08安全生产管理 文档 (2)
2008安全生产管理知识考试试题及答案
一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
1.《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类，其中不包括( )。
A.交通伤害
B.机械伤害
C.起重伤害
D.冒顶片帮
2.本质安全中的( )动能是指。当设备、设施发生故障或损坏时，仍能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。
A.失误—安全
B.行为—安全
C.故障—安全
D.控制—安全
3.危险度表示发生事故的危险程度，它是由( )决定的。
A.发生事故的可能性与系统本质安全性
B.本质安全性与危险源性质
C.发生事故的可能性与发生事故的严重性
D.危险源的性质与发生事故的严重性
4。根据《重大危险源辨识》(GB8218-2000)，辨识重大危险源的依据是( )。
A.物质的物理特性
B.物质的比重及数量
C.物质的密度及数量
D.物质的危险特性及数量
5.依据系统安全理论，下列关于安全概念的描述，错误的是( )。
A.没有发生伤亡事故就是安全
B.安全是一个相对的概念
C.当危险度低于可接受水平时即为安全
D.安全性与危险性互为补数
6.在工业生产中，经常利用各种屏蔽来预防事故的发生，其应用的安全理论是( )。
A.因果连锁理论
B.系统安全理论
C.事故频发倾向理论
D.能量意外释放理论
7.我国安全生产方针中的综合治理强调的是( )。
A.抓住重点，遏制重特大事故
B.强化责任，落实企业自主管理
C.重在执法，完善法规标准建设
D.标本兼治，重在治本
8.某化工厂新建一套80万t/年乙烯装置。根据《安全生产法》的规定，应由( )组织制定与该项目相适应的企业安全生产规章制度和操作规程。
A.工艺工程师
B.安全工程师
C.本单位的主要负责人
D.工艺和设备技术人员
9.某化工漆料仓储公司是储存硝基类、醇类和苯类稀料的专业仓储公司。公司应把危险有害因素的( )作为仓储安全规章制度建设的核心，并借鉴相关事故教训，及时修订和完善仓储安全规章制度。
A.检测和措施
B.辨识和评价
C.管理和对策
D.辨识和控制
10.某污水处理厂生产调度例会上，调度长根据总工程师的指示，安排某车间主任负责对污泥泵进行检修。检修过程中，工人甲误开切换阀门，导致1人受伤，造成生产安全事故。对本次事故负有直接责任的是( )。
A.调度长
B.工火甲
C.车间主任
D.总工程师
11.某电子公司现有从业人员251人，公司已经同有资质的中介公司签订了安全生产管理服务委托合同，中介公司委派安全工程技术人员提供安全生产管理服务。电子公司安全生产的责任应由( )负责。
A.电子公司
B.中介公司
C.岗位工人
D.中介公司的安全工程技术人员
12.某焦化厂年产120万焦炭，目前采购原料煤的资金缺口500万元。财务部门向厂长建议，将本年度安全生产费用中的部分余款暂时用于采购煤。厂长做出的正确决定是( )。
A.在安全生产前提下，可以挪用此项费用
B.在年度内还清款额，可以挪用此项费用
C.在正常生产前提下，可以挪用此项费用
D.严格按照规定执行，不得挪用此项费用
13.为了提高设备的本质安全度，在工业锅炉设计上，工程设计人员采用了两个安全阀的设计方案。这种设计理念属于( )。
A.安全隔离
B.个体防护
C.设置薄弱环节
D.逐渐泄压
14.某烟花爆竹厂因生产经营需要，临时招聘了一批搬运工，负责烟花爆竹的搬运工作。这些临时搬运工正式上岗作业前，必须经过( )考核合格，取得相应的合格证书。
A.乡、镇人民政府安全监管部门
B.县、县级市人民政府安全监管部门
C.设区的市人民政府安全监管部门
D.省、直辖市人民政府安全监管部门
15.某机械厂机加工车间车工甲，1年半前调整到该厂浇铸车间从事浇铸工作，现又调回机加工车间做车工。甲应重新接受( )安全生产教育培训。
A.厂级、车间级
B.车间级、班组级
C.厂级、班组级
D.厂级、车间级、班组级
16.某化工厂对工人进行安全培训，第一天到厂安全教育室观看事故案例录像，由该厂安全科长组织工人围绕事故案例进行讨论，吸取事故教训;第二天由车间主任讲授车间的安全规章制度、操作规程和注意事项;第三天，由老工人在车间内各岗位进行实际操作示范，工人后轮流进行练习。该厂在此次工人培训过程中，采用的安全教育培训方法是( )。
A.宣传娱乐法、课堂讲授法、操作示范法
B.宣传娱乐法、课堂讲授法、实操演练法
C.案例研讨法、课堂讲授法、操作示范法
D.案例研讨法、课堂讲授法、实操演练法
17.某危化品生产企业要新建一危险品仓库，按照建设项日三同时的有关规定，该企业应自主选择并委托有资质的安全评价机构在( )阶段进行项目的安全预评价。
A.可行性研究
B.初步设计
C.施工
D.试生产
18.某化工厂有一个需照明的易燃易爆品仓库，另有锅炉、厂内机动车辆、货运简易升降机若干。按照国家有关规定，该厂需要强制性检查的设备是( )。
A.锅炉、厂内机动车辆、货运简易升降机
B.易燃易爆品、锅炉、厂内机动车辆、仓库内的防爆电器
C.厂内机动车辆、锅炉、货运简易升降机、仓库内的防爆电器
D.易燃易爆品、锅炉、货运简易升降机、仓库内的防爆电器
19.根据《劳动防护用品监督管理规定》，按照劳动防护用品的防护性能，将劳动防护用品分为( )两大类。
A.甲级劳动防护用品、乙级劳动防护用品
B.安全类劳动防护甩品、卫生类劳动防护用品
C.呼吸类劳动防护用品、躯干类劳动防护用品
D.一般劳动防护用品、特种劳动防护用品
20.我国煤矿安全生产监察实行( )的管理体制。
A.垂直管理、集中监察
B.行业管理、分级监察
C.垂直管理、分级监察
D.行业管理、集中监察
21.进行建设项目安全验收评价时，依据的主要文件是项目的( )。
A.建议书
B.可行性研究报告
C.初步设计和变更设计
D.消防验收报告
22.《安全生产法》明确了建设项目Ⅳ三同时备阶段相关单位的职责。建设项-目施工期间，应由( )对安全设施的工程质量负责
A.设计单位.
