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《公务员制度》复习题

一、单项选择题（在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。）

1.实施公务员制度的单位必须是( )

A.行使国家行政职能的单位

B.行使国家检察职能的单位

C.行使国家权力职能的单位

D.行使国家审判职能的单位

2.我国公务员的管理机构是( )

A.各级监督部门

B.各级人事部门

C.各级事业部门

D.各级人大部门

3.在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是( )

A.克服"官多兵少"的需要

B.晋升领导职务的需要

C.解决生活待遇的需要

D.克服"官本位"现象的需要

4.职位分类强调的是( )

A.以"人"为中心

B.以"人"与"事"为中心

C.以职务为中心

D.以"事"为中心

5.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有( )

A.五项

B.六项

C.四项

D.七项

6.我国公务员录用中的平等原则属于( )

A.政治权利上的平等

B.经济权利上的平等

C.文化权利上的平等

D.生活权利上的平等

7.我国公务员录用的原则中，应该( )

A.以公开为核心

B.以平等为核心

C.以竞争为核心

D.以择优为核心

8.我国录用公务员的标准是( )

A.德才兼备标准

B.专才标准

C.通才标准

D.资历标准

9.我国公务员年度考核的重点是( )

A.德

B.能

勤 D.绩

10.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )

A.只定等次，不写评语

B.只写评语，不定等次

C.不写评语，也不定等次

D.既写评语，又定等次

11.我国公务员奖励的标准可分为( )

A.五种

B.四种

C.三种

D.二种

12.在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面( )

A.全国已有统一的规定

B.全国没有统一的规定

C.只有部分省市已确定了规定意见

D.还没有考虑制定统一名称

13.撤职的法律依据是( )

A.《国家公务员暂行条例》

B.《国家公务员职务任免暂行规定》

C.《国家公务员考核暂行规定》

D.《国家公务员职务升降暂行规定》

14.对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予( )

A.警告或者记过处分

B.记大过或者降级处分

C.降级或者撤职处分

D.撤职或者开除处分

15.国家公务员行政处分的对象是( )

A.法人

B.国家公务员

C.公民

D.组织

16.晋升处级副职以上领导职务，一般应具有( )

A.3年以上工龄和2年以上的基层工作经历

B.5年以上工龄和2年以上的基层工作经历

C.7年以上工龄和3年以上的基层工作经历

D.9年以上工龄和3年以上的基层工作经历

17.晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有( )

A.中专以上文化程度

B.大专以上文化程度

C.大学本科以上文化程度

D.研究生以上文化程度

18.县级人民政府机关各部门，设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的

( )

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

19.国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员( )

A.二至三年的最低服务年限

B.二至四年的最低服务年限

C.二至五年的最低服务年限

D.三至五年的最低服务年限

20.对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，大学专科毕业生，可任命为科员，级别应定为( )

A.十二级

B.十三级

C.十四级

D.十五级

21.国家公务员任职培训的时间不少于( )

A.20天

B.30天

C.40

天 D.50天

22.任职培训的对象是( )

A.新录用人员

B.晋升领导职务的国家公务员

C.新调入的人员

D.轮岗的国家公务员

23.下列不属于公务员交流形式的是( )

A.调任

B.实习

C.轮

换 D.挂职锻炼

24.国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份( )

A.分流的，保留三年

B.不予保留

C.分流的，保留一年

D.分流的，保留二年

25.在公务员回避中，属于直系血亲关系的有( )

A.养父母与养子女关系

B.叔侄关系

C.同父异母的兄弟关系

D.亲家关系

26.辞职或者被辞退的国家公务员，若要再次进入国家行政机关( )

A.两年内无须经过录用考试

B.国年内无须经过录用考试

C.必须重新经过录用考试

D.无须经过录用考试

27.国家公务员辞职后未经批准( )不得到与原国家行政机关有隶属关系的企业或营利性的事业单位工作。

A.二年内

B.三年内

C.五年

内 D.七年内

28.下列符合公务员强制退休条件的是( )

A.年龄满55岁

B.工作年限满30年

C.国公致残，完全丧失工作能力

D.机构改革中被分流的

29.某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以( )

A.向上级国家行政机关提起控告

B.向当地人民法院提起行政诉讼

C.向当地人民法院提起民事诉讼

D.向同级政府法制部门提起行政复议

30.建设国家公务员队伍"专业化"的涵义是指( )

A.要大力培养专家型的公务员人才

B.要培养公务员科学技术方面的专业知识

C.要培养公务员的专门业务能力

D.公务员的职位要与原来所学的专业对口

31.在人事分类中，职位分类强调的是( )

A.以“人”为中心

B.以“学历”为中心

C.以“事”为中心

D.以“资历”为中心

32.国家公务员录用的平等原则在本质上是指

A.政治权利上的平等

B.经济权利上的平等

C.文化权利上的平等

D.生活权利上的平等

33.R县公安局录用公务员，其审批部门是( )

A.R县政府公安局

B.R县政府人事局

C.R县上一级政府公安局

D.R县上一级政府人事局

34.国家公务员领导职务和非领导职务分为( )

A.8个职务等次

B.10个职务等次

C.12个职务等次

D.15个职务等次

35.国家公务员考核内容的重点是( )

A.德

B.能

C.勤

D.绩

36.新录用公务员的试用期为( )

A.1年以上

B.2年以上

C.3年以上

D.4年以上

37.任命省林业厅副厅长的机关是( )

A.省政府

B.省人大

C.省委

D.省委组织部

38.下列不属于我国公务员考核等次的是( )

A.优秀

B.良好

C.称职

D.不称职

39.国家公务员在下列哪种情形下其职务属于自行免除( )

A.撤职

B.挂职锻炼

C.转任

D.轮换

40.下列属于国家公务员降职条件的是( )

A.犯有轻微错误的

B.年度考核中被确定为不称职的

C.工作中有失误的

D.工作中失职的

41.一般不得

．．在原籍任职的国家公务员是指( )

A.担任县级人民政府各工作部门领导职务的

B.担任县级人民政府领导职务的

C.担任市(地)级人民政府各工作部门领导职务的

D.担任市(地)级人民政府领导职务的

42.属于公务员应回避的直系血亲关系是( )

A.养父母与养子女关系

B.兄弟关系

C.叔侄关系

D.亲家关系

43.国家公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于( )

A.工资制度

B.保险制度

C.福利制度

D.其它制度

44.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中符合辞退条件的是( )

