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变更实施计划表

海宁中龙印染有限公司

变更实施计划表

实施部门计划时间

变更事项人员□机构□工艺□技术□设施□作业过程□

环境□

变更实施计划：

（计划内容可包括以下几方面：说明变更事项及变更原因；变更前进行风险识别，并制定控制措施；说明变更过程和责任人员；进行变更后风险辨识，并制定控制措施；履行变更审批和验收手续；另外若涉及变更安全设施，计划中须说明取得书面同意的部分）

制定人：日期：审批意见：

批准人：日期：

绩效改进计划表

绩效改进计划表一、评估期间绩效未符合工作标准之具体事实：二、针对上述具体事实拟定辅导项目/改善目标：（需详细说明工作内容，实施日期及完成日期，以便追踪辅导）

员工签名日期三、改进成果评估及后续措施：（改进计划实施期间后之具体评估及应采取之后续措施）主管总经理填表说明： 1、本表应由主管以上人员填写完成，后与被评估者面谈。 2、本表正本存入员工资料档案中。

1 训练与指导目标1：了解员工表现不良的现象及原因目标2：掌握运用“训练四步骤”进行员工培训的方法目标3：掌握正式与非正式指导执行的技巧和要点 7.1员工表现不良的原因 7.2训练 7.2.1训练的影响 7.2.2最好的学习方法 7.2.3训练四步骤 7.3卓越的指导艺术 7.3.1最佳和最差的指导者 7.3.2指导的方法 7.3.3正式指导的过程 7.3.4执行指导的五个重点

1.1员工表现不良的原因不会做——培训不足情绪不佳或不想做不能做——身体状况不公平地被处分。我们希望督导者成为联结员工和管理部门的纽带，通过他们来提高产量，改善产品质量和服务，并鼓舞员工们的工作士气。为了实现上述目标，许多督导者承担起了教练的任务——指导团队获胜的教练、口头指导的教练、一切有关个人发展和职业发展的教练。虽然面临的挑战十分巨大，但是督导者如果能够适应形势、懂得如何为取得更佳的成效进行指导，他们对于所在公司的价值是不可估量的。 1.2训练 1.2.1训练的影响如果你想让下属们有很高的工作绩效，想顺利地通过下属们完成工作，你就必须成为教练。充当教练的角色，不断地在工作当中训练你的下属们。良好的教育训练可以：提升个人作业能力。明确各人角色的扮演及其互动关系。培养团队合作的默契。构建并巩固企业文化与伦理。宣达经营者经营理念，达成共荣共享，永续经营的目标。 1.2.2最好的学习方法听过就忘记，

xx公司光纤材料项目立项申请书

光纤材料项目立项申请书一、项目承办单位基本情况（一）公司名称 xxx有限公司（二）公司简介公司坚持以科技创新为动力，建立了基础设施较为先进的技术中心，建成了较为完善的科技创新体系。通过自主研发、技术合作和引进消化吸收等多种途径，不断推动产品技术升级。公司主导产品质量和生产工艺居国内领先水平，具有显著的竞争优势。本公司秉承“以人为本、品质为本”的发展理念，倡导“诚信尊重”的企业情怀；坚持“品质营造未来，细节决定成败”为质量方针；以“真诚服务赢得市场，以优质品质谋求发展” 的营销思路；以科学发展观纵观全局，争取实现行业领军、技术领先、产品领跑的发展目标。公司拥有优秀的管理团队和较高的员工素质，在职员工约600人，80% 以上为技术及管理人员，85%以上人员有大专以上学历。公司基于业务优化提升客户体验与满意度，通过关键业务优化改善产业相关流程；并结合大数据等技术实现智能化管理，推动业务体系提升。公司及时跟踪客户需求，与国内供应商进行了深入、广泛、紧密的合作，为客户提供全方位的信息

化解决方案。和新科技在全球信息化的浪潮中持续发展，致力成为业界领先且具鲜明特色的信息化解决方案专业提供商。随着公司近年来的快速发展，业务规模及人员规模迅速扩张，企业规模将得到进一步提升，产线的自动化，信息化水平将进一步提升，这需要公司管理流程不断调整改进，公司管理团队管理水平不断提升。（三）公司经济效益分析上一年度，xxx公司实现营业收入19491.33万元，同比增长11.78%（2054.88万元）。其中，主营业业务光纤材料生产及销售收入为18054.76万元，占营业总收入的92.63%。根据初步统计测算，公司实现利润总额4477.81万元，较去年同期相比增长721.34万元，增长率19.20%；实现净利润3358.36万元，较去年同期相比增长525.89万元，增长率18.57%。上年度主要经济指标

项目实施变更管理记录模板V1.1概要

记录更改历史序号更改原因版本作者更改日期备注

目录一、项目导入目标 (1) 二、项目组织图 (1) 三、项目人员 (2) 四、项目任务书 (3) 五、作分解表 (4) 六、项目沟通纪要 (5) 七、项目会议纪要 (6) 八、项目状态报告 (7) 九、项目变更管理表 (8) 十、项目总结 (10) 一、

一、项目导入目标 1) 做什么 2) 什么到什么程度 3) 谁来做 4) 什么时间做 5) 资源二、项目组织图甲方主导人员姓名职务联络人姓名职务技术主导人员姓名职务业务人员姓名职务业务人员姓名职务业务人员姓名职务顾问姓名职务顾问姓名职务乙方主导人员姓名职务以上为示意图以下表格结构说明：颜色功能空白填写区域表格标题（非填写区域）表格栏目（非填写区域）