B.安全评价机构
C.施工单位
D.安全生产监督管理部门
23.生产经营单位对从业人员安全生产教育一般采取厂、车间和班组三级安全教育形式。下
列属于班组安全生产教育主要内容的是( )。
A.从业人员安全生产权利
B.单位安全生产规章制度
C.岗位安全操作规程
D.从业人员安全生产义务
24.下列工作内容，属于安全评价中危险、有害因素辨识与分析工作伪容的是( )。
A.分析事故发生的途径及其变化的规律
B.划分评价单元，选择合理的评价方法
C.提出消除或减弱危险、有害因素的措施建议
D.收集相关的法律法规资料
25.根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)，下列伤害不属于起重伤害的是( )。
A.起重机的电线老化，作业时造成触电伤害
B.员工在起重作业时不慎坠落
C.起重机的吊物坠落造成的伤害
D.起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害
6.根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)规定，下列事故诱因或致害物与事故类别的对应关系，正确的是( )。
A.起重机械引发的打击伤害—物体打击
B.火灾引起的烧伤—灼烫
C.矿井下透水引发的淹溺伤害—淹溺
D.静止机械边缘毛刺伤眼机械伤害
27.根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861-1992)，下列危险和有害因
素属于行为性危害和有害因素的是( )。
A.作业环境不良
B.健康状况异常
C.信号错误
D.指挥错误
28.根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/13861-1992)，影响人的身体健康，导致疾病的因素是( )。
A.危险因素
B.有害因素
C.风险因素
D.事故隐患
29.故障树分析是系统安全工程中找你更要的分析方法之一，它是( )描述事故发生的有方向的逻辑。
A.从结果到原因
B.从原因到结果
C.从初始到最终
D.从评审到改进
30.在建设项目竣工、试生产运行正常后，通过对建设项目的设施、装置等实际运行状况及管理状况的安全评价，查找建设项目投产后存在的危险、有害因素，提出合理可行的安全对策措施及建议的安全评价为( )。
A.安全预评价
B.安全验收评价
C.安全现状评价
D.专项安全评价
31.事故应急救援预案是重大危险源控制系统的重要组成部分，其中场外事故应急救援预案由政府主管部门根据企业提供的( )和有关资料制定。
A.生产报告
B.安全报告
C.可研报告
D.财务报告
32.根据《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》，下列场所或装置属于重大危险源申报登记范围的是( )。
A.某化工厂生产场所临时存放2个4.5t煤油储罐(临界量为10t)
B.某工厂储罐区存有3个2t乙炔储罐(临界量为10t)，
C.某烟花爆竹厂生产场所临时存放0.1t黑火药、0.1t烟火药、0.1t爆竹、0.1t烟花(临界量均为0.5t)
D.额定蒸汽压力>2.5Pa，且额定蒸发量≥10t/h的蒸汽锅炉
33.如果≤种危险物具有多种事故形态，且它们的事故后果相近，则按统计平均原理估计事故后果。这种评价事故后果的原则是( )。
A.最大危险原则
B.概率求和原则
C.平均概率原则
D.最小伤害原则
34.建立重大危险源监控预警系统的目的主要是监视重大危险源在( )情况下的运行情况及状态，并对其实时和历史趋势作一个整体评判，对系统的下一时刻做出超前的预警行为。
A.正常
B.非正常
C.临界
D.失效
35.某化工厂对生产车间的苯二婚酸生产工艺流程进行危险、，有害因素分析，评价人员参照附近相似工厂的有关经验和统计资料开展评价工作。这种安全评价方法是( )。
A.检查表法
B.经验法
C.类比法
D.事故树分析法
36.用来决定在不同预警级别情况下，是否应当发出警报以及发出何种程度警报的判别标准是( )。
A.预警准则
B.安全标准
C.作业标准
D.预警体系
37.根据安全系统工程的原理，下列关于危险性与事故频率及事故后果严重程度关系的说法，
最准确的是( )。
A.事故频率越大，危险性越大
B.事故后果越小，危险性越小
C.当事故频率不变时，危险性与事故后果严重程度成正比
D.当事故后果严重程度不变时，危险性与事故频率成反比
38.在工业生产过程中，监测的物理参数的变化直接反映了危险场所的危险性大小和预警级别。反映连续预警信息趋势的预警信号输出属于( )预警。
A.安全风险
B.时序性
C.概率性
D.严重性
39.生产经营单位应对重大危险源建立实时的监控预警系统。当被实时监测的危险源的各种参数超出正常值的界限时，如不采取应急控制措施，可能会引发火灾、爆炸及重大毒物泄漏事故，这种状态称为( )。
A.事故临界状态
B.正常运行状态
C.事故初始状态
D.事故发生状态
40.事故的应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复4个阶段。提高建筑物的抗震级别、加大建筑物的安全距离、减少危险物品的存量、设置防护墙以及开展公众教育等，属于事故应急管理( )阶段的工作内容。
A.预防
B.准备
C.响应
D.恢复
41.依据《生产经营单位安全生产更世故应急元编制导则》(AQ/T9002-2006，)，针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案属于( )。
A.综合应急预案
B.专项应急预案
C.现场处置方案
D.基本应急预案
42.不同的应急预案由于各自所处的层次和适用范围不同，因而在内容的详略程度和侧重点上会有所不同，但都可采用相似的基本结构。一个完整的应急预案的文件体系包括( )。
A应急准备、初级反应、扩大应急和应急恢复
B.预防、准备、响应和恢复
C.组织体制、运作体制、法制基础和保障系统
D.预案、程序、指导书和记录
43.一个完善的应急预案按相应过程包括方针与原则、应急策划、应急准备、应急响应、现场恢复：预案管理与评审6个一级关键要素。机构与职责、应急资源、教育培训与演练互助协议等二级要素属于一级要素中的( )。
A.方针与原则
B.应急策划
C.应急准备
D.应急响应
44.应急预案的演练是检验、评价和保持应急能力的一个重要手段。在会议室内举行，以锻炼参演人员解决问题的能力、解决应急组织相互协作和职责划分的问题为目的的演练称为( )。
A.桌面演练
B.功能演练
C.全面演练
D.协调性演练
45.应急演练的参与人员分为5类;在演练中均起着重要作用。如果参与人员所承担的主要任务是救助伤员或被困人员、保护财产或公众健康获取并管理各类应急资源，这类人员属于( )。
A.参演人员
B.控制人员
C.模拟人员
D.观摩人员
46.对急性作用大、刺激作用强和危害性较大的有毒化学物质而制定的接触限值是( )。
A.平均容许浓度
B.短时间接触容许浓度
C.最低容许浓度
D.最高容许浓度
47.根据《关于职业卫生监督管理职责分工意见的通知》(卫监督发[2005]11号)，负责职业病危害项目申报管理的是( )。
A.卫生部
B.国家安全生产监督管理总局
C.省级以上卫生行政部门
D.职业卫生服务机构
48.在工作场所中接触职业危害的工人，其职业健康检查的项目及周期应根据( )决定。
A.工人所接触的职业危害因素
B.工人所接触的职业危害因素及接触时间
C.用人单位存在的职业危害因素及国家规定的《职业健康检查项目及周期》
D.工人所接触的职业危害因素类别、国家规定的《职业健康检查项目及周期》
49.有害气体一般分为窒息性气体和刺激性气体。下列属于刺激性气体的是( )。
A.一氧化碳
B.氨气
C.乙炔
D.二氧化碳
50.下列物质可以造成法定职业性肿瘤的职业性致癌物质是( )。
A.汽油
B.酒精
C.石棉
D.食盐
51.一深7m左右的电力井内有多台柴油抽水机在工作，3名工人下到井内巡检时，发生一起2人中毒死亡的事故。最有可能引起该事故的物质是( )。
A.放射性物质
B.一氧化碳
C.硫化氢
D.D二氧化碳
52.恶劣气象条件、噪声、振动、电磁辐射等职业危害因素容易引起各种职业病。下列物理因素，可造成职业性白内障的是( )。
A.电离辐射
B.潮湿
C.激光
D.高气压
