大丰鑫源达化工有限公司职工之家实施细则
为深入贯彻落实十八大精神,深入学习实践科学发展观,按照市总工会要求,充分发挥工会在党群之间的桥梁纽带作用,
维护职工合法权益,增强公司工会凝聚力和战斗力,把工会建设成为党政组织欢迎、广大职工深爱的“职工之家”,为大丰港经济社会发展作出积极贡献。现制订计划如下: 一、指导思想:(一)职工之家的建设要密切结合当前学习实践科学发展观活动。我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观,深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求,要以总公司提出的“服务民生、保障重点、科学管理、创新发展”为载体,要将学习实践活动与推进建家工作有机地结合,做到统筹兼顾,全盘考虑,合理安排,有机衔接,相互促进。
(二)职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。发展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作,是社会主义民主最广泛的实践。进一步完善民主管理制度,健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度,坚持和完善政务公开制度,保证基层职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。拓宽反映职工民意的渠道,完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机、管路敷设技术通过管线敷设技术不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题,而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中,要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等,要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式,为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题,合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则:在分线盒处,当不同电压回路交叉时,应采用金属隔板进行隔开处理;同一线槽内,强电回路须同时切断习题电源,线缆敷设完毕,要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系,根据生产工艺高中资料试卷要求,对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验;对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作;对于继电保护进行整核对定值,审核与校对图纸,编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案,编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案;对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题,作为调试人员,需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料,并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术,电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时,需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全,并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围,或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理,尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作,并且拒绝动作,来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此,电力高中资料试卷保护装置调试技术,要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时,需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。
制,保障广大职工行使民主权利。
(三)职工之家的建设要始终贯彻“房产永远争第一,像学校一样有秩序、像家庭一样有亲情、向部队一样有纪律,人本、创新、精细、共赢”的企业文化理念,结合总公司科学管理年活动,围绕持续改进开展建家工作,把建家工作做好、做实。
(四)以科学发展观为指导,坚持全心全意为人民服务
的宗旨,坚持工会是沟通职工群众和上级领导的纽带和桥梁的指导思想,充分认识工会在公司管理中所具有的重要作用,开展“联手兴家”活动,辅助党、政进行公司管理,以实施对职工有利、惠及职工的工会政策,和谐干群关系,融洽人际关系,推进创造“和谐公司”的目标。二、职工之家建设的目标 (一)建立依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商制度。(二)建立民主参与机制。建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。
(三)建立协调劳动关系机制。建立劳动调解组织并发挥
作用,使劳动关系较为融洽,使职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。(四)建立职工专业学习培训机制。有计划地对职工进行政治、技术、业务的培训,积极开展岗位练兵、技术比武等,、管路敷设技术通过管线敷设技术不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题,而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中,要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等,要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式,为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题,合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则:在分线盒处,当不同电压回路交叉时,应采用金属隔板进行隔开处理;同一线槽内,强电回路须同时切断习题电源,线缆敷设完毕,要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系,根据生产工艺高中资料试卷要求,对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验;对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作;对于继电保护进行整核对定值,审核与校对图纸,编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案,编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案;对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题,作为调试人员,需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料,并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术,电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时,需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全,并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围,或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理,尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作,并且拒绝动作,来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此,电力高中资料试卷保护装置调试技术,要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时,需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。
不断提高干部、职工队伍的整体素质。(五)建立职工与企业同荣辱共兴衰的和谐发展机制。三、目标要求(一)会员(代表)大会、职工(代表)大会能定期召开,
每年至少一次,认真落实法律法规赋予职工的民主权利。
(二)在企业建立和实行集体合同制度、工资集体协商制
度。(三)积极推进企务公开工作,把涉及职工自身利益和劳动关系重大问题的平等协商签订集体合同情况、企业落实有关劳动法律法规政策、集体合同与劳动合同履行情况及时向职工公开。(四)关心职工生活。建立特困职工台账,成立互助互济会,送温暖活动做到经常化、制度化。(五)建立健全劳动关系预警机制。开展经常性的职工思想政治工作,发现劳动关系方面的矛盾能及时做好教育疏导工作。(六)按照《工会法》的有关规定,收好、管好、用好工会经费。