三、项目人员项目成员表一、项目基本情况项目名称：项目编号：制作人：审核人：项目经理：制作日期：二、项目组成员成员姓名项目角色所在部门职责工作起止日期工作量联系电话主管领导主导人项目主持项目经理总体负责核心成员技术支持非核心成员业务支持其他人员…… 关键用户管理用户 …… 签字：日期：甲方项目经理

四、项目任务书项目任务书一、项目基本情况项目名称：项目编号：制作人：审核人：项目经理：制作日期：二、任务描述三、项目里程碑计划（包含里程碑的时间和成果）四、评价标准五、项目假定与约束条件（说明项目的主要假设条件和限制性条件）六、任务主要干系人（职能部门主管、项目经理、项目组成员等干系人）姓名类别部门职务主导人项目经理项目组成员签字：日期：甲方项目经理

【2016】109号附件1：重大操作变更实施方案模板

建议客户LOGO XX公司XX局点 XX产品变更实施方案（注：根据具体实施场景，将变更替换为升级/打补丁/整改等）

目录 1概述 (4) 1.1局点概况 (4) 1.2目的 (4) 1.3变更描述及影响 (4) 2变更准备 (5) 2.1变更时间安排 (5) 2.2变更人员组成及职责 (5) 2.2.1xx公司变更小组名单： (5) 2.2.2华为公司现场变更小组名单： (5) 2.2.3华为公司后方支援保障小组名单： (6) 2.3设备运行情况检查 (6) 2.4变更风险及应对措施 (6) 2.5变更前检查工作 (8) 3变更操作步骤 (9) 3.1变更步骤 (9) 3.1.1变更步骤总体描述 (9) 3.1.2变更操作步骤 (9) 3.2测试验证 (10) 3.3失败倒回方案 (10) 3.3.1变更失败定义 (10) 3.3.2倒回总体说明 (11) 3.3.3倒回前信息收集 (11) 3.3.4倒回步骤 (11) 3.3.5设备状态检查 (11) 3.3.6倒回测试 (11) 3.3.7倒回风险分析 (11)

3.4备件、应急工作站变更 (12) 4变更后工作 (12) 4.1变更后观察 (12) 4.2变更资料提供 (12) 4.3变更软件提供 (12) 4.4变更后培训 (12) 4.5注意事项 (12)

1 变更概述 1.1 局点概况此处描述本局点的大概情况，包括组网情况、用户容量、中继容量、前期存在的主要问题和远程接入信息等。 1)网络拓扑图清晰，周边的接口地址和组网情况清晰（如有特殊组网场景、接口类型、设备类型、业务类型等一定要单独说明） 2)明确变更操作涉及的业务数量（如用户容量、中继容量等） 3)要识别出现网的主要问题（如组网限制、软硬件缺陷、预警执行情况等）以及客户近期关注的主要问题 4)远程接入环境必须具备（可用性、客户授权等信息）；对客户原因、产品原因导致无法远程接入的，需在变更方案中针对性准备预案或加强保障 1.2 目的变更场景：解决问题/版本销售/整改/网络性能优化变更方案类别：软件升级/补丁更新/更换单板/数据配置/参数调整变更范围：首局点/全网/方案制定和验证变更的时间: 1.3 变更描述及影响此处描述变更前后的版本号或补丁号，变更所涉及的网元，是否需要计费中心、网管等相关网元做相应的修改等介绍变更版本或补丁所提供的新特性、新业务、新功能情况，对数据配置、维护等用户的日常操作带来了哪些影响。介绍变更是否需要对硬件进行操作，备件是否需要进行变更，变更后对维护产生哪些影响等。

经典人力资源工作总结计划(含表格图示、数据分析及改进)

20xx年度公司人力资源工作总结及20xx年度人力资源工作计划第一章 20xx年度工作总结结合20xx年公司人力资源工作计划，根据20xx年度工作实际开展情况，现对20xx年公司人力资源工作做以下总结。第一节公司现有人员配置情况 1、部门人员分布情况及男女比例（1）XXX公司（2）XXX公司备注：公司现有人员共计：71人，还有1名大中专毕业实习生。 2、公司各部门人员分布情况

3、公司员工年龄分布情况 4、公司员工月度变化情况

第二节招聘与配置 1、招聘情况：自2010年1月1日-11月13日共发布招聘20个职位，收到简历2665个，面试161人，录用19人（其中通过面试还在职的13人，离职2人，通过介绍在职6人，离职1人）。 2、配置情况 3、招聘分析 3.1简历的的数量和质量