A.一年考核被确定为不称职的

B.连续两年考核被确定为不称职的

C.夫妻双方在同一单位工作的

D.一年内连续旷工超过10天的

45.下列不属于

．．．国家公务员行政处分种类的是( )

A.警告

B.严重警告

C.记过

D.降级

46.下列选项中，属于公务员法定退休条件的是( )

A.年龄满55岁

B.工作年限满30年

C.因公致残，完全丧失工作能力的

D.机构改革中被分流的

47.关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是( )

A.级别工资的变动必然伴随着职务工资变动

B.职务工资的变动必然伴随着级别工资变动

C.级别工资变动等同于职务工资变动

D.级别工资变动与职务工资变动没有关系

48.国家公务员任职培训的对象是( )

A.新录用的公务员

B.晋升领导职务的公务员

C.从事专门业务的公务员

D.所有在职公务员

49.国家公务员辞职后两年内到与原国家行政机关有隶属关系的企业和营利性事业单位工作的

( )

A.无须任何机关批准

B.须经原任命机关批准

C.须经原任命机关的上一级机关批准

D.一律由当地政府批准

50.在国家公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有( )

A.国家公务员申诉控告

B.行政监察制度中的申诉

C.人事仲裁

D.信访

51.各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确

．．．的陈述是( )

A.公务员管理机构设立在政府系统之外

B.公务员管理机构独立行使职权，地位超脱

C.美国最早的文官委员会是部外制的典型

D.中国国务院人事部是部外制的组织形式

52.公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为( )

A.国家公务员申诉

B.国家公务员复核

C.国家公务员控告

D.国家公务员检举

53.下列不属于

．．．国家行政机关的是( )

A.中国人民银行

B.街道办事处

C.共青团中央

D.县政府

54.国家公务员挂职锻炼的时间一般为( )

A.半年左右

B.1年以下

C.1至2年

D.2至3年

55.根据国家公务员兼职的规定，正确的陈述是国家公务员( )

A.在国家行政机关中兼实职数目不受限制

B.在企业中兼职不受限制

C.在营利性事业单位中兼职不受限制

D.在非营利性事业单位中兼职不受限制

56.下列各项中，属于国家公务员培训的施教机构是( )

A.国家行政学院

B.国务院人事部

C.中共中央组织部

D.公务员所在行政机关

57.下列不．属．于．公务员奖励实施程序的是( )

A.公务员所在单位提出奖励意见，上报有批准权限的机关审批

B.审批机关的人事部门审核

C.公示拟受奖人员名单及其事实

D.审批机关批准，并予以公布

58.国家公务员离职学习超过一年的，应受到的人事处理是( )

A.免职

B.降职

C.撤职

D.辞职

二、多项选择题（在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。）

1.下列属于公务员应当具备的条件的有（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法 C.具有良好的品行

E.具有正常履行职责的身体条件

2.下列属于公务员应当履行的义务的有（）

A.模范遵守宪法和法律

B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率

C.主持公道、为民做主

D.全心全意为人民服务，接受人民监督

E.维护国家的安全、荣誉和利益

3.下列属于公务员享有的权利的有（）

A.获得优质的工作条件

B.不被免职、降职、辞退或者处分

C.参加培训

D.申请辞职

E.提出申述和控告

4.下列属于非领导职务的有（）

A.处长

B.巡视员

C.科长

D.调研员

E.主任科员

5.下列哪些人员不得录用为公务员（）

A.曾因犯罪受过刑事处罚的

B.性格孤僻的

C.曾被所在单位开除过的

D.曾被开除公职的

E.离过婚的

6.对公务员的考核，包括考核哪些方面的内容（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

7.下列符合公务员奖励情形的有（）

A.忠于职守，积极工作，成绩显著

B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的

C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的

D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的

E.在工作中很少犯错误的

8.公务员必须遵守的纪律有（）

A.不得散布有损国家声誉的言论

B.不得组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动

C.不得组织或者参加非法组织

D.不得参加抽烟、喝酒、赌博等活动

E.不得组织或者参加罢工

9.公务员纪律处分分为（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职和开除

10、公务员培训的类别有（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.专业技术培训

E.对后备领导人员的培训

11.我国公务员考核的原则有( )

A.客观公正

B.民主公开

C.领导与群众相结合

D.平时与定期相结合

E.注重实绩

12.给予省、自治区、直辖市人大选举产生的国家公务员哪些处分，须报国务院审批

( )

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

13.国家公务员工资的构成主体有( )

A.职务工资

B.级别工资

C.基础工资

D.工龄工资

E.绩效工作

14.下列属于国家公务员回避制度中应回避的亲属关系是( )

A.夫妻关系

B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲关系

D.拟制血亲关系

E.近姻亲关系

15.国家公务员奖励的种类有( )

A.嘉奖

B.记一等功

C.奖金

D.授予荣誉称号

E.通报表扬

16.国家公务员可以提出申诉的人事处理决定有( )

