办公室班子发言提纲(“三个一”)

县人民政府办公室班子2010年度民主生活会暨“三个一”主题实践活动专题

民主生活会自检自查报告

双江自治县人民政府办公室领导班子

（2010年11月30）

为深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，全面提升行政效能，根据《中共双江自治县纪律检查委员会中共双江自治县委组织部关于开好2010年乡科级领导班子及党员领导干部民主生活会的通知》（双组联发…2010?9号）要求，县人民政府办公室班子高度重视，周密安排，精心准备，及时向各乡（镇）党委书记、乡（镇）长，县委工作部门主要领导，县人民政府24个职能部门及工作部门主要领导等服务对象广泛征求意见和建议，共发出征求意见表78份，收回73份，回收率达93.6%。共征求到意见建议73条，其中肯定意见65条，建议意见8条，批评意见无。结合征求到的意见建议，县人民政府办公室领导班子认真对照“三个一”主题实践活动工作情况进行了自检自查，并结合工作实际，拟定了下步整改意见和工作措施。现将情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）参政议政水平有待提高。作为县人民政府的“智囊团”、“参谋部”和“服务军”，办公室在参政议政、服

务大局方面，所做的工作和取得的成效与科学发展观的要求还存在一定的差距：一是学习实践不透。领导班子学习、运用科学发展观促进工作还有差距，没有很好地把围绕中心、服务大局工作置身于科学发展的大环境中去谋划、去思索，理论联系实践不够。二是调查研究不深。深入一线调研不够，对当前热点、难点问题的调研力度较为欠缺。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题往往浮于表面。三是创新意识不强。对工作的新形式、新任务、新要求不能很快适应，对如何推进工作整体发展、如何创新工作思路、如何做好服务大局等方面还缺乏系统深入地分析研究。

（二）服务基层力度有待加大。县人民政府办公室是全县政府系统机关单位的中枢机构，应该做到统揽全局、协调各方。但通过认真分析检查，我们发现办公室在对基层的服务指导方面还有所欠缺：一是沟通不够。主要是在工作上相互沟通交流不够，给工作造成一些被动，甚至产生误会。二是服务不够。主要是在日常工作中，对基层部门过问少，关心少。如有的文件材料，没有通过电子政务系统进行下发。三是指导不够。基层工作困难多，需要解决的问题也比较多，但有些基层工作人员的业务水平还不高，办公室在对这部分人员的指导和培训力度上还存在不足。

（三）内部建设管理有待完善。当前，办公室的内部建设和管理主要存在以下几个方面不足：一是干部建设方面。对刚上任的年轻干部和新来的同志，缺乏系统的指导和培训措施；对于干部的政治思想、道德品质的监督还缺乏科学的办法。二是业务工作方面。内部协调配合方面有时还存在衔接不到位、相互推诿等现象；个别股室人员办事效率不高，完成工作任务时效性较差，没有养成马上就办的作风。三是内务管理方面。在如何规范行政中心环境、卫生、秩序以及加强门卫人员职责意识等方面，还大有潜力可挖。

二、存在问题的根源分析

剖析产生以上问题的根源，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因影响和制约着我们各项工作的开展。

（一）理论学习不足，工作思路不够开阔。一是对政治理论学习的重要性认识不到位，用“三个一”统领全局工作的意识不够强。科学发展观对办公室工作提出的新要求领会不深刻，把握得不是很全面；二是对办公室工作如何科学发展缺乏前瞻性的研究，工作思路与县情实际结合得不够紧密；三是理论学习的自觉性不高，学习的广度和深度有待增强；没有创新学习方法和学习形式，理论联系实际不够紧密，思路有待开阔。主要原因是把主要精力放在了抓工作落实上，有时忽视了对理论知识的学习，没有很好的处理好理论学习与业务工作的关系。

（二）思考问题缺乏高度和深度，深入基层不够。在工作中，想问题、办事情不周全。研究新问题，解决新情况，强化执政意识有所淡化，因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，不够力度和深度。在日常的人事人才工作中，工作负担重，具体事情挤占了很多时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。每年虽也拿出一些精力和时间深入到企、事业单位，但一些具体问题、具体事例多是听经办人的汇报，根据情况做出决策，还没有真正做到沉下身子，因此，为人民服务的宗旨还没有得到认真贯彻落实。

（三）创新意识不强，理论与实践结合不足。与基层、群众的联系不够密切，缺乏求真务实精神。在主动深入基层、深入群众、深入一线，帮助基层解决发展面临的突出问题方面做得不够，对有关问题的调查研究不够深入，在因地制宜、创造性推动科学发展方面有待加强。主要原因是制度执行还达不到理想的效果，对干部有时放松了要求，表扬多、批评少，安排多、检查少，督促检查不能完全到位。

三、下步整改措施

针对在开展“三个一”主题实践活动中查摆出来的问题，在下来工作中，县人民政府办公室将以加强机关作风建设为目标，以紧紧围绕县人民政府中心工作为重点，从以下三个方面抓好整改：

（一）进一步解放思想，创新服务理念。要圆满实现政

府工作各项目标，作为政府领导的参谋和助手，政府办领导班子必须把创新发展作为主导战略来实施，坚持以创新为第一动力，大力推进各个领域、各个层次的创新实践，以创新推进新发展、实现新跨越。具体讲，就是我们在参政议政时，不仅要处处规范办事程序，更要有所创新，要“出新点子、上新台阶、谋大发展”。

（二）进一步加强学习，提高工作水平。继续采取个人自学与集体学习相结合的方式，不断提高班子成员的政治理论和业务水平；紧紧围绕影响县委、县人民政府“三个一百”目标任务推进工作中的重点、难点和热点问题，深入基层一线，全面多角度地开展专题调研，形成有情况、有分析、有对策的调研报告，为领导决策和指导工作当好参谋。

（三）进一步搞好自身建设，打造一流团队。按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、某事布局一盘棋”的目标要求，鼓励办公室人员开展在职学习和培训，提高综合素质。认真落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，加大督查力度，强化行政问效，有效解决不作为、乱作为和有令不行、有禁不止等问题，树立县人民政府办公室勤政廉洁，为民服务的形象。

