考勤指纹修正单

考勤指纹修正单

考勤指纹修正单

考勤指纹修正单

四星级酒店指纹考勤机使用及考勤管理制度

四星级酒店指纹考勤机使用 及考勤管理制度 一．制订目的 为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，补充制订本制度。 二．适用围 酒店所有员工（总经理指定的不参与刷指纹的考勤人员除外）。 三．刷指纹方法和注意事项 3.1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物，确保指纹考勤的一次成功率。 3.2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，直到成功为止。 3.3刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

3.4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。 3.5指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试，（可用口呵温、润）但手不可有水。 3.6刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人事部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。 3.7指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知人事部。 3.8常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人事部重新采集指纹。 四．指纹考勤时间及规定 4.1每天刷指纹签到时间为 各部门根据实际上班情况，上班点之前、下班点之后均要打卡；打卡时间段上班前30分钟，下班后30分钟。因工作需要提前上班、不能按时下班除外；员工外出办理公务的，原则上应到酒店签到后再外出；无法先签到的应事先向上级主管说明，过后由当事人凭上级主管签字的《人工补签条》到人事部存档，作为出勤记录。

4.2 入职新员工3天观察期进行手工考勤，观察期过后，到人事部录指纹，开始打卡机考勤。 4.3酒店各部门领导要加强对考勤工作的指导与监督，发现问题及时与人事部沟通处理。 4.4保安部负责对指纹机的管理，在非上下班时段，将考勤机的电源断开，若因管理不善造成考勤机故障的，每次对负责人管理的当班人员每人罚款20元。 4.5管理人员因公不能按时打卡者，需提前填写《公出单》或上班前致电人事部，告知事由，人事部登记后，作为考勤依据。 4.6 迟到：1～5分钟（含5分钟）口头警告；5～10分钟（含10分钟）扣款5元；10分钟～20分钟（含20分钟）扣款10元；20分钟～30分钟（含30分钟）扣款15元；30分钟以上按事假半天计算，早退逆同于迟到。 五．特殊情况考勤 5.1因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到酒店后本人填写《人工补签条》由总经理审批后，并递交人事部，做为考勤依据，无《人工补签条》者视为无故缺勤，按旷工处理。 5.2 员工迟到、早退、旷工、脱岗，按酒店《考勤制度》处理。

公司指纹打卡考勤制度

公司指纹打卡考勤制度 为规范公司劳动纪律和考勤管理，有效管理公司，合理的考勤是必不可少的。下面YJBYS小编为大家精心搜集的公司指纹打卡，希望对你有帮助! 一、出勤要求： 1.员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。违者给予当 事双方经济处罚。 2.员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行 说明，以便其补充登记。 3.员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。 4.各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每 月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。 二、出勤时间： 1.公司实行双休日制度，每周五个工作日; 2.每日工作时间为：9：00～17：00， 其中12：00～13：30为午餐时间。 三、考勤制度： 1.部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申请批准，部门经理以上员工需向 主管领导提出申请批准。 2.如遇突发事件不能及时到岗，须在上班后1小时内电话通知有关负责人。 3.员工请假时间不超过一天(含一天)可由部门经理派驻;一天以上的须报请总经理批准。部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。 4.请病假三天者，须提供区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人。 5.员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早退;半天无故不到视为 旷工一天。 四、管理规定：

1.员工享受国家规定的法定假日。 2.员工因工作需要加班，可由主管领导视工作需要，进行调休。 3.员工享受国家规定的婚假。 4.员工享受带薪直系亲属丧假3天。 5.员工享受带薪工资病假半天。 6.员工请事假并获得批准，扣发当天伙食补贴。 7.员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣发相应天数的工资。 计算公式为：全部薪金所得÷22×实际请假天数 8.迟到一次从当月工资中扣发5元;二次从当月工资中扣发10元;旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资;旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资;岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资;月旷工三天以上(含三天者)予以除名。 9.旷工半天扣发一天基本工资，旷工一天扣发三天基本工资，旷工三天或累计三天，予以除名。 10.一经发现代替打卡，扣发当事人双方本月基本工资50%; 11.公司负责现场施工人员，因工作的特殊性，不要求每天打卡，考勤由工程部负责人考核登记，所有现场工程师要严格遵守相关考勤规定，并随时准备接受公司领导检查。

中控考勤机详细操作说明书

中控考勤机说明书 1考勤机的使用 1.1登记指纹 1.2考勤机功能介绍(通讯，参数设置，系统信息，U盘管理) 2考勤软件的使用 2.1 软件的安装 2.2 软件使用 2.2.1 增加设备 2.2.2 从设备下载人员信息 2.2.3 修改人员信息（改名字，调动部门等） 2.2.4 上传人员信息到设备 2.2.5 下载考勤数据 2.2.6 时间段设置 2.2.7 班次管理 2.2.8 人员排班 2.2.9 统计报表 一考勤机快速使用 1.1登记指纹（分彩屏跟黑白屏） 从设备上采集指纹： （1）彩屏：长按M/OK键--“用户管理”点OK--“新增用户”点OK--选择工号，- 往下翻在“指纹登记”上点OK，同一个手指按三次，完成后再点击OK键，再放上另一个手指按三次--往下翻到完成上点OK。（如果要再登记指纹可在‘用户管理‘点OK--’管理用户‘点M/OK---点M/OK选择’---- 查找用户‘—输入工号点OK—点M/OK选择“编辑用户”然后选择登记指纹，登记完成后---往下翻到完成上点M/OK。 （2）黑白屏录指纹的跟彩屏类似就不再说了。录备用指纹的话跟彩