从公司20xx年1月1日起至10月20日止，公司招聘岗位涵盖中高级专业技术岗位、中高层管理岗位、一般管理职位，各岗位的专业技术要求比较专业性。公司的招聘简历按渠道划分比例为：网络招聘约占收到简历总数的90%、本地人才市场现场招聘会约占收到简历总数的1%、本地电视媒体招聘信息发布约占收到简历总数的5%、人员推荐约占收到简历总数的4%。网络招聘覆盖范围广，面向的群体数量比较庞大，并且有批量投递简历功能，使相当一部分应聘者没有查看任职要求便投送简历，造成收到简历多而杂。而且，还有相当一部分应聘者没有具体了解所招聘岗位工作性质，个人专业、工作经历均与应聘岗位挂不上，造成收到无效简历增多。从收到的简历来看，规划总工、规划助理、总工程师三类招聘岗位收到无效简历最多。 3.2招聘渠道分析公司现有的招聘渠道为：面向全国的网络招聘平台--（智联招聘、中华英才网）、面向XXX地区的网络招聘平台--XXX人才网和XXX人才市场现场招聘会、XXX有线电视信息台。在各职位收到简历情况我们可以看到，在三个中高端专业技术招聘岗位中，规划总工收到的简历最少，只有22个，且只有1名符合岗位要求的应聘者进入面试阶段；而在中层专业技术人才招聘的规划助理一职，虽然收到简历111个，没有1名符合岗位要求的应聘者进入面试阶段，绝大部分属于无效简历。 4、应聘人员分析 1)求职者不愿意到XXX工作； 2)求职者临时有事，约下次时间或已经接到其他公司的offer了； 3)求职者同时接到几家公司的面试通知，比较之后做出取舍； 4)求职者仍在职、求职意向并不强，抱着“了解薪酬待遇”的想法和现有待遇水平对比。 5、面试中发现的问题： 1)由于某些原因，公司停止该岗位的招聘； 2)综合素质不过关； 3)综合素质过关，职业技术不过关。

工作改进计划书范本

Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as to enhance the initiative and make the work orderly. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 工作改进计划书

编号：FS-DY-20798 工作改进计划书本学期教学目标： 1、增加学生对于历史的兴趣，了解基本的历史知识与概念。 2、由历史知识的传授，训练学生培养独立思考历史的思维能力。 3、引导学生思考个人与社会、小我与大我之互动关系，培养学生对个人、社会、国家的认同与责任。 4、培养学生更开阔的历史观与世界观。教学进度：周次内容周次内容第1周第九章国民政府统治的建立和中国红色政权的创立第一节:国民政府统治的建立第二节:工农武装起义和革命根据地开辟

第11周五一放假第2周第三节：中国工农红军反围剿第十章抗日战争第一节：中华民族的空前危机第12周第三节：过渡时期总路线和社会主义改造的基本完成第3周第二节：抗日民族统一战线第三节：抗日战争的全面爆发第13周第一章：中华人民共和国成立和向社会主义的过渡第一节：中华人民共和国成立第二节：人民民主政权的巩固和国民经济的恢复第4周第四节：正面战场初期的抗战第五节：敌后战场的开辟第14周第二章社会主义建设在探索中曲折前进第三章“文革”动乱的十年第一节：“文革”的发动和全国动乱

第5周第六节：抗日战争的相持阶段第七节：抗日战争的胜利第15周第二节：“文革”的结束第四章社会主义建设新时期第一节：新时期基本路线和方针政策第6周第十一章中国人民解放战争第一节：抗战胜利后的形势第二节：解放军粉碎国民党军的进攻队第16周第二节：新时期的辉煌成就第五章社会主义时期的文化第7周第三节：国民党统治区的政治经济危机第四节：伟大的战略决战第17周乡土史第8周第五节：解放战争的基本胜利第十二章民国时期的文化第18周乡土史，活动课第9周期中复习第19周期终考试第10周期中考试

变更方案-1

变更方案 1.概述 1.1目标变更方案旨在通过规范的控制和管理，增加变更过程中的可控性，减少或者消除在执行变更工作任务时对生产环境带来的风险和影响。通过变更方案，系统运行维护部门可以管理和引导用户变更需求，通过对所有变更的正确评估，可以维护系统生产环境的完整性，变更和变更实施得到正确记录，并提供审核统计，减少或消除由于变更实施准备不当等原因出现的对系统环境的破坏作用，提高资源使用率。变更管理过程应评估任一变更对于可用性和服务连续性计划的影响。 1.2范围 1.2.1 流程适用范围本流程适用于公司（以下简称“公司”）技术部。 1.2.2 流程管理范围变更管理范围由配置管理和发布管理共同决定。公司的变更方案涉及财务（资金）管理、营销管理、安全生产管理、协同办公、人力资源管理、物资管理、项目管理和综合管理及其与之相关的桌面硬件、网络平台、防火墙、数据库等IT生产环境下发生的变更，包括以下方面： ①IT基础架构的变更，如服务器、网络设备、存储、基础设施、系统软件、备件等的变更； ②应用软件的变更，如主版本、次版本升级、软件补丁等； ③相关文档的变更，如使用手册等；变更方案不包括尚处于开发、测试阶段的软件、硬件变更，以及其他与配置项无关的变更。 2.角色和职责变更方案中涉及角色包括：变更管理流程负责人、变更请求人、变更初审人、变更经理、变更委员会、变更主管、变更实施人员。变更管理流程负责人和变更经理可由同一人担任。 2.1 变更管理流程负责人变更管理流程负责人从宏观上对流程运行情况进行监控，确保变更方案在各部门间被正确的执行。当流程不能够适应公司实际情况时，流程负责人必须启动分析研究，找到解决方案并进行改进，实现流程的稳定运行和可持续提高。具体职责包括： ①确定变更方案的衡量指标； ②确保变更方案能够取得管理层的参与和支持； ③确保变更方案符合公司实际状况和公司IT发展战略； ④总体上管理和监控流程，建立变更方案实施、评估和持续优化机制； ⑤确保变更方案有效、正确地执行，当流程不能够适应公司的情况时，必须及时进行分析、找出缺陷、进行改进，从而实现可持续提高。 ⑥保持与其他流程负责人的定期沟通。

