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行政经理行政主管简历

行政经理行政主管简历 Last revised by LE LE in 2021

个人简历

XXX性别：女

姓

名：

1979-07-01联系电话：0

出生年

月：

学

本科第一外语：英语

历：

住

请换成自己的真实地址！

址：

resume@请换成自己的真实信箱！

电子信

箱：

求职意向：

目标职位：行政经理/主管/办公室主任，营运经理，总裁助理/总经理助理，培训经理/主管

目标行业：建筑与工程，房地产开发

期望薪资：面议

期望地区：杭州市

到岗时间：新岗位能够多长时间内到任

工作经历：

2008/04—现在xx 公司

所属行业：医疗/护理/保健/卫生

人力资源部培训经理/主管

主要职责：

1、搭建企业（连锁公司模式）培训架构，企业员工平均受训50课时以

上。帮助符合企业发展的人才资源运作顺利展开；

2、组建企业内部培训师团队，提升企业内训实力，08年合理缩减培训成本

3、拟订储备人才成长计划，为企业高速发展提供充足高质的人才资源；

4、形成企业文化文献，真实、贴切展示企业精神面貌，受员工广泛好评；

5、实现部门梯队建设，并整理出部门建设的通用模式，帮助企业各部门实

现良性运作循环；

6、负责企业形象建设事务，例如赈灾募捐、火炬传递活动等，向上级党政

机关、主管部门展示企业积极向上的精神面貌。

**检验中心有限公司

2006/10—

2008/04

所属行业：医疗/护理/保健/卫生

总监室总裁助理/总经理助理

主要职责：

1、协助上司管理下属部门，着力于优化企业流程、监督制度执行，并保证

结果高效反馈；

2、中高层管理者会议的筹划、主持及总结；跟进各项高层决议的执行进

度； 3、参与公司运营管理，协调筹备国内分支机构顺利开业；

4、领导外省子公司参加ISO15189的评审，在07年3家子公司通过了认

证；参与其他各类国内国际体系的认证工作；

5、接待国内外来访客户；协调合作者、投资方及公司高层管理者的会晤安

排；

6、协助上司完成各项工作报告，保证及时递交至董事会；上传下达完成高

层交办的各项事宜，作到适时、适地、适宜的处理任务；因表现杰出，入

职半年获得公司级优秀员工嘉奖。

**化妆品有限公司

1997/05—

2006/10

所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)

2004/06—2006/10：物流部物流信息主管

主要职责：

1、根据出库计划和实际出库货物量，安排配送，测算物流成本，并制定年

度费用的预算；

2、定期考量全国各配送中心的在库情况，测算周转周期，对不合理在库物

品提请废弃或提请他用；

3、控制总公司库存量，时刻关注周转周期和物品纳期，对过期、破损、变

异产品，提请废弃；

4、维持日常的仓库运作，及时处理各种突发事件；主持仓库盘存，作成相

5、控制物流费用和成本，支持营业需求，给予上司及他部门合理的增收节

支建议。

2001/05—2004/05：营业管理部营业管理主管

主要职责：

1、参与公司ISO9002认证，并修补相关文件、制度；

2、各部门的沟通协

调，行政办公室的日常工作管理；

3、对办公室，供应链和相关项目管理；

4、对总公司各种相应单据、文件

进行编辑、整理、汇总；

5、起草各种内部文件，制度，安排相关会议和与会者食宿、交通等；

6、

制定营运部工作计划及营运目标并贯彻落实；

7、制订、完善公司营运制度及标准化的营运作业工作流程，并监督和指导

执行； 8、营运目标及市场拓展计划的制定和实施；

9、规范管理并督促分公司的销售业绩； 10、对日常管理中出现的问题及

不足之处提供营运支持；

11、熟练使用各种办公软件及自动化；因工作业绩出色，受公司优秀员工

嘉奖。

1997/05—2001/05：生产管理部生产管理系长

主要职责：

1、四年的现场管理工作经验，生产团队的领导经验，丰富的项目管理经

验；

2、参与制定各种生产管理制度，安全制度，并及时完成生产目标；

3、受

过系统的生产课程培训，熟悉价值流分析；

4、熟悉制造生产、品控、成本、5S、及物流管理；

5、有生产系统改善的

实际经验，曾有项目革新降低生产成本24%；

6、连续两年无一不合格批次。带领团体获得公司优秀团队嘉奖，个人获

最佳贡献奖。

教育培训：

2006/12—至今**大学自学考试（在读）企业管理本科

**大学高等教育自学考试律师专业大专

1998/04—

2002/09

2008/05—

人事局人才培养办《如何建立有效的企业培训体系讲座》

2008/05

2008/04—

**培训机构《卓越在心-心态决定成败》

2008/04

**财经学院《高效沟通》

2008/02—

2008/02

**培训机构《挑战五分钟》

2007/11—

2007/11

2006/03—

**光华《情境领导》

2006/03

竞越顾问公司《团队建设与团队管理》

2004/10—

2004/10

2004/05—

竞越顾问公司《用解决问题的思路工作》

2004/05

国家劳动部联合华东培训专修学院物流专业助理物流师

2003/07—

2003/12

自我介绍：

历经大型知名外企10年、国内最大独立医学实验室2年以上实战锤炼，抗压性、稳定性和忠诚性极强；拥有较强的沟通能力、协调能力和团队领导能力；绩效优异多次获公司嘉奖。为人沉着冷静、处事积极乐观；并熟悉国内外法律法规。前后两家企业均兼任企业内部培训师，累计授课5年、180课时以上，课程广受好评。