A.行政处分

B.辞退

C.降职

D.年度考核定为称职等次

E.培训申请未批准

三、简答题

1.我国公务员必须具备哪三个条件？

2.我国公务员的范围包括哪七类机关的工作人员？

3.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能主要有哪些？

4.我国公务员级别设置上为什么要对基层倾斜？

5.简述我国建立公务员考核制度的意义。

6.简述国家公务员纪律的涵义。

7.简述国家公务员免职程序

8.简述我国公务员现行福利制度的内容。

9.简述国家公务员申诉的涵义。

10.我国公务员考核的基本原则是什么？

11.什么叫挂职锻炼？它与其他交流形式相比较有何特点？

12.我国公务员辞退的特点有哪些？

13.政治中立的含义是什么

14.部内制管理体制的含义什么

15.什么叫职位分类

16.公务员交流是指什么

17.公务员辞退是什么含义

《公务员制度》复习思考题答案

一、单项选择题

1.A

2.B

3.D

4.D 5

6.A

7.C

8.A

9.D 1

0.B

11.A 12.B 13.A 14.B 15.B

16.B 17.B 18.C 19.D 20.C

21.B 22.B 23.B 24.B 25.A

26.C 27.A 28.C 29.A 30.C

31.C 32.A 33.D 34.C 35.D

36.A 37.A 38.B 39.A 40.B

41.B 42.A 43.C 44.B 45.B

46.C 47.D 48.B 49.B 50.A

51.D 52.A 53.C 54.C 55.D

56.A 57.C 58.A

二、多项选择题

1.ABCDE

2.ABDE

3.CDE

4.BDE

5.AD

6.ABCDE

7.ABCD

8.ABCE 9.ABCDE 10.ABCDE 11.ABE 12.BCD 13.AB 14ABCDE 15ABD 16ABC

三、简答题

1.依法履行公职；纳入国家行政编制；由国家财政担负工资福利。

2.中国共产党机关的工作人员；人大机关的工作人员；行政机关的工作人员；政协机关的工作人员；审

判机关的工作人员；检察机关的工作人员；民主党派机关的工作人员。

3.研究制定公务员管理规范，组织公务员法律、法规的实施工作；对各级各机关公务员管理工作和下级

公务员主管部门进行业务指导；对某些管理事务实施组织协调；对某些管理事务行使审核、审批权等；

监督公务员管理法律、法规的事实，对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理。

4、因为基层公务员职务晋升台阶相对较少，职业发展空间相对较小。为此应在级别设之中给公务员更多的发展空间，即职务层次越低，与级别的交叉对应幅度越大，这样基层公务员

在职务不变的情况下也有提升级别，进而提高待遇的机会。

5.(1)为公务员的奖励、纪律、培训、职务升降与任免，辞职辞退提供依据。

(2)有利于调动公务员的积极性与创造性、提高行政效率。

(3)有利于提高公务员素质，优化公务员队伍结构。

6.(1)国家公务员纪律，是指国家行政机关为了维护其整体利益，维护国家公务员队伍的正常秩序，保证正常地开展工作而制定的，要求每个国家公务员必须遵守的具有强制性和约束力的行为规范。

(2)这一含义包含三层意思：①是国家行政机关为了维护其整体利益而制定的；②是为了约束全体国家公务员而制定的；③它具有强制力，要求每个国家公务员必须遵守，如若违反，就将受到纪律制裁。

7.国家公务员免职，应按照以下四个具体程序进行：

(1)所在单位提出拟免职的建议；

(2)任免机关人事部门或有管理权的党委组织部门审核；

(3)任免机关或有管理权的党委(党组)审批。

(4)任免机关发布免职令，并在一定范围内公布。

8.(1)福利费制度

(2)冬季宿舍取暖补贴制度

(3)交通费补贴制度

(4)探亲制度

(5)年休假制度

(6)保险制度(死亡待遇、生育待遇、疾病待遇)

9.申诉，是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见并要求复核和重新处理的行为。

具体有三方面的"特定"：

(1)主体特定，即申诉人必须具有公务员身份(近亲属代为提出的除外)；

(2)客体特定，即公务员只能对涉及本人权益的人事处理决定不服提出申诉；

(3)受理机关特定，即只能是同级政府人事部门、上一级人民政府以及有管辖权的行政监察机关。

10.考核要做到客观公正；严格依法进行考核；贯彻公开性和民主性；考核必须同对公务员的奖惩、使用和晋升级别和提高工资等紧密结合起来。

11. 挂职锻炼是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。特点是不办理调动手续；有时间性；内外混合型交流形式；单向性。

12.辞退公务员是国家行政机关的法定权力；辞退公务员必须基于一定的法律事实；辞退公务员必须遵循必要的法律程序；被辞退公务员享有法定的待遇即可以享受待业保险。

13.所谓政治中立，根据各国的法律规定，公务员保持政治中立的内容，主要包括常任公务员不能参加和支持党派活动，不能参加和支持反对政府的活动，不能参加政治性竞选活动，如果申请参加政治性竞选，则需先辞去常任公务员职务，不与政务官员共进退。

14.部内制管理体制：部内制管理体制是指不在政府部门之外另设地位超然独立的公务员管理机构全权管理人事行政事宜，政府各部门公务员的考试、录用、奖惩、任免、调动等各种人事行政事宜，均由各该政府部门的主管行政首长或部内的公务员管理机构负责掌理的管理体制。

15.职位分类：职位分类是将公务员的职位按其工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件而进行的类别和等级的分类，它着眼于“事”。

16.公务员的交流：是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而产生、变更成消灭公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。把这一活动与过程的有关事项以法规的形式确定下来，并保证贯彻执行，就形成公务员的交流制度。

17.公务员的辞退：是指国家行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出的解除公务员全部职务关系的行政行为，这种行为的直接结果是解除了公务员与国家行政机关的工作关系。

公务员制度考题答案

公务员制度考题答案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1. 2.具有中专以上文化程度 3. 4.具有大学专科以上文化程度? 5. 6.具有大学本科以上文化程度 7. 8.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1. 2.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次? 3. 4.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 5. 6.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 7. 8.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1. 2.忠于职守,积极工作? 3. 4.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 5. 6.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显着经济效益或者社会效益的 7. 8.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. 2. A. 平时考核; 3. 4. B. 年度考校? 5. 6. C. 晋升考察 7.

8. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1. 2.副镇长 3. 4.副主任科员? 5. 6.处级调研员 7. 8.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1. 2.综合管理类? 3. 4.专业技术类 5. 6.行政执法类 7. 8.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1. 2.英国? 3. 4.美国 5. 6.日本 7. 8.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1. 2.《诺斯特一杜威廉报告》 3. 4.《彭德尔顿法》 5. 6.《文官制度法》 7.

