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市政工程标准施工组织设计方案培训资料

第一章工程综述?2

第一节编制依据?2

第二节工程地理位置与气象水文、地质情况 (3)

第三节设计概况及主要工程数量 (4)

第二章施工准备 (6)

６

第一节组织准备及岗位职责?

第二节技术准备 (10)

第三节材料准备?

第四节现场准备?

７

第三章施工部署?

第一节施工进度计划 (17)

第二节施工质量保证 (18)

２

第四章施工总平面布置图及说明?

第一节总平面布置图.................................................................................................................................. ２2第二节施工用水、电及排水?

３

第五章主要施工方法..................................................................................................................................... 2３第一节路基工程施工 . (23)

２

第二节排水工程施工?8

第三节挡墙护肩墙工程施工 (28)

第四节桥梁工程施工 (31)

第五节路面工程施工.................................................................................................................................. ３6

４

第六章“四新技术”的运用?5

第七章工程工期保证措施?

４

第八章工程质量保证措施?9

第九章安全生产保证措施?

第十章文明施工、环境保护及环卫管理措施?

第十一章冬、雨季节施工技术组织措施?

第一章工程综述

第一节编制依据

1、海丰县X126线黄羌至平东段公路改建工程施工图设计文件

2、国家、交通部有关工程建设强制性标准,现行行业设计、施工规范、质量验收标准,相关规定、规则、规程、技术指南等。

《公路工程检验评定标准》(ＪTG F8０/1-20０4）

《公路路基施工规范》(０62２1）

《公路工程水泥及水泥混凝土试验规程》（ＪTG E３0-2005)

《公路工程集料试验规程》（JTＧE４２-20０5）

《公路工程无机结合料稳定材料试验规程》(JTＧ E５1－2０09)

《公路工程基层施工技术规范》（ＪＴＪ０３4-2０00)

《公路工程基桩动测技术规程》(ＧB5002６－20０7）

《工程测量规范》（GB50026-２０07）

《公路桥涵施工技术规范》（JTJ0４1-２000）

《公路路面基层施工技术规范》（JＴG 034-20０0)

3、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全管理条例》、《公路工程施工安全技术规程》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》等工程建设安全生产管理规定。

4、国家、交通部、汕尾市海丰县现行环境保护、劳动保护的有关政策、法律、法规等。

５、我司所拥有的人力、机械设备资源,施工技术水平、施工管理水平、工法及科研成果和多年积累的类似工程施工经验。

6、我司通过认证中心认证的质量、环境、职业健康安全体系管理手册和程序文件。

项目技术培训方案V1.0

项目技术培训计划 1、概述现在，人员培训作为工程实施的一个重要环节，对整个项目的实施至关重要，通过系统的培训，使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验，从而保障整个系统的顺利运行。项目建设最终系统将交付用户使用，项目培训是项目实施中的重要环节，通过项目培训对业主人员进行全面的技术培训，使业主单位人员达到能独立进行管理、故障处理、日常测试维护等工作，以便于我方提供的软、硬件能够正常、安全的运行。培训的总体目标： 1、管理员培训。培训对象：系统管理员。培训目的：可以独立完成本单位行政执法的日常维护，解决一般问题。培训内容：系统体系结构、系统配置、系统管理、系统使用。培训方式：集中培训和个别培训。培训批次：不少于1次的集中培训，个别培训随时安排。 2、使用人员培训培训对象：系统一般使用人员。培训目的：熟练掌握所涉及部分的操作。培训内容：系统使用。培训方式：集中培训和个别培训。培训批次：不少于2次的集中培训，个别培训随时安排。 2、培训对象如果项目是一项综合型的项目，系统使用范围广，用户层次多，不同用户层次使用的系统角色不相同，使用的内容和侧重点各不相同，那么我们在项目中将针对不同的用户层次提供针对性的用户培训，保障培训效果，使各层次的用户都能熟练掌握系统相关的知识。

2.1、普通用户层普通用户层是应用系统的直接使用者，涉及到系统的各方面功能，是对系统功能理解最深、业务最熟悉的用户群，然而普通用户层由于覆盖的面广，各部门主要使用的功能模块不尽相同，因此针对于普通用户将按照不同的部门的侧重点进行分期培训，组织类似业务部门或单独部门进行培训，以便于各部门对各自业务系统使用的把握，以达到各用户能熟练掌握系统的使用方法。 2.2、系统管理员和应用级管理员系统管理员和应用级管理员是业主单位对系统进行管理维护的主要人员，这一用户群掌握一定的信息技术，并且针对应用系统管理员和平台维护员分别进行针对性的培训，主要侧重于系统的建设原理和规划，总体架构，常见问题的解决，系统安装配置等内容。系统的维护和管理工作需要对应用系统较熟悉，并且能处理运行过程中遇到的各类问题，因此对于软件维护人员和管理员将采用共同参与项目维护和实施的方式，从长期实践中逐渐掌握系统维护知识，提升其技术技能和对系统的认识。 2.3、技术人员培训技术人员主要是指业主单位具备一定的应用系统开发能力，主要用于系统上线后对系统的需求变动进行二次开发和修改，以及系统扩展能力的技术人员，针对这一用户群，将着重于应用系统的开发原理、开发工具、系统架构等进行培训，使其掌握系统二次开发技术，为今后系统升级改造、功能扩展储备技术力量。 3、培训课程 3.1、应用系统使用培训课程名：系统应用。课程内容：计算机系统基本操作方法；系统基本功能介绍；业务流程规范；系统使用方法。