行政管理本科生个人简历精品范文

行政管理本科生个人简历精品范文在求职路上的个人简历还是应聘者自己亲历其为比较好，如果文笔真的不是很好可以找人来回修改完善，而不是直接将简历托付给别人。个人信息性别：男学历：本科政治面貌：群众生日： 1989-10-05 民族：汉婚姻状况：已婚籍贯：河南身高： 178公分体重： 60公斤专业：行政管理工作经验： 7年期望工作地点：新乡市求职意向行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/主管期望月薪：面议工作性质：全职行业/职位：高级经营/管理总经理助理期望月薪：面议工作性质：全职行业/职位：行政/后勤行政经理/主管/办公室主任期望月薪：面议工作性质：全职教育经历

学校名称：武警学院专业：行政管理就读时间： 20XX-09-01至20XX-06-30 获得学历：本科工作经历公司名称：某大型重工集团工作时间： 20XX-10-15至0000-00-00 公司规模： 1000人以上所在部门：人力资源管理中心工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效组织绩效经理/主管职位月薪： 4000及以上工作描述：公司名称：某汽车贸易集团工作时间： 20XX-02-15至20XX-09-30 公司规模： 1000人以上所在部门：人力资源管理中心工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理职位月薪： 4000及以上工作描述：公司名称：湖北某光电集团工作时间： 20XX-06-15至20XX-01-08 公司规模： 1000人以上所在部门：人事部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事主管

职位月薪： 3000～3999 工作描述：熟悉现代大型多元化企业人事行政管理管理体系，具备集团线上线下管控能力，擅长计划管理、成本控制及绩效管理，能熟练操作人力资源六大模块，有独立管理部门工作经验和新建项目开发管理经验，具备较强的心理承受和调适能力，能承担较大工作压力;善于沟通和协调人际关系，有着良好的职业素养和团队合作精神。拓展阅读：精确投递个人简历投递个人简历前的建议个人简历是求职路上的一块敲门砖，想要巧用敲门砖顺利敲开职场大门就需要了解以下建议。好的建议能让你的个人简历更容易得到用人单位的认可，可是有些误区会让你的个人简历石沉大海。那让我们看看就究竟个人简历中需要注意哪些事情。建议一：有些问题可以留到面试个人简历的意义是让应聘者可以获得用人单位的认可，从而获得面试的机会。因此很多问题可以留到面试时再提，不必非要急于在个人简历中变现出来。比如说上班时间或资薪待遇，这种问题等到面试时问，既方便招聘人员解答也更便于双方沟通，有利于达成一致，成为工作上的伙伴。还有，在编写个人简历中最好不要提出自己的年龄，如果你不确定自己的年龄能为你带来优势的话最好就不要提。很多应聘者还喜欢把自己的照片放在个人

人事行政主管个人简历样本

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/3f10822501.html,）/个人简历人事行政主管个人简历样本 ◆个人信息姓名：国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：广东省身材：168cm53kg 婚姻状况：未婚年龄：36 ◆求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：总裁助理/总经理助理、人事总监/经理/主管、行政总监/经理/主管：工作年限：15职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：6500～9999元希望工作地区：广东省广州 ◆工作经历公司名称：广州祥兴工艺品贸易有限公司起止年月： 20XX-03～20XX-11

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职务：总经理助理工作描述：这公司是一间内外销全面发展企业，主要研发、生产、销售以水晶玻璃为原材料的产品有酒店用品(酒瓶、酒杯、碗、碟等)、家居用品(果盒、花瓶、烟灰缸等)、摆件及礼品等。我的主要工作是全面协助总经理对销售、生产、行政、人事及财务各方面的监管工作。 1、协助总经理监督销售人员的工作及协助总经理分析各销售区域的销售数据及占有率; 2、协助总经理对生产的全面监管，包括生产人员架构的设置及配置、各生产部门工作的跟进; 3、协助总经理对各项费用开支的审核，并给出合理的建议及节省办法; 4、负责总部人员架构的整合与优化，人员的配置与招聘，制度的草拟与制定，实施与执行等工作; 5、负责对销售、生产及物流各部门的协调与沟通等工作; 6、负责公司各个展会的筹办(广交会、家居展、名酒展及酒店用品展等)、办公环境的监管，活动的组织，会议的组织与主持等工作。离职原因：想换环境公司名称：德国益儿哺育科技集团(香港)有限公司起止年月：

行政人事主管个人简历

个人简历姓名：性别：女出生年月：1981年12月联系电话：民族：汉籍贯：学历：本科专业：住址：电子信箱：求职意向：现在从事行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 欲从事岗位：贸易·进出口快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 耐用消费品(服饰·纺织·家具）机械制造·机电·重工工作经历： 2004/03-现在上海诚益房地产经纪有限公司行政人事主管工作地点：上海工作职责和业绩： 1、制定公司的招聘计划并负责简历的筛选、面试工作的实施； 2、员工的录用、升降、调动、离职等手续的交办工作； 3、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档的整理、归类工作； 4、参与薪资的调整方案，并贯彻落实； 5、员工在职期间初、中、高三阶段的培训工作，（包括但不限于）培训课程的设定、培训课件的制作和讲师的联络工作；