变更实施计划

变更实施计划-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

变更实施计划 1.目的为避免对健康安全环境的有害影响，有计划地控制公司内人员、场所、过程和程序等永久性和暂时性的变更，更好地削减和控制健康、安全环境方面的风险，特制定本程序。 2.适用范围本程序规定因变更而引起的风险评价和控制的管理程序及方法。 3.职责综合部是本程序的归口管理部门；管理者代表负责组织机构、人员及职责变更的审批与管理； 4.工作程序变更管理的分类公司依据对健康、安全、环境造成影响的因素，确定变更范围；管理体系及活动计划变更；人员、组织机构及其职责变更；工作程序变更；工艺流程、施工时间及作业指导书的变更；设备设施变更；应急计划的变更；作业环境、场所条件的一般性变更。变更的级别划分分为重大变更、一般变更、小变更。重大变更指对30万元以下或一次性造成人员死亡二人以上事故的变更；一般变更指设施主结构的改变、主要施工工艺流程和设备的改变；

小的变更指一般危险场所和有害作业场所进行的变更以及本程序范围内的其它变更。变更的控制与管理要求；在生产建设和体系运行过程中，如果出现本程序范围内的变更，应对变更及其可能引起健康安全环境方面的新风险进行如下。变更前应对变更可能出现的风险进行如下管理；对提议的变更由提议部门编制变更申请报告；对变更可能引起的风险，按相关表格文件进行评价；应编制更改方案及采取必要的风险削減措施等形成文件；经批准的变更应采取必要的风险削减措施传递到有关部门及岗位。变更管理；管理体系及活动计划的变更；公司承诺、方针和目标的变更，由公司安全环保监察处提出，安全委员会审查后，提交管理评审，并填写变更审批表，经管理者代表审核、经理批准后发布实施。管理体系文件的变更按相关文件执行；体系文件活动计划的变更，由综合办公室提出，公司安全委员会审查，管理者代表审批后实施；工作程序的变更设施的变更；公司设施的变更，由变更单位提出申请，经公司批准后实施。工艺、原材料及作业指导书、作业计划书、工艺流程的变更；

工程变更实施方案

工程变更及方案审批流程管理办法（试行）咸阳亿龙房地产开发有限公司二oo八年三月工程变更及方案审批流程管理办法（试行） 1 目的为了进一步加强工程成本控制，明确工程在施工过程中设计变更、技术核定（洽商）、收方签证、施工方案、索赔（含工期及合同价款的索赔）的工作程序，需按下列规定执行才能作为工程结算的依据。 2 总则 2.1 权利限制原则：建设单位对设计变更、技术核定（洽商）、现场签证、施工方案管理实行严格的权限规定，不在权限范围之内的签字一律无效。 2.2 时间限制原则：建设单位对设计变更、技术核定（洽商）、现场签证、施工方案及对应的经济签证实行严格的时间限制，禁止事后补办。 2.3 一单一算原则：一个设计变更、技术核定（洽商）、现场签证、施工方案应编制一份经济签证单，且对应一个工程合同。 2.4 一月一清原则：承包单位每月10日前向建设单位经营发展部报送上月实施完成的设计变更、技术核定（洽商）、现场签证、施工方案及以上资料对应的经济签证，经营发展部在每月25日前审核完成。 2.5 完工确认原则：当设计变更、技术核定（洽商）、现场签证、施工方案完工后，流程规定的承包单位、监理单位、建设单位相关人员必须在完工后7日内签字确认，如属隐蔽工程，必须在其履盖之前签字确认。 2.6 原件结算原则：设计变更及现场签证的经济签证（即结算）必须要有齐备的、有效的原件作为结算依据。 2.7 二次审核原则：设计变更、技术核定（洽商）、现场签证、施工方案的造价经建设单位经营发展部审核后，办理经济签证。若在工程竣工验收后，办理工程结算审核时发现经济签证有错误，以工程竣工结算的审核和审计为准。 2.8 标准表格原则：所有的设计变更、技术核定（洽商）、现场签证、施工方案都必须使用规定的标准表格。（见附件） 2.9 复核原则：设计变更、技术规定、现场签证、施工方案都必须事前确认，完工后，立即复核，以复核为结算依据，但必须保留确认和复核原件。 3 定义 3.1 设计变更：与工程设计有关，记录设计变更的工程变更文件。即除正式施工图以外的，由设计单位出具或由建设单位工程部出具的正式施工依据，主要体现在图纸的变化上，其工程量和做法变化最终必须在竣工图中体现。包括内容如下： 3.1.1 由于设计图纸本身错漏，包括由于设计施工图不符合设计规范或施工规范而发生的，及由于设计误差造成各专业之间矛盾而产生的进行纠正、补充、完善设计等，以及由此导致发生构造或做法变动、材料代换、数量增减、工程量改变等。 3.1.2 由于建设单位要求提出改变建设标准、结构和使用功能，包括由于专项验收规范要求调整而发生的增减工程内容或重新划分调整施工范围，导致做法变动、材料代换、数量增减、工程量改变等。 3.2 技术核定（洽商）：与工程设计有关或记录现场变化的工程洽商文件，由建设单位工程部或施工方或监理方提出但需经建设单位认可，包括以上（3.1条）内容及以下内容： 3.2.1 由于施工条件、地下状况（土质、地下水、构筑物及管线），导致