市政工程培训教材

目录一、测量知识（朱锦华） (2) 二、工程测量在施工中的应用（邢建辉） (12) 三、市政工程施工要点及质量控制要点（郑勇） (17) 四、桥梁工程施工（刘辉） (35) 五、试验员培训内容纲要（刘泽春） (45) 六、工程量计算方法（李鹏） (61) 七、项目部各岗位的内部管理（王天江） (70) 八、建设工程施工安全与管理（刘文生） (82)

一、测量知识一、工程中的主要测量工作： 1、根据控制点实测某点的高程或坐标(测点)。 2、通过控制点来确定某点位置（放点）。二、应该掌握的基本测量知识（含仪器的操作及有关计算）： 1、水准测量； 2、角度测量； 3、坐标测量； A 、水准测量一、水准路线的布设形式：（1）、闭合水准路线：从一已知高程的水准点开始，沿环线对各高程待定的水准点进行水准测量，最后仍测回到原已知水准点，构成闭合水准路线。（2）、附合水准线路：从一已知高程的水准点出发，依次对各高程待定的水准点进行水准测量，最后附合到另一个已知高程的水准点，构成附合水准路线。附合或闭合差f h 容=∑h 测 — ∑h 理=∑h 测 —（H 终 — H 始）≤12√ L mm (三等水准) A B 1 2 3 A 1 2 3 6 5 4

闭合差的分配可以根据长度或测站数来分配 V i= －f H/∑L×L或V i = — f H/∑n×n 二、水准测量误差及其消除、减弱影响的方法 1、仪器误差：视准轴不平行于水准管轴所产生的误差消除方法：前后视距相等 2、观测误差（1）视差的影响当视差存在时，尺像不与十字平面重合，观测时眼睛的位置不同，读出的数也不同，产生误差。要仔细进行物镜对光来消除视差。（2）中丝卡数，否则出错。 3、水准尺的误差；（1）前后倾斜；（2）左右倾斜；（3）塔尺未全部抽出所带来的误差二、水准仪的检验与校正 1、圆水准的检验与校正；为了满足圆水准轴平行于仪器竖轴的条件检验时，先用脚螺旋使圆水准气泡居中，然后将仪器旋转1800，若气泡发生偏移，则应校正。校正方法：旋转脚螺旋，使气泡居中位置移动偏离长度的一半，再用改针拨动水准器的校正螺丝，使气泡居中，此项检校应反复进行，直至仪器转到任何位置气泡始终居中为止。 2、十字丝横丝的检验与校正；先整平仪器，用十字丝横丝瞄准一明显固定点，旋紧制动螺旋后转动微动螺旋，使瞄准点向横丝的一端移动，如果该点偏离横丝，则应校正。校正方法：打开十字丝护盖，松开十字丝环的两个固定螺丝，按十字丝倾斜方向反向微微转动十字丝环，使横丝水平，校正后重复检验直到满足要求为准。 3、视准轴与水平轴不平行的检验与校正检验时，在坚实、平坦的地段选取相约80m的两点A、B，并打下木桩或用

工程部员工培训方案

工程部员工培训方案一、培训目的（1）：短期、直接目的加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强技术创新、技术改造能力。提高员工技能，达到改善经营业绩的目的。加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。加强从业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。（2）：长期、根本目的加强公司骨干员工的培训，提升经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。加强公司从业人员的培训，提高员工的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。、为企业长远发展积累人才，促进企业长久持续、稳步发展。二、培训对象和时间原则上，在以下几种情况下，需要进行员工培训：新员工加盟组织时。员工即将晋升或岗位轮换时。由于环境的改变（如：引进新设备、新软件等），要求不断地培训老员工时。由于员工不具备工作所需要的基本技能，从而需要培训进行补救时。三、培训内容根据不同的员工类型以及岗位，培训内容也应有所差别，具体内容如下：针对工程部新员工：对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训；每项培训年不得低于8个学时。另外，针对工程部不同岗位新员工，培训内容如下：针对工程部安全科新员工: ?进行“检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真巡回检查，制止员工违章作业”等规章制度的培训。 ?对“发现隐患，及时整改，做好记录；以及对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告；发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导”等安全意识的培训。 ?对“负责施工现场安全施工、维护现场有效进行的能力”等相关素质和技能的培训。针对工程部质量科新员工： ?对“负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规

资料员继续教育培训计划、大纲、习题集

广东省资料员继续教育培训教学计划一、编制说明㈠编制依据 1、《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2011，中华人民共和国行业标准，中国建筑工业出版社，2011。㈡参考教材 1、《资料员岗位知识与专业技能》，张玲主编，黄河水利出版社，2014年1月第1版。 2、《法律法规相关知识（内部资料）》，广东省建设教育协会主编，2013年11月。㈢教学学时 1、以下各岗位的继续教育培训学时均为42学时，其中包括《法律法规相关知识》6学时，各岗位专业新技术36学时。二、施工现场专业人员继续教育培训教学计划资料员继续教育培训教学计划

广东省资料员继续教育培训考试大纲一、《资料员》法律法规相关知识培训考试大纲第一章法律法规相关知识 1.1建设法规的概念、调整对象、建设法规体系、法律责任的种类及承担方式 1)掌握建设法规体系 2)掌握法律责任的种类及承担方式 3)熟悉建设法规的概念、调整对象 1.2《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》 1)掌握建筑许可的有关规定 2)掌握建筑安全生产管理的有关规定