屏有点区别：按M/OK—用户登记—指纹登记—提示新登记—按ESC键—跳出备份登记—输入工号—登记指纹。。 1.2机器的功能介绍 （1）通讯设置—设置通讯方式有RS232/485通讯，TCP/IP，USB 通讯 （2）系统设置—参数设置（包含提示声音，键盘声音，时间设置算法切换（高端机器如iclock360, S20等）--数据维护（删除考勤机上的记录数据【记录要定时去删除】，清除管理权限【管理员破解】，清除全部数据----恢复设置（恢复出厂设置【不会删除考勤机上的数据只是恢复机器出厂的通讯设置等】； （3）系统信息—可以查看设备的人员登记数跟指纹数及考勤记录数-------设备信息可以查看设备的序列号、算法版本、MAC地址、出厂时间等。 （4）U盘功能（包含下载跟上传的功能） <1>(1)把U盘插到考勤机上--长按M/OK键进入菜单--选择U盘管理--下载数据--下载用户数据--下载完成后退出然后把U盘拿下来插到电脑上。 <2> (1)打开考勤软件--点击软件最左上角数据--选择菜单里“USB闪盘管理”，然后选择菜单里对应的选项（黑白屏机器选择第一项，彩屏机器选择第三项）--在对话框的左上角第一栏“导入用户数据到电脑”上点击--最后再点击“从U盘导入用户数据”--导入完成后关闭。

员工指纹考勤管理制度

员工指纹考勤管理制度 一、目的 为加强劳动纪律，强化考勤管理，公司决定将原考勤表的考勤方式取消，启用指纹签到考勤系统，特制定指纹考勤管理制度。 二、适用范围本制度暂定为公司机关工作人员。 三、管理办法 1 、指纹机数据由人力资源部负责采集； 2 、员工出勤、缺勤、出差、请假等情况由人力资源部负责记录，月底汇总； 3、各种考勤制度及考勤处罚规定仍依据公司各项规章制度（如人力资源管理规定等）执行。 四、指纹考勤时间及其他规定 1、考勤时间为周一至周五（特殊情况除外），实行每天两次指纹签到制度，按公司规定的作息时间（上班8:30 前为签到、下班17：00 后为签退）。员工要严格遵守工作时间，上下班按时考勤。 2、公司参与考勤员工的考勤及工资核算以指纹考勤机考勤报告为准； 3、员工考勤异常处理说明： （1）无故无考勤记录或考勤记录只显示一次且无证明的，视为旷工； （2）员工因迟到及早退使得考勤记录异常的情况说明；迟到：员工比规定上班时间晚1-30 分钟指纹考勤均记迟到处理。超过30 分钟未办理任何请假手续而未到岗者按旷工处理。 早退：员工比规定下班时间早1-30 分钟指纹考勤均记早退处理。超过30 分钟未办理任何请假手续而未到岗者按旷工处理。 处理办法： 迟到：指在规定上班时间后才到岗者。迟到者予以公示。一个月内迟到超过五次者，按当月岗位工资的标准处以罚款，特殊情况需报人力资源部查实处理。 早退：指在规定下班时间到点前就离岗者。早退者予以公示。一个月内早退超过五次者，按当月岗位工资的标准处以罚款。 （3）员工因请假未曾考勤的情况说明；请假必须预先填写假条： ①凡因需请假员工，必须提前一天填写《请休假单》T交由所属部门主管审批后T由员工本人交 至人力资源部T该请假方可生效，否则一律做旷工处理。 凡未经主管签批或未提交请假条，一律做旷工处理。特殊情况下经部门主管口头批准 或电话请假者，事后也要办理请假手续，否则做旷工处理。 凡请假时间为超过3 天以上者，必须由部门负责人及人力资源部审批后，经总经理批 准后方可生效。 ④中高层干部请假经总经理批准后方可生效。 （4）公休/ 出差/旷工/病假/ 工伤使得考勤异常的情况说明；公休： 指带薪假期（如婚假、丧假、年休假等可计公休假期）。一般必须提前一天填写相关单据， 交人力资源部留存登记备查，否则将一律做旷工处理。 旷工：以下情况均做旷工处理：第一、采取不正当手段骗取、涂改、伪造休假凭证的；

中控考勤管理系统标准版

考勤机安装操作流程 一、新进员工的登记步骤： 1、 采集指纹 2、 选择通信方式，连接设备 3、 从设备下载人员信息 4、 员工维护（录入员工信息、姓名） 5、 选择通信方式，连接设备 6、 上传人员信息到设备 7、 员工排班 二、每月报表统计的步骤： 1、 选择通信方式，连接设备 2、 从设备下载记录数据 3、 统计报表、打印报表 注：详细的操作步骤 （一）新进员工的登记步骤： 1、员工指纹的采集： 按Menu 键，选择“用户管理”在按Ok 键， （图1） 选择“用户登记” 在按Ok 键， （图2）

