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人民警察岗位执法资格等级化认证管理

为进一步提高公安民警法律业务素质,切实加强公安队伍规范化建设和执

法能力的提高,促进公安队伍整体法律素质和执法水平的提高,年初就决定对民警执法资格及其晋级实行等级评定管理，即凡从事执法活动的公安民警，必须参加执法资格等级评定或升级考试，对民警执法资格的评定和管理按照基础执法和专业岗位执法资格相结合的等级管理制度,通过此制度确定民警是否具备

基础执法资格。凡取得基础执法资格的民警,按不同执法岗位、法律和业务知识熟悉程度、实际执法能力分配工作岗位。对考试考核不合格的民警，再培训再考核，经补考仍不合格的，取消该民警执法资格，不得再从事执法活动。公安民警执法资格等级分为“初级、中级、高级”三级，规定民警执法资格可以晋级，最高晋升为高级，要求中层领导必须达到中级以上执法资格，局领导及部门主要负责人必须达到高级水平。这将从11月1日在全国正式实行。

人民警察岗位执法资格

等级化认证管理实施办法

?第一条为进一步提高公安民警法律素养和执法能力，推进执法规范化建设，提升

队伍整体执法水平，根据《公安机关人民警察岗位执法资格等级化认证管理办法》，

结合实际，制定本办法。

?第二条公安机关在职人民警察均应取得相应岗位执法资格。未通过岗位执法资格

认证的，不得执行主办、审核、审批案件和直接从事公安行政管理等执法活动和

任务，但可以在取得资格民警的指导下协助参与案件办理和进行公安行政管理（公

安部已有规定的，按照相关规定执行）。

?遇有《中华人民共和国人民警察法》第十九条规定的紧急情况，无论是否取得岗位

执法资格，都应当依法履行人民警察职责，不得推诿、拒绝或者拖延。

?第三条岗位执法资格分为综合执法、刑事执法、行政执法和交通执法四类。?综合执法类适用于在督察、信访、指挥中心、法制等部门中从事综合性公安执法工

作的民警。

?刑事执法类适用于在国保、经侦、刑侦、监管（看守所）、行动技术、禁毒等部门

中从事刑事执法工作的民警。

?行政执法类适用于在治安（派出所）、警卫、特警、出入境、网警、拘留所和城管

等部门中从事行政执法工作的民警。

?交通执法类适用于在交警等部门中从事交通管理执法工作的民警。

?上述各部门的综合管理岗位民警参加本部门岗位执法资格认证，也可选择参加综合执法类岗位执法资格认证；其他综合管理机构民警可在四类岗位执法资格中自主

选择申报一个类别参加认证。

?民警实际从事的岗位工作内容、业务性质归属其他部门岗位执法资格类别范围的，可经申报同意后直接报名参加相应类别岗位执法资格认证。

?鼓励民警在取得本岗位执法资格认证后，报名参加其他警种岗位执法资格认证。?第四条岗位执法资格等级分为初级、中级、高级三个等级，逐级晋升，取得下一

等级年满1年方可申报晋升上一个等级。

?岗位执法资格认证内容包括理论考试和考核两个部分。理论考试分为资格认证考试和资格审验考试两类，资格认证考试主要考查民警对岗位所要求的基本法律业务知识的全面掌握和熟悉程度，资格审验考试主要考查民警对执法过程中出现的重点、热点、难点问题和岗位新增、变化法律业务知识的熟悉和掌握程度。考核是考查民警的政治素质、道德品行、工作勤绩和执法的具体数量、质量，其中对执

法的数量和质量应综合测算、科学评价。

?第五条各级公安政工、法制部门具体负责岗位执法资格认证管理工作，其他各部门共同参予。其中：政工部门负责资格审查、考试组织和工作勤绩评定等工作；

纪检监察部门负责考试纪律、违法违纪和重大执法问题查证等工作；教育训练部门负责师资整合、教材审议、学习培训等工作；法制部门负责建立考试题库、编制考卷、执法办案情况评定等工作；其他各部门依岗位职责配合做好相关工作。?第六条岗位执法资格等级认证理论考试前应当组织学习培训，培训和考试的内容、学习大纲由市局在省厅要求的基础上统一编制。

?岗位执法资格认证的学习培训和考试工作结合执法质量考评每半年组织一次。其中学习培训时间不少于七天，考试采取闭卷形式（男50周岁以上、女45周岁以上的民警参加初级岗位执法资格考试时，可以开卷）。县级公安机关开展初级认证理论考试时，应事先通知市局，由市局组织督考组到场督促检查。

?允许并鼓励民警提前报名参加可晋升的下一等级岗位执法资格认证理论考试，考试

成绩保留3年。

?第七条市局负责组织、协调、指导全市公安机关开展岗位执法资格等级化认证管理工作，直接负责组织市局机关民警初级岗位执法资格认证、全市中级岗位执法资格认证，配合省厅做好高级岗位执法资格等级管理相关工作的开展。

?县级公安机关负责本地岗位执法资格初级认证管理工作，配合市局开展中、高级以

上岗位执法资格等级认证管理工作。

?第八条对1年内没有违反《公安机关人民警察纪律条令》和《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》行为，通过初级岗位执法资格考试的民警，授予初级岗位执法资格。对从事执法勤务岗位，执法的数量和质量均达到基准值且综合得分处于平均水平以上，1年内没有违反《公安机关人民警察纪律条令》和《公安机关

人民警察执法过错责任追究规定》行为，通过中级岗位执法资格认证考试的民警，

授予中级岗位执法资格。

?第九条鼓励民警参加国家司法考试。对参加国家司法考试的在职民警，应予以支持并为其创造良好的学习条件，通过考试的应当予以奖励。

?通过“国家司法考试取得法律职业资格的”民警，免于初级和中级岗位执法资格考试；

同时达到本办法第八条考核条件要求的,直接授予初、中级岗位执法资格。

?免考民警应向所属公安机关政治部门提交统一的书面申请表，身份证、警官证复印

件，司法考试合格证明材料，以供审查备案。

?第十条申报高级岗位执法资格等级认证的条件、要求以及管理工作，按省厅有关

规定执行。

?第十一条对取得岗位执法资格的民警，根据管理权限由相应公安机关组织定期的

资格审验考试和日常动态考核。

?资格审验考试按照资格理论考试通过时间每三年进行一次，初考未通过的，允许复

考一次。

?执法日常动态考核参照资格认证考核标准执行，对有违反《公安机关人民警察纪律条令》和《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》行为或执法的质和量未达

到基本条件要求的，直接确定为考核不达标。

?经资格审验考试或考核不达标的，降低一级资格；原为初级岗位执法资格的，取消

资格。

?第十二条被降低或取消岗位执法资格的民警，从降低或取消岗位执法资格之日起一年内不得重新申请晋升岗位执法资格。退休、辞职的民警，受到刑事处罚、被

辞退或开除的民警，其岗位执法资格自动取消。

?第十三条已取得岗位执法资格的民警更换执法勤务岗位，资格类别发生变化的，原等级予以保留，可以执行新岗位所在部门职责范围内的执法任务；1年内通过新类别相应等级岗位执法资格审验考试的，直接转为相应等级的新岗位执法资格并进行后续管理；未通过资格审验考试的，按新岗位执法资格审验不合格处理。?提前通过岗位执法资格理论考试的民警变更执法勤务岗位的，比照前款执行。?第十四条县、市两级公安机关应积极创造条件，支持民警参加岗位执法资格等级化认证，并逐步建立与岗位执法资格等级以及执法工作质与量相对应的政治待遇