3)掌握建筑工程质量管理的有关规定 4)掌握施工单位的安全责任 5)掌握施工单位质量责任和义务的有关规定 6)掌握违反建设工程质量管理条例的法律责任的有关规定 7）熟悉建筑工程发包与承包的有关规定 8）熟悉建筑工程监理的有关规定 9.)熟悉违反建筑法的法律责任的有关规定 10）熟悉违反建设工程安全生产管理条例的法律责任的有关规定 11）熟悉建筑生产安全事故的应急救援和调查处理的有关规定 12）熟悉建设单位质量责任和义务的有关规定 13）熟悉监理单位质量责任和义务的有关规定 14）熟悉建设工程质量保修的有关规定 15)了解建设单位、勘察、设计、工程监理及其他有关单位的安全责任 16）了解建设工程安全生产监督管理的有关规定 17）了解建设工程质量监督管理的有关规定 1.3《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》 1)掌握生产经营单位安全生产保障的有关规定 2)掌握从业人员权利和义务的有关规定 3）熟悉安全生产监督管理的有关规定 4）熟悉违反安全生产法的法律责任的有关规定 5)熟悉安全生产许可证的有关规定 6）熟悉《生产安全事故报告和调查处理条例》生产安全事故的分级、事故报告、法律责任 1.4《劳动法》、《劳动合同法》、《消防法》、《环境保护法》 1）掌握《劳动合同法》关于劳动合同的有关规定；《消防法》违反消防法的法律责任的有关规定；《环境保护法》关于违反污染物排放规定的法律责任 2）熟悉《劳动法》关于劳动安全卫生及女职工和未成年工特殊保护的有关规定；《环境保护法》关于排放污染物的有关规定 3）了解《消防法》建设工程火灾预防的有关规定 1.5《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》、《建筑施工特种作业人员管理规定》 1）掌握危险性较大的分部分项工程安全管理办法 2）熟悉危险性较大的分部分项工程范围 3）熟悉超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围 4）熟悉建筑施工特种作业人员管理规定 1.6《广东省住房和城乡建设厅关于建筑工程安全生产动态管理的办法》 1）掌握人员违规量化扣分的有关规定

资料员培训资料(内部)

资料员培训资料一、资料管理对资料员的要求（一）、资料工作特点 1接触面广泛，资料员的工作不仅与内部各岗位工作都有密切联系，而且与监理、建设、勘察、设计、质监、安监等各方面都有频繁的联系往来，。 2、工作较繁杂，室外工作有对其他单位的收文、发文、签字、盖章，室内工作包括资料打印、编制、复印，资料的内容涉及施工、质量、安全、进度、经济、日常管理等所有与纸有关的东西，都需要资料员完成。 3、工作独立性强，与其它岗位不同，资料岗位大多时间是个人完成任务，靠自已多花时间、加班、想办法，完成本职工作。（二）、执业操守要求 1、对人诚恳，蹋实可靠。 2、吃苦耐劳，做事认真细致。 3、积极主动，能独立自主地工作。 4、甘于从小事做起。（三）、基本知识技能要求除具有中专以上学历，建筑工程类专业外，能较熟练运用各种软件（CAD、WORD、EXCEL、质量与安全资料软件）。二、资料员的工作 1、资料收发工作：包括从建设、监理等单位收取图纸、变更、通知、会议记录、联系单、签证单等文件，建立收文登记，交技术负责人或项目经理审阅，根据他们要求，复印并发放给其他需要该文件的管理人员，建立内部发文登记，领收人签名、签日期。 2、起草各种施工函件：根据项目经理或技术负责人要求，起草对外文件，比如，联系单，签证，各种报告，进度计划等，起草完成并经审核后，报送建设、监理单位，并建立对外发文登记。 3、报审报验工作：材料、机械进场后，施工组织设计与专项方案、分部、分项完成后，制定相应的报审表，在我方签字盖章完成后，报送监理公司。一式3份，监理签字后领回一份。 4、资料工作准备：项目开工后，计划并要求购买资料工作所需的电脑、打印机、复印机、传真机、资料柜、文件合、办公桌椅、安装各种软件包括资料软件与资料电子版。 5、建立资料体系：为了使我们忙而不乱，建立资料体系，对资料进行归类，建立文

工程技术人员考核和培训内容

工程技术人员考核和培训内容一、项目技术主管及一般技术人员知识点 1、基本业务知识 ⑴施工调查施工调查的内容和施工调查报告的编写。 ⑵核对设计文件设计文件的核对内容、核对方法，对设计文件的理解、掌握和具体运用。 ⑶施工组织设计对施工组织设计文件的熟悉和理解。 ⑷技术交底技术交底的分类与职责，技术交底的内容与基本要求。 ⑸工程日志工程日志的填写内容和基本要求。 ⑹基本测量知识和技能 ①平面和高程控制网的复测基本内容、加密控制网的基本方法。 ②结构物平面坐标点的基本计算方法 ③结构物标高的基本计算方法 ④结构物平面坐标的放样方法 ⑤结构物标高的放样方法 ⑥测量误差的了解和基本控制方法 ⑦测量双检制的内容和操作方法 ⑧现场放样完成后结构物的简单复核方法 ⑺施工工艺工法的掌握和运用 ①路基 a.填方路基的基本工艺和方法，达到的标准和检测的方法；填方路基的坡脚、坡比、纵横坡以及平面位置和标高的相对关系、控制方法等。 b.挖方路基的基本工艺和方法，爆破作业的基本原则和方法；挖方路基的开挖线、边坡坡比、分级台阶、关键点平面位置和标高的相对关系、控制方法等。 c.特殊路基的基本施工工艺和方法 d.路基防护与加固工程施工工艺和方法