6、公司每月大、小型会议场地的选定、节目制定、安排、主持； 7、下属秘书工作的督促、管理； 8、以及出色地完成公司董事交办的工作。 2000/08-2004/03 上海纺织控股集团人事科员工作地点：上海工作职责和业绩： 1、人员的招聘、录用、四金的缴纳； 2、各个生产部门考勤统计，薪资的计算、发放； 3、各个生产部门绩效考核工作的落实； 4、住宿人员的安排、管理； 5、文档的归档整理、各类统计报表的填写等等 6、完成部长交办的其他任务教育培训： 2004/01-2008/09 上海电大行政管理人力资源与心理学类本科人力资源管理、行政管理、公共关系、城市管理学等学科已结束，现正在写毕业论文。2000/10-2004/04 复旦大学自考行政管理人力资源与心理学类大专现代管理学、管理心理学、人力资源管理、公文写作、行政管理、经济管理学、计算机等等。个人概述：本人性格开朗，为人随和，善于与人沟通且具有亲和力。工作认真仔细、负责，有5年以上的人事、行政工作经验。学习能力极强，谦虚沉稳、有耐心，工作效率高。

行政主管的求职简历模板.doc

行政主管的求职简历模板，，xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。姓名：李女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 164cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘专员/助理贸易类-外贸专员/助理行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人力资源专员寻求职位：人事行政薪酬考核专员、外贸业务跟单员、律师助理教育经历2001-09 ～ 2006-07 广东海洋大学法学本科1998-09 ～ 2001-07 广东南雄中学文科高中培训经历2009-04 ～ 2009-05 智通人才培训中心企业人力资源管理师助理人力资源管理资格证**公司 2009-09 ～至今公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口担任职位：行政主管岗位类别：人事经理/主管工作描述： 1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司的工作目标;2.负责公司的人事招聘与培训;3.负责公司的管理制度以及企业文化;4.负责公司内部的相关行政事务;5.为业务部门完成工作提供支持;6.起草公司各项管理制度;7.安排物流中心的协调配送工作;8.完成公司下达的其他工作任务.**公司2009-06 ～ 2009-08公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：岗位类别：人事经理/主管工作描述：

1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司各工作岗位的工作目标;2.主要负责制定及推进公司员工的培训、绩效、薪酬的管理;3. 负责公司的后勤管理工作;4.根据各部门的招聘需求拟订招聘计划;5.负责公司组织按排每周一的早会计划以及周六的会议的总结工作。**公司 2006-07 ～ 2007-11公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口担任职位：岗位类别：外贸专员/助理工作描述：负责公司销往欧洲地区产品的业务跟单，主要工作内容：retail project 具有HR专业相关知识，对现代人力资源管理有一定的认识，掌握招聘、培训、绩效等几方面内容;熟悉国内多种法律法条，特别是刑法、经济法、合同法、公司法;熟悉刑事案件的审理程序;擅长写各种法律文书熟悉外贸跟单的流程;熟悉计算机操作、Office2000、Excel等日常办公软件。语言能力普通话：流利粤语：流利英语水平： CET-4 口语一般英语：良好求职意向发展方向：从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理的相关工作;从事律师助理、法务专员等法律相关的工作;从事对外贸易、外贸跟单、业务跟单。其他要求：三险一金自身情况自我评价：有一年半的外贸跟单经验，善于面向客户的沟通与协作;扎实的法律基础知识，具有多次的案件实习经验，担任过律师助理职位，具有一年的法律相关工作经验。本人对人力资源管理有浓厚的兴趣，学习并掌握了一定的人力资源管理知识，并获得人力资源管理资格证书。有意从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助

人事行政经理个人简历表

姓名：***性别：女贴照片处岀生年月：'k'k'k联系电话：150*** 学历：本科专业：法学工作经验：10年民族：汉毕业学校：中央民族大学住址：'k'k'k 电子信箱：'k'k'k 自我简介：本人有十年多的人力资源管理、培训经验，已取得人力资源管理师资格、企业培训师资格、经济师职称。熟悉人力资源各模块的工作，有丰富的核心人才管理、员工招聘、员工培训、企业文化建设、薪酬绩效管理、社保管理经验，熟悉国家法律法规、人事管理政策、人力资源工作的各个工作流程、环节；具有良好的沟通、协调及应变能力。求职意向：目标职位：人力资源经理人力资源主管|薪资福利经理主管|招聘经理招聘主管目标行业：教育培训科研院校|互联网电子商务|计算机软件|政府非营利机构|媒体岀版文化传播期望薪资：面议期望地区：北京到岗时间：面谈工作经历：北京***文化传播有限公司人事行政经理职责和业绩：职务描述：人事工作 1、制定、完善人力资源管理各项制度、工作流程。熟悉国家有关劳动、社保、人事的政策法规。制订劳动合同、保密规定、并通过专业律师审核。 2、招聘渠道的开发与维护，制订结构化的招聘程序，根据用人需求制定招聘方案，组织实施招聘活动。 3、参与审核公司内部员工的调动、提升、离职等工作，办理与之相应手续，平稳处理劳动纠纷，维系团队的稳定团结。 4、负责入职培训，编写完成了入职培训大纲；组织实施外部培训，制订相关培训考核节点并量化指标。 5、完成各岗位职责的制定；提取各岗位KPI，制定绩效管理制度及考核细则。