（四）进一步增强公仆意识，提升指导效能。针对基层单位反映办公室服务和指导意识有待加强等问题，领导班子

下定决心抓整改，号召全办干部职工加大重心下移力度，为基层服务、为群众服务。对基层和部门来办事的同志，热情相待，尽力提供方便，能办的要马上办，不能办的耐心解释。深入一线指导服务，通过开展业务培训切实提升全县办公室系统的服务水平。

（五）进一步加强内部管理，创建示范机关。按照办公室职责要求，进一步规范政府系统的办文、办会、办事，做好每一件群众来电、来信、来访。健全制度并抓好执行，形成用制度管人管事的良好局面。继续执行内部管理重大决策民主集中制，避免决策失误；严肃财经纪律，杜绝违法违纪行为；严格按章办事，做好后勤工作的管理。

主要领导发言提纲

ΔΔΔΔ年民主生活会发言提纲 按照市纪委、市委组织部的要求，今天，我们召开党组民主生活会，以“ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ”为主题，结合开展 ΔΔΔΔΔΔΔΔ主题实践活动、落实做好ΔΔΔΔΔΔΔΔ要求和向ΔΔΔΔΔΔΔΔ学习的情况进行自检自查，积极开展批评与自我批评，查找班子和个人存在的主要问题，深入分析问题产生的原因，提出整改意见，进一步提高局领导班子的思想理论水平和驾驭全局能力，促进ΔΔΔΔΔΔΔΔ工作再上新的水平和台阶。 根据市委关于开好民主生活会的要求，会前，我们做了充分的准备工作：一是集中学习了ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ精神，ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ的重要讲话及工作报告，ΔΔΔΔΔΔΔΔ关于向ΔΔΔΔ学习的重要指示，党的群众工作的有关路线方针政策，《党员干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪党规。通过学习，班子成员统一了思想，自觉加强党性修养，牢固树立了群众观念，为高质量开好民主生活会奠定了良好的思想基础；二是广泛征求意见。通过发放征求意见函、召开座谈会、上门访谈等多种渠道，共征求意见建议ΔΔΔΔ条，其中，肯定意见ΔΔΔΔ条，意见建议ΔΔΔΔ条。局办公室已将征求到的意见建议及

时反馈到班子成员手中；三是广泛开展谈心活动。通过主要领导与班子成员谈、班子成员与干部职工谈，主动征求意见；四是认真撰写发言提纲。领导班子及班子成员结合征求到的意见及自身的实际，深刻自我剖析，撰写了各自的发言提纲。 下面，我围绕征求到的意见建议以及自身反思，就班子及我本人存在的差距和不足做个发言。 一、对班子的总体评价 首先，我认为ΔΔΔΔ领导班子是一个团结协作、求真务实、廉洁奉公、作风正派的好班子；是一个敢于拼搏、能做实事的强班子；是一个有战斗力、凝聚力、向心力的活力班子；全局上下政令畅通、风清气正、服务优良，干部队伍精神风貌良好，班子没有任何不良反映，在全市旅游系统树立了良好形象。 （一）一年来的工作成绩 今年以来，在ΔΔΔΔ的正确领导下，ΔΔΔΔ领导班子团结带领全局干部职工，奋力拼搏，开拓进取，努力完成各项工作任务，开创了工作新局面。ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ（年度工作总结中的数据）。主要表现为： 1.抓ΔΔΔΔ，ΔΔΔΔ取得新成效。 ΔΔΔΔΔΔΔΔ（工作总结摘录） 2.抓ΔΔΔΔ，ΔΔΔΔ发展目标进一步确立。

检视反思领导班子问题发言材料.doc

检视反思领导班子问题发言材料 检视反思领导班子问题发言材料 （2019年10月24日） 按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署和这次会议安排，对照重点专项整治的八个方面突出问题，对防火办领导班子从“思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面深入查摆问题、检视反思，并提出意见和建议。 一、存在的问题 （一）思想建设方面 思想认识不到位。班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，虽然对于上级安排的学习任务能认真学习，但是会后自学能力不强，应付了事，浅尝辄止，不求甚解，致使班子成员之间相互学习交流少，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用，用党的理论成果指导实践效果不明显。 （二）政治建设方面 大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果，没有在凝聚班子、解决问题上形成合力。 （三）作风建设方面 工作方式方法过于简单。班子成员创新性不够，存在思路还不够宽、层次

还不够高的情况。有时会有畏难情绪和疲于应付心态，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。 （四）个人能力方面 宗旨意识不够牢。对职工反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少。习惯于依靠经验推动工作，对不断更新的专业知识关注学习不够。 （五）廉政建设方面 班子整体能从全面从严治党高度认识到落实主体责任和监督责任的重要性，但在日常工作中，有时没有科学统筹好一手抓工作、一手抓机关党风廉政建设，对“一岗双责”履行要求提得多、督促检查较少，对在党风廉政建设工作中出现的苗头性倾向性问题，还缺乏更有效的廉政风险防控机制。 二、原因分析 （一）理论武装不足，理想信念弱化。班子成员有时重点业务、抓经济，政治理论学习、思想政治建设不扎实，集中学习，大都是通过宣读文件进行学习传达，深入研讨的少。个别班子成员自学随意性较大，常把学习当作“软指标”，学习时间和效果得不到保证。理论武装形式和内容上存在欠缺，没有严格按照党章党规认真审视自己在思想、政治上存在的差距，淡忘了党的性质、宗旨和使命。对社会发展现状了解的不清，导致精神上“补钙”不及时，理想信念出现了松动，不能始终保持积极向上的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。 （二）自我要求不高，担当精神不强烈。班子成员对责任担当认识不足，