高边坡施工工艺流程、施工要点和方法、质量控制措施；拱型截水骨架护坡刷坡、测量放线、工艺流程及施工方法、质量控制措施；锚杆框架梁使用范围、施工工艺流程、施工方法及质量控制措施；承压板锚索、、锚索格梁防护施工工艺流程及施工方法、质量控制措施；各类挡土墙的施工方法、质量控制措施等。 e.软土地基处理软土地基处理的基本类型和施工方法等。 ②桥梁 a.基础施工方法桥梁明挖基础施工方法及控制要点，钻孔桩、挖孔桩施工方法及控制要点，承台基坑防护及承台施工的方法及控制要点等； b.桥梁墩台施工方法一般墩柱及空心高墩的模板设置、施工工艺流程及施工方法和控制要点； c.上部结构施工方法一般支架法施工现浇梁的地基处理、支架搭设、支架预压、模板设置、现浇施工方法及工艺流程，挂蓝悬臂法施工现浇梁的施工方法、工艺流程以及控制要点等。 d.预制梁的施工方法预制梁场的布置原则、资源配置、施工工艺流程和控制要点，预制梁架设的设备选择和架设方法及控制要点。 e.特殊桥梁施工方法水中基础施工中栈桥、平台、围堰的施工方法及控制要点，钢桁梁、钢管拱、钢箱梁等特殊梁的施工工艺流程、施工方法及控制要点；斜拉桥的塔柱、主梁及斜拉索施工工艺流程、施工方法及控制要点。 ③隧道 a.隧道施工围堰分类及原则，隧道施工一般遵循的原则等 b.隧道施工方法分类及基本要点 c.隧道洞门施工的方法及控制要点 d.隧道开挖施工方法、超前支护类型和施工方法及控制要点等 e. 初期支护的类型、施工方法及控制措施 f. 二衬的类型、施工方法及控制措施

施工技术交底培训计划

施工技术交底培训计划 Prepared on 22 November 2020

湖南省莲株高速公路第一标段施工技术交底培训计划湖南省建筑工程集团总公司湖南省莲株高速公路第一标段项目经理部施工技术交底培训计划为明确作业目的、约束作业行为、理顺作业关系，有效地控制施工作业过程，建立程序、规范、安全、经济、文明的施工作业环境，对施工技术交底的内容和程序作出规定，使有关施工人员了解工程规模、工程特点，明确施工任务、施工作业方法、工程进度、质量标准、安全措施、环境保护措施、文明施工要求等，保证工程安全、质量实现预期的目标，特制定项目部安全教育培训计划。 1、培训目的施工技术交底是施工企业极为重要的一项技术管理工作，其目的是使参与工程施工的技术人员与工人熟悉和了解所承担的工程项目的特点、设计意图、技术要求、施工工艺及应注意的问题，严格贯彻技术交底责任制，加强施工质量检查、监督和管理，达到提高施工质量的目的，同时避免技术、质量、安全、环境等事故的发生。 2、培训形式会议形式：对于具有重大危险源及运用新技术、新方法的施工工艺必须编制专项施工方案，并经监理处及业主审核后，方可进行施工。由总工程师对方案中应注意的重点、难点着重阐述，交底到每个现场施工员，使施工员能在施工现场根据已批复的施工方案指导施工。现场交底及巡视：对容易出现质量问题的施工环节，进一步加强施工管理，项目部进行施工技术交底后，对于容易出现问题的环节，及时到现场进行现场进行现场指导施工。仔细讲解施工中容易出现的问题，杜绝类似问题再出现。影像学习：对与本项目施工的重点难点，路基拼接采用PPT形式，形象直观的阐述每一步施工过程，做到心中有数，配合现场实际施工指导，在施工中加强理解与运用。 3、培训要求

资料员继续教育培训计划、大纲、习题集

资料员继续教育培训计划、大纲、习题集 A、总承包单位对施工现场的安全生产负总责 B、专业承包单位应服从总承包单位的安全生产管理 C、总承包单位与专业承包单位对全部生产安全事故承担连带责任 D、专业承包单位对该重大生产安全事故承担主要责任 43、根据《建设工程质量管理条例》，下列符合工程监理单位质量责任和义务的规定。 A、工程监理单位应当依法取得相应资质等级的证书，并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务 B、工程监理单位不得转让工程监理业务 C、工程监理单位代表建设单位对施工质量实施监理 D、工程监理单位代表施工单位对施工质量实施监理 44、下列情况下对施工单位处工程合同价款2%以上4%以下的罚款并责令改正。 A、施工单位在施工中偷工减料的 B、使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的 C、有不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的其他行为的 D、施工单位不履行保修义务或者拖延履行保修义务的 45、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，下列生产安全事故中，属于较大生产安全事故的有。

A、2人死亡事故 B、10人死亡事故 C、3人死亡事故 D、20人重伤事故三、判断题 1、《建筑法》规定，不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照资质等级高的单位的业务许可范围承揽工程。 2、涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，没有设计方案的，不得施工。 3、在建筑物的合理使用寿命内，因建筑工程质量不合格受到损害的，有权向施工单位要求赔偿。 4、施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动，应在其资质等级许可的范围内承揽工 26 程。 5、施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。 6、施工单位的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的登记标志应当置于或者附着于该设备的显著位置。 7、实行施工总承包的建设工程，总承包单位负责上报安全事故。 8、施工单位可以在尚未竣工的建筑物内设置

【精品文档】工程人员培训计划

㈠安全培训教育计划安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。下面就我单位实际情况制定具体培训计划： 1、各科室管理人员的培训 ⑴各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。 ⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。 ⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。 ⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。 ⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。 ⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。 2、施工项目部培训： ⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。 ⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。