选择“指纹登记” 在按Ok 键； （图3） 输入登记号码在按Ok 键； 注意：考勤号码必须在1到65534之间，考勤号码前面不能有零；但考勤号码前面的零，有显示，但 不计算。 （图4） 这时考勤机上出现“请放手指。。。。。”按三次手指， 然后在按Ok 键，在按一次Esc 键，然后在Ok ,就可 以备份一枚指纹。再次按Esc 键,然后Ok 就可以录入下一个人的指纹。 （图5） 注：a 、管理员的设置：在（图2）选择“管理员登记”，按“向下键”设置超级 管理员，其它录入同上。 b 、删除用户：在（图2）选择“删除登记数据”，输入所要删除用户的号码 c 、考勤机时间设置：在（图1）选择 设置→系统设置→时间设置。 d 、考勤记录清除：在（图1）选择 设置→系统设置→高级设置→删除考勤 记录。（注：切勿选择“删除全部数据”这样考勤机上的所有人员数据都清零） 2、连接设备：“我的设备列表”中选择所用的通信方式、后点“连接设 备 如 图 ： ”

3、下载人员信息：单击“从设备下载人员信息”、再单击“下载” 就会弹出如下窗口 接下来就是点查看设备上的用户------点“下载”如图：

考勤管理制度38796

考勤管理制度 1 目的： 1.1规范考勤原则、打卡、请假、休假、加班、差旅等相关手续。 1.2建立基础管理，打造基本的工作秩序。 1.3为薪资计算提供基础依据。 2 职责 2.1人事行政部：负责本制度的制订、修订、执行、监管、解释权。 2.2各部门：根据本制度负责本部门的考勤管理与相关手续办理。 3 考勤范围 3.1公司全体在职员工。 4 考勤方式 4.1指纹考勤机打卡。 4.2专人负责统计考勤。 4.3微信考勤。 5 作息规定 5.1每周6天工作制的部门及人员 人事行政部、财务部、采购部、品牌运营中心、电商部所有人员、销售中心总部人员，生产中心办公室人员、PMC部成品库办公室人员、原料库仓管员、品质管理部所有人员、生产部科长（含）以上管理人员。 5.1.1当月工作日基数=当月自然日数－当月星期日的日数。法定节假日计入当月工作日基数。 5.1.2作息时间： 办公楼人员： 夏、冬季统一时间：上午：8：30—12：00 下午：13：00—17：30 生产中心相关人员： 详见《生产中心作息时间表》 5.2每周非6天制的生产中心科长级以下员工（根据部门工作需要作出安排） 5.2.1因生产任务、季节变化或其他原因，作息时间有所变动时，生产中心须于调整前提交一份《生产中心作息时间表》（详见附表）到人事行政部备案。 5.3员工月休假时间规定 部门岗位月休天数或单休备注

人事行政部 办公室 每周日休1天（值班 可调休） 厂区每周日安排1 人值班 保洁员、食堂工作人员月休假2天 休假不能影响工 作，须找人替班保安员 请假不能影响工 作，须找人替班 采购部、财务部、 品牌运营中心、 电商部 全体每周日休1天 销售中心 办公室办公人员每周日休1天 销售人员全体每周日休1天 店长、店员、 导购员 全体月休假2天休假不能影响工作 生产中心 办公室全体每周日休1天 PMC部仓库办公室人员、仓管员每周日休1天 品质管理部全体每周日休1天 车间 科长月休假4天 休假不能影响工 作，须指定代理人科长以下人员 6 国家法定节假日规定 6.1生产部计件或日薪制员工享有不带薪休假。 6.2除生产部计件或日薪制员工外的其他员工享有带薪休假 6.3具体假期及安排以人事行政部通知为准。 6.4法定节假日如因工作需要不能休假时，生产中心在年度内根据淡旺季情况安排调休，在生产旺季不得调休；人事行政部因值班可在两个月内进行调休；财务部遇月末盘点的，可在次月内调休；其他人员在当月调休，过期清零。 7 考勤规定 7.1专人负责考勤 7.1.1需专人负责考勤的岗位：一线销售人员、一线稽查人员、店长、店员、导购员、生产中心一线

指纹考勤管理规定流程

指纹考勤管理规定流程 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

指纹考勤管理制度 一、总则 为强化公司考勤管理工作，严肃劳动纪律，杜绝迟到、早退、旷工等违纪行为发生，保证公司正常的工作秩序，将采用指纹考勤机管理系统，特制订本制度。 二、考勤细则 1、作息时间： 冬季：早8：00——12:00，下午13:00——17：00 夏季：早8：00——12:00，下午14:00——18：00 如遇作息时间需要变动，由办公室另行通知。 2、全体工作人员实行上下班指纹考勤，每天考勤两次，即上班一次，下 班一次，中午吃饭不用考勤。公司将根据指纹考勤情况核算出勤。 3、如出差、病假、事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤，必须 严格执行请销假审批制度，根据批准权限逐级进行审批，并填写《请假单》或《出差申请单》，经领导审批签字后于休假前交予办公室留存，否则将一律按旷工处理。 4、迟到在5分钟以内的不扣款； 迟到（早退）在30分钟以内的扣款10元； 迟到（早退）在30-60分钟之间的扣款20元； 迟到（早退）60分钟以上的按事假半天处理，扣罚半日工资； 迟到（早退）每月七次以上（含七次）的除做相应处罚外，额外扣罚一日工资。

