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成立小组实施方案

关于成立业余活动兴趣小组的方案

公司领导：

为推动企业文化建设，丰富广大职工的业余文化生活，增强企业内部凝聚力，建立全员参与的活动机制，拟在公司内部由工会、团委牵头，成立业余文化活动兴趣小组，具体方案如下：

一、目的

通过组建多种业余文体活动兴趣小组，开展内容丰富、形式多样的文体活动，进一步丰富广大职工的业余生活，形成积极向上、团结奋进的工作氛围。

二、基本原则和工作任务

各小组坚持自我管理的原则。基本任务就是在各小组长的带领下，制定出活动规则和年度活动计划，定期组织成员开展和参加有关活动，强健体质、拓展视野、提升层次，促进小组成员专项技能和综合素质的全面提升。

三、成立和参与方式

1、拟成立文艺小组、摄影书画小组、气排球小组、足球小组、篮球小组等5个小组；

2、各小组采取自愿报名的原则，每个小组10人起成组，无上限。每名员工最多可报名参加3个小组。

四、组织构成和日常活动

1、机构设置：各小组设组长（负责人）1人，负责日常活动的具体安排（如果小组人员超过20人，则临时设置副组长1名，协助组长开展日常活动）；

2、活动时间：各小组日常活动时间应安排在8小时工作之外，周末可以吸收家属参加（各小组参加集团、区域、县里的大型比赛活动，应提前报公司工会备案）；

3、活动办法：

①各小组成立后，采取个人自荐、公开选拔的方式，确定1名负责人；各小组集体协商后，做出活动计划，连同报名统计表一起报公司工会、团委备案；

②各小组开展活动，应充分利用公司现有的场地和设备资源，同时，还应尽量创造条件，充分利用社会其他资源；

③对可能发生事故的活动项目，各小组负责人要定出安全预案，并制定出严格的活动纪律。

五、活动经费及奖励

1、各小组的日常消耗品费用由公司工会承担，如活动具有代表性、广泛参与性则采取特项特批，由工会领导进行审核、批准后，报公司领导准予报销；

2、参加各级比赛取得的奖金，由各小组自由分配，但是小组负责人必须制定具体的花费明细单，以备工会、团委检查；

3、各小组参与集团、区域、县活动或比赛，取得一定成绩的，公司将给予具体参与比赛的人员一定奖励，具体奖励如下表：

六、活动情况检查

1、公司工会、团委将不定期地了解和检查各小组的活动开展情况，发现问题及时解决，并于一个季度召开一次业余兴趣小组负责人会议，总结经验，交流体会，推动兴趣小组活动健康发展。

2、每季度根据各兴趣小组活动开展、比赛获得荣誉、组员精神面貌等综合情况，评选出季度最佳兴趣小组，给予小组长及小组成员一定奖励。

七、注意事项

各部门主要负责人将本部门自愿参加兴趣小组人员名单于

3月1日下班前反馈到办公室，办公室将择期召开兴趣小组成立会议，在会上选举产生

各小组负责人。

2014年2月25日篇二：成立领导小组方案

××发〔××〕××号

×××关于成立×××工作领导小组的通知

×××：

根据×××要求，进一步围绕中心，服务大局，促进×××经×××研究，决定成立×××工作领导小组。

一、成员组成组长：副组长：成员：

领导小组下设办公室，局办公室主任×××兼主任，办公室成员由局办公室有关同志组成。

×××

××年××月××日

（共印×份）××办公室××年×月×日印发篇三：学习小组实施方案学习小组建立实施方案

一、创建学习小组的意义

1．新课改的需要：所培养的人才要具有学习能力、实践能力、创新能力。学习方式：自主、合作、探究。

2．个人成长的需要：学会学习。《学记》中：“学而无友，则孤陋而寡闻”。“三人行，必有吾师。”说明互助、合作学习的重要性。

3．认知规律的需要（美国科学家研究表明）：

学生不同途径获取知识24小时后的保持率

获取知识方式保持率遗忘率

故要创建一个让学生最大限度的参与学习全过程的氛围，让他们动手操作，动眼观察，动耳倾听，动脑思考，动口表达，全身心的投入，这是课改必备的硬环境和基础，也是推动课改不断前进的源动力。

二、建组原则

科学搭配，均衡发展。

三、建组方法

1．成员搭配：以小组（6人或4人为宜）为基本单元组成学习共同体，依总成绩s型拐线分组，给每人编号排座位，具体见下表。（6人组：2帮5，1帮4，3帮6；4人组：1帮3，2帮4），分层相互竞争与促进。注意男女生分开搭配，城乡生搭配，同寝成员搭配，性格外向与内向搭配，学科平衡发展等。

6人组

4人组

2．小组长的选拔

(1)方法：一般应民主推荐，也可先由班主任指派学习成绩在组前三名、管理能力强、有责任心的学生担任。

(2)要求：①态度积极，率先垂范，自制力强；②学习习惯好，学习能力强；③乐于助人，负责任；④组织管理能力强；⑤集体荣誉感强。

(3)职责：①组织好每一节课的课堂设疑自探、合探、展示、评价、质疑、编题；②帮助5、6号（或3、4号）同学完成各项学习任务，负责本小组作业收缴；③检查每天学习的落实；④监督各项班规、组规的遵守情况；⑤督促副组长及学科组长记录好每天《积分记录》。

⑥开好每天和每周的小组评价会。

(4)组内评价标准：小组成员积分评价指标：①日学习计划制定及完成情况（o -10分）；

②课堂参与度（0-30分）；⑧作业完成（0-10分）；④就餐、就寝、自习纪律及卫生方面（0-20分）。⑤考试成绩进步情况（0-30分）。

参考上述5项指标每日对小组成员打分量化（填在小组量化积分记录

上）。每周五统计好小组本周成绩，在小组会上总结点评。做到天天有总结，周周有晋级。 3．小组长的培训；

(1)定位：小组学习的引路人、领导者、组织者、督查者。学习小组长的学习能力就是一个班级的学习能力，学习小组长的学习水平就是一个班级的学习水平，更是一个教师的教学水平。优秀是旗帜。

(2)为什么要做小组长；做小组长对自己有什么帮助？将军是从士兵做

起的，一屋不扫何以扫天下；有付出就有回报，能力是练出来的。

(3)如何做一名称职的小组长：

①方法：a．千斤重担大家挑，人人肩头轻飘飘。b．三个臭皮匠，胜过诸葛亮。故应召开民主生活会，人人发言，根据组内评分标准，制订组内评分细则，打印后公布在教室。c．分工明确，责任到人。各司其职，人人都是管理者，人人都是督查员，人人有分工，人人有任务。d．管理中讲究策略和方法，培养凝聚力，每个小组都有自己的核心价值观，让每个成员都有归属感、依赖感。e．多迂回，少直白、简单、粗暴；多激励、关心、帮助，少批评、挖苦、打击。像对待自己的兄妹一样来帮助小组其它成员。

②能力：a．鼓励组员：a．善于根据学习任务引发话题，组织讨论。b．关注每一个组员的活动，对组员的发言适时地给予鼓励性评价。c．随时注意观察讨论的气氛和组员的参与情况，用微笑、期待的目光或鼓励的话引导较少发言的同学参加讨论。b．纠正不当：a．当组员思想开小差或违犯纪律时，可先正面提示：“这个问题你的想法是什么？”或用目光、动作暗示。如仍无效，再严肃地点名制止。b．当组员讨论偏离中心议题时，应及时纠正，使其言归正传。c．当组员讨论态度不当（如取笑、攻击他人发言等）时，应予指正；c．综合整理：a．仔细听取别人的意见，考虑这些意见的合理性。b．找出彼此不一致的地方，明确、充分地表述自己的看法和理由；c．努力找出彼此一致的地方，作出必要的让步，达成一致性意见。d．督促记录的同时，认真归纳整理小组意见，等待展示。d．全组分工：a．明确学习任务和目标；b．根据各人特点分配任务；c．各自专心学习，努力完成任务；d．展示学习成果，交流提高。e．总结：a．综合说明同学讨论时提出的几种意见；b．评价得出结论。