材料计划申请单

材料计划申请单申请时间：xx年10月18日申请人：沙晓明序号材料（设备）品种名称规格型号单位数量要求供货时间实际供货时间应用部位（用途）备注（实进）单价1圆钢Φ25根19810月19日消防电梯井道弯曲尺寸见后图2角钢L50*5m1 18、43化学锚栓Φ10根904后置预埋板300*400*8个3楼层钢结构5方管详见附页678910项目经理审批意见：材料部签收人：签收日期：备注：此表一式两份，由申请人填写，经项目经理审批后采购，单价采购后由材料部填写，材料部必须每月将所进材料计划单填写完整后移交造价部存档。材料计划申请单工程名称：航空修理大楼项目部申请部门：技术部申请时间：xx年5月22日申请人：沙晓明序号材料（设备）品种名称规格型号单位数量要求供货时间实际供货时间应用部位（用途）备注（实进）单价1 步步紧套5005月22日2 竹梯个25月28日支模、铲板皮等5m、6m345678910生产部审批意见：项目经理审批意见：材料部签收人：签收日期：备注：此表一式两份，由申请人填写，经项目经理审批后采购，单价采购后由材料部填写，材料部必须每月将所进材料计划单填写完整后移交造价部存档。材料计划申请单工程名称：航空修理大楼项目部申请部门：技术部申请时间：xx年7月10日申请人：沙晓明序号材料（设备）品种名称规格型号单位数量要求供货时间实际

供货时间应用部位（用途）备注（实进）单价1 焊接钢管 275mmm187月10日14：00 排水2 配套法兰个17月10日14：00排水3 弯头大弯90个17月10日14：00排水45678910生产部审批意见：项目经理审批意见：材料部签收人：签收日期：备注：此表一式两份，由申请人填写，经项目经理审批后采购，单价采购后由材料部填写，材料部必须每月将所进材料计划单填写完整后移交造价部存档。材料计划申请单工程名称：航空修理大楼项目部申请部门：技术部申请时间：xx年8月17日申请人：沙晓明序号材料（设备）品种名称规格型号单位数量要求供货时间实际供货时间应用部位（用途）备注（实进）单价1万能胶桶48月18日内外墙2 粘接钉袋48月18日内外墙3 钢丝网卷158月18日内外墙4 玻纤网卷108月18日内外墙5678910生产部审批意见：项目经理审批意见：材料部签收人：签收日期：备注：此表一式两份，由申请人填写，经项目经理审批后采购，单价采购后由材料部填写，材料部必须每月将所进材料计划单填写完整后移交造价部存档。材料计划申请单工程名称：航空修理大楼项目部申请部门：技术部申请时间：xx年11月6日申请人：沙晓明序号材料（设备）品种名称规格型号单位数量要求供货时间实际供货时间应用部位（用途）备注（实进）单价1 PVC直管 Φ50m74011月8日屋面透气管2 正四通Φ50只503 正三通Φ50

工作改进计划书-模板

工作改进计划书本学期教学目标： 1、增加学生对于历史的兴趣，了解基本的历史知识与概念。 2、由历史知识的传授，训练学生培养独立思考历史的思维能力。 3、引导学生思考个人与社会、小我与大我之互动关系，培养学生对个人、社会、国家的认同与责任。 4、培养学生更开阔的历史观与世界观。教学进度：周次内容周次内容第1周第九章国民政府统治的建立和中国红色政权的创立第一节:国民政府统治的建立第二节:工农武装起义和革命根据地开辟第11周五一放假第2周第三节：中国工农红军反围剿第十章抗日战争第一节：中华民族的空前危机第12周第三节：过渡时期总路线和社会主义改造的基本完成第3周第二节：抗日民族统一战线第三节：抗日战争的全面爆发第13周第一章：中华人民共和国成立和向社会主义的过渡第一节：中华人民共和国成立第二节：人民民主政权的巩固和国民经济的恢复第4周第四节：正面战场初期的抗战第五节：敌后战场的开辟第14周第二章社会主义建设在探索中曲折前进第三章“文革”动乱的十年第一节：“文革”的发动和全国动乱第5周第六节：抗日战争的相持阶段

第七节：抗日战争的胜利第15周第二节：“文革”的结束第四章社会主义建设新时期第一节：新时期基本路线和方针政策第6周第十一章中国人民解放战争第一节：抗战胜利后的形势第二节：解放军粉碎国民党军的进攻队第16周第二节：新时期的辉煌成就第五章社会主义时期的文化第7周第三节：国民党统治区的政治经济危机第四节：伟大的战略决战第17周乡土史第8周第五节：解放战争的基本胜利第十二章民国时期的文化第18周乡土史，活动课第9周期中复习第19周期终考试第10周期中考试教学反思：初中历史教学要使学生增强对历史的学习兴趣，使学生掌握重要的历史事件，历史人物，历史现象，理解重要的历史概念，把握不同历史时期的基本特征及其发展趋势。培养学生识图、读史料的分析能力，增强学生的民族自豪感和爱国主义情感。本学期我主要从以下几个方面入手：首先了解学生的基本情况后，提出不同的要点，并使用多种教学手段使课堂充满生机，使学生成为学习的主体。再次系统地对学生进行复习指导，增加练习及测验的时间，进行强化训练。本学期钱慧青出题对初二年级进行了历史期终考试，具体考试统计如下：班级人数及格人数优良率及格率低分率平均分最高分最底分一班 35 35 18 35 0 二班 35 30 15 30 2 96 三班 33 31 24 31 0 99 全年级 103 31 57 96 2 99 从试卷来看，初二（3）班学生比其他两个班学生成绩好，在优良率、