在优秀年轻干部座谈交流会上的讲话提纲,

在优秀年轻干部座谈交流会上的讲话提纲, 范文 刚才，四位学员代表20名同志作了表态发言，发言很好，结合工作实际和 两天的学习谈的很深刻，尤其是对下一步如何开展工作谈了自己的体会和看法， 谈得很具体，也很到位，为尽快进入角色，更好的锻炼，提高素质打下了基础。 考选优秀年轻干部是市委加强领导班子建设，加大年轻干部培养，加快推进干 部制度改革的一项重要举措。从整个考选过程看，这次公开考选坚持了公开、平等、竞争、择优的原则，实行了“阳光操作”，社会各界都比较关注，与以往考 选相比有很大进步，注重实际工作能力，注重民意，以往考选纯理论性的东西比较多，解决实际问题少，出现了高分低能的现象，有些同志不适应岗位要求，进 入角色比较慢。从考选程序看，笔试试题命制科学、合理，案例分析、情景模拟 占60分；增加驻点调研，到两个镇的企业、村进行了实地调研，面试围绕调研 内容进行，三个题目针对性很强，重点考查每位考生的实际工作能力和临场应变 能力；考察中进行民主测评，把考生评判权交给群众，让所在单位群众对每位考生的一贯表现和发展潜力打分，随后个别谈话，进一步了解考生的德才表现和综合素质。总的来说，这次考选注重考查了每一位同志分析、解决实际问题的能力，社会评价很好，总结了以往经验，借鉴了外地好的做法，对如何进一步推进干部制度改革注入了新的活力。 这次公开考选严格按照公开、透明原则操作的，至今为止，没有一件群众来信， 总体比较公正，包括自主选择岗位，为了体现公平、公正原则，组织提供岗位， 把选择权交给大家。根据组织目前需要的岗位，让大家选择，回避了一些人为的干扰，一定程度上避免了用人上的不正之风。总的来说，从开始到结束，既严格 了程序，又坚持了原则，各方面反映良好。大家从136名干部中通过层层筛选，脱颍而入，对你们取得的优异成绩，以及下一步走上新的岗位表示祝贺。 一、培养选拔优秀年轻干部是党的事业继往开来的迫切需要 党的事业要薪火相传、后继有人，要一代接一代地发展下去，这是事业的需要， 是历史发展的需要。作为党的事业离不开人，需要年轻人一代接一代地继承和发展。我们党向来重视培养、选拔优秀年轻干部，坚持干部“四化方针”，特别是 年轻化，从1983年以来，注重干部队伍年轻化建设，采取了一些措施，也使一 大批年轻干部走上了领导岗位，在改革发展中逐步成熟，成为领导骨干，为党的事业作出了巨大贡献。这是从党的事业发展考虑的，是大局。

在巡视组谈话上的发言提纲

在巡视组谈话上的发言各位领导： 按照巡视组的要求，下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面，谈一点自己的认识和体会。 一、个人情况 我97年参加工作，08任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主，项目方面的工作以分管局长为主，我适当做些辅助工作。近年来，无论做什么工作，我始终做到定好位、履好职，尽职尽责，尽心尽力，各项工作均取得了很好的成绩。 二、班子情况 领导班子整体政治素质比较高，落实市委、市政府的决策比较坚决及时，在全体干部职工心目中树立了较好的形象。 执行民主集中制情况：领导班子始终坚持民主集中制，做到了凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报，让每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。 执行廉洁自律情况：班子成员够以身作则，严格按照领导干部遵守廉洁自律的有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，口碑还是比较好的。 干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”，能够体现公开、公平、公正，使干部的选拔过程做到公开透明。

在项目招投标方面：能够按照程序要求，公开、公平进行招投标工作，全程有审计部门、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。 三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面 对“人、财、物”管理方面的问题，单位还是比较严格规范的，制定一些管理制度，比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等，大家遵守落实也是比较严格。 四、落实“八项规定”等情况 中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后，单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度，如：（。。。。）在作风建设方面取得了很明显的效果。 五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。 我个人认为比较有风险的岗位，还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位，如执法科室等。群众反映什么问题，不是很清楚，没有听说上访什么的。个人如何要求自己：一是严格要求，严格遵守廉洁自律的各项规定。二是不滋生贪婪之心，时刻以平常心态看待一切问题，不图谋虚荣，不追求名利，踏踏实实干好工作，履行好自己的职责。三是时刻警醒自己，常以身边反面典型提醒自己，牢记“莫伸手，伸手必被捉”的警言教育。 六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等现象，也不存在长期脱岗人员；没有听说个人经商办企业的行为。 七、纪检组作用发挥的很好。没有意见建议！

回原单位新任领导班子会上发言

回原单位新任领导班子会上发言 在新班子成员任命会上的表态发言 在新班子成员任命会上的表态发言 尊敬各位领导、同志们： 大家好！ 首先我代表XX公司感谢集团公司和各位领导长期以来对xx公司的关心和支持！刚才集团公司宣布了XX公司新领导班子成员的任命，这标志着新领导班子的诞生，我坚决拥护集团的决定和组织的安排。热烈欢迎XX书记、XX副总和XX副总来XX公司工作，三位领导的到来进一步加强了XX公司的领导核心，能够极大推进XX矿的建设与发展进程。 下面我做几点表态： 一、坚持解放思想，与时俱进。 面对公司建设和发展所面临的挑战，新的领导班子要进一步解放思想，与时俱进，不断增强开拓创新意识。特别要针对形势的变化和发展过程中暴露出来的新问题，牢固树立从实际出发的理念，坚持科学发展的原则，不回避，不绕过，力求以科学有效的方式方法，主动找准工作开展的切入点，理清思路，明确方向，抓住重点，积极寻求解决问题的新思路、新方法、新举措。确保在安全，快速、高效、稳定的基础上，力争各项工作取得新突破。二、强化班子团结，密切干群关系 “人心齐，泰山移”。团结是班子建设的首要问题，也是力量的

源泉。领导班子成员之间要在共识中求团结，在信任中求融洽。做事光明磊落，坦诚待人，大事讲原则，小事讲风格，相互尊重、相互谅解、及时补台，自觉维护班子的团结，努力创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”。相信无论我们遇到什么样的困难和挑战，我们都会攻坚克难，不断取得胜利。为此，我要以身作则，带头建设一个团结协作的好班子，动员广大干部员工充分发挥他们的积极性和创造性，通过强强联合，实现一加一大于二的效果。 三、坚持求真务实，正确履行职责，稳推进年度重点工作的实施在工作中紧密围绕公司生产经营任务目标，发扬求真务实的作风和以人为本的理念，认真履行职责，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。按照快速推进公司发展和建设的思路，以切实加强领导班子建设为抓手，在夯实业务发展组织保障的基础上，持续开展“形式、理念、目标、任务、责任”主题教育，进一步细化和完善工作计划，加快推进“两型”企业建设，结合党的十八大报告，认真开展专题学习活动。坚持科学决策、民主决策，不断提升领导班子凝聚力和战斗力。团结带领广大干部员工，保质保量的完成交给我们的各项任务，绝不会辜负领导的重托及历史赋予我们的使命。四、带头严以律己 领导班子成员要带头树立正确的人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观。严格按照“为民、务实、清廉”的标准