6、负责员工考勤、工资、社保、公积金审核。 7、负责员工劳动合同的签订和管理工作。 8、组织各类有益于公司文化建设的员工活动。职务描述：行政工作 1、起草、制订公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系。 2、协助总经理制定年（月）度工作计划，并监督计划的执行情况。 3、负责企业对外联系，办理各项证照，管理公司重要印章证照及资质证件。 4、负责固定资产、低值易耗品的采购、管理。 5、公司年会等活动的策划及组织。 6、负责岀纳工作。负责制作月度收支平衡表，季度、年度预算的编制；年度决算的统计工作。主要业绩： 1、通过制定管理制度和工作流程，提高了组织管理的规范化、标准化。 2、完成各岗位职责的制定、建立绩效管理机制。 3、完成员工入职培训课件的撰写，量化考核指标。 4、完成人事基础工作外包。 5、独立完成新公司设立、办公室设计、装修。工作收获：在工作中，有意识的加强计划性及统筹性，力求将工作规范化和流程化，化繁为简。北京***广告有限责任公司（《北京***报》控股子公司）项目经理兼人事主管职责和业绩：职务描述：自立项开始全面负责项目的人力资源管理、销售管理及部分财务管理工作。 1、负责制订年度人事招聘计划并实施，撰写招聘报告。 2、制订年度培训计划，安排课程。 3、设计、制订部门绩效考核制度。 4、销售渠道的管理工作。工作收获：通过独立项目运作，完成公司新项目的人力资源最优配置，以及人才库的建立，在管理层面上更进一步的理解及熟练应人力资源工作的重点、难点和工作流程。北京***广告有限责任公司（《北京***报》控股子公司）行政、人事主管职责和业绩：职务描述：全面负责公司人事、行政事务工作。 1、参与制订年度人事招聘计划，负责日常招聘工作，并开拓各种招聘渠道。 2、参与制订年度培训计划及预算，全面负责新员工入职培训工作。 3、根据绩效考核制度，完成月绩效考核评定及各部门绩效工资审核。 4、负责人员劳动合同的定期签订及续签。 5、负责行政工作，如公司大事记的整理工作；组织安排公司有关会议、外岀活动等。工作收获：经过行政工作的磨练，特别是在与政府部门的外联接洽工作中，增强了处

行政经理的求职简历范文

行政经理的求职简历范文求职编写个人简历首先要关注招聘信息，你所写的个人简历要有针对性，所针对的就是求职的信息。而在获得求职信息上，同样需要注意其信息的准确性，以及招聘信息的真正含义。个人信息 XXX 性别：男年龄： 33岁民族：汉族工作经验： 7年以上居住地：浙江台州玉环县身高： CM 户口：湖北十堰丹江口市自我评价 1、七年以上”;汽车零部件”;企业经营管理工作经验，熟知汽车零部件技术、生产、质量、安全和环境管理的相关要求，逻辑思维严密，主张求实创新和团队协作管理。具备先进的企业管理和运营理念，可根据企业现状提出的合理的优化、改进和整合方案。 2、精通”;QMS质量管理体系”;和”;精益生产”;，能够根据企业的特点进行结合实际的策划、推行。曾为工作过的企业带来了优异的管理和显著的成本控制效益。求职意向希望岗位：经营/管理类-部门经理寻求职位：行政经理希望工作地点：浙江台州期望工资： /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗其它待遇要求：具备一定的实力和先进的理念，重视企业管理导向，渴望提升企业效益，诚信招聘，非诚勿扰。工作目标 / 发展方向

7年以上汽车零部件生产企业经营管理工作经验，熟悉质量、安全、环境以及精益生产系统的运作模式，能够熟练运用相关的科学手段和管理工具进行企业内部成本控制和结构优化，在职期间曾主导安全系统和管理结构优化，并针对个别工序进行精益过程改造，且效果明显。多年的经营管理管理工作经验，了解大中型企业的经营和管理模式，熟知企业经营管理过程中”;安全、质量和成本”;的重要性，期望借助自己多年”;汽车零部件”;企业经营管理工作经验，践行自己对企业经营和管理方面工作的综合能力; 工作经历 ▌2020-08--2020-09：玉环中盛机械部件厂所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业) 担任岗位：经营/管理类/部门经理职位名称：管理部经理兼质量部部长职位描述：1、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，主持公司的日常经营管理工作。 2、负责建立公司各部门运营机制、流程管理、目标管理和绩效考核工作。 3、根据公司中长期经营发展目标，制订公司中、长期经营计划和战略规划; 4、建立、健全公司的质量管理体系、组织结构; 5、组织实施各项改善活动，不断提升生产效能、产品质量以及成本控制分析和优化。 6、内外部审核、管理评审以及重大质量事故的处理。 ▌2020-07--2020-08：东莞弘邺精密五金制品有限公司所属行业：电子、微电子技术(外资企业) 担任岗位：经营/管理类/其它相关职位职位名称： QE工程师职位描述：1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量; 2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善;

行政经理的个人简历范文

行政经理的个人简历范文当你做好简历后就得找工作了，此时想想自己的同学、朋友、亲戚等当中有没有混得比较好的人，不要觉得去靠别人会没面子，你又不是白吃白喝，人家给你提供一个机会那你也是需要做事的。个人信息 fwdq 性别：男年龄： 51岁民族：汉工作经验： 10年以上居住地：浙江台州椒江区身高： CM 户口：浙江台州椒江区自我评价做事：认真、努力，组织协调能力强，能适应各种环境下的企业环境，有一定的亲和力，熟悉民营企业的运作模式，精通计算机信息技术，能迅速融入企业行政管理工作,有良好的台州市、椒江区政府关系，特别是环保方面。做人：做事如做人，诚实，诚信是我的立身之本，社交能力强，生活中不抽烟。性格：坚毅、温和、严谨、诚实专业技能：计算机络CCNP证书(思科认证络高级工程师)、助理人力管理师、英语3级、写作能力强、C1驾照求职意向