和经济待遇。

?第十五条岗位执法资格认证等级晋升情况纳入民警执法档案，具备岗位执法资格是公安机关所属机构领导干部及重要岗位任用的必要条件。

?具备初级以上岗位执法资格是担任市、县两级公安机关所属机构中层副职以上领导职务的基本条件。其中在执法勤务机构担任市级中层副职以上和县级中层正职领导职务的民警，应当具备中级以上岗位执法资格，在其他非执法勤务机构担任相应领导职务的民警原则上也应通过中级以上岗位执法资格理论考试。

?专、兼职法制民警应取得中级以上岗位执法资格；

?同等条件下，岗位执法资格级别高的优先任用。

?第十六条民警岗位执法资格等级与单位评优创先、民警立功受奖、晋职晋级直接挂钩。民警立功受奖、晋升非领导职务，同等条件下，具备岗位执法资格或者岗

位执法资格级别高的，应当予以优先。

?对通过国家司法考试和取得高级岗位执法资格的民警，按规定给予嘉奖；保持高级岗位执法资格每满三年且期间工作业绩突出的，可按照规定给予记功、嘉奖。

?第十七条应当取得而未取得初级以上岗位执法资格或者岗位执法资格被降低、取消的民警，取消当年度评优受奖资格，不得晋升职务或级别，年度公务员考核不

得评为称职以上等次。

?在职部门中层领导按资格等级晋升规定逐级参加岗位执法资格认证，并应在达到晋升年限标准的一年内取得相应岗位执法资格。未取得相应岗位执法资格的，按照所属机构领导职务的任职岗位执法资格等级要求予以降职或免职。

?第十八条取得各岗位高级执法资格的民警，纳入市局专家组和教员储备库。各级公安机关应确定专项资金，为录用的民警提供课研经费保障。

?第十九条市、县两级领导班子成员的法律知识培训和考核依照《公安机关领导干

部法律学习培训规定》等有关规定执行。

?执法勤务机构中层领导干部的办案数量参照《公安机关中层领导办案制度》等有关

规定执行。

?第二十条执法数量和质量的基准值由市局根据各执法勤务岗位执法工作的性质和

特点另行规定。

?岗位执法资格认证中执法办案基准值

?和排名的计算说明

?一、对各执法勤务岗位的执法数量和质量基准值，根据各岗位执法工作性质不同，分为刑事行政案件办理，行政许可办理和案件审核审批三类，分别确定基数。

?二、对从事的执法工作，根据难易程度和工作量，实行等级分制度。主要视案件中有效材料的多少，计算确定具体案件的等级分值。执法数量的基准值=最低累积等

级分要求。

?三、执法工作的质量，按照省厅执法质量考核评议的要求进行打分。执法质量的基准值=被考评案件质量平均分的最低分值要求。

?四、累积等级分和执法质量平均分分别排名，两个排名序位合计产生的总排名，即

为民警个人的综合得分排名。

?五、上述计算的适用范围，为民警申报前一年度的执法工作。

衢州市公安机关人民警察岗位执法资格等级化认证管理实施办法（试行）

第一章总则

第一条为进一步加强公安队伍执法能力建设，根据《浙江省公安机人民警察岗位执法资格等级化认证管理

办法》，结合实际，特制定本实施办法。

第二条岗位执法资格是公安机关民警执行主办、审核、审批案件和公安行政管理等执法任务的必要资格。

全市公安机关民警都应当取得岗位执法资格。上级公安机关已有规定的，按照相关规定执行。

第三条岗位执法资格实行等级化认证管理，按照不同类别，分为初级、中级和高级三个等级，逐级晋升，

取得一个等级满1年方可晋升上一个等级。

第二章资格分类

第四条岗位执法资格分为四类：综合执法类、刑事执法类、行政执法类和交通执法类。

综合执法类资格适用于指挥中心、信访、督察、法制等部门；

刑事执法类资格适用于在国保、经侦、刑事侦查、行动技术、禁毒、监管（看守所）等警种工作的民警；行政管理执法资格适用于在治安管理、警卫、出入境管理、网络警察、巡特警、拘留所等警种工作的民警；

交通管理执法资格适用于在交通管理警种工作的民警。

政工、党务、办公室、纪委监察、审计、后勤、信通、警校等从事非执法勤务工作的民警，应当选择申报

参加其中一类岗位执法资格认证。

第三章资格认证

第五条县、市二级公安机关分别负责初、中级岗位执法资格认证管理。

市局负责市局机关民警的初级岗位执法资格认证。

政工部门负责资格审查、考试组织、工作勤绩评定和资格运用等工作；法制部门负责建立考试题库、编制试卷、执法办案情况考核评定等工作；其他各警种配合相关工作。

第六条岗位执法资格考试为闭卷考试，男50周岁以上、女45周岁以上的民警，参加初级岗位执法资格考试可以开卷考试。市、县两级公安机关应当每年组织1至2次考试。考试按照岗位执法资格的四个类别，

分为公共法律知识和警种专业法律知识两个部分。

第七条参加中级以上岗位执法资格考试的，由民警本人自愿提出申报，符合条件的派出所民警可自主申

报行政或刑事类考试。

第八条参加公安工作满一年，一年内没有违反《公安机关人民警察纪律条令》和《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》的行为，通过初级岗位执法资格考试的民警，授予初级岗位执法资格。

第九条中级岗位执法资格认证实行理论考试和实践考核相结合的办法。对执法勤务机构中，取得初级岗位执法资格满一年，一年内没有违反《公安机关人民警察纪律条令》和《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》的行为，通过考试和考核的民警，授予中级岗位执法资格。

通过国家司法考试，符合资格条件的，可直接授予中级岗位执法资格，同时予以奖励。

第十条中级岗位执法资格理论考试占60分，实践考核占40分，合格为70分。

实践考核以上年10月21日至当年10月20日为一个考核年度。具体考核要求如下：

(一)市局机关执法勤务机构领导，本部门年度执法考评成绩占30分，业务指导工作占10分（对全市本业务线上执法工作进行排名的得10分，出现全市因本业务线上执法问题被省厅执法质量优秀一票否决情形的

视情扣5-10分）。

(二)县级公安机关业务执法勤务机构领导，以本部门执法活动未出现省厅规定执法质量优秀一票否决情形为必备。本单位年度执法考评成绩占30分，其中承担办案任务的，本人主办案件质量占10分,本单位执法实绩占20分（以市局各业务部门对各县级公安机关业务部门年度考核排名为准,前三名不扣分,从第四名开始依次以1.5分差额扣分）。业务指导工作占10分（出现本业务线上因执法问题被省厅执法质量优秀一票

否决情形的视情扣5-10分）。

(三)基层派出所领导，以本年度是否完成《浙江省县级公安机关中层领导办案制度》规定的办案数以及本单位执法活动未出现省厅规定执法质量优秀一票否决情形为必备。主办的案件质量占20分，本单位执法实绩占20分（以衢州市公安机关基层派出所执法竞赛成绩为主要内容，执法规范化建设有特色，受到省

市公安机关肯定的加1-2分）。

(四)承担执法办案任务单位的普通民警,以本年度主办案件数量和质量均超过所在局平均数为必备。实践考

核40分（市局抽考一个案卷，按省厅考评扣分标准的15倍予以扣分）。

(五)专（兼）职法制民警，年度审核案件30起以上，所审案件在各级公安机关执法考评活动中平均个案扣分低于0.3分（已经发现问题但确因客观原因无法整改的除外）。实践考核40分（以市局组织模拟案件审

核成绩折算）。

(六)信访部门民警，从事信访工作两年以上，年度以其为主办理信访案件20起以上。实践考核40分（以

市局组织案件抽查成绩折算）。

（七）县级公安机关和市局各执法办案部门的民警在年度被评为全市公安机关机关执法标兵的,可免予实

践考核。

第十一条：中级岗位执法资格认证程序：

（一）申请：民警本人填写《岗位执法资格等级晋升申请表》（见附件）。

（二）审查：各县级公安机关法制部门对申请人执法情况进行初评，政工部门对其他事项予以初审，县级公安机关局领导按比例数审核确定参考人员，并报市局政工部门会同法制部门终审确定中级岗位执法资格