党员班子成员个人发言提纲

党员班子成员个人发言提纲导语：作为一名党员领导干部，有较强的责任感和事业心，有较强的纪律观念和法制意识，做到自觉维护党的政治纪律和组织纪律，在思想深处与党中央保持一致，从思想上、认识上统一到发展上，把心思集中展上，把力量凝聚到发展上。以下是品才网小编整理的党员班子成员个人发言提纲，欢迎阅读参考。 党员班子成员个人发言提纲通过这几天的系统学习，温故了党章，细读了有关党规党纪，同时也观看了反腐警示片，心中有一种感觉，感觉作为一名党员领导干部，就是手拿着权力的双刃剑，站在悬崖边上挥舞。如果心中没有对党章党规党纪的敬畏之心，很有可能被权力这把双刃剑所伤而摔下悬崖，重者一命呜呼，轻者遍体鳞伤而深陷党纪国法的深渊成为囚徒。何谓“敬畏”?敬者指尊重，畏者谓害怕。没有对党章的尊重，必然会产生特权思想、骄横之气; 没有对党规党纪的害怕，必然会产生侥幸心理、邪恶之念。久而久之，就会变得肆无忌惮、欲所欲为、无法无天。造成在工作生活中，想说什么就说什么，想干什么就干什么，想吃喝就吃喝现象。这样的党员领导干部，迟早会应验“天网恢恢，疏而不漏”这句话，最后会把自己送进党纪国法的囚牢里。 作为一名党员领导干部，学习党章党规党纪，就是为了明确自己的身份，加强宗旨教育，提升责任意识，强化担当

精神;学习党章党 规党纪，就是为了让自己懂得“党章是规矩，党规党纪是底线”，应当死死牢记在脑子里，融合到自己的灵魂中，才会常怀敬畏之心，做到工作生活里不破规矩，不松底线。 当今社会特点是形势错综复杂，诱惑形形色色，作为一名党员领导干部，如果不常怀敬畏之心，只要稍有不慎就会被裹着亲情、友情的糖衣炮弹击中。所以，学习党章党规党纪要做到二个字：常与长。经常学和长期学，除了温故知新外，最主要的是强化敬畏之心。现结合自己工作生活，谈谈心得体会： 一、常怀对党章党规党纪的敬畏之心，要做到淡泊名利。只有对名利不计较，才能踏踏实实地为人民干事，才能干干净净地问心无愧。从政二十一年，从来没有向组织提过提拔的要求，牢记自己是革命的一块砖，哪里需要哪里搬。因为深深知道“人的欲望是无限”，一旦打开就像潘多拉的盒子;而在这个市场经济的社会讲的就是“付出与回报”，如果我付出精力、人力与财力去追求权力，必定会疏忽了为人民服务，必定会想方设法去捞取和索取曾经付出的财力，甚至更多，必定会打破党章规矩、党规党纪底线。基于对党章党规党纪的敬畏之心，才忠于职守，心宽地守住自己的政治生命线。 二、常怀对党章党规党纪的敬畏之心，要做到慎小慎微。

2019年对照党章党规的找差距专题会议个人发言提纲(3方面18个问题)(领导干部通用参考模板).doc

领导干部通用版2019 年对照党章党规找差 距专题会议个人发言提纲 （参考模板，仅供学习） 目录 一、存在的问题 (2) （一）对照党章，按照“五个是否”　 ，查摆出问题 6 个2 ，查摆出问题 5 个3 （二）对照《准则》，按照“八个是否”　 ，查摆出问题 5 个5 （三）对照《条例》，按照“五个是否”　 二、剖析问题根源 (6) 三、今后的努力方向 (8) 1. 强化理论武装。8 2. 强化宗旨意识。8 3. 强化责任担当。9 4. 强化作风建设。9 根据 XXXX主题教育活动安排，现对照党章、《准则》《条 例》，从以下 18 个方面逐一进行自我检查。

一、存在的问题 （一）对照党章，按照“五个是否”，查摆出问题 6 个 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展 理念，坚持 中国特色社会主义事业“五位一体”　 总体布局和“四个全面”战略布局。共查摆出问题 2 个，具体表现是：一是对党的路线、方针、政策的学习主动性不够，满足于集体学习、专题 辅导，在自学上投入精力不够。二是理论联系实际不够深入， 用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有一定差距。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发 挥党员先锋模范作用。共查摆出问题 1 个，具体表现是：在 工作中有时会出现畏难心理，缺乏滚石上山、爬坡过坎的韧 劲和勇气。 3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查 摆出问题 1个，具体表现是：全局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己“一亩三分地”　，强调自己分管工作的重要性、争项目争物资的多，没有很好地从发展大局统筹考虑推进工作。

在新一届领导班子成员会上的发言提纲

在新一届领导班子成员会上的发言提纲 同志们：从今天起，我们就要在一起合作共事了，发展8888的重担责无旁贷地落到了我们肩上。组织既把希望和信任给了我们，也把期望和责任给了我们。如何担当重任，不负重托，是我们每一位同志都必须认真思考的首要问题。新班子一定要有新形象，新班子一定要有新作为。我们要倍加珍惜时代给我们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对我们的厚爱和重托，倍加珍惜全市广大党员干部对我们的信赖和期望，切实增强历史使命感和崇高责任感，以敬业和创新的精神、勤奋和务实的作风、公正和廉洁的形象，恪尽职守，不负重托，不辱使命，勇争一流，团结带领广大党员群众，共同开创8888的美好未来。 一、讲学习、重实践，迅速进入角色打开局面 应当讲，我们大家都有干出一番成绩，干好本职工作，办好8888事情的强烈愿望。但必须看到，在形势不断变化、环境日益复杂的情况下，要与时俱进、事遂人愿，必须切实加强和改进我们的学习，不断提高我们的领导水平和执政水平。否则，就会像江泽民同志告诫我们的，不学习，就要落后，就会跟不上时代发展的潮流。大家必须清醒地看到，我们的职务变了、岗位变了，并不意味着能力、水平、本领也就自然而然地提高了。实践在不断地发展，情况在不断地变化，新的形势不断地向我们提出新的要求。我们一定要不断