53.国际劳工组织在其制定的《职业安全健康管理体系导则》(ILO-OSH2001)中，提出的职业安全健康管理体系运行模式包括方针( )、计划与实施、评价、改进措施等五大要素。
A.目标
B.组织
C.资源
D.保障
54.美国人威廉·爱德华·戴明(W.Edwards.Deming)博士，是世界著名质量管理专家，被誉为“现代质量改进之父”。他首先提出了PDCA循环又叫戴明循环的管理思想。在PDCA 循环中，D指的是( )。
A.检查
B.评价
C.改进
D.实施
55.《职业安全健康管理体系导则》(ILO-OSH2001)和《职业健康安全管理体系导则》(OHSAS18001)的运行模式均体现了( )的思想。
A.传统管理
B.强化监督
C.持续改进
D.现代管理
56.生产经营单位都应编制生产安全事故应急预案。应急预案编制过程中，危险分析的内容必须包括( )。
A.应急设备资源分析
B.应急人力资源分析
C.重大危险源辨识
D.应急部门职责分析
57.应急演练结束后应对演练的效果做出评价，并提交演练报告。演练报告必须详细说明的内容是( )。
A.应急预案的结构及内容
B.应急演练的策划
C.应急演练的准备
D.应急演练过程中发现的问题
58.在建立和实施职业健康安全管理体系的生产经营单位中，实施、保持和评审职业健康安全管理体系是( )的主要职责之一。
A.安全部门负责人
B.各级管理者
C.管理者代表
D.工会负责人
59.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过
( )小时。
A.1
B.2
C.3
D.4
60.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号);生产安全事故调查报告报送负责事故调查的( )批准后。事故调查工作即告结束。
A.安全生产监督管理部门
B.监察机关
C.公安机关
D.人民政府
61.根据生产安全事故后果的不同，事故可以分为( )。
A.责任事故和非责任事故
B.伤亡事故和非伤亡事故
C.生产安全事故和非生产安全事故
D.工伤事故和非工伤事故
62.由于人们违背自然或客观规律，违反法律、法规、规章和标准等行为造成的事故，是( )事故。
A.重大
B.特别重大
C.责任
D.非责任
63.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)，有关机关应当按照对事故调查报告的批复，依照法律、行政法规规定的权限和程序，对事故发生单位进行( )。
A.行政处分
B.行政处罚
C.刑事处罚
D.民事处罚
64.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)，对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查的部门应是( )。
A.安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门
B.工会组织
C.监察机关和人民法院
D.公安机关和司法机关
65.在生产经营活动中，因违章指挥造成事故的人员，应对事故负( )责任。
A.次要
B.主要
C.直接
D.行政
66.职业卫生统计调查最常用的调查方法是( )。
A.普查
B.典型调查
C.抽样调查
D.问卷调查
67.统计工作的误差一般是指测量值与真值、样本指标与总体指标之差。由偶然因素造成的误差起( )，它是不确定的，不可预知的。
A.系统误差
B.人为误差
C.主观误差
D.随机误差
68.统计的重要工作之哥就是对资料进行统计描述。对偏态分布的统计资料进行集中趋势统
计描述的常用指标是( )。
A.算术平均数
B.几何平均数
C.中位数
D.加权平均数
69.不同的抽样调查方法抽样误差大小不同。下列四种抽样调查方法中，抽样误差最小
的是( )。
A.整群抽样
B.分层抽样
C.随机抽样
D.系统抽样
70.根据事故统计分析的目的，选择合适的统计图。下列统计图适用于直观描述伤亡事故随时间变化趋势的是( )。
A.散点图
B.圆图
C.线图
D.条图
2008安全生产管理知识考试试题及答案
二、多项选择题(共15题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分)
71.依据系统安全理论的思想，下列情况中，企业必须进行危险源识别与风险评价的有( )。
A.新员工入厂
B.变更生产工艺
C.采用新材料或新能源
D.颁布新适用的安全生产法规标准
E.更换企业领导人
72.依据事故预防与控制的基本原则，下列安全对策中，主要着眼于解决人的不安全行为的有( )。
A.采用新材料
B.设备隐患整改
C.安全管理措施
D.安全教育培训
E.构建安全文化
73.作为最常用的劳动防护用品，安全帽主要是用于防止坠落物对人体头部造成伤害。安全帽正确的使用方法是( )。
A.使用之前应检查外观是否有裂纹、碰伤痕迹、凹凸不平、磨损
B.使用对为确保佩戴舒适，应添加附件或去除不必要的附件
C.新购置的安全帽不需验收就可以直接使用
D.使用时为防止安全帽脱落，要系紧下颏带，调节好后箍
E.使用时为浸安全帽戴正、戴牢谴将帽衬和帽壳紧贴
74.安全生产监督管理方式大致分为事前、事中和事后三种。事中监督管理方式主要包括( )。
A.日常的监督检查
B.安全大检查
C.安全生产专项整治
D.许可证审批
E.事故调查处理
75.我国对特种设备实施全过程一体化的安全监察制度，它包括( )等环节。
A.设计和制造
B.安装和使用
C.处置与回收
D.检验
E.修理和改造
76.根据《特种设备安全监察条例》，下列设备属于特种设备的有( )。
A.冲压设备
B.电梯
C.压力管道
D.数控机床
E.客运索道
77.根据系统安全理论，下列关于系统中危险源控制的观点，正确的有( )。
A.不可能消除一切危险源
B.可以采取措施控制危险源，减少现有危险源的危险性
C.系统进入运行阶段后，再进行危险源的辨识、评价和控制
D.应降低系统整体的危险性，而不是仅消除选定的危险源及其危险性
E.可通过改善物的可靠性来提高系统的安全性
78.根据《关于开展重太危险源监督管理工作的指导意见》，下列设备、设施和场所属于重大危险源审报登记的类型有( )。
A.电气设备
B.储罐区
C.危险物质运输
D.压力容器
E.非金属地下矿井
79.国家安全生产监督管理总局颁布的《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-2006)明确了应急预案编制的程序、内容和要素等基本要求，并将应急预案分为( )。
A.综合应急预案
B.专项应急预案
C.现场管理方案
D.基本应急预案
E.现场处置方案
80.下列疾病，属于《职业病目录》(2002年)中的法定职业尘肺的有( )。
A.石棉肺
B.石墨尘肺
C.水泥尘肺
D.矽肺
E.铍肺
81.手工电弧焊作业场所中，电弧焊操作工人可能接触的化学性职业危害因素主要有( )。
A.电焊烟尘
B.焊条药皮中主要金属的氧化物
C.紫外线
D.噪声
E.苯
82.下列疾病，由物理因素引起的属于《职业病目录》(2002年)中的法定职业病有( )。
A.中暑
B.减压病
C.风湿性关节炎
D.航空病
E.高原病
83.职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括( )。
A.上岗前的健康检查
B.在岗期间的健康检查
C.遭受急性危害时进行的健康检查
D.离岗时的健康检查
E.定期常规体检
84.根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442-1986)，下列情况属于事故间接原因的有( )。
A.制动装置有缺陷
B.没有安全操作规程或规程不健全
C.没有或不认真采取事故防范措施，对事故隐患整改不力
D.未经许可开动、关停、移动机器
E.用手代替工具操作
85.安全生产统计指标是反映安全生产现实状况的重要信息，目前国家统计局年度国民经济和社会发展统计公报中的安全生产统计指标包括( )。
A.亿元国内生产总值生产安全事故死亡率
B.工矿商贸企业10万从业人员生产安全事故死亡率
C.煤矿百万吨死亡率
D.百万工时死亡率
E.道路交通万车死亡率
2008安全生产管理知识考试试题及答案
01A(1) 02C(1) 03C(1) 04D(1) 05A(1)
06D(1) 07D(1) 08C(1) 09D(1) 10B(1)