希望岗位：行政/人事类人力总监寻求职位：办公室主任,行政经理希望工作地点：浙江台州黄岩区浙江台州椒江区浙江台州路桥区期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗工作目标 / 发展方向希望能有更好的发展机会. 工作经历 ▌XX09XX05：浙江某电缆集团所属行业：其他(民营企业) 担任岗位：行政/人事类/人力总监职位名称：行政经理职位描述：行政经理 ▌XX05XX08：台州互联协会所属行业：其他(社会团体) 担任岗位：行政/人事类/人力总监职位名称：秘书长职位描述：秘书长 ▌XX03XX04：台州托普软件有限公司所属行业：计算机业(软件、数据库、系统集成)(民营企业) 担任岗位：行政/人事类/人力总监

行政主管应聘简历范文

行政主管应聘简历范文真实姓名： xxx ___号：保密年龄： 32 出生年月： 1976年 08月 24日性别：男身高： 172 厘米体重： 63公斤民族：汉族婚姻状况：已婚希望工作岗位的条件求职类别：在职人员工作岗位一：行政经理/办公室主任工作岗位二：人力资源经理/主管工作岗位三：生产管理

工作地点一：张家港地点二：常熟地点三：苏州期望月薪： 3500元人民币以上要求住房：否最高学历：大专毕业学校：湖北黄冈机电工程学校专业类别：机电一体化详细专业名称：机电毕业时间： 1996 年现有职称：未填工作年限：10 年 1995.9---xx.9 日本独资冈本制袜(张家港)有限公司 1995年---xx年期间，从事部门生产主管，主要担当:人员的管理,生产计划的制定及实施，车间5S的管理，机械的'维修管理,员工绩效管理,质量管理等.

xx年3月---xx.8 调任行政总务主管，主要担当:人员的招聘及培训，公司制度的完善及实施，后勤食堂及宿舍的安全环境卫生管理，外籍人员出入境手续的办理，员工薪酬及福利管理,办公用品的采购及管理，公司社内刊物的主编,公司内部及外部的联络与沟通等一系列工作。同时,兼任公司安全员,ISO内审员,工会的宣传组织委员等职务. xx年9月---xx年11月杰佳针织服装(张家港)有限公司。从事公司的筹建及人员招聘，公司食堂，宿舍，生产车间，办公室等策划组建工作。自学《日语》大专 ISO内审员资格证外国人出入境办事专员等国际人力资源培训管理师【行政主管应聘简历范文】相关文章： 1.

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行政管理专业个人简历范文

关于行政管理专业个人简历范文大全行政管理专业个人简历范文(一) 姓名：郑XX 性别：女学历：大专工作年龄：2 年出生年月：1992-6 民族：汉籍贯：浙江XX 登记时间：2015/8/4 19:30:54 最高学历：大专毕业学校：XX城市学院所学专业：行政管理掌握外语：英语(优秀)政治面貌：共青团员登记时间：2015/8/4 19:30:54 教育经历： 2010年09月至2013年6月 XX城市学院行政管理专业工作年龄：2 年能力与专长：在校期间任校文艺部副部长艺术团主持组组长校网络电视台策划部播音部班级体育委员多次获得校区内主持辩论赛的名次十佳外语歌手工作经历：

2012年06月至2013年6月 XX颜艺儿童创意部落任小主持老师英语老师实习阶段，上课并主持校区内的活动，策划活动，负责和负责人一起招生宣传。 2013年01月至2014年07月龙港启橙学科英语助教兼课程顾问 2014年07月至2015年2月 XX夏恩英语助教兼课程顾问后因学校拖欠多月工资中教辞职。兼职类曾做过：话务员，婚礼主持人，肯德基，家教，淘宝店主等。个人简介：生命在于不断的追求理想与寻找真谛。我是一个热爱生活，勇于创新的人。对于生活怀着积极乐观的态度，在校期间，喜欢一切文艺类的活动并取得了优异的成果。个人觉得自己有亲和力，适合从事教学类的工作，与学生，同事都能够真诚相待，认真负责，吃苦耐劳，在工作时都能够一人身兼多职，坚信多劳多得的真理，这个得并不指的就是薪酬，还有很多比如说收获经验，收获朋友，收获理解等等，有付出就会有收获。在平时生活中，我喜欢抽空去做一些兼职类的工作，从高中毕业后就不再向家里要生活费，做过肯德基，话务员，传单员，酒店服务员等各类兼职，因为在学校主持团出色的表现，常会接到商演和路演，以此获得报酬。在大学三年中，不仅学到了知识，更学到了如何做人。毕业之后的两分工作都是在英语培训学校，第一份工作做到教学主管后，因家里人都回XX工作居住，所以换到XX菜场夏恩英语工作，但因学校校长拖欠工资数月，全体员工辞职，并且上半年一直处于劳动仲裁和调节的奔波之中，所以上半年选择了在辅导班教授，争取有更多时间为大家和自己取回劳动报酬。虽然遇到了这样的麻烦事，但是我并没有对生活产生质疑，而是以此为鉴，从中得到经验。个人爱好兴趣广泛，以唱歌和主持最为擅长，生活需要自信，需要乐观和正能量，我喜欢教育这一行业，因为通过教学，我能将正能量传递，我的生活也会因此变得更加多姿多彩。在此，我诚心申请这一工作，希望领导能给予肯定和支持。谢谢。希望工作类型壹：职业教育/培训/家教希望工资待遇：3000-5000元(￥)希望工作类型：全职希望工作地点：XX镇意向提交时间：2015/8/4 其它工作要求：希望任教的地点能够照常准时发工资，不恶意克扣我的自荐书：本人有多年从教经验喜欢和孩子们一起，亲和力好，沟通能力强，策划和主持等能力也