(4)如何制定日学习计划：a．天天有计划，周周有计划，月月有计划。b．什么时间做什么事情（主要指自习时间）等自主时间。c．做事要抓主要矛盾，个人的弱科要适当强化。d．目标内容要适当，一定能够完成且不可太易，跳一跳能摘到桃子，目的在于挑战自己，使自己的能力天天有提高，积少成多达到目标，养成成终身好习惯。

4、组内分工：

①每组设组长1名，副组长1——2名和学科组长多名；

②组长抓学习，副组长抓常规，分工合作。

⑧学科组长每科1名，具体负责本学科学习开展、评价、作业收缴等工作，用以调动激发每个学生的积极性。

5．小组命名：统一购置小组标牌，由各小组进行组徽、组名、组旗及活动口号的规划实施，开学初召开一次组徽、组号、组训的专题发布会（班会），人人写感悟，开好小组动员会。允许学期中间各小组对本组组徽、组号、组训等进行进一步的完善。

6．在教学各环节的要求：

(1)自探前期准备：教师在本节课结束时告知学生下节课的学习内容；学生自学时将不会的问题用红笔画出，报给学科组长，得出自己在下节课上的重点自探内容；教师不准下发导

学案。

(2)小组讨论：①小组先分层讨论，再群体讨论，群体讨论时要解决相关问题。②小组长做好分工，安排好讨论结论结果的记录、整理和展示，既有方法归纳又有规律总结。③讨论要充分，并紧紧围绕本节内容进行。④教师要参与到小组讨论中去，为下一步展示作准备。

(3)展示与评价：①各小组按教师分工，迅速展示，主动、积极、有序、高效。②可重点展示、小组展示、分类展示等，要尽量脱稿。③展示方式可口头或书面，或用展品等，但要简洁、规范，声音洪亮。结束时要问“同学们还有什么不同意见或有更好的方法吗？”④一般由4，5，6名展示，1，2，3名点评或拓展。⑤非展示同学要认真倾听，并迅速记录或纠错。⑥点评内容包括：a．打分并说明扣分原因；b．此类问题的一般规律和方法；c．变式训练；d．时间一般不超过2分钟。严禁将展示内容从头到尾重述一遍，浪费时间。⑦精彩点评结束要有掌声鼓励。⑧教师认真倾听，注意发现学生闪光点和不足，为点拨做准备。

(4)编题：

各学科总结出本学科的选择题、填空题、问答题、计算题等的立意、方法和规律，有计划的对学生进行编题培训，起初可在运用拓展中先做教师的随堂训练，然后在此基础上进行改编和仿编，或将训练题进行变型等；随着学生能力的提高，先由学生编题，如果学生编题不到位，教师要补充习题；或先出示中、高考命题的背景材料让学生编题，然后再出示真题，找距离，增强学生信心，然后教师再补充习题训练。

(5)课堂评价：

学科班长负责总结评价：本节在知识、能力、方法上的收获等，学习目标的完成，本节的“四星一组”。

7．课堂参与各阶段培训：

①设疑：学科学习有规律，深思设疑要精辟，

补充完善成提纲，按照提纲来织网，

细思每个知识点，再三不明红笔上。

②讨论：起立讨论有秩序，专提“红色”的问题，

集思广益达共识，迅速整理待展示。

③展示：板书规范要简洁，规律总结彩色写，

彰显全组众智慧，示范引领要牢记。

④点评：代表全组来评讲，挺胸自信声洪亮，

打分纠错讲方法，归纳变式有法章。

⑤质疑：大胆质疑拼智慧，解答问题显能力，

认真倾听细思辩，积极发言表观点。

⑥编题：按照信息来编题，设置陷阱较隐蔽，

多点训练筑双基，学习成功大集体

⑦反思：回放一天之所学，按科归纳成网络，

方法规律要牢记，从中再显新问题。

四、小组评价与奖励：

各班级对各小组制订评价标准，打印后上墙。

1．小组评价：评价是武器，通过评价，达到激励后进赶帮先进的目的，让数据说话，以评代管，以评促管。

(1)评价内容：分段进行，与时俱进。

①学习：a．初始段：发言次数——发言人数——全员参与；b．提高段：投入度——精彩性；c．常态段：深刻性——成果性（以分组基础名次为基础，段考后比小组名次升降；从而评出进步之星和进步小组）。②常规：每日的常规管理积分。

(2)评价方法：a．以小组为单位整体评价；b．不比基础比进步；c．科学量化、注重时

效。学科班长负责本学科各小组课堂评价，周五反馈给班长。

①每项内容均以分数形式出现，每节课结束时，由学科班长评出本节篇四：成立催款小

组方案

*****有限公司

催收工作实施方案

为保障公司应收款能及时回笼，为切实做好我公司催收工作，更为公司的顺利发展，现

结合我公司工作实际情况特制定本方案。

一、目的

1. 确保加快公司资金的流转速度，提高资金利用效率，减少收账费

用及损失；

2. 初步建立本公司催收工作流程，研究探索一套有效的工作机制。

二、成立催收工作领导小组

1. 组长：_______________

副组长：_______________ 成员：______________________________________________ 2. 催收工作领导小组组长、副组长、成员的主要职责任务

领导小组组长负责领导指挥、统筹协调整个催收工作，解决处理催收工作遇到的各类难

题，以及其他特殊困难，副组长负责协助组长、协调组长与成员之间工作衔接等工作，成员

负责具体工作的实施，并根据工作的情况提出合理化建议，特别强调在催收工作中遇到难点

时，整个团队要求团结协作，共同完成催收任务。

三、方法步骤

（一）催收前期准备工作

充分了解应收账款情况、逾期情况、催收情况等，组建完善催收

工作网络，制定工作方案及催收目标期限，目标计划见附件一。

（二）催收工作具体实施

1. 严格按照制定的催收方案及目标进行工作；

2. 每周要求至少一次全体组员会议，对一周工作进行剖析，寻找工作技巧与方式方法，

并指出工作中的不足，加以改进；

3. 在催收过程中，应遵循降低催收费用的工作原则。篇五：组织成立兴趣小组方案

关于成立业余文体活动兴趣小组的通知

公司所属各单位、部门：

为充分发挥工会的“员工之家”作用，推动公司企业文化建设，深入实施干群队伍素质

提升工程，丰富广大干群的业余文化生活，增强凝聚力，建立全员参与的活动机制，经公司

研究，决定成立业余文体活动兴趣小组。具体工作安排如下：

一、目的

通过组建多种业余文体活动兴趣小组，开展内容丰富、形式多样的文体活动，进一步丰

富广大干群的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的工作氛围。

二、基本原则和工作任务

各小组坚持自我管理的原则。基本任务就是在各自组长的带领下，制订出活动规则和年

度活动计划，定期组织成员开展和参加有关活动，进一步修身养性、强健体质、拓展视野、

提升层次，促进小组成员专项技能和综合素质的全面提升。

三、成立和参与方式

1、各小组可结合实际情况进行自由组合，如游泳兴趣小组、舞蹈兴趣小组、篮球兴趣小

组、乒乓球兴趣小组、声乐兴趣小组、羽毛球兴趣小组、台球兴趣小组、读书兴趣小组、棋牌类兴趣小组、摄影兴趣小组、自行车兴趣小组等；

2、成立业余文体活动兴趣小组坚持组织引导、自愿报名的原则，每个小组10人起成组，每名员工最多可报名参加3个小组。

四、组织构成和日常活动

1、机构设置：各小组设组长（负责人）1人，负责日常活动的具体安排；

2、活动时间：各小组日常活动时间应安排在8小时工作以外，周末可以吸收家属参加（如参加或安排大型活动，应提前报公司综合管理部备案）；

3、活动办法

1)每个小组成立后，采用个人自荐、公开选拔的方式，确定一名负责人；各小组集体商讨后，做出活动计划，连同报名统计表一起报至公司综合管理部备案；

2)各小组开展活动，应充分利用公司现有的场地和设备资源，同时，还应尽量创造条件，充分利用社会其它资源；

3)对可能发生事故的活动项目，各小组负责人要定出安全预案，并制订出严格的活动纪律。

五、活动经费

1、各小组的日常消耗品费用由公司工会承担。如活动具有代表性、广泛参与性则采取特项特批，由工会领导进行审核、批准后，准予报销活动相关费用；

2、每半年或者一年，由工会牵头，在全公司范围内举行一次业余文体活动兴趣小组比赛，对成绩突出的给予一定的奖励。

六、活动情况检查

公司将设专人不定期地了解和检查各小组的活动情况，发现问题及时解决，并至少半年召开一次业余文体活动兴趣小组负责人会议，总结经验，交流体会，推动兴趣小组活动健康发展。