11A(1) 12D(1) 13C(1) 14C(1) 15B(1)
16D(1) 17A(1) 18C(1) 19D(1) 20C(1)
21C(1) 22C(1) 23C(1) 24A(1) 25D(1)
26D(1) 27D(1) 28B(1) 29A(1) 30B(1)
31B(1) 32D(1) 33B(1) 34A(1) 35C(1)
36A(1) 37C(1) 38B(1) 39A(1) 40A(1)
41B(1) 42D(1) 43C(1) 44A(1) 45A(1)
46D(1) 47B(1) 48D(1) 49B(1) 50C(1)
51B(1) 52A(1) 53D(1) 54D(1) 55C(1)
56C(1) 57D(1) 58C(1) 59B(1) 60D(1)
61B(1) 62C(1) 63B(1) 64A(1) 65B(1)
66C(1) 67D(1) 68C(1) 69B(1) 70C(1)
71BCD(2) 72CDE(2) 73AD(2) 74ABC(2) 75ABDE(2) 76BCE(2) 77ABDE(2) 78BDE(2) 79ABE(2) 80ABCD(2) 81AB(2) 82ABDE(2) 83ABCD(2) 84BE(2) 85ABCE(2)
安全生产工作档案建议
安全生产工作档案建议 一、依据《广东省安全生产条件管理条例》对安全生产基础管理工作的相关条款规定，建议对安全生产资料分类建档如下： 1、企业安全生产规章制度管理档案 内容包括：十九项规章制度及企业内机械设备安全操作规程 2、企业安全生产责任体系管理档案 内容包括：综合安全生产职责管理体系，安管人员安全（消防）管理责任任命书，各部门及各级各类人员签字确认的责任制，责任考核表。 3、企业安全生产教育培训管理档案 内容包括：新员工三级安全教育卡，安全生产教育培训登记表，培训教育的相关影像资料，教育培训的课件或内容，全年安全教育培训计划，培训考核成绩合格表 4、企业安全生产检查及隐患排查整改管理档案 内容包括：日常安全检查表记录，隐患排查治理整改计划表（整改前后照片及台帐，安全生产事故隐患排查治理统计分析表等 5、企业安全生产事故报告及调查处理管理档案 内容包括：安全生产事故工作流程，事故调查处理报告书 6、企业安全生产事故应急救援预案管理档案 内容包括：针对企业的较大危险源制订各类预案文本，定期组织演练记录及总结、影像资料 7、企业职业安全卫生管理档案
内容包括：接触职业危险因素岗位的人员名单，其及在岗前、在岗期间及离岗后的体检记录，个体劳保用品的发放、使用、报废记录表8、企业安全生产会议及安全投入管理档案 内容包括：安全生产专项费用使用台帐，后附安全项目票据复印件。安全生产会议记录表， 9、企业特种设备及特种作业人员安全管理档案 内容包括：特种设清单及定期检测报告复印件，特种作业人员清单及特种操作证复印件。 安全生产事故工作流程： 如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！
公司安全生产管理制度范本
公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及
(安全生产)安全管理实施细则
安全管理实施细则 第一部分总则 第一条：为了落实党的“安全第一、预防为主”安全生产方针，认真贯彻执行《矿山安全法》和《安全生产法》及《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》等国家的法律法规，保证职工生命安全和身体健康，维护国家及职工的利益，促进我公司安全生产的顺利进行，特制定本细则。 第二条：凡在生产过程中违犯《煤矿安全规程》、《矿山安全法》和《安全生产法》的有关规定，危害职工生命安全，并给公司的经济、政治造成了一定影响的，可按《矿山安全法》、《安全生产法》的规定，依法追究法律责任，尚未构成犯罪的可按本细则执行。 第三条：凡在生产过程中，有违犯公司规章制度的行为，均适用本细则。 第四条：凡利用职权违章指挥，冒险作业造成事故的，公司安检、劳资、工会可申诉上级法律部门处理。 第五条：处罚的事项和类别是参照“矿山安全条例”及“矿山安全监察条例”结合本公司实际制定的，在执行中需根据颁布的新的安全生产法律、法规对本条例进行不断的修改、补充和完善。 第二部分通风管理
第六条：违犯通风管理有下列情况之一的，对有关人员或单位处20—50元的罚款并通报批评，情节严重的按有关规定追究法律责任： 1、矿井有效风量低于《煤矿安全规程》规定的，（且无正当原因的）。 2、人均风量低于《煤矿安全规程》规定的。 3、漏风率超过规程规定的。 4、局部扇风机不按规定安装的。 5、风筒不按规程规定管理，存在破损、漏风、脱节、落后、倒接、乱接、悬挂不平直的。 6、采掘工作面有效风量低于煤矿安全规程规定和作业技术规程规定的。 7、采、掘工作面使用下行风、串联风的。 8、通风断面低于规程规定的。 9、风机、风门无专人看管的。 10、不经专题会议研究改变风流方向、风量的。 11、堆积杂物堵塞通风断面1/3以上的。 12、过盲巷、穿老塘无通风措施或有措施不落实的。 13、当班修理浮煤不清、堵塞风路的。 14、测风站、采掘工作面无测风板牌或不按时填写的。
建立一整套安全生产管理档案
安全生产管理档案要求 准备多个档案盒（档案夹），在每个档案夹侧面贴上标签。 各档案内容需符合以下要求（不一定要12个档案，可根据公司具体情况增加或减少档案盒）： 1.《安全生产目标管理》企业应制定自己的安全生产方针及目标，并有安全预算和考核制度。 2.《安全生产责任制》有安全责任人、防火安全责任人任命书，安全生产责任书、安全防火责任书（需盖章、签名），责任制应分部门，分级别，分职位制定。 3.《安全生产规章制度》应盖章、签字，企业需提供设备清单，每种设备有对应的操作规程。岗位任命书应具体指向职责。 4.《安全教育》有三级安全教育卡（厂部、车间、班组）、三级安全教育考试试卷、分数统计表，有2010年的培训记录。 《安全教育》内的“试题”需打印多份，让每位员工答题并统一改卷，填写《成绩汇总表》，档案盒内应有员工培训试卷。 5.《安全生产“三同时”》相关文件复印件 6.《安全生产现场监管》包括日常安全检查记录、各类安全检查记录、安全生产奖惩记录。不能是空白表格，应填写有内容。 7.《事故应急救援预案管理》制定有事故应急预案（预案正面需盖章、发布令）、签名表（有演练人员名单、签名）、演练照片（如何使用灭火器、消火栓等消防器材、事故应急演练）。 8.《事故管理》包括事故统计表、事故报告、事故调查处理、事故后教育记录等文件。 9.《特种作业人员和特种设备》包括特种设备清单、特种设备使用登记证复印件、检验检测合格证复印件、特种设备人员名单、操作证复印件。 10.《综合管理档案》（包括营业执照、公司简介、消防验收、主要负责人资格证、安全主任资格证、安全目标、义务消防队名单、危险源辨识、风险评价文件（需签名）。 11.《安全标准化管理》包括标准化自评小组名单、自评报告、培训文件、标准化考试试卷（需打印多份让每位员工答题），等。 12.《职业危害与劳保用品管理》包括企业存在的职业危害、劳动保护用品发放记录、劳保用品的产品合格证，等。 **************************************************** *************************************************
安全生产管理制度范本
xxx公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。 （10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度
安全生产责任制管理实施细则