适应形势，学习、学习、再学习。努力提高自身素质，切实增强治市理事能力，以自身建设的高标准、严要求去夺取整个工作上水平、创一流。我们这届班子中，既有上届的同志，也有许多新同志，不管是老同志新同志，都不应再是过去的自己，不能停留在过去的水平上。我们正在进行的改革开放和现代化建设本身就是一个大课堂、大考场，群众是最高明的老师，实践是最权威的评判。我们要善于从自己和他人的实践中总结成败得失，真心实意地当好人民群众的学生。实践越多，遇到的问题就越多，学习的紧迫感就越强，学习的效果也就越好。每一位同志都要把学习作为一项政治任务，更加勤于学习、善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径，作为做好领导工作的重要方法，作为一种良好的习惯融入日常工作和生活之中，越是工作忙、任务重，越要注意学习，少一点应酬，多读一点书，打牢理论功底和知识功底，培养世界眼光和战略思维，不断提高领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性。学习的目的在于应用。学习要在思考上下功夫，多思多想。孔子曾经说过：“学而不思则罔，思而不学则殆。”这两句话是很有道理的。只有把认真学习与勤于思考结合起来，才能把各种知识融会贯通，收到举一反三、厚积薄发的效果。特别是新来8888的同志和刚刚提拔的同志，更要发扬理论联系实际的学风，坚持实践第一的观点，深入基层、深入实际，尽快熟悉情况，着重掌握做好

努力方向和整改措施,领导干部个人发言提纲

努力方向和整改措施，领导干部个人发言提纲 努力方向和整改措施，是对照检查材料中最好写的部分，一般只要抓住党建工作+业务工作+存在问题+解决措施，就可以写好。 但要注意这部分不要再进行分析论证，不要“撑场面”的空话废话套话，“实”字为先，且不能以常规工作替代整改措施，不能以实际工作替代转变作风。 这个部分的原则要求是措施一般要具体实在，要把握住三个化即制度化、数量化和细节化。 所谓制度化就是针对存在的问题，制定相关的制度规定、方案意见等文件，一般要具体到文件的名字，如制定《关于切实解决侵害群众切身利益问题专项方案》，出台《加强作风建设监督检查及严格作风问责办法》，完善《关于进一步加强领导干部深入基层、密切联系群众、改进调查研究工作的意见》，等等。 所谓的数量化就是要针对存在的问题，把整改措施用具体数字的形式展示出来，这样既可体现整改的态度决心，也有利于整改成果的检验。如以市委、市政府名义下发的文件数量比上年再减少10%以上，全市性的会议比上年再减少20%以上。再如发挥260名村党组织第一书记的作用和派驻单位的“后盾”作用，加大对32个软弱涣散村的整顿力度，建立35个村级活动场所建设，2020年12月底全部建成使用。又如全面落实省委对高质量发展的工作要求和改革举措，配

套制定15个创新改革实施方案，抓好12个方面、35项重点工作事项的落实。 所谓细节化就是要针对存在的问题，把解决措施的切口放小，用直白的话来讲，就是将整改措施划分为若干大的方面，形成一级标题。在一级标题下，用“小切口”的方式，组织二级标题，从而做到有的放矢。如集中整顿软弱涣散基层党组织;为基层解决实际困难;进一步优化营商环境;完善权力清单，优化权力运行流程，等等。 努力方向和整改措施，与文友所在的单位或部门的工作性质和实际情况关系密切，而且，这个部分的好坏，主要决定于各个段落的框架结构，关键是一级标题必须有逻辑层次，这点，往往是新手文友所欠缺的，虽然手中有很多单位已有的素材，但整合起来却不免存在杂糅、辈分等逻辑混乱问题，就好像面对一堆杂乱无章的乐高积木，却不知道如何拼凑一样。 因此，如椽巨笔在这里就不再提供努力方向和整改措施的实例了，只推荐几个一级标题的框架，供文友参考使用。 而努力方向和整改措施部分，不同于存在问题和原因剖析，可以适当在一级标题上用好“绣花针”，可以使用一些比喻性，对仗式的词语，但一定要贴合实际。 一

领导干部发言提纲5篇

2021领导干部发言提纲(1) 亲爱的各位同仁，各位员工们： 大家好! 随着第四季度的工作结束，我们在20__年的工作也即将正式的结束!如今，我们相聚在__x，回顾我们在过去一年来的所有努力，拼搏!回想我们在工作中的反思，以及所有的收获!作为__x企业的董事长，在此，我也要感谢所有在__x努力工作和拼搏的同志们!因为有了你们在这一年来的努力，__x公司才能有这样的成绩!有了你们的奋斗，__x公司才有了前进的动力!在此，我真诚的感谢所有努力奋斗的同志，谢谢你们! 新的一年到来了，我们在这里回顾过去，展望未来。现在看看我们过去的情况吧!在20__年，我们早在年初就定下了__x公司的工作目标和计划!势必要在 20__年的工作中取得……的成绩!作为领导，我们自然也明白这是一场非常困难的挑战，是对我们整个公司的挑战!但是，我们也深深的相信着各位，相信着__x 公司的每一个位员工，每一位同志!我相信你们的有足够的能力去面对这场挑战，并且的有信心，你们会用最高昂的工作热情，去面对这个难题! 但是，让我所又没有想到的是，公司的大家竟能给我们带来这么惊喜的收获!你们的热情，你们的努力，都远远的超出我们的想象，你们的努力创造的了这场机遇，也开辟出了__x公司更加光辉的未来!你们的努力，证实了“员工与公司本为一体”这句话!你们努力，让现在的__x公司更加的辉煌，更加的出彩! 总的来说，今年的收获确实是出乎我们的意料，我们的努力，在今年这样险峻的情况下创造出了全新的未来和希望!我们创造出了一个惊人的奇迹，一个，只属于__x人的奇迹! 但如今，我们也来到了20__年岁末年初的时候，在今后，我们还有更多艰难和险阻，我们尽管开辟出了新的道路，但要在这条道路下行走下去的，依旧是我们! 而在如公司的发展形势下，下一年的工作，必然会比现在更加辛苦，更加的复杂。但我一直都会相信，我们每个__x人都有还着无限的能量!在下一年，我们作为领导也会努力的带领好大家，让我们这支优秀的队伍，能走的更远，登的更高!