(七)工会工作实行“三公开四统筹”制度(三公开即:公开工会主席身份、公开工会工作职责、公开本企业工会组织当年为会员群众服务的有关承诺。四统筹即:企业党工组织统筹建立、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实)。全体工会干部要发扬奉献精神和求真务实的作风,下功夫、、管路敷设技术通过管线敷设技术不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题,而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中,要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等,要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式,为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题,合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则:在分线盒处,当不同电压回路交叉时,应采用金属隔板进行隔开处理;同一线槽内,强电回路须同时切断习题电源,线缆敷设完毕,要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系,根据生产工艺高中资料试卷要求,对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验;对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作;对于继电保护进行整核对定值,审核与校对图纸,编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案,编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案;对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题,作为调试人员,需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料,并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术,电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时,需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全,并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围,或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理,尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作,并且拒绝动作,来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此,电力高中资料试卷保护装置调试技术,要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时,需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。
花力气,按照市总工会的通知要求抓好具体工作的落实,以达
到增强“双新组织”工会组织的活力,发挥“双新组织”工会组织作用的目标。
四、组织领导
成立职工之家建设考核评定领导小组。 组长:何承林
副组长:徐虹 成员:陈小芳、丁岭、刘国林、丁刚 五、活动规划(一)建立和完善会员(代表)大会、职工(代表)大会、工资集体协商和集体合同、工会工作例会等基本规章制度;(二)规范工会工作运行机制。 (三)建立好基础台账。(四)建好活动场所,共同开展文体活动等。本着节约的原则,尽量利用单位现有的资源。在会议室腾出一部分空间,用于建家活动,要有一个报架,上面摆放各类报纸。还准备了乒乓球台一张,乒乓球拍两付,另外还有台球桌一张,台球杆一副,台球一套。六、“职工之家”建设的内容(一)动员职工学习相关科学技术知识,不断提高职工的
技术、文化素质。(二)深入学习、贯彻单位各项规章制度,教育职工遵纪守法,爱岗敬业,多做贡献,定期开展职业道德教育。、管路敷设技术通过管线敷设技术不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题,而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中,要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等,要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式,为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题,合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则:在分线盒处,当不同电压回路交叉时,应采用金属隔板进行隔开处理;同一线槽内,强电回路须同时切断习题电源,线缆敷设完毕,要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系,根据生产工艺高中资料试卷要求,对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验;对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作;对于继电保护进行整核对定值,审核与校对图纸,编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案,编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案;对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题,作为调试人员,需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料,并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。
、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术,电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时,需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全,并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围,或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理,尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作,并且拒绝动作,来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此,电力高中资料试卷保护装置调试技术,要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时,需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。
(三)开展各类文体活动,组织读书读报等活动,寓教于乐,丰富职工业余文化生活。
(四)发挥好桥梁纽带作用,动员职工为单位经营发展献计献策,召开座谈会,听取职工意见、建议,使“职工之家”建成民主之家。
鑫源达化工有限公司工会委员会2013年5月16日
、管
路敷设技术
通
过管线敷设技术
不仅可以解决吊顶层
配置不规范高中
资料试卷问题,而且可保障
各类管路习
题到位。在管路敷设过程中
,要加强看护关
于管路高中资料试卷连接管
口处理高中资料试卷弯扁度
固定盒位置
保护层防
腐跨接地线弯曲
半径标高等,要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式,为解决高
中语文电气课件中管壁薄、
接口不严等
问题,合理利用
管线敷设技术。
线缆敷设原
则:在分线盒处,当不同电
压回路交叉时,应采用金属
隔板进行隔开处
理;同一线槽内,强电回路
须同时切断
习题电源,线缆敷设完毕,
要进行检查和检
测处理。、电
气课件中调试对
全
部
高
中
资
料
试
卷
电
气
设
备
,
在
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过
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中
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及
安
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束
后
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高
中
资
料
试
卷
调
整
试
验
;
通
电
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有
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高
中
资
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卷
相互作用与
相
互
关系,根据生
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中资料试卷
要求,
对
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资料试
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整
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在正
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工况下
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,
审核与
校对
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备
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料
试卷
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动方
案;对
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动
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中高
中
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卷电气
设备
进行调
试
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且进行
过
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高中资
料试
卷技术
指
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卷技
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资料、