安全生产责任制管理实施细则 1.安全生产责任制的管理依据 1.1安全生产责任制，是企业实现“安全第一、预防为主、综合治理”方针的具体体现。是企业实行安全工作综合治理、齐抓共管的依据。 a）管生产必须管安全。 b）安全生产、人人有责。 2.管理对象和范围： 2.1公司的所有人员，包括： ----最高管理者。 ----管理者代表。 ----一般管理层。 ----执行层。 2.2代表公司工作的相关人员，包括： ----聘用人员。 ----工程分包方的有关人员等。 3.安全生产控制标准： 3.1 建立了安全工作层层有人负责，事事有人管理，实现“横向到边、纵向到底”的责任规定。做到职责、权限合法明确，覆盖全员、全方位。 3.2 各类人员明确自己的职责权限，有效履行职责，行使权限。真正实现专管成线，群管成网，责任明确，协调配合。 3.3 取得卓有成效的安全管理绩效。 4.安全生产管理要求 4.1制定和实施安全责任制，应贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全方针和适用的法律法规等，坚持“各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全”、“在计划、布置、检查、总结评比生产的同时，计划、检查、总结评比安全”、“安全生产、人人有责”等原则。 4.2 安全生产责任制应符合“各级主管领导对本单位劳动保护和安全生产负全面责任，为本单位安全生产第一负责人。分管生产的领导对本单位劳动保护和安全生产负具体
领导责任。具体组织生产施工的领导对本单位劳动保护和安全生产负直接管理责任。各级其他领导，各职能人员和各工种人员在各自的业务范围或生产岗位上对实现安全生产、劳动保护、文明生产的要求负责”的基本要求。 4.3 总经理对公司劳动保护和安全生产负全面责任，为公司安全生产第一负责人。 4.4 主管安全生产副总经理对公司劳动保护和安全生产负具体领导责任。 4.5 项目经理对承包工程项目的安全生产负全面管理责任。 4.6 安全环保部是安全生产责任制落实实施的监督管理部门。应规定检查和考核办法，并按规定期限进行考核，对考核结果及兑现情况应有记录。 4.7 各级其他领导，各职能人员和各工种人员在各自的业务范围或生产岗位上对实现安全生产、劳动保护、文明生产的要求负责，有效履行职责，行使权限。 4.8 项目独立承包的工程在签订合同中，必须有安全生产工作的具体指标和要求。工地由多个单位施工时，总分包单位在签订分包合同的同时要签订安全生产合同（协议），签订合同前要检查分包单位的营业执照、企业资质证、安全资格证等。分包单位的资质应与工程要求相符，在安全合同中，应明确总分包单位各自的安全职责。原则上，实行总承包的由总承包单位负责，分包单位向总包单位负责，服从总包单位对施工现场的安全管理。分包单位在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度，并组织实施。 4.9 项目的主要工种应有相应的安全技术操作规程。一般应包括：砌筑、拌灰、混凝土、木作、钢筋、机械、电气焊、起重司索、信号指挥、塔司、架子、水暖、油漆等工种。应执行《建筑工人安全技术操作规程》。 4.10 施工现场应按工程项目大小配备专（兼）职安全人员。 5 公司各级领导安全生产责任制 5.1公司总经理安全生产责任制 5.1.1认真贯彻执行越南当地及集团公司的有关安全生产的方针和法律、法规、规范，是公司安全生产的第一责任人。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度 目录 一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 二、安全技术措施计划执行制度 三、安全技术交底制度 四、架体、设备安装验收制 五、施工机具进场验收与保养维修制度 六、安全检查制度 七、安全教育培训制度 八、安全生产奖罚制度 九、伤亡事故快报制度 十、卫生保洁制度 十一、消防防火责任制 十二、班组安全活动制 十三、不扰民措施 十四、门卫值班与保卫制度 十五、临时用电定期检查制度 十六、项目“三宝四口”安全防护规定 十七、项目现场的落手清管理制度 十八、生产工人的安全生产责任制度 十九、施工现场安全检查制度
一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等 有关人员进行。 二、施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。 三、管理内容与要求 1、编制施工组织设计的意义和原则 施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。 2、施工组织设计编制的深度和要求 施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。 （1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。 （2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。 （3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。 （4）较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。 3、编制施工组织设计的基本要求 （1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。 （2）贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程度，提高劳动生产率。 （3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。 （4）落实季节性施工措施，确保全年连续施工。 （5）尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少现场临时设施搭设工程量。 （6）按实际条件，作人力，物力的综合平衡，组织均衡施工，尽量利用当地资源，减少物资运输量，节约能源。 （7）精心地进行施工总平面布置，节约施工用地，力争不占、少占用地，做好文明施工。 4、施工组织设计编制的权限。 施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。 5、施工组织设计文件发放和管理。 施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。 工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工计划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。
安全生产档案管理制度
安全生产档案管理制度 一、目的 安全生产档案是对企业安全生产管理工作的真实记载，反映企业贯彻国家法律法规、标准的具体体现，它的完整性、规范性、准确性同时也反映了企业的安全生产管理水平和状况，并对提高企业的安全生产管理形象奠定了强有力的基础保障，为此，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。 三、安全生产档案涉及的内容 安全生产文件档案内容如下： 1、国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。 2、公司安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。 3、公司安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。 4、安全生产工作计划、总结、报告等。 5、各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。 6、供应商、承包商相关材料。 7、安全设施检测、校验报告、记录等。 8、安全、职业卫生评价报告。 四、归档 、伤亡事故档案。保存单位：安全质量部长期保存。1．
（1）伤亡事故登记表。 （2）事故调查报告书及批复（调查记录、图纸、照片、物证、人证等材料） （3）技术鉴定和试验报告。 （4）医疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。 （5）直接和间接经济损失情况。 （6）事故审批结案档。 （7）工伤事故月报、年报表、历年来事故登记台帐和事故统计分析图表等资料。 2、安全生产教育档案。保存部门：人力资源。 （1）入司员工的三级教育资料。 （2）特种作业人员专门培训和定期复审，持证上岗有关资料。（3）换岗教育资料。 （4）每年至少一次对全员进行安全教育资料。 （5）公司主要负责人和安全生产管理人员安全培训考核资料。 以上资料均应有培训内容、学员名册、培训时间、考核成绩等。3、违章记录及安全奖惩档案。保存部门：质安监察管理中心。（1）应有日常检查、专项安全检查、季节性安全检查的检查记录。（2）检查中发现的违章行为、违章指挥、违反劳动纪律和违规现象应通过教育与考核相结合的方式及时予以纠正。 （3）本公司安全责任奖惩管理制度、规定及上级奖惩文件并建立安全奖惩台帐。．