学校工作改进计划书

学校工作改进计划书学校工作改进计划书 2020-05-26 新的学期即将开始，学校如何制定工作计划?下面是xx小编收集整理的学校工作改进计划，欢迎阅读。学校工作改进计划篇一一、指导思想：我校教学工作将以三个代表重要思想为指导，立足我校教育发展的实际，以素质教育和教育现代化工作为目标，以课程改革为中心，以课堂教学为重点，深入开展教学研究，树立以学生发展为本的教育思想，不断更新教学观念，改变教师的教学行为和学生的学习方式，全面提高教学质量，提出新举措，开创新局面，力争新突破。二、工作要点： (一)抓好理论学习，稳步实施新课程计划 1、按照课程目标，确立课改理念和实施策略 (1)创导全面和谐发展的教学，使学生在学会学习、增加知识、发展能力的同时逐步形成正确的世界观、人生观、价值观，使学生打下适应终身学习的基础，具有健壮的体魄和良好的心理素质，养成健康的审美情趣和生活方式。 (2)优化课程结构，重视各种学科、各种课程的综合发展，均衡发展。如艺术教学的目标是为了促进学生艺术能力和人文素养的整合发展，包含了音乐、美术、舞蹈、声乐等领域综合发展，还包含了关爱、欢乐等众多情感因素。而体育的目标包含有运动参与、运动技能、身体健康、心理健康和社会适应等方面的要求。

(3)充分开发课程内容，加强学科内容与生活、科技发展的联系。实现从教课本、学课本向用课本教、用课本学的转变。冲破学科自身的知识界限，加强学科之间的知识联系和综合应用，注重校本课程的开发。 (4)创导建构的学习，着重培养学生的能力，重视培养学生搜集处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流和合作的能力。 (5)形成正确的评价观，提倡综合性评价，多元化评价，尝试开展成果展示，口试、自评、互评等多种形式的评价，重视评价的发展性。 2、结合学校的实际情况，做好新旧教材在教法、学法上的指导工作，没有参与课改年段的教师做好新旧教材的过渡工作，尽快转变观念，适应新课程改革的需要。 (二)抓好教学常规管理，提高教育教学质量 1、加强教学常规管理。全面落实课程计划，严格按课表上课，按教学进度，备课内容上课，不开无轨电车，提前进课堂，准时下课，每天按时处理学生的作业，不体罚和变相体罚学生。严格控制学生在校时间，按时清校。开学初对教师的备讲批辅等工作提出明确的要求，并在今后的工作中加强检查与指导，采取集中检查与抽查相结合、定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与单项抽查相结合、全员检查与个别抽查相结合的方式，全期教导处进行五次大型教学检查，检查一次总结一次，并将检查结果纳入教师工作考评之中。对教师上课情况采取深入班级听课指导和走廊巡视进行检查，及时了解我校教师的教学情况。

材料计划申请单

材料计划申请单工程名称：航空修理大楼申请部门：技术部申请时间：2016年10月18日申请人：沙晓明项目经理审批意见：材料部签收人：签收日期：备注：此表一式两份，由申请人填写，经项目经理审批后采购，单价采购后由材料部填写，材料部必须每月将所进材料计划单填写完整后移交造价部存档。材料计划申请单工程名称：航空修理大楼项目部申请部门：技术部申请时间：2016年5月22日申请人：沙晓明 1 / 6

材料部签收人：签收日期：备注：此表一式两份，由申请人填写，经项目经理审批后采购，单价采购后由材料部填写，材料部必须每月将所进材料计划单填写完整后移交造价部存档。材料计划申请单工程名称：航空修理大楼项目部申请部门：技术部申请时间：2016年7月10日申请人：沙晓明 2 / 6

材料部签收人：签收日期：备注：此表一式两份，由申请人填写，经项目经理审批后采购，单价采购后由材料部填写，材料部必须每月将所进材料计划单填写完整后移交造价部存档。材料计划申请单工程名称：航空修理大楼项目部申请部门：技术部申请时间：2016年8月17日申请人：沙晓明 3 / 6

材料部签收人：签收日期：备注：此表一式两份，由申请人填写，经项目经理审批后采购，单价采购后由材料部填写，材料部必须每月将所进材料计划单填写完整后移交造价部存档。材料计划申请单工程名称：航空修理大楼项目部申请部门：技术部申请时间：2016年11月6日申请人：沙晓明生产部审批意见：项目经理审批意见：材料部签收人：签收日期：备注：此表一式两份，由申请人填写，经项目经理审批后采购，单价采购后由材料部填写，材料部必须每月将所进材料计划单填写完整后移交造 4 / 6