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中资料
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设
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高
中
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料
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中
资
料
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卷
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试
高
中
资
料
试
卷
方
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。
、电
气
设
备调试高中资料试卷
技术电力保护
装
置
调试技术,
电
力
保护
高中资
料
试卷配
置
技术
是
指机组
在进行
继
电保护
高中资
料
试卷
总体
配
置时,
需要在
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来
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中资料
试卷安
全
,并且
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地
缩小故
障高
中资料
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中资
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况进行
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理
,尤其
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高中资
料
试卷保护装置动
作,
并且
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不
必要
高中
资
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因此,
电
力高中
资料
试卷保
护装置
调
试技术
,要求
电
力保护
装置
做到准
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。
对于
差动
保
护装置
高中资
料试
卷调试
技
术是指
发电机
一
变压器
组在发
生内
部故障
时
,需要
进行
外部电
源高中
资
料试
卷切
除
从而采
用高中
资
料试卷
主要保
护
装置。
xxxxxxx职工之家建设实施方案 今年是贯彻落实党的十七大作出的战略部署开局之年,也是立足新起点、顺应新期待、按照新要求继续全面建设小康社会的重要一年。为更好的贯彻胡锦涛总书记关于工会工作要进一步“扩大覆盖面,增强凝聚力”的工作方针,牢固树立和全面落实科学发展观,市公司全面提升自身素质,不断增强主动性、发挥创造性、发展先进性,为推动工会工作又好又快发展,特制定“职工之家”建设实施方案。 一、职工之家建设的指导思想: (一)职工之家的建设要密切结合当前学习实践科学发展观活动。我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观,深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求,要以总公司提出的“服务民生、保障重点、科学管理、创新发展”为载体,要将学习实践活动与推进建家工作有机地结合,做到统筹兼顾,全盘考虑,合理安排,有机衔接,相互促进。 (二)职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。发展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作,是社会主义民主最广泛的实践。进一步完善民主管理制度,健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度,坚持和完善政务公开
制度,保证基层职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。拓宽反映职工民意的渠道,完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制,保障广大职工行使民主权利。 (三)职工之家的建设要始终贯彻“房产永远争第一,像学校一样有秩序、像家庭一样有亲情、向部队一样有纪律,人本、创新、精细、共赢”的企业文化理念,结合总公司科学管理年活动,围绕持续改进开展建家工作,把建家工作做好、做实。 二、职工之家建设的目标 (一)建立依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商制度。 (二)建立民主参与机制。建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。 (三)建立协调劳动关系机制。建立劳动调解组织并发挥作用,使劳动关系较为融洽,使职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。 (四)建立职工专业学习培训机制。有计划地对职工进行政治、技术、业务的培训,积极开展岗位练兵、技术比武等,不断提高干部、职工队伍的整体素质。
[标签:标题] 篇一:建设职工之家实施方案 建设职工之家实施方案 刘浩小学工会 为了适应形势的发展,结合学校工作实际,进一步提高建家水平,促进工会组织自身建设,增强工会组织活力,推动基层民主建设,活跃群众文化生活,提高工作整体水平,特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》 指导思想: 坚持以学习实践科学发展观为指导,切实开展建设“职工之家”活动,全面学习贯彻“三个代表”重要思想;坚持党的基本路线,牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动,增强工会的自身活力,按照《工会法》的要求,依法治会、依法维权,把工会办成教职工信赖的群众组织,充分发挥工会在学校建设中的作用,维护教职工队伍的团结稳定,确保学校各项任务的完成。 奋斗目标: 继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。工作要求: 一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针,落实教职工的主人翁地位。 1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针,尊重教职工的主人翁地位和民主权利。 2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工,反映教职工的意见和要求,并得到采纳。 3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案,领导机构健全。 4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。 二、认真学习党的方针政策,搞好宣传工作 1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规,有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。 2、工会有学习日制度,学习记载和笔记,每月一次。 3、协助学校办好宣传栏,定期更换宣传内容,每学期至少二次。 4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛,参与面达85%以上。 三、坚持和完善教代会制度,认真落实教代会的“四项职权” 1、教代会制度健全,制定教代会实施细则,每年召开一次以上教代会,按期换届。 2、教代会代表民主产生,结构合理,具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上(其中教职工群众代表60%以上) 3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议,行政领导无随意改动。 4、工会代表教职工参与教职工的年度考核,评先表模,职称评定等活动,教代会(或教职工大会)每年评议一次领导干部和中层干部,有评议的原始记录。 5、教代会提案收集整理规范,提案处理率达100%,立案的提案解决率80%以上。 6、教代会档案资料齐全,整理规范。 四、推行校务公开,实行民主管理与民主监督 1、有校务公开的工作制度,实施细则,工作专班,校务公开栏。 2、校务公开内容真实、全面,时间及时,程序合法,档案资料齐全,整理规范,公开内容
潞新公司社保处 职 工 家 建设方案 潞新公司社保处工会 日月年 2016525潞新公司社保处职工之家建设方案
职工之家筹建方案 前言 根据潞新公司工会《潞新工发[2016]17号》文件,“关于做 好模范“职工之家、职工小家”考核验收工作的通知”,处 领导极为重视,专门召开专题会议,研究如何建好“职工之家”的工作。会议上处党委书记、兼工会主记做了重要安排,由文体宣传科主导、各科室工作站积极配合,在以往的“职工之家”基础上,进一步完善创建“职工之家”工作,建立建全各项规章制度,努力开展好创建“职工之家”的各项活。1.创建目的: 为活跃职工业余生活,营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境,增强企业活力,展现职工健康向上的精神风貌和团队意识使职工身心得到放松,更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动,促进企 业文化建设,丰富职工业余文化生活,更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.职工之家管理小组 为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导,公司工会成立建家活动推进小组,成员如下: 主任:李昕 副主任:
张旭东员:李登新、李红军、罗爱霞、沙尔汗、日孜娃、 许素云成 3.小组职责贯彻落实建家方案,帮助工会组建合格的“职工之家”。3.1指导并检查职工之家工作,针对问题和不足, 提出改进意3.2 1 潞新公司社保处职工之家建设方案 见。 3.3协调建家中的资源,统筹布局工作,完善相关制度和办 法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动,从中探索总结经验, 推进活动向纵深发展。 4.“职工之家”建设的目标 “职工之家”建设的目标是:坚持为公司生产经营服务,最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性,建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心;职 工参与管理中心;娱乐活动中心;生活互助中心。 5.项目规划: 职工之家的建设将本着节俭的原则,尽量利用处现有的资源,将位于办公楼三楼改建为职工活动中心,功能分为三大块,分别为阅览区、棋牌区、荣誉陈列柜。并利用废弃锅炉房改建成多媒体大厅,具体规划方案如下:
重庆市九龙坡区梦工场教育培训学校 管理制度 一、岗位职责 (一)、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构,负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是: 1、组织起草学校综合报告,拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等;组织拟定全校性规章制度,发布有关行政事务的通告。 2、组织安排学校办公会议,并做好记录。 3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。 4、对外联络及接待,处理来信、来访。 5、管理文书档案,健全档案管理制度。 6、各种办公用品及教学器材的购置与维护,固定资产的登记管理、检查等工作。 7、“三防”(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查,保证学校的安全与整洁。 8、完成校长交办的其他工作。 (二)、教学部门职责 1、负责全校教学管理,把提高教学质量放在首位,制定教学计划,检查教学进度,组织、安排全校的考试。 2、组织教师进行学习和教研活动。 3、指导、检查各年级、各学科备课。 4、了解教学情况,对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。 5、组织好对教师的评价工作,表扬先进,帮助后进。
6、采取措施培养青年教师。 (三)、教育部门职责 1、在校长的领导下,主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论,并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。 2、根据学校办学宗旨,参照国家教委关于学生思想政治教育要求,负责拟定在学生中开展思想品德教育要点,由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。 3、根据各个时期的中心任务,选择印发实事、形式教育材料,供班主任、教师在学生中进行宣传教育。 4、总结和交流班主任、教师开展德育工作的经验。 5、组织开展评选表彰“教育先进工作人员”活动。 6、完成校长交办的其他工作。 (四)、教务部门职责 1、负责学籍管理和学生成绩档案管理工作。 2、组织印刷发放教材、讲义和习题。 3、制定并调整课程表。 4、做好学生反馈工作的总结。 5、做好全校考务工作。 6、保存并做好与兄弟学校交换教学资料工作。 7、负责全校教室、专用教室安排,做到合理使用。 8、负责对外宣传、咨询、接待工作。 (五)、财务部门职责
“职工之家”建设活动实施方案 为深入贯彻“三个代表”重要思想和以人为本、全面协调可持续的科学发展观,更好地落实全总提出的“组织起来,切实维权”的要求,进一步巩固职工之家建设成果,夯实建家基础,全面提高工会工作的整体水平,根据《中华全国总工会关于在新形势下开展建设职工之家活动的意见》要求,结合工会工作实际,特制定本实施方案。 一、深入开展建家活动的指导思想 深入开展建家活动的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大、会议精神,以科学发展观为指导,贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针,紧紧围绕学院中心工作,切实加强工会组织建设,认真履行工会的各项职能,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。 二、开展建家活动的基本原则 深入开展建家活动是推进工会各项工作的重要手段,是工会工作服从于党和国家工作大局的现实要求,是加强工会组织建设的有效载体。开展建家活动的基本原则是:服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、齐抓共建。工会着眼于工会组织基础建设,切实把建家活动作为一项经常性、长期性工作来抓,与时俱进,开拓创新,努力把建家活动推上新水平。 三、开展建家活动的总体目标
在保持“先进职工之家”称号的基础上,力争在三年左右的时间,使工会进入“先进职工小家”和“模范职工小家”,力争在五年左右的时间进入“先进职工之家标兵”的总体目标。 四、开展建家活动的基本要求 根据《工会法》、《中国工会章程》以及《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》,开展建家活动的基本要求是: 1、领导高度重视并加强对工会工作和建设职工之家活动的领导,定期研究指导工会开展工作;行政大力支持工会工作,为工会参政议政创造良好的条件,支持和帮助工会开展好建家活动,按时足额拨缴工会经费;工会组织健全,依法独立自主开展工作,积极努力开展建家活动,形成党政工齐抓共建职工之家的良好氛围. 2、坚持和完善以教职工大会制度为基本形势的民主管理制度,组织教职工参与学院民主管理、民主监督和民主决策。全面落实教职工大会各项职权,积极推行局务公开、民主评议监督领导干部制度,重大改革措施、涉及到教职工切身利益的重大事项等经教职工大会,审议通过。工会小组通过多种形式实行民主管理。建立和完善工会源头参与的工作机制,法律法规规定的工会参与管理、维护教职工合法权益的各项制度得到落实。 3、建立健全《两个》合同制度,协商解决涉及教职工切身利益的重大问题;建立集体合同的履约责任制和监督检查制度,集体合同履行情况向教代会报告;集体合同的内容符合实际,条款充实具体,
场直社区职工之家建设实施方案为了突出和履行工会维护基本职能,进一步把广大职工团结到工会中来,更好地维护职工合法权益为广大职工办好事、办实事在结合场直社区实际情况基础上,特制定职工之家建设实施方案。 一、职工之家建设的指导思想: 1、职工之家建设,至始至终贯彻“三个代表”重要思想,并以此指导工作。 2、职工之家建设,坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针,并以此作为出发点和落脚点。 3、职工之家建设,坚持建家就是建队伍理念,以提高工会组织的凝聚力和向心力为目标和方向。 4、职工之家建设,发扬“实事求是、无私奉献、艰苦奋斗、改革创新”的社区精神为社区的改革、发展、稳定服务。 二、职工之家建设的基本原则 1、社区党委统一领导,行政支持,工会具体实施,职工积极参与。 2、以职工群众为主体坚持群众建家、爱家、管家、用家。 3、求新、求精、循序渐进,坚持实事求是原则,反对形式主义。 三、职工之家建设的目标
1.职工之家建设的目标是:坚持理论立会,树立创新观念,最大限度地把职工组织到工会中来,建成学习型职工之家。坚持依法治会,突出维护职能,最大限度的维护职工的合法权益,建成维护型职工之家。坚持实干兴会,强化服务意识,最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性,建设成服务型职工之家。 四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及社区规章制度。教育职工遵纪守法,爱岗敬业,为社区发展献计献策。使职工之家建成民主之家。 2、以勤建家,工会组织围绕社区生产经营目标,服务大局。以认真贯彻落实十七大精神,高起点起步,创新发展,建设高标准现代化新型社区为主题,努力调动广大职工的生产积极性,广泛开展群众性的立功竞赛活动,双增双节活动,修旧利废活动,向挖潜节约要效益,向科学管理要效益,向技术创新要效益,使职工之家成为富裕之家。 3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标,以“爱国守法、明礼诚信、团结有善、勤俭自强、敬业奉献”为行为规范。加强社区文化道德建设,用群众喜闻乐见,健康向上的文体活动吸引职工,使建家活动与建队伍,建社区紧密结合,努力提高职工队伍素质,使职工之家成为文明之家。 4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体,倾听他们
职工之家管理制度 一、“职工之家”隶属基地支工会,支工会对其具有管理权和使用权。职工之家只向本基地职工开放,禁止外人和小孩使用。 二、“职工之家”主要提供学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具,为职工提供上网、影视娱乐,丰富职工业余生活。 三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。基地职工进入“职工之家”参加活动时,须向管理人员办理借阅、领取登记手续,活动结束后,须将书籍、娱乐工具交还管理人员,不得私自带出。 四、重要书籍因借阅时间较长,需带出活动室的,需办理登记手续并不得超过一周归还。如有遗失则双倍赔偿。 五、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用,爱惜保护,如人为损坏则照价赔偿。 六、保持室内整洁卫生,不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案,禁止开大音响音量。 七、参加活动的人员应举止文明,有礼貌,遵纪守法,严禁任何人以娱乐为名,进行黄赌毒博等违法活动。 八、在“职工之家”活动室开展活动,但需报经支工会主席批准方可。 九、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐,管理人员变动要及时办理交接手续。 十、基地支工会必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对,并做好记录,有计划地添置器材设备,有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。
十一、服从管理人员的管理,不得无理取闹或聚众闹事。如出现上述情况,根据情节轻重,追究当事人的有关责任。 十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作,必须配备防火、防盗设施,定期检查电线线路,做好安全工作。 十三、“职工之家”开放时间根据客情而定,有客情的情况下不开放。开放时间为上午09:00-11:00,下午18:00-20:00。员工须遵守以上制度,严格执行。 精品文档word文档可以编辑!谢谢下载!
