样能节省很多的外出就餐时间,相对来说也比较安全可靠,保证了职工的身体。除此之外还能给员工提供一些基本的办公设备,大大提高工作效率。良好的工作氛围还体现在和谐的人际关系方面,领导与下属能做到亲而不密、疏而不远。同事之间能做到真诚平等交流探讨学习。只有交流才能交心。团队协作对于任何单位来说至关重要,能够成就一加一大于二的结果,这就给我们提供了鞭策,不要做团队中的短板。

其次,看重团队并不意味着我在工作中一味地依赖团

队,还应注重个人能力的培养。这包括两个方面的含义,一方面,我们需要了解岗位需要什么样的能力,比如应变能力、创新能力,这就要求我们不断学习来锻炼和提升这些能力;另一方面,要看我们自己具备哪些能力,可以适时的培养一些与工作相关的兴趣爱好,将工作变成快乐生活。同时我们还要有清醒的自我认知,看到自身能力的优势与不足,将其运用到工作中并不断不足。真正的实现人岗匹配。

最后,每个人对于工作都应有阶段和长远性规划,一份工作的发展前景就必然会体现在规划之中,发展前景是一种危机意识的体现,这样才能在竞争中立于不败之地,才能不被企业所淘汰。也就要求我们培养前瞻性。发展前景好也是一种目标意识的体现,不断鞭策我们向前。

以上就是我在找工作时看重的几个方面,当然我们不能眼高手低,更重要的是要提升自我。

2.领导决定由你组织一次基层普法活动,你怎样计划?

【答案要点】组织大家到基层普法,既能帮助他们了解基层,又能帮助群众解决法律上的难题,产生良好的社会效应。领导把这个任务交给我,我应该尽心尽力完成这项工作任务。

首先,我会拟定一个计划报领导批准。计划内容包括这次义务宣传的时间,地点,形势,需要协调的工作人员,

需要联系的法律专家,需要的资金,需要进行普法宣传的材料,包括文字材料,音像材料,以及普法工作人员的拟定等。

其次,我在实施阶段,落实经费,与相关部门协调,确定我们所有工作人员的交通,确定法律专家的日程,确定参加普法工作人员的日程。

再次,在义务普法宣传中做好记录,对人民群众比较集中关心的法律问题做一个专题的组织,有针对性地进行宣传,真正的为老百姓排难解忧。

最后,普法宣传活动结束后,对参加普法活动的工作人员进行追踪反馈,要求他们写出心得体会。对这次活动进行总结并向领导汇报。另外,对这次义务普法宣传活动中群众关心的法律问题进行总结,为下次进行这样的活动做好充足的准备。