工程技术培训方案

工程技术培训方案（一）培训形式我公司针对业主对整个系统的维护需要，采用现场培训、产地培训方式相结合的培训组合。 1 厂家培训我公司与厂家紧密结合，在作好售后服务的同时，为业主提供厂家培训，可向业主提供全面的培训内容、独特的课程设计，并提供技术顾问等完善的后续服务。（二）技术培训为了让用户完全掌握和使用污水除油设备，因此，我公司非常重视人员的培训，在提供一个设备完善的系统给用户的同时，也帮助提高用户技术人员的理论水平和实际工作水平，使用户在最短的时间内可以了解及操作我公司提供的污水除油设备，并能正确地管理和操作整个系统，达到污水除油设备高效运行的真正目的。为确保业主的值班人员能对我公司所提供的污水除油设备的设计、日常的支作、损耗和例行维护、事故的处理等有全面的认识和了解，我公司须负责提供所需要的培训设施和课程。培训由我公司委派代表在现场。我公司预选编制一套详尽的培训计划，列出每项课程的大纲、培训人员资料及培训所需时间，同时，我公司应按每项课程提出各接受培训的人员应具备的资历要求，使有关培训能收预期的效果。我公司在现场调试培训前向受训人员提交并解释有关设计文件和图纸等资料，从而使他们对整套系统和各个方面都能熟练掌握。我公司经得业主同意可以用已安装、测试和交付试运转的装置和设备对业主的工作人员进行培训。在培训期间，我公司不得使用本合同内须提供的备用零部件。为了便于培训，我公司应提供足够的材料、设备、样本、模型和设备内部透视等资料的复印本、幻灯、影片以及其它各种需要的培训教材文件，以方便培训工作的进行。培训课程完成后，有关装备和教材将为业主所有，以便日后业主自行对其它工作人员进行辅助性培训之用。所有教材文件须以中文描述。（三）培训内容: 为使业主的有关管理人员、工程人员、技术人员及操作人员能有效地使用建成的污水除油设备，内容的针对性：全部培训课程都是针对此的污水除油设备工程而编写。对象的分类：针对操作人员、系统维护人员和管理人员所要求掌握的程度和侧重面不同提供不同的培训课程。时间的灵活性：整个培训课程是分开多个模块，按不同的系统要求，分布在整个工程的

浙江省建筑市政施工企业三类人员安全生产知识培训整合版试题

建筑、市政施工企业三类人员安全生产知识培训复习资料二0一五年一月一、判断题 10、当起重力矩超过其相应幅度的规定值并小于规定值的110%时，起重力矩限制器应起作用使塔机停止提升方向及向臂根方向变幅的动作。臂端 12、配电箱和开关箱中的N、PE接线端子板必须分别设置。其中N端子板与金属箱体绝缘；PE端子板与金属箱体电气连接。 13、电焊机的外壳必须有可靠的接零或接地保护。 15、在一、二、三级动火区域进行焊割作业，焊工必须持操作证动火作业。未经办理动火审批手续，不准进行焊割。 22、建设工程起重机械的基础必须按产品说明书和工程质量技术规范要求施工，通过监理单位见证取样制作砼试块。 26、输电线路电压在1~2kv，桩架与输电线路间的安全距离应为以上。（1KV以下线路） 30、一般场所开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流应不大于30mA，额定漏电动作时间不应大于。 31、氧气瓶瓶体为白色，字体为红色；乙炔瓶瓶体为浅蓝色，字体为红色。（天蓝黑色白色）

32、电焊钳过热，严禁浸在水中冷却后使用。（必须采用自然冷却或强通风冷却，不得浸在水中冷却，因为液体会破坏焊把的绝缘强度。） 34、物质的燃点越高，发生的危险性越大。（低） 45、输电线路电压在1~2kv，桩架与输电线路间的安全距离应为以上。同26 46、分配电箱的总路和各分路均可只设分断时具有可见分断点的断路器。 48、用钢丝绳作物料提升机缆风绳时，直径不得小于。 52、在高压电线下面，可以搭设较矮的临时建筑物，但不得堆放易燃材料。禁止 57、施工现场集体宿舍未经许可一律禁止使用电炉及其他用电加热器具。 68、配电箱和开关箱中的隔离开关可采用具有可见分断点的断路器。分配电箱 69、电焊钳过热，应浸在水中冷却后使用。同32 70、电源开关、控制箱等设施加锁、不设专人负责。应由专人负责开启和关闭 82、当起重力矩超过其相应幅度的规定值并小于规定值的110%时，起重力矩限制器应起作用使塔机停止提升方向及向臂根方向变幅的动作。臂端 83、施工升降机运行到最上层或最下层时，可以采用限位装置作为停止运行的控制开关。不得 86、乙炔瓶在储存或使用时可以水平放置。严禁卧放使用，乙炔瓶不能放倒使用，因为放倒使用，瓶内的丙酮会流入乙炔减压器，会发生危险。 87、室外使用的电焊机应设有防水、防晒、防砸的机棚，不必备有消防用品。必须备用消防器材89、物质的燃点越高，发生的危险性越大。同34 102、当起重机力矩超过其相应幅度的规定值并小于规定值的110%时，起重力矩限制器应起作用使塔机停止提升方向及向臂根方向变幅的动作。同10 105、在一、二、三级动火区域进行焊割作业，焊工必须持操作证动火作业。同15 111、氧气瓶体为浅蓝色，字体为红色；乙炔瓶瓶体为白色，字体为红色。同31（天蓝黑色白色）116、主筋对焊应先焊后拉，以便检查焊接质量。 117、气瓶的余气应该用尽，以防止溢出。气瓶使用到最后应留有余气，以防止混入其他气体或杂质而造成事故。 123、根据《建筑起重机械安全监督管理规定》，实行施工总承包的，由施工总承包单位组织验收。127.检验检测机构对检测合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当出具安全合格证明文件，但不对检测结果负责。 135.四级风力及其以上应停止一切吊运作业。6级 138.吊笼（梯笼）是物料提升机运载人和物料的构件。笼内有传动机构、限速器及电气箱等。施工升降机防坠安全器 139.施工现场用电工程的二级漏电保护系统中，漏电保护器可以分设于分配电箱和开关箱中。总140.建筑物的耐火等级是以梁、柱为基准划分的。板 152.当塔机吊重超过最大起重量并小于最大起重量的110%时，应停止提升方向的运行，但允许机构有下降方向的运动。