潞新公司社保处 职 工 家 建 设 方 案 潞新公司社保处工会 2016年5月25日
职工之家筹建方案 前言 根据潞新公司工会《潞新工发[2016]17号》文件,“关于做好模范“职工之家、职工小家”考核验收工作的通知”,处领导极为重视,专门召开专题会议,研究如何建好“职工之家”的工作。会议上处党委书记、兼工会主记做了重要安排,由文体宣传科主导、各科室工作站积极配合,在以往的“职工之家”基础上,进一步完善创建“职工之家”工作,建立建全各项规章制度,努力开展好创建“职工之家”的各项活。 1.创建目的: 为活跃职工业余生活,营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境,增强企业活力,展现职工健康向上的精神风貌和团队意识使职工身心得到放松,更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动,促进企业文化建设,丰富职工业余文化生活,更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.职工之家管理小组 为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导,公司工会成立建家活动推进小组,成员如下: 主任:李昕 副主任:张旭东 成员:李登新、李红军、罗爱霞、沙尔汗、日孜娃、许素云 3.小组职责 3.1贯彻落实建家方案,帮助工会组建合格的“职工之家”。 3.2指导并检查职工之家工作,针对问题和不足,提出改进意
见。 3.3协调建家中的资源,统筹布局工作,完善相关制度和办法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动,从中探索总结经验,推进活动向纵深发展。 4.“职工之家”建设的目标 “职工之家”建设的目标是:坚持为公司生产经营服务,最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性,建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心;职工参与管理中心;娱乐活动中心;生活互助中心。 5.项目规划: 职工之家的建设将本着节俭的原则,尽量利用处现有的资源,将位于办公楼三楼改建为职工活动中心,功能分为三大块,分别为阅览区、棋牌区、荣誉陈列柜。并利用废弃锅炉房改建成多媒体大厅,具体规划方案如下: 5.1三楼阅览区: 5.1配置报刊架2个,保留近一个月的各类报纸,如:煤城新闻、老年周刊、参考消息等; 5.2棋牌区 5.2.1配备小方桌2张、方凳8把,供下棋者使用; 5.2.2配备象棋、围棋、军棋等各四副,扑克牌3副; 5.3荣誉陈列柜(活动室墙壁) 5.4饮水机1台。 5.5多功能厅 5.5.1投影仪1台。 5.5.2电脑1台。 5.5.3音响设备:调音台1台,话筒4个。 分别在两个活动区墙壁醒目处张贴相关管理规定。
江苏兴力工程建设监理咨询有限公司 连云港地区监理项目部职工之家建设实施方案 根据苏电工…2012?801号(关于印发《江苏省电力公司星级标准化班组评定办法》的通知)、苏电工…2010?1866号(关于发布基建、监理、修造、设计及科研单位班组建设管理标准的通知),连云港地区监理项目部全面提升自身素质,不断增强主动性、发挥创造性、发展先进性,为推动工会工作又好又快发展,按照江苏省电力公司企业标准Q/GDW-10-G241-2010监理单位班组建设管理标准、江苏兴力监理公司职工小家策划方案,特制定“职工之家”建设实施方案。 一、职工之家建设的指导思想: (一)职工之家的建设要密切结合当前学习实践科学发展观活动。我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观,深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求,要以公司提出的“学习小课堂、快乐小家庭、团结小集体”为载体,将学习实践活动与推进建家工作有机地结合,做到统筹兼顾,全盘考虑,合理安排,有机衔接,相互促进,使职工有归属感,时刻感受到企业如家的亲情、小家对职工的关爱,以地区项目部为单位,实现以小家促发展,为规划化、标准化开展各项工作构建平台。 (二)职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。发展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作,是社会主义民主最广泛的实践。进一步完善民主管理制度,民主决策、民主管理、
民主监督制度,坚持和完善政务公开制度,保证基层职工依法行使知情权、参与权、监督权等民主权利。拓宽反映职工民意的渠道,完善深入了解职工心声、广泛集中全体职工的智力、切实珍惜民力的决策机制,保障广大职工行使民主权利。 (三)职工之家的建设要始终贯彻“力争公司模范职工之家,像学校一样有秩序、像家庭一样有亲情、向部队一样有纪律,人本、创新、精细、共赢”的企业文化理念,结合总公司科学管理年活动,围绕持续改进开展建家工作,把建家工作做好、做实。 二、职工之家建设的目标 开展职工之家建设活动是以员工为主体。引导、帮助员工立足本职工作,掌握新技能,争创新业绩,树立新理念,努力搞好技术创新和工作创新,并切实把创新成果和员工的绩效考核结合起来,以增强活动的吸引力和生命力作为职工之家创建的目标。 三、职工之家建设的原则 (一)“以小家建大家”。连云港地区监理项目部结合自身情况,确立“以小家建大家”的工作方针,即以每个输变电项目部职工之家的建设为重点,建家工作的触角向基层延伸,使建家工作深入现场、深入一线职工,把服务职工的口号落到实处。 (二)建特色之家。我连云港地区监理项目部强调结合自身特点,建设具有自身特色的职工之家,在围绕以公司为中心工作的基础上发挥作用,使全体员工做到百花齐放、百鸟争鸣。 (三)建素质之家。结合本时期的工作,突出重点,突出亮点,
职工之家建设方案 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
******职工之家 建设方案 为进一步加强职工之家建设,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,丰富职工工余文化生活,提升职业技能,提高综合素质,开阔视野,拓宽员工知识面,营造浓厚的学习氛围,创建学习型企业,根据我公司实际,特制订职工之家建设方案。 一、指导思想 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据自治区工会及集团公司工会等有关文件精神,以提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质为重点,“创建学习型企业,争当知识型职工”活动主题,把培养高素质职工队伍作为企业发展的主要任务,大力加强职工书屋建设,全方位开展职工读书活动。 二、建设职工之家的目的 树立创新观念,把职工组织到工会中来,建成学习型职工之家。突出维护职能,维护职工的合法权益,建成维护型职工之家。强化服务意识,保护、调动和发挥广大职工的积极性,建设成服务型职工之家。发展特色企业文化活动,促进企业文化建设,丰富职工业余文化生活,更好的满足职工日益增长的精神文化需求。培养学习型员工,建立学习型组织,营造学习型文化氛围,在公司内部形成“爱读书、多读书、读好书”的文化潮流,把职工之家打造成内聚人气、外树形象的企业文化新品牌。
三、组织机构 1、由公司党委联合公司工会小组策划和组织,公司办公室协办。 2、成立职工之家管理小组 组长:**** 成员:************ 四、职工之家建设 “职工之家”是工会基层组织合格化的称号。职工之家的建设将本着节俭的原则,尽量利用公司现有的资源,将位机修车间改建为职工之家,功能分为三大块,分别为书屋、棋牌室、文体活动室,具体规划方案如下: (一)加强职工文化建设 开展职工文化体育活动,丰富职工精神文化生活。每个基层工会应该有一个满足干部职工活动的场所、一个职工书屋、一套健身器材、一块职工文化宣传专栏,为职工群众提供充分必要的文体活动条件。规范职工书屋建设,保证图书集藏量,提高图书借阅率,实行借阅制度。传递与干部职工相关联的信息,不断增强舆论引导和宣传实效,向广大干部职工传递正能量,扩大工会工作影响力。 (二)职工书屋 1、书籍来源:目前已有图书180册。根据市级“职工书屋”建设标准,藏书量要求,且结合公司目前实际情况,通过集团公司工会投入一点、公司自身投资一点,组织内部员工捐赠活动等图书筹措办法,积极推进“职工书屋”建设;通过以上图书收集渠道,形成多措并举、多方投