中国共公务员制度-考试重点-重点知识整合

1.公务员和公务员制度的概念：公务员是指代表国家从事社会公共事务管理、行使国家行政权力、履行国家公务的公职人员。公务员制度是对行使国家行政权力、执行国家公务的人员等依法进行科学管理的一系列法规体系和管理体制的总称，它是现代民主政治发展和行政管理科学化、专业化、法制化、高效化的基本要求和重要保障。 2.建立公务员制度的意义：1.公务员制度研究有助于探索现代国家人事管理的基本规律和普遍趋势。2. 公务员制度研究有助于提高公务员的基本素质和管理水平。3.公务员制度研究有助于借鉴国外公务员制度的先进理论和实践。 3.西方国家公务员制度的基本特点：1.实行“两官分途”2.坚持“政治中立”3.强调“功绩主义”4.实施统一管理 4.中国公务员制度特点：1.从公务员队伍的领导来看，体现了党管干部的原则2.从公务员范围的界定来看，它不仅包括行政机关的工作人员，而且也包括中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关以及纷纷社团机关的工作人员。3.从对公务员队伍的宏观管理来看，体现为分类管理和统一领导的有机结合。4.从公务员的选拔任用来看，体现为公开、平等、竞争、择优的机制。5.从对公务员的管理监督来看，体现为实行监督约束与激励保障并重。 5.公务员的条件：指担任公务员应当具备的资格，包括：基本条件和拟任条件,基本条件是指进入公务员队伍的最低要求，并不意味着符合这些条件的公民都可以进入公务员队伍。中国公务员的基本条件1.具有中华人民共和国国籍2.年满18周岁3. 拥护中华人民共和国宪法4.具有良好的品行5.具有正常履行职责的身体条件6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力7.法律规定的其他条件 6.公务员义务权利：义务：指国家法律规定对公务员履行职责、执行公务中法定权力和行为方式的约束。权利：指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务过程中可以作出一定行为，以及要求他人作出一定行为或抑制一定行为的许可和保障。 7.公务员义务与权利的基本特点：法制性、平等性、强制性、不可放弃性 8.公务员义务与权利之间的关系：没有无权利的义务，也没有无义务的权利。一方面，二者具有同一性，即公务员义务与权利同时产生，同时存在。另一方面，二者具有均衡性，即公务员享有权利的大小、多少与其职责大小、履行义务的多少相一致 9.中国公务员的基本义务：1.模范遵守宪法和法律2. 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率 3.全心全意为人民服务，接受人民监督 4. 维护国家的安全、荣誉和利益5.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令6.保守国家秘密和工作秘密7.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德8.清正廉洁，公道正派9.法律规定的其他义务 10.中国公务员的基本权利：1.获得履行职责应当具有的工作条件2.非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分3.获得工资报酬，享受福利、保险待遇4.参加培训5.对机关工作和领导人提出批评和建议6.提出申诉和控告7.申请辞职8.法律规定的其他权利 11.公务员职位：是由上级组织分配给每位公务员的职务和责任。即岗位。 12.中国实行公务员职位分类的原则：兼顾职品、范围适宜、因事设职、法制管理、动态调整。内容：中国的公务员分类制度是以职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的分类制度。1.纵向的职务序列（1）领导职务与非领导职务的设置（2）公务员的等级序列2.横向的职位分类：横向的职位类别划分服务于纵向的职务序列划分。（1）设置职位（2）制定职位说明书 13.公务员管理体制与公务员管理机构：公务员管理体制是指公务员管理权力的配置和划分，公务员管理机构的设置以及由此而构成的公务员管理系统。公务员管理体制是公务员管理系统内部各要素、各部门以及各层级之间关系的制度化体现。公务员管理机构是指根据公务员管理事务需要而专门设置的组织，代表国家或政府对公务员进行管理，以保证和帮助政府实现行政目标。 14.部外制、部内制和折中制：部外制：部外制公务员管理体制是指建立在政府行政系统之外的独立、超然的机构，独立行使对公务员的考试权、任用权，同时全权管理培训、考核、晋升、奖惩、工资、福利、退休、抚恤等环节。1.优点:保持稳定性、保持独立性、利于集中资源2.缺点：掌握的信息不充分、易于与行政系统产生冲突、损害行政权力的完整性。部内制：部内制公务员管理体制是指公务员的管理机构设置在政府及政府部门内部。在这种管理体制下，人事与行政没有分离，行政部门及行政首长有直接的人事决定权。1.优点：用人与治事相统一、利于行政一体化2. 缺点：行政首长权力过大、政出多门。折中制：在结构上，折中制是一种中央统一与部门分散相结合的综合管理体制。在内容上，考试任用权独立于其他管理环节之外,自成体系，其余人事管理权由政府各部门自行管理。折中制公务员管理体制主要是在英国实行，因此，又称

国家公务员制度简答题汇总

简答题 1．简述我国公务员的定义 P2 2．简述我国公务员的基本原则。 P7—10 3．建立公务员制度的目的是什么？ P6— 7 4．与国外公务员制度相比，我国公务员制度具有哪些特色？P10—11 5．与原来的干部人事制度相比，我国公务员制度具有哪些特色？ P11—12 简答题 1．西方公务员制度形成大致有哪几种情况？ P22—23 2．简述外国公务员制度的基本内容。 P23—24 简答题 1．简述我国公务员的主管机关及其关系。 P32 2．简述部外制的优点。 P36 3．简述部外制缺点。 P36 4．简述部内制的优点。 P36 5．简述部内制缺点。 P36—37 6．美国公务员管理机构有哪些？ P38 简答题 1．什么是公务员的义务？ P42 2．什么是公务员的权利？ P43 3．明确规定公务员义务和权利的目的是什么？ P43—44 4．我国公务员的义务和权利的基本特点是什么？ P44—45 5．西方国家公务员义务的基本内容是什么？ P45 6．西方国家公务员权利的基本内容是什么？ P48—49 简答题 1．简述职位分类的优点 P56 2．简述职位分类的缺点。 .P56 3．简述品位分类的优点 P56 4．简述品位分类的缺点 P56—57 5．实行职位分类的意义是什么？ P57—58 6．简述公务员职位分类的标准。 P58—60 7．简述公务员职位分类的主要内容。 P62—64 8．简述公务员职位分类的程序。 P64—67 9．简述公务员职位分类的方法。 P67—69 10．我国公务员有哪些分类？ P参见公务员法第14条 11．简述公务员职位评价的内容。 P66—67 简答题 1. 建立公务员录用考试制度有什么意义？参阅课件 2．我国公务员法规定不得录用为公务员的情形是有哪些？参阅课件 3．我国公务员录用考试公开原则包括哪些内容？ P77 4．我国公务员录用考试平等原则包括哪些内容？ P77—78 5．我国公务员录用考试的基本程序是什么？ P80—82 6．我国公务员录用考试的基本原则是什么? P77 —78 简答题 1．建立公务员考核制度的意义是什么? P89—90 2．我国公务员考核的原则是什么？ P90—92 3．我国公务员考核的内容是什么？ P92—93 4．我国公务员考核的方法是什么？ P93—94 5．简述我国公务员考核的标准。 P96 6．我国公务员考核的后续管理有哪些内容？ P97—98 简答题 1．建立公务员奖励制度有什么意义？ P106—107 2. 公务员奖励的原则是什么？ P107—108 3．公务员奖励为什么要以精神奖励为主？ P108 4．我国公务员奖励有哪些种类？ P110—111 5．公务员奖励的程序是什么？ P111 6．我国公务员奖励的权限是怎样规定的？ P111—112 简答题 1．规定公务员纪律有什么意义？ P118—119 2．我国公务员惩戒的条件是什么? P119 3．我国公务员处分的种类有哪些？ P119—120 4．我国公务员处分的基本程序是什么？ P121—122 5．对公务员惩戒的要求是什么？ P122—123 6．公务员在处分中有哪些权利和义务？ P121—122 简答题 1．建立公务员职务升降制度的作用是什么？ P128—129 2．我国公务员职务升降的原则是什么？ P129—130 3．我国公务员职务升降的程序是什么？ P131—132、P134—135 4．我国公务员降职的条件是什么？ P133—134 简答题 1．建立公务员职务任免制度有什么意义？ P141—142 2．我国公务员的主要任职方式有哪些？ P142 3．委任制有何优缺点？