外包单位安全生产管理实施细则
外包单位安全生产管理实施细则 为了贯彻落实《关于开展金属非金属矿山外包工程安全管理专项执法行动的通知》中有关外包单位安全生产管理的法规、制度，有效落实企业安全生产主体责任，加强对我公司所属外包单位安全生产监督管理，确保生产安全，防止和减少各类生产安全事故，结合公司实际情况，特制定公司（以下简称公司）外包单位安全生产管理实施细则。 第一条本实施细则适用范围为：在本公司所属区域内从事露天矿、勘探、建设、生产、闭坑等工程生产的外包、外委单位。各类房屋等建筑的土建安装工程、各类运输等的外包工程安全管理不适用本细则。 第二条公司聘用的外包单位要经过相关招标程序确定，并由公司经济责任制领导小组审核方可签订承包协议。 招标部门要根据国家有关法律法规要求，对聘用的外包单位进行安全资质审查登记。严禁将生产经营工作，场所、设备等项目，发包、转包给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人。 第三条公司要将外包单位的安全管理纳入自身安全管理体系中，按照统一管理、分级负责的原则，采用由具体部门和专人负责、安全生产管理部门监督的方式进行管理。 第四条公司聘用的外包单位必须具备下列安全生产条件：
1、持有营业执照、施工资质证书及安全生产许可证等有效证照。 2、设立安全管理机构，配备足够的安全管理人员。 3、规范完整的安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产操作规程和生产安全事故应急预案等管理文件。 4、主要负责人及安全生产管理人员有效的安全生产管理资格证书。 5、从事特种作业的人员按规定在当地政府主管部门备案。 6、特种作业人员花名册及有效的资格证。 7、所有作业人员的花名册和身份证明材料。 8、相应特种设备有效的检测合格证明或准许运行使用证明。 9、所有作业人员工伤保险证明材料。 10、在作业区域所在地安全监管部门已备案的证明。 第五条公司在与外包单位签订承包合同时，要同时签订安全生产管理协议，在协议中明确双方安全生产责任和义务。合同期满后，要通过招标形式，确定外包单位，公司与外包单位签订的安全生产管理协议，要明确公司是安全生产的责任主体，外包单位对其安全生产负直接责任。 安全生产管理协议应包括下列内容： （一）安全投入保障。 （二）安全设施和施工条件。
安全生产档案管理制度
安全生产档案管理制度 第一条、根据国家政策和法律法规及集团公司管理制度的相关规定，为了规范管理安全生产档案，加强痕迹资料的管理，认真执行各项规章制度，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 第二条安全生产档案的建立 (一)收集整理企业法定证照，企业负责人、安全管理人员、特种作业人员上岗资格证照，从业人员登记表及上岗证。 (二)收集整理安全生产机构设置文件，逐步建立安全生产责任制，层层签订的安全环保责任书。 (三)收集整理各项安全管理规章制度、安全操作规程和相关应急救援预案。 (四)收集整理各项规章制度的资料、记录等： 1、按照安全生产教育培训制度的要求收集整理教育培训记录及资料，包括送出去和企业自身进行的安全培训教育、考核、持证情况等； 2、按照安全生产例会制度建立各类各次会议的记录档案； 3、按照安全生产检查制度建立安全检查档案，包括企业负责人、各级领导和安全管理人员的检查记录； 4、按照设备设施管理制度建立设备设施档案，包括生产厂家资质、出厂合格证、使用说明书、安装资质证明、检测检验合格证明以及操作使用、点检、维护、修理等资料和记录； 5、按照危险源管理制度建立危险源管理档案，包括危险源的识别、评估分析、管理、监控的记录和资料； 6、按照隐患排查与整改制度建立隐患排查治理档案，包括排查、 治理、验收等记录和资料； 7、按照劳动防护用品管理制度建立劳动防护用品档案，包括劳动防护用品的购买、仓储、发放、使用、管理的记录和资料； 8、建立安全、环保投入资金的提取、管理、使用档案； 9、按照伤亡事故管理制度建立事故调查处理档案，包括事故调查的记录、笔录、处理过程、事故报告、结案批复等； 10、其他有关安全生产的档案资料。 第三条安全生产档案的管理 (一)本机构的安全生产档案，由本公司安全人员负责收集、整理、
(完整版)安全生产管理制度(全套)
安全生产管理制度 一、总则 （一）目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。 （二）适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。 二、安全生产责任制 （一）安全生产组织机构 1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。 2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。 3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立兼职安全生产管理员。 4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。 （二）安全职责 1、总经理安全职责 （1）总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。 （2）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 （3）积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 （4）建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员
制订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。 （5）认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。 （6）参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。 2、生产副总经理安全职责 （1）坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 （2）定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。 （3）认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。 （4）参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。 3、综合办公室安全职责 （1）综合办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行定期检查。对存在的安全隐患责令责任部门及时整改，并跟踪验证。 （2）负责公司新员工的安全教育培训工作。 （3）负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。 （4）负责工伤员工的社保索赔支付事宜。 （5）负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。 （6）负责公司安全消防设施的管理。
安全生产档案管理制度
安全生产档案管理制度 第一章总则 第一条根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）精神，为加强项目安全档案资料的统一归口管理，使各项目在生产经营过程中的各种安全管理资料完整保存，依据《生产安全事故档案管理办法》(安监总办[2008]202号)，特制定本制度。 第二条安全生产档案是指项目在安全生产管理工作中形成的，具有保存价值的文字、图表、声像、电子等不同形式和载体的历史记录。档案内容主要有： 一、安全生产法律法规、标准规范，安全规章制度和文件； 二、安全责任书、工作计划与总结、考核记录； 三、安全教育培训记录； 四、安全技术材料； 五、安全会议记录、纪要； 六、应急预案及演练记录； 七、安全生产费用台账； 八、各类安全证书、证件； 九、合格分包方台账； 十、安全设施建设、使用记录； 十一、特种设备及特种作业人员台账； 十二、安全奖罚； 十三、安全检查记录；
