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图书馆目标管理考核评分细则

图书馆目标管理考核评分细则

被考核单位:图书馆考核时间: 共性目标考核项目考核内容评分办法自评分考核分考核说明a1 思想作风纪律 12分b1学习、工作(4分)c1 健全学习制度,坚持政治理论学习,不断提高政治思想觉悟,全年读书笔记达万字以上,写心得体会1篇以上。(2分)听汇报,查资料。无学习制度和安排扣1分,读书笔记和心得体会不达规定要求扣1分。c2 图书馆分工合理,职责明确,各司其职;互相配合,协调一致,无不团结和内耗现象。(2分)看文件和记录,听汇报,走访座谈。若分工不明,职责不清扣1分;行为不力,配合不好,有内耗现象扣1分。b2民主作风(2分)c3 具有较强的民主意识,民主管理和民主监督机制健全,党、团、工会等各种组织健全并充分发挥作用。并按相关章程定期召开会议,充分发挥作用。(1分)查看文件和会议记录。组织不健全扣分,不按期召开会议和作用发挥不好的各扣分。c4 实行馆务、财务公开,行政决策透明度高,重大事项班子集体研究,不搞一言堂。(1分)听汇报,看会议记录,座谈。重大事项不公开、决策不民主不得分。b3政治纪律(4分)c7 积极实践党风廉政建设和馆风建设的长效机制,并形成制度。坚持“一岗双责”,党风廉政建设考核合格以上。(1分)听汇报、查资

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