精选主题教育专题生活会班子成员(个人)检视剖析发言提纲

精选主题教育专题生活会班子成员（个人）检 视剖析发言提纲 篇二 根据中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组又印发了《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，按照XX委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组安排，我积极参加了中心组理论学习会、专题授课重温入党誓词等活动，认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，下面，我结合此次学习情况，联系自身实际，作如下对照检查： (一)以《党章》为鉴，在理想信念坚守上还不够纯粹。一是理论学习主动性不够。缺乏主动学习思考意识，一般是上级要求学什么，我们就学什么，有针对性的学习不多，有深度的思考不多。二是理论学习系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解，往往满足于浅尝辄止，大多数学习都是提纲挈领地学，读原文、学原文的次数偏少，理论学习宣传研究的结合度和系统性不够，学思结合、学用转化不够，理论学习成果还只停留在思想上，未实践于行动中。三是网络舆论敏感性不够。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。对社会上、朋友圈、网络空间里一些错误思想、言论、文章，没有站在讲政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地加以制止、开展斗争。

(二)以《准则》为镜，在党内生活参加上还不够自觉。一是组织生活制度执行不严谨。作为一名党员领导干部，没有很好坚持双重组织生活标准，虽然每年认真参与民主生活会相关事宜，但有时归咎于工作繁忙，参加党支部组织的各类活动也还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用。二是批评与自我批评不充分。在实际工作中开展批评与自我批评，有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，不能“见筋见骨”；在自我批评。上，有时也遮遮掩掩，怕揭短亮丑，一些问题谈得不够深刻、不够透彻。三是民主集中制遵守不严格。在自己分管的宣传思想文化、教育卫生、脱贫攻坚环境卫生整治和“两个满意度”等工作召开推进会时，在充分发扬民主、广泛征求意见方面做得还不够，总认为自己看问题精准，时常按照自己的思路来布置任务，弱化了他人的有益建议。 (三)以《条例》为引，在工作作风改进上还不够有力。一是文风会风转变不彻底。工作中还存在一定的形式主义、官僚主义问题，文件会议精简不彻底，一定程度上还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。二是基层调研走访不深入。“不设路线、不打招呼、不用陪同、直奔基层、直插现场”的调研次数少，有“走马观花、蜻蜓点水”现象，直接面对群众不多，尤其是到矛盾多的地方去得不多，密切联系群众做得不够。三是纪律规矩执行不严格。有时认为，只要守好自己的“一亩三分地”就行了，对分管部门个别党员干部存在的庸懒散问题，批评教育时有所顾虑、有所保留。有时碍于情面，经常性的提醒教育做得还不够。

组织生活会批评与自我批评发言稿

组织生活会批评与自我批评发言稿 大家好!今天我参加党组织的民主生活会，心情无比激动。下面就我的思想、工作情况以及个人存在的问题和不足、今后的努力方向向党组织做以下汇报： 一、综述工作情况 在工作和生活中我严格要求自己，强调树正气，致力于自身政治素质的提高。通过学习，增强对重大问题的决策能力、综合协调能力。正直为人，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。勇于探索、不断进取，树立创新意识、超前意识和效率意识。 我每天读书看报做笔记，做到思想与党中央一致，继续提升与工作相适应的素质、品行、能力、党性修养。加强学习，丰富头脑，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。 我在工作中力求保持谦虚好学、为人和善、处事稳重，团结同志、尊重领导，和同事们建立了良好的人际关系。我愿意积极投身于改革开放和社会主义建设的伟大实践之中，经受洗礼，接受锻炼。我会用自己的实际行动遵循爱岗敬业、诚实守信、艰苦朴素、埋头苦干、自强不息的工作精神。以一个共产党员的标准来严格要求自己，切实提高自身的政治素质。开展批评与自我批评，自觉

纠正工作中的缺点和错误，再教育教学上争取精益求精。 二、个人存在的问题和不足 1.理论基础知识薄弱。作为一名党员对党的路线、方针、政策坚决拥护，在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，不利于自身工作的提高。 2.学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前教育改革的新形式、新事物掌握的不够透彻。 3.在工作中，随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，不注重思考工作中的问题，工作忙时有急躁情绪。 4.理论的活学活用还有差距。联系实际运用理论去指导工作上有差距，在态度、观点、方法的指导、分析、运用解决实际工作问题的能力上还有待进一步加强。 三、今后努力的方向 1.要继续加强党的知识的学习，认真做好读书笔记，写好心得体会，真正用党的创新理论来武装自己的头脑，不断提高自己的政治修养。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。在工作中，更好地发挥作用，努力适应

在巡视组谈话上的发言提纲

精心整理 在巡视组谈话上的发言 各位领导： 按照巡视组的要求，下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面，谈一点自己的认识和体会。 一、个人情况 我97年参加工作，08任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主，项目方面的工作以分管局长为主，我适当做些辅助工作。近年来，无论做什么工作，我始终做到定好位、履好职，尽职尽责，尽心尽力，各项工作均取得了很好的成绩。 二、班子情况 领导班子整体政治素质比较高，落实市委、市政府的决策比较坚决及时，在全体干部职工心目中树立了较好的形象。 执行民主集中制情况：领导班子始终坚持民主集中制，做到了凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报，让每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。 执行廉洁自律情况：班子成员够以身作则，严格按照领导干部遵守廉洁自律的有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，口碑还是比较好的。 干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”，能够体现公开、公平、公正，使干部的选拔过程做到公开透明。 在项目招投标方面：能够按照程序要求，公开、公平进行招投标工作，全程有审计部门、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。 三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面 对“人、财、物”管理方面的问题，单位还是比较严格规范的，制定一些管理制度，比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等，大家遵守落实也是比较严格。 四、落实“八项规定”等情况 精心整理