职工之家目标、任务和创建方法 一、新时期建家工作的方向,明确建家五个目标 当前,我国正处在社会转型期,群众利益诉求、意见表达及价值判断呈现多元化特征,各种社会矛盾日益凸显,企业内部结构和职工队伍结构、组织形式、利益和分配关系发生了深刻的变化,这就要求建家必须适应新的形势。当前和今后一段时期,我系统建家工作的总体要求是:坚持“组织起来、切实维权”的方针,以规范化建设为主攻方向,以服务发展、切实维权为主要内容,充分发挥基层组织作用,努力把各级工会组织建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的名副其实的职工之家。其中:2014年第一季度,以制度建设和民主管理为重点,以民主建设季为主题;2014年第二季度,以文化建设和学习型组织建设为重点,以文化建设季为主题;到2014年第三、四季度,全系统工会达到“合格职工之家”标准;把工会组织组织建设成为: 民主之家。以民主管理作为工作重点,健全完善以职代会为基本形式的民主管理机制,努力实现民主管理制度化、程序化、规范化,认真落实职代会各项职权,关系到职工切身利益政策的出台都应提交职工代表大会讨论通过;要依靠职工办好企业,充分发挥职工的聪明才智,鼓励广大职工献计献策,及时落实解决职工代表提案。要全面实施厂务公开,实现公开内容、公开形式
的突破,自觉接受群众监督,利用ISO9001贯标程序推动厂务公开工作更具科学性、合理性。 发展之家。以服务企业,实现双赢为目标,鼓励职工开展技术攻关、技术革新、技术发明,改进工作方式,提高工作效率;以完成各项目标任务为落脚点,扎实开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵活动,提高职工队伍的业务技能水平,推进技术进步,提高经济效益和社会效益,在实现本单位各项任务完成中发挥作用。 和谐之家。规范决策层、执行层、监督层的议事规则,重要事项集体研究讨论决策;广泛开展交心谈心,深入体察民情,倾听职工呼声,了解职工所盼、所想,主动为职工排忧解难;充分发挥建家凝聚人心的作用,营造事业留人、感情留人的浓厚氛围,使职工有归宿感、家园感,保持积极向上的精神风貌。 文化之家。创建学习型企业,打造企业精神和核心价值观,培养知识型职工,提高职工综合素质,着力培养先进典型;积极开展职工喜闻乐见的文体活动,满足职工的精神文化需求,组建特色的文体队、兴趣组,陶冶职工情操,丰富业余生活。 温馨之家。职工之家建设不仅有班子、有房子、有牌子,更要体现“家”的氛围。有温暖的集体才有吸引力,要时刻把大家的冷暖放在心上,为职工创造良好的发展空间和展现个人才艺的舞台,关注职工身体和心理健康,认真对待集体中每一个成员的喜
职工之家建设方案 本文是关于范文的职工之家建设方案,感谢您的阅读! 职工之家建设方案(一) 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针,发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用,推进和谐校园建设,促进工会工作再上新的台阶,根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神,结合我校具体实际,现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 开展创建“教职工之家”活动,是我校深入贯彻党的十八大精神,落实科学发展观,推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措;是坚持以人为本,切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体;是进一步增强工会组织活力,充分发挥工会组织作用的重要途径。为此,开展创建“教职工之家”活动,要紧紧围绕学校中心,坚持以科学发展观为指导,以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点,以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点,进一步加强工会组织建设,加强教职工队伍建设,积极推进和谐校园建设,团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动,要坚持齐抓共建的原则,努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长:马中海 副组长:李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室,负责创建的日常工作。 主任:杨刚 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组,其负责人、协助部门及相应职责如下: ⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民,由办公室协助。工作职责:出一期
职工之家管理制度大全 (最新版) 最新版职工之家管理制度大全(一): 一、教职工之家活动须知 1、教职工之家的活动室是我院在职教职工、离退休人员和计生协会会员共同之活动场所,正常开放时间只限于本院教职工、离退休人员和在册临时工开展活动,其他人员谢绝入内; 2、凡来教职工之家活动者必须自觉遵守各活动室规则,爱惜公共设施,注意公共卫生,讲究礼貌礼貌; 3、活动必须进取配合活动室工作人员搞好管理工作,为了不断改善活动室的管理服务工作,欢迎提出批评和提议。 二、资料阅览室规则 1、资料阅览室的资料限于本院在职和离退休人员阅览。 2、资料阅览室开放时间定于上午8:30-11:30午时2:00-5:00 晚上7:00-9:30。节假日上午不开放,阅览者必须遵守开放时间。 3、阅览者必须爱护室内资料和设施,如果人为损坏,照价赔偿。室内所有报刊资料概不外借,更不得拿走,一经发现,将予处罚。 4、讲究礼貌礼貌,禁止大声喧哗,坚持室内安静。 5、注意公共卫生,不抽烟,不得随地吐痰,不乱丢果皮纸屑。 三、棋牌室规则