参考人员名单并予以公布。

（三）考试、考核：由市局组织。

（四）公示：申请人参加并通过市局统一组织的中级岗位执法资格考试、考核的，由市局予以公示，公示

期满后授予中级岗位执法资格。

第十二条高级岗位执法资格取得，按省厅规定执行。

第四章资格管理

第十三条对于取得岗位执法资格的民警，实行定期资格审验考试和日常动态考核的管理办法。民警每3年参加一次资格审验考试，资格审验考试可以和相应级别的岗位执法资格考试合并进行。逾期未参加或未通过考试，或者不符合相应资格条件的，予以降级或者取消资格。

第十四条已取得岗位执法资格的民警因岗位调整,资格类别发生变化的，原资格继续有效，但应在3年有

效期满前参加新岗位类别的资格考试。

第十五条全市公安机关应建立健全民警网上执法档案，加强对民警执法情况的管理。对在管理中发现的问题，应当及时进行督促纠正，必要时依照本办法对民警执法资格进行调整。

第十六条有下列情形之一的，降低一级资格，原为初级岗位执法资格的，取消资格：

（一）具有《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》第六条规定的情形之一，应当追究执法过错责任

的；

（二）1年内主办的案件有2起以上被评为劣质案件的。

取得中级以上岗位执法资格民警主办案件数量与质量连续2年未达到所在局平均数的，降低一级资格。

第十七条有下列情形之一的，取消岗位执法资格：

（一）具有《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》第二十四条规定的情形之一，应当从重追究执法

过错责任的；

（二）1年内主办的案件有3起以上案件被评为劣质案件的；

（三）公务员年度考核不合格的。

（四）决定机关认为有其他重大执法问题应当取消岗位执法资格的。

第十八条被取消岗位执法资格的民警，从取消岗位执法资格之日起1年内不得重新申请岗位执法资格。

退休、辞职、受到刑事处罚、被辞退或开除的民警，其岗位执法资格自动取消。

第十九条暂停或取消初级岗位执法资格由县级公安机关作出决定，市局机关民警由市局作出决定。

暂停、降低或取消中级岗位执法资格，由县级公安机关提出处理意见报市局审批决定；市局认为应当暂停、降低或取消中级岗位执法资格的，可直接作出决定。

第五章资格运用

第二十条取得初级岗位执法资格是主办案件的必要条件。

第二十一条具备相应的岗位执法资格等级是公安机关所属机构领导干部任用的必要条件。

新提任县、市两级公安机关所属机构中层副职以上领导职务的民警，应当具备初级以上岗位执法资格，其中担任市局执法勤务机构领导职务的民警和担任县级公安机关执法勤务机构正职领导职务的民警，应当具备中级以上岗位执法资格。同等条件下，岗位执法资格级别高的应当优先任用。

现任市局执法勤务机构领导和县级公安机关执法勤务机构正职领导必须取得中级以上岗位执法资格；未取得中级以上执法资格的一律实行离岗培训，补考一次不合格的，免去其执法勤务机构领导职务。

第二十二条民警立功受奖、晋升非领导职务，同等条件下，具备岗位执法资格的或者岗位执法资格级别

高的，应当优先考虑。

未取得初级以上岗位执法资格或者岗位执法资格被取消的民警，取消当年度任何评优受奖资格，公务员年度考核不得评为称职以上等次，不得晋升职务或级别。

第二十三条对于取得中级以上岗位执法资格的民警，由市局予以通报表扬；连续三年保持中级以上岗位执法资格、工作业绩突出的，可按规定给予记功、嘉奖。

第二十四条市局每年从中级以上岗位执法资格民警中评选10名“执法标兵”，分别予以记三等功一次。

第二十五条取得中级岗位执法资格的派出所专职法制员，享受副所长待遇。

第二十六条对取得中级以上岗位执法资格，连续两年获得市局执法办案标兵并且办案数量与质量名列全市

前茅的民警，可破格提拔。

第六章附则

第二十七条县、市两级公安机关领导班子成员法律知识培训和考试依照《公安机关领导干部法律学习培

训规定》等有关规定执行。

第二十八条县级公安机关执法勤务机构领导的办案数量按照《浙江省县级公安机关中层领导办案制度》

的规定执行。

第二十九条本办法实施前已取得执法资格的民警自动取得相应岗位初级执法资格。取得初级岗位执法资

格时间自原取得执法资格之日起计算。

第三十条交通管理类初、中级岗位执法资格认证由交警支队制定实施办法报市局同意后实施。从事非执法勤务机构领导及未办案民警的中级岗位执法资格认证办法另行制定。

第三十一条本办法规定的“市局”是指衢州市公安局。本办法规定的“单位”是指承担具体执法办案任务的科

所队。

本办法规定的“执法勤务机构”按照国务院《关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》执行。

本办法规定的“以上”、“以下”包括本数。

第三十二条本办法第十条、第十七条中的“平均数”是指当年实际主办案件民警的个案数量与案件质量的平

均数。

第三十三条本办法由市局政治部、法制处负责解释。

第三十四条本办法自下发之日起实施。

二〇一〇年九月十六日

高级执法资格考试大纲

一、高级执法资格考试时间为120分钟，分值100分。题目类型有：单项选择题、不定项选择题、案例分析题和论述题。二、考试范围： 1．宪法、政治理论 2．人民警察法、治安管理处罚法、行政法 3．刑法、民法 4．刑事诉讼法、公安机关办理刑事案件程序规定三、考察内容及方式 1、宪法主要考察基本宪法常识，依法治国，党的十八大以来重要会议，讲话等。如：“四个全面”即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。、“五位一体”经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等。考察分值较低 2、人民警察法：着重考察人民警察警械、武器使用规定，是否合法等，考察分值较低。治安管理处罚法：考察分值相对前几项较高。在选择题，案例分析题中均有考察。着重考察，治安管理处罚的种类、行政强制措施，处罚权在哪，拘留、吊销公安机关发放的许可证经常和行政复议、行政诉讼结合考察。另外会考察公安机关办理行政案件程序规定，选择题中会考察，怎么怎么做是否正确。在案例分析中，主要包括两种题型：（1）、找错题：经常会给一个中长篇的治安案件处置案例，让你去找材料中民警执法的错误，比如说， 1.只有一名民警出警， 2.扣押未让当事人签字， 3.

某派出所直接作出治安拘留的决定(拘留决定权应由县区公安局作出),这类题需要逐句回答,每一句话可能都会存在错误。（2）、问答题：会问案例中某某人的行为应该如何定性，如何处理，公安机关应该对其采取什么措施，需要办理哪些法律手续等。行政法：主要会考察行政强制措施，行政复议和行政诉讼。一般在选择题中出现。 3、刑法考察内容较多，民法、商法、经济法会考察1-2 题。刑法：在选择题中，主要考察罪名的确认，在一个案例分析题中，让你判断某某的行为构成何罪。主要包含两大类：（1）、侵财类案件如：盗窃罪、抢夺罪、抢劫罪、侵占罪它们之间的区分和容易混淆的地方。还有诈骗罪与敲诈勒索罪之间的区别和联系。（2）、人身伤害类案件：如故意伤害、故意杀人、强奸罪等，此类案件往往还会和正当防卫交叉考察。除此之外，还会考察犯罪形态，如犯罪既遂，犯罪未遂，犯罪中止，犯罪预备。以及这些犯罪形态的量刑，还有主犯、从犯、胁从犯的量刑。案例题和论述题的考察中，也会考察上述内容。 4、刑事诉讼法、公安机关办理刑事案件程序规定：此块考察内容较多，几乎全是程序性问题，主要考察对办案程序的掌握。如：管辖、回避、证据、强制措施（重点），搜查、查封扣押冻结、辨认、搜查、技术侦查、通缉等。还会考察处置民警到达现场处置流程，现场保护等。