公务员制度(考题答案)

单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1.具有中专以上文化程度 2.具有大学专科以上文化程度 3.具有大学本科以上文化程度 4.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1.忠于职守,积极工作 2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的 4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. A. 平时考核; 2. B. 年度考校 3. C. 晋升考察 4. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1.副镇长 2.副主任科员 3.处级调研员 4.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1.综合管理类 2.专业技术类 3.行政执法类 4.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1.英国 2.美国 3.日本

4.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1.《诺斯特一杜威廉报告》 2.《彭德尔顿法》 3.《文官制度法》 4.《公务员法》 9、我国对公务员的管理实行的是（）制度 1.党政干部单一的管理模式 2.对公务员集中统一管理的模式 3.分类管理 4.根据职位分类管理 10、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。 1.调任包括“调入”和“调出”两个方面. 2.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。 3.调任只规定了“调入”一个方面. 4.调任是机关外与机关内人员的双方交流. 11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。 1.专门业务培训的时间一般不得少于七天. 2.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天. 3.任职培训的时间不少于三十天. 4.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天. 12、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。 1.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关. 2.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分. 3.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分. 4.解除处分应当以书面形式作出. 13、受到开除处分的公务员，有什么法律后果（）。 1.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分. 2.按照规定降低级别. 3.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. 4.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系. 14、受撤职处分的公务员有哪些法律后果（）。 1.受处分时间为十八个月.

公务员制度

1、违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是（） 1.行政责任 2.刑事责任 3.行政处分 4.行政处分或刑事责任 2、与聘任制相对应的是（），这也是公务员的主要任用方式。 1.任期制 2.委任制 3.任命制 4.选任制 3、公务员（），是指公务员在对涉及本人的人事行政处理决定不服时，依照有关法律法规的规定，向原处理的行为。 1.申诉 2.控告 3.检举 4.举报 4、应当退休又叫（） 1.可以退休 2.强制退休 3.荣誉退休 4.自愿退休 5、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申

1.十五,三十 2.六十,九十 3.七,十五 4.三十,九十 6、公务员工资中，（）是工资结构的主体。 1.基本工资 2.津贴 <="" label="" style="box-sizing: border-box;"> 3.补贴 4.奖金 7、（）制度是旨在限制亲属干扰的一种人事管理制度。 1.回避

2.年轻化 3.知识化 4.通才化 10、国务院和（）以上地方各级人民政府及其工作部门，是我国公务员中非政府组成人员的任免机关。 1. E. 省级 2. F. 市级 3.县级 4.乡级 11、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1.具有中专以上文化程度 2.具有大学专科以上文化程度 3.具有大学本科以上文化程度 4.具有硕士研究生以上文化程度 12、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 13、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1.忠于职守,积极工作 2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的

我国公务员制度(92分)

我国公务员制度测试题目共：30 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟第1题、制订《公务员法》是贯彻依法治国方略，建设社会主义法治国家的重要环节（）。(是否题)（分值：3） A．对 B．错第2题、1988年国家成立了人事部，专门管理国家公务员制度的运作（）。(是否题)（分值：3） A．对 B．错第3题、随着选官制度的发展，最后一直沿用下来对后世影响比较大的是科举制（）。(是否题)（分值：3） A．对 B．错第4题、1987年建立国家公务员制度作为国家政策体制改革的一项重要内容，被写进了党的十二大报告当中（）。(是否题)（分值：3） A．对 B．错第5题、新中国建立以后，干部人事工作在政府的行政管理当中占有了核心的地位，它对于经济社会的发展具有巨大的推动作用（）。(是否题)（分值：3） A．对 B．错第6题、《公务员法》总归有18章，88条（）。(是否题)（分值：3） A．对 B．错第7题、领导职务是指在各级领导机关当中具有组织、管理、决策、指挥职能的职务（）。(是否题)（分值：3） A．对 B．错第8题、在职位分类管理上对国家公务员进行了分级，这是中国国家公务员制度的一个很大的特色（）。(是否题)（分值：3）

A．对 B．错第9题、科举制主要就是中法奴隶制社会的选官制度（）。(是否题)（分值：3） A．对 B．错第10题、北洋政府实行以品位分类和职位分类相结合的文官分类办法，废除了官与利之间的等级差别，废除了古代九品官的等制，实行三级文官等级制度（）。(是否题)（分值：3） A．对 B．错第11题、（）4月27日，中国首部《公务员法》在最高立法机关获得了高票通过。(单选题)（分值：3） A．2003年 B．2004年 C．2005年 D．2006年第12题、北洋政府从（）建立的时候就开始制订了各种文官管理的法规。(单选题)（分值：3） A．1911年 B．1912年 C．1913年 D．1914年第13题、（)6月，国民党第二次北伐完成以后，新班通电归顺和东三省，政旗易帜，南京国民政府在形式上统一了全国。(单选题)（分值：3） A．1925年 B．1926年 C．1927年 D．1928年第14题、从（）开始，我们国家对干部人事制度进行了一系列的改革与创新，着手建立国家公务员制度。(单选题)（分