1、棋牌室限于本院在职和离退休人员开展活动。 2、棋牌室开放时间定于上午8:30-11:30午时2:00-5:00晚上7:00-9:30。节假日上午不开放,活动人员必须遵守开放时间,不得随意要求提前或延长开放时间。 3、活动人员必须爱护棋牌室内的设施,如果人为损坏,照价赔偿。棋牌设施概不带出室外,违者酌情给予罚款。 4、讲究礼貌礼貌,禁止大声喧哗,坚持室内安静。 5、注意公共卫生,不抽烟,不得随地吐痰,不乱丢果皮纸屑。 四、斯洛克台球室规则 1、台球室限于本院在职和离退休人员活动使用。 2、台球室开放时间定于上午8:30-11:30午时2:00-5:00晚上7:00-9:30。节假日上午不开放,活动人员必须遵守开放时间,不得随意要求提前或延长开放时间。 3、活动室人员必须爱护球台等设施,如果人为损坏,照价赔偿。 4、讲究礼貌礼貌,禁止大声喧哗,坚持室内安静。 5、注意公共卫生,不抽烟,不得随地吐痰,不乱丢果皮纸屑。 五、健身房规则 1、健身房限于本院在职和离退休人员健身使用。
职工之家建设方案 职工之家建设方案(一) 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针,发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用,推进和谐校园建设,促进工会工作再上新的台阶,根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神,结合我校具体实际,现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动,要坚持齐抓共建的原则,努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长:马中海 副组长:李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室,负责创建的日常工作。 主任:杨刚 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组,其负责人、协助部门及相应职责如下:
⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民,由办公室协助。工 作职责:出一期宣传专刊,做好创建的宣传工作;整理工会活动 的相关图片、档案资料和专门会议的会议记要;整理校务公开, 教代会(包括提案回复与落实情况)、民主评议干部活动的相关资料。 ⑵工会活动组。负责人闫霞、牛建国,由办公室、体音美组、总务室协助。工作职责:组织文体活动,整理活动相关的资料; 清查、检修工会活动室活动器械,完善活动室的管理;整理女工 工作活动资料。 ⑶师德建设组。负责人梅智亮、白占军,由教务处、教研组、政教处助。工作职责:健全工会会员档案;各种日常写作指导,教 您怎样写组织师德学习交流活动,整理师德建设相关资料。 ⑷民主理财组。负责人梅智亮、闫霞,由办公室、总务协室助。工作职责:按分项预算、专项列支,集中使用、统一管理的 原则健全完善工会经费台帐;整理民主理财、职工福利和送温暖 工作的情况和相关资料。 三、工作步骤 第一阶段:从现在起至4月30日为宣传发动阶段。 主要任务:组织全校教职工会员学习工会法、工会章程等文 件精神,使全校上下进一步统一认识、形成合力,把创建活动列 入重要议事日程,广泛动员全校教职工会员以主人翁姿态,积极 关心和参与“建家”活动。
职工之家管理制度一一、职工之家隶属学校工会,工会对其具有管理权和使用权,职工之家财产属全校教职员工所有,属公共财物,专供本校教职员工开展文体活动和娱乐活动使用。二、职工之家的公物器材原则上不予外借,特殊需要者,向工会主席副主席申请,经批准后,应登记后借出,并及时归还。如有损坏,照价赔偿。三、教职工应于职工之家规定的开放时间入内休闲娱乐、举行活动。四、注意公共卫生,禁止在职工之家内随地吐痰、乱丢果皮纸屑、吸烟、大声喧哗。五、教职工应视教职之家为自己的家,在内活动时,和睦相处、爱护公物。如损坏公物,照价赔偿。六、职工之家的所有公物器材都必须建账、造册,废旧、报损器材按有关规定办理。七、学校工会必须每学期对职工之家的公物器材进行至少一次清查、核对工作,有计划地添置器材设备,有规划地丰富和发展教工之家的活动内容。职工之家管理制度二一、职工之家活动室作为学校教职工文化、体育、健身活动的场所,以满足教职工文化娱乐活动为基本职责。同时,也为学校对外交流、活动服务。二、活动室的所有设备器材归公司所有,资产管理处代表公司、学院行使监督管理职责,并实施定期或不定期的检查。三、活动室的所有设备器材由工会落实专人进行日常管理和使用,在管理和使用中做到账物相符,不得私自挪用、转移和外借。四、活动人员应爱护活动室所有活动器材与设备。健身器材、音响设备要按使用说明正确操作,杜绝粗暴行为。五、设备器材在使用过程中如有损坏,应及时报
告并查明原因,属使用不当应及时进行整改,无故人为损坏,追究使用人和保管人并照价赔偿。六、管理人员负责设备器材的管理、操作、保养及维护。定期对活动室设备器材进行安全检查,切实做好防尘、防潮、防火、防盗等安全工作。七、开放时间周一至周五,1130—1330。上海邦德职业技术学院工会职工之家管理制度三一、医疗救助对象凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工含农民工、下岗职工、待业人员、离退休职工,且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女,符合下列条件的,均属住院医疗救助对象。1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。2、家庭人均月收入高于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准30以内的低保边缘户。3、职工本人患大病、重病、子女接受非义务教育、各类自然灾害、重大意外事故等原因导致实际生活水平低于低保边缘户。二、申请医疗救助所需材料1、《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》2、所属基层工会对申请人家庭经济收入状况证明,需注明每个家庭成员的月收入金额。3、申请人身份证和家庭户口本原件、复印件。 4、参保职工住院确认表。 5、工会会员证。三、医疗救助申报流程1、申请医疗救助的特困职工在住院5日内节假日顺延持医保住院确认表到平顶山市总工会困难职工帮扶中心以下简称市总帮扶中心,按规定填写《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》。2、市总帮扶中心根据申报材料,认真核实,履行审批手
职工之家建设方案 职工之家建设方案 篇一: 员工之家创建方案(正式) 员工之家筹建方案 1.0创建目的: 为活跃员工业余生活,营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境,增强企业活力,展现员工健康向上的精神风貌和团队意识使员工身心得到放松,更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动,促进企业文化建设,丰富职工业余文化生活,更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.0员工之家管理小组为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导,公司工会成立建家活动推进小组,成员如下:主任: 范志云副主任: 邓华荣统筹: 王明坤成员: 黄玉丰、李福平、董正权、黄育凯、吴子伦、候佳、郑朝晖 3.0推进小组职责 3.1贯彻落实建家方案,帮助工会组建合格的“员工之家”。 3.2指导并检查员工之家工作,针对问题和不足,提出改进意见。 3.3协调建家中的资源,统筹布局工作,完善相关制度和办法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动,从中探索总结经验,推进活动向纵深发展。 4.0“员工之家”建设的目标“员工之家”建设的目标是: 坚持为公司生产经营服务,最大限度地保护、调动和发挥广大员工的积极性,建设成服务型“员工之家”。把“员工之家”建成学习型培训中心;员工参与管理中心;娱乐活动中心;生活互助中心。 5.0项目规划: 员工之家的建设将本着节俭的原则,尽量利用公司现有的资源,将位于饭堂的专家楼改建为员工活动中心,功能分为三大块,分别为