办公室每月1日下班前将当日的指纹考勤违纪情况汇总后报人事部。 办公室将违纪信息于次日在公告栏予以通报。 5、如有漏打考勤者，均须及时填写《考勤补签单》，注明事由，经部门 负责人签字后于当月月底前报办公室备案。未及时补填《考勤补签单》的，按未打卡实际天数扣罚相应日工资。 6、补签只适用于正常上班人员（如出差、忘记考勤和考勤机出现故障 等），迟到、早退、旷工不列入此范围。因上下班迟到、早退或者旷工不考勤而补签者，一经查实按相应罚则双倍扣罚。 7、上下班考勤时，如考勤机发生异常不显示等情况需及时与勤机管理员 联系进行检修，当日考勤将以手工考勤代替。 8、请假理由不充分或有妨碍工作时，审批人可酌情不予给假，或缩短假 期或令延期请假。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。 9、未办理请假手续无故不上班，超假未归且未办理续假手续不上班（且 无重大突发性事由），请假未准而擅离职守，因工作安排或其他理由拒不上班者，均视为旷工。旷工按照日工资标准的双倍从当月工资中扣罚。无故连续旷工3天以上或一年内累计旷工10天及以上的，公司将立即解除聘用。 10、办公室负责每日对员工指纹考勤情况进行检查，如发现漏报、瞒报、 虚报或因工作失误而造成考勤结果与事实不符的，单位超越请假审批权限批准员工休假或不按规定到人事部备案的，一经查实，公司将追究当事人、所在单位负责人、分管领导及考勤员的责任，并视情节轻

考勤管理系统方案设计

考勤管理系统 解 决 方 案

目录 一、开发背景 (2) 二、客户需求 (2) 三、方案设计 (2) 1、指纹识别技术 (2) 2、网络条件及方案 (3) 3、指纹考勤速度和识别 (4) 四、组成介绍 (4) １、系统组成 (4) ２、产品视图： (5) ３、产品特性： (5) 五、产品报价 (6) 考勤解决方案

一、开发背景 随着科学技术的发展，企业、机关单位都引用科学管理，高效办公。进一步提高员工的工作效率，提高企业的效益、产值。而员工考勤管理是每天员工上岗的保证、上岗时间的统计。为了使考勤管理更系统化、专业化，避免出现传统中的代考勤与管理的疏松，运用生物识别技术，使用指纹识别技术进行人员考勤管理。 指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技术有着悠久的历史，这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征，从指纹中抽取的特征值可以非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认一个人的身份。平均每个指纹都有几个独一无二可测量的特征点，每个特征点都有大约七个特征，我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征——这足够来确认指纹识别是否是一个更加可靠的鉴别方式。指纹是人体独一无二的特征，并且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征；如果我们想要增加可靠性，我们只需登记更多的指纹，鉴别更多的手指，最多可以多达十个，而每一个指纹都是独一无二的；扫描指纹的速度很快，使用非常方便；读取指纹时，用户必需将手指与指纹采集头相互接触，与指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的一个主要原因。 二、客户需求 某某企业现在员工****余人，分为**个车间 管理要求 现有要求通过企业内部局域网，考勤数据可时时上传考勤数据及下载查寻。总行对各部门所进行汇总统计，分部门统计，汇总各种考勤报表、及进行考勤数据管理。 三、方案设计 1、中控指纹识别技术 Biokey VX8.0算法是一种高速混合引擎指纹识别算法、准确的1:N指纹识别算法，系统稳定性提高3.5倍，面向软件开发商和系统集成商全面开放，在使用Biokey VX8.0进行指纹识别

指纹打卡考勤管理制度

指纹打卡考勤管理制度 考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的生产管理秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活务实、有章可循的考勤管理，特制定本制度。 一、工作时间： 上午08：30～11：30 下午12：15～17：15 二、适用范围： 除总经理、副总经理、财务总监之外的所有南之非一线员工。 注：新产品拓展部因工作环境限制，考勤以记录统计为准。 三、管理规定： 1、打卡规定： 公司实行上、下班打卡制度。全体员工必须自觉遵守，按时亲自打卡。打卡次数：2次，即上班1次和下班1次。若出现故障，请及时联系综合管理部陈晨。 注：无论任何原因，到达公司和离开公司必须打卡。 ２、因公外出需要填写《外出申请单》，并需在回公司后一个工作日内交至综合管理部。 3、所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准后方可休假；特殊情况来不及办理请假审批手续的，必须在休假之前以电话方式请假，上班后立即补办请假审批手续，否则以旷工处理。 4、请假的审批权限：

天数一般员工部门负责人 2天以下部门负责人副总经理 3天及以上总经理总经理 四、缺勤： 1、基本定义： 1）、迟到：上班时间已过，因非工作原因20分钟以内到岗者； 2）、早退：不到下班时间而擅自提前20分钟以内离岗者； 3）、旷工：迟到、早退超过20分钟且无领导批准的请假单。 2、未打卡的定义：上班或下班无打卡记录。 3、对缺勤的相关处罚规定参见补充说明。 本制度于2012年4月1日起正式实行，未尽事宜另行补充。 南京普天王之电子有限公司 综合管理部 二Ｏ一二年三月廿六日

关于处罚规定的补充说明 一、迟到： 迟到20分钟以内、前3次不扣款，每次扣绩效2分。第4 次以上（含第4次），一次扣款50元。 二、早退： 早退处罚规定参见迟到处罚规定。 三、未打卡： 未打卡需要出具未打卡书面证明，由证明人证明该员工按时出勤，并由部门经理签字确认。2次之内不处罚，2次以上，每次以缺勤半天论处，扣除半天基础工资。若无未打卡书面证明，每次以旷工半天论处，扣除一天半基础工资。 注： １、二线辅助员工加班，无打卡记录可查，加班无效。 ２、《延长工时申请单》、《外出申请单》、《未打卡证明》等应及时交至综合管理部备查。 二Ｏ一二年三月廿六日

