在职场上应该怎么和老板相处？

在职场上和老板相处其实是门大学问，什么话该说、什么话不该说，与老板相处应该保持什么样的分寸，我们必须要掌握好。今天科力普就给大家说说在职场上应该怎么和老板相处。

首先，在社会和职场中，在不该说话的时候说话，不该做主的时候做主，是初入职场的人常常犯的毛病。和老板相处，一定要记住公私分明，老板毕竟是老板，事情还是他来做主，出了错，他先承担，有面子，由他卖。

严守职业分工，在什么职位，做什么主，说什么话。在和老板的相处过程中，要注意以下几个方面。

1不要用圣人的标准来要求领导。领导也是人，领导有优点也有缺点，领导只是比自己早一点牛起来的一批人，但是不是牛的不行的人。

2不要百分百信任领导。领导虽然可以教自己很多，可以指导个人的发展，但是领导也有自己的立场，无利不起早，领导也有自己的需求，万一领导把人卖了呢？

3 领导也喜欢赞美。领导也是人，谁还没个偏好，但是领导也是聪明人，违心不真诚的赞美就算了，被识别出来就尴尬了。

4 不要当面削领导的面子。领导需要别人特别是下属的尊重来凝聚领导力，不给领导面面子，就是削领导的领导力和影响力，领导不会喜欢的，会把结果反过来压在不给面子的人身上。

5 领导有好有差，一般情况下，每个具体的领导都需要具体对待，不要统一的方法论生搬硬套。遇到特别辣鸡的领导，特别自私的领导，工资还偏低的岗位，则需要尽早离开，不要浪费自己的青春。老A按：领导是让人本能的恐惧，却不得不去爱的人。且看那些平步青云者，大多都是爱他爱得深沉的人。

6 领导也需要支持，一个好汉三个帮，领导总不能什么事都亲力亲为，需要得力的干将。

科力普省心购按：领导是个让人爱又恨的角色，想要在职场平布青云，与领导相处一定要下点功夫哦。

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