《公务员制度试题》

第四篇国家公务员制度一、判断题（对的在题后括号内打上“√”，错的打上“×”，每题得１分） 1．我国公务员即指各级国家行政机关中的工作人员。（×） 2．国家公务员制度是指通过系统的法律法规对国家公务员依法进行科学管理的制度。（√）3．国家公务员的权利是指法律对国家公务员履行职责、执行公务的法定权利和行为方式的约束。（×）4．国家公务员激励管理过程就是通过满足公务员的物质和精神需要，调动积极性，最大限度挖掘其潜力的一种管理方法和过程。（×）5．公务员年度考核的结果对其职务调整具有直接影响。（√） 6．通过调任手续调出国家行政机关任职的公务员，仍可保留国家公务员的身份。（×）7．国家公务员有突出表现和工作实绩的，可以越级晋升。（×） 8．确定国家公务员工资水平的一个基本原则是，公务员的工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平。（√） 9．调任与转任的一个重要区别是：前者指公务员调出行政机关任职，而后者是指在行政机关内部的职位流动。（×） 10．国家公务员的辞职是指国家公务员依照法律法规的规定，辞去所担任的国家行政机关的领导职务，解除国家公务员与国家行政机关的任用关系。（×）二、单项选择题（将备选答案中正确答案的代号填入括号内，每题1分。） 1. 下列选项中，属于公务员权利的是：（ A ） A. 获得报酬 B. 享有荣誉 C. 不被辞退 D. 参加工会 2．国家公务员享有执行公务所必须的权利，同时必须履行相应的义务，这属于公务员权利和义务体现的（ C ）A．自我约束准则 B．法制性准则 C. 一致性准则 D. 学习性准则 3. 下列选项中，属于公务员义务的是：（ A ） A．提出批评和建议 B.依法履行公务 C. 参加工会组织 D. 获得劳动报酬 4．最早建立文官制度的国家是：（ B ）A．美国 B．英国 C. 德国 D. 法国 5．最早实行职位分类的国家是：（ A ）A．美国 B．英国 C.中国 D. 法国

国外公务员制度

国外公务员制度一、外国公务员制度概况现代公务员制度发源于英国，后来在经济和科学技术高度发达的美国得到了新的发展。其产生的历史背景是：“恩赐官职制”和“政党分肥制”。在英国，在两党制下，执政党的更迭和内阁的变动比较频繁，本着战利品归胜利者所有的观念，每当一个政党执政并组成内阁，便相应地任命大批本党成员担任政府公职。撤换一批官员。从而造成了政府行政人员中经常性的大换班，造成了肥缺分赃、营私舞弊的恶风，埋没了真正的人才，使政府管理效率低下。为了建立一个廉洁、稳定、高效的政府，保护整个资产阶级的利益并促进资本主义生产的发展，从19世纪50年代开始，在英国，随后在世界上许多国家形成了国家公务员制度。外国公务员制度建立的两个重要标志是：“考试录用制度”以及“政务官与事务官分离，事务官职务常任制”。外国公务员制度的基本内容包括“以考任制为核心的任用制度”和“以工作实绩为基础的考核制度”。考任制是公务员制度的基本标志。英美两个国家的官吏制度改革，是以建立考试录用制度为开端的，法国、日本、德国等国建立现代国家公务员制度也是从实行公务员录用考试开始的。公务员管理可以归纳为入口管理、在职管理和出口管理。把好入口关后，主要是通过绩效考核来决定奖励和惩罚、职务的任免和升降等。工作实绩为基础的考核制度是在职管理的中心内容。二、英美法等国公务员制度的建立和发展 1．英国文官制度的建立和发展英国文官制度的形成，经历了一个漫长的过程。英国文官制度起源于政务官与事务官的分离。（1）实行官职考试补缺制度是英国文官制度的标志英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行考试录用制度。在两党轮流执政的情况下。执政党往往把政府的官职，作为“战利品”，公开进行“肥缺分赃”。这种“政党分肥”的选官制度，一方面随着执政党的变换，造成政府官员大换班，不利于政局的稳定和政府工作的连续性；另一方面，使官场营私舞弊、腐败成风。为克服这些弊端，英国政府从1833年开始，对各部门实行官职考试补缺制度，规定每有职位空缺时，需要有四人以上参加考试，通过竞争择优录用。这是英国建立考录用制度的第一次尝试。1853年，针对东印度公司的《用公开考试办法录用职员》的报告对英国文官考试录用制度的建立和发展，产生了重大的影响。

国家公务员制度复习资料

国家公务员制度复习大纲试卷题型一、单项选择题（12小题；每小题2分，共24分) 二、多项选择题(5小题；每小题3分，共15分) 三、名词解释（4小题，每小题4分，共16分）四、简答题（4小题，每小题8分，共32分）五、案例分析题（13分）复习重点 1.公务员的概念：a.公务员：代表国家从事社会公共事务管理、行使国家行政权力、履行国家公务的人员。 b.公务员：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 2.与外国公务员制度相比我国公务员制度的特点(重点) a.必须坚持党的基本路线 b.必须坚持党管干部的原则 c.必须坚持德才兼备的用人标准 d.必须坚持为人民服务的宗旨 e.不存在“政务官”与“事务官”的划分 3.我国公务员制度的基本原则 a.公平、平等、竞争、择优的原则 b.监督约束与激励保障并重的原则 c.任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则 d.分类管理的原则 e.法治的原则 4.国外公务员制度的基本内容：考任制和功绩制P18 5.美国《彭德尔顿法》的基本要点（选择题） a.通过“竞争性考试”选拔公职人员，并且从低级公务员开始。 b.相对的职业保障 c.文职人员在政治上保持中立。 6.国外公务员管理机构类型(选择题) a.部外制的管理机构（以美、日为代表）：在政府行政组织之外，设置独立的人事机构，统掌人事大权； b.部内制的管理机构（以法、德为代表）：在政府行政系统内设置人事机构，各行政部门负责处理本部门和各项人事行政事宜，又称非独立制； c.折衷制的管理机构（以英国为代表）。 7.公务员义务与权利的基本特点