关于实行指纹考勤机考勤的通知

关于实行指纹考勤机考勤的通知 为了进一步完善公司的考勤制度，强化考勤管理工作，使考勤工作更加科学公正、透明准确，公司决定对工作人员实行指纹考勤机考勤，现将有关事宜通知如下： 一、考勤对象 盘锦太平河沥青有限责任公司全体员工（司机除外）。 二、启用时间 自2012年3月19日起正式启用。 三、考勤有效签到时间及地点 1.考勤有效签到时间 2.指纹考勤机设置在办公楼（暂时放在宏业公寓3号）和厂区门卫处。 四、考勤机使用方法 1.按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物及化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。

2.考勤时将已登记指纹的手指放在考勤机触摸处，考勤机提示“谢谢”，表明考勤成功；如提示“请重按手指”，表明考勤未成功，请根据提示音操作，直到提示“谢谢”为止。 3.刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。 4. 指纹考勤机对手指干燥、湿冷等会感应失灵，刷指纹者要提前处理后再刷，手指湿润需要拭干。 5. 刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向行政部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。 6. 因各类原因刷指纹不顺畅时可以到行政部重新采集指纹。 五、考勤管理 1.公司采取指纹考勤机考勤和考勤员考勤两种考勤方式。考勤与请假、加班按《员工给假细则》执行。 2.因请事假、病假、婚假、丧假未能及时签到和签退的职工需填写《请假申请单》，因公事、特殊情况未能及时签到和签退的职工需填写《打卡异常备案表》，经部门负责人签字后于每月1日交于行政部备案。考勤结果作为职工年度考核的重要内容。 3.公司不提倡加班，确实完不成工作任务或计划外突发性工作必须加班时，要事先填写《加班审批表》，经部门负责人签字后生效（加班4个小时以内按半天计算，4个小时以上按一天计算）。 4.在规定时间以前签退的视为早退；无故迟到、早退累计每四小时记旷工半天，早、晚均未输入指纹的，按旷工一天处理。一个月内

真地指纹考勤机使用说明书

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适用设备：真地指纹考勤机/门禁机 Rev: R1.0.3

目录 版权声明 (1) 软件安装说明 (5) 第一章系统功能特性 (6) 第二章系统要求 (7) 2.1.硬件要求 (7) 2.2.运行环境 (7) 第三章软件的安装 (8) 3.1.软件安装 (8) 2.3.软件初次使用 (9) 第四章软件功能说明 (14) 4.1.人员管理 (14) 4.1.1. 部门设置 (14) 4.1.2. 人员管理 (15) 4.2.考勤管理 (29) 4.2.1. 补签到 (29) 4.2.2. 请假登记 (32) 4.2.3. 考勤制度管理 (33) 4.2.4. 考勤报表 (40) 4.2.5. 人员排班 (50) 4.3.设备管理 (55) 4.3.1. 连接设备 (55) 4.3.2. 设备数据下载 (71) 4.4.系统维护 (72) 4.4.1. 数据备份 (72) 4.4.2. 数据还原 (74) 4.4.3. 系统更新 (75) 4.4.4. 系统维护详细项设置 (75) 第五章SQL版本操作 (87) 1、安装配置SQL数据库环境 (87) 第六章常见问题解答 (89)

关于试行指纹考勤机考勤管理的通知

关于试行指纹考勤机考勤管理的通知 为加强学院基础管理工作，提高工作效率，使考勤工作更加科学公正、透明准确，经学院研究决定，实施指纹考勤，并制定本管理办法： 一、指纹考勤适用范围及对象：全院在岗教职员工（含派遣人员、返聘人员、临时工作人员） 二、指纹考勤时间 1、行政坐班人员按照上下班时间进行指纹签到和签退。 具体时间规定如下： 上班与下班有效签到（签退）时间 上午上班签到8:40前 下午下班签退16:15后 2、不坐班的专任教师按照具体上课时间，在上课（或工作）10分钟前进行指纹签到，离校时指纹签退。 3、凡遇双休日、节假日加值班及工作日延时加班人员按照加值班时间进行指纹考勤。 三、指纹考勤地点 1、学院共安装八台指纹考勤机，具体位置如下： 主楼一楼大厅、经管学院一楼大厅、艺术工程学院一楼卫生间旁，自动化学院一楼大厅（两台）、机械工程学院一楼、国际交流中心一楼，后勤服务中心1号公寓办公区。 2、为了方便考勤管理，教职员工原则在本部门所在办公区域进行指纹考勤。（外语教研室工作人员在国际交流中心、政治教研室工作人员在自动化学院、招办、就业办工作人员在主楼一楼大厅） 四、指纹考勤管理 1、指纹考勤是对全体教职员工出勤情况的记录和证实，必须本人亲自考勤，严禁任何违规行为。 2、全院教职员工要自觉遵守工作时间，上、下班按时指纹考勤，若上、下班不进行指纹考勤，视为旷工。 3、全院教职员工要严格请销假手续，并到人事处备案，否则以指纹考勤机结果为准。