精心整理 中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后，单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度，如：（。。。。）在作风建设方面取得了很明显的效果。 五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。 我个人认为比较有风险的岗位，还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位，如执法科室等。群众反映什么问题，不是很清楚，没有听说上访什么的。个人如何要求自己：一是严格要求，严格遵守廉洁自律的各项规定。二是不滋生贪婪之心，时刻以平常心态看待一切问题，不图谋虚荣，不追求名利，踏踏实实干好工作，履行好自己的职责。三是时刻警醒自己，常以身边反面典型提醒自己，牢记“莫伸手，伸手必被捉”的警言教育。 六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等现象，也不存在长期脱岗人员；没有听说个人经商办企业的行为。 七、纪检组作用发挥的很好。没有意见建议！ 八、 精心整理

残联领导班子生活会发言材料.doc

残联领导班子生活会发言材料 自参加全县深入学习实践科学发展观活动以来，我按照县委和党支部的要求，做到了严守纪律集体学、提高认识自觉学、参加活动实践学。重点学习《毛泽东邓小平xx论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《中共**县委深入学习实践科学发展观活动学习辅导材料》等书籍，以及《县委书记和丽川同志在**县第一秕深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作部署会上的讲话》和《关于认真做好第一批学习实践活动检查阶段相关工作的通知》（福学办〔XX〕17号），深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，准确把握开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段的动作环节，提高认识，增强责任心和紧迫感；通过学习、开展“四谈”、广泛征求意见和“三检查三分析”，发出征求意见表37份，收回37份，收集整理到意见2条，建议3条，其他1条。从中，我看到了自己的缺点和不足。开好以“深入学习实践科学发展观”为主题的领导班子专题民主生活会，是学习贯彻科学发展观的一个十分重要的环节，对我个人来讲，也是一次审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。下面，我结合征求意见情况和个人实际，从个人存在的问题及原因剖析、今后努力方向等3方面作个汇报，不稳妥和认识不到位的地方，请各位党员批评指正，并提出宝贵意见。 一、存在的主要问题 根据要求，本人对照深入学习实践科学发展观的情况，进行了认真分析检查，查找出存在的三个方面的主要问题：

（一）学习劲头不足，理论水平不够 虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与党建有关的内容，对业务方面涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。 （二）讲客观原因多，服务意识不强 由于思想还不够解放，有时在自身分管的工作业务或主抓工作方面花费的精力多，在其他工作上花费的精力少。尽管想到要考虑全局，但在有些工作上考虑问题有些僵化，缺少灵活性，不够全面、细致。对班子成员提合理化建议不够主动，因为大部分建议遭到否定，有想说而不敢说、不想说的情况。在对外和对内服务特别是对主要领导的服务意识上有待进一步增强。 （三）调研工作不够扎实，助手作用发挥不够 一是深入基层不多，调查研究不深。表现为：深入基层调研少，电话催报情况多；领导安排时工作多，主动要求工作少。 二是参谋助手的作用发挥不够充分。作为副手，应起到主要领导的参谋助手作用。但是，本人还存在一定的差距，表现为：与领导相互交流、沟通不够，合理化意见少，给工作造成一些被动，甚至产生误会；在日常工作中就问题谈问题较多，对一些工作或问题往往浮于表面，无法为单位和上级决策提供可靠依据。 （四）在艰苦奋斗、勤俭节约上做得还不够好 虽然能自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定，做到廉洁自律，不

新提拔干部任前谈话讲话提纲

新提拔干部任前谈话讲话提纲 新提拔干部任前谈话讲话提纲 同志们： 按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排，今天对在座各位进行任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。在座的都是经过严格选拔的优秀干部，在此，我代表区委向各位表示衷心的祝贺。同时，提几点希望与要求。 一、加强学习，提高素质，争做“四强”干部 XXX同志在参加指导XXX县委常委班子党的XXX会时要求，XXX各级党员领导干部要做政治强、能力强、作风强、心力强的“四强”干部。可以说，这短短十二字，为XXX新时期的干部画了一幅“标准像”。 一要锤炼党性，做政治强干部。党性就是指党员干部对党的忠诚程度。对党的宗旨的坚定性以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民服务，维护和实现好最广大人民群众的根本利益，要在工作实践中当好表率，履行好党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部党性强不强的表现。因此，进一步锤炼党性，提高修养，对每一位领导干部来讲都显得尤为重要，也非常迫切，希望同志们在今后的工作中，要有坚定的共产主义理

想信念，有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”“老好人”，决不阳奉阴违，要以坚强党性作保证。政治上强体现在当前，就是切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，坚决、自觉地贯彻落实好中央和自治区党委的重大决策部署，不折不扣、不搞变通。 二要勤奋学习，做能力强干部。学习是我们每一个干部的立身之本，对年轻干部来说，学习显得尤为重要。学无止境，在学习上我们每个人都不能自满，要不断学习，不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势，干部队伍都有同感，学习还很不够，知识面还很窄，需要学习的东西还很多。希望同志们在组织提供的新平台上端正心态，牢固树立终身学习的意识，结合各自工作岗位和职责，全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、法律法规等方面知识的学习，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。特别要善于研究和解决问题，面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数，引领各族群众心往一处想、劲往一处使，真正紧密团结起来，不能当表态上的巨人、落实上的矮