专业技术人员培训计划方案(完整版)

专业技术人员培训计划方案总体目标： 1、公司积极创造条件，鼓励专业技术人员自学和参加培训，实现公司需求和个人发展相统一，切实使专业技术人员的专业能力不断拓展和提高，确保严格履行岗位职责的能力。 2、让新加入公司的技术人员了解公司所能提供给他的工作情况及公司对他的期望和要求；明白自己工作的职责、加强同事之间的关系；培训解决问题的能力及提供寻求帮助的办法。 3、通过培训，进一步提高专业技术人员的如下素质和技能： A:强烈的责任心。每个专业技术人员工作成绩的衡量不是以工作时间的长短，而是以其责任心和完成工作量来衡量。“态度决定一切”，只有在工作中具备强烈的责任心，才有可能在工作中作出好成绩。B:较强的自学能力。在现今如此激烈的社会竞争中，一个不善于学习，接受不了新知识、新方法、新技能的人是没有什么潜力可挖的，更无发展前途可言。C:较强的应变能力和突破精神。任何事物都不可能一成不变，我们不应满足于现成的成绩和工作方式，而应尝试新的方法。在不断改革和竞争激烈的今天，只有未雨绸缪，才有能力迎接新的挑战，为此，我们需要的是创新和突破精神。D:较强的团队合作精神。个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克服更大的困难，获得更大的成功。E:较强的沟通技巧。管理的精要在于沟通。同事之间、

上下级之间由于不善于沟通而生隔阂、或者逃避现实都不是解决问题的根本办法，沟通要讲究方法和技巧，善于沟通才容易被大家接受和认可。原则和要求： 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司所承包项目的需要，分层次，分类别地开展内容全面、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训。 3、确保培训效果的真实有效。建立技术人员培训情况反馈制度，坚持将培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的奖金挂钩，实现技术人员自我培训意识的提高。三、培训内容与形式： 1、在培训形式上，总工要结合公司承建项目实际，因地制宜、因材施教，基地培训和现场培训相结合，采取技能演练、技术比武、鉴定考试等灵活多样的形式；在培训方法上要把授课、角色扮演、研讨、现场观摩等方法相互结合。选择最佳的方法和形式，组织开展培训。 2、由各专业总工程师定期进行专题技术讲座，进行技术规范、新工艺、新材料及质量管理等专业技能方面的专项培训。路桥方面的专题讲座内容如下：

市政工程安全生产安全培训

工程施工发生事故的危险源，主要有一下几个方面： 1、触电 2、高处坠落 3、物体打击 4、坍塌（沟槽边坡、脚手架） 5、机械伤害 6、中毒窒息（检查井清淤、食物中毒） 7、交通事故 8挖断地下管线 9、火灾事故发生主要诱因主观 1、侥幸心理：急于完成工作而忽视安全重要性。 2、从众心理；明知违章但因为其他人违章没有造成事故没有受罚而放纵自己的行为。客观 1、管理松懈和违章制度可操作性差 2、三违违章操作、指挥、劳动纪律安全管理三要素杜绝人的不安全行为、消除物的不安全状态、控制不安全环境因素。施工过程中每一位参与工程的建设者都要用心做的：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

土方开挖安全技术要求一、挖土一般要求 1、沟槽开挖以前施工负责人必须向操作人员详细交底，内容如下：（1）、地下设施情况（2）、危险性（3）、安全性 (4)、操作方法和施工过程中注意的事项等。 2、在现用地下管道的位置开挖时，应事先与有关单位联系，采取措施，防止损坏管道，对现用地下电缆（动力、通讯），应约请电缆管理单位的代表来现场，方可开挖，并不得使用机械开挖。 3、在靠近建筑物设备、铁路、电杆及各种架子附近挖土时要根据土质情况及深度，编制施工方案并经批准后方可施工。 4、人工开挖时，操作人员间距保持在横向≮2m、纵向≮3m,并应自上而下逐层挖掘。严禁采用掏洞的挖掘操作方法。案例：某工地地沟深约1.8米，上口宽约0.6米，现场土质不太好，施工人员违章采用掏挖方式挖槽，沟槽边沿堆土过高过进，并且原混凝土路面破碎后还赶上一个伸缩缝处，两名作业工人在此清槽，造成坍塌，将其中一名下身压住，经抢救无效身亡。 5、挖土时要随时注意土壁的变异情况，如发现有裂纹或部分塌落现象，要及时进行支撑或改缓放坡，并注意支撑的稳固和边坡的变化，必要时停止施工，分析原因，采取相应措施后再继续施工； 6、开挖后应做好排水及防渗措施。临时排水设施（截水沟、排水沟、

工程施工人员培训计划_精选范文

工程施工人员培训计划 According To The Actual Situation,Through Scientific Prediction,Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities,The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

工程施工人员培训计划温馨提示：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学的预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 1 人员培训概述为提高本工程全体施工人员的整体素质, 确保每一个职工所承担的工作都能达到岗位所规定的质量要求, 按照公司员工培训计划和相关工作程序, 结合本工程的实际, 制订本工程项目员工培训计划, 工程施工期间, 对职工定期或不定期进行安全、质量意识教育, 在职工中树立起”安全第一, 质量为本”的施工理念。新工人入场后必须进行三级安全教育。注意对持有”考核证”的人员转入另一工程项目时必须进行的转场教育及对改变工种和变换工作岗位的工人必须进行的变换工作教育开工前以及施工过程中, 项目总工程师组织工程技术人员对现场管理人员进行相关业务的培训, 做到熟悉建筑业的相关法律、法规、技术规范, 并了解本工程的施工组织设计, 所有人员应持证上岗。针对本工程的实际情况, 加强各级员工的培训工作, 对主要工种人员

