大学生职业决策现状及对策研究

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大学生职业决策现状及对策研究

作者：易红英

来源：《职业·下旬》2014年第02期

摘要：大学生就业问题是现阶段最重要的问题之一，职业决策作为就业环节中关键的一

环颇受关注。大学生作为成长中的个体，在各方面发展还不成熟，在职业决策方面存在一定的问题，本文通过随机问卷调查的方式，对大学生职业决策现状进行了初步分析，并尝试从国家、学校、家庭和个人四个方面多层次、多角度分析相关对策。

关键词：大学生职业决策现状对策

随着大学生就业市场化，社会各界越来越关注大学生的就业问题，这已成为现阶段最重要的问题之一。目前对国内大学生职业决策问题的研究很受关注，但很多是从心理学方面来研究，并制定了很多的常规模式、问卷、各种测评工具等，这些都为以后的研究奠定了一定的基础。

一、职业决策的定义

人一生中都在不断地作各种决策，“确定干还是不干，叫决；明确用什么方法和工具干，叫策。决策就是做出用什么工具和方法去达成什么目标的难以逆转的决定。”职业决策（career decision-making）就是在职业方面做的决策，是个人在多项选择之间权衡利弊，以达成最大价值的历程。职业决策具有过程的主观性、结果的神秘性及结果的不确定性等特点，因此在做决策时往往让人左右为难。大学生作为正在成长的个体，按照舒伯的生涯发展理论，正处于生涯发展的探索阶段，还存在很多不确定的因素，如出现焦虑、对自我认识不清晰、目标模糊不定、学生角色投入不够、面临生存压力带来的心理困惑、社会环境带来的发展困惑等等，这些都给大学生在做职业决策时带来很多未知因素。

二、大学生职业决策现状

为了更好地了解大学生职业决策的现状，笔者于2012年暑假对广州五山地区高校各年级共200名学生进行了随机问卷调查，从学生性别、年级、专业、生源地、家庭收入、社团参与、职业生涯规划课程参与等各方面进行研究分析，探寻大学生职业决策现状和特点。

1.主动搜集职业信息

调查结果表明，在职业决策前期准备阶段，有59.62%的学生会通过阅读书刊和通过一些专业测评及他人评价来了解自己的性格、兴趣、能力、价值观等，并通过阅读有关职业生涯规划的书籍或文章为自己拟定一个短期的职业发展目标。有近60%的大学生在自我探索和职业信息搜集上还是比较主动的，他们已经意识到职业问题的重要性和不可避免。特别是在大学扩招