特此通知。

庆祝协会成立晚会策划书

庆祝协会成立晚会策划书为庆祝安庆黄梅戏迷协会成立，协会拟主办“黄梅礼赞”络戏曲晚会。本次晚会旨在庆祝安庆黄梅戏迷联谊会成立，弘扬民族文化，传承社会文明，进一步推广黄梅戏艺术，推动络戏曲艺术的进展。一、晚会组织与安排主题：『庆祝安庆黄梅戏戏迷协会成立文艺晚会』时刻：2009年11月14日晚7：30点开场主办：新浪uc“戏迷之家”谈天室（本房间路径：歌王四区-海歌御花园二区-戏迷之家）组织：总策划：如意总监制：锦书策划：小志萍萍编导：驰骋南岳撰稿：南岳主持：墨梅，凌霄紫峰音像：黄粤递麦：奇峰峻岭黄梅戏佬广播：心中有你红河片花：采采芣苢护麦：望星空迎宾：本房间治理秩序：琼琼云烟欢乐好心情咨询：尘默似金剧务：黄梅骏马青衣二、晚会形式与内容晚会的表演形式有对唱和独唱，表演的内容有专业名家演唱和戏迷演绎。晚会总时长约2：30小时。特邀黄梅戏国家一级演员：杨长江姚美美潘启才江丽娜马自俊满玲玲国家二级优秀少年演员：汪莉黄梅戏一级作曲：陈孺天演员名单：（见晚会节目单）晚会流程： “安庆黄梅戏迷协会”会长宜水致辞；名誉会长姚美美说话播放主题音乐及开幕片花；演出开始 “戏迷之家”室主致辞宣布晚会结束播放晚会宣传片节目单：(见晚会节目单) 三、晚会工作人员职责策划: 负责对晚会的创意策划及组织工作；制定晚会职责岗位及人员分工；负责晚会各岗位人员的总调度；负责晚会现场突发事件的决策处置。编导:负责对晚会整体效果及各项工序的设计、编程、导演等项工作；协助策划对晚会各岗位职责的降实及协调工作；

撰稿:负责晚会主持及串词的撰写,编辑工作。主持人:负责晚会节目主持工作。护麦:负责晚会麦序治理效正工作确保麦序畅通。递麦:负责晚会主麦递交工作。音像:负责晚会音像设计及制作工作。广播:负责晚会字幕,广播的设计及播放工作。剧务:负责晚会各岗位的巡视及协调工作。咨询:负责晚会的问解答工作。迎宾:负责款待客人,迎来送往递茶送水,及现场送花工作. 秩序:负责晚会现场的保卫工作,对衣别整言别逊行别轨者,先以提示―警告－禁言,如执迷别悟和蓄意捣乱者,及时报告策划,由策划对其酌情做出封ip,踢出晚会现场处置。四、注意事项：本次演出的所有演员以当晚节目顺序安排出场表演，如有个别演员因络或其他原因别能按序演唱，请后序演员直接上麦。为保证房间视听质量与正常秩序，晚会进行中别同意其他戏迷朋友排麦，并且请所有朋友以“悄悄话”方式献花和留言。敬请大伙儿相互遵守和自觉维护晚会秩序！安庆黄梅戏戏迷协会成立文艺晚会节目单 2009年11月14日晚7:30开始 1、【满玲玲老师】演唱《夜来灯花结双蕊》 2、【1号演员】欢乐好心情《春风送暖》 3、【2号演员】淡淡清雨《只为山乡情更长》 4、【3号演员】蓉儿公主《玉良已是青青柳》 5、【4号演员】花亭湖《喜脉案》 6、【潘启才老师】演唱《荬油郎》 7、【5号演员】青衣、驰骋《花园会》 8、【6号演员】秋月冷《一弯新月向镰刀》 9、【7号演员】云烟《叫一声儿的娘苦水流动》 10、【8号演员】牛郎《江水滔滔》 11、【9号演员】骏马《一句话》 12、【江丽娜老师】演唱《佘太君抗婚》 13、【10号演员】黄正林《待定》 14、【汪莉老师】演唱《哭战袍》 15、【11号演员】悟学、云霞《新爱歌》 16、【12号演员】梅声《张开双臂迎接科技的春天》

有关商会年会活动策划方案

最新有关商会年会活动策划方案有关商会年会活动策划方案策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的’初始念头，以下是“商会年会活动策划方案”，希望能够帮助的到您！【商会年会活动策划方案一】一、主题：**总商会**商会2021年迎新春联谊年会二、地点：**大酒店三、时间：2021年1月xx日下午17点整四、人员：总商会领导和全体**商会会员单位(60人左右) 五、内容： 1、商会领导致迎新春祝酒词。 2、文艺表演：要求商会领导每人表演一个节目，各会员单位表演两个节目。 3、抽奖：分设4个级别奖品，分别是纪念奖150个(每个40元左右)、幸运奖12个(价值300元左右)、幸运之星奖1——3个(每个价值500元左右)、大连海参杯特别奖1个(价值1000元左右)。 4、灯谜竟猜(纪念奖)。六、费用预算 1、用餐标准：每桌1500元，共7桌，计10500元，酒水~元; (14道菜——精美六味凉碟;海参捞饭;清蒸鲍鱼;蛋黄炬飞蟹;大虾白菜;金牌炭烧肉;夷贝小炒黄;干椒玉女菇;红烧牛手;白灼西生菜;鱼头泡饼;韭菜盒;美点双辉;鸿运果盘) 2、奖池总金额为1~万元左右; 3、照相、摄像等机动资金：500元;多功能厅使用及音响师免费。总费用预算合计：25000元。七、游戏规则 1、各奖项不兼得

2、每人发一个号码(各单位司机除外) 3、抽到无效号码和重号再重抓 4、纪念奖只发给表演者和灯谜猜中者 5、为了节省时间会后到领奖处领奖(纪念奖除外) 八、联谊年会运作步骤 1、秘书长宣读**总商会**商会2021年迎新春联谊年会现在开始，并请领导上台致词; 2、酒过三巡后，主持人出场：宣布文艺演出开始; 3、第一个节目表演完后第一次抽奖开始并宣布抽奖规则，请6家会长单位领导上台抽取幸运奖12个; 4、继续表演节目30分钟，每个节目后加一个猜谜活动(2分钟时间); 5、第二次抽奖：请6家会长单位领导上台抽取幸运奖12个; 6、继续表演节目30分钟; 7、第三次抽奖：请总商会领导抽取幸运之星奖1——3个; 8、继续表演节目30分钟; 9、最后请会长抽取***杯特别奖1个; 10、现场采访获奖者; 11、主持人宣布全体人员同唱一首歌：(什么歌待定) 12、结束(时间在晚9点30分左右) 【商会年会活动策划方案二】一、活动目的： (一)推广商会价值和商会作用为中心，增强会员凝聚力; (二)共谋发展大计，合作发展、互利共赢; (三)表彰先进，鼓励会员企业创新发展; (四)加强年会宣传、提高商会知名度; 二、活动主题：增强凝聚、合作共赢三、活动口号：以会员之所望，为商会之所向四、活动内容： (一)会长作年度工作报告;