行政主管个人简历模板

行政主管个人简历模板个人简历国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：揭阳身材： 165 cm 52 kg婚姻状况：未婚年龄： 28 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：行政主管、经营/管理类：企业管理、工业/工厂类：经理工作年限： 3 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州深圳佛山个人工作经历：公司名称：广州白云区志高塑料包装厂起止年月：2006-12 ～公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装担任职务：行政主管工作描述： 1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;2、参加公司相关制度的制定并执行：根据公司实际情况制定有效的规章制度，并监督落实执行;3、根据业务发展，进行人员规划、招聘工作;4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识;5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;6、后勤管理工作：保安轮班安排和饭堂监督管理;7、消防安全管理，认真落实”预防为主、防消结合消防管理方针。离职原因：公司名称：广州某包装制品有限公司起止年月：2006-06 ～ 2006-11公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装担任职务：总经理助理工作描述： 1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务;2、完成公司的一些方案和完善一些规章制度;3、承担人力资源方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作;4、跟进产品的货期及质量问题;5、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;6、处理后勤一切事务。离职原因：教育背景毕业院校：武汉理工大学最高学历：本科获得学位: 学士学位毕

人事行政主管简历范文模板

人事行政主管简历范文模板基本信息姓名：xxx 性别：女年龄：20 体重：52 民族：汉族身高：158cm 户籍：湖南郴州婚姻状况：未婚出生日期：1994年11月27日现工作地点：湖南郴州工作年限：3年求职意向：人力资源/人事助理希望工作地点一：湖南郴州求职类型：全职待遇要求：人民币/月(可面议) 到岗时间：半个月以内最高学历：中专专业类别：计算机类

2009-09-01-2011-06-28湖南省郴州市技师学院(会计电算化专业) 公司名称：广州卡绚服装有限公司2015年11月-2015年1月公司类别：互联网、电子商务担任职位：客服主管工作描述： 2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。 3、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。 (1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案; (2)负责进行有效的客户管理和沟通; (3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况; (4)负责发展维护良好的客户关系等。技能专长工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作能力，有2年以上工作经验。善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力。姓名：贾XX 性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：XX

年龄：27 现所在地：XX 身高：159cm 希望地区：XX 希望岗位：行政/人事类-人事专员寻求职位：人事文员、行政助理、办公室文员教育经历 20XX-XX～20XX-XXXX一中计算机高中 XX公司(20XX-XX～20XX-XX) 公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：行政助理岗位类别：人事专员工作描述：1.协助经理组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。 2.负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。 3.工资表的编制及工资的发放。 4.考勤的制作，考勤异常处理。 5.负责公司员工的人事档案的日常维护工作。 6.每月10号为员工举办生日宴会，每半年组织评选优秀职员、员工。 7.协助经理解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

人事行政经理简历示范

个人简历姓名XXX 性别男出生年月1977-09-17 目前城市上海市联系电话013000000000 住址http://resume. 请换成自己的真实地址！电子邮箱resume@请换成自己的真实信箱！求职意向目标行业：希望应聘的行业范围目标职位：人事经理，人事主管期望地区：上海市期望薪资：期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥到岗时间：新岗位能够多长时间内到任工作经历 2008/05—现在XXX公司所属行业：其他行业人事行政部人事行政经理公司有80多年的发展历史，是全球民用和工业燃烧器制造领域中的领袖企业。工作职责： 1. 全面负责公司的人力资源管理与开发工作； 2. 参与制订企业中长期发展战略、人力资源发展规划并组织实施，提高集团整体综合管理水平； 3. 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招

聘、绩效、培训、薪酬等工作，指导监督检查下属各岗位的人力资源部工作； 4. 计划、控制人力资源和行政管理成本； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人事问题； 6. 规划、协调、指导公司内相关行政工作； 7. 保证行政人事工作正常开展，保持与外部的协调工作。汇报对象：总经理下属人数：1 2007/07—2007/09 **精密制造有限公司上海代表处所属行业：计算机硬件人力资源部人事经理工作职责： 1. 全面负责办事处的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利与员工关系管理等各项人事职能活动，并为将来公司WOFE的建立与正常运行做好人力资源方面的准备。 2. 向美国总部的HR VP就公司在中国的人事政策提出方案与建议，并执行相关的政策。 3. 招聘方面：招聘策略的建立与调整，招聘方案的计划与实施，招聘渠道的选择与管理以及人员录用相关手续的办理。 4. 培训方面：培训政策的制订与实施，培训流程的建立与制度化，培训内容提供商的评估与管理。 5. 绩效考核：考核的计划与方案设计，考核方案推行的协调，考核项目指标的设定，考核实施的保障，考核实施与结果的评估以及相应政策的调整。 6. 薪酬福利：薪酬与福利政策的计划，薪酬构架的调整，福利方案的设计，员工满意度调查的设计与实施，人力成本分析，工资的发放，相关保险金的交纳与事务处理。 7. 员工关系：员工职业发展计划的制定与调整、员工与部门之间关系的协调、员工相互之间关系的协调、合同管理、人事纠纷与劳动争议的处理。

