学习《文化自信与民族复兴》心得体会16则
学习《文化自信与民族复兴》心得体会16则
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在学习《文化自信与民族复兴》以后我受益匪浅感受颇深看看身边的人同时踏入工作岗位若干年下来成就高的往往是那些一开始看上去比较踏实、比较敬业的人。很多人自视过高却眼高手低看看哪里也容不下自己领导也不如自己、同事也不如自己、一肚子怀才不遇的情绪天天琢磨着跳槽。且不论他是否有真才实学试问这样的职工哪一个领导肯重用?能力是可以后天培养的热情或者说工作态度却是个人成败的关键。
“致良知”就是知行合一没有良知的人犹如行尸走肉。虽然活着却已死去。在喧器的当下我们更应该“头上一片蓝天心中一方净土”绝不能因为一时的得失而出卖了灵魂违逆了自己内心的准则。
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个人觉得这个标题不光是个主题更是一种状态的形容词也是一个民族的纪实写照：近年来国家、社会及个人越来越将传统文化推崇传统思想价值体系也得到一定的认同继十八大的召开五四北大专座演讲后习大大先后展开了国内外不同场合的讲话核心很简单：核心价值观和文化自信。一字一句都在展先中国政府和人民的精神气提升了中华民族的文化自信大道理不是很懂但是身为中国人的自豪感油
然而生不是骗人的。《文化自信与民族复兴》中民族文化的“心-道-德-事业”四部曲和提升心灵品质的“明心”、“净心”五步法概括了致良知四合院多年年来人生和事业焕然一新的总结和升华并通过商业实践、二代传承、教育扶贫等领域教育扶贫等领域鲜活感人的案例证明了幸福自在乃至圆满觉悟的人生之道。道可道非常道当道成为万物最自然的存在轨迹那么幸福自在就不只是身边发生的案例！
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学完王晓东和宋瑞两位老师扶贫案例分享感悟最深就是这两句：
正人先正己扶贫先扶心。扶智扶志！
宋老师所驻的弯柳树村之前之所以乱是因为传统文化的丢失人们的心、道、徳出现问题；王老师的团队之所以能实现质的飞跃是因为大家在心上下功夫找到了那颗至诚之心。
一个案例反映了现在社会普遍存在的现象：传统文化的丢失导致人们的心出现问题引出道与徳的问题。
一个案例则为我们指明了方向：致良知是一种伟大的力量摒弃不明和私欲立大志心怀至诚则定能为中华民族的伟大复兴做出贡献。
为了销售而销售为了挣钱而挣钱在1.0徘徊。这也是我们员工中普遍存在的现象。个人认为也是因为传统文化未能得到传承所致。
阳明心学、传统文化都是圣贤的智慧我们理应扶智扶志扶心。先从自己开始逐渐影响身边的人。
分享最后用10个字来要求自己：诚立志致良知知行合一
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阳明先生教诲我们圣人之道悟性自足。我们心中原本拥有与圣人一样的道。只要我们以圣贤之心为心在心灵深处建设心灵品质。其实作为员工我们要以企业家的标准来要求自己。大爱和宽广的胸襟去看待一件小事一份简单的工作一段生活视角不一样行动自然不一样。我们要以更高的姿态更长远的认知来决定我们当前所行。这就是致良知知行合一。我们要以正确的价值观积极的姿态做好自己影响身边的人。作为管理者我们要严格要求自己以身作则才不会教人把第一粒扣子扣错继续扣扣子只会一直错误。始终相信一点教坏一个人就是教坏无数人反之用积极的人生观价值观来影响一个人就是影响无数人。世界确实很大我很渺小。我们在世界不同的角落正在经历自己的人生我们要以"大家"的姿态致良知知行合一过好自己的人生。