人力资源年度工作计划表【五篇】.doc

人力资源年度工作计划表【五篇】【第一篇】一、指导思想针对员工适应潜力、创新潜力、改善潜力薄弱的现象，结合公司“xx”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业带给适宜的人力资源。二、编制原则（一）战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。（二）面向全员，突出重点。（三）集中管理，统筹安排，职责明确。（四）盘活资源，注重实效。三、培训的主要任务（一）结合公司新工艺、新设备、新流程，以职业生涯发展为动力，以技能鉴定为手段，以技能培训、技术比武与导师带徒为载体，大力推进高技能人才培养。 1、开办精炼、连铸、轧钢、焊工、仪表工等个专业工种技师（含高级技师、技师、内定技师）培训班，共培训名；开展焊工、仪表工、锅炉、汽机等个工种高级工培训班，共培训名。 2、高标准、严要求，切实抓好公司钳工、天车工等通用工种及部分行业工种青工技能比武培训，培养公司级技术能手名。同时根

据国家、省及行业要求，组织相关工种技能大赛参赛人员的选拔与培训，培养省级以上技术能手2名。 3、大力实施技能人才“”培养工程。各单位从实际出发，为经验丰富、掌握绝活的优秀技能人才（特级技师、职责技师等）配备1名理论丰富、文字表达潜力强的员工做助手，构成1名优秀技能人才加1名高学历助手的高技能人才团队，导师向助手传授实践经验，助手帮忙导师提高理论知识，整理操作经验、诀窍、心得等，培养一批知识型与复合型的高技能人才。 4、选送公司球团竖炉、高炉、转炉、连铸、精炼、轧制等方面的操作骨干50名，到相关同类企业现场跟班培训，学习、了解先进的操作技术与方法。（二）充分利用内外资源，大力开展专业技术人员的继续教育与技术提升培训。 1、发挥培训中心作用，分层次开办计算机应用提高、计算机三维制图、液压技术、变频技术、PLC、英语等培训班。 2、结合新产品开发，有计划聘请内外专家讲授“”知识，开展技术专题讲座次；结合现场工艺与设备，从设备厂家聘请专家来公司开展高层次的液压技术、变频技术、特殊仪表等专业的现场培训，促进新技术、新工艺的传播。 3、加大送外培训力度，有计划地选拔名优秀的专业技术人员到公司等国外先进企业进行对口岗位培训，派遣名优秀的专业技术人员到国内相关企业、高等院校学习，提高专业技术水平，为公司技术

塑胶跑道材料项目申请报告范本参考(立项申请)

塑胶跑道材料项目申请报告规划设计 / 投资分析

塑胶跑道材料项目申请报告该塑胶跑道材料项目计划总投资24101.90万元，其中：固定资产投资16914.89万元，占项目总投资的70.18%；流动资金7187.01万元，占项目总投资的29.82%。达产年营业收入60281.00万元，总成本费用47855.23万元，税金及附加444.29万元，利润总额12425.77万元，利税总额14583.96万元，税后净利润9319.33万元，达产年纳税总额5264.63万元；达产年投资利润率51.56%，投资利税率60.51%，投资回报率38.67%，全部投资回收期 4.09年，提供就业职位1146个。报告针对项目的特点，分析投资项目能源消费情况，计算能源消费量并提出节能措施；分析项目的环境污染、安全卫生情况，提出建设与运营过程中拟采取的环境保护和安全防护措施。 ......

塑胶跑道材料项目申请报告目录第一章申报单位及项目概况一、项目申报单位概况二、项目概况第二章发展规划、产业政策和行业准入分析一、发展规划分析二、产业政策分析三、行业准入分析第三章资源开发及综合利用分析一、资源开发方案。二、资源利用方案三、资源节约措施第四章节能方案分析一、用能标准和节能规范。二、能耗状况和能耗指标分析三、节能措施和节能效果分析第五章建设用地、征地拆迁及移民安置分析一、项目选址及用地方案

二、土地利用合理性分析三、征地拆迁和移民安置规划方案第六章环境和生态影响分析一、环境和生态现状二、生态环境影响分析三、生态环境保护措施四、地质灾害影响分析五、特殊环境影响第七章经济影响分析一、经济费用效益或费用效果分析二、行业影响分析三、区域经济影响分析四、宏观经济影响分析第八章社会影响分析一、社会影响效果分析二、社会适应性分析三、社会风险及对策分析附表1：主要经济指标一览表附表2：土建工程投资一览表

航空材料项目申请书

航空材料项目申请书规划设计 / 投资分析

航空材料项目申请书航空工业是国家战略性高技术产业，号称现代工业“皇冠上的明珠”，是国防空中力量和航空交通运输的物质基础。大力发展航空工业，是满足国防战略需要和民航运输需求的根本保证，是引领科技进步、带动产业升级、提升综合国力的重要手段。经过60多年的艰苦创业，在国家系列政策的支持和鼓励下，我国航空工业飞速发展，并基本建立了独立自主的航空工业体系，取得了举世瞩目的成就。该飞机发动机零部件项目计划总投资13846.17万元，其中：固定资产投资9901.59万元，占项目总投资的71.51%；流动资金3944.58万元，占项目总投资的28.49%。达产年营业收入34993.00万元，总成本费用27649.69万元，税金及附加285.33万元，利润总额7343.31万元，利税总额8641.51万元，税后净利润5507.48万元，达产年纳税总额3134.03万元；达产年投资利润率53.03%，投资利税率62.41%，投资回报率39.78%，全部投资回收期4.01年，提供就业职位792个。报告目的是对项目进行技术可靠性、经济合理性及实施可能性的方案分析和论证，在此基础上选用科学合理、技术先进、投资费用省、运行成

本低的建设方案，最终使得项目承办单位建设项目所产生的经济效益和社会效益达到协调、和谐统一。 ......