劳务实施方案

劳务派遣实施方案根据2008年新的《劳动法》的指导精神，在遵循《劳动合同法》的前提下，用人单位招用劳动者，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，根据《劳动法》第二章第十四条中指出，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反第三十九条和第四十条第一、二项规定的情形（即不符合录用条件，不能胜任本职工作，给单位造成重大损失等等），即可签订无固定期限劳动合同，用人单位不得随便与之解除劳动合同。这样就给贵司带来一定的劳务隐患，在工作量减低时也得承担劳动者的一些相应支出。而采用派遣工就不同了，用人单位可以根据自身需要调整工作岗位，用人时即从派遣公司进行派遣，不用时可以退回派遣公司，（对于贵司一些技术性骨干人才，可以采取息工停保的模式，在不增加费用的基础上留住人才）因劳动合同的约束所带来的劳务纠纷，使用人单位能以更好的精力投入到本身的专业工作中去。一、社保详情：按照2008年新《劳动合同法》的相关要求，按照襄人社规[2010]1号文件精神，2010 年7月至2011年6月，按照市劳动和社会保障局核定的社保费用缴交基数比例规定，襄樊市的社会平均工资为1600.00元整，缴费基数也按此办理，或者按员工实际工资水平缴纳，我公司按相关规定可按社平工资的60%交纳社保，也是就按襄樊最低缴费基数：1600.00元×60% ＝960.00元来核交社保费用。我市城区职工社保分别为：养老，职工医疗、工伤、生育、失业五险，及大病救助一金组成。附表1 二、补偿金详情：按照2008年新《劳动合同法》的相关要求，经济补偿根据劳动者的工作年限计算，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按照上述规定贵司以按照员工在贵司的服务年限每满一年补偿一个月的标准把劳动关系一次性的买断。然后与我司签定劳动合同。三、派遣的模式劳务派遣的模式，采用完全派遣模式。即由我公司承担一整套员工派遣服务工作，包括协助贵司招聘、负责培训、员工派遣、劳动管理，劳动政策法规咨询服务，处理劳务纠纷等等。四、派遣服务内容及项目根据贵司用工条件和要求，我公司拟提供如下服务内容及项目。 1、协助人员招聘、录用(劳动派遣) 由我公司协助提供所需要的员工。包括人员招募、筛选等管理工作。由我司动用现有的招聘网络资源，以及各种媒体招聘广告发布招聘信息，在各职高、技校及大中专院校招聘等组织所需人力资源。 2、入职培训对于贵司确认的录用人员，我公司可根据单位的需求，对派遣人员进行相应的入职培训。如：用工模式、管理体制和政策、制度等入职应知事项，与贵司协商制作入职手册。继尔由贵司进行专业技能的培训，我公司可进行进一步的跟踪服务。 3、档案管理服务我公司对派遣员工进行系统建档，并移交人事局人才交流中心，实行统一管理。主要包括：为新招聘人员办理招工备案手续；为调入人员办理人事档案接转手续；按规定代办有关档案中记载的材料证明手续，存档期间工龄计算；人事档案的调职调级等；办理调离人员的档案调转、终止手续；派遣协议到期，根据贵司及临时聘用人员要求，代办档案续存或转移等。 4、代办社会保险

协会成立策划方案_0

协会成立策划方案篇一：协会成立策划书模板成立策划书 --------物流语言的魅力 --------物流科技的革新 --------物流服务的享受协会名称：浙江工商大学物流协会协会性质：以学习交流为主,实践为辅的学术科技性、非营利性社团协会口号：oneTeam,onedream! 协会宗旨：全心全意服务于会员乃至全校同学，为对物流感兴趣的同学提供一个知识交流平台，让大家掌握物流知识，了解物流过程；同时，积极组织物流实践活动，给同学创造一个物流实践平台，努力成为校园中学术氛围浓厚，实践体验丰厚的学术性社团。协会组织机构会长团：会长:1.全面组织活动,调度人力资源,协调协会内各部门各项事宜的整体执行。 2.按照规定方式进行每届的协会常务部门负责人的选举任用。 3.组织召开部长会议，发布协会内决议计划并安排相关部门执行。 4.收集来自各方的意见，改进协会工作。

5.对各部门工作监察引导，连接沟通社联和其他协会组织成员。副会长：1.协助会长具体安排，调度执行对外事宜。 2.向会长汇报各项工作的安排，进展。秘书处：协会的中心机构，处理协会的日常事务，协助各部门开展工作，负责协会成员考核，保证协会工作正常有序的进行。下设财务部和文案部，具体职能如下：财务部:1.财务管理：形成好的理财方法，制定财务制度和财务计划，进行财务分析，提供会计信息，建立会计报表。(报销时需拿发票，统一在每次会议之前交予主管财务的副社长签名后给予报销）。文案部:1.会议管理：通知参加会议的人员本次会议的大致内容及地点等（会议组织者提前将内容告知秘书处）。会前，为会议所需的场地以及设施做好准备；会后，整理所有的资料，并对会上所作的决定对外发出通知。（注：会议记录是记录本次会议的主要内容以及出勤情况（出勤情况一式两份，一份留在秘书处备案，另一份交予主席团，以便期末进行人事考核）。 2.资料整理：各部门每次活动前的可行性报告及活动结束后的总结交到秘书处，秘书处对其分类整理存档。管理协会的物产及历史资料。 3.定期收集协会邮箱信件，将其提到每月例会上来讨论。 4.家的建设：主要负责协会内的协调工作，让各成员及会员在远离家庭及亲人的环境下，仍能感受到家的感觉。同时设置咨询处，任何成员或会员有任何事情均可到秘书处咨询，我们将最大限度地给予帮

XX商会成立大会策划方案改样本

合肥市XX商会成立大会策划方案 ( 修改版) XX地处”吴头楚尾”, 是鄂东文化的发祥地之一, 历史悠久、人杰地灵, 与安徽唇齿相依。随着鄂、皖两地的交流发展, 越来越多的XX人来到安徽, 来到合肥, 创业守业, 和安徽人民结下了良好的友谊。为了成功完成合肥市XX商会成立暨招商大会项目, 特做出以下服务方案, 供领导审定: 一、会议概况 ( 一) 、主题: 商会成立; 招商; 会员大会 ( 二) 、时间: ( 三) 、地点: ( 四) 、流程安排: 一、主持人开场二、XX商会成立宣传片( 五分钟以内) 三、合肥市XX商会成立大会相关议程( 14: 00) 四、合肥市XX商会招商会相关议程( 15:30注: 用蓝色背景) 五、商会一届一次会员代表大会( 18:30) 开场沙画表演: 结合商会的特点, 沙画大师现场大屏作画, 主持人现场配音, 画出大会精神风采和大会主题。六、一届一次会员代表大会相关议程七、晚餐:

开场鼓《盛世古韵》其它节目由商会自主安排二、活动创意暨设计安排（一）活动暨会场( 舞台) 布置创意: 1、简洁大气, 明快清爽, 具有视觉震撼力。以橙色、红色基调为主, 营造隆重、大气的盛典气氛。展现合肥XX 商会蓬勃向上的活力和风采 2、充满创意的舞台和大屏设计, 融入XX的地域文化、风景及当地特色, 让老乡们倍感熟悉和亲切 3、开场播放合肥市XX商会宣传片, 视频虽然只有3到5分钟, 但能更直观的展现商会成立的台前幕后。( 邀请省电视台著名编导和摄像创意拍摄 4、会场通道设立展现XX商会企业文化墙, 发扬商会做人、做事、做企业的精神和风貌。( 一楼走廊5*3文化墙, 三楼文化墙6*3米) （二）会场布置: 1、酒店外八个空飘, 注水道旗20面 2.舞台中央LED超高清屏主屏1块( 4.2*11米=46.2米, 酒店已有) , 舞台LED超高清屏侧屏2块( 4.5*2*2=18㎡) , 主屏动态清晰展示会标, 领导致辞, 和文字内容。侧屏展示会场多机位画面。 3、舞台追光灯、电脑灯( 光束、帕灯) 16盏, 多色彩灯光的