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我们每天都装着自己的心可是我们不知道心为何物心即为性尽心即尽性：心即理良知即天理良知清澈即能通达天理。天地之间有一个玄牝之门就是我们的心门。让我们打开心门视人犹己视国犹家有一颗为大众鞠躬尽瘁的心时刻装着别人尽心尽力做好一切。学习圣贤首先要放下我们的傲慢之心不要让傲慢之心阻碍我们的人生毁了我们的事业让我们立志朝向圣贤指出的光明方向坚定前行知行合一拥有无畏的纯粹的真诚的心做事。
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阳明心学是什么？我感受到良知学就是在红尘生活中在企业经营中一门“事上磨、心上觉、为善去恶”的内求修心之实学人生只有一件事事事皆求达致良知。
其实每个人的内心都有良知这个良知是善的、纯洁的、高尚的做道德的事才是每个人的本心;应该好好地去发现自己的良知让良知主宰自己。我感觉良知学说的提出是对儒家修身养性观点的发展其间明显的有佛家的思想影响。事实上一个人真正的要优秀不管怎么学怎么做根本的还是内心。而且良知还有一个扩大的问题绝不仅仅是内心现有的
境界有多大良知愈多实践能力愈强。后世的大人物们无不是自我修炼和不断扩大境界的典范。
在对善恶的剖析方面每个人心中都有个善人也都有个恶人首先我们要认识到什么是善什么是恶才能明辨是非守住底线。在工作当中认真履职不辜负每位消费者的信任就是善敷衍塞责让消费者不满意就是恶。唯有此我们才能更好履行工作职责提高服务质量。
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父母是孩子的第一位事业导师企业家可以成为员工的事业导师。确实如此每一个刚出生的人每一个刚步入社会参加工作的人谁能说我们的素质就很高我们是需要学习的。那这样学习榜样便是我们身边的同事我们的上级领导。作为同事我们要以正确的价值观积极的姿态做好自己影响身边的人。作为领导我们要严格要求自己以身作则才不会教人把第一粒扣子扣错继续扣扣子只会一直错误。始终相信一点教坏一个人就是教坏无数人反之用积极的人生观价值观来影响一个人就是影响无数人。
一直以来做销售确实是在做人。产品和销售密切的关系常常在想我们销售产品到底是在销售产品还是销售我们自己。要让别人相信你需要让别人知道产品的价值回头来知道产品的价值之后又更一步让别人
相信了你。这个阶段错综连接的复杂关系孰重孰轻的价值趋向难以决策。从书中所学到我们要以更高的姿态更长远的认知来决定我们当前所行。这就是致良知知行合一。
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阳明心学是什么？公司倡导我们学习致良知目的何在？我感知到的良知是在普通生活中、日常工作中的一门“事上磨心上觉为善去恶”的修心之实学。忙碌是我们现时代生活中大多数人的一种生活状态。不幸的是与身体的操劳相伴随而来的还有内心的忙乱急躁、焦虑不堪。所谓「身之主宰便是心」倘若在忙碌的生活中不能给内心留一份悠闲而使其深受烦恼与担忧所累便更难在为人处世之时做到游刃有余、潇洒自在。内心开始安静下来我们才会变得更有力量。比如做销售行业的管理者处理售后或者员工间的争吵是家常便饭当我们断案时要用一颗无善无恶的心不能因为对方的无礼而恼怒不能因为对方的言语委婉轻而高兴不能厌恶对方而心存整治在决策性的工作中不可固执己见要善于改变敢于提出质疑敢于付诸行动这大概就是阳明心学所强调的知行合一听从良知的召唤遵存本心吧。
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是不是经常会听到这样的抱怨：“你就给我这么点钱还让我去加班？