航空材料项目申请书目录第一章申报单位及项目概况一、项目申报单位概况二、项目概况第二章发展规划、产业政策和行业准入分析一、发展规划分析二、产业政策分析三、行业准入分析第三章资源开发及综合利用分析一、资源开发方案。二、资源利用方案三、资源节约措施第四章节能方案分析一、用能标准和节能规范。二、能耗状况和能耗指标分析三、节能措施和节能效果分析第五章建设用地、征地拆迁及移民安置分析一、项目选址及用地方案

(整理)项目变更管理程序及表单 0520

项目变更管理变更管理是成功项目管理的重要组成部分。变更管理程序定义了项目执行过程中识别和实施变更的步骤。要素包含变更管理程序中变更管理计划的目的、变更控制程序、管理变更的岗位及职责、变更请求表单及变更管理记录。一、目的此变更管理计划目的： 1)内部管理和控制执行项目过程中的变更； 2)确保项目对已批复计划时间和预算变化最小，以及在项目合同规定范围内实施； 3)对项目实施计划中所有变更按照规定进行评估和排序； 4)提供详细变更实施参照流程。二、目标变更管理目标如下： 1)管理实际流程及操作程序与批复基准之间差异处置方法； 2)努力协调机构内资源以满足项目实施的需求； 3)限制对已批复基准的修订； 4)对分包的项目成本、质量和进度进行系统控制； 5)在系统修订前，激励流程和政策变更； 6)与甲方的变更应遵循履行合同义务为原则。三、变更请求的范围以下变更请求包含在变更管理计划内： 1.项目工作范围变更；如，工作量及施工参数调整（地形、季节等自然原因引起的；或甲方因勘探需求调整工作量、施工参数等；） 2.项目管理团队重要人事变动；如，队经理经理部范围内岗位调转或离开、副经理调动及提拔任用前、班组长提拔等，重要人员轮休假需在离境前提供交接报告通报工作交接情况。 3.项目风险管理变更；如，安全安保风险；财务经营风险； 4.项目运作计划重要时刻变更；如，动迁起止时间及时段、营地建设起止时间及时段、甲方审计时间及时段、测量施工起止时间、钻井施工起止时间、

记录施工起止时间、遣散工作起止时间及时段，项目运行重要的里程碑等。 5.项目成本变更；如，项目效率未达计划效率需要新增项目用工、新增设备、材料等资源纠偏的；或项目未达计划效率，施工时间超出计划时段的。6.操作程序、政策或流程的变更；如，新的设备和技术的引入；原程序或政策不适用新的工区等；可以参照HSSE MS V 2.3手册进行相关的记录和变更。以下变更不包含在本变更管理计划之内： 1)政策或工作流程变更；例如，某种变更请求可能导致政策或工作流程发生。 2)变更请求对当前批复变化不予执行；例如，并购、整合、转移及转化决议导致的变化。 3)合同明确规定的专业服务的基本要求。例如，无充分理由的变更请求。 4)对现有系统及其基准的变更。例如，对行业及企业标准的变更；对现有体系规定的组织结构及有关管理规定的变更请求。四、变更内部请求流程 1.境外机构项目经理组织项目实施前编写变更管理计划；安排对已发生或已识别的变更进行分析和评估，形成书面报告。 2.按照变更管理要求，地震队完成变更请求表填报，对变更影响分析形成的书面文件作为附件一同提交所属境外机构（项目组或经理部）。 3.境外机构对变更请求进行分析并确认审批权限，同时进一步收集完善变更请求的相关信息。境外机构审批权限内的，审批并更新变更记录，文件上报生产管理部备案；超审批权限，境外机构将变更请求分析、评审、更新完善同相关分析报告等附件经生产管理部上报国际部审批。（境外机构对变更请求进行分析并确认审批权限，同时进一步收集完善变更请求的相关信息。变更请求对项目时间进度、成本进度产生影响在1%及以内，由地震队经理批复；超过1%，在3%及以内由项目经理批复；超过3%，在5%及以内由地区经理批复，超过5%报总部变更委员会批复）。 4.生产管理部根据变更请求所涉及专业及附件信息，视情况组织变更管理委员会和专家进行变更评审。 5.变更管理委员会根据评审结果对变更请求进行审批，审批结果由生产管

变更实施计划表

绩效改进计划表

xx公司光纤材料项目立项申请书

项目实施变更管理记录模板V1.1概要

【2016】109号附件1：重大操作变更实施方案模板

经典人力资源工作总结计划(含表格图示、数据分析及改进)

工作改进计划书范本

变更方案-1

最新变更控制管理规程.pdf

变更实施计划

工程变更实施方案

材料计划申请单

工作改进计划书-模板

学校工作改进计划书

材料计划申请单

人力资源年度工作计划表【五篇】.doc

塑胶跑道材料项目申请报告范本参考(立项申请)

航空材料项目申请书

(整理)项目变更管理程序及表单 0520