劳务管理专项方案

劳务管理专项方案 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

劳务实名制管理方案一、劳务实名制管理目的、意义（一）目的劳务实名制管理是劳务管理的一项基础工作。实行劳务实名制管理，使项目对劳务分包人数清、情况明、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工、切实维护农民工权益、调动农民工积极性、实施劳务精细化管理，增强企业核心竞争力。（二）意义 1、实行劳务实名制管理，督促劳务企业、劳务人员依法签订劳动合同，明确双方权利义务，规范双方履约行为，使劳务用工管理逐步纳入规范有序的轨道，从根本上规避用工风险、减少劳动纠纷、促进企业稳定。 2、实行劳务实名制管理，掌握劳务人员的技能水平，工作经历，有利于有计划、有针对性地加强对农民工的培训，切实提高他们的知识和技能水平，确保工程质量和安全生产。 3、实行劳务实名制管理，逐人做好出勤、完成任务的记录，按时支付工资，张榜公示工资支付情况，使项目可以有效监督劳务人员的工资发放情况。 4、实行劳务实名制管理，使项目了解劳务企业用工人数、工资总额，便于项目有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会保险费。二、成立劳务实名制管理实施小组

组长：张大伟副组长：程群鄢行智韩磊裴华组员：闫斌彭凯罗文帮杨清明朱草元谭梓妮游龙华三、各项管理职责的明确 1、项目经理部职责分包队伍管理贯穿项目施工分包合同履约的全过程，覆盖项目管理的每个环节，项目经理部必须根据机构设置，本着职能不重叠、不漏项的原则，将下述职责分解到各个部门。项目经理部各管理部门应各负其责、相互配合、协调管理、搞好衔接，实施全面管理。（1）根据施工组织设计或施工方案、工程施工中进度计划表、设计变更提出劳动力使用计划。（2）组织施工分包单位人员进场验证工作，收集、保管各种备案的材料。（3）组织施工分包单位劳务人员入场培训教育工作，含三级教育：安全生产教育、质量意识教育、遵纪守法教育、企业规章制度教育等。（4）建立工人出勤统计台账，及劳动力统计报表制度，定期对现场劳动力进行检查，及时掌握劳动力进场情况。（5）监督指导劳务作业班组班前活动。（6）按照节点工期，对施工分包单位的施工进度情况进行考核。（7）负责审核、监督检查施工分包单位的工人工资支付情况。（8）成立“劳务工资支付协调处理小组”，由工区经理任组长，负责本项目劳务工资支付监督管理工作和处理劳务纠纷问题。

协会成立策划书如何写

协会成立策划书如何写策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本，在大学社团里要想成立一个协会，必要要写协会成立策划书，下面为大家分享了协会成立策划书，欢迎借鉴！成立背景：为贯彻学习党的十八次代表大会的方针政策，在前一阶段学习贯彻讲话精神的基础上，以更加饱满的政治热情、更加扎实有力的举措，不断把学习贯彻引向深入。要在深化学习理解上取得新收获，在文化建设方面，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，树立高度的文化自觉和文化自信，推动社会主义精神文明和物质文明全面发展。努力以青年学生为主体，以大学校园为主要空间，以社会主义文化为根基，营造优良的校园文化氛围。目前，金融理财在全国引起了普遍的关注与重视，金融理财已经成为我国金融机构进行产品与服务创新的重要的表现。各种各样的理财推介活动吸引了越来越多的人参与，各类丰富的金融理财产品也受到人们的欢迎。校内关注金融投资与理财的同学也越来越多。因此，成立金融协会以尽自己最大努力来为需要的同学提供理财方面的咨询。另外，金融协会主体成员是金融系广大同学，成立金融协会也为金融系同学的学习、实践提供平台。一、协会名称：金融协会二、协会宗旨：学习实践三、协会机构：

主席团：荣誉会长、会长、书记、秘书长结合制。荣誉会长为老师，会长为学生，各设正副会长;副会长分为三种，若干老师位老师为荣誉副会长，各班长均为副会长，另外设常务副会长两名负责平时工作;各班团支书均为书记，另设常务书记一名负责平时工作;各班学习委员委秘书长，另设常务秘书长一名负责平时工作。各部门：部省结合制，分为秘书部，组织部，宣传部，外联部，银行省，证券省，保险省，信托省。秘书部 (一)、部门整体简介秘书部是金融协会的枢纽部门，是协会重要的日常工作部门。秘书部要积极配合各个部门的活动，了解各方面的工作信息，在金融协会中起到主席团与各个部门之间的联络、协调作用。做好各种会议的通知及准备工作，保存管理协会各种文件和档案资料，期末复习资料、学习培训等各项工作。 (二)、主要职责 1、每个学期初，收集、审阅、归档学生干部所在部门及学生个人的本学期工作计划。 2、在开展各项工作和活动时，要积极协调协会各个部门的工作，确保各项工作和活动可以顺利开展。 3、出席协会或相关部门召开的会议或者开展的活动，并作好会议或者活动记录以及简报。 4、负责起草、印发协会工作文件、通知。

XX义工协会年度会员大会策划书策划方案

XX协会2015年度会员大会 2015年11月16号

一、活动主题：年度会员大会二、活动背景： XX成立至今，多次举办具有品牌效应的各类公益活动，得到政府主管部门和社会各界的大力支持，深受广大义工好评。十多年来，XX协会始终秉承着“互相帮助、助人自助、无私奉献、不求回报”的协会精神，紧紧围绕公益活动，取得不断进步。转眼间，协会又走过了一年，协会中的每一个成员，与协会共同成长,都收获了不少经验。临近年关，我们应该总结一下过去一年协会所做的工作。让协会的明天，更加美好，更加辉煌。三、活动目的：总结过去，程前启后，励志教导，展望未来，弘扬精神，坚定决心四、活动时间： 2015年12月26日周六五、活动地点： ******** 六、活动对象：全体义工七、前期准备： 1．制作关于协会理事换届成员简介及协会年度总结的PPT。 2．安排相关人员通知会员参加会员大会。 3. 布置会场，包括张贴协会历次活动的宣传海报和悬挂横幅等。 4. 安全摄影人员为活动照相 5. 将活动所需的物品带到会场八、活动流程：（一）开幕式： 1. 主持人致开幕词，宣布协会年度总结大会正式开始。

（二）总结大会： 1．会长发言，以PPT的形式回顾这一年来协会开展过的活动。 2．各组组长上台发言，总结这一年来的在开展活动中所获得的经验，也可指出不足。（三）换届选举 1. 主持人宣读换届候选人名单，根据宣读次序，由各候选人依次上台进行竞选演说（时间控制在每人三分钟之内）； 2. 全体候选人演说结束后，由组织者发放选票，全体人员选票收集完成后，现场进行选票统计（需一人唱票，一人监票，一人记录），直接选出下届理事。 3. 由协会会长根据选举结果，宣布新一届理事会成员。九、活动结束 1. 会员有序退场，新一届理事会成员留下合影留念 2. 活动结束后，协会全体理事及各组组长负责清理会场，并及时做活动总结，重视并整理会员反馈信息。 3. 把大会有关资料图片整理好，并在官网及微信公众号上进行发布

劳务承包策划方案(范本)

附件1 项目劳务承包策划方案一、工程概况 1.1项目名称及概况； 1.2业主名称、设计单位、监理单位； 1.3主要工程量； 1.4工期、造价等。二、劳务承包策划依据 2.1合同文件； 2.2施工图纸； 2.3实时性施工组织设计； 2.4企业《合格（不合格）劳务分承包方名录》劳务信息资源等。三、组织机构及工作职责 3.1项目部成立劳务承包管理领导小组组长：副组长：组员：由计划合同部负责牵头劳务队伍招标、劳务合同签订和劳务结算的日常管理工作。