工程项目管理人员岗位职责正式版

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工程项目管理人员岗位职责正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1、项目经理职责 1)认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司制度颁发的各项规章制度，按设计要求负责工程总体组织和领导，保证项目的正常运转。 2)负责配备项目部的人、财、物资源，组织建立、健全本项目的工程质量、安全、防火保证体系，确定项目部各管理人员的职责权限。 3)组织编制工程项目施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制订安全生产和保证质量措施，并组织实施。

4)对项目范围内的各单位工程室外相关工程组织内、外发包，并对发包工程的进度、质量、安全、成本和场容等进行监督管理、考核、验收。 5)组织并参加每月二次定期安全检查，并落实专人负责整改复查。 6)根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料、构件和机械设备的使用计划。据此与有关部门签订供需包保和租赁合同，并严格履行。 7)严格财经制度，加强财务预算管理，推行多种形式的承包责任制，正确处理国家、企业、个人三者之间的利益关系。负责公司、顾客、监理及上级有关部

2018年公安机关人民警察执法资格考试试卷-答案

2018年基本级执法资格考试模拟试题（一）一、判断题（每题1分，共20分） 1．被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。（）2．某公安局办案民警小施向被处罚人送达法律文书，因送达期间的最后一日为节假日，送达期满日期应该是节假日后的第一日。（）3．被认定的恐怖活动组织和人员对认定不服的，可以通过国家反恐怖主义工作领导机构的办事机构申请复核，对复核决定不服的，再向人民法院提起行政诉讼；也可以直接向人民法院提起行政诉讼。（） 4．选举权和被选举权是公民的政治权利之一。（） 5．对破坏居（村）民委员会选举秩序的行为，应当按破坏选举秩序的有关规定给予治安管理处罚。（） 6．某生姜种植大户在种植生姜过程中，违反食品安全标准，严重超限量滥用农药，足以造成严重食源性疾病，应以生产、销售有毒、有害食品罪定罪处罚。（） 7．张某与王某互殴，在打架过程中，张某拾起路旁小摊上贩卖的图书向王某头部扔去，致王某轻微伤。对该图书不能收缴。（）

8．在办理刑事案件时，对痕迹鉴定的期间不计入办案期限。（）9．县级以上地方人民政府公安机关和公安分局内设机构分为后勤保障机构和对外执法机构。（） 10．虽然刘某没有身份证件，由于其租金较高，王某将房屋出租给刘某居住。王某构成将房屋出租给无身份证件人居住的违反治安管理行为。（） 11．赵某在某省M市甲区盗窃作案后到该省N市乙区销赃，甲、乙两区公安机关因该案的管辖权发生争议，应当由M市公安局指定管辖。（） 12．甲在暂缓执行行政拘留期间给证人乙2000元钱，让乙向复议机关提供假证词，逃避行政拘留处罚执行，后被发现。对此种情况，公安机关决定没收甲的保证金，并恢复执行行政拘留。该公安机关的做法是正确的。（） 13．在执法活动中应当强调法律效果优于社会效果。（） 14．人民警察依照规定使用驱逐性、制服性警械，应当以不致违法犯罪行为人伤害为限度。（） 15．赵某（15周岁）抢夺他人人民币30万元，应当追究其刑事责任。（） 16．甲欲杀害乙，在持刀猛砍乙头部数刀后，感到后悔，立即又将乙送到医院抢救，但乙因失血过多死亡，甲属于犯罪中止。（）17．A县的甲在B县将乙打致轻微伤后立即坐车离开，B县公安局受理案件后，在A县甲家中将甲找到，并将其传唤到B县公安局进行

项目管理人员岗位责任制

管理人员岗位责任制工程有限公司项目部

项目部管理人员行为规范 1、项目部管理人员必须遵守国家法律、法规和集团公司、建筑公司的各项管理规定； 2、项目部管理人员在工作中要严格遵守岗位责任制度，以公司的“两个方案、两个制度”来指导和约束自己的行为； 3、项目部管理人员禁止接受清包班组的吃请和烟酒等财物； 4、项目部管理人员禁止利用职务之便对材料供应商、分包商在工作上设置障碍，吃拿卡要； 5、项目部管理人员禁止与运输车辆相关人员吃喝，虚开车次，损害公司利益； 6、项目部管理人员在工作期间禁止打扑克、打麻将、玩电脑游戏； 7、项目部管理人员一定要互相团结，禁止背后议论别人，有问题当面说； 8、项目部管理人员一定要使用文明用语，工作中要以职位相称呼，禁止用哥姐第弟妹做称谓； 9、项目部管理人员要认真做好本职工作，一切行为以管理制度做规范，禁止搞幕后煽动，挑拨公司与项目部、项目部与清包班组、清包班组之间的矛盾； 10、项目部管理人员的签名要本人亲自签署，绝不允许出现代签名的现象；

项目经理岗位责任制 1、项目经理要详细掌握承建工程的开、竣工时间，工程质量要求的标准，工程款的结算方式、付款时间，为工程管理作好准备； 2、项目经理在工程图纸到位后，要组织项目部相关人员认真的熟悉图纸，在工程经济管理和工程施工管理两个方面作好技术上的准备工作； 3、项目经理要根据公司“材料管理制度”、“设备管理制度”、“人工费管理制度”、“质量进度管理办法”等，结合公司内部周转材料租赁价格，根据工程的工期和质量要求，编制工程项目目标管理方案，对施工项目做出经济效益分析； 4、项目经理把工程师负责编制的经济效益分析要给工程师明确的时间要求，编制过程中数据有疑问的，项目经理要亲自和各职能部门联系获取准确数据，保证分析结果的准确，对未能按期完成的，要查明原因并予以处罚； 5、项目经理要把各管理人员的岗位责任和岗位分工明确，使管理人员各负其责，各尽其职； 6、项目经理要安排项目部人员作好材料月计划和周计划的提报工作，每周组织项目部管理人员和清包班组长召开会议，除了总结施工情况外，还要对材料进场进行敲定，提前把所需材料提报公司；

(完整word版)公安机关人民警察中级执法资格考试模拟试题一

2017年公安机关人民警察中级执法资格考试模拟试卷（一）一、判断题（每小题1分，共10分） 1、甲县拆迁户围堵县政府，并欲冲进政府大楼，县公安局根据情况可以决定实行现场管制。( ) 2、对外国人限制活动范围的期限不得超过60日。对国籍、身份不明的外国人，限制活动范围期限自查清其国籍、身份之日起计算。( ) 3、张某驾驶机动车搭载王某，因王某未按规定使用安全带，执勤交警小李决定对王某予以行政处罚。( ) 4、赵某在解放军某部队服役时，曾在一次探亲途中与人发生争执，将对方打成重伤。公安机关找到赵某时，发现其已退役。该案应当由军队保卫部门管辖。( ) 5、李某准备到学校财务室撬保险柜偷钱，约张某去帮助他望风。张某不同意并告发了李某，李某的行为属于犯罪未遂。( ) 6、在某学校工地打工的工人王某，因讨薪爬上位于某广场附近的通信基站，言称不给钱就跳下，导致约50名群众围观，广场秩序混乱。王某的行为构成扰乱单位秩序的违反治安管理行为。( ) 7、李四在依法举行的村委会换届选举中，因不满未将自己列位候选人，把票箱（价值200元）砸烂，李四构成故意损毁财物的违反治安管理行为。( ) 8、凌晨3时20分左右某市下起了大雨，某外地男子在该市某路等了40分钟都没有拦下出租车。为了及时返回宾馆，该男子拨打120电话，谎称需用救护车送病人，医院立即派出救护车。该男子的行为构成虚构事实扰乱公共秩序的违法行为。( ) 9、张某利用黑客软件上网登录省高招办网站，偷改王某的高考志愿。公安机关不能对张某的行为进行治安处罚。( ) 10、张某是生产爆炸性物质的企业负责人，在企业生产的爆炸性物质被盗后，故意隐瞒不报，对张某