十四、安全专项活动记录； 十五、事故处理、工伤认定材料及事故台账。 第三条安全生产档案实行公司、项目分级管理。 第四条本制度适用于本项目及项目各分部。 第二章安全生产管理档案内容 第五条安全安全生产法律法规、标准规范，安全规章制度和文件 一、项目每年收集更新的国家安全生产法律、法规、标准规范。 二、项目每半年至少进行一次对安全规章制度、操作规程执行情况的检查和评估记录。 三、安全生产文件： 1、安全生产文件是指项目发文或转发上级单位文件，业主单位印发的有关安全生产书面文件资料或电子文本。 2、安全生产文件原则实行分级分类管理，项目发文或转发上级单位文件由项目负责管理存档，项目收到的公司、业主及相关方的文件由项目安全机构保管、存档。 第六条安全责任书、工作计划与总结、考核记录 一、每年一次的各级人员安全生产责任书。 二、项目安全年度工作计划及总结。 三、项目根据安全责任书对责任人实施的安全责任考核结果。 第七条安全教育培训记录 一、安全教育培训包括“三级”安全教育培训、专业安全培训、日常安全教育等。
安全管理办法实施细则(2021新版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全管理办法实施细则(2021新 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
安全管理办法实施细则(2021新版) ①为强化项目部安全管理，防止和降低各类事故，减少职业危害，保障员工生命和财产安全，根据集团公司制定的《安全管理制度》、《机械设备管理制度》、《施工现场安全设施标准化执行手册》等规章制度，结合项目实际情况，特制定本办法。 ②本办法适用于工程公司所属各项目经理部。 第一章安全生产目标管理 项目部根据工程公司下达的安全生产目标，同工程公司签订安全管理目标责任书，明确安全目标。 项目部安全目标是：杜绝死亡或重伤事故、火灾事故，年轻伤率控制在4‰以内。安全达标率100%，优良率100%。 工程公司把安全生产目标管理同项目经理责任制结合起来，作为年度考核责任人实绩的重要内容；同时与职工奖金分配、评选先进项目部和先进个人挂钩，对发生事故的项目部行使否决权。
第二章安全生产责任制 项目部必须实行安全生产责任制，建立健全有关规章制度，明确各级各类人员应负的岗位安全责任。 工程公司的主要负责人是本司安全生产的第一责任人，全面负责本司的安全生产工作。 工程公司主管安全副经理对本司安全管理工作负直接领导责任。 工程公司安全管理部是工程公司安全生产管理的主管部门，全面负责工程公司施工生产活动过程安全管理工作。 项目经理是本工程项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产负全面责任。 工程公司有关职能部门对安全生产应负的责任： 工程公司按照《安全生产法》的规定，建立健全安全监督管理机构，合理配置管理人员等相关资源，确保其正常发挥管理职能。 一、安全管理部门的主要职责： ①宣传和贯彻国家有关职业健康安全生产法律法规和标准规
安全生产管理制度汇编(全)汇编
上海有限公司安全生产规章制度汇编 现行版本：A/0 首版生效日期：2016年2月10日 本版生效日期：2016年2月10日 （受控文件未经批准不得复制）
上海有限公司（通知） 〔2016〕05号 签发人：*** 关于安全生产规章制度汇编下发的通知 各部门： 为了进一步更规范企业的安全生产行为，公司对安全生产各项规章制度、操作规程暨危险源，重新进行了评审、修改，并形成了汇编，现印发给你们，希望认真组织员工学习、遵守。 二〇一六年二月十日 附件：《安全生产规章制度汇编》、《安全操作规程暨危险源》
主题词：安全生产规章制度通知 上海有限公司二O一六年二月十日发 共印8份 目录
安全生产目标管理制度 一、目的 明确公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施、与考核。 二、范围 本制度适用于公司范围内。 三、管理职责 1、公司行政人事部负责本制度的编制、修订、督促检查。 2、总经理批准公司安全生产目标。
四、安全生产目标的分解和实施 1、制订 公司行政人事部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。 2、实施 总经理负责为实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源以及技术资源。 3、目标分解及实施 公司行政人事部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门并确保目标和指标实施。 4、实施结果考核 公司行政人事部负责每年的考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。 5、安全生产目标与指标评审及修订 公司行政人事部通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及针对内外部条件变化，对目标进行修订。
企业安全生产档案建立规范
企业安全生产档案 一般企业安全生产档案主要内容 主档案盒 （一）安全生产管理档案： 1、企业基本情况表 2、平面图 3、企业营业执照复印件、法人身份证复印件 4、安全生产组织机构图 5、安全生产培训情况（企业负责人安全培训证书、注册安全主任证、消防上岗证、特种作业人员上岗证） 6、消防安全情况（建筑物质建审、验收，消防器材配置情况） 7、安全生产规章制度 （1）企业负责人、各级管理人员、从业人员安全生产 岗位责任制、消防安全责任制 （2）消防安全管理制度 （3）动火制度 （4）安全操作规程 （5）安全培训制度 （6）安全建档制度 （7）安全检查制度 （8）设备管理制度 （9）隐患整改制度 （10）事故管理制度 （11）危险物品管理制度 （12）事故应急救援预案 8、特种设备情况（特种设备种类、数量、设备和人员的办证情况）
补充档案盒 （二）岗位责任书： 岗位责任制；当年企业负责人与企业各部门负责人签定的岗位责任书（每年签定一次）。 （三）安全活动档案： 有关安全生产方面所举办的活动，包括内容、记录（例如：本企业召开的安全生产会议）。 （四）安全检查档案： 安全检查制度；剧毒仓库、危险化学品仓库的检查记录；设备（特别是冲剪压设备）的运行前检查；消防器材及设备的检查记录；用电检查记录；工人违规检查记录（岗位操作、劳保用品的配带等）；其它危险因素的检查记录。（五）每日防火巡查档案： 每天两小时一次对本企业的防火巡查记录，特别是重点防火部位。 （六）隐患整治档案： 隐患整改制度；安监、消防、环保等部门对企业检查时下发的隐患整改通知书、复查意见书，企业相应的整改报告；企业内部自查的隐患登记及相应的整治情况。 （七）安全教育培训档案：
安全生产管理实施办法
贵广铁路GGTJ-3标岩山隧道进口 安全管理办法 为加强安全生产管理，确保国家和人民生命财产安全，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范安全生产行为，保障职工在生产过程中的安全和健康，预防事故发生，特制定本办法。 1、 总体原则：安全第一，预防为主，综合治理。 2、 坚持执行“先培训再上岗”原则，对培训考核不合格人员坚 决不用，并不定期举行安全教育，随时对工人安全只是进行 考核。 3、 对特种作业人员要求持证上岗，对无证上岗或借用（仿冒） 他人证件的一律不用。 4、 队部各级、各部门，要坚持“管生产必须管安全”的原则， 实行全员、全方位、全过程的安全生产管理，建立专业管理 和工人监督相结合的安全管理机制。 5、全体管理人员、职工、工人要严格履行各自的安全生产职责，思想端正，责任明确，制度落实，纪律严明，措施得当，检查及时。生产与安全工作要同时计划、布置、检查、总结和评比。 6、在施工过程中，必须严格执行《铁路隧道工程施工安全技术规程》的各项规定、确保施工安全。 7、职工发生伤亡事故，按国务院1991年3月11日颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的程序按时上报，并坚持“四不放过”的原则进行调查处理。 8、设立安全管理小组 组 长：队长 副组长：副队长，技术主管 组 员：领工员，安质员，技术员，施工（班）组长 9、建立健全各级安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书。层层实行严格的安全目标管理和奖惩制度，全面落实安全生产责任制。