领导班子发言提纲

领导班子发言提纲 领导班子发言提纲 领导班子发言提纲近年来，本人在院党委的正确领导下，在班子成员的相互协助以及全院广大职工的大力支持下，努力克服不足，不断充实完善自己，通过积极工作，较好地完成了组织上交给的各项任务。现就本人的思想和工作方面有关情况进行反思，请各位提出宝贵意见。 一、自我评议： .思想上不落后：以看书学习为先导，正确认识人本核心价值观是“科学发展观”重要思想的集中体现。对正确处理工作中的问题方法就多些。能利用业余时间写些心得体会文章，如《科学制度是提高执行力的保证》、《对医院思想政治工作的几点看法》、《当“副手”的感悟》等。 .分管工作尽力做:在工作上从来没有懈怠过，虽然不能说十全十美地几十年如一日，但我问心无愧。履行职责是分管岗位之必须;分内分 外工作无论做的怎么样，有了成绩不邀功;有了缺点不诿过，敢于承 担责任，不断总结经验。 .顾全大局讲团结：我院班子虽然在不断的更换，但我从来没跟大家 红过脸，闹过什么别扭，有事尽可能在一起商量，把问题说开就好了。但是，人不是生活在真空里，是有各种各样的思想，我的体会是：人是应该有思想，但不能乱想：人是可以去演讲，但不能乱讲。我作为一名副手虽然不能决定做什么大事，但要尽力做好小事，绝不会做亏心事! .存在的不足和努力方向： 1、自我批评有，开展批评不够。对个别现象只用点到为止，有则改之，无则加勉是无效的;今后要克服“老好人”思想。 2、虽然看书学习，但学风不实。在疗养院已经工作了近二十六年， 在行政后勤工作上懂点，政治理论学习有“虎头蛇尾”现象，需要努力改正。 二、对班子建议： 1、对管理工作中的制度执行力问题。在初放管理阶段，我看关键是 把握好时效性;要抓好两件事：一是考核，二是点评。重要的是赏罚

最新-在领导班子建设调研座谈会上的发言((提纲) 精品

在领导班子建设调研座谈会上的发言((提纲) 中央最近颁布的《全国党政领导班子建设规划纲要》以“三个代表”为指导，以加强党的执政能力建设为重点，提出了今后四年全国党政领导班子建设的指导思想、基本目标和工作方针，全面阐述了新形势下加强领导班子和领导干部思想建设、组织建设、作风建设、能力建设的具体要求。 是全面建设小康社会进程中加强领导班子建设的指导性文件。 一是立意高远，举起了今后四年领导班子建设的总纲；二是坚持以经济建设为中心不动摇，突出了发展第一要务；三是坚持以民为本，体现了立党为公执政为民的本质要求；四是更加注重实绩和群众公论，体现了选人用人的公正性、公平性和科学性；五是注重干部的梯次结构，更加符合基层干部工作实际，具有很强的指导性和操作性。 一、我市在领导班子建设上的探索和实践1、坚持理论武装，提高执政能力。 理论武装是领导班子思想政治建设的首要政治任务。 要完成省委提出的“两抓两放”的目标任务，只有坚持不懈地用“三个代表”这一最新理论成果武装头脑，统一思想，指导实践，提高认识，才能培养领导班子和领导干部驾驭全局的战略思维和世界眼光，才能审时度势，顺势而谋，不失时机地把全市经济社会发展的各项事业推向前进。 近年来，我们把强化各级领导干部的理论武装作为加强各级领导班子建设的核心，坚持带着问题学，联系实际学，深入思考学，牢固树立并认真践行科学的发展观，提高干大事、创大业的能力。 去年以来，特别是把发展抓项目、改革抓企业、保证抓党建作为提高执政能力的具体体现，在全市上下形成了共识，各级领导班子和领导干部学理论、强素质、谋发展的气氛更加浓厚。 2、坚持观念创新，确立正确的用人导向。 用好一个干部就是树立一面旗帜，配强一个班子就是建成一个堡垒。 根据新形势的需要，我们结合全市干部工作的实际，以观念创新为前提，树立了一系列与市场经济发展相配套、相衔接的新思想和新观念，提出了“在了解人中了解事，在了解事中使用人”的思路和“有思路、能干事、团结人、作风好”的用人标准，把干部工作放到全市工作大局中去考虑，树立了“无功就是过，无

建设团结干事型领导班子发言提纲

建设团结干事型领导班子发言提纲 各级领导班子和领导干部，尤其是县以上领导班子和领导干部，担负着团结带领各族干部群众贯彻落实第十次党代会精神，实现“十一五”规划目标的历史重任。领导班子只要凝心聚力、团结干事，才能抓住机遇，乘势而上，加快发展，才能干出实绩。所以建设一支团结干事的领导班子是实现党代会提出的目标任务提供强有力的组织保证。要建设一个团结干事的领导班子，就要从以下几个方面入手： 一、要以身作则，找准位置[大秘书-www,https://www.wendangku.net/doc/3a11947597.html,,找范文请到大秘书网] 一个领导集体由于不同年龄、不同经历、不同知识结构及不同个性和思维方法的成员组的，在工作中，必然形成对问题的看法和评价不同，若分歧处理不好，就容易造成班子内耗，产生不团结现象。由于分工不同，有时会出现只强调自己分管的工作，只讲分工，不讲合作的现象，使班子成员间产生不和谐。要解决矛盾的产生，第一，学习上不放松。我们要十分重视加强个人学习和修养，不断提高和完善个人的政治觉悟、道德品质、法制意识、思想方法、气质条件等。严格执行党内政治生活的准则和有关规定，坚持原则，把握全局，团结同志，增强团结干事自觉性；要加强理论和党的

路线方针政策的学习，强化党性锻炼，模范执行民主集中制；要加强专业知识的学习，增强驾驭全局的能力和决策能力，提高自己的理论修养和素质。第二，工作上要尽心尽力不推诿，特别作为副职领导干部，要切实当好主要领导的参谋与助手。一是要摆正自己位置，做到到位不越位、补台不拆台、分工不分家。找准自己分管工作与全部工作的关系和所处地位，做到思想上合，实际工作中分；目标上合，任务上分，大事上合，小事上分；整体上合，具体工作上分，全心全意干好本职工作；二是要尽心尽力做好自己的分管工作，努力完成工作目标和任务，增强班子整体功能；三是既要按制度办事，坚持既定的工作思路，及时向主要领导汇报进展情况，又要及时与其他副职领导进行工作和思想交流，互通信息，以取得配合协作；四是要务实创新，努力提高自身业务素质，及时掌握实情，既实实在在地去完成各项任务，又要在工作中不断创新。 二、要顾全大局，维护团结 毛泽东的《反对自由主义》中列举了自由主义的11种表现，并指出了自由主义的盛行，会使组织和个人在政治上的腐化，使团结涣散，工作消极，意见分歧，纪律松驰，所以我们要坚决强调反对自由主义，强调党的团结和统一，建设一支团结干事的领导班子 是要牢固树立“团结是领导班子的生命线”，“团结是