项目管理人员岗位职责范本

项目经理岗位职责一、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，全面负责施工组织管理和施工质量，深入研究工程承包合同，制定施工项目总体管理规划，严格履行合同，并主持资金回收工作。二、主持或参与制定施工组织设计和质量计划，负责编制总体进度计划，各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。三、主持否定态度（或参与）施工项目内，分部分工程或专业项目对内、对外的分包，并对分包，并以分包工程的进度（工期）、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。四、根据公司的年、季、月度施工生产计划，组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等需用量计划。五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。六、接受有关职能部门，上级单位，地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。七、建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析，使项目班子有关人员对项目经营情况，计划收入或支出情况有全面了解，使各项开支按计划进行有效控制。

八、加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。九、严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。十、积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。十一、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。十二、做好项目部的思想政治工作。十三、协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。十四、负责协调处理项目部的内部与外部事项。十五、完成领导交办的其它工作。

人民警察执法资格考试简答材料题汇总

(一)简述逮捕的条件?（５分）答：（1）有证据证明有犯罪事实，（2分）（2）可能判出徒刑以上刑罚，（1.5分）（3）采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止其发生社会危险性，有逮捕必要。（1.5分）（二）在哪些情形下人民警察不得使用武器？（５分）答：按照《人民警察使用警械和武器条例》第10条规定：下列情形不得使用武器：（1)发现实施犯罪的人为怀孕妇女、儿童的，可是使用枪支、爆炸、剧毒等危险物品实施暴力犯罪的除外（5分）；（2）犯罪分子处于群众聚集的场所或者存放大量易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品的场所的，可是不使用武器予以制止，将发生更为严重危害后果的除外。（5分） (一)正当防卫的成立条件？(5分) 答：有不法侵害发生(1分)；不法侵害必须正在进行(1分)；防卫行为必须针对不法侵害者实施(1分)；必须为了使国家利益，公共利益，本人或她人的人身和其它权利免受正在进行的不法侵害(1分) 防卫行为不能超过必要限度造成不应有的损害二）《治安管理处罚法》对违法治安管理行为人的责任年龄和责任能力作出怎样的规定？（5分）答：(二)（1）已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，可是应当责令其监护人严加管教。（1.5分） (2)精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，但应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的，应当给予处罚。（1.5分）（3)盲人或者又聋又哑的人违反治安管理的，能够从轻、减轻或者不予处罚。（1分）（4）醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。（1分）（一）简述立案的条件？（5分）答：立案必须具备两个条件，（1）有犯罪事实，（2.5分）（2）需要追究刑事责任。（2.5分）二）公安机关在办理治安案件中应当对哪些物品收缴？（5分）答：公安机关在办理治安案件中对查获的下列物品应当收缴：（1）毒品、淫秽物品等违禁品；（1分）（2）赌具、赌资；（1分）（3）吸食、注射毒品的器具；（1分）（4）伪造、变造的公文、证件、证明文件、票证、印章等；（1分）（5）倒卖的有价票证；（6）直接用于实施违反治安管理行为的本人所有的工具（一）抢劫罪和抢夺罪有何区别？（5分）答：两者的区别主要有：（1）主体要件不同，已满14周岁不满16周岁的人能够成为抢劫罪的主体，但不能成为抢夺罪的主体。（3分）（2）客体要件不同，抢劫罪的客体是复杂客体，既侵犯财产所有权，又侵犯人身权利；而抢夺罪是简单客体，只侵犯财产所有权。（3.5分）（3）客观方面不同，抢劫罪采用暴力、胁迫或者其它手段当场劫取财物；而抢夺罪只是公然夺取财物，并不采用暴力、胁迫或者其它手段。（3.5分）（二）公安机关办理行政案件时需要调查的案件事实内容主要有哪些？（5分）答：根据《公安机关办理行政案件程序规定》第34条规定，公安机关办理行政案件时需要调查的案件事实内容包括： (1）违法嫌疑人的基本情况；（2）违法行为是否存在；（3）违法行为是否为违法嫌疑人实施；（4）实施违法行为的时间、地点、手段、后果以及其它情节；（5）违法嫌疑人有无法定从重、几从轻、减轻以及不予处罚的情形；（6）与案件有关的其它事实

项目管理人员岗位职责

项目管理人员岗位职责一、项目经理岗位职责 1、代表事业部实施施工项目管理。贯彻执行国家法律，法规、方针、政策与强制性标准，执行事业部得管理制度，维护企业得合法权益。 2、履行"项目管理目标责任书"规定得义务。 3、组织编制项目管理实施规划，制定项目目标计划。 4、对进入现场得生产要素进行优化配置与动态管理。 5、建立质量、安全与环境管理体系并组织实施。负责组织项目部人员执行项目管理制度。 6、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人与监理工程师等协调，解决项目中出现得问题。 7、按“项目管理目标责任书”处理项目部与国家、企业、分包单位以及职工之间得利益分配。 8、进行现场文明施工管理，发现与处理突发事件。 9、组织工程竣工验收，准备结算资料与分析总结，接受审计。 10、处理项目部善后工作。

11、协助事业部进行项目得检查、鉴定与评奖申报。二、项目副经理岗位职责 1、协助项目经理开展项目管理工作，对施工进度、质量、安全、成本等问题实行全面控制。 2、组织有关人员熟悉法律法规、标准、规范、规程与技术文件。 3、参与审查图纸、施工组织设计、安全技术措施、施工方案、季节性安全技术措施、施工用电组织设计得编制并提出可行性意见。 4、负责项目部安全、质量教育活动得检查、监督。 5、组织做好安全、质量检查计划并组织实施、检查、总结、评比。 6、审定安全技术措施计划、安全技术措施、施工方案、季节性安全技术措施、施工用电组织设计并检查监督实施情况。 7、参加工程验收，处理质量事故。 8、审批项目材料、设备计划，组织材料、设备得现场管理。 9、主持编制项目合同、预决算、财务、材料设备管理规章制度与工作计划。 10、组织、参与工程预决算工作，加强成本管理，降低工程成本。

2019年公安机关人民警察高级执法资格考试历年真题集.docx

2019年公安机关人民警察高级执法资格考试历年真题集 1.某公安机关组织召开专题学习活动，重点讨论依法治国。下列说法正确的是()。(2014年考试题) A. 民警甲说：“全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法律体系，建设社会主义法治国家。 B. 民警乙说：“党的领导是社会主义法治最根本的保证，必须要把党的领导贯彻到全面推进依法治国全过程。 C.民警丙说：“依法治国就是要实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，促进国家治理体系和治理能力现代化 D.民警丁说：“法律的权威源自人民的内心拥护和真诚信仰。公安机关作为国家治安行政力量和刑事司法力量，必须牢固树立法治信仰，做维护宪法法律权威的表率。” 解析：本题考查依法治国的内涵和要求。 (1)党的十八届四中全会提出，全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。社会主义法律体系已经形成，十八届四中全会提出的是建设中国特色社会主义法治体系。因此，A不正确。 (2)党的十八届四中全会强调党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证。因此，B正确。