生产工艺技术培训计划

一、培训目的为贯彻执行生产部对各车间的工艺纪律监督与考核，提高各操作岗位员工的技术业务水平，加强员工的岗位责任心，从而全面提升公司生产的工艺控制水平，依据相关规定，技术部将组织对生产车间的工艺技术和操作规程进行培训。二、培训内容工艺技术和操作规程培训内容主要包括以下三点： 1，技术部定期定员对车间的培训。技术部将定期通知车间相关人员进行集中培训，培训时间、地点和参与人员将由技术部规定并通知车间。主要内容包括：（1）工艺管理制度的培训。（2）技术改造的说明培训。（3）重要装置、工艺操作法的培训。（4）工艺技术员的业务水平培训。（5）产品生产的操作规程培训。（6）临时用工或外来人员的上岗资格培训。 2，车间实际需求的工艺技术培训。根据相关规定，车间有义务根据生产中的实际需要，要求技术部组织对生产中的具体问题进行培训，用以提高车间工艺技术水平和承担工艺责任的风险。主要内容包括：（1）生产中遇到的难点控制问题的培训。（2）新上项目或设备的运行操作规程培训。（3）工艺条件控制中的理论支持培训。（4）其他工艺技术培训。 3，车间负责对车间员工进行的基础培训。车间必须制定每月的详细培训计划，并报技术部，由技术部进行评估并监督执行，对于讲课的内容，水平以及效果列入年度考评（职称、工资系数）。培训内容包括：（1）车间生产的工艺流程及工艺参数。（2）生产岗位操作规程。

（3）车间生产主要设备性能及设备维护。（4）车间生产设备的开停车顺序。（5）生产过程中各工艺条件的具体控制方案。三、培训方式工艺技术培训提倡能切实提高员工工艺技术的水平各种方式，但集中授课将作为主要培训手段，培训方式如下（1）下发各种生产工艺和操作规程技术资料，并在一段时间后对接收资料的在岗员工组织相关考评。（2）由公司内部各领域工程师和专业技术人才组织授课。（3）组织培训人员集中交流，互相探讨与学习生产过程中的操作经验及操作技术。（4）技术部或车间对生产员工进行现场教育与指导操作。四培训纪律（1）所有被通知到培训授课的员工不得无故缺席、迟到或早退。（2）收到培训考试试卷的员工不得敷衍了事，必须认真答卷。对组织的培训考试应认真对待。（3）培训资料必须归口管理。（4）车间技术员要定期对培训进行总结，对培训受训人员要进行操作实践考察。五培训考核相关培训考核成绩将严格按照试卷理论考试和实际操作成绩综合评论。六培训时间每次科目培训前，培训时间由各部门协商决定。七培训科目示例《化学品安全培训》《化工单元操作》《化工设备基础》《产品安全操作规程》《产品生产工艺》……

市政工程安全生产安全培训

工程施工发生事故的危险源,主要有一下几个方面：１、触电 2、高处坠落 3、物体打击 4、坍塌(沟槽边坡、脚手架） 5、机械伤害 6、中毒窒息(检查井清淤、食物中毒) 7、交通事故 8挖断地下管线９、火灾事故发生主要诱因主观 1、侥幸心理：急于完成工作而忽视安全重要性。 2、从众心理；明知违章但因为其他人违章没有造成事故没有受罚而放纵自己的行为。客观 1、管理松懈和违章制度可操作性差 2、三违违章操作、指挥、劳动纪律安全管理三要素杜绝人的不安全行为、消除物的不安全状态、控制不安全环境因素。施工过程中每一位参与工程的建设者都要用心做的:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

土方开挖安全技术要求一、挖土一般要求 1、沟槽开挖以前施工负责人必须向操作人员详细交底，内容如下：（1）、地下设施情况（2）、危险性（3）、安全性 (4)、操作方法和施工过程中注意的事项等。 2、在现用地下管道的位置开挖时，应事先与有关单位联系，采取措施,防止损坏管道，对现用地下电缆(动力、通讯)，应约请电缆管理单位的代表来现场,方可开挖,并不得使用机械开挖。３、在靠近建筑物设备、铁路、电杆及各种架子附近挖土时要根据土质情况及深度,编制施工方案并经批准后方可施工。４、人工开挖时，操作人员间距保持在横向≮2m、纵向≮3m,并应自上而下逐层挖掘。严禁采用掏洞的挖掘操作方法。案例:某工地地沟深约1.８米，上口宽约０.6米，现场土质不太好,施工人员违章采用掏挖方式挖槽，沟槽边沿堆土过高过进，并且原混凝土路面破碎后还赶上一个伸缩缝处,两名作业工人在此清槽，造成坍塌,将其中一名下身压住,经抢救无效身亡。５、挖土时要随时注意土壁的变异情况,如发现有裂纹或部分塌落现象，要及时进行支撑或改缓放坡,并注意支撑的稳固和边坡的变化，必要时停止施工，分析原因，采取相应措施后再继续施工; 6、开挖后应做好排水及防渗措施。临时排水设施（截水沟、排水沟、