10、加强领导把安全生产工作列入本单位的重要议事日程。制定安全生产工作规划和年度计划，至少每月召开一次安全专业会议，认真研究和解决安全问题，扎实开展计划、布置、检查、总结、评比安全工作，并认真组织实施。 11、严格执行国家、省、厅有关安全生产方针、政策、法律、法规、规定和各项规章制度，结合本单位实际，制定有关安全生产措施，认真贯彻落实。 12、建立健全以安全生产责任制为中心的安全管理新机制和各项安全管理规章制度。建立健全各级安全生产管理小组、安全生产管理机构、安全生产保障体系，配备与生产相适应的专（兼）职安全管理人员，逐级设立安全生产专项技术措施经费，并确保资金到位和正确使用。 13、加强事故防范工作。对威胁公众和职（民）工安全的重、特大事故隐患和危险性较大设施、特殊设备、特种工种（机、车、爆破、电工等）、场所、易燃易爆物品，要组织有关人员进行安全性检查、评估。坚持日常安全巡查，至少每月对安全生产工作进行一次检查、监督、指导，每季度进行一次有效的安全大检查活动，狠抓各类事故隐患的整治，对事故隐患必须落实整改的责任人、整改措施、整改资金、整改时限、整改后应严格验收，及时查处“三违”现象等违章行为。加强道路标志管理，及时清除路障，确保道路畅通。 14、积极开展安全宣传教育活动。对职（民）工应采取多种形势进行安全教育和安全技术培训，增强全员安全意识，提高职（民）工队伍的整体安全素质。安全宣传教育面覆盖率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%。 15、做好职（民）工劳动保护工作。认真贯彻和执行国家有关职工劳动保护的法律、法规、政策、方针、规定、标准，对特殊工种应采取特殊劳动保护。严禁使用童工，工地不准使用聋、哑、残、老民工。 16、积极开展法制宣传教育工作。增强职（民）工遵纪守法意识，杜绝“六害”现象，维护好社会治安。注意搞好社群关系，尊重地方习
安全生产管理制度精选
安全生产管理制度精选 一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。 二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。 三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。 四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。 五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。 六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。( 散文阅读： ) 七、车间内不准带小孩、洗衣服。 八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。 九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。 十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。 十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后“三不放过” 1、事故原因不清不放过; 2、事故者及广大职工不受教育不放过; 3、没有防范措施不放过。 质量事故处理报告制度 产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。 一、发生下列情况之一者为质量事故： 1、产品理化指标不合格; 2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物); 3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签; 4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。 二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。 三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。 四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。 安全和产管理制度 1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
企业安全生产档案(样本)
安全生产规范化管理工作制度 汇 总 表
目录 （一）、企业依法生产经营............................................7～12 1、生产经营活动符合工商登记核准范围且在有效期内 (7) 2、矿山、民用爆破器材生产企业具备安全生产许可证 (8) 3、危化品及烟花爆竹经营具备经营许可证 (9) 4、危化品使用、储存企业依法登记 (10) 5、从事特种行业或使用特种设备等依法办理规定的相关证照 (11) 6、禁止使用国家和本市明令淘汰的生产工艺、生产设备和危险物品 (12) （二）、安全生产组织机构...........................................13～26 1、安全生产管理机构 (13) 2、按规定配备专职安全生产管理人员 (14) 3、形成安全生产管理网络，按规定任命各级安全生产（防火）责任人 (15) 4、开展安全责任签约和制定安全计划 (16) 5、制定事故应急处置预案，并进行定期进行演练....................17～19 6、明确各部门单元的安全生产责任制..............................20～23 7、 （1）、企业主要负责人安全生产管理证书，并签署本企业安全生产责任.24～25 （2）、企业主要负责人每年至少组织召开一次工作会议，专题研究安全生产工作 (26) （3）、企业主要负责人每年初组织召开本单位年度安全生产工作会议，总结上一年的安全生产情况 (26) （4）安全生产工作，布置本年度安全生产工作任务 (26)
（5）、企业主要负责人每年参加或组织安全生产活动（包括会议、检查、宣教等）不少于三次 (26) （6）、安全生产直接责任人每年组织参加安全生产活动不少于八次 (26) （三）、安全教育培训..............................................27～30 1、对从业人员、新进员工进行安全“三级”教育 (27) 2、特种作业人员经培训合格持证上岗 (28) 3、岗位作业人员熟悉并遵守作业操作规程、消防设备的使用、掌握紧急情况、 下的应急措施 (29) 4、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格任职 (30) 5、采用新工艺、新技术、新材料、新设备的进行专门安全教育培训 (30) 6、教育督促员工执行规章制度和操作规程 (30) 7、组织开展“安全生产月”活动 (30) 8、企业、场所安全宣传氛围 (30) （四）、从业人员安全管理..........................................31～33 1、参加工伤保险，缴纳保险金 (31) 2、参加社会、商业相关保险，作为补充资金 (32) 3、劳动合同按规定载明安全条款 (32) 4、按规定标准为员工配备劳动防护用品，并督促其按规定使用和佩带 (32) 5、如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施 (33) 6、从事职业危害作业的定期健康检查，并建立职工健康档案 (33) 7、作业场所粉尘、废气、噪声不得超过国家卫生标准。定期测定产尘点空气中 的粉尘浓度，发现超标时应及时采取解决措施 (33) （五）、安全生产管理制度及厂区安全管理.............................34～