与职务相关联性、一致性、平等性、公务员权利的广泛性、公务员权利的真实、相对性8.职位分类、品位分类的定义品味分类：是品(官阶,等级)和位(职位)作为分类评价的基本要素,只要具备一定官阶就可以担任与此级别相应的不同业务性质的职位,并享受相应级别的待遇职位分类：是以职位为对象，以职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件为评价因素，把职位划分不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种人事分类方法。 9.职位分类与品位分类的异同（重点）（1）职位分类是以“事”为中心，品位分类以“人”为中心；（2）职位分类中，职位变动，等级也就变动，等级随职位而定，而不是随人走；品位分类中，等级与职位是分开的，当职位变动时，品位却可以不变；（3）职位分类中，工资差别与职位工作的难度、责任大小和资格深浅成正比；品位分类中则以品位等级定工资，存在同工不同酬、同酬不同工；（4）职位分类制重视专家作用；品位分类制比较注重资历；（5）职位分类中，公务员划分较多，程序比较复杂，技术性要求高；品位分类中，分类较少，较为简单，不需要很高的技术性；（6）职位分类中，任何职位都有规范性的职位说明，管理方面缺乏灵活性；品位分类中，公务员的管理具有伸缩性，但带有经验色彩和主观性。 10.察举制度定义（百度）由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。 11.公务员考试录用的程序（1）发布招考公告（2）对报考人员进行资格审查（3）对资格审查合格者进行考试（4）对考试合格者进行录用考核（5）提出拟录用人员名单，办理录用手续（6）试用（7）考录监督 12.公务员考核的内容、方法、等次（重点）（1）内容德：公务员的政治思想和道德品质；

公务员制度试题

全国2012年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.我国开始实施公务员制度的时间是（） A.1993年5月1日 B.1993年10月1日 C.2006年1月1日 D.2006年10月1日 2.根据我国公务员法，公务员是指（） A.政党机关的工作人员 B.行政机关的工作人员 C.行政机关除工勤人员以外的工作人员 D.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 3.下列选项中，参照公务员法管理的机关是（） A.九三学社中央委员会 B.中华全国妇女联合会 C.国家发展和改革委员会 D.中共中央组织部 4.“挥霍国家资财”违反了公务员的（） A.为民服务的义务 B.服从命令的义务 C.保持操行的义务 D.保守秘密的义务 5.公务员在降职时免除其原有职务属于（） A.转职性免职 B.中止性免职 C.终止性免职 D.处分性免职 6.我国公务员职务序列分为（） A.政务官员和事务官员 B.领导职务和非领导职务 C.常任职务和非常任职务 D.中央公务员和地方公务员 7.我国公务员非领导职务的最高等次对应于（） A.厅局正职 B.厅局副职 C.县处正职 D.县处副职 8.下列选项中，属于领导职务的是（） A.副巡视员 B.调研员 C.科长 D.科员 9.同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（） A.笔试 B.面试 C.实际操作 D.情景模拟 10.我国国家机关录用公务员的职位和人数（） A.由本单位领导集体研究自行决定 B.用人单位可根据工作需要自行决定 C.用人单位可根据报考人员的情况自行扩大 D.必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺 11.福州海关拟招录五名公务员，负责组织录用的主管部门是（） A.海关总署 B.中央公务员主管部门 C.福建省公务员主管部门 D.福州市公务员主管部门

《公务员制度》试题及答案

《公务员制度》试题及答案第一套题 A卷(答案已验证) ★单选题：> CABDA/DCBAB 1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员 2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、日本 3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（）开始的。A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝 4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。A、德B、能C、勤D、绩 5、现代公务员制度的发源地是（）。A、英国B、美国C、日本D、德国 6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是（）。A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历 7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁，公道正派 8、西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、意大利 9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则 10、我国公务员级别分为（）。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级 ★多选题：> AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD 1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是（）。A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员 2、公务员法是关于公务员的（）的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范 3、公务员制度的基本原则是（）。A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则 4、公务员管理机构的职责权限是（）。A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分，综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督 5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有（）。A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告 6、以下哪些职务属于领导职务（）。A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职 7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素（）。A、公务员级别B、职数C、机关职能D、编制限额 8、国家公务员录用的原则是（）。A、平等原则B、公开原则C、竞争原则D、择优原则 9、地方各级机关公务员的录用,由（）负责组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级机关公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关

国家公务员制度

1. (单项选择)我国公务员的申诉时限，是在接到处理决定之日起(本题2分) A. 十五日 B. 三十日 C. 五十日 D. 六十日答案: B 解析: 无 2. (单项选择)公务员在行政机关和审判机关之间的交流属于(本题2分) A. 行政机关内部交流 B. 行政机关与其他机关的交流 C. 其他机关与企事业单位交流 D. 行政机关与企事业单位的交流答案: B 解析: 无 3. (单项选择)下列哪项不是监督的功能(本题2分) A. 优化 B. 督促 C. 制约 D. 保障答案: A 解析: 无 4. (单项选择)“配偶的父母”属于我国公务员回避范围的哪种关系(本题2分) A. 夫妻关系 B. 直系血亲关系 C. 三代以内旁系血亲 D. 近姻亲关系答案: D 解析: 无 5. (单项选择)我国公务员晋升的资格条件不包括(本题2分) A. 品德 B. 学历 C. 资历 D. 身体状况答案: A 解析: 无

6. (单项选择)下列哪项不是公务员管理机构的作用(本题2分) A. 决策 B. 执行 C. 监督 D. 反馈答案: D 解析: 无 7. (单项选择)下列哪项不是公务员培训效果、质量不佳的表现(本题2分) A. 培训动机不明 B. 学生基础差 C. 培训内容缺乏针对性和系统性 D. 教材、师资水平不高答案: B 解析: 无 8. (单项选择)下列哪项不属于我国公务员工资构成(本题2分) A. 职务工资 B. 级别工资 C. 奖励工资 D. 基础工资答案: C 解析: 无 9. (单项选择)“及时适度原则”适用于(本题2分) A. 公务员的录用 B. 公务员的考核 C. 公务员的奖励 D. 公务员的福利答案: C 解析: 无 10. (单项选择)我国公务员制度的基本原则不包括(本题2分) A. 功绩制原则 B. 公开原则 C. 平等原则 D. 竞争原则答案: A 解析: 无 11. (单项选择)下列哪项不属于我国公务员辞职的程序(本题2分)

公务员制度名词解释[001]

公务员制度——名词解释律法规，在其任免范围内，通公务员任职；指任免机关依据有关法11. 公务员：指国家公务人员，他们是代表国家以及社会公共事务管理，1. 任命公务员担任某一职务过法定程序，在任免权限范围内，律法规，是指任免机关依据有关法公务员免职：12. 行使行政职权，履行国家公务人员公务员义务：就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一免去公务员担任的某一职务。通过法定程序，2. 公务员任用：是指公务员的选拔与使用。13. 定行为的约束和强制指国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职公务员培训：14. 进入公务员系统后到退出公务是指公务员在公务员在职期间的义务：3. 位的要求，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理员系统时这个时期内必须履行的各种义务。论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。公务员权利—就是国家法律对公务员在履行职责，行使职权，执行国4.