工程技术培训方案

工程技术培训方案（一）培训形式我公司针对业主对整个系统的维护需要，采用现场培训、产地培训方式相结合的培训组合。 1 厂家培训我公司与厂家紧密结合，在作好售后服务的同时，为业主提供厂家培训，可向业主提供全面的培训内容、独特的课程设计，并提供技术顾问等完善的后续服务。（二）技术培训为了让用户完全掌握和使用污水除油设备，因此，我公司非常重视人员的培训，在提供一个设备完善的系统给用户的同时，也帮助提高用户技术人员的理论水平和实际工作水平，使用户在最短的时间内可以了解及操作我公司提供的污水除油设备，并能正确地管理和操作整个系统，达到污水除油设备高效运行的真正目的。为确保业主的值班人员能对我公司所提供的污水除油设备的设计、日常的支作、损耗和例行维护、事故的处理等有全面的认识和了解，我公司须负责提供所需要的培训设施和课程。培训由我公司委派代表在现场。我公司预选编制一套详尽的培训计划，列出每项课程的大纲、培训人员资料及培训所需时间，同时，我公司应按每项课程提出各接受培训的人员应具备的资历要求，使有关培训能收预期的效果。我公司在现场调试培训前向受训人员提交并解释有关设计文件和图纸等资料，从而使他们对整套系统和各个方面都能熟练掌握。我公司经得业主同意可以用已安装、测试和交付试运转的装置和设备对业主的工作人员进行培训。在培训期间，我公司不得使用本合同内须提供的备用零部件。为了便于培训，我公司应提供足够的材料、设备、样本、模型和设备内部透视等资料的复印本、幻灯、影片以及其它各种需要的培训教材文件，以方便培训工作的进行。培训课程完成后，有关装备和教材将为业主所有，以便日后业主自行对其它工作人员进行辅助性培训之用。所有教材文件须以中文描述。（三）培训内容:为使业主的有关管理人员、工程人员、技术人员及操作人员能有效地使用建成的污水除油设备，内容的针对性：全部培训课程都是针对此的污水除油设备工程而编写。对象的分类：针对操作人员、系统维护人员和管理人员所要求掌握的程度和侧重面不同提供不同的培训课

土木建筑工程培训方案

湖州市建设培训中心专业技术人员继续教育培训方案为了认真贯彻执行国家、省关于专业技术人员继续教育的有关规定，不断充实、更新和拓宽建设工程领域专业技术人员的专业理论知识，提高专业技术水平，做好专业技术人员继续教育工作，根据《湖州市专业技术人员继续教育基地管理办法（试行）?，现结合我市实际情况，制定专业技术人员继续教育培训方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力实施科教兴国战略和人才强国战略，以能力建设为核心，以高层次创新型专业技术人才为重点，有计划、分领域、分类别、分层次开展大规模的继续教育活动，不断提高专业技术人才队伍的创新能力和整体素质。大力提升继续教育地位，加强继续教育基础，完善继续教育制度，推动继续教育事业更快更好地发展。二、培训目的旨在为了不断充实，更新和拓宽建设工程领域专业技术人员的专业理论知识，规范专业技术人员的执业行为，扩大其知识面，掌握新技术、新工艺、新材料，使其观念常新，从而更好地适应专业技术人员管理工作的需要，并确保我市建设工程专业技术职称评审工作的顺利进行三、培训对象和范围全市各企事业单位从事工程建设和管理工作

的专业技术人员。四、培训内容和方法继续教育培训目前一律采取脱产学习、集中授课的方式进行，聘请有较高理论水平和丰富实践经验的专家授课，根据建设行业专业技术人员的知识结构、业务水平特点，以专业技术人才能力建设为出发点，开展针对性的的专业课继续教育学习。集中授课由湖州市建设培训中心统一组织实施，学习期满考核合格后由建设局核发《专业技术人员继续教育证书》。五、培训学时详见七、教学计划六、培训内容第一部分公共科目1）城乡建设相关法律和法规 2 ）建设行业新规范和新标准3）工程造价和合同管理4 ）招标投标管理第二部分专业科目 1、土木建筑工程类 1）城乡规划和建筑设计 2 ）安全生产与文明施工 3 ）房屋建筑新技术、新工艺 4 ）建筑结构的安全性及结构的优化 2、城市建设工程类 1）城市建设管理 2 ）市政项目新技术、新工艺 3）市政道路质量通病防治及创优细部节点做法讲解

技术培训服务方案

技术培训服务方案 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

技术培训服务方案做好技术培训服务是改进工程质量、贯彻安全第一，服务至上的重要工作，也是维护企业形象、提升竞争力，维护企业品牌的重要举措，为此，我们将做好如下工作：培训目的：改善工程质量、提升服务技能和形象培训途径：培训板报、图片展、文件培训方式：会议、讲座、授课培训效果检测：考试、竞赛、课时安排：内部强化培训，根据在建工程进度进行安排，每周不低于2次，每次不低于1个小时。培训地点：项目部会议室。其中，重点要做好质量和安全教育培训，具体如下：一、安全教育安全教育目的：

广泛深入地开展安全教育活动，提高全员安全生产意识，养成自觉遵守安全技术操作规程及各项规章制度的良好习惯，提高自身的安全防护能力。安全教育培训内容：各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。安全教育培训对象：施工企业主要负责人、项目负责人、项目部的安全管理人员、各施工队负责人、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。具体如下： 1、项目负责人作为工地安全第一负责人，首先从个人做起，强化抓安全管理的重要性、全局性；由点到面，做好全面统筹和安全管控。 2、安全管理人员 1）?强化安全生产意识，提高安全管理水平，改进安全生产管理措施。

2）安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产新手段、新工具和新动向。 3、特殊工种、技岗人员二、质量教育培训对象：项目部质量管理人员、专职质检人员、施工人员和各班、组长（包括新入场和转岗人员）、协队作业人员。培训内容：质量意识、质量管理体系、施工工艺规范、质量管理规定、验收规范、质量检测与控制方法。三、技术培训对标志、护栏、标线及相关配套备件的生产、加工制作和安装工艺进行技术培训、技能提升、让技术人员了解操作规程和技术要点，对重点和难点环节及部位做好辅导指点，便于改进生产、制作效率，提高产品合格率。四、售后服务培训