4、凡因病假、事假、婚假、丧假等导致出勤变动的教职员工，须按照学院考勤管理制度履行请假手续，并填写《请假审批表》，履行规定手续后由本部门考勤员报人事处留存备查。 5、凡因公导致出勤变动的教职员工，须由部门出具考勤特殊情况说明，并附公出的相关证明或附《请假审批表》，按学院现行考勤管理制度履行审批手续后由本部门考勤员报人事处留存备查。 6、如遇班车晚到，有课的教师先上课，下课后再补指纹签到。 五、指纹考勤统计 1、各部门考勤员负责核实本部门工作人员指纹考勤的相关情况，并于每月2日前将本部门考勤统计表、指纹考勤信息（纸质版）、请假审批表及有关证明材料报到人事处。 2、因部门未报或漏报与考勤相关的证明资料，导致与考勤结果不符者，以指纹考勤机结果为准。 六、注意的问题 1、签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集窗口上，并且覆盖尽可能大的面积。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。 2、如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要在第一时间向人事处反映并采取补救措施。采取措施后因个人原因还不能进行指纹签到的人员到本部门考勤员处签到。 3、常用和备份指纹因各类原因按指纹不顺畅时，及时到人事处重新采集指纹。 4、安装在四个二级学院的指纹考勤机由各二级学院考勤员负责管理；安装在后勤服务中心1号公寓办公区的指纹考勤机由后勤服务中心考勤员负责管理；安装在国际交流中心的指纹考勤机由国际交流中心考勤员负责管理；安装在主楼一楼大厅的指纹考勤机由人事处考勤员负责管理。 5、指纹考勤机设备的维护维修由科研设备处负责。 七、本办法自2013年3月1日起试行（试行期一个月），由人事处负责解释。 天津轻工职业技术学院 2013年3月1日

打卡考勤制度的作用

打卡考勤制度的作用 考勤是企业管理的基础性工作，员工正常考勤是公司正常运作的基础，因此良好的打卡考 勤制度至关重要。 以下是为你整理的打卡考勤制度的作用，希望能帮到你。 关于打卡制度通告范文篇一各位员工：为了加强劳动纪律和工作秩序，自 20xx年7月1 日开始，公司实行考勤机打卡（考勤机安放于公司大门口保安室内）制度，具体如下：1.打卡对象公司除董事长及常务副总裁外，其他所有员工均需打卡。 特殊员工不打考勤须经常务副总裁或董事长的书面批准。 2.打卡时间及类别（见下表）：正常班（9:30-- —20:00） 3.相应处罚员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚款40元/次，班组长负有连带责任罚款30元/次，部门负责人负有管理责任罚款20元/次。 人事部每月不定期派人检查是否有代打卡现象。 4.其他说明4.1员工忘记打卡时，应在当日填写《考勤异动单》（附后）由部门负责人签字确认后交由人事部。 一个月内累计漏打卡（未办理卡不在其内）三次（含三次），即视为是迟到或早退一次。 4.2若外勤需填写《考勤异动单》，并由部门负责人签字确认后交由人事部。 4.3生产及相关人员（农业花卉部及项目部）考勤暂以手工考勤和打卡考勤结合来计算。 月初将上月手工考勤（由被考勤者签字确认）、请假单、加班单等一并交到人事部，办公室人员只以打卡考勤计算。 月初将上月请假单、异动单一并交到人事部。 4.4未办理考勤卡的人员，各部门统计填写《考勤异动单》，至考勤卡办好为止。 4.5其他异动出勤，请以《考勤异动单》记录为准。 特此通知。 人事部年6月30日关于打卡制度通告范文篇二为加强公司员工考勤管理，公司决定从20xx 年12月05日起采用指纹考勤机对员工出勤数据进行准确记录，现对关于采用指纹打卡机进行 考勤做如下通知：一、指纹考勤机仅使用于华夏银行办公楼考勤，紫晶环球施工现场的考勤还是按照目前的考勤方式进行考勤，请考勤负责人张辉映做好考勤记录的监督工作。 二、刷指纹方法和注意事项1、按指纹前，应注意手指是否干净。 手指上不要带有脏物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。 2、将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机显示“V即操作成功；如果不成功会显示“X,就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。 3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。 4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复，随意乱刷。 5、指纹考勤机对手指干燥，太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试，手不可有水。 6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向所在单位反应并采

关于公司实行指纹打卡上下班考勤的通知

关于公司实行指纹打卡上下班考勤的通知 公司各部室： 为加强劳动纪律管理，统一规范集团内部考勤制度，经公司研究决定对洪江项目部实行指纹打卡上下班考勤，现将有关事项通知如下： 一、考勤范围、时间 1、日常考勤范围：公司全体人员 2、日常考勤时间：上午上班打卡时段为：7:00-8:00； 上午下班打卡时段为：12:00-13:00； 下午上班打卡时段为：13:30-14:30； 下午下班打卡时段为：17:30-18:30； 二、考勤原则与要求 1、全体员工必须自觉遵守公司的劳动纪律，按时上、下班，不得无故迟到、早退、旷工，努力完成好本职工作，严禁上班期间擅自离开岗位。 2、所有员工上下班都要打卡，每天4次。因工作原因无法打卡考勤的人员需向集团公司办公室提交申请，经董事长审批同意后方可执行手工考勤。 3、因公外出办事未打卡需及时填写《补签到单》（见附件一），交部门负责人签字后生效。无《补签到单》视为迟到、早退或旷工。

4、认真执行请销假制度。员工请假需填写《请假条》（见附件二），并按请销假程序进行审批。无《请假条》视为旷工。 5、考勤是发放工资的重要依据之一，各部门负责人为考核第一责任人，每月2号前负责将本部门人员《补签到单》、《请假条》汇总报集团人力资源部。 6、人力资源部要加强日常考核、抽查、监督工作。如发现考勤严重不实、弄虚作假，将追究有关系、部门主要负责人与考勤员的责任。 7、对迟到、早退、旷工人员公司将公开通报，并按有关制度进行相应处理 特此通知 人力资源部 20xx年月日 主题词：打卡考勤通知 送：公司各部室董事长。 人力资源部 20xx年月日印发