(3)党的十八届四中全会提出，实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，促进国家治理体系和治理能力现代化。因此，C 正确。 (4)党的十八届四中全会提出，法律的权威源自人民的内心拥护和真诚信仰。因此，D正确。 2.关于依法治国，下列说法正确的是()。(2015年考试题) A.全面推进依法治国，必须坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设 B.依法治国方略的实施是一项系统工程，既包括科学立法、严格执法、公正司法，也包括全民守法、加强监督 C.实施依法治国总目标，必须坚持中国共产党的领导、坚持人民主体地位、坚持法律面前人人平等、坚持依法治国和以德治国相结合、坚持从中国实际出发 D.依法治国就是要发挥法律在社会治安综合治理和国家管理中的主导和核心作用，就是要坚持一切由法律规范解析：本题考查依法治国的含义 (1)《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会

项目管理人员岗位职责

项目经理岗位职责 1、负责本项目工程合同的经济技术的履约要求。组织协调本项目内外业务关系。 2、负责本项目质量、工期、成本、安全、产值各项指标的完成，并组织好全过程的预防、予控制性各职能分工。健全质量保证体系，参与过程检验、评定工作。 3、组织或参与编写施工组织设计，组织编写施工过程动态方案及生产计划，负责标后预算成本计划编制及结算工作。 4、负责组织落实施工组织设计，负责组织编写施工过程的劳动力、机具、材料计划，并实施动态管理。 5、负责质量计划的实施和落实质量责任制。把好材料进场检验和使用质量关，杜绝使用不合格材料。 6、负责落实安全责任制，负责安全文明施工及实现安全文明工地要求和目标。 7、负责工程质量评定，组织工程竣工交验。 8、负责分公司对本项目所签定的各项经济技术指标的完成落实。江阳建设集团有限公司

项目副经理岗位职责 1、全面负责工地生产施工的组织和指挥工作。 2、参加工程项目的图纸会审，并参与施工组织设计和施工方案的制定，熟悉图纸和设计要求。 3、根据省、市有关要求，做好施工现场暂设建筑的安全生产，文明施工的设置。 4、会同工程技术人员对各专业班组按施工进度计划，图纸要求和设计要求进行技术交底。 5、组织指挥各班组按施工进度计划，图纸要求和设计要求进行施工，对每一分项分部工程完工组织班组组长进行自检，对不符合施工规范和验收标准的进行返工，直到合格为止。对下道工序的施工必须经过验收合格才能进行。 6、施工前必须会同安全员搞好安全教育技术交底工作，对违章作业，野蛮作业的坚决制止，抓好安全生产，文明施工。 7、组织设备操作人员、维修人员、管理好各种设备，使设备处于良好状态，做好周转材料的充分利用。 8、工程竣工后及时组织人员搞好设备，周转材料的入库、维修。江阳建设集团有限公司

公安机关人民警察基本级执法资格考试复习试题

公安机关人民警察基本级执法资格考试复习资料（非专业警种）一、判断题（每题1分，共20分） 1、对严重危害公共安全的精神病人，公安机关人民警察必须采取保护性强制措施。（×） 2、人民警察在非工作时间，与有其职责范围内的紧急情况，应当履行职责。（√） 3、以用酒灌醉、用药物麻醉等方法，使被害人处于昏睡、无知觉或者不能反抗的状态，而当场将财物劫走的行为构成盗窃罪。( × ) 4、交通肇事致2人以上死亡，负事故同等责任以上的构成交通肇事罪。（×） 5、鉴定人与犯罪嫌疑人有利害关系，可能影响公正鉴定的，被害人能够提出回避申请。（√） 6、地方人员在军队营区作案的，由军队保卫部门移交公安机关侦查。（√） 7、赵某寻衅滋事将王某打成轻微伤，对此公安机关能够调节处理。（×） 8、不满16周岁的人违反治安管理的，不予处罚，可是应当责令其监护人严加管教。（×） 9、犯罪分子正举枪向人民警察准备射击的，人民警察能够直接使用武器。（√） 10、人民警察依法执行看押任务，遇有违法犯罪分子可能脱逃、行凶、自杀、自伤或有其它危险行为的，能够使用警棍等制服性警械。（√ ） 11、真正的程序公正，要求政法机关在认真、严格的履行所有法定程序之后，才能做出最终决定。（√） 12、社会主义法治的重要使命就是保障和服务建设富强民主文明的社会主义国家这一根本目标。（√） 13、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成的危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，在必要的时候，能够由政府收容教养。（×） 14、县级以上地方人民政府公安机关和公安局内设机构分为综合管理机构和执法勤务机构。（√） 15、生理上、精神上有缺陷或者年幼的人，不能作为证人。（×） 16、对公民采取逮捕措施后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪的，执行逮捕的机关为赔偿义务机关。（×） 17、公安机关组织管理和警务保障的情况不属于督察机构现场督察的范围。（×） 18、一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。（√ ） 19、不满16周岁的人违反治安管理的，不予处罚，可是应当责令其监护人严加管教。（×） 20、当代中国法的形式，除法律、法规外，还包括规章、特别行政区法和国际条约等。（√ ） 21、依法治国的核心就是要确立和实现以宪法和法律为治理国家的最具权威的价值取向。（√ ） 22、担任人民警察应当具有高中毕业以上文化程度。（√ ） 23、在利用计算机网络进行的赌博活动中，分赌场、下级庄家或者赌博参与者在组织或者参与赌博前向赌博组织者、上级庄家或者赌博公司交付的押金，应当视为赌资，予以收缴。（√ ） 24、督察机构能够对公安机关及其人民警察重大社会活动的秩序维护和重点地区、场所治安管理的组织实施情况进行现场督察。(√ ) 25、县级以上公安机关，能够根据实际情况自行决定对严重危害社会治安秩序的突发事件实行现场管制。（×） 26、平等对待，是法律面前人人平等原则在社会公平正义方面的价值追求。(× )

2017人民警察高级执法资格考试试题

2017年公安机关人民警察高级执法资格考试试卷 2018-09-06 DBHLF转自上营修改微信分享：一、单项选择题（每题1分，共10分，每题所设选项只有一个正确答案） 1.张某因生活琐事对邻居朱某拳打脚踢致其轻微伤。朱某当场报警，公安派出所民警王某、杨某出警处置，张某拒不配合，将王某手部咬成轻微伤。王某、杨某将张某制服后，王某又踹了一脚，张某倒地致轻微伤。张某向县公安局投诉王某。督察大队经调查，拟对王某予以处分。下列说法错误的是（）。 A.张某打伤朱某，构成殴打他人的违反治安管理行为 B.张某妨害执法的行为，构成妨害公务罪 C.王某踹倒张某致其轻微伤，构成滥用职权罪 D.对王某予以处分，督察大队应当提出建议，移送有关部门处理 2.甲与乙因工作产生矛盾，欲报复乙。甲将某国影星的一张淫秽照片头像换成乙的头像，在互

联网上发布，2万多人在网络上点击浏览、1千人转发。乙发现后，向公安机关报案。对甲的行为，应以（）定性处理。 A.侮辱罪 B.诽谤罪 C.传播淫秽物品罪 D.编造、故意传播虚假信息罪 3.某市公安机关依法实施现场管制，执行任务的民警发现甲鬼鬼崇祟，遂查验其居民身份证。经查，甲14周岁，为外出打工，使用虚假出生证明领取了一张居民身份证，以此证明其年满16周岁。下列说法正确的是（）。 A.对甲骗领的居民身份证，民警应当予以扣押 B.如民警认为甲有犯罪嫌疑且身份不明，实施继续盘问的，可以将其送入公安机关候问室 C.甲不满16周岁，不得申领居民身份证 D.如甲拒绝出示居民身份证，民警可以将其强行带离现场