凭什么..“我这么辛辛苦苦的为你工作连奖金都没有...相信很多人都听到过甚至说过。但是你有没有想过为什么工资都是这个月发上个月的而不是提前预支给你工资？道理很简单：只有你付出劳动才能获得收益。其实作为员工我们要以“企业的事就是我家的事”的标准来要求自己。工作不是给别人干不是给老板工作而是你自己。为自己工作不仅可以做出超过老板预期的贡献更能让自己获得超过自己预期的成长。阳明先生教诲我们圣人之道悟性自足。只要我们以圣贤之心为心在心灵深处建设心灵品质。很多人的价值观出现了问题所以工作和生活的一切都是以个人核心利益为导向这样的人生只能处于停滞不前。我们应该用大爱的心灵和宽广的胸襟去看待一件小事一份简单的工作一段生活视角不一样行动自然不一样。
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学习之后对知行合一的感悟最深老师教导我们：说自己所做做自己所说。我经常在思考我还有哪里可以做的更好我还答应了别人那些事情至今还没有完成？知行合一我认为除了言行合一之外还有身心是否合一就是我现在做的事情是否为我内心真正想做的事情我是否有违背内心的诉求等以行践言实践是检验真理、检验自我的标准。
阳明先生说：“未有知而不行者知而不行者只是未知”。这句话的意思是“知”必定会“行”如只“知”而不“行”就是“不知”。阳明
先生认为知行必须合一是为真知知行不合一是为未知。生活中我们懂得很多道理如果不将这一些道理运用到生活中去践行实际上只说明我们对这个道理并不是真懂。所以明白良知的内涵并真正去实行的人才是真正的明白良知的道理。
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读完《致良知》之后我觉得王阳明真的可以用神奇来形容以一介书生先后平定多场叛乱但创立王学才是他在历史中辉煌的根本原因。王阳明学的核心是“知行合一”基本内涵是知识不仅仅是在理论上有它的意义还一定要还愿到生活的实践当中才能够真正体现出它的价值。
王阳明对善恶的剖析每个人心中都有个善人也都有个恶人首先我们要认识到什么是善什么是恶才能明辨是非守住底线。在工作当中认真履职不辜负每位消费者的信任就是善敷衍塞责让消费者不满意就是恶。唯有此我们才能更好履行工作职责提高服务质量。
如果有闲工夫抱怨不满还不如努力前进、提高即使只是一厘米。每日检查自己的行动和心里状态是否只考虑了自己的利益是否卑怯的举止等自省自戒努力改正培养对任何细小的事情都心怀感激的心性提倡行善、积德特别注意要有同情心行善积德有好报。不要总是忿忿不平、杞人忧天、自寻烦恼。
“致良知”就是知行合一没有良知的人犹如行尸走肉。虽然活着却已死去。在喧器的当下我们更应该“头上一片蓝天心中一方净土”绝不能因为一时的得失而出卖了灵魂违逆了自己内心的准则。
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从开始接触致良知到现在从最初的无法理解到现在的醒悟其实每当我们接触到一个新鲜事物的时候我们首先就是反感抗拒但当所有人都在跟你讲同一件事情做同一件事情你就会不由自主的也跟着说跟着做久而久之你就会被这件事情所吸引从而喜欢做这件事学习致良知的过程就是这样它把我从困惑中拉出来我们常说江山易改本性难移但这其实就是一种格局我们每个人如果都能在目前的格局和境界上提升30%那么其实就是一种很了不起的超越每个人都想改变自己提升自己但就是无法再这条路上坚定地走下去这是一条漫长的路需要我们从各个方面去做不管是为人处事还是经商之道都需要时间来参透等到真正拥有的时候我们就会无比自豪！致良知让我发生的最大的改变就是教育孩子父母才是做好的老师我们一定要以身作则成为孩子的榜样我们只要严格要求自己才不会让孩子走偏习总书记说：帮助孩子扣好人生的第一粒扣子迈好人生的第一个台阶! 从来不把孩子的教育放在心里的我通过学习致良知我一定让孩子在成长路上不会走偏！感谢公司给我这样一个学习的平台！希望今后能学到更多更
好的知识！