附件一：补签到单 补签到申请单 后交人力资源部办理补签。

指纹考勤机使用操作说明书

以下说明尽做参考，实际操作以机器为准 目录 第一章考勤机基本操作介绍 (3) 一、考勤机接口说明 (3) 二、考勤机电源管理 (3) 三、考勤机用户 (4) 四、考勤机注册方式 (4) 五、用户号码和密码 (4) 六、考勤机的工作状态 (4) 七、考勤机记录的数据 (5) 八、考勤机的功能设置 (6) 8.1本机设置 (6) 8.2记录设置 (9) 九、键盘 (10) 9.1键盘配置 (10) 9.2键盘功能 (10) 十、菜单 (11) 10.1 菜单的区分 (11) 10.2 菜单的构成 (11) 10.3 提示音和语音提示 (18) 第二章考勤机的一般操作 (19) 一、第一次操作流程 (19) 1.1按“MENU”键进入管理操作状态 (19) 1.2 按“ESC”键回到一般使用状态 (19) 二、考勤状态下的使用方法 (20) 2.1指纹考勤 (20) 2.2密码考勤 (21) 1

第三章考勤机的管理者操作方法 (23) 一、管理者操作状态的操作步骤 (23) 二、用户管理 (24) 2.1 注册用户 (25) 2.2 删除用户 (32) 2.3 数据下载 (32) 2.4 查询出入记录 (33) 2.5 查询管理记录 (35) 2.6删除全部记录 (36) 三、高级设置 (37) 3.1 本机设置 (38) 3.2 记录设置 (42) 四、信息查询 (45) 第四章附件 (46) 一、按手指时的注意事项 (46) 二、软件使用许可证协议 (47) 三、常见问题解答 (49) 关于涉及人权隐私方面的声明 (51) 第五章快速安装指南 (52) 启动和关闭指纹机 (52) 与电脑联机 (52) 注册指纹 (55) 删除指纹 (55) 包装内配件的完整性 (56) 第六章扩展功能 (57) 一、考勤记录查询功能 (57) 二、扩展接口 (59) 2

指纹考勤管理制度

指纹考勤管理制度 为进一步强化考勤管理工作，规范和简化签到考勤程序,公司决定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤管理办法。 一、管理办法 1.考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲自考勤”能够控制代打卡现象。 2.指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为，下班为签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。 3.公司共安装两台指纹考勤机。一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用；—台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、钏焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用。 4.考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等）,需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，否则将按旷工处理。 5.各种考勤制度及处罚规定仍依据《员工手册》及公司各项规

童制度。 6.加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的，为防止不坐通勤车的员工晚签退，多计算加班时间。月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后管理员将对本月出勤情况做出统计报表。作为每月工资发放及各项评比的依据。 如根据工作需要，员工在当天二十四小时连续上班后第二天仍继续上班时，为有效记录员工的出勤情况，需在第二天的点之前做一次下班签到，之后再做一次上班签到，之间至少间隔分钟。 7.员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。 8.考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题,将对其通告批评并造价赔偿。 二.使用注意事项 1.签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手｝旨水平按在指纹采集头上,并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上;不要快速的敲击手指;也不要滑动手指。指纹输入结束后,出现语音提示”谢谢”为成功验证指纹。 2.若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌, 因

员工考勤打卡签到管理制度

员工考勤打卡签到管理制度 一总则 加强员工劳动纪律和工作秩序，结合本服务站实际情况，制定本管理制度。 二打卡时间：上午打卡：08:00之前 下午打卡：14:00之前晚上打卡19:00之后（注：在以上打卡时段内打卡，为正常打卡时间，不记迟到、早退。） 三因公出差者、事假已经批准者、临时特殊情况，事后能及时说明充足理由经核准者，可免打卡。但要自觉交回假条，否则按旷工处罚。 四考勤办法 1、采用指纹打卡和签到签退制度。 2、人事部将各部门员工姓名、指纹及编号录入指纹打卡机内，并做好备份。 3、员工每天打卡三次，上午上班、下午上班、下午下班。 4、员工打卡时，需认真核对自己的姓名及编号，当打卡机出现故障时应及时向人事部反映。 5、员工不论几时上班或下班，都要打卡，否则按旷工处理 6、员工上下班时应自觉排队，按顺序打卡。 7、每月最后一天，人事部负责将指纹机内的考勤数据下载，并认真核对各部门员工打卡记录情况与签到签退情况，做好月考勤

报表上交财务。 8、员工考勤记录将作为员工绩效考核和晋级加薪的评估条件之一。 五迟到、早退、旷工 1 在上午08:00之后或下午14:00以后打卡记迟到，迟到5分钟以内罚款10元，迟到5分钟-30分钟扣罚半天工资，迟到超过30分钟按旷工处罚。 2 晚上下班打卡需在19:00之后，否则视为早退，早退5分钟以内罚款10元，早退5分钟-30分钟扣罚半天工资，早退超过30分钟按旷工处罚。 3 员工每旷工1天，按当天工资的2倍处罚。 六服务站任何人不可恶意损坏指纹打卡机，违者扣罚300元，并给予严重警告。 七请各部门员工共同爱护好指纹机，手指湿润或有油污的情况下，请擦干净后再打卡。指纹机上的按钮请勿乱动。 本制度从2012年7月1日起执行