3.2工作职责负责具体承办项目所需劳务队伍的招录、使用、管理和考核评价等日常管理工作，对外部劳务队伍的具体选用和具体管理全面负责；负责制定合同签订预案、拟订合同内容、对合同进行初步评审、根据公司审批意见签订合同并具体负责履行合同，对合同当事人和合同内容的真实性、完整性负责；负责拟定结算预案，对结算内容和结算金额的真实性、完整性和准确性负责；负责完成《工程项目管理目标责任书》确定的责任目标，对因劳务队伍选择、合同签订、履行及结算对项目管理目标产生的影响负全责。（参照劳务承包管理办法、相关业务部门管理办法和现场实际明确分配职能，至少包括内容：劳务队伍资格审查；劳务队伍招投标；合同谈判、评审、上报、签订；验工计价管理；劳务队伍现场考评；劳务队伍成本核算、分析；劳务队伍风险管控机制；量化的奖惩兑现机制等。） 3.2劳务作业层 ****现场负责人（架子队长）：责任工程师（技术员）：劳务队负责人：工作职能：根据项目岗位职责，结合项目管理实际制定，至少包括内容：具体分工（可按里程段、工点、结构物、单位工程、单项工程等分工）；现场管理；进度计划；安全、质量；各项技术、质量、安全、成本交底；劳务成本核算职能分配（安全、质

2020社团成立策划书

一、活动背景：经济学院**届研究生会已成功纳新，同时**级研究生导师双选工作也圆满结束，充实的研究生生活即将开始。无论是研究生的探究式学习，还是丰富的课余集体活动都需要一个团结一致、积极向上的集体；需要一个合作默契、互相了解的团队；需要一个沟通流畅、和谐包容的学生组织。本次活动为大家提供一个相互了解、增进感情的平台，以便更好的融入经济学院，较好、尽快地融入研究生生活。二、活动目的：希望本次活动能够促进全体研究生的交流、增进同学之间的友谊，特别是让新一届研究生能更快更好的融入经济学院大家庭中，努力打造一个有特色、有个性的学生组织；构建一个学生和导师、新生与老生、新生与新生互相交流，展现自我、提高自我的平台。三、活动时间： **年11月29日（星期四）下午1：30四、活动地点：学校操场五、活动游戏设置：赛前准备：所有同学均等分成三个小组，每组设置组长一名。第一项：接力赛 1、夹球跑规则：每组篮球一个，按之前的分组，每组站成2排，两人手对手夹住皮球跑到终点，绕过椅子，返回的时候背靠背夹住篮球回到起点，将球传递给下两个人，以此类推看哪一组先完成。（A裁判下令开始，B裁判在终点线负责监督，负责记录成绩，宣布成绩） 2、通过火线规则：准备5根跳绳，每组挑选十个人进行原地绕绳，形成五个障碍点，另一组同学须依次通过（每个障碍点一次只能过一个人），被绳打到的同学须要回到起点重新开始，第三组同学出5个人监督执行，以比赛完成时间短者为胜。（A裁判负责计时，B裁判负责记录成绩，宣布成绩） 3、三人四足接力赛规则：每组站成三排，每三人作为一小队，三个人的脚被绑在一起，从起点走到终点绕过椅子再返回，第二队再出发，以此类推，比赛用时最少的小组获胜。（A裁判下令开始，B 裁判在终点线负责监督，负责记录成绩，宣布成绩） 4、盛水接力规则：跑道前方设置一个水盆，起点外设置一个大塑料瓶，比赛开始时，参赛选手持水

XX商会成立大会策划方案改

精品文档合肥市XX商会成立大会策划方案（修改版） XX地处“吴头楚尾”，是鄂东文化的发祥地之一，历史悠久、人杰地灵，与安徽唇齿相依。随着鄂、皖两地的交流发展，越来越多的XX 人来到安徽，来到合肥，创业守业，和安徽人民结下了良好的友谊。为了成功完成合肥市XX商会成立暨招商大会项目，特做出以下服务方案，供领导审定：一、会议概况（一）、主题：商会成立；招商；会员大会（二）、时间：（三）、地点：（四）、流程安排：一、主持人开场二、XX商会成立宣传片（五分钟以内）三、合肥市XX商会成立大会相关议程（14：00）四、合肥市XX商会招商会相关议程（15:30注：用蓝色背景）五、商会一届一次会员代表大会（18:30）开场沙画表演：结合商会的特点，沙画大师现场大屏作画，主持人现场配音，画出大会精神风采和大会主题。六、一届一次会员代表大会相关议程

七、晚餐： . 精品文档开场鼓《盛世古韵》其他节目由商会自主安排二、活动创意暨设计安排（一）活动暨会场（舞台）布置创意：橙色、红色基简洁大气，明快清爽，具有视觉震撼力。以1、商会XX营造隆重、大气的盛典气氛。展现合肥调为主，蓬勃向上的活力和风采风景及的地域文化、，融入XX2、充满创意的舞台和大屏设计当地特色，让老乡们倍感熟悉和亲切分钟，到35XX商会宣传片，视频虽然只有3、开场播放合肥市（邀请省电视台但能更直观的展现商会成立的台前幕后。著名编导和摄像创意拍摄做，发扬商会做人、会场通道设立展现XX商会企业文化墙、4 文化墙，三楼5*3事、做企业的精神和风貌。（一楼走廊米）文化墙 6*3 （二）会场布置： 20、酒店外八个空飘，注水道旗面1酒店已米， 4.2*11米=46.2块舞台中央2.LED超高清屏主屏1（有），舞台LED 超高清屏侧屏2块（4.5*2*2=18㎡），主屏动态清晰展示会标，领导致辞，和文字内容。侧屏展示会场多机位画面。 3、舞台追光灯、电脑灯（光束、帕灯）16盏，多色彩灯光的变. 精品文档幻，展现活动的重要节点，凸显会场氛围。 4、面光灯16盏，增加舞台主持人、以及领导区、观众区的光线，现场明亮大气。 5、音响单15寸全频4只，18寸超低2只，反听2只及专业话筒四

劳务移民工程验收实施方案

劳务移民工程验收实施方案为认真贯彻落实x脱贫攻坚推进会议精神，根据x扶贫开发领导小组x 年工作安排，要求x年6月底完成“ x”生态移民工程县（区）级验收，9月之前完成x验收工作。为切实推进我区“ x”劳务移民工程顺利验收，现结合我区实际，制定本实施方案。一、组织领导成立x区“x”劳务移民工程验收工作领导小组组长区人民政府副区长副组长：区发展和改革局局长区x水务局局长区住房和城乡建设管理局局长成员由区财政局、审计局、监察局、教育体育局、交通运输局、档案局、国土资源分局、规划分局、消防大队、环境监察大队、扶贫办，x镇人民政府、x镇人民政府、x街道办事处、x房地产开发有限公司主要负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在区x水务局（扶贫办），x同志兼任办公室主任，负责组织召开协调会议，统筹验收工作中的具体问题，督促落实验收工作进展及领导小组日常工作。二、验收原则 1.坚持“谁主管、谁负责”的原则。 2.坚持“协调配合、统筹推进”的原则

3.坚持“公平、公正、公开”的原则。三、验收范围 “ X”以来由x发改委批复建设的劳务移民工程，包括：x劳务移民工程、X家园工程、X家园工程、X工程（含社区服务场所建设，中小学改扩建、新建幼儿园、道路建设、生态建设、移民区配套实施的能源项目及“ 3+1 ”政策）。四、方法步骤及任务分工 X区“X”劳务移民验收工作分三个阶段进行：（一）第一阶段：自查自验（X年5月1日一5月31日） 1.住房建设工程（含社区服务场所建设、新建幼儿园和生态建设工程）。按时间节点开展自查自验工作，完成财务决算和审计，完善所有资料的收集，完成建设工程验收备案和建设管理工作报告，并于5月14日向区扶贫办提交自验报告、建设管理工作报告、工程决算报告和审计报告。责任单位：区住房和城乡建设管理局配合单位：区财政局、审计局、监察局、发展和改革局、国土分局、规划分局、消防大队、环境监察大队 2.移民代建和回购房工程。按时间节点开展自查自验工作，完成财务决算和审计，完善所有资料的收集，完成建设工程验收备案和建设管理工作报告，并于5月14日向区扶贫办提交自验报告、建设管理工作报告、财务决算报告和审计报告。责任单位:X区X房地产开发有限公司