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学习其实就是通过别人的故事来让自己的心灵品质得到提升很多时候我们往往不知道学习的方法从而把学习当成一种负担其实很多东西不一定是亲身经历但我们一定要相信别人的成功不是一朝一夕而是付出了我们无法想象的努力上到国家下到家庭其实都有属于自己的文化与习惯文化就是一个人的思想、行为、习俗、精神财富、物质财富等等文化也是推进人类文明进程的一种工具一个人的行为全来自于心而心是一切的根源起心动念决定我们的所作所为我们平时说的建设心灵品质其实就是把我们心中的不明和欲望除掉人与人之间的差别其实也是心灵品质高低的区别虽然我们不一定能够到达到圣人的境界但至少我们利用圣人之道来成全自己做一个脚踏实地忠于职责的人！
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阳明先生教诲我们圣人之道悟性自足。我们心中原本拥有与圣人一样的道。只要我们以圣贤之心为心在心灵深处建设心灵品质。其实作为员工我们要以企业家的标准来要求自己。常听人说工作不是给老板工作而是你自己。很多人的价值观出现了问题所以工作和生活的一切都
是以个人核心利益为导向这样的人生只能处于停滞不前。大爱和宽广的胸襟去看待一件小事一份简单的工作一段生活视角不一样行动自然不一样。
一直以来做销售确实是在做人。产品和销售密切的关系常常在想我们销售产品到底是在销售产品还是销售我们自己。要让别人相信你需要让别人知道产品的价值回头来知道产品的价值之后又更一步让别人相信了你。这个阶段错综连接的复杂关系孰重孰轻的价值趋向难以决策。从书中所学到我们要以更高的姿态更长远的认知来决定我们当前所行。
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日常工作中比认识更重要的是决心比方法更重要的是担当。要有真正的担当和真切的责任心就需要我们的文化自信和文化自觉。结合工作实际积极树立服务意识为员工办实事、做好事。工作贡献智慧与力量增强员工对构建幸福文化的认同感和参与感。
我发现如果没有同频的学习进度就算有线下交流的机会也不会有什么质量所以我想还是先从共同学习一段时间开始。一个人真正的要优秀不管怎么学怎么做根本的还是内心。
很多人虽然都心有所想却很少有人坚持不懈地努力下去。而王阳明告诉我们只要时刻保持这种“想要”的念头久而久之就能凝聚积累成一股强大的力量逐渐解决所有阻挠因素使“我想”转变成“我能”使目标一步一个脚印地成为结果。
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通过学习“致良知”让自己深刻感悟到致良知不只是教我们做好人更要做有智慧、有能量的人。然而这个能量包含的其一就是先从自己的“心”上开始入手从自己的起心动念上用功首先要去心上的私欲因为一分私欲就是一份过失一份过失即是“危”这些私欲会阻碍我们的人生阻碍我们的事业当我们把内心的针和刺拔掉了就成了为善去恶拔掉自己那些不依良知而行的错误想法在起心动念处下功夫只有在自己的心上种大树才能看得见希望的田野才会对生活有了方向不再迷茫。
其二就是要有“仁爱之心”任何的矛盾和误会都是具有仁爱之心才能化解的本身我们从事的是客服岗位更要有仁爱之心去倾听顾客的心声心有仁爱智慧也就产生战略的提升是不言而喻能量也就随之而来。大家都说厚德才能载物将小我放下把大家装心里你的事情就如我的事情你的好坏就如我的好坏一般。往大了说就是有如“天地万物为一体”以大爱的心去对待每一件事情一切我们所谓的“疙瘩”就会觉得
是一种“幼稚”。
有怎样的“心”才会有怎样的“道”只有建立自己的心灵品质质“心”、“道”、“德”、“事业”四部曲才会随之提升我们做不了贤人、圣人但一定要力争做士人、能人、君子。不仅在“心”上下功同时也要从“事”上磨练“行”上有恒。顿时觉得自己有无尽的宝藏可开发生命充满了希望！一定要好好将“致良知”学懂、学透打开心门追随圣贤之道解放自己的心牢！