指纹打卡机管理和使用方法

指纹考勤机使用操作步骤 对于新购机用户，可按此操作步骤来操作使用该机器。 本操作步骤将按照采集指纹、设置排班、报表查询、系统管理四个部分进行介绍。 一、采集指纹 新购机用户需要学习如何采集指纹，指纹采集完成后即可正常使用考勤机。 1．把考勤机通电，打开机器，使机器处于正常工作状态。 2．在考勤机操作面板上按主菜单[MENU] – [用户管理] – [用户登记] – [指纹登记]，屏幕提示“新登记？” ，按[OK]键，这个时候要输入员工的工号，输入后按[OK]确认，此时屏幕提示：“请放手指”。 3．放手指时要注意，被采集者身体相对考勤机要站正。把从指尖开始2/3位置指肚非常饱满的平放在采集器玻璃片上，不要滑动手指，轻轻用力按压，听到“嘀”的一声移开手指，同样进行第2次第3次按压，按压3次为采集了一枚完整的指纹。 4．3次按压完成后，按[OK] 保存。此时屏幕提示：…新登记？?我们可按[ESC] 键，进行备份登记，每个员工可以采集至少2枚指纹，以备其中一个有磨损破裂时使用。 5．备份完成后，按[OK] 保存，此时屏幕提示：“继续备份吗？”如果要继续进行备份请按[OK]，要结束备份请按[ESC] ，并进行下一个员工的指纹登记。 6．指纹登记完成后，即可使用所登记的手指进行指纹考勤。依照采集指纹时的按压方法进行即可。按压后，屏幕显示员工的工号，并伴随有机器语音提示“谢谢”。如果按压不成功，则有语音提示“请重按手指”，此时请重新按压手指或更换另一手指按压。 7．在上面第6步操作中，我们只看到了员工的工号，没看到姓名，实际上是可以显示员工的姓名的。请进行以下步骤。 8．在计算机上安装考勤管理系统。放入安装光盘，按屏幕提示进行安装即可，注意要把程序安装路径更改为D盘。 9．把考勤机和计算机进行连接。考勤机和计算机的通讯方式有RS232、RS485、TCP/IP、USB数据线4种直连方式。 10．打开考勤管理系统，选种设备名称及相应的连接方式，点[连接设备]按钮。见下图： 连接成功后，右下放状态栏有提示；且设备名称前的图标为亮彩色显示。 11．点[从设备下载人员信息] 按钮，将弹出窗口，并点[下载]即可。下载完成后请关闭该窗口。 12．点[人员维护] 按钮，则弹出人员维护窗口，如下图： 在上图窗口中，输入员工的姓名信息，并保存。员工姓名输入完毕后请关闭该窗口。 13．点[上传人员信息到设备] 按钮。在弹出的窗口中，按[上传] 即可。此一步是把刚才输入的员工姓名上传到考勤中，上传完毕，按压指纹考勤时即可同时显示员工的工号和姓名了。 至此，指纹的采集工作已经完成。可以把考勤机安放在指定位置进行考勤使用了。接下

指纹考勤机使用的基本操作方法

指纹考勤机使用的基本操作方法： 一、人事考勤管理软件系统操作流程： 1、部门定义（输入部门资料） 2、员工录入（建人事档案）---数据下发 3、作息时间定义--考勤规则定义---考勤规则分配 4、请假登记、外出登记、调休登记等 5、员工按照公司上下时间打卡 6、采集数据 7、考勤统计 8、查看考勤明细表、汇总表、日报表及其它报表 二、指纹机安装说明 指纹考勤机硬件安装比较简单，安装时，要配一个220V的电源插座，以便给指纹考勤机供电。 三、指纹考勤机软件操作方法 1、软件使用操作方法流程 a、在―部门表‖那里输入公司所有部门名称 b、在―人员维护‖那里，选择部门，输入每一个人的资料。输入资料时，登记号码那里的号码前面不能添加0 c、在―时间段维护‖ 那里定义好公司上下班的作息时间，在―班次管理‖那里设置好所有人员上班班次，再在―人员排班‖那里把每个人进行排班或进行临时排班 d、员工按上班时间打卡 e、把考勤软件连接指纹考勤机，下载考勤打卡数据，进行统计分析，就可以查看每个月的明细表和汇总表了 四、指纹考勤机操作方法 1．把考勤机通电，打开机器，使机器处于正常工作状态。 2．在考勤机操作面板上按主菜单[MENU] – [用户管理] – [用户登记] – [指纹登记]，屏幕提示―新登记？‖ ，按[OK]键，这个时候要输入员工的工号，输入后按[OK]确认，此时屏幕提示：―请放手指‖。 3．放手指时要注意，被采集者身体相对考勤机要站正。把从指尖开始2/3位置指肚非常饱满的平放在采集器玻璃片上，不要滑动手指，轻轻用力按压，听到―嘀‖的一声移开手指，同样进行第2次第3次按压，按压3次为采集了一枚完整的指纹。 4．3次按压完成后，按[OK] 保存。此时屏幕提示：?新登记？‘我们可按[ESC] 键，进行备份登记，每个员工可以采集至少2枚指纹，以备其中一个有磨损破裂时使用。 5．备份完成后，按[OK] 保存，此时屏幕提示：―继续备份吗？‖如果要继续进行备份请按[OK]，要结束备份请按[ESC] ，并进行下一个员工的指纹登记。 6．指纹登记完成后，即可使用所登记的手指进行指纹考勤。依照采集指纹时的按压方法进行即可。按压后，屏幕显示员工的工号，并伴随有机器语音提示―谢谢‖。如果按压不成功，