阅览室、棋牌室、荣誉陈列柜、水吧、网吧、电视房、投影室、卡拉K室,具体规划方案如下: 5.1阅览室: 5. 1.1配置报刊架2个,保留近一个月的各类报纸,如: 深圳特区报、晶报、参考消息《东方美食》、《美食与美酒》、《餐饮经理人》、《中国烹饪》、《天下美食》、《名厨》、《中国大厨》等; 5. 1.2配置书架3个(也可沿墙打造书架3组),摆放图书200-300本,提供图书借阅服务(书籍种类可定期更换); 5. 1.3配置台式电脑1部,供图书管理员使用。 5.2棋牌室 5. 2.1配备小方桌4张、方凳16把,供下棋者使用; 5. 2.2配备象棋、围棋、军棋等各四副,扑克牌3副; 5.3荣誉陈列柜(培训大厅两面墙壁) 5. 3.1配置陈列柜(代玻璃门的文件柜)4个; 5. 3.2准备若干奖牌、奖杯、奖状等。 5.4网吧 5. 4.1台式电脑8台。 5. 4.2电脑桌8张、椅子8张。 5.5水吧 5.
工作行为规范系列 职工之家管理规定办法(标准、完整、实用、可修改)
编号:FS-QG-17967职工之家管理规定办法 Regulations for the Management of Staff Homes 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 职工之家管理规定【1】 一、进一步加强精神文明建设,经常开展文明、健康、有益的文体活动,以增进职工的身心健康,陶冶情操。 二、自觉地爱护职工之家的一切设备、器材和用品,人为损坏公物者须按价赔偿。 三、本室活动器材和用品由专人保管,借用者须作登记,并限在本室使用。 四、保持职工之家整洁美观,不得随地吐痰,室内不得抽烟,乱扔杂物。 五、职工之家实行专人管理,管理者应认真负责,保管好各种活动器材和用具,准时开放,并搞好室内外卫生。 六、开放时间:每天下午二节课后,时间为二小时。 职工之家管理规定【2】
1范围 本标准规定了XXXX供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于XXX供电公司职工之家建设工作。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。 凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。 凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 GB/T1、1-2000标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写规则 GB/T15496-2015企业标准体系要求 GB/T15497-2015企业标准体系——技术标准体系 GB/T15498-2015企业标准体系—管理标准、工作标准体系 GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求
职工之家管理制度 一、医疗救助对象 凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工(含农民工)、下岗职工、待业人员、离退休职工,且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女,符合下列条件的,均属住院医疗救助对象。 1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇 居民最低生活保障线标准的。 2、家庭人均月收入高于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准30%以内的“低保边缘 户”。 3、职工本人患大病、重病、子女接受非义务教育、各类自然灾害、重大意外事故等原因导致实际生活水平低于“低保边缘户”。 二、申请医疗救助所需材料 1、《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申 请表》 2、所属基层工会对申请人家庭经济收入状况证明,需注明每个家庭成员的月收入金额。 3、申请人身份证和家庭户口本原件、复印 件。
4、参保职工住院确认表。 5、工会会员证。 三、医疗救助申报流程 1、申请“医疗救助”的特困职工在住院5日内(节假日顺延)持医保住院确认表到平顶山市总工会困难职工帮扶中心(以下简称“市总帮扶中心”),按规定填写《平顶山市特困职工爱心医院 医疗救助申请表》。 2、市总帮扶中心根据申报材料,认真核实, 履行审批手续。 3、特困职工爱心医院接收医疗救助对象, 进行医疗诊治。 4、特困职工在爱心医院治疗结束后,有爱 心医院直接对特困职工进行医疗救助。 四、医疗救助的方式以及结算方法 1、特困职工住院应享受的医疗救助费用,由市总工会与爱心医院共同负担,通过爱心医院补贴给住院的特困职工(受助对象)。 2、参加医保的特困职工住院期间发生的医疗费用,在按医疗保险核定基数的20%部分中,再享受70%的医疗救助(最高限额为2万元),医疗救助部分由市总工会和爱心医院各承担50%。 3、特困职工因病住院次数不受限制。
工会职工之家建设实施方案 为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。一、指导思想认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。二、基本原则1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。三、职工之家建设的目标按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。四、职工之家建设的方法1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会2011年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体倾听他们的呼声了解他们的疾苦反映他们的意愿解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系要争取社会援助加大企业资助完善组织帮助推进互济救助使职工之家成为温暖之家。5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患提建议堵漏洞抓整体为内容的安全教育活动提高全员的安全意识变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作以达到自我防护互相监督共同防护的效果保证每一名会员的安康使职工之家成为安全之家。五、职工之家建设的内容一围绕公司中心工作把握建家重点1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果。 3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产