4.王某酒后驾驶机动车将一行人撞成轻伤。执勤民警叶某到达现场处理，经呼气检验，王某血液酒精含量为85毫克/100毫升。叶某要求王某出示驾驶证，发现驾驶证系借用李某的。叶某要求王某到交警队接受进一步调查，王某拒绝，将叶某打成重伤。经抽血检验，王某血液酒精含量为78毫克/100毫升。王某的行为构成（）。 A.危险驾驶罪 B.使用虚假身份证件罪 C.妨害公务罪 D.故意伤害罪 5.孕妇王某曾因盗窃被判刑，刑满释放第3年又因涉嫌盗窃罪被立案侦查，公安机关决定对其取保候审。取保候审期间，王某生下一子，患上抑郁症，两次自杀未果。为防止发生意外，家人轮流看护王某和婴儿，并申请送王某到外市就医。下列说法正确的是（）。 A.公安机关可以将取保候审变更为监视居住 B.公安机关应当依法提请人民检察院批准速捕

项目管理各岗位职责

项目管理各岗位职责【篇一：项目管理团队各岗位职责(全)】项目管理团队各主要管理人员岗位职责一、项目经理岗位职责 1.认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家、行业的规范、规程、标准和公司质量、环境保护、职业安全健康全兼容管理手册、程序文件和作业指导书及企业指定的各项规章制度，切实履行与建设单位和公司签订的各项合同，确保完成公司下达的各项经济技术指标。 2.负责组建精干、高效的项目管理班子，并确定项目经理部各类管理人员的职责权限和组织制定各项规章制度。 3.负责项目部范围内施工项目的内、外发包，并对发包工程的工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收。 4.负责协调分包单位之间的关系，与业主、监理、设计单位经常联系，及时解决施工中出现的问题。 5.负责组织实施质量计划和施工组织设计，包括施工进度网络计划和施工方案。根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料、严格管理，精心施工，确保工程进度计划的实现。 6.科学管理项目部的人、财、物等资源，并组织好三者的调配与供应，负责与有关部门签订供需及租凭合同，并严格执行。 7.严格遵守财经制度，加强经济核算，降低工程成本，认真组织好签证与统计报表工作，及时回收工程款，并确保足额上缴公司各项费用。经常进行经济活动分析，正确处理国家、企业、集体、个人之间的利益关系，积极配合上级部门的检查和考核，定期向上级领导汇报工作。 8.贯彻公司的管理方针，组织制定本项目部的质量、环境、职业健康安全控制方案和措施并确保创建文明工地、安全生产等目标的实现。 9.负责项目部所承建项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档工作，接受公司或其它部门的审计。 10.负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修工作。二、项目技术负责人（项目副经理）岗位职责

公安机关人民警察基本级执法资格考试2017年

2017年公安机关人民警察基本级执法资格考试模拟试卷一、判断题（正确的打“√”错误的打“×”。本题共20小题，每小题1分，共20分，请把答案写在答题卡上） 1、社会主义法治理念，是社会主义法治的精髓和灵魂，是立法、执法、司法、守法和法律监督等法治领域的基本指导思想，其内容博大精深。( ) 答案：√ 考点：社会主义法治理念—社会主义法治理念的含义 2、在执法活动中应当强调法律效果优于社会效果。（）答案：× 考点：社会主义法治理念――公平正义的含义 3、根据《立法法》的规定，涉及对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚的事项只能制定法律。（）答案：√ 考点:法律基本概念—我国的立法权限 4、“国家尊重和保障人权”是宪法的一项重要原则。（）答案：√ 考点：宪法—国家尊重和保障人权的宪法原则 5、人民警察在非工作时间，只要没有着制式警服，遇有其职责范围内的紧急情况，可以不履行职责。（）答案：× 考点：人民警察法--非工作时间人民警察履行职责的规定依据：《人民警察法》第19条 6、人民警察因履行职责的紧急需要，遇交通阻碍时，可以优先通行。（）答案：√

考点：人民警察法--优先通行权和优先征用权的适用条件依据：《人民警察法》第13条 7、人民警察对实施凶杀、劫持人质等暴力行为，危及公民生命安全的犯罪分子，经警告无效的，可以使用武器。（）答案：√ 考点：使用警械和武器条例—使用武器的条件依据：《人民警察使用警械和武器条例》第9条 8、人民警察使用武器的，应当将使用情况如实向所属机关书面报告。（）答案：√ 考点：使用警械和武器条例—使用武器后的处置程序依据：《人民警察使用警械和武器条例》第13条 9、对于办理治安案件所查获的毒品、淫秽物品等违禁品，公安机关应当收缴，按照规定处理。( ) 答案：√ 考点：治安管理处罚法--收缴、追缴的适用对象依据：《治安管理处罚法》第11条 10、公安机关只能吊销自己发放的许可证，无权吊销其他行政机关发放的许可证。（）答案：√ 考点：治安管理处罚法—治安管理处罚的种类依据：《治安管理处罚法》第11条 11、行政案件由违法行为发现地的公安机关管辖。（）答案：× 考点：办理行政案件程序规定—公安行政案件的管辖依据：《公安机关办理行政案件程序规定》第9条 12、公安机关办理行政案件，对与案件无关的物品，不得扣押。对已经扣押的物品，经查明与案件无关的，应当立即解除扣押。（）

公安机关人民警察高级执法资格考试大纲设计

公安机关人民警察高级执法资格考试大纲第一部分考试说明一、考试内容根据《公安机关人民警察执法资格等级考试办法》的规定，执法资格等级考试分为基本级、中级、高级三个等级。高级执法资格考试，注重法律思辨能力和综合解决执法问题的能力，是对公安机关人民警察是否具有较高法律素养和法律思维能力的评定。考试内容是在基本级和中级执法资格考试的基础上，增加相关法学理论和运用法学理论指导实践、提出解决执法突出问题对策建议等内容，着重测试参考人员的法律意识、法律思维能力以及综合解决执法问题的能力。取得中级执法资格的人民警察方可申报参加高级执法资格考试，申报时不受已取得的中级执法资格的警种限制。考试内容包括本大纲所列科目及相关司法解释、规范性文件涉及的所有知识点，分为公共科目和警种专业科目。公共科目为所有参考民警均需要测试的科目。警种专业科目分为刑事犯罪侦查、经济犯罪侦查、治安管理、出入境管理、消防、交通管理、禁毒专业。专业警种考试内容除公共科目外，还包括本大纲列举的该警种的专业科目。消防岗位资格考试纳入消防警种高级执法资格考试，不

再专门组织消防岗位资格考试。二、考试命题高级执法资格考试由公安部统一命题、统一评判。非专业警种的高级执法资格考试试卷中的人民警察法、刑法、刑事诉讼法律知识、治安管理处罚法、行政强制法、人民警察使用警械和武器条例以及社会主义法治理念试题所占分值不低于总分的60%，其他公共科目要在试卷中有所体现。专业警种的高级执法资格考试试卷中警种专业科目试题所占分值不低于总分的60%，公共科目中的人民警察法、刑法、刑事诉讼法律知识、治安管理处罚法、行政强制法、人民警察使用警械和武器条例以及社会主义法治理念试题所占分值不低于总分的30%，其他公共科目要在试卷中有所体现。三、考试时间、题型和分值公安机关人民警察高级执法资格考试时间为120分钟。试卷分值为100分，由不定项选择题、案例分析题、论述题组成。其中，不定项选择题30题，每题1分；案例分析题2题，每题15分；论述题2题，每题20分。第二部分公共科目