行政经理-主管个人简历怎么写

行政经理/主管个人简历怎么写各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 2012年04月16日杭州个人简历怎么写信息由简历频道为求职者提供. 姓名自我评价本人是个知书达理的女孩,性格活泼开朗，善于交际，具有良好的沟通表达能力，对事对人有一定的见解，做事比较沉稳。毕业之后从事了一年的贵金属投资，接触了不少的人和事，在做事做人上也逐渐变得成熟。工作经验天津鑫众达贵金属投资有限公司宁波分公司 2011-5至2012-3任职投资/理财顾问薪资5000-8000元/月工作职责：主要以电话营销和拜访客户为主，为意向客户讲解未来市场黄

金白银的走势，如何盈利以及操作流程;为实盘客户指导操作，讲解目前国际市场的重大新闻对黄金白银的影响，让其参考操作。教育经历 2008-9至2011-6浙江工贸职业技术学院电子商务专业朱凌萍照片/作品杭州个人简历怎么写延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。个人简历主要内容 1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。 2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。 3、本人经历：大学以来的简单经历，

主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。 4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。 5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。 6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。 7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。 8、第三方推荐：通过专业的职业测

行政经理个人简历

个人简历姓名：*** 性别：男出生年月：*** 联系电话：150*** 学历：本科专业：人力资源管理工作经验：8年民族：汉毕业学校：***外事研修学院住址：*** 电子信箱：*** 自我简介：本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重；工作认真踏实，责任心强，善于思考、分析和解决问题；有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力和良好的团队精神；能够吃困耐劳，愿意尝试各种挑战。求职意向：目标职位：人力资源经理·人力资源主管| 人事主管·人事专员| 行政经理·行政主管·办公室主任| 总监·事业部总经理目标行业：房地产开发·建筑与工程| 银行| 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 娱乐·运动·休闲| 教育·培训·科研·院校期望薪资：面议期望地区：*** 到岗时间：1周以内工作经历： 2009.1-2011.2最近的公司名称保密人力资源部专员职责和业绩： 1、人力资源规划，就目前公司淡旺季较明显的情况下以及公司的经营目标，重新制定人力资源战略规划，保证公司人力资源的合理配置； 2、展开人力需求的招聘供给，按照公司的招聘员工的合理程序，采取各种行之有效的招聘途径，按时将员工招到位，使公司的生产正常有序的进行； 3、员工培训和开发，制定相关的培训制度的年度培训计划，对所有新进员工进行岗前培训以及对整个办公室人员进行素质培训，并对培训效果进行评估； 4、绩效考核，进一步完善目前公司绩效考核制度和程序，制定合理公平的绩效考核指标和考核标准，以及对相关岗位实行３６０度绩效考核方式进行，并对绩效考核效果进行评估； 5、薪酬体系的合理设计和完善，将绩效考核，培训开发等因素考虑进去 6、劳动关系以及劳资纠纷的调解，严格执行公司的各项规章制度以及纪律性监督，

人事行政主管的简历模板

人事行政主管的简历模板姓名：胡先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖北-襄樊年龄： 27 现所在地：广东-深圳身高： 176cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：人事经理、后勤主管、行政主管教育经历 20xx-09 ～ 07 华中农业大学计算机信息管理本科2002-09 ～ 20xx-07 枣阳七中理科高中 **公司 (09 ～ 04)

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管工作描述： 1、根据公司规划发展要求，研究制订部门的发展规划、年度工作计划与目标，并负责监督实施; 2、公司人力资源管理工作，对公司人力资源作规划，按公司用人的理念及需求进行招聘; 3、制定培训计划，组织安排员工岗前、技能、在职培训等。 4、员工考勤管理、放假值日安排、工资及福利制度的制定及执行，员工各种保险、工伤的办理，员工入职、离职手续的办理，员工人事档案，劳动合同的管理。 5、负责做好本部门预算管理与控制，做到持续改善方法、精简节约、降低成本、节能增效; 6、负责组织制订、修改、完善公司相关行政管理制度、工程设备管理制度、安全保卫管理制度和应急制度等; 7、负责公司日常行政后勤事务管理，协调外部相关单位和公司内部各部门之间的行政事务关系; 8、负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作; 9、负责做好公司和员工的日常后勤保障工作、安全保卫等综合治理工作，各项应急预案和突发时间的管理与处置，储备与管理好应急物资已备及时使用等

行政人事总监个人简历

个人简历姓名：性别：男出生年月：1972年12月联系电话：民族：汉籍贯：学历：本科专业：住址：电子信箱：求职意向：现在从事行业：机械制造·机电·重工行政总监欲从事岗位：机械制造·机电·重工电子·微电子房地产开发·建筑与工程汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 人力资源总监副总裁·副总经理人力资源经理·人力资源主管行政经理·行政主管·办公室主任行政总监工作经历： 2007/03-现在**集团行政人事总监工作地点：合肥工作职责和业绩： 1、全面统筹规划公司的行政、人力资源战略规划，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善行政、人力资源管理体系； 3、制定和完善行政、人力资源管理制度； 4、向公司高层决策者提供有关行政、人力资源战略以及组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 5、塑造、维护、发展和传播企业文化； 6、及时处理公司发生的重大突发事件，并向上级汇报； 2003/12-2007/01 **集团办公室主任工作地点：安徽淮南

工作职责和业绩： 1、负责集团公司行政人事部门的战略规划制定与实施。 2、负责集团公司行政、人事制度的建设与完善及日常行政、人事事务管理工作。 3、负责集团公司重大突发事件的处理与汇报。 4、负责集团公司企业文化建设。 5、负责集团公司行政性物资财产管理工作。 6、负责集团公司后勤保障管理工作。 7、负责集团公司形象宣传以及对外联络。 2001/10-2003/12 **房地产综合开发有限公司办公室主任工作地点：安徽淮南工作职责和业绩： 1、负责公司行政、人事制度的建设与完善。 2、负责公司日常行政、人事事务管理工作。 3、负责公司重大突发事件的处理与汇报。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司安全保卫工作。 6、负责公司行政车辆管理工作。 7、负责公司行政性物资财产管理工作。 8、负责公司后勤保障工作。教育培训： 1994/09-1998/07 **财贸学院工商管理工商管理类（营销/国际贸易/旅游/物流）本科个人概述：本人积累了丰富的现代企业管理知识和经验，有十多年行政人事方面的管理经验;有很强的筹划判断、灵活应变、组织指挥协调、人际交往能力，善于总结经验教训，勇于接受新事物。人生信条：天行键，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物!