公司整合方案

阜阳市公路工程有限责任公司 FUYANG HIGHWAY ENGINEERING CO．，LTD. 整合方案阜阳市公路工程有限责任公司整合方案为整合公司资源，深化企业改革，凝聚职工向心力，通过内部整合与重组增强公司活力和市场竞争力，适应公司发展战略需要，根据公司实际情况，经过多方调研，制订公司整合方案。一、当前公司基本情况㈠公司设立沿革情况阜阳市公路工程有限责任公司（下称总公司）成立于1997年，为市公路局国有独资企业，经三次增资扩股后注册资本为6089.6万。总公司下辖四个分公司。第一分公司前身为科级事业单位性质的阜阳市公路局机械化筑路队（后更名为阜阳市公路局公路工程处），第二分公司前身为科级事业单位性质的阜阳市公路局工程队（后更名为阜阳市公路局路桥处），第三分公司前身为科级事业单位性质的阜阳市公路局公路机械厂（曾用名阜阳市公路局工程三处，后更名为阜阳市公路交通工程处）。三个分公司成立后，作为阜阳市公路局下属科级事业单位三个处没有撤销，总公司注册资产也没有并到总公司，账务也未进行合并。第四分公司又称机械分公司，其前身为阜阳市公路局机械中心。 2004年，公路处与路桥处分别出资成立了养护公司。㈡人员状况截至2006年12月31日，总公司在册职工356人，其中离退休职工83人（含内退职工8人），在职职工273人（含聘用职工57人）。

全部管理人员共59人，其中总公司机关21人，第一分公司8人，第二分公司12人，第三分公司11人，机械分公司7人。㈢各项保险缴纳情况原事业身份职工均已参加事业养老保险、失业保险、医疗保险等强制性保险（统称三险），并按期缴纳。二、整合基本思路㈡人员整合基本思路职工岗位实行双向选择。有技能的、愿干的职工岗位可选择余地大，收入稳步增长。不会干、不愿干的职工岗位可选择余地少，并逐步淘汰。公司选择项目经理，项目经理组合项目管理人员，确定劳务分包班组。在一、二、机械分公司全体职工的基础上成立分公司性质的内部劳务公司与人才中心，在条件成熟后逐步过渡为总公司控股的子公司。普通职工受聘于劳务公司，劳务公司实行作业班组制。直管项目面向劳务公司实行劳务分包。管理人员、技术人员休岗时由人才中心统一管理。交通工程处（含第三分公司）职工由劳务公司、人才中心统一调配使用，其在岗期间各项待遇参照公司标准执行，休岗期间待遇标准由交通工程处另行制订、发放。㈢资产设备整合基本思路按照市局出资有关文件，做实总公司资产。除交通工程处设备外，大型机械设备由新成立的资产经营租赁公司统一进行经营管理。㈣整合后的公司组织结构

餐饮协会成立策划

餐饮行业协会成立策划书一、成立目的长期以来，由于餐饮服务行业的特殊性和历史原因，存在不少问题，如行业缺乏整体规划，经营行为不规范，无序竞争时有发生，服务水准和管理模式都有待进一步提高等。为使我感恩广场餐饮服务业更好的适应市场经济运行，向规模化、组织化迈进，促进我区餐饮服务行业健康有序发展，有必要成立行业协会，对感恩广场的餐饮服务行业进行统一管理和指导二、协会介绍名称：感恩广场餐饮行业协会工作宗旨：树立餐饮品牌，培养行业人才，打造安全、放心、

健康的餐饮环境和餐饮产品。面向群体：感恩广场从事餐饮服务行业的商家三、业务范围 1、对我广场餐饮行业发展的方针、政策、规划、措施与重大问题进行调查研究，为政府决策提供依据。 2、宣传贯彻政府有关餐饮行业的法令、法规，及时向政府有关部门反映本行业的建议和要求，发挥行业组织作用，全心全意为餐饮行业做好服务工作。 3、联合餐饮行业相关部门制定本行业行规、行约，加强自律行为，规范经营行为，维护会员和行业正当权益，维护消费者合法利益。 4、联合餐饮行业相关部门制定本行业发展规划和行业标准，指导感恩广场餐饮企业走绿色、环保型发展道路，并对绿色餐饮企业进行认证指导；指导感恩广场餐饮企业向品牌化、专业化、特色化、规模化方向发展，打造感恩广场餐饮名店、名厨、名菜等，并做好指导认证工作。 5、举办餐饮行业的各类专业人员培训班、学术研究和行业论坛以及行业业务技能、技艺的表演、竞赛等各种活动，对全省餐饮业进行业务指导并提供咨询服务，将具备培训条件的单位成为行业培训基地，接受委托开展餐饮业技能鉴定、创建品牌等活动。 6、组织开展餐饮业管理、技能方面理论研究与饮食文化研

2021年劳务品牌项目实施方案

2013年劳务品牌项目实施方案为认真贯彻落实遂市财社[2013]72号文件精神，做好劳务品牌培训项目工作，努力提升劳务品牌质效，增强就业竞争能力，推进我区劳务经济持续健康发展，保持全区就业局势稳定，特制定2013年劳务品牌培训项目实施方案。一、培训目标 2013年，全区劳务品牌项目培训任务400人。培训合格率达90%，出勤率达95%，就业率达80%以上。二、培训的重点一是对新成长的劳动力（初、高中未升学人员）和失去工作返乡的农民工；二是区内家庭服务业从业人员；三是失业人员（包括参加失业登记的大学毕业生、留在城里的失地农民工）针对个人实际情况和用工需求开展中短期的职业技能培训。三、培训的实施（一）邀请招标。由区劳务开发办公室组织邀请招投标，于7月30前刊登招标公告，对参与投标的各类职业技能培训机构（具有培训资格）筛选择优，在评标会上综合核定各中标机构承担2013年劳务品牌培训项目任务。（二）操作办法 1、参与招投标的培训机构范围及条件（1）范围：凡经区人力资源和社会保障局和区财政局共同认定的区内职业培训机构。

①年培训（教学）规模应不低于500人。 ②有与技能培训工种、人数相适应的培训场所和办公用房，教学、实习、实验设施和设备，有充足的学习工位。 ③配备有专职校长与教学管理人员，有从事职业指导和就业服务的相关人员，财务管理人员应具有财会人员资格证书；配备有与技能培训相适应、结构合理的专兼职教师队伍。 ④具有与技能培训专业（职业、工种）相对应的教学（培训）计划、大纲和教材。 ⑤建立有包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理等各项管理制度。 2、参训对象法定劳动年龄，自愿参加劳务品牌培训的城乡劳动者。 3、投标程序（1）符合品牌培训条件的培训机构，可向我区劳务开发办公室提交与基础条件相符的相关证明和资料。（2）区劳务开发办公室对培训机构提交的资料进行复核认定；（3）经复核、认定符合培训条件的培训机构可向劳务开发办公室提出劳务品牌培训招投标要求，并提交与招投标相符的各类资料；在规定的时限内向区劳务开发办公室投标；投标书递交7份（其中正本1份，副本6份），递交的投标书在密封后加盖单位和法定代表人的印鉴，于具体公告日后的10天内交劳务开发办公室。（4）区劳务开发办公室将于投标结束的5天内邀请有关单位负责人

关于成立羽毛球协会)策划方案)