项目管理班子的人员岗位职责、分工

项目管理班子的人员岗位职责、分工一、组织机构本工程按项目法组织施工，项目经理选派承担过大型工程项目管理，并具备丰富施工管理经验的项目经理担任；项目总工选派具有较高技术业务素质和技术管理水平经验的工程技术人员担任。通过我们科学、严谨的工作质量和项目管理经验，确保实现合同规定的工期和质量目标，现场管理创安全文明工地。二、项目部班子主要成员及各主要部室的职责 1.领导班子：项目经理负责对工程的领导、指挥、协调、决策等重大事宜，对工程进度、成本、质量、安全和创优及现场文明施工等负全部责任。 2.技术部：负责编制工程施工组织设计，对特殊过程编制作业指导书，对关键工序编制施工方案，对分项工程进行技术交底，组织技术培训，办理工程变更，及时收集整理工程技术档案，组织材料检验、试验、施工试验和施工测量，检查监督工序质量，调整工序设计，并及时解决施工中出现的一切技术问题。 3.工程部：负责组织施工组织设计实施，制定生产计划，组织实施现场各阶段的平面布置，安全文明施工及劳动组织安排，工程质量等施工过程中各种施工因素管理;负责协调管理。 4.安全部：负责施工现场安全防护、文明施工、工序质量日常监督检查工作。 5.物资采购部：负责工程材料及施工材料和工具的购置、运输，监督控制现场各种材料和工具的使用情况等。 6.机械动力部：负责施工机械调配、进场安装及维修、保养等日常管理工作,确保机械处于良好运行状态。

7.核算部：负责工程款的回收，工程成本核算，工程资金管理，编制工程预算、决算，验收及统计等工作。 8.综合办公室：负责文件管理，劳资管理，后勤供应及与地方政府管理部门的对外工作联系及接待工作。 9.保卫科：负责施工现场治安保卫、防火消防和成品保护工作。以上各部在经理部领导班子的领导下，统一协调，各尽其责，及时解决施工过程中出现的各种问题，确保优质、高效的完成施工任务。三、施工组织机构的建立施工是通过业主、设计单位、监理单位、质监单位、安监单位和各承包单位的努力，将设计图纸变成业主要求的特定使用功能工程的过程。施工涉及面广，施工单位必须事先作好生产组织、施工管理、技术措施、人力、物力及财产等各项准备工作，才能保证施工顺利进行，取得良好的社会效益和经济效益。针对此工程项目，将由我公司具有丰富工程施工经验的同志担任项目经理，并由该同志领导的项目经理部来负责此工程的具体施工管理，项目班子一律持证上岗、押证施工。实行项目经理责任制，项目经理将对质量、工期、安全、成本及文明施工全面负责。该项目经理部采用老、中、青相结合的方式，把老同志的丰富经验、中年同志的稳重干练、年轻同志的开拓进取精神有机结合，形成强有力的项目班子。其项目部主要人员均来自施工生产管理第一线的骨干力量，年富力强、精力充沛，而且个人素质高，专业技术水平强。鉴于本工程为我公司年度重点工程，将设立保障服务部门，从人员、机具、施工物质上为本工程提供充分保证，组织好本工程的计划协调，公司各部门也将在各自业务管理范围内制定为本工程提供服务的保证措施，保证本工程优质、

2019年公安机关人民警察高级执法资格考试试卷

2019年公安机关人民警察高级执法资格考试试卷 2019 9 年公安机关人民警察高级执法资格考试试卷时间： 120 分钟总分： 100 分一、不定项选择题（每题 1 分，共 30 分，每题所设选项中至少有一个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分）1．某县发生一起集资诈骗案件．关某组织数百名被骗群众聚集在当地县政府门前，非法进行集会、示威，高举横幅，用扩音器喊口号，散发传单，要求当地政府解决案件、返还投资，严重影响了当地交通、治安秩序。现场处置的民警告知关某违反了有关法律法规，要求其立即解散聚集人员，迅速离开现场。关某拒不服从，继续滞留现场．后民警向聚集人员喊话要求离开，并告知现场人员若再不离开现场，公安机关将采取强制措施，但现场人员仍聚集不离开。下列关于民警现场处置的说法正确的是( )． A、应当通过广播、喊话等明确方式告知在场人员在限定时按照指定通道离开现场 B、可以使用警棍驱散聚集群众 C、可以使用手枪向空中鸣枪示警 D、可以将关某强行带离现场 2．下列有关民警违纪行为的说法正确的是( )。 A、民警刘某自费到夜总会娱乐，接受营利性陪侍。对刘某应当给予开除处分 B、甲市乙县公安局民警陈某对李某当场处罚并当场收缴罚款 200 元，向李某出具了乙县公安局制发

的罚款收据。甲市公安局对直接负责的主管人员和其他直接贵任人员依法给予了处分，并对乙县公安局制发的罚款收据进行了收缴销毁 C、某省公安厅监察机构经过调查，查明交警苏某存在违纪行为，直接对苏某作出处分决定 D、民警赵某工作之余经营一家咖啡馆，赵某的行为不属于违纪行为 3.下列涉及公安机关内务管理的做法正确的有( )。 A、甲县公安局民警刘某，治安大队大队长，二级警督；乙县公安局民警李某，治安大队副大队长，一级警督。在跨县追捕逃犯时．两人（互不相识）遇到一起，紧急情况下，需要立即决定对逃犯的处置措施，两人来不及商量，于是由李某指挥B、民警小王、小钱和老刘驾驶警车追击抢劫案在逃犯罪嫌疑人，行至某高速公路上遇陈某发生交通事故受重伤求救．因担心犯罪嫌疑人逃跑，三人未停车下车救助，继续驾车追击逃犯 C、红旗派出所实行每周一次约 30 分钟例会制度，总结、部署工作 D、甲省乙市丙县公安局报甲省公安厅批准后，在国庆节举行阅警 4．下列关于公安机关组织管理工作的说法正确的是( )． A、对李某担任甲市乙县公安局副局长的任命，应当事先征得甲市公安局的同意B、民警张某做手术，休病假一周后无正当理由连续 7 天未上班，后经领导规劝上班，但工作未满一周，又连续 10 日未上班。对张某应当予以辞退 C、民等陈某因执行任务时受伤导致双腿截胶，丧失执法一线工作能力。

项目管理班子的人员岗位职责及分工

六项目管理班子的人员岗位职责、分工（一）项目管理班子人员配备 1施工现场项目管理班子肩负实施项目管理、履行施工现场合同的重任，是企业为实现本工程各项管理目标而设置的施工现场管理组织，因此，现场组织机构是工程能否顺利进行的基础和重要保证，为保证施工现场组织机构能胜任本工程的组织管理工作，我们在设置组织机构时将严格遵守项目经理部组织机构配备的原则。 2目标性原则：机构设置的根本目的，是为了实施施工项目管理的总目标。从这一目标出发，因目标设事，因事设机构定编制，按编制设岗位定人员，以职责定制度授权力。 3精干高效原则：组织机构人员设置以能实现施工项目所要求的工作任务为原则，做到精干高效。从严控制二、三线人员，力求一专多能，一人多职。 4管理跨度和分层统一的原则：管理跨度是指一个主管人员直接管理的下属人员数量。跨度大，管理人员的接触关系增多，处理人与人间关系的数量随之也增大。 5业务系统化管理原则：施工项目是一个开放的系统，由众多子系统组成一个大系统，各子系统之间，子系统内部各单位工程之间，不同组织、工种、工序之间，存在大量结合部。在设立组织机构时以业务工作系统化原则作指导，考虑层间关系，分层与跨度的关系，部门划分、授权范围、人员配备等，使组织机构成为一个严密、封闭的组织系统，能够为完成项目管理总目标而实行合理分工及协作。 6弹性和流动性原则：工程建设项目的单件性、阶段性、露天性和流动性是施工项目生产活动的主要特点，会带来生产对象数量、质量和地点的变化，带来资源配置的品种和数量的变化。准备调整人员及部门设置，以适应工程任务变动对管理机构流动性的要求。 7项目组织与企业组织一体化原则：项目组织是企业组织的有机组成部分，企业是它的母体，归根结底，项目组织是由企业组建的。

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