行政经理简历范文

行政经理简历范文余小姐目前所在：广州年龄：33 户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高：160cm 体重：52kg 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：行政/后勤工作年限：10 职称：初级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：希望工作地区：广州，，工作经历 **公司

起止年月：2012-04～2014-03 公司性质：民营企业所属行业：其他行业担任职位：行政人事经理工作描述：对本部门的全面工作负责，及时向总经理汇报工作进展; 按照要求保管好公司印章，严格执行用印制度; 负责公司项目的招投标商务资料的整理，标书制作等; 负责与上级部门的沟通、联络;公司各类证件的年检、换证等; 负责资质检查、资质系统更新上传、资质直报系统上报等; 负责公司项目的协调、合同的签订、催款事宜; 负责办公用品/设施的采购及维护管理、文件资料的印制、职工福利等; 负责组织公司员工精神文明建设，组织公司各种会议、各项活动;负责公司的接待工作; 完成公司领导交办的其他临时性的工作。离职原因：个人原因 **公司起止年月：2008-09～2012-03 公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：行政经理工作描述：对本部门的全面工作负责，及时向总经理汇报工作进展;

负责员工劳动合同的签署，工资的确定，人事调动、职称评定、人事档案管理等工作; 负责公司有关证件的管理、年检、换证等; 负责公司国土用地使用证、用是批准书、房屋预售证、项目手册、报建图等一系列国土档案的管理。按照要求保管好公司印章，严格执行用印制度; 负责办公用品/设施的采购及维护管理、文件资料的印制、车辆管理、职工福利等; 负责组织公司员工精神文明建设，组织公司各种会议、各项活动; 负责公司各部门协调工作; 负责公司的接待工作; 完成公司领导交办的其他临时性的工作。离职原因：个人原因 **公司起止年月：2001-01～2008-08 公司性质：私营企业所属行业：检验/检测/认证负责各种外来传真文件的转发及处理; 协助组织公司各种会议、工会组织各项活动的筹备工作及公共事务和行政其他事宜的处理; 协助公司的接待工作; 协助完成领导交办的其他工作。离职原因：个人原因 **公司

人事行政主管求职个人简历

人事行政主管求职个人简姓名：性别：女岀生年月：1973年9月联系电话：民族：婚姻状况：学历：大专专业：住址：电子信箱：求职意向：现在从事行业：快速消费品（食品饮料?日化烟酒等）行政专员助理欲从事岗位：行政后勤类客户服务类工作经历： 2008/01 **有限公司人事行政主管工作地点：上海工作职责和业绩：负责整个公司的人事行政工作。人事负责：招聘、入职、考核、薪资、转正等人事方面的工作。行政负责：办公室的管理、办公用品的购入、费用的管理等行政方面的工作等。包括其它一些总经理所交付的工作。 2007/01-2007/12 **有限公司行政助理主任/人事行政部公司性质：中外合营（合资?合作）公司规模：500-999人工作地点：上海汇报对象：人事行政经理工作职责和业绩： 1. 负责过芬纳中国旗下4家分公司办公楼、车间的行政工作，包括采购。 2. 采购所有的物品：办公用品、劳防用品、日用品、打印耗材、印刷制品等从采购、寻价对比，到确立供应商签定合同全过程都一一负责。 3. 填写所有的采购清单、入库单、费用清单。包括：快递费、员工生日餐、保安费

等等。电话费包括：电话清单、上网费、员工电话费及外籍人员的电话费等。

4. 做每月的报表：公司内部分机表、员工通讯录、钥匙报表等。每月办公用品、劳防用品、打印耗材、日用品的盘点清算及预订报表等。并做好每一季度的预算报表工作。和行政工作联系在一起的行政采购工作都是在工作范围之内。 5. 现转入人事招聘工作，内容包括：筛选简历、通知安排面试、员工入职手续、入职培训等。 **）有限公司行政/人事行政公司性质：中外合营（合资?合作）公司规模：1000人以上工作地点：上海工作职责和业绩： 1. 负责整个（洗化用品、食品）国内、国际机票及酒店预定及费用清算。 2. 负责整个（洗化用品、食品）国内、国际、市内快递费用清算。 3. 负责办公室日常清洁管理、绿化管理、办公用品申领。 4. 协调各部门之间的工作，并能及时完成领导交付的工作。 5. 制订下一年度的费用预算。包括：快递费用、日常用品的消耗费用等。 12 教育培训: 2003/10/01 2003/10/01 2002/12/01 公司内部培训课程沟通、影响力及果断力培训地点：上海，培训时长：1天提高人与人之间沟通及影响力，对事物之间的果断力。公司内部培训课程客户服务培训地点：上海培训时长：1天客户服务是人与人之间的服务。客户服务是人的职责。前台接待技能培训地点：上海培训时长：1天获得证书：专业技能培训证书 1995/01-1996/04 **大学进修学院

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