关于成立羽毛球协会策划方案 1、活动宗旨：丰富员工业余生活，增强员工体质，加强员工间交流。 2、活动形式与人员：成立羽毛球协会，作为公司活动和员工福利的一部分。欢迎和鼓励公司全体员工积极参与。公司所有在职员工（含实习期、试用期），身体健康，热爱羽毛球运动的员工均可申请加入会员； 3、活动方案： 1）定期内部活动：时间：每周三或周四 18：30—20：30；（会员表决决定）地点：红谷滩工人文化宫体育馆羽毛球馆活动内容：分计划训练和自由活动两项。18：30-19：30为训练时间，可邀请专门教练从基础动作和基本规则等开始进行训练（视会员费用及资金情况而定）。19：30-20：30为自由活动，可安排队内练习和对抗赛。其中前期可以以统一训练为主，后期主要以针对训练和练习赛为主。期间穿插分组对抗赛。 2）不定期外部交流：时间：具体时间不定；地点：以红谷滩工人文化宫体育场为主可邀请各外部单位进行羽毛球交流赛，用品装备自备，提供比赛用球。可呈报分公司、总部另行申请活动经费。

4、协会说明： 1）会员制度及说明： 1、参加的所有伙伴均成为协会会员，会员每人入会需缴纳会费：30元。（用于水、饮料、内部竞赛奖励活动）。会员家属也可参加费用自理。（员工自筹费用） 2、每次协会组织活动，如果没有特殊原因不得无故缺席，如连续无故缺勤三次以上将取消会员资格，会费不退，半年内不得再次入会。 3、协会将举行公开选举，选举出协会会长一名、副会长两名、财务一名、负责整个协会的整体运作及比赛或活动安排。选举结束所有会员必须听从协会会长及副会长安排。会长每月选举一次并且不得连任。财务每次活动公示费用使用明细。（目的：充分调动所有会员参与度） 4、分公司原则上每月赞助一笔费用给到羽毛球协会金额。（赞助经费只能用于协会活动安排不得挪为它用，一经发现取消所有赞助）

协会成立策划书模板

成立策划书 --------物流语言的魅力 --------物流科技的革新 --------物流服务的享受协会名称：浙江工商大学物流协会协会性质：以学习交流为主,实践为辅的学术科技性、非营利性社团协会口号：One Team, One Dream! 协会宗旨：全心全意服务于会员乃至全校同学，为对物流感兴趣的同学提供一个知识交流平台，让大家掌握物流知识，了解物流过程；同时，积极组织物流实践活动，给同学创造一个物流实践平台，努力成为校园中学术氛围浓厚，实践体验丰厚的学术性社团。协会组织机构会长团：会长:1.全面组织活动,调度人力资源,协调协会内各部门各项事宜的整体执行。 2.按照规定方式进行每届的协会常务部门负责人的选举任用。 3.组织召开部长会议，发布协会内决议计划并安排相关部门执行。 4.收集来自各方的意见，改进协会工作。

劳务管理实名制方案.doc

劳务实名制管理专项方案中建七局南阳分公司

目录 1、工程概况 3 2、开工前期策划 3 2.1生活区配套设施的规划 6 2.2各项管理职责的明确 6 2.3各项制度的建立8 2.3.1劳务实名制管理制度8 3、各项管理办法的实施及基本流程11 3.1制定劳务分包采购计划12 3.2劳务分包合同的签订12 3.3劳务分包人员进场13 3.4安全生产管理13 3.5现场劳动力调度13 3.6现场劳动力统计13 3.7现场劳动纪律13 3.8劳动力退场14 3.9分包队伍考核14 3.10现场工人生活区管理14 3.11施工现场劳务管理15 4、应急预案措施15 4.1应急指挥体系及职责16

4.2预案的启动条件16 4.3应急处理程序16 1、工程概况本工程为......。本工程设计使用年限50年。 2.开工前期策划： 2.1生活区配套设施的设置：

项目生活区临时设施设计、规划须考虑配套房的建设，例如：食堂、淋浴间、厕所、小商品店、开水提取处等配套设施，以尽可能的做到人性化设置，并保证满足施工人员基本要求， 2.2各项管理职责的明确 2.2.1项目经理部职责分包队伍管理贯穿项目施工分包合同履约的全过程，覆盖项目管理的每个环节，项目经理部必须根据机构设置，本着职能不重叠、不漏项的原则，将下述职责分解到各个部门。项目经理部各管理部门应各负其责、相互配合、协调管理、搞好衔接，实施全面管理。 (1)根据施工组织设计或施工方案、工程施工中进度计划表、设计变更提出劳动力使用计划。（2）组织施工分包单位人员进场验证工作，收集、保管各种备案的材料。（3）组织施工分包单位劳务人员入场培训教育工作，含三级教育：安全生产教育、质量意识教育、遵纪守法教育、企业规章制度教育等。（4）建立工人出勤统计台账，及劳动力统计报表制度，定期对现场劳动力进行检查，及时掌握劳动力进场情况。（5）监督指导劳务作业班组班前活动。（6）按照节点工期，对施工分包单位的施工进度情况进行考核。（7）负责审核、监督检查施工分包单位的工人工资支付情况。（8）成立“劳务工资支付协调处理小组”，由项目经理任组长，负责本项目劳务工资支付监督管理工作和处理劳务纠纷问题。（9）按照合同约定时间，进行施工分包的预结算工作。（10）定期对分包单位安全生产情况进行监督检查，落实特种作业人员持证上

协会成立方案

协会成立方案 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

四川信息职业技术学院经济与管理系文创协会成立策划方

案

一、创立的背景、目的为响应国家“大众创新”要求，提升高职学生能力素养，切实贯彻我院“崇德、笃学、尚能”的校训，践行“奋斗、求实、创新”的优良校风，努力提升我院学子道德素养、人文素养与专业素养，积极搭建“以文会友”交流学习、展示的平台，培养我院学子人格情操，助力构建学习型、创新型校园文化氛围，引导我院学生关注、思考、融入真实世界，摆脱虚拟世界对其的负面影响，回归人性的本真，展示个性、原创的务实精神，特策划申请成立本协会。二、创立宗旨在原创中思考，在思考中成长，在成长中成才，在成才中感恩三、社团名字文创协会四、面向群体与专栏设定本协会拟面向全院师生（以学生为主）和部分优秀校外社会创作人士，拟设“特约专稿、思政专栏、文学专栏（含散文、小说、诗歌）、热点评议、专业故事会等常规专栏，另设特色专栏，具体出刊专栏讲根据搜集稿件类型及当时热点灵活安排。五、投稿要求

所有稿件均应按编辑部投稿要求，以电子档形式实名或匿名（笔名亦可，但如果被选为优秀好文的奖励很难颁发）发送至协会编辑部邮箱，任何其他形式或非规范性投稿均不予以采纳；常规专栏全年投稿有效，特色专栏将设定投稿时限，超过投稿时限将取消投稿资格（特别优秀稿件除外，单个作者年度投稿特殊情况不能超过两次），不同专栏投稿要求正在酝酿中。六、评审方式所有原创稿件经过协会编辑部初步筛选后，将以匿名形式呈送与校内外评审专家匿名评审，结合专家评审意见与当期专栏要求，确定最终的展示稿件，具体评审准则正在拟定中。协会编辑部在年终将从本年度出刊文章中评选出一定比例的年度好文，在资金充足的情况下予以编辑出刊，并授予年度好文的荣誉证书，于全校官网公示。七．作品展示凡通过评审委员会专家审定通过的优秀原创好文，协会将通过以下方式予以宣传、推送、展示。 1.每期收录原创好文将以协会电子刊物的形式予以编辑、宣传，并设专栏予以现场展示，同时呈送学校金石电台、官方微信，向全院师生展示； 2.特别优秀的文章，将推荐学院星报予以刊登，或由协会以评审专家联名推荐的形式，推荐给地方报社、广元市作家协会、国内其他优秀刊物予以发表，并上报学院团委申请予以表彰。