通作需要或公务员个人愿望，公务员交流：指国家行政机关根据工15. 家公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人作出某种行为或抑止过调任、位，挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗轮换、转任、某种行为的许可和保障或工作关系的一种人事管理活变更成消灭公务员职务关系从而产生、公务员录用—指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的5. 动与过程公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核的办法，将不具有公是指国家行政机关以外的工作人员调入国公务员交流制度中的调任：16. 务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。以及国担任领导职务或者助理调研员以上的非领导职务，家行政机关就是关于国家录用公务员的各种规范和准则的总称。公务员录用制度：6. 家公务员调出行政机关任并分别是它包括调入和调出两个方面，职。据有关法律法规，按照管理权公务员考核制度—是国家行政机关根7. 。我国公务员队伍的一个“进口”和“出口”度等进行的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态限，对公务员就是工作人员在执行公务时，凡处理涉及本人或本人亲：公务回避：17. 务员进行奖惩、任用、培训、晋级考察，作出评价，并以此作为对公属利益的问题时，予以回避。依据的制度增资等的

公务员制度-全国-1804

1804-全国-公务员制度总分：100 一、单选题（共30题，共30分） 1、下列选项中，可以成为公务员申诉事由的是（）(1分) A:申请进修未批准 B:扣减保险待遇 C:定期考核定为基本称职 D:转任申请未批准 2、我国公务员申诉制度坚持（）(1分) A:一级申诉原则 B:二级申诉原则 C:三级申诉原则 D:四级申诉原则 3、公务员申请提前退休的一个条件是，工作满20年且离国家规定退休年龄不足（）(1分) A:5年 B:6年 C:7年 D:8年 4、我国公务员可以提起控告的情形是（）(1分) A:机关侵犯企业的合法权益 B:机关侵犯事业单位的合法权益 C:机关侵犯公务员的合法权益 D:机关侵犯公民的合法权益 5、初任培训的对象是（）(1分) A:拟晋升领导职务的公务员 B:新录用在试用期内的公务员 C:新录用试用期满的公务员 D:转任的公务员 6、根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为（）(1分) A:角色扮演法 B:案例分析法 C:课堂讲授法 D:合作研究法 7、公务员不得从事或者参与营利性活动，这条纪律属于（）(1分) A:政治纪律 B:组织纪律 C:廉政纪律 D:道德纪律 8、李某由机关交流到国企工作两年，不改变人事关系，两年后仍然回到原单位，这种交流形式属于（）(1分) A:转任 B:调任

C:轮换 D:挂职锻炼 9、为丧失工作能力的公务员提供的基本生活保障，称为（）(1分) A:补贴 B:保险 C:津贴 D:福利 10、下列选项中，属于公务员法规定的奖励种类是（）(1分) A:表扬 B:晋升职级 C:晋升职务 D:授予荣誉称号 11、下列选项中，不属于国家规定的公务员享受的保险的是（）(1分) A:医疗保险 B:工伤保险 C:养老保险 D:车辆保险 12、公务员的免职，除了程序性免职外，还有（）(1分) A:实体性免职 B:建议性免职 C:单纯性免职 D:意外性免职 13、下列关于我国公务员辞去公职的陈述中，正确的是（）(1分) A:可以获得辞职费 B:可以获得辞职保险 C:可以获得经济补偿 D:可以获得人事关系证明 14、下列选项中，属于公务员津贴的是（）(1分) A:住房津贴 B:医疗津贴 C:岗位津贴 D:假日津贴 15、关于我国公务员兼职规定，正确的陈述是（）(1分) A:不可以在机关外兼职 B:可以在机关外兼职并且领取报酬 C:在机关外兼职不需要经机关批准 D:不可以在企业或其他营利性组织中兼职 16、下列选项中，属于委任制公务员的是（）(1分) A:司长 B:政协主席 C:县长 D:法院院长

公务员制度简答题

(论述）二、我国公务员制度产生的原因（1）市场经济需要职业化高素质的管理人才（2）我国原有的干部人事制度不是适应市场经济的需要（3）（３) 而我国推行公务员制度１０多年的事实证明,这种新型的政府人事管理制度，正适应了经济管理现代化的要求,已经大大促进了社会主义市场经济的发展。 (简答)(０7—4）简述我国公务员制度同西方国家公务员制度相比的特点 1.坚持党的基本路线，公务员不搞“政治中立”;（单选）党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。 2.坚持党管干部的原则，公务员不搞“两管分途”; 3.坚持德才兼备的用人标准，公务员不单纯追求“才能”标准；（单选）德才兼备、任人唯贤,是原根部人事工作的基本原则,是干部人事管理的核心 4。坚持全心全意为人民服务的宗旨，公务员不是独立的“利益集团”。5。坚持中国特色的分类制度. (简答）一、规定公务员义务的原则（1)违法必究原则。 (３）服务与稳定原则。（2）平等原则。（简答）(08-４）公务员权利的法律保障。（１)行政复议 (2）申诉. （3）控告。 (４）诉讼权。 (简答) 二、我国设置公务员职务级别的目的 1。为公务员管理提供科学的管理基础；(单选) 职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据。(2。增强职务与级别的激励作用;3.便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素.单选）职务设置是其他公务员管理环节的前提与基础。 (简答)一、公务员级别的功能 (２）平衡比较各类职务序列的标尺。 (1）确定工资及其他待遇的重要依据. （简答）公务员职务与级别的具体对应关系，在工资制度中主要体现在（1)合理增加级别数量。（３）向基层倾斜。 (２）“一职数级、上下交叉”。 (简答）三、我国公务员录用的意义（１)有利于为国家机关选拔一批高素质的优秀人才，更好地为发展社会主义市场经济与构建和谐社会服务；（2）有利于抵制用人上的不正之风，加强国家机关的廉政建设;(３）有利于激励人们积极进取，奋发向上,形成良好的社会风气。（简答）二、公务员录用的资格条件 1、基本条件。(１)具有中华人民共和国国籍.（单选）（08—４)(2）年满十八周岁。（3）拥护中华人民共和国宪法。４）具有良好的品行。（5)具有正常履行职责的身体条件.（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。（单选）在我国,根据教育事业的现状，报考公务员一般要求大专以上学历,报考中央和省级公务员一般大学本科以上学历。但特殊情况经上级主管部门批准,可以适当放宽。（7)法律规定的其他条件。（简答) 